＼平均勤続年数は11.2年！腰を据えて活躍できる／ 9割が未経験スタート！1年間の充実研修あり！ お客様から「ありがとう！」と喜ばれる仕事！ 修理方法は無限大。経験を積むほど奥深い！ ノルマなし。スタッフで協力して売上を目指す！ 残業も平均月10h以内と少なめ。希望休も可！ □■お客様の大切な品を直す仕事！ お客様にとって思い入れのある靴やバッグなどをお預かりし、より長く愛用できるよう修理する『ミスターミニット』。その各店舗にて、接客と修理業務をお任せします。入社後約1年は研修期間なので、まずは素材や道具の使い方などから覚えていきましょう。 業務の流れは… ▼お客様からご要望をヒアリング ▼状態を確認し、最適な修理法をご説明 ▼ご納得いただけたら修理開始 ▼完了後、修理箇所を再度ご説明してお渡し □■靴や時計、はんこなどバラエティ豊かな依頼多数！ ・ヒールの修理、中敷きの貼替・靴磨きなどの靴のメンテナンス ・バッグや傘の修理 ・鍵の複製 ・腕時計の電池交換 ・スニーカー修理 ・はんこの作成 …など、スキルアップすれば対応できる依頼内容もどんどん広がっていきます。 □■リペアの仕事は奥深くて面白い！ 修理の方法は、ひとつだけではありません。同じ修理でも手順を変えると違う仕上がりになったり、塗装では思いもよらない色を混ぜることで元通りの色合いになったり…。お客様の理想の品を取り戻せるように、日々試行錯誤できる面白さがあります。 □■負担を抑えられるよう配慮！ 店舗によりますが、1日の来店客数は20～100名ほど。7割ほどは1件5～10分程度で完了し、3割ほどは数日間お預りして修理します。店舗規模に合わせた人員配置をしているので、残業も月10時間ほどと少なめです！ □■未経験でも安心の研修あり！ 詳しくは【応募資格】欄へ

【若手を育成する環境・研修あり！私服勤務・時差出勤可能／就業環境安定・福利厚生充実・産休育休復帰率8割の業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカー】 ■業務概要： ご入社後はパチスロ/パチンコ関連の特許事務全般をお任せします。詳細業務は以下の通りです。 ・特許出願ならびに商標出願の補佐業務 ・出願データの管理業務 ※事務からスタートし、ゆくゆくは出願担当へキャリアアップできます。 ■働き方： 当社は余暇産業であるため、働く社員のプライベートを大切にする風土があります。有給取得や代休の取得がしやすい環境、また年に3回の大型連休(9〜10日連休：夏期休暇、GW、年末年始)等、メリハリのある就業が可能です。 ・年間休日121日 ・完全週休2日制 ・月平均残業10時間程 ・時差出勤可 ※事前申請制で8時〜11時の間でオフピークに移動させることが可能です。 ■案件の魅力： ・成長環境 遊技機業界は顧客に楽しんでいただくためにルールが変わることが多く、特許が尽きないのが特徴です。日々の業務にマンネリ化を感じることは少なく、新しい発明にチャレンジいただけます。 ・未経験採用実績 過去にも完全未経験の採用実績がございます。文系出身の社内SE経験者や法学系のバックグラウンドをお持ちの方等、未経験でもチャレンジしやすい環境と育成制度がございます。 ■事業の魅力： 当社は業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカーです。 パチスロ・パチンコ業界では一定の市場シェアを持つ当社ですが、その強みは革新的な製品開発と多様な事業展開にあります。顧客に選ばれる理由は、「楽しさ」を提供し続けることと、ニーズに合わせた商品開発が挙げられます。今後、日本のエンターテインメント企業から、世界のエンターテイメント企業になるべく米国・アジアを中心に積極的に事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業時間10時間程度／不動産業界経験者歓迎♪／インセンティブ制度ありで年収1000万も目指せる／自社プレカットで素材にもこだわる住宅】 ■業務概要 木造の完全注文住宅を手掛ける住宅プランナーとして、お客様の初回面談から、土地探し、プランのご提案、資金計画まで、最適な家づくりをトータルコーディネートします。 ■業務詳細 ・お客様の初回面談から、土地探し、プランのご提案、資金計画まで、最適な家づくりをトータルコーディネートします。 ・無理な電話営業や飛び込みなどはなく、展示場来店、問い合わせ、資料請求からのご提案スタートが100%となります。 ・将来的には、注文住宅部門の部門長として、事業全体の戦略を立案実行する責任を担っていただきます。 ■組織構成 現在設計１名、事務１名、営業１名、総務等全般を担当する社員1名の計4名となっております。 ■当社の特徴／魅力 ・残業平均は10時間、完全週休2日制で働きやすさ◎です。 ・マネージャー未経験からでも、事業責任者を目指すことできます。 ・インセンティブ制度を導入しており、成果に応じて年収の大幅アップも可能です。売り上げに対しての１％の支給になります。 ・グループとして住宅以外の売上が順調なため、お客様の住宅づくりに寄り添った事業づくりが可能です。 ・資格取得制度も充実しており、指定の資格取得や講習修了で毎月3,000円〜50,000円の給与UP。学習教材等の一部補助も行っています。 ■同社について 同社は木材の加工から設計、施工までを一貫して行うことで、高品質かつコストパフォーマンスの高い建築物を提供しています。 また、地域社会に根ざした活動や環境保護への取り組みを大切にしており、社会貢献にも積極的です。 アキュラホームとの提携により、研修やマーケティングのノウハウを活用し、未経験者でもしっかりと成長できる環境が整っています。

