【昭和52年に創立／プラントエンジニアリング事業やシステムインテグレーション事業などを主力に展開／年休126日・賞与実績4.0ヶ月分・転勤なし／UIJターン歓迎】 ■業務内容：適性により下記いずれかの業務をお任せいたします。 ＜１．放射線管理＞ 　現場作業の放射線モニタリング及び作業員の放射線管理、測定 ＜２．設備運転＞ 　施設内の各設備の運転、巡視点検　等 ＜３．施工管理＞ 　電気・機械工事の施工管理。現場に慣れるところから始めます。 ＜４．化学分析＞　化学薬品の管理及び各種分析業務 ＜５．周辺環境の調査・分析＞　環境試料の採取、前処理、測定 ※未経験でも専属トレーナーが教えますのでご安心ください。 ＼魅力ポイント／ ・当社では、社員を大切な資源として、「人財」と捉えており、これまでに当社で蓄積した技術的なノウハウを次の世代に継承していくため、教育・研修の充実に重点を置いています。 ・また、社員に研修、講習、訓練、公的資格受験等、広く教育の機会を与えることで、各自の能力の向上と自己啓発に努めています。 ＴＡＳを支えるのは、ＴＡＳで働く社員です。だからこそ、次の世代の育成に力を注いでいます。 ・自分の意見を積極的に発信でき、自分の強みややりたいことを活かして仕事がしやすい環境です。 先輩社員や同僚のサポートも充実しており、相談もしやすい環境です。 ■当社の特徴： ・長年に渡るさまざまな経験により培われた技術を通して、低炭素社会実現に向けた技術開発に取り組んでいます。 また、進歩するIT関連技術を提供し、より快適なかつ安心できる社会の形成のためのサービス提供を行うため高品質な製品の販路拡大や開発に従事しております。 プラント施設の運転・保守だけでなく、原子力施設の廃止措置や高経年化技術調査等研究開発領域まで事業拡大を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【まずは会社説明を聞いてみたいという方におすすめです！プラントエンジニアリング事業やシステムインテグレーション事業などを主力に展開／年休126日・賞与実績4.0ヶ月分・転勤なし／UIJターン歓迎】 ご希望や適性に合わせ、以下のいずれかの業務をお任せします。 ■業務内容： ＜１．放射線管理＞ 　現場作業の放射線モニタリング及び作業員の放射線管理、測定 ＜２．設備運転＞ 　施設内の各設備の運転、巡視点検　等 ＜３．施工管理＞ 　電気・機械工事の施工管理。現場に慣れるところから始めます。 ※未経験でも専属トレーナーが教えますのでご安心ください。 ＼魅力ポイント／ ・当社では、社員を大切な資源として、「人財」と捉えており、これまでに当社で蓄積した技術的なノウハウを次の世代に継承していくため、教育・研修の充実に重点を置いています。 ・また、社員に研修、講習、訓練、公的資格受験等、広く教育の機会を与えることで、各自の能力の向上と自己啓発に努めています。 ＴＡＳを支えるのは、ＴＡＳで働く社員です。だからこそ、次の世代の育成に力を注いでいます。 ・自分の意見を積極的に発信でき、自分の強みややりたいことを活かして仕事がしやすい環境です。 先輩社員や同僚のサポートも充実しており、相談もしやすい環境です。 「引っ越しが必要そうだから、まずはオンラインでカジュアルに話したい」 「まだ、転職を本当にするかも迷っている」　という方も大歓迎ですので、お気軽にご応募ください！ ■当社の特徴： ・長年に渡るさまざまな経験により培われた技術を通して、低炭素社会実現に向けた技術開発に取り組んでいます。 また、進歩するIT関連技術を提供し、より快適なかつ安心できる社会の形成のためのサービス提供を行うため高品質な製品の販路拡大や開発に従事しております。 プラント施設の運転・保守だけでなく、原子力施設の廃止措置や高経年化技術調査等研究開発領域まで事業拡大を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【幅広い経験を積むことができる税理士補助ポジション／年間休日125日／土日祝休み／長期休暇あり／残業7h程度】 ■業務概要： 業績好調による増員採用を行います。 ■仕事内容： ・会計業務及び税務申告処理業務（会計システムＴＫＣ他） ・経営コンサルティング（財務改善、補助金、事業承継） ・会計業務及び顧客への訪問による会計指導、税務指導、決算申告業務、監査、経営相談等 ・相続手続支援（未経験者はレクチャーあり） ・パソコン操作；エクセル、ワード、パワーポイント 　１．伝票の作成、整理、保管 　２．顧客に提供する資料の作成 ・経営分析資料の作成補助 ・電話、来客応対 ■働く環境について： ・賞与については、業務成績、能力に応じ割増します。その他臨時的な営業手当等、インセンティブ制度があります。 ・税務改善コンサル、補助金コンサル、優遇税制コンサルまで幅を広げたサービスをお客様に提供していますので、確実にステップアップできる環境を整えています。未経験領域が発生した際には、段階に応じた教育プログラムにより無理なくスキルアップできますのでご安心ください。 ・土日祝休み、年間休日125日、残業月平均7h程度、時間単位での有給取得可能などプライベートも大事にできる環境です！ ■会社の特長： 税理士事務所を母体とした事務所です。税務／会計を軸足とし、財務改善、補助金採択支援をしています。 また、相続問題解決や事業継承支援などやり甲斐のある業務を行っています。 ■今後の展望： 会社を軸にしたお客様をコンサルティングしていきたいと思っています。 そんな中、会社の資金繰りや運転資金等のサポート支援を行っています。 目指していただきたい財務改善アドバイザー・助成金アドバイザー・補助金アドバイザーなどを勉強しお客様へ提案をお願いします。研修体制は整っていますのでEラーニングで学習可能です。 また、相続や事業承継案件に対応できるようにOJTのよるスキルを身に着けて頂けるよう教育を行っていきます。 変更の範囲：無

