▼ココに注目！▼ ◇首都圏トップクラスシェアの安定基盤 ◇定着率90％以上の職場環境の良さ ◇平均年齢30代で若手活躍 ◇未経験から育てる体制アリ ◇スピーディーな成長が目指せる ── 【施工管理のイメージが変わる！】 「現場ばかりでキャリアも上がらず…」 →システムで効率化！ 現場ごとの進捗を一目でチェックできるシステムを導入し、社内-工場-現場の連絡を社内で管理。 多くの担当現場を持てるため、評価も上がりやすく、頑張り次第で現場に行く回数もさらに減ります。 「稼げない…」 →賞与年3回でフォロー！ 過去実績ではボーナスだけで、300万円越えも！ 頑張り次第で年収アップも叶います。 「休日返上で忙しくて…」 →完全週休2日制で土日休みです。 メリハリのある働き方でプライベートも大切にできますよ！ ■仕事内容■ クローゼットや、引き戸付きの収納棚、食器棚など、システム収納家具を手掛ける当社。 あなたには、自社製品の施工をチェックする「施工ディレクター」をお任せします！ ＼！ポイント！／ 打ち合わせ→手配・施工の確認→検査・納品まで、管理システムやテンプレートを使用し効率化を進めています！ 未経験の方も始めやすい体制を整えていますよ。 取引先は大手ゼネコン。 名前を聞いたことあるトップクラス企業ばかりです。 育成ノウハウあり！ 入社後は1on1でしっかりサポート。 先輩メンバーと同行する中で、徐々に仕事を覚えていけますよ。 会社全体でサポート！ 少数精鋭ならではの距離の近さで、チームワーク抜群！ 一元管理システムを導入することで、部署を越えて連携を高めており「この現場の確認した方が良いのでは？」とアドバイスをすることも。 社内で協力しながら一つ一つの案件に取り組んでいます！

＼私がトランスコスモスを選んだワケ／ 1位：手厚い研修サポート 2位：大手ならではの安心サポート 3位：20代・30代の若手が活躍 ＜未経験OK！ハウスメーカーのコールセンター＞ 通勤便利な梅田のオフィスでの勤務です！ おうちのことに関するお客様サポートです！ 「トイレが詰まった！」「ドアノブが取れた」「リフォームがしたいんだけど…」 等のお問合せにご対応いただくお仕事です。 一人では不安…という方も、お友達を誘っての応募も大歓迎！ 特別な事前知識も必要ありません！3週間の研修でしっかり学んでいただけます。頼りがいがあって、非常に面倒見の良い管理者が待っていますので、少しでも気になった方は、まずは応募してくださいね！ 【未経験の方もOK】 事前のスキルや経験は問いません！ パソコンで文字入力ができればOK！ 【お友達同士の応募もOK】 お一人では不安…という方は お友達を誘っての応募も大歓迎！ 【将来的には在宅勤務OK】 勤務いただいてから1～2年後は、 順次在宅勤務への切り替えもOKです！ 月～土日祝/週3～5日 8:50～18:00(休憩70分) ※土日どちらかと祝日勤務できる方 ※研修期間中は週5必須 入社予定日：随時　※ご相談ください 研修日：2週間程度(月~金/8:50～18:00/週5) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪応募前・面接前のみなさまへ！おすすめサイト≫ ＼トラコミ／コールセンター未経験の方必見！派遣？契約社員？面接の質問がわかる？！ https://transcosmos-tracomi.com/ ＼トラこと／上場企業トランスコスモスってなんの会社？口コミあり！お知らせページも要チェック https://transcosmos-tracoto.com/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

女性社員活躍営業経験者を積極採用中です ◎月給42～44万円！ ◎月に10日間まで在宅ワーク可！ ◎ノルマ・新規開拓なし！ ◎大手コンサル会社の法人営業！ ◎IT・保険の知識を身につけてスキルアップ！ ◎日替わりランチを楽しめる社員専用カフェあり！ 大手コンサルティング会社の「法人営業」です。 同社が提供している”自賠責保険システム”を導入している既存顧客を担当し、システム活用に向けたサポート・提案活動を行っていただきます。 【具体的には…】 (1) フォロー営業 ＊クライアントへのシステムフォローの営業　など (2)顧客調整 ＊顧客と会話した内容の整理・ニーズ把握、社内関連部署への相談・情報共有 ＊今後の打ち手の検討、スケジュール確認・調整　など (3)社内調整 ＊社内各所との調整。ニーズの汲み取り、検討、報告等　など (4)課題管理 ＊課題の洗い出し、改善方法の検討補助、管理　など (5)評価レポート作成 ＊週報、月報等の報告書作成　など (6)営業担当の指導 ＊若手の営業担当に簡単な指導（メールチェックなど） 【本求人のポイント】 担当顧客は、既にシステムを導入いただいている損保会社様・保険協会様です。 日々の業務における顧客の課題やお困りごとを丁寧にヒアリングし、システムの機能活用などの解決方法を提案したり、システムを有効活用いただくためのサポートを行っていただきます。 新規開拓やノルマはありません！ 保険やITに関する専門知識は不問です。入社後に自ら学んでいく意欲があればOK！営業経験に＋αで保険・ITの知識が身につくため、営業職として更にスキルアップを目指したい方にオススメです。