〜新規経験活かせます◎顧客との新規関係構築がミッション！／業界未経験OK／事業拡大に伴う募集／裁量持って全国各地に訪問／注目のスタートアップ企業〜 ■募集背景： 災害が多く、少子高齢化が進む日本では建設・建築領域のDXが急務となります。そのため、今回新たに新規事業として建築DXの領域で市場の開拓を目指します。経営陣が主導するプロジェクトの責任者/右腕となり、事業開発や営業を総合的に行っていただきます。 ■業務概要： 建築DXや災害復旧支援事業の拡大において、下記のような業務を担当して頂きます。 ・事業、経営戦略策定 ・新規市場開拓/顧客分析/マーケティング ・パートナー開拓 ■業務詳細 顧客開拓をメインにお任せします。 主に保険会社向けに営業を行い、当社のサービスの案内をご提案いただきます。 各顧客のキーとなる方との関係性構築が重要で、営業としてのスキルを磨くことが可能です。 ・扱う商材：災害復旧における修繕工事のサービスなど 入社直後は既存メンバーについて業務を習得いただくため、業界未経験でも安心して就業が可能です。 出張頻度が高く全国各地の顧客に対して裁量ある営業が可能です ■ポジションの魅力 ・災害復旧に関わる社会貢献度の高いサービスで、必要不可欠な業務に携わることができます。 ・保険会社とのコネクションは確立されており、新規営業がメインになりますがアポイントも取りやすく、業界未経験のメンバーも活躍しております。 ・新規事業となるため裁量もって営業が可能で顧客は全国各地どこでもOKです。 ■当社について： Terra DX Solutionsは、建築業界のDXを推進すべく、建築業界に特化した施工管理ソフトを提供する当社は、2021年に創業し、新しい市場をリードできる存在を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎/研修体制充実◎/対面授業にこだわる質の高い授業/事業拡大中の成長企業にて集団塾教室長をお任せいたします＞ ■魅力点 ・自分のアイデアを活かせる授業づくり 決まった教材だけでなく、生徒の学校の教科書をもとにオリジナルの授業を作ることもできます。 ・キャリアアップも可能！ 講師からスタートして、教室長、エリアマネージャー、さらにはWeb制作や新しい塾ブランドの立ち上げなど、幅広いキャリアが描けます。 ■具体的な業務内容： 集団塾教室長として下記業務をお任せいたします。 ・教室の運営管理 生徒が安心して通えるように、教室のスケジュールやスタッフの勤務時間を調整します。 ・生徒や保護者とのコミュニケーション 勉強の悩みや進路の相談に乗ったり、保護者の方と面談をしてサポートします。 ・生徒募集の活動 チラシ配布や説明会などを通じて、新しい生徒さんに教室を知ってもらう活動も行います。 ■育成体制： 未経験でも安心の研修制度 入社後3か月間は研修期間。授業の進め方や生徒との接し方など、丁寧に教えてもらえます。 ■キャリアパス：未経験者の方は、1〜2年かけて講師として活躍していただきます。教室長の経験を経た後は、エリアマネージャーへの道もあります。他にも、得意分野を活かしてWeb制作、新しい塾ブランドの立ち上げ等で活躍している先輩もおります。 ■当社の特徴：集団指導塾「スタディー・フィールド」の生徒数は最大で約16名、個別指導塾「パーソナル」「ウィニング」「パーソナル・ワン」は講師1名につき2〜3名の少人数制で生徒個人を把握しております。授業前や空いた時間には、生徒から勉強や進路に関する相談を受ける等、積極的なコミュニケーション力で生徒との距離を縮めていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験から“設計のプロ”へ！三菱電機グループで安定キャリアを築こう／ 「働きやすさ × 技術力 × 安定性」全部叶えるなら、ダイヤモンドパーソネル。三菱電機グループの安定基盤で、未経験から設計エンジニアとしてのキャリアをスタートしませんか？ 設計未経験でも、機械系の学科を卒業していれば応募OK！OJTに加え、三菱電機グループの500種類以上の研修コンテンツを活用し、基礎から応用まで段階的にスキルを習得できます。 ■業務概要 三菱電機エンジニアリング株式会社 伊丹事業所にて三菱電機製、各種製品の通信機器や鉄道車両用電機品の設計業務をご担当いただきます。これらの装置は豊かな社会づくりには欠かせない製品です。 【設計製品例】 ●通信分野 ・気象レーダー ・航空管制レーダー ・衛星通信アンテナ ・列車無線 ・光通信装置 ●鉄道車両用電機品 ・推進制御装置 ・保安装置 ・車両情報制御装置 ・主電動機 ・車内案内表示装置 ◆魅力ポイント （1）未経験でも安心の教育体制 三菱電機グループの500種類以上の研修コンテンツ OJT＋製品特化型研修で、設計の基礎から応用までしっかり学べる （2）安定した働き方 正社員雇用（無期雇用派遣）で、給与も福利厚生も安心 有給休暇平均取得日数は15.4日／有給消化率87％／年間休日125日 入社日から有給付与＆長期休暇も取得可能 原則転勤なしで1つの就業先で長くご活躍いただくことが可能なので、メーカーに近い働き方が実現可能！ （3）キャリアアップも可能 実務経験を積んだ後は、三菱電機エンジニアリングへの転籍チャンスも！ 半年ごとの面談で、あなたの成長をしっかりサポート 当社では年間約20名の方が派遣先での転籍実績がございます！ （4）職場の雰囲気も◎ 職場見学OK！入社前に雰囲気を確認できるから安心 実際に働く先輩たちも「人間関係が良い」「腰を据えて働ける」と満足の声多数！ 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験から“設計のプロ”へ！三菱電機グループで安定キャリアを築こう／ 「働きやすさ × 技術力 × 安定性」全部叶えるなら、ダイヤモンドパーソネル。