・ご利用者のお宅へ訪問しての介護業務 ・短時間の身体介護中心 ・法人車両(軽自動車)の運転 ＊同行訪問からスタートします！ 訪問介護事業所での訪問介護員・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・24時間サービス対応している事業所です。 ・地域にお住まいの方の在宅生活を支えるやりがいのあるお仕事。 ・法人内研修制度が充実！専門知識をしっかり習得できます。 ・ご結婚、出産、子育てなどご状況が変わっても働きやすい環境づくりを行っています。 ・様々な形態の事業所を運営。ご希望に応じ色々な施設形態の経験を積む事ができます。 ・キャリアアップ、研修制度も充実！たんの吸引などが行える『認定特定行為業務従事者』認定を受けられる研修も実施しています。 【施設概要】 開設：2012年10月 種別：訪問介護事業所 併設：定期巡回・随時対応型訪問介護看護、夜間対応型訪問介護 ①「定期巡回・随時対応型訪問介護看護」 一人暮らしの方や寝たきりの方でも24時間安心して住み慣れたお住まいで生活を送っていただけるよう、定期的な訪問とその都度対応するサービス ②「夜間対応型訪問介護」 21時から明朝7時の夜間に対応する訪問介護サービス ③「訪問介護」 従来の訪問介護サービス この3つのサービスの提供を行っています。 【法人の特長】 ◎働きやすい環境づくりに力を入れています！ ・新はつらつ職場づくり宣言企業 ・岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業 ・ぎふ・いきいき介護事業者(グレード1) ◎働きながら子育てがしやすい環境づくりに力を入れています！ ・プラチナくるみんマーク取得 ・ぎふし共育・女性活躍企業 ◎女性活躍推進企業！ ・えるぼし認定　段階3 子育てしやすい仕事場・環境づくりの取り組みが評価され、岐阜県で初となる“プラチナくるみん”の認定を受けました。4割近くが20代から40代の子育て世代。そのため出産や育児を理由にキャリアをあきらめることなく、長く働き続けられるよう育児支援に力を入れています。 ◎キャリア支援 ・未経験でも安心のサポート体制 ・多様なサービスで幅広い経験を積む事ができます ・ICTの活用で業務を効率化 ・資格取得を応援

＼＼未経験から地質のプロを目指そう／／ 特別な経験や知識は必要ありません。 手に職をつけて、一生使えるスキルを 学びませんか？ 建物や道路を作るために必要な「地質調査」を サポートしてくれる仲間を大募集！ 先輩がしっかりフォローするので、 安心してスタートできます♪ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵ ■どんな仕事？ 私の主な仕事は、地盤の調査。 ビル・道路・鉄塔・一般住宅などを建設するに あたり、その土地が安全かどうか調べます。 具体的には、ボーリング調査という方法で、 床に穴を掘って地質を確認します。 2～3人チームで行うので、 いつでも誰かがサポートしてくれますよ！ ■ボーリング調査って？ 床に専用の機械を使って穴を掘り、 地盤の強さや性質を調査する方法です。 調査に必要な道具の扱い方は、 最初しっかり教えてもらえるので、 未経験でも大丈夫です！ ■勤務地について 愛知県を中心に、岐阜県や三重県での 現場がメインです。 短いもので1日、長いものだと1ヶ月など 様々な現場があります。 現場によっては直行直帰も相談できます。 作業が終われば早く帰れることもあり♪ 　/／ ★ 経験がなくても大丈夫です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 先輩スタッフが優しく教えてくれるので、 初めての方でもしっかり仕事を覚えられます！ 経験を積み、スキルを磨いていけば、 しっかりキャリアアップできる職場です。 将来独立して自分で会社を立ち上げる事も可能！ 　/／ ★ 夏場も安心。夏季手当あり！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 夏場の作業を円滑に進めるため、 水分補給用のドリンク購入などに使える 月5000円の“夏季手当”を用意しています。 暑い時期も無理なく働ける環境づくりを 大切にしています。 　/／ ★ こんな方にピッタリ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎新しいことに挑戦したい ◎体を動かす仕事が好き ◎プライベートも大切にしたい ◎長く安定して働ける仕事を探している ◎土木・建築・建設業界での業務経験がある ◎荷揚げ・重機オペレーターや 　土木工事の経験がある方 まずはお気軽にお問合せください。 あなたのご応募お待ちしています！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 　　東海地質工学株式会社について ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 建設事業で必要となる地質構造、基礎地盤等の 調査・計測・試験を行う会社です。 地盤調査は、建物を建てる際に法律で義務付け られているため、ニーズが増え続けるため、 今後も安定した成長が期待できる業界です。

