【顧客に寄り添った業務が可能（ノルマなし）／女性の働きやすい環境／未経験でも安心のサポート体制◎／内勤・リモート制度有】 主に自動車保険の物損・人身事故を事故関係者とコミュニケーションを取り事故解決に導く損害サービス業務です。 ■業務内容： ・事故発生後、最初にお客様からご連絡いただく事故受付窓口で対応後にアサインされた事案を、初期対応のご挨拶から、修理工場や鑑定人と連携した損害確認、保険金の算定、事故のお相手様との示談交渉や保険金のお支払いまで一貫して担当いただきます。 ・電話やチャットなど様々な手段を活用して連絡を取り、お客様に安心と納得感を提供するお仕事になります。 ※営業・コールセンター・接客業などで培った、あなたの交渉力・対人コミュニケーション力をいかしてご活躍いただけます。 ■教育体制： ・入社後、約１週間、座学研修を通じて損害サービス業務の基礎知識やシステムを使用した演習により事故対応のオペレーションを学んでいただきます。 ・各職場へ配属後は、先輩社員がチューターとなり、独り立ちまでマンツーマンでフォローします。社内外の研修等により知識やスキルを習得する機会を提供しています。 ■キャリアパス： ・未経験者は、事故対応の担当者として簡易な事案からスタートし、段階的に経験を積んでいただき担当業務の幅を広げていきます。 ・キャリアに応じて難易度の高い事案やエスカレーション対応などの顧客対応をはじめ、後進育成や保険金支払の決裁・点検など組織運営にも貢献いただきます。 ・部門内でマネージャーまでキャリアアップを目指すことができます。またエリア職から総合職へ転換することにより他部門への異動などキャリアの幅が広がる機会も提供しています。毎年数名が総合職へ転換しており、転換試験ではWebテスト・面接があります。 ■働き方： ・実働7.5h／年休120日／土日祝休み／年末年始休暇などライフワークバランスを整えやすい環境です◎ ■ダイレクト自動車保険の将来性： 海外ではシェア率50％以上の国もある中で日本はシェア率約20％の為、今後も事業成長が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から手に職つけたい・市場価値を上げたい方へ！／幅広い案件を多数保有！／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細 （1）３次元測定機を使用した製品（ボールねじ）の品質検査 （2）ダイヤルゲージやノギスなどを使用した製品（ボールねじ）の検査・測定 （3）ボールねじ製造における検査成績書作成 （4）製品試作における各種対応、量産ライン改善における検査方法の検討 （5）その他、書類整理など ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。 ◆使用ツール ノギス、ダイヤルゲージ、office ◆未経験→プロの道へ！活躍事例 ・営業 自動車内装部品の試験評価プロジェクトに配属 今後の需要から電気系エンジニアを目指して電験三種を勉強中。 ・アパレル店舗運営 半導体製造装置の立ち上げプロジェクト配属 現在はフィールドエンジニアとして活躍中。 ・営業 風力発電施設の設計補助業務配属 大手メーカーでの立ち振る舞い、取りまとめ・設計者業務を学び、設計補助から一設計担当へ！ ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 各プロジェクト先の営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。 ◆案件配属後の流れ・安心のフォローアップ体制： まずはモノを見る目を養っていただくべく、生産工程の下流からスタート。並行してeラーニングのサポート研修、技術研修、キャリアアドバイザーによる面談(相談いつでも可能)等を通じて2年〜3年程度のアサイン案件に携わります。 半年に1度、営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望に合わせて適切なプロジェクトに配属できるような体制が整っています。そのため、多種多様な業界のプロジェクトを担当でき、幅広い知識とスキルを身に付けることが可能。 ＜eラーニング研修＞ 携帯電話・PCから24時間365日、好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能です。 ※例※ ・Word/Excel/Powerpoint ・衛生管理者試験 関係法令 ・工程リーダー研修 ・CAD_CATIA（設計ツール）

【未経験から手に職つけたい・市場価値を上げたい方へ！／幅広い案件を多数保有！／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ◇自動車生産設備の装置（モノレールシステム・チェンレス搬送システム等）の完成品検査・試運転・稼働確認業務 ◇データ入力及びデータ管理業務(エクセルを使用したデータ入力及びそれに付随しExcelでのデータ管理帳票の作成及びデータ管理) ◇客先での営業サポート（新規システムの提案等） ※ご経験スキル、ご志向性に応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。 ◆未経験の方のご活躍事例 ・営業 自動車内装部品の試験評価プロジェクトに配属 今後の需要から電気系エンジニアを目指して電験三種を勉強中。 ・アパレル店舗運営 半導体製造装置の立ち上げプロジェクト配属 現在はフィールドエンジニアとして活躍中。 ・営業 風力発電施設の設計補助業務配属 大手メーカーでの立ち振る舞い、取りまとめ・設計者業務を学び、設計補助から一設計担当へ。 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 各プロジェクト先の営業担当もついており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。 ◆案件配属後の流れ・安心のフォローアップ体制： モノを見る目を養っていただくべく、生産工程の下流からスタート。並行してeラーニングのサポート研修、技術研修、キャリアアドバイザーによる面談(相談いつでも可能)等を通じて2年〜3年程度のアサイン案件に携わります。 さらに半年に1度、営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望に合わせて適切なプロジェクトに配属できるような体制が整っています。そのため、多種多様な業界の先プロジェクトを担当でき、幅広い知識とスキルを身に付けることが可能です。 ＜eラーニング研修＞ 携帯電話・PCから24時間365日、好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能です。 ・Word/Excel/Powerpoint ・衛生管理者試験 関係法令 ・工程リーダー研修 ・CAD_CATIA（設計ツール）など 変更の範囲：会社の定める業務

