【同社の魅力】 ・グループ年商100億円の安定基盤 ・社会貢献性の高い医療・介護領域に携われる ・営業〜マッチング〜フォローまで一貫して担当しスキルが広がる ・年4回の給与査定で早期昇給・昇格が可能 ■業務内容： 看護・介護業界に特化した人材派遣サービスにおいて、病院や介護施設の人材課題の解決と、看護師・介護士の就業支援を担当する仕事です。企業と求職者の双方をサポートするため、法人営業（BtoB）とキャリア支援（BtoC）の両方のスキルを身につけることができます。地域の医療・介護現場を支えることで、社会貢献性が高くやりがいを感じられるポジションです。 ＜業務詳細＞ ■医療・介護施設への営業 ・顧客開拓 ・人材ニーズのヒアリング、課題把握 ・派遣・紹介予定派遣スタッフの提案、条件調整 ■求職者サポート ・求職者の希望条件ヒアリング、求人提案 ・面談や職場見学の日程調整・同行 ・就業後のフォロー(勤怠確認、相談対応、環境調整など) ※数カ月以上の中長期派遣が中心で、施設ごとのニーズに応じてスタッフを紹介します。 ◎配属予定支店：船橋支店 ※選考を通じて、グループ会社を含む配属先(雇用契約先)をご相談する場合があります。 【入社後の成長サポート】 未経験入社が多く、ロープレやOJTで基礎から学べます。インサイドセールスから案件創出まで段階的に習得し、約1年で独り立ちを目指します。 【キャリアパス】 顧客開拓から始め、その後新規開拓や担当エリアのマネジメントへ拡大。将来的にはリーダーや管理職も目指せます。入社半年で昇格した社員もおり、事業拡大フェーズでもありますので挑戦を後押しする風土があります。将来的に、育成・数値管理などマネジメント業務にも段階的に携わって頂けます。 ■入社後の想定年収 昇給・給与改定：年4回（3ヶ月に一度、評価・査定を実施） 給与目安としては下記です。 支店長：約434万円〜 課長：約569万円〜 次長：約600万円〜 →上位管理職：800万円クラスも可能 ■社風・働く環境 ・全社平均年齢36歳。落ち着いた職場で、少数精鋭のチーム制により相談しやすい環境です。 ・未経験者が多くプロセスを重視しながら相互に支援し合う風土です。 ・各チーム営業2〜3名規模です。 変更の範囲：業務状況や会社判断により、会社が定める業務内容に変更となる可能性あり

〜業界・職種未経験歓迎◎/転勤なし◎/残業20時間〜 ■仕事内容：当社にて衛生設備工事や空調配管工事などの施工管理を任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事の内容 ・プロジェクトの計画：スケジュールの作成、資材の手配、図面作成(CAD) ・現場管理：作業の進捗管理、現場作業員やその他職種との作業調整、安全管理 ・品質管理：施工品質の確認、使用材料の品質確認、検査の実施 ・コスト管理：予算内での施工、コスト削減の提案 ・工事の特徴：衛生設備工事や空調配管工事など ■業務の特徴 ・担当エリア：東北メインですが、東京などもまれにございます ・工期：工期は半年〜一年程度です。 ・出張頻度：長期出張などもございます。出張際には出張手当があり、場合によっては会社でアパートを契約することもございます。 ・１人あたりの担当現場数：能力次第ですが、数件程度です。 ・移動手段：社用車の利用が可能です。 ・夜間勤務：案件によっては夜勤が発生する可能性はございます ■入社後について：入社後はOJTにて業務を学んでいただきます。未経験の方も歓迎です◎ ■将来のキャリアパス：今後のご経験次第では管理職などもお任せしていきたいと考えています。 ■当社について：当社は福島県郡山市に本社を置く人材派遣会社です。事業内容は、労働派遣・紹介予定派遣・職業紹介・アウトソーシング・業務請負など。対応業種も幅広く、専門有資格者も多数在籍しております。キャリアコンサルタント（国家資格）によるカウンセリングや社内での学習（マネジメント）が充実している『働く人を支える会社』です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼日本最大級のオークション会場での管理職をお任せ／東証スタンダード上場「ゼロ」グループ／未経験歓迎(業務は徐々に慣れていただきます！)／ ■業務内容： ・オートオークション会場の敷地内（ヤード）において、アルバイトや派遣スタッフ、ドライバーを指揮し、車両の移動・配置・出品準備が安全かつ時間通りに行われるよう現場全体のコントロールをお任せします。 ■担当業務詳細： ・入社後〜3か月間：先ずは足元業務に慣れていただくために以下業務をお任せいたします。 ・現場の進捗管理・スタッフへの指示出し：日々搬入・搬出される数千台の車両について、移動・配置・撮影などの作業スケジュールを組み、現場スタッフに的確な指示を送ります。 「3か月以降」：実際に現場の管理をお任せいたします。自身状況に応じたスケジュール設計が可能です。 ・安全管理・トラブル対応：敷地内での接触事故防止のための安全指導や、万が一の車両トラブル・配置ミスが発生した際の迅速なリカバリー対応。 ・人員マネジメント・シフト作成：アルバイト・派遣スタッフの採用・育成、シフト管理、労働環境の改善。 ・オークション主催者（クライアント）との折衝：オークション当日の進行に合わせた突発的な要望のヒアリングや調整業務。　など ■配属部署： ・USS事業本部野田営業所において管理職候補として配属いたします。 ・現在、野田営業所は取締役1名、管理職2名が勤務しています。 ■特徴・魅力： ・実力を発揮いただければ次世代を担う幹部社員へ登用いたしますので、やりがいを持って仕事に従事できる環境です。 ・幅広い業務を担当するため、幅広い業務知識の習得と自身のスキルアップを図ることが可能です。 ・業績好調により決算賞与9年連続支給！ ■その他： ・会社は順調に業務拡大、業績拡大を図っているため、将来の不安はなく、安心して勤務できる環境です。 ・自身で考え主体的に動ける方を採用したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

