〜NANKAIグループ／育成環境&資格取得支援充実／コールセンター有で休日緊急対応無し／管理棟数約10棟／年休120日（土日祝）・残業10〜20h／住宅手当・家族手当など手当充実〜 ＼求人のポイント／ （1）安定性が抜群！ 関西に根付くNANKAIグループ企業のため経営基盤が安定しています。長期的にキャリアを築けます！ （2）福利厚生充実！ 予防接種や生活習慣病の補助金制度など、社員の健康を守るための福利厚生や選択型福利厚生制度などがあります。選択型福利厚生制度は年間5万円分のポイントが付与され、スポーツ用品の購入や美容院代、パッケージツアーの旅費などでご活用いただけます。 （3）キャリアアップの道もご用意 一般社員→主任→係長→課長→次長→部長と段階的にキャリアアップできる環境です。将来的に管理職も目指せます。 ■業務内容 NANKAIグループの一員として、関西の有名商業施設やオフィスビルなどを管理している当社。そんな当社にて、南海グループが保有する賃貸マンションを中心とした物件の資産価値を維持・向上させる賃貸管理・PM業務をお任せします。業務の8割程が内勤業務となります。 ■業務詳細 物件の入居率を高めるためのリーシング活動やオーナー様に対する提案のほか、入退去等の賃貸管理業務などに携わっていただきます。 具体的には… ・管理物件の賃料査定、賃料設定、賃料交渉 ・入居促進のための企画・提案・実行 ・入退去の管理 ・オーナー様等への提案書・報告レポートの作成 ・原状回復等の工事受発注 ■組織構成 PM事業部には7名の男女スタッフが在籍中（部長・課長1名ずつ、賃貸管理担当2名、事務担当3名）で、若手からベテランまで幅広く活躍しています。中途入社の社員も多数在籍しており、フロント管理初心者も安心してご入社いただけます。 ■スケジュール例 9時：メール確認・事務業務 10時：資料作成 12時50分：部内ミーティング 13時半：仲介会社様訪問 15時半：物件巡回 16時半：入退去対応・工事進捗確認 17時半：業者対応 17時50分：退勤 残業少なめの職場環境ですので、家族との時間や趣味・プライベートの時間も充実させることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・異業界歓迎！／20~30代活躍中／顧客折衝経験活かせる／週2日在宅可／年間休日125日／社員を大切にする会社／中小企業を元気にする会計事務所】 ■業務概要 自社プロダクトを利用して顧客活動を行う自社社員および顧客向けのサポート業務やサービスの改善・企画業務をお任せします！ カスタマーサクセスとしてマーケティング部やエンジニアが所属する部門と密接に関わりながら一貫してプロダクトのアダプションや機能改善に携われます。 １日の流れ 8時 出社・業務準備（メール確認、タスク整理） 9時 スクラム開発ミーティング（エンジニアと連携） 9時半 個人タスク（機能設計業務） 12時 昼休憩 13時 ユーザーインタビュー（改善ヒントの収集） 14時 機能改善要望整理（経営層・ユーザーの声をもとに提案作成） 16時 企画・改善案の提案資料作成 17時 翌日準備（タスク整理・資料準備） 17時半 業務終了 ■自社プロダクト(経営支援のクラウド化ツール) 経営帳票のクラウド化など自社社員および中小企業経営者が利用するサービスを提供します。 顧客のマイページ上で経営支援の帳票や財務のシミュレーション機能を利用できるサービスとなっており、自社社員はこのサービス上で担当顧客への資料送付やシミュレーションの提供を通じて顧問契約のアドバイスを行います。 ■研修体制 未経験者には4〜5ヶ月の座学研修を用意！ 入社1〜2ヶ月後よりOJTを通じた社内問い合わせ対応をお任せします。 ■組織構成 全体：10名／システム企画課：5名 ／カスタマーサクセス課：6名 2,30代の社員が多く、若手から裁量権を持って業務に携わることが可能です！システム企画課とカスタマーサクセス課は連携して業務を行います。 ■魅力点 社員を大切にする制度が多く揃ってます！ 例：家族と過ごせるイベント／結婚記念日に特別休暇を付与／勤続年数に応じて海外旅行券を贈呈等 会計事務所が母体のため、一般的なBIツールのみではなく今まで培った財務コンサルのノウハウから付加価値を提案します。一気通貫で業務を行うため、分業体制ではなくプログラマーと密に連携しながら改善業務を進めます。自身の提案や改善点がプログラマーに反映されやすく形になる手触り感を味わえます。

＜エンジニアが望む技術領域で活躍＆スキルを磨ける環境をご用意／資格報奨金や毎年自由に設定できるリフレッシュ休暇など福利厚生充実◎＞ ■業務内容 ◇C#.NETを使用した開発環境の中で、SQL周りに強い方を募集しています。 ◇基本設計から自走可能な方で、元請けプロパーと対等にコミュニケーションを取っていく（提案等ができる）ことが可能な方が望ましいです。 ◇設計書レビュー等もご担当していただきたいと考えています。 ＜担当工程＞ ・設計書作成業務（基本〜詳細） ・設計書レビュー ・SQL Server等の設計業務 ・テスト実施 【グラビティの特徴】 ◆転居を伴う転勤数0件 会社が一方的に案件を決定し、転居をお願いすることは原則ありません。事前に確認させていただき、ご希望のキャリアに沿う場合はお願いすることがあります。 ※親御様の介護等でUターンなどで戻られる場合も、Uターン先で案件がないか営業が動けるような取り組みを行っているエンジニアファーストな会社です。 ◆全社平均残業時間11.8時間／月 繁忙期は月30時間の残業が発生する可能性がありますが、年間を通した平均は月11.8時間です。基本的には定時付近で帰宅でき、ワークライフバランスも整いやすいです。 ◆賞与支給6回／年 賞与は夏と冬に、会社の業績と個人の評価を加味したものが2回あります。 それ以外の4回はインセンティブ賞与となっており、日本語に置き換えると「皆勤賞」となっております。当社ではまじめな人を評価したい取り組みの一環でこのような制度を設けております。 ■グラビティのエンジニアリングの特徴： ◎職種も担当工程も自由に選び成長できる バックエンドからスマホアプリへのジョブチェンジなど、その時々の志向性に合わせたキャリアパスをご用意しております。 またマネジメントとクライアントワークを極めていく道、設計リーダーとして開発を極めていく道など自分が担当したい工程も選ぶことが可能です。 ◎マンツーマンOJT エンジニア歴20年以上の開発のプロフェッショナルが、若手と一緒の現場に入り分からないことなどを都度フィードバックしていく体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

