〜若手活躍！スエズ運河改修工事も手掛けた海洋土木（マリコン）最大手/港湾整備や海上土木分野に強みを持ち海外展開も加速させています〜 ■業務内容: 商業施設やオフィスビル、集合住宅、物流倉庫施設、医療福祉分野などの電気/空調/衛生機器/輸送機械等の設備全般について施工管理業務（設備施工図の作成、設備面の実行予算書作成、工事進捗・出来形管理、各協力会社への発注・管理調整、図面チェック、計測等各種データ分析、安全衛生、労務管理並びに記録の保管等）に従事して頂きます。 ■同社の魅力: 【高い競争優位性/マリコン最大手】 海洋土木（マリコン）は浚渫船などの特殊作業船を必要とすることから、いわゆる陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。臨海部を主たる事業フィールドとしてきた当社には、海上土木の豊富な実績が積み上がっており、こうした「五洋建設の優位性」が発揮できる事業領域に注力することで、倉庫物流施設などをはじめとした臨海部の建築案件の受注にも相乗効果が発揮されています。 【海外でも臨海部トップを目指しています】 国内のみならず世界の建設市場でいかに戦うかを考えることは重要な戦略です。アジアを中心に同社の海外建設投資が堅調に推移しています。シンガポールの国土は、約23％が埋立地です。その内の約40％以上、即ち国土の約10％が同社の埋立工事によって作られたものです。国土発展の基盤となる数多くのプロジェクトを手掛け、シンガポールの国造りに大きく貢献しています。 ■働き方改革、担い手確保に向けた取り組み ・2021年度以降4週8休の実施を全社的に掲げ取り組んでおります。 ・全社員にiPadを支給しております。 ・ICT推進部を中心に働き方の改革を実施中。アプリケーションによる出来高管理、BIM、SIMソフトの活用、ドローン活用等を行っております。 ・また、業務スケジュール可視化で情報共有徹底、協力会社との協働、現場補助員との業務分担、ソフトツール等を通じた時短意識徹底、可視化を行うことで、月10時間の時間外労働削減に取り組んでおります。 ■福利厚生充実 業界内でも評判の「借上げ社宅制度」あり。充実した福利厚生と社員を大切にする社風を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜若手活躍！スエズ運河改修工事も手掛けた海洋土木（マリコン）最大手/港湾整備や海上土木分野に強みを持ち海外展開も加速させています〜 ■業務内容: 商業施設やオフィスビル、集合住宅、物流倉庫施設、医療福祉分野などの電気/空調/衛生機器/輸送機械等の設備全般について施工管理業務（設備施工図の作成、設備面の実行予算書作成、工事進捗・出来形管理、各協力会社への発注・管理調整、図面チェック、計測等各種データ分析、安全衛生、労務管理並びに記録の保管等）に従事して頂きます。 ■同社の魅力: 【高い競争優位性/マリコン最大手】 海洋土木（マリコン）は浚渫船などの特殊作業船を必要とすることから、いわゆる陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。臨海部を主たる事業フィールドとしてきた当社には、海上土木の豊富な実績が積み上がっており、こうした「五洋建設の優位性」が発揮できる事業領域に注力することで、倉庫物流施設などをはじめとした臨海部の建築案件の受注にも相乗効果が発揮されています。 【海外でも臨海部トップを目指しています】 国内のみならず世界の建設市場でいかに戦うかを考えることは重要な戦略です。アジアを中心に同社の海外建設投資が堅調に推移しています。シンガポールの国土は、約23％が埋立地です。その内の約40％以上、即ち国土の約10％が同社の埋立工事によって作られたものです。国土発展の基盤となる数多くのプロジェクトを手掛け、シンガポールの国造りに大きく貢献しています。 ■働き方改革、担い手確保に向けた取り組み ・2021年度以降4週8休の実施を全社的に掲げ取り組んでおります。 ・全社員にiPadを支給しております。 ・ICT推進部を中心に働き方の改革を実施中。アプリケーションによる出来高管理、BIM、SIMソフトの活用、ドローン活用等を行っております。 ・また、業務スケジュール可視化で情報共有徹底、協力会社との協働、現場補助員との業務分担、ソフトツール等を通じた時短意識徹底、可視化を行うことで、月10時間の時間外労働削減に取り組んでおります。 ■福利厚生充実 業界内でも評判の「借上げ社宅制度」あり。充実した福利厚生と社員を大切にする社風を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜若手活躍／将来的に所長を目指せる！スエズ運河改修工事も手掛けた海洋土木（マリコン）最大手/港湾整備や海上土木分野に強みを持ち海外展開も加速させています〜 ■業務内容: オフィスビルや商業施設、集合住宅、物流倉庫施設、医療福祉分野などの施工管理全般（安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理、協力業者との折衝等）をご担当頂きます。 トップシェアを誇る海洋土木の技術と海外での高層建築実績を背景に、国内建築においても高い信頼性と機能性を有した建築物／システムを提供しています。 ■五洋建設の魅力 【高い競争優位性/マリコン最大手】 海洋土木（マリコン）は陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。臨海部を主たる事業フィールドとしてきた当社には、海上土木の豊富な実績が積み上がっており、こうした「五洋建設の優位性」が発揮できる事業領域に注力することで、倉庫物流施設などをはじめとした臨海部の建築案件の受注にも相乗効果が発揮されています。 【海外でも臨海部トップを目指しています】 国内のみならず世界の建設市場でいかに戦うかを考えることは重要な戦略です。アジアを中心に同社の海外建設投資が堅調に推移しています。シンガポールの国土は、約23％が埋立地です。その内の約40％以上、即ち国土の約10％が同社の埋立工事によって作られたものです。国土発展の基盤となる数多くのプロジェクトを手掛け、シンガポールの国造りに大きく貢献しています。 ■働き方改革、担い手確保に向けた取り組み ・2021年度以降4週8休の実施を全社的に掲げ取り組んでおります。 ・全社員にiPadを支給しております。 ・ICT推進部を中心に働き方の改革を実施中。アプリケーションによる出来高管理、BIM、SIMソフトの活用、ドローン活用等を行っております。 ・また、業務スケジュール可視化で情報共有徹底、協力会社との協働、現場補助員との業務分担、ソフトツール等を通じた時短意識徹底、可視化を行うことで、月10時間の時間外労働削減に取り組んでおります。 ■福利厚生充実 業界内でも評判の「借上げ社宅制度」あり。充実した福利厚生と社員を大切にする社風を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業130年以上の老舗企業/男性の育休取得実績有/福利厚生◎/「働く女性応援」中小企業認証取得/平均年齢34.8歳で20代〜30代の若手活躍中！】 ◆業務内容： 福島県および近隣県の各作業所の統括業務をお任せします。 ◆具体的には： 【現場管理の統括業務】 現場における【工程管理・原価管理・品質管理・安全管理】を統括して頂き土木部全体のマネジメントを行って頂きます。 【部下育成業務】　 現場管理における統括業務と並行し部下育成を実施して頂き、土木部全体のスキルアップを図って頂きます。 ◆やりがい ・統括マネージャーとして福島県および近隣県内の現場管理を牽引頂きます。 ・時代にマッチしたメンテナンス工事を数多く手がけることができます。 ・管理業務と併せ、部下育成をして頂くことで土木部門全体の成長を牽引できます。 ・裁量をもって複数案件のマネジメントに従事頂くので、今までの施工管理経験をお持ちの方は十二分に活かすことができます。 ◆福利厚生： 【借上社宅】最大10年間！ 共益費を含む家賃の月額50％（上限25,000円）を会社が負担。※35歳まで 【寄宿舎】 自宅から現場へ通勤するのが困難な場合、現場付近に寄宿舎を用意します。寄宿舎の家賃、水道光熱費はすべて会社が負担します。 【介護・育児休業制度】 ・2022年度実績 女性1名（育児休業取得）、男性1名（産後パパ育休） ・2023年度実績 男性1名（育児休業取得）、男性1名（産後パパ育休） ・2024年度実績 男性3名（産後パパ育休） ◆当社について 「橋梁保全工事」にて東北地方でトップシェアを誇る創業132年の歴史とノウハウを誇る特定建設業と建設コンサルト業の会社です。長寿命化対策を含む維持/補修・耐震補強工事の展開、内製化による持続可能な組織を目指しております。有給休暇の取得促進、残業時間の抑制、人材育成制度の展開により家庭を大切にし、また社員満足度の一層の向上を図っています。 「作り続ける時代から維持する時代へ」内閣府が提出した中期展望では、維持補修・更新費は右肩上がりで推移するとの試算。今後はさらなる技術力の向上を目指し、設計業務の内製化を進めます。技術力のある組織を作るため、共に組織を作っていける方を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜若手活躍！スエズ運河改修工事も手掛けた海洋土木（マリコン）最大手/港湾整備や海上土木分野に強みを持ち海外展開も加速させています〜 ■業務内容: 商業施設やオフィスビル、集合住宅、物流倉庫施設、医療福祉分野などの電気/空調/衛生機器/輸送機械等の設備全般について施工管理業務（設備施工図の作成、設備面の実行予算書作成、工事進捗・出来形管理、各協力会社への発注・管理調整、図面チェック、計測等各種データ分析、安全衛生、労務管理並びに記録の保管等）に従事して頂きます。 ■同社の魅力: 【高い競争優位性/マリコン最大手】 海洋土木（マリコン）は浚渫船などの特殊作業船を必要とすることから、いわゆる陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。臨海部を主たる事業フィールドとしてきた当社には、海上土木の豊富な実績が積み上がっており、こうした「五洋建設の優位性」が発揮できる事業領域に注力することで、倉庫物流施設などをはじめとした臨海部の建築案件の受注にも相乗効果が発揮されています。 【海外でも臨海部トップを目指しています】 国内のみならず世界の建設市場でいかに戦うかを考えることは重要な戦略です。アジアを中心に同社の海外建設投資が堅調に推移しています。シンガポールの国土は、約23％が埋立地です。その内の約40％以上、即ち国土の約10％が同社の埋立工事によって作られたものです。国土発展の基盤となる数多くのプロジェクトを手掛け、シンガポールの国造りに大きく貢献しています。 ■働き方改革、担い手確保に向けた取り組み ・2021年度以降4週8休の実施を全社的に掲げ取り組んでおります。 ・全社員にiPadを支給しております。 ・ICT推進部を中心に働き方の改革を実施中。アプリケーションによる出来高管理、BIM、SIMソフトの活用、ドローン活用等を行っております。 ・また、業務スケジュール可視化で情報共有徹底、協力会社との協働、現場補助員との業務分担、ソフトツール等を通じた時短意識徹底、可視化を行うことで、月10時間の時間外労働削減に取り組んでおります。 ■福利厚生充実 業界内でも評判の「借上げ社宅制度」あり。充実した福利厚生と社員を大切にする社風を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜若手活躍！スエズ運河改修工事も手掛けた海洋土木（マリコン）最大手/港湾整備や海上土木分野に強みを持ち海外展開も加速させています〜 ■業務内容: 商業施設やオフィスビル、集合住宅、物流倉庫施設、医療福祉分野などの電気/空調/衛生機器/輸送機械等の設備全般について施工管理業務（設備施工図の作成、設備面の実行予算書作成、工事進捗・出来形管理、各協力会社への発注・管理調整、図面チェック、計測等各種データ分析、安全衛生、労務管理並びに記録の保管等）に従事して頂きます。 ■同社の魅力: 【高い競争優位性/マリコン最大手】 海洋土木（マリコン）は浚渫船などの特殊作業船を必要とすることから、いわゆる陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。臨海部を主たる事業フィールドとしてきた当社には、海上土木の豊富な実績が積み上がっており、こうした「五洋建設の優位性」が発揮できる事業領域に注力することで、倉庫物流施設などをはじめとした臨海部の建築案件の受注にも相乗効果が発揮されています。 【海外でも臨海部トップを目指しています】 国内のみならず世界の建設市場でいかに戦うかを考えることは重要な戦略です。アジアを中心に同社の海外建設投資が堅調に推移しています。シンガポールの国土は、約23％が埋立地です。その内の約40％以上、即ち国土の約10％が同社の埋立工事によって作られたものです。国土発展の基盤となる数多くのプロジェクトを手掛け、シンガポールの国造りに大きく貢献しています。 ■働き方改革、担い手確保に向けた取り組み ・2021年度以降4週8休の実施を全社的に掲げ取り組んでおります。 ・全社員にiPadを支給しております。 ・ICT推進部を中心に働き方の改革を実施中。アプリケーションによる出来高管理、BIM、SIMソフトの活用、ドローン活用等を行っております。 ・また、業務スケジュール可視化で情報共有徹底、協力会社との協働、現場補助員との業務分担、ソフトツール等を通じた時短意識徹底、可視化を行うことで、月10時間の時間外労働削減に取り組んでおります。 ■福利厚生充実 業界内でも評判の「借上げ社宅制度」あり。充実した福利厚生と社員を大切にする社風を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜若手活躍／将来的に所長を目指せる！スエズ運河改修工事も手掛けた海洋土木（マリコン）最大手/港湾整備や海上土木分野に強みを持ち海外展開も加速させています〜 ■業務内容: オフィスビルや商業施設、集合住宅、物流倉庫施設、医療福祉分野などの施工管理全般（安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理、協力業者との折衝等）をご担当頂きます。 