【業績好調◎シャッター・ドアで国内シェアNO,1／世界でもトップクラスのシェアを有し積極的にグローバルに展開／都市再開発などの巨大プロジェクト多数】 ■職務内容： 主にCADを使用して、住宅用窓シャッター・玄関ドア・エクステリア商品などの開発業務をご担当していただきます。 ■詳細：　 大手ハウスメーカー向けとなる住宅用オリジナル製品（窓シャッター・玄関ドア・エクステリアなど）の開発業務を担当します。ハウスメーカーへの提案から始まり、ＣＡＤによる設計、試作確認、製品化までを各部門とコミュニケーションを取りながら複数の担当者で進めます。商品の開発に幅広く携わることができる事が特徴であると共に、自らが開発した商品が身近な住宅に装備されるため、達成感を感じられる仕事です。 ■組織構成： 東京の開発職は12名、大阪は15名の人数です。ハウスメーカーや担当商品毎に課が分かれており、各課に課長が居ります。 ■就業環境： 残業には毎回上長申請が必要で、定時を1時間超えるとPCがシャットダウンする制度です。また有給取得も推奨している環境で、年度初めに5日間の有給取得計画の提出が義務化されております。 ■企業について ・《持株会社 三和ホールディングス（東証プライム上場）》　三和グループの中核事業会社です。 ・シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。 ・商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。 ・1996年に米国オーバーヘッドドア社を、2003年には欧州ノボフェルムグループを買収。2006年には中国に合弁会社を設立し、グループ全体で世界に通用する総合建材企業を目指しています。 ・2007年の持株会社体制に移行により、従来の三和シヤッター工業の全事業を継承し、三和グループの中核事業会社となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【まずは会社説明を聞いてみたいという方も歓迎◎年休126日・賞与実績4.0ヶ月分・転勤なし／UIJターン歓迎／プラントエンジニアリング事業やシステムインテグレーション事業などを主力に展開】 ■業務内容： ・現場作業の放射線モニタリング └原子力施設などの現場で、放射線量を測定・監視します。 ・作業員の放射線管理 └作業員の被ばく線量を管理し、安全基準を満たしているか確認します。 ・測定業務 └専用機器を使って放射線量を測定し、記録・報告を行います。 ＼魅力ポイント／ ・当社では、社員を大切な資源として、「人財」と捉えており、これまでに当社で蓄積した技術的なノウハウを次の世代に継承していくため、教育・研修の充実に重点を置いています。 ・また、社員に研修、講習、訓練、公的資格受験等、広く教育の機会を与えることで、各自の能力の向上と自己啓発に努めています。 ＴＡＳを支えるのは、ＴＡＳで働く社員です。だからこそ、次の世代の育成に力を注いでいます。 ・自分の意見を積極的に発信でき、自分の強みややりたいことを活かして仕事がしやすい環境です。 先輩社員や同僚のサポートも充実しており、相談もしやすい環境です。 「引っ越しが必要そうだから、まずはオンラインでカジュアルに話したい」 「まだ、転職を本当にするかも迷っている」　という方も大歓迎ですので、お気軽にご応募ください！ ■当社の特徴： ・長年に渡るさまざまな経験により培われた技術を通して、低炭素社会実現に向けた技術開発に取り組んでいます。 また、進歩するIT関連技術を提供し、より快適なかつ安心できる社会の形成のためのサービス提供を行うため高品質な製品の販路拡大や開発に従事しております。 プラント施設の運転・保守だけでなく、原子力施設の廃止措置や高経年化技術調査等研究開発領域まで事業拡大を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コンサル未経験OK／事業継承・M&Aに興味がある方／フレックス／残業月20h程／年休125日でWLB◎／資格取得補助が充実〜 中小企業の経営課題に対して、事業承継・M&Aを中心としたトランザクションアドバイザリー業務を担当いただきます。 金融機関からの紹介案件が中心で、経営者と直接対話しながら本質的な課題解決に取り組めるポジションです。 【具体的には】 ・事業承継スキームの立案・実行支援 ・M&A業務 ・企業価値算定 ・財務分析／デューデリジェンス ・組織再編 ・税務コンサルティング ・ファンド運営支援　など ※案件ごとにオーダーメイドで提案を行い、クロージング後のフォローまで一貫して関わります。 ■入社後の流れ ご経験・スキルに応じて、以下の流れで成長いただきます。 ・まずは財務分析・資料作成・デューデリジェンス業務からスタート ・先輩コンサルタントの案件に同席し実務習得 ・徐々に顧客対応や案件主担当へステップアップ ※育成を前提とした採用のため、コンサル未経験でも挑戦可能です ■組織構成 コンサルティング営業部・品質管理部で構成されています。 大阪営業所は現在13名で構成されており、うち5名がコンサルタントです。 ■資格取得補助が充実！ ・税理士の資格試験費用について、会社が全額負担します。 ・税理士の資格試験にかかる専門学校費用について、会社が半額補助します。 ・試験日に有給を取得できるだけでなく、試験日前の1週間も優先的に有給を取得できる体制を整えています。 ・仕事時間外における自主的な学習・スキル転換を会社として支援するため、リスキリング費用を補助します。学習内容や資格取得の有無は問わず、業務の枠を超えた成長機会を後押しする制度です。 ■当社の魅力： ◎フレックス／残業月20h程／年休125日でWLBが整っています！ ◎福利厚生も充実しており長期就業しやすい環境です。 ◎フラットな組織で職階を最小限にした自由な社風を実現しており、フランクで風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人生最高の瞬間をプロデュース！結婚式場の運営責任者募集／創業53年の安定企業／全国13施設展開／感動を届けるブライダルリーダーへ ■業務概要： 結婚式場の運営責任者として、チームを牽引しながら、お客様にとって一生の思い出となるウェディングを創り上げるお仕事です。 マネジメント経験やブライダル業界での実績を活かし、「感動」をカタチにするリーダーとしてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容： ・スタッフの育成・教育によるチーム力強化 ・集客施策の企画・実行で来館数アップ ・売上・予算の管理による業績改善 ・式場・ショールームの施設管理と見学対応 ・新規顧客への接客・提案で成約率向上 ・ブライダルイベントの企画・運営でブランド価値向上 ★支配人・ウェディングプランナー経験者、マネジメント経験者歓迎！ ■この仕事の魅力： ◎感動を届けるやりがい お客様の人生に寄り添い、心に残る結婚式を創る仕事。人生の節目を支える感動の瞬間に立ち会えます！ ◎ 安定×成長の企業基盤 創業53年の信頼と実績。コロナ禍でも安定した経営を維持し、全国13施設を展開。今後もさらなる事業拡大を予定しています！ ◎多様なブランドで幅広いニーズに対応 「挙式のみ」から「手が届く高級志向」まで、すべてのカップルの想いに応えるブランド展開。横浜エリアではトップクラスのシェアを誇ります！ ◎ 結婚式後も続くお客様とのつながり 不動産・保険・ライフプランなどの事業を通じて、結婚式後もお客様の人生に寄り添い続けることができます！ ■キャリアパス(一例)： ・支配人 → エリア統括 → 本社部門責任者 ・支配人 → 本社部門担当（マーケティング・人財・経営戦略・事業開発など） → 本社部門責任者 ★あなたの志向や強みに応じて、幅広いキャリアが描けます！ ■企業理念： 「ウェディングを通して感動と幸せを届け、人の心と社会を豊かにする」 「日本の素晴らしい結婚式文化を守り、進化させながら未来へつなぐ」 近年、披露宴を行うカップルが減少する中で、私たちはその価値を改めて伝え、結婚式の文化を次世代へと継承していくことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

ガス製造所や発電所のオペレーション・メンテナンス及び、発電・電気供給事業等を行う当社において、プラントに関連した土木設計をご担当いただきます。 ■仕事内容： ・LNGまたは天然ガスプラントにおける、土木（地盤含む）・建築構造物の基本計画、基本設計、予算・見積の作成、元請・下請への発注、官庁申請・検査対応、詳細設計の評価、現地工事における設計チェック・品質管理の評価、等。 ・オーナーサイドまたは元請サイドの設計エンジニアとして、計画から運転開始まで（場合によってはO&M段階も含めて）、全ての段階を通して担当したプラント・設備のエンジニアリングを実施。 ■働き方： ・残業は月20時間程度。工事案件の場合は進捗により休日出社もあり得るとともに、残業時間が増える場合もあります。 ・コロナ禍がすぎれば、顧客現場等への出張有り。発注時見積評価や現地工事の重要作業時は出張期間が数週間になることもあります。 ■組織構成：エンジニアリング事業部 技術部 機械・土木チーム マネジャー（50代 男性）　１名 スタッフ（20代‐50代 男女）　11名 庶務スタッフ（30代 女性）　1名 再雇用嘱託社員（60代 男性）3名 ■期待すること： 同部署では、ベテラン社員も多く、業務もスムーズに進むことが多いですが、一方で、部署の今後を担っていける様な世代が不足している状況である為、技術継承を行い、将来的に部署をお任せしていただける様な方を歓迎しています。 ■事業の魅力： ・国内では、ガス会社系エンジ会社としては東京ガスグループに続くNo2のポジションである。一般的なエンジ会社と異なり、自社の基地を保有し、その経験・知見を活かせるという点が強みであるとともに、オーナーとしてのマインドを有している点も強みと考える。 ・台湾においては、LNG関連のコンサル実績は当社がトップである。過去には韓国やその他の国においてもコンサル等の実績がある。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験＆職種未経験歓迎／みずほリースG/内勤営業／年休126日・土日祝休／大手流通業や物流業界など幅広い業界で需要のあるフォークリフトを専門商材としている企業〜 ◆業務内容 【法人相手の内勤営業】 ・フォークリフト中古車買取事業全般（リース会社、ディーラー、一般ユーザーからの電話・メール・WEBによるお問い合わせ対応） ・フォークリフト販売車両の管理業務（販売価格設定） ・顧客情報の入力・管理 ・見積書、納品書、請求書等の作成 ・販売や買取決定時の車両運搬手配 ・販売方法のスキーム改善・立案 ・市場分析、売れ筋商品分析 【外出頻度】 基本的にはありませんが、月に1〜2回程度、買取査定対応のため関東圏内を訪問する場合があります。 ◆当社で働くメリット 1987年の創業以来、7都道府県に拠点を展開し、独立系フォークリフト専門会社として、レンタル、中古買取・販売、メンテナンス・法定点検を含むワンストップサービスを提供しています。国内最大級のレンタル台数と多様なアタッチメントを、独自ノウハウに基づく提案力で、変化するお客さまのニーズに迅速に対応しています。大手流通業や物流業界など幅広い業界で需要のあるフォークリフトを商材としているため、コロナ禍でも高い収益を維持して成長を遂げてまいりました。2025年12月よりみずほリースのグループに加入し、グループのネットワークを活用したフォークリフトレンタル・メンテナンス事業のさらなる拡大や、みずほリースグループのリースアップ物件を活用した中古販売の強化等を図り、さらなる成長を見込んでおります。 待遇面では2025年4月度から人事制度および給与制度を一部改変。賞与の支給月数や昇給率もアップさせています。改変した制度はみずほリースのグループ加入後も継承し、事業計画の達成に貢献した社員により多く還元できるようにしてまいります。 変更の範囲：当社の業務全般

◆◇年休125日／高級食材の卸・飲食事業を展開する安定企業／ワークライフバランス◎／年休125日／毎年150％以上の成長率／◇◆ ◎女性が多く在籍しています。男女問わず活躍できる環境があり、社員同士の仲も良く、協力し合いながら仕事を進めていくチームワークも大きな魅力です。 ご経験やスキルに応じて、いずれかの業務をお任せいたします。 ■採用業務 ・採用戦略の企画・立案・実行 ・人材紹介会社の対応、現場との打ち合わせ ・面接の日程調整、オンラインや対面での面接アテンド ・採用事務 ■人事業務 ・人事制度の企画・運用（異動、評価、福利厚生、就業規則など） ・人材育成・研修プログラムの企画・実施 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： これまで担当していた部署や担当者などから引継ぎを行います。 ご経験や適性を見ながら業務をはじめていただくので、ご安心ください。 ■働く環境： ・多様なソリューションを活用し、業務効率化を目指しています。 例：GoogleWorkspace（gmail／calender／Drive／Gemini／NotebookLM等）／Jinjer（人事、経費、ワークフロー）など ・従業員グレードの明確化・半期に1度（年に2回）の評価制度を設けており、年功序列ではなく取り組んだ内容を評価いたします。 ■当グループについて： 株式会社mum Holdingsは、「うなぎ四代目菊川」「うなぎの中庄」といった飲食事業の株式会社パッションギークス、卸売業の株式会社中庄商店、加工事業の株式会社中庄センターを統括するホールディングス企業です。 グループ名「mum」には、母の味のような安心できる普遍的な美味しさと、心が安らぐ温かい空間をグループ全体で提供したいという想いを込めています。 各社の伝統と革新を尊重し、シナジーを最大限に引き出すことが私たちの使命です。継承された日本の食文化を守りながら、新たな挑戦を通じてその魅力を世界へ広げていきます。 「変わらない安心」と「新しい価値」を共に創造していく未来に共感し、力を合わせる仲間を心よりお待ちしています。