【設定済みのアポイントへの訪問／教育制度あり／定期昇給・インセンティブでしっかり稼げる！／商材の幅広さから業績好調◎土日祝休／飛び込み営業無し】 ■仕事内容 法人のお客様へ、電気料金削減やOA機器導入などオフィス環境改善の提案を行う法人営業です。 まずは電気料金削減など提案しやすい商材からスタートし、お客様との信頼関係を構築。その後、複合機・通信回線・セキュリティ機器など幅広い商材を提案できるため、未経験からでも成果を出しやすい営業スタイルです。 アポイント取得専門チームが在籍しているため、営業担当は商談や提案に集中できます。飛び込み営業はほとんどなく、効率よく成果を上げられる環境です。（週3日程度の出張あり） ■仕事の魅力 当社では営業経験よりも「成長したい」という意欲を重視しています。 実際に現在活躍しているメンバーも飲食、販売、接客、塾講師など様々な経歴から転職しています★ また成果はインセンティブとして毎月還元。 平均支給額：20万円〜30万円の実績あり。 入社2年目で年収600万円、3年目で年収900万円の実績もあり、年齢や社歴に関係なく収入アップを目指せます。 ■働き方 入社後は約1週間の研修を実施。 営業基礎から学べるため、営業未経験の方でも安心です。研修後は先輩社員との同行営業を行い、早い方は1か月程度で独り立ちしています。 また契約後の事務処理は別担当が対応。 営業以外の業務負担が少ないため、お客様対応や提案活動に集中できます。 ■当社について 当社は通信サービス事業からスタートし、創業以来増収増益を続ける成長企業です。現在は新電力やOA機器など企業のインフラ課題を解決する事業へ拡大しており、営業組織も急速に拡大中です。 今回は立ち上げ間もない東京支社での募集となります。新しい拠点だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、組織づくりにも携わることが可能です。 今後さらなる拡大を予定しており、将来的にはリーダーやマネージャーなどのポジションも増加予定。年齢や社歴に関係なく成果を評価する風土があり、若手でも早期キャリアアップを目指せる環境です。 成長企業の東京支社立ち上げメンバーとして、会社とともに成長していきたい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜10年連続黒字／福利厚生充実／その時々の志向性に合わせたキャリアパスをご用意／自社製品の開発も進める技術者集団／残業月平均13時間〜 ■業務概要： 真空ポンプ等の真空装置の機構設計補助（トレース、修正等）をI‐CAD SXを用いて行う。 ※リモートはございません、お客様先（大手真空装置メーカー様）に常駐となります。 ■賞与支給6回/年： 賞与は夏と冬に会社の業績と、個人の評価を加味したものが2回あります。それ以外の4回はインセンティブ賞与となっており、日本語に置き換えると「皆勤賞」となっております。当社ではまじめな人を評価したい取り組みの一環でこのような制度を設けております。 ■グラビティのエンジニアリング： ◇職種も担当工程も自由に選び成長できる バックエンドからスマホアプリへのジョブチェンジなど、その時々の志向性に合わせたキャリアパスをご用意しております。 また、マネジメントとクライアントワークを極めていく道、設計リーダーとして開発を極めて行く道など自分が担当したい工程も選ぶことが可能です。 ◇チームで開発・マンツーマンのOJT エンジニア歴20年以上の開発のプロフェッショナルが、若手と一緒の現場に入り分からないことなどを都度フィードバックしていく体制です。 ◇チーム勉強会 年間を通じてチームごとにテーマを決め、自由な形で学習に取り組んでいます。 プロジェクト共有会やチーム勉強会などのテーマも「AWS、IoTデバイス」など自由に決めて実施。教材や書籍は”積極的”に会社負担。 先輩エンジニアが後輩のスキルアップのために全力でサポートする会になっています。 その他、リモートワークの中でもエンジニア同士の交流を大切にし、チーム内で自由に展示会や食事会、山登りなどのレクリエーションを企画しています（一部会社負担。） ■当社の特徴： ・当社では、技術者が「今、何をやりたいのか」「今後どうなっていきたいのか」を大切にしています。例えば、経験はまだ浅いかもしれないが、この技術分野に取り組みたい、そういった技術者の志を重んじています。 ・技術の専門家集団として、エンジニアが望む技術領域で活躍し、スキルを磨ける環境整備に尽力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆1day選考×未経験から営業デビュー！成長企業で社会人スキルを一気に習得◆◇ ＼おすすめPOINT／ ◆【1day選考】面接〜合否まで1日完結！スピード内定が可能 ◆未経験90％！研修＋OJTでイチから営業力が身につく ◆直行直帰OK×残業少なめで働きやすさも◎ ◆業務概要 関西エリアで事業拡大中の当社にて営業職をお任せします。 当社は通信販売代理店ではありません。大手通信キャリアやその販売店の集客〜販売力、経営をサポートする事業で拡大しています。 関西では主要パートナーとして確かな実績を築いてきました。 現在は他エリアへの展開も含めた事業拡大を進めており、その起点となる関西においても拡大に向けた体制強化のための募集です。 まずは商業施設でのイベントセールスからスタートし、個人のお客様への提案〜成約まで一連の流れを習得いただきます。 具体的には、来場促進の声掛け＞ニーズヒアリング＞最適なプラン提案＞契約手続きなどを担当。 その後は適性や希望に応じて「法人営業」「育成担当」「コンサル／新規事業」など複数のキャリアコースに挑戦可能です。 未経験からでも段階的にスキルアップでき、営業力・マネジメント力・ビジネス視点まで幅広く身につく環境です。 【組織について】 20代中心の若手組織で、ほとんどが未経験スタート。 共通の育成フローと評価基準が整っているため、誰に相談しても的確なアドバイスをもらえる環境です。 イベント現場ではチームで成果を追い、早期から後輩育成や改善提案にも関われます。 3年以内にキャリアコースを選択し、マネジメントや教育、企画領域での活躍が期待されています。 【当社について】 ◆成長環境：未経験90％ながら研修・OJT体制が充実。外部講師研修や資格取得支援もあり、着実にスキルを習得できる背景があります。 ◆評価制度：売上だけでなくプロセスやチームへの貢献も評価。納得感のある評価でモチベーション高く働けます。 ◆働き方：関西エリア中心に自宅から直行直帰が可能。月残業20時間以内×完全週休二日制でメリハリある働き方を実現。遠方の方には引越手当・住宅手当も用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇未経験から手に職を付けることができる！ ◇教育体制が整っているため、安心してスタートできる◎ ◇圧倒的技術力を持つ同社だからこそ、顧客に選ばれ続け安定取引！ ■業務内容： 創業から55年の歴史を持つFA工場自動化装置メーカーの当社にて、機械の組み立て業務をお任せします。 ■主な業務内容： オーダーメイド機械を一貫して取り扱う同社での部品の組み立てのポジションをお任せいたします！ 【具体的には】 ・図面を読む ・材料に穴をあける、切る ・溶接、塗装 ・組み立て、据え付け ■入社後の流れ： 組立のアシスタント業務からスタートいたします！ ねじ締め・材料を切る作業から始まり、徐々に先輩の出張に付き添い、据え付けも学んでいただきます◎ 図面を読むのが1番難しいポイントなのですが、ゆっくり教えますのでご安心ください！ 1人で責任を持って出張に行くのは10年後くらいなので、ベテラン社員の方が長期的に成長できるようサポートいたします！ ■出張： 交通費・宿泊費は会社負担・1日1000円手当がつきます◎ 期間は1・2日間が基本です。稀に長くて1か月間の場合もあります。 機械が完成し、出来上がったら持っていき、現地で据え付け等を行います！ エリアは北海道から沖縄まで全国が対象です。社員の方々は、観光等ができるので出張を楽しみにされています♪ ■組織構成： 17名在籍しています。（60代11名・20代1名・30代1名・40代2名・50代2名） 組立スタッフは8名在籍し、ベテラン社員〜若手まで年齢層幅広く在籍しているので、未経験安心の環境を整えてお待ちしております◎ 前職コンビニスタッフの方・パチンコ店員の方等、様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍中です♪ ■同社製品について： 是非HPをご覧ください！過去製造した機械をご覧いただけます！ 機械を見た企業様にその場で発注をご依頼されることもあります！ ■企業の魅力： ・幅広い業界の顧客との取引有で安定経営 ・オーダーメイド商品を一貫して製造しているため顧客満足度が高い ・日々新しい技術・機械の製造にチャレンジできる！ ・10を超える資格の補助制度有でキャリア構築◎ ・安心の教育体制

【創業90年以上／地域密着型の老舗企業／腰を据えて働きたい方歓迎／基本土日休み／夜勤無し／ほぼ全員が未経験入社で活躍中◎】 〜併設の工場にて「貴金属素材」を加工するお仕事です！〜 ■業務内容： 併設の工場にて「貴金属素材」を加工するお仕事をお任せします。金属の塊を「圧延機」で伸ばしたり、「伸線機」でワイヤー上に引き延ばす等の加工・金属の溶解（炉で溶かす）作業になります。 ※貴金属を配合し、伸ばして成形するまでを行います。溶接作業はございません。（その他、加工業務全般） ※ジュエリーを作るのではなく、ジュエリーに使う貴金属の加工を行う業務になります。 工場は気温変動に左右される環境となりますが、夏はスポットクーラーや、飲料支給、休憩時間（サマータイム）などの完備しています！ ■商材情報： 取引先：宝飾業界店（メイン）／工業関係（3割）／医療機器関係 オーダーメイド生産で、高い技術力を持っているのが特徴です！ ■組織構成： 工場14名／全員男性 19歳〜67歳の嘱託社員まで年代は幅広く、平均をとると30代です。30代〜40代がボリューム層になります。 ■入社後の流れ： 入社後はまずは基本知識を覚えることから初めていただきます。 先輩が丁寧に教えていきますので、わからないところは気軽に聞ける環境です。また未経験入社も多くいらっしゃいますのでご安心ください！ ■入社理由： 異業種がほとんどで、製造経験のある方はほぼいません。 みなさん未経験で入社されています！造園業や飲食店経験の方も過去入社されています。一日同じ作業を黙々とすることに抵抗がない方歓迎です。 ■会社の特徴： ＜成長機会＞ 若手社員や業界未経験者でも成長できる環境が整っており、将来的に経営に参加する機会もあります。 ＜働きやすさ＞ 職場の雰囲気は和やかで、社員同士のコミュニケーションも円滑です。業務に集中できる環境が整っています。 ＜地域に貢献＞ 地元に根差した企業であり、地域社会に貢献する仕事に携われます。 ＜幅広い取引先＞ 大小ジュエリーメーカー、伝統工芸界から工業関係や芸術を学ぶ学生さんまで、幅広い取引先があります。 ＜安定した経営基盤＞ 創業90年以上の歴史があり、ジュエリーや工芸品の材料を提供する老舗企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

★☆第二新卒歓迎！丁寧なサポートで未経験歓迎から「採用」と「集客」のプロへ／段階的な研修・OJTで基礎から提案力・専門性が身に付く／残業月10〜20H☆★ 「パート・アルバイト採用」で課題を抱える企業に対して、IndeedやWeb広告の提案から、採用サイトの仕組み構築まで提案を行い、企業の採用成功まで伴走するお仕事です！ 「営業は初めてだけど、接客経験を活かして提案力を磨きたい」そんな方が多数活躍中！あなたの挑戦したい気持ちを歓迎します！ ▼具体的な業務内容 ◎企業へのアプローチ（新規開拓） まずは電話などで、採用に困っている企業へアプローチ ◎採用課題のヒアリング 「どんな人材を採用したいか」「どんな課題があるか」などを丁寧にヒアリング ◎広告の企画・提案 Indeedなどの求人広告や、採用HP・動画などのツールを組み合わせて、企業に合った採用プランを提案 ◎原稿作成・掲載 提案が通ったら、広告の原稿を作成して掲載。自分の企画が世の中に出るやりがいを感じられます！ ◎効果測定・改善提案 広告掲載後の反響を分析し、必要に応じて改善提案を行います。企業の採用成功までしっかり伴走 ■入社後の流れ OJTを中心に導入研修等を通し業務を習得。期間は最大3ヶ月想定。 4ヶ月目以降も商談ロープレや勉強会を通して、独立ちの支援＋専門性向上をサポート！ 入社間もない頃の不安や疑問は、社内メンター制度で解決！先輩社員がマンツーマンでサポートし、あなたの「困った」に寄り添います。 ■組織構成 営業部門は20〜30代の若手社員が中心です。チームは少人数制で上司や先輩との距離が近く気軽に相談できる環境です。 ■魅力 ・成果とプロセスをしっかり評価◎新卒入社4年でMGRや31歳で部長職の実績等、早期昇格が可能！ ・柔軟な働き方◎フレックス制／平均残業10〜20h／年休127日・土日祝休 ・「売る営業」ではなく「企業の未来を共に創るパートナー」として企業の課題解決に伴走できます。 ■弊社について 創業43年目を迎える当社は、数年後のIPO（株式上場）をにむけて事業・組織の拡大と強化を目指し、年間7000社以上の企業との取引実績と、40年間培ってきた人材ノウハウを強みに、全国の人材不足解消に挑んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【教育、AI、フィットネスの3事業を展開／若手にも大きな裁量を与える成長企業／挑戦や改善提案を歓迎する社風】 ■こんな方におすすめ！ ・売上だけでなく事業運営や経営視点を身につけたい方 ・顧客折衝力や目標達成力を運営ポジションで発揮したい方 ■企業概要 「なりたいになれる未来を」を理念に、教育・フィットネス・AIの3事業を展開しています。主力事業である個別指導塾「スタディコーチ」では、難関大生コーチによる学習計画と伴走支援を強みに成長を続けています。 ■業務内容 生徒や保護者が抱える学習・進路の課題解決に向け、校舎運営全般を担います。学習支援に加えて集客や数値管理にも関わり、地域に根差した校舎づくりを推進します。 ・生徒対応、保護者対応（学習相談・面談） ・生徒数、予算などの数値管理 ・本部と連携した集客施策の企画実行 ・シフト作成、運営業務全般 ■業務割合 ・生徒、保護者対応6割 ・マーケティング3割、1割 ■組織構成 各校舎には校舎長を配置し、学生インターンやコーチが運営を支えています。センター南校では校舎長とインターン4名が活躍中です。校舎長同士の情報共有もあり、相談しやすい環境が整っています。 ■サポート体制 入社後は生徒・保護者対応や運営業務からスタートします。研修を通じてサービス理解を深めた後、本部上長との週次面談で実務習得を支援します。慣れてきた段階で裁量を持ちながら独り立ちを目指せます。 ■業務の特徴 校舎長は一つの教室を経営する感覚で働ける点が特徴です。集客方法や人員配置にも裁量があり、収支や継続率を意識した運営を経験できます。教育現場でありながら経営視点を身につけられる環境です。 ■求人魅力 ・約8割が未経験入社。教育業界経験不問で校舎責任者に挑戦でき、経営視点やマネジメント力を身につけられます。 ・教室運営を一任されるため、店舗責任者のような立場で売上・生徒数・継続率改善に取り組めます。集客施策や人員配置の裁量も大きく、「自分の城を持つ」感覚で経営視点を身につけられます。 ・転勤なし、副業可、借上社宅制度あり。成果ボーナスや校舎拡大フェーズならではのキャリア機会も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜異業界からの転職者多数／教育体制◎で未経験でも安心！／自動車や家電製品など日常生活で使われる製品に携わる／30代で年収700万円〜800万円者在籍！／風通し◎〜 ■業務内容 自動車や家電製品、建築材料などに使用されるプレス金型の製作をお任せします。 当社は受注生産を中心としているため、毎回異なる製品づくりに携われることが特徴です。量産加工ではなく、図面を読み解きながら加工方法を考え、アイデアを形にするモノづくりができます。 【主な業務】 ・図面確認、CAD作図 ・加工プログラムの作成 ・マシニングセンタなどの工作機械オペレーション ・金型部品の切削加工 ・品質確認、設備メンテナンス 1人1台の設備を担当し、図面作成からプログラム作成、加工まで一貫して携わります。 ■入社後の流れ まずは機械加工業務からスタート。入社後2〜3カ月は先輩社員がマンツーマンでサポートし、設備や加工方法を丁寧に指導します。1年ほどでプログラム作成まで対応できる技術者を目指せます。 ■仕事の魅力 ◎受注生産ならではの「考えるモノづくり」 同じ製品を作り続ける仕事ではなく、加工方法を考えながら技術を磨けます。 ◎スキルアップできる環境 CAD作図から機械加工まで幅広い工程に携われるため、市場価値の高い技術が身につきます。 ◎頑張りを正当に評価 経験や技術力を給与へ反映。30代で年収700万〜800万円を実現している社員も在籍しています。 ◎暮らしを支える仕事 自動車や家電製品など、身近な製品づくりを支えるやりがいがあります。 ■組織構成 社員8名、役員2名の少数精鋭組織です。22歳の若手から82歳のベテランまで幅広い世代が活躍中。機械加工・設計・仕上げのスペシャリストが在籍しており、長年培われた技術やノウハウを学べる環境です。年齢や社歴に関係なく意見を発信しやすく、風通しの良い職場です。 ■こんな方におすすめ ・マシニングセンタや工作機械の経験を身につけたい方 ・CAD/CAMのスキルを高めたい方 ・受注生産ならではの幅広い技術を身につけたい方 アパレル業界や飲食業界など異業種から未経験で入社したメンバーが在籍しています。モノづくりに興味があれば未経験の方も安心してスタートできる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜若手活躍中／東芝G工場での就業／派遣先での正社員雇用パスもあり／転勤なし／自家用車通勤可／業績好調〜 ■職務内容： ・東芝デバイス＆ストレージ(株)姫路半導体工場にて、電気設備のメンテナンス(維持管理・点検)をしていただき、工場が円滑に稼働できるようサポートいただきます。 ・タブレットを用いて電気機械設備の稼働状況を記録するので、目視確認や規定値などの管理項目はタブレットのマニュアルに沿って行うので、未経験の方でも安心です！ ■職務内容詳細： ・設備の稼働状況の管理＜各装置の計測値＞、規定値内で稼働していることの確認 ・報告書作成 ・不具合発生時のメンテナンス部への報告、立ち合い業務 ・設備導入の立ち合い ・月度で計測機器の校正を行い、正常に機器が計測できているかの確認 ＜メインミッション＞ 日々の管理を行うことにより、機械の不具合を事前に把握することができ、突発停止などの事故を防止することがミッションです。 ■ご入社後の流れ： ・入社後は約3か月かけて、OJTにてスキルアップいただきます。 ■やりがい： 日々の管理を行うことにより機械の不具合を事前に把握することができ、突発停止などの事故を防止することが出来ます。さらに電気機械設備に対しての知識を身に付けることができるので、スキルアップにも繋がり、やりがいのあるお仕事です。 ■働き方 ・昼勤：7:00〜16:00、夜勤：19:00〜4:00での交代勤務となります。 ・夜勤手当がございます。 ・出勤日例:昼4勤→休日2日→夜4勤→休日2日※日勤と夜勤が入り乱れることはございません。 ■キャリアパス ・経験値を積んで電気機械設備に対しての知識を身につけていただくと、監視だけではなく機械操作などのオペレータ業務をしていただきます。 ・正社員試験等挑戦すれば、派遣先の企業様での正社員雇用というキャリアパスもございます。 ・就業場所は固定で同じ場所です。転勤はございません。 ■当社特徴： 同社は下記業務を行っております。 ・構内下請け ・構内日常点検、保守点検 ・生産工程の職業AI／IOT技術を応用した企画開発 ・人工知能の各種技術を応用したシステムの企画開発、保守及び販売） ・保守点検 ・労働者派遣事業 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手建機メーカー取引多数！ドローンなど最新鋭の技術導入／業界の知識は特段不要／残業20h以内／転勤無〜 当社は1982年設立、埼玉県秩父郡に本社を置いています。次元測量にドローン・gnssローバー・追尾測量機を導入し、常に最先端の技術に向き合いながら総合建設業を運営しており、全国から多数のドローン技術を学びたい研修生の受け入れも行っております。 今回は当社にて経理事務として業務に従事して頂くことを期待しています。 ■担当業務詳細： ・月次決算 ・仕訳業務 ・会計ソフトへの入力 ＜他業務＞ ・事業運営上の契約書、施工管理台帳の管理 ・見積書作成 ・各現場で実施される月例MTGの資料作成 ・外部向け研修の資料作成 ■業務の特徴： 公共工事等に携わる上で、必要な計算等をExcelを利用して計算していただく機会もあります。 入社後業務上のフォローや指導を通し、単純な入力業務ではなく、Excelの関数等を用いたスキルアップを目指せる業務となります。 業界の知識は特段不要ですので、未経験の方もご安心くださいませ。 また転勤もなく、残業も20h以内とワークライフバランスも保ちながら安心して長期就業頂けます。 ■配属部署： ・本社に配属、全体で8名の社員にて運営しております。 ※1級土木施工管理技士保有者が3名おります。 当社は20代から70代まで幅広く社員が活躍中です。 ■当社の特徴： 全国で数社程度しかないワンストップで対応できる企業の1社として、コストや日数を大幅に短縮、お客様のニーズに迅速に対応しております。またこれまでの信頼と実績により協力企業が多く、常時20社以上の取引を頂いています。大手建機メーカーと密な打ち合わせを行い200人規模の合同研修会も実施、特許を取得している企業とのネットワークが強みです。 現状、技術者の高齢化や若手の担い手の不足などにより、施工方法や働き方改革などを取り入れるための改善が重要視されています。若い世代に業界に興味を抱いてもらい、現技術者の負担軽減化を図るため、2022年にはi-Constructionと基礎となる3次元データによる施工を開始しています。 ご応募お待ちしております。

PB商品やレトルト、加工食品、コラボなど新商品の開発や新事業にも携われる◎500以上の商材あり提案力が高い／国内シェアトップ／基本土日祝休み／40代活躍中〜 ■業務内容：創業50年を迎える米・加工食品メーカーとして、自社ブランド米「おくさま印」をはじめとした幅広い商品を展開する当社。加工食品事業のさらなる拡大に向け、営業組織の強化を進めています。 今回は将来的な部門運営も視野に入れた責任者候補として、新たな仲間を募集します ■業務詳細： ・既存の食品商社や問屋への提案営業 ・展示会への参加および量販店向け販売促進提案 ・新規顧客へのアプローチおよび商談対応（月数回程度） ・受注後の社内連携、問い合わせ対応、事務処理 ・販路開拓や営業戦略の立案 ・若手メンバーの育成やマネジメント ・月2、3回程度出張有。2泊〜3泊程の出張となります。 ＜顧客について＞ ・大手食品商社(問屋) エンドユーザー：スーパー、ドラッグストア、コンビニ等 <商材について> 自社ブランド米「おくさま印」をはじめ、500種類以上の米製品や自社開発のレトルト商品、加工食品を取り扱います。 自社工場で製造された商品を中心に、大手食品商社や量販店、その先のスーパー・ドラッグストア・コンビニなどへ提案していきます。 ■配属部署： 加工食品営部隊は4名 50代課長以下、20代3名(新卒入社)活気あふれる環境です。中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 組織づくりや後輩育成にも力を発揮頂くことを期待しております ■キャリアアップ： 責任者候補としての採用となり、実績や役割に応じてキャリアを広げていくことが可能です。 課長代理、課長、副部長、部長へとステップアップできる仕組みがあります。 定期的な面談を通じて目標達成状況を確認しながら成長を支援しています。 ■やりがい 営業活動で得た顧客の声をもとに、新商品の企画や事業拡大につながる提案ができることが特徴です。 実際に地域特産品を活用した加工食品や企業とのコラボ商品などの取り組みも行われています。 単に商品を販売するだけでなく、自らのアイデアを形にしながら事業成長へ貢献できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業種未経験歓迎/残業月10時間程度/充実した研修制度/個人ノルマ無し〜 ■採用背景： 当社は美容・医療・スクール業界に特化したショッピングクレジットを提供しており、業績は順調に拡大しています。 さらなる成長を目指し、法人営業職として新たな仲間を募集します。 未経験でも研修制度が充実しているため、安心してご応募ください◎ ■職務概要： 法人営業職として、美容業界や教育業界の企業へのショッピングクレジットの提案営業を担当していただきます。 新規取引先の開拓や既存取引先との関係構築を通じて、当社のサービスを広めていただきます。 ■業務詳細： ・美容業界や教育業界への営業活動や新規取引先の開拓 ※お客様からの関心や問い合わせを待ってからアプローチする、反響営業が中心です！ ・取引先との関係構築および維持 ・市場調査および競合分析 ・営業戦略の立案および実行 ・加盟店の決算書の確認および金融関連知識の習得 ■組織構成： 当社はチームで目標を追うスタイルを採用しており、個人ノルマは設定していません。 営業部門は若手社員からベテラン社員までバランスよく在籍しており、互いにサポートし合いながら成長できる環境です。 ■本ポジションの魅力： 未経験からでも始められる充実した研修制度が整っています。座学研修やOJTを通じて、業界知識や営業スキルをしっかりと身に付けることができます。 また、当社は社員の意見やアイデアを尊重するオープンな社風で、スピード感のある業務に取り組むことができます。 ■キャリアパス： 法人営業職として経験を積むことで、将来的には営業戦略の立案やチームリーダーとしての役割を担うことができます。 経験を積む中で金融関連の知識も習得し、幅広いスキルを身につけることが可能です。 ■当社の魅力： 当社は「明日のあなたを応援する会社」を企業理念に掲げ、美容クリニックやエステサロン、各種スクール事業に特化したクレジットサービスを提供しています。 女性社員も多く活躍しており、働きやすい快適なオフィス環境を整えています。 産休育休取得率は100％で、復職後も柔軟な働き方が可能です。また、残業は月10時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。

〜未経験歓迎/残業月10時間程度/充実した研修制度/個人ノルマ無し〜 ■採用背景： 当社は美容・医療・スクール業界に特化したショッピングクレジットを提供しており、業績は順調に拡大しています。 さらなる成長を目指し、法人営業職として新たな仲間を募集します。 未経験でも研修制度が充実しているため、安心してご応募ください◎ ■職務概要： 法人営業職として、美容業界や教育業界の企業へのショッピングクレジットの提案営業を担当していただきます。 新規取引先の開拓や既存取引先との関係構築を通じて、当社のサービスを広めていただきます。 ■業務詳細： ・美容業界や教育業界への営業活動や新規取引先の開拓 ※お客様からの関心や問い合わせを待ってからアプローチする、反響営業が中心です！ ・取引先との関係構築および維持 ・市場調査および競合分析 ・営業戦略の立案および実行 ・加盟店の決算書の確認および金融関連知識の習得 ■組織構成： 当社はチームで目標を追うスタイルを採用しており、個人ノルマは設定していません。 営業部門は若手社員からベテラン社員までバランスよく在籍しており、互いにサポートし合いながら成長できる環境です。 ■本ポジションの魅力： 未経験からでも始められる充実した研修制度が整っています。座学研修やOJTを通じて、業界知識や営業スキルをしっかりと身に付けることができます。 また、当社は社員の意見やアイデアを尊重するオープンな社風で、スピード感のある業務に取り組むことができます。 ■キャリアパス： 法人営業職として経験を積むことで、将来的には営業戦略の立案やチームリーダーとしての役割を担うことができます。 経験を積む中で金融関連の知識も習得し、幅広いスキルを身につけることが可能です。 ■当社の魅力： 当社は「明日のあなたを応援する会社」を企業理念に掲げ、美容クリニックやエステサロン、各種スクール事業に特化したクレジットサービスを提供しています。 女性社員も多く活躍しており、働きやすい快適なオフィス環境を整えています。 産休育休取得率は100％で、復職後も柔軟な働き方が可能です。また、残業は月10時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。

