【医療機関の顧客ニーズを創出する課題解決型の提案営業／残業月平均14h／在宅勤務可／福利厚生充実◎／全国780店舗以上の調剤薬局店舗を展開】 【業務概要】 ■医療機関の顧客ニーズを創出する課題解決型の営業をお任せします。 ■担当する医療機関に対し、定期面談で運営/経営課題をヒアリング、課題解決に向け、様々な商材をご提案いただきます。 ■商材によっては、プロジェクトリーダーとして各部署と連携、提案〜導入〜アフターフォローの一連を推進いただきます。 【商材一例】 総合メディカルグループの商材を全て提案できるため、解決幅が広く顧客の悩みに寄り添えるポジションです。顧客である医療機関の経営コンサルティングを行いながら、以下提案を行っていただきます。 ■経営改善に関する各種提案 ■医療機関への院内テレビレンタル等のアメニティに関する提案 ■医薬品の共同購入事業の推進 ■開業支援(新規開業、継承開業)など当社サービスの企画・提案営業 等 ■医師紹介 ■生命保険の提案、損害保険の提案・更新 ■移転建替支援 【組織構成／OJT研修】 ■関東営業部：営業8名 ■未経験の方は先輩方がOJTにて丁寧に指導いたしますので、ご安心くださいませ。また、キャリア入社者向け研修やスキルアップ研修があります。 【就業環境】 ■リモート：月8回までリモート勤務可能 ■年休126日／完全週休二日制（土日祝休み）、時差出勤可 ■有給休暇も取得しやすい環境です（入社と同時に付与、半日・時間単位での取得可） ■【健康経営優良法人】【プラチナくるみんマーク】【えるぼしマーク】を取得しており、住宅補助・地域手当・家族手当等、福利厚生も充実しています。 【求める人物像】 ■顧客と関係を築き、伴走しながら本質的な課題を模索できる方。 ■複数部門と連携し、チームを牽引しプロジェクトを推進する素養がある方。 ■「よい医療を支え、よりよい社会づくりに貢献」していくという弊社の社是に共感する方。 【当社について】 当社は全国750店舗以上の拠点を構える調剤薬局事業を展開しており、現在は病院に対する経営コンサルティングを事業の柱としています。グループ会社を含めた多岐にわたる事業領域のため、顧客に対して医療に関わるトータルサポートが可能です。 変更の範囲：営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般

【リモート・フレックス制度有／年間休日126日／完全週休二日制／パナソニックの祖業である電設資材事業を継承した新事業会社】 ■職務内容： ・直轄部門の中核メンバーとして、技術法規分野における体制強化および業務推進を担う ・全社およびグローバルの視点で課題を捉え、関係部門と連携しながら、方針検討から実行フェーズまで一貫して推進する ■職務詳細： ・電気設備製品に関わる国内外の技術法規・規格を対象に、技術法規違反の未然防止または再発防止のための施策の企画策定・合意形成・導入・定着化を担当する ・EUを中心とした新たな法律（EUデータ法、EUサイバーレジリエンス法など）への対応に向けて、各事業部をはじめとした関係部門との連携を推進する ・必要に応じて海外の製造会社・販売会社とコンタクト（現地又はオンライン）し、業務を推進する ■配属組織のミッション： ●品質マネジメント推進部のミッション 品質マネジメントシステムの構築・運用により、お客様に安全、安心、および、法規適合した商品（製品・サービス）をお届けする ●製品法規課のミッション 当社製品をお客様や社会に安心して使っていただけるよう、技術法規順守のための体制構築・人財育成、技術法規違反発生時のリスク最小化・再発防止を推進する ■募集背景： 複雑化する当社商品、拡大する販売地域、多様化する法体系など、当社を取り巻く内部・外部環境の変化に対応するため、技術法規対応を専門的に担う人財について、量的・質的両面での体制強化が必要となっている。 ■職場の雰囲気： ・特定の法規分野に閉じた専門家集団ではなく、多様なバックグラウンドを持つメンバーが互いの知見を尊重し、議論しながら業務を進める風土がある ・状況に応じてリモートワークも活用しながら、効率的に業務を進めることができる環境である ■キャリアパス： ・特定分野の法規をリードするスペシャリストや、全社横断で法規・品質マネジメントを担う役割へとキャリアを広げていくことができる ・海外拠点対応やグローバル法規戦略の企画など、より広い視点で事業を支えるポジションへとステップアップしていくことも可能である ・技術法規の知見を活かし、品質保証やリスクマネジメントなど、関連分野へキャリアを展開していくこともできる 変更の範囲：会社の定める業務

【医療機関の顧客ニーズを創出する課題解決型の提案営業／残業月平均14h／在宅勤務可／福利厚生充実◎／全国780店舗以上の調剤薬局店舗を展開】 【業務概要】 ■医療機関の顧客ニーズを創出する課題解決型の営業をお任せします。 ■担当する医療機関に対し、定期面談で運営/経営課題をヒアリング、課題解決に向け、様々な商材をご提案いただきます。 ■商材によっては、プロジェクトリーダーとして各部署と連携、提案〜導入〜アフターフォローの一連を推進いただきます。 【商材一例】 総合メディカルグループの商材を全て提案できるため、解決幅が広く顧客の悩みに寄り添えるポジションです。顧客である医療機関の経営コンサルティングを行いながら、以下提案を行っていただきます。 ■経営改善に関する各種提案 ■医療機関への院内テレビレンタル等のアメニティに関する提案 ■医薬品の共同購入事業の推進 ■開業支援(新規開業、継承開業)など当社サービスの企画・提案営業 等 ■医師紹介 ■生命保険の提案、損害保険の提案・更新 ■移転建替支援 【組織構成／OJT研修】 ■首都圏営業部：営業25名 ■未経験の方は先輩方がOJTにて丁寧に指導いたしますので、ご安心くださいませ。また、キャリア入社者向け研修やスキルアップ研修があります。 【就業環境】 ■リモート：月8回までリモート勤務可能 ■年休126日／完全週休二日制（土日祝休み）、時差出勤可 ■有給休暇も取得しやすい環境です（入社と同時に付与、半日・時間単位での取得可） ■【健康経営優良法人】【プラチナくるみんマーク】【えるぼしマーク】を取得しており、住宅補助・地域手当・家族手当等、福利厚生も充実しています。 【求める人物像】 ■顧客と関係を築き、伴走しながら本質的な課題を模索できる方。 ■複数部門と連携し、チームを牽引しプロジェクトを推進する素養がある方。 ■「よい医療を支え、よりよい社会づくりに貢献」していくという弊社の社是に共感する方。 【当社について】 当社は全国750店舗以上の拠点を構える調剤薬局事業を展開しており、現在は病院に対する経営コンサルティングを事業の柱としています。グループ会社を含めた多岐にわたる事業領域のため、顧客に対して医療に関わるトータルサポートが可能です。 変更の範囲：営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般