＼＼未経験から地質のプロを目指そう／／ 特別な経験や知識は必要ありません。 手に職をつけて、一生使えるスキルを 学びませんか？ 建物や道路を作るために必要な「地質調査」を サポートしてくれる仲間を大募集！ 先輩がしっかりフォローするので、 安心してスタートできます♪ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵ ■どんな仕事？ 私の主な仕事は、地盤の調査。 ビル・道路・鉄塔・一般住宅などを建設するに あたり、その土地が安全かどうか調べます。 具体的には、ボーリング調査という方法で、 床に穴を掘って地質を確認します。 2～3人チームで行うので、 いつでも誰かがサポートしてくれますよ！ ■ボーリング調査って？ 床に専用の機械を使って穴を掘り、 地盤の強さや性質を調査する方法です。 調査に必要な道具の扱い方は、 最初しっかり教えてもらえるので、 未経験でも大丈夫です！ ■勤務地について 愛知県を中心に、岐阜県や三重県での 現場がメインです。 短いもので1日、長いものだと1ヶ月など 様々な現場があります。 現場によっては直行直帰も相談できます。 作業が終われば早く帰れることもあり♪ 　/／ ★ 経験がなくても大丈夫です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 先輩スタッフが優しく教えてくれるので、 初めての方でもしっかり仕事を覚えられます！ 経験を積み、スキルを磨いていけば、 しっかりキャリアアップできる職場です。 将来独立して自分で会社を立ち上げる事も可能！ 　/／ ★ 夏場も安心！夏季手当あり！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 夏場の作業を円滑に進めるため、 水分補給用のドリンク購入などに使える 月5000円の“夏季手当”を用意しています。 暑い時期も無理なく働ける環境づくりを 大切にしています。 　/／ ★ こんな方にピッタリ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎新しいことに挑戦したい ◎体を動かす仕事が好き ◎プライベートも大切にしたい ◎長く安定して働ける仕事を探している ◎土木・建築・建設業界での業務経験がある ◎荷揚げ・重機オペレーターや 　土木工事の経験がある方 まずはお気軽にお問合せください。 あなたのご応募お待ちしています！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 　　東海地質工学株式会社について ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 建設事業で必要となる地質構造、基礎地盤等の 調査・計測・試験を行う会社です。 地盤調査は、建物を建てる際に法律で義務付け られているため、ニーズが増え続けるため、 今後も安定した成長が期待できる業界です。

※あなたの応募を待ってます※ 物流サービスの【提案営業】◇月給27万円～◇家族手当あり ＜全国の食品物流に貢献！＞時代に合わせて成長し続ける当社だから、最適なサービスをお届けできるんです。 近年のドライバー不足をはじめ、様々な課題を抱える物流業界。そんな中で当社は"食品"に特化した物流サービスを展開し、全国33拠点の配送網から業界の改革へ貢献してきました。 コスト削減・負担軽減などお客様にとって嬉しい提案ができるため、未経験の方にとっても働きやすさは間違いなし。スキル面だけでなく生活面のサポートも充実しており、ワークライフバランスを大切にしながら無理なく働き続けられます！ この求人のポイント： 「頑張りを収入へ」「休む時はしっかり休む」……設立41年の安定基盤で、"理想の働き方"を実現できます！ 【安定性】業界トップクラスの規模で全国の"食"に貢献 【やりがい】物流サービスを通してお客様を笑顔に 【未経験OK】半年間の研修でイチからスキルを習得 【評価】社歴・年齢を問わず成果をインセンティブへ 【働きやすさ】原則転勤なし&土日祝休み&既存メイン 【待遇】家族手当／育児支援／資格取得支援など充実 勤務地： 石川県白山市竹松町3105番地2 勤務先： 北陸スーパーハブセンター アクセス： IRいしかわ鉄道「松任」より車で10分 ※あなたにお願いしたいことはコチラ※ 【既存メイン／半年間の手厚い研修あり！】販路拡大やコスト削減などの悩みを抱えるお客様へ、当社の物流サービスを提案して解決へと導きます。 具体的には： お任せするのは、当社の物流サービスでお客様の課題を解決する仕事。 「コストを見直したい」 「販路を拡大したい」 など様々な悩みに寄り添い、現場スタッフとも連携しながら最適な物流方法を提案しましょう！ ＜取引先は？＞ 食品、惣菜、調味料など、チルド（冷蔵）・冷凍食品を扱うメーカー様が中心です。 ＜仕事の流れ＞ ▼お客様から電話で問い合わせ ▼訪問して課題のヒアリング ▼解決策の提案 ▼契約後も継続的にフォロー ◎既存のお客様をメインに担当しますが、電話にて新規顧客を獲得することもあります（1日の架電は10件程度） ◎1日の訪問件数は3件程度 入社後の流れ： 半年間にわたる研修プログラムをご用意しています。成長目標に向けて段階的に学べるため、未経験の方でも安心してスキルを身に付けられます！ ＜プログラム例＞ ▼1ヵ月目～ 会社の強みや理念、顧客先について知るところからスタート ▼2ヵ月目～ 配送・作業等における料金構造、契約の流れについて理解を深める ▼3・4ヵ月目～ 社内でのロープレや同行営業を通して実践スキルを習得 ▼5・6ヵ月目～ お客様の視点になり、それぞれにとって最適なアプローチを考案 1人立ち後も慣れるまでは先輩が丁寧にフォローしますので、分からないことがあればお気軽にご相談ください！ 将来のキャリアパス： 1人立ち後も物流に関する研修や、運行管理者・食品衛生管理者の資格取得支援など、様々なカタチであなたのスキルアップをサポートしています。 そんな頑張りは昇給・賞与や半期ごとのインセンティブで還元。社歴や年齢を問わず正当に評価しますので、自分のペースで成長しながら理想のキャリアを手に入れてください。 求人内容にてご確認ください。記載がない場合はお問い合わせください。 社会保険完備 安心して働ける各種保険完備 復職・ブランクOK 過去の経験を活かして働く方のサポート対応充実 研修充実 しっかり学べて安心の研修あり 残業手当あり 残業代はキッチリ支払うので安心 週休2日 無理なく働ける安定した休暇制度 未経験OK 未経験者歓迎のフォロー体制 車通勤可 希望に応じて車通勤OK 賞与あり 会社の成績や皆の頑張りは賞与でしっかり還元 育休・産休制度あり 将来あるかもしれないライフイベントにしっかり寄り添う 土日祝休み 決まって週末に趣味やリラックスする時間が取れる

※あなたにお願いしたいことはコチラ※ 【既存メイン／半年間の手厚い研修あり！】販路拡大やコスト削減などの悩みを抱えるお客様へ、当社の物流サービスを提案して解決へと導きます。 具体的には： お任せするのは、当社の物流サービスでお客様の課題を解決する仕事。 「コストを見直したい」 「販路を拡大したい」 など様々な悩みに寄り添い、現場スタッフとも連携しながら最適な物流方法を提案しましょう！ ＜取引先は？＞ 食品、惣菜、調味料など、チルド（冷蔵）・冷凍食品を扱うメーカー様が中心です。 ＜仕事の流れ＞ ▼お客様から電話で問い合わせ ▼訪問して課題のヒアリング ▼解決策の提案 ▼契約後も継続的にフォロー ◎既存のお客様をメインに担当しますが、電話にて新規顧客を獲得することもあります（1日の架電は10件程度） ◎1日の訪問件数は3件程度 入社後の流れ： 半年間にわたる研修プログラムをご用意しています。成長目標に向けて段階的に学べるため、未経験の方でも安心してスキルを身に付けられます！ ＜プログラム例＞ ▼1ヵ月目～ 会社の強みや理念、顧客先について知るところからスタート ▼2ヵ月目～ 配送・作業等における料金構造、契約の流れについて理解を深める ▼3・4ヵ月目～ 社内でのロープレや同行営業を通して実践スキルを習得 ▼5・6ヵ月目～ お客様の視点になり、それぞれにとって最適なアプローチを考案 1人立ち後も慣れるまでは先輩が丁寧にフォローしますので、分からないことがあればお気軽にご相談ください！ 将来のキャリアパス： 1人立ち後も物流に関する研修や、運行管理者・食品衛生管理者の資格取得支援など、様々なカタチであなたのスキルアップをサポートしています。 そんな頑張りは昇給・賞与や半期ごとのインセンティブで還元。社歴や年齢を問わず正当に評価しますので、自分のペースで成長しながら理想のキャリアを手に入れてください。 ※あなたの応募を待ってます※ 物流サービスの【提案営業】◇月給27万円～◇家族手当あり ＜全国の食品物流に貢献！＞時代に合わせて成長し続ける当社だから、最適なサービスをお届けできるんです。 近年のドライバー不足をはじめ、様々な課題を抱える物流業界。そんな中で当社は"食品"に特化した物流サービスを展開し、全国33拠点の配送網から業界の改革へ貢献してきました。 コスト削減・負担軽減などお客様にとって嬉しい提案ができるため、未経験の方にとっても働きやすさは間違いなし。スキル面だけでなく生活面のサポートも充実しており、ワークライフバランスを大切にしながら無理なく働き続けられます！ この求人のポイント： 「頑張りを収入へ」「休む時はしっかり休む」……設立41年の安定基盤で、"理想の働き方"を実現できます！ 【安定性】業界トップクラスの規模で全国の"食"に貢献 【やりがい】物流サービスを通してお客様を笑顔に 【未経験OK】半年間の研修でイチからスキルを習得 【評価】社歴・年齢を問わず成果をインセンティブへ 【働きやすさ】原則転勤なし&土日祝休み&既存メイン 【待遇】家族手当／育児支援／資格取得支援など充実 勤務地： 大阪府茨木市東野々宮町1番40号 GLP ALFALINK 茨木1 勤務先： 大阪スーパーハブセンター アクセス： 阪急電鉄各線「南茨木」より車で14分 社会保険完備 安心して働ける各種保険完備 復職・ブランクOK 過去の経験を活かして働く方のサポート対応充実 研修充実 しっかり学べて安心の研修あり 残業手当あり 残業代はキッチリ支払うので安心 週休2日 無理なく働ける安定した休暇制度 未経験OK 未経験者歓迎のフォロー体制 車通勤可 希望に応じて車通勤OK 賞与あり 会社の成績や皆の頑張りは賞与でしっかり還元 育休・産休制度あり 将来あるかもしれないライフイベントにしっかり寄り添う 土日祝休み 決まって週末に趣味やリラックