〜プライム市場上場／独立系エレベーター・エスカレーターのメンテナンス会社〜 当ポジションではエレベーターの新設工事に伴う全体設計を担当いただきます。（電気設計は除く）当社新規事業の立ち上げに伴い、これまでのキャリアを活かしてご活躍いただけるポジションです。 ■業務内容： ▼依頼：営業部から依頼を受け、エレベーターの全体設計（電気設計は除く）を担当 ▼設計事務所、建築会社：建築全体図にエレベーター図面、取付図詳細を図面化し、打合せを行いながら作図を進める ▼エレベーター部品手配：エレベーター一式（カゴ、昇降路、乗場関係の機械部品、操作盤）の手配を協力会社に依頼。標準図と異なる部品を精査し、設計を進める ▼確認申請：昇降機の確認申請の書類作成 ▼検品：協力会社から納品された部品の検品 ▼現場確認：着工前、現地にて昇降路の立会い確認を実施 ▼完了検査：完了検査の申請手続き及び立会い確認 ■教育・フォロー体制： 毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。そのため社内教育は研修も充実しておりますので未経験の方でもご安心ください。 ■当社の魅力：◎業界優位性 他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（当社が独立系で唯一テストタワーを保有）や価格競争力で他社と比べて圧倒的な売上高・シェア率を誇ります。 【社員インタビュー】 設計担当：https://www.jes24.co.jp/recruit/interview/017.html ■出向詳細： 「ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社」に入社後、「ジャパンエレベーターパーツ株式会社」に在籍出向となります。 ■当社の事業や今後の取り組み： ・当社では耐用年数に達したエレベーターを対象に、部品のみのコスト重視のリニューアルから、意匠も含めたエレベーター全体のパフォーマンスリニューアル工事まで幅広く行っています。 ・防犯カメラとデジタルサイネージ機能を融合した「LiftSPOT」等、保守保全サービスにとどまらない事業の拡大を進めています。また、海外市場の開拓を進め、インド、インドネシア、マレーシア、ベトナムに新会社を設立する等、今後も海外事業による利益拡大が見込まれています。

〜プライム市場上場／独立系エレベーター・エスカレーターのメンテナンス会社〜 当ポジションではエレベーターの新設工事に伴う全体設計を担当いただきます。（電気設計は除く）当社新規事業の立ち上げに伴い、これまでのキャリアを活かしてご活躍いただけるポジションです。 ■業務内容： ▼依頼：営業部から依頼を受け、エレベーターの全体設計（電気設計は除く）を担当 ▼設計事務所、建築会社：建築全体図にエレベーター図面、取付図詳細を図面化し、打合せを行いながら作図を進める ▼エレベーター部品手配：エレベーター一式（カゴ、昇降路、乗場関係の機械部品、操作盤）の手配を協力会社に依頼。標準図と異なる部品を精査し、設計を進める ▼確認申請：昇降機の確認申請の書類作成 ▼検品：協力会社から納品された部品の検品 ▼現場確認：着工前、現地にて昇降路の立会い確認を実施 ▼完了検査：完了検査の申請手続き及び立会い確認 ■教育・フォロー体制： 毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。そのため社内教育は研修も充実しておりますので未経験の方でもご安心ください。 ■当社の魅力：◎業界優位性 他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（当社が独立系で唯一テストタワーを保有）や価格競争力で他社と比べて圧倒的な売上高・シェア率を誇ります。 【社員インタビュー】 設計担当：https://www.jes24.co.jp/recruit/interview/017.html ■出向詳細： 「ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社」に入社後、「ジャパンエレベーターパーツ株式会社」に在籍出向となります。 ■当社の事業や今後の取り組み： ・当社では耐用年数に達したエレベーターを対象に、部品のみのコスト重視のリニューアルから、意匠も含めたエレベーター全体のパフォーマンスリニューアル工事まで幅広く行っています。 ・防犯カメラとデジタルサイネージ機能を融合した「LiftSPOT」等、保守保全サービスにとどまらない事業の拡大を進めています。また、海外市場の開拓を進め、インド、インドネシア、マレーシア、ベトナムに新会社を設立する等、今後も海外事業による利益拡大が見込まれています。

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〜プライム市場上場／独立系エレベーター・エスカレーターのメンテナンス会社〜 当ポジションではエレベーターの新設工事に伴う全体設計を担当いただきます。（電気設計は除く）当社新規事業の立ち上げに伴い、これまでのキャリアを活かしてご活躍いただけるポジションです。 ■業務内容： ▼依頼：営業部から依頼を受け、エレベーターの全体設計（電気設計は除く）を担当 ▼設計事務所、建築会社：建築全体図にエレベーター図面、取付図詳細を図面化し、打合せを行いながら作図を進める ▼エレベーター部品手配：エレベーター一式（カゴ、昇降路、乗場関係の機械部品、操作盤）の手配を協力会社に依頼。標準図と異なる部品を精査し、設計を進める ▼確認申請：昇降機の確認申請の書類作成 ▼検品：協力会社から納品された部品の検品 ▼現場確認：着工前、現地にて昇降路の立会い確認を実施 ▼完了検査：完了検査の申請手続き及び立会い確認 ■教育・フォロー体制： 毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。そのため社内教育は研修も充実しておりますので未経験の方でもご安心ください。 ■当社の魅力：◎業界優位性 他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（当社が独立系で唯一テストタワーを保有）や価格競争力で他社と比べて圧倒的な売上高・シェア率を誇ります。 【社員インタビュー】 設計担当：https://www.jes24.co.jp/recruit/interview/017.html ■出向詳細： 「ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社」に入社後、「ジャパンエレベーターパーツ株式会社」に在籍出向となります。 ■当社の事業や今後の取り組み： ・当社では耐用年数に達したエレベーターを対象に、部品のみのコスト重視のリニューアルから、意匠も含めたエレベーター全体のパフォーマンスリニューアル工事まで幅広く行っています。 ・防犯カメラとデジタルサイネージ機能を融合した「LiftSPOT」等、保守保全サービスにとどまらない事業の拡大を進めています。また、海外市場の開拓を進め、インド、インドネシア、マレーシア、ベトナムに新会社を設立する等、今後も海外事業による利益拡大が見込まれています。