＜営業未経験の方も歓迎！コミュニケーション力を活かしてお仕事をしたい方／1964年創業・日本トップクラスの老舗ジュエリー企業のグループ会社＞ 横浜支店に来館するお客様に対し、自社オリジナルジュエリーを販売いただきます。 ■仕事内容： ・接客、クロージング ・お客様への提案、商品説明　 ・売り場ディスプレイ設置　　　　　　　　　　 ・販売スタッフの管理業務　他 バスツアーのお客様一日1台〜5台（1台40名）に対し、当社オリジナルジュエリーをお勧めします。営業スタッフというと「自ら売る」イメージが強いですが、当社の営業スタッフの役割は販売スタッフのサポートや管理です。購入を迷われているお客様との間に入ったり、経験の浅いスタッフを教育したりしながら、売上アップを目指していただきます。 営業スタッフのほとんどは未経験からスタートしています。販売ノルマ等は一切ございません。 支店の目標を全員で協力しながら達成していきます。 ■特長： ・お客様への商品案内は販売スタッフが行いますので、販売スタッフのアシスタントや商談の取りまとめをお願いします。 ・支店で活躍している販売スタッフは全員が女性（20名ほど）です。彼女たちを教育、ときにはケアしながら育成し、売上を伸ばしていくことが大切になります。 ・メインとなるお客様はバスツアーの団体客。そのため来店時間と帰られる時間があらかじめ決まっています。一日平均一台〜五台のバスツアーに対応（一台40名前後）します。 ・個人ノルマはありません。支店の目標を全員で協力しながら達成しています。 ■休日休暇補足： ・1ヶ月単位のシフト制（週の所定労働時間40時間）となります。ご希望に応じ、土日のいずれかをお休みいただくことも可能です。その他、ご家族のご都合等にあわせて、お休みの希望を事前に伝えて頂ければ柔軟にシフト調整いたします。 ・下記期間に関しては、店舗休業日となるため、シフトに関わらず全社休業となります。※暦により多少変動あり 年末年始：12/25〜1/5 ゴールデンウィーク：4/30〜5/7 夏季休業：8/10〜8/15 ■当社について： 日本トップクラスの総合ジュエリーメーカー桑山のグループ会社として、直販のアウトレットショップを運営し、ジュエリー販売を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆募集背景 地域の金融ニーズに応えるため、未経験から営業職に挑戦したい方を募集します。 「人と話すのが好き」「地域に貢献したい」「安定した環境で成長したい」そんな想いを持つ方を歓迎します。 ◆本ポジションの魅力： 未経験から営業職へ！研修・OJTで安心スタート 地元企業や個人のお客様に寄り添う地域密着型営業 平均残業10時間／年間休日122日／福利厚生も充実 ■業務内容： これまでのご経験を踏まえ、法人および個人顧客に対して金融商品のコンサルティングをお任せします。コンサルティングといっても、販売をすることが目的ではなく、お客様に最適解を提案することで、現在の悩みを解決することが目的です。スキルUPの為の研修も充実、中途入社によるキャリアハンデはありません。りそなグループの機能も活用できる為、幅広い提案をすることが可能です。 ＜具体的なイメージ＞ 【法人営業】資金調達、ビジネスマッチング、企業の再生・再編支援、事業承継、M&A　など 【個人営業】資産運用（iDeCo、NISAなど）、投資（株式、債券）、年金保険、外貨預金、相続、遺言　など ※初めからすべてをできる必要はありません。お客様と共に成長していきましょう。 ■教育研修制度： ・OJTほか階層別・職務別研修・公的資格・通信教育を活用したキャリア開発支援などあらゆる手法で個々の能力を引き出します。 ・講座形式の研修のみならず各分野のスペシャリストから直に学べる実践的な研修もあり、さらなるスキルアップが可能です。 ■将来のキャリアパス： 中途入社であっても同世代のプロパー社員と同タイミングで昇格するなどキャリアのハンデは全くなし。社内公募制度を利用して希望部門に異動した社員もいます。自分の希望や将来のキャリアを見据えながら、業務に取り組める環境が整っています。 ■同行の特徴： ・兵庫県下最大規模のネットワークを擁する、兵庫県を代表する地域金融機関です。同行は、ものづくり企業や農林漁業、観光など成長産業のファンドや地域創生の取り組みに独自のノウハウと強みを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜営業未経験の方も歓迎！コミュニケーション力を活かしてお仕事をしたい方／1964年創業・日本トップクラスの老舗ジュエリー企業のグループ会社＞ ジュエリーの販売店舗に来店するお客様に対し、自社オリジナルジュエリーを販売いただきます。将来の幹部候補としてご活躍いただきます。 ■仕事内容： ・接客、クロージング ・お客様への提案、商品説明　 ・売り場ディスプレイ設置　　　　　　　　　　 ・販売スタッフの管理業務　他 バスツアーのお客様一日1台〜5台（1台40名）に対し、当社オリジナルジュエリーをお勧めします。営業スタッフというと「自ら売る」イメージが強いですが、当社の営業スタッフの役割は販売スタッフのサポートや管理です。購入を迷われているお客様との間に入ったり、経験の浅いスタッフを教育したりしながら、売上アップを目指していただきます。 営業スタッフのほとんどは未経験からスタートしています。販売ノルマ等は一切ございません。 ■特長： ・お客様への商品案内は販売スタッフが行いますので、販売スタッフのアシスタントや商談の取りまとめをお願いします。 ・支店で活躍している販売スタッフは全員が女性（20名ほど）です。彼女たちを教育、ときにはケアしながら育成し、売上を伸ばしていくことが大切になります。 ・メインとなるお客様はバスツアーの団体客。そのため来店時間と帰られる時間があらかじめ決まっています。一日平均一台〜五台のバスツアーに対応（一台40名前後）します。 ・個人ノルマはありません。支店の目標を全員で協力しながら達成しています。 ■休日休暇補足： ・1ヶ月単位のシフト制（週の所定労働時間40時間）となります。ご希望に応じ、土日のいずれかをお休みいただくことも可能です。その他、ご家族のご都合等にあわせて、お休みの希望を事前に伝えて頂ければ柔軟にシフト調整いたします。 ・下記期間に関しては、店舗休業日となるため、シフトに関わらず全社休業となります。※暦により多少変動あり 年末年始：12/25〜1/5 ゴールデンウィーク：4/30〜5/7 夏季休業：8/10〜8/15 ■当社について： 日本トップクラスの総合ジュエリーメーカー桑山のグループ会社として、直販のアウトレットショップを運営し、ジュエリー販売を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

東京・神奈川・静岡に７７店舗のヘアサロンやエステ・アイラッシュサロン等複数事業を展開する当社の新卒採用を中心に人事業務をお任せします。 【仕事の魅力】 ・未経験から人事業務に挑戦が可能！ ・将来的には採用業務だけではなく、制度設計や育成、エンゲージメント向上、組織開発にも携わることが可能です。 ・ご興味に応じて、マーケティングやブライダル事務等にも携わることができます。 ・実務だけでなく、企画〜実行まで推進できることもキャリアアップに繋がります。 ・会社の風土として年功序列ではなく、ご本人のスキルや向上心に応じてポジションや業務内容をお任せします。 　「やる気のある若い世代に活躍してほしい」「仕事を通じて輝く未来を手に入れて欲しい」という経営層の思いから、20代のリーダーや女性管理職が多数活躍しています。 【新卒採用業務詳細】 ・新卒説明会資料作成、美容師とガイダンス実施、学校訪問（泊まりを含む全国出張あり）、面接実施、入社後の人材育成など。 【キャリアパス】 ・新卒採用活動を中心にスタートし、中途採用・採用計画立案・人材育成・人事評価制度の企画・現場社員のサポート・社内イベント等企画立案など、できる業務範囲を広げていきましょう。 ・今後は定着に対する施策も強化しますので、人に関するプロフェッショナルを目指すことが可能です。 【現在マーケティングとブライダルオフィサー（事務職）も募集中！】 ・どちらも職務経験は問いませんので、「ブライダルにも人事にも興味があるので相談して決めたい」というお気持ちでのご応募も大歓迎です◎ ・面談でお話ししながら、ご希望や興味・適性に合わせてポジションを一緒に考えましょう。 【育成体制】 ・未経験でもご安心ください◎引継ぎを行いながら、業務を覚えて頂きます。 ・2〜6ヶ月間で業務に慣れて頂き、契約社員から正社員登用へ。（登用実績：100%） ・その後もOJTにて教育を行い、任せる業務を少しずつ増やしていきます。 ・最終的には、人事部リーダーとしてマネジメント業務や人事業務だけでなく、組織の新たな仕組みや、働き易い職場作りなどに携わって頂きたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

■□20代の成長環境豊富×手厚い教育体制で未経験からトップコンサルタントへ！著しく市場成長中の話題SaaS企業で自社商材のITセールスをお任せします！コロナ渦での働き方改革や請求書のペーパーレス化のニーズ拡大で急成長中！顧客の経理業務のDXを実現するプロダクトを提供しており、経費精算・請求書〜BPOサービスオールインワンでの支援で業界唯一無二のポジショニング□■ ■業務内容 ※面接時の適正によって別ポジション打診するケースがあります ご契約された業界問わず様々な企業に対して、導入支援・運用提案業務に携わっていただきます。業務効率化・時間革命が達成できるようお客様の運用を理解し、サービスやプロダクトの有効な活用方法を提案します。 ・初期設定等の導入支援課題や実現したい姿のヒアリング ・プロダクトの有効な活用方法を提案・コンサルティング ・社内へのプロダクト開発ためのフィードバック ・将来的なチームのマネジメント ■教育体制 未経験でも早期に活躍が出来る手厚い仕組みが整備。 ・70の営業研修コンテンツにより、営業やプロダクトの理解を深める ・育成専任の社員がフォローアップ個別支援など ■キャリアパス 未経験でも20代でＳaaS業界のトップビジネスマンになれる成長環境！ ・早期のリーダー経験：リーダーの60％が20代と成長につながる抜擢機会 ・横のキャリパスも豊富（IS/FS/マーケター/リクルーターなど） ■ポジションの魅力 ・SaaSのCS活動基礎となる様々なスキル（顧客折衝（説明・交渉）、課題把握、解決提案・プロジェクトマネジメント等）が身につくことができる。 ・導入支援だけに留まらず、顧客が抱えている課題の根本解決に向けた提案を行い、主体的に顧客の業務改善に努めることができる。 ■TOKIUMについて TVCMで話題の「トキウム防衛隊」を運営する同社は導入社数1200社以上と急成長中です！経費精算の市場は前年比131.8%と急拡大しており、コロナ渦の働き方変革、法律の大幅改正を含め、請求書のペーパレス化のニーズが高まっています。その一方で、変化が急すぎたために既存のビッグプレーヤーが不在の為、スタートアップでも業界のリーディングカンパニーとして、大手企業を中心に業界業種問わず導入実績がございます。

