〜実務未経験OK・教育充実！／中途入社の方多数活躍中／プライベート充実／福利厚生・キャリアップ制度◎〜 あなたが点検・修理するのは「ボイラー」や「温水ヒーター」。 これらは、病院・ホテル・スーパー銭湯・食品工場・ビルの冷暖房など、 私たちの生活に欠かせない場所で使われています。 ■職務内容： ・点検・修理・部品交換：1日で1~2件の現場対応 ・報告書の作成 ・部品の手配・社内連携などの事務処理 ※訪問の予定はご自身で顧客と調整していただくため、自由度は高いです。 ※修理では部品交換の提案も行って頂きます。 ■取り扱い製品について： （1）蒸気ボイラ： ・蒸気ボイラは、ビルや広い地域の冷暖房設備（地域冷暖房）、熱や圧力を利用して製品を作る食品製造・ダンボール製造などの各種工場、滅菌や殺菌を必要とする病院等で使用されております。 （2）温水ヒータ： ・温水ヒータは、大量のお湯を使用するスーパー銭湯やスポーツクラブ・ホテルをはじめ、冷暖房用として病院やビル等、広く活用されております。 ■働き方／福利厚生： 「健康経営優良法人2023（中小規模法人）」に認定企業！ ・年間休日：122日（完全週休二日制） ・平均残業時間：20〜30時間程度 ・直行直帰可能 ・社用車の貸与制度あり ・出張：日帰りメイン ・夜勤：故障時の緊急対応は月数回程度。コールセンターが対応しているため、負担は抑えられています。 ・休日出勤：繁忙期（10〜2月）に発生する場合あり。その場合は手当支給・振替休日対応可。 ■＼本求人の魅力・特徴／ （1）未経験からでも活躍する事ができる、教育環境・社内風土が整っている！ ・充実した研修制度や教育制度など、社員の成長につながる取り組みを行っています。中途入社社員を対象としたキャリア研修、職種別研修などの研修もあります。 ・さらに、平均勤続年数15年と長期就業する社員が多く、社員同士の仲の良さやアットホーム感があるため、中途入社の方も多数ご活躍いただいています。 （2）働き方や福利厚生が充実、プライベートも充実させる事ができる！ ※上記の働き方／福利厚生もご覧下さい。 ・「健康経営優良法人2023（中小規模法人）」に認定される等、社員の健康維持・増進に対する積極的な環境作りを推進しています。 変更の範囲：無

〜実務未経験OK・教育充実！／宿泊出張ほぼなし／資格取得可能／中途入社の方多数活躍中／福利厚生・キャリアップ制度◎〜 あなたが点検・修理するのは「ボイラー」や「温水ヒーター」。 これらは、病院・ホテル・スーパー銭湯・食品工場・ビルの冷暖房など、 私たちの生活に欠かせない場所で使われています。 ■職務内容： ・点検・修理・部品交換：1日で1~2件の現場対応（中国地方メイン） ・報告書の作成 ・部品の手配・社内連携などの事務処理 ※訪問の予定はご自身で顧客と調整していただくため、自由度は高いです。 ※修理では部品交換の提案も行って頂きます。 点検業務など一部の作業を覚えるのが半年程度になります。半年目安で社用車を支給しますので、独り立ちし顧客先を回っていただきます。 ※独り立ちした後のサポートも手厚くいたしますので安心ください！ ■組織構成： 支店長が営業所長兼任、事務2名（女性）メンテナンス1名（30代前半）、営業1名（30代後半） ※入社後はメンテナンス担当と営業担当のどちらかについて業務を身につけていただきます！ ■取り扱い製品： （1）蒸気ボイラ：ビルや広い地域の冷暖房設備（地域冷暖房）、熱や圧力を利用して製品を作る食品製造・ダンボール製造などの各種工場、滅菌や殺菌を必要とする病院等で使用されております。 （2）温水ヒータ：大量のお湯を使用するスーパー銭湯やスポーツクラブ・ホテルをはじめ、冷暖房用として病院やビル等、広く活用されております。 ■働き方／福利厚生： ・直行直帰可 ・社用車の貸与あり ・出張：日帰りメイン ・夜勤：就業時間外に故障などで緊急対応が発生する場合はありますが、コールセンターを別会社に委託しているため、月に数回程度です。 ・休日出勤：繁忙期は10月〜2月の秋冬シーズンです。お客様の都合により、どうしても休日作業が必要な場合は月1〜2回程度休日出勤が発生することがあります。 ■本求人の魅力・特徴： （1）未経験からでも活躍できる、教育環境・社内風土が整っている！ 充実した研修制度や教育制度など、社員の成長につながる取り組みを行っています。中途入社社員を対象としたキャリア研修、職種別研修などの研修もあります。 （2）働き方や福利厚生が充実、プライベートも充実させる事ができる！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜個々人にカスタマイズした教育体制／異業界からの転職実績多数／マイカー通勤可／月残業10h程度／年休128日／資格取得補助あり〜 ■当社について 工作機械の冷却水を循環させるための「クーラントポンプ」を製造しております。工作機械のほとんどに使用されている部品で、ドイツ本社の世界シェアはNo.1、日本メーカーにおいてもシェアを伸ばしています。 <当社製品の魅力> ・クーラントポンプ特有の様々なトラブルケースを対策反映した商品設計 ・幅広い商品ラインナップの中から客先の使用条件に合ったポンプが選択可能 ・シンプルな構造でメンテナンスがしやすく、壊れにくいため、導入後リピート率は100％近くあります ・社内のコミュニケーションが活発で、個々人に合わせた教育体制が整っています ■業務内容 ・ポンプの調査（不具合原因の究明）、レポート作成 ・ポンプの修理、試運転 ・お客様ポンプご使用現場への出張作業 ・ポンプ構造およびメンテナンス方法のレクチャー ・展示会での製品ご説明、営業商談同行 ■働き方 ・国内出張：月に1〜2回程、北海道〜九州まで ・海外出張：年に1〜2回程、ベトナム・中国等 ※基本日帰りになります。 ※メインは自社内において顧客から返送いただいたポンプの調査・修理対応です。出張時は顧客先での現地修理対応です。 ・残業時間：10時間程度。緊急度の高い業務や時間外の業務は基本的には社内調整を行い、業務時間内での対応をしています。 ※約25kgの重量物を持つ可能性があります。 ■入社後の流れ ・オリエンテーション：当社方針・製品知識・社内システムなどを学んで頂きます。 ・OJT：約1年間は先輩社員が同行します。独り立ち後も技術的な知識向上は全社でサポートしていきます。 ・英会話：週1時間ほど会社負担のビジネス英会話教室があります。本社がドイツにあるということもあり、英語使用確率が高いためです。 ・過去の中途入社者：衣料品の製造ラインにいた20代の方が入社し、活躍されている事例がございます。 ■求める人物像／ぜひご応募ください！ 仕事の枠に捉われず、主体的に活動しながら自身の成長と共にキャパシティやスキルを増やしていただくことを期待しております。