トップシェアを誇る海洋土木の技術と海外での高層建築実績を背景に、国内建築においても高い信頼性と機能性を有した建築物／システムを提供しています。 ■五洋建設の魅力 【高い競争優位性/マリコン最大手】 海洋土木（マリコン）は陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。臨海部を主たる事業フィールドとしてきた当社には、海上土木の豊富な実績が積み上がっており、こうした「五洋建設の優位性」が発揮できる事業領域に注力することで、倉庫物流施設などをはじめとした臨海部の建築案件の受注にも相乗効果が発揮されています。 【海外でも臨海部トップを目指しています】 国内のみならず世界の建設市場でいかに戦うかを考えることは重要な戦略です。アジアを中心に同社の海外建設投資が堅調に推移しています。シンガポールの国土は、約23％が埋立地です。その内の約40％以上、即ち国土の約10％が同社の埋立工事によって作られたものです。国土発展の基盤となる数多くのプロジェクトを手掛け、シンガポールの国造りに大きく貢献しています。 ■働き方改革、担い手確保に向けた取り組み ・2021年度以降4週8休の実施を全社的に掲げ取り組んでおります。 ・全社員にiPadを支給しております。 ・ICT推進部を中心に働き方の改革を実施中。アプリケーションによる出来高管理、BIM、SIMソフトの活用、ドローン活用等を行っております。 ・また、業務スケジュール可視化で情報共有徹底、協力会社との協働、現場補助員との業務分担、ソフトツール等を通じた時短意識徹底、可視化を行うことで、月10時間の時間外労働削減に取り組んでおります。 ■福利厚生充実 業界内でも評判の「借上げ社宅制度」あり。充実した福利厚生と社員を大切にする社風を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年超／モノづくりに欠かせない工具メーカ—／多数の大手メーカ ーと取引／グッドカンパニー大賞 優秀企業賞 受賞】 ■職務内容： 当社が開発・製造する各種パワーツール（エア工具、電動工具）の海外営業をお任せします。 ■業務詳細： お客様は自動車をはじめ鉄道、航空機など多岐にわたるメーカーや商社です。 海外のエンドユーザーに対して商品の提案やプレゼン、現場での技術サポートを行います。 海外代理店と協力し、お客様ニーズを普段から対面やリモート会議等で情報を共有し、共に営業戦略を立て営業活動を行います。 取引先は40以上の国と地域に広がっており、出張はアジア、北米、中南米が中心。今後、アフリカや中近東への展開も計画しています。 ※出張期間は出張先により異なりますが、1〜2週間。遠方出張先では1か月程度となります。 ■商材の特徴 従来主力としていたエアツールに加え、近年は電動ツールのラインナップも拡充。効率アップやエコの観点からニーズが高まっており、既存のお客様への入れ換え提案も成果が上がっています。 ■入社後のフォロー 入社後は、大阪本社にて製造・技術研修を行いその後実践的な営業研修を配属先にて行います。 製品知識やノウハウを身につけてから海外出張に出ていただくので、業界経験がない方でも安心です。 ■組織構成 現在、海外部は8名在籍しています。 20代の若手から60代のベテランまで年齢層は幅広く、新卒・中途社員の割合も半数ずつ。 異業種から転職したメンバーも第一線で活躍中。 ■当ポジションで身に着くスキル： ・当社には、世界に広がる販売ネットワークがございます。1970年代に初めて海外進出を果たし、今や取引先は40以上の国と地域に広がっており、当社では、これまでのご経験を活かしつつ、さらなる語学スキルの向上や、世界を舞台にした裁量高い提案活動を実施し、スキルを伸ばしていただく事が可能です。 ■当社の魅力： ・安定経営： 過去3期を見ると、売上30億円台、経常利益は約10%で推移。 業界内でも高い利益率を維持しています。 ・お客様の業務を支えるヨコタの技術： 近年はコストダウンに貢献する商品、環境に配慮する商品開発に力を入れており、長年に渡って、社外からも高く評価されています。 変更の範囲：無

【CADの経験をお持ちの方歓迎／年休125日・残業月20h程度で働き方◎／オーダーメイドで受注しているためスキルアップも可能／企画〜設計〜製造〜据付〜アフターまで一貫体制】 ■業務概要： 工場向け搬送設備（主にコンベア）の設計業務を担当いただきます。 入社後は、図面作成や設計補助業務からスタートし、その後は段階的に仕様検討や構想設計などの機械設計業務へと業務範囲を広げていく想定です。 当社は自社工場を併設しており、設計部門と製造部門が近い距離で連携。設計・製造・据付・改善まで、モノづくりの一連に関わることができる環境です。 ■業務詳細： <入社後に任せる業務> ・先輩社員の補助業務 ・2次元CADを用いた図面作成（部品図・組立図など） <ゆくゆく期待していること> ・お客様要望の整理、技術的な検討、仕様検討 ・構想設計（レイアウト検討／機構検討） ・製造部門とのすり合わせ、設計改善 ・原価や納期を意識した設計業務 ・据付後の不具合対応、改善対応 ※設計者が現場に行くケースは多くありませんが、大型案件の場合は採寸やライン確認のため、3ヶ月に1回程度・1泊程度の現場確認が発生する場合があります（遠方は営業対応） ■入社後の流れ： 入社後〜半年程度は、先輩社員の補助業務として部品単位の設計や図面トレースからスタート。OJTを通じて製品知識や設計の考え方を学び、段階的に設計範囲を広げていきます。 半年後以降は、先輩のフォローを受けながら一人で案件を担当。将来的には構想設計まで担っていただきます。一人1案件を任されるため、他社と比べても裁量が広く、設計者としての成長実感を得やすい環境です。 ■組織・職場環境： 設計部門は6名（20代〜60代）で構成され、20代の若手社員も昨年入社し活躍中。新しいメンバーはチーム全体でフォローする文化があり、不明点は気軽に相談できます。日常の会話に加え、チャットツールも活用しており、コミュニケーションが取りやすい職場です。 ■ポジションの魅力： オーダーメイド製作が中心のため、毎回異なる課題に向き合いながら、設計者として着実にスキルアップできます。 また、少子化による人手不足といった社会課題を背景に、省人化ニーズが高まる領域で、日本の産業の生産性向上に貢献できる設計職です。 変更の範囲：会社の定める業務