〜プライム市場上場／独立系エレベーター・エスカレーターのメンテナンス会社〜 当ポジションではエレベーターの新設工事に伴う全体設計を担当いただきます。（電気設計は除く）当社新規事業の立ち上げに伴い、これまでのキャリアを活かしてご活躍いただけるポジションです。 ■業務内容： ▼依頼：営業部から依頼を受け、エレベーターの全体設計（電気設計は除く）を担当 ▼設計事務所、建築会社：建築全体図にエレベーター図面、取付図詳細を図面化し、打合せを行いながら作図を進める ▼エレベーター部品手配：エレベーター一式（カゴ、昇降路、乗場関係の機械部品、操作盤）の手配を協力会社に依頼。標準図と異なる部品を精査し、設計を進める ▼確認申請：昇降機の確認申請の書類作成 ▼検品：協力会社から納品された部品の検品 ▼現場確認：着工前、現地にて昇降路の立会い確認を実施 ▼完了検査：完了検査の申請手続き及び立会い確認 ■教育・フォロー体制： 毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。そのため社内教育は研修も充実しておりますので未経験の方でもご安心ください。 ■当社の魅力：◎業界優位性 他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（当社が独立系で唯一テストタワーを保有）や価格競争力で他社と比べて圧倒的な売上高・シェア率を誇ります。 【社員インタビュー】 設計担当：https://www.jes24.co.jp/recruit/interview/017.html ■出向詳細： 「ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社」に入社後、「ジャパンエレベーターパーツ株式会社」に在籍出向となります。 ■当社の事業や今後の取り組み： ・当社では耐用年数に達したエレベーターを対象に、部品のみのコスト重視のリニューアルから、意匠も含めたエレベーター全体のパフォーマンスリニューアル工事まで幅広く行っています。 ・防犯カメラとデジタルサイネージ機能を融合した「LiftSPOT」等、保守保全サービスにとどまらない事業の拡大を進めています。また、海外市場の開拓を進め、インド、インドネシア、マレーシア、ベトナムに新会社を設立する等、今後も海外事業による利益拡大が見込まれています。

〜未経験から手に職◎育成前提の採用です／賞与4.9ヶ月分／働き方◎残業平均20h・年休125日・土日祝休／〜 ■業務内容： 当社にて、自社エレベーター修理工事における現場管理業務をお任せします。契約工期内に工事を完遂させるべく、現場を管理していただきます。 ■入社後の流れ： まずは2週間の全体研修を受けていただきます。 その後、半年〜1年程度、OJTとして業務を覚えていきます。最初は先輩と一緒に、出庫伝票や購入伝票の作成からスタート。 段階に合わせて、製作品・購入品・出庫品の確認業務や搬出入手配書の作成、現場管理の補助業務と業務を徐々に広げていただきます。 ■当社の強み： 当社はオーダーメイド型の工場、倉庫などに使用される荷物用エレベーターに強みがあります。世界的な昇降機コンテストで2回受賞経験があるなど、技術力に定評があります。一度製品を納品するとメーカーの変更は少なく、売上の約7割を保守・メンテナンスで確保しますので、安定的に売上を確保しています。 ■組織構成： 男性8名、女性1名 ■働き方： 2022年9月16日に 『 健康優良企業 』 に認定されました。 今後も 心身ともに健康に働ける職場を目指し、従業員の健康づくりに取り組んでいきます。 貼り付け元 http://www.yokohama-elevator.jp/contents/info/detail/id/32/ ■当社について： 当社は創業以来長きにわたり、多くの顧客の要望に応えるべく懸命に努力工夫を重ねて、エレベーターメーカーとしての地歩を築き、今日に至りました。大手エレベーター各社が規格型乗用エレベーターの大量生産で業容を拡大していく中、当社は、大手エレベーターメーカーの手掛けない大型荷物用エレベーターや、特殊なオーダーメイドのエレベーター製作に活路を見出して実績を積み重ね、現在では、業界からもその種の分野では、一定の評価を得るまでになってきています。当社は、今後とも全役職員一致結束して、こうした社会から期待されている様々なエレベーターの役割をも十分に認識しながら、今まで以上に顧客の要望に応え、できる製品作りに懸命に邁進していくつもりです。 変更の範囲：会社の定める業務

1日4〜6件のマンション内や商業施設、ビル等のエレベーターメンテナンス、保守点検・修理を行っていただきます。 ■具体的な職務内容： ・エレベーター（内部）の定期点検・故障対応業務を行います。 ・点検・故障作業後の報告書の作成・提出・法定検査の実施や修理の見積書の作成も行っていただきます。 ※工事が発生する場合は別部署の工事部隊が対応します。 ※ゆくゆくは夜間待機業務をお任せします。（自宅待機） ※任せした際（故障待機）には年末年始を含む休日出勤（シフト制）が発生します。 ■入社後の流れ： 当社の研修施設テクニカルセンター（神戸市）で1週間ほど研修を行います。（宿泊費用は会社負担） ■同社の魅力・強み： （1）三菱電機ビルソリューションズの100％子会社かつ京阪神エリアでNo.1の実績を誇るエレベーターメンテナンス会社 （2）メーカーを問わず様々なエレベーターの保守メンテナンスサービスに対応していること、厳しい法定基準を満たした質の高い点検や工事が自社の社員で可能であることから選ばれています。 （3）2000年頃に新設された多くのエレベーターの取り換え時期を迎えていますが、大手メーカーが旧型部品の供給を中止している等、エレベーターの取り換えに大きな課題を抱えています。その中で同社は部品やレイアウトを変更し、設計〜リニューアル工事を行っています。 変更の範囲：無