＼安定した経営基盤！「社会の縁の下の力持ち」的な当社で達成感のある仕事をしませんか？／ 未経験OK！業界では珍しく幅広い案件に携われるので様々なスキルが身に付きます！ 今回は45歳までの方を採用します！（長期キャリア形成のため） 平均勤続年数は9.3年！長く働きやすい安定した経営基盤が自慢です！ ＜お任せする仕事内容＞ 関西エリアを中心に、オフィスや商業施設、一般住宅などの害虫駆除・シロアリ駆除をメインにお任せいたします！ ・・・と書きましたが、いきなり全部できたらどこでも活躍できる人材です（笑）。まずは配属先の先輩がOJTで仕事を教えていきますので資材や道具の運び込み、作業のサポートなどの補助業務からお任せします！ もちろん、その道のプロフェッショナルになれるよう、経験豊富な先輩が丁寧に教えますのでまずは安心して飛び込んできてください！ 現場は神戸～大阪方面がメイン。規模により1～複数名のチームで行動します。1日2～3件程度。 現場に応じた機材を使用しますが、しっかり使いこなせるよう簡単なものから徐々に覚えていきましょう！ ＜株式会社フレックスについて＞ 自分たちで言うのはおこがましいのを承知で書きますが、害虫駆除・シロアリ駆除においては関西ではそれなりに知られた会社です。現場は大小さまざまありますが、中には「えっ？こんな有名な所もやってるの？」という所もたくさんあります。 社員は20代～50代までおり、経験年数も若手から30年近くなる社員まで様々ですが、活気のある雰囲気で仕事をしています。社員の76％は家庭を持っており、勤続年数が長い社員が多いです！

＜急成長企業で描く、あなただけのキャリア＞ ◆リユース業界トップクラスの規模を誇るエコリンググループ。国内で200店舗以上を展開し、海外にも進出済みのグローバル企業です。 ◆その一員である当社は、2021年の設立以降、急速に店舗数を拡大。年間5店舗ペースで新店をオープンしています！ ◆社員25名のうち、ほとんどが30代以下。20～30代管理職が多数活躍中です。入社1年以内で店長に昇格した先輩もいます！ ◆店長昇格後は、売上や人材管理など、経営に関わるスキルも学べる環境。店舗の代表として、若手のうちから裁量を持って働けます。 ◆まだ設立から日が浅い当社だからこそ、社内にもポストは豊富。ゆくゆくはマネージャー、役員への就任も夢じゃないんです！ ◆先輩たちも大半が未経験スタート。知識や経験より、柔らかい頭で考え、素直に吸収できるかどうかのほうがずっと大事です。まっさらな状態から、あなたらしいキャリアを歩んでいきませんか？ ＜未経験から目利きのプロに＞ お任せするのは買取専門店「エコリング」の店舗運営。ブランド品・貴金属・不用品などの鑑定・査定やご説明、その後の仕分け・梱包など一連の流れを担います。必要な知識は入社後にすべて覚えられるので、未経験でも問題ありません！ ■1店舗につき1日2～3名のスタッフでお店を回します。 ■買取は予約制で事前に業務量を把握できます。予約は平日5～6件、土日は10件ほどです。 ■お客様1組につき30分～1時間で対応。量が多い場合や、宝石など価値が高いものの場合は、さらに時間がかかることもあります。

◆◇静岡県で働こう◆◇ ＜リモートワークあり＞＜時差出勤OK＞＜服装自由＞ お客様となるマンションの管理組合様を総合的にサポートします。 居住者様が快適・安全に過ごせるような環境づくりについて考えて提案していきます。 【理事会や総会で様々な提案を行っています】 ◆マンションの毎月の資金管理 ◆修繕の必要箇所のチェック ◆グレードアップの提案 ◆担当マンションの巡回、点検・清掃管理 ◆管理組合の理事会・総会の運営サポート　など ------------------ 【日本ハウズイングは】 業界トップクラスの管理戸数を誇る創業1958年の安定した老舗企業です。景気に左右されない業界でさらに実績がトップクラスのため安定性抜群です！ 管理物件数は、全国約50万戸。これからも成長し続ける当社で一緒に働きませんか？ 【働き方改革を実行】 ◆一人ひとりの日々の仕事量を考慮 ◆給与のベースUP ◆リモート／時差出勤制度 ◆実働労働時間を8h→7.5hに短縮 ◆服装の自由化 ◆IT化による働きやすい環境づくり 　・社内承認の電子化 　・営繕工事の見積書作成 　・管理組合の支払い処理電子化　など 【成長を継続的にサポート】 ◆透明性が高い評価制度（年功序列に縛られない「人事評価制度」を導入） ◆年次や役職に応じた社内研修 ◆資格取得をサポート 　・費用を会社がサポート（※合格の場合） 　・資格取得時にお祝い金を支給 　・毎月資格手当が支給される資格あり（1～2万円／月） 【研修・フォロー体制が整っています】 入社時研修やOJT研修で未経験の方も安心スタート！ もちろん経験者の方もお持ちのスキルがきっと役立ちます！ 【若手社員が多数活躍中】 入社後は、当社の中核を担う存在として力を発揮して下さい！

