〜未経験からアパレルに関する営業職にチャレンジ／自社ブランド商品を提案／先輩メンバーのフォローもあり／企画、製造、販売、物流と一貫して行う企業 ■業務内容： ◇カジュアルパンツ専業メーカーの当社で営業をお任せします。 ◇各エリア別に専門店や量販店、問屋などの固定得意先中心のルート営業を行います。 ◇シーズンに応じた市場調査をもとにしたオリジナル商品の企画提案・新商品の紹介も対応します。 ■営業活動について： ◇1日1〜2件ずつの商談を進めていく営業スタイルです。 ◇展示会は企画中心で、企画立案後に商談を行いお客様のニーズにこたえられるよう打ち合わせを重ねます。 ◇発注書は営業が作成し、その後見積書は企画（デザイナー）が作成する流れです。 ◇年に2回（春・秋）東京・大阪で行う展示会へ参加します。 ◇営業活動は出張がメインとなります。福山本社の場合は、東京・大阪へ1週間ほどの出張が月数回発生します。東京・大阪の場合は近郊エリアで1泊程度の出張となります。 また、お客様は沖縄〜北海道まで全国にいらっしゃいますので1泊ほどの全国出張ございます。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩メンバーが営業同行を1〜2ヶ月程度行います。 その後３か月後めやすにご自身の担当企業様をもち、営業活動をスタートします。 ■組織構成： 営業部門は広島本社2名（40〜50代）、大阪3名（30〜60代）、東京2名（40〜60代）のメンバーが在籍しています。 ■当社の特徴： ◇カジュアルパンツ専業メーカーとして50年以上の歴史があり自社ブランドのオリジナル商品100％を企画から製造・販売物流まで一貫して行っております。 ◇ライセンスブランドも取り扱い全国各地の量販店等から確かな信頼を得ています。最近では、より専門店向けに国産の最高級デニムや吟味した素材を使用した魅力的な商品も多数送り出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■採用背景： ・25年度以降の計画遂行に向けた内部強化 ■業務概要： カーボンニュートラル実現に向け電動商用車の普及を企画するCJPTのプロジェクトに参画し、運送事業者等のカーボンニュートラル戦略に資する電動車の普及に関して、いすゞが担当する業務を関係各社と調整しながら計画通りに遂行すること。 ・NEDOのグリーンイノベーション(GI)基金実証事業（福島・東京プロジェクトの顧客窓口、車両業務、リース） ・GI以外の地域プロジェクト（福岡、愛知等の顧客窓口、車両業務、リース） ・電動車/エネルギーソリューション企画と営業取次 ■業務内容： ・社会課題のカーボンニュートラル実現に向け、電動商用車の普及を企画するCJPTの各プロジェクトに参画し、運送事業者等のカーボンニュートラル戦略に資する電動車両導入等（FCVとBEV）を関係各社と調整をしながら遂行する ・NEDOのグリーンイノベーション（GI)基金実証事業プロジェクト（福島・東京プロジェクトの顧客窓口、車両窓口、リース） ・GI以外の地域プロジェクト（福岡、愛知等の顧客窓口、車両業務、リース） ■企業のミッション： ・ESGを視点とした経営を推進し、培ってきた競争力を活かして既存事業の拡大・収益向上を測ることで、事業基盤を更に強固なものにしていくと共に、カーボンニュートラルの実現と進化する物流に向けたイノベーション創出します。 ・世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手物流・熱処理メーカーのパートナー企業／県内外の自動車関連、食品、製薬など様々な業種のユーザー様より支持あり／不況に強く、創業以来常に黒字経営の安定した経営継続中〜 ■業務内容： ○総務 ・社内のITシステム管理全般　（通年） ・各種書類の作成、入力、申請、管理（通年） ・安全関係の資料作成（年3回ほど） ・オフィス設備の管理・維持（通年） ・備品の購入、管理（9月、10月） ・社内行事やイベントの企画、運営（GW、夏季連休、年末年始） ○人事 ・採用活動の企画・運営（中途は通年　新卒は2月3月　高卒は6月、7月） ・労務管理（通年） ・社員の教育・研修の企画、運営（9月、10月） ・新入社員の研修プログラムの作成（3月、4月） ・人事評価制度の運用、改善（3月、4月、9月、10月） ○法務 ・契約書の作成・レビュー・管理（都度） ・法令遵守のための社内規程の整備、運用（都度） ・法的相談への対応、顧問弁護士との連携（都度） ・労災時の対応（都度） ■入社後の流れ これまでの本人の経験を生かしてルーティンワークから都度発生する業務まで時期ごとにキャッチアップして頂きます。 ■キャリアパス グループ長、課長と目指していくことができます。 ゆくゆくは会社の顔としてマネジメントを目指して頂きたいと考えています。 ■事業内容： 産業用機械の点検、修理、据付、アフターメンテナンス及びそれに伴う電気工事。 ■組織構成 3人の構成で全員中途出身のため受入体制も万全です。 ■当社の特長： 当社は物流システム業界大手メーカー株式会社ダイフクのパートナー企業として、物流機器システムや自動搬送システムの点検、修理、アフターメンテナンスを手掛けています。 愛知県内全域や東海エリアを中心とした自動車業界、食品業界、製薬業界など幅広い業界において約1,000社のお客様とお付き合いをしています。 主に法令で定期点検が必要となる設備のメンテナンスを行っていること、また幅広い業界のお客様とお付き合いがあるため、景気に左右される事が少なく安定した仕事です。創業以来常に黒字経営を続けており、安定性も将来性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手物流・熱処理メーカーのパートナー企業／県内外の自動車関連、食品、製薬など様々な業種のユーザー様より支持あり／不況に強く、創業以来常に黒字経営の安定した経営継続中〜 ■業務内容： ○総務 ・社内のITシステム管理全般　（通年） ・各種書類の作成、入力、申請、管理（通年） ・安全関係の資料作成（年3回ほど） ・オフィス設備の管理・維持（通年） ・備品の購入、管理（9月、10月） ・社内行事やイベントの企画、運営（GW、夏季連休、年末年始） ○人事 ・採用活動の企画・運営（中途は通年　新卒は2月3月　高卒は6月、7月） ・労務管理（通年） ・社員の教育・研修の企画、運営（9月、10月） ・新入社員の研修プログラムの作成（3月、4月） ・人事評価制度の運用、改善（3月、4月、9月、10月） ○法務 ・契約書の作成・レビュー・管理（都度） ・法令遵守のための社内規程の整備、運用（都度） ・法的相談への対応、顧問弁護士との連携（都度） ・労災時の対応（都度） ■入社後の流れ 上記の様に常に発生する業務と時期によって発生する業務はバラバラになります。