〜業界未経験歓迎◎／事務経験をお持ちの方！／保守契約12万台超！国内独立系でトップシェアを誇るエレベーターメンテナンス会社／中途社員比率76％！安定したキャリア形成を実現◎〜 ■業務内容： エレベーターエレべーター法定検査の申請に関する業務全般をご担当いただきます。※エレベーターや機械・点検に関する知識は不要です。 ＜具体的な業務＞ ・各種社内システムやExcelデータへの入力、PDF資料の編集 ・エレベーター法定検査に関する電話対応 ・エレベーター法定検査後の書類作成および印刷 ・エレベーター法定検査に関する集計・進捗管理業務 ・各種書類郵送（宛名印刷など） ・その他関連業務 ■「プライベートと両立できる」働き方： ・年休125日／土日祝休 ・平均残業：30h程度 ・有休は1〜2週間程前に申請で取得可能（取得率65％※2023年度実績） ■「長く落ち着いて働ける」充実の福利厚生： ・住宅手当：賃料または返済月額の25％支給（上限25,000円） ・子ども手当：扶養する子供1人あたり12,000円支給 ・保育手当：3歳までの子供1人あたり5,000円支給 ■当社の魅力： ＼圧倒的なコスト競争力を誇り右肩上がりの成長を続ける安定成長企業／ 2015年から5年間の売上高成長率は172%！エレベーター・エスカレーター等の保守契約台数は12万台超！業界内でもトップクラスのシェアを誇り、上場来連続増収・増益を継続している安定成長の東証プライム上場企業です！ 変更の範囲：会社の定める業務

昇降機（エレベーター、エスカレーター）の保守、検査業務全般を担当頂きます！〜残業20H以内／転勤なし／高齢化による需要拡大での増員募集！〜 ■採用背景 今後、建築物の老朽化に伴って、耐用年数の上限を迎えるエレベーター・エスカレーター件数が増加する傾向にあり、これまで以上に多くの依頼が当社にも寄せられる見込みです。幅広いニーズに対応するためにも、社内の組織体制の強化として増員での募集となります。 ■組織構成 工事・メンテナンス・リニューアル工事の3つの部署に分かれており、現在5名在籍しております。入社後はOJT形式で現場での実践を通じて業務を覚えていただき、メンテナンスから行っていただきます。 ■業務詳細 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・出社後、当日の申し送りとスケジュール確認 ・1日4〜5基程度のエレベーター、エスカレーターの点検回りを社用車にて行います。市内及び、市内近郊が殆どです。 ・年に1回の法定検査対応 ・日誌、作業報告書を提出し退社となります。 年に一回のメンテナンスが必要なエレベーターの点検業務となります。 ※夜間呼び出しを当番制で対応しています。月に4回程度当番の日があり、自宅待機で呼び出しがある場合は対応頂きます。 ※月に2回程度の呼び出しが発生しているケースが多いです。直接現場から電話が来る訳ではありません。 ■当社の魅力 独立系のエレベーターメンテナンス企業である当社はお客様がエレベーターを長年利用するにあたり、いつまでも快適に使用していただくために定期的に点検を行っております。大手メーカー系との差別化ポイントは、遠隔監視装置の導入やエレベーター専用クーラーの取り付けまで手がけるサービスの手厚さや、費用メリット、メーカーを問わない対応力の広さであります。独立系メーカーとの差別化ポイントは大手メーカーとの契約を行い、性能の高い製品を提供できます。エレベーターの目に見える箇所だけでなく、見えない内部の箇所へアプローチを行うことでお客様の負担を軽減でき、安心安全に取り組んでおります。

【経産省の健康経営優良法人に連続認定！2023年で創業100周年◎世界的な昇降機コンテストで2回受賞】 ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 エレベーターの設置工事における施工管理をお任せします。 主な業務は以下となります。出張が発生する場合がありますが、夜勤は基本的にありません。 ・エレベーターの設置工事における現場管理・監督 ・客先提出書類の作成（Word、Excel） ■組織構成 男性17名、女性3名で構成されています。 平均年齢は41歳、平均勤続年数は18年と長く働ける風土があります。 ■働く環境 ・経産省「健康経営優良法人」に3年連続で認定されました。 ・残業過多にならない工夫：残業時間をモニタリングしております。 ■当社について ＜技術力に強み＞ ・大手は大量生産で乗用エレベーターに取り組む中、当社はオーダーメイドの荷物用エレベーターに強みがございます。 ・倉庫や工場はもちろん、製油所の防爆型エレベーターや大学病院のヘリポート用エレベーターなど、社会で必要とされる様々な仕様に対応可能です。 ・製品の丈夫さ、メンテナンスの質などの技術に優れており、世界的な昇降機コンテストで2回受賞経験がございます。 ・一度製品を納品するとメーカーの変更は少なく、売上の約7割を保守・メンテナンスで確保しており、安定的に売上を確保しています。 ＜同社製品の実績と評価＞ 特許を取得した「テレスコフレーム方式エレベーター」は国際的に高い評価を受け、米国業界誌主催のコンテストで1位を獲得しました。横浜港大さん橋国際客船ターミナルの「柱のない建物」に合わせて美しさと安全性を両立させる形で開発され、後に金沢21世紀美術館にも採用されました。その他にも、東京・横浜・横須賀など各地の美術館に納入されたガラスのエレベーターも同社製品です。 ＜納入実績例＞ ・宮ケ瀬ダム ・羽田空港第二旅客ターミナルビル ・日立LNG基地2号LNGタンク ・横浜市立大学附属　市民総合医療センター ・横浜港大さん橋国際客船ターミナル ・銀座歌舞伎座 ・日本武道館 ・金沢21世紀美術館 ・横浜市役所　など 変更の範囲：会社の定める業務

