〜定着率◎年休121日／パッケージ業界をけん引する中核企業／有名企業や有名ブランドのパッケージを数多く手掛けています〜 ■業務内容： 包装業界のリーディングカンパニーである当社における物流部の将来の幹部候補としてご活躍いただきます。 出荷手配、センター運営までを幅広く担当し、社内外の関係者と連携しながら効率的かつ品質の高い物流体制を築いていく仕事です。 ■具体的には： ・在庫管理業務 ・在庫型センターの運営管理、庫内作業全般のマネジメント ・庫内・配送委託先への折衝・指導 ・課員の育成・労務管理 ・取引先との交渉・調整業務 ・物流デジタル化の推進と全体構築 ・物流コスト管理と改革推進 ・関連部署とコミュニケーションをとり、得意先対応 ・法令遵守による協力会社の対応 ■組織構成：3名 変更の範囲：本社および全国の支社、営業所 ■当社の特徴： ◎総合パッケージメーカーとして企画から製造、納品に至るまで「包装」をトータルにプロデュース。 ◎顧客のニーズに応える企画提案型営業を展開し、業種業態を問わず幅広い顧客層に対応しています。 ◎自身の可能性を試す。やりたいことが思い切りできる。良いものはどんどん認められる。責任ある仕事はやりがいを生みます。そんな個性と感性を大切にする会社です。

〜トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/〜 ■募集背景： 当社はフォークリフト等の産業車両を100以上の国と地域に販売している、世界トップクラスのメーカーです。また生産拠点も日本をはじめ、アメリカ、中国、フランス、イタリア、ブラジル、ベトナムとグローバルに展開し、その各拠点へ日本製の部品も送付しています。国内海外工場で生産する台数も年々増加し、それに伴いそれに使用する部品の種類も量も増加しています。 その一方、その部品を調達する物流(以下調達物流)に関して、昨今「ホワイト物流」が叫ばれ、いかに運転手に負担をかけず効率よく運ぶかがカギとなっています。今後ますます重要視される「調達物流」に対して一緒に考え、改善を推進していただくことを期待しています。 ■業務概要： 約400社の部品調達先様及び約10社の関係物流会社と調整を取りながら、ホワイト物流を具現化しつつ効率的に納入便設定を提案、改善を推進する業務に就いて頂きます。 ■具体的な仕事内容： ・新規部品調達先様が発生した場合、適切な調達物流ルートを立案及び調整 ・既存便に対しても、納入量増減に合わせて調達物流ルート他を確認した上での立案及び調整 ・全体の物流網を把握した上での、中継地及び当社工場のトラック停車場表の作成及び調整 ・他変化点に対しての調達物流網調整 ■組織のミッション： Ｌ＆Ｆカンパニー生産管理部は、「新規開発された製品を遅れなく立ち上げ、海外含むお客様のご要望に応えるべく良い計画をつくり、遅れなく部品手配し計画通り生産し、車をお客様にお届け」することが部署としてのミッションとなり、その中で工務室の役割は、上記のミッション中の「遅れなく部品手配し」となります。 ■組織構成： 生産管理部（146名） └新車進行室 └生産企画室 └国内物流室 └計画室 └工務室（31名） 　└日程管理G 　└調達物流G 　　└受入1WG 　　└受入2WG 　　└物流WG★今回採用ポジション 変更の範囲：会社の定める業務

〜物流環境の分析・改善提案・新規立上げの経験者を募集／全国15拠点の主要物流センターと140カ所以上のTCを展開／東証プライム「LIXILグループ」〜 ■概要： 当社は、ノンアセット型の物流会社として主にLIXILグループの製品に関する物流サービスを展開しております。今回のポジションでは、LIXILの物流インフラを活用し、同じ配送先顧客を持つ建材メーカーに対して共同配送の営業を担当頂きます。顧客のデータを分析し、輸送効率の向上をLIXILの物流を通じて実現頂く提案営業となります。 ■業務内容： ・建材メーカー向け、共同配送の提案営業。 ・既存顧客に対して、より一層の改善の提案として、新しい手法、エリア、などデータ分析を基にした提案。 ・新規顧客開拓は基本的に紹介を中心に実施 ■組織について： 当部は、主にLIXIL製品の輸送を業とする株式会社LIXIL物流の中で、LIXIL以外の取引先との物流業務に係る業務拡大を主な役割としています。 その中で今回の募集は、LIXILと同じ住宅建材を取り扱う同業者、またLIXILにメリットのある取引先、との共同配送事業を企画営業する担当者の募集となります。部署は4名組織となります。40代後半の男性管理職。30代、20代のメンバー。アシスタント1名。営業担当している3名中2名は中途入社となっております。 ■リモートワークについて： 顧客とは長期的な関係構築が必要となる為、チーム内でのコミュニケーションを大事にしており、在宅勤務ですが、週に1度は戸田の事務所で打合せも実施しています。 ■当社の特徴： 株式会社LIXIL物流は、住宅設備機器大手LIXILグループの物流部門を担い、製品の保管・輸送・配送などを通じて効率的な物流サービスを提供しています。 全国に広がる物流拠点と最新の物流システムを活用し、迅速かつ正確な配送を実現しています。環境配慮型の取り組みや、物流の最適化によるコスト削減にも注力しており、グループ全体の事業活動を物流面から支える重要な役割を果たしています。さらに、災害時の事業継続体制（BCP）にも対応し、安定した供給網の維持に努めています。顧客満足の向上を目指し、物流品質の継続的な改善にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【物流営業経験必須◆3PL事業経験者歓迎◆賞与4カ月分（昨年実績）◆各種休暇制度など福利厚生充実◆ニチレイGの安定基盤】 食品メーカーや外食の企業様を対象として、以下の業務をお任せします。 ■業務概要 ・顧客の物流に関する課題点を特定し、その課題を解決できるような物流サービスの提案を行っていただきます。 