【シャッター・ドアで国内シェアトップ/マーケットシェアトップが6分野/26の国と地域にグローバル展開/未経験も多数活躍/第二新卒歓迎/抜群の商品力/創業66年の安定基盤】 ■業務内容： 同社の扱う鋼製建具（シャッター・ドア・間仕切・エントランス製品など）の営業職として業務をお任せ致します。 新規営業は基本的になく、既に付き合いのある顧客を中心に深耕を深めていく中で、情報収集や提案活動を行い、案件獲得を目指していきます。 ご入社後は、仕事内容・環境に慣れて頂くことを重視し、徐々に案件をお任せしていくので着実にスキルアップすることが出来ます。 ■詳細： 【販売部門】配属営業所近郊の地場ゼネコン、工務店などに対して製品PR、見積作成、現場打合せ、製品手配、納期管理などを中心にご担当いただきます。 【メンテナンス部門】管理会社・法人に対してメンテナンスの提案、修理対応などを中心にご担当いただきます。 ■就業環境： 残業時間は月平均20〜40時間程度です。残業が発生しない日もございます。 ■雇用形態に関して： 正社員登用前提でのご採用となりますが、入社後半年から1年は契約社員として勤務いただきます。正社員試験は年に2回あります。正社員試験は面接となり、ほとんどの方が正社員登用となっております。 【企業について】 ・シャッター(国内シェア50％)、スチールドアで国内1位のシェアです。 ・国内シェア1位ながら売上の約5割は海外となり、事業基盤も安定しています。 ・同社の製品は防災の観点からも注目しており、今後も様々な需要が見込まれます。 ・2007年の持株会社体制に移行で、三和シヤッター工業の全事業を継承し、三和ホールディングス（東証プライム上場）の中核事業会社となりました 変更の範囲：会社の定める業務

【シャッター・ドアで国内シェアトップ/マーケットシェアトップが6分野/26の国と地域にグローバル展開/未経験も多数活躍/第二新卒歓迎/抜群の商品力/創業66年の安定基盤】 ■業務内容： 同社の扱う鋼製建具（シャッター・ドア・間仕切・エントランス製品など）の営業職として業務をお任せ致します。 新規営業は基本的になく、既に付き合いのある顧客を中心に深耕を深めていく中で、情報収集や提案活動を行い、案件獲得を目指していきます。 ご入社後は、仕事内容・環境に慣れて頂くことを重視し、徐々に案件をお任せしていくので着実にスキルアップすることが出来ます。 ■詳細： 【販売部門】配属営業所近郊の地場ゼネコン、工務店などに対して製品PR、見積作成、現場打合せ、製品手配、納期管理などを中心にご担当いただきます。 【メンテナンス部門】管理会社・法人に対してメンテナンスの提案、修理対応などを中心にご担当いただきます。 ■就業環境： 残業時間は月平均20〜40時間程度です。残業が発生しない日もございます。 ■雇用形態に関して： 正社員登用前提でのご採用となりますが、入社後半年から1年は契約社員として勤務いただきます。正社員試験は年に2回あります。正社員試験は面接となり、ほとんどの方が正社員登用となっております。 【企業について】 ・シャッター(国内シェア50％)、スチールドアで国内1位のシェアです。 ・国内シェア1位ながら売上の約5割は海外となり、事業基盤も安定しています。 ・同社の製品は防災の観点からも注目しており、今後も様々な需要が見込まれます。 ・2007年の持株会社体制に移行で、三和シヤッター工業の全事業を継承し、三和ホールディングス（東証プライム上場）の中核事業会社となりました 変更の範囲：会社の定める業務

【シャッター・ドアで国内シェアトップ/マーケットシェアトップが6分野/26の国と地域にグローバル展開/未経験も多数活躍/第二新卒歓迎/抜群の商品力/創業66年の安定基盤】 ■業務内容： 同社の扱う鋼製建具（シャッター・ドア・間仕切・エントランス製品など）の営業職として業務をお任せ致します。 新規営業は基本的になく、既に付き合いのある顧客を中心に深耕を深めていく中で、情報収集や提案活動を行い、案件獲得を目指していきます。 ご入社後は、仕事内容・環境に慣れて頂くことを重視し、徐々に案件をお任せしていくので着実にスキルアップすることが出来ます。 ■詳細： 【販売部門】配属営業所近郊の地場ゼネコン、工務店などに対して製品PR、見積作成、現場打合せ、製品手配、納期管理などを中心にご担当いただきます。 【メンテナンス部門】管理会社・法人に対してメンテナンスの提案、修理対応などを中心にご担当いただきます。 ■就業環境： 残業時間は月平均20〜40時間程度です。残業が発生しない日もございます。 ■雇用形態に関して： 正社員登用前提でのご採用となりますが、入社後半年から1年は契約社員として勤務いただきます。正社員試験は年に2回あります。正社員試験は面接となり、ほとんどの方が正社員登用となっております。 【企業について】 ・シャッター(国内シェア50％)、スチールドアで国内1位のシェアです。 ・国内シェア1位ながら売上の約5割は海外となり、事業基盤も安定しています。 ・同社の製品は防災の観点からも注目しており、今後も様々な需要が見込まれます。 ・2007年の持株会社体制に移行で、三和シヤッター工業の全事業を継承し、三和ホールディングス（東証プライム上場）の中核事業会社となりました 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 ・生産設備の電気保全業務。 【募集背景】 ・ベテランメンバーが多く技術継承も含めた採用です。 【所属組織】 ・基盤機能材料事業部門　生産統括本部　第３生産技術部　設備課 【所属事業部門の概要】 ・単に貼る機能だけでなく、熱などを使ってきれいに剥がせる機能を併せ持つプロセス材料、水は通さず空気や音は通す多孔質材料、自動車の電動化で需要が伸びている絶縁材料、電子デバイスなどで多用される両面テープなどを扱っている事業部門です。粘着や塗工、高分子機能制御ベースとした技術により、お客様の製品そのものや製造プロセスの環境負荷低減に貢献しています。 【所属組織のミッション】 ・生産維持の為、設備保守メンテナンスを担っている職場です。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 保全業務の特性上互いに協力、サポートが必要な為、異なる年齢層間でもコミュニケーション良く業務遂行が出来ています。若手は画像処理技術やDXツールを活かした保全業務への取組みに注力している状況です。 【入社後まずお任せしたい業務】 ・年間計画された定期点検及びPMパトロールへの参画。 ・製造他各課からの依頼業務。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・3年後には製品知識、製造プロセス及び生産設備の基礎知識を理解していただき設備点検業務や突発トラブル対応の対応をしていただきます。5年後には生技業務フローを十分理解していただいた上で設備更新計画を自ら立て予防保全計画に携わっていただきます。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・設備知識を基にトラブルをいち早く対応解決する事で製造課から頼られる存在となり、予防保全活動でトラブルを未然に防ぐ事により会社の業績に貢献できること。 【業務の変更の範囲】 会社の定める業務