三菱電機グループの安定基盤で、未経験から設計エンジニアとしてのキャリアをスタートしませんか？ 設計未経験でも、機械系の学科を卒業していれば応募OK！OJTに加え、三菱電機グループの500種類以上の研修コンテンツを活用し、基礎から応用まで段階的にスキルを習得できます。 ■業務概要： 自動車の駆動や制御に関わる各種機器・システムの電気設計業務に従事していただきます。ハイブリッド車・電気自動車用に使用されるカーエレクトロニクス製品やエンジン電装品といった今後社会でも必要とされる設計に携わることができます。 【設計製品例】 ●自動車用各種機器・システム ・エンジン制御 ・電動パワーステアリング制御 ・ハイブリッド車用パワー制御 ・ETCR ・オルタネータ（自動車用発電機） ・スタータ（エンジン始動装置） ・電動パワーステアリング用モータ ◆魅力ポイント （1）未経験でも安心の教育体制 三菱電機グループの500種類以上の研修コンテンツ OJT＋製品特化型研修で、設計の基礎から応用までしっかり学べる （2）安定した働き方 正社員雇用（無期雇用派遣）で、給与も福利厚生も安心 有給休暇平均取得日数は15.4日／有給消化率87％／年間休日125日 入社日から有給付与＆長期休暇も取得可能 原則転勤なしで1つの就業先で長くご活躍いただくことが可能なので、メーカーに近い働き方が実現可能！ （3）キャリアアップも可能 実務経験を積んだ後は、三菱電機エンジニアリングへの転籍チャンスも！ 半年ごとの面談で、あなたの成長をしっかりサポート 当社では年間約20名の方が派遣先での転籍実績がございます！ （4）職場の雰囲気も◎ 職場見学OK！入社前に雰囲気を確認できるから安心 実際に働く先輩たちも「人間関係が良い」「腰を据えて働ける」と満足の声多数！ 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験から“設計のプロ”へ！三菱電機グループで安定キャリアを築こう／ 「働きやすさ × 技術力 × 安定性」全部叶えるなら、ダイヤモンドパーソネル。三菱電機グループの安定基盤で、未経験から設計エンジニアとしてのキャリアをスタートしませんか？ 設計未経験でも、機械系の学科を卒業していれば応募OK！OJTに加え、三菱電機グループの500種類以上の研修コンテンツを活用し、基礎から応用まで段階的にスキルを習得できます。 ■業務概要： 自動車の駆動や制御に関わる各種機器・システムの電気設計業務に従事していただきます。ハイブリッド車・電気自動車用に使用されるカーエレクトロニクス製品やエンジン電装品といった今後社会でも必要とされる設計に携わることができます。 【設計製品例】 ●自動車用各種機器・システム ・エンジン制御 ・電動パワーステアリング制御 ・ハイブリッド車用パワー制御 ・ETCR ・オルタネータ（自動車用発電機） ・スタータ（エンジン始動装置） ・電動パワーステアリング用モータ ◆魅力ポイント （1）未経験でも安心の教育体制 三菱電機グループの500種類以上の研修コンテンツ OJT＋製品特化型研修で、設計の基礎から応用までしっかり学べる （2）安定した働き方 正社員雇用（無期雇用派遣）で、給与も福利厚生も安心 有給休暇平均取得日数は15.4日／有給消化率87％／年間休日125日 入社日から有給付与＆長期休暇も取得可能 原則転勤なしで1つの就業先で長くご活躍いただくことが可能なので、メーカーに近い働き方が実現可能！ （3）キャリアアップも可能 実務経験を積んだ後は、三菱電機エンジニアリングへの転籍チャンスも！ 半年ごとの面談で、あなたの成長をしっかりサポート 当社では年間約20名の方が派遣先での転籍実績がございます！ （4）職場の雰囲気も◎ 職場見学OK！入社前に雰囲気を確認できるから安心 実際に働く先輩たちも「人間関係が良い」「腰を据えて働ける」と満足の声多数！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜次代を担う新しい仲間を募集◎リーダー候補／万全なサポート体制で未経験の方も安心◎／フレックス／会社負担で免許も取れます◎／トヨタグループ豊田合成のグループ企業／自動車部品メーカー／ボーナス年2回／手当も充実◎／ ■業務内容： 射出成形機にセットする金型を交換する型替業務担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ◇金型の重さは2t〜15t。クレーンを使って業務を行います。 ◇射出成形成形機は全部で7台あり、1台あたり1日3回ほど型を入れ替えます。 ■未経験でも安心です◎： まずはどのような製品を製造しているのかを覚えることからスタートするので未経験も安心です。最初はオペレーターとして3ヶ月程経験した後、クレーンや玉掛なども覚えていきます。免許がなくても会社負担で取得が可能です。 ■組織構成： 配属先には8名が在籍しております。 ■働き方： 1週間交代で昼勤と夜勤で変わっています。 ・昼勤：8時半〜17時15分 ・夜勤：20時半〜翌5時15分 ■キャリアについて： ◇リーダー候補としての採用となります。 ◇メンバー⇒班長⇒係長⇒課長の流れでキャリアアップが可能です。 ■取り扱い製品について： フロントグリル、ナンバーフレーム、タイヤカバー、フロント・リヤボイラーなどです。 自動車部品（オプションパーツ）の製造・加工をメインに手がけている当社は、トヨタ自動車のオプションパーツ以外にも、スバルやダイハツなどのグリル・アクセサリーパーツの設計・製造も行っています。 ■当社の特徴： ◇当社は、自動車部品の製造・販売を行っている豊田合成株式会社の100％出資子会社です。トヨタ自動車のオプションパーツやスバルのアクセサリーパーツ設計・製造も手がけています。 ◇グループ会社、大手自動車メーカーと安定した取引を行っているので、業績は好調です。 変更の範囲：本文参照