【安定志向の方に最適！】 週休2日＆毎月2連休／壱番屋グループの好待遇！ 「飲食が好き」を安心して続けたい方へ ◆壱番屋子会社で経営基盤安定 ◆月給26万～65万円＋賞与・手当あり ◆20～30代中心！若手活躍中 ◆配偶者・子ども手当／バースデー休暇あり ◆無料まかない／年末年始休暇／シフト柔軟対応 2023年末、壱番屋グループ傘下へ参入し、 2025年9月には西中洲に新店舗をOPEN予定！ 「飲食を安定して続けたい」そんな方にピッタリの環境！ ■□ 仕事内容 □■ 「博多もつ鍋前田屋」の店長候補として ホールとキッチンの両業務をお任せします。 【ホール】接客・注文・配膳・予約・会計 【キッチン】仕込み・盛付・調理・発注・検品 業務を把握しながら、将来的にはシフト作成や マネジメントにもチャレンジ可能！ ※転勤ほぼなし／希望勤務地で長く働けます ■□ 働くメリット □■ 【1】壱番屋傘下の安定企業で、安心の収入とキャリア 【2】業績好調につき出店計画あり＝ポスト豊富！ 【3】副店長→店長→SV→本部…キャリアパス充実 【4】未経験も安心！OJT＋動画マニュアル＋月1回の和食講習 【5】現場の声が反映される職場／社長参加のミーティングあり 【6】1店舗あたり社員3～4名体制で業務負担が偏らない 【7】休日制度が充実！週休2日＋月1回の2連休確保◎ ・土日休み希望もOK／年末年始・誕生日休暇あり ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 私たち前田屋は、 味・空間・サービス、すべてに“妥協しない”姿勢を貫くお店。 「福岡に来たら前田屋に行く」と言われるほどの支持を得ており、 芸人・アーティスト・スポーツ選手など著名人もお忍びで来店します。 誇りをもって働ける飲食の舞台で、 “最高の体験”を一緒に届けていきませんか？

〜創刊62年の雑誌をメインに刊行する出版社／『PRESIDENT』『プレジデント・オンライン』など有名な媒体多数／土日祝休み／フレックス〜 当社は、創刊62年の雑誌をメインに刊行する出版社です。 国内トップクラスの知名度のビジネス教養誌をはじめ、食のエンターテイメント誌、家庭教育誌など、多くのファンに愛される知名度の高い雑誌を提供してます。 今回はWeb広告管理・営業アシスタント（WEB広告管理、メディアプランニング、営業サポート）を募集いたします。 ■具体的な業務内容： ・Ｗeb広告の制作進行管理、掲載管理、レポート作成 ・Ｗeb広告誘導管理・クライアント、広告代理店からの問い合わせ対応 ・営業の提案サポート・業務に付随する広告代理店、制作会社などとのメールを中心としたコミュニケーション ・Salesforceを活用した営業サポート ・広告協賛型イベント／セミナー等の集客、準備、運営業務サポート（年3〜4回程度） ・庶務業務 ■部署の雰囲気 当該部門は、20代、30代の若手が多く、直近中途入社者も複数名活躍中です 。ご経験浅い方でもOK！OJTにて、先輩やチームがしっかりとサポートします。 ■当社の特徴： 当社は、創刊59年の雑誌をメインに刊行する出版社です。国内トップクラスの知名度のビジネス教養誌をはじめ、食のエンターテイメント誌、家庭教育誌など、多くのファンに愛される知名度の高い雑誌を提供してます。 雑誌ブランドを活かしたWEBメディアの成長は著しく、いまや各事業の未来を担う心強い存在とまでなりました。また、セミナー、イベント、会員組織の運営など、読者のニーズに応えた新たなコミュニケーションにも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜「ザ・メープルマニア」や「バターバトラー」「フランセ」、積極的な海外展開も行っている「東京ミルクチーズ工場」など、多数のブランドを展開／プライム市場上場企業グループ／退職金制度あり／家族手当・住宅手当など福利厚生◎＞ 労務業務業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・社会保険の加入申請 ・従業員勤怠確認、年末調整等 ・人事システムへの入力作業等(利用システム：人事奉行・給与奉行) ・就業規則、社内規定等の管理、必要に応じた変更等 ・社内イベント(社員旅行、決起大会等)の企画、運営 ・工場内の備品管理 ・入社予定者の受入対応 ・安全衛生委員会運営 ・健康診断、産業医手配 ■組織構成：4名（労務チーム） 男性１名、女性３名で構成されております。 入社後はOJT中心の教育を実施して参ります。 ■特徴・魅力： ・「喜びを創り喜びを提供する」という経営理念があります。全社が一丸となって一人ひとりのお客様にきめ細やかなサービスを提供しています。また、チームプレーや人を大切にする文化がありますので、未経験でも困った時に手助けしてもらえる雰囲気作りが出来ています。 ・20代、30代の社員が約80％の割合を占める若手が活躍できる社風です。社長のモットーは、「ひとりひとりが主役の全員参画経営」。全員が創業者の視点を持って働いて欲しい・誰かの言うことを聞くだけの会社にしたくないという想いが浸透しています。 ・お土産菓子という競合の多い市場の中で、当社は「ザ・メープルマニア」や「フランセ」、「ココリス」、「東京ミルクチーズ工場」等、同業内でトップクラスのシェアを誇る商品を持っている強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

≪働き方改善したい！WLB◎≫第二新卒・未経験歓迎／契約社員から正社員への登用率100％／年休122日／完全週休二日制／残業月9H auショップ・UQスポット店舗において、auショップでの接客・販売スタッフとしてお客様のお悩み対応やご案内をお願いします。 ■お仕事内容 ・新規契約・他社からの乗り換え、機種変更の手続き ・インターネット契約の受付 ・故障相談、修理の受付 ・料金診断、プランの見直し・変更 ・機種・操作等の説明　など ■スタッフ数 1店舗6-7名のスタッフが在籍しております。社員の平均年齢は28.9歳と若手が活躍できる環境です。 ■フォロー体制 ＊教育マニュアルをもとに1年かけて教育を行います。入社後は先輩スタッフが付き教育フォローに当たります。 ＊契約社員から正社員への登用率は実績100％です。 ■お休みについて 年間休日122日・完全週休2日制をとっており、年12回は土日祝の希望休が申請できます。シフトは毎月10日に次月の希望休をヒアリングして、20日頃に次月のシフトを提示しております。店舗運営に支障がない場合、2週間以上の長期連休も取得可能です。 ■柔軟な働き方 ＊マネジメントを目指す方はもちろん、販売のプロとしてスタッフでの成長を選ぶ方も多数おります。また、本社管理部門への移動も希望があればご相談いただけます。 ＊産休育休実績が多数ございます（男性取得実績も◎）23年度は2名、24年度は2名取得しており、育休復帰率100％です。スタッフの中には、時短勤務で働く方もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融SMFGグループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍しています！】 ■業務内容：企業調査部は、SMBCにおける産業・企業の調査・評価機能を担っています。こうした企業調査部が担う機能の高度化や効率化に向けた「データ分析・利活用」の企画・推進に従事頂くデータサイエンティストを募集します。 ■業務内容詳細： ・AI/機械学習等を活用した産業（市場）動向の分析手法の高度化・効率化 ・非財務情報（定性情報等）等を活用した企業分析手法の開発 ・データ分析・利活用に関する最新動向の調査、上記業務への活用余地の検証、等 ＜取組例＞ ・ビッグデータやテキスト分析を活用した企業の劣化予測モデルの構築 ・ESG（環境・社会・ガバナンス）要素と企業信用力の関係性分析 ・銀行内外のデータ用いた産業・市場動向の予測、 等 ■配属予定の部/グループ：企業調査部 戦略企画グループ 企業調査部は、総勢約150名の組織です。国内９グループ約100名と、海外５拠点約50名で構成されております。部のミッションとしては、下記となります。 ・クレジット分析：個社や個別案件の信用力調査・評価、銀行全体のポートフォリオ管理における業種リスクの分析など。 ・産業調査：企業・業界の調査を通じて得られた知見やインプリケーションを活用して、対社内・社外（お客様）向けに様々なテーマ・切り口のレポートを発信。法人顧客への情報提供や戦略提案にも対応。 【変更の範囲：当行の定める業務】 変更の範囲：本文参照

【異業界歓迎！／裁量権◎／若手が活躍できる環境！／ネット銀行大手／楽天グループのつながりで事業拡大中！】 当行の人事総務部門にて、主に総務／人事業務をお任せします。 ※ご経験を考慮し担当業務を定めたうえで、徐々に幅広く様々な業務に取り組んで頂きます。 ■業務詳細： （1）人事業務 ・新卒採用の企画、運営（毎年、数十〜百名規模で採用しています） ・中途採用の企画、運営 ・研修（新入行員研修、中途採用研修、ブースター研修、管理職研修、全社研修）の企画、運営 ・労務管理、適材適所の人材配置、人事評価、契約更新等の運営 ・給与計算業務、支給事務、源泉税／社会保険関連業務 ・各制度（人事制度、処遇制度、福利厚生制度等）の企画立案 ・派遣社員の活用と派遣会社のコントロール （2）総務業務 ・株式事務、株主対応、株主総会関連業務 ・オフィスビルの管理業務（契約管理、衛生管理、業者対応） ■入社後取得頂く資格等 ・金融コンプライアンス・オフィサー２級 ・TOEICスコア800点以上 ■配属先について： 楽天銀行の人事総務部門です。人事業務（採用、研修、異動、処遇、福利厚生、評価） および総務業務（庶務、不動産・ファシリティ管理、株主総会、株式事務）を行っています。 ■当社について： さまざまな課題が浮上している銀行業界ですが、当行は支店を持たないため経費が抑えられており、マーケティングコストにおいても楽天グループのコネクションを活かすことでコストを大幅に削減できるなど、インターネットの特性やグループのシナジーを活かした経営を行っています。 また、グループのコネクションを活かした営業手法や、IT分野での強みやスピードを活かした差別化によって、売上面でも成長を続けており、業績は好調です。 変更の範囲：本文参照

≪働き方改善したい！WLB◎≫第二新卒・未経験歓迎／契約社員から正社員への登用率100％／年休122日／完全週休二日制／残業月9H auショップ・UQスポット店舗において、auショップでの接客・販売スタッフとしてお客様のお悩み対応やご案内をお願いします。 ■お仕事内容 ・新規契約・他社からの乗り換え、機種変更の手続き ・インターネット契約の受付 ・故障相談、修理の受付 ・料金診断、プランの見直し・変更 ・機種・操作等の説明　など ■スタッフ数 1店舗6-7名のスタッフが在籍しております。社員の平均年齢は28.9歳と若手が活躍できる環境です。 ■フォロー体制 ＊教育マニュアルをもとに1年かけて教育を行います。入社後は先輩スタッフが付き教育フォローに当たります。 ＊契約社員から正社員への登用率は実績100％です。 ■お休みについて 年間休日122日・完全週休2日制をとっており、年12回は土日祝の希望休が申請できます。シフトは毎月10日に次月の希望休をヒアリングして、20日頃に次月のシフトを提示しております。店舗運営に支障がない場合、2週間以上の長期連休も取得可能です。 ■柔軟な働き方 ＊マネジメントを目指す方はもちろん、販売のプロとしてスタッフでの成長を選ぶ方も多数おります。