東京・神奈川・静岡に７７店舗のヘアサロンやエステ・アイラッシュサロン等複数事業を展開する当社の新卒採用を中心に人事業務をお任せします。 【新卒採用業務詳細】 ・新卒説明会資料作成、美容師とガイダンス実施、学校訪問（泊まりを含む全国出張あり）、面接実施、入社後の人材育成など。 【仕事の魅力】 ・未経験から人事業務に挑戦が可能！ ・ご興味に応じて、マーケティングやブライダル事務等にも携わることも可能です。 ・業務領域の幅広さや、企画〜実行まで推進できることもキャリアアップに繋がります。 ・会社の風土として年功序列ではなく、ご本人のスキルや向上心に応じてポジションや業務内容をお任せします。「やる気のある若い世代に活躍してほしい」「仕事を通じて輝く未来を手に入れて欲しい」という経営層の思いから、20代のリーダーや女性管理職が多数活躍しています。 【キャリアパス】 ・新卒採用活動を中心にスタートし、中途採用・採用計画立案・人材育成・人事評価制度の企画・現場社員のサポート・社内イベント等企画立案など、できる業務範囲を広げていきましょう。 ・今後は定着に対する施策も強化しますので、人に関するプロフェッショナルを目指すことが可能です。 【現在マーケティングとブライダオフィサー（事務職）も募集中！】 ・どちらも職務経験は問いませんので、「ブライダルにも人事にも興味があるので相談して決めたい」というお気持ちでのご応募も大歓迎です◎ ・面談でお話ししながら、ご希望や興味・適正に合わせてポジションを一緒に考えましょう。 【育成体制】 ・未経験でもご安心ください◎ ・引継ぎを行いながら、業務を覚えて頂きます。 ・2〜6ヶ月間で業務に慣れて頂き、契約社員から正社員登用へ。（登用実績：100%） ・その後もOJTにて教育を行い、任せる業務を少しずつ増やしていきます。 ・最終的には、人事部リーダーとしてマネジメント業務や人事業務だけでなく、組織の新たな仕組みや、働き易い職場作りなどに携わって頂きたいと考えております。 【組織構成】 人事部：5名（マネージャー・メンバー2名・派遣・パート） 変更の範囲：会社の定める業務

■□20代の成長環境豊富×手厚い教育体制で未経験からトップセールスへ！ 著しく市場成長中の話題SaaS企業で自社商材のITセールスをお任せします！ コロナ渦での働き方改革や請求書のペーパーレス化のニーズ拡大で急成長中！顧客の経理業務のDXを実現するプロダクトを提供しており、経費精算・請求書〜BPOサービスオールインワンでの支援で業界唯一無二のポジショニング□■ ■インサイドセールスとは？（内勤営業） インサイドセールスは、SaaSにおける司令塔の役割を担います。 よく勘違いされますが、インサイドセールスは電話をひたすらかける仕事ではありません。インサイドセールスは近年最も市場価値が高いポジションとして注目されています。 ■業務内容 「経費精算」または「インボイス」の導入に関心のある見込み顧客に対して、商談設定・育成等を行って頂きます。 ※単純な電話営業ではなく、リストマーケティングを行いながら受注確度の高い案件獲得を目指していただきます。 ・見込み顧客に対して電話／メールを使い、戦略的にアプローチを行い、商談を創出 ・新規、既存見込み客に対する継続的なメールマガジンの配信 ・オンライン／オフラインイベントの実施 ■教育体制 未経験でも早期に活躍が出来る手厚い仕組みが整備されています。 ・70の営業研修コンテンツにより、営業やプロダクトの理解を深める ・育成専任の社員がフォローアップ個別支援など ■キャリアパス 未経験でも20代でＳaaS業界のトップセールスになれる成長環境です！ ・圧倒的な顧客折衝数：獲得商談件数27〜40件（平均値35件） ・早期のリーダー経験：リーダーの60％が20代と成長につながる抜擢機会 ・フィールドセールスやカスタマーサクセスへのジョブチェンジなど ■TOKIUMについて TVCMで話題の「トキウム防衛隊」を運営する同社は導入社数1200社以上と急成長中です！経費精算の市場は前年比131.8%と急拡大しており、コロナ渦の働き方変革、法律の大幅改正を含め、請求書のペーパレス化のニーズが高まっています。その一方で、変化が急すぎたために既存のビッグプレーヤーが不在の為、スタートアップでも業界のリーディングカンパニーとして、大手企業を中心に業界業種問わず幅広く導入実績がございます。

有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備 (居室清掃・リネン交換) ・介護記録 住宅型有料老人ホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・残業なし！夜勤は実働8時間のショート夜勤。負担も少なく人気のシフト時間です。 ・資格を取得したばかりの未経験者も歓迎！ ・幅広い世代が活躍しています！ ・賞与年2回、昇給、退職金制度完備！ 【担当キャリアアドバイザーからのメッセージ】 当社からのご紹介実績もあり、ご入社後はフォロー体制が手厚いというお声を沢山いただいています。 夜勤専従の方も募集しており、年収300万円以上目指すことも可能です。 また、未経験の方など派遣社員からスタートし、その後正社員として切り替えもOKです。 ご希望の働きかたを是非お聞かせください。 【施設概要】 開設：平成23年10月 定員：50名 【施設の特長】 これまでと変わらない暮らしを継続できるよう、その人らしい時間と空間を提供し、利用者一人ひとりの「その人らしさ」を追求したケアを行っています。 季節のイベントなども行っており、明るく活気ある雰囲気です。 ツクイスタッフ松山支店は、デイサービスやグループホーム、有料老人ホーム等、施設を複数運営している、大手介護事業者ツクイのグループ会社となります。愛媛県内で医療・福祉に特化した人材紹介・派遣サービスを展開し、介護・看護職等でお仕事をさがされる求職者を対象に就職・転職・復職のお手伝いをさせて頂いております。当社では医療福祉の資格をもったコーディネーターも在籍しており、キャリアアップを考え正社員でお仕事を探している方、人間関係でお悩みの方、ご家族の送迎、進学による環境変化、扶養内でのパート等、ワークライフバランスをお考えの方など業界の知識や経験・専門性を活かしサポートをさせて頂いております。TELやメール・LINEでのご案内もできますのでお忙しい方でも隙間時間で求職活動も可能です。 是非お気軽にご相談下さい。