〜エレベーター新設工事がメイン／中途社員が約8割で馴染みやすい環境〜 〜年休125日でワークライフバランス◎〜 ■業務概要： 当ポジションではエレベーターの新設工事に伴う全体設計を担当いただきます。（電気設計は除く）当社新規議場の立ち上げに伴い、これまでのキャリアを活かしてご活躍いただけるポジションです ■業務詳細： ・依頼：営業部から依頼を受け、エレベーターの全体設計（電気設計は除く）を担当開始 ・設計事務所、建築会社との連携：建築全体図にエレベーター図面、取付図詳細を図面化し、打合せを行いながら作図を進める ・エレベーター部品手配：エレベーター一式（カゴ、昇降路、乗場関係の機械部品、操作盤）の手配を協力会社に依頼。標準図と異なる部品を精査し、設計を進める ・確認申請：昇降機の確認申請の書類作成 ・検品：協力会社から納品された部品の検品 ・現場確認：着工前、現地にて昇降路の立会い確認を実施 ・完了検査：完了検査の申請手続き及び立会い確認 ■出向詳細： 「ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社」に入社後、「ジャパンエレベーターパーツ株式会社」に在籍出向となります。 ※条件の変更はございません。 ■当社の魅力： ◎業界優位性： 他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（当社が独立系で唯一テストタワーを保有）や価格競争力で他社と比べて圧倒的な売上高・シェア率を誇ります。 ◎教育・フォロー体制： 毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。そのため社内教育は研修も充実しておりますので未経験の方でもご安心ください。 ＊当社の事業や今後の取り組み： ・当社では耐用年数に達したエレベーターを対象に、部品のみのコスト重視のリニューアルから、意匠も含めたエレベーター全体のパフォーマンスリニューアル工事まで幅広く行っています。 ・防犯カメラとデジタルサイネージ機能を融合した「LiftSPOT」等、保守保全サービスにとどまらない事業の拡大を進めています。また、海外市場の開拓を進め、インド、インドネシア、マレーシア、ベトナムに新会社を設立する等、今後も海外事業による利益拡大が見込まれています。

【東証プライム上場／圧倒的な契約数でトップシェアを誇る独立系エレベーター・エスカレーターのメンテナンス会社】 ■業務内容： エレベーターの改修のご要望をいただいた様々なお客様先で、部品交換および調整・検査を3〜5名のチーム体制で行います。 当社では耐用年数に達したエレベーターを対象に、部品のみのコスト重視のリニューアルから、意匠も含めたエレベーター全体のパフォーマンスリニューアルまで幅広く行っています。 工事が無事に完了した際の達成感はもちろん、工事完了による乗り心地の良さから直接お客様から感謝の声をいただくこともあり、やりがいを肌で感じられる仕事です。 【業務詳細】 ・自社施工：研修を通して業務スキルを修得の上、部品交換を行います ・調整：施工進捗の管理、工事完了前日に現場調整・確認します ・検査：工事完了日に現場にて社内検査を実施します（完成検査） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ジャパンエレベーターパーツとは：ジャパンエレベーターサービスグループのパーツ供給を行っており、各部品のメンテナンスを緻密に行ったうえで、温度・湿度などの環境を最適に管理された専用ストックヤードで保管しています。 ■就業先の特徴：お客様先での業務がメインとなるため、直行直帰が可能です。休日出勤があった場合には代休を取得することが可能です。転勤は基本的にございません。 ※エレベーターは国内約100万台が稼働しているといわれておりますが、毎年約2万台ペースで増加しており、非常に将来性のある事業です。 ※エレベーターは30年弱が寿命ですが、建物は30年以上残るため、市場ニーズも安定しています。 【社員インタビュー】 https://www.jes24.co.jp/recruit/interview/018.html ■同社の魅力： 【圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりの成長を続ける成長企業】 2015年から5年間の売上高成長率は172%。国内主要メーカー系メンテナンス会社との価格競争、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（同社が独立系で唯一テストタワーを保有）で保守契約台数は約113,520台（2025年3月末時点）と成長し続けています。

〜東証プライム上場／圧倒的な契約数でトップシェアを誇る独立系エレベーター・エスカレーターのメンテナンス会社〜 エレベーターの改修のご要望をいただいた様々なお客様先で、部品交換および調整・検査を3〜5名のチーム体制で行います。当社では耐用年数に達したエレベーターを対象に、部品のみのコスト重視のリニューアルから、意匠も含めたエレベーター全体のパフォーマンスリニューアルまで幅広く行っています。 ■業務内容： ・自社施工：研修を通して業務スキルを修得の上、部品交換を行います ・調整：施工進捗の管理、工事完了前日に現場調整・確認します ・検査：工事完了日に現場にて社内検査を実施します（完成検査） ■やりがい： 工事が無事に完了した際の達成感はもちろん、工事完了による乗り心地の良さから直接お客様から感謝の声をいただくこともあり、やりがいを肌で感じられる仕事です。 ■働き方： お客様先での業務がメインとなるため、直行直帰が可能です。休日出勤があった場合には代休を取得することが可能です。転勤は基本的にございません。 ■特徴： ・エレベーターは国内約100万台が稼働しているといわれておりますが、毎年約2万台ペースで増加しており、非常に将来性のある事業です。 ・エレベーターは30年弱が寿命ですが、建物は30年以上残るため、市場ニーズも安定しています。 【社員インタビュー】 https://www.jes24.co.jp/recruit/interview/018.html ■ジャパンエレベーターパーツとは： 耐用年数を超えたエレベーターや部品供給停止物件のリニューアル事業を行っております。またメンテナンス・リニューアルに必要なパーツ供給も担っており、各部品のメンテナンスを緻密に行ったうえで温度・湿度などの環境を最適に管理された専用ストックヤードで保管しています。 ■同社の魅力： 【圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりの成長を続ける成長企業】 2015年から5年間の売上高成長率は172%。国内主要メーカー系メンテナンス会社との価格競争、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（同社が独立系で唯一テストタワーを保有）で保守契約台数は約120,870台（2025年9月末時点）と成長し続けています。