また、本社管理部門への移動も希望があればご相談いただけます。 ＊産休育休実績が多数ございます（男性取得実績も◎）23年度は2名、24年度は2名取得しており、育休復帰率100％です。スタッフの中には、時短勤務で働く方もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪働き方改善したい！WLB◎≫第二新卒・未経験歓迎／契約社員から正社員への登用率100％／年休122日／完全週休二日制／残業月9H auショップ・UQスポット店舗において、auショップでの接客・販売スタッフとしてお客様のお悩み対応やご案内をお願いします。 ■お仕事内容 ・新規契約・他社からの乗り換え、機種変更の手続き ・インターネット契約の受付 ・故障相談、修理の受付 ・料金診断、プランの見直し・変更 ・機種・操作等の説明　など ■スタッフ数 1店舗6-7名のスタッフが在籍しております。社員の平均年齢は28.9歳と若手が活躍できる環境です。配属は希望を優先して、名古屋市守山区or長久手市です。 ■フォロー体制 ＊教育マニュアルをもとに1年かけて教育を行います。入社後は先輩スタッフが付き教育フォローに当たります。 ＊契約社員から正社員への登用率は実績100％です。 ■お休みについて 年間休日122日・完全週休2日制をとっており、年12回は土日祝の希望休が申請できます。シフトは毎月10日に次月の希望休をヒアリングして、20日頃に次月のシフトを提示しております。店舗運営に支障がない場合、2週間以上の長期連休も取得可能です。 ■柔軟な働き方 ＊マネジメントを目指す方はもちろん、販売のプロとしてスタッフでの成長を選ぶ方も多数おります。また、本社管理部門への移動も希望があればご相談いただけます。 ＊産休育休実績が多数ございます（男性取得実績も◎）23年度は2名、24年度は2名取得しており、育休復帰率100％です。スタッフの中には、時短勤務で働く方もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定の東北電力グループ／東証プライム上場／大規模プロジェクトも多数／充実の教育体制が自慢／土日祝休みで働きやすさも◎】 ■仕事内容： 一般企業や官公庁向けの広域情報通信設備（FTTH、CATV等の地域情報通信インフラ設備、携帯電話基地局設備など）、構内情報通信設備（情報ネットワーク設備、ネットワークカメラ・セキュリティ設備）に関する工事全般を担当します。中小規模〜大型までさまざまな案件があります。 ■具体的には： ◇オフィスビル、工場、医療、教育などあらゆる施設における構内情報通信設備工事の企画・提案、設計・積算、施工管理および保守業務 ◇その他、サーベイ業務、コンフィギュレーション業務、各種申請業務など ■組織風土について： 若手からベテランまで幅広い年代の社員が在籍しています。高いレベルの中で、お互いを尊重しながらも、和気あいあいとした雰囲気のなかで業務を行っています。協力し合う風土で、社員同士の仲も良いため、定着率が非常に高くなっています。 ■手厚い教育体制： 「ユアテックの財産は人財である」を人財育成の基本に掲げ、OJT・SD（自己啓発）・OFF-JTを三本柱として充実した教育を実施しています。自社で研修施設も保有し、技術の高度化・専門化などに対応できる人財育成や能力開発をはかっています。 ■当社の特徴： お客さまのニーズに迅速に対応できる体制を構築した『地域に根差した地域密着型企業』として、東北6県、新潟県、東京を拠点とする関東圏に81か所の事業所を構えています。近年は海外事業に力を入れ、ベトナム、ミャンマー、バングラデシュ、ホーチミンにも4カ所の事業所があります。広大で多彩なフィールドでご活躍いただけます。

【若手が活躍するCRMマーケティング／自由と挑戦の環境／キャリアアップを目指せる職場】 ■採用背景： 基礎化粧品「ドモホルンリンクル」を中心とした化粧品メーカーで、CRMマーケティング分野の強化を目的とした積極的な採用です。 ■業務内容： ・CRM分野での会員数増を目指す取組担当 ・働きやすい環境づくり。目標設定及び実績の分析と提案 ・コールセンターの運営サポート及び企画担当 具体的には、CRM戦略の立案と実行、会員獲得施策の企画・実施、データ分析と改善提案、顧客満足度向上施策の企画・運営、コールセンターの運営サポートなどを担当します。さらに、SNSを活用したプロモーションや対外国人向け施策の立案・実行など、多岐にわたる業務に携わります。 ■配属チーム人員構成： ・人数：3人（男1人、女2人） ・年齢層：29歳〜34歳 ・チームアピールポイント：若い社員で構成され、ワイワイガヤガヤと楽しい雰囲気。失敗に対する心理的ハードルが低く、実行重視の文化。手を挙げれば挑戦できる裁量権があり、自由と責任のバランスが取れた風通しの良い社風です。 ◆成長とキャリアアップの機会：EC業務経験を活かし、CRM分野での会員数増加に取り組むことができます。若いチームで構成され、失敗を恐れず挑戦し、自らの手でキャリアを築ける環境です。 ◆働きやすさ：自由と責任のバランスが取れた環境で、裁量権が大きく、自己実現の機会が豊富です。失敗に対する心理的ハードルが低く、実行重視の文化が特徴です。 ◆チームの魅力：楽しい雰囲気の中で働くことができ、仮説検証チャレンジを優先する文化が根付いています。