マンツーマン指導で事務デビュー！ 「できる」より「成長したい」気持ちを大切にする会社です♪ 『事務職にチャレンジしたいけど、経験がなくて不安…』 そんなあなたにぴったりの環境です！ 当社が大切にしているのは「スキル」より「成長したい気持ち」。 入社後は20代の先輩がマンツーマンで 基礎からしっかり教えるから安心してください♪ 「Excel、ちょっと不安…」そんな方も大丈夫！ 基本操作ができれば、あとはチームみんなでサポートします。 残業ほぼなし、私服OK、ネイルOKの自由な環境で 未経験から始めた先輩たちも元気に活躍中！ 「わからない」を素直に言える場所だからこそ あなたの「できた！」がどんどん増えていきます。 一緒に成長していきたい方、ぜひご応募ください！ 未経験OK！IT企業の事務のお仕事にチャレンジしませんか？ ＊完全土日祝休み＆残業ほぼナシ ＊オフィス環境から仕事内容まで女性が働きやすい環境を整備 ＊女性社員比率が高いIT企業 今注目のクラウドサービスを提供している会社の 契約手続きやシステム登録などの事務サポートをお任せします。 ※社内勤務なので安心です ＜具体的には＞ ◆サービスの利用手続き ◆契約書類の処理、見積もり・注文・請求業務 ◆社内システムへの登録更新、価格改定案内 ◆契約時のヒアリングシート送付対応 ◆営業MTGへの参加 ＜配属先＞ 20代の先輩が既に稼働している現場に配属。 OJTを通して出来るところから少しずつ始めていきます。 その先輩も異業種からIT事務未経験で入社し、 数ヵ月で立派に独り立ちをしました。 未経験者の気持ちに寄り添いながら指導します。 ＜働く環境＞ ・基本的には当社の本社オフィスでの勤務 ・週1～2回クライアント先へ訪問 ・9:30-18:30勤務／実働8時間 （残業ほぼゼロ、月平均10時間以下） ・私服勤務OK/ネイルOKのフラットな雰囲気で働けます♪ 　┗ネイルについては、パソコン業務に支障がない範囲ではお願いします ※(変更の範囲)上記業務から変更はありません 【仕事の魅力】 残業ほぼゼロ！女性が長く活躍できる環境 ＜ワークライフバランスを大切にする社風＞ ★月平均残業時間はわずか10時間以下 ★9:30-18:30の勤務時間 ★年間休日125日以上 ★完全週休2日制 ＜女性が働きやすい環境づくりにも注力＞ ★私服勤務OKのフラットな雰囲気 ★婦人科検診を毎年受けられる制度 ★生理時のリモート勤務制度 ★インフルエンザワクチン完全補助　など 健康面のサポートも充実しています！ 「将来性のあるBPO事業」で成長できる環境 扱うのはテレビCMでも知られるキントーンというクラウドサービス！ 最新のITに関する知識も自然と身につきます。 また、このプロジェクトチームは会社として これから注力し大きくしていこうと考えており、 未経験からのスタートでも、 将来的にはチームリーダーへキャリアアップのチャンスがあります！

「コスメが好き！」を活かして 話題の韓国コスメ『fwee』のコスメアドバイザーに♪ 自由で遊び心たっぷりのカラー＆デザインが人気の『fwee（フィー）』。 この夏、新規店舗が名古屋に初上陸！ 今回はお店で接客や販売、品出しなどのお仕事で 活躍していただける方をお迎えします。 ★SNSで話題！韓国発メイクアップブランド 「かわいい」「楽しい」「自由」 そんな“世界観”が詰め込まれたお店とアイテムの数々を いち早く体感できます♪ ★オープニングスタッフとして活躍！ オープニングスタッフ募集のためみんな一緒にスタート！ コスメやトレンドの話題で盛り上がれる 仲間たちに出会えるチャンス◎ 「好きなことを仕事にしたい！」 そんな方は、ぜひチャレンジしてください◎ 【Z世代に話題！韓国コスメ『fwee』のストアのオープニングメンバーを大募集！】 ☆販売未経験大歓迎 ☆人気の韓国コスメの社割あり ☆オープニングスタッフ募集 韓国で大人気！メイクアップブランド『fwee』が 「名古屋駅周辺の大型商業施設」にこの夏初出店！ そこであなたには、オープニングメンバーとしてご活躍いただきます。 ＜具体的なお仕事内容＞ ＊ご来店されたお客様へのご案内・販売 ＊在庫チェック・品出し ＊その他、付随する業務 ※オープン前のため一部変更となる可能性があります。 ◆経験に応じて、下記のお仕事もお任せします。 ＊発注業務 ＊ブランド体験価値を高めるための店舗づくり　など └キャリアによっては副店長として活躍するチャンスも！ ★多彩なキャリアパスをご用意！ まずはスタッフとしてご活躍いただきますが、 意欲次第で副店長や店長へのキャリアアップも！ さらに、SVや本部での営業・企画・採用などへの ステップアップも目指せます♪ ＊＊＊『fwee（フィー）』とは？＊＊＊ 自由な色彩や質感、ときめくデザインが魅力で、 Z世代をメインに話題沸騰の韓国発メイクアップブランド。 fweeの“世界観”を体現するストアが 東京、大阪に続いて名古屋にも出店！ そのオープニングメンバーとして 「かわいい」「楽しい」「自由」そんな感性を一緒に発信しませんか？ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 コスメ＆韓国が好きな方なら未経験でもOK☆ 学歴や販売経験などはいっさい問いません！ 大好きなコスメやメイクを仕事にしたいという方や、 韓国コスメの世界観に触れたい方、 おしゃれやメイクの話で盛り上がりたい方、 SNSでアイテムを探すのが好き、という方。 そんなあなたならこれまでの経験に関係なく スムーズに活躍できるお仕事です。 接客はもちろん、お店づくりに関わるチャンスも！ 店舗を盛り上げてくれる方からのご応募、お待ちしています◎ インセンティブあり！頑張った分はしっかり評価します ＼昇給＆インセンティブあり◎／ あなたの日頃の“頑張り”や“やる気”を しっかりと評価したうえで、 昇給やインセンティブなどの待遇面で応えていきます。 そのためモチベーションもUP！ ＼多彩なキャリアが描けます！／ 「大好きな販売の仕事にこだわり、知識を深めていきたい」 「ゆくゆくは副店長を目指したい」 など、ご自身が理想とするキャリアを目指すことも可能です。 マイペースにステップアップしていけます◎