〜キャリアチェンジ歓迎／技術継承を目的とした長期スパンの教育を実施／『騒音」に関する様々なニーズ、お悩みを解決する為の空調設備設計のポジション／上場グループ・「音」のニッチトップ級企業／年休122日・土日祝休み・残業30H程と安定した就業環境〜 ■業務内容 騒音対策に必要な空調ダクトの設計をメインにお任せします。内勤業務だけでなく、現場に行くこともあり、内勤7割、現場3割と現場目線で設計業務に携われます。 【業務詳細】 ・工事現場の騒音対策用の防音壁やサイレンサの設計・取付工事の施工管理 ・工場や事業所等の騒音対策用サイレンサの設計・取付工事の施工管理 ※現場調査、見積作成などもご対応いただくため、各過程に携わることが可能です。 ※業務の割合としては現場3割、事務所7割のイメージです。 ■入社後の流れ 1年程かけて、音響に関する知識と外部委託している空調設計に関する技術を学んでいただきます。状況次第では、会社近くの外部委託先へいき設計業務を勉強して頂く場合がござます。 音響に関しては、別の部署をローテーション頂いたり、弊社の研究所を見学頂いたりし、しっかりと知識を身に着けて頂きます。 音響の知見と空調設計の技術を身に着けたのち、空調設備設計者として徐々に実務経験を積みながら活躍頂くことを期待致します。 ■魅力 音響のスペシャリストとして騒音対策を行うため、顧客からの信頼性が高く、社会貢献性も高いポジションです。また当社の注力ポジションでもあります。 クライアントからの要望や現場状況次第で、より良いサービスのための技術開発・研究開発等にも関わることが可能です！ ■組織構成 設計部には10人〜15名程所属しております。 今回入社される方には「騒音」に関する「空調設備設計」のスペシャリストとして、現在外部委託している技術を身に着け、将来的に活躍することを期待しております。 ■募集背景 当社は建築音響業界シェアトップ級の企業として、音響技術でお客様の課題解決に取り組んでいます。 日本で騒音対策に特化した事業の展開は少なく、ニッチトップ級の企業です。将来的に会社の看板事業の一つにしたいため、一緒に事業拡大をしてくださる方を募集しております。

【医療機関の顧客ニーズを創出する課題解決型の提案営業／残業月平均14h／在宅勤務可／福利厚生充実◎／全国780店舗以上の調剤薬局店舗を展開】 【業務概要】 ■医療機関の顧客ニーズを創出する課題解決型の営業をお任せします。 ■担当する医療機関に対し、定期面談で運営/経営課題をヒアリング、課題解決に向け、様々な商材をご提案いただきます。 ■商材によっては、プロジェクトリーダーとして各部署と連携、提案〜導入〜アフターフォローの一連を推進いただきます。 【商材一例】 総合メディカルグループの商材を全て提案できるため、解決幅が広く顧客の悩みに寄り添えるポジションです。顧客である医療機関の経営コンサルティングを行いながら、以下提案を行っていただきます。 ■経営改善に関する各種提案 ■医療機関への院内テレビレンタル等のアメニティに関する提案 ■医薬品の共同購入事業の推進 ■開業支援(新規開業、継承開業)など当社サービスの企画・提案営業 等 ■医師紹介 ■生命保険の提案、損害保険の提案・更新 ■移転建替支援 【組織構成／OJT研修】 ■中四国営業部：営業6名 ■未経験の方は先輩方がOJTにて丁寧に指導いたしますので、ご安心くださいませ。また、キャリア入社者向け研修やスキルアップ研修があります。 【就業環境】 ■リモート：月8回までリモート勤務可能 ■年休126日／完全週休二日制（土日祝休み）、時差出勤可 ■有給休暇も取得しやすい環境です（入社と同時に付与、半日・時間単位での取得可） ■【健康経営優良法人】【プラチナくるみんマーク】【えるぼしマーク】を取得しており、住宅補助・地域手当・家族手当等、福利厚生も充実しています。 【求める人物像】 ■顧客と関係を築き、伴走しながら本質的な課題を模索できる方。 ■複数部門と連携し、チームを牽引しプロジェクトを推進する素養がある方。 ■「よい医療を支え、よりよい社会づくりに貢献」していくという弊社の社是に共感する方。 【当社について】 当社は全国750店舗以上の拠点を構える調剤薬局事業を展開しており、現在は病院に対する経営コンサルティングを事業の柱としています。グループ会社を含めた多岐にわたる事業領域のため、顧客に対して医療に関わるトータルサポートが可能です。 変更の範囲：営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般

【創業50年以上・“鉄のシオハマ”として確立された技術力の舞台で、あなたの経験を現場で活かす施工管理へ】 ■どんな会社？ 1971年創業。総合建設業として、建築第1事業・建築第2事業・土木事業の3本柱で事業を展開。 「鉄のシオハマ」と称されるように、特に大型構造物や鉄骨構造の施工技術に強みを持ち、大型物流施設、再開発、公共インフラなど多様な案件を手がけています。 プロジェクトは、東京スカイツリーや大規模物流施設など、規模と技術難易度の高い実績も多数。 社員を大事にする姿勢を持ちつつ、技術力・安全性・環境対応（CSR／SDGs）にも力を入れている会社です。 ■仕事の詳細 ・建築工事（特に鉄骨構造・大型構造物）の施工管理 ・協力会社や下請け業者との交渉・調整、発注管理 ・設計事務所・施主との折衝、図面からの実務計画 ・現場巡回、安全パトロール、問題解決対応 ・若手技術者や後進への技術指導・育成、技術継承業務 ・現場統括（複数現場をまとめるポジション）への参画 ＜入社後の流れ＞ これまでの経験・スキルを踏まえて案件をお任せします。ご経験によっては裁量のあるポジションでの活躍も可能！ 並行して後進育成や技術承継の役割も期待します。 ■業務の特徴 ・実績あるプロジェクト（スケールの大きな建築案件）で腕を試せる ・“鉄のシオハマ”の技術ブランドを背景に、信頼ある案件に携われる ・安定性・将来性あり、環境対応やDXツール導入など先進性も追求中 ■組織 全社規模で300名程度。施工管理部門も複数拠点展開。 現職50代以上のベテラン技術者も在籍しており、年齢やキャリアを尊重する風土。穏やかで協調性のある社風で、技術面・人間面でのフォロー体制あり。 ■はたらき方 ・残業月平均30時間程度！ ・土曜日稼働月3回迄！それ以上は上長許可が必要になるのでお休みが確保できる環境！ ・DXツール導入にも積極的に現場ごとに取り組んでいます！ ＼この求人のポイントについて／ （１）“鉄のシオハマ”という技術ブランドと大規模実績を背景に、経験が正当に評価される環境 （２）50代からの挑戦を歓迎。即戦力かつ中核リーダーとしての裁量大 （３）長期就業可能な体制（再雇用制度・技術顧問化等）、DX対応も進める先進性