【社会インフラを支えるポリプロピレン樹脂の材料開発・加工技術の最前線／グローバルな事業拡大に貢献できる技術職／総合化学メーカー多角的に事業展開／事業拡大のための増員／残業月10時間程度・平均有給取得日数16日／住宅手当、借上げ社宅等の福利厚生充実◎】 ■業務概要 当社は国内外で約1/3のシェアを誇るポリプロピレン樹脂メーカーとして、自動車・家電・住宅設備分野を中心に高機能・高性能な樹脂材料の研究開発を推進しています。本職種では、日本ポリプロ株式会社材料技術センターに出向し、ポリプロピレン樹脂の材料設計や成形加工技術の開発、顧客対応などをグローバルにご担当いただきます。 ■業務詳細 具体的には、新製品や新素材の開発、既存製品の性能向上、成形加工プロセスの最適化、用途拡大に向けた技術提案を行います。自動車メーカーや家電・住宅設備関連企業と連携し、顧客ニーズを的確に把握した上で、課題解決型の材料開発や技術支援を実施。グローバルな事業展開の一環として海外現地法人への技術支援や駐在のチャンスもあります。プロジェクトの進捗管理やデータ分析、品質管理、関連部署との連携も重要なミッションです。 ■組織構成 材料技術センターは多様な技術者が在籍し、分野横断的な研究開発体制を整えています。 ■教育体制 OJTや専門研修、海外駐在前後のサポートなど成長を支える教育制度があります。 ■就業環境 フレックスタイム制・残業月10H程度、年間休日124日・完全週休2日制、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 材料開発のプロフェッショナルや、海外技術支援・管理職など多様なキャリアパスが開けます。 ■日本ポリプロ株式会社： JNC石油化学株式会社のポリプロピレン事業を継承して発足した、合成樹脂のなかでポリプロピレンという樹脂を製造・販売する企業です。 　 ■同社の特徴・魅力 1906年創業のJNCグループは、日本化学工業界のパイオニアとして化学産業をリードしてきました。資本金311億円、グループ連結売上高1,376億円、2,700名以上の社員を有する、化学分野においての国内大手優良企業です。 「機能材料事業」「加工品事業」「化学品事業」に加え、「電力・エンジニアリング事業」と多角的に事業展開をしております 変更の範囲：会社の定める業務

※入社後、三菱電機デジタルイノベーション株式会社へ在籍出向となります。 ■入社後について： 三菱電機デジタルイノベーション株式会社に出向を前提としています。 出向先：三菱電機デジタルイノベーション株式会社 住所：東京都千代田区丸の内二丁目7番3号（東京ビル） 事業内容：三菱電機グループのIT・DX事業の中核企業として大規模システムインテグレーション事業、インフラサービス事業、パッケージソフトウェアサービス事業を展開 ■業務内容： （1）Microsoft365の運営 （2）Microsoft365の新機能展開 （3）Intuneによるデバイス管理環境の提供 ■具体的な仕事内容： 経験、能力、希望によって（1）（2）（3）の比重は異なります。 （1）Microsoft365の運営 a)各ユーザー要望への対応・トラブル対応・未展開拠点(※)への導入 ※海外含む。リモートが多いが海外出張も可 b)Microsoft365の運営組織の体制改善 数十名規模で運営しており、技術の継承、後進育成、コスト最適化等の改善を継続的に行う必要がある。 c)Microsoft365、ユーザー要望、三菱電機グループ既存設備との関係を踏まえた次年度計画の策定 （2）Microsoft365の新機能展開 a) PowerPlatformによる市民開発環境の提供 生産現場での活用が進んでいる一方で、統制をとった形での市民開発環境の提供には至っておらず課題がある。またFabric等、複数の新機能リリースがMicrosoft365で計画されており、今後当社グループのレギュレーションを踏まえた展開を行う。 b) Microsoft Teamsに関する新機能の展開 コロナ禍以降、当社グループでもリモートワークが加速し、Microsoft Teamsを標準のコラボレーションツールとして利活用しています。今後、更なる業務効率化に向けて、Microsoft社から提供される新機能や外部サービスの連携など当社グループ内展開を行う。 （3）Intuneによるデバイス管理環境の提供 当社グループでは別製品でのデバイス管理を行っているが、今後Intuneによる管理を検討している。社内の実環境におけるPoCや先行企業との情報交換を通じて、当社グループに適合する形での導入設計を実施していく。 変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります

【パナソニックグループ／週３出社推奨・在宅可】 ■職務内容： 社員の育児休業取得に伴う体制強化から経理部門の中核を担う人材を募集します。 決算業務を中心に、事業部門のサポートや業務改善プロジェクトにも携わっていただきます。 経理業務の高度化やDX推進にも力を入れています。 ＜業務内容＞ ・月次、四半期、年次決算業務 ・資金管理、支払処理業務 ・メンバー取りまとめ、指導・教育 ・事業部門担当経理のサポート ・各種プロジェクト対応 ■魅力： ・パナソニックグループの安定した事業基盤のもとでキャリア形成が可能 ・決算業務だけでなく、事業支援や経営視点を持った経理業務に携われる ・DX活用による経理業務改革にチャレンジできる環境 ・マネジメント・リーダーシップ経験を積むことが可能 ■教育体制： パナソニックグループでは、「モノをつくる前に、人をつくる」という理念のもと、人材育成に力を入れています。 ・現場でのOJTを中心とした教育体制 ・パナソニックグループの経営理念・企業文化を学ぶ研修 ・入社後の成長を支援する体系的な育成カリキュラムを整備 ・定期的な1on1ミーティングを実施し、相談しやすい環境を構築 ■組織構成： 課長1名、主務1名、担当3名の計5名で構成されています。 ※平均年齢33歳 ※メンバーの大半がキャリア入社のため馴染みやすい風土です ■パナソニックグループの充実した福利厚生・働きやすい環境： ・リモートワーク制度あり（週3日出社推奨） 　自身のパフォーマンスを最大限発揮できる働き方が可能 ・年間休日127日 ・年次有給休暇を毎年26日付与（勤続年数による変動なし） ・ドレスコードを撤廃しており、業務内容に応じた服装で勤務可能 ■企業概要： パナソニックＦＳエンジニアリング株式会社は、製造業が抱える人手不足や技術継承、生産性向上などの課題解決を支援しています。 ＜主なソリューション＞ ・省人化・自動化の推進、生産工程の見える化、省エネルギー化 ・設備保全・設備稼働率向上、生産現場のDX推進 お客様の課題に寄り添い、「オートノマスファクトリー（自律的に進化し続ける工場）」の実現を目指した事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【宇宙・防衛から家電まで対応！◇自社ブランド製品の創出／将来的にはグループリーダーや管理職を目指せる】 ■募集背景： 三菱電機鎌倉製作所における防衛関連事業が拡大期にあり、 この事業規模に対応する技術キャパシティを確保したいと考えています。 日本の防衛装備品開発の最前線でともに事業を推進できる仲間を求め、募集しております。 ■業務内容： 本ポジションは三菱電機（株）鎌倉製作所の業務に参画し、 防衛省／陸上自衛隊向け防衛装備品のシステム設計、プロジェクト管理業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・三菱電機のクライアント、ベンダーとの仕様調整、納期調整 ・各種調整資料、見積書の作成、管理 ・図面および規格類の作成、管理 ・製作手配および関連部門との調整・指導 等 ※エンジニアリング会社にありながらプロジェクトを主管する立場であり、プロジェクトマネジメントがメイン業務となります。 　 ■担当製品： 担当する商材は配属部署によって異なります。今までの経験やスキルに応じ決定いたします。 システム設計第一課：ミサイル・レーダ・指揮装置・誘導装置・信号処理等 システム設計第二課：航空機搭載防衛装備品・地上防衛装備品 ■業務の魅力・やりがい： ・プロジェクト管理業務という立場から、仕様調整〜製品出荷後のアフターサービスまで大規模プロジェクトの全フェーズに携わり、 自身の手でプロジェクトを遂行する喜びや達成感を味わうことができます。 ・プロジェクト推進においては、日本を代表する重工系の関係会社とも協業するなど、プロジェクトの主管・プライムとして、 大規模案件における調整経験を得ることができます。 ・防衛領域に関する知見が無くとも、三菱電機グループ内や社内の勉強会、研修制度が充実しており、自己のスキル向上に取り組める環境です。 ■企業説明： 三菱電機グループの家電から宇宙までの幅広い事業分野の製品やシステムの開発・設計を担うパートナー企業として、 設計開発を専門に事業展開をしております。半世紀にわたって蓄積してきた確かな技術を優れた技術者が継承・発展し続けています。 各技術分野のスペシャリストと切磋琢磨し、新しいスキルを身につける活動など、新しい技術に触れて視野を広げることができます。

〜社会インフラを支える消防・防災システム／次期消防指令システム中核開発／電気回路設計マネージャー／音声通信・高速デジタル回路／官公庁向け高シェア事業／企画から開発・量産まで一貫／関連部門連携で裁量大／技術継承と人材育成／歴史ある情報通信事業／社会貢献実感〜 ■職務内容： ・次期消防指令システムの商品企画、システム設計・通信機器開発の実行責任者 ・技術動向の調査 ・消防指令システム開発のプロジェクト管理 ・営業、保守サービス、生産部門等の関連部門との折衝 ・若手・中堅社員の指導育成 ■業務の魅力： 情報通信部門は、当社操業当時の事業であり、歴史が長い事業です。また、全社のなかでも利益率の高い部門となっています。当社の消防システム・防災システムはどちらも高いシェアを誇り、多くの自治体様にご利用いただいています。 また、営業・開発・保守サービス担当部署が同一部門に集約されており、一丸となって事業を運営しています。開発にあたっては、営業・保守サービス担当部署など関連部署と打合せを行い、顧客ニーズに沿った製品開発を行います。 社会インフラを構成する消防・防災システムに自分たちが考案した機能を実装し、実際にその製品をお客様が現場活動で使用されているのを見たときの喜びはひとしおです。 ■ポジション・立場、キャリアアップイメージ： ・リーダー・メンバーをまとめ、消防システムハード全般の開発を推進していただきます。 ・次期消防指令システムの開発にむけ、技術動向の調査を行っていただきます。 ■採用背景： 当社では、消防、防災といった公共系システムを中心に、開発から設計、生産、導入、保守まで一貫したビジネスを手掛けています。消防システムは、119番通報を受けて緊急車両が出動する際の情報支援を行うシステムです。防災行政無線システムは、災害時に地域住民へ情報発信を行ための無線を基軸に、情報収集と情報発信を素早く行うためのシステムです。 今回はこれらのシステム開発における、ハードウェアの開発を担うマネージャーを募集します。配属は、主に消防システムの指令台・指令制御装置開発グループを想定しておりますが、ご自身の経験や適性に合わせて業務をお任せしたいと考えています。 変更の範囲：本文参照

〜創業約90年／国内トップシェアのアメ製造機／プラント企業向け提案営業／週休2日制（土日祝）／グループ売上480億円／事業拡大中／資格取得支援制度あり〜 ■職務内容： プラント運営企業に対する提案営業をご担当頂きます。 プラント内の各種設備（配管や塔槽類、産業機械）のリプレイスや、新規プラント受注活動も行います。 工事立ち合いなど現場対応が発生することもあります。 ※既存顧客メインでご担当頂きます。 ※出張：全国に出張が有ります。 ■入社後： 先ずは基本的な社内業務（発注、事務処理等）を学んで頂きます。その後先輩社員と同行し、客先応対や現場作業を経験して頂きます。 個人差はありますが、未経験者ですと一人前になるには1年〜2年程度はかかるイメージです。 ■組織構成： 2名（30代）が在籍しております。 ■当社の魅力： 橋梁、土木鉄鋼構築物、食品・製鉄・一般産業機械等の製品事業、メンテナンス事業、鋳鋼事業等、様々な事業を行っています。加熱蒸気による食品加工が行え、安全性や衛生面に配慮した「スーパーオーブン」の製造や日本トップクラスの手込め鋳造技術を活かした鋳鋼品の製造を行っており、様々な分野で高い技術力を発揮しています。これまで培ってきた技術の継承と、向上心を持って新しい技術を学び取り入れる姿勢を持ち続けることで、技術力を保ち、お客様からの信頼を獲得しています。