【業務内容】 一定の地域をご担当いただき、建て替え需要に関してお客様の要望に応じて建替・売買等の提案を行って頂きます。担当エリアは東京23区で地権者の不動産有効活用として収支面で持続可能なエリアとなります。営業強化を実行し事業拡大を図る為の採用となります。 【具体的な業務内容】 ■需要に対する訪問営業 ■顧客への土地活用コンサルティング ■施主との契約締結 【担当者コメント】 同社は鈴与グループにおける首都圏の不動産に係る業務の中核会社です。 不動産有効活用の企画提案から設計、施工、リーシング、ビル管理までを一貫して行い、その全てに営業担当としてかかわることができ、お客様の資産形成、資産継承に寄り添うことで大きな信頼を得られる仕事で、会社の成長とともに社員個人としても成長できる会社です。 当ポジションについて、営業エリアの地権者に対し持続可能な不動産有効活用コンサルティングを行い、契約の締結に繋げて頂きます。建築については設計社員と協力し、ＢＩＭを活用した３Ｄによる事業化の提案を行います。 長期に及ぶ事業で建築での活用が難しいケースでは資産の買い替えや等価交換の提案を行い提案は建築に限定されません。 所属していただく営業部は20代から50代の営業社員で構成され、年齢や勤続年数に関係なく実力次第で昇格する為、年功的な考えはありません。 フレキシブルな勤務時間の採用と営業地盤に直行し直帰する働き方を通して自身で仕事の効率化を実現していただきます。 インセンティブは建築、売買に係わらず利益に応じて支給され、上限はありませんので、かなりのモチベーションになると思います。

◇◆マルチタスク能力が身につく◎課題解決のスキルを身に付け、高められる環境が魅力◆◇ ■業務概要： 所長サポート業務・をメインに総務・事務所内管理・事務所会計入力・顧問先入力補助等の庶務業務についても幅広くお任せします。 ■組織構成： 事務所全体として15名在籍。2〜3チームに分かれてクライアント業務を行っておりますが、本ポジションは専任にてお任せする予定です。 ■入社後の流れ： あなたの経験・スキルに見合う業務からお任せします。 間違いがないように、複数でチェックする体制が確立されていますのでご安心ください。過度に慎重になる必要はありませんので落ち着いてお仕事に向き合えます。 代表をはじめ、経験・実績が豊富なエキスパートの指導を受けながら学べる環境です。多種多様な案件に携わるなかで、オールマイティーな対応力が身に付き、磨けます。 ■キャリアパス： ・経営改善／事業再生／事業継承の支援 ・資産形成／運用／相続関連 ・新規事業開業／M＆A 基本的な税理士補助業務をマスターしその後はコンサルティングでも活躍できます。将来のために、学び、ステップアップできる経験を積みたい。そう考えるなら、ぜひエントリーください。あなたの成長を応援できます。 ■同事務所について： 税理士試験の合格を目指して勉強中のスタッフから経験豊富なベテランまで幅広く在籍。 チーム制を導入し、みんなで意見を出し合っています。毎月行われる勉強会＆食事会では一日かけて、それぞれの考えや事例を交換して活発にコミュニケーションを行っています。そんなやりとりのなかで、知識を深掘りしていくこともできます。 ひとりで地道に黙々を業務をこなさなければならない環境ではありません。先輩に相談すれば、出し惜しみなくノウハウを伝授し、あなたの成長をあと押ししてくれます。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業PR】 ・立花エレテックの売上比率トップの基幹事業 ・機器から技術を組み合わせたシステム構築まで幅広いソリューション提案が可能 ・製造現場の人手不足や技術の継承問題などを背景に、ラインの自動化、省力化に対するニーズがますます高まる業界 ・2025年3月期決算では、4期連続の事業売上高1000億円を超える。 【仕事内容】 ・エンドユーザー向けと販売店向けに対し、放電加工機、レーザー加工機またマシニングセンターなどの各種工作機械の提案をお任せします。 ・大手企業から中小企業まで規模の異なる企業を20社から30社程度対応いただきます。 ・1千万円から数億円規模の単価のため、”お客様の社運をかけた設備投資に携わる”ことがおもしろさ。 ・高単価商材のため1案件当たり、約半年ほどかけて、じっくりと顧客ニーズに寄り添います。 ・専門的・技術的な要件が発生した場合は、メーカの営業担当者や社内の技術職と同行しお客様へ提案を行うこともございます。 【入社後のキャリアパス】 ご経験に応じて、ミッションを設定。 将来的に、営業のプロフェッショナルを目指す道と管理職を目指す道の両方が用意されています。 【同社の特徴】 ＼創業100年超 技術商社のリーディングカンパニー／ 社員の4分の1が技術者だからこそ“開発力”と“提案力”が強み！ ・プライム市場上場 ・創業100年以上の安定企業 ・3期連続で2200億円の売上達成 ・土日祝休み、年休128日（2025年） ・賞与7.2カ月（2024年度実績） ・平均勤続年数は17.0年 ・社員を大切にする「人基軸経営」を徹底。すべての社員がやりがいを持って働き、自己成長を実現できる環境づくりに注力 変更の範囲：会社の定める業務