そのため都度発生するケースが多い総務業務から中心にゆっくり少しずつ覚えていっていただきます。 ■キャリアパス グループ長、課長と目指していくことができます。 ゆくゆくは会社の顔としてマネジメントを目指して頂きたいと考えています。 ■事業内容： 産業用機械の点検、修理、据付、アフターメンテナンス及びそれに伴う電気工事。 ■組織構成 3人の構成で全員中途出身のため受入体制も万全です。 ■当社の特長： 当社は物流システム業界大手メーカー株式会社ダイフクのパートナー企業として、物流機器システムや自動搬送システムの点検、修理、アフターメンテナンスを手掛けています。 愛知県内全域や東海エリアを中心とした自動車業界、食品業界、製薬業界など幅広い業界において約1,000社のお客様とお付き合いをしています。 主に法令で定期点検が必要となる設備のメンテナンスを行っていること、また幅広い業界のお客様とお付き合いがあるため、景気に左右される事が少なく安定した仕事です。創業以来常に黒字経営を続けており、安定性も将来性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

世界的な商用車メーカーの同社の人事部にて、人事業務を担当いただきます。詳細の担当業務は、経験などを考慮し、選考を通じて決定いたします。 ■職務内容： 人事部にて、以下いずれかの人事業務をご担当いただきます。 具体的なポジションは、経験やご希望を考慮して、選考を通じて決定いたします。 ＜業務内容＞ ・人事制度（賃金・評価・昇格・異動等）の企画・立案 ・採用（新卒・キャリア・契約社員・派遣社員） ・人材育成・社内研修制度の企画・立案 ・給与・源泉徴収、社会保険・福利厚生への対応 ・労政（就業規則管理、働き方・勤怠管理、工場勤務管理） ■業務の特徴・魅力： ・未経験から人事職として活躍できるポジションになります。過去、キャリア採用や社内異動でも未経験から人事として活躍いただいている方も多く、未経験からでもなじみやすい環境になっております。 ・今後のキャリアパスとしては、人事内でのジョブローテーション等で幅広い経験を積んでいただくゼネラリストのキャリアだけではなく、志向性や適性などによってはスペシャリストとしてのキャリアもあり、幅広いキャリアが用意されています。また、同社はグローバル規模で事業展開を行うメーカーのため、本社人事として、海外なども踏まえたグローバルな視点で業務が積んでいける可能性があることも魅力の一つです。 ・物流問題など同社を取り巻く環境も変化しており、同社の事業も大きな変革期を迎えております。社内でも、改革や変革に向けた様々なチャレンジなども行われており、企業と一緒に新しいチャレンジを行っていける環境が整っております。 ■企業の魅力・特徴 ◇国内トップクラスのシェアを誇る商用車（トラック/バス）メーカーです。またトヨタブランドの乗用車/小型トラック（ランドクルーザープラド/ダイナ他）を受託生産するなど、幅広いモビリティ産業を支えています。 ◇海外販売台数が6割以上を占めるなど、約100ヵ国・地域に製品を供給し、世界各地の人流・物流を支えています。 ◇業界初のHV商用車を発売以来、EV、FCEV等の電動化に積極的に取り組んでいます。近年では、自動運転などの先端技術領域への力を入れており、物流変革や社会問題解決に力を入れています。

◇◆「空気をデザイン」する日本メーカー／自社ブランド展開／IPO準備中／年休120日◆◇ ■業務内容： ECの運営や分析業務をご担当いただきます。運用担当から始まって、「売り上げをどう上げるか」といった企画要素にもチャレンジできる環境です。拡販の術やプロモーションに関われます。 ■具体的な業務内容： 【EC店舗運営】 <外部モールの運営> ・Shopify、Amazon、Yahoo、楽天のストア管理・運用 ・外部チームのマネージメント/リード <CRM業務> ・CRM、LINEの運用ディレクション ・外部チームのマネージメント/リード <デジタル業務> ・シーズンのデジタルマーケティング施策の企画/運用/解析 ・デジタル広告運用（外部連携） ・ECコンテンツ制作（外部連携） ・ECの売上/集客の管理/解析/向上 【CS／ロジスティック】 <カスタマーサポート> ・問い合わせのトラブルシューティング ・購入後のフォローアップやレビュー管理 ・ユーザーエクスペリエンス向上に向けた改善策の提案 <ロジスティック> ・受注管理、在庫管理、物流管理 ・クライアントや倉庫など、外部パートナーとのやりとり 【売上分析】 ・ECサイトのユーザー流入状況分析と改善案の企画立案 ・ECサイトのUI／UX改善ならびに商品コンテンツの改善 ・EC商品企画、商品作成、選定、販売導線の確立 ・他社の分析および改善策の実行 ・マーケティング部実施プロジェクトへの参加 【在庫流動】 ・外部倉庫含む物流業務との連携(出荷業務調整等) ・受注/出荷実績(各種KPI…売上金額/集客数/決定率/買上げ数など)管理 ・EC在庫管理(受注/出荷) 【その他】 ・予算管理 ・各種報告資料作成 ■当社の特徴： 2012年には日本メーカーとして初めて米国家電協会（AHAM）において世界No.1の性能を実証した空気清浄機を、2013年には乾燥を防ぐだけでなく空気中の除菌まで叶えた最強の加湿器、2016年には単に湿気を取り除くだけでなく、1台で3役活躍する除湿機を発売しました。それぞれ特徴と確かな性能を持ち、また永く愛用されるプロダクトを目指して日々開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業との取引実績あり／ロボット導入台数2300台以上／物流業界の人手不足を解決するロボットサービス事業を展開〜 ■採用背景： 事業成長を支えるためにコーポレート基盤の強化を現在進めており、当社を支える総務・社内SEとして早期に主力となっていただける方(メンバー or リーダー候補)を募集しています。 ■仕事内容： 社員がパフォーマンスを発揮するための環境づくりを行うことがミッションです。社内システムの導入企画立案・運用・保守、情報セキュリティ施策に関する企画立案・運用・保守、その他も規模の大小問わず幅広くジェネラリスト的なプロジェクトマネジメントを行っていただきます。 ■業務詳細： ・社内システムの導入企画立案、構築、運用、保守管理の体制構築 ・情報セキュリティ施策に関する企画立案、運用、保守管理の体制構築 ・中長期のコーポレートIT戦略の立案・推進およびそれに伴う予算管理 ・新規拠点開設時のネットワーク構築 ・経営陣、各事業責任者との連携、各種プロジェクトへの対応 など ・システムやアカウント、ハードウェア管理、IT端末管理 ・PCキッティング ・ISMS・PMS更新対応 ・インシデント対応 ・ID管理 ※一部総務業務をお任せする可能性もございます。 ※社員全員がワンフロアで勤務しているため決裁者との距離が近く、すぐに相談・提案ができる環境です。 ■トピックス： この先、セキュリティ関連プロジェクトや、事業拡大における社内共有ツール、ワークフローシステムのリプレイスを控えております。 ■組織構成： 現在は主担当1名、兼務2名にて社内SE業務を行っております。 主担当者は社内SE、コンサル、経営企画を経験してきた優秀な社員のため、同じ環境で働くことでスキルアップが望めます。 ■働き方： フルフレックス／残業10〜30ｈ（所定労働7時間）／週2〜3日の在宅可能（業務習得状況により実施可能です） ■事業内容： 国内外ロボットメーカーから各種物流ロボットを調達・サービス化し、複雑なサービスを月額定額制にてシンプルに提供。また、物流オペレーションノウハウを活かしたコンサルティング営業により、顧客の課題を解決し、自社開発システムによるロボットの「簡単導入」と「現場の可視化」を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／U・Iターン歓迎／業界トップシェア！堅実経営を続ける図書館の書庫、物流倉庫の保管システムメーカー／年休123日／平均残業20h】 ■求人ポイント：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・異業界からの入社者多数！長期スパン（3年ほど）・オーダーメイドで提案〜納入を手掛ける、市場価値高められる営業職求人です。 ・大学図書館、博物館・美術館やwithコロナで利用が進む物流センターに多数納入している優良企業です。 ■業務内容：下記いずれかの領域に配属となります。 ＜図書・資料向け保管システム領域＞ ・公共・学校図書館、官公庁や民間企業のオフィス向けに、図書・資料の保管機器・設備のトータルシステムを提案して頂きます。 ・利用者にとって快適な空間となるように、建物の安全性・耐震性はもちろん図書館の内装やインテリア等のデザイン性を考慮し、顧客毎にオーダーメイドの提案をおこないます。 ＜物品向け保管システム領域＞ ・メーカー、流通業、物流業界等の工場、倉庫、流通センター向けに、保管にかかる各種設備、機器及び、入出庫・在庫管理システムの提案を行って頂きます。 ・物流現場における「スピード」「正確性」「効率化」「省力化」のニーズに応えるべく、保管や出納効率・作業動線を考慮しながら、建物だけでなく運用の企画から設計・提案まで一貫して携わって頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■営業スタイル： ・既存顧客へのアプローチがメインとなります。直行直帰も可能です。 ・設計職とともにニーズを確認した上で、見積書や仕様書の作成を行います。 ・設備導入時には、現場の調査、施工時の立会い等も実施致します。 ・担当エリア：道内 ・担当先：既存顧客中心（後々新規営業も対応していただく可能性もございます） ◇組織構成：全体９名 （管理職３名、営業担当３名、工務２名、営業事務１名） ■当社製品の特徴： ・図書・資料の保管システム：自治体や官公庁、大学、民間企業において、大量の書籍などを収納する際に必要不可欠な設備です。 ・物流保管システム：検品・仕分け・ピッキングなどの正確さとスピードが必要となる工場や物流センター、倉庫などで強みを発揮する設備です。

【業界不問／U・Iターン歓迎／業界トップシェア！堅実経営を続ける図書館の書庫、物流倉庫の保管システムメーカー／年休125日／平均残業20h】 ■求人ポイント：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・異業界からの入社者多数！長期スパン（3年ほど）・オーダーメイドで提案〜納入を手掛ける、市場価値高められる営業職求人です。 ・大学図書館、博物館・美術館やwithコロナで利用が進む物流センターに多数納入している優良企業です。 ■業務内容：下記いずれかの領域に配属となります。 ＜図書・資料向け保管システム領域＞ ・公共・学校図書館、官公庁や民間企業のオフィス向けに、図書・資料の保管機器・設備のトータルシステムを提案して頂きます。 ・利用者にとって快適な空間となるように、建物の安全性・耐震性はもちろん図書館の内装やインテリア等のデザイン性を考慮し、顧客毎にオーダーメイドの提案をおこないます。 ＜物品向け保管システム領域＞ ・メーカー、流通業、物流業界等の工場、倉庫、流通センター向けに、保管にかかる各種設備、機器及び、入出庫・在庫管理システムの提案を行って頂きます。 ・物流現場における「スピード」「正確性」「効率化」「省力化」のニーズに応えるべく、保管や出納効率・作業動線を考慮しながら、建物だけでなく運用の企画から設計・提案まで一貫して携わって頂きます。 ■営業スタイル： ・既存顧客へのアプローチがメインとなります。直行直帰も可能です。 ・設計職とともにニーズを確認した上で、見積書や仕様書の作成を行います。 ・設備導入時には、現場の調査、施工時の立会い等も実施致します。 ・営業所担当エリア：九州全域（沖縄含む）、山口県（一部） ・担当先：既存顧客中心（後々新規営業も対応していただく可能性もございます） ■組織構成：合計10名 上長1名、営業職5名、事務員1名、設計・工務職3名 ■当社製品の特徴： ・図書・資料の保管システム：自治体や官公庁、大学、民間企業において、大量の書籍などを収納する際に必要不可欠な設備です。 ・物流保管システム：検品・仕分け・ピッキングなどの正確さとスピードが必要となる工場や物流センター、倉庫などで強みを発揮する設備です。