☆夜勤無！年間休日120日徹底　転勤無で地場で安定的に働けるメンテナンス職！ ■当社特長 当社はいわゆる工場空調の健康診断を行う「メンテナンス」を強みとしております。新築にあたる空調設置の工事ではなく、どこか不備がないかを定期的に点検しお客様へ修理提案などを提案します。幅広い工場や製品に通ずるメンテナンス企業は少なく、また夜勤や連休中での業務が必須となるなどもなく対応できることが特徴です。 大手製造工場は職員の安全管理の観点で空調管理が今まで以上に注力をしており、その関係で現在クライアントより安定的に依頼をいただいております。今回は空調設備の保守点検・メンテナンス業務をご担当いただきます。 ■業務内容 (１)定期点検業務 温度や冷媒の圧力、電力系統に問題がないかなどの点検を行います。異常を発見した場合や、修理・メンテナンスの相談を受けた際にスムーズな対応ができるよう、１次対応を行っていただきます。 (２)修理・メンテナンス業務 故障発生時に取引先を訪問し、故障原因を確認し、必要に応じて部品交換や修理を行います。 ■スキル/キャリアアップ 《協調性》 工場内の作業は2〜10名以上で対応します。大きな工場であれば百台以上を協力、報告などのコミュニケーションをしながら進めていくため、対話力協調性などは非常に重要となります。 《機械を触る》 実際のメンテナンスでは実機を触り、故障状況を診断します。手先の器用さや機械いじりへの興味が活かせます。 《研修とキャリアアップ》 現場で先輩社員から知識や技術を学び、修理対応力を向上させていきます。実地で実際に体で覚えながら平行して社内の【研修センター】でも実際の設備を触って練習します。技術を身に着ければ年収500万円以上、後輩指導ができれば年収600万円以上も30代で目指せます。 ■就業環境 ◇顧客先は西三河エリアが中心で、遠方の業務や出張はほぼありません。 ◇夜勤や宿直当番、休日の急な呼び出し等はなく、就業時間内に対応するスケジュールを組んでいます。計画的な休日業務が発生する場合は休日手当を支給し、別日に有給休暇を消化して年間休日を維持しています。 ■配属部署 メンテナンス14名、全社で20名強の社員が在籍しています。20代・30代が中心で、多くが未経験で入社しています。

☆業務職種未経験歓迎！空調メンテナンススキルを身に着け三河で安定的にキャリア形成！ ■当社の特長 いわゆる工場空調の健康診断を行う「メンテナンス」を強みとしております。新築にあたる空調設置の工事ではなく、どこか不備がないかを定期的に点検しお客様へ修理提案などを提案します。幅広い工場や製品に通ずるメンテナンス企業は少なく、また夜勤や連休中での業務が必須となるなどもなく対応できることが特徴です。 大手製造工場は職員の安全管理の観点で空調管理が今まで以上に注力をしており、その関係で現在クライアントより安定的に依頼をいただいております。今回は空調設備の保守点検・メンテナンス業務をご担当いただきます。 ■業務内容 (１)定期点検業務 温度や冷媒の圧力、電力系統に問題がないかなどの点検を行います。異常を発見した場合や、修理・メンテナンスの相談を受けた際にスムーズな対応ができるよう、１次対応を行っていただきます。 (２)修理・メンテナンス業務 故障発生時に取引先を訪問し、故障原因を確認し必要に応じて部品交換や修理を行います。 ■スキル/キャリアアップ 《協調性》 工場内の作業は2〜10名以上で対応します。大きな工場であれば百台以上を協力、報告などのコミュニケーションをしながら進めていくため、対話力協調性などは非常に重要となります。 《機械を触る》 実際のメンテナンスでは実機を触り、故障状況を診断します。手先の器用さや機械いじりへの興味が活かせます。 《研修とキャリアアップ》 現場で先輩社員から知識や技術を学び、修理対応力を向上させていきます。実地で実際に体で覚えながら平行して社内の【研修センター】でも実際の設備を触って練習します。技術を身に着ければ年収500万円以上、後輩指導ができれば年収600万円以上も30代で目指せます。 ■就業環境 ◇顧客先は西三河エリアが中心で、遠方の業務や出張はほぼありません。 ◇夜勤や宿直当番、休日の急な呼び出し等はなく、就業時間内に対応するスケジュールを組んでいます。計画的な休日業務が発生する場合は休日手当を支給し、別日に有給休暇を消化して年間休日を維持しています。 ■配属部署 メンテナンス14名、全社で20名強の社員が在籍しています。20代・30代が中心で、多くが未経験で入社しています。