【技術力・実績◎で安定拡大中／年休123日（土日祝）・残業20h／「日本一、ストレスのない会社へ」残業管理徹底・AIで業務効率化・休暇取得しやすさなど環境充実】 ■採用背景： 建築設計（意匠・構造・電気・機械設備）全般を手掛ける総合設計事務所である当社は、建物の企画提案、基本計画、実施計画、工事監理業務までトータルでサポートできる総合力の高さをご評価いただき、国・地方自治体から民間の法人様と幅広くお取引が絶えない状況です。より多くのお声に応える体制を作るべく、増員採用を進めています。 ■業務内容： 大分県内で建築物の総合設計を営む当社にて構造設計を担当していただきます。構造計算書・構造図の作成／確認申請業務に伴う申請図書一式の作成／既存構造体の耐震診断、それに伴う耐震補強設計です。 ■職場環境： 資格取得意欲も高い社員が揃っており、活気のある職場です。毎月各分野の担当者が主催する勉強会や先輩社員によるOJT制度もあり、教えあう環境が整っています。 ※正当に評価される独自の評価制度をはじめ、ストレスのない環境、家族を大事にする等の考えが根付いています。 ■当社の特徴 ・建築設計（意匠・構造・電気・機械設備）全般を手掛ける総合設計事務所である当社は、建物の企画提案、基本計画、実施計画、工事監理業務までトータルでサポートできる総合力の高さをご評価いただき、国・地方自治体から民間の法人様と幅広くお取引が絶えない状況です。直近では官公庁案件で高い実績を誇っており、幅広い案件を受注できています。 ・「日本一、ストレスのない会社づくり」を目指しており、残業月10〜20H、休日出勤なし、育休・産休・介護休暇なども充実。上司の残業管理が徹底しており、一人に仕事が偏らないように業務の差配をしたり、今年度からはよりAI導入を進め、業務効率化も図っています。 ・平均年齢38歳、毎年新卒入社も多い為、若手社員が多く活躍しています。同年代で相談をしやすく、明るい社風が長期的な働きやすさにもつながっています。 ・ここ2年で社員数が20名純増。定期的な新卒採用や入社後のフォロー体制も充実しており、案件増加に伴い社員数も順調に拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【技術力・実績◎で安定拡大中／年休123日（土日祝）・残業20h／「日本一、ストレスのない会社へ」残業管理徹底・AIで業務効率化・休暇取得しやすさなど環境充実】 ■採用背景： 建築設計（意匠・構造・電気・機械設備）全般を手掛ける総合設計事務所である当社は、建物の企画提案、基本計画、実施計画、工事監理業務までトータルでサポートできる総合力の高さをご評価いただき、国・地方自治体から民間の法人様と幅広くお取引が絶えない状況です。より多くのお声に応える体制を作るべく、増員採用を進めています。 ■業務内容： 大分県内で建築物の総合設計を営む当社にて構造設計を担当していただきます。構造計算書・構造図の作成／確認申請業務に伴う申請図書一式の作成／既存構造体の耐震診断、それに伴う耐震補強設計です。 【雇い入れ直後：設計及びそれに附帯する業務】 ■職場環境： 資格取得意欲も高い社員が揃っており、活気のある職場です。毎月各分野の担当者が主催する勉強会や先輩社員によるOJT制度もあり、教えあう環境が整っています。 ※正当に評価される独自の評価制度をはじめ、ストレスのない環境、家族を大事にする等の考えが根付いています。 ■当社の特徴 ・建築設計（意匠・構造・電気・機械設備）全般を手掛ける総合設計事務所である当社は、建物の企画提案、基本計画、実施計画、工事監理業務までトータルでサポートできる総合力の高さをご評価いただき、国・地方自治体から民間の法人様と幅広くお取引が絶えない状況です。直近では官公庁案件で高い実績を誇っており、幅広い案件を受注できています。 ・「日本一、ストレスのない会社づくり」を目指しており、残業月10〜20H、休日出勤なし、育休・産休・介護休暇なども充実。上司の残業管理が徹底しており、一人に仕事が偏らないように業務の差配をしたり、今年度からはよりAI導入を進め、業務効率化も図っています。 ・平均年齢38歳、毎年新卒入社も多い為、若手社員が多く活躍しています。同年代で相談をしやすく、明るい社風が長期的な働きやすさにもつながっています。 ・ここ2年で社員数が20名純増。定期的な新卒採用や入社後のフォロー体制も充実しており、案件増加に伴い社員数も順調に拡大しています。 変更の範囲：会社内の全ての業務

〜中途入社多数活躍中/年休115日/＜費用会社負担・専任講師有＞電気工事士の資格取得支援あり 電気機械器具製造業を展開する当社にて下記業務をお任せします。 １）制御盤等の電機回路設計 ２）PLC・タッチパネルなど既存ソフトの変更・改修作業 ※オーダー製品が主であるため、アフターサポート・メンテナンス等もあります。 ※出張エリアは静岡県東部地区、神奈川西部に週に1〜2回、社用車で行っていただく可能性があり直行直帰も可能です。また年に数回、上記以外の泊りの出張可能性もあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育体制： 入社後はOJTの教育に加え、他部署のメンターもつくため、わからないことや悩みについて相談しやすい環境です。 また、入社3年目からは外部の研修を定期的に受けていただきます。マネジメントに必要な能力や業績アップのサイクルを学び、長期的なキャリアを築けます。 ■資格取得制度： 電気工事士の1種・2種の国家資格を就業時間内で取得支援を行っています。資格取得に発生する費用はすべて会社負担です。 また、教育を専門に行う講師が社員として在籍しているため、社内講師による教育を受けられる環境で、資格取得が目指せます。上記もあり、当社では総務も含めて社員全員がこの資格を持っている電気のプロ集団です。 ■当社の強み、お客様から選らばれる理由： 製品として完璧かつ使いやすいものをスピーディーに提供しており、提案的な設計にも長けています。設計・製造・施工をするだけでなく、納品後も責任を持ってお客様をバックアップしております。キュービクル、高・低圧配電盤、PLC盤、各種制御盤など、あらゆる電気設備の故障や不具合はもちろん、突発で改造が必要になった場合、それが他社の製品・設備だとしても、迅速且つ柔軟に対応しています。 若手からベテランまで層の厚い人材が多様な改造を可能にしております。面倒見のいい先輩が丁寧に教える体制が整っており、「忙しくても、誰にでも聞きやすい環境」となっています。 ■組織： 配属となる設計部1課は5名で構成されています。30代2名、40代2名、50代1名で、中途社員も在籍しているため中途の方もなじみやすく、発言もしやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

◎2025年1月オープンの新店舗に最新鋭の設備が整った鈑金工場を新設予定 ◎13年単店連続販売台数"全国1位"/お客様リピート率70%越え ◎充実した教育体制/製造業出身者、アルバイト経験のみなど"未経験からの活躍事例多数" ◎転居を伴う異動なし/2025年に年商200億円に向け躍進中 ■仕事内容 塗装スタッフとして、以下業務をお任せします。 ・お客様の大切な車の塗装業務 ・鈑金見積もり（お客様への鈑金の提案など） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス 塗装スタッフとして職人としてのスキルを極める道もありますし、店舗の責任者となり、若手鈑金スタッフの手本となる道もあります。様々なキャリアの選択肢があることが、当社の大きな特徴です。 ■働きやすい環境 日曜日や祝日にお休みを取って家族で旅行なども可能なので、プライベートを大切にしたい方にぴったりの環境です。また、有給休暇の取得率も業界トップクラス（年間平均9日間の有休消化）となっています。 ■入社後の教育体制 ・資格取得にかかる費用は全額会社負担。講習を受ける時間＝勤務時間としており、お仕事と両立しながら資格取得ができます。 ・五日市店を教育拠点としており、フォロー面も抜群。入社から各店舗へ配属するまでの丁寧な教育カリキュラムがあります。座学やOJTなど、経験豊富な先輩が優しく教えますのでご安心ください。 ■当社の特徴 ◇働く環境 当社は多店舗展開を行わず、限られた店舗でサービスの質と幅を追求しております。サービスの質にこだわるため、1店舗あたりの所属人数は50-60名と多くの社員が在籍しております。人が十分に揃っているため社員の育成体制や休み調整などもスムーズです。年間休日110日、残業時間も月15時間程となりますが、さらなる環境整備に向け体制を整えております ◇圧倒的な在庫数 当社は軽自動車未使用車をメインに、あらゆるメーカーの豊富な車種を揃えています。スタッフがお客様のニーズやお好みをヒアリングし、該当する車をその場でご確認いただける体制を完備。その結果お客様のお気持ちにその場でお応えできるので、チャンスを逃すことなく「当社に車を見に来られたお客様の4割が、来店当日にお車のご購入をされる」高い成約率を誇っております