例：配送ルートの効率化、積載量の適正化、配送車の台数の適正化 　　上記を通した物流コストの軽減の提案 ■業務内容： ◎新規取引先の開拓および販売促進に関する業務 ◎物流サービスの企画立案と構築に関する業務 ◎3PL事業の拡大、お客様の物流管理・物流ソリューションに関する業務 ◎お客様へのソリューション提供（企画・調査・分析・設計）に関する業務 ■組織構成： 配属先となる『ソリューション開発本部』のうち、営業開発部署にて募集いたします。 営業開発部署は全体で10名ほどの組織です。 1つの案件に対して5〜6名のチームで取り組んでいただきます。 ■キャリアステップ： 役職登用試験、コース転換制度、キャリア申告制度などがあり、ご自身の活躍の幅を広げることが可能な環境です。 ◎役職登用試験 Ｌ1年に1回、基準を満たした社員がマネージャーなどの役職者へのキャリアアップを目指せる試験が実施される ◎コース転換制度 Ｌ地域総合職から全国総合職に変更するための試験があり、全国拠点でのキャリアパスが可能です ◎キャリア申告制度 Ｌご本人のキャリアを上長に共有する機会があり、相談の上で社内の別ポジションに異動ができる 変更の範囲：会社の定める業務

戦略/業務改革領域におけるプロジェクトリード及び、各インダストリーの組織構築における第一人者としての役割を期待します。 <提供サービス概要> ・戦略立案、企画構想策定、業務改善/チェンジマネジメント、業務要件定義、新規事業企画立案 ＜支援業界＞ ・製造、流通、小売、物流 ・金融（銀行、信用金庫等） ※将来的に他インダストリーの組織構築も実施予定です ＜案件事例＞ ・大手金融機関様向けデータ利活用に向けたCX/DX推進支援（戦略案件） ・大手機械メーカー様向けグローバルSCM業務改革支援（業務改善案件） ・大手自動車メーカー様向けサービスの業務デジタル化推進支援（業務改善案件）

★東海エリアを代表する総合物流企業で、物流改革を推進する事業企画職！ 創業1902年。120年以上にわたり黒字経営を継続し、自己資本比率82％を誇る東海エリア有数の総合物流企業です。 今回募集するのは、物流現場で培った経験を活かし、各拠点の生産性向上や収益改善、新規物流センター立ち上げプロジェクトなどを推進する事業企画ポジション。 現場改善に留まらず、営業活動や物流戦略の立案まで幅広く携わることができるため、「現場責任者としての経験を、より大きなフィールドで活かしたい」という方に最適な環境です。 ■職務内容： 事業企画として効率的に構内作業が行えるよう様々な取り組みを推進いただきます。 　 ■具体的には： ・物流センターや営業所の業務分析・課題抽出 ・構内作業の効率化、生産性向上に向けた改善企画の立案・推進 ・人員配置や運営体制の最適化 ・各営業所の人員管理、生産管理、収益管理のサポート ・既存顧客との運用改善に関する打ち合わせ・調整業務　など ◎新規拡販の為の営業等も行っていただきます ◎今後予定している新規物流センター建設時にプロジェクトメンバーとしても携わっていただきます 　 ■組織構成： 組織構成：6名。20〜50代の方が活躍されています。 ■就業環境： ・週休2日制（土日祝） ・年間休日120日。 ・平均勤続年数12年 ◎残業削減の取り組みも実施。会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。 ■評価制度： 半期に1度「どのような力をつけたいか」を上長と共に目標に向けて行動計画を決定、実行します。月に1度上長と面談を行い現状確認、来月の行動を策定定していきます 自分で掲げた目標の達成度合いや日頃の行動評価等に基づいて昇給・昇格が決まるため「頑張りが正当に評価される仕組み」が確立しております。 ■当社の特徴： 【◎安定した事業基盤】同社は創業以来赤字経営を経験したことがありません。自己資本比率も82％と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業や、住宅設備機器、建材、工業部品、食品など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼物流改善・企画にも関われるサプライチェーン全体に関わる上流ポジション／ ■求人概要： 当社は、新聞用紙・印刷用紙・包装用紙・段ボール原紙などの紙・板紙から、ティシューやトイレットペーパー、紙おむつ、生理用品などの家庭紙製品まで、多様な製品ラインナップを持つエリエールブランドでおなじみの総合製紙メーカーです。 経営理念実現のため、海外事業は積極的に拡大させていく展望をもっており、海外事業を支える人財の増強を急いでいます。 海外に日本産を広げる輸出業務だけでなく、海外生産品を日本に仕入れる輸入業務も発生しています。 貿易実務の経験を有しており、海外子会社の物流管理を含めて海外にかかわる物流の改善にともに取り組んでいただける方を募集します。 ■業務内容： これまでの経験をもとに以下のような業務に携わっていただきます。 ・輸出入業務の改善 ・オーダーマネジメントのフロー管理および課題改善 ・海外子会社の物流費改善活動の推進 ・海外子会社の予実分析、海外子会社のPSI分析・提案 ■ポジションの特徴 ・貿易実務経験を活かし、物流改善・企画にも関われるサプライチェーン全体の改善に関わる上流ポジション ・海外子会社と連携し、グローバルに物流最適化を推進 ・データ分析をもとにした改善提案が求められる裁量ある環境 ■魅力ポイント ・フレックスタイムやリモートワーク（月10日まで可） ・残業20h程（火曜・木曜日はノー残業デーとし早帰りを実施、残業時間の削減にも積極的） ・男性社員の育児休業取得実績あり（ベビーシッター利用補助制度、独自の休暇制度なども豊富） ・借り上げ社宅制度（※持ち家の方等は対象外） ・平均有給取得日数15.5日 ・キャリア支援（フォローアップ研修・eラーニング・自己啓発支援制度など） ■大王製紙について 大王製紙は、「エリエール」をはじめとした衛生用紙で国内トップクラスのシェアを誇る総合製紙メーカーです。ティシューや紙おむつなど複数のカテゴリで高いブランド力を持ち、国内外で広く展開しています。 