＼未経験から“設計のプロ”へ！三菱電機グループで安定キャリアを築こう／ 「働きやすさ × 技術力 × 安定性」全部叶えるなら、ダイヤモンドパーソネル。三菱電機グループの安定基盤で、未経験から設計エンジニアとしてのキャリアをスタートしませんか？ 設計未経験でも、機械系の学科を卒業していれば応募OK！OJTに加え、三菱電機グループの500種類以上の研修コンテンツを活用し、基礎から応用まで段階的にスキルを習得できます。 ■業務概要 三菱電機エンジニアリング株式会社 伊丹事業所にて三菱電機製、各種製品の通信機器や鉄道車両用電機品の設計業務をご担当いただきます。これらの装置は豊かな社会づくりには欠かせない製品です。 【設計製品例】 ●通信分野 ・気象レーダー ・航空管制レーダー ・衛星通信アンテナ ・列車無線 ・光通信装置 ●鉄道車両用電機品 ・推進制御装置 ・保安装置 ・車両情報制御装置 ・主電動機 ・車内案内表示装置 ◆魅力ポイント （1）未経験でも安心の教育体制 三菱電機グループの500種類以上の研修コンテンツ OJT＋製品特化型研修で、設計の基礎から応用までしっかり学べる （2）安定した働き方 正社員雇用（無期雇用派遣）で、給与も福利厚生も安心 有給休暇平均取得日数は15.4日／有給消化率87％／年間休日125日 入社日から有給付与＆長期休暇も取得可能 原則転勤なしで1つの就業先で長くご活躍いただくことが可能なので、メーカーに近い働き方が実現可能！ （3）キャリアアップも可能 実務経験を積んだ後は、三菱電機エンジニアリングへの転籍チャンスも！ 半年ごとの面談で、あなたの成長をしっかりサポート 当社では年間約20名の方が派遣先での転籍実績がございます！ （4）職場の雰囲気も◎ 職場見学OK！入社前に雰囲気を確認できるから安心 実際に働く先輩たちも「人間関係が良い」「腰を据えて働ける」と満足の声多数！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜手厚いOJTで未経験からでも安心してスタート出来ます！／未経験から手に職つける／管理を委託されている戸数は9,000戸以上、オーナー様は800名近くと顧客から継続して信頼を獲得しています〜 ■職務内容： 同社で管理している賃貸物件での退去時修繕(原状回復)工事の取りまとめをご担当いただきます。 営業スタッフと連携しながら工事の見積作成〜施工の進捗管理を進めるポジションです。 【具体的には】 ◇退去の際の立会・室内確認、敷金精算業務 ◇工事の見積書作成 ◇お客様への提案 ◇協力業者や資材の手配 ◇工事のスケジュール調整 ◇施工の進捗管理　　など ■入社後フォローついて 入社後はOJTを通じて段階的に業務に関する知識・スキルを学び、キャリアの幅を広げていただきます。また、先輩社員が丁寧に指導を行うため、実務を通じてしっかりと業務の流れ・知識を身につけていくことができます。 ■手に職つけて市場価値UP 施工管理技士や建築士の資格取得に必要な実務期間に該当するため、将来的な資格取得を目指して取り組むことが可能です 社内関係者・オーナー・施工担当者等と連携を取りながら業務を行っていくため、折衝能力及びコミュニケーション力を伸ばすことも可能です。 ■会社の特徴 ・社風はフラットな組織で、中途社員・新卒社員が分け隔てなくコミュニケーションが取れる雰囲気です。 ・創業47年、管理物件は地域最大の約9500戸。地域密着型の老舗企業であり、経営基盤は安定しています。 ・社内の「キャリアアップ制度」を利用し、不動産に関する様々な経験を積むことができます。 ■当社のビジョン： 常に新しい可能性を追求する当社は、培った信頼を基盤に多面的なサービスを通じて価値ある環境と豊かな生活の実現に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

「売る」じゃなくて「話を聞く」仕事。 お客様の未来を、一緒につくっていくやりがいがあります。 子どもの頃から慣れ親しんだ街で、 地域のお客様との雑談を楽しむ。 経験や年齢に関係なく、大切なのは「人の話に耳を傾ける気持ち」。 そんなお仕事に興味はありませんか？ 東建の企画プランナーは、決してむずかしい仕事ではありません。 知識やスキルより、会話を楽しめることが何より大切。 「子どもと孫のために資産を残したい」 そんなお客様の思いに寄り添い、 使われていない土地の活用法を一緒に考えます。 「人と話すのが好き」という気持ちがあれば、誰でも活躍できます。 完成したアパート・マンションは、 オーナー様、そしてそのご家族の生活を豊かにします。 お客様の新しい未来を一緒に描きませんか？ ■固定給だけで前職超えも♪賞与約5ヵ月分 ■「女性社員の2人に1人」が年収600万円以上！ ■年間休日121日 ■東証・名証上場の安定基盤 ■過度な残業禁止！今よりも休めて稼げる♪ 暮らしに寄り添う仕事だから、むずかしいお仕事ではありません。 地域のお客様を訪問して雑談やコミュニケーションを楽しみながら、土地活用を提案していきます。 例えば、「活用していない土地がある」「後継者に資産を残したい」など土地を持つお客様に対して 「アパートや賃貸マンションを建てませんか？」とご提案します。 提案をする際は、上司が必ず同行し、プランの詳細も提案してくれますのでご安心ください。 まずは土地所有者様と仲良くなってお悩みをお伺いしていくのがあなたのお仕事です。 【仕事の流れ】 ▼ご訪問・打ち合わせ ▼商談 ▼ご契約～着工 契約～着工～建築完了～入居者募集までフォローします。 ＜未経験でも安心！AIトレーナー制度導入！＞ 「分からないことをいつでも調べられるツール」をテーマに学習コンテンツ『TOKENナレッジ』を開発！営業AIトレーナーを通じ、実践的な営業技術を身につけられます。 