【自動車・航空宇宙機向けオーダーメイド試験機の保守・点検・修理等を担う技術職／全国顧客対応・ベテラン活躍／高い技術力で業界を支える】 ■業務概要 当社が開発・製造する自動車や航空宇宙機向けのオーダーメイド試験機に関し、顧客先での保守・点検・修理等のフィールドエンジニア業務をお任せします。国内外の顧客現場に赴き、技術サービスを通じて試験機の安定稼働と顧客満足の向上に貢献いただきます。 ■業務詳細 主な業務は、顧客先（完成車メーカーや航空宇宙関連企業等）への出張による試験機の定期保守・点検・修理です。福島工場や愛知・広島など全国への出張が年の半分程度発生し、一部海外出張もあります（語学力不問）。入社後は3〜6か月間、先輩社員に同行しながらOJTで業務を習得。その後は現場の主担当としてお客様と信頼関係を築きながら対応します。油圧やPLC関連の装置経験も活かせます。 ■扱うサービス 自動車・航空宇宙機器用の性能・耐久試験機等の据付・保守メンテナンスを担当。EV関連試験機など最新技術領域にも携われます。 ■組織構成 サービス事業部は8名体制（40代〜60代中心）で、ベテランが多く技術継承の仕組みが整っています。 ■業務の魅力 顧客の課題を現場で解決し、技術力で信頼を得るやりがいがあります。実力主義で成果に応じた特別報酬もあり、技術力向上・成長を目指す方に最適です。 ■教育体制 OJTを中心に、経験に応じた丁寧な育成体制。資格取得支援や研修制度も充実しています。 ■就業環境 フレックスタイム制導入、完全週休2日制・年間休日122日。福利厚生も手厚く、長期的に働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 技術の幅を広げ、将来的には現場リーダーやマネジメントも目指せます。業績や貢献度に応じた昇給・報酬制度あり。 ■企業の特徴/魅力 自動車・航空宇宙試験機分野で高い技術力を持ち、少数精鋭で新規事業にも挑戦中。業績好調・安定した経営基盤が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜阪神高速グループで転勤なくワークライフバランスを充実させる〜〜 ＼こんな方、ぜひご応募ください！／ ◎ワークライフバランス整うキャリアを求める方！ ◎関西の基幹インフラに携わる！安定企業で転勤なしのキャリアに！ ■事業内容・当社の特徴 当社は阪神高速グループの一員として、都市高速道路に関するコンサルティングを専門に手掛けています。 特に、橋梁・高架・鋼構造物を含む土木構造物の設計・補修・維持管理に関する高度な技術力を強みとし、以下のような幅広い業務を展開しています。 ■職務内容 ・道路構造物（RC・PC・鋼構造物）の補修・補強設計 ・土木・施設工事の積算業務 ・技術基準・設計基準類の整備、改定支援 ・交通分析（渋滞・安全対策） ・資産管理、施工管理（品質・安全管理） ・業務支援システムの開発・運用管理 など 高速道路コンサルで培った技術とノウハウを次世代へ継承し、社員一人ひとりが専門性と創造性を発揮できる技術者集団を目指しています！ ■本ポジションの魅力 ◎ 都市高速×鋼構造物の専門性 阪神高速道路という都市高速に特化したフィールドで、鋼構造物に関する高度な設計・維持管理技術を深めることができます。 ◎ マネジメント経験も 設計実務だけでなく、後進育成や組織マネジメントにも携わるため、技術者として一段上のキャリア形成が可能です。 ■働き方・制度 ◎柔軟な働き方 スライドワーク制度あり 1時間単位で取得可能な時間年休制度 転居を伴う転勤なし（関西圏限定事業） ◎ワークライフバランス 完全週休2日制（土日祝） 年間休日120日以上 年次有給休暇20日 └ 2024年度 平均取得日数：16.4日 夏期休暇7日（平均取得7日） 月平均残業時間：23時間（2024年度実績） ◎資格取得支援が充実 重要資格の受験料補助 資格保有者への資格手当（最大3万円） 技術士・RCCM取得を会社全体でバックアップ ◎快適な職場環境 中之島ダイビル23Fの好立地オフィス 社内に**オープンラウンジ（休憩スペース）**完備 【組織構成】 土木設計部門には14名の社員が在籍しており、20代は4名、30代は4名、40代は5名、50代は1名となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜きれいなパナソニック工場内での就業／4勤2休でしっかり休める／研修充実／定着率97％〜 ◆パナソニックがバックボーン×パーソルグループで安定就業！ ◆当社は2社がタッグを組んだ企業です！ ◆体制強化のための正社員募集です◎　製造未経験者も大歓迎です！ 【仕事内容】 砺波市にあるパナソニック工場内の当社請負職場にて、 下記業務を中心にご担当いただきます。 ・各種コンデンサーの製造：検査、組立、材料運搬、その他付随する作業 ※広いフロア内を移動する事があり、基本的に立ち作業です。 ※金属やゴム製品のハンドリングもあります。 ※男性、女性共に13kgぐらいまでの重量物を持ち上げる場面があります。 まずは上記業務を習得いただき、ゆくゆくはリーダー業務もお任せできればと考えております。 ■組織体制： 工場内には約130名の従業員がおり、若手のリーダーや熟練者がお仕事のフォローを行っておりますので安心して働ける職場になっております。 ■教育制度： OJT教育（パナソニックOBの技能集団が各現場にて知識やノウハウを伝授）、各種研修（専門研修、管理者研修他）、自己啓発支援など、充実形成した人材育成プログラムを用意しています。 ■職場環境： 空調完備、食堂もあります。 作業現場棟の入り口に事務所があり、事業所管理者へも相談しやすい環境です。 ■当社の特徴： パナソニックにおける製造アウトソーシング部門として、2005年4月に設立し、以来EMS事業も含めて業容を拡大してきました。「競争力のある国内モノづくりの維持発展」「モノづくり技能の継承と発展」を活動の基本とし、モノづくりパートナーとして同社の強みである製造専門能力、機動力の良さ、きめ細かい人への対応、コンプライアンス力を発揮し、材料調達から製造技術、製造、品質保証といった製造全般における様々な課題、きめ細かいニーズに対し、共に考えソリューションを提供することにより「国内モノづくり」に取り組んでいきます。また、積極的に人づくりをする人材サービス会社として、従業員が最大限に力を発揮できるキャリアサポート体制を活用し、いきいきと働ける会社であり続けることで「国内モノづくり」に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