≪未経験歓迎、転勤無し！名古屋で腰を据えてレベルの高い営業スキルを身につけることができる貴重なポジション≫ ■仕事内容： 問合せ頂いた個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適な住居を提案します。当社ではフォロー体制を整え、チーム制をとることでより多くの方に最適な住居を提供できるよう活動しています。 ≪公務員の方の活躍事例≫ 元教員、消防士、警察官、自衛官、市役所職員など幅広い方が活躍しています。ご年齢や経験問わず昇給昇格ができる環境×未経験スタートでも研修体制充実といった理由でご入社された方も多いです。 ★★★今、株式会社オープンハウス名古屋支社で働く理由★★★ 東証プライム上場企業の中でトップクラスの成長率を誇る当社。全社的な事業拡大、特に名古屋では名古屋市内の都市開発も進み注目度も高まったことで住宅購入の需要も増えています。また名古屋市内の当グループの売上は業界全体の約4割を占めており、現在【名古屋支社から東海支社へ】と展開拡大を目指しています。業界ナンバーワンを目指す当社の中で名古屋主力メンバーとして高い営業スキルを身につけることができる環境が整っています。年次にとらわれずキャリアアップしたいなど、元公務員の方含め幅広い経験をお持ちの方が活躍中です。 ========================= ■未経験でも活躍できる理由： (1)豊富な物件数 当社は自社物件に加え、自社物件以外の仲介業も行うため飛びぬけた情報量と物件数を持っています。そのためお客様により沿った提案を行うことが可能かつ、自社物件は当社以外では販売ができないため、競合との差別化も可能です。 (2)充実した教育／フォロー体制 入社後2ヶ月は座学・実践を含めた研修カリキュラムがあります。 また一人立ち後もチームで活動をするため、センター長やマネージャーが同行することもあります。 ■就業環境： 休日出勤や深夜残業は基本発生せず、ＧＷ・夏季・冬季の連続休暇取得も徹底しています。 ■評価体制： 月給は固定給33万円＋インセンティブで構成されますが、月間の成績によって月の固定給が減額することはないため、安心して就業できます。年に4回、昇格昇給のチャンスがあり、学歴・入社年次に関係なく、頑張り次第ではハイスピードで管理職のキャリアを描く事も出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜京楽グループ/好きを仕事に/これから伸びる※スマートぱちんこや周辺機器に関連する営業職/土日祝休/年間121日〜 ■募集背景 同社はパチンコ・パチスロ業界において長年の実績を持つ企業です。近年、スマートぱちんこやスマートぱちスロの市場が急成長しており、同社もその波に乗り、さらなる拡大を目指しています。今回の募集は、業界に興味を持ち、次代を担っていただける人材を迎え入れるための増員募集です。 ■職務詳細： ・パチンコ店への定期訪問および商談 ・設置機器のメンテナンス ・新商品の提案や導入サポート ・顧客ニーズのヒアリングとフィードバック ・見積書や契約書の作成、管理 ■組織体制： 営業チーム：ブランチマネージャー1名（50代／男性）と、スタッフ6名（60代1名、50代1名、40代2名、30代1名、20代1名）で構成されています。経験豊富な同僚から多くのことを学びつつ、若手社員としての新しい視点を活かせる環境です。 ■過去の中途入社実績 未経験の社員は、前職は機械部品の工場勤務（内勤）であった社員と、飲料の販社（外勤営業）であった社員がおります。異業種出身の方も営業社員として活躍しております。 ■働き方： 年間休日121日の土日休みです。入社後は先輩がマンツーマンでサポートしますので、未経験の方でも安心してスタートできます。休日出勤は案件の受注があればありますが、振替休日や時間外手当でしっかり対応します。 ■キャリアパス： 入社後はまず既存顧客のフォローを担当し、経験を積んでから新規開拓にも挑戦していただきます。未経験からでも活躍している社員が多数在籍しており、将来的にはブランチマネージャーや管理職へとキャリアアップすることも可能です。 ■企業の特徴/魅力 業界全体では出玉規制により一時的に市場規模が落ち込んだ時期がありましたが、現在の出荷設置台数は以前と変わっておりません。特に2022年11月に登場したスマートぱちスロは既存の台の50％を占めるまでに伸びております。23年4月に登場のスマートぱちんこは現在15％未満ですが、今後急速に増えていくものと思われます。 ※「スマートぱちんこ」とは イメージしやすいのが、ゲームセンターや宿泊施設の娯楽コーナーに設置されているものになります。 変更の範囲：会社の定める業務

今より自分らしく、のびのびした働き方を。 プライベート重視派のあなたにピッタリです♪ 「とにかく今よりプライベートを大切にしたい」 そんな方にぴったり♪ 今回募集中の【ライフラインアドバイザー】は 専門的なスキルや経験は必要なし！ 多くの先輩が未経験から アドバイザーデビューを叶えています.+゜ お申し込みいただいたお客様が対象なので 話し好き・聞き上手な方にピッタリです◎ *＼自分らしく長く安心して働ける／* ★朝はゆっくり11時出社 ★ネイル・髪色自由 ★残業月10時間以下 ★夏・冬に長期連休あり ★有給消化率100％など ★インセンティブ＋決算賞与あり 自分がイキイキと働けるワークスタイルで この先も活躍できる仕事にチャレンジしてみませんか？ ★11時出勤！朝はゆっくり支度ができる♪ ★ネイル・髪色自由＆オフィスカジュアル ★残業少なめ＆完全週休2日制！ ★月給27万円／1年目で月給32万円も可 ★ノルマなしだけど充実のインセンティブあり◎ ≪新規案件の増加に伴い、新たなメンバーを募集中です♪≫ 当社が特許所有するWebサイト 「LIFERA(ライフラ)※特許6973811号」への問い合わせや 申し込みされたお客様への電話対応をお任せします。 その他、データ入力など簡単な事務作業もお任せします。 *＊"LIFERA"とは？＊* 電気やガス、インターネットなど 新生活で必要なライフラインの手続きを 一括で簡単にできる画期的なwebアプリサービスです◎ *＊どんな電話対応をするの？＊* 「今の契約状況だと、どれを選べば良いかな？」 「なるべくコストを浮かせたい」 といった、お問い合わせにお答えいただきます。 社内専用Webマニュアルで 対応方法は全て確認できるため、未経験の方も安心◎ お客様にぴったりのサービス利用のアドバイスをして より良い暮らしをサポートしていきましょう！ (変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 頑張りを評価してもらえるから収入・充実度もアップ♪.。:* Webサイトなどからお申込みいただいたお客様のニーズを 電話で確認することがメインのお仕事。 お客様も私達が電話でご案内することを分かっているので 確認事項に沿って、スムーズにお話を進めることができます。 もちろん、お客様対応や日々の成果をしっかり評価しているため 今よりも収入アップも目指せるかも♪仕事の励みにもなるはずです。 女性がイキイキと長く働ける環境☆ 《休日・休暇》 ◆完全週休2日制＆年休123日 ◆有給消化率100％ ◆夏・冬の長期休暇あり 《ワークスタイル》 ◆勤務時間11時～20時/朝はゆっくり ◆残業は月平均10時間以内と少なめ ◆オフィスカジュアルOK！ネイル＆髪色も自由 ◆駅チカ徒歩5分でアクセス抜群のオフィス＆転勤なし 働きやすさや安定した収入、そしてやりがいなど すべてが揃っている環境であなたをお迎えします♪ ぜひ自分らしいワーク・ライフ・バランスを当社で実現してください◎ 【教育制度について】 ▼座学研修(2日) 業界の知識や、ご提案するサービスについて学びます。 ▼ロールプレイング(5日) ご案内の仕方など、社内専用Webマニュアルを使って実践的な研修でスキルを身につけます。 ▼システム研修(2日) マニュアルと実際のシステムを使って対応後の事務処理スキルを身につけます。 ▼お客様へのサービス提案をスタート 一人前になるまで、先輩がしっかりとサポートします。未経験の方もご安心ください！

＜まずはサポート業務からスタート！＞ 約6ヶ月間をかけて少しずつ仕事に慣れていければOKです◎ 入社後すぐにお客様対応をお任せすることはありません！ まずは物件情報の入力や写真撮影など事務的な業務からスタート。 入社後は、業界知識などの専門的なことだけでなく、 ビジネスマナーや言葉遣いからレクチャーします！ 未経験から入社した先輩も多く、 少しずつ仕事を覚えていくことができます♪ 一度不動産の知識や資格を取得してしまえば、 この先どんなに年齢を重ねても職に困ることはありません。 まさに「手に職」をつけられる仕事なんです。 ＜嬉しい福利厚生がたくさん＞ ★住宅手当あり（最大3万円） ★資格手当や資格取得支援補助あり ★成果給が充実！高収入も目指しやすい ＊入社後まずは事務業務からお任せ＊住宅手当や資格手当など手当が充実＊長期連休あり！年末年始は最大2週間休み＊土日の休みも相談OK＊大阪＆兵庫の2拠点募集＊成果給が充実＊フラットな社風で相談しやすい ＜POINT1＞未経験OK！まずは物件情報の入力など事務業務から ＜POINT2＞業界では珍しい年休120日以上！最大2週間の長期連休あり ＜POINT3＞残業月10H程度とほとんどなし 大阪・兵庫を拠点に、住まい探しのお手伝いをしている当社。 「マイホーム池田店」または「マイホーム川西店」にて、 お客様からの問い合わせ対応やご提案をお任せします。 入社後は物件情報の入力や物件の撮影などの 事務業務からスタートしますのでご安心ください◎ .+☆具体的なお仕事内容☆+. 【事務業務】 ◇ネットや電話にて、不動産の空室状況確認、書換作業 ◇不動産情報提供のため、建物や室内、周辺の写真撮影 ◇物件資料の作成・ネット投稿・店頭POP作成・ポスティング ◇不動産を探しているお客様へ、新規、新着不動産のメールやりとり ◇契約書類の作成、各種申請手続き ◇ご入居後のご質問やご相談などのアフターフォロー 【営業業務】 賃貸や物件購入のお客様対応です。 ▽希望の間取りや予算を聞き、物件をご紹介 ▽「実際に見てみたい！」となれば、車で現地へご案内 ▽周辺状況や建物情報等をお客様へご共有 ▽気に入っていただければご成約！ ご成約後は、お客様が安心して暮らすためのお手伝いや アフターフォローも行います！ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 ★フラットな社風＆働きやすい環境★ 社員同士の距離が近く、年齢や経験に関係なく気軽にコミュニケーションをとることができます。「物件の間取り図作成のために、もっとスペックの高いシステムを導入してほしい」「評価制度を見直してほしい」そんな社員の声に耳を傾け、スピーディーに対応。社員の声をきっかけに生まれた制度や取り組みがたくさんあります！ さらに働きやすさも抜群で、希望休にも柔軟に対応しています！そのうえ年末年始の休暇は最大2週間も！残業もほとんどなく、仕事がある日も自分の時間をたっぷり確保できます◎ ★資格取得をサポート！資格手当で給与もUP★ 宅建士などの国家資格の取得費用を最大50％会社が負担！2回目・3回目での受験でも費用補助を行っており、資格を取得できれば給与に上乗せで手当を支給します！将来のキャリアの幅を広げられるチャンスです！ ＜資格手当が充実＞ ■宅建士：30,000円/月 ■マンション管理士：10,000円/月 ■管理業務主任：10,000円/月 ■賃貸不動産経営管理士：5,000円/月 ■FP2級：5,000円/月 【教育制度について】 不動産業界というと「男性社会」というイメージがあるかもしれませんが、当社では女性が働きやすい職場環境をつくっています。 実際に、各店舗に管理職として活躍する女性社員は75%！ 代表が女性ということもあり、女性のキャリアアップを手厚くサポートしています。