2011年以降は海外展開を強化し、アジアを中心にグローバルに成長を続けており、国内で培った品質力を強みに海外市場の拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜石油化学最大手のENEOSグループ・ニッチ製品で世界トップクラスのシェアを誇る化学素材メーカー／業界未経験歓迎・第二新卒歓迎／電線材料で国内5割シェア&世界で３本指に入る優位性／住居手当・食事手当有／転勤・出張なし〜 ■仕事概要 ・自社設備にて生産したポリエチレン製品の安定供給を支える移管計画および金属容器配送計画を中心にご担当いただきます。 ・社内外の関係者や物流会社と密接に連携しながら、物流計画の立案・実行、トラブル対応、物流費管理、在庫管理、監査対応など物流管理業務全般を担っていただきます。 ■業務詳細 ・ローリー・コンテナの配送計画作成 ・移管計画 ・関係部署・物流会社とのスケジュール調整 ・請求書検証・在庫照合業務 ■魅力 ◎当社の製品安定供給を支える物流業務の中核ポジションです社内関係部署や物流会社との調整・交渉機会が多く、折衝力や調整力を存分に発揮できます。 ◎物流会社との契約・価格交渉、物流網の見直しによるコストダウン施策、法令対応、監査対応など、物流管理に関する幅広い経験を積むことができます。 ◎業務習得後は、物流戦略の立案や物流ネットワーク最適化などの物流企画業務にも携わることができ、物流のスペシャリストとしてキャリアを広げられます。 ◎世界的に需要のある弊社製品を、滞りなくスムーズに供給することに貢献していただきます。 ■組織構成 7名体制です。20~60代まで幅広く在籍しております。 ■当社の強み ・当社はENEOSグループの石油化学メーカーです。「発電所から送電するための高圧電線の被覆材」として使用される、絶縁用ポリエチレンで国内5割のシェアがあり、世界で三つの指に入る優位性を持つ企業になります。 ・海外展開として、中国、東南アジア、中東に進出をしており、高品質を理由に選ばれ続けております。ニッチな業界ではありますが、業界内で非常に高い地位を有し、安定性は抜群です。 ・上記以外にも、食品向けや玩具向けなど幅広い用途で使用されるポリエチレンを開発製造しており、身近なあらゆる場所で同社製品が活躍しています。 ・ENEOSグループは、総合エネルギー企業としてエネルギーの安定供給と有効活用を通じ、持続可能な経済・社会の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＃商用車メーカー＃業界のリーディングカンパニー＃世界約90の国・地域に製品を供給＃世界で初めてハイブリットバスの製品化に成功＃ダカールラリーでは国内メーカ唯一33回連続完走を達成 ■仕事内容： 商用車ブランドとして、トラック・バスの開発・製造・販売を手掛けている当社で、電動車やカーボンニュートラルに向けた、車両・ユニットの生産準備および工場建設の推進等を担当いただきます。 《詳細》 ○電動車やカーボンニュートラルに関する生産技術開発 ○デジタル技術を駆使した車両開発および生産準備 ○安心安全な工場づくりのための生産ライン自動化検討 ○電動車関連の生産準備業務 等 ■ミッション 高品質かつ適正価格で早く提供できる車両づくりを実現するために、最新技術を積極的に導入し、持続可能な競争力のある生産工程を構築していきます。 ■配属先：　 工機生技部、ユニット生技部、車両生技部、車両計画生技部、統括生技部　のいずれか ■仕事の魅力： 脱炭素社会や物流2024年問題などの人流・物流における社会的課題の解決に不可欠な商用車を製造するための設備・工程・工場の計画業務を担当することで、「人」と「モノ」の移動に不可欠な商用車製造を足元から支えていることを実感できます。 ■従事すべき業務の内容（変更の範囲） 技術職：研究、開発設計、実験評価、商品企画、生産技術・製造技術、アフターサービス、生産管理、調達、情報企画、品質保証 等 事務職：生産管理、経理・財務、原価管理、商品企画、事業企画、国内営業、海外営業、アフターサービス、調達、総務、法務、人事、情報企画 等 ※但し、会社は業務の都合により必要がある場合は、当初本人に指定した業務の内容を変更することがある。 ■企業の魅力・特徴 ◇国内でトップクラスのシェアを持つ商用車（トラック/バス）メーカーであり、乗用車や小型トラックの受託生産も行っています。幅広いモビリティ産業を支えています。 ◇海外販売台数が全体の6割以上を占め、約100ヵ国・地域に製品を供給しており、世界中の人流・物流を支えています。 ◇業界初のHV商用車の発売以来、EVやFCEVなどの電動化に積極的に取り組んでいます。近年では、自動運転技術の開発にも力を入れ、物流の変革や社会問題の解決に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

【年休129日／機械部品メーカーの物流企画／幅広い業界ニーズで安定／2019年経済産業省「新・ダイバーシティ経営企業100選」、岐阜県「ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」など多数受賞の働きやすさで離職率1.88%】 ■職務内容： 世界中のモノづくりを支え、機械部品を製造・販売する当社にて、物流現場の改善や戦略立案などのロジスティックス企画を担当いただきます。 将来的にはリーダーとして物流部門全体を引っ張っていただけることを期待しております。 ■詳細： 物流全体の改善〜戦略まで幅広く考え、実行いただきます。 （1）物流倉庫内のレイアウト改善 （2）出荷効率UPのための作業方法改善 （3）品質UPのための梱包材検討 （4）労災防止に向けた重筋作業の廃止 （5）自動倉庫の運用管理改善 ■入社後は： 入社後はまず現場で出荷等の業務に従事いただき、知識や仕組みを覚えていただきます。適性を見ながら順次改善業務を担当します。 ■当社の魅力： ・「カップリング」や「プーリー」「ねじ」といった機械要素部品のメーカーです。扱う商品は8万点越えの知る人ぞ知る歴史的企業です。 ・シェアトップクラスの商品もあり、世界中の幅広い業界から支持を得ており、創業以来培った技術と新技術で、様々な商品を生み出し続けています。 ・スピーディーな納品が求められる商品や、最先端の製品に搭載される技術力が必要な商品まで、幅広いニーズへの対応力が強みです。 ・「機械があるところに鍋屋バイテックの部品あり」と言っても過言ではないほど、様々な業界のお客様へマーケティングを武器に販路拡大を行っています。 ■働きやすい環境： ・スーツや作業着等ではなくポロシャツやトレーナーなど社員がリラックスした服装で働くことができるよう工夫がされています。 ・年休129日、有給も取得しやすい雰囲気 ・モダンで美しいオフィス（日経ニューオフィス推進賞など受賞） ・フィットネスジムや麻雀室などユニークな設備 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆プライム上場／物流管理／オペレーション企画・品質管理をお任せ／実労働7時間20分／残業20H程／年休123日土日祝休み／福利厚生◎退職金制度・社宅制度有り／半導体・エレクトロニクス総合商社◇◆ ■業務内容： 当社の物流センターはエレクトロニクス部品、電子機器の専門商社の物流部門として業務委託先（3PL）と連携を図り、お客様や仕入先様に対する高品質な物流サービスの提供を行います。 その実現の為の「オペレーション企画」「品質管理」をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・当社関連部門や業務委託先との調整、折衝を行い、商材の仕入れ／納入及び在庫保管に関するお客様や仕入先様の要望を具現化する為のオペレーション企画をお任せします。 ・品質問題等の発生時には原因調査、関連部門との調整、業務委託先への指導、業務改善をお任せします。 ・当社物流センターで取得しているISO9001（品質）の維持、運営活動に携わる事が可能です。 ※将来的には、物流センターの運営マネージメント（業務効率化・最適化等の業務改善）を行い、サステナブルな体制の構築に携わっていただきます。 ■組織構成： 部長１名、課長１名、主任5名、メンバー３名、パート社員6名の計16名が所属しております。 ご入社後は、OJTについて業務について習得をいただきます。 ■仕事の魅力： ・物流センターの業務は社内の関連部門や外部業者との協業が必須である為、社内外との調整、折衝能力を高めることができます。 ・当社は大手電機メーカー様を主要のお客様としており、物流センターは弊社のほぼすべてのビジネスに流通の側面で関わる為、電機業界の知見を広げることができます。 ・ISO9001の運営に参加できるためPDCAサイクルを用いた業務改善手法が自然に習得できます。 ■社風： ・経験年数問わずチャレンジでき、一人一人の意見と自律性を尊重する社風 ・自己成長を支援する取り組みに積極的な環境であり、意欲的な社員が多く在籍 ■職場環境： ・コアタイム無しのフレックスタイム制を導入、ワークライフバランスの取りやすい環境です！

【売上高1兆超えの東証プライム上場メーカー／経営との近い位置で業務をお任せ／グローバル視点で俯瞰しながら業務推進を担う◎】 ◆業務内容： 当社の物流部門にて、物流システム改善・物流プロセス合理化の推進に従事いただきます。 具体的には以下業務を中心に幅広く物流の業務を担当頂きます。 ＜業務詳細＞ ■輸出業務 ・日本で購入した部材や設備の海外工場への輸出業務 ・国内外工場関係者との調整、輸出書類作成、物流業者との出荷調整やブッキング等（業者選定や交渉を含む） ■輸入及び倉庫管理業務 ・海外量産工場からの日本への製品の輸入や倉庫業務全般 ・国内外工場及び営業関係者との調整、物流業者との調整や輸入手配及び倉庫での入出庫管理等（業者選定や交渉を含む） ■管理業務 ・費用分析、計数管理 ■海外駐在 将来的には海外駐在頂き、様々なフィールドでご経験を積んでいただくことを想定しております。 ◆業務のやりがい・魅力： ◆グローバルなフィールドで活躍：グループ全体の売上高に占める海外生産比率は8割を超えています。将来的な海外駐在の可能性もあり、グローバルなキャリアを築いていけます。 ◆配属予定ポジション： ※以下想定ポジションから、適正を見て判断いたします。 物流部　業務課（業務改善 等） 企画課（新ツールの導入検討 等） 輸出輸入課（通関・輸出入手配 等） ◆同社の特徴・魅力： ・多角化経営×事業の安定性：売上高1.5兆円規模。14期連続で過去最高の売上高の総合精密部品メーカー（2024年3月期） ・グローバルニッチトップ製品多数：世界シェアNO1クラスの製品の割合は約50%。 ・世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカー。世界27ヶ国で93製造拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約9割となります。 ・離職率2.5％で働きやすい環境：年次有給休暇取得率81%。ライフサポート休暇や育休産休・介護休暇、育児短時間勤務（小学校6年生修了まで）など制度も充実。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇物流業界の変革期！/オハヨー乳業含む実績多数/全国パートナー企業との連携/課題解決力を発揮/長年のノウハウと経験が武器/日本カバヤ・オハヨーHDグループの物流システムを活用した多様な提案が可能◇◆ ■業務内容： 食品・日用品・資材メーカーなどお客様が抱える物流に関するあらゆる課題解決をお任せします。数々の大手メーカー企業の物流を長年支え、積み重ねてきたノウハウ・経験・実績をもとに全国のパートナー企業と連携し、お客様の課題解決をしていきます。 ＜具体的には＞ 「拠点拡大により配送エリアが広がった。新たな物流網を検討したい」 「この商品が想定外に売り上げ好調のため、急遽輸送量を増やしたい」 「新商品を輸送する物流網について相談したい」 など、様々な問い合わせを日々いただいています。そんなお客様のご相談に寄り添い、改善に向けて提案していく業務です。 ■仕事の流れ： お客様よりご相談をいただく→ヒアリングにより課題を洗い出す→解決に向けたサービスを企画・提案→協力会社との調整作業→サービス開始後のフォロー ◎県外に行く際は1日を通して外出もありますが、通常時は一日外出する頻度は少ないです。 ■クライアント： 既に取引のあるお客様が中心です。可能な限り訪問することは重要ですが、問い合わせなどはメールや電話での対応が多いです。 ■組織構成： 同じポジションには20代〜50代の計6名のメンバーが在籍中。経験豊富なスタッフが多く、何かあれば心強い味方になってくれる安心の環境です！ ■教育制度： 入社後2〜3ヵ月間は社内の各部署を回り、会社のこと、業務の流れ、基礎知識などを学びます。 営業は、配車や倉庫、受発注管理など様々な部署と関わるポジションなので、この期間に交流も深めてもらいたいと考えています。 その後は先輩に同行し実践のなかで経験を積み、徐々に担当企業を増やしながら、仕事の幅を広げてください。 ■当社について： 中四国エリアを中心に、地域の"食"を長きにわたり支えてきた日本カバヤ・オハヨーHDの一員として、グループ会社の商品を各地に届けてきた当社。 今ではその物流基盤を活かし、物流に関する課題を解決するソリュ—ション事業も展開。食品メーカーを中心に様々な企業様とお取引いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇物流業界の変革期！/オハヨー乳業含む実績多数/全国パートナー企業との連携/課題解決力を発揮/長年のノウハウと経験が武器/オハヨーHDグループの物流システムを活用した多様な提案が可能◇◆ ■業務内容： 食品・日用品・資材メーカーなどお客様が抱える物流に関するあらゆる課題解決をお任せします。数々の大手メーカー企業の物流を長年支え、積み重ねてきたノウハウ・経験・実績をもとに全国のパートナー企業と連携し、お客様の課題解決をしていきます。 ＜具体的には＞ 「拠点拡大により配送エリアが広がった。新たな物流網を検討したい」 「この商品が想定外に売り上げ好調のため、急遽輸送量を増やしたい」 「新商品を輸送する物流網について相談したい」 など、様々な問い合わせを日々いただいています。そんなお客様のご相談に寄り添い、改善に向けて提案していく業務です。 ■仕事の流れ： お客様よりご相談をいただく→ヒアリングにより課題を洗い出す→解決に向けたサービスを企画・提案→協力会社との調整作業→サービス開始後のフォロー ◎県外に行く際は1日を通して外出もありますが、通常時は一日外出する頻度は少ないです。 ■クライアント： 既に取引のあるお客様が中心です。可能な限り訪問することは重要ですが、問い合わせなどはメールや電話での対応が多いです。 ■組織構成： 同じポジションには20代〜50代の計6名のメンバーが在籍中。経験豊富なスタッフが多く、何かあれば心強い味方になってくれる安心の環境です！ ■教育制度： 入社後2〜3ヵ月間は社内の各部署を回り、会社のこと、業務の流れ、基礎知識などを学びます。 営業は、配車や倉庫、受発注管理など様々な部署と関わるポジションなので、この期間に交流も深めてもらいたいと考えています。 その後は先輩に同行し実践のなかで経験を積み、徐々に担当企業を増やしながら、仕事の幅を広げてください。 ■当社について： 中四国エリアを中心に、地域の"食"を長きにわたり支えてきた日本カバヤ・オハヨーHDの一員として、グループ会社の商品を各地に届けてきた当社。 今ではその物流基盤を活かし、物流に関する課題を解決するソリュ—ション事業も展開。食品メーカーを中心に様々な企業様とお取引いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

★創業70年以上の安定企業 ★大手自動車メーカーや部品メーカーを支える仕事 ★年間休日120日・土日休み／残業月平均3時間／夜勤なし ★平均在籍年数16年の働きやすい環境 ■募集背景 海外事業の成長や取引先拡大に伴い、物流体制強化のため新たなメンバーを募集します。育成前提の採用のため経験は不問です。「安定企業で長く働きたい」「夜勤のない環境で働きたい」「手に職をつけたい」方を歓迎します！ ■仕事内容 三重支店の物流チームにて、特殊鋼製品の入出荷や在庫管理を担当いただきます。 特殊鋼は、自動車や家電、工作機械、医療機器など身近な製品に使われる素材です。モノづくりを物流の立場から支える仕事です。 ■具体的には ・商品の受け入れ ・クレーンや玉掛けを使用した荷下ろし ・入出荷作業 ・自動倉庫での在庫管理 ・商品の検品 ・品質チェック ・輸出向け製品の梱包 ・PCを使った在庫データ管理 ・改善活動、安全活動 日々の物流業務に加え、業務改善や効率化の提案にも携わることができ、自分のアイデアを活かせます。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員が丁寧にサポートします。 商品の名前や倉庫内のルールを覚えるところから始め、入荷対応・検品・出荷準備・在庫管理へと段階的に習得いただきます。資格（玉掛け・クレーン・フォークリフト）は会社負担で取得可能です。 ■働く環境 ・三重物流チーム：4名体制（支店全体8名） 社員同士のコミュニケーションが活発で相談しやすい環境です。 「職場見学で感じた雰囲気の良さが入社の決め手だった」という社員の声もあります。平均在籍年数16年と定着率も高く、腰を据えて働けます。 ■将来的なキャリア 物流業務を通じてクレーン・玉掛け・フォークリフトなどの資格取得が可能です。将来的には改善活動や物流企画にも携わり、物流チームの中心メンバーとしての活躍を期待しています。 ■会社について 当社は創業70年以上の特殊鋼専門商社です。 アイシン、デンソー、DMG森精機、ヤマハ、ヤマハ発動機など大手メーカーと継続取引を行っています。海外にも複数拠点を展開し、安定した経営基盤を構築。近年はリサイクル炭素繊維（CFRP）など環境分野にも事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★創業70年以上の安定企業 ★大手自動車メーカーや部品メーカーを支える仕事 ★年間休日120日・土日休み／残業月平均3時間／夜勤なし ★平均在籍年数16年の働きやすい環境 ■募集背景 海外事業の成長や取引先拡大に伴い、物流体制強化のため新たなメンバーを募集します。