＜平均勤続年数17.2年／創業100年以上の安定企業／プライム上場／技術商社のリーディングカンパニー＞ ■業務内容： 業界シェアの高い三菱電機やTMEICの大型プラント設備（重電機器）を鉄鋼の工場を持つ大手製鉄メーカーへの提案から、装置のメンテナンス対応をお任せします。 ※既存メインのルート営業をしながら業界トップ級商材を扱います。（三菱電機） ※独立系商社のため、その他の仕入先からも製品の提案が可能。顧客に寄り添った営業スタイルが叶います。 ※最初はOJTを通じて、先輩の商談に同行しながら、商品知識や提案の進め方を学び、できることからチャレンジして頂きます！意欲がある方には積極的に業務をお任せします。 ※入社時、東日本支社（東京都港区芝浦4-18-32）にて、6か月〜1年程度の研修期間あり ■取扱製品： FA機器：駆動機器（モーター）、シーケンサ、インバーター、ACサーボなど ■FAシステム事業の魅力： ・立花エレテック全体の売上5割を超える基幹事業 ・機器から技術を組み合わせたシステム構築まで幅広いソリューション提案が可能 ・製造現場の人手不足や技術の継承問題などを背景に、ラインの自動化、省力化に対するニーズがますます高まる業界 ・2024年3月期決算では、事業売上高1100億円以上となり、過去最高成績 ■当社の魅力： ・社員の4分の1が技術者だからこそ“開発力”と“提案力”が強みです！ ・電気電子の専門商社 ・2024年3月期決算では、過去最高売上となり、会社業績好調 ・土日祝休み、年休128日（2025年） ・賞与7.2カ月（2024年度実績） ・平均勤続年数は17.2年 ・社員を大切にする「人基軸経営」を徹底。すべての社員がやりがいを持って働き、自己成長を実現できる環境づくりに注力 変更の範囲：会社の定める業務