なお、業績も順調に拡大中で年間売上高は207億円を達成しています。 ■当社の社風： 学びたい事や身に付けたい事に対し、臆する事なくチャレンジできるフィールドです。スキル向上のため、様々な資格を取得する機会が豊富にあり、会社からの指示のみならず、自発的に資格を取得する事が可能です。社員の学ぶ気持ちを支援するため、資格取得の補助制度やeラーニングができる環境を整えています。また、資格取得の難易度に応じ、手当も支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【スプーンマークでお馴染みの砂糖ブランド展開／上場企業の連結決算・グループ管理会計に携われる／在宅勤務制度あり／年休125日・土日祝休・フレックス】 ■概要： 同社は、砂糖業界のリーディングカンパニーであり、プライム上場企業です。長年培った安全・安心な「スプーン印」「ばら印」ブランドへの信頼を守りながら、新たな価値を創造し、力強く成長するべく、海外事業、ライフ・エナジー事業にも力を入れ、挑戦を続けています。 さらなる体制強化に向けて、本社管理部門にて、経理・会計職を担当してくれるメンバーを募集します。 ■業務内容：本社管理部門にて、経理・会計業務全般をお願いします。 ■業務内容詳細： ・原価計算 ・固定資産管理 ・連結決算 ・法人税の計算（税務会計） ・グループ管理会計 ・経営指標に基づく分析等 ■組織構成： 現在８名体制の部署です。 ぜひ現メンバーへのITおよびデジタルリテラシーの向上につながるようなアクションも期待しています。 ■当社について： 前身である精製糖会社の創業から約130年、私たちが先人より継承したものは、日々の生活に欠かせない砂糖やそれに関連する長年の知見や技術だけでなく、安全・安心な「スプーン印」「ばら印」ブランドへの信頼です。今後も、国内はもちろんのこと、中国やASEANなどの海外の食卓にも彩を添える新たな製品やサービスなどを展開し、信頼のブランドをお届けしてます。 また、年間休日数125日・フレックス制度・リモート制度など導入されているため、プライベートも確保しつつ働きやすい環境です。 ★砂糖事業： 「スプーン印」「ばら印」の商品は発売から長きにわたり、家庭用から業務用商品まで精製糖のトップブランドとして幅広くご愛顧をいただいてまいりました。より良い商品をお届けするために、一貫した品質管理を徹底するとともに、お砂糖をより美味しくより健康に摂取していただくための活動に努めています。 ★ライフ・エナジー事業： 時代の変化で生じたあらゆる世代の栄養や健康にまつわるニーズ。これに応えるべく、グループ会社やグループ研究所とも連携しながら、食品素材や食品事業を含むサービスを提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜10兆円市場でトップクラスシェア◆MaaS事業など自動車業界に向けて市場を変革する新事業展開中◆自動車業界未経験歓迎◆既存顧客8割＞ ■職務概要： 同社の営業職としてクライアントの経営課題や事業課題など様々なテーマに合わせて、コンサルティングサービスを軸にクラウドサービスをはじめとするシステムや各種ITソリューションの提案を行っていただきます。 自動車業界未経験の方でも、存分に活躍できる環境です。当社はしっかりした教育・研修制度を準備しておりますので、ご安心下さい。 ■営業スタイル ◎既存顧客のフォロー営業がメインですが、新規顧客の開拓も担っていただきます（既存8、新規2の割合）。 ・既存顧客：システム導入後のサポートや新たな課題に対するコンサルテーションを担当いただきます。 ・新規顧客：圧倒的なシェアを誇っていることから既存顧客からのご紹介や問合せをいただくなどの反響営業がメインです。 ※展示会などでご来場されたクライアントとの関係性構築〜提案などもございます。 ◎経営や業務上のコンサルティング要素も強い業務となります。クライアントの課題を解決するために、コスト削減の観点や売上アップのための観点などで様々なソリューション提案を担っていただきます。＊入社後の研修などで身につけていただけます。 ■教育・研修制度 ◎トレーナー制度…ベテラン社員の知見を若手社員に継承する教育制度です ◎OJT制度…配属された営業所の先輩方と営業同行し、当社顧客・製品の理解を深めます ◎Eラーニング制度…当社のさまざまな制度を学習できます ◎中途受入れ研修…いち早く、当社のことを知っていただく為、入社当日に研修がございます ◎中途営業研修…営業の基本的な手法などをまとめた研修となります ■クライアント： 自動車のアフターマーケットを支える事業様が主な対象となり、主に経営層への営業がメインとなります。 整備工場／鈑金工場／車両販売業／自動車部品商／リサイクル業、中古車販売業者など ■製品一例： ◎顧客管理や車両管理、伝票発行など基幹業務を支える『クラウド型業務支援システム』 ◎事業拡大を支え、ビジネス課題を解決する『NSシリーズ』 ◎業務効率のための支援サービスなど 変更の範囲：会社の定める業務

〜クリニックにおける開業支援や開業後のDX化など、各ニーズに合わせ、戦略・事業戦略策定からコンサルティング業務までお任せします〜 ■業務詳細： ・クリニックのコンセプト・戦略・事業計画策定、物件・設備・システム選定を通じた、クリニックの開業/経営コンサルティングを提供 ・クリニック運営の成功に向けた、DX化、患者体験向上などの実行支援の提供 ・クリニックの開業・経営改善に必要なサービス(物件、集患サービス、電子カルテ、医療機器など)の提案、課題解決支援 ・広告事業、クリニック継承（M&A仲介）事業、プラットフォーム（プロダクトマネージャーやデザイナー、エンジニア等）のメンバーと協力し、見込み医師獲得を行うための各種PDCAの企画・実施 ・エムスリーグループのアセットを活用した新しいサービスの企画、推進 ■ポジションの魅力： ・クリニックの開業・経営支援を通じて、事業の作り方、経営者視点、マーケティングを経験できます。 ・コンサル・医療業界未経験のメンバーが活躍しています。未経験の方もすぐにキャッチアップし成果が出しやすいよう、入社後の業務ステップやOJTの体制を構築しています。 ・医療現場の課題であるDX実現を通して、最先端のクリニック作りを体験できます。 ■組織環境： 現在14名、20代後半〜30代前半が中心です。医療関連未経験者も多く、お互いサポートし合い、チームでの成長・成果を目指して働いています。 ■業務の特徴： 日本の医師約30万人のうち、1/3の医師が自らクリニックを開業して、開業医という立場で医療を提供しています。