育成前提の採用のため経験は不問です。「安定企業で長く働きたい」「夜勤のない環境で働きたい」「手に職をつけたい」方を歓迎します！ ■仕事内容 茨城支店の物流チームにて、特殊鋼製品の入出荷や在庫管理を担当いただきます。 特殊鋼とは自動車や家電、工作機械、医療機器など身近な製品に使われる素材です。モノづくりを物流の立場から支える仕事です。 ■具体的には ・商品の受け入れ ・クレーンや玉掛けを使用した荷下ろし ・入出荷作業 ・自動倉庫での在庫管理 ・商品の検品 ・品質チェック ・輸出向け製品の梱包 ・PCを使った在庫データ管理 ・改善活動、安全活動 日々の物流業務に加え、業務改善や効率化の提案にも携わることができ、自分のアイデアを活かせます。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員が丁寧にサポートします。 商品の名前や倉庫内のルールを覚えるところから始め、入荷対応・検品・出荷準備・在庫管理へと段階的に習得いただきます。資格（玉掛け・クレーン・フォークリフト）は会社負担で取得可能です。 ■働く環境 ・関東物流チーム：4名（関東支店人数：11名） 社員同士のコミュニケーションが活発で相談しやすい環境です。 「職場見学で感じた雰囲気の良さが入社の決め手だった」という社員の声もあります。平均在籍年数16年と定着率も高く、腰を据えて働けます。 ■将来的なキャリア 物流業務を通じてクレーン・玉掛け・フォークリフトなどの資格取得が可能です。将来的には改善活動や物流企画にも携わり、物流チームの中心メンバーとしての活躍を期待しています。 ■会社について 当社は創業70年以上の特殊鋼専門商社です。 アイシン、デンソー、DMG森精機、ヤマハ、ヤマハ発動機など大手メーカーと継続取引を行っています。海外にも複数拠点を展開し、安定した経営基盤を構築。近年はリサイクル炭素繊維（CFRP）など環境分野にも事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★創業70年以上の安定企業 ★大手自動車メーカーや部品メーカーを支える仕事 ★年間休日120日・土日休み／残業月平均3時間／夜勤なし ★平均在籍年数16年の働きやすい環境 ■募集背景 海外事業の成長や取引先拡大に伴い、物流体制強化のため新たなメンバーを募集します。育成前提の採用のため経験は不問です。「安定企業で長く働きたい」「夜勤のない環境で働きたい」「手に職をつけたい」方を歓迎します！ ■仕事内容 東海支店の物流チームにて、特殊鋼製品の入出荷や在庫管理を担当いただきます。 特殊鋼は、自動車や家電、工作機械、医療機器など身近な製品に使われる素材です。モノづくりを物流の立場から支える仕事です。 ■具体的には ・商品の受け入れ ・クレーンや玉掛けを使用した荷下ろし ・入出荷作業 ・自動倉庫での在庫管理 ・商品の検品 ・品質チェック ・PCを使った在庫データ管理 ・改善活動、安全活動 日々の物流業務に加え、業務改善や効率化の提案にも携わることができ、自分のアイデアを活かせます。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員が丁寧にサポートします。 商品の名前や倉庫内のルールを覚えるところから始め、入荷対応・検品・出荷準備・在庫管理へと段階的に習得いただきます。資格（玉掛け・クレーン・フォークリフト）は会社負担で取得可能です。 ■働く環境 ・東海物流チーム：5名（東海支店人数：44名） 社員同士のコミュニケーションが活発で相談しやすい環境です。 「職場見学で感じた雰囲気の良さが入社の決め手だった」という社員の声もあります。平均在籍年数16年と定着率も高く、腰を据えて働けます。 ■将来的なキャリア 物流業務を通じてクレーン・玉掛け・フォークリフトなどの資格取得が可能です。将来的には改善活動や物流企画にも携わり、物流チームの中心メンバーとしての活躍を期待しています。 ■会社について 当社は創業70年以上の特殊鋼専門商社です。 アイシン、デンソー、DMG森精機、ヤマハ、ヤマハ発動機など大手メーカーと継続取引を行っています。海外にも複数拠点を展開し、安定した経営基盤を構築。近年はリサイクル炭素繊維（CFRP）など環境分野にも事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／マイカー通勤可能／年休123日／土日祝休】 ■業務詳細： ・社内インフラの運用改善、保守業務 ・ヘルプデスク業務 ・社外コンサルとの打ち合わせ ・社内基幹システムの企画、開発、運用保守サポート （基幹システムは、物流管理システム、営業支援システム、会計システム等があります。） ・システムベンダーとのプロジェクト推進、折衝等 ■働き方： 車での通勤が可能となっており、出社での業務となります。 ■組織構成： 所属の管理本部は30代〜40代が中心の組織になります。社員同士密にコミュニケーションを取りながら業務を行っています。 ■業務の面白み： ・システム開発の全体像を把握し、総合的なスキルを磨くことができます。 ・基幹システムとして物流管理システム、営業支援システム、会計システム等、複数のシステムに関わることができます。 ・社員一人ひとりが自立し、多くの裁量を持って働ける環境が整っています。自分のアイデアや意見を反映しやすく、主体的に業務に取り組むことができます。 ■魅力： 商社、メーカー、物流の3つの機能を持っているのが同社の強みです。東京、大阪、福岡に拠点があり、取引先は南北アメリカやヨーロッパ、東南アジア、アフリカなど50ヶ国以上に及びます。 同社の社員は一人ひとりがプロフェッショナルとして自立し、多くの裁量を与えられています。また経営トップとダイレクトに相談しながら、スピーディーなビジネスが展開できます。 ■当社の特徴： 当社は、水産、食品の世界で実績を残し続け、国内、海外を問わず多くの取引先から絶大な信頼を得ています。 