『アデコ株式会社』から、紹介予定派遣スタッフとして就業いただきます！ ＼仕事内容／ IT企業での営業職！受託開発、自社サービスの開発を行っている会社での営業のお仕事です。主に新規、既存の開拓を行って頂きます。具体的には、代表からピックアップして貰った企業へ電話、飛び込みでの開拓営業や、既存先には定期的に商談を重ね、顧客のニーズサーチ、サービスの提案、見積提示、納品後のフォロー等です。【就業開始日相談可】 【企業紹介】 2020年設立、受託開発（PHPを使用したHP作成、在庫管理システム等）や自社サービスの開発（医療カルテのシステムの開発）等手掛けている会社です。 【直接雇用切替後の待遇情報】 派遣期間終了後は正社員への切り替えを予定しています（直接雇用切替後、試用期間2カ月/待遇同一） 【初年度想定年収】 322万円～490万円（月給23万円～35万円＋賞与2ヶ月分含む）＊残業は月平均5時間ほどの見込みです。昇給・退職金制度有。在宅勤務（社内規定有り）。 【休日休暇】 年間休日120日、土日祝（GW・夏季・年末年始休暇有り）。有給休暇（社内規定有り） 【交通費】 月2万円迄

『アデコ株式会社』から、紹介予定派遣スタッフとして就業いただきます！ ＼仕事内容／ 【不動産会社でのルームアドバイザー職】お問い合わせいただいたお客様へのお部屋探しのご提案から契約・鍵渡しまでをサポートするお仕事です！物件情報の掲載・管理や写真撮影もお任せします。飛び込み営業やテレアポはなく、お客様の新生活を支えるやりがいのある仕事です！20代～40代を中心に活躍中不動産業界未経験の方も歓迎です！ 【企業紹介】 設立2014年、東京・神奈川エリアの賃貸マンション、アパートを中心に取り扱っている会社です！都内には3店舗構えており、どの店舗も駅から近いです！ 【直接雇用切替後の待遇情報】 派遣期間終了後は正社員への切り替えを予定しています！ 【初年度想定年収】 360～400万円（月給30万円/固定残業代30時間分含む＋営業手当3万円含む）（直接雇用切替後、試用期間3カ月/月給25万円）＊モデル年収：3年目450～500万円＊残業は月20時間ほどの見込みです。昇給・退職金制度有。 【休日休暇】 年間休日107日、シフト制 【交通費】 月2.5万円支給

『アデコ株式会社』から、紹介予定派遣スタッフとして就業いただきます！ ＼仕事内容／ 【動画CMやHP制作会社での採用・広報職】採用業務を中心に、SNS（YouTube・TikTok・Instagram）を活用した広報活動を担当していただきます。エージェントや候補者対応（電話対応含む／1日10件）、採用管理業務全般など幅広い業務をお任せします。広報活動の一環としてSNSコンテンツに出演いただく可能性があるため、動画や写真を用いた情報発信に前向きにご協力いただける方を歓迎します！ 【企業紹介】 ＜直接雇用実績有！優良企業！＞設立後数年で、大手企業を含む全国600社超の顧客を擁する企業様。会社内は落ち着いていて真面目な方が多いため、居心地の良い環境です。オフィスも移転し開放感がありおしゃれなオフィスです！「 【直接雇用切替後の待遇情報】 派遣期間終了後は契約社員（正社員前提）への切り替えを予定しています。 【初年度想定年収】 332万4000円～（月給27万7000円/固定残業代30時間分含む）。残業は月0～10時間ほどの見込みです。昇給有（個人成績による）、賞与有（契約社員の期間は対象外※業績・成績による） 【休日休暇】 年間休日125日、土日祝 【交通費】 月2万円まで支給