風通しの良い社風で、手を挙げれば挑戦できる裁量権があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： ・ファイティングイーグルス名古屋全体のマーケティング戦略の企画立案／実行 ■担当業務： （1）プロモーション戦略の策定／実行： ・チケット販売全体の年間計画の立案／実行 ・マーケティング企画／販促活動 ・チケットデータの分析、管理、需要予測 （2）シーズンシート、ファンクラブ等の各種施策の企画／運営： ・新規ファン獲得の企画、立案、実行 ・ファンクラブ会員管理 ・イベントの立案／実行 （3）B.LEAGUEや各種システムと連携した各種業務 （4）社内外と連携した各種施策の実行 （5）その他クラブの運営に関わる事項全般 ■業務内容詳細： ・「ファイティングイーグルス名古屋の試合会場にどのように足を運んでいただくか」、「いかに試合観戦に付加価値を提供するか」を達成するために、プロモーション、チケット、ファンクラブなど、マーケティングの観点で様々な業務を戦略策定、企画立案から実行まで手掛けます。具体的には、チケット販売の年間計画の立案と実行、マーケティング企画／販促活動、データ分析と需要予測、新規ファン獲得のための企画立案と実行、ファンクラブ会員管理、SNSでのファンとのコミュニケーションおよびPR施策の実行、そしてイベントの立案／実行を含みます。また、若手メンバー2名のマネジメントも行い、チームを牽引していただきます。 ■組織構成：配属先部署には約7名が活躍中 ■キャリアパス： ・入社後→マーケティング業務全般を担当頂くと共に、チームリーダーとしてメンバーのマネジメント→プロジェクトマネージャーとして大規模プロジェクトを遂行 ■働き方、就業環境： ・残業時間は月平均30時間以内で、ワークライフバランスを重視した勤務が可能です。 ・ホームゲームの場合は試合会場で勤務頂き、チームサポート業務など対応頂きます ・アウェイで試合の際は試合会場へ出張頂き、チーム帯同して頂きます(帯同者は部署内ローテーションで決定しています) 変更の範囲：会社の定める業務

〜労務（リーダー候補）／設立から10年足らずでクライアントは800社超え／年休125日／フレックス制／就業環境◎〜 会計・税務、会社設立、融資相談、助成金相談など会社経営をサポートする各種サービスをワンストップで提供する当事務所の、労務担当（リーダー候補）としてご活躍いただきます。 ■職務内容： ・社会保険労務士業務 ・各種保険手続き ・助成金申請書の作成 ・給与計算 ・労務に関する各種相談 ・各種コンサルティング…雇用契約、給与計算、勤怠の立ち上げ〜設計 ・就業規則作成 ・新規事業創出 など ・システム導入コンサル（導入選定から運用開始までサポート） ※やりたい仕事、担当したいクライアントがあれば可能な限り希望を叶えられる環境をつくります。 ・若手のベンチャー企業も顧問先に多く抱えているため、企業の成長を一緒に経験していくことができます。 ・会計、税務に携わることもでき、数字に強い社労士を目指すこともできます。 ■業務で使用する主なツール： ・MFクラウドシリーズ ・Chatwork／Slack／Messenger／Dropbox／Google Drive／Kintone ・オフィスステーション労務：電子申請 ■セブンリッチについて： 2011年にスタートアップ・ベンチャー向け会計事務所としてスタートし、紹介のみで約800社の支援を行ってきました。多くのお客様の支援を行う中で、「お客様の数だけビジネスモデルがある」ということ、「ビジネスモデルや事業のフェーズによって、必要とされる支援や機能は異なること」に気づきました。時には「資金」を、時には「ヒト」を、時には「仲間の健康」を。スタートアップ・ベンチャーに必要とされるさまざまな機能を揃えていったことで、セブンリッチはベンチャー・スタートアップの成長に必要なあらゆる機能を提供するインキュベーション組織となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜労務（責任者候補）／設立から10年足らずでクライアントは800社超え／年休125日／フレックス制／就業環境◎〜 会計・税務、会社設立、融資相談、助成金相談など会社経営をサポートする各種サービスをワンストップで提供する当事務所の、労務担当（責任者候補）としてご活躍いただきます。 ■職務内容： ・社会保険労務士業務 ・各種保険手続き ・助成金申請書の作成 ・給与計算 ・労務に関する各種相談 ・各種コンサルティング…雇用契約、給与計算、勤怠の立ち上げ〜設計 ・就業規則作成 ・システム導入コンサル（導入選定から運用開始までサポート） ※やりたい仕事、担当したいクライアントがあれば可能な限り希望を叶えられる環境をつくります。 ・若手のベンチャー企業も顧問先に多く抱えているため、企業の成長を一緒に経験していくことができます。 ・会計、税務に携わることもでき、数字に強い社労士を目指すこともできます。 ■業務で使用する主なツール： ・MFクラウドシリーズ ・Chatwork／Slack／Messenger／Dropbox／Google Drive／Kintone ・オフィスステーション労務：電子申請 ■セブンリッチについて： 2011年にスタートアップ・ベンチャー向け会計事務所としてスタートし、紹介のみで約800社の支援を行ってきました。多くのお客様の支援を行う中で、「お客様の数だけビジネスモデルがある」ということ、「ビジネスモデルや事業のフェーズによって、必要とされる支援や機能は異なること」に気づきました。