創業当初は対韓輸入業務に特化していましたが、現在は水産物をメインに食肉、野菜の輸出入を行う「グローバル商社」、水産加工品の企画、製造、販売を手がける「食品メーカー」、冷凍・冷蔵倉庫を核とする「物流サービス」としての3つの機能を併せ持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆今後も売上好調につき事業拡大する環境で、物流倉庫拠点の立ち上げから関われる！◆ ＼求人のおすすめポイント／ ◇世界70カ国以上で認知、今後も伸び代があり海外事業にも注力！ ◇新規部署の立ち上げメンバーとして大きなプロジェクトで企業成長に貢献できる！ ◇男性向けのみならず、カップルや女性向け製品もあり、幅広い商品に携われる！ ◇転勤なし、完全週休２日でプライベートとのメリハリもつきやすい ■募集背景 売り上げ拡大に伴い、物流部門を新設。物流コストの削減などさらなる改善を図るため、全社を横断しながら国内外を含む物流の企画・改善に取り組んでいただけるメンバーを募集します。 ■具体的には以下のような業務をお願いします ○国内物流拠点集約 国内の物流拠点について、コスト削減のため業務整理や集約。 既存の拠点から最適化を図るため、輸出拠点、toC向け（ECなど自社サイトとの連携）拠点、toB向け（大口顧客への直接搬送（大手小売り点やドラッグストアへの賞味期限付き製品などを含む）、Amazon倉庫との連携）拠点の3拠点を集約するプロジェクトを推し進めていただきます。 管理職候補として、今担当している方からの業務引き継ぎや社長直下で相談の上、ご経験を生かしていただきながら業務を行っていただきます。 ■他にも以下のような業務もお願いすることがございます。 ○海外販社物流改善 日本から海外販社（欧米、アジア）向けに輸出された製品の物流について現地の物流倉庫も含め改善を企画・推進。アメリカ、ドイツ、中国、台湾。今後も他地域に展開予定。 ○DX化 システム間の連携、AI導入などのDX化により省人化・精緻化を実現するための企画・推進 ■当社について 今や「世界で3秒に1本売れている」と言われるほどの世界的なシェアを持ち、国内外でも知名度の高い『TENGA』『iroha』を持つセクシャルウェルネス商品の最大手メーカーです！ アイテム累計出荷数は1億3,300万個、売り上げは100憶規模に成長しています。 今後は、海外事業においても戦略的に進めることを計画しており、すでに、2007年タイから参入を始め、中国、韓国などのASEANやアメリカ、ヨーロッパ、ブラジルと67ヵ国の国と地域で販売をされております！ 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員／長期就業しやすい環境／福利厚生◎／資材設計・企画、物流のノウハウ、プロモーションの老舗企業】 ＼こんな方におススメな求人です／ ・夜勤のない働き方へ変えたい方 ・京都で腰を据えて働きたい方 ・安定企業で長期就業したい方 ■募集背景： 同社は創業以来「包装」「梱包」「物流」「プロモーション」を軸に事業を展開してきました。 物流業界で広く使用されている巻きダンボール『クレダンR』をはじめ、包装資材や物流ソリューションの提案・製造を手掛け、全国のお客様の物流課題を支えています。 近年は物流業界における省人化・効率化ニーズの高まりを背景に受注が安定しており、生産体制強化のため新たな仲間を募集します。 ■業務内容： 機械オペレーターとして、段ボール製品や包装資材の製造業務における機械操作やメンテナンスを行っていただきます。 製造ラインの安定稼働を支える重要なポジションです。 入社後は経験やスキルに応じて業務をお任せし、先輩社員によるOJTを通じて徐々に業務を習得いただきます。 ■業務詳細： ・製造機械の操作 ・製品の品質確認 ・機械の調整 ・簡易メンテナンス ・生産準備および段取り替え ・製品加工業務 ・生産設備の日常点検 ＜取り扱い設備＞合紙機（紙同士を貼り合わせる機械）／トムソン打ち抜き機／ダンボールシート製造機／ダンボール印刷機 ■入社後の流れ まずは安全教育や製品知識の習得からスタートします。 その後は先輩社員によるOJTを実施し、 ▼製品知識習得 ▼機械操作の補助 ▼段取り替えや簡単な調整作業 ▼機械オペレーターとして独り立ち という流れで段階的に成長いただきます。 業界未経験や職種未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ■当社について 当社は、 ・プロモーションプランニング ・包装／梱包改善 ・物流ソリューション ・コンシューマー事業 の4つの事業を展開しています。 包装資材メーカーでありながら、自社工場・物流ノウハウ・プロモーション企画機能を併せ持つことが大きな強みです。 北海道から九州まで全国に拠点を展開し、多くの企業の物流・販売促進活動を支えています。

★「ちいかわ」「コウペンちゃん」をはじめとする人気キャラクターのグッズ運営に携われます！ ★ぬいぐるみやファンシー雑貨などのOEMメーカー・急成長中◎ ★服装・髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ★年休125日、土日祝休み、福利厚生充実◎ 「ちいかわ」や「mofusand」等の人気キャラクターグッズを展開する当社にて、物流管理業務をお任せします。倉庫会社・物流会社との連携をはじめ、物流コスト改善、海外輸入商品の物流最適化、オペレーション改善など、物流全体を横断的に管理・推進いただくポジションです。 【具体的な業務】 ■倉庫会社・物流会社との連携および管理・折衝業務　 ■物流オペレーション全体の改善および最適化　 ■物流コストの管理・分析および改善提案　 ■海外輸入商品の物流コスト削減施策の企画・推進　 ■メンバーマネジメント・教育　 ■社内関連部署との各種調整業務 【当社について】2012年に設立して以来、私たちは、新しいキャラクターや商品をどんどん発信するだけではなく、ファンの方の満足感も大切にすることをモットーとしています。ファンの方の気持ちを第一にしたものづくりで、これからもニーズに応え続けていきます。 ■福利厚生補足： ★懇親会費用、社内メンバー会食補助あり※「コミュニケーション活性化」を目的につき月1回の頻度で懇親会費用を支給 ★インプット手当 5,000円/月（正社員のみ、美術館等鑑賞目的やスキルアップのための参考資料等図書費など） ★「OFFICE DE YASAI」（100円から食べられる据置型社食）あり） 変更の範囲：会社の定める業務