【業務内容】 ■PM 当社の賃貸管理部では、業務ごとに専門チームを編成しています。 ご経験・適性に応じて、下記いずれかのポジションをご担当いただきます。 「全室プライベートサウナ付きマンション」「屋上ドッグラン付き、ペットと暮らすマンション」など、当社のコンセプトマンションは各種メディアでも注目されています。 あなたにお任せするのは、自社で販売した賃貸マンションの管理業務全般。 さらに、現場で得た知見をもとに新築マンションの企画・開発にも携われるポジションです。 ＜現在の組織構成＞ ●滞納担当：（社1名、他業務と兼任）派遣社1名 →社・派遣1名ずつ募集 ●入居者対応：現状全 でわりふって行っています。 →社・派遣1名ずつ募集 （入居者対応の方が入社された場合、メインで対応していただきます。） ●更新担当：社1名 派遣社1名→社1名募集 ●解約担当：（社1名、他業務と兼任）派遣社1名 ●出納担当：社1名 派遣社1名→社1名募集 ●新規契約業務（新築物件）：社1名 派遣社1名（+1名充足完了） ●新規契約業務（築古物件）：社2名 派遣社1名 アルバイト 1名→派遣1名募集 ●管理移管担当：社1名 派遣社1名 賃貸管理部：13名 風通しが良く意見を言いやすい環境 女性管理職も活躍中 【具体的には】 （分業制） 賃貸管理部では、業務ごとに役割を分けています。 ご経験・適性に応じて、いずれかのポジションをご担当いただきます。 ＜社 ポジション＞ ① 滞納管理（解約管理兼務） ■滞納者の確認・管理 ■代位弁済手続き／入金確認 ■弁護士対応 ■督促（電話・メール・郵送） ■保証会社とのやり取り ■請求処理／システム登録 ■交渉力・折衝力を活かせるポジション ② 入居者対応 ■入居者からの問い合わせ対応 ■クレーム対応・トラブル対応 ■修繕手配・確認 ■オーナー様への見積作成 ■請求処理／システム登録 ■顧客満足度に直結する重要ポジション ③ 更新業務 ■更新対象者リスト作成 ■オーナー様確認 ■契約書確認・更新書類作成 ■電子契約／郵送契約手続き ■賃料交渉 ■データ入力・管理 ■請求処理 ■事務＋調整力のバランス型ポジション ④ 出納業務 ■請求書処理（月次締め） ■入金管理・割付 ■各種帳票作成（収支報告書など） ■経理との連携・確認 ■入出金管理 ■データチェック ■正確性・数字管理に強い方向け ＜派遣ポジション＞ ■ b’CASA 新規契約 ・仲介業者対応（電話・システム） ・オーナー連絡 ・保証審査依頼 ・契約書作成・確認 ・入居日調整 ・各種申込手続き ・システム登録 ・基本的に事務作業メインになりますが、入居者対応も出てきます。 ■滞納 ・滞納者確認 ・代弁済手続き、入金確認 ・弁護士やり取り ・滞納入居者連絡（督促：メール・郵送・電話） ・保証会社やり取り ・請求処理 ・システム登録 基本的に事務作業メインになりますが、入居者対応も出てきます。 ■入居者対応 ・入居者全般 問い合わせ対応 ・クレーム全般処理 ・修繕確認、依頼 ・見積作成（オーナー確認用） ・請求処理 ・システム登録 基本的に事務作業メインになりますが、入居者対応も出てきます。 ★あなたのアイデアが次のマンションに！ 「こんなマンションがあったらいいな」というアイデアをもとに、自社ブランド「b'CASAシリーズ」として商品化。 賃貸管理の現場で得た入居者ニーズやエリア特性をもとに、6～8カ月で新しいマンションを形にします。 ＼POINT／ ★インセンティブでしっかり評価 ・年4回の査定でインセンティブ支給 ・実績：50万円～200万円支給（賃貸管理部） ★高い実績と安定性 ・管理戸数：2600戸 ・販売棟数：300棟 ・入居率：99.1％（b'CASA シリーズ） ★挑戦を評価する社風 ・年次関係なくアイデアを採用 ・「やらないこと」がリスクという考え方 ・商品企画にも積極的に関われる