【新車輸送シェアNO１／トヨタ自動車の完成車の輸送をすべて担う、車両輸送のプロフェッショナル企業／海外売上比率も全体の４割とグローバルに展開】 ■募集背景： 当社は1952年にトヨタ自動車の完成車物流部門が独立して設立した、自動車専用の物流企業です。トヨタ自動車の新車から海外からの輸入車、中古車など年間600万台超の車両運搬対応をしています。そんな当社における次世代を担っていただける人材の募集を行います。 ■業務内容： 国内最大の自動車メーカーであるトヨタ自動車の直系企業として、生産工場から指定された自動車部品の輸送計画や管理業務をお任せします。当社の上郷センターには200社を超える自動車部品メーカー様から、自動車部品の持ち込みがあります。 ・工場生産計画を基に便数や運航計画の作成、輸送実績管理 ・自動車部品の行先選別、納期別で仕分け、配送手配 ・天候障害などによる交通状況のチェック、リカバリー手配　など ■入社後の流れ： 先輩社員がマンツーマンでOJTにて丁寧にフォローを致します。不明点や質問は気軽にできる環境がありますので、業務未経験の方でもご安心ください。 ■当社の特徴： ◎当社は「物流で、世界のTOYOTAを支える」をモットーに自動車ビジネスにおける「生産」から「販売」を繋ぐ「物流」において事業展開をしています。トヨタ自動車の元請物流企業として長年培ってきたノウハウを生かした物流サービスが評価をされ、多くのお客様からご依頼をいただいています。新車輸送業界において国内新車輸送シェアNo.1を誇り、今後もお客様への期待に応え続けていきます。 ◎年間休日121日（週休日制／基本土日休み）で平均残業30時間程度とメリハリをつけた働き方が可能です。また平均有給取得日数15.3日とプライベートを充実させることができます。 ◎頑張りに応じ、全国のトヨタ工場の生産計画を元に配車計画を立案する部署や管理、企画などの業務にキャリアチェンジをすることも可能です。国内だけでなく、海外拠点で駐在員として活躍するチャンスもあり、幅広いキャリアアップができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 大手スーパーのバイヤー様（本部）向けに、低温カテゴリーを主とした全温度帯の提案をお任せします。 そのために、まずメーカー様と商品や企画に関する商談をし、そこから得意先のバイヤー様に対して、 提案営業、通常商談、見積もり・企画書の作成、市場分析、棚割り提案、新店改装応援等などを行います。 ※入社後、得意先となる企業様も新しい提案を好まれる為、そのニーズをくみ取り様々なメーカーとタッグを組みながら新たな提案を積極的に行っていただくことを期待しております。 お得意先様と取引メーカー様と連携して新たな価値を創造し、大手担当として企画が成功したときのインパクトは大きくやりがいのある業務です。 ■入社後について： まずはOJTを通じて基本を身に付けていただきます。仕事の流れや、会社について一緒に働く仲間がフォローしますのでご安心ください。また当社では、社員の自主的なキャリア形成を推進しています。新入社員から役員に至るまで、幅広く「階層別研修」を実施し、職種に関係なく必要とされるビジネススキルや役割、知識、仕事に対する考え方や姿勢を習得し、レベルアップする機会があります。年次を経てからも成長し続けることの出来る環境です。 ■雇用形態について： 正社員登用が前提ですが、入社後3カ月〜8カ月は嘱託社員としての採用となります。 ※嘱託期間中の給与・待遇に差異はありません。 ※直近7年間における中途入社採用者の正社員登用率は100％です。 ■当社の特徴： 当社の最大の特徴は、ドライ（常温）・チルド（冷蔵）・フローズン（冷凍）の3温度帯の食品を全国の得意先に届ける「全温度帯流通機能」です。全温度帯をバランス良く取り扱い、様々なメーカーと小売業、外食産業との架け橋となると共に、徹底した品質管理の下、ローコストでハイレベルな物流サービスを提供しています。また、近年はロジスティクス事業を基幹事業と位置付け強化しています。得意先の共同配送センターを運営する「3PL事業」やメーカーの生産拠点から店舗への配送センター（卸のセンター）までの物流業務を請け負う「ロジスティクス営業」を行い、メーカーの生産拠点から店頭まで、といった流通全体の最適化を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1919年創業／100年の歴史を持つ砥石業界のリーディングカンパニー／大手自動車メーカーへの納入トップ級シェア〜 ■職務内容： ・物流コストの管理およびレポーティング ・全社的な物流業務改善に関する企画立案 ・販売実務チームの問題解決サポート ・サプライチェーンの効率化および輸送費のコストダウン ■当社について： ・1919年創業の研磨材のメーカー企業です。当社の技術は戦艦大和の外装を削り磨く砥石からはじまり、あらゆる製造業を根底から支える、砥石業界のリーディングカンパニーとして現在まで発展しています。その範囲は自動車業界を筆頭に、鉄鋼・機械・半導体業界まで多岐に渡っています。 ・砥石業界も他業界同様に全国に数百社存在しますが、様々な用途向けに展開している企業は当社の他1、2社です。約25万種もの製品を提供、製品の多様性を強みに、世界的大手完成車メーカー向け納入でトップシェアを誇るなど顧客の支持を集めており、無借金経営を続けています。 ・当社製品は製造現場の最終的な要となる存在として扱われることも多く、参入障壁が高い製品でもあります。そのため、業界のシェア変動が大きくなく安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休126日／経験を活かしてキャリアアップ／20〜50代活躍中の組織／製薬会社ツムラの物流を管理する会社〜 ■業務内容： 採用、人事制度、研修・教育等、人事業務全般の企画立案、運営・管理等、人事総務課を運営するお仕事をお任せします。 ■本ポジションの特徴： 幅広い業務に携わりながら、会社の成長を支える中核社員としての活躍を期待します。ゆくゆくは、課をマネジメントする業務をお願いします。 ■組織構成： 人事総務課は、8名体制（派遣スタッフ1名含む）で、20〜50代が活躍しています。 ■当社について： ◇当社は、製薬メーカー株式会社ツムラの物流を管理する会社です。ツムラの関連企業として蓄積されたノウハウを通じて社会と地域に貢献します。 ◇安心・安全な職場環境づくりをすすめており、福利厚生も充実しています。 変更の範囲：無