【仕事の魅力】 忙しすぎない働き方なのに、収入UPできる理由は？ “営業で、平均年収819万円”と聞くと、もしかして忙しいのでは？と思われるかもしれませんがこれは当社では普通のこと。【忙しすぎない働き方で、大幅収入UP】が見込める仕事なんです。 アパレル販売員だった社員からは「年休121日なので前職より休めるのに、月給26万以上とインセンティブでしっかり稼げるのは嬉しいです」という声も。 先輩社員のリアルな働き方を見学！入社前の疑問や不安を解消★ 「営業未経験だから不安…」「実際の仕事がイメージできない」 そんな声にお応えする体験入社を実施中！ ＜体験入社プログラム＞ 10時～16時（朝礼見学、営業同行、スキルアップ勉強会など） ※交通費・昼食支給あり ＜人物重視◎未経験からのスタートも安心＞ 実際に、「人と関わることが好き」な方が未経験から多数活躍中！ ■元エステティシャン（29歳） ■元アパレル店員（32歳） ■元歯科助手（36歳） ■元派遣事務（30歳） ■元銀行員（46歳）など 「未経験から活躍している先輩の姿を見て安心した」との声多数！ あなたも新しい一歩を踏み出してみませんか？ 【教育制度について】 【新人サポート体制が充実！】 ●新入社員研修　※入社後2週間 座学研修（事業概要、業務内容、ビジネスマナー、税務知識等）も含め、基礎をレクチャーします ●スキルアップ支援　※年間100時間（毎日30分） 学びの時間を設けてスキルアップを目指します ●案件進捗会議　※年間100時間（毎日30分） 成果につなげるための相談がしやすいカルチャー ※先輩が同行するので安心です ※商談時は上司が同席してサポート

入社後約1年間、パートナー企業にて 営業の基礎となる業務を経験していただきます。 【研修期間中】 パートナー企業にて、以下4領域で実務経験を積んでいただきます。 ◆HR（人材）領域 企業へのアプローチとキャリアカウンセラーとして 学生面談・案件紹介など就職活動支援を担当します。 ◆求人広告領域 大手求人媒体を活用した採用課題解決営業。 ◆イベント領域 サッカーイベント活性化のため、スポンサー企業や 地方自治体との交渉を通じてスポーツファン拡大を推進します。 ◆セールスプロモーション領域 法人・個人向け商品のセールスプロモーション業務。 （例：大手携帯キャリアの営業など） 【研修期間後】 1年後には人材領域において以下の内容をお任せします。 ◆HR（人材）領域 ・キャリアカウンセラーとして企業へのアプローチ ・学生面談、案件紹介など就職活動支援 ・企業の採用課題解決営業 ・求人原稿の企画、制作ディレクション　など ★将来的にはサッカーイベントを企画するためのスポンサー企業や地方自治体への 提案営業にもチャレンジできます。 ★研修期間を終えたのち営業職のみならず、希望のキャリアを叶えることが可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 8割が営業未経験入社！土台固めをし直したいあなたにぴったり！ 入社後はパートナー企業にて約1年間の実務研修を実施。HR、求人広告、イベント、セールスプロモーションの4領域で営業経験を積めます。研修中も2週間に1回のチームMTGで成果や不安を共有。先輩社員との定期面談もあり、あなたの成長スピードに合わせて進めるので安心です。現在の社員の7～8割が営業未経験からスタートしており、「未経験でも成果を出せる環境」が整っています。一人ひとりの成長を全力でサポートする体制で、確実にスキルアップできます。 <注目ポイント2> 元サッカー日本代表が創業！スポーツの価値を最大化する成長企業 代表・大津祐樹、役員・酒井宏樹という元サッカー日本代表選手が立ち上げた当社。「スポーツの価値を最大化させる」という理念のもと、スポーツ選手支援、就職支援、イベント企画、ECサイト運営など多角的に事業を展開しています。 社長との距離が近く、頑張りがすぐに評価される環境です。1ヶ月に1回の社内交流イベント（フットサル、ボウリング、ダーツ）で社員同士の絆も深く、フレンドリーな雰囲気が魅力です。今後の事業拡大に向けて組織強化を図っており、あなたも会社の成長と共にキャリアアップできる絶好のタイミングです。

入社後約1年間、パートナー企業にて 営業の基礎となる業務を経験していただきます。 【研修期間中】 パートナー企業にて、以下4領域で実務経験を積んでいただきます。 ◆HR（人材）領域 企業へのアプローチとキャリアカウンセラーとして 学生面談・案件紹介など就職活動支援を担当します。 ◆求人広告領域 大手求人媒体を活用した採用課題解決営業。 ◆イベント領域 サッカーイベント活性化のため、スポンサー企業や 地方自治体との交渉を通じてスポーツファン拡大を推進します。 ◆セールスプロモーション領域 法人・個人向け商品のセールスプロモーション業務。 （例：大手携帯キャリアの営業など） 【研修期間後】 1年後には人材領域において以下の内容をお任せします。 ◆HR（人材）領域 ・キャリアカウンセラーとして企業へのアプローチ ・学生面談、案件紹介など就職活動支援 ・企業の採用課題解決営業 ・求人原稿の企画、制作ディレクション　など ★将来的にはサッカーイベントを企画するためのスポンサー企業や地方自治体への 提案営業にもチャレンジできます。 ★研修期間を終えたのち営業職のみならず、希望のキャリアを叶えることが可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 8割が営業未経験入社！土台固めをし直したいあなたにぴったり！ 入社後はパートナー企業にて約1年間の実務研修を実施。HR、求人広告、イベント、セールスプロモーションの4領域で営業経験を積めます。研修中も2週間に1回のチームMTGで成果や不安を共有。