〜設立後16期連続で黒字経営／技術者派遣・受託開発・自社開発を展開する総合エンジニアリング企業〜 ■求人の魅力 （1）エンジニアとしての市場価値up キャリアアップ講習、社内外研修、資格取得奨励制度など成長を保証する制度多数！ （2）エンジニアを大切にする会社 望まない転勤なく希望のキャリアを描ける＆充実のフォロー体制。エンジニアの声を起点とした客先開拓実績も多数！ ■業務内容 業務系SE・PG職として、各クライアント先に常駐して業務を行っていただきます。 ■プロジェクト例 (1)大手電機会社向け生産管理システム開発 (2)CADソフトの自動効率化ツール開発 (3)中古車オークションの販売管理システム (4)クレジットカード会員様向けサービスアプリ開発 (5)タクシーアプリ開発 ご経験と希望を基に配属先を決定。どの案件も基本設計〜詳細設計に携わることが可能です。開発規模にもよりますが要件定義から行う場合もございます。 ■将来のキャリアアップについて 当社は自社内での受託案件も保有しています。将来的にそちらに異動し、受託案件に関わっていただくことも可能です。 受託案件に関しては、一部の機能の開発のみの案件は請け負わないという社長の方針がございます。企画から検証・導入・運用まで一貫して携われる、主に中小企業の案件を多く請け負い、エンジニアとしてのスキルアップを目指していきたいお考えです。お客様と関わる機会も多いため、顔の見えるサービスの提供にやりがいを感じるエンジニアも多くいらっしゃいます。 ■当社の特徴 ＜設立背景＞社長の前職は技術者派遣会社の営業。あるエンジニアの「経験を活かし、後輩育成など社内貢献したい」との思いを受け上層部に掛け合ったものの、派遣事業の形態上実現できませんでした。これをきっかけに「派遣事業に依存しない会社」「長期にわたりエンジニアが活躍できる環境を」という想いのもと、当社を設立しました。 ＜右肩上がりに成長中＞2007年設立、2010年リーマンショック真っ只中の本社増床、2013年自社工場＆大阪事業所開設、2015年ソフトウェア開発請負開始、2022年国公立大学との共同研究開始、2024年第二工場完成と目にもとまらぬスピードで成長。今後はメーカーとして自社ブランド設立を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 企業規模拡大による組織強化を図るために募集いたします。 ■業務概要： 当社の人事部門において、主に採用や育成分野の企画運営業務をお任せします。管理部門の一員として幅広いスキルを身に着けることができます。 ■具体的な業務内容： ・新卒・中途採用業務（中途採用を主） ・育成及び教育（新入社員および各種階層別研修など） ・定着に繋がる各種施策の企画立案から実施 ・派遣先としての管理業務（契約、更新に関する派遣元との対応含む） ・その他、総務関連業務（所属として「管理部」に属しますので、人事系だけではなく、総務系業務も行います） ■入社後の流れ： 入社後は経験に応じて業務を合わせいたしますが、将来的には採用業務に関わる幅広い業務を担っていただくことを期待しております。 ■組織構成： 部長：1名（50代男性）・管理職：2名（50代男性） 管理職の下に、総務・経理・人事・庶務・システム・採用教育の担当者がそれぞれ在籍しております。 ■はたらく環境： ＊年休123日(土日祝)／完全週休２日制 ＊月平均残業時間17.8h ＊平均有給取得数10.3日 ■当社の魅力について： ◇当社は、道路や河川構造物など、国土において最も重要な社会基盤であるインフラの計画から設計・施工管理業務までを担っており、お客様のベストパートナーとして、最新・最善のソリューションを提供し、社会をより良い未来へと導きます。 ◇主なクライアントは官公庁や自治体などで、道路や河川の管理・整備、都市計画など、国内の土木事業全般および電子通信事業に関するコンサルティング業務を行っています。 ◇当強みは「インフラデザイン部」と「事業推進部」を擁し、事業の調査段階から企画・設計、維持管理、技術者の派遣まで、公共事業全体をトータルでサポートできる点です。豊富な知識と最新技術を活かし、今後も国家の基盤を支え続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜海外人材の採用ソリューション事業！グループ基盤を活かした営業環境／グループ総売上200億円・6期連続黒字経営／残業月15〜18時間程度〜 ■募集背景 当社では、2027年に予定されている特定技能人材の受入領域拡大を見据え、外国人材採用における販路開拓と事業基盤の構築を加速しています。 特に今後、対象領域として拡大が見込まれる「物流・倉庫業界」においては、当社グループがこれまで蓄積してきた派遣・海外人材活用のノウハウを活かし、マーケットをリードしていくフェーズにあります。今回はその立ち上げ期において、営業戦略の設計から実行までを担い、事業を一緒に創っていけるコアメンバーを募集します。 ■業務内容 企業の人材課題をグローバル人材で解決する「人材紹介・派遣の法人営業」です。 ＜具体的には＞ ・物流・建設業界を中心とした新規開拓営業（テレアポ／訪問／展示会など） ・企業の採用ニーズのヒアリングおよび人材提案 ・面接調整、進捗管理など採用プロセスのディレクション ・導入後のフォローおよび継続的な関係構築 ※キャリア面談は専任チームが担当するため、企業への提案活動に集中できる体制です ※グループ会社からの紹介・パスもあり、ゼロからの開拓だけではない環境です ※入社後はOJTを通じて、事業モデルの理解、営業アプローチ、業界知識を着実に習得いただきます。 ■魅力： ◎ 社会的意義の高い領域：労働人口が減少する日本において、外国人材の活用は不可欠なテーマ。社会課題の解決に直結する営業です。 ◎ 派遣×紹介のシナジー提案：グループの派遣実績・ノウハウを活かした提案が可能。採用後の支援体制まで含めた、深い課題解決型営業です。 ◎ 海外出張のチャンスあり：希望に応じて、1~3か月に1回程度・3〜4日間の海外出張があります。現地では提携先や教育機関と連携し、外国人材の面接会への参加や人材選定を行います。 ■キャリアパス： 事業開始から間もない若い組織のため、管理職・企画職などポストに空きがあり、手を挙げれば挑戦できる土壌があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【管理部門（経理・法務等5年以上）の経験をお持ちの方へ／残業月10〜20時間／日本のものづくりを支える専門商社】 ■業務内容 1）内部統制監査（全社統制、決算統制、IT統制、業務プロセス） 2）ISO監査（ISO9001、ISO14001） 3）業務監査 4）海外拠点監査（内部統制、業務監査） 5）特命監査 6）大同CRM部との連携 ■使用システム ・Outlook ・SAP ・Excel ・Word ・PowerPoint ■組織構成 ・配属先：リスクマネジメント部 監査チーム ・人員構成：6名（総合職4名、一般職1名、嘱託1名） ・平均年齢：50歳（30〜60代） ・男女比：（総合職）男性4名／（一般職）女性1名／（派遣）男性1名 ・雰囲気：比較的穏やかで、経験豊富な社員が多く、社内知識について質問しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