☆自社ITシステムの提案営業／シェア率No.1・導入実績多数の業務支援パッケージがメイン ☆第二新卒の若手も活躍中！育成体制◎／残業10H以内／長く安心して働ける環境 ■当社について 当社は、伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)の前身である伊藤忠データシステム(CDS)より、データエントリ事業・電子帳票事業のユーザーおよび営業権を継承して設立された会社です。創業から25年にわたり、確かな実績と信頼を積み重ねてきました。 ■職務内容 当社の取扱い製品の提案営業を行っていただきます。 クライアントは大手企業が中心で、IT業界未経験でも丁寧に教育します。 ≪具体的には≫ ・地域のエンドユーザー（金融、自治体、製造、 流通、食品、IT企業等）へ、業務システムに対する課題や要望をヒアリングして提案します。 ・エンジニアチームと協力し、当社の製品を活用した業務システムの企画立案、提案、見積もり書の作成を、ヒアリング内容を元に実施します。 ・エンジニアチームと共にスケジュールを決定し、進捗管理をします。 ・システム導入後、新たなニーズの開拓のためのお客様フォローをしたうえ、深掘りをします。 ※取り扱い商材 データエントリーシステム「G-5シリーズ」、電子帳票システム等の業務支援パッケージ製品をメインに取り扱っています。 どの製品も導入実績が数多く、知名度も高いため、提案しやすい点が特徴です。 ■組織構成 配属となる営業部は現在10名が活躍しています。 男性7名（担当営業）：女性3名（営業サポート） ■業務の特徴 都内＋エリア担当制で、月に数回は国内出張が発生します。 ・当社のパッケージ製品は、官公庁や製造、食品、流通業など、業界を問わず様々なクライアントに導入されています。メインは既存営業で、新規営業も一部お任せ予定です。 ・顧客への導入支援は、当社のインストラクターとチームを組んで実施しています。技術面での支援もしっかりしているため、提案や営業活動に集中しやすい環境です。 ※出張は100km以上を対象とし、日帰り、最長で2泊3日程度です。（出張手当：日当支給） ※地方＋東京都内の組み合わせでエリア担当となるため、本社通勤となります。 変更の範囲：無

〜東証プライム上場グループ・業界トップクラスの優位性／連結売上高1.48兆円・自己資本比率55.2%の安定基盤／職種経験不問・製品設計や生産プロセスの改善をお任せ〜 ■募集背景・ミッション： 事業拡大と品質基準のさらなる向上を目指し、即戦力となる人材を募集します。多様な業界知見や分析技術を活かし、品質管理体制の強化と新たな価値創出を担うミッションです。新しい視点で現場の課題解決や改善活動を推進していただきます。 ■業務概要： ISO9001やFSSC22000に基づく品質管理業務全般を担当し、現場の品質課題解決や改善活動を推進します。多部門と連携しながら、分析・報告・提案を通じて品質レベル向上に貢献していただきます。 【業務詳細】 ・QC工程表・標準書・手順書の作成および改訂 ・分析機器を用いた品質データの取得・解析 ・品質ロスや不良モードの原因分析と改善提案 ・顧客クレーム対応と再発防止策の立案・実施 ・製造現場や他部門との連携による課題解決 ■職務の魅力： 多様な業界知見や分析技術を活かし、次世代の品質管理体制をゼロから構築できる環境です。新技術や機器導入の提案など、裁量の大きな業務に挑戦しながら成長できます。 ■想定役職： 一般層 ■期待する役割： 担当者として多部門と連携し、現場の品質課題解決や改善活動を主体的に推進していただきます。将来的には新技術導入や後輩育成にも携わる役割を期待しています。 ■当社について： 2023年10月より持株会社体制への移行に伴い、当社は「TOPPAN株式会社」として、新たなスタートを切りました。旧凸版印刷株式会社の主要事業を継承した当社では、グループ会社一丸となって取り組むシナジーの創出を牽引して参ります。ワールドワイドで社会課題を解決するリーディングカンパニーとして、変革と深化を加速させ、経済的価値と社会的価値の創出に向けた取り組みをスピードアップさせていきます。そして、より良い社会を創る一翼を担えるよう、ステークホルダーの皆さまと着実に前進し、未来を拓き続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼大手ゼネコン・大林組100％出資企業 ／年間休日125日／有給取得平均日数11.5日／50代も活躍中／退職金制度・住宅手当あり／／ 大林組100％出資の子会社として、マンションから商業ビル、オフィスビルなどの建物管理を中心に行っている当社にて、設備管理をお任せします。 ■具体的には： ・設備維持保全業務 ・電気設備、空調設備、給排水設備等の運転監視・点検 ・施設内巡回、修繕業務、緊急トラブル対応、測定業務 ■研修制度 ◇中途入社者向けの研修あり ・横断領域系研修：当社に働くすべての方々を対象とした研修 ・階層別研修（年2回程）：当社が経験や年齢によってクラスが分かれており、クラス別に研修を実施 ・法定教育：化学物質関連の研修、フルハーネス特別教育に関する研修等、労働安全衛生法に基づいた研修 ＊他にも専門領域系研修等がございます ■50代・60代活躍中： 定年65歳ですが資格をお持ちの方は、再雇用実績がございます。50歳を超えても65歳までは段階的に給与が下がることはございません。 当社には70代で活躍している方もおり、フルタイムや週4出勤などフレキシブルに働いていただくことが出来ます。 ■当社の強み： ◇建物管理事業…創業以来、半世紀以上にわたって数多くの物件を維持管理してきたノウハウや技術力を駆使し、建物管理のエキスパートとして高品質の設備点検・運転、清掃、警備などの多様なサービスを提供してきました。 建築、電気設備、空調設備などの組み合わせ効果を解析した建物の消費エネルギー低減の提案にも定評がございます。 ◇建築事業…大林組の改修工事を担う部門として、2004年に設立されました。親会社から継承した建築施工、技術と長年の建物維持管理の経験を融合し、建築、維持管理それぞれの専門家による新築、リニューアル工事を施工しております。下請けではあるものの、グループ内企業の案件であるため、任される裁量が大きいことが特徴です 変更の範囲：会社の定める業務

【福利厚生充実／連結売上高1.48兆円・自己資本比率55.2%／印刷技術だけでなくデジタル技術を駆使し多分野でソリューションを実現】 【募集背景・ミッション】 新潟エリアは大手食品メーカーが集積する成長市場であり、当社の提案力を活かして得意先の企業価値向上やサステナビリティ推進に貢献する新たな営業体制を構築します。今回の募集は、地域密着型の営業活動を強化し、得意先とのパートナーシップを深化させるためのものです。新潟営業所の飛躍に向けて、積極的にチャレンジできる方を求めています。 【職務概要】 新潟エリアの食品メーカーに対し、SXを軸としたパッケージ提案営業を担当していただきます。得意先の課題を把握し、最適なソリューションを提案することで、持続可能な成長を支援します。 【職務詳細】 新潟エリアの食品メーカーへのSXパッケージ営業活動 得意先の課題分析および最適なソリューション提案 社内関連部署との連携によるプロジェクト推進 【期待する役割】 得意先の成長を支援する伴走パートナーとして、課題解決型の提案営業をリードしていただきます。営業所の成長に向けて自ら考え行動し、成果創出に貢献する役割を期待します。 ■TOPPANの魅力点・強み： ◇独自の「印刷テクノロジー」を体系化し、技術力の進化と共に、「情報コミュニケーション」「生活・産業」「エレクトロニクス」の3つの事業分野拡大に努めています。 ◇DX推進にも力を入れており、企業データとデジタル技術を活用して、ビジネス全体に大きな変革をもたらすことにもチャレンジしております。 ■当社について： 2023年10月より持株会社体制への移行に伴い、当社は「TOPPAN株式会社」として、新たなスタートを切りました。旧凸版印刷株式会社の主要事業を継承した当社では、グループ会社一丸となって取り組むシナジーの創出を牽引して参ります。また、当社は最新IT技術を活用するデジタルイノベーション企業です。経済産業省と東京証券取引所が選定する「DX銘柄」に2021年より3年連続で選ばれ、デジタル化する社会のニーズに対応しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ご自身の希望やご経験に応じて多様な施工スキルを磨くことが可能／地域に根差したアットホームな社風／有資格者多数／職種・業界未経験歓迎／UIターン歓迎／転勤なし◆◇ 【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の将来を担っていただける人材育成のために、総合職として入社していただきます。面接時にご本人のご希望と適性を見て最終的に配属を決めていく形となります。配属可能性がある部署は下記3ヶ所です。 ■営業職 既存のお客様に対しての提案がメインになります。 新規と既存の割合は3：7となります。 最初は会社理解や先輩社員の同行からスタートになるので未経験からでも安心してチャレンジできます。 営業範囲は大分県内が中心となります。 ■施工管理 電気工事、管工事、土木工事、建築工事のいずれかの部門にて 施工管理の業務を行っていただきます。工事現場において、現場監理業務やスケジュール調整などを主軸とし就業していただきます。 デスクワークでの業務が7割ほどになります。 資格取得のための、補助金が出たりフォロー体制が整っているので未経験から資格取得を目指すことが可能です。 ■営業企画 今後も会社として新しい事業に挑戦していこうと考えております。 ※宇宙事業など（大分空港に宇宙港ができるため） そのためのアイディアだしや調査、企画をしていただきます。 ■ご入社後のフォロー体制： 社長自身が社員の育成に力を入れており、ベテランから技術の継承にも積極的です。未経験の方でも先輩がしっかりとフォローするため、高いスキルや資格を身に着けながら、手に職をつけることが可能です。 ■当社について： 創業約50年を迎え、皆様の暮らしをはじめ、工業・農業・漁業の中に関わる多くの設備工事など幅広い分野を通じて、社会に貢献すべく日々邁進しております。企業理念として「顧客満足度」「環境保護」「思いやり」「正確敏速」「技術向上」を掲げ、仕事に対する目的意識を持って取り組みます。 地域のボランティア活動にも積極的に参加するなど、地域密着型の会社です。 変更の範囲：本文参照

◇◆絵画・陶磁器・化石など幅広い美術品を扱う／日本の文化や伝統、先人の技術の継承に貢献／骨董品や人間国宝の一点物にも触れられる環境／創立100周年◆◇ ■業務内容 美術工芸品の通信販売事業を展開している当社にて、商品管理業務をお任せします。様々な商品を取り扱っていただくことに加え、時には力仕事も発生するなど、柔軟な対応が求められるポジションです。 ※中国から輸入された商品を検品する際に重量物や大きな商品を扱うことがあります。 ■職務詳細 ・商品の発注や納期確認 ・入荷した商品の受け取り ・商品の状態チェック（検品） ・在庫数の管理 ・お客様へ発送する商品の準備 ・データ入力などの事務作業 ・取引先との連絡・調整 ・その他（メーカーに対しての納期督促や価格交渉など） ＜補足＞ ・価格交渉などの際、「個人事業主・資産家・コレクター・代理店」など多様な取引先様とコミュニケーションを取ることができる環境です。 ・週に1回ほど、本社と倉庫間での運転が発生する可能性がございます。 （例：サンプルを倉庫に移す／写真撮影のため倉庫から本社に移す） ■魅力ポイント （1）一点物の美術品に触れられる希少な環境 └歴史ある工芸品を扱い、品質を守ることがそのまま作品の価値につながります。 （2）働きやすさ（残業月15H／有給取得率8〜9割） └倉庫内も協力しながら効率化を推進しており、ワークライフバランスが整っています。 （3）風通しが良く、若手の成長を応援する組織 └現場は30〜60代が活躍。入社者には丁寧にOJTを行い、スキルアップを支援する文化があります。 ■企業情報 同社は「芸術と文化の殿堂」を企業理念に、絵画・工芸品・仏教美術・彫刻など、幅広いジャンルから「当社でしか紹介できない逸品」を人々に届けています。 希少価値の高い美術品から、味わいのある工芸品まで、他社では入手は困難なものばかりです。 新聞は全国紙・地方紙をほぼ網羅しており、出稿量ランキングで日本61位（2018年下期）となっています。マーケティング戦略の成功もあり、業績は好調に推移しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場企業／全社平均残業20h程度・土日祝休み／同社は日常生活に欠かせないインフラ設備を整え、環境技術で世界に貢献してます／上場企業にて経験を積むことが可能！〜 ◎アットホームな雰囲気で自由闊達な社風です。 ◎業務については、任される裁量が大きく成長が実感できます。 ◎実力重視の職能資格制度を採用しており、実績次第で昇進・昇格が可能です。 当社の産業機器（化学、食品用等のプラント）の機械詳細設計・設備詳細設計をメインに受注のための活動からアフターサービスまで、ご経験に応じて担当頂きます。 ■業務内容： ・自社機器の受注のための実験 ・自社機器（乾燥機、遠心分離機、晶析機、ろ過機、混合機、振動機、粉体ハンドリングFA設備）の設計 ・機械装置及び構成部品の詳細設計（一部機器は基本設計を含む） ・装置周りの配管設計や補機類の配置設計 ・自社機器のアフターサービス（試運転、点検等） ■働きやすい環境： 年間休日125日、土日祝休みの完全週休二日制です。残業も全社平均20時間程度となっており、直近では在宅勤務も進めており、手当も付きます。今後も働き方改革が推進されていく企業となっております。 ■職場環境： 会社には若手〜ベテランまで幅広く在籍しています。落ち着いた環境で、技術継承を重視する風土です。また、風通しの良い雰囲気やフランクにコミュニケーションが可能で自由闊達な社風です。実力重視の職能資格制度を採用しており、昇進・昇格が可能です。入社後は先輩社員からも指導いただけますので、是非ご応募ください。 ■同社の特徴： 月島機械株式会社では鉄鋼、化学、食品用等の装置・プラント設備などの「産業事業」を展開し社会に貢献しています。さらなる成長に向けEPCや単体機器の強化を図り、電池などの新たな事業領域への取り組みも加速させています。1905年の創業以来培ってきた技術とノウハウに磨きをかけ、循環型社会の構築、脱炭素社会の実現に向けて挑戦しています。

【◇転勤なし】【◇製造現場での改善力を国内外の大型プラントで活かす／スキルアップ可能◎】〜東証プライム上場／年休125日／土日祝休み／モノづくりの上流業務を担う〜 ■業務内容： 化学メーカー・食品メーカー等の国内外の民間企業向けのプラント（工場）のプロセス設計・基本設計業務・試運転をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・設計条件導出のためのテスト (自社研究所あり) ・工業設備のプロセス設計、シミュレーション (各種シミュレーターあり) ・機種選定、設備配置計画、運転制御方案作成、設備費用見積 ・納入設備の試運転、運転指導 ・自社プロセスの開発 ■対象技術： 晶析・ろ過・分離・乾燥などの単位操作技術、およびそれらを組み合わせたプロセス設計。 ■スキルアップが叶う／やりがい： ◎より広いスケールで、グローバルに活躍も可能（国内外出張あり） ◎技術開発＋設計＋試運転まで関与できるため、単なる改善業務ではなく、上流工程へキャリアシフトが可能 ◎若手からベテランまで幅広く活躍する組織で、プラント業界未経験でも安心して就業いただけます（育成を踏まえた採用予定） ラボスケール・パイロットスケールの実証テストを通じて、自分が設計したプロセスが大きな工業生産設備として具現化すること、 さらには自身の手でその試運転を行いお客様にお納めするという達成感・充実感を味わうことができます。 また、新技術の開発に関与するチャンスも豊富です。 ■働きやすい環境： ・年間休日125日・土日祝休み・転勤なし ・残業全社平均20時間程度 ・在宅勤務＋在宅勤務手当 ・服装自由、オフィスカフェ、月1回の社内懇親会　等 今後も働き方改革が推進されていく企業となっております。 ■社風： 落ち着いた環境で、技術継承を重視する風土があり、風通しの良い雰囲気やフランクにコミュニケーションが可能で自由闊達な社風です。 実力重視の職能資格制度を採用しており、昇進・昇格が可能です。 ■同社の特徴： 月島機械では、1905年創業以来の技術を活かし、鉄鋼、化学、食品用等の装置・プラント設備などの「産業事業」を展開し社会に貢献しています。 近年、EPCや単体機器の強化を図り、電池などの新たな事業領域への取り組みも加速させています。

〜高機能開口部のグローバルリーダーへ ／24年度は過去最高の売上と利益を記録〜 気候変動やデジタル化などで変化する 社会のニーズに応える高機能な開口部ソリューションをグローバルに提供している当社の営業に挑戦してみませんか？ ■採用背景： 都市部の再開発や工場/倉庫などの着工が大幅に増えており、同社として24年度は過去最大のドアやシャッターの出荷量で最高益を更新しましたが、25年はそれを上回る販売数を見込んでおり、組織力強化の為の増員採用となります。 また当社は6分野で国内マーケットシェアNo1であり、業界初の高耐風圧シャッター等など業界のリーディングカンパニーとしても収益を伸ばしています。 ■職務内容： 同社の扱う鋼製建具（シャッター・ドア・間仕切・エントランス製品など）の営業職として業務をお任せ致します。 ご入社後はご本人の適性や能力に応じて業務をお任せ致しますので、未経験の方でも安心して就業頂けます。 業界内での更なるポジション及び各種取り扱い商品シェアの向上を目指して、組織一丸となって取り組んでおります。 また、将来的には部署の責任者となって頂くことも期待しております。 ■詳細： 施工会社、広域法人企業、同社商品のユーザー等に対して製品PR、見積作成 現場打合せ、製品手配、納期管理等や管理会社・法人に対してメンテナンスの提案、修理対応等を中心にご担当頂きます。 ■就業環境： 完全週休2日の土日祝日休みで、年間休日は125日です。 残業時間は月平均20〜40時間程度です。残業が発生しない日もございます。 【企業について】 ■国内だけでなく、グローバルにも積極的に展開しており、売上比率の約5割は海外となります。 ■商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。 ■2007年の持株会社体制に移行で、三和シヤッター工業の全事業を継承し、三和ホールディングス（東証プライム上場）の中核事業会社となりました。

◎大手有名チェーン店や全国規模の有名施設など多数施工実績！ ◎大手広告代理店とプロジェクトを推進 ◎看板・サイン・サイネージ等"情報をカタチにする企業”】 ◎10年間で売上高は6倍 ◎決算賞与15期連続支給 ◎クリエイティブなものづくりに携わりたい♪そんな方にオススメの求人です ■業務概要： 看板やサイン、デジタルサイネージの企画・設計・施工を行う当社のコンサルティング営業職としてご活躍頂きます。 営業としてクライアントに要望ヒアリング→ニーズ確認→サインのイメージデザインやテーマ確定→デザイン・設計プラン取りまとめ→企画書・見積書作成→クライアントに提案。承認後はスムーズに施工・運営まで一貫して対応していただきます。 ・サインの提案コンサルティング営業 ・デジタルサイネージの提案コンサルティング営業 ・新規商材の開拓・開発・マーケティング・ビジネスモデル構築 ※経営に近いポジションで新規事業、戦略立案にも携わって頂きます。 ※施工例：大型商業施設の看板やサイン、店舗看板、屋外LEDビジョン、次世代バス型、コロナ対策のアクリル板、自動検温システムなど多数実績あり ■組織構成： 広島営業ポジションは現在15名程度所属しており20〜30代がメインの組織となっています。 広告業界未経験の方も入社しており、先輩のサポートの元業務をスタートするため不安なく就業可能です！ ■当社の強み： ・提案から設計・デザイン・製造・施工まで1社で行う一貫生産を実現 ・国内最大級のレーザー加工機や最新のヨーロッパ製金属レーザー加工機などの高品質を実現させる最新機械を積極導入 ・大手企業からも信頼される技術力で累計4万件以上の施工実績 ■当社の魅力： 瀬戸内の自然豊かな環境に住みながら、全国の有名施設のサインを手掛け、最先端でクリエイティブな作品に携わるやりがいは格別です。 広島県知事、島根県知事と人材育成、事業継承を中心に意見交換を行い、全国各地で当社の先端技術を紹介するなど地域連携、地域振興にも力を注いでいます。 ※早く退勤できる新たなシフトを導入！ 昼休みを30分に短縮し、選択肢を用意！ 8:30 〜 17:20 80分休憩（10:30〜10:40／12:30〜13:00／15:30〜15:40

＼＼大手ゼネコン・大林組100％出資企業 ／年間休日125日／有給取得平均日数11.5日／50代も活躍中／退職金制度・住宅手当あり／／ 大林組100％出資の子会社として、マンションから商業ビル、オフィスビルなどの建物管理を中心に行っている当社にて、設備管理をお任せします。 ■具体的には： ・設備維持保全業務 ・電気設備、空調設備、給排水設備等の運転監視・点検 ・施設内巡回、修繕業務、緊急トラブル対応、測定業務 ※私有自動車通勤OK ■研修制度 ◇中途入社者向けの研修あり ・横断領域系研修：当社に働くすべての方々を対象とした研修 ・階層別研修（年2回程）：当社が経験や年齢によってクラスが分かれており、クラス別に研修を実施 ・法定教育：化学物質関連の研修、フルハーネス特別教育に関する研修等、労働安全衛生法に基づいた研修 ＊他にも専門領域系研修等がございます ■50代・60代活躍中： 定年65歳ですが資格をお持ちの方は、再雇用実績がございます。50歳を超えても65歳までは段階的に給与が下がることはございません。 当社には70代で活躍している方もおり、フルタイムや週4出勤などフレキシブルに働いていただくことが出来ます。 ■当社の強み： ◇建物管理事業…創業以来、半世紀以上にわたって数多くの物件を維持管理してきたノウハウや技術力を駆使し、建物管理のエキスパートとして高品質の設備点検・運転、清掃、警備などの多様なサービスを提供してきました。 建築、電気設備、空調設備などの組み合わせ効果を解析した建物の消費エネルギー低減の提案にも定評がございます。 ◇建築事業…大林組の改修工事を担う部門として、2004年に設立されました。親会社から継承した建築施工、技術と長年の建物維持管理の経験を融合し、建築、維持管理それぞれの専門家による新築、リニューアル工事を施工しております。下請けではあるものの、グループ内企業の案件であるため、任される裁量が大きいことが特徴です 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内トップクラスの総合建設コンサルタント／フレックスタイム制／ワークライフバランス〇／福利厚生充実／くるみん認定企業〜 ■業務概要 地質地盤分野における、現地調査、検討分析、数値解析、可視化、海外事業などのコンサルタント業務をご担当いただきます。 具体的には、ダム地質、防災減災（道路、宅地、河川、軟弱地盤）、水循環（道路水文、地下水保全）、地質リスク、自然由来重金属などの分野に関する業務をお任せいたします。 地質系20名程度、解析系5名程度のチームに加わり業務を進めていただきます。 ■プロジェクト事例 ・水循環健全化に向けた取り組み　 https://www.yachiyo-eng.co.jp/case/TG02002/ ・可視化技術による地質リスク抽出の取り組み　 https://www.yachiyo-eng.co.jp/case/TG01003/ ・斜面災害等の防災への取り組み https://www.yachiyo-eng.co.jp/case/TG01011/ ・高速道路等のインフラ長寿命化への取り組み　 https://www.yachiyo-eng.co.jp/case/TG01002/ ■魅力 本店配属となるため、道路や河川の計画・設計技術者との業務連携も多く、幅広な技術の活用・習得が可能です。 部所平均年齢40歳。女性社員も2名おり、主に東日本をフィールドに数名のチームで職務にあたります。技術や知識の継承や相互補完が可能です。 海外事業部との連携による数ヶ月程度の海外業務の機会もあります。 横の繋がりが強く風通しが良いのが弊社の強みです。社内研究費が確保されており、社内外の研修への参加も推奨しています。学協会の委員等を務める部員も多数おり、業務だけでなく、ご自身のスキルアップに励んでいただける機会が多いと思います。 中長期的にはプロジェクトリーダとしての活躍を期待しています。 ■働く環境 ・次世代育成支援として、社員が安心して出産・育児と仕事との両立が図れるよう、妊娠から小学1年までの子育て支援策を整備しています。男女ともに育児休暇取得率・復帰率100％です。 ・フレックスタイム制度や在宅勤務制度（週2日）を導入し、 月間の所定労働時間の範囲内で自身に合わせた柔軟な働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オーダーメイド試験機の保守・点検・修理／夜間突発呼出なし／平均勤続22年／ベテラン活躍／高い技術力で業界を支える〜 ■業務概要 お客様先での保守・点検・修理等のフィールドエンジニア業務をお任せします。国内外の顧客現場に赴き、技術サービスを通じて試験機の安定稼働と顧客満足の向上に貢献いただきます。 単なる保守ではなく、「なぜ不具合が起きたのか」「どうすれば最適に動くのか」を考えながら、現場で課題解決を行う技術志向の高いポジションです。 ■業務詳細 ・試験機の定期点検・メンテナンス・トラブル対応 ・新規導入機器の据付・立ち上げ支援 ・顧客との技術的な折衝・改善提案 《担当製品》 ・自動車・航空宇宙機向け性能／耐久試験機 ・EV・モーター関連試験設備 など ■働き方について （1）フレックスタイム制導入、完全週休2日制・年間休日122日。福利厚生も手厚く、長期的に働きやすい環境です。 （2）平均勤続年数は22年！安定した経営基盤のもと、腰を据えて長く働ける （3）直行直帰時の移動時間も勤務時間に含まれます （4）顧客先は完成車メーカーや航空宇宙関連企業等が多いです。 （5）福島工場や愛知・広島など全国への出張が年の半分程度発生し、一部海外出張もあります（語学力不問）。 日帰りのこともあれば3か月ほどに渡る大型案件もあります（長期案件の場合は1週間単位で帰宅可能） （6）出張時以外は内勤業務です。 ■入社後の流れ 入社後は3〜6か月間、先輩社員に同行しながらOJTで業務を習得。その後は現場の主担当としてお客様と信頼関係を築きながら対応します。油圧やPLC関連の装置経験も活かせます。 ■組織構成 サービス事業部は8名体制（40代〜60代中心）で、ベテランが多く技術継承の仕組みが整っています。 ■想定されるキャリアパス 技術の幅を広げ、将来的には現場リーダーやマネジメントも目指せます。業績や貢献度に応じた昇給・報酬制度あり。 ■企業の特徴/魅力 自動車・航空宇宙試験機分野で高い技術力を持ち、少数精鋭で新規事業にも挑戦中。業績好調・安定した経営基盤が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜柔軟な勤務内容や業務内容で、安心して長く働ける環境をご提供します！／定年後の再雇用制度で、あなたの経験を次世代に継承／「技術者派遣」と「エンジニアリング事業」の２軸で様々なニーズに対応可能◎〜 ■事業の魅力 各種FA機器からプラント制御装置、受配電設備、板金加工まで、幅広い分野に対応できる自社一貫体制／技術力を強みに、大手企業を中心としたお客様から、年間200件以上の案件をお任せいただいております◎ ■お任せしたいこと 長年培った技術を生かしたい・若手を育て社会に貢献したい。そんな熱い思いをお持ちのエンジニアの方へ！セイコークリエイトでは、あなたの経験と知識を必要としています！若手社員の育成に力を注ぎ、共に成長できる環境をご用意しました。 ■業務詳細 ・若手エンジニアの業務をサポートします。技術的な課題解決や効率的な設計手法を始動していただきます。実践的な知識・ノウハウを伝え、実務レベルまで落とし込み、次世代を担うエンジニアの育成をお任せします。 ・品質管理業務も経験に応じてお任せします。長年の経験に基づき、製品の品管理体制を強化し、品質向上に貢献いただきたく思います。 ■若手社員育成への想い 当社は、2028年度に「従業員100名体制」を掲げています！ そのたえ、セイコークリエイトでは、次世代を担う若手社員の教育に力を入れる必要があります。そのために、経験豊富なベテランの皆様からの応募をお待ちしております。技術指導・キャリア／悩みの相談を通して、彼らが壁を乗り越え、できることが増えていく。そんな瞬間に立ち会えるのは、本当に嬉しいものです。 ■組織構成： 同部署では13名が在籍しており、ベテランから若手まで、個性豊かなエンジニアが在籍しています。（20代〜60代） ■自社工場について： ・マシニングセンター(工作機械)を導入しており、設計〜加工〜組立〜配線〜検査〜調整まで完結できる体制が整っています。 ・全行程をワントップ体制の為、設計者も全体像を理解し、ハイレベルな設計を手掛ける事が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 発電機に関する機器の海外調達業務をお任せいたします。 ≪具体的には≫ ・発電機に関する機器の発注管理 ・海外サプライヤーとの価格交渉、納期調整、品質要求 ・技術部門との連携による最適な仕様確認・VA/VE提案 ・グローバル調達推進・新規サプライヤー開拓 など ■配属部門： 三菱電機株式会社にて採用：入社後は三菱ジェネレーター株式会社へ出向（本籍は三菱電機株式会社／業務内容・処遇は本求人記載の内容から変更無） ★三菱ジェネレーター株式会社について： 三菱電機と三菱重工の発電機事業を統合し2024年4月1日に発足した会社です。電力の安定供給や地球温暖化への対策としてのカーボンニュートラルの実現など社会ニーズへの貢献のため、発電機メーカーとして水素・アンモニアなどのカーボンフリー燃料を活用した火力発電や、再生可能エネルギーなどの変動を補う大型発電システムなど、多様なエネルギー源に対応した発電機などの開発・提供を行っています。これまでの長い歴史で培われた世界トップクラスの品質と技術力を継承する発電機メーカーとしてお客様のニーズに応えるとともに、社会課題の解決に貢献していきます。 ■業務の魅力： ・当社は国内最大の発電機メーカーであり、世界各国に豊富な納入実績を持っています。 発電設備の調達に関わることで、国内外の電力安定供給に貢献できます。 ・エネルギーの根幹を担う業務であり「自分の仕事が社会を動かしている」という強い手応え・誇りを感じられます。 ■製品やサービスの強み： ・当社の発電機は、数十年にわたる運転実績とデータに裏打ちされた設計により、国内外の発電所で稼働し続けてきました。 「99％を超える高効率稼働」「40年以上の長期運転にも耐える設計寿命」「信頼性99.999%以上のトラックレコード」など「高性能」かつ「高信頼」で、長く使える電力インフラの要といえる製品です。 ■職場環境： ・残業時間 ：月平均10-20時間 ・出張：有 (目安の頻度1-2回/月) ・転勤可能性：有 (目安の頻度　5年スパンで可能性有[本人の希望や育成面、他の事業所でのニーズ等により判断]) ・リモートワーク：有 (週1日程度利用可能) ・中途社員の割合：約20%

米国顧客担当／英語力を活かす海外営業／技術提案・仕様調整／創業130年超の上場メーカー／農林業機械のグローバル展開／製造部門と連携／幹部候補ポジション／裁量ある顧客折衝／生販一体で価値提供 ■業務内容： ・米国主要顧客との密接なコミュニケーション（技術仕様の調整、納期管理） ・顧客専用製品のラインナップ整理および新製品の企画・提案 ・自社工場および製造部門との緊密な連携、製造進捗の管理 ・ネイティブスピーカーとのビジネス交渉および専門用語を用いた説明 ・課内（5名体制）のマネジメントおよび貿易実務（船積み・出荷）の監督 ・経営層と連携した、長期的かつ戦略的なパートナーシップの維持 ■競合優位性： 日本でも数少ない国産ポンプメーカーとして、高品質かつ高揚程性能に強みを持っています。自社工場での柔軟なカスタム対応も強みです。 ■ミッションについて： 将来の幹部候補として、米国ネイティブとの折衝や製造現場の差配を担う裁量の大きな役割です。組織を体系化・継承する重要なミッションを通じて、成長機会があります。 ■配属先情報： 貿易部内の専門チーム（5名）への配属します。 （課長1名、技術営業2名、貿易事務2名） ■当社の魅力： 創業130年以上・東証上場の安定基盤を持つ丸山製作所は、消火器から事業を開始し、現在ではポンプ・エンジン技術をコアに農業・産業機械分野で高い競争力を発揮するメーカーです。長年培った技術力により、防除機や高圧洗浄機など幅広い製品を展開し、国内外で事業領域を拡大しています。 働き方の面では、年間休日125日・完全週休2日制に加え、フレックスタイム制度や一部リモートワークを導入し、ワークライフバランスを重視した環境を整備しています。 また、退職金制度や住宅補助、持株会、共済会など福利厚生も充実しており、社員が長く安心して働ける体制を構築。 さらに開発・生産から販売・アフターサービスまでを一貫して担う「生販一体」体制により、顧客への価値提供を実感しながら専門性を高められる点も魅力です。社会インフラや環境分野に貢献する製品を通じて、安定性と成長性を両立したキャリアを築くことができます。 変更の範囲：当社業務全般