〜自動車部品輸送をメインとした物流会社／900社以上との取引で安定感抜群／過去最大に自社へ投資する事業拡大中の当社にて、採用の側面からコミット◎〜 ■募集背景： 当社は1951年創業の自動車部品輸送をメインとした物流会社です。本社機能のある愛知のみならず、九州、タイなどのエリアに新拠点立ち上げを計画、実施するなど70年ある歴史の中で過去最大の投資をしております。そちらを推し進める上で、採用活動は非常に重要であり、求人プロモーションや採用プロセス設計を強化し、当社の採用力を高めるというミッションを担っていただける方を募集いたします。 ■業務内容： 採用専門マネージャー（課長級）として、求人プロモーションや採用プロセス設計を強化し、当社の採用力を高めていただきます。 ■配属組織： ◇人事業務全範囲（採用・教育活動に加え、人事に関する企画・管理）がミッションです。 ◇次長1名、係長2名、担当（総合職）2名、一般事務職3名が在籍しています。 ■社風： 「世代、性別に関わらずコミュニケーションをとる」「チームワークを大切にする」当社ではトラックの乗務員、倉庫の技能員、事務所の職員と仕事内容も世代も違う仲間とチームを組み、協力して物流を作り上げていきます。そんな温かい仲間と一緒に目標に向かっていける職場環境です。 ■当社の強み： （1）安定性 愛知で売上5位、全国71位（※物流ニッポン紙「物流法人ランキング」）の自動車部品を運ぶ会社です。国内34拠点と海外1拠点にて物流サービスを提供しています。大手メーカー各社をはじめ900社以上と取引があり、安定した堅実な経営をしております。 （2）最適な物流システム 当社では組付け・加工・検査、入出庫管理、保管・代行納入など多様な業務を担う高機能物流センターを所有しています。世界規模での激しいコスト競争の中、トータル物流コストの低減とともに、生産から納品までのリードタイムの短縮による効率化を実現するため、お客様のニーズに応える最適な物流システムを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード上場・国内海外に拠点を持つグローバル物流企業/日系物流企業で初めてベトナムに進出したパイオニア/大手企業との取引多数/5年連続増収/設立80年の安定経営/家族手当あり/退職金あり】 ■業務内容： 当社にて人事業務をお任せします。まずは採用業務を中心に担当頂きながら労務企画や評価制度などもご希望に合わせてお任せします。幅広く人事経験を積める企業です。 ■業務内容： 下記の業務をご経験に合わせてお任せします。 ・求人作成 ・学校訪問 ・日程調整 ・面接対応 ・採用媒体の管理 ・内定者フォロー ご入社後まずは高校生、障がい者の採用業務を中心にお任せします。高校生採用（倉庫内商品管理やドライバー職メイン）は年間採用数15人〜20人、障がい者採用は年間2名程度です。高校や支援学校との関係構築が重要になります。業務に慣れて頂いた後は徐々に、大学生採用や中途採用にも携わっていただきます。また、労務企画や人事制度など人事領域で業務幅を広げていくことも可能（制度設計や人事システム管理、労務管理など） ■組織構成： 人事部人事課は4名が在籍。40代1名、30代1名、20代1名、嘱託社員で構成されています。 ■就業環境： 平均残業30時間程度です。家族手当、退職金があり、腰を据えて長く就業しやすい環境です。 ■当社の魅力： 当社はスタンダード上場の、日系物流企業で初めてベトナムに進出したパイオニア企業です。大手食品/飲料メーカー等と長期的な取引があり、総合物流企業として国内外に24社のグループ、アジアを中心に15社の現地法人を展開しています。海外進出35周年を迎え、海外だけで2000名以上のスタッフが在籍しています。当社が物流ネットワークを張り巡らせるインドシナ半島は、各国の経済成長による物流需要の拡大や、関税撤廃による経済連携の強化等を背景に、国際陸上輸送のニーズはさらに高まる見込みです。今後はタイの自社倉庫設立を見据えており、インドシナ半島地域において各地に営業基盤を持つ強みを活かしてタイを軸に国際陸上輸送の拡大を図っていきます。国内では、最大の消費地である首都圏を中心に拠点を拡充しており、物流拠点でのシステムやロボットを積極的に導入し効率化や省人化を加速させています。 変更の範囲：会社の定める業務

【三井倉庫グループの安定基盤／現場作業・深夜夜勤なし／残業月20H程／所定労働時間7時間40分／年休132日／定着率96％／借り上げ社宅・独身寮】 ■業務内容： 物流センター・倉庫内にて、業務や運送における業務改善や効率化を担う物流企画・管理業務をお任せします。 従業員やスタッフとの意思疎通と連携が取れていれば、仕事の進め方の自由度が高く、様々な業務に大きな裁量でどんどんチャレンジができる環境です。 かといって、無理難題を押し付けることはありません。 目の前のお客様のために日々試行錯誤するあなたを、組織全体で応援します。 ■業務詳細： ◎企画・提案 └業務務効率化に向け、システム導入や機械化などの導入提案 └改善実施に向け社内外のスケジュール調整、クライアント対応、トラブルなどの原因究明や、再発防止策の検討など ◎物流管理 └日々の入庫、出庫管理 └原価管理や請求書の管理・作成 入社後は、先輩とのOJTで仕事の進め方や注意点などを学びます。 ■働く環境： 当社では、長く活躍・成長ができる環境を整えております。 借上げ社宅制度や独身寮制度を整備しているほか、夜勤もなく残業も月20時間程度。また、資格取得支援制度やeラーニング、階層別スキルアップ研修といった社内研修制度も充実。社員のチャレンジ精神を応援します。 営業や国際事業にキャリアチェンジした社員も多く、あなたの希望に応じて多彩なキャリアが実現可能です。 