「営業デビューは、世界的ブランドの安心感とチームの支えで。」 未経験から“法人営業”に挑戦できる環境。土日祝休み×手厚い育成で、キャリアチェンジを応援します！ 世界70の国と地域にネットワークを持つマンパワーグループの日本法人で、人材サービスのアカウントセールスを募集。福岡では先輩同行や手厚いフォローが当たり前のカルチャー。土日祝休みでワークライフバランスも担保しながら、数値目標やキャリア支援で自身の成長が感じられる環境です。 営業経験はもちろん、営業未経験の方のキャリアチェンジを歓迎します！ ■業務内容 人材課題を抱える企業様への新規営業〜派遣スタッフの継続支援まで対応をいただくポジションです。 ・新規開拓・深耕営業（訪問／電話）〜福岡市中央区・博多区中心。車も使いますが公共交通機関での移動が多いです。 ・人事担当へのヒアリング〜提案　〜派遣・紹介など最適なソリューションを企画・提案 ・派遣求人条件の整理〜人材ご紹介　〜スタッフコンサルタント（人材コーディネーター）と連携 ・派遣スタッフの就業決定後のフォロー　〜就業中スタッフの継続支援・更新率の向上 ■福岡支店の雰囲気／カルチャーについて ＜管理職について＞ ・支店長：ロジカルで課題解決力が高く業界知識も豊富です。わからないことがあればわかりやすく回答をいただけます！ ・副支店長：メンバーへ伴走スタイルでサポートしてくださり、難しい案件やクレームなどにも積極同行してくださいます！ ＜営業メンバーについて＞ そんな管理職のもと営業約15名がおり、未経験入社の先輩も多いので訪問同行や支援・サポートが受けやすい環境です。 営業経験がない方も安心して学んでいただけるサポート体制ばっちりの環境です。 20代後半〜30代半ばの社員が多く、チームリーダーはいません。それぞれ目標数値のオーナー担当となり、お互い鼓舞しあうような組織です。 ＜キャリア支援について＞ 日々の数値管理ミーティングの他にも、キャリア支援の面談も実施しています。ご自身がやりたいこと＜Will＞自分ができること＜Can＞についてもしっかりすり合わせをしながら、ご自身の臨むキャリアを実現するためのサポートもしています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜人材を売るのではなく、エンジニアのキャリアを設計し、実現する仕事／個人ノルマなし／働き方◎・会社都合の転勤なし〜 ■募集概要： エンジニアをただ派遣するだけではなく、”成長を支援する営業”です。 IT知識は入社後研修で習得可能。営業経験を活かしつつ、右肩上がりのIT業界でキャリアを築くことができます。 ■業務詳細： ◇自社ITエンジニア派遣先の新規開拓（弊社のエンジニアは全員正社員です） 既存顧客からの案件紹介や、テレアポで新規開拓を実施します。案件があればお客様先へ訪問やWEB商談を実施し、自社エンジニアの希望とマッチングさせます。 ◇既存顧客のフォロー 既に自社エンジニアが派遣されているお客様先へ定期訪問し、情報収集を行い、問題対応や増員の提案をします。 ※新規開拓と既存顧客のフォロー割合は１：１です ◇自社ITエンジニアのフォロー 派遣されている自社エンジニアを定期訪問し、客先での問題や要望をヒアリングし、解決します。 ◇売上管理 予算に対しての売り上げや利益を管理し、上司や関係部門と協力して予算達成を目指します。 ※インセンティブ制度はありませんが、売上ノルマも設定していません。 個人ではなくチームでの目標達成を重視しています。 ■仕事の魅力： ◎モノを売るのではなく、人と企業を繋ぐ仕事です。ですのでお客様・自社エンジニア双方から感謝される事が多い職種です。 ◎エンジニア１人１人の成長に直接かかわる事ができます。 ◎右肩上がりの業界ですので、事業拡大に伴い　戦略立案、チームビルディング、マネジメントにかかわるチャンスが多々あります ◎ITエンジニアが不足していますので、お客様から喜ばれる事が多い職種です ◎部門や営業所単位での目標はありますが、個人ノルマはありません ※事業部長は入社3年目の31歳で前職は製造業向けの人材派遣営業でした。このように結果を残せば抜擢人事もあるチャンスの多い社風です 【GEクリエイティブSES事業部の特徴】 ・SES事業（エンジニア派遣）／受託開発／自社開発の３本を柱としたローテーション ・エンジニアは全員、自社の正社員 ・チーム派遣と戦略的単独派遣の両輪 変更の範囲：会社の定める業務

〜【埼玉県川越市/マイカー通勤可】製造職（管理職候補）/安定の食品業界/退職金制度など充実〜 ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。具体的には次世代を担う人材の確保及び業容拡大に向けた諸体制の充実となります。 ■業務内容： 鮮魚（主にマグロ）の仕入・加工・提案販売を行う当社にて、製造職（管理職候補）をお任せいたします。 ■詳細： ・スタッフ管理（派遣やパート） ・工程管理（配置管理・シフト管理） ・現場に入りながらのライン管理や指導　など ■入社後： 各工程の作業を覚えていただき、適正に合わせてお任せする工程を決めていきます。 ■魅力： ・安定の食品業界で退職金制度なども整備されており腰を据えて働くことが可能です。 ・キャリアアップは年齢関係なく、能力や実績、行動力など成果を重視しております。賞与時の査定をもとに、上司と振り返りをしステップアップすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

『株式会社アイエーイー藤枝支店』から、派遣スタッフとして就業いただきます！ 3カ月以上～長期 【 社員登用実績あり 】完全週休2日制／リフト／マイカー通勤OK 水産物の卸売りをする会社様での倉庫内作業です 主なお仕事は、リーチリフトを使用したピッキングや出荷準備をお任せします。 ＊貨物の入出庫保管 ＊ 貨物の入出庫時の検品・計量 ＊事務処理、在庫管理 業務比率としては、リフト5割：手作業5割です サポート業務からスタートできるのでご安心ください 社員登用の実績もあり長期的に腰を据えて働きたい方大歓迎！！ 世界の職を支える、冷凍水産の物流現場で働きませんか？