★誰もが知る有名コーヒーチェーン「ドトールグループ」 ★黙々と作業に集中してOK ★直行直帰可！ ドトールグループ店舗や、外部チェーン様のコーヒーマシンや厨房機器のメンテナンス業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ◆機器の出荷前点検 ◆販売したマシンの出張保守点検や修理、引下げ修理 ◆修理代理店への指導やフォロー、修理報告書の精査と請求確定のバックアップ ◆代替機の手配、整備、在庫管理、修理見積の作成 ◆パーツの管理 ＜仕事の一連の流れ＞ ▼コールセンターから対応の依頼 ▼指定の店舗へ向かい、状況確認 ▼修理の対応（慣れると対応もスムーズに♪） ▼完了報告 ◎1店舗あたりの作業時間は1時間程度 ◎対応は1日当たり3～4件程度 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 充実の研修体制｜未経験の方も安心スタート！ 入社後はコンタクトセンターにて、 取扱い機器の種類や構造の理解、取扱い方法を習得！ その後、先輩に同行してOJTで実践的に学び、 徐々にできることから任せていきます。 元整備士、機械製造スタッフなど、異業種からの転職者も多数活躍中していますよ！ 将来的には、代理店への修理をレクチャーしたり、 発生した故障案件の分析など、当社が取り扱う製品の品質を管理する プロフェッショナルを目指していただきます。 <注目ポイント2> 圧倒的技術力｜プロの職人として成長できる環境をご用意◎ コーヒーマシンやフードマシンと向き合い、 一つひとつ丁寧に原因を探り、修理する。 そんな細かな作業が好きな方にぴったりのお仕事がメンテナンススタッフです。 「ここが故障しているということは、この部品もチェックが必要」と 周囲まで気を配れる観察力、プロとしての丁寧さを活かせますよ！ 対応数も安定しているため、じっくりと作業に集中できるのも嬉しいポイント。 機械いじりが好きな方、車やバイクの修理経験がある方、 業務用機器のメンテナンス経験がある方なら、 その経験を活かして即戦力としての活躍も可能です。 あなたの「好き」を仕事に、安定の当社で新たなスタートを切りませんか？

【創業100年以上／名証メイン市場上場／ボトムアップな社風で働きやすい環境／年間休日121日】 ■業務内容： ・お客さまの敷地内に設置してある当社製浄化槽の修理やメンテナンス業務。 ・毎日社有車でお客さまを訪問することになるため、運転に抵抗ない方を求めます。 ・点検やメンテナンスに関しては未経験者であっても、今いる社員から一人立ちできるまで教えていきます。 ・泊りがけの出張等はなく、社有車で行ける範囲の移動がほとんどです。 ・入社後に浄化槽管理士資格を取得頂き、より業務の幅を広げることも可能です。 資格取得に際しては会社から一定回数までは受検費用の補助、及び合格時のお祝い金支給があります。 ■仕事のやりがい： ・メンテナンスのスキルを身に付けることができ、技術力向上を実感できる ・お客さまのご自宅に伺って修理やメンテナンス対応することで、お客さまから直接感謝の言葉をもらえる ■仕事の難しさ： ・様々なお客さまがいるため、そのお客さまに応じた対応が必要になります ■評価： ・目標管理制度：半期ごとに修理やメンテナンス対応する物件数等の目標を掲げます ・評価：掲げた目標に対する達成度を評価します ・仕事の裁量度：基本的に一人でお客さまの自宅や施設に伺い対応しますので、現場では自身の裁量で仕事を進めることができます。 ■教育体制： ・社員と共に現場同行しメンテナンスや修理の方法をOJTで学んでいただきます。 ・合併処理浄化槽の部材や特徴、修理の方法等も現地で学びます。 ■社風： ・新しいことを取り入れようとする風土があり、社員の提案が積極的に受け入れられる社風です。 ・経営層と社員の距離が近く、伝えたいことを直接伝えられ、経営層から経営に対しての想いも聞けます。各事業部長から発表される3か年中期経営計画や毎月行われる事業部会議では、どのような想いで事業を発展させようとしているのか、会社が目指す将来像はどのようなものか、経営層自らの言葉で語ってもらえますし、その場で社員からも事業に対する想いや課題提起などもできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 担当エリアの顧客（養鶏場やパッキング工場）に赴いて機器の納品、メンテナンス、修理等を行います。 ・顧客への訪問修理、納品据付、点検対応 ・電話問い合わせ対応による修理 ・顧客からの要望を開発へフィードバック ・在社の場合は、お客様との電話対応、部品発注などの業務が発生します。 ※ほとんどの国は代理店の人が同行するので、通訳もして下さいます。 ※月1、2回の出張あり。出張期間は１～2週間程度です。 ※主な出張先は韓国と台湾。その他アメリカやオーストラリアに行くこともあります。 ※入社直後は製造部や国内営業部にて研修期間を設ける予定です。 出張先：アメリカ、韓国、台湾、オーストラリアなど 【魅力】 ・よく出張するアメリカ・韓国・台湾は基本的に代理店さんが同席し、代理店さんも一緒に修理メンテナンスを行います。通訳もしてもらえるので安心です。 ・急な呼び出しはほぼありません。あって年に1回レベルです。 出張は事前に予定が組まれている定期メンテナンスや納品のために行きます。 ・手厚い研修 入社から約1年は国内で研修期間が設けられます。 製造部や国内の技術部（フィールドエンジニア部）にてナベル装置について勉強してから海外に行きます。 研修期間中に海外へ納品があれば同行することもあります。

