◆◇未経験歓迎！大手鉄鋼卸商社アムロンのグループ会社／製缶工／愛媛県新居浜市勤務／資格取得支援あり／平均月収30万円◆◇ ■おすすめPOINT　＼高炉メーカー向けプラント機器の製作／ ・高炉メーカー向け半導体工場やクレーン装置メーカー向けの製品を製作し、幅広い技術を習得できます！ ・未経験からでもしっかりとしたフォロー体制があり、安心して技術を身につけることができます◎ ・資格取得支援制度が充実しており、キャリアアップを目指す方に最適です。 ■組織構成：10名（20代３名、40代３名、50代１名、60代１名、70代3名） ■職務内容： <工場の機器の製作・組立> 図面を読み取り、鉄やステンレス鋼材からタンクなどの構造物を組み上げます。 <溶接作業> 組立作業の他、溶接作業も行い、ハンマーやプレス機で歪みを取る作業もあります。 <製品の仕上げ> 鉄やステンレス鋼材からタンクや鉄骨構造物などを製作し、最終的な仕上げ作業を行います。 ■研修体制： ・入社後はしっかりとしたフォロー体制があり、未経験でも安心して業務を始められます◎ ・前職は引越センター等、業務未経験者も活躍中です！ ■同社の魅力： ・海上輸送が可能で、大型構造物を輸送することができます。 ・製缶、加工、塗装とすべての工程を自社工場内で行い、効率的な作業が可能です。 ・自社開発の積算システムで、高精度の見積もり金額を提示します。 ・アムロングループの一員として、安定した事業基盤を持っています。 ■キャリアパス： ・資格取得支援制度が充実しており、業務に必要な資格を会社が全面的にバックアップします◎ ・経験が給与に反映されるため、着実に収入を増やすことができます。 ・平均勤続年数18年と長く働ける環境が整っており、安定したキャリアを築くことができます！ ■ワークライフバランス： ・平均帰宅時間は18時で、ワークライフバランスを充実させることができます。 ・愛媛県新居浜市での勤務となり、転勤はありません。地元で腰を据えて働きたい方に最適です。

〜地元で腰を据えて働きたい方歓迎／引越し代全額支給・住宅手当・家族手当など福利厚生充実／多角事業を展開し右肩上がりの安定性◎／エンジニアを大切にした社内制度で長期就業ができる〜 ■業務内容 電動車に搭載される主要部品の生産設備や検査設備の電気設計（PLCソフト）業務をお任せします。 設計業務だけでなく、顧客先との仕様打ち合わせなど幅広い業務に携わることができる環境が整っております。 ■業務詳細 ・専用設備の電気設計 ・顧客先との仕様確認・打ち合わせ ・試運転 ・調整 ■対象機器： ・モーター ・電池 ・燃料電池 ・素材系等 ・エンジン組み付け ■安心の教育研修制度◎ 配属案件やご本人のご経験にもよりますが、概ね1週間〜2週間程度の中途社員研修を設けております。その後は現場の経験豊富な先輩が６〜１年程、マンツーマンでお教えしますのでスキルUPが叶う環境です。 ※ある案件については1か月〜2か月の社内研修、その後配属先の研修施設での3か月程度の研修を実施等、かなり充実しております。 ■福利厚生充実 ◇通信教育補助制度（講座終了証を得れば受講料の60%〜100％を会社が費用負担） ◇資格取得奨励制度（最高10万円／件） ◇寮社宅補助制度※転居を伴うご入社の場合 （1）独身者 ・28歳迄：自己負担2万円／月 ・29〜31歳：35歳年度末まで3万円〜5千円／月の手当補助 ・32歳〜：入社より3年間 家賃の50〜20%補助 （2）同居家族ありの方 ・単身赴任：自己負担1万2千円／月 ・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助 ■当社の魅力 ・安定した経営基盤：1974年に設立され、安定した基盤を持っております。 ・取引業界の広さ：当社は医療機器、自動車、半導体、食品、化粧品等様々な業界のお客様と取引がございます。ですので、各業界の最先端をいく一流大手メーカー様でエンジニアとしてのキャリアを積んでいただけます。 変更の範囲：無

〜出張・転勤ナシ／大阪府内が現場の9割以上／若手の教育をお任せします〜 道路や河川などの土木工事における施工管理業務を担当して頂きます。 ■業務詳細： 受注元は官公庁がメインで、基本的に大阪府外の案件はほとんどなく、伴って出張や転勤も発生いたしません。地元に腰を据えてしっかりと働いて頂けます。 施工対象は道路と河川が多く、他には上下水道や管更生工事などもございます。 内容としては耐震補強などの工事が多く、工期は3ヶ月と短いものから1年以上の長いものまで様々です。 ■はたらき方： 所長から呼びかけを行うなど会社として働きやすい環境づくりに注力しており、残業は月平均30時間、休日出勤も基本的に振休取得必須です。直行直帰が可能で、メリハリをつけてはたらくことができます。地域や現場に密着し、しっかりと経験やスキルを積むことが出来ます。 ■組織構成： アットホームで親しみやすく、過去入社者も面接の雰囲気などに魅力を感じご入社頂いた方もいらっしゃいます。 土木施工管理は、30代1名、40代1名、50代4名、60代1名の計7名で構成されています。中途入社者が多く、馴染みやすい職場です。 ■入社後について： 現場に慣れるまでは先輩社員に同行をしていただきます。また、業務に慣れて頂いた後は、組織の中枢として第一線で働いて頂くと同時に、若手の教育にも取り組んで頂きたいと考えております。 ■同社の魅力： 同社は一人一人が各々の分野のプロとしてのプライドを持ち、何もない「ゼロ」から後世に残る「モノ」を創造する喜びと共に日々の業務に携わっています。自身の個性と技術、創造力を最大限に引き出し、仕事を続ける上で不可欠な「やり甲斐」や「魅力」の多い職場です。

＼業界未経験でも活躍できるサポート体制あり！／ ◎経験が豊富な先輩たちが多く在籍しており、未経験でもサポートできる抜群のチームワークがあります！仲間の成長をしっかり支えます！ ＼働き方も整られます／ ◎残業20Ｈ・土日祝休み・転勤無し ■業務内容： 当社は、土木・インフラ工事や建築、住宅設備などに使われる資材を、お客様のニーズをもとに提案し、現場へ届ける総合商社です。そんな当社で法人ルート営業としてご活躍頂ける方を募集します。 ■具体的には： ＜提案先＞ 地元で知名度の高い建設会社が中心 ＜新規：既存の割合＞ 将来的に余力があれば新規開拓等もお任せする可能性もございますが、現段階では既にお取引のある既存顧客をご担当頂く予定 ＜ノルマなし＞ チームや個人の数値目標はございますが、ノルマは一切ございません。 ■ご入社後の育成フロー： ◎先輩社員が丁寧にサポート！ 先輩社員のOJTや営業同行を通じて、営業業務の一連の流れやノウハウなど学んで頂きます。 ◎提案する商材知識もご入社後にキャッチアップ可能！ 商品ラインナップや価格については、カタログ（WEB／媒体）を見たり、先輩社員と一緒に見積書作成を行いながら覚えたり、現場で実際に商品を見ながらなど、学べる環境が沢山ございます。 ◎勉強会の実施！ 仕入先であるメーカーの勉強会等も定期的に開催しております ■募集背景： 将来を見越した増員募集となります。次世代を担う社員を新たにお迎えしたいと考えております。 現在は営業所所長（50代）と事務員（40代）の2名体制です。 ■当社について： 全国に営業所を構え、多数の地場有力建設会社との取引があります。 土木、建築、景観、環境のあらゆる資材を扱う『総合力』が強みです。 更なる事業展開の為、ここ10年では、エリア拡大に力を入れ、これからは、防災、国土強靭化の政策に対しても力を入れていく方針です。 変更の範囲：無

＼地域貢献したい方へ／埼玉を代表する優良企業◎りそなグループで長く働ける就業環境も整い長期就業を叶える！平均勤続年数17.3年 ■業務内容 ・法人のお客さまに対する金融決済ソリューションの推進施策全般の立案 ・営業店との連携による、社内全体への情報発信や施策展開 ・グループ銀行と連携した新商品・サービスの導入に向けた進捗管理 ・経営会議等の組織としての意思決定に向けた施策策定 ・各管理項目の計数管理 ・キャッシュレス（デビットカード、クレジットカード）の推進施策の提案・プロジェクト推進 ・加盟店ビジネス（アクワイアリング）業務の推進施策の提案・プロジェクト推進 ■配属予定部署 法人部DX企画グループ（8名） ■特徴・魅力 ・本店において法人向け決済における知見を獲得していただき、将来の企画業務、営業業務、キャッシュレス業務等、培ったスキルを最大限に活かして、幅広くキャリアを追及することも可能です。 ・埼玉県のリーディングバンクとして、ダイナミックに業務に携わることができます。 ・大手銀行グループとして、幅広い関係グループや他部署を巻き込みながら業務を遂行するため、主体性やコミュニケーション能力等のビジネス上の重要なスキルが身につきます。 ■当行の強み： 【りそなグループの一員】 ・全国規模でのネットワークやIT・デジタル化に強み！ ・信託併営で多様な金融ソリューション（資産運用や事業承継、不動産仲介）をワンストップでスピーディーに提供できる独自性◎ ・顧客ニーズに合わせたきめ細やかなサービスが提供できる！ 【地元密着で地域貢献！】 埼玉県内で預金、貸出ともに4割超のシェア◎ 県民の6割が埼玉りそな銀行の口座を保有！ 県内企業のメインバンク！1万7131社（27.1%）でトップシェア！ 【大手らしい整備された就業環境】 ダイバーシティ・マネジメントを推進し、女性管理職比率は約4割。 新たな人事制度を導入し、プロフェッショナルの育成を目指す 選択定年制を導入し、60代の働き方を自律的に選べる仕組みを整備

【★安定して長期就業したい方★第二新卒歓迎！アルバイト経験のみでもOK！年収400万〜・顧客は地元の大手企業が多く業績安定】 ＼魅力ポイント／ （1）長野・山梨の大手顧客を長期にわたり担当しており業績安定！現代の生活に欠かせない電力を扱うため、事業安定性が高い！ （2）未経験から年収400万！業績安定しているからこそ賞与5.2カ月分・家族手当など充実しています ★未経験でも活躍できる理由★ ・ベテラン層が多く、電気に関する知識はしっかり教えていける環境あり！ ・入社後3〜5年程度での自立を目指します！先輩社員の同行からスタートし、徐々に案件をお任せしていきます ・ゆくゆくは担当顧客を持ちますが、チーム・会社としてフォローを行う考えが根付いているため、現場には数人単位のチームで出向き点検業務を効率よく進めます！ ■仕事内容： 高圧電気設備の点検を担当します。営業担当がお客様への提案から計画をメインで行うので、連携しながら作業工程計画の作成、点検の実施、業務報告書の作成などを行います。 ＜特徴＞ ・担当エリア：長野県、山梨県全域　※宿泊を伴う出張は基本的に無し ・担当案件：工場・商業施設・テーマパークなど、大手顧客が多数 ・夜勤：現場によっては年に数回の深夜・早朝の業務もあり ■働き方： ・週休2日（水木）※GWやお盆は繁忙期のため出社になることが多く、振休を取得していただきます。 ・残業40ｈ程／月 ・マイカー通勤OK（交通費支給＋駐車場あり） ■キャリア： 資格取得して、手に職つけていける！電気に関わる資格を多く取得し、幅広い業務で活躍頂きたいと考えているため、資格取得の資金支援や取得後の手当もあり ■組織構成 ・技術７名（20後半1名／30代２名／40代3名／50歳責任者1名）事務２名、営業４名、11名は嘱託社員で外部委託の業務をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ONSEN RYOKAN 由縁札幌のホテルフロントスタッフ／ホテルスタッフにチャレンジしたい方歓迎！／多彩なキャリアパスがあります／年間10日の特別休暇あり／年休117日】 ■業務内容： ONSEN RYOKAN 由縁札幌におけるフロント業務全般を担当し、旅館の「顔」として宿泊ゲストへのおもてなしを行います。単なる受付業務に留まらず、地域性・空間価値・サービス体験を大切にした、UDSならではの宿泊運営に携わるポジションです。 ■業務詳細： ・チェックイン／チェックアウト対応 ・宿泊ゲストへの接客・ご案内対応 ・客室や館内の簡易的な清掃業務 ・トラブル・イレギュラー時の一次対応 ・スキル・経験に応じたPC業務（宿泊予約管理/クチコミ対応/メール返信/日次報告作成） ・宿泊部門・料飲部門との連携業務 ※フロント・料飲など部門間の垣根が低く、チームで施設運営を行うスタイルです。 ■ＵＤＳのホテルで働くやりがい ・裁量の大きさ： スタッフの提案を歓迎する風土があり、実際に地元企業の商品をアメニティとして採用した事例もあります。 ・「運営×企画」の両立： 社内に企画・設計チームがあるUDSならではの環境で、運営目線で施設づくりに関われます。 ・北海道・地域貢献性： 自治体や地域事業者と連携し、フェアや企画を行うなど、観光・地域活性に直接寄与できる点。 ・部門横断のチームワーク： 宿泊・料飲部門の垣根がなく、日常的なコミュニケーションの中で運営を行う一体感があります。 ■働き方： ・年間休日117日 ・長期休暇（夏5/冬5） ・残業代1分単位で支給 ・温泉利用可などの福利厚生もあり 〜シフト希望は毎月提出いただき、休暇の希望なども出せるためプライベートに合わせて柔軟に勤務可能な環境です〜 ■多彩なキャリアパスの魅力： 以下のような多彩なキャリアパスがございます！ご自身の希望と意欲によって自由なキャリア形成が可能です。 ・将来的に支配人になりホテルの統括を担当！ ・スタッフ以外のキャリアを目指し、人事やマーケティング職で活躍！ ・SNSなどを通じてホテルの魅力発信する役割を担える！ 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験歓迎・転勤なし・地元密着◎/既存顧客への営業メイン◎/飛び込み営業なし/新規は紹介メイン◎/年休120日/残業15時間程度◎/池田グループ◎／ ■当社について：当社は、2021年に池田グループとして100周年を迎えました。これまで総合建設業として、主に私たちのホームタウンである千葉市を中心とした街づくりに貢献してまいりました。設計事務所をはじめとする協力企業の皆様と連携しながら、建物を「つくり込む」という姿勢で仕事に取り組んでいます。 ■組織・働き方： 当社営業は、個人ノルマ等はなく、全体予算のみの管理となっており、営業先についても、既存先がメインとなっているため、一案件にしっかりと向き合って取り組むことが可能です。 引っ越しを伴う転勤もありませんので、地域密着で仕事がしたい方に最適な職場です。 ■研修体制：入社後はOJTにて業務を学んでいただきます。 ■組織構成：営業職は6名（男性）が所属しております。 ■評価制度：評価制度として年1回、昇給・昇格がございます。 ■業務内容：当社にて営業職をお任せいたします。 ■業務詳細： 建築工事関連の営業（対法人）に一貫して携わっていただきます。主に建物を新築・改装などを予定されている法人に対して提案営業をお願いします。 ・工事案件・情報の収集 ・アポイント取得・ヒアリング及び提案 ・価格の交渉、契約業務、販売交渉 ・企画やマーケティング戦略の立案 ・工事受注に係る諸調整 ■業務の特徴： ・営業先：法人や設計事務所等です。 ・工事案件の特徴：店舗が多いです。また、倉庫・工場などもございます。民間の企業からの受注案件がほとんどです。 ・新規と既存の割合：既存７割、新規3割です。新規は設計事務所や下請け会社からの紹介メインです。飛び込み営業などはございません。 ・担当顧客数：10社程度です。 ・担当エリア：基本は千葉県内でその他、東京・神奈川・埼玉・茨城がメインです。定例会議に参加するため工事現場に出向くこともございますが、宿泊を伴う出張などはございません。 変更の範囲：無

〜未経験からの入社者多数／30〜50代活躍中！／住宅手当あり／費用は会社負担で資格取得にもチャレンジ！／県東地区最大規模の鋼材類の在庫量で基盤安定しており長期就業が可能◎〜 倉庫管理担当として、滞りなく仕分け・出荷・在庫管理等を行うことがミッションです。具体的には次のような業務をお任せします。 ■業務詳細 ・入庫管理：商品が倉庫に届いた際に数量や品質を確認し、適切な場所へ収納します。 ・ロケーション管理：商品を効率的に取り出せるようにエリアを管理します。 ・仕分け・ピッキング：出荷指示に基づいて商品を取り出し、仕分けを行います。 ・出庫管理：出荷先や配送ルートに応じて商品を準備し、誤出荷や遅延を防ぎます。 ・在庫管理：在庫数を常に把握し、過不足を防止します。 ・品質・安全管理：火災や労働災害を防止し、倉庫環境を安全に保ちます。 ■組織構成： 倉庫管理を担当する社員は10名います。年齢構成は30代4名、40代3名、50代3名です。 ■教育制度： 入社後はまず入庫管理等の簡易的な仕事からチャレンジしていただきます。OJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えます。業務に慣れてきたら、少しずつ担当する仕事の幅を広げていただくことを期待しております。 ■働き方： ・時間外労働：基本的に定時退社です。そのため、残業はほとんど生じません。月平均で言えば2時間となります。 ・休日：日祝休みに加え、月1、2日の土曜日休みを取得していただきます。 また、土曜は08：00〜15：00での勤務です◎ ・長期休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇 ・有休：入社して3か月が経過した後、10日間の有休を付与します。 ・転勤：無 ※地元で安定して長期就業されたい方、ぜひご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

【経理としてキャリアアップできる／少数組織で裁量大／創業73年、飼料・食品・農薬事業を展開するカワサキグループ】 ＼このポジションの魅力／ ・幅広い業種の会社を担当でき、経理としての幅を大きく広げられます！ ・裁量が大きく、経理のプロフェッショナルとして成長できます！ ・地元で腰を据えてキャリアを築きたい方に最適です！ ・管理部門の次世代リーダー候補として期待されるポジションです！ ■業務内容： カワサキグループ全体の経理機能を担う本社経理部門にて、グループ企業の経理担当としてご活躍いただきます。 ・仕訳・伝票処理、勘定奉行への入力 ・販売管理システム（自社開発）の入力・照合作業 ・請求書処理・支払い／振込対応（ネットバンキング） ・勘定科目内訳の確認業務 ・月次・年次決算に関する資料作成 ・顧問税理士とのやり取り 入社後はOJTで日次業務を習得いただき、月次決算→年次決算へと段階的にお任せしていきます。 ■配属部署 男性4名、女性3名の計7名（40〜70代） 部長1名／係長2名／主任1名／メンバー3名 ■キャリアパス 経理職のスペシャリストを目指すもよし、管理職としてマネジメントを 主任→係長→課長→部長と明確な役職ステップがあります。 ■就業環境 ・月の第4・5土曜日は出社日ですが、第4土曜は有給取得者多数／第5土曜のみ全員出社 ・グループ会社の決算月が分散しているため、繁忙期が特定期間に集中しません。 ・和やかで協力的なチームです。優しい方が多いので、質問・相談しやすい環境です。 ■当社について： カワサキグループの一員である当社は、顧客の経営向上に貢献するために、多角的なソリューションを提供しています。具体的には、顧客のニーズに合わせた商品開発や提案、生産性向上・経営改善のためのコンサルティング、物流の実現、社内ネットワーク化の推進を通じて、顧客との強固なパートナーシップを築いています。働きやすい職場環境と充実した福利厚生制度も当社の魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域限定職採用のため転勤はございません/地域に根付いてご活躍されたい方におすすめ◎/UIターン歓迎！】 ※ワークポートに関する情報はこちら≪https://linktr.ee/workport≫ ■業務内容： 人材紹介会社の中で国内外に拠点を構える当社において、個人営業(求職者への転職活動サポート)、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかの業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇RA：リクルーティングアドバイザー◇ 経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般 ※ご経験・希望によっては、下記をお任せする可能性もあります。 ◇CA：キャリアアドバイザー◇ キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■地域限定職について： 試用期間終了後に下記から選択いただきます（その後1年に1度確認有）。 ・全国(転居を伴う転勤の可能性がある) ・地域(転居を伴う転勤の可能性が無い) ※全社平均では約8割が地域限定職を選択しています。 地元や就業地で安定した生活基盤を維持でき、また、地域特有のニーズも的確に把握することができ、地域貢献度も実感することが可能です。 UIJターンでの就業も歓迎しております、 ◇◆中途入社者多数！◆◇ ・入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず 【人物面】 ≪他者の意見を素直に聞ける方≫様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすい環境です！ ■当社の魅力： （1）社風：入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が60.2％！互いを称賛する文化があり、風通し◎ （2）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約7割が昇給(2025年4月時点) （3）働き方：年間休日123日・育休復帰率95.8％(2024年度)で長期的に働ける環境 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 地場の経済に貢献するというビジョンのもと、地場に根差して業容拡大を図っています。現チームの強化と新たなプロジェクトへの対応力を高めるため、コンサルタントの増員を決定しました。 さらなるサービス向上とクライアントへの価値提供を目指しています。 西日本リスクアドバイザリーには、地元のインフラ会社、グローバル製造業、金融、パブリックを中心に西日本マーケットニーズが多数ありますが、全てのニーズにお応えするにはチーム拡大が最優先課題となります。西日本地域を愛し、西日本経済を盛り上げたい、という志を持つ方は大歓迎です。 ■業務概要 ◎機関投資家を始めとする外部ステークホルダーからの企業に対するESGに関する取組・開示要請が高まる中、欧米やIFRS財団を中心にグローバルで非財務情報開示の制度化の動きが加速。日本も例外ではなく、非財務情報開示へ対応する中、情報収集等の業務プロセスやシステム対応等が必要となり、コンサルティングへの期待値も高まっています。 ◎ALL Deloitteのネットワークやノウハウ活用し、法規制へのコンプライアンス、経営戦略とESG戦略との統合やESGデータガバナンスの構築等、企業のESG経営レベルに応じたアドバイザリーサービスを提供することで、高度化に貢献していきます。 ■例 ◎サステナビリティ情報開示対応アドバイザリー：米国SEC気候変動開示対応／欧州CSRD開示対応／ISSBサステナビリティ開示対応 ◎サステナビリティ戦略立案アドバイザリー：非財務情報の定量分析／財務KPIと非財務KPIの統合によるESG経営高度化／中長期目線の競争優位性に資するマテリアリティ選定 ◎サステナビリティデータガバナンス構築アドバイザリー：ESGデータモデルに基づくデータ設計・システム基本構想策定／Power Platform等のBIやRPAのローコードツールを活用したESGデータ収集システム構築 ※諸課題に対し、ALL Deloitteの様々な専門家と連携。西日本エリアのグローバル企業を中心にESGアドバイザリーサービスを提供。 ◆キャリアパス・働き方 多様なキャリアパスを提供し、Coach制度で成長を支援。ワークライフバランスを保ちながら成長できる環境を整備。 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格取得の勉強と両立できる環境◎残業少なめ／５年後には経営者に税務的なアドバイスができるようになることを目指せます！ 〜 ■業務内容： 税理士補助および会計業務を担当します。3年後に独り立ちできるよう、段階的に業務を習得していただきます。 ■業務詳細： 【入社してすぐに任される業務】 ・会計ソフトを使った帳簿入力や整理 ・税務申告書の作成補助 ・書類作成や管理 ・クライアント対応 ※ベテラン社員と一緒にお客様を訪問し、監査の方法を学ぶことからスタートします！未経験者の方もご安心ください♪ 【ゆくゆく任される業務（３〜５年後）】 地元の中小企業の社長・経営者などを相手に、経営指導や税務的なアドバイスなども行っていただきます ■入社後の流れ： 入社後は、先輩に同行して顧客先を訪問し、仕事の流れを覚えます。OJTを通じて仕事のポイントを指導されます。徐々にクライアントを担当し、比較的難易度の低い業務から任されます。 ■働きやすさ： ◎長く勤めている方が多く、明るく家庭的な雰囲気の職場です♪ ◎残業時間は通常時は10時間、繁忙期(12~3月)は20時間程度のため、仕事とプライベートのバランスが取りやすい環境です！ ■資格取得の支援にも積極的！ 資格取得の支援も行っており、資格所得のための勉強と仕事を両立しやすいような環境を整えております。専門学校に通いたい場合など、業務時間の調整も可能です。 ■同社の特徴： 同事務所は諏訪インタ−チェンジのそばで、周辺にはりんご畑、前には高田公園があり、環境抜群の地です。この地に移転してきてすでに25年がたち、周辺の人たちとも慣れ親しんでいます。同社は「本気ですれば大抵のことはできる。本気でしていると誰かが助けてくれる。本気ですれば何でも面白い」を同事務所の職員全員を含めた気概のスピリットとし、様々な問題に対し、気概をもって常に前向きに挑戦しています。