★家族優先スケジュールで年収UP↑↑ ★経験ゼロから年4回ボーナス ★40代活躍中！<最後の転職>大歓迎♪ 営業も保険も全く初めて。 正直、不安だらけで飛び込んだのが第一生命でした。 でも同世代の同期ばかりで “みんな未経験スタート”と知り 肩の力がすっと抜けたんです。 法人と個人、どちらをメインに動くかも 自分で決められるから、 得意を活かして伸ばせる環境。 ペアで回るので相談も気軽。 子どものお迎えがある日は スケジュールを前倒しにしてもOK。 何より頑張った分だけ給与に還元される仕組みが魅力。 月給＋年4回の成果ボーナスで、 入社1年目から前職より手取りが大幅アップ。 地元にいながら将来への不安が減り、 家計も心もぐっと余裕が生まれました。 今も挑戦中です！<先輩社員Sさん> ★未経験OK／40代の入社者が30%！ ★高収入も可能♪ ★退職金：勤続20年約1,363万円、勤続25年約2,715万円も(諸条件あり) ★既契約者さまのアフターフォローから始めるので安心 ★ご契約内容のご説明・情報提供 ★各種お手続きのご案内 ★保険金・給付金などの請求のご案内　など 一人ひとりのお客さまに合った 保険プランのご提案ならびに その後のアフターフォローがお仕事です。 《活動スタイル》 法人・個人は個々の得意なスタイルを考慮し 上長と相談しながら決められるので安心です！ 《ペア制でフォロー》 ・先輩や上司とペア 　→わからない部分や苦手なところをフォローアップ ・同僚とペア 　→互いの得意領域や個性を活かしてフォローアップ 一人で悩まず、チームで力を合わせて仕事を進めていきます。 【★安心の知名度と歴史★】 100年以上の歴史を持つ第一生命！ サービス認知度も抜群なので、 お話しを聞いていただきやすくご紹介もいただきやすいです！ ◎慣れてきたらスケジュールを自分の裁量で管理していけます ◎一人一台タブレット型モバイルパソコンと専用スマホをご用意し、リモートでの営業活動も実施中！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 第一生命で働く魅力を、一部ご紹介♪ ★充実の研修があるから未経験でも安心！ 基礎スキル・リテラシー・心構えが習得できるよう 初期教育制度を導入しています。 キャリアカレッジ長を中心として 生涯設計マイスター、インストラクターが 基礎から丁寧に教えます。 10名前後の同期と一緒にスタートできるのも安心◎ ★5年間は教育期間！ 業務スタート後も5年間はオフィス長・トレーナーが付き、 二人三脚で営業活動を行います。 定期的な研修や勉強会なども随時開催。 常に相談しやすい環境があります。 今後のキャリアも、出産後の活躍も……安心して描ける環境 ◆マタニティ休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休業 ◆育児サービス経費補助※条件あり （1人の子供につきその30％（月額20,000円限度）を支給） ◆チャイルドサポート休暇 ◆介護休業 （要介護者1人につき通算730日、通算期間内で分割取得可） ◆株式報酬制度 （特別奨励金として株式を毎年給付） ◆退職金 （シニアデザイナーの場合） ・勤続20年で【約1,363万円】 ・勤続25年で【約2,715万円】 ……など、様々なライフイベントに対応できる休暇制度もご用意。 「プラチナくるみん認定企業」にも選ばれており 子育てしながらのキャリア両立を支援！ 長期的なキャリアを諦めることなく、 家庭と両立しながら活躍し続けられます。 【教育制度について】 入社後、1年にわたる充実した初期教育期間がございます。 入社前半6か月はキャリアカレッジ生として、商品知識・セールススキルなどの座学や、OJT研修を中心とした初期教育を受けていただきます。 7か月目以降、正社員契約に移行し徐々にお客さま対応などの実践的な研修に入ってまいります。

【具体的には？】 街中で目にする看板やショッピングモールの案内サイン、店舗のロゴなどの制作企画・提案をお任せします！ 既存のお客様からの問い合わせ対応や、先輩の案件の引き継ぎがメインなので、「営業が初めて」の方でも安心です。 【お仕事の流れ】 「どんな雰囲気の看板にしたいですか？」「大切にしているコンセプトはありますか？」など、お客様が考える具体的なイメージを聞いていきます。 ▼ 社内の設計士やデザイナーにお客様のイメージや要望を伝え、一緒にデザインを企画します。 「こんな形はどうですか？」というあなたのアイデアが採用されることもあります！ ▼ 完成したデザイン案と見積書をお客様にご案内 ▼ 契約 ▼ 完成（納品）！ 【3ヶ月間のOJT研修あり！】 最初は先輩と一緒に現場を経験。 3人1チーム体制なので、分からないことはいつでも相談できます！ 【お仕事の魅力】 ★自分が関わった看板やサインが街に残る 目に見えて実績が残るため、モチベーションアップに繋がります◎ ★売上に応じたインセンティブ制度あり 頑張った分だけ収入アップ！昨年入社した先輩は、わずか3ヶ月でインセンティブを獲得しています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★全国からお問い合わせあり！ ★Webや電話での打ち合わせが多いです 扱うのは、1つ10万円以下のプレートから数百万円単位になる商業施設のデザインまで、幅広いラインナップ。社内にいる設計士やデザイナーの高い技術力で、あらゆるお客様のご要望にお応えできるため、営業としても提案しやすいです。 ★実際の施工例は、HPや求人下部のURL（Instagram）からもご確認いただけます！ <注目ポイント1> あなたが手がけた「作品」が街を彩る！ 大和ハウス、ニトリ、イエローハットなどの大手企業の店舗看板から案内サインまで、多くの方の目に触れるのがこの仕事の醍醐味！自分の案が採用され、お客様が思い描いたものが実際にカタチになった時の達成感はひとしお。 「すごく綺麗になりました」「目立つようになって助かります」というお客様の声や笑顔がやりがいになります◎ また、未経験でスタートした先輩がほとんど。チームメンバーから、看板の素材や設置方法などをイチから学べるのでご安心ください。 <注目ポイント2> チームで協力プレー！支え合いながら一緒に成長できる 当社には、「営業会社」特有のギスギスした雰囲気はありません！数字で競い合うよりも、温かい雰囲気を大切にしています。3人1チームで助け合いながら目標に向かって協力！わからないことがあれば、対面でもSlackでも気軽に先輩に相談できます。案件で困ったことがあれば、チームメンバーで相談してみんなで解決策を考案。精神的に辛くなるようなプレッシャーもなく、お互いに助け合いながら成長できるんです。 未経験でも安心して始められるよう、最初は先輩との同行研修からスタート！ゆくゆくは裁量大きく、自分のペースで仕事を進められますよ◎typeから入社した社員も多数活躍中！ 【入社後の成長サポート】 入社後は3ヶ月ほどの研修からスタート！ 実際に施工現場を訪れて、どんな素材で看板が作られているのか、どこに配置されているのかを見たり、『屋外広告士』という資格の本を読んで専門知識を学んだりします。 ▼ 1ヶ月ほどをかけて、見積もりの作成についてお教えします。メーカーや協力会社などにもアドバイスを求めながら覚えていきましょう。 ▼ あわせて、先輩営業への同行で営業トークを学びます。「こんな要望があったので、こんな図面を書いてください」など、設計部門とのやり取りにも取り組んでいただきます。 ▼ ある程度の仕事の流れを学んだら独り立ち。入社から半年以内を見込んでいます。