【創業50年以上・“鉄のシオハマ”として確立された技術力の舞台で、あなたの経験を現場で遺す施工管理へ】 ■どんな会社？ 1971年創業。総合建設業として、建築第1事業・建築第2事業・土木事業の3本柱で事業を展開。 「鉄のシオハマ」と称されるように、特に大型構造物や鉄骨構造の施工技術に強みを持ち、大型物流施設、再開発、公共インフラなど多様な案件を手がけています。 プロジェクトは、東京スカイツリーや大規模物流施設など、規模と技術難易度の高い実績も多数。 社員を大事にする姿勢を持ちつつ、技術力・安全性・環境対応（CSR／SDGs）にも力を入れている会社です。 ■仕事の詳細 ・建築工事（特に鉄骨構造・大型構造物）の施工管理 ・協力会社や下請け業者との交渉・調整、発注管理 ・設計事務所・施主との折衝、図面からの実務計画 ・現場巡回、安全パトロール、問題解決対応 ・若手技術者や後進への技術指導・育成、技術継承業務 ・現場統括（複数現場をまとめるポジション）への参画 ＜入社後の流れ＞ これまでの経験・スキルを踏まえて案件をお任せします。ご経験によっては裁量のあるポジションでの活躍も可能！ 並行して後進育成や技術承継の役割も期待します。 ■業務の特徴 ・実績あるプロジェクト（スケールの大きな建築案件）で腕を試せる ・“鉄のシオハマ”の技術ブランドを背景に、信頼ある案件に携われる ・安定性・将来性あり、環境対応やDXツール導入など先進性も追求中 ■組織 全社規模で300名程度。施工管理部門も複数拠点展開。 現職50代以上のベテラン技術者も在籍しており、年齢やキャリアを尊重する風土。穏やかで協調性のある社風で、技術面・人間面でのフォロー体制あり。 ■はたらき方 ・残業月平均30時間程度！ ・土曜日稼働月3回迄！それ以上は上長許可が必要になるのでお休みが確保できる環境！ ・DXツール導入にも積極的に現場ごとに取り組んでいます！ ＼この求人のポイントについて／ （１）“鉄のシオハマ”という技術ブランドと大規模実績を背景に、経験が正当に評価される環境 （２）50代からの挑戦を歓迎。即戦力かつ中核リーダーとしての裁量大 （３）長期就業可能な体制（再雇用制度・技術顧問化等）、DX対応も進める先進性

〜転勤なし／20代・60代中途入社実績あり／地域密着優良企業／資格取得支援あり／官公庁からも信頼厚い〜 ■業務内容： さいたま市や埼玉県をはじめとする官公庁の下水道に関わる公共工事で魅力ある街づくりを進めるために調査・計画・設計を担当していただきます。 ■職務詳細： 下水道に関する調査・診断、法令手続き、基本構想及び基本計画作成、基本設計・詳細設計を担当して頂きます。公共事業と民間の割合は、9：1とほとんどが各自治体の公共事業となっております。工期は1か月〜1年程度まで様々です。 ■上下水道設計実績： 志木市公共下水道事業認可及び計画変更業務委託/さいたま市公共下水道基本設計業務/利根右流域神川幹線3工区実施設計業務委託/中野下排水区雨水流出抑制対策事業調整池設置本設計等 ・上水道：上水道は、生活に欠かすことのできない重要な社会資本であり、次世代に健全に継承していく必要があります。さらに多様化かつ高度化していくニーズに対して、調査・診断、法令手続き、基本構想及び基本計画作成、基本設計・詳細設計を担当頂きます。 ・下水道：重要な社会資本である下水道は、従来の整備・普及を促進して生活環境改善を重視してきた時代から、安全で快適な社会と良好な環境の形成に貢献することによって、地域の持続的発展を支えるべき新たな時代へと転換する時期に来ています。地域のパートナーとして、調査・診断、法令手続き、基本構想及び基本計画作成、基本設計・詳細設計を担当頂きます。 ■社員構成： 52名（全社）。20代〜70代迄幅広い年代の方が活躍中。 平均勤続年数13.1年（2024年度実績）と長期就業されている方が多いです。 ■中途社員割合： 　60％ ■研修体制： OJTにて研修いたします。先輩に同行し業務を学びながら、徐々に業務をお任せします。 資格取得にあたって、費用は会社負担しますので意欲がある方は大歓迎です。 ■就業環境： ・月平均残業時間12.0時間（2024年度実績）：年度初めに案件を多く保有し、年間で計画的に仕事を回すことができるため、業界ではめずらしく少ない残業時間です。 ・転勤なし：地域密着型の経営のため、宿泊伴う出張はありません。 ・男性の育児休暇取得・復帰：1名（2024年度実績） 変更の範囲：会社の定める業務

【医療機関の顧客ニーズを創出する課題解決型の提案営業／残業月平均14h／在宅勤務可／福利厚生充実◎／全国780店舗以上の調剤薬局店舗を展開】 【業務概要】 ■医療機関の顧客ニーズを創出する課題解決型の営業をお任せします。 ■担当する医療機関に対し、定期面談で運営/経営課題をヒアリング、課題解決に向け、様々な商材をご提案いただきます。 ■商材によっては、プロジェクトリーダーとして各部署と連携、提案〜導入〜アフターフォローの一連を推進いただきます。 【商材一例】 総合メディカルグループの商材を全て提案できるため、解決幅が広く顧客の悩みに寄り添えるポジションです。顧客である医療機関の経営コンサルティングを行いながら、以下提案を行っていただきます。 ■経営改善に関する各種提案 ■医療機関への院内テレビレンタル等のアメニティに関する提案 ■医薬品の共同購入事業の推進 ■開業支援(新規開業、継承開業)など当社サービスの企画・提案営業 等 ■医師紹介 ■生命保険の提案、損害保険の提案・更新 ■移転建替支援 【組織構成／OJT研修】 ■関東営業部：営業8名 ■未経験の方は先輩方がOJTにて丁寧に指導いたしますので、ご安心くださいませ。また、キャリア入社者向け研修やスキルアップ研修があります。 【就業環境】 ■リモート：月8回までリモート勤務可能 ■年休126日／完全週休二日制（土日祝休み）、時差出勤可 ■有給休暇も取得しやすい環境です（入社と同時に付与、半日・時間単位での取得可） ■【健康経営優良法人】【プラチナくるみんマーク】【えるぼしマーク】を取得しており、住宅補助・地域手当・家族手当等、福利厚生も充実しています。 【求める人物像】 ■顧客と関係を築き、伴走しながら本質的な課題を模索できる方。 ■複数部門と連携し、チームを牽引しプロジェクトを推進する素養がある方。 ■「よい医療を支え、よりよい社会づくりに貢献」していくという弊社の社是に共感する方。 【当社について】 当社は全国750店舗以上の拠点を構える調剤薬局事業を展開しており、現在は病院に対する経営コンサルティングを事業の柱としています。グループ会社を含めた多岐にわたる事業領域のため、顧客に対して医療に関わるトータルサポートが可能です。 変更の範囲：営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般

〜東証プライム上場クボタグループの環境事業を担う企業／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模／安定性・事業の幅の広さが魅力／土日祝休み〜 ■業務内容 水処理プラント(し尿・一般廃棄物最終処分場の排水処理施設）の補修工事におけるフロント対応・工事監理を行います。 具体的には、オーバーホール・補修工事を中心に、フロント対応・施工計画、施工監理等、工事完了までの一連業務を元請けとしてオールマイティに担当します。 現場代理人として担当顧客の案件に対応していただきたいと考えています。 ■業務詳細 ・現場代理人（対象施設：し尿・一般廃棄物最終処分場の排水処理施設の機器・電気設備の補修・更新工事） └施工管理、原価管理、安全書類等各種資料作成、業者対応、客先対応、設備の点検・調査等、試運転調整、客先への操作説明等 ・技術営業、予算作成、入札、購入仕様書発行、提案営業、技術対応 ■同社の働き方 他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には、残業が0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。 ■出張について ◎出張場所：関東甲信越のエリア（※新潟・静岡を含む） ◎出張期間：数日〜数週間 ◎出張頻度(日帰り含む)：2〜3回/月程度 ◎出張手当： 30日未満・・・宿泊費10,500円／日、日当2,100円 30日以上・・・宿泊費8,400円／日、日当1,580円 ■当社の強み クボタが手掛けたプラントのメンテナンスは基本的に当社が行うため、安定的な需要がございます。クボタグループの信用力があるため、営業のしやすさはピカイチ。安定性のある会社で長期就業したい方にピッタリの環境です。 ■同社について 当社は東証プライム上場のクボタのグループ会社です。クボタが培った下水処理技術・プラント建設技術と、同社が長年手掛けてきたアフターサービスのノウハウを融合し、環境プラントの総合エンジニアリングを展開しています。2011年に焼却事業を親会社クボタより継承。地域社会における重要な役割を果たすため、同社焼却施設、溶融施設のオペレーション、メンテナンスを通じて、長年蓄積したデータからお客様のニーズに合わせたサービスをトータルに提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場クボタグループの環境事業を担う企業／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模／安定性・事業の幅の広さが魅力／土日祝休み〜 ■業務内容 水処理プラント(し尿・一般廃棄物最終処分場の排水処理施設）の補修工事におけるフロント対応・工事監理を行います。 具体的には、オーバーホール・補修工事を中心に、フロント対応・施工計画、施工監理等、工事完了までの一連業務を元請けとしてオールマイティに担当します。 現場代理人として担当顧客の案件に対応していただきたいと考えています。 ■業務詳細 ・現場代理人（対象施設：し尿・一般廃棄物最終処分場の排水処理施設の機器・電気設備の補修・更新工事） └施工管理、原価管理、安全書類等各種資料作成、業者対応、客先対応、設備の点検・調査等、試運転調整、客先への操作説明等 ・技術営業、予算作成、入札、購入仕様書発行、提案営業、技術対応 ■同社の働き方 他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には、残業が0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。 ■出張について ◎出張場所：愛知、岐阜、三重、浜松のエリア ◎出張期間：数日〜10日程度 ◎出張頻度(日帰り含む)：2〜5回/月程度 ◎出張手当： 30日未満・・・宿泊費10,500円／日、日当2,100円 30日以上・・・宿泊費8,400円／日、日当1,580円 ■当社の強み クボタが手掛けたプラントのメンテナンスは基本的に当社が行うため、安定的な需要がございます。クボタグループの信用力があるため、営業のしやすさはピカイチ。安定性のある会社で長期就業したい方にピッタリの環境です。 ■同社について 当社は東証プライム上場のクボタのグループ会社です。クボタが培った下水処理技術・プラント建設技術と、同社が長年手掛けてきたアフターサービスのノウハウを融合し、環境プラントの総合エンジニアリングを展開しています。2011年に焼却事業を親会社クボタより継承。地域社会における重要な役割を果たすため、同社焼却施設、溶融施設のオペレーション、メンテナンスを通じて、長年蓄積したデータからお客様のニーズに合わせたサービスをトータルに提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼大手ゼネコン・大林組100％出資企業 ／年間休日125日／残業も少なくて働き方◎／／ 大林組100％出資の子会社として、マンションから商業ビル、オフィスビルなどの建物管理を中心に行っている当社にて、設備管理・部下の管理をお任せします。 ■具体的には： ・お客様への提案業務（提案書、見積書、中長期修繕計画作成等） ・お客様との折衝、調整業務 ・契約に基づいた年間作業計画作成と管理 ・部下の管理（業務管理、勤怠管理等） ・スポット工事の企画立案、お客様、工事業者との価格折衝や日程調整 ・収益管理 ・統括管理業務（清掃・警備受託の場合） ・労務管理、マネジメント業務 ■案件詳細： ・対象物：オフィスビル、複合用途ビル、商業施設等 ・勤務形態：常駐勤務 ・残業：月20時間程 ・働き方：日勤、宿直勤務それぞれ有り ・宿直勤務：有（月4.5回程） ※宿直勤務は仮眠室で5~6時間の睡眠をとることができます。緊急対応が無ければ無理なく勤務できます。 ※夜勤時の緊急対応はほとんどありません。 ■50代・60代活躍中： 定年65歳ですが資格をお持ちの方は、再雇用実績がございます。50歳を超えても65歳までは段階的に給与が下がることはございません。 当社には70代で活躍している方もおり、フルタイムや週4出勤などフレキシブルに働いていただくことが出来ます。 ■当社の強み： 建物管理事業、建築事業それぞれに強みがあります ◇建物管理事業…創業以来、半世紀以上にわたって数多くの物件を維持管理してきたノウハウや技術力を駆使し、建物管理のエキスパートとして高品質の設備点検・運転、清掃、警備などの多様なサービスを提供してきました。 建築、電気設備、空調設備などの組み合わせ効果を解析した建物の消費エネルギー低減の提案にも定評がございます。 ◇建築事業…大林組の改修工事を担う部門として、2004年に設立されました。親会社から継承した建築施工、技術と長年の建物維持管理の経験を融合し、建築、維持管理それぞれの専門家による新築、リニューアル工事を施工しております。下請けではあるものの、グループ内企業の案件であるため、任される裁量が大きいことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

100%子会社／沖縄の経済発展のために生まれたIT独立SIer／事業スタートアップに貢献できます！ ■業務内容： 親会社であるリボルブ・シスの主要顧客である、金融系（生保、損保、共済、銀行）のシステム開発プロジェクトに参画して頂き、内部設計から製造（プログラミング）、テスト工程（テスト計画、ケース設計、実施検証）までの作業を行っていただきます。 その後、業務知識やシステム環境（開発手法など）、開発プロセスを理解し、スキルを向上させることで保守開発に対して外部設計など上流工程へ参画していただきます。 また、エンジニアの領域に留まらず、将来的にはプロジェクトリーダーといったマネジメントの領域を担当することも可能です。 何よりも業務と併せて、同社事業の創業期メンバーとして、事業拡大にも携われます。他社では味わうことができない、創業メンバーとして、ご活躍いただけます！ 本社エントランスは、シンプルな社名ロゴデザインや、エントランスの波を模した壁などは同社社長自らデザインされております。新しく、きれいなオフィスで働くことも実現できます。 ■同社の魅力： 沖縄県は「情報通信産業支援制度」のもと、人材育成支援など情報通信産業の育成に積極的な施策が行われております。同社は地元沖縄の活気あふれる人材とともに地域経済の発展に貢献すべく設立されました。スタートアップの段階ではございますが、これから事業発展に貢献することができる創業期メンバーとして活躍することができます。 お客さまが抱える課題に対し、地元沖縄の優秀な人材と共に考え、解決し、成長していくことを目標としています。リボルブ・シスが長年の経験と実績から蓄積してきた業務知識や開発ノウハウ、そこで築いたお客さまとの信頼関係を継承し、当社は金融機関における幅広い業務に関するシステム開発を行います。リボルブ・シスの主要開発拠点として新規開発から長期保守開発まで、そして同社が得意とする大規模開発案件においても高品質なシステムを提供します。また、従来の開発領域に留まらず、デジタルイノベーションを支えるIoTやAIを中心としたデジタルテクノロジーに対しても積極的に取組み、一般的なニアショア開発拠点との差別化を図り、高付加価値なサービスを提供します。