◆◇70年以上の歴史を持つ安定企業／面接1回／転勤なし／マイカー通勤◎／新技術に挑戦できる環境◇◆ ■採用背景： 組織体制の強化および新技術への対応を目的とした増員募集です。多品種・小ロット生産への継続的な対応力を高め、将来的な技術継承を見据えた採用となります。 ■業務内容： 当社にて、機械を用いた切削加工をお任せします。具体的には以下の業務を担当していただきます。 - 加工機械を使用して図面に応じて旋盤や中ぐり切削等の加工 - 産業機械メーカーより受注した製品を図面をもとに材料手配を行う - 鋼材・製缶品を工作機械にて加工する ＼創業70年以上の歴史を持つ当社は、産業機械を始め、インフラ製品や輸送用機械などに搭載される機械加工部品を製作しています／ ◇機械加工部品とは… 具体的には、下記のような部品を製作しています！ ・火力発電のポンプ部品 ・トンネルの穴を掘削する部品 ・風車のモーター ・自衛隊で使われる戦車の部品 ・観覧車の部品 ・ロボットの部品など ■業務の魅力： ・幅広い技術が身につく：多品種・小ロット生産を行い、製缶から加工まで一貫体制を保有しています ・社会インフラを支える実感：発電・輸送・防災など、日本の産業基盤を支える部品製作に関与しています ・設備環境による成長機会：多彩な生産設備を保有し、新技術への対応を継続しています ■□当社の強み□■ ・当社は多彩な生産設備を保有し、一気通貫で生産できる体制を構築しております。そのため、お取引先の多様なご要望に対応可能です。 ・お客様のご要望に対応した「多品種・小ロット生産」も当社の強みです。 ■組織構成： ＼機械設備の充実により様々なスキルアップに取り組めます／ 当社の機械加工チームは26名が在籍しており、平均年齢42歳です。 ベテランから若手まで幅広い年齢層が在籍しており、協力しながら業務を遂行しています。全員が未経験からスタートし、現在ではそれぞれが専門技術を持つプロフェッショナルとして活躍しています。 ■当社について 1949年創業。農機具製作からスタートし、時代変化に合わせ産業機械分野へ領域を拡大。現在は多品種・小ロット大型製品を強みに、完成品メーカーと長年の取引実績を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜充実の教育環境/社員を一人一人を大切する社風//評価制度も充実/就業環境良好の優良企業/株式会社きんでんと直取引/転勤なし〜 ■業務内容： 商業施設、工場などの屋内配線工事における監理業務・施工管理 をお任せします【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 施工管理：電気工事士や協力会社への指示出し、工程管理、調整を行います。 安全衛生管理：工事現場の安全管理、作業現場の整備を行います。 予算管理：実行予算の管理などを行います。(能力を判断して指導します) 【担当エリア】都内、北関東エリア（北関東エリアを担当頂く場合には、 長期出張となる場合があります） ■入社後の流れ： 部署責任者、先輩社員とのOJTを通じて、入社〜半年間で当社 の理解を深めて頂くと同時に業務についても徐々に慣れていただきます。 いきなり一人で現場へといったことはございませんのでご安心ください◎ ■組織構成： 配属先の組織は現在27名で構成されています。35歳以下の社員が14名おり、平均年齢は35歳のため、若手も活躍している環境です。 ■教育体制： 当社は教育に力を入れており、毎月座学の研修が行われています。内容は、仕事に関わることや人間的成長など多岐にわたる内容となっています。社員一人一人が今後の世の中の変化に対応できるように教育を行っています。 ■就業環境： 夏期休暇は3日、年末年始は5日と長期休暇を取得することも可能となっております。工事と工事の間には長期休暇取得を会社として推奨しています。大規模工事の際は、繁忙期など残業も多くなりますが、中規模や、小規模の工事も多く、そちらでは残業が少なくなります。年間を通して残業時間を算出すると平均月30時間程度となっております。代休に関しては原則当月処理となっております。 ■資格取得支援： 1級電気工事施工管理技士などの国家資格取得に関して、1回目の受験費用を全額会社が負担いたします。また、高所作業車の取扱いなどの技能講習に関しても会社が必要と認めた場合全額負担いたします。 ■当社について： 若い方も多く非常にアットホームな雰囲気となっており、腰を据えて中長期的に働きやすい組織風土となっております。また、2023年にはカンボジアに海外法人を設立しており、さらなる事業拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

~元気なモノ作り中小企業300社（経済産業省)にも選ばれた優良中小企業／残業ほぼなし／未経験の方大活躍中！／転勤なし~ ■担当業務 工作機器（タッピングアタッチメント：あらゆるねじ穴を加工する機器）の設計業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・既存製品の改良、特殊品設計、新規開発品設計など、企画・設計・試作・実験・計測など幅広く担当いただけます。 ・構成部品はおよそ数十点程度なので、一人一製品全体を設計します。 ・設計時には機械要素・機構・材料・表面処理・熱処理などの知識が必要となりますが、未経験であっても1から学んでいただける環境です。また、強度試験・性能試験などの実験も設計業務に含まれます。 （2次元CADによる設計がメインとなります。Inventor、AutoCAD） ■タッパーとは タッパーは、機械のねじ穴を精密に加工するための道具です。 精密なねじ穴を作ることで機械をしっかりと固定し、多品種に対応できるため、様々な商材に対応可能です。まず、下穴を開けてからねじ穴を作り、最終工程で機械の先端にタッパーを取り付けて使用します。精密な加工が可能となることでねじが緩むのを防ぎ、安全に繋がっています。 ■タッパーが使われている製品 ねじ穴があるものには何でも使われますが、精密さを必要とするアイパッド、風力発電、造船業、重機、工作機械、建設機械などの加工現場で多く使用されています。また、アジアとヨーロッパを中心に輸出にも力を入れています。 ■入社後の流れ 入社後3か月程度は、本社にて製品研修を行います。