＼チームで行う事務のお仕事だから安心／ 未経験9割でサポート体制も抜群◎ ●未経験から活躍できる● 元販売職、元エステティシャンなど 様々な業界出身者が当社で事務デビュー！ 頼れる先輩達とのチーム業務だから安心です。 ●イチから学べる● 5日～2週間程度の研修あり。 「全然パソコンに触れて来なかった…」 という方でも大丈夫！タイピングの練習や Excelの基本操作など、イチから学ぶことが可能です◎ ●魅力ポイント● ★設立50年以上の安定基盤 ☆2024年度休日実質135日以上（年休120日+平均有給消化15日） ★有休消化率ほぼ100％ ☆産休取得実績有（現在5名取得中） ★時短勤務7名活用中 ☆服装(オフィスカジュアル)・髪型・ネイル自由 学歴・経歴不問なのでお気軽にご応募ください！ 未経験スタートの先輩や20代活躍中★充実の研修＆資格取得支援★産育休取得実績多数★残業少なめ（月平均10時間以下）★賞与年2回＋充実の福利厚生★年2回の評価面談あり 本社をはじめ、お客様先の業務をサポートする社員を募集します。 チーム業務だから未経験からでも安心。 人と話してきた経験を活かせるお仕事です◎ お客様は大手企業様で、駅チカの綺麗なオフィスです♪ ＼＼入社後はそれぞれに合わせた研修を実施／／ ▼1日目 ｜午前中：会社説明、オリエンテーション ｜午後：研修スタート ▼2日目～ ｜個々のスキルに合わせて ｜約5日～2週間程度の研修を実施 ｜チェックシートを用いて一人ひとりに ｜合わせた研修カリキュラムを組んでいます。 ＼＼勤務先によって業務が異なります／／ ■本社勤務 ┗10名チームで担当 データ入力作業、 　Excelを使用したデータ作成、 　データ加工業務などを行っています。 ■大手化粧品メーカー（当社から15名が配属） ┗お客様先の社内システムへの入力業務 申請書チェック、 　商品データ作成、 サイトチェックなどを行っています。 ■大手生命保険会社（当社から30名が配属） ┗申込書の入力・チェック業務、不備確認、 　送付書類の作成など様々な業務を行っています。 ＼＼営業・マネージャーがしっかりサポート／／ 配属先の職場見学や現場社員との面談なども行い、 職場に馴染めるようしっかりサポート。 配属後も営業担当が定期的にフォローします！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ★充実のサポート体制で安心のオフィスワークデビュー 入社後は本社にて、丁寧にスキルをチェック。 伺ったスキルに合わせて、ムリなく対応できる お仕事をお任せするのでご安心ください。 ＜研修について＞ ・タイピング練習 ・ビジネス文章の書き方 ・Excel基本操作 ・ビジネスメールの作成、送信 ・電話対応 ・各種資料作成　など 座学での対面研修や、 eラーニング（web動画を閲覧）にて、 ゼロからしっかり事務スキルを身につけられます♪ ＜実務について＞ お客様対応のQ&Aや、職場での注意点など、 お仕事のノウハウはしっかり蓄積しています。 先輩もいますので、初めての現場でも 安心してお仕事に取り組めます！ ★ワークライフバランス重視！安心して長く働けます みなさまに長く働いて頂きたいので 極力残業をしないように推奨！ 平均残業時間は月に10時間未満。 基本定時退社なので、仕事終わりは趣味に時間を使えます。 プライベートの時間を大切にして、 メリハリをつけながら仕事に取り組んでください♪ 女性が99％の部署もあり、 女性特有の体調不調なども相談しやすいです。 【教育制度について】 ○同期入社の社員との「中途社員研修」 ○マネジメントに興味のある社員との「リーダー研修」 ○PCスキルを伸ばしたい方への「資格取得支援」など チームでお客様先へ配属している現場も多く、 “事務”だけでは無く、業務進捗管理・新しいメンバーへの研修など、 マネジメントに携わる機会も。 半期毎に評価面談を行っており、導入している評価制度にて キャリアアップのチャンスもあります。

＜業界トップクラスの働きやすさ＞＆＜安定性＞が自慢！ その魅力をご紹介します♪ ◆働きやすさ＆待遇◆ 「くるみん」「えるぼし」W認定企業の当社では、 正社員（女性）の産育休からの復職率は100％で 男性の育休取得も当たり前！ 下記のような働きやすい環境もご用意しています◎ ★年休120日以上 ★年2回の7連休あり ★賞与平均4.37ヵ月分 ★夜勤シフトなし ★地域限定職あり ◆住友商事100％出資の安定感◆ 会社の安定基盤のもと腰を据えて働けるため、 平均勤続年数が長めなのも特徴です。 また、知識や技術をじっくり身に付けられる 研修＆マニュアルを完備している上、 同期の仲間と一緒にスタートできるのも魅力♪ 安心して長く働きたいなら、サミットを選びませんか？ ＜1年半の研修で未経験の方も安心！＞ ★青果や鮮魚、ベーカリー、日用品、レジなど希望を基に配属 ★イベント企画や店内装飾などでアイデアを活かせます♪ ★研修充実で希望者は海外視察研修にも参加可能 入社時の集合研修と研修店舗での全部門体験研修が終わったら、 あなたの希望を考慮して配属部門を決定します。 店舗では、品出しや加工などの基礎業務からスタート。 慣れてきたら少しずつスタッフ教育などの マネジメント業務にもチャレンジしていきましょう！ ＊＊＊★配属部門★＊＊＊ 青果、鮮魚、精肉、ベーカリー、グロサリー、 チェックスタンド（レジ等）のいずれかへ配属。 研修で全部門のお仕事を体験してから 自分に合う部門に希望を出せます♪ ＊＊＊★あなたらしさを活かせます！★＊＊＊ 目先の利益を追求するよりも、 「サミットのファンを増やそう！」という風土がある当社。 お客様に喜んでいただけるイベント等を 店舗ごとに企画しているため、 あなたの好きなことや得意なことを活かせます♪ 例えば、 ◎地元の食品メーカーとのコラボイベント ◎保育系の経験を活かして企画したお子様向けイベント ◎相撲部屋と連携したファンミーティング ◎フォトスポットやお花見風休憩スペースなどの店内装飾 ◎テナント内に設置されているストリートピアノを演奏 など！ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ☆待遇＆働きやすさは業界トップクラス！☆ 「くるみん」「えるぼし」認定企業の当社では、産育休取得後に復職する女性正社員の割合は100％で、男性社員も育休を半年～1年取得するのが当たり前！様々なライフイベントを迎えても、柔軟に対応しながら安心して活躍できる環境をご用意しています♪ ★年休120日以上 ★年2回の7連休あり ★月10日休み ★年始休業あり ★賞与平均4.37ヵ月分 ★2年目の年収例440万円 ★夜勤なし ★地域限定職あり ☆未経験の方も一緒に成長していきましょう！☆ 応募のきっかけは何でもOK！ 異業種からの転職者や正社員未経験の方も、 「近所にサミットがあって身近に感じていたから」 「未経験でもできそうだったから」 といった理由で多数入社しています。 入社後の研修でお仕事に必要なことは しっかり身に付きますのでご安心を◎ 包丁を握ったことがない方も、 「マネジメント業務なんてできるかな…？」という方も、 安心してイチから成長できる環境です♪ 【教育制度について】 ▼入社後は本部で5日間の座学研修 同期と一緒に会社のことや業務の基礎知識を学びましょう！ ▼その後約1ヵ月間 全7部門を数日間ずつ体験してから配属先の希望を出せます！ ▼配属部門で研修 店舗でのOJT、専用研修室での技術研修、 同期と学べるOFFJT研修を実施します。 ▼新人研修カリキュラム修了 その後はチーフを目指しましょう。 未経験の場合は入社後3～5年でのキャリアアップが一般的！