＝＝◆直近でdoda経由での入社実績あり／体制強化のための増員募集／未経験からお花の知識や業界の専門性を身に着けたい方を大歓迎／地元密着の隠れた優良企業◆＝＝ ☆オススメポイント☆ ◎直近でdoda経由で複数名入社しております！ ◎今までの経験も重要ですが、お人柄を最も重視して採用しています！人生における大事な場面でのサービス提供のため、相手を思いやるお気持ちのある方と一緒に働きたいと考えています。 ◎未経験でも積極的に面接します。中途入社の方はほぼ未経験かつ異業界出身です！ ・平均勤続年数12年と長期就業の社員が多いです！ ■会社の特徴： 葬祭における生花祭壇、アレンジフラワーなどの企画製作等の生花事業をメインとして展開しております。大手企業とも取引があり、会社は小規模ながら継続的に安定した業績を維持しております。 ■業務詳細： 葬儀・セレモニーのお花の製作準備から現地への配送及び設置までを一貫してご対応いただきます。詳細は以下となります。 ・生花の準備 ⇒お客様のご注文に合わせた生花を準備します。はじめは花の種類や組み合わせ等、慣れないかと思いますが、資料もあるため確認しながら業務を習得いただきます。 ・生花の積み込み ⇒準備した生花一式をトラックに積み込みします。 ・葬儀会場への配送 ⇒行田市を中心とした、北部または西部の埼玉エリアを中心にご担当いただきます。 ・祭壇・供花などの制作・片付け作業 ⇒事前に社内でレイアウト等を想定して、現地のスタッフと相談して生花の配置等の準備をします。 ・デザインの考案 ・在庫管理 ■入社後について: 基本知識やスキルをレクチャーした後、まずは先輩社員についてアシスタントとして簡単な作業を行います。約半年を目途に独り立ちを目指していただいた後は、1日1〜2件程度をお任せしていきます。 ■1日のスケジュール例： 9時〜12時　出社・午後に行く現場の準備（生花祭壇の制作・花束やアレンジメントの制作・配送する商品の積み込みなど） 12時〜13時　昼休憩 13時〜18時　会場の設営・帰社後終業時間までは明日の準備など ■配属部署： 計10名在籍しています。 【内訳】20代5名、30代2名、40代2名、60代1名 男女幅広い年代の社員が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【土木は基本県内・近隣のみ、出張や夜勤はほとんどなし】 ■職務内容 当社の建築施工管理の業務をお任せ致します。 建築工事の施工計画、現場での施工管理など、現場を指導・監督していただきます。 ■具体的な仕事内容 ・建築工事における行程、品質、安全の現場管理 ・パソコンによる事務作業・処理 ・業者との打合せ業務 ※夜勤はほぼなし、現場によっては土日出社の可能性があります。その場合は振替休日有。直行直近も可能です♪ ■担当エリア メイン：群馬／その他：関東です。 期間は日帰り〜最長9か月程です。その期間は借り上げ社宅をご利用いただきます。 ■入社後 1〜2週間程先輩社員からOJTにて業務を教わります。 即戦力として活躍を期待しております◎ ■組織構成 建築工事部に配属になります。 部長は60代男性1名、総勢11、そのうち一級建築施工管理技士の有資格者です。 年代は40代〜70代です。60代70代は4名在籍しております。 ※中途採用の社員も多く、長く働いていただける職場環境です。 ■求める人物像 業務に対し、前向きで積極的な方応募お待ちしております◎ ■案件の魅力 ・インセンティブが高く、ボーナスに反映いたします。頑張った分きちんと評価がお給料に反映されるのが魅力です。 ・年間休日124日、完全週休2日制、とワークライフバランスの整った就業環境です◎ ・創業100年を迎え、地域シェア、知名度共にNo.１の総合建設業者ですので、地元で腰を据えて長く働きたい方にはピッタリです。 ■募集背景 業績拡大のため、建築施工管理の経験がある方を募集します。 ブランクがある方・シニアの方でも経験があれば応募お待ちしております。 ■受注割合 元請け率：100%、民間工事：公共工事　80%：20% ■当社について 当社は、昭和2年の創業以来、公共工事並びに民間建設工事を行っています。 もうすぐ100周年を迎える地域でトップの総合建設業者です。地域企業の中心的な担い手となりうる事業者として、地域未来牽引企業に選定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼業界経験をお持ちの方へ／資格取得支援制度◎／福利厚生・社内イベント◎／土日祝休・年休124日・完全週休2日制／地元のランドマークを手掛ける会社／ ■職務内容： ・不動産に新たな価値を生み出し、事業者と土地所有者をつなげる「まちづくりの起点」となる営業職です。 ■具体的に： ◎マンションや商業施設、医療・福祉施設など、地域の暮らしを支える建築プロジェクトをゼロから生み出すことができます。 ◎社内の設計・施工チーム、税務や金融の外部専門家とも連携しながら、お客様にとって最適な土地活用や建築計画を提案していきます。 ■当ポジションのやりがい： ◎複数の立場をつなぎ、ひとつのプロジェクトを動かす経験は大きなやりがいと達成感に満ちています。 ◎「形のない構想を現実の建物に導く仕事に魅力を感じる方」「地域に新しい価値をつくりたい」と考える方には、大きなチャンスが広がっています。 ＼営業ノルマはなくチームでの協働を大切にできる方を求めています。／ ■キャリアパス： 制度はありませんが、実力に応じてキャリアアップが可能です。モデルケースとして、入社3年目で主任、5年目で係長、7年目で課長への昇進があります。 ■当企業・ポジションの魅力 ◎充実の働き方 ・転勤無し ・年休124日 ・土日祝休み ・残業月10時間程度 ◎残業時間削減に向けた取り組み ・毎週木曜日のノー残業デー ・全社戦略による残業削減方針 ◎各種制度 ・資格取得支援制度(資格取得時、費用の半額を会社がサポート) ・育児・介護休業制度 ・社印預金・財形貯蓄制度利用ＯＫ ・自動車税、毎車検時(重量税・強制保険)各20,000円補助 ・時短勤務制度 ・フィットネスクラブ利用無料 ・40歳以上〜人間ドックの受診費用を全額会社負担 ・会員制リゾートホテルの利用ＯＫ(リゾートトラスト) ・ストレスチェック制度 ・研修旅行（2年に1回・国内外） ・スマホ支給(機器・通信料全額会社負担) ■当社について 当社は、歴史ある金沢市に根ざし、地域密着型の事業展開を行ってきました。医療・福祉施設、商業施設、公共事業、不動産開発と多岐にわたる分野での実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務+OTC販売業務全般 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：総合 ・処方箋枚数：約30枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:無 ・常勤人数：2人 ・事務数：2人 【PR・職場情報】 中国地方にて業界最大規模のグループ企業であり、『ドラッグストア』の先入観からあまり深く知られていないが、地域に根付いて愛されてきた同社には薬剤師として成長できる機会も多く、やりがいを実感できる場面も非常に多い。 