定着率は96％、20〜30代若手が多数活躍中です。 所定労働時間7時間半のため、一般的な8時間勤務と比較すると体感の月残業としては10時間程度です。 ■当社について： 当社は、製造企画から調達、生産、販売、アフターセールス、マーチャンダイジングまでのサプライチェーンを貫徹するソリューションを提供することにより、メーカー、リテーラー、ＥＣ事業者など、それぞれのお客様の多様なビジネスニーズに対応しております。 また、物流インフラ（保管・輸送・作業）、在庫、業務等を効率的にシェアリングするための、製・配・販連携ロジスティクスプラットフォームや、配送・設置・工事サービスの効率的なキャパシティマッチングを行うための、テクニカルロジスティクスプラットフォームの構築・運営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【宅配便業界で中国最大級規模のリーディングカンパニーだから、自信を持って提案できる／英語を使った仕事／国際物流サービスを展開／提案先豊富／キャリアパス有】 ■業務内容： 国際物流サービス分野において、製造業、貿易商社や越境ECなどさまざまな事業に携わるお客様に向けて国際配送や物流、さらに金融まで含めた総合ソリューションを提供する当社。今回はフィールドセールスとして下記業務をお任せします。（新規7割、既存3割） 倉庫業、輸送業など顧客の課題に対して、自社サービスを提案いただきます。 ■業務詳細： ・企業担当者への電話アプローチを通し、アポイントを獲得 ・国際物流に関する課題をヒアリング ・クロージング（成約） ・問い合わせ・トラブル対応 ※新規受注後は、定期的な顧客訪問を通し、シェアの拡大を図っていただきます。 ■提案先： メーカーや商社、船会社をはじめ、国際物流をビジネスで用いるあらゆる業種・業態の企業が対象 ※現在、多くの日本企業が国際物流を利用しているため、提案先に困ることはありません。 ■キャリアパス： 会社への貢献度が高い方についてはチームリーダーやマネージャーへのキャリアパスも可能な環境です。 ■キャリアアップ： 個人の実績などにもよりますが、ご希望があればSCMや物流企画など、別職種へのキャリアチェンジも可能です。 ■仕事のポイント： 多くの日本企業が国際物流を利用しているため、提案先に困ることはありません。しかしながら業界の特性上、同業他社とのサービスの差別化が難しい状況です。そういった中、自社サービスをクライアントに選んでいただくためには、自社サービスを深く理解し、相手のニーズを正確に捉え、そのニーズに対する有効な提案を行なう必要があり、非常にやりがいをもって業務に取り組めます。 ■当社について： 順豊エクスプレス株式会社（順豊日本法人「SFジャパン」）は2011年2月に設立され、日本市場向けの輸出入サービスを開始しました。現在、SFジャパンは東京と大阪にビジネスステーションを置き、集荷・配送、通関業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【宅配便業界で中国最大級規模のリーディングカンパニーだから、自信を持って提案できる／英語を使った仕事／国際物流サービスを展開／提案先豊富／キャリアパス有】 ■業務内容： 国際物流サービス分野において、製造業、貿易商社や越境ECなどさまざまな事業に携わるお客様に向けて国際配送や物流、さらに金融まで含めた総合ソリューションを提供する当社。今回はフィールドセールスとして下記業務をお任せします。（新規7割、既存3割） 倉庫業、輸送業など顧客の課題に対して、自社サービスを提案いただきます。 ■業務詳細： ・企業担当者への電話アプローチを通し、アポイントを獲得 ・国際物流に関する課題をヒアリング ・クロージング（成約） ・問い合わせ・トラブル対応 ※新規受注後は、定期的な顧客訪問を通し、シェアの拡大を図っていただきます。 ■提案先： メーカーや商社、船会社をはじめ、国際物流をビジネスで用いるあらゆる業種・業態の企業が対象 ※現在、多くの日本企業が国際物流を利用しているため、提案先に困ることはありません。 ■キャリアパス： 会社への貢献度が高い方についてはチームリーダーやマネージャーへのキャリアパスも可能な環境です。 ■キャリアアップ： 個人の実績などにもよりますが、ご希望があればSCMや物流企画など、別職種へのキャリアチェンジも可能です。 ■仕事のポイント： 多くの日本企業が国際物流を利用しているため、提案先に困ることはありません。しかしながら業界の特性上、同業他社とのサービスの差別化が難しい状況です。そういった中、自社サービスをクライアントに選んでいただくためには、自社サービスを深く理解し、相手のニーズを正確に捉え、そのニーズに対する有効な提案を行なう必要があり、非常にやりがいをもって業務に取り組めます。 ■当社について： 順豊エクスプレス株式会社（順豊日本法人「SFジャパン」）は2011年2月に設立され、日本市場向けの輸出入サービスを開始しました。現在、SFジャパンは東京と大阪にビジネスステーションを置き、集荷・配送、通関業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜900社以上との取引で安定感抜群／事業拡大のための増員募集〜 ■募集背景： 営業強化のため、新たな人材を募集します。 ■業務内容： 新規、及び既存顧客への拡販活動をお任せします。 ■業務詳細： 新規及び既存顧客への拡販活動をメインに行っていただきます。 さらには通関書類の作成、申告、国際輸配送手配業務などもお任せします。 ■配属部署のミッション： 輸出入業務全般、及び海外事業の企画を行っています。 ■組織構成： 部長（兼任）1名、次長1名、課長1名、係長2名、担当2名、一般事務職2名 ■社風： 「世代、性別に関わらずコミュニケーションをとる」「チームワークを大切にする」当社ではトラックの乗務員、倉庫の技能員、事務所の職員と仕事内容も世代も違う仲間とチームを組み、協力して物流を作り上げていきます。そんな温かい仲間と一緒に目標に向かっていける職場環境です。 ■当社について： 2019年より通関業を開始しました。自動車部品、一般貨物共に取り扱い件数は増加中で、業績好調により23年度は前年度を大きく上回る見通しです。人材増強により更なる収益向上を目指しています。 今後は、自動車部品を核に、一般貨物輸送分野、国際物流分野を強化する方針です。 ■当社の強み： ◇安定性 愛知で売上5位、全国71位（※物流ニッポン紙「物流法人ランキング」）の自動車部品を運ぶ会社です。大手メーカー各社をはじめ900社以上と取引があり、安定した堅実な経営をしております。 ◇最適な物流システム 当社では組付け・加工・検査、入出庫管理、保管・代行納入など多様な業務を担う高機能物流センターを所有しています。世界規模での激しいコスト競争の中、トータル物流コストの低減とともに、生産から納品までのリードタイムの短縮による効率化を実現するため、お客様のニーズに応える最適な物流システムを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇900社以上との取引で安定感抜群／事業拡大のための増員募集／業績好調◎残業月0〜30時間◇◆ ■募集背景： 業務拡大のため、新たな人材を募集します。 総合職または一般職での採用となります。 ■業務内容： 通関書類の作成、申告、及び輸配送の手配業務をお任せします。通関士3名によりサポートします。 ※月間通関件数50件前後です。 ■配属部署のミッション： 輸出入業務全般、及び海外事業の企画を行っています。 ■組織構成： 部長（兼任）1名、次長2名、課長1名、担当3名、一般事務職2名 ■社風： 「世代、性別に関わらずコミュニケーションをとる」「チームワークを大切にする」当社ではトラックの乗務員、倉庫の技能員、事務所の職員と仕事内容も世代も違う仲間とチームを組み、協力して物流を作り上げていきます。そんな温かい仲間と一緒に目標に向かっていける職場環境です。 ■当社について： 2019年より通関業を開始しました。自動車部品、一般貨物共に取り扱い件数は増加中で、業績好調により23年度は前年度を大きく上回る見通しです。人材増強により更なる収益向上を目指しています。 今後は、自動車部品を核に、一般貨物輸送分野、国際物流分野を強化する方針です。 ■当社の強み： ◇安定性 愛知で売上5位、全国71位（※物流ニッポン紙「物流法人ランキング」）の自動車部品を運ぶ会社です。大手メーカー各社をはじめ900社以上と取引があり、安定した堅実な経営をしております。 ◇最適な物流システム 当社では組付け・加工・検査、入出庫管理、保管・代行納入など多様な業務を担う高機能物流センターを所有しています。世界規模での激しいコスト競争の中、トータル物流コストの低減とともに、生産から納品までのリードタイムの短縮による効率化を実現するため、お客様のニーズに応える最適な物流システムを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇900社以上との取引で安定感抜群／事業拡大のための増員募集／業績好調◎残業月0〜30時間◇◆ ■募集背景： 業務拡大のため、新たな人材を募集します。 事務総合職（主任、係長、課長クラス）としての採用です。 ■業務内容： 通関書類の作成、申告、及び輸配送の手配業務を行います。 通関士3名によりサポートします。 ※月間通関件数50件前後です。 ■配属部署のミッション： 輸出入業務全般、及び海外事業の企画を行っています。 ■組織構成： 部長（兼任）1名、次長2名、課長1名、担当3名、一般事務職2名 ■社風： 「世代、性別に関わらずコミュニケーションをとる」「チームワークを大切にする」当社ではトラックの乗務員、倉庫の技能員、事務所の職員と仕事内容も世代も違う仲間とチームを組み、協力して物流を作り上げていきます。そんな温かい仲間と一緒に目標に向かっていける職場環境です。 ■当社について： 2019年より通関業を開始しました。自動車部品、一般貨物共に取り扱い件数は増加中で、業績好調により23年度は前年度を大きく上回る見通しです。人材増強により更なる収益向上を目指しています。 今後は、自動車部品を核に、一般貨物輸送分野、国際物流分野を強化する方針です。 ■当社の強み： ◇安定性 愛知で売上5位、全国71位（※物流ニッポン紙「物流法人ランキング」）の自動車部品を運ぶ会社です。大手メーカー各社をはじめ900社以上と取引があり、安定した堅実な経営をしております。 ◇最適な物流システム 当社では組付け・加工・検査、入出庫管理、保管・代行納入など多様な業務を担う高機能物流センターを所有しています。世界規模での激しいコスト競争の中、トータル物流コストの低減とともに、生産から納品までのリードタイムの短縮による効率化を実現するため、お客様のニーズに応える最適な物流システムを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 情報システム部門の社内システム担当として、基幹システムの設計・開発・運用保守の業務に携わっていただきます。 小規模開発や既存プログラミングの修正は社内で行いますが、大規模開発や改修は外部ベンダーへ委託をするため、ベンダーコントロール業務もあります。 ■開発環境 フロントエンド：HTML5、TypeScript（フレームワーク　Vue.js） サーバーサイド：Java データベース：MySQL、Redis ■業務の特徴 自身が手掛けた開発や改善内容の利用者の評価がダイレクトに確認できるため、感謝の声を直接聞く事ができます。人に喜んでもらえる事にやりがいを感じる方におすすめです。 事業会社のため、開発を通じて商品企画、営業、商品調達、生産管理、物流管理、経理財務など、システム外の様々な知見を得る事ができ、ＩＴ以外のビジネスの知見も学べます。 ■当社について： ・当社は商品開発から企画、物流までを一貫して手掛ける、「食」の総合プロデュースカンパニーです。 卸流通を主軸に、自社商品を持つメーカーとしても事業拡大してきました。 企画・デザイン制作や物流も自社で行えるビジネスモデルは珍しく、稀有な存在として事業を拡大しています。 そして創業以来、赤字ゼロ、無借金経営を続けてきました。モノがあふれる現代。いかにその商品に新たな付加価値を付けられるかで売れ行きが左右されます。顧客に対して「付加価値」を感じてもらうため、常に多面的に「探し、見つけ、プラスし、創造する」ことで新しいビジネスを求め続けます。 ■認証・受賞： やまぐち男女共同参画推進事業者　認証／やまぐち女性の活躍推進事業者　認証 やまぐち障害者雇用推進企業　認定／やまぐち健康経営企業　認定 経済産業省　地域未来牽引企業　選定／第57回グットカンパニー大賞　特別賞受賞 変更の範囲：会社の定める業務