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有／様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ■業務内容： 設備管理、運転管理、安全管理、品質管理を担当していただきます。 ■業務詳細： 具体的には、ガス製造設備および関連設備の保守、点検、補修を行います。一般工具を使用し、3交代制での勤務となります。OJT期間中は日勤のみですので、未経験の方も安心してスタートできます。 ■働く環境： ◇勤務地は香川県で、出張はありません。 ◇勤務時間は3交代制です。 └日勤は平日8:00〜16:30（休憩12:00〜13:00）※実働7時間30分 └1勤は7:30〜15:30（休憩12:00〜13:00）※実働7時間 └2勤は15:30〜23:30（休憩18:30〜19:30）※実働7時間 └3勤は23:30〜7:30（休憩2:30〜3:30）※実働7時間 ◇業界未経験でもしっかりとした研修制度が整っており、安心して働ける環境です。 ■職場環境・魅力： ◇別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ◇スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ◇充実の福利厚生：交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度 変更の範囲：会社の定める業務

【〜第2新卒の方歓迎〜/CADのご経験あれば挑戦可能！！/完全週休2日制・年休120日・月平均残業20時間/NEXCO案件多数で安定受注】 ■担当業務 建設コンサルタントを営む同社にて、土木設計業務をご担当いただきます。 ・道路設計（詳細設計・舗装設計・幅杭設計等） ・附帯工設計（溝渠工・擁壁工・付替取付道路・工事用道路・標識等） ・橋梁設計（新設・補修・改良・耐震補強） ・連絡等施設設計（交差点・ＪＣＴ・ＩＣ・ＳＡ・ＰＡ・ＢＳ等） またそれに付随する発注者との打ち合わせ・現地踏査等。 主に道路・橋梁の設計業務がメインとなります。 ※Auto-CADを使用します。 ■当社で働く魅力 ★働きやすさ ・完全週休二日制 ・年休120日 ・月平均残業20時間 ★福利厚生充実 ・住宅手当・家族手当あり ・資格取得支援制度あり ※資格取得いただきスキルアップも可能でございます。 ★40年以上黒字経営の安定経営 ・NEXCO関係の案件が9割程度で、安定した受注が叶い 黒字経営の安定経営が継続できております ■当社について 当社は「土木建設コンサルタント」として高速道路や国道などの設計や 施工管理・保全管理を担っています。 取引先は、NEXCOや国交省・地方自治体など、取引企業様から多くの信頼を獲得し設立から45年以上にわたり黒字経営を継続中。 これからも成長・拡大を続けていきます。 ■ご入社後について あなたのスキルに合った案件をお任せします。 「この案件、自分に任せてほしい！」など、あなたの積極的なチャレンジを応援します。高いモチベーションを保って、ご活躍頂けるよう頑張りもきちんと評価します。 ★活躍中の先輩社員★ ▼第二新卒・20代・30代が活躍中！ 『工業高校出身で完全未経験からスタート』 『工事・現場経験を活かして無資格から』など 工事や施工管理に関する知識や資格がないまま 当社で新しい1歩を踏み出したメンバーも…！

〜未経験歓迎！理想の建物づくり・リノベーションの想いを引き出すお手伝いをするお仕事です◎お客様のありがとうをもらえる仕事〜 ■担当業務詳細： お客様に対して理想の空間やリノベーションをヒアリング♪ お客様の要望をどのように叶えられるかを提案・アドバイスいただくポジションです！ 最初は建築知識は不要◎アシスタントとしてスタートして無理なく知識をつけていける環境です ■具体的には： 入社後OJTや、研修会などを実施し、自社サービス、建築業界のいろはを覚えていただきます。 ご来社いただいたお客様の理想を形にするべく、最初の大切なヒアリングをお任せします。 ご入社後、希望に応じて工程管理、品質出来高管理、安全衛生管理、予算管理、積算、図面作成等にも携わることができます。 ◎住宅の新築やリノベーション、エクステリアがメインでその他に公共建築物、店舗、事務所、工場も手掛けております。 ◎工事エリアは本社のある佐野市内のほか、県南、県央、群馬県、茨城県などの近隣県となります。 ■配属部署： 現在は社長をはじめ、40代〜60代の男性社員3名、女性社員1名が工事の管理を担当しております。 ■当社の特徴： ◎入社後、これまでの経験やスキルを活かし、実力を発揮いただければ将来的に幹部社員として登用することも可能です。また、向上心を持って取り組んでいただける方を採用いたします。 ◎社員の能力向上のため、個人それぞれにある程度の裁量を持って業務を任せております。ご自身の経験やスキルを存分に発揮いただける環境となっております。資格取得のため、勤務時間を相談することも可能です。 ◎勤続年数40年のベテラン社員も在籍しており、ご自身のスキルアップにつなげていただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 当社は有名企業のTVCMや、国内外の賞を受賞したブランドムービー、人気アーティストのMV等、幅広いジャンルの作品を手掛けており、これまでの受賞歴は「VFX-JAPANアワード」や「ACC賞」など多数ございます。 右肩上がりにご依頼が増える中、体制強化も兼ねた経験者の増員募集を決定しました。 主体性や挑戦意欲を存分に発揮できる環境ですので、興味をお持ちの方はぜひお気軽にご応募ください！ ■担当業務： 【アシスタント業務からスタート！】CM・映像作品の制作に伴うスケジュール管理などをお任せいたします。 ■お仕事の流れ： 新規案件の受注 ▼ 納品までのスケジュールと予算の管理 ▼ CGデザイナーのアサインやフォロー ▼ 監督やクライアントとの打ち合わせ（演出の確認など） ▼ 撮影の立会い、指示だし ▼ 作品のクオリティと進捗確認 ▼ 納品データのチェック ▼ 納品 ※1人あたり約6〜8案件を担当します。 ※制作期間は1案件1.5〜2カ月ほどです。 ※会社の「舵取り」となる大切な役割。無事やりきった喜びはひとしおです ！ ■ご入社後の流れ： 入社後は、先輩PMのサポート業務や現場同行を通じて、制作の流れや業務内容を把握していただきます。 ■キャリアパス： 一人ひとりの適性を見ての判断となりますが、 プロダクションマネージャー→アシスタントプロデューサー→プロデューサーへの道を歩むことも可能です。 仕事に真摯に向き合う姿勢を評価するため、社歴や年齢に関係なくキャリアアップが目指せる環境です。 ■組織構成： 現在、プロダクションマネージャーは4名体制⇒1〜2名を増員予定です。 一番、若いプロダクションマネージャーは26歳です。 （未経験者⇒20代で入社、経験者⇒30代で入社） 社内全体では、20代の若手メンバーが多数在籍しています！ 変更の範囲：会社の定める業務