~土日祝休/完全週休二日制/リモート可/残業20h程度/福利厚生◎~ ■担当業務： 世界有数の製鉄メーカーであるJFEスチールの物流機能分担会社である当社IT部門の中で、製鉄所内外ネットワーク戦略立案とセキュリティ対応とその推進などお任せします。 今後のIT/DXの推進を踏まえ、社内システム基盤に関する企画・構築・運用の推進をしていただきます。（特にネットワーク領域はセキュリティBCP・ゼロトラスト対応・安定したネットワーク環境構築が急務） 具体的には ・社内ネットワークの設計・構築・運用（LAN/WAN/拠点間接続） ・ネットワーク障害対応・トラブルシュート ・ベンダーコントロール・プロジェクト推進 ・IT基盤の中長期戦略の検討・改善活動　など ■当社の特徴： JFEグループの物流会社である当社は、国内に94ヶ所の製鉄所構内物流、国内物流、国際物流、倉庫事業、機工事業などを展開する総合物流企業です。製鉄所構内物流事業を軸に、国内屈指の内航船団・豊富な陸上輸送網・好立地な港湾エリア倉庫を保有し、鉄鋼製品や重量物の一貫輸送を強みにしております。 JFEグループの中核領域である「鉄」を作る上で欠かせない原料輸送、製品輸送など製鉄所内での全ての物流業務だけでなく、プラント建設やその他の領域にも幅を広げるなど、幅広く事業を展開している”総合物流企業”です。インフラに欠かせない鉄鋼製品や原料などの大量・安定・安全輸送を担う、人々の暮らしを根底から支える仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

~土日祝休/完全週休二日制/リモート可/残業20h程度/福利厚生◎~ ■担当業務： 世界有数の製鉄メーカーであるJFEスチールの物流機能分担会社である当社IT部門の中で、製鉄所内外ネットワーク戦略立案とセキュリティ対応とその推進などお任せします。 今後のIT/DXの推進を踏まえ、社内システム基盤に関する企画・構築・運用の推進をしていただきます。（特にネットワーク領域はセキュリティBCP・ゼロトラスト対応・安定したネットワーク環境構築が急務） 具体的には ・社内ネットワークの設計・構築・運用（LAN/WAN/拠点間接続） ・ネットワーク障害対応・トラブルシュート ・ベンダーコントロール・プロジェクト推進 ・IT基盤の中長期戦略の検討・改善活動　など ■当社の特徴： JFEグループの物流会社である当社は、国内に94ヶ所の製鉄所構内物流、国内物流、国際物流、倉庫事業、機工事業などを展開する総合物流企業です。製鉄所構内物流事業を軸に、国内屈指の内航船団・豊富な陸上輸送網・好立地な港湾エリア倉庫を保有し、鉄鋼製品や重量物の一貫輸送を強みにしております。 JFEグループの中核領域である「鉄」を作る上で欠かせない原料輸送、製品輸送など製鉄所内での全ての物流業務だけでなく、プラント建設やその他の領域にも幅を広げるなど、幅広く事業を展開している”総合物流企業”です。インフラに欠かせない鉄鋼製品や原料などの大量・安定・安全輸送を担う、人々の暮らしを根底から支える仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜メーカーでの在庫管理・物流業務経験が活かせる／制御技術をコアに創立75年以上安定企業／スイッチ製品国内シェアトップクラス／平均勤続年数17年＞ ■業務概要： ◇グローバル物流の最適化に向けた本社機能の中での企画・推進 ◇顧客サービス強化を目的とした物流施策の立案・実行 ◇顧客要求を満たす物流プロセスの構築と改善 ■業務詳細： ◇製品在庫の配置状況を分析し、運用面からの最適化改善を推進 ◇顧客サービスレベル向上に向けた物流運用の改善施策の実行 ◇物流作業の標準化および効率的な物流プロセスの構築 ■当ポジションの特徴： グローバル物流の運用改善に関わり、改善力や調整力を磨きながら、将来的に当社物流を支える中核人材へ成長するための経験を積むことができます。　 ■当社について： ＜事業多角＆ニッチ分野のトップクラス＞ 制御機器分野におけるスイッチ製品では、国内トップクラスのシェアを誇ります。コントロールユニット、集合表示灯、防爆製品、センサーが当社の主力製品。新しいことへの挑戦も積極的です。 ＜グローバル企業＞ 海外売上比率50％／海外社員比率71％／フランス子会社とのシナジー強化を進めています。 ＜健康経営＞ 年間休日127日、有休取得率80％必達。本社にはジム、ガーデン、シェフ常駐のカフェテリア、診療施設等を備え社員の健康促進を応援しています。 変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

【事務的PC業務の経験をお持ちの方へ／国内トップクラスの商用車メーカー／完全週休二日制／年間休日121日／平均勤続年数18.9年】 ■仕事内容 以下の業務に携わっていただきます。 ◎仕入先物流改善 ◎プロジェクト立ち上げの支援、生産準備 ◎構内物流改善 ◎仕入先及び製造部への困り事改善 等 【変更の範囲】 技術職：研究、開発設計、実験評価、商品企画、生産技術・製造技術、アフターサービス、生産管理、調達、情報企画、品質保証 等 事務職：生産管理、経理・財務、原価管理、商品企画、事業企画、国内営業、海外営業、アフターサービス、調達、総務、法務、人事、情報企画 等 ※但し、会社は業務の都合により必要がある場合は、当初本人に指定した業務の内容を変更することがある。 ■日野自動車について： ◇海外販売台数が6割以上を占めるなど、約100ヵ国・地域に製品を供給し、世界各地の人流・物流を支えています。 ◇業界初のHV商用車を発売以来、EV、FCEV等の電動化に積極的に取り組んでいます。 ◇過酷なレースで知られるダカールラリーに33回連続挑戦し完走を果たしています。 変更の範囲：職務内容欄に記載