先輩社員との定期面談もあり、あなたの成長スピードに合わせて進めるので安心です。現在の社員の7～8割が営業未経験からスタートしており、「未経験でも成果を出せる環境」が整っています。一人ひとりの成長を全力でサポートする体制で、確実にスキルアップできます。 <注目ポイント2> 元サッカー日本代表が創業！スポーツの価値を最大化する成長企業 代表・大津祐樹、役員・酒井宏樹という元サッカー日本代表選手が立ち上げた当社。「スポーツの価値を最大化させる」という理念のもと、スポーツ選手支援、就職支援、イベント企画、ECサイト運営など多角的に事業を展開しています。 社長との距離が近く、頑張りがすぐに評価される環境です。1ヶ月に1回の社内交流イベント（フットサル、ボウリング、ダーツ）で社員同士の絆も深く、フレンドリーな雰囲気が魅力です。今後の事業拡大に向けて組織強化を図っており、あなたも会社の成長と共にキャリアアップできる絶好のタイミングです。

お客様の人生を豊かにしながら 自分のスキルもキャリアも高めて成長！ 当社の補聴器販売スタッフの仕事は 「聴く」という体験を通して お客様の人生を豊かにするだけではなく 自分自身の成長も感じられる仕事です。 なぜなら、認定補聴器技術者の 資格取得制度があったり、 1年目で新店舗のサブリーダーになったりと スキルアップ・キャリアアップの 仕組みが整っているから。 お客様と一緒に「聴こえる」喜びを感じながら 自分の成長への喜びも感じられる仕事をしませんか？ ＼＼働きやすい環境を用意しています！／／ ★完全週休2日制 ★リフレッシュ休暇あり ★残業月平均7時間以内 ★育産休の取得・復帰実績あり ★転居を伴う転勤なし ★個人ノルマなし 【接客時間は1人60分以上★お客様に向き合える】「充実した教育体制と評価制度」で補聴器販売をお任せ！ 「リケン補聴器センター」「池田補聴器」の店舗で お客様への接客をお任せします！ ◎来店されるのはご予約されているお客様。 60分～90分かけてじっくりお話しをお聞きできるので、 1人1人に合わせたご案内ができます！ ★仕事の流れは…？ ーーーーーーーー 【▼STEP1：ヒアリング】 「言葉が聞き取りにくい…」 「TVを聞き取りやすくしたい…」など お客様の目的やお悩みをヒアリングします！ ヒアリングシートを用意しているので それに沿って、家族構成や仕事、趣味 家の広さなど生活スタイルを確認します！ 【▼STEP2：聴力測定】 測定機器を使って現状の聴力を確認 【▼STEP3：補聴器の選定・調整】 ヒアリングや測定内容をもとに 最適な補聴器をご紹介します。 実際に耳に装着していただき パソコンで調整。 装着感や聞こえ方にご満足いただければ 補聴器の貸し出しを行います。 【▼STEP4：販売・アフターサポート】 1～2週間ほど実際の生活の中で 「聞こえ」をご体感いただき ご納得いただけたらそのままご購入へ！ ◎3ヶ月ごとのメンテナンスにも対応するので お客様と長い付き合いができます！ ★研修は…？ ーーーーーーーー ▼お店での実地研修（OJT）からスタート まずは「補聴器って何？」「聞こえの仕組みは？」 といった基本的な知識を学びます。 ▼店長や先輩のそばで学ぶ 先輩のそばでお客様対応の仕方を見て学びながら、 ご来店いただいたお客様へのお声がけなど、 簡単なお仕事からスタートします。 ▼ひとり立ち 研修終了時期に定めはないので、 ひとり立ちの時期はみなさんのペースでOK！ 時期を気にせず安心して仕事を覚えられます！ ★ひとり立ち後も面談を実施 ーーーーーーーー 1人1人に対して目標を設定し、 半期ごとに面談を実施。 将来的には「店長→ブロックマネージャー」と キャリアアップしていくことが可能ですし、 「認定補聴器技能者」という補聴器に関する専門資格を 会社のサポートのもと取得できます！ ★チーム・組織構成は？ ーーーーーーーー 1店舗あたり2～4名と少人数制で分からないところもすぐ相談できる職場！ 個人ノルマはなく、店舗全体で売上予算の達成を目指しています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【教育制度について】 入社後、まずは店舗で基礎知識について学ぶ研修を実施します。「補聴器とは」から学べるので未経験の方も安心です！その後、先輩スタッフや店長の接客に同席して、お客様の対応の仕方を学びます。研修の終了期限はなく、ご自身のタイミングで独り立ちできるので、未経験からでも安心して仕事に取り組めます！

☆2.8万人の成長を支える☆安定の理究グループ 子どもと過ごした時間を仕事に活かしませんか？ 理究グループは「0歳からの生涯教育」をスローガンに 全国190カ所以上の拠点で子どもたちの成長を支えています。 ★子どもと過ごした時間がすべて活きる！ おままごと、ヒーローごっこ、そして急なケンカの仲裁… 子育てで培った子どもとのかかわり方や 学生時代のボランティアが ここではかけがえのないスキルになります！ ★あなたの人生経験こそ最高の資格！ だから資格・経験不問です。 入社後は先輩とのOJT研修で基礎から丁寧にサポートします。 じっくり成長していけるので安心してください。 ★働きやすい環境も◎ ・残業月5～10時間 ・給与は毎年5～25万円のベースUP ここで自分らしく輝きませんか？ 学童で子どもの見守り・環境作り*例年5万円～25万円給与ベースがアップ*年間休日120日*残業は月平均5～10h程度*引っ越しを伴う転勤なし*資格無&未経験歓迎*入社後に資格取得のサポートあり 子どもたちが安心・安全に過ごせる環境をつくるお仕事です。 ★小1～小6まで、長期的に子どもたちの成長を見守れます ★事務作業は本部がフォロー！子どもと向き合う時間をしっかり確保 ≪具体的な仕事内容≫ ●児童対応（おやつ提供、イベント実施など） └1施設あたり1日の利用児童数は平均100名前後 └10～40名のスタッフで協力して対応します。 ●プログラムの準備（月3～5回程度） └マニュアル完備＆持ち帰り仕事は一切なし！ ●保護者や学校との連携 └日々のコミュニケーションや学校との行事日程の連携が中心です。 ●運営業務（シフト作成など） └請求関連や予約受付は本部やWebシステムが対応。 ●全体運営業務 ∟チームに分かれて、理究キッズ全体の運営改善に取り組みます。 ∟プログラムの企画検討支援、スタッフ育成支援など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 自分の時間も大切に働ける環境を整えています。 子どもたちの笑顔のためには、働くスタッフの人生も大切にするという考え方を持っている当社。仕事とプライベートを両立できる働き方を用意しています！ ★残業は月平均5～10時間程度と少なめ。繫忙期以外は定時退社がほとんど！ ★例年5万円～25万円給与ベースがアップ！ ★産育休の活用実績は多数あり 経験年数の少ない方も歓迎！研修後も手厚くフォローします◎ 資格はあるけれど、「正社員経験がないから不安…」「久々のお仕事で不安…」なんて方も大丈夫！手厚いサポートがあるので、安心して新しいお仕事をスタートできます♪ ≪入社後の流れ≫ まずはOJT研修からスタート！ ◎実際に学童で働く先輩社員が教育担当になり、1つずつ基礎から実践します ◎事務的なことや行政のルール等は、子どもたちの対応がない午前中に教えます ▼ OJT終了後も定期的なMTGでしっかりフォロー。最終的には半年から1年かけて1人前になっていただきます◎

【直近10年で売上高2倍成長の上場メーカー／UIターン歓迎！引っ越し補助や住宅手当あり／20代〜30代の若手社員が多数活躍】 ■業務概要： □未経験スタートの先輩が多数活躍中 □チームワークが良く・働きやすい環境 □毎月3日は好きな休暇日を取得 □移住も歓迎！引っ越しに向けたサポート有 当社の千葉工場製造部門にて、化学品(感光材)の製造オペレーター業務をお任せします。詳細業務は以下の通りです。 ・機械の監視・トラブル対応 ・製造に必要な必要な操作 ・機械の点検・保全業務 など ■入社後の流れ まず入社後2日間は、人材総務部にて受け入れ研修を実施し、行動指針・人事制度・コンプライアンスなどを学習します。その後1ヶ月程は工場の概要や安全教育・化学基礎などを学び、工場へと配属となります ■工場配属後の流れ 工場配属となったあとは教育担当がサポートいたします。OJTを担当する先輩が付いて、各部門の役割や作業工程の流れ、製品の特性、作業方法などを教えていきます。未経験からでも安心して早期に立ち上がれるようサポートいたしますので、未経験でも安心してサポートいたします ■働き方 日勤、早番、遅番、深夜勤のシフト制での交代勤務体系となっております。 日勤→早番→遅番といった順番ではなく1か月ごとにシフトが組まれ決定します。休日に関しては日勤の方と同じ営業日数になるように設定されます。 ※1か月の休みのうち、毎月3日は好きな休暇日を設定できるため働き方も良い環境のため、プライベートの予定と両立している社員も多く、長期的に就業できる環境です。※深夜勤は2日勤務とみなし勤務明けが休暇となります ■ポジションの魅力 ☆未経験歓迎 配属先は若手中心の組織です。平均年齢は35歳前後で、先輩社員の多くが未経験入社のスタッフです。また、上記の通り未経験の方でもキャッチアップいただけるよう充実の研修制度もございますので、安心して就業いただけます ☆U・Iターン歓迎 就業にあたり転居が必要な方に関しては引越補助制度をご活用いただけます（引っ越し代、礼金、仲介手数料負担／支度金支給等） ☆落ち着いた就業場所 千葉工場がある千葉県香取郡東庄町は、千葉県の北東部に位置する町です。利根川や黒部川が流れており穏やかな田園風景が広がっています 変更の範囲：会社の定める業務

「好き」を仕事に、「キレイ」な自分に！ キャリアも自分も理想を叶えられる◎ ヨガやピラティスを楽しみながら、 自分自身も美しく健康になれる。 そんな特別なキャリアを歩みませんか？ *・。自分自身を磨ける環境。・* ヨガ・ピラティス・バレエ・ボクササイズなど 小顔マッサージなどレッスン受け放題♪ お客様だけでなく、働きながら自分のキレイで健康になれます！ *・。プライベートも充実◎。・* ★月給30〜40万円スタート ★13時からの出勤も可 ★現金管理業務なし ★店長職へのキャリアアップも可 ★ヨガ・ピラティスの資格取得支援制度あり 「好き」を仕事にしながら、お客様も自分も美しく健康になれる！ そんな理想のワークスタイルを一緒に実現しませんか？ ≪11月中旬OPEN予定の新しいスタジオで勤務！≫ ＊ヨガ・ピラティス・小顔マッサージなどレッスン受け放題 ＊昇給年2回あり ＊実働7hの日あり ＊希望シフト制でプライベート充実 あなたには、フィットネススタジオ『SOELU』の店長候補として、店舗運営業務などをお任せします！ *＊＼具体的なお仕事内容／＊* ☆お客様対応（入会案内、見学対応、受付） ☆スタッフのシフト管理 ☆レッスンサポート ☆レッスンデータの入力 ☆店舗の清掃、備品の準備 ☆電話対応、お問い合わせメールの対応　など ★レッスンサポートは、1日あたり4～5回を対応します！ ★キャッシュレス決済100％のため、現金管理の必要なし◎ ★オンラインレッスンにも対応しているため、体調不良などインストラクターが 　急なお休みでも、ライブレッスンに切り替えが可能です。 ★店舗運営やマネジメントに興味をお持ちな方にピッタリ！ぜひご応募くださいね♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 プロの技術と知識が身につく！