【業務内容】 船舶用エンジン及び舟艇の修理・メンテナンス等をご担当いただきます。 具体的には、 船舶用エンジンの据付・メンテナンス・修理作業です。 お客様と据付や修理の作業内容について打合せをし、その内容をもとに作業を行います。 入社当初は、先輩社員に同行しながら作業手順を習得していきます。 作業手順修得後は、簡単な作業は１人で、大掛かりな作業は２～３人で行います。 見積作成や作業に必要な部材の発注等でパソコンを使用します。 エンジンの組立、分解方法を習得する研修制度もあります。 【部署構成】 4名 ■業務内容：　（雇入直後）　：サービスエンジニア業務 　　　　　　 （変更の範囲）：雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ

【最先端製品を扱い、成長中のマーケットで活躍することができます】 ■担当業務： ・貸出および修理機材のチェック ・機材メンテナンス、保守、修理 ・汚れのクリーニング ・車両へ積み入れ ・機材の運搬 ■詳細： ・当社の営業担当が製品を販売した以降の業務になります ・製品の初回セッティング、動作確認、使い方に関する問い合わせ対応、機材のメンテナンスおよび修理対応など、技術サポート全般を幅広く担当していただきます。 ・高額な商品も取り扱うため、丁寧な製品説明やきめ細やかなアフターフォローが求められます。 ・基本的には都内のお客様対応ですが、出張が生じることもあります。 ・主な既存顧客は、放送局、撮影会社、ポストプロダクション企業、番組制作会社など、映像・放送・映画業界の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： レジシステムや電子秤、郵便局の窓口端末など、自社製品の電子機器のメンテナンスや修理、見積り・施工内容のレポートなど携わり、欠陥がある場合には原因を調査し、対応します。 ■各業務の説明： ・メンテナンス：取引先を回り定期メンテナンスを実施。所要時間は1時間〜1時間半程度です。製品ごとに定められた確認項目に従って検査します。 ・修理：顧客からコールセンターへ修理の依頼が入り、近隣の営業所に在籍するサービスエンジニアにアサインします。1日少なくて2〜3件、多くて7〜8件の修理を担当します。細かな修理はなく、不具合がある箇所全体を取り換えることが多いため、高度な技術は求められません。 ・見積り・施工内容のレポート：次の修理担当者が困らないよう、修理の内容を全てレポートして管理します。貸与されているタブレットにて実施できるため、帰社後の業務を減らすことができます。 ■様々な業界を支える役割： 機器を導入している顧客の業界は、飲食チェーン店や食品加工センター、スーパーマーケット、郵便局など多種多様。それだけ多くの分野で欠かせない製品となっているため、サービスエンジニアには大きな責任と同時に特別なやりがいがあります。 ■入社後： 本社（東京都大田区）にて3ヶ月間の集合研修を実施します。各製品の特長や強み、構造などを学ぶ製品研修や、実際に製品に触れて理解するメンテナンス研修を受講。他にも下記【教育制度】にある通り、豊富な研修制度があるため、常に成長できる環境です。 ■当社について： ・1925年創業。計量・包装・POSの最前線で革新を重ね、TERAOKAは2025年に100周年を迎えました。老舗でありながら、常に未来を見据える企業です。スーパーマーケットから工場まで、世界中の現場の“当たり前”を支え続けています。 ・評価の軸は、過去の肩書きではなく、「何をやったか」。誰もが挑戦できるフェアなフィールドです。 ・食の安全、流通基盤、働く人々の未来を守るため、私たちは、社会を支えるインフラを提供しています。普段は気付かれにくいですが、確かな価値を生み出しています。 ・利益を社員に還元する制度があります。成果はチーム全員で生み出し、報酬はチーム全員で分かち合う。TERAOKAは、本気で挑む人を、正当に評価します。 変更の範囲：会社の定める業務

＞＞患者さんの命を守る仕事。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 病院やクリニックで使用されている医療設備（医療ガス供給設備など）の工事管理をお任せ。基本的には病院とメーカーの間に立って工期が遅れないように日程管理をする仕事です！ 【Q.】医療設備って？ 医療用の酸素をはじめとするガスの供給設備。病気により自力で呼吸が困難な患者さんが使うものです。 【Q.】どんな依頼が来るの？ 医療設備の増設や改装など。メンテナンスで不良箇所があった場合の修理もあります。 【Q.】どんな仕事をするの？ お任せする仕事は、大きく2つです！ ■現場管理（6割） 工事に関する打ち合わせや見積作成を実施。さらに、工事の立ち会いも担当。メンテナンス修理の窓口として調整も行ないます。2～3週間かかる大規模な工事は年2～3回、1日程度で終わる短期工事は月1回あるイメージです。 ■メンテナンス対応（4割） メンテナンスの見積もりを行なう業務。金額の交渉なども行ないます。月10件程度担当します。 【Q.】どんな人と関わるの？ お客様は町のクリニックや総合病院。実際に関わるのは、病院の事務長や設備関連の方、医療設備のメーカーや建築会社の人々です。 【Q.】仕事の流れは？ ▼依頼が来る ▼メーカーと打ち合わせ ▼お客様と打ち合わせ ▼工事の進行管理 ◎基本的には1日中、現場管理や保守点検・修理対応を行います。 ＼ 働く魅力 ／ 【1】体力的負担は少なめ！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 簡単な修理やメンテナンスのサポートを行なうこともありますが、基本的に作業するのは職人さん。あなたは工事の立ち会いがメインで作業することはないため、体力的な負担が少ないです！ 【2】ノルマはなし！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ノルマは一切なし。定期的に行なう面談で頑張りを評価しています。