研修を受ければ、未経験の方でもキャッチアップ可能です。 ■配属部署について 3名(60代1名、30代1名、20代1名）所属しており、今後の技術を担う、若手を求めています。 ■特徴・魅力 幅広く産業界に当社の製品『タッパー』が浸透しています。丁寧なメンテナンスにより何十年ももつ製品であるため、顧客からの信頼も絶大です。 ■当社について 日本初のタッパー開発企業として知られ、現在も国内唯一のタッパー専門メーカーです。独自機構による高精度かつ小型なタッピングツールは世界的に評価が高く、創業100年以上の技術力と実績が強みです。精密加工ニーズの拡大とともに、今後も確かな需要と成長が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【純資産14億円の優良企業／賞与最大10カ月／セイコーソリューションズG／平均勤続年数10年超／定着率95.5%／在宅勤務可／「しっかり働き、ゆっくり休む」がモットー！】 ■業務内容: 大手製造メーカーの通信系アプリ開発案件にて、Android/iOSアプリの開発およびプロジェクトマネジメントをご担当頂きます。 【案件】 自動車や電機業界等の大手製造メーカーからの直請案件 （90％程度がメーカーやエンドユーザーで、他は大手SIer等となっております） 【担当工程】 メーカーは主にハード部分を、同社はソフト開発を一任して任されることが多い為、要件定義から設計、開発、納品までを一貫して担当頂きます。 スキルや志向に合わせて最適な業務を担当するため、上流工程に携わるPLやPMとして活躍可能です。(実際に案件の多くは同社社員がPMを務めております。) 【アサイン体制】 当社のチームとして配属されます。常駐もありますが、1人で配属されることはございません。 ■組織： 配属部門としては25名在籍しており、１チーム4~10名前後で構成されています。20代約10名、30代７名、40代２名、50代数名が在籍しています。朗らかな社員が多く、コミュニケーションが取りやすい職場です。 ■魅力： （1）働きやすさ抜群！福利厚生◎ 適切な量の案件を請けており、社内の平均残業時間は10〜20時間程度、また仕事中の服装も自由です。年間休日133日、賞与は最大10か月分支給、育休、産休の取得実績もあり、定着率は95.5%と大変働きやすい環境が整っています。 （2）８割以上がプライム案件 同社の顧客は80％程度がメーカーやエンドユーザーで、他は大手SIer等となり、案件の約80％を直請しています。設立約50年、長年の取引により信頼関係を構築しているため、上流工程から携わることが可能です。 （3）理想のキャリアを実現 理想のキャリアを実現するためのサポートも充実。 技術を極めたい方も、早期にリーダーや育成に挑戦してみたい方も、本人の希望のキャリアに沿って働くことができます。また社長と1対1で提案ができる「ダイレクトミーティング」を定期的に開催。自身のキャリアについてや組織への改善提案、新規事業の提案など、若手でも声をあげることができる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【化学バックグラウンドをお持ちの方へ／若手社員も活躍中◎教育サポート・資格取得支援など充実／入社後は配合や製品分析から担い、将来的には成形まで幅広く経験可◎／機械メーカー・鉄鋼メーカーなど取引先の業界多数】 ■業務概要： 金属の融解等の高温・高熱産業に不可欠な耐火レンガ等の耐火製品の開発・改良をお任せします。自社で掲げる開発テーマ、および顧客からの要求に対して、既存製品の材料選定〜配合検討等を行い、耐火性・耐久性向上等の機能強化を目指します。ご経験や適性に応じて一部業務からお任せし、ゆくゆくは成形なども含めて一連の開発業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・材料の配合検討（黒鉛、アルミナ、セラミック等の無機材料が中心） ・原材料および試作品に対する評価 ・量産化に向けたサポート、生産技術担当との連携 ・顧客先での不具合による回収品の原因調査、分析（XRD、XRFを使用） ・顧客への技術的サポート（営業同行にて技術側面でのサポートを想定） ※業務の割合としては工場内での開発改良の業務が多く、顧客対応等の比重は少ないです。 ※他工場や顧客先への出張が発生する可能性がございますが、ご入社後すぐに発生する可能性は低いです。 ■業務のイメージ： ・製品コストダウンなどの特定テーマに向けた配合原料の検討、顧客要望に対しての製品の試作改良等が業務イメージとなります。加えて顧客先で発生した製品不具合の原因調査を分析機器を使用して行うこともございます。 ・入社後は黒鉛、セラミック等の無機材料の配合が中心となりますが、将来的にはルツボの形状を整える成形開発にも幅を広げて頂きます。 ■就業環境： ・土日祝休の年休125日、有給取得率は74％とオンオフの切替がしやすい環境での就業が可能です。 ・住宅手当や家族手当の福利厚生も充実であり、加えて育成教育の体制も整っていることから、平均勤続年数13.8年と長期就業がしやすい環境です。 ■同社の魅力： 工業用耐火物・断熱材を中心にセラミックス製品を開発・製造するメーカーです。高温プロセス向け技術を強みに、鉄鋼、エネルギー、自動車など幅広い業界向けにものづくりに欠かせない製品を供給しているため、景気変動に強く、長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜20代〜70代まで幅広く活躍／社員を大切にする企業文化／フォロー体制◎／会社が「仲間との関係性づくり」「健康づくり」をサポート／専門知識を身につける／年間休日120日(土日祝休)・残業月10時間程度〜 ■業務内容 当社営業チームにてガラス工事における「施工管理」と「営業」の両方を担当いただきます。お客様との打ち合わせから、現場の進行管理まで一貫して関わっていただきます。 ■具体的な業務 ・お客様との打ち合わせ、要望のヒアリング ・見積作成、スケジュール調整 ・職人さんや協力会社との調整・手配 ・現場の進行管理、安全・品質チェック ・工事完了後のフォロー、関係構築 ※営業と施工管理の割合はおおよそ半々です ■入社後の流れ 入社後すぐに現場に出るのではなく、まずは社内で基礎からしっかり学ぶ期間を設けています。最初は積算や図面の見方など、業務に必要な知識を身につけながら、内勤業務を中心に仕事の流れを理解していきます。 その後、理解度や成長に合わせて徐々に現場業務にも関わっていきます。 現場に出るタイミングは個人の成長に応じて判断しますが、目安としては半年〜1年程度。基礎をしっかり身につけた上で現場に出るため、未経験でも安心してスタートできます。 ■組織体制 営業チーム：8名　 　(65歳以上：2名、60代：1名、50代：2名、40代：１名、20代：2名) ■業界について 硝子業界は、ビルや住宅の建設が続く限り必ず必要とされるため、景気に左右されにくい安定した業界です。近年は断熱・防音・防犯など高機能ガラスの需要が増え、技術の進化とともに仕事の幅も広がっています。また、リフォーム市場の拡大や省エネ義務化により、既存建物のガラス交換ニーズも増加。環境対策・安全性向上に貢献できる社会性の高い仕事です ■魅力 当社は、1960年創業の老舗ガラス施工会社で、長年の実績から大手企業を含む取引社数が国内トップクラスという安定した基盤を持っています。鏡・フィルム・ガラスブロック・ガラスドアなど幅広い施工に対応し、美しさと安全性を両立した高品質な仕上がりが評価されています。また、社員を大切にする文化が根づき、健康経営優良法人にも認定。ベテランから若手まで学べる環境が整っており、安定基盤の中、スキル・知識を習得できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