〜創業69年の老舗エレベーターの専門設計製作メーカー／オーダーに対応できる強みあり〜 ◎経験浅くてもOK ■入社後の流れ 入社後は先輩に同行してサポート業務から始めます。弊社の技術を学んでいただきながら、徐々に 独り立ちを目指していきます。わからないことはイチから丁寧に教育できる環境のためご安心ください。 ■業務内容： エレベーターの設計から設置、アフターメンテナンスまで一貫して行う弊社にて、エレベーターの機械設計をお任せします。 弊社の技術を学んだあとは、ご経験を活かして活躍いただける環境です。 ※建物の改変を伴う業務はありません。 ■業務詳細： エレベーターの構造、機能、安全性、耐久性を考慮しながら設計をお任せします。 設計要件の確認、仕様決定から機械構造や駆動装置、安全装置などの設計に携わっていただきます。 ※仕様の打ち合わせで営業に同行することもございます。 ■入社後は： 最初は弊社の技術についてイチから丁寧に教えるのでご安心ください。 その後、ご自身の経験を活かしながらご活躍いただきます。 ■組織構成： ・現在11名が所属しております。（40代、50代を中心に在籍中、全員が中途入社です） ■魅力ポイント： 景気の波に左右されることがなく、自社製品を使っていただいている固定のお客様がいるため、安定性抜群です。 ■当社の強み エレベーターの設計、製作、設置、メンテナンス、アフターサポートまで一貫して自社で行っているため、 固定のお客様がいらっしゃることやメーカーの規格にないオーダーに対応できることが弊社の強みです。 ■当社について： 21世紀を迎え、著しく発展し続ける流通産業の中で、過去から未来へ人や物の流動を確実に支え続けるエレベーター。 弊社は、昭和31年の創業以来、エレベーターの専門設計製作メーカーとして躍進を続けて参りました。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業以来、無借金経営で安定・働き方改革推進中・平均年収646万円◆◇ ■仕事内容： 当社の設計職は、エレベーターの「頭脳」と「骨格」をつくる仕事。 設計職は機械設計、建築設計、電気設計3つの分野に分かれています。 日本一を目指す「防爆・クリーン仕様」のエレベーターの設置される建物の昇降路（シャフト）や、設置に関わる建築・意匠部分の【建築設計】を担当します。 ■建築設計には： ”建物の中にエレベーターをどう収めるか”を考える専門職です。 建築図面を読み解きながら、エレベーターの平面図・断面図・意匠図を作成し、建築全体の調和を考えた設計を行います。設計事務所や建設会社との打ち合わせも多く、建築系の知識やコミュニケーション力が活きるポジションです。 ■具体的な仕事内容： ・エレベーター配置設計 建築図面を基に、エレベーターの位置・大きさ・開口寸法などを設計。 ・図面作成（平面図・断面図・意匠図） 建物との取り合いを考慮しながら、エレベーターを建築に組み込むための各種図面を作成。 ・設置・据付計画の策定 エレベーター本体の搬入経路、設置工事の工程、現場での据付方法など、建築側の観点から詳細な計画を策定します。 現場の状況を把握し、設計に反映させるための調査や打ち合わせも行います。 ・建築側との調整業務 設計事務所・ゼネコンとの打ち合わせを行い、建築側の仕様や制約を確認しながら最適な設計に落とし込み。 ・社内連携 機械設計や工務、メンテナンス部門と情報を共有し、施工しやすく安全な設計を実現。 ■働き方改革・社員への還元を大切にしています： 社員一人ひとりが安心して長く働ける環境を大切にしています。残業は月平均6.5時間ほどと少なく、仕事とプライベートを両立しやすい職場です。平均勤続年数は18.8年と長く、過去20年で新卒1年以内に退職した社員はわずか2名という定着率の高さも自慢のひとつです。 社員の頑張りはしっかり還元され、2024年度の正社員平均年収は646万円。努力がきちんと報われる仕組みがあります。温かい人間関係と安定した待遇がそろった環境で、安心してキャリアを築いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜機械部品が好きな方・未経験歓迎！／学歴不問／未経験でも安心の研修体制／プライム上場／独立系でトップシェアを誇るエレベーターメンテナンス会社／残業20H程度〜 ★エレベーターに関する知識は不要です。多くの社員が異業種から入社し、入社時研修やOJTで学びながらステップアップしています★ エレベーターなどの部品を扱う「パーツセンター」にて調達・管理全般をご担当いただきます。 具体的には下記業務詳細となります。 ■業務内容： エレベーター、エスカレーターに関する各種部品については海外からの部品輸入に注力しており、部品の発注、輸入における手続き、納期管理、入荷管理、在庫管理を行います。メンテナンス事業部門からの要望に対応できるよう考えながら発注、出荷に関わっていたエレベーターに関する知識は不要。多くの社員が異業種から入社し、入社時研修やOJTで学びながらステップアップしています。 ■ポジションの魅力： ◎中途社員多数！： 拡大を続けており、中途社員が多数入社いただき、約8割が中途入社の社員です。 ◎充実の研修体制：業界トップクラスの研修制度を構築しており、エレベーターの専門家として手に職をつけていきたい方も大歓迎です。 ◎各種手当：住宅手当（支給条件有り：家賃の25%支給）・子供手当、各種手当も充実しております。 ◎急成長中！：プライム上場企業として、年々メンテナンス契約台数を伸ばしており、安定的な成長を実現しております。 ■働き方： ・入社半年後を目途に待機業務が発生します。あくまでも目安ですが、平日2日、土日祝1日の月3日程度を想定しています。平日の場合は翌日が明け休み、土日祝の場合は明け休み＋別日代休となります。 ■ジャパンエレベーターパーツとは： ジャパンエレベーターサービスグループ企業の1つで、エレベーターリニューアル事業およびパーツ供給を行っています。 ■同社について： 【圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりの成長を続ける成長企業】 2015年から5年間の売上高成長率は172%。国内主要メーカー系メンテナンス会社との価格競争、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（同社が独立系で唯一テストタワーを保有）で保守契約台数は約113,520台（2025年3月末時点）と成長し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／圧倒的な契約数でトップシェアを誇る独立系エレベーター・エスカレーターのメンテナンス会社〜 エレベーターの改修のご要望をいただいた様々なお客様先で、部品交換および調整・検査を3〜5名のチーム体制で行います。当社では耐用年数に達したエレベーターを対象に、部品のみのコスト重視のリニューアルから、意匠も含めたエレベーター全体のパフォーマンスリニューアルまで幅広く行っています。 ■業務内容： ・自社施工：研修を通して業務スキルを修得の上、部品交換を行います ・調整：施工進捗の管理、工事完了前日に現場調整・確認します ・検査：工事完了日に現場にて社内検査を実施します（完成検査） ■やりがい： 工事が無事に完了した際の達成感はもちろん、工事完了による乗り心地の良さから直接お客様から感謝の声をいただくこともあり、やりがいを肌で感じられる仕事です。 ■働き方： お客様先での業務がメインとなるため、直行直帰が可能です。休日出勤があった場合には代休を取得することが可能です。転勤は基本的にございません。 ■特徴： ・エレベーターは国内約100万台が稼働しているといわれておりますが、毎年約2万台ペースで増加しており、非常に将来性のある事業です。 ・エレベーターは30年弱が寿命ですが、建物は30年以上残るため、市場ニーズも安定しています。 【社員インタビュー】 https://www.jes24.co.jp/recruit/interview/018.html ■ジャパンエレベーターパーツとは： 耐用年数を超えたエレベーターや部品供給停止物件のリニューアル事業を行っております。またメンテナンス・リニューアルに必要なパーツ供給も担っており、各部品のメンテナンスを緻密に行ったうえで温度・湿度などの環境を最適に管理された専用ストックヤードで保管しています。 ■同社の魅力： 【圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりの成長を続ける成長企業】 国内主要メーカー系メンテナンス会社との価格競争力、独立系メンテナンス会社のなかで圧倒的な技術力（同社が独立系で唯一テストタワーを保有）で売上高493億円、保守契約台数約120,870台（2025年9月末時点）、全国の拠点も151拠点（2025年10月1日時点）と成長し続けています。