■業務概要： 溶解炉を納入している既存顧客に対し、修理・メンテナンス・点検等の工事を行います。具体的には、以下のような作業があります。 (1) 機械的な修理・メンテナンス業務…コイル交換・ホース交換・配管工事等 → 溶解炉設備は、電気・水・油圧等、様々なユーティリティが関係した複雑な設備です。顧客設備で動作不良、水・油漏れなどの不具合が発生した場合、現地に伺い機械的な修理を行います。 (2) 電気的な修理・メンテナンス業務…電気工事・制御盤の調査等 → 電気的な不具合（短絡・断線等）の調査・復旧電気工事ならびに制御等の回路調査やシーケンスチェックを行います。 ■組織構成： 現在設備・メンテナンス部には4人が所属しています。同部署は営業担当とエンジニア担当を明確に分けておらず、両方に活躍できる人がそろっています。 ■入社後の流れ： 入社後数年は、設備のメンテナンスを通じて必要な知識・技術を得るために現場での作業補助が業務の中心となります。同時に先輩社員の営業に同行を重ねていきます。その後時間をかけて設備メンテナンス・保守の管理責任者として経験を積んでいきますが、希望があった場合、営業職へのキャリアチェンジの可能性もございます。 ■働き方について： ＜休日出勤が発生した場合＞ 顧客の製造設備をとめてメンテナンスを行うため、月に平均4~6日ほど土日祝出勤がございます。その場合、平日に代休を取得します。また、割増賃金とは別に休日手当を支給しています。 ＜大型連休に出勤の場合＞ GW、お盆、年末年始等に休日出勤することがありますが、その前後で代休として連休を取得することができます。 ＜出張について＞ 宿泊を伴う出張は、年に3回程度(大型連休時)です。即時対応できる機動力を大事にしている同社は基本的な営業エリアを1時間半で行ける範囲内にしています。また休日の緊急対応は部長が対応するため、入社後5~6年は発生しない見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界・職種未経験大歓迎！／年休112日/U・Iターン歓迎/月平均残業10時間／転勤無し・直行直帰可能◎〜 機械部品の販売、各種機械の修理及びメンテナンス、溶接や配管工事まで幅広く事業展開を行っている当社にて、近隣地域の工場顧客の機械の修理及びメンテナンス作業をお任せいたします。 ■業務詳細： ・取り扱う機械：コンプレッサー・回転機械等の修理及びメンテナンスをお願いします。 ・移動手段：移動の際は社用車(AT車)を使用します。状況に応じて直行直帰も可能です。 ・担当エリア：近隣地域（茨城県、栃木県、福島県など）となります。 ・1日の対応件数：1日２〜3件を訪問いただく予定です。 ・夜勤・出張有無：夜間勤務なし、宿泊を伴う出張は年1〜2回程度です。 ・担当の営業社員とコミュニケーションをとりながら業務にあたっていただきます。 ■採用背景： お客様からのニーズの増加により、今後は特に機械修理・メンテナンス事業を拡大させていきたいと考えており募集を行います。 ■組織構成： 技術職は50代の男性1名と、30代の男性1名が所属しております。 ■ご入社後について： 基本的にはペアまたはチーム単位で業務にあたっていただきます。未経験者の方でも丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■組織風土： 若手社員が多く活躍しており活気ある職場です。商品の販売からアフターフォローはもとより、商品納品に関わる工程を一括で請け負うことでお客様から高い評価を頂いています。 ■働き方： 年休112日・月平均残業10時間で働きやすい環境です。 直行直帰も可能ですので、ご自身の仕事状況に合わせて柔軟な働き方ができます。 ■当社について： 1951年創業以来、モーター、減速器をはじめ伝導機器の総合商社として、地域の方々に支えられてきました。伝導機器の取り付け、取り外しは元よりメンテナンス、故障修理に至るまで得意中の得意分野になります。また、当社の前身である溝口ベアリング店として50年前から社名の通り、各メーカーとのコネクションを活かした販売を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆半導体製造装置に欠かせない真空ポンプ（クライオポンプ）のメンテナンス職/急募！入社まで1カ月◇◆ ＝求人のPOINT＝ 【働きやすい環境】年休125日、土日祝日は完全にお休み。また残業もほとんどないため、仕事後や休日にはしっかりリフレッシュできます。車通勤OKなので、毎日の出勤もラクラク。福利厚生の一環で、職場にはコーヒーやお茶を用意しています♪ 【会社の安定性抜群】台湾本社の半導体大手の熊本進出や半導体ニーズの高まりなどに伴い、引き合いも増加しています！ 半導体製造装置や電子部品製造装置、MRIなどの一部医療機器に欠かすことができないクライオポンプの保守やメンテナンス、オーバーホールに関する独自の技術力と高品質を強みとしており、創業以来無借金経営を継続中という安定した基盤を背景に現在も業績は右肩上がりです。 【手に職つけられる】半導体製造装置などに使われる「クライオポンプ」のオーバーホールを中心に、高度な技術力を発揮しながらモノづくり業界を支えている当社。 国内外の顧客に支持されており、こうした環境で専門スキルを身に付けるチャンスです！修理やメンテナンスのスキルを身に付けることから始まり、将来的には要となる検査部門や管理職として活躍するチャンスもございます。 ■職務内容　【変更の範囲：無】 半導体製造装置などに使用される「クライオポンプ（高真空ポンプ）」を対象にしたメンテナンス業務を担当します。具体的な業務内容は下記の通りです。 ・修理、検査業務、不具合の解析と処置 ・修理に伴う部品の調達、管理 ・パーツの外部修理委託、管理 ・作業現場、職場環境の改善 など <入社後>先輩社員によるOJT研修で親身に指導いたします。実際の修理やオーバーホール作業を先輩と一緒に行いながら、必要な知識をその都度身に付けていくことができます。 ■当社の特徴 半導体製造装置などで真空を保つためにかかせないのが「クライオポンプ」。急に故障すれば製造ラインが長期間止まってしまうため、定期メンテナンスの重要性が高まっています。 私たちが手掛けているのは、このクライオポンプのオーバーホール。点検や必要部品の交換などで不具合を防ぎ、お客様の製造現場を陰で支えています。