100%子会社／沖縄の経済発展のために生まれたIT独立SIer／事業スタートアップに貢献できます！ ■業務内容： 親会社であるリボルブ・シスの主要顧客である、金融系（生保、損保、共済、銀行）のシステム開発プロジェクトに参画して頂き、内部設計から製造（プログラミング）、テスト工程（テスト計画、ケース設計、実施検証）までの作業を行っていただきます。 その後、業務知識やシステム環境（開発手法など）、開発プロセスを理解し、スキルを向上させることで保守開発に対して外部設計など上流工程へ参画していただきます。 また、エンジニアの領域に留まらず、将来的にはプロジェクトリーダーといったマネジメントの領域を担当することも可能です。 何よりも業務と併せて、同社事業の創業期メンバーとして、事業拡大にも携われます。他社では味わうことができない、創業メンバーとして、ご活躍いただけます！ 本社エントランスは、シンプルな社名ロゴデザインや、エントランスの波を模した壁などは同社社長自らデザインされております。新しく、きれいなオフィスで働くことも実現できます。 ■同社の魅力： 沖縄県は「情報通信産業支援制度」のもと、人材育成支援など情報通信産業の育成に積極的な施策が行われております。同社は地元沖縄の活気あふれる人材とともに地域経済の発展に貢献すべく設立されました。スタートアップの段階ではございますが、これから事業発展に貢献することができる創業期メンバーとして活躍することができます。 お客さまが抱える課題に対し、地元沖縄の優秀な人材と共に考え、解決し、成長していくことを目標としています。リボルブ・シスが長年の経験と実績から蓄積してきた業務知識や開発ノウハウ、そこで築いたお客さまとの信頼関係を継承し、当社は金融機関における幅広い業務に関するシステム開発を行います。リボルブ・シスの主要開発拠点として新規開発から長期保守開発まで、そして同社が得意とする大規模開発案件においても高品質なシステムを提供します。また、従来の開発領域に留まらず、デジタルイノベーションを支えるIoTやAIを中心としたデジタルテクノロジーに対しても積極的に取組み、一般的なニアショア開発拠点との差別化を図り、高付加価値なサービスを提供します。

＜平均勤続年数17.2年／創業100年以上の安定企業／社員を大切にする「人基軸経営」／独立系商社のため幅広い提案が可能＞ ■業務内容： 製造業のお客様に対し、ファクトリーオートメーション（FA）導入を軸とした提案営業を担当いただきます。 業界で広いシェアを誇る三菱電機やTMEIC等のFA機器や照明や空調冷熱機器等の幅広い製品を装置メーカーや販売店商社へ提案していくお仕事をお任せします。 ※独立系商社のため、その他の仕入先からも製品の提案が可能です。顧客に寄り添った営業スタイルが叶います。 ■取扱い製品： ・FA機器：シーケンサ（主力製品）、インバーター、ACサーボ、センサ ・施設設備：照明、空調機器（エアコン等） ■教育体制 最初はOJTを通じて、先輩の商談に同行しながら、商品知識や提案の進め方を学び、できることからチャレンジしていただきます！意欲がある方には積極的に業務をお任せします。 ※入社時、東日本支社（東京都港区芝浦4-18-32）にて6か月〜1年程度の研修期間あり ■組織構成： 北関東支店の人員構成：営業：8名、事務5名 FAシステム事業部は営業と事務、技術部隊が連携する体制。北関東支店でもシステム提案を技術者と共同で進めています。 ■こんな方へおすすめ： 営業経験を起点に、FA分野の専門性を段階的に身につけ、顧客と長く関係を築いていきたい方 ■FAシステム事業の魅力： ・立花エレテック全体の売上5割を超える基幹事業 ・機器から技術を組み合わせたシステム構築まで幅広いソリューション提案が可能 ・製造現場の人手不足や技術の継承問題などを背景に、ラインの自動化、省力化に対するニーズがますます高まる業界 ・2024年3月期決算では、事業売上高1100億円以上となり、過去最高成績 ■当社の魅力： ・社員の4分の1が技術者だからこそ“開発力”と“提案力”が強みです！ ・電気電子の専門商社 ・2024年3月期決算では、過去最高売上となり、会社業績好調 ・土日祝休み、年休128日（2025年） ・賞与7.2カ月（2024年度実績） ・平均勤続年数は17.2年 ・社員を大切にする「人基軸経営」を徹底。すべての社員がやりがいを持って働き、自己成長を実現できる環境づくりに注力 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立72周年！働きやすい環境作り推進企業/経営陣との距離も近く一体感のある社風/売上好調/残業平均月15.7時間〜 貨物自動車運送事業から化粧品及び医薬部外品等の製品加工まで幅広く行っている当社にて、中長期的な視点で事業ノウハウ継続を継承すべく物流管理責任者（センター長）の募集を開始しました。 ＜職務内容に関する事項＞ ■職務詳細： ・運送会社とのコミュニケーション※運送会社との価格交渉や対面商談 ・パートの管理：勤怠管理、採用実務、契約更新、面談等 ・概算収支管理（詳細は本社で管理） ■組織構成： ・営業所の社員は6〜8名が在籍しております。（パート・アルバイト除く） ・性別問わず20〜50代まで活躍中です。 ※当社全体では250名が在籍中（パート・アルバイト含む） ■入社後の流れ： １〜３カ月のOJTにて実業務を行いながら現センター長の下で日々の仕事を覚えて頂き、独り立ち後は物流管理責任者（センター長）としてご活躍頂きます。 ＜当社の社風に関する事項＞ （1）経営層によって社員への働きやすさを日々検討しつつ、改善しております。 ★健康企業宣言認定企業/健康経営優良法人2023表彰 ★働きやすい環境認証制度「一つ星」獲得 ★勤続年数10〜20年の社員多数在籍 （2）京王プラザホテルにて合同感謝祭の実施（参加者180名）などイベントを行い、性別年齢問わず日々一体感を高めております。 当社ブログ参照：https://murayama-unyu.com/pages/17/ ＜業界・企業の安定性に関する事項＞ ・今期で72期目を迎える物流企業です。