【完全未経験・第二新卒歓迎／幹部候補／土日祝休・年休124日◆所定労働時間7時間15分と短くワークライフバランス◎平均勤続年数約20年◎離職率３％◎資格取得・研修体制◎官公庁からの受注多数で安定性◎】 当社はサッシ、カーテンウォール等建具の設計・開発から生産・施工にいたるまでトータルシステムであらゆるニーズにお応えしています。 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 将来の幹部候補として総合職業務（営業・施工管理）をお任せします。 具体的には、厚木基地周辺の住宅防音工事を担当して頂き、 地域工務店向けの営業、対象宅現地調査（サッシ寸法等）、施工会社との打ち合わせ、工事進捗管理等を行います。 (1)企画提案営業…主にゼネコンや地域の工務店を対象／新規・既存双方／3社程度 (2)施工管理…現場監督、見積作成・顧客交渉、物件検討、現地調査、工事進捗管理・フォロー等 ※普段は支給の軽作業向けユニフォーム着用 ※営業所には20代〜70代まで幅広い年代の現在14名在籍 ■魅力 ＜安定性＞ 住宅防音工事は飛行場等の施設周辺の住宅の航空機騒音被害の軽減を目的とし、 防衛省・国交省等が実施する補助金工事です。神奈川県央地区に存在する厚木飛行場周辺では、 全国で最大規模の施工件数が例年実施。建築業界の中でも非常に安定した市場です。 ＜育てる環境／資格取得支援体＞ 現在若手の採用を積極的に行っており、未経験でも育てる環境があります。 同社独自の「資格取得支援制度（社内定期講習等）」もあり、業界で成長・活躍したい方にはぴったりな職場環境です。 ※建築施工管理取得を目指して頂きます。週一回2時間程度社内で研修を行っており、2級の合格率は高いです。 ＜働きやすさ＞ 所定労働時間7時間15分と短いうえに年休124日です。 現場次第で土日出勤が発生する場合はありますが、１、2週間以内に振り替え可能です。 ■同社の魅力 同グループは地域の住宅防音工事に対し、建築・建具・空調工事をセットで提供することができる唯一の企業グループです。メイン商品である防音サッシは、運輸省・防衛庁をはじめとした官公庁から受注があるものです。 国の補助事業を通じた地域社会への貢献を理念とし、その責任を礎として成長を続けています。 変更の範囲：本文参照

◆地元の農業を支えるお仕事／若手からベテランまで活躍中／葉タバコ農家のパートナー／勤務地希望考慮／マイカー通勤可◆ ■職務内容： ・農業機械の点検整備 ・トラクター、田植機の修理及びチェンソーなどの小物商品の修理 ・工場内での仕事のほか、客先への出張修理及び配達もあり ・その他、付随する業務 旧来の機械修理だけではなく、パソコンを使った故障診断など最先端な整備、修理技術を学ぶことができます。また、大型機械だけではなく小型機械や、建設機械などの修理機会もあり幅広く修理の知識を習得することも可能です。 県北地区の農家はほぼ当社の顧客となっており、圧倒的な信頼感を得ています。特に当地区の葉タバコ農家からの支持が厚く、高い知名度とアフターサービスを充実させることで、創業以来の厚い顧客基盤を築いています。 近年人手不足による無人農業機械、ドローンなどのスマート農業が普及始めております。このような機械の整備に携わることにより地域の農業への貢献、日本の食糧生産における重要な農家の皆様のお手伝いをすることができます。間接的ではありますのが食糧自給率の向上にかかわることができます。 ■育成フォローについて： 当社は中途入社者の割合が多く、実際に未経験で入社されている方が多数在籍しています。 小売業や営業職・自動車整備士等をやられていた方が過去に入社しています。 入社後は2〜3年かけて先輩社員について業務を習得いただくため、未経験でも安心して仕事を覚える事が可能です。 一人前になるまでOJT研修はもちろん、ヤンマー社での講習や研修会に参加いただくこともございます。 ■扱う機械： 季節ごとに扱う機械は異なり、農機具、酪農、稲作、葉タバコ、レタス畑の耕運機、冬は除雪機もあります。 ■当社について： 当社は「共生・感謝・誠実」を企業理念に、稲作、畑作、酪農、家庭菜園向けの機械の販売、メンテナンスを通して、岩手県北、青森県南部の農業発展のお手伝いをして参りました。また機械だけではなく、肥料、農薬、農業資材、建設機械の販売も行っており、農業に関することなら当社にて幅広くご提案、対応することが可能です。今後も時代に即した農業の発展、地域の発展に貢献できるよう精進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆経験不問！人柄重視の採用／20〜30代の管理職多数／売上ノルマなし／地方への転勤無／平均勤続年数は業界最大級の10年以上／全店長・料理長の平均年収は600万円以上！早期キャリアアップ可能◎／深夜営業一切無◆◇ ■概要：店長候補または料理長候補として、地域に愛される店舗作りをお任せします。 ■業務詳細： ＜店長候補＞ ・接客／売上・コスト管理／社員・アルバイト・パートの教育／シフト作成 ※売上ノルマはありません。数字ではなくお客様ファーストの接客を徹底しています。 ＜料理長候補＞ ・長く愛される洋食メニューの調理 ソースやドレッシングも店舗の厨房で調理。すべて手作りをモットーに、鮮度にこだわり、手間暇かけた本物の美味しさを追求できます。 ＼つばめグリルで働く魅力！／ ◎長く続けられる、働きやすい環境 土日のお休みや連休の希望休も提出OK。月に4回程度遅出や早上がりの日もあり、メリハリをつけて働いています。 1店舗に2〜5名強の社員を配属し労務管理を徹底しており、仲間と助け合いなけら働けます。 当社の平均勤続年数は10年以上、無理な働き方は絶対にさせないのが当社の強みです。 ◎早期キャリアアップ 全社員の約50%が20代と若手が多く、20〜30代でも多数の社員がマネージャーとして活躍中！ 入社１年目で、店長になった方もいらっしゃいます。年齢や社歴に関係なく、役職に応じた給与になるように設定しております！ 【年収例】 350万円〜400万円/スタッフ 400万円〜450万円/副店長・副調理長 450万円〜550万円/店長・調理長 ※副店長1年経験→店長2年半経験→3年目に人事へキャリアチェンジという例も！ ◎フォロー体制 入社後は、OJTで丁寧にレクチャー。一気に仕事をお任せすることはなく、少しずつ慣れていただけるよう配慮しています。 チームワークが良いのもつばめグリルの良さ。助け合い・支え合いの精神が根付いた職場です。 ◎素材にこだわった美味しさ 当社は「お客様に嘘をつかない」という理念のもと、100％手作りにこだわり、本物のおいしさを追求しています。 