〜整備士の経験を活かしつつ働き方を改善できる◎／年休125日（土日祝休）・残業10h・急な呼出しなしで圧倒的な働きやすさ／転勤なしで腰を据えて働きたい方にオススメの求人〜 ■業務内容：業務用高圧洗浄機のトップメーカーである当社にて、サービスエンジニアとして従事頂きます。メンテナンス業務を中心に、見積書作成などの事務業務や、実演デモ・修理提案などの顧客折衝も担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・社内、または取引先にお伺いし、当社製品のメンテナンス ・故障した機械や定期的にメンテナンスを行う機械等、様々なリペアやオーバーホー ルに対応 ・お客様からの機械修理についての電話問い合わせ対応 ・機械の修理見積もりの作成 提出他 事務業務 ・お客様先での修理対応時に保守に関してのより良いメンテナンス方法についての提案 ・製品の実演デモや質疑応用 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■働きやすさ： ・顧客先で不具合があっても緊急で対応しないといけないことが少ないため、急な呼び出しや休日出勤はありません。宿泊を伴う出張もほとんどありません。 ・顧客先での修理は少なく、ほとんどの修理は自社工場で行うため外出は週1〜2回程度です。 ・残業は月平均10時間未満であり働きやすい環境です。 ・土日祝休みの完全週休2日制。有給の取得率を賞与査定の項目に入れているくらい、有給取得を会社として勧めています。 ■同社の魅力（安定性）： 法人向けの高圧洗浄機の国内シェアトップクラス。国内唯一の高圧洗浄機の専門メーカーであり、国内で初めて高圧洗浄機を作った会社です。高圧洗浄機だけでも年間8000台を超える販売実績があり、超大手メーカーブランドで販売されている高圧洗浄機もOEM生産しております。唯一の専門メーカーであるためノウハウや知識が豊富であり、あらゆるニーズにスピード感もって対応できることから選ばれ続けています。環境に配慮したドライ型ミスト発生装置も開発・販売しています。 変更の範囲：本文参照

〜整備士の経験を活かしつつ働き方を改善できる◎／土日祝休み・残業10h・急な呼出しなしで圧倒的な働きやすさ／転勤なしで腰を据えて働きたい方にオススメの求人〜 ■業務内容：業務用高圧洗浄機のトップメーカーである当社にて、サービスエンジニアとして従事頂きます。メンテナンス業務を中心に、見積書作成などの事務業務や、実演デモ・修理提案などの顧客折衝も担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・社内、または取引先にお伺いし、当社製品のメンテナンス ・故障した機械や定期的にメンテナンスを行う機械等、様々なリペアやオーバーホー ルに対応 ・お客様からの機械修理についての電話問い合わせ対応 ・機械の修理見積もりの作成 提出他 事務業務 ・お客様先での修理対応時に保守に関してのより良いメンテナンス方法についての提案 ・製品の実演デモや質疑応用 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■働きやすさ： ・顧客先で不具合があっても緊急で対応しないといけないことが少ないため、急な呼び出しや休日出勤はありません。宿泊を伴う出張もほとんどありません。 ・顧客先での修理は少なく、ほとんどの修理は自社工場で行うため外出は週1〜2回程度です。 ・残業は月平均10時間未満であり働きやすい環境です。 ・土日祝休みの完全週休2日制。有給の取得率を賞与査定の項目に入れているくらい、有給取得を会社として勧めています。 ■同社の魅力（安定性）： 法人向けの高圧洗浄機の国内シェアトップクラス。国内唯一の高圧洗浄機の専門メーカーであり、国内で初めて高圧洗浄機を作った会社です。高圧洗浄機だけでも年間8000台を超える販売実績があり、超大手メーカーブランドで販売されている高圧洗浄機もOEM生産しております。唯一の専門メーカーであるためノウハウや知識が豊富であり、あらゆるニーズにスピード感もって対応できることから選ばれ続けています。環境に配慮したドライ型ミスト発生装置も開発・販売しています。 変更の範囲：本文参照

【業界・職種経験不問！／未経験から専門知識（機械設計・電気系）が身に着く環境／マイカー通勤可・無料駐車場完備／年間休日120日／面接1回】 ■ポジション概要： 当社は、立体駐車場やコインパーキングなどを運営する、株式会社エムテックのグループ会社です。駐車場等の整備・メンテナンス業務を手掛ける当社にて、立体駐車場の点検・メンテナンスを行う技術スタッフを募集します。 ■業務内容： 立体駐車場の点検整備・部品交換・修理等メンテナンス ＜業務の流れ＞ 出社後、現場へ ▼ 機械式立体駐車場の点検作業を実施 ▼ 帰社後、工事内容の報告書を作成 部品交換や修理の必要があれば別途見積書・提案書を作成 ▼ 後日、オーナーや管理会社への提案・打ち合わせ ▼ 了承を得て、メンテナンス・修理を実施 ■その他職務について： ◇修理の規模や内容により、他部署（工事部）へ依頼したり、外注を手配することもあります。 ※緊急を要する場合の手順は異なります。 ◇点検作業は1日2〜3件程度、1件あたり1〜2時間の作業です。担当場所は　車で1時間圏内になります。 ■教育体制： ゼロから身につけられる体制が整っています。基本的にはベテランの先輩社員と2人体制で稼働し、先輩の補助・アシスタント業務を行いながらOJTで必要な知識や技術を身につけていきます。 業務に慣れるまでに約1年、独り立ちまで約3年を想定しています。機械設計や電気工事などより深い知識に興味がある方は、専門知識のある社員から学ぶことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