NTTグループ／不動産利活用のプロ集団／新規事業用地仕入れ／裁量大／リーダー採用／大阪勤務／フルフレックス／リモート相談可 NTT西日本アセット・プランニングで、民間市場における用地仕入れの第一人者として活躍しませんか。NTTグループの信頼と資金力を背景に、あなたの経験と人脈を武器に新規事業を牽引するポジションです。 ■採用背景 NTTグループ保有地の利活用で多数の実績を積んだ当社は、さらなる成長に向けて民間所有地の仕入れに挑戦します。一般市場での用地仕入れ経験を持つプロフェッショナルを迎え、事業拡大を加速させるための採用です。 ■業務内容 事業用地の仕入れを中心に、商業施設開発やテナント誘致、事業収支算定、リスク分析まで一連のプロセスを担います。地主や企業との交渉、契約条件整理、競合動向の分析を通じて入札案件を獲得。さらに、全国展開企業への営業や建て貸し・オーダーリース事業推進のため、各支店への情報展開や支援も行います。現場リーダーとして、スキルの水平展開や人材育成、ノウハウ継承にも期待。市場調査に基づく用地選定、最適テナントの誘致など、あなたの判断力と交渉力が事業成長の鍵となります。 ■業務の魅力 NTTグループの信頼性と資金力を背景に、一般市場での仕入れ戦略をゼロから構築できる裁量の大きさが魅力。意思決定のスピード感を持ち、事業の方向性に直接影響を与えるポジションです。 ■働く環境 平均残業は月19時間程度、有給消化率も高く、年間休日123日。NTTグループならではの安定した基盤とホワイトな労働環境が整っています。 ■働き方 ・フルフレックス制度で柔軟な勤務 ・リモートワーク相談可 ・全国展開企業との折衝で広いネットワーク構築可能 ■キャリアパス 入社後はリーダーとして事業推進を担い、将来的には管理職や新規事業責任者へのステップアップも可能。仕入れの専門性を活かし、事業戦略に深く関わるキャリアを描けます。 ■企業魅力 NTT西日本グループの一員として、不動産利活用のプロフェッショナル企業。系列に縛られないフラットな立場で顧客目線の提案ができ、安定性と挑戦の両方を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業経験・エリアマネージャー経験お持ちの方歓迎！／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模／安定性・事業の幅の広さが魅力〜 ■業務内容 当社は、環境プラントの設計・建設・試運転・補修や改築工事・運転維持管理まで一気通貫して業務を行っています。 その事業のうち、公共事業（廃棄物処理）を官公庁より委託されて運営しています（環境プラントの運転維持管理）。 全国約140か所の浄水場・下水処理場・ごみ焼却場・し尿処理場等を維持管理しており、今回はその事業に深く関わる業務内容となります。 ■業務詳細 本社管轄の事業所において、各事業所への支援を行います。具体的には以下の業務を行います。 ・各維持管理事業所の管理全般（人員管理・採算管理・安全品質管理・トラブル対応・事故発生時の対応） ・事業所長の事業所運営についてのフォローおよび指導 ・顧客（地方自治体など官公庁）への営業・報告 ・契約締結に向けた積算、見積作成、折衝 ・同僚への指導、指示、取りまとめ　など幅広い業務となります ■同社の働き方 他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には、残業が0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。 ■出張について ◎出張場所：主に静岡県を含めた関東甲信越エリア　※必要に応じて全国 ◎出張期間：主に日帰り　まれに１週間以内の数日間の宿泊有 ◎出張手当： 30日未満・・・宿泊費10,500円／日、日当2,100円 30日以上・・・宿泊費8,400円／日、日当1,580円 ■当社について 当社は東証プライム上場のクボタのグループ会社です。クボタが培った下水処理技術・プラント建設技術と、同社が長年手掛けてきたアフターサービスのノウハウを融合し、環境プラントの総合エンジニアリングを展開しています。2011年に焼却事業を親会社クボタより継承。地域社会における重要な役割を果たすため、同社焼却施設、溶融施設のオペレーション、メンテナンスを通じて、長年蓄積したデータからお客様のニーズに合わせたサービスをトータルに提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆事業企画／「歯科のポテンシャルを開放する」をミッションに掲げるヘルステックスタートアップ企業／累計資金調達3.5億円◆◇ 【ミッション】 プロダクトの新機能企画や改善の立案など、事業を管理する重要なミッションをお任せします。数字に基づいた論理的思考力と、自ら課題を見つけて解決策を提案する主体性を活かし、変化の速い環境で事業成長にダイレクトに貢献できるやりがいを感じられます。 【業務詳細】 ■プロダクト要求仕様書の作成 ■事業案の仮説検証（インタビュー、ティザーサイト構築、プロトタイプでの営業提案のトライアルなど） ■エンジニアと連携して、プロトタイプ検証までの並走 ■ステークホルダーとの連携（Docs作成、議事設計、プロダクト粒度と進行管理の分担、チケット管理） ■開発メンバーの人的マネジメント ■マーケティング系の業務（セミナー含む） 【募集背景】 「DSO事業（クリニック支援事業）」によって医療と経営の分業による効率化を推進しており、その一環として今年7月に歯科医院向けの人材紹介事業を立ち上げました。事業の0→1での立ち上げをプロダクトマネージャー直下で担当いただき、仮説検証や顧客課題の洗い出し〜解決策の立案をお任せします。 【組織体制】 プロダクトマネージャー、WEBデザイナーの2名。マーケティング経験が豊富なプロダクトマネージャーの直下でまずはキャッチアップいただき、将来的には自走できる方を求めています。 【本ポジション魅力】 ■歯科クリニック6万8,000件／4兆円の市場規模を持つ歯科業界ではデジタル活用のポテンシャルが高く、これらの領域で事業をスケールさせることができれば、世界中の人々の健康に寄与ができる可能性があり、やり甲斐と社会的意義のある仕事です。 ■歯科はクリニックの事業継承問題からも国の重要なテーマとされており、マーケットとしても盛り上がりを見せる分野です。 ■マーケティング、プロダクト開発の専門人材とともに働くことができ、幅広い経験や知識を身につけられます。 【キャリアパス】 自身のWillやCanに応じた特定領域のアサインからスタートし、徐々に活躍領域を広げられます。マーケティングのスペシャリストとして、より高度な戦略立案や事業分析に携わっていただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 防衛省向けのレーダやカメラをはじめとするセンサシステムまたはネットワークシステムにおいて、これまでのご経験やご志向性に応じて、プロジェクト管理、システム設計、サブシステム設計などの中から最適な業務をご担当いただきます。詳細は以下の通りです。 ■業務詳細： これまでのご経験やご志向性に応じて、以下の中から最適な業務をご担当いただきます。※数年単位でのプロジェクトとのなるため、入社時期により業務内容が異なります。 ＜設計業務＞ ・構想設計（※1） ・システム設計（※1）　 ・サブシステム設計 ・図面作成・規格作成 ・生産手配 ※1　ハードウェア／ソフトウェアに関わらず最上位設計を担当します ＜プロジェクト管理業務＞ ・最終顧客に向けた提案・見積書作成 ・プロジェクト開始時のキックオフ ・最終顧客向け提出資料作成 ・三菱電機内製造部門との調整 ・取引先との調整 ・出荷および出荷後の対応 ■本ポジションの魅力： ・システム設計〜運用、プロジェクトマネジメント、技術指導といった幅広い業務を経験することが可能です。 ・防衛システムという国家的事業に対し、エンジニアとして貢献することで、スケールの大きさや社会的意義を感じられます。 ・働き方は担当業務によって異なりますが、在宅勤務も可能となります。 ■企業説明： 当社は三菱電機の開発・設計を担うパートナー企業として、設計開発を専門に事業展開をしており、半世紀にわたって蓄積してきた確かな技術を優れた技術者が継承・発展してきました。技術者として「設計」に特化して事業に従事することができ、各技術分野のスペシャリストと切磋琢磨し、スキル向上ができる環境です。 ■鎌倉事業所について： 三菱電機(株)鎌倉製作所を主要顧客として、防衛・宇宙事業を主軸に展開しています。各技術分野のスペシャリストが集結して、防衛装備品や人工衛星の設計開発におこなっており、社会の安心・安全と豊かな暮らしの実現に貢献しています。近年はエンジニアリング会社としてあらゆる可能性を求め、三菱電機グループ以外の顧客との取引も拡大しています。

