【東京都】藤和コーポレーション株式会社/PM(プロパティマネジメント)藤和コーポレーション株式会社

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仕事内容

【業務内容】 ■PM 当社の賃貸管理部では、業務ごとに専門チームを編成しています。 ご経験・適性に応じて、下記いずれかのポジションをご担当いただきます。 「全室プライベートサウナ付きマンション」「屋上ドッグラン付き、ペットと暮らすマンション」など、当社のコンセプトマンションは各種メディアでも注目されています。 あなたにお任せするのは、自社で販売した賃貸マンションの管理業務全般。 さらに、現場で得た知見をもとに新築マンションの企画・開発にも携われるポジションです。 <現在の組織構成> ●滞納担当:(社1名、他業務と兼任)派遣社1名 →社・派遣1名ずつ募集 ●入居者対応:現状全 でわりふって行っています。 →社・派遣1名ずつ募集 (入居者対応の方が入社された場合、メインで対応していただきます。) ●更新担当:社1名 派遣社1名→社1名募集 ●解約担当:(社1名、他業務と兼任)派遣社1名 ●出納担当:社1名 派遣社1名→社1名募集 ●新規契約業務(新築物件):社1名 派遣社1名(+1名充足完了) ●新規契約業務(築古物件):社2名 派遣社1名 アルバイト 1名→派遣1名募集 ●管理移管担当:社1名 派遣社1名 賃貸管理部:13名 風通しが良く意見を言いやすい環境 女性管理職も活躍中 【具体的には】 (分業制) 賃貸管理部では、業務ごとに役割を分けています。 ご経験・適性に応じて、いずれかのポジションをご担当いただきます。 <社 ポジション> ① 滞納管理(解約管理兼務) ■滞納者の確認・管理 ■代位弁済手続き/入金確認 ■弁護士対応 ■督促(電話・メール・郵送) ■保証会社とのやり取り ■請求処理/システム登録 ■交渉力・折衝力を活かせるポジション ② 入居者対応 ■入居者からの問い合わせ対応 ■クレーム対応・トラブル対応 ■修繕手配・確認 ■オーナー様への見積作成 ■請求処理/システム登録 ■顧客満足度に直結する重要ポジション ③ 更新業務 ■更新対象者リスト作成 ■オーナー様確認 ■契約書確認・更新書類作成 ■電子契約/郵送契約手続き ■賃料交渉 ■データ入力・管理 ■請求処理 ■事務+調整力のバランス型ポジション ④ 出納業務 ■請求書処理(月次締め) ■入金管理・割付 ■各種帳票作成(収支報告書など) ■経理との連携・確認 ■入出金管理 ■データチェック ■正確性・数字管理に強い方向け <派遣ポジション> ■ b’CASA 新規契約 ・仲介業者対応(電話・システム) ・オーナー連絡 ・保証審査依頼 ・契約書作成・確認 ・入居日調整 ・各種申込手続き ・システム登録 ・基本的に事務作業メインになりますが、入居者対応も出てきます。 ■滞納 ・滞納者確認 ・代弁済手続き、入金確認 ・弁護士やり取り ・滞納入居者連絡(督促:メール・郵送・電話) ・保証会社やり取り ・請求処理 ・システム登録 基本的に事務作業メインになりますが、入居者対応も出てきます。 ■入居者対応 ・入居者全般 問い合わせ対応 ・クレーム全般処理 ・修繕確認、依頼 ・見積作成(オーナー確認用) ・請求処理 ・システム登録 基本的に事務作業メインになりますが、入居者対応も出てきます。 ★あなたのアイデアが次のマンションに! 「こんなマンションがあったらいいな」というアイデアをもとに、自社ブランド「b'CASAシリーズ」として商品化。 賃貸管理の現場で得た入居者ニーズやエリア特性をもとに、6~8カ月で新しいマンションを形にします。 \POINT/ ★インセンティブでしっかり評価 ・年4回の査定でインセンティブ支給 ・実績:50万円~200万円支給(賃貸管理部) ★高い実績と安定性 ・管理戸数:2600戸 ・販売棟数:300棟 ・入居率:99.1%(b'CASA シリーズ) ★挑戦を評価する社風 ・年次関係なくアイデアを採用 ・「やらないこと」がリスクという考え方 ・商品企画にも積極的に関われる

働き方

勤務地

東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー8階

交通

JR・京急「品川駅」直結 徒歩5分

雇用形態

正社員

給与

想定年収 360万円~480万円+インセン+賞与 月給 300,000円~400,000円以上+インセンティブ ※固定残業代(30時間分)含む ※超過分は別途支給 ★インセンティブ:年4回 ★賞与:年2回(2カ月分) <年収例> ・490万円(29歳・1年目) ・650万円(34歳・課長)

手当・インセンティブ

<インセンティブ> 有 <インセンティブ詳細> ★インセンティブ:年4回 ★賞与:年2回(2カ月分)

勤務時間

09:00~18:00(実働時間8時間) ■休憩:60分 ■残業:有 ※平均残業:月20時間程度

平均残業時間

20時間未満

休日

■年間休日122日 ■完全週休2日制(水・日)希望 →募集が集まらない場合は、要相談になります。 ■祝日休み ■年末年始休暇 ■有給休暇(取得率高) ■産休・育休(実績あり) ■介護休暇 ★5日以上の連休取得可能 年間休日数:122日