世界的ヒット作を生み出し続けるゲーム・アミューズメント事業を展開する当社のプロのエンターテイナーとして、接客サービスなどの基本業務、店舗の運営、販促企画推進、ゲーム大会やイベントの企画など、店舗運営に関わる総合的なマネジメント業務をご担当いただきます。 ■業務内容： 【運営スタッフ】 接客サービスなどの基本業務、店舗の運営、販促企画推進、ゲーム大会やイベントの企画など、店舗運営に関わる総合的なマネジメント業務をお願いいたします。 ▼運営の具体的な仕事内容： ・接客サービス、清掃業務等の基本業務 ・パート・アルバイトスタッフの採用、教育 ・店舗の運営、販促企画の推進 ・売上・経費管理 ・営業データ管理・分析　等、店舗マネジメント業務全般をお任せします。 【機械修理・メンテナンススタッフ】 店舗に設置されているゲーム機の修理・メンテナンスを行ってもらいます。 ▼機械修理・メンテナンスの具体的な仕事内容 ・故障機械の修理（原因特定・部品交換） ・機械故障回避の為のメンテナンス ・ゲーム機の移動に伴う機械の分解・搬出・搬入・組立作業 ★初任希望勤務地は考慮させていただきます。 ■当社について： 当社は、ゲームというエンターテインメントを通じて「遊文化」をクリエイトし、人々に「感動」を与える「感性開発企業」を基本理念としています。1983年の創業以来、世界有数のソフト開発力を強みとして多くの作品を展開してきました。キャラクターやストーリー、世界観、音楽など、多彩な要素の一つひとつがクリエイティビティの高い芸術作品であるゲームコンテンツは、多彩なメディアに活用され、心豊かな社会づくりを支援しています。 当社は今後も世界一面白いコンテンツで社会から称賛を集めるユニークな企業となることを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「エンジニアが選ぶ、働きやすい（ホワイト）企業」「働いて自身の市場価値を上げられる企業」に選ばれ、業界トップクラスに成長しました〜 【変更の範囲：会社が定める範囲】 ■派遣予定先： タツモ株式会社（岡山市） ■業務概要： PLCを使っている産業機械（半導体設備、自動車関連設備など）の定期メンテナンス、改善改造、故障修理を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： マニュアルに基づいて定期メンテナンスを行います。経験を積んで行くと、故障修理ができるようになります。中級レベルになると改善改造までできるようになります。 初級：メンテナンス10割 中級以上：メンテナンス5割：修理1割：改造割 ■配属組織： 20代の若手〜50代ベテランまで、ほぼ男性のみの職場です。 ■出張について： 月に1〜数回程度、国内の工場へ出張（2日〜1週間）が発生することがあります。 1人で対応いただくことはほぼなく、チームでの対応となりますのでご安心ください。 ■エンジニアのキャリアを守る手厚いサポート： エンジニアリーダー（業務）とキャリアアドバイザー（キャリア）の2名体制でサポートしていきます。面談は毎年1〜2回行い、別途24時間365日相談可能なセンターもあります。一番不安な配属直後については、配属初日・1週間後・1ヵ月後に定期的なフォローを行います。 変更の範囲：本文参照

【担っていただく業務】 勤務地はご希望に合わせて東京営業所か大阪営業所か北関東営業所のいずれかとなります。 工作機械のアフターサービス（メンテナンス）を担当していただきます。 <具体的な業務内容> ・機械修理…お客様工場を訪問し機械の故障診断、部品交換修理、点検、作業報告を担っていただきます。 ・コールセンター…電話やメール問合せによる故障診断、技術回答も経験値や適正により担っていただきます。 ・お客様へのメンテナンス指導、業務品質改善活動　※直行直帰での勤務も可能です。 休日出勤が月1回程度ありますが、その際は振替休日を取得します。夜間の緊急対応などはございません。 【将来的なキャリアパス】 刈谷工場で集中基礎教育を受けた後、訪問修理を幅広く経験して頂きメカ/ハードの修理スキルを習得いただきます。将来的にはサービスリーダ、本部コールセンター、海外サービス拠点のアフターサービス技術支援、加工技術、営業技術などへのキャリアパスもございます。希望に応じて、多彩なキャリア形成ができる環境です。 【仕事の進め方】 基本的には一人作業が8割9割ほどです。お客様先に訪問して修理作業を行います。修理だけでなく定期メンテナンスも行います。担当制ではなく、地域全体をチームで対応する形でサポートを行っております。各拠点ごとに担当エリアが決まっており、基本的には1日あたり1件が主となります。場合によっては2件訪問することもあります。 【組織ミッション】 サービスグループは、日本国内のアフターサービスを行っている部署になります。お客様から直接お問い合わせをいただいて、それを担当するコンタクトセンターと、お客様先に訪問するフィールドサービスで構成されております。

【担っていただく業務】 勤務地はご希望に合わせて東京営業所か大阪営業所か北関東営業所のいずれかとなります。 工作機械のアフターサービス（メンテナンス）を担当していただきます。 <具体的な業務内容> ・機械修理…お客様工場を訪問し機械の故障診断、部品交換修理、点検、作業報告を担っていただきます。 ・コールセンター…電話やメール問合せによる故障診断、技術回答も経験値や適正により担っていただきます。 ・お客様へのメンテナンス指導、業務品質改善活動　※直行直帰での勤務も可能です。 休日出勤が月1回程度ありますが、その際は振替休日を取得します。夜間の緊急対応などはございません。 【将来的なキャリアパス】 刈谷工場で集中基礎教育を受けた後、訪問修理を幅広く経験して頂きメカ/ハードの修理スキルを習得いただきます。将来的にはサービスリーダ、本部コールセンター、海外サービス拠点のアフターサービス技術支援、加工技術、営業技術などへのキャリアパスもございます。希望に応じて、多彩なキャリア形成ができる環境です。 【仕事の進め方】 基本的には一人作業が8割9割ほどです。お客様先に訪問して修理作業を行います。修理だけでなく定期メンテナンスも行います。担当制ではなく、地域全体をチームで対応する形でサポートを行っております。各拠点ごとに担当エリアが決まっており、基本的には1日あたり1件が主となります。場合によっては2件訪問することもあります。 【組織ミッション】 サービスグループは、日本国内のアフターサービスを行っている部署になります。お客様から直接お問い合わせをいただいて、それを担当するコンタクトセンターと、お客様先に訪問するフィールドサービスで構成されております。