【電子・電気・機械系の製造業において品質保証もしくは品質管理に携わったご経験をお持ちの方へ／東証プライム上場「三菱電機（株）」100％出資子会社／フレックスタイム制】 ■業務内容： 当社は、三菱電機をはじめとする顧客の電子・電気・機械製品の設計・開発を受託している技術集団です。そんな当社での、設計品質を担保するための業務をお任せします。 ■業務詳細： 三菱電機をはじめとする顧客からの設計案件を請け負う立場として、顧客に納品する成果物（設計書や図面等）について、以下業務をお任せします。 ・設計プロセスが当社の正規プロセスに準拠していることの確認 ・品質視点での技術レビュー参加 ・ISO9001準拠の社内監査実施および外部監査受審 ※三菱電機との業務の棲み分けにつきまして、三菱電機エンジニアリングは主に設計を請け負っている役割であるため、三菱電機製品の実験・評価・解析といった品質保証対応は業務に含まれません。 ■当社について： 三菱電機の開発・設計を担うパートナー企業として、設計開発を専門に事業展開をしており、半世紀にわたって蓄積してきた確かな技術を優れた技術者が継承・発展してきました。技術者として「設計」に特化して事業に従事する事ができ、各技術分野のスペシャリストと切磋匠真し、スキル向上ができる環境です。 ■業務の魅力・やりがい・キャリアステップのイメージ： ・ファブレス企業における品質保証業務となるため、設計・開発など上流における品質保証に携わることができます。 ・鎌倉事業所の品質対応を一手に担う部署で、組織の品質維持、向上に関する広範な経験を得ることができます。 ・鎌倉事業所は三菱電機(株)鎌倉製作所を主要顧客として、宇宙・防衛分野を中心とした電子・電気・機械製品の設計・開発を行っている事業所です近年はエンジニアリング会社としてあらゆる可能性を求め、三菱電機グループ以外の顧客との取引も拡大しています。

【自治体・官公庁向け営業経験者歓迎！／富裕層向け体験プランの企画・造成・開発〜プロモーションまで実行／インバウンド需要増加により事業急拡大中】 ■業務内容： クライアントである官公庁や自治体、企業とともに、まだ世の中に販売されていない高付加価値な体験モデルを企画立案し、国内外の富裕旅行客が購入したくなる観光コンテンツを作る一役を担っていただきます。 プロジェクトマネージャーと共に、顧客の要望に沿った観光プランを開発いただきます。。自治体官公庁はもちろん、高級旅館や高級料亭など様々なステークホルダーと連携し最適な観光プランを担っていただきます。 〈具体的には…〉 ・高付加価値体験コンテンツ開発、プロモーション施策企画・運用（メイン担当） ・プロジェクトの進行管理、スケジュール調整 ・プレゼンテーション資料や報告書の作成 ・クライアントとの打ち合わせ・調整、交渉業務 ■魅力 ◎キャリアについて └プランナーからプロジェクトマネージャーへのキャリアアップも可能です。 ◎再現性の低さ └世界遺産、日本トップ企業、海外メディアとの連携を日本全国で開発し続けており、同類モデルはほぼ存在していません。 ◎幅広い販売経路 └国内外の幅広い富裕層向け商品の販路も保有していることから、、付加価値な体験プログラムの企画から造成、販売、管理運運までをを括提供できるケイパビリティを持っております。 ◎新たな取り組み └「体験をつくる」「体験を売る」という２つの軸を基盤に、様々なソリューションを提供しています。当社の成長事業である訪日外国人観光市場の富裕層領域での事業展開に加え、高付加価値な旅・体験を通じた官庁自治体様や企業様の課題解決にも取り組んでおります。 ■事業内容 「100年先へ文化を継承する仕組みを作る」をミッションに掲げ、富裕層向け体験型観光ソリューションという新しい事業を展開しています。日本が世界に誇る世界遺産、日本文化、その文化の担い手と共に、特別な場所で、最高の旅行プランを提供する会社です。世界の富裕層に日本の最高レベル(5つ星)の体験を作り続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