【未経験可／キャリアチェンジ／土日祝休み／月間平均残業時間30時間／約8割が年収600万円以上／約6割が年収800万円以上】 不動産・建築業界で働く方々を中心とした「ヘッドハンティング・キャリアコンサルティング業務」をご担当頂きます。当社は、労働市場の人手不足解消や、若手社員の囲い込みによる成長期間の逸失などに焦点を当て、成長したい企業様と「キャリアアップを図りたい」「魅力的な企業で活躍したい」と考えている優秀な人材となる候補者様とをお繋ぎし、双方の成長をご支援し日本経済の活性化の担い手となることをミッションとしており、当社へ賛同し、仲間として事業にご参画頂ける方を募集しています。 ■業務内容： ＜雇入れ直後＞ ・候補者様との面談 ・キャリアカウンセリング、候補者様への求人紹介 ・選考中のフォロー、面談対策 ・直近の転職ニーズのない候補者様の中長期フォロー ※メールを用いたスカウト業務も可能です（エンジャパン、dodaX、リクルート等のデータベースを利用） ※慣れてくれば、クライアント別専任窓口として求人コンサルティング等の役割も担って頂きます。 ■業務のポイント： 必要書類を減らしPCを活用した勤務方法となりますので、オフィス出社は必要ありません。候補者様や企業様の希望に応じて対面またはオンラインにて面談を行って頂きますが、対面の際は、カフェやファミリーレストランでの実施機会が多くなる為、移動交通費、飲食費などの営業活動費に対して、費用を会社負担する制度が整っています。アポイントは、専門スタッフが担当します。分業されているため、候補者様との面談に集中頂けます。 ■営業数字・KPI： 業績評価制度が整っていますのでノルマはありません。個人目標の達成および実績に応じた賞与が支払われます。 ■育成： 入社オリエンテーションを経てロープレ研修を行った後、業務マニュアルを確認しながら先輩との同行によるＯＪＴとなりますので、準備を整えて業務に参画できます。その他、業界勉強会や、コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修など様々な研修制度などがございます。 ■組織： 20-30代半ばのメンバーが多く、20代でマネージャーに昇格したメンバーもおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験可／キャリアチェンジ／土日祝休み／月間平均残業時間30時間／約8割が年収600万円以上／約6割が年収800万円以上】 不動産・建築業界で働く方々を中心とした「ヘッドハンティング・キャリアコンサルティング業務」をご担当頂きます。当社は、労働市場の人手不足解消や、若手社員の囲い込みによる成長期間の逸失などに焦点を当て、成長したい企業様と「キャリアアップを図りたい」「魅力的な企業で活躍したい」と考えている優秀な人材となる候補者様とをお繋ぎし、双方の成長をご支援し日本経済の活性化の担い手となることをミッションとしており、当社へ賛同し、仲間として事業にご参画頂ける方を募集しています。 ■業務内容： ＜雇入れ直後＞ ・候補者様との面談 ・キャリアカウンセリング、候補者様への求人紹介 ・選考中のフォロー、面談対策 ・直近の転職ニーズのない候補者様の中長期フォロー ※メールを用いたスカウト業務も可能です（エンジャパン、dodaX、リクルート等のデータベースを利用） ※慣れてくれば、クライアント別専任窓口として求人コンサルティング等の役割も担って頂きます。 ■業務のポイント： 必要書類を減らしPCを活用した勤務方法となりますので、オフィス出社は必要ありません。候補者様や企業様の希望に応じて対面またはオンラインにて面談を行って頂きますが、対面の際は、カフェやファミリーレストランでの実施機会が多くなる為、移動交通費、飲食費などの営業活動費に対して、費用を会社負担する制度が整っています。アポイントは、専門スタッフが担当します。分業されているため、候補者様との面談に集中頂けます。 ■営業数字・KPI： 業績評価制度が整っていますのでノルマはありません。個人目標の達成および実績に応じた賞与が支払われます。 ■育成： 入社オリエンテーションを経てロープレ研修を行った後、業務マニュアルを確認しながら先輩との同行によるＯＪＴとなりますので、準備を整えて業務に参画できます。その他、業界勉強会や、コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修など様々な研修制度などがございます。 ■組織： 20-30代半ばのメンバーが多く、20代でマネージャーに昇格したメンバーもおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【総合商社と大手信販会社の総合力／伊藤忠G安定基盤／定時7時15分／福利厚生◎】 ■当社について 大手商社「伊藤忠商事」と大手信販会社「オリエントコーポレーションのグループ会社」が共同出資をして1985年に設立した合弁会社になります。 総合商社と大手信販会社の総合力が当社の強みで数百に及ぶグループ企業やその取引先1,000万人を超えるカード会員、80万店を超える加盟店など幅広い顧客基盤が強みの企業内保険代理店になります。 伊藤忠商事グループ×オリコグループの合弁会社という強固な基盤と大手グループならではのコンプライアンス体制が整っており、安心して働ける環境を整えています。 ■業務内容 主に企業分野の損害保険に関わる以下業務をお任せいたします。 ・新規、更改、変更等契約に関する事務（見積書、申込書、変更手続き書類の作成、請求書、郵送対応など） ・上記に付随する、顧客対応業務（メール・電話）全般 ■組織と働き方 中途入社割合77.7%、20〜30代を中心に幅広い年齢層の社員が活躍しています。様々な価値観を認め合い互いを尊敬し合う風土があり、役職を超えたフラットなコミュニケーションが特徴的な会社です。大手グループならではの福利厚生も整っており安心して長く働ける環境があります。 ・在宅勤務制度(週1回可能)※配属部門によって変更有 ・退職金制度（確定拠出年金／退職一時金／財形貯蓄制度） ・子育て支援制度（産前短時間勤務／妊娠中の特別休暇／などなど） ・平均残業時間：14時間54分／月(2024年実績) ・17:15分定時(所定労働時間7時間15分） ・1日2時間45分超残業原則禁止、22時以降残業禁止、水曜ノー残業デー ・有給平均取得日数：13.7日(2024年実績) ・育児休業復職率100%／男性育休取得率100%(2024年実績) ■育成体制 入社後は、配属部門先輩社員からのOJTを中心に業務をキャッチアップいただきます。