【担っていただく業務】 勤務地はご希望に合わせて東京営業所か大阪営業所か北関東営業所のいずれかとなります。 工作機械のアフターサービス（メンテナンス）を担当していただきます。 <具体的な業務内容> ・機械修理…お客様工場を訪問し機械の故障診断、部品交換修理、点検、作業報告を担っていただきます。 ・コールセンター…電話やメール問合せによる故障診断、技術回答も経験値や適正により担っていただきます。 ・お客様へのメンテナンス指導、業務品質改善活動　※直行直帰での勤務も可能です。 休日出勤が月1回程度ありますが、その際は振替休日を取得します。夜間の緊急対応などはございません。 【将来的なキャリアパス】 刈谷工場で集中基礎教育を受けた後、訪問修理を幅広く経験して頂きメカ/ハードの修理スキルを習得いただきます。将来的にはサービスリーダ、本部コールセンター、海外サービス拠点のアフターサービス技術支援、加工技術、営業技術などへのキャリアパスもございます。希望に応じて、多彩なキャリア形成ができる環境です。 【仕事の進め方】 基本的には一人作業が8割9割ほどです。お客様先に訪問して修理作業を行います。修理だけでなく定期メンテナンスも行います。担当制ではなく、地域全体をチームで対応する形でサポートを行っております。各拠点ごとに担当エリアが決まっており、基本的には1日あたり1件が主となります。場合によっては2件訪問することもあります。 【組織ミッション】 サービスグループは、日本国内のアフターサービスを行っている部署になります。お客様から直接お問い合わせをいただいて、それを担当するコンタクトセンターと、お客様先に訪問するフィールドサービスで構成されております。

【担っていただく業務】 工作機械のアフターサービス（メンテナンス）を担当していただきます。 <具体的な業務内容> ・機械修理…お客様工場を訪問し機械の故障診断、部品交換修理、点検、作業報告を担っていただきます。 ・コールセンター…電話やメール問合せによる故障診断、技術回答も経験値や適正により担っていただきます。 ・お客様へのメンテナンス指導、業務品質改善活動　※直行直帰での勤務も可能です。 休日出勤が月1回程度ありますが、その際は振替休日を取得します。夜間の緊急対応などはございません。 【将来的なキャリアパス】 刈谷工場で基礎教育を受けた後、訪問修理を幅広く経験して頂き、メカ/ハードの修理スキルを習得します。一定のスキルを満たした後は国内営業所での勤務となります。将来的にはサービスリーダ、本部コールセンター、海外サービス拠点のアフターサービス技術支援、加工技術、営業技術、製造関連業務などといったキャリアパスもあります。希望に応じて、多彩なキャリア形成ができ、将来的にはマネジメントポストに就いていただく可能性もあります。 【仕事の進め方】 基本的には一人作業が8割9割ほどです。お客様先に訪問して修理作業を行います。修理だけでなく定期メンテナンスも行います。担当制ではなく、地域全体をチームで対応する形でサポートを行っております。各拠点ごとに担当エリアが決まっており、基本的には1日あたり1件の訪問が主となります。場合によっては2件訪問することもあります。 【組織ミッション】 サービスグループは、日本国内のアフターサービスを行っている部署になります。お客様から直接お問い合わせをいただいて、それを担当するコンタクトセンターと、お客様先に訪問するフィールドサービスで構成されております。

〜「新たな交通インフラを創りあげていく」未来を変えていく株式会社Luupで働きませんか？／人口減少・高齢化社会における新たな公共交通・社会インフラへ／事業拡大期にジョイン！更なる成長を共に創っていく仲間の募集〜 ■組織とポジションについて： ・Luupのユーザーに安全に快適に車両をライドいただけるよう、サービスレベルの維持・向上に日々チャレンジしています。 「リペアオペレーションマネージャー」は、Luupのサービスの根幹を支える車両の日々の修理・メンテナンスの体制を構築し、運用管理をしていただくポジションとなります。チームメンバーと外部ベンダーをマネジメントし、業務改善や製品の品質改善などを進めていただきます。 ■業務詳細： ◇修理組織及びチームメンバーのマネジメント ◇修理に関わる予算計画（コスト管理）、稼働計画の策定 ◇品質管理基準の策定 ◇外部ベンダーとの円滑なコミュニケーションとコントロール ◇修理&メンテナンス履歴データを踏まえた故障統計や製品改善 ◇部品の使用状況及び発注数量の管理 ◇修理作業の業務改善 ※本ポジションは、東京の倉庫で従事いただくことを基本としています。 ※修理メンテナンス業務自体は、外部委託業者が同倉庫で実施しています。 ■仕事の魅力： ・社会的に影響力のある電動マイクロモビリティシェアという新規ビジネスグロース時期に関わることができます。 ・IPOを目指しているベンチャー企業の事業創りに関われます。 ・リアルサービスを支える根幹のサービス構築に関われます。 ■当社について： 当社は、「街じゅうを駅前化するインフラをつくる」をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティシェアを日本各地で展開しています。現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・福岡を中心にでサービスを展開しており、2024年10月時点で10,000ポート以上を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務