〜機械部品が好きな方・未経験歓迎！／学歴不問／未経験でも安心の研修体制／プライム上場／独立系でトップシェアを誇るエレベーターメンテナンス会社／残業20H程度〜 ★エレベーターに関する知識は不要です。多くの社員が異業種から入社し、入社時研修やOJTで学びながらステップアップしています★ エレベーターなどの部品を扱う「パーツセンター」にて調達・管理全般をご担当いただきます。 具体的には下記業務詳細となります。 ■業務内容： エレベーター、エスカレーターに関する各種部品については海外からの部品輸入に注力しており、部品の発注、輸入における手続き、納期管理、入荷管理、在庫管理を行います。メンテナンス事業部門からの要望に対応できるよう考えながら発注、出荷に関わっていたエレベーターに関する知識は不要。多くの社員が異業種から入社し、入社時研修やOJTで学びながらステップアップしています。 ■ポジションの魅力： ◎中途社員多数！： 拡大を続けており、中途社員が多数入社いただき、約8割が中途入社の社員です。 ◎充実の研修体制：業界トップクラスの研修制度を構築しており、エレベーターの専門家として手に職をつけていきたい方も大歓迎です。 ◎各種手当：住宅手当（支給条件有り：家賃の25%支給）・子供手当、各種手当も充実しております。 ◎急成長中！：プライム上場企業として、年々メンテナンス契約台数を伸ばしており、安定的な成長を実現しております。 ■働き方： ・入社半年後を目途に待機業務が発生します。あくまでも目安ですが、平日2日、土日祝1日の月3日程度を想定しています。平日の場合は翌日が明け休み、土日祝の場合は明け休み＋別日代休となります。 ■ジャパンエレベーターパーツとは： ジャパンエレベーターサービスグループ企業の1つで、エレベーターリニューアル事業およびパーツ供給を行っています。 ■同社について： 【圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりの成長を続ける成長企業】 2015年から5年間の売上高成長率は172%。国内主要メーカー系メンテナンス会社との価格競争、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（同社が独立系で唯一テストタワーを保有）で保守契約台数は約113,520台（2025年3月末時点）と成長し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜機械部品が好きな方・未経験歓迎！／学歴不問／未経験でも安心の研修体制／プライム上場／独立系でトップシェアを誇るエレベーターメンテナンス会社／残業20H程度〜 ★エレベーターに関する知識は不要です。多くの社員が異業種から入社し、入社時研修やOJTで学びながらステップアップしています★ エレベーターなどの部品を扱う「パーツセンター」にて調達・管理全般をご担当いただきます。 具体的には下記業務詳細となります。 ■業務内容： エレベーター、エスカレーターに関する各種部品については海外からの部品輸入に注力しており、部品の発注、輸入における手続き、納期管理、入荷管理、在庫管理を行います。メンテナンス事業部門からの要望に対応できるよう考えながら発注、出荷に関わっていたエレベーターに関する知識は不要。多くの社員が異業種から入社し、入社時研修やOJTで学びながらステップアップしています。 ■ポジションの魅力： ◎中途社員多数！： 拡大を続けており、中途社員が多数入社いただき、約8割が中途入社の社員です。 ◎充実の研修体制：業界トップクラスの研修制度を構築しており、エレベーターの専門家として手に職をつけていきたい方も大歓迎です。 ◎各種手当：住宅手当（支給条件有り：家賃の25%支給）・子供手当、各種手当も充実しております。 ◎急成長中！：プライム上場企業として、年々メンテナンス契約台数を伸ばしており、安定的な成長を実現しております。 ■働き方： ・入社半年後を目途に待機業務が発生します。あくまでも目安ですが、平日2日、土日祝1日の月3日程度を想定しています。平日の場合は翌日が明け休み、土日祝の場合は明け休み＋別日代休となります。 ■ジャパンエレベーターパーツとは： ジャパンエレベーターサービスグループ企業の1つで、エレベーターリニューアル事業およびパーツ供給を行っています。 ■同社について： 【圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりの成長を続ける成長企業】 2015年から5年間の売上高成長率は172%。国内主要メーカー系メンテナンス会社との価格競争、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（同社が独立系で唯一テストタワーを保有）で保守契約台数は約113,520台（2025年3月末時点）と成長し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