●北海道のインフラを支える／エネルギーを安定供給する電力会社 ●電力の小売全面自由化がスタートする中、現行料金の水準維持に注力 ●「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）〜ホワイト500〜」2020年から6年連続で認定◎ ■業務内容： ・新規事業（エネルギー・非エネルギー分野含む）の企画、立案および実施業務をお任せします。 ■業務詳細： ・新規事業の戦略立案 ・新たな技術、知見およびノウハウの習得 ・保有技術の新規分野への転用計画 ・保有技術の技術・ノウハウの次世代継承 ・予算執行および投資回収時期を考慮した効果的な投資構成の構築 ・地域の産業振興への寄与　他 ■期待する役割： 従来の同社事業領域に拘ることなく、将来的な環境変化を踏まえた事業者間競争へ通用する戦略の立案を期待します。 プロジェクトの組成から実行まで、他企業との連携などを含めて実現に移す能力を期待します。 ■働き方について： ・月平均残業時間：20〜30時間程度（全社） ・平均有給休暇取得日数：17.4日／20日（全社） ※女性の育休取得率は100％、男性も5年で14名の取得実績があり、社員に対する福利厚生も充実しています。 ■当社の環境： 北海道に根ざす企業として、地域の発展こそがグループの事業基盤になるとの認識に立ち、一次産業、ものづくり、観光への貢献や地域課題への対応を通じて北海道に住む方々と共に、新しい価値を創り上げる「共創」を目指しています。道内の小学校へ訪問し授業を行う「SDGs教育支援」など、新しい取り組みを次々とスタートさせています。多様な方のあらゆるアイデアで今までにない価値を生み出していきます。 また、仕事と家庭の両立や女性活躍の推進、高年齢者・障がい者雇用などダイバーシティを推進。様々な立場の方が様々なステージで活躍でき、また幅広い経験やスキルを活かせる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜阪神高速道路Gで転居なくワークライフバランスを充実させる！〜〜 【職務内容】 ・阪神高速道路及びその他公共団体の発注支援に関わる土木工事の積算業務。 ・設計書の作成、積算の根拠、工事工程表、材料単価等を記載した積算資料の作成（Excel・Word）、独自の積算システムへの入力作業など。 【当社の特徴】 ・当社は、阪神高速グループの一員として、主として高速道路に係るコンサルティングを行う会社として、2009年4月に設立 ・阪神高速道路の土木構造物や施設（電気通信設備、機械設備、建築物）に係る設計・積算、グループの業務支援系システムに係る開発・運用管理、施工管理技術支援など、ハード・ソフト両面の多岐にわたるコンサルティング業務を行っています ・高速道路に係るコンサルティング事業で培った技術・ノウハウを蓄積・継承しつつ、社員一人ひとりが創造性を発揮し、社会に貢献する強靭な技術者集団を目指して、日々進化し続けます 【働き方】 ◎転勤について 阪神高速道路は関西圏のみの都市高速道路となりますため、転居を伴う転勤はありません。 ◎残業時間について 時間外勤務手当実績支給：平均23時間/月(2024年度実績) ◎有給休暇について 有給休暇が取得しやすい環境です。取得に対してネガティブな雰囲気もなくご家庭の事情などでも無理なくお休みいただけます。 年次有給休暇20日(2024年度平均取得実績16.4日)/夏期休暇7日(2024年度平均取得実績7日) 変更の範囲：会社の定める業務

【TAKUMINOグループの一員／Hグレード鉄骨ファブリケータ／グループで制度改革に取り組む安定企業◎】 ■採用背景： 〜事業拡大に伴い、設計部門の強化のための増員募集〜 ■魅力ポイント ◎グループ経営でワンストップサービスを実現、経営水準を高め安定性が高いです。 ◎Hグレード認定企業で大規模案件に取り組めます。 ◎デジタル型社内大学制度「TAKUMINOアカデミー」で技術の継承やノウハウ習得できます。 ◎グループ利益を活用して賃上げや最新設備導入など働きやすい環境実現へグループで取り組めます。 ■業務内容： 製缶、架線金物や鉄塔製作を皮切りに、いち早くH形鋼を採用した鉄のパイオニアであるHグレードの鉄骨ファブである当社の設計部門のメンバーとして以下業務をお任せします。 （1）構造設計、詳細設計：工作図一式（施工図・鉄骨加工図）の作成業務 ※設計業務／図面修正／一般図・詳細図・施工計画図など図面の作成／数量計算書の作成など （2）お客様との交渉、協力会社とのコミュニケーション等の社外コミュニケーション （3）使用CAD：実寸法師、KAP、REAL4、Tekla等 ■当社の特徴： 1947年に設立し、製缶、架線金物や鉄塔製作を皮切りに、いち早くH型鋼を採用し、鉄のパイオニア的存在として、様々な建築物の鉄骨製作に取り組んできました。あるべき企業として環境問題にも真摯に取り組み、次世代への安全・安心な社会の実現にも寄与していきます。 ※鉄骨製作工場認定：Hグレード 変更の範囲：会社の定める業務