【日立製作所より受け継いだ充実の福利厚生／運用保守経験のみで設計構築にチャレンジ可能／日立製作所のDNAを持つ、ノウハウ豊富なインテグレータ／フルフレックス・リモート可能】 ■職務内容 当社はセキュリティ、仮想化サーバー、ネットワーク構築などITインフラを整えるネットワークインテグレーション企業です。本ポジションでは、民間企業、大学、公共機関、医療機関などに対して、ネットワークの提案・設計・構築をお任せします。 ■実績と身につくスキル 長年NIerとしての知見・実績から国立・私立大学、全国展開する某超大型ショッピングモールのネットワーク環境構築を同社が一手に担っています。結果、顧客と直接折衝業務を行うことができるので、顧客の声を直接聞くことができます。お客様のご要望や悩み、ご満足頂けた声をお聞きすることで、エンジニアとしての醍醐味を感じられる環境です。 ■身につくスキル ネットワークインテグレータとして長年活躍してきた実績からインフラの知識・知見がノウハウとして蓄積されています。また知識レベルに合わせて、研修を受けることが可能。未経験や構築経験のない方はCP/IP、ルーティングなどインフラの基礎を2か月ほどの研修でインストールすることが可能です。また今回募集対象となる設計構築経験者の方にとっても、階層別研修、マネジメント強化研修、オンライン学習（スキルアップ等（講座数6,400以上））、資格取得奨励制度（対象資格数106※諸経費および会社が定めた難易度に応じた報奨金（最高100,000円）を支給）などスキルアップを全力サポートする体制をご用意。 ■働き方 リモート勤務比率は50％程度となっております。年間休日126日/フレックス制度活用可能など柔軟な働き方が可能です。 ■同社について 旧日立電線グループのインテグレーション事業のリソースを当社に集約し、2007年7月1日スタートしました。さらなる成長をめざし、2016年12月1日に日立グループから独立し「エイチ・シー・ネットワークス株式会社」として再スタート。「日立DNA」を継承しつつ、一段階上の満足を提供できるよう、精進しています。また、2020年10月30日からはオリックス100％出資の会社となり、同社が拡大しようと推進しているDX事業の中核的存在となるべく取組んでいます。

〜柔軟な勤務内容や業務内容で、安心して長く働ける環境をご提供します！／定年後の再雇用制度で、あなたの経験を次世代に継承／「技術者派遣」と「エンジニアリング事業」の２軸で様々なニーズに対応可能◎〜 ■事業の魅力 各種FA機器からプラント制御装置、受配電設備、板金加工まで、幅広い分野に対応できる自社一貫体制／技術力を強みに、大手企業を中心としたお客様から、年間200件以上の案件をお任せいただいております◎ ■お任せしたいこと 長年培った技術を生かしたい・若手を様建て社会に貢献したい。そんな熱い思いをお持ちのエンジニアの方へ！セイコークリエイトでは、あなたの経験と知識を必要としています！若手社員の育成に力を注ぎ、共に成長できる環境をご用意しました。 ■業務詳細 ・若手エンジニアの業務をサポートします。技術的な課題解決や効率的な設計手法を始動していただきます。実践的な知識・ノウハウを伝え、実務レベルまで落とし込み、次世代を担うエンジニアの育成をお任せします。 ・品質管理業務も経験に応じてお任せします。長年の経験に基づき、製品の品管理体制を強化し、品質向上に貢献いただきたく思います。 ■若手社員育成への想い 当社は、2028年度に「従業員100名体制」を掲げています！ そのたえ、セイコークリエイトでは、次世代を担う若手社員の教育に力を入れる必要があります。そのために、経験豊富なベテランの皆様からの応募をお待ちしております。技術指導・キャリア／悩みの相談を通して、彼らが壁を乗り越え、できることが増えていく。そんな瞬間に立ち会えるのは、本当に嬉しいものです。 ■組織構成： 同部署では13名が在籍しており、ベテランから若手まで、個性豊かなエンジニアが在籍しています。（20代〜60代） ■自社工場について： ・マシニングセンター(工作機械)を導入しており、設計〜加工〜組立〜配線〜検査〜調整まで完結できる体制が整っています。 ・全行程をワントップ体制の為、設計者も全体像を理解し、ハイレベルな設計を手掛ける事が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【DX推進の最前線で、TOPPANグループのITサービスを支える監査のプロフェッショナルとしてデジタルビジネスの成功に貢献/年休127日（土日祝休み）/働き方◎】 ■業務内容： DX事業の拡大を受け、TOPPANグループ全体で展開しているITガバナンス活動の一環として、ITサービスの品質向上にむけた監査を実施する部門です。当社グループが社内外に提供するITサービスを対象に、セキュリティだけでなく、品質リスクにも踏み込んで開発・運用プロセスの妥当性等を評価します。金融や製造、教育等、様々な業界に向けた監査を通じて、専門的なスキルと幅広い知見を身につけ、プロフェッショナルとして長く活躍できるキャリア基盤を築くことができます。 ■業務詳細： 決まった項目を機械的にチェックする形式的な作業ではなく、リスクの重要度に応じた効果的・効率的な評価を実施します。 ◇年度監査計画の策定〜経営層への報告 ◇ITサービスの開発・運用プロセス等に対する監査、およびITガバナンス活動の実効性に対する監査 　（個々の監査計画の策定から評価の実施、報告、改善指導、フォローアップまでの一連の対応） ◇監査実施におけるプロセスや評価基準の構築、継続的改善 ■組織： ◇サービス品質統括室は「ガバナンス推進担当部門」と「監査担当部門」に分かれており、「監査担当部門」（現時点で５名）となります。 ■特徴・魅力： ◇いわゆる内部監査部門ではなく、会社独自の取り組みとして監査を実施している部門です。 ◇今後グループ会社も含めて監査対象が拡大していく予定であること、またそのような状況もあり決まった作業をこなすのではなく皆で考え進めていく業務となります。 ◇残業時間は月10-20H目安なので、働きやすい環境です。 ■当社について： 2023年10月より持株会社体制への移行に伴い、TOPPAＮ株式会社として、新たなスタートを切りました。旧凸版印刷株式会社の主要事業を継承した当社では、グループ会社一丸となって取り組むシナジーの創出を牽引して参ります。