待遇・福利厚生

■社会保険完備 ■交通費支給(月3万円まで) ■資格手当(宅建・賃貸管理士) ■資格取得支援制度 ■退職金制度 ■社宅あり(月6万円~) ■各種研修制度

選考について

対象となる方

<宅建資格> 必要ない <業界経験> あり <職種経験> あり <車免許> 必要ない <その他必要資格> 【必須要件】 ■基本的なPCスキル ■電話応対経験 【歓迎条件】 ■賃貸管理または仲介管理の経験 ■明るくコミュニケーションが取れる方 ■新しいことにワクワクできる方 ■成果を正当に評価されたい方 ★第二新卒・社会人経験10年以上歓迎

応募までの流れ

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会社概要

会社名

藤和コーポレーション株式会社

所在地

東京都 品川イーストワンタワー8F

事業内容

1995年に設立され、住宅・ビル・商業施設のデザイン、建設事業や投資用レジデンシャル・テナントの企画・建築・販売事業、アスベスト調査・除去・封じ込め事業など幅広い事業を手掛けている。不動産投資に関わる事業を幅広く展開している同社だからこそ、資産価値を最大化させるために設立以来「結果」にこだわり続けている。 会社の理念には「入居者様とオーナー様とのご縁を大切に、顧客満足を最優先した、誠実で正直な業務とサービスに努める」など、お客様ファーストを掲げている。全社員が理念を基に行動し、他の行動に目をくばり、優しさと思いやりを持って業務を遂行し、他人と自己の幸せのために実践する。 ■住宅・ビル・商業施設のデザイン・設計業務・住宅・ビル・商業施設の建設事業 ■住宅・ビル・商業施設・リニューアル・コンバージョン企画提案・建築 ■投資用レジデンシャル・テナントの企画・建築・販売 ■築古賃貸住宅の企画・仲介・販売 ■土地・建物分譲企画販売・土地造成分譲企画販売 ■アスベスト調査・除去・封じ込め事業 ■地質調査・地盤改良工事事業・住宅免震施工事業 ■解体工事・土壌汚染事業・アスベスト除去事業

従業員数

5名

資本金

100百万円

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【東京都】株式会社ツクルバ/カウカモ売却エージェント(マネージャー候補)

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株式会社ツクルバ

勤務地

-

年収

600万円~900万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

【東京都】株式会社ツクルバ/セールスマネージャー

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株式会社ツクルバ

勤務地

-

年収

600万円~1000万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

株式会社TERASS Biz_収益不動産 仲介営業(正社員)

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勤務地

-

年収

600万円~

業種職種

不動産管理 土地活用 建設・不動産法人営業 建設・不動産個人営業 営業事務・アシスタント プロパティマネジメント(住居・賃貸管理) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、 不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。 本求人では、収益用不動産における売買仲介営業として、共に事業成長をリードいただける人材を募集します。 [業務内容] 収益用不動産における売買仲介営業をお任せいたします。 [本ポジションの魅力] • 現在約800名いるTerass Agentネットワークを活用して成果を上げることができる。 • 全国の案件を対応することができる。 • オフィスビル、商業施設、事業用不動産など幅広いアセットを扱うことができる。 • 新しい組織の立ち上げをリードすることができる。 お客様との営業のみに集中できるよう、面倒な事務処理対応などについては当社専門部隊がサポートいたします。 ◆サポート内容(一例) • ローン審査の代行 • 重説売契書類のレビュー/作成 • 広告の作成代行 • AIによる不動産査定 • 自動追客サポート • 電話、FAX対応

【東京都】株式会社ボルテックス/インサイドリーダー候補

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勤務地

-

年収

546万円~

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不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■インサイドリーダー候補 部門の垣根を超えて売上を最大化させるためマーケティング施策から営業担当へ最適なバトンを渡す部門でのリーダー候補として、 見込み顧客データを活用したターゲット選定や架電施策の企画・実行、アポイント獲得率の改善施策推進等を担っていただきます。 経営者・富裕層のニーズを分析し、適切なサービスやソリューションを提案していただきます。 業務では先進ITを駆使し、セールスフォースを導入。 日々目まぐるしく変わる世の中に、次々と新しい手法を用いて立ち向かいます。 こうした環境だからこそ型にはまらない発想を持ち、チャレンジを恐れない方が輝きます。 現在はアライアンス経由の顧客獲得が中心となっていますが、今後は新規顧客獲得を強化していく方針です。 <メインキャッチ> 【更なる加速を】新たに立ち上げた部署であるインサイドセールス!画期的な手法でアプローチ 【具体的には】 ※下記業務をご経験に応じて上長や周囲の協力を得ながら進めていきます。 ■CRMを活用したリード管理・分析 ■アポイント獲得率向上に向けた施策立案・実行 ■営業活動の課題抽出と業務改善 ■新たな営業ツールや仕組みの導入検討 ■売上拡大に向けた営業プロセスの最適化

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仕事内容

社員の平均年齢

【東京都】藤和コーポレーション株式会社/PM(プロパティマネジメント)

【東京都】藤和コーポレーション株式会社/PM(プロパティマネジメント)

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