【グループ会社規模】 グループ全体：2090店舗（内調剤薬局578店舗） ※東日本1340店舗（内調剤薬局337店舗）　いずれも2019年9月現在 ※特徴の一部をご紹介 【LTD制度】 傷病による長期休業または退職後、会社から給与支給がなくなった後も、60歳まで給与が保障される「ツルハグループLTD制度」を導入しています。それぞれの生活ニーズに合わせて補償額を選択でき、万が一の際も本人と家族の生活を支えます。 【業界他社も一目置く研修システム（薬剤師事例　一部ご紹介）】 ＜新入社員研修＞ 1回目：9日間　・　2回目：4日間　・　3回目：4日間　・　4回目：4日間 薬局、薬剤師関連法規・調剤コミュニケーション・調剤業務・一般用医薬品接客ロールプレイング・調剤過誤・事故と防止対策 【求人の特徴】 □■ここがおススメ！■□ 《ドラッグストアNO,1》 ・広島を中心に中国地方に徐々に調剤併設化ドラッグストア、調剤専門店のオープンがされ徐々に浸透されてきました。 大手ドラッグストアのため、様々な従業員に合わせた充実した福利厚生も魅力的です。地元の調剤薬局で働きたい、専門性を身につけたい、調剤薬局でキャリアも積みたい、という方に非常におすすめな企業でございます。 《調剤事業》 ・地域の皆様の「かかりつけ薬局」を目指し、医薬分業に対応した調剤部門【治療機能】と、セルフメディケーション意識の高まりに応えるOTC部門【予防機能】での総合的なサービスを提供するための体制づくりに力を入れています！ 《充実の社内サポート》 ・新人研修の「商品知識」と「接客方法」を入り口に、職能別研修、薬剤師研修、資格取得講座や海外研修制度などを実施し、成長したいという姿勢をバックアップ！ ・育児休業を終えて職場復帰した社員が、勤務時間を短縮でき、育児とシゴトを両立できるようサポート！ ・傷病による長期休業、または退職後、会社からの給与支給がなくなった後も、60歳まで給与が保証されます！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

【転勤無／Uターン・Iターン歓迎／ノルマ無し／地域の農業を支える仕事／定着率も◎の種苗卸販売会社】 ■業務内容： 当社は、種苗・農薬・肥料・農業資材卸販売会社です。販売の他、作物栽培の技術普及や農業経営をサポート、関連情報の提供などを行い、地域の農業に貢献するべく、事業を行っております。この度、営業体制を強化すべく、新たに営業職を募集します。以下の業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・既存顧客向けの営業活動 お取引のあるお客様(専業野菜生産農家)を中心に取り扱い商材の提案をしていただきます。お客様である農家様よりご紹介を受けることなどもありますが、大事なことはきちんと定期的にお客様先に通い、関係性を築き、長きにわたり取引をしていただけるようになることです。 ・お客様への作物栽培の技術普及、農業経営をサポート、関連情報の提供 ＊お客様の9割以上が専業野菜生産農家です。 ＊ノルマなどは特段設けていないものの、営業としてお客様から信頼獲得することは社内でも重視されています。 ■営業エリアの特徴： 当社の営業エリアは、茨木県西地域となります。この地域は、環境条件が良いことから、将来的にも首都近郊生鮮野菜の生産基地として期待できる地域です。交通アクセスの面も整備が進み、農家戸数は少なくなっても経営規模が大きくなっているので、耕地面積はあまり変わっていません。 ■魅力ポイント： 【就労環境】 当社では長く働いている方も多く、地元に密着して長く働きたい方には安心して働ける環境です。 【地域に浸透している当社の事業】 1964年の設立から、今日まで地域の農業発展に貢献してきた当社。農家からの相談を受けることもあり、専門的なアドバイスをすることから現地農家より信頼を獲得しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社の受注する建築工事における施工管理業務をお任せします。 ＜工事内容＞ 官公庁、民間企業の比率は7:3程となります。 一般個人宅の新築・リフォーム工事から、商業施設、官公庁案件（小学校や公共施設の新設・修繕など）まで幅広く対応しています。 民間からの依頼は大手自動車会社系や大手電力会社系のものが多く、安定的にお仕事が受注できている状況です。 ＜働き方の特徴＞ ◎安心の2名体制 　当社の施工管理は2名以上の体制で現場に入ります。お互いに業務を補完し合いながら進めていくので、仮に家族の予定でお休みをとりたい時などは、柔軟に対応することが出来ます。 ◎エリアは三河中心 　当社の案件は三河エリアがほとんどです。遠方への出張や、移動で時間がとられてしまうといったことはあまりありません。 ■就業環境（残業・休みについて）： 大前提として、【 残業はしない 】という風土の会社です。 実現できている理由は以下の3つです↓ ◎2名体制で実施していること ◎社内で書類作成をサポートする事務がいること ◎社内報告用書類がほぼ無いこと 有給休暇も気兼ねなく使える環境なので、ワークライフバランスを維持しながらスキルアップできる環境です。 直行直帰も可能なため、残務が無いのにオフィスに戻ってくる必要はありません。 ※工期と進捗次第では残業が発生するケースがあります ■社風： 社員の満足度を高めるために、イベントごとにはしっかりお金をかける会社です。BBQや忘年会、社員旅行などはもちろん会社持ち、BBQの食材も盛り上がりを重視した高級食材を用意しています。 普段から社内より外部とのやりとりが多くなる建設業だからこそ、一体感を持って社内で盛り上がっていきたいという風土です。 ■当社の魅力： ◇官公庁から民間まで幅広いお客様とお取引があり、対応案件も個人宅から商業施設、道路まで幅広く、安定した経営を続けております。 ◇建築や土木事業の他に、官公庁から依頼を受けて、公共施設の管理運営事業を始めました。建築、土木で培った経験を活かした運営と提案から、新しい施設の運営を依頼したいという案件も増えてきてます。実績とノウハウで地元企業として地域に寄り添い活性化にも努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【長野や茅野周辺など地元で働きたい方歓迎／従業員の勤続は平均10年以上と働きやすい環境／大手企業との長期取引で安定性も◎／残業20時間程、年間休日124日（土日休み）とプライベートの時間も取りやすく、働きやすい環境です】 当社は主にメーカーの生産ラインをはじめとする産業分野で稼働するロボットや飲食業界での自動化装置などのFAシステムを顧客のニーズに合わせて製作しております。 ■職務概要： 現在は特に自動車の生産ラインで活躍する直行型や多軸関節ロボットや協業型ロボットなどの省人化システムにおける電気制御をお任せいたします。当社で対応いただく製品は量産品ではなく、1品ずつカスタマイズされるものとなります。顧客の要望にそって設計を進めていただきます。具体的には以下の対応をしていただきます。 ・自動機器（セル生産方式・インライン生産方式の製造ラインや搬送・検査及び組立てラインの自動機械） ・ロボット制御（XY直行型ロボット・多軸関節ロボットの制御、スカラロボット・パラレルリンクロボットの制御、動作シミュレーション・ビジョンシステム制御、協働型ロボットの制御） ■キャリアパス： メンバー→リーダー→係長→課長or設計のスペシャリスト（適性を見て決めていく）→部長 昇格は実績ベースで上がります。 メンバーからのスタートとなりますが実績ベースで早期昇格可能です。 ■組織構成： 当社の技術部門は、FA機器部と開発設計部（検査機）の2つに分かれております。本ポジションは、ご経験にもよりますがFA機器部への配属を予定しております。FA機器部には機械設計者5名、電気設計者3名（50代1名、40代1名、20代1名）、製造10名が在籍しております。 ■安定性： 多くの大手企業と取引を行っており安定しております。幅広い分野の省人化の自動機械を取り扱っているため、生産人口の減少や直近の市況ニーズにマッチしており需要は拡大しています。2025年には現在の2.2倍となる2兆2727億円まで市場は拡大する見込みです。 ■働きやすい環境： 家族手当と退職金制度も整えており、平均勤続年数も10年以上と働きやすい環境となっています。残業も月平均20時間とプライベートの時間も取りやすくなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【長野や茅野周辺など地元で働きたい方歓迎／従業員の勤続は平均10年以上と働きやすい環境／大手企業との長期取引で安定性も◎／残業は20H程度とプライベートの時間も取りやすく、働きやすい環境です】 主にメーカーの生産ラインをはじめとする産業分野で稼働するロボットや飲食業界での自動化装置などのFAシステムを顧客のニーズに合わせて製作しております。 ■職務概要： 営業スタッフとして法人向けの営業活動に携わって頂きます。 営業スタイルとしては、一つ一つオーダーメイドになりますので１案件を大切に提案などをしていただきます、 ■職務詳細： ・電子系検査装置設計製造、FA装置設計製造等の製造メーカー各社を対象に当社が行う受託業務の営業活動をお願い致します。 ・まずは既存顧客への営業活動で当社の業務の流れ等を学んで頂き、ゆくゆくは客先訪問・提案を行いながら新規顧客開拓も手掛けて頂きます。既存顧客と新規顧客の割合は8：2のイメージです。新規開拓は紹介でご依頼をいただきます。 ・当社が扱っている製品は、大手情報関連機器メーカーや、大手電子部品メーカー等から依頼いただいたものです。県内が中心ですが、関西などにも出張の可能性はございます。 ・ノルマは設けておりませんが、営業部としての目標がございます。成果は賞与に反映されます。 ■組織構成： 営業部には、現状4名（50代2名／40代2名）が在籍しております。 ■入社後： 先輩社員がOJT研修を通して業務内容をご説明致しますのでご安心ください。ご自身が培ってきた経験・スキルを存分に発揮してご活躍いただけます。 ■安定性： 多くの大手企業と取引を行っており安定しております。幅広い分野の省人化の自動機械を取り扱っているため、生産人口の減少や直近の市況ニーズにマッチしており需要は拡大しています。2025年には現在の2.2倍となる2兆2727億円まで市場は拡大する見込みです。 ■働きやすい環境： 家族手当と退職金制度も整えており、平均勤続年数も10年以上と働きやすい環境となっています。残業月平均20時間程とプライベートの時間も取りやすくなっています。また、離職率も2.4％となっており、長期間安定して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜◆機電系卒業された方、一生もののスキルを身に着けませんか？◆地場に根付いた安定企業/夜勤なし・転勤なしでワークライフバランスも◎/生活に密に関わる業界で景気の影響も受けにくい/オーダーメイドの製品で幅広い知識が身につく〜 ■採用背景： 組織構成上の観点において部長やメンバーの高齢化により、長期的なキャリアを築いていただける方を募集しています。 ■業務内容： ペットボトル製造メーカーである当社にて、技術・工務部門の設備保全・メンテナンス職としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： 射出成型機8台、ブロー成型機9台を保有しております。既製品ではなく、オーダーメイドのため、トラブルが発生した際の1次対応や定期点検、メーカーとのやり取りを行って頂く予定です。 ・製造設備及び関連設備の保守／管理 ・技術部員の教育／育成／管理 ・現場より、1日1件程度の問い合わせが発生します。 ・1件の問い合わせについては、15分程度で解決するものや1時間かかるものなど様々です。 ・冬場は閑散期であり、夏場は繁忙期となります。 ■組織構成： 現状3名おり、電気・機械の知識を両方もち合わせている部長と、担当レベルで電気やPC周りが得意なメンバー2名です。 ■求める人物像： 機械または電気いずれかの知識をお持ちの方の募集です。 以下のようなご経験がある方も歓迎しております。 ・電気の場合：パソコン周りに強い。プログラムを作れる、製図をかける ・機械の場合：成型機のオペレーター経験、設備設計経験 ■特徴： ・景気に左右されにくい業界で安定性◎…ペットボトルは生活に密にかかわるものだからこそ、コロナ禍においても家庭用２Lのペットボトル需要が伸び、売上拡大。今後飛躍的に伸びていくという業界ではないものの、代替されにくく安定しており、なくならない業界といわれています。 ・環境にやさしい商品も展開…時代のニーズを上手く取り入れながら世の中にとって必要なものを供給しています。近年SDGSの考えが浸透していることからリサイクル剤を使用した環境にやさしいペットボトルの製造にも取り組んでいます。 ・働きやすい環境…地元で働きたいという方には非常に適している環境です。