1日4〜6件のマンション内や商業施設、ビル等のエレベーターメンテナンス、保守点検・修理を行っていただきます。 ■具体的な職務内容： ・エレベーター（内部）の定期点検・故障対応業務を行います。 ・点検・故障作業後の報告書の作成・提出・法定検査の実施や修理の見積書の作成も行っていただきます。 ※工事が発生する場合は別部署の工事部隊が対応します。 ※宿泊を伴う出張なし ※ゆくゆく夜勤業務をお任せした際には年末年始を含む休日出勤（シフト制）が発生します。 ※夜間対応は独り立ちした後から月に4回程度発生いたします。作業ではなくトラブルが起こった際の待機となります。翌日は代休を取得いただきます。 ■入社後の流れ： ご経験に応じて、研修センターや本社での集合研修、拠点ごとのOJT研修（同行）を実施します。社内試験を合格した後、1人でのメンテナンスを行いますが、3年程度という長期間で育てていく会社です。 ■同社の魅力・強み： （1）三菱電機ビルソリューションズの100％子会社かつ京阪神エリアでNo.1の実績を誇るエレベーターメンテナンス会社 （2）メーカーを問わず様々なエレベーターの保守メンテナンスサービスに対応していること、厳しい法定基準を満たした質の高い点検や工事が自社の社員で可能であることから選ばれています。 （3）2000年頃に新設された多くのエレベーターの取り換え時期を迎えていますが、大手メーカーが旧型部品の供給を中止している等、エレベーターの取り換えに大きな課題を抱えています。その中で同社は部品やレイアウトを変更し、設計〜リニューアル工事を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

1日4〜6件のマンション内や商業施設、ビル等のエレベーターメンテナンス、保守点検・修理を行っていただきます。 ■具体的な職務内容： ・エレベーター（内部）の定期点検・故障対応業務を行います。 ・点検・故障作業後の報告書の作成・提出・法定検査の実施や修理の見積書の作成も行っていただきます。 ※工事が発生する場合は別部署の工事部隊が対応します。 ※宿泊を伴う出張なし ※夜間対応は独り立ちした後から月に4回程度発生いたします。作業ではなくトラブルが起こった際の待機となります。翌日は代休を取得いただきます。 ■入社後の流れ： ご経験に応じて、研修センターや本社での集合研修、拠点ごとのOJT研修（同行）を実施します。社内試験を合格した後、1人でのメンテナンスを行いますが、3年程度という長期間で育てていく会社です。 ■同社の魅力・強み： （1）三菱電機ビルソリューションズの100％子会社かつ京阪神エリアでNo.1の実績を誇るエレベーターメンテナンス会社 （2）メーカーを問わず様々なエレベーターの保守メンテナンスサービスに対応していること、厳しい法定基準を満たした質の高い点検や工事が自社の社員で可能であることから選ばれています。 （3）2000年頃に新設された多くのエレベーターの取り換え時期を迎えていますが、大手メーカーが旧型部品の供給を中止している等、エレベーターの取り換えに大きな課題を抱えています。その中で同社は部品やレイアウトを変更し、設計〜リニューアル工事を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高493億円◎残業10H程度・年休125日・土日祝休み／国内11万台超のエレベーターの安全に貢献／圧倒的な契約数でトップシェアを誇る独立系エレベーター・エスカレーターのメンテナンス会社】 ■業務内容 当社保守（メンテナンス）サービスの契約先に、エレベーター・エスカレーター等の部品交換・修繕工事の提案営業をご担当いただきます。「今すぐは不要だけど、将来必ず必要になる」ことをメリットとして伝え、提案するお仕事です。 ■業務詳細 メンテナンスデータを元に修繕提案先へ電話アポイントを実施し、見積作成〜提案〜受注〜納期調整を担当します。コストメリットはもちろん、目には見えない劣化やリスクを元に、安全稼働を目的として部品交換や修繕の必要性をお客様へ説明・提案します。中長期での取引となるように修繕時期の提案や他社サービスとの比較等を示し、受注に繋げます。サービスメリットを伝えられるコミュニケーションが重要です。※基本は内勤ですが、大口契約や現場確認で訪問することもあります。 ■当社の魅力 ＜必要とされるご提案◎＞ エレベーターはインフラ設備となり、耐用年数等で部品交換などは必ず必要となってまいります。お客様が保有する物件のエレベーターにて、潜在的なリスクをお伝えし、必ず必要とされる商材の営業へ取り組むことが可能です。 ＜多岐にわたるお客様＞ エレベーターが入るマンション・ビルの所有者には様々な方がおり、あらゆる業界の知見や背景に触れる機会も醍醐味です。 法人・個人どちらの営業スタイルも身につき、多種多様な知見や経験が身につきます。 ＜福利厚生◎＞ 家族・住宅手当（条件あり）はもちろん、各種制度が整っております。 ■当社について 当社は、品質・スピード・コストで他社との差別化を図り、前年比20％増で成長しています。2025年3月末時点で保守契約台数は約113,280台と独立系企業で国内１位を誇ります。異業種・異業界の方々が活躍しており、中途入社者が8割など、急拡大を遂げている組織です。 ※エレベーターの寿命は30年弱であるのに対し、建物は30年以上残るため、必ず部品交換のニーズが生まれるなど、市場ニーズも安定しています。