ワールドワイドで社会課題を解決するリーディングカンパニーとして、変革と深化を加速させ、経済的価値と社会的価値の創出に向けた取り組みをスピードアップさせていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップクラスシェア製品に携われる／オーダーメイド製造で技術力向上／空調完備・残業少なめで長期就業可能／入社時に転居を伴う場合は引越準備金を支給】 ■企業概要 プラント向けろ過機器「ストレーナ」を主力とする製造メーカー。オーダーメイド製品で国内トップクラスのシェアを誇り、大手エンジニアリング企業との取引を基盤に安定した事業運営を行っています。 ■採用背景 受注増加と事業拡大に伴い製造体制の強化を図るための増員です。技術継承を進めつつ、板金加工領域の中核人材として将来の製造部門を支える方を採用したい方針です。 ■業務内容 顧客ごとの仕様に応じたプラント機器製造において、板金加工工程を担い高精度な製品製造を支えます。多品種少量のため加工技術と対応力が求められます。 ・レーザー加工機、タレットパンチプレスの段取り・操作 ・CAD/CAMによる加工プログラムの作成・調整 ・ステンレス、鉄板の板金加工業務 ・曲げ加工、溶接など各種工程対応 ・図面、加工データに基づく製品加工対応 ・顧客仕様に応じた個別製品の製造対応 ■組織構成 製造部門に配属となり、複数の加工担当者で工程ごとに分担しながら製造を行います。技術者同士が協力しながらオーダーメイド製品を仕上げる体制で、経験者が中心となり現場を牽引しています。 ■サポート体制 まずは既存メンバーの指導のもと、機械操作や加工手順を習得いただきます。その後、OJTを通じてCAD/CAMや工程全体を理解し、徐々に担当範囲を拡大し独り立ちを目指します。 ■業務の特徴 全て受注生産のため同じ製品を繰り返すのではなく、毎回異なる仕様に対応する点が特徴です。加工技術だけでなく、図面読解力やプログラム作成スキルも磨ける環境です。 ■求人魅力 ・プラント必須機器で国内トップクラスのシェアを誇る製品に携わるため、安定性とやりがいを両立。長期的に技術を高めながら働けます。 ・多品種少量のオーダーメイド製造により、単純作業ではなく加工技術や対応力が身につき、製造スキルの幅を広げられます。 ・工場内空調完備や福利厚生が充実し、残業は月10〜20時間程度と働きやすい環境で、安心してキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータと三菱重工のユーザー系SIer／高度なICT戦略を展開〜 ◆防衛・宇宙分野の先端開発／アジャイル開発の推進などをお任せ ◆三菱重工グループ内の社内SEとしてユーザーに近い立ち位置でシステム構築に貢献 ◆年休126日／フレックス・在宅可／平均残業13hほどで働き方◎ ■業務内容： 三菱重工の防衛・宇宙分野における最先端システム開発プロジェクトを担っています。案件受注前の提案活動から、要件定義・設計・開発・納品まで、一連の工程をお客様と直接コミュニケーションを取りながら推進し、プロジェクトをリードする役割を担います。将来的には管理職としてチームを牽引し、若手メンバーの育成やノウハウ継承にも関わっていただくことを期待しています。 ・システム開発上流工程業務（要件定義、設計） ・顧客との要件調整 ・顧客との折衝業務 ・プロジェクト管理（QCD管理、メンバー指示、進捗確認等） ・技術調査、新技術導入の検討 ・三菱重工全体へ事業を広げるための事業企画・情報収集・ニーズ把握 ■組織について： 当部署の大きな特徴は、保守・維持業務がほとんどなく、既存システムの運用よりも新規開発に特化している点です。常に最新技術を積極的に取り入れながら、革新的なソリューションを生み出す環境が整っています。若手が多く活躍中のため、相談しやすい環境でメンバー間で助け合う雰囲気が根付いています。 ■魅力： ・防衛・宇宙領域の10〜15年スパンに及ぶ大型プロジェクトに参画でき、長期視点での計画策定・推進（ロードマップ、マイルストーン管理等）をPLとしてリードできます。加えて、最新ITへの先行投資が進んでいる環境のため、先進技術の知見を蓄積しながら高い専門性を磨けます。 ・VR／生成AIなどの新技術を積極的に取り入れており、社内勉強会・技術共有会・展示会参加などを通じて技術トレンドを素早くキャッチアップできます。 ・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる ・フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など、働きやすい環境が整っている 変更の範囲：会社の定める業務

【日本最大級の生命保険会社／職域営業のプロ育成／安定した環境で指導力を活かし新組織の成長を担うポジションです】 ■業務概要 当社の「職域育成トレーナー」として、企業や官公庁などの事業所を訪問し、職域サービス部のコンサルタントと連携しながら、職域における個人向け生命保険営業の指導・アドバイスを担当します。単にノウハウを伝えるだけでなく、コンサルタントが自信を持って営業活動できるよう現場での実践的な支援を行い、当社の職域営業基盤強化の中核を担います。 ■業務詳細 ・企業や官公庁の事業所訪問に同行し、コンサルタントが担当するお客さまへの営業活動を指導 ・営業スキルや顧客対応力の向上に向けた具体的な指導やロールプレイングの実施 ・職域営業に関する最新情報や成功事例を共有し、各コンサルタントの課題解決をサポート ・スキルチェックシート等に基づく育成計画立案や目標設定のアドバイス、成果や課題のフィードバック ・営業活動の品質向上に向けた研修や勉強会の企画・運営 ・新設された職域専担拠点での営業ノウハウの標準化、組織内展開 ■扱うサービス 終身保険・養老保険・学資保険・定期保険・長寿支援保険など、当社の幅広い生命保険商品全般 ■モデル年収 年収810万円【40歳】 年収770万円【35歳】 ※残業手当・住居手当・扶養手当・営業指導手当・通勤手当を含みます。 ■組織構成 リテール本部職域開発室配属。全国の主要都市に職域サービス部を展開し、コンサルタントと密に連携 ■業務の魅力 営業経験や指導経験を活かし、新設組織の中心メンバーとしてキャリアアップが可能。職域営業ノウハウの継承や仕組みづくりに貢献できます。 ■教育体制 入社後はOJTや勉強会、資格取得支援など充実した制度で成長を支援 ■就業環境 始業時間の調整が可能で、自己研鑽やプライベートとの両立がしやすい環境。有給取得率96%、定着率90％以上 ■想定されるキャリアパス 将来的には営業戦略立案やマネジメント職へのキャリアアップも可能 ■企業の特徴/魅力 日本最大級の生命保険会社として安定した経営基盤と充実の福利厚生を誇り、職域営業の新たな常識を創造しています。 変更の範囲：会社の定める業務