時には「資金」を、時には「ヒト」を、時には「仲間の健康」を。スタートアップ・ベンチャーに必要とされるさまざまな機能を揃えていったことで、セブンリッチはベンチャー・スタートアップの成長に必要なあらゆる機能を提供するインキュベーション組織となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から北海道そして日本を支える第一次産業に携わる／創業111年の歴史ある企業／仕事に大きなやりがいがあるから長く勤められる／平均勤続年数16.9年／年間休日123日(土日祝休み)】 ■仕事内容 生産者様から直接仕入れた農産物の、スーパー様への営業を担当いただきます。「よりお客様ニーズ、より安定供給」を基本に、直接生産者や生産グループとの産地形成で作付依頼等契約栽培を図りながら農産物をお客様にお届けします。 北海道中心に全国の「安心・安全・美味しい」農産物を皆様にお届けすることが、私達の使命です。 商品…野菜、健康野菜、果実、加工野菜、カット野菜など 契約産地の栽培指導専門スタッフと、全道を網羅する肥料部門、技術部門など総力挙げ、土壌分析・残留農薬分析から栽培指導、貯蔵・選果選別と、一貫した流通システム体制でご満足いただける商品をお届けいたします。 ●入社後の流れ 座学研修・OJT研修・技術部門による研修にて、取り扱う商材や仕事の流れの基礎知識を覚えることからスタートします。先輩と同行しながら提案内容についての知識を深めていき、徐々にお客様を引き継いでいきます。 ひとりひとりのペースで成長できる、安心して働ける環境です。 ●組織構成 平均年齢は30代前半と若手社員も多数活躍中です。 ■当社の特徴 当社は肥料商として大正2年に創業以来、北海道全域で広く事業を展開しています。 肥料部門、飼料部門とも取扱量は、商系ディーラー全国トップクラスです。 建材部門も道内の建築資材販売会社において、売上高トップクラスを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験OK、正社員／年休125日／海運を強みとする総合物流企業／高い社員定着率／スキルや経験を身につけながら長く働く〜 ■募集内容： ◇複合物流部熊本営業所において、荷物の倉庫保管やフォークリフト業務行います。 ◇想定業務として、倉庫内にてフォークリフト等を操縦し、トラックへの荷物の積降しや倉庫管理をお任せします。 ※倉庫内作業／トラックへの積降し作業／棚卸、商品管理業務など ■具体的には： ◇フォークリフトを使用し、荷物をトラックへ積降しする作業を行います。 ◇倉庫の空きスペースの活用や、配送のしやすさを考慮した荷物の倉庫保管方法を模索し、効率的な荷物管理を行います。 ■入社後のキャリア： ◇フォークリフトや大型特殊自動車、運行管理者などの資格を取得し、業務の幅を広げることができます。 ◇また、作業責任者（班長・作業長）として、メンバーを引っ張って頂く役割をお願いすることもあります。 ■当社の魅力： ◇創業100年以上の総合物流企業です。長い歴史の中で、海上事業、陸上事業、港湾事業、ロジスティクス事業と物流事業を多角化展開してきました。 また、麻生セメント株式会社や日本製鉄株式会社などの大手原料メーカーとの取引があり、長年の輸送実績で培った物流技術があります。 ◇これまでの物流ノウハウを活かして、さらなる新規事業の多角化展開を進めております。 ◇近年ではタイやインドネシアに事業所を設立するなど、海外事業も展開し経営基盤をより強固なものにしています。 ◇新卒入社の過去10年間離職率は1割程度と低いです。若手からベテランまで活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇充実した研修制度/報奨制度充実/土日祝のお休みもシフト柔軟に対応◎働き方改革実施中/地域密着型企業◇◆ 自動車整備士業務全般に関する業務をお任せします。 ■募集背景 受注増加に伴う増員での採用を行っています。 ■職務詳細： ・車検、法令点検、一般整備、用品取付（ドラレコ等）、納車準備、洗車 ・修理・見積作成 ・リコール作業や特定整備など正規ディーラーならではの業務 ■1日のスケジュール例 工場内の清掃及び営業準備　→　準備運動及び朝礼　→　入庫のお客様のオイル交換・法令点検　→　昼食　→　異音修理・故障診断・オイル交換・法令点検　→　終礼及び後片付け ■サポート体制： 入社後3カ月間、自社研修施設で営業研修を受講します。挨拶、ビジネスマナー、商品知識、自動車基礎、セールス話法、事務処理の仕方など、配属前に自信を持てるような研修が用意されています。 ■ゆくゆくお任せする業務 経験やスキルに応じて、マネージャーや工場長などの管理職への登用もあります。 ■組織体制： 佐賀支店には88名の従業員が在籍しており、そのうち自動車整備士は20〜30名（男性9割、女性1割）で、年齢層は10〜50代と幅広く、平均年齢は30代です。若手社員が活躍している風通しの良い職場です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、働き方改革に積極的に取り組んでおり、社員満足度（ES）向上に力を入れています。充実した研修制度や報奨制度があり、社員の成長をサポートしています。また、健康経営にも力を入れており、社員とその家族の健康を重視しています。