開業を機に、それまでは診療中心だった立場から、経営者という立場も担うことになる医師に対して、当社は、クリニックの開業、経営のコンサルティング支援を行っています。クリニックの開業・経営における成功を通じて、日本の医療を良い方向に変革して、健康で長生きする人が増える社会の実現を一緒に目指していただける、クリニック開業経営コンサルタントを募集します。本ポジションでは、m3.comやエムスリーグループが提供するサービスを活用して、エムスリーグループにしか提供できない新規サービスへの拡大など、仕事を広げていただく機会もあり、成長できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜10兆円市場でトップクラスシェア◆MaaS事業など自動車業界に向けて市場を変革する新事業展開中◆自動車業界未経験歓迎◆既存顧客8割＞ ■職務概要： 同社の営業職としてクライアントの経営課題や事業課題など様々なテーマに合わせて、コンサルティングサービスを軸にクラウドサービスをはじめとするシステムや各種ITソリューションの提案を行っていただきます。 自動車業界未経験の方でも、存分に活躍できる環境です。当社はしっかりした教育・研修制度を準備しておりますので、ご安心下さい。 ■営業スタイル ◎既存顧客のフォロー営業がメインですが、新規顧客の開拓も担っていただきます（既存8、新規2の割合）。 ・既存顧客：システム導入後のサポートや新たな課題に対するコンサルテーションを担当いただきます。 ・新規顧客：圧倒的なシェアを誇っていることから既存顧客からのご紹介や問合せをいただくなどの反響営業がメインです。 ※展示会などでご来場されたクライアントとの関係性構築〜提案などもございます。 ◎経営や業務上のコンサルティング要素も強い業務となります。クライアントの課題を解決するために、コスト削減の観点や売上アップのための観点などで様々なソリューション提案を担っていただきます。 ＊入社後の研修などで身につけていただけます。 ■教育・研修制度 ◎トレーナー制度…ベテラン社員の知見を若手社員に継承する教育制度です ◎OJT制度…配属された営業所の先輩方と営業同行し、当社顧客・製品の理解を深めます ◎Eラーニング制度…当社のさまざまな制度を学習できます ◎中途受入れ研修…いち早く、当社のことを知っていただく為、入社当日に研修がございます ◎中途営業研修…営業の基本的な手法などをまとめた研修となります ■クライアント： 自動車のアフターマーケットを支える事業様が主な対象となり、主に経営層への営業がメインとなります。 整備工場／鈑金工場／車両販売業／自動車部品商／リサイクル業、中古車販売業者など ■製品一例： ◎顧客管理や車両管理、伝票発行など基幹業務を支える『クラウド型業務支援システム』 ◎事業拡大を支え、ビジネス課題を解決する『NSシリーズ』 ◎業務効率のための支援サービスなど 変更の範囲：会社の定める業務

□■技術組織の成長を牽引／AI等の先端技術で日本企業の変革を推進■□ ■業務概要： DNTIは、日本の中堅・中小企業が直面する「技術継承」や「労働人口減少」という社会課題に対し、AIをはじめとする最先端テクノロジーを活用したDX支援を行う企業です。「Do Now（今すぐ実行）」を掲げ、非効率な業務や旧弊な慣習を打破し、企業変革をスピーディに実現することをミッションとしています。 本ポジションは、DX Lab.グループの成長を牽引するエンジニアリングディレクターとして、技術組織の拡張と人材育成を主導する重要な役割を担います。立ち上げ期を経て拡張フェーズに入った現在、スケーラブルな技術組織の構築と次世代エンジニア育成を通じ、事業の持続的成長を技術面から支えていただきます。 ■業務詳細： ・顧客現場に入り込み、業務プロセスや既存システムの課題を特定し、DXソリューションを設計・提案 ・営業チームと連携した技術提案の主導、アーキテクチャ説明・技術的折衝 ・プロジェクト全体のテクニカルアーキテクトとして、設計品質・技術標準の統括管理 ・エンジニアリソースの戦略的配分および稼働率最適化、プロジェクト優先度の意思決定 ・若手エンジニアの育成（技術力に加え、顧客価値創出・判断力・推進力の育成） ・DX Lab.グループの売上目標達成に向けた開発生産性・品質向上の推進 ・事業戦略に連動した技術ロードマップ策定、新技術・新サービスによる事業拡張・収益性向上 ■ 業務の魅力 本ポジションの最大の魅力は、技術・組織・事業のすべてに深く関与できる点です。単なる開発マネジメントに留まらず、顧客企業の変革をリードする立場として、技術戦略から人材育成、事業成長までを一体で推進できます。 DNTIでは、ベテラン層の豊富な技術・マネジメント経験と、成長意欲の高い若手エンジニアを組み合わせた二重構造の組織運営を志向しています。 あなたの経験を活かし、若手を育成しながら組織全体のケイパビリティを高めることが、日本の企業DXと将来の産業基盤づくりに直結します。 また、「Do Now Together Innovate」を体現する少数精鋭のチーム環境で、意思決定から実行までのスピード感を持って挑戦できる点も、本ポジションならではの魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場の地方銀行で経営企画等のご経験を活かしませんか？/中小企業診断士や社会保険労務士の資格保有者の方歓迎/福利厚生充実/年間休日120日/UIターン歓迎〜 ■主な業務内容： 営業行員の方に同行し、企業様に対し以下のご提案を行っていただきます。 お任せしたい業務については、融資・資金調達以外の方法で企業様の課題解決となる提案を行っていただきます。 ＜ビジネスマッチング業務＞ お客さまの売り上げ拡大や経営合理化などの経営課題の解決に向け、新たな販売先や仕入先、経営合理化に向けたアウトソーシング先等のビジネスパートナーを、当行のネットワークを活用し、ご紹介しております。 ＜事業継承提案＞ 事業承継は親族間の問題はもとより、従業員やその家族、取引先も関係する幅広い問題です。 お客さまの視点に立った上で、さまざまな角度から問題を検討し、それぞれの状況に合わせたご支援・ご提案をいたします。 ＜M＆A支援＞ M&Aは、大企業だけでなく中堅・中小企業においても拡大してきており、M&Aは特殊なものではなく、経営の選択肢として一般的なものとなってきています。事業承継において、親族内の後継者が不在のお客さまや事業拡大を希望されるお客さまに対して、M&A案件の企画・提案からクロージングまで、企業評価やデュー・ディリジェンスの支援を専門家と連携して支援いたします。 ■当行について： ・1952年に創業したプライム市場上場の地方銀行となります。 「地域になくてはならない銀行」として様々な取り組みに着手し、現在は預金残高は2兆円台を超えて伸び続けるとともに、貸出金も着実に増加をしております。 お客さまが 「最初に相談したい銀行(First Call Bank)」 としての存在感を確立するために、様々な事業変革を推進中。 地域の課題解決へ向けて、ともに取り組んでいただける方からの応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業50年超の安定した経営基盤／大手企業からの信頼も厚い老舗エンジニアリング会社／充実の研修期間・フォロー体制】 ■業務内容： ・日本の産業・社会インフラへの保守・改修を中心とした技術サービス事業を展開する当社にて、経理職を募集いたします。 主に日次の経理業務や月次、年次の決算など、重要な経理の業務を担います。 ・ 会計伝票作成・検証業務 ・ 月次/年次の決算業務 ・ グループ会社の経理サポート ※グループ会社の訪問など一部出張が発生することがあります ■方針： ・日本の設備は老朽化しており、今後設備メンテナンス等が更に必要になっていく状況にも関わらず、当業界は事業継承者不足や低賃金等の課題があります。 ・当社では業界変革を目指し、まずは当社を変革すべくM&A、DX推進を実施しています。 ■仕事の魅力： ・経理業務だけでなく、M＆AやPMIなどの業務に携わることができます ・若手の内から各グループ会社の経営層など役職者とやりとりができます ・グループ会社のCFOや財務経理部長を目指せるキャリアパスがあります ・フレックス・リモートの環境で自由に働けます ・独身寮や住宅補助制度があり、独身寮については28才までの方は自己負担最低2万円で住めます ■企業の特徴： ・当社は高層ビルや一流ホテル、大型ショッピングセンター等の設備管理事業や半導体、自動車分野等のフィールドエンジニア事業を手掛けています。 ・後継者不在、高齢化、人手不足から廃業の危機を迎えつつある、長年技術サービスを担ってきた会社からM&Aを通じて技術を承継し、経理・総務・人事・システム等のコーポレートサービスの共通化、採用支援・教育訓練プログラム整備、最新テクノロジーの活用、グループ会社全体での業務稼働最適化により生産性を向上し、日本のインフラ維持に必要な技術者を育成し、安定して働き続けられる環境を築きます。 ・我々はファンドのように短期間で投資家利益のために行動する主体ではなく、長期にわたって実事業を運営し上記の使命を果たしていくグループです。 変更の範囲：会社の定める業務

~工場内冷暖房完備！社員の提案を大切にし、風通しのよい社風です~ ■募集背景： 熟練の加工担当者が今年定年になるにあたり、即戦力として経験者を採用することとなりました。また、若手人材の育成役として技術継承していくことも期待をしております。 ■職務内容： 【金属プレス加工】 ・金型段取り、加工寸法だし ・材料切断（シャーリング） ・プレス加工作業（単発、順送） ・工程内検査 ※当社では特に業務改善活動に力を注いでおります。社員の皆さんの前向きな改善提案に対し、独自の表彰制度や報奨金の支給も行っております。 ■組織構成： 現在工場内の人員としては22名おり、平均年齢は50歳です。年齢層は18歳〜72歳までと幅広い世代が活躍できる環境です。 ■当社の特徴/魅力： ・2016年に工場を新設しており、きれいな職場環境を実現しております。工場内は冷暖房完備！働きやすい環境で就業が可能です。また、プレス機は一部順送機能も兼ね備えており、無人化も推進しています。 ・当社は「営業も生産も”創意工夫”と”全力投球”し、スピード重視で対応する」のがモットーです。精密板金加工を中核に金型の設計・試作からプレス、溶接、メッキ、組み立てまでを自社で一貫して行えるのが強みです。 ・人を大切にする社風で、定着率も高いです。全員がものづくりに真剣に取り組み、一丸となって頑張っています。 ・現在は生産体制の一層の効率化に向け、システムエンジニアの経歴をもつ代表を筆頭にIoT活用に力を注いでいます。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

〜顧客7割以上が上場企業/税理士業界において専門家比率トップクラス/在宅勤務併用可能/年間休日120日〜 ■職務概要： 企業経営のパートナーとして大手・中堅企業をお相手に、法人税務会計に関するお仕事から、事業承継、組織再編など総合的な税務サービスを担っていただきます。その中でも IPO 準備企業のサポートには特に注力しています。 ■業務詳細： 複数担当制により一つの企業を2人もしくは3人で担当していただき、法人税務業務にあたっていただきます。以下具体的な業務になります。 (1)法人の税務・会計業務・月次会計および決算業務／法人税申告書等の作成／各種届出書の作成／連結納税対策・手続き等 (2)組織再編、事業再生、M＆A 支援業務・企業再編・各種シミュレーション／スキーム立案／実行支援／再編実績（過去 5 年）100 件超 (3)IPO 支援業務・資本政策の策定・実行支援／オーナーの相続対策／内部管理体制支援等 (4)事業継承対策・株価計算およびシミュレーション／事業承継策案の立案・実行 (5)相続対策・相続税試算／相続税対策の概要立案・実行 ※上記各種分野の実務経験を積むだけでなく、マネジメントの経験まで可能です。 ※任意で難易度の高い分野の研究組織（プラクティスグループ）に参画して当該領域のプロフェッショナルを目指すことができます。 ※関連会社のあいわ Advisory による FAS 業務の経験を積むことも可能です。 ■組織構成： 現在約 80 名の社員が在籍しており、その 8 割以上が税理士・会計士という圧倒的な有資格者比率が特徴の税理士法人です。国際税務、事業承継、M&A 等の領域はさることながら、IPO、組織再編、財団・社団など、多様な専門領域に国内屈指の専門家がおり、知見を結集しながら総合的な経営支援サービスを提供しています。 ■人事制度： プロの人事コンサルタントを招聘し、人事制度を大幅に刷新しました。マネジャークラスは業績による定量評価だけでなく、会社への貢献活動（メンバー育成など）といった定性評価もしっかりと考慮され、報酬に反映されます。また、評価者の育成にも力を入れており、評価の納得感を得られるようなフィードバックを心掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務