【TAKUMINOグループの一員／Hグレード鉄骨ファブリケータ／グループで制度改革に取り組む安定企業◎】 ■採用背景： 〜事業拡大に伴い、設計部門のマネジメント強化のための増員募集〜 ■魅力ポイント ◎グループ経営でワンストップサービスを実現、経営水準を高め安定性が高いです。 ◎Hグレード認定企業で大規模案件に取り組めます。 ◎デジタル型社内大学制度「TAKUMINOアカデミー」で技術の継承やノウハウ習得できます。 ◎グループ利益を活用して賃上げや最新設備導入など働きやすい環境実現へグループで取り組めます。 ■業務内容： 設計部門のマネジメントと、管理者として以下の業務に従事していただきます。 （1）設計部門のマネジメント業務 チームメンバーへの作図の指示出し及びチェック業務、育成・サポートなど （2）構造設計、詳細設計 工作図一式（施工図・鉄骨加工図）の作成業務 ※設計業務／図面修正／一般図・詳細図・施工計画図など図面の作成／数量計算書の作成など （3）お客様との交渉、協力会社とのコミュニケーション等の社外コミュニケーション （4）使用CAD 実寸法師、KAP、REAL4、Tekla等 ■具体的には： ・S造の生産設計図の制作実務経験を活かし、設計部門のマネジメントを担当 ・取引先との交渉や協力会社とのコミュニケーションを通じてプロジェクトを円滑に進行 ・一級建築士や鉄骨製作管理技術者の資格取得支援を提供し、キャリアアップをサポート ■アピールポイント： ・歴史ある安定した企業基盤 ・充実した手当と福利厚生（家族手当、単身赴任手当、通勤手当、現場管理手当など） ・キャリアアップ支援（資格取得支援制度あり） 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本一教育・人材育成に投資する企業／U・Iターン歓迎／定着率92％／さらなるスキルアップを目指したい方へ／自社研修制度充実／福利厚生も手厚い◎〜 ■業務内容： 大型クレーン分野の大手メーカーに常駐し、搬送機器の機械設計業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇客先へ納品済みの大型クレーンやアンローダなど、搬送機器に関する、性能UPや改造、老朽化対策を目的としたカスタム設計業務。 ◇営業やサービスエンジニアと連携して納入先での稼働状況や顧客要望をとりまとめ、改良や更新対応、故障時の復旧対応、部品製作納入等、補修対策を個別に設計します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■常駐先企業の特徴： ◇大型クレーン分野では国内で高いシェア。日本を代表するメーカーとして豊富な実績と幅広い技術対応力を誇ります。 ◇また常駐する新居浜事業所は、大型製造能力を有する運搬機械製造工場であり、これからも技術の継承、供給拠点としてのマザーファクトリーです。 ■当社の魅力： （1）クライアント先への移籍ができる移籍制度や、取引先大手メーカーからのヘッドハンティングなど、実績は多数です。 （2）売上規模590億／22,000名規模のグループ会社（エンジニア領域を統括する中核企業）…自動車などの輸送機器分野、IT関連や医薬品、太陽光、環境・エコ関連など、幅広い分野の技術と優秀な人材を得ながら成長を継続しています。特に国内の大手自動車メーカーにおいては全ての企業と取引があります。 変更の範囲：本文参照

〜日本一教育・人材育成に投資する企業／U・Iターン歓迎／定着率92％／さらなるスキルアップを目指したい方へ／自社研修制度充実／福利厚生も手厚い◎〜 ■業務内容： ◇大型クレーン分野の大手メーカーに常駐し、搬送機器の機械設計補助をお任せします。 ◇客先へ納品済みの大型クレーンやアンローダなど、搬送機器に関する、性能UPや改造、老朽化対策を目的としたカスタム設計の補助業務として、案件担当者の見積や製番業務の支援を行います。 ◇将来的には小規模案件の担当者を目指します。 ■業務詳細： ・設計補助 ・出図作業 ・伝票作成 ・材料表の作成 ・報告書の作成など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■常駐先企業の特徴： ◇大型クレーン分野では国内で高いシェア。日本を代表するメーカーとして豊富な実績と幅広い技術対応力を誇ります。 ◇また常駐する新居浜事業所は、大型製造能力を有する運搬機械製造工場であり、これからも技術の継承、供給拠点としてのマザーファクトリーです。 ■当社の魅力： （1）クライアント先への移籍ができる移籍制度や、取引先大手メーカーからのヘッドハンティングなど、実績は多数です。 （2）売上規模590億／22,000名規模のグループ会社（エンジニア領域を統括する中核企業）…自動車などの輸送機器分野、IT関連や医薬品、太陽光、環境・エコ関連など、幅広い分野の技術と優秀な人材を得ながら成長を継続しています。特に国内の大手自動車メーカーにおいては全ての企業と取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験歓迎！プラント工事の施工管理職／マイカー通勤可／毎日お弁当無料支給／月残業時間10時間でプライベートも充実〜 プラント工事を中心に、管工事・舗装工事・上下水道・耐震補強工事等を行う建設会社である当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：土木施工管理職　 将来的な事業継承に向けて、次期社長（現専務）を支えてくれる人材を募集するために採用を行います。 プラント工事業におけるは施工管理・積算を担当していただきます。 <業務詳細> ▼施工管理・積算： ・工程・安全・人員・品質管理 ・原価管理 ・協力会社の手配や折衝 ・資材・工具の手配 ・見積り・積算業務 ・工事内容の変更に伴う施工図の修正 ※担当エリア：千葉県市原市・袖ヶ浦市を中心に活動しております。 ※出張：ほとんどありません。 ※直行直帰：可 ■組織構成： 当社には10名の社員が在籍しております。施工管理担当者が5名（20代1名、30代2名、40代１名、60代1名）、営業担当者が2名（社長・60代後半）と専務・40代）、事務担当が3名です。 ■働き方： ・時間外労働：月平均10時間 └ 残業が少ない理由：残業時間が少ない理由：現場までの移動距離が比較的短いことや休日の出勤が発生した場合の振休の取得により残業時間を抑えられています。 ・年間休日：90日 ・週休：日祝休み 変更の範囲：会社の定める業務