エコアクション21の認証取得など、環境改善への取り組みも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜基本土日休み・夜勤なし・残業20h程度とWLB◎／「ザ・メープルマニア」や「バターバトラー」「フランセ」、積極的な海外展開も行っている「東京ミルクチーズ工場」など、合計19ブランドを展開／プライム市場上場企業グループ＞ 「東京ミルクチーズ工場」「ザ・メープルマニア」「バターバトラー」など、シュクレイの各種ブランドを製造している静岡工場にて生産機器メンテナンス等に携わって頂きます。 ■業務内容： ・工場設備のメンテナンス ・新規設備の導入計画の立案 ・施工工場との折衝 ・建設工事立ち合い ■組織構成： ・50代男性１名 ※他工場にも生産技術の方がいらっしゃるため、連携・助け合いながら業務に従事しています。 ■採用背景： ・既存業務増加による増員となります！ ※売上好調に伴い、設備投資に積極的となっております。 ■特徴・魅力： ・「喜びを創り喜びを提供する」という経営理念があります。全社が一丸となって一人ひとりのお客様にきめ細やかなサービスを提供しています。また、チームプレーや人を大切にする文化がありますので、未経験でも困った時に手助けしてもらえる雰囲気作りが出来ています。 ・20代、30代の社員が約80％の割合を占める若手が活躍できる社風です。社長のモットーは、「ひとりひとりが主役の全員参画経営」。全員が創業者の視点を持って働いて欲しい・誰かの言うことを聞くだけの会社にしたくないという想いが浸透しています。 ・お土産菓子という競合の多い市場の中で、当社は「ザ・メープルマニア」や「フランセ」、「ココリス」、「東京ミルクチーズ工場」等、同業内でトップクラスのシェアを誇る商品を持っている強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜基本土日休み・夜勤なし・残業20h程度とWLB◎／「ザ・メープルマニア」や「バターバトラー」「フランセ」、積極的な海外展開も行っている「東京ミルクチーズ工場」など、合計19ブランドを展開／プライム市場上場企業グループ＞ 「東京ミルクチーズ工場」「ザ・メープルマニア」「バターバトラー」など、シュクレイの各種ブランドを製造している浜松工場にて生産機器メンテナンス等に携わって頂きます。 ■業務内容： ・工場設備のメンテナンス ・新規設備の導入計画の立案 ・施工工場との折衝 ・建設工事立ち合い ■組織構成： ・40代男性１名 ※他工場にも生産技術の方がいらっしゃるため、連携・助け合いながら業務に従事しています。 ■採用背景： ・既存業務増加による増員となります！ ※売上好調に伴い、設備投資に積極的となっております。 ■特徴・魅力： ・「喜びを創り喜びを提供する」という経営理念があります。全社が一丸となって一人ひとりのお客様にきめ細やかなサービスを提供しています。また、チームプレーや人を大切にする文化がありますので、未経験でも困った時に手助けしてもらえる雰囲気作りが出来ています。 ・20代、30代の社員が約80％の割合を占める若手が活躍できる社風です。社長のモットーは、「ひとりひとりが主役の全員参画経営」。全員が創業者の視点を持って働いて欲しい・誰かの言うことを聞くだけの会社にしたくないという想いが浸透しています。 ・お土産菓子という競合の多い市場の中で、当社は「ザ・メープルマニア」や「フランセ」、「ココリス」、「東京ミルクチーズ工場」等、同業内でトップクラスのシェアを誇る商品を持っている強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【無料シャトルバスで羽田空港とつながる好立地のシティホテル／ホテルをより盛り上げるための企画運営をお任せします】 ■業務詳細： ・国内旅行会社、法人企業、海外旅行会社を中心とした営業活動 ・WEBやSNSを活用した集客戦略立案 ・広告広報企画 など宿泊施設におけるセールス＆マーケティング業務や、SNS発信、アンケート分析と改善策策定、お礼状対応等をお任せします。 ■JALシティ羽田について： 無料シャトルバスで羽田空港まで最短10分。日本と世界、東京と日本各地を結ぶ羽田からはばたく場所・帰る場所として旅と出会いをつなぐトラベルステーション。 シモンズベッドを設え、機能性と居心地の良さを両立した客室や、四季折々の食材を活かしたレストランがあり、お客様の滞在を癒します。 これまでのご経験、語学力を活かし世界中のお客様に日本での快適な「暮らし」の提供をお願い致します。 現在活躍中のスタッフはお客様の為の事を第一に考える明るいスタッフばかりです。 まだ経験の浅いメンバーもいる為、ホテル業界のご経験をお持ちの方は若手スタッフのリーダーとして牽引をお願いします。 ■オリックス・ホテルマネジメント株式会社について： 同社はオリックス不動産の100％子会社で、宿泊事業と水族館事業の2軸での事業展開を行っております。 宿泊事業では温泉旅館・シティホテル・パークサイドホテル・エアポートホテルなどのホテル・旅館施設、会議室を備えた研修施設の運営や、 ノウハウを活かして他社が運営するホテル・旅館の事業支援なども行っております。 水族館事業では完全人工海水で美しい水質が保たれているすみだ水族館と京都水族館の2種類を運営しており、教育×娯楽のエデュテイメント施設を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務