充実の研修・勉強会制度 未経験からでも安心してスタートできるのがSOELUの魅力。入社後は基礎から丁寧に学べる研修プログラムをご用意しています。さらに月1回の勉強会や、知識豊富な講師陣からのアドバイスを受けられるチャンスが豊富！実際にレッスンを受けながらノウハウを学べますよ♪「ヨガが好き」という気持ちを、「ヨガの専門知識を持つプロフェッショナル」へとステップアップできる環境。資格取得支援制度もあるので、キャリアアップを目指す方にぴったりです◎ 活躍中の社員にインタビュー！魅力をご紹介します♪ 「好きなことを仕事にしたい」という思いでSOELUに入社しました。前職は不動産事務でしたが、ここでの仕事は毎日がとても充実しています。お客様との会話も多く、特にレッスンを楽しみに通ってくださる方の生き生きとした表情を見ると、やりがいを感じますね。毎月新しいプログラムも登場するので、スタッフ自身も常に新鮮な気持ちで働けます。プライベートでも健康的になれて、一石二鳥の環境だと思います◎【20代・女性】

【女の転職typeから過去4名採用】 シ・エム・シならではの「成果が出しやすい」営業スタイルとは…！ ◆POINT1｜一人一人が安心して取り組める目標を設定 当社では、数字を優先して 誰にでも無理に営業を続けるのではなく、 信頼関係を築けるお客様とのつながりを 何よりも大切にしています。 そのため、自然体で誠実に お客様と向き合うことができ、 結果として未経験からでも 着実に成果を出していけるのが特徴です◎ ◆POINT2｜インセンティブで収入UP 当社では頑張りに応じて毎月インセンティブを支給。 さらに【入社1年目は全員に毎月7万円】を保証しているので、 お仕事に慣れるまでの安定収入も確保できます。 成果が上がれば、2年目で年収500万円超、 5年目で700万円超も可能です◎ 《未経験から収入アップが叶う》◆独自開発のエンジニア登録データベースで業務効率化を実現◆残業月10時間程度◆1時間単位で有給取得可◆未経験スタートでも社内外のフォローあり◆賞与昨年度年4ヶ月分 ━━…… あなたには、仕事を探すエンジニアと 人手不足に悩むお客様企業の橋渡し役をお任せします。 担当するエンジニアがスムーズに仕事を進められるよう アフターフォローも丁寧にサポートしていきましょう。 ━━…… 【具体的なお仕事内容】 ▼企業のニーズをヒアリング 「どんなスキルの人材が必要か」 「どんな仕事をするのか」 といったニーズをヒアリングします。 ▼エンジニアを企業に紹介 登録エンジニアデータベースやパートナー企業から 優秀な人材を選び、企業に紹介します。 ▼エンジニアと企業の面談に同席 スキル確認やプロジェクトに適合するかなどの 打ち合わせを行ないます。 ▼就業後のフォロー エンジニア一人ひとりに合わせたフォローをお任せします。 昼休みや業務後に話すことが多いですが、 相手によっては「立ち話で4～5分だけ」でもOK！ （変更の範囲）会社が定める範囲 【仕事の魅力】 未経験者でも1ヶ月で独り立ちできる安心のサポートあり STEP1｜ITの知識をインプット 入社後は、人材コーディネーターのお仕事内容や IT業界に関する基礎知識を座学でインプット。 業界・職種未経験の方でも安心してスタートをきれます◎ STEP2｜マンツーマンOJTで実践 先輩に同行し、エンジニアのフォローの仕方や、 企業とエンジニアをマッチさせる方法を見て学びます。 慣れてきたら徐々に担当を引き継ぎ、 最終的に20〜30人のエンジニア、 20社程度を担当していただくイメージです。 *＼資格取得サポートあり／* IT業界が初めての方に向けて 「ITパスポート」取得を会社がバックアップ。 受験費用は2回まで会社が負担し、 合格時にはお祝い金（10,000円）も支給します！ 柔軟な有給制度と残業少なめな働き方で「好き」を楽しめる毎日へ 【有給が1時間単位で取れる】など 有給が気軽にとれる職場なので、 野球観戦のために2時間だけ早退したり、 2ヶ月に1回趣味の海外旅行に行ったり、 プライベートの時間を充実させている社員も多数！ さらに、残業も月10時間以下と少なめなので、 「今日はゆっくり家族にご飯を作ろう」 「ショッピングをしてから帰ろう」 と平日夜の時間も楽しめるのが嬉しいポイント◎ 忙しさに追われる毎日から 好きなことを楽しめる毎日に変えたい方いピッタリです♪

研修やメンター制度など手厚いサポートがあるので、未経験からでも着実にキャリアアップ可能！ 先輩たちの前職経験は飲食やアパレル、製造などさまざま。 家電量販店の携帯コーナーで、お客様を最初にお迎えする「受付コンシェルジュ」としてご活躍いただきます。 笑顔でのご案内やヒアリングを通して、お客様のご希望に合わせた対応へつなげていくお仕事です。 主な業務内容は以下の通りです。 ・携帯電話コーナーでの受付対応（来店目的の確認や順番のご案内） ・お客様情報やご希望内容のヒアリング・簡単な内容のご説明 ・スタッフへの引き継ぎや呼び出し対応 ・混雑時の列整理や案内誘導 ・資料やパンフレットの配布、タブレットへの入力補助 慣れてきたら、料金プランやキャンペーンの簡単なご紹介もお任せします 「話しかけやすさ」「丁寧なご案内」が求められるポジションです。 携帯の知識がなくても、研修やマニュアルがありますのでご安心ください。 安心の研修＆サポート体制 入社後は基礎からしっかり学べる研修をご用意しています。また、配属先でも先輩スタッフがマンツーマンで丁寧にサポートするので、未経験でも安心してスタートできます。 同年代が多いから、職場にすぐ馴染める！ 20代～40代のスタッフが多く、和気あいあいとした雰囲気です。同世代だからこそ相談しやすく、協力し合いながら働けます。

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