『株式会社アイエーイー藤枝支店』から、派遣スタッフとして就業いただきます！ 3カ月以上～長期 【 社員登用実績あり 】完全週休2日制／リフト／マイカー通勤OK 水産物の卸売りをする会社様での倉庫内作業です 主なお仕事は、リーチリフトを使用したピッキングや出荷準備をお任せします。 ＊貨物の入出庫保管 ＊ 貨物の入出庫時の検品・計量 ＊事務処理、在庫管理 業務比率としては、リフト5割：手作業5割です サポート業務からスタートできるのでご安心ください 社員登用の実績もあり長期的に腰を据えて働きたい方大歓迎！！ 世界の職を支える、冷凍水産の物流現場で働きませんか？

『アデコ株式会社』から、紹介予定派遣スタッフとして就業いただきます！ ＼仕事内容／ イタリアンカフェでの接客職！ カフェ内でお食事される方への接客・バリスタ業務、軽食の調理補助、コーヒーの物販などを中心に業務をしていただきます！土日休みも相談可能ですのでライフワークバランスを重視したい方におススメ！！ 【企業の紹介】アデコからの正社員切替実績あり！コーヒーショップ・レストランの経営/フランチャイズ組織の運営、経営指導、店舗設計、財務管理、教育・指導行うイタリアンカフェを経営している会社です！ 【直接雇用切替後の待遇情報】 派遣期間終了後は、契約社員（6カ月/待遇同一）を経て正社員への切り替えを予定しています。 【初年度想定年収】 264万円～（月給22万円～/固定残業代含む＋賞与＊業績に応じて支給予定）＊残業は殆ど発生しない見込みです。【勤務時間】10:00～19:00の間で実働8時間。昇給有。 【休日休暇】 シフトによる週休二日制（土日休み都度相談OK） 【交通費】 月2万円迄支給。

〜派遣待機期間をなくして安定収入を得られる◎スーパーゼネコンから直受注案件多数／大型現場での就業機会あり／未経験から手に職つける〜 同社で強固な取引実績のあるスーパーゼネコンの工事現場にて、当社の技術者として、ご活躍いただけるポジションです。 「現在派遣社員として働いているけれど待期期間があると思うと不安…」 そんな方も大丈夫！ 当社では、派遣先の業務が落ち着いている場合は、本業であるアスベスト除去工事の進行管理等、社内の別業務をお任せする体制が整っており、安定収入を得られます。 ■仕事の内容 ・施工管理（工程管理、安全管理、品質管理等） ・各種書類作成・整備 ・社内外との打合せ ・調整（設計者、作業所、協力会社等） ・現場事務所での現場管理業務 ・備品管理や簡単な清掃など、事務所運営のサポート 【携わる物件】スーパーゼネコン関連案件となりますので、ランドマーク的存在の都内の大型オフィスビルや商業施設がメインです。 【担当エリア】東京23区内、横浜を中心とした関東圏が中心。現場での業務が多いですが、泊りはほとんどございません。また、ご自宅〜現場への直行直帰も可能です。 ■同社について 当社は主要事業である石綿（アスベスト）対策工事を始め、ダイオキシン除染工事、耐火被覆・断熱吸音工事を行ってまいりました。耐用年数を超え寿命を迎える建物の石綿対策や解体工事のニーズは着実に顕在化していきます。

【自社システムのカスタマーサポート職／社内での研修、フォロー体制があります！／残業平均月15時間／完全週休二日制・土日祝休みで働きやすい】 ■業務内容：同社製品である人材業界・警備業向けシステムを導入している既存得意先からの「問い合わせ対応」を担当するカスタマーサポート職としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： (1)得意先からの問い合わせ対応やインストールの方法など導入支援業務 (2)簡単な導入時のデモ、FAQ作成、システム設定の変更、データ更新業務 ※お客様からのご要望を承る機会も多い部署となるため、お客様からの要望をもとに、システムをより良く改善する社内提案も行います。 ーー将来的に下記 (3)CS部門の管理業務（メンバーマネジメント、キャリア形成、モチベーションアップ、各部署との調整等の管理業務） (4)各運用に改善箇所が無いかの検討等 ■育成について： ・入社後1か月程度は、研修で事業や自社ソフトの基礎知識を習得 ・座学研修やロープレなど研修体制が充実している職場環境 ※入社後、まずはメンバーとして実務を行うところからスタートします。将来的には管理職を目指していただく管理職候補としての採用となります。 ■業務のミッション： お客様対応のフロントとなる部門の為、カスタマーサポートの働きが当社の評価に直結します。全国1,000社に導入 される自社パッケージソフの"サービス品質向上"に資する働きを期待します。 ■業務の魅力：取り扱うソフトウェアの特性上、人材派遣関連の知識や給与計算の知識等も身に付けることができます。 ■組織構成：カスタマーサポートセンター部には12名在籍しております※研修終了後も先輩社員が丁寧に指導/サポートします。 ■同社について： 札幌（カスタマーサポート・営業）に本社を置き、旭川（開発）として2拠点にて運営しています。北海道を地場として、全国販売展開を行っており、導入実績として北は北海道から南は沖縄まで。大手派遣会社・大手警備会社への導入実績が多数あり、今では国内約1,000社/15,000ライセンスに至っています。