現在首都圏8ヶ所の物流センターを設け、お客様の企業活動のあらゆる段階で発生するアウトソーシングのニーズに対応すべく事業を進めております。常温（雑貨・化粧品が主力）のＴ/Ｃ・Ｄ/Ｃなどを取り扱っています。 ・売上高に関しては2022年24億円、2023年25億円と右肩上がりとなっており、事業としても安定しております。その為腰を据えて長く働くことができます。 ・業界として見過ごせない環境への取り組みとして、天然ガス車(CNG車)、ハイブリッド車を積極的に導入し、業界内での10年後、100年後を見据えた、グリーンエコプロジェクトへも積極的に参加しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立72周年！働きやすい環境作り推進企業/経営陣との距離も近く一体感のある社風/売上好調〜 貨物自動車運送事業から化粧品及び医薬部外品等の製品加工まで幅広く行っている当社にて、中長期的な視点で事業ノウハウ継続を継承すべく物流管理責任者（センター長）の募集を開始しました。 ＜職務内容に関する事項＞ ■職務詳細： ・運送会社とのコミュニケーション※運送会社との価格交渉や対面商談 ・パートの管理：勤怠管理、採用実務、契約更新、面談等 ・概算収支管理（詳細は本社で管理） ■組織構成： ・営業所の社員は6〜8名が在籍しております。（パート・アルバイト除く） ・性別問わず20〜50代まで活躍中です。 ※当社全体では250名が在籍中（パート・アルバイト含む） ■入社後の流れ： １〜３カ月のOJTにて実業務を行いながら現センター長の下で日々の仕事を覚えて頂き、独り立ち後は物流管理責任者（センター長）としてご活躍頂きます。 ＜当社の社風に関する事項＞ （1）経営層によって社員への働きやすさを日々検討しつつ、改善しております。 ★健康企業宣言認定企業/健康経営優良法人2023表彰 ★働きやすい環境認証制度「一つ星」獲得 ★勤続年数10〜20年の社員多数在籍 （2）京王プラザホテルにて合同感謝祭の実施（参加者180名）などイベントを行い、性別年齢問わず日々一体感を高めております。 当社ブログ参照：https://murayama-unyu.com/pages/17/ ＜業界・企業の安定性に関する事項＞ ・今期で72期目を迎える物流企業です。現在首都圏8ヶ所の物流センターを設け、お客様の企業活動のあらゆる段階で発生するアウトソーシングのニーズに対応すべく事業を進めております。常温（雑貨・化粧品が主力）のＴ/Ｃ・Ｄ/Ｃなどを取り扱っています。 ・売上高に関しては2022年24億円、2023年25億円と右肩上がりとなっており、事業としても安定しております。その為腰を据えて長く働くことができます。 ・業界として見過ごせない環境への取り組みとして、天然ガス車(CNG車)、ハイブリッド車を積極的に導入し、業界内での10年後、100年後を見据えた、グリーンエコプロジェクトへも積極的に参加しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇プロ野球を通じて横浜から世界へ＜戦略・企画系オープンポジション＞の募集／各部署の戦略担当に興味がある方歓迎◇◆ ■概要： 横浜DeNAベイスターズは、横浜スタジアムの増改築を経て、第2の創業と位置付けた2021年を契機に、中期経営計画の達成に向けて進み続けています。20年後には、名実ともに世界一のスポーツチームとなることを目指し、これまでの延長線上だけではない非連続の成長の実現に進めていくために、ビジネスサイドの各部門における戦略・企画ポジションにて、バリューを発揮していただける人材を募集します。 ■業務内容： 初期配属部門は以下を想定しています。 ◇マーケティング戦略：新規ファンの獲得および既存ファンのエンゲージメント向上に向けた、戦略策定、各種施策の推進、実行、マネジメント ◇チケット企画・戦略：チケット事業の成長戦略の立案から、戦略実現のための施策の検討、実行 ◇経営企画：健全経営の実現に向けた経営企画業務、予算計画の策定や管理、中期経営計画の推進業務 ◇新規事業開発：既存・新規のアセットやスキルを活用した、既存・新規顧客を対象とした新規事業の創出 ※上記は一例となりますが、選考を通じて、本人の希望や、スキル・適正を考慮して、配属先を決定します。将来的にはジョブローテーションを経て、キャリアアップを目指すことが可能です。 ■働き方： 現在当社では、オフィスへの出社勤務と在宅勤務を状況に応じて使分けいただくことを推奨しています。在宅勤務の頻度につきましては、所属部署や業務内容により異なります。 ■当社の特徴： （1）国民的スポーツである「プロ野球」という、世の中に与えるインパクトの大きな事業を運営しています。また、横浜DeNAベイスターズの体制となり、当社は顧客の期待に超えるため、常に変化してきました。 （2）「横浜DeNAベイスターズは良質な非常識に挑戦し続けます」をビジョンとしています。2011年に新たに生まれ変わった当社は、「継承と革新」をコーポレートアイデンティティとし、良質な非常識に挑戦し続けています。多くのファンに「感動」と「興奮」、さらに「上質なエンターテインメント」を提供できる球団を目指し、地域社会や日本プロ野球への貢献を実現し、スポーツ文化の発展に貢献していきます。

■業務内容： コンサルタントがクライアントへの提案時やディスカッションに使用するためのデータ加工やデスクトップリサーチ、レポート作成と幅広い業務の中から、強みを活かして活躍いただきます。多くの案件を抱えるコンサルタントのパートナーとして、臨機応変にサポートしていただけることを期待しています。 ※業務に慣れてきたら在宅・時短勤務も相談可能です。 【実際の業務例】 ■データ分析（Excelを用いた売上分析・採算分析・複雑な集計） 決算書や試算表等の財務データから顧客の財務分析に必要なデータを作成 顧客の内部管理資料等、非定型データの集計・分析 ■リサーチ（PowerPoint、Excelを用いた市場調査・競合調査・成功要因検討）顧客が属する業界の現状把握と今後の展望を検討するのに必要な情報収集 ■事業計画策定時の数値計画作成 ■財務面の詳細な実態確認・調査 ■その他付随する業務（誤字脱字チェック、ファイリング・・・他） ※Excelスキル取得に関するWEB研修等もご用意がございます。 ■主な顧客 メガバンクや地方銀行から紹介を受けた企業が中心で、浜松エリアを中心に静岡県全域。年商10億〜数十億規模の中堅中小企業がメインで、土地柄製造業顧客が多数。中には年商100億円超え企業の案件も。事業再生分野では圧倒的な実績を誇る同社ですが、直近では事業継承や大型投資案件の計画策定などの案件も多く、地元金融機関からの案件紹介が絶えない状況です。 ■労働環境 ・残業は月20時間以下と少ない為、長期的に就業頂くことが可能な環境が整っています。 ・フルタイム勤務の他、時短勤務のご相談も可能です。ご家族等のご事情に合わせて希望をお知らせ下さい。 ・将来的に、ご本人がコンサル職への異動をご希望される場合、その方の能力や支店内の状況にもよりますが、職務変更のご相談も可能です。コンサル職になった場合は転勤の可能性が多少ございます。 ■組織体制 浜松事業所はコンサル4名・データリサーチ4名・アシスタント1名で構成されています。今回の採用は、対応力強化のための増員募集です。 ■以下ご経験のある方は優遇 ・税理士事務所でのご経験 ・法律事務所でのご経験 ・MA補助業務のご経験 ・金融関係出身 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立72周年！働きやすい環境作り推進企業/経営陣との距離も近く一体感のある社風/売上好調/残業平均月10.3時間〜 貨物自動車運送事業から化粧品及び医薬部外品等の製品加工まで幅広く行っている当社にて、中長期的な視点で事業ノウハウ継続を継承すべく物流管理責任者（センター長）の募集を開始しました。 ＜職務内容に関する事項＞ ■職務詳細： ・運送会社とのコミュニケーション※運送会社との価格交渉や対面商談 ・パートの管理：勤怠管理、採用実務、契約更新、面談等 ・概算収支管理（詳細は本社で管理） ■組織構成： ・営業所の社員は6〜8名が在籍しております。（パート・アルバイト除く） ・性別問わず20〜50代まで活躍中です。 ※当社全体では250名が在籍中（パート・アルバイト含む） ■入社後の流れ： １〜３カ月のOJTにて実業務を行いながら現センター長の下で日々の仕事を覚えて頂き、独り立ち後は物流管理責任者（センター長）としてご活躍頂きます。 ＜当社の社風に関する事項＞ （1）経営層によって社員への働きやすさを日々検討しつつ、改善しております。 ★健康企業宣言認定企業/健康経営優良法人2023表彰 ★働きやすい環境認証制度「一つ星」獲得 ★勤続年数10〜20年の社員多数在籍 （2）京王プラザホテルにて合同感謝祭の実施（参加者180名）などイベントを行い、性別年齢問わず日々一体感を高めております。 当社ブログ参照：https://murayama-unyu.com/pages/17/ ＜業界・企業の安定性に関する事項＞ ・今期で72期目を迎える物流企業です。現在首都圏8ヶ所の物流センターを設け、お客様の企業活動のあらゆる段階で発生するアウトソーシングのニーズに対応すべく事業を進めております。常温（雑貨・化粧品が主力）のＴ/Ｃ・Ｄ/Ｃなどを取り扱っています。 ・売上高に関しては2022年24億円、2023年25億円と右肩上がりとなっており、事業としても安定しております。その為腰を据えて長く働くことができます。 ・業界として見過ごせない環境への取り組みとして、天然ガス車(CNG車)、ハイブリッド車を積極的に導入し、業界内での10年後、100年後を見据えた、グリーンエコプロジェクトへも積極的に参加しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本製紙グループの安定基盤/完全週休2日制、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇有り】 ■業務内容： 国内最大級の製紙メーカーの総合エンジニアリング企業にて、土木・建築技術者として、土木・建築工事に係わる設計・施工・監理業務を行います。目安としは、設計：施工：監理業務＝２：６：２の割合で業務を行って頂きます。担当エリアは、富士工場(吉永・富士)その他、富士地区の日本製紙Ｇ関連会社等の事業所から通える範囲です。 ※また、業務内容には、下請業者との打合せや監督等、施工管理者としての業務も含みます。 ■働き方 急な呼び出し・夜間対応が年1，2回程の為プライベートも重視した働き方が出来ます。休日出勤は多い時で月1回ほど案件に応じてございます。 ■配属先 配属となる建設事業部は、技術陣に一級建築士をはじめ土木・建築関係等の有資格者を多数擁し、特に工場建設で高い評価を受けていますが、企業の厚生施設や事務所、図書館、病院、ガソリンスタンド等、様々な業界並びに官公庁からの受注工事も手がけています。 ■同社の特徴 同社は装置産業と言われる紙・パルプ業界に於いて、日本製紙が長年にわたり築き上げて来た生産設備に関する技術とノウハウを継承して設立された総合エンジニアリング企業です。幅広いエリアを網羅するプラント建設事業、工場生産設備等の保守・修繕を委託するメンテナンス事業、これらの事業を2本柱として、同社は活躍のフィールドをさらに拡げて行きます。 ■同社の強み 建設事業部の多彩な技術者による、満足度の高い工事が強みです。施工主の立場になった、より良い計画・設計と経済的な工事をモットーとしています。一級建築士をはじめ、土木・建築関係などの有資格者を多数擁しており、とくに工場建設で高い評価を受けています。企業の事務所や厚生施設にも実績があるほか、公共施設の建設も図書館や病院など多岐にわたります。 ■今後の取り組み 現在では、グループ内の案件が8割程度を締めていますが、今後は様々な分野で案件を受注していく予定です。巨大なプラントを保有している為、莫大な土地があります。その土地を利用して、例えば発電所建設する等の取り組みが考えられます。また、自社で「e-無線巡回」という商品の開発をして、それに付随した案件を増やしていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜前職自衛隊や店舗販売員など、未経験からスタートした先輩社員も多く在籍！安心してご勤務いただける環境です！／資格取得して市場価値を上げられる！／完全週休2日制（土日祝休み）ではたらき方◎／転勤なし〜 ■おすすめポイント： ○未経験から資格取得を目指して市場価値を高められる！ ○業界未経験・職種未経験での採用実績あり！OJTでの教育体制も充実していて安心して勤務できる！ ○インフラ事業を陰で支える事業のため、安定性と社会貢献性が抜群！ ○資格手当も充実していて、入社後も着実に年収アップが見込める環境！ 例）測量士1万円、土地家屋調査士1万5千円、簿記2級5千円　など対象資格は30種以上ございます。 ■業務内容 ・工事場所の周辺環境の実地調査（家屋調査） ・調査に伴う算定業務 ・発注者（主に自治体）や権利者（住民等）への対応 ※東京都、都内市区町村及び周辺地域自治体等との協議等を行います。 ＜事業損失調査とは＞ ・官公庁などから依頼を受けて、工事の施工に伴い発生する損害（日照阻害、テレビ電波障害、水枯渇、建物などの損害）の調査を実施します。 ・調査内容をもとに、因果関係の検討を実施し、対策方法の提案、対策費用の算定を行います。 ※工事着手前の調査計画から権利者への補償内容の説明まで一括して業務を行っていただきます。 ※グループ会社の支援などで地方への出張が発生します。頻度は1か月に1回前後です。年に1〜2回ほど、滞在期間が2〜3週間になる中長期出張もあります。 ■教育体制： 先輩社員によるOJT指導を予定しています。まずは先輩社員に同行し、現場を見てもらうところからスタートします。分からないことは、聞ける環境です。 前職自衛隊や店舗販売員など、業界未経験の方でスタートした先輩社員も多く在籍していますので、安心してご勤務いただける環境です！ ■組織構成： 配属先の技術部調査課は現在18名体制です。