〜賃貸仲介・売買仲介のご経験を活かせる◎／土日祝日休み／土地活用による資産運用スキルが身につく／基盤安定〜 ■業務内容： 土地をお持ちの地主様へ市場調査から地主様の状況を踏まえた資金計画・収支計画・税務対策・事業計画などを総合的にコンサルティングし、木造（２×４）アパートの賃貸経営を支援頂きます。業務詳細は下記となります。 ■業務詳細： ・金融機関、不動産業者から地主様の紹介を得て、土地活用による資産運用を提案する営業 ・土地購入を通じた積極投資による資産形成や節税・相続税対策による資産の防衛、次世代の資産継承を提案 ・課長と共に課全体の運営・サポートを遂行 ■就業環境、福利厚生： 働き方改革の一環として、水曜日をノー残業デーに設定し、効率的な業務推進に取り組んでいます。ON・OFFメリハリをつけて就業をすることが可能な環境です。また、持家割引制度、資格取得奨励金、再雇用制度等、福利厚生も充実しており、長期就業頂けるような環境づくりが出来ています。 有給消化率も95％と高く、プライベートと両立しながらキャリア形成することが可能です。(2023年全社平均) ■求めるお人柄： ・コミュニケーションレベルが高く、社内外関係者との良好なリレーション構築ができる方 ・協調性があり、チームの組成、組織運営経験のある方 ・真面目、素直、工夫と柔軟性を持って、業務に取り組める方 ・誇り高い自らの目標を持ち、あきらめずにやりきる方 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 産業機械の土台となるベット部分の検査作業をお任せします。小規模なものから大規模なものまで幅広く対応しており、東海圏でも有数な大型加工も可能な機械を所有しており、品質の高さを評価頂いております。 ■具体的には： 仕上げ処理が終わった製品の最後の工程として検査の業務をお任せします。塗装剥がれがないか、溶接が図面通りにできているかなど高い品質を維持し、お客様に届けるための重要なポジションになります。 また、将来的に業務に慣れてきたら万が一不良品が出た場合のクレーム1次対応もします。 ■組織構成： ベテラン社員が多く、現在３名在籍しております。技術の継承のため、組織の若返りのため、未経験の方へも丁寧に教えることが可能です。ものづくりに興味がある方の応募を歓迎致します。 ■同社の特徴： 同社は、実装機の部品、工作機械や産業用機械の部品、さらに航空機の部品など、精密な技術を要する大型部品加工を事業内容としています。 また、製缶から機械加工まで、一貫作業をしています。今後ますます高い技術が要求される時代にその良きパートナーとして最善の力を発揮します。 ■主な顧客先： ※長年の信頼と実績から、大手企業との直取引が叶っております！ パナソニックファクトリーソリューションズ株式会社様、ヤマザキマザック株式会社様、オークマ株式会社様（順不同） 変更の範囲：会社の定める業務

＜シチズングループでマイクロモーター等の小型精密機械の開発・設計・製造を担う、創立50年越えの老舗エンジニアリング企業／最先端技術あり／転勤なし＞ ■業務内容： 生産管理担当として、量産品の生産計画や進捗管理、部品の購買業務、原価管理（コストダウン）に取り組んでいただきます。 【業務詳細】 ・工業製品であるため扱う部品は幅広く、ネジの1本から金型部品、プレス部品など、数百点もの部品を購入し、原価低減の活動も行います。 ・受注から納品までの生産計画の策定と社内調整や進捗管理など、内外問わず折衝をする機会も多々あります。 ・海外ユーザーやサプライヤーとの物流業務に携わることもあります。 ・将来的にはマネジメント職にも期待しています。 ■業務の魅力： 取引先のニーズに合わせ、大量生産だけでなく、少量多品種で顧客満足の高いモノづくりを経験できます。 ■配属先情報： 配属先となる生産管理課には、現在8名（20代〜50代）が在籍しております。※分からないことは気軽に質問しやすい雰囲気です。 ■当社について： 当社はシチズン時計(株)の最初の部品加工製造会社として設立された狭山精密工業(株)のモータ事業を起源にもちます。 時計部品製造を通じて培われた加工技術を継承し、特に歯車製造の基礎となる歯割加工技術を擁する超精密金型の設計、マイクロギヤードモータの設計を強味とし、幅広い機器の「動き」を支えております。 変更の範囲：会社の定める業務

人事システム「COMPANY」を開発・運営する当社のデータ連携・移行保守担当としてご活躍いただきます。COMPANYを利用するにあたり当社にて構築した連携について、連携システム側変更に伴う改修、サーバーリプレイス作業などの保守作業全般を行っていただきます。 ※利用するツール…COMPANY、PL／SQL、JAVA　等 ■仕事の魅力： 人事関連のシステムについて幅広い知見を得ることが出来ます。COMPANYだけでなく他の人事システムやその周りのシステムに対する知見・経験を得ることが出来ます。「働くを楽しむこと」をモットーとしており、自分の考えや意見をアピールしやすい環境です。 ■やりがい： 当社製品である人事業務パッケージシステムと人事業務周辺領域で利用される他社製品の間をデータで繋ぐだけではなく、人事業務システム全体を俯瞰しつつ、実際に実行して成果を出すところまでを担当できますので、お客様と成功を分かち合うことができます。 ■当社の特徴： 1996年に設立されたワークスアプリケーションズが23年にわたり培ってきた事業を継承し、日本の大手企業・法人の人材マネジメントを最適化し、人智を最大限に向上させることを目的に設立されました。人事システムのリーディングカンパニーとして大手企業・法人のクライアントの声に応え、技術・法制度・組織の変化に永続的に対応できる製品とサービスを生み出し続けることを目指しています。「クライアント価値創造（カスタマーサクセス）」「対話」「責任」「革新」の4つを共通価値として、クライアントの変革を支えてまいります。