【業績好調による増員／安定した経営基盤／給与計算・勤怠管理／営業担当との連携／専門スキルを磨ける環境】 業務量増加に伴う増員募集です。派遣スタッフの勤怠管理から給与計算まで、労務領域の業務を担当。事務経験を活かしながら専門スキルを磨きたい方、給与計算経験を活かして即戦力として活躍したい方、どちらにも最適なポジションです。 ■採用背景： 業績好調により業務量が増加。既存メンバーの負荷軽減と体制強化を目的に、管理部 業務財形統括グループ 業務管理課で新たな仲間を募集します。 ■業務内容： 派遣スタッフの勤怠データ確認から給与計算、年末調整、有給管理、証明書発行まで一連の労務業務を担当します。営業担当との連携もあり、正確性とスピード、コミュニケーション力が求められるポジションです。 ＜具体的には＞ 勤怠情報のチェック・入力 給与計算システムへの反映 年末調整書類の取りまとめ 社会保険関連の証明書発行 有給残日数の管理　など 営業担当からの問い合わせ対応や、スタッフへの確認連絡も発生します。複数業務を並行して進めるため、優先順位を判断しながら効率的に処理する力が重要です。 給与計算や労務経験がある方は即戦力として活躍できますが、事務経験があれば未経験からでも学べる環境です。 ■業務の魅力： 労務領域の専門スキルを身につけながら、営業担当との連携を通じてコミュニケーション力も磨けます。給与計算や勤怠管理の知識を深めることで、将来的に幅広いキャリアに繋がる実務経験を積めます。 ■働く環境： 管理職を含む給与担当3名とパート2名のチームで協力しながら業務を進めます。40代女性が中心で、20代メンバーも在籍。質問や相談がしやすい雰囲気です。 ■当社について： 稼働率・定着率の安定度（稼働率98%）が高く、常に多くの派遣スタッフの就業機会を創出しています。中でも、派遣スタッフの半数以上は外国籍の方となっており、社員も1/3は外国籍の方が活躍しています。成長中の外国人派遣の提案を行っており、お客様からも非常に喜ばれる内容となっているので、提案しやすい内容です。 今後も引き続き、外国籍の方も就業できる派遣先・インターン先の開拓に力をいれていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜裁量をもって働ける／マネージャー候補〜 ■業務内容： 保険業界、保険代理店業界の企業様を中心にオフィスワーク派遣の法人営業を行っていただきます。 ■業務詳細： ・新規顧客の開拓を中心とした法人営業（事務・コールセンター派遣） ・従業員（派遣スタッフ）の育成・フォロー ・契約書管理、その他付随する事務業務 現在はグループ会社からの紹介や顧客からのニーズをもとに営業をしておりますが、派遣先の獲得のための新規開拓を中心に対応いただける方を募集しております。 新規開拓、既存顧客の業務割合は約6:4です。 新規開拓は過去お取引のあった顧客への再アプローチをはじめ、開拓手法もご自身で裁量をもって決めていただくことが可能です。 既存顧客に対しては、顧客のニーズを捉え派遣枠の増籍を提案頂きます。 ■組織構成：９名 マネージャー７名(内１名は部長職)、事務担当２名です。 40代の男性を中心に組織が構成されており、プレイングマネージャーとして業務にあたっております。 ■業務の魅力： 人材派遣営業にとどまらず、顧客の課題解決のためのコンサルティング営業の経験を積むことが可能です。 ■社風： 同社は中途入社者の割合も多く、これまでの経験を活かしつつ新たな風を吹かせてくださる方の採用を積極的に行っております。 新しいチャレンジを許容する社風です。 ■事業内容： 保険見直し本舗グループは、リアルショップ・コールセンター・WEBの販売手法が三位一体となった国内最大級の保険代理店です。保険代理店事業はストックコミッションとなり、安定かつ継続的な収益を得ることが可能です。当グループは、人生100年時代のお客様の不便・不安・不満を解消する「ライフサポートプラットフォーマー」として、介護や健康関連事業への参入も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人営業経験をお持ちの方へ〜 ■業務内容： 保険業界、保険代理店業界の企業様を中心にオフィスワーク派遣の法人営業を行っていただきます。 ■業務詳細： ・新規顧客の開拓を中心とした法人営業（事務・コールセンター派遣） ・従業員（派遣スタッフ）の育成・フォロー ・契約書管理、その他付随する事務業務 現在はグループ会社からの紹介や顧客からのニーズをもとに営業をしておりますが、派遣先の獲得のための新規開拓を中心に対応いただける方を募集しております。 新規開拓、既存顧客の業務割合は約6:4です。 新規開拓は過去お取引のあった顧客への再アプローチをはじめ、開拓手法もご自身で裁量をもって決めていただくことが可能です。 既存顧客に対しては、顧客のニーズを捉え派遣枠の増籍を提案頂きます。 ■組織構成：９名 マネージャー７名(内１名は部長職)、事務担当２名です。 40代の男性を中心に組織が構成されており、プレイングマネージャーとして業務にあたっております。 ■業務の魅力： 人材派遣営業にとどまらず、顧客の課題解決のためのコンサルティング営業の経験を積むことが可能です。 ■社風： 同社は中途入社者の割合も多く、これまでの経験を活かしつつ新たな風を吹かせてくださる方の採用を積極的に行っております。 新しいチャレンジを許容する社風です。 ■事業内容： 保険見直し本舗グループは、リアルショップ・コールセンター・WEBの販売手法が三位一体となった国内最大級の保険代理店です。保険代理店事業はストックコミッションとなり、安定かつ継続的な収益を得ることが可能です。当グループは、人生100年時代のお客様の不便・不安・不満を解消する「ライフサポートプラットフォーマー」として、介護や健康関連事業への参入も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【電子部品物流の現場管理／自発性を重視する社風／大手電機メーカー物流管理で安定成長／充実した働きやすさとキャリア形成を実現できる環境】 ■業務概要 当社は電子部品に特化した総合物流事業を展開し、出荷から納入まで一貫した物流体制により効率化とコスト削減を実現しています。本ポジションでは、島根県出雲市の物流拠点にて、倉庫部門の管理職として現場運営とマネジメントを担い、組織力とサービス品質向上に貢献していただきます。 ■業務詳細 ・自部門の収支管理（売上・利益予算とのギャップ分析、戦略立案・実行） ・物流品質及び生産性向上のための施策立案、現場指導（品質不具合分析と再発防止策／作業標準の遵守徹底／レイアウト変更による効率化） ・労務管理（シフト調整、ジョブローテーション、36協定範囲内での業務調整） ・顧客対応（大手メーカー等クライアント窓口として要望や依頼対応） ・部下育成（正社員・パート・派遣含む20名超の組織マネジメント、教育・指導） ■扱うサービス 電子部品の保管・管理・出荷業務を中心とし、最適な物流ソリューションを提供します。 ■組織構成 正社員9名、パート約25名、派遣社員5名の多様な人員構成です。 ■業務の魅力 現場の裁量が大きく、自発的な業務改善や提案が歓迎されるため自身の意見や取り組みが反映されやすい環境です。 ■教育体制 OJTや現場指導を通して着実なスキルアップが可能で、管理職としての成長をサポートします。 ■就業環境 年間休日120日で福利厚生も充実。車通勤可、ワークライフバランスを保ちながら安定して働けます。 ■想定されるキャリアパス 現場管理職として経験を積み、複数拠点の統括や本部マネジメント等、さらなるキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 大手電機メーカーからの安定受託、国内外36拠点の展開、社歴や年齢を問わず自発性を評価する風土が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マイカー通勤可能／月残業20時間／地域密着型の派遣アウトソーシング事業〜 当社の幅広い総務人事部の管理職としてのご活躍を期待しています。 全ての業務経験は必要ありません。まずは、ご経験・ 知識のある業務からお任せします。 ■職務詳細について ・資産管理（不動産、車両、リース品等） ・文書管理（社内規定、社内外文書、社内書式策定） ・社内外慶弔関連 ・法務関連（コンプライアンス、リスクマネジメント） ・会社法対応（株総、登記、定款等） ・決裁管理（稟議書等対応） ・保険管理（保険関係全般の手続き対応） ・官公庁対応（古物商、産廃許可） ・勤怠管理 ・労務管理（健康診断対応等） ・その他付随する業務 変更の範囲：会社の定める業務