（正社員8名、アルバイト10名／男性11名、女性7名） ■同社に関して 2025年4月に「株式会社四門」からの事業継承にて、事業を開始した同社は、公共事業を行う上での土地（用地）取得のために、必要な土地・建物の調査や補償額算定、地権者との調整を担う補償コンサルティング企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界職種未経験歓迎！第二新卒歓迎！／資格取得して市場価値を上げられる！／完全週休2日制（土日祝休み）で働き方◎／転勤無〜 ■おすすめポイント ○未経験から資格取得を目指して高い専門性を身に着けられる！ ○業界未経験・職種未経験での採用実績あり！OJTでの教育体制も充実していて安心して勤務できる！ ○インフラ事業を陰で支える事業のため、安定性と社会貢献性が抜群！ ○資格手当も充実していて、入社後も着実に年収アップが見込める環境！ 例）測量士1万円、土地家屋調査士1万5千円、簿記2級5千円　など対象資格は30種以上ございます。 ■業務内容 ・現地における建物や工作物等の実測調査 ・図面作成 ・調査に伴う算定業務 ・発注者（主に自治体）や権利者（住民等）への対応 ※東京都、都内市区町村及び周辺地域自治体等との協議等を行います。 ＜補償コンサルタントとは＞ ・官公庁などから依頼を受けて、公共工事等を進めるために必要な土地や建物などを調査します。 ・調査内容をもとに適正な補償額（土地をいただく代わりにお支払いする金額）を算定するとともに、地権者様などへ補償についての説明を行います。 ・公共事業を行う側、土地を所有する側それぞれとコミュニケーションをとりながら、どうすれば国の発展、生活者を守れるのかのコンサルティングしていただきます。 ■教育体制 先輩社員によるOJT指導を予定しています。まずは先輩社員に同行し、現場を見てもらうところからスタートします。分からないことは、聞ける環境です。 前職自衛隊や店舗販売員など、業界未経験の方でスタートした先輩社員も多く在籍していますので、安心してご勤務いただける環境です！ ■組織構成 配属先の補償部は現在11名体制です。（20代2名、30代4名、50代〜60代5名／男性9名、女性2名） ■働き方 住宅手当や家族手当なども充実しております。残業時間平均30h以内ですが、1時間を超える残業の場合は事前申請制にしているため、抑制もできております。 ■同社に関して 2025年4月に「株式会社四門」からの事業継承にて、事業を開始した同社は、公共事業を行う上での土地（用地）取得のために、必要な土地・建物の調査や補償額算定、地権者との調整を担う補償コンサルティング企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場グループの安定基盤/平均残業時間20時間/所定労働7.5時間/年休120日/慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇有り】 ★働き方を改善しませんか？ワークライフバランスを整えやすい環境です！ 年間休日120日、平均残業時間20時間、所定労働7.5時間であり、急な呼び出しや夜間対応がほとんどない為、プライベートも重視した働き方が出来ます。 お客様に応じて休日出勤の可能性もありますが、多くて月に1度、その場合には代休・振休を取得いただいています。出張もほとんどございません。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 国内最大級の製紙メーカーの総合エンジニアリング企業にて、土木・建築技術者として、土木・建築工事に係わる設計・施工・監理業務を行います。目安としは、設計：施工：監理業務＝２：６：２の割合で業務を行って頂きます。担当エリアは、富士工場(吉永・富士)その他、富士地区の日本製紙Ｇ関連会社等の事業所から通える範囲です。 ※また、業務内容には、下請業者との打合せや監督等、施工管理者としての業務も含みます。 ■配属先 配属となる建設事業部は、技術陣に一級建築士をはじめ土木・建築関係等の有資格者を多数擁し、特に工場建設で高い評価を受けていますが、企業の厚生施設や事務所、図書館、病院、ガソリンスタンド等、様々な業界並びに官公庁からの受注工事も手がけています。 ■同社の特徴 同社は装置産業と言われる紙・パルプ業界に於いて、日本製紙が長年にわたり築き上げて来た生産設備に関する技術とノウハウを継承して設立された総合エンジニアリング企業です。幅広いエリアを網羅するプラント建設事業、工場生産設備等の保守・修繕を委託するメンテナンス事業、これらの事業を2本柱として、同社は活躍のフィールドをさらに拡げて行きます。 ■同社の強み 建設事業部の多彩な技術者による、満足度の高い工事が強みです。施工主の立場になった、より良い計画・設計と経済的な工事をモットーとしています。 ■今後の取り組み 現在では、グループ内の案件が8割程度を締めていますが、今後は様々な分野で案件を受注していく予定です。また、自社で「e-無線巡回」という商品の開発をして、それに付随した案件を増やしていく予定です。 変更の範囲：本文参照

I POはゴールではなく、次の成長への通過点。 ■ミッション： 当社は、これまで培ってきた事業基盤を活かしながら、上場後の事業拡大を見据えた次の成長フェーズに進もうとしています。 経営陣・現場と向き合いながら、その先の成長をどう描いていくかを考え、形にしていくことを期待しています。 ■現在時点： 現在のIPOまでの道筋は、社内として明確に見えています。 財務・人事をはじめとした管理体制は整っており、既存の体制を軸に、目と鼻の先にあるフェーズまで到達できる状態です。 そのため、これまでの事業を継承しつつ、経営や事業成長に関する知識・知見を持つ方と、一緒に当社の未来を描いていきたいと考えています。 ■体制： 経営陣は、新卒・中途入社のメンバーが混在しています。 成長・変革フェーズならではの意思決定のスピードを大切にしつつ、社長自身が周囲の意見を聞きながら進めていくスタイルです。 個々が役割に応じた責任を持ち、意見を出し合いながら進めています。 外部に答えを求めるのではなく、社内で議論を重ねながら意思決定を行うことを重視しています。 ■仕事内容： 最も力を発揮していただきたいのは、上場後の事業拡大に向けた戦略立案です。 事業や売上をどのように拡大していくのか。既存事業の強みをどう伸ばすのか、次の一手をどこに打つのか。 経営陣との対話を重ねながら、事業全体を俯瞰した視点で、成長に向けた方向性を描いていただくことを期待しています。 完成された正解がない中で、経営の中核に入り込みながら、事業拡大に向けた構想を描いていただくポジションです。 入社後まずは、成長に必要な体制づくりや不安要素の整理、会社や組織への理解を深めていただきます。 この期間においては、上場後を見据えた論点整理や構想づくりそのものが重要な役割となります。 管理部門や事業部門を横断しながら、経営層と現場の間に立ち、次の成長フェーズに向けた土台を整えていただきます。 ■当社について： 創業者の強いリーダーシップにて「お客様第一主義」や「大家族主義」といった会社の考え方が従業員に浸透した企業文化と、高水準の店舗運営・オペレーション構築力を持つ企業へと成長。 売上高は56億円、従業員数707名（正社員152名）で、東京・関西に進出しています。 変更の範囲：会社の定める業務