OJT研修終了後も周りの方よりサポートいただける環境のため、ご安心ください。 社員の教育研修にも注力している当社では、若手中堅社員には 階層別の研修を通じて基礎的な研修からキャリアデザインまで、ご自身のキャリアをサポートする研修制度も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 同社は建設・不動産領域に特化した人材紹介エージェントとして、企業の採用成功と求職者の転職成功を目指しています。2030年に建設・不動産の中途市場No.1のエージェントになることを目指し、さらなる成長を遂げるために新たなメンバーを募集します。 ■職務概要/職務の特徴： 人材紹介エージェントとして、企業の採用成功と求職者の転職成功を実現いただきます。法人営業（RA）またはキャリアアドバイザー（CA）のどちらかの業務をお任せします。RAは企業に対する採用支援、CAは求職者に対する転職支援を担当します。 〈具体的には〉 ・RA：企業の求める人材要件の提案、適した人材の紹介、採用決定まで一貫して支援 ・CA：求職者の希望をヒアリングし、求人紹介から入社までをサポート ・市場分析やトレンド把握を通じた戦略立案 ・顧客や求職者との信頼関係構築と維持 ■ポジションの魅力 ◎業界特化×成長速度【建設・不動産業界特化】 市場規模が大きく、社会的ニーズが高い建設・不動産業界を中心に大手企業とも取引実績があります。業界に特化した知識を深く持つことで、求職者様、顧客様の双方のマッチングの質が向上することを大事にしております。 ■評価／目標設計 半期に一回目標設定を行い、等級と給与の査定を行っております。 【成果がしっかり還元される制度・社風】となっております。 ■組織体制： 同社の人材紹介領域には25名が所属しており、若手社員が中心となって活躍しています。3年目でチームマネージャーとしてリーダーシップを発揮する社員もおり、20代の社員が切磋琢磨しながら成長しています。個人の成長を支えるためのロープレや勉強会など、充実したサポート体制が整っています。 ■サポート体制 ・個人：ロープレをベースに業界の知識と営業方法を学んでいただきます。 独り立ちできるまで2週間〜1カ月程、先輩の同席やトレーナーとの業務フローについての勉強会などを行います。 ・組織：毎週部内ミーティングを行い、成功事例のノウハウ共有や今週の振り返り、次週の行動計画などを話し合っています。 所属しているメンバーも、業界の中でトップクラスのメンバーが半数以上を占めており、相談しやすい環境です。

【前職美容業界のスタッフなど未経験活躍中◎石川県賃貸仲介件数11年連続トップクラス！おしゃれできれいな職場／マイカー通勤OK】 ◎社員を大切にする文化 誕生日プレゼントや表彰制度など、頑張りをしっかり認め合う風土。人のあたたかさを感じながら働けます。 ◎「ありがとう」「担当してくれたのがあなたでよかった」の言葉がやりがいに繋がるお仕事 ■当社について ＊石川県金沢市に本社を構え、1963年の創業以来、北陸エリアを中心に不動産事業を展開 ＊創業63年・直近15年で売り上げ2.7倍の成長企業！ ■仕事内容： 賃貸アドバイザーをお任せします◎ WEBサイトなどをご覧になり来店されたお客様へ最適なお部屋をご提案するお仕事です！ ■業務の特徴： ・完全反響型：基本的にお問い合わせ頂いたお客さまに対するご提案です ＼ゆくゆくは幅広くお任せ・スキルアップ可能／ ・お部屋探しのお客様対応に限らず、いずれはオーナーへ空室提案を行なっていただくお仕事も担っていただくので、賃貸アパート経営の改善コンサルティングなど幅広いキャリアを身に付けることができます ■研修制度 「社員の成長＝会社の成長」と考えており、社内研修に注力◎ 入社後は、まずはeラーニングで不動産に関する基礎的な知識を身につけていただきます。その後、お部屋探しのロープレを行ったりとOJTで進めていきます。 ＊先輩社員や上司がしっかりサポートしてくれるので、未経験でもイチから学べる環境です。 ＊中途で入社した社員は全員未経験のため、不安なことはいつでも相談可能 ■社風の良さが自慢！ ＊20代、30代の若手社員が多く、明るくて優しい社風 ＊人間関係が非常に良いので、年齢に関係なく相談可能 ■働き方： ・水祝固定休＋その他シフト制（土・日の休暇取得も可能） ・残業25ｈ程度 ■福利厚生が充実 ◎育児時短／産休・育休制度 ◎勤続お祝い制度 └勤続10年目以降、5年毎に特別なプレゼントや休暇の付与 ◎イベント表彰・業績達成表彰休暇 ■当社について ・ミッションは『世界中に、「人生、楽しい人」を増やす』こと ・AI活用を推進し、業務効率化や生産性の高い働き方を追求。業界の慣習に縛られない先進的な環境 変更の範囲：会社の定める業務

★ささしま駅より徒歩1分 ★経験が浅くても挑戦できる環境で住宅業界未経験OK！充実の研修があり、若手営業メンバー活躍中です♪経験年数に関係なく【月給30万円〜】 ★営業経験を活かしてステップアップ可 ★土日祝休み・年間休日122日　年末年始は22連休（今年度実績） ★残業月10hとメリハリ抜群 「経験を活かしてステップアップしたい」 「早期キャリアアップを狙いたい」 「実力を評価に繋げてほしい」 そんな方にピッタリの職場です！ 当社のハウスメーカーFCの新規開拓営業をご担当いただきます。東海エリア内にある工務店さんに、FC加盟いただくことがミッションです。 ■具体的には… ▽新規顧客獲得のための営業活動 ▽ヒアリング：工務店さんの課題をヒアリングし、お客様のニーズを把握します。 ▽ご提案：引き出したお客様の声に基づき、加盟店に契約するメリットをご提案します ▽契約：当社のシステムを理解し、ご納得いただいた上で契約をします 工務店さんの売上アップや知名度向上に貢献できるお仕事です◎ ■業務の特徴 ・ネットからの反響営業となります。 ・FCに加盟すると、ハウスメーカーさんが開発した「規格住宅」を販売・施工できるようになります。 ・商談先は工務店の社長様や役員クラスの方がメインとなります。よりたくさんの法人顧客へ直接働きかけられるため、スケールの大きな営業活動を行うことできます。 ■働く環境 入社後は導入研修を実施し業界の基礎からレクチャーします。 専門講師が丁寧にお教えするので業界知識をしっかりと習得し、営業経験を活かしながらステップアップできる環境です。 また、営業成績が固定給と賞与に反映される体制（インセンティブ）です。実力アップと共に年収を上げていくことが叶います！3年目で課長代理に昇格したスタッフも在籍するなど、実績に応じた＜早期キャリアアップ＞も可能！事業責任者に昇格すれば年収1000万円も目指せます ■当社について 通信・インターネット広告・プロモーションマーケティング・人材派遣など、勢力的に事業領域を拡大、多角化し続けてきたトップマークス。一つひとつの組織が裁量を持ち、まるで独立した企業のように強固な存在でありながら、それぞれの強みを活かした柔軟な連携体制により、急成長を遂げてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップクラスのモータースポーツ車両メーカーと取引有／年休120日／未経験から“調達職”へ。市場価値を上げる一歩を／命を守る製品づくりを支える仕事です／平均残業時間月10〜30時間程度】 当社は、モータースポーツや医療機器分野の電装部品を手がける専門メーカー。大手企業と直接取引し安定成長を継続しています。 今回は、未経験から長期育成を前提とした採用です！ ■業務内容： ＜具体的には＞ ・仕入先（約20〜30社）への発注業務（定型メイン） ・納期管理、進捗確認 ・受入業務（現品確認・外観チェック・検査表作成） ・在庫確認・入出庫管理（弥生販売使用） ・書類作成、データ入力 ・不具合時の連携対応 ■入社後： まずは発注・受入業務からスタートします（OJTでしっかりと教えます！） ※業務に慣れてきた後（目安：入社3か月以降） ・見積を比較して、より良い条件での仕入れに挑戦！ ・仕入先とのやり取り（メール中心）で調整対応 ※将来的には… ・在庫のチェック（棚卸）や管理業務 ・部品の準備や受け渡し対応 ☆将来的には資材・在庫管理の中核を担うポジションへの成長が可能です☆ ■組織構成 資材部は2部門体制。今回は医療機器側へ配属となります。 管理職＋メンバー＋パートで連携しながら業務を進めます。 同じ部署には30代の若手も活躍中です。 ■働く魅力： ＜未経験から専門職へ＞ 調達・在庫管理という一生使えるスキルが身につきます ＜完全内勤で安定した働き方＞ 外勤やノルマはなく、落ち着いて業務に集中できます ＜落ち着いた社風＞ ガツガツした雰囲気はなく、長く働きやすい環境です ＜ニッチ業界で安定成長＞ 競合の少ない分野で、安定した需要のもと成長し続けています ■当社について： 主要顧客は大手自動車・オートバイメーカーのモータースポーツ部門開発設計の担当です。社内の厳密な品質管理のもと熟練の技術者が製造、同社製品を顧客へ直接納入しています。医療機器部門も同様に、大手医療機器メーカー、開発設計者との商談を行い、同社で直接受注のもと製品を直接納入しています。同社は顧客に恵まれ競業他社の数も限定的なため、安定成長し続けています 変更の範囲：会社の定める業務

◆離職中の方も歓迎！開発案件に挑戦！一人ひとりのキャリアデザインを最大限尊重します/若手が多数活躍！悩みも相談しやすい職場/一流企業で先端技術に触れることもできます◆年間休日126日/残業月20h程度/働き方◎ ■業務内容 電気系エンジニアとして、九州地区のクライアント先で業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 以下一例を記載しております。（配属される業界/企業で担当いただく業務は異なります） 自動車業界：エコカー用の燃料電池回路設計、車載用電装部品の設計開発やエンジン制御ECUの回路設計　等 半導体業界：半導体製造装置の電気回路及び計装設計、LSI用メモリセル／アナログセルの開発　等 精密機器：一眼レフ型デジカメ用新手ぶれ補正機能・AF機能・ストロボ機能・画質解像度等の開発・評価　等 入社後はスキルに応じて業務をお任せ致しますが開発未経験の方は開発補助業務から、経験者の方はそのまま案件に配属となります。約3~6ヶ月で開発業務も徐々にお任せする想定です。 ■教育体制 〜自身のなりたいエンジニアになれる豊富なサポート体制〜 各員のスキルに応じてオーダーメイド型の研修（1対1）を行い、技術者としてのキャリア形成を援助します。 基本は1チーム2〜3名で配属となり、未経験も多いため周りに相談しやすい環境です。 ■評価体制 半期の職務調査がございます。（現場の方の絶対評価、5段階×10項目で判断）最終的に会社貢献度が3割、本人の評価軸が7割で自身の評価が確定いたします。 ■組織構成 創業は1972年と歴史ある企業ですがここ九州営業所は2018年に本格稼働した新しい拠点です。拠点設立以降積極的な拡大を続け、現在では100名を超え、サポートスタッフ5名で運営をしております。 ■働き方について 設計開発から入り込む案件がほとんどですので、スキルアップを叶えられる環境です。また、大手メーカー企業を中心に取引を行っているため、安定した就業環境で働くことができます。 【取引先例（敬称略）】 〈自動車分野〉日産自動車(株)、本田技研工業(株)、(株)SUBARU 〈電気・電子デジタル家電分野〉パナソニック(株)、三菱電機(株) 〈半導体分野〉キオクシア(株) 変更の範囲：会社の定める業務

【最高品質の木曾ひのきを用いた注文住宅で口コミからの依頼多！／産休・育休の取得実績あり／若手育成に力を入れております／オンライン面接可／有給取得率70％以上】 国内でも評価の高い「木曾ひのき」をはじめとした自然素材を扱う当社にて、富裕層向け注文住宅営業をお任せいたします。 ■具体的な職務内容： 展示場へお越しいただいたお客様や、WEB/SNSからお問い合わせいただいたお客様へ木曽ひのきの魅力を伝えながら、最適な住まいを提案するお仕事 です。※飛び込み中心ではなく、反響・紹介がメインです。 ＜具体的には＞ ・展示場での接客（木曽ひのきの魅力や会社の強みをご案内） ・お客様のご要望ヒアリング ・見積り作成・プラン提案 ・設計・工事・コーディネーターと連携し、お客様の夢をカタチにする 1棟あたりの平均販売価格は約3,000万円。 担当するのは、ゆとりある暮らしを求める富裕層のお客様が中心です。 ※自家用車を使用いただきます ■教育体制： 入社後は先輩がマンツーマンでサポートいたｓます。接客ロープレ → 実践同行でじっくり学ぶことができます。充実した営業マニュアルも完備しており、「住宅知識ゼロで入社した」「前職が接客業」という社員も活躍中です！ ■キャリアアップ： メンバー→副支店長→支店長とキャリアアップをしていきます。入社から最短2年で副支店長に昇格した社員もいたりと、しっかりと実績を評価してもらえる環境があります。 ■組織構成： 埼玉支店には12名在籍しています。（支店長1名、営業2名、コーディネーター女性1名、工事5名、設計3名／平均年齢49歳） 設計やインテリアコーディネーター、工事担当や協力会社を交え、切磋琢磨しながらチームとしてプランを組み業務を進めていきます。 ■営業スタイル 展示場・HP・SNSからの反響営業が中心です。OB様からの紹介、協力業者からの紹介もあり、不動産会社への訪問もありますが、あくまで反響営業がメインです。1人で背負う営業ではなく、設計・工事・インテリア担当とチームでお客様を支えるスタイルです。 ■ノルマについて 個人ノルマではなく、支店としての年間売上目標（4棟程度） をチームで追う方式です。毎週月曜日に上司と行動計画を立てるため、PDCAが回しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務