【売上高493億円◎残業10H程度・年休125日・土日祝休み／国内11万台超のエレベーターの安全に貢献／圧倒的な契約数でトップシェアを誇る独立系エレベーター・エスカレーターのメンテナンス会社】 ■業務内容 当社保守（メンテナンス）サービスの契約先に、エレベーター・エスカレーター等の部品交換・修繕工事の提案営業をご担当いただきます。「今すぐは不要だけど、将来必ず必要になる」ことをメリットとして伝え、提案するお仕事です。 ■業務詳細 メンテナンスデータを元に修繕提案先へ電話アポイントを実施し、見積作成〜提案〜受注〜納期調整を担当します。コストメリットはもちろん、目には見えない劣化やリスクを元に、安全稼働を目的として部品交換や修繕の必要性をお客様へ説明・提案します。中長期での取引となるように修繕時期の提案や他社サービスとの比較等を示し、受注に繋げます。サービスメリットを伝えられるコミュニケーションが重要です。※基本は内勤ですが、大口契約や現場確認で訪問することもあります。 ■当社の魅力 ＜必要とされるご提案◎＞ エレベーターはインフラ設備となり、耐用年数等で部品交換などは必ず必要となってまいります。お客様が保有する物件のエレベーターにて、潜在的なリスクをお伝えし、必ず必要とされる商材の営業へ取り組むことが可能です。 ＜多岐にわたるお客様＞ エレベーターが入るマンション・ビルの所有者には様々な方がおり、あらゆる業界の知見や背景に触れる機会も醍醐味です。 法人・個人どちらの営業スタイルも身につき、多種多様な知見や経験が身につきます。 ＜福利厚生◎＞ 家族・住宅手当（条件あり）はもちろん、各種制度が整っております。 ■当社について 当社は、品質・スピード・コストで他社との差別化を図り、前年比20％増で成長しています。2025年3月末時点で保守契約台数は約113,280台と独立系企業で国内１位を誇ります。異業種・異業界の方々が活躍しており、中途入社者が8割など、急拡大を遂げている組織です。 ※エレベーターの寿命は30年弱であるのに対し、建物は30年以上残るため、必ず部品交換のニーズが生まれるなど、市場ニーズも安定しています。

〜東証プライム上場／圧倒的な契約数でトップシェアを誇る独立系エレベーター・エスカレーターのメンテナンス会社〜 エレベーターの安全稼働を維持するための、「改修工事」に伴う調査業務をお任せします。人々の安全を守る、社会貢献性の高い仕事です。 ■業務内容： ▼依頼 営業部から改修工事の依頼を受けて、エレベーターの調査を担当。全国各地のエレベーターが対象となるため、月数回の出張が発生。期間は1〜3泊で、2〜3名で行くことが多いです。 ▼現場調査 現場でエレベーターの劣化状況や交換が必要なパーツなどを調べます。エレベーターの内部だけでなく、カゴの上に乗って機構全体も調べます。一人あたり5〜6件の案件を並行して担当。週数回は現地調査のために外出します。 ▼調査結果をまとめて報告 調査したエレベーターのサイズや採寸、劣化状況などをまとめて報告書を作成します。かかる時間は1現場あたり2〜3時間ほどです。 ▼パーツの発注 工事で使用するパーツを発注します。フォーマットがあるのでそれに沿って入力していきます。 ※調査担当の場合、1日1〜2件の現場を訪問します。 ■社員インタビュー： 調査担当　https://www.jes24.co.jp/recruit/interview/016.html ■働き方： ワークライフバランスがよく、長く働ける環境です。残業時間は30時間以下、土日祝休み、年間休日125日と仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ■教育・フォロー体制： 毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。そのため社内教育は研修も充実しておりますので未経験の方でもご安心ください。 ■同社の魅力： ＜圧倒的な価格優位性・特許多数の技術力で増収を続ける成長企業！＞ 国内主要メーカー系メンテナンス会社との価格競争力、独立系メンテナンス会社のなかで圧倒的な技術力（同社が独立系で唯一テストタワーを保有）で売上高493億円、保守契約台数約113,520台（2025年3月末時点）、全国の拠点も151拠点（2025年10月1日時点）と成長し続けています。

〜資格を活かす／土日祝休み、年休120日／出張ほぼなし、直行直帰OK／月残業平均20時間／手厚い資格取得支援あり／需要が伸びる専門エレベーターの分野で実績◎／助け合う風土〜 ■仕事内容： ・エレベーター、エスカレーターの更新工事に関する電気設備の施工管理 （通信、消防、配線などの電気工事） ・工事計画の作成、見積、協力会社やメーカーとの調整 ・現場対応（直行直帰OK） ※昇降機の据付工事そのものはメーカーが対応します。 ■働き方： ◎土日祝休み、年間休日120日 ◎直行直近OK、基本的に出張なし （現場は都内、もしくは首都圏中心） ◎月残業平均20時間 ◎チームで助け合う文化 （休日・夜間出勤が必要な際は、対応可能なメンバーで調整） ◎育児への理解あり：子育て中の社員在籍。 （急なお休み・リモート対応にも柔軟です） ◎休暇制度も充実 （GWなどはメーカー準拠でしっかり取得可能） ※平均勤続年数は12年と長く、初期メンバーが多数活躍中。安心して長く働ける職場です。 ■当ポジションの魅力： ◎成長する分野で長期的に専門スキル向上 ◎メーカーと並走するパートナー的ポジションで裁量が大きい仕事 ン資格取得・キャリアアップを本気で応援する会社で、成長実感 ◎手厚い資格支援 ※資格勉強に必要な参考書や講座受講時の授業料、資格受験料の資格取得にかかわるすべての費?を負担 ■役割： 配線、通信、消防など周辺の電気工に加え、仮設や解体、仕上げ・搬出入など多岐にわたる?事をトータルで管理します。 メーカーのパートナーとして、据付以外のすべてを担うプロジェクトリーダーのような役割です。 ■取り扱う設備（例）： ・一般の人が入れない有名建築物の特殊なエレベーター ・大手企業のVIP専用エレベーター ・ホコリや静電気等をできる限りャットアウトする精密機器製造のためのクリーンルームのエレベーター ・重量あるものを運ぶための巨大なエレベーター ・屋上から何トンもの機材を搬入・設置する高層ビルのエレベーター ■組織構成： ・今回のポジションは新規立ち上げ部署への配属となります。 ・初期配属は1名体制となりますが、社内には電気経験者が3名在籍し、フォロー体制があります。 変更の範囲：会社の定める業務