◎メンズパンツに特化！OUTDOOR PRODUCTSのライセンスブランドや自社ブランドを展開しています！ ◎企画、製造、販売、物流と一貫して行っています！ ◎大阪メトロ本町駅より徒歩6分の好立地！ ■業務内容： ◇カジュアルパンツ専業メーカーの当社で営業をお任せします。 ◇各エリア別に専門店や量販店、問屋などの固定得意先中心のルート営業を行います。 ◇シーズンに応じた市場調査をもとにしたオリジナル商品の企画提案・新商品の紹介も対応します。 ■営業活動について： ◇1日1〜2件ずつの商談を進めていく営業スタイルです。 ◇展示会は企画中心で、企画立案後に商談を行いお客様のニーズにこたえられるよう打ち合わせを重ねます。 ◇発注書は営業が作成し、その後見積書は企画（デザイナー）が作成する流れです。 ◇年に2回（春・秋）東京・大阪で行う展示会へ参加します。 ◇営業活動は出張がメインとなります。福山本社の場合は、東京・大阪へ1週間ほどの出張が月数回発生します。東京・大阪の場合は近郊エリアで1泊程度の出張となります。 また、お客様は沖縄〜北海道まで全国にいらっしゃいますので1泊ほどの全国出張ございます。 ■入社後の流れ： 入社後はご経験によりますが、先輩メンバーが営業同行を1〜2ヶ月程度行います。 その後３か月後めやすにご自身の担当企業様をもち、営業活動をスタートします。 ■組織構成： 営業部門は広島本社2名（40〜50代）、大阪3名（30〜60代）、東京2名（40〜60代）のメンバーが在籍しています。 ■当社の特徴： ◇カジュアルパンツ専業メーカーとして50年以上の歴史があり自社ブランドのオリジナル商品100％を企画から製造・販売物流まで一貫して行っております。 ◇ライセンスブランドも取り扱い全国各地の量販店等から確かな信頼を得ています。最近では、より専門店向けに国産の最高級デニムや吟味した素材を使用した魅力的な商品も多数送り出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎メンズパンツに特化！OUTDOOR PRODUCTSのライセンスブランドや自社ブランドを展開しています！ ◎企画、製造、販売、物流と一貫して行っています！ ◎浅草橋駅西口より徒歩3分の好立地！ ■業務内容： ◇カジュアルパンツ専業メーカーの当社で営業をお任せします。 ◇各エリア別に専門店や量販店、問屋などの固定得意先中心のルート営業を行います。 ◇シーズンに応じた市場調査をもとにしたオリジナル商品の企画提案・新商品の紹介も対応します。 ■営業活動について： ◇1日1〜2件ずつの商談を進めていく営業スタイルです。 ◇展示会は企画中心で、企画立案後に商談を行いお客様のニーズにこたえられるよう打ち合わせを重ねます。 ◇発注書は営業が作成し、その後見積書は企画（デザイナー）が作成する流れです。 ◇年に2回（春・秋）東京・大阪で行う展示会へ参加します。 ◇営業活動は出張がメインとなります。福山本社の場合は、東京・大阪へ1週間ほどの出張が月数回発生します。東京・大阪の場合は近郊エリアで1泊程度の出張となります。 また、お客様は沖縄〜北海道まで全国にいらっしゃいますので1泊ほどの全国出張ございます。 ■入社後の流れ： 入社後はご経験によりますが、先輩メンバーが営業同行を1〜2ヶ月程度行います。 その後３か月後めやすにご自身の担当企業様をもち、営業活動をスタートします。 ■組織構成： 営業部門は広島本社2名（40〜50代）、大阪3名（30〜60代）、東京2名（40〜60代）のメンバーが在籍しています。 ■当社の特徴： ◇カジュアルパンツ専業メーカーとして50年以上の歴史があり自社ブランドのオリジナル商品100％を企画から製造・販売物流まで一貫して行っております。 ◇ライセンスブランドも取り扱い全国各地の量販店等から確かな信頼を得ています。最近では、より専門店向けに国産の最高級デニムや吟味した素材を使用した魅力的な商品も多数送り出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フォワーダーからメーカーサイドの物流にチャレンジされたい方も歓迎します！／業務幅を広げてスキルアップが可能／世界に誇る日系食品メーカー〜 ■業務内容：冷凍食品を扱う日清食品冷凍のSCM部門において下記業務をお任せ致します。当社に在籍し、日清食品冷凍株式会社へ在籍出向となります。 【具体的な業務内容】 ◇工場から倉庫までの製品別供給計画立案 ◇供給計画に基づく配車計画立案 ◇倉庫の適正在庫管理 ◇工場別、製品別、日別生産計画立案 ◇物流費用管理業務 ◇その他物流関連付帯業務 コスト増が必至の物流費用に関して、効率化と安定化を図ることを期待しております。 ■魅力： ◇ルーチン業務以外にも物流企画に関わり、当社の物流コスト減というプロジェクトに関わっていただくことができます。 ◇チャレンジングな風土があり、新たな手法を柔軟に取り入れていくことができます。 ■組織：SCM部は社員8名、派遣社員4名のチームです。 ■当社の魅力：歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。当社の海外におけるブランディング、売り上げに大きく貢献している部門の為、当社グループ内でも重要な部門となります。また、在宅勤務やフレックス制度など就業環境も整っております。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について:当社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。地球資源を取り巻く環境の保護および資源の有効活用に挑戦する「資源有効活用へのチャレンジと、当社グループの事業活動全般におけるCO2排出量削減に挑戦する「気候変動問題へのチャレンジ」の2つを柱としています。当社グループは、それぞれの活動テーマごとに設定した目標の達成に向けて、グループ一丸となってさまざまな課題に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務