産地に足を運んで生産者とふれあい、安心・安全で新鮮な食材を選び抜く姿勢は、料理への自信と誇りにつながっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休120日・土日祝休み・フルフレックス・転勤無／土壌診断や施肥技術で農家の収益向上と持続可能な経営を支援する会社】 同社は、農業技術のコンサルティングと農業資材の販売を主力事業として展開しています。 単純に肥料を販売するだけでなく、作物が育ちやすい環境を作る土壌の化学性・物理性を分析し、施肥設計や栽培改善提案も行っています。 今回は、農業資材の提案と配送を担う営業職を募集します。 ■業務詳細： ＜具体的な業務＞ ・農業資材や肥料のご提案 ・資材の積み下ろし、配送（3tトラックで納品します） ・栽培に関する課題や困りごとのヒアリング ・土壌調査や分析結果に基づくご提案 既存で取引のある農家や農業法人のお客様を中心に対応し、新規のお客様については勉強会やDM、すでにお取引のお客様からの紹介などで対応しています。 飛び込み営業やテレアポはなく、個人ノルマもございません。チームとして目標達成に取り組む環境です。 若手農家向けのSNS発信なども行いながら、提案だけでなく情報発信にも力を入れています。 ■商品について： 作物に必要な栄養を届ける肥料などの農業資材製品に携わります。 単に肥料を売るのではなく、「なぜその畑にその肥料が必要か」というデータを交えながらご提案していきます。 ■教育体制／組織構成： 営業メンバーは3名が所属。入社後は、先輩社員の営業同行で業務理解を深め、3か月〜半年を目安に独り立ちを目指します。 農業未経験や異業界出身者も活躍中！教育制度もあり、未経験の方でも安心して成長できる環境です。 ■働き方： ・年休120日、完全週休2日制（土日祝休）、フルフレックス ・お客様に合わせて、早く出勤・早く退勤といった柔軟な働き方が可能 ・学習書籍やセミナー参加費、資格取得費用を会社負担。知識ゼロからでも成長できます。 ■会社の特徴： 同社の特徴は、「肥料や農業資材を売る会社」ではなく、「土壌診断を起点に農業課題を解決する会社」であること。 自社の試験場を持ち、肥料や資材の効果を実際に検証でき、研究機関とも連携した実証データなどをもとに提案できる点が特徴。 「商品を売って終わり」ではなく、「どうすれば収量や品質が上がるか」を中長期で伴奏しながら、日本の農業を支えられる環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

■中川店、大垣店に続き、安城店の大規模リニューアルオープンに伴い正社員を積極採用■ サービス業でも働きやすい！ 残業は月平均10時間で、プライベートとの両立が可能です。 月9日休（完全週休2日制）のほか、年1回の9連休＋4連休の長期休暇制度を設けており、海外旅行や実家帰省など有意義な休暇に使われています。 有給休暇も取りやすく平均取得日数は13日以上。産前・産後休暇や育児休業の取得実績もあり、ライフイベントに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■採用背景： 愛知県を中心に全国で16拠点の複合施設を展開している当社ですが新規出店や店舗のリニューアルなど、事業拡大に向けた計画が次々と進行しています。これからのコロナワールドを共に創っていってくれる仲間を増員募集しております。 ■業務概要： 地域密着型の複合アミューズメント施設「コロナワールド」を運営する当社にて、ゲームセンターの運営をお願いします。「人を笑顔にしたい！」「ゲームセンターでよく遊んでいた！」そんな方のご応募を心待ちにしております。 ＜具体的な仕事内容＞ ●お客様への接客サービス ●イベント企画立案及び運営 ●スタッフ育成管理 ●売上などの数値管理　など 運営スタッフといっても運営するだけでなく、地域をわくわくさせるのがミッションです♪ ※OJTや研修でのサポート体制がある為、未経験からでも挑戦可能です。 ■はたらき方： ・月9日休みを前提にシフトを決めるため、GWや夏休み時期であってもお休みを必ず取得できます。 ・平均の有休取得日数は13日です。そのほかにもリフレッシュ休暇有(年2回それぞれ9連休・4連休の取得)があります。繁忙期以外は有給休暇を使い、長期連休の取得を徹底しています。仕事とお休みでメリハリをつけて働くことができます♪ ■組織構成： 正社員3名、アルバイト20名程度が基本的な構成です。 アルバイトは20代男女を中心に若手が活躍中です★ アルバイトから社員になった方はもちろん、元家電量販店スタッフや元イベント関係、元金融関係など、さまざまなキャリアの方にご入社いただいています☆業界未経験からスタートした先輩も多いです。 年功序列もなく、中途採用でもハンディキャップはありません！ 未経験でもしっかり定着できる環境です♪ 変更の範囲：会社の定める業務

★販売・接客経験を活かしてオフィスワークへ挑戦したい方！！ネイル・髪色・服装自由◎／未経験から経理スキルを習得／活気ある成長企業／残業月10時間程で働きやすさも充実★ ◆業務詳細 ・請求書発行 ・売掛金／買掛金管理 ・支払業務、入出金管理 ・仕訳入力 ・月次決算補助 ・税理士対応補助 ◆入社のサポート体制 入社後は1〜3か月程度の研修とOJTを実施します。まずは請求書発行や入出金管理などのルーティン業務からスタートし、先輩社員が業務内容を丁寧にサポートします。経理知識がない方でも実務を通じて基礎から学べる環境があり、段階的に仕訳入力や月次決算補助へ挑戦できます。 また、異なる部署の年齢の近い先輩がメンターとして付いてくれるので相談しやすい環境です◎ 実際に販売職などから未経験で入社し活躍している方多数アリ！ ◆組織構成 経理責任者：1名、総務人事責任者：1名、経理担当：1名（20代） 現在は3名の少数精鋭体制で、チェック機能の強化と業務分担を目指して経理を2名体制に移行中です！ ◆業務の魅力 未経験からでも安心して経理業務に挑戦でき、日次業務から決算補助まで一連の流れを経験できる点が魅力です。 距離の近い環境でフィードバックを受けながら月次決算補助や税理士対応なども担当し、段階的に業務の幅を広げられる環境です。 経理業務の全体像を把握しながら実務経験を積むことができ、将来的には経理のプロフェッショナルとして着実に成長できます。 ◆キャリアパス例 将来的には2年目から部下を持ち、早期にマネジメント経験を積むことも可能です。経理職を入口として管理部門のキャリア形成ができるほか、将来的には他職種へのキャリアチェンジも可能です。成果次第では若手でも早期昇進のチャンスがあります◎ ◆企業概要 株式会社ネタもとは、「すべての人にPRを！」をミッションに掲げるPR支援企業です。企業と報道関係者をつなぐ独自のPRプラットフォームを運営し、企業が自ら広報活動を行える仕組みづくりを支援しています。約5,300名のメディア関係者とのネットワークを活用し、企業の認知拡大やファンづくりに貢献しています。広報を「外部任せのコスト」から「社内に蓄積される資産」へと変える独自の仕組みが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務