藤枝市や吉田町は子育てしやすい町と言われており、UIターンの方々にもおすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜メリハリつけて働く♪スキルが正しく評価される環境！次世代レクサス向けのセンサ技術開発にも関わる／最新設備ｘ独自技術で高品質を確立！業績安定&右肩あがり〜 ■業務内容： ・工場内の清掃や設備点検業務をお任せします。 ・ボイラー運転や排水処理設備の管理など、工場運営を支える重要な役割です。 ■業務詳細： ・清掃業務：工場内の整理整頓・清掃業務 ・設備管理：ボイラーの運転・各装置のエア抜きや温度管理 ・環境管理：排水処理設備のpHチェック、薬品投入確認、フィルタープレスでの固形化作業、不純物水の処理・放流 ■働きやすい環境： ・転勤なし、地元で長期的に勤務可能。安定した経営基盤のもと、就業が可能です。 ・学ぶ意欲が高い社員が多いです。自分から学ぶ意欲がある方は、外部の講習に行ったり、新しい製品の購入を行ったり学ぶ環境を与えるような社風です。 ■こんな方におすすめ： ・裏方から工場全体を支える業務にやりがいを感じる方、設備や環境管理に興味を持ち、腰を据えて働きたい方にピッタリの求人です。 ■評価制度 頑張った分だけ還元がある環境です。5つのグレードが用意されており、年1回昇給のタイミングがあります。1つグレードが上がると、年収100万程度上がるもので、過去には、未経験で入社された方が、5年で年収400万→年収700万にUPした事例もあります。 ■当社について： ・当社は自動車部品（ドアロック、ブレーキ、クラッチ）、メカトロニクス部品を製造、加工しているため、小物精密、非鉄金属プレスを得意としています。 ・独自のノウハウの結集である複合技術により素材から製品まで効率的な一貫連続生産体制を確立。プレス加工、メッキ、成型という3つの工程を自社内で完結できることで、納期やコストが削減できるため（株）アイシン様の1次請けとして選ばれております。直近では、アイシン様と共に、次世代レクサス向けのセンサ技術開発にも関わっています。 ・表面改質・樹脂成形・金型・生産技術の各部門において、幅広い技術を高度に最適化する複合・多面的な生産の仕組みにより、高品質と高い生産性を実現しています。 ・反転めっき法・独自のめっきシステム・高速めっき・特殊六面体化鉱物の表面処理プロセスの確立といった数々の特許を取得し高い技術力を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 地場の経済に貢献するというビジョンのもと、地場に根差して業容拡大を図っています。現チームの強化と新たなプロジェクトへの対応力を高めるため、コンサルタントの増員を決定しました。 さらなるサービス向上とクライアントへの価値提供を目指しています。 西日本リスクアドバイザリーには、地元のインフラ会社、グローバル製造業、金融、パブリックを中心に西日本マーケットニーズが多数ありますが、全てのニーズにお応えするにはチーム拡大が最優先課題となります。西日本地域を愛し、西日本経済を盛り上げたい、という志を持つ方は大歓迎です。 ■業務概要 西日本エリアの地方公共団体に対して、DX構想策定やシステムの本番稼働までの企画〜実行における課題解決をサポート、ITコンサルティング業務をお任せします。 ■詳細 主に超上流、上流工程を中心に顧客に対して支援します。 IT・デジタル戦略の構想策定フェーズから、システムの本番稼働までの企画（RFI、RFP作成）〜実行までを顧客に対して支援していきます。 ■支援例 ・ガバメントクラウドへの移行におけるシステム標準化対応へのアドバイス ・システム関連調達費用の精査に関するアドバイス ・セキュリティポリシー改定に関するアドバイス ・システム導入／更新における構想策定〜導入までのプロジェクト推進（PMO）に対するアドバイス ■業務イメージ パートナーやマネジャーリードのもと2〜５名程度でチームを組み顧客の課題解決を行います。 ・アナリスト：作業担当者として各種リサーチ、議事録や資料作成 ・コンサルタント：各種リサーチを行い、課題解決に向け一定の提言を盛り込んだ資料を作成 ・シニアコンサルタント：一定領域の作業責任者としてスタッフ管理、成果物を作成 ・マネジャー：プロジェクト全体のマネジメント、予算管理やクライアントとの折衝 ■働き方 SEからの転職者も多く、コンサル未経験でも上位者による業務の指導や業務割当の調整をサポートするコーチ制度、身近な相談相手として社歴の近い先輩メンバーによるチューター制度などが整備され、困ったことがあれば随時相談することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地元で長く働きたい方へ〜 ★扱う機械は地域の発展の貢献できるインフラ整備や建物づくり！ ★ICタグで機械管理し業務効率化などDXが進む企業 ★未経験歓迎・転勤なし・残業20h未満！ ■業務内容 機械の貸出準備、現場での搬入立合、返却後の整備担当との連携が中心です。 取扱うのは重機や発電機など多様な機械で、現場の用途や工程を聞き取り、適した機種を提案します。 朝はメール確認と営業所内の打合せから始まり、午前に訪問や打合せ、午後は搬入立合や見積作成があります。 社内では整備スタッフに出庫状況を共有し、スケジュールを調整します。 ■業務の魅力 扱う機械はインフラ整備や建物づくりに欠かせないため、地域の発展に直結する実感があります。 街中で自社ロゴ入りの機械を見かけたり、担当した現場が形として残ったりと、成果が目に見える点が特徴です。 ■入社後 名称や使い方を覚えるところから始まり、先輩との同行を通じて商談の流れを学びます。 営業経験がない方でも「相手の状況を丁寧に聞く」「必要な情報を整理して伝える」姿勢があればスムーズに馴染める業務構造です。 過去未経験から製造職の方や販売サービス職の方が多く、ご活躍頂いております。 ■ワークライフバランスを整える 当社は残業時間も少なくプライベートを充実させることができる環境です！ ＜従業員の退勤後の一例＞ ・プールでトレーニング、帰宅後はスポーツ鑑賞を！ ・帰宅後は習慣である筋トレを。夕食後は子どもたちとお風呂へ！ ・友人との約束など気兼ねなく予定をいれることができ充実！ ■当社について 当社は2030年に創業100周年を迎えます。 建機レンタルでは全国レベルの有力安定企業です。 レンタル事業を核に、北陸三県を中心として中部地方に44拠点を展開しています。これからも企業理念に込めた「お客様の期待を超える価値の創造」を進化させ、貫いてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務