〜派遣営業または設備関連での営業経験をお持ちの方歓迎／稼げるインセン制度あり／土日祝／年休120日〜 ■こんな方にオススメです ・頑張って目標達成したけど給料が上がらない、管理職になるしか給与を上げる方法がなく行き詰っているそんな方にオススメです。 今まで派遣や設備関連での営業経験を活かして稼ぎたい方にお勧めです。 ■募集背景： 外資系トップITリクルーター達により設立した弊社は新規事業として人材派遣事業を立上げます。派遣事業の責任者として牽引いただける方の募集を行います。事業立ち上げを代表と二人三脚でゼロイチでおまかせできる方を募集しております。 ■職務内容： ・派遣人材の集客施策企画立案から実施,既存集客媒体による集客 ・派遣で働く人材の登録面談から案件紹介、就業後のサポート ・契約書のレビュー＆管理 ・クライアントの新規開拓、既存顧客のフォロー＆人材提案 ※大手企業のような分業体制ではなく、CA,RA兼業の一気通貫型になるが事業拡大後分業（RACA）想定。（※営業兼コーディネーター） ※給与計算や労働基準関係の問題等は顧問労務士に外注しているため攻めにフォーカスして仕事ができる。 ※余力がある場合、業務委託事業の兼任も考えています。 ■ポジションの魅力： 派遣事業を立ち上げますので、本当にゼロから関わることが出来ます。 まだ立ち上げフェーズではありますが、今後は営業に専念できる環境もご用意しており、派遣労働者のトラブル対応は社労士にお任せする体制もとってまいります。両手型のポジションなので、営業と派遣コーディネーターを一貫してお任せします。ご紹介の前の面談から自らしっかり入って求職者様からヒアリングし、伝言ゲームにならずに企業様へ自らの言葉で伝えていくことは醍醐味です。更に実績に応じてインセンティブもご用意しております。 ■組織構成：3名 ■マッチする志向性： 機械的なマッチングではなく血の通った対応を丁寧にしたい方、大歓迎です。大手と中小で強みは異なりますが、中小ナラデハの機動力で課題解決に取り組みたい方。 ■当社の魅力： 紹介業も営んでおり、ゆくゆくは派遣の枠を超えて総合人材サービスとしての拡大を計画しております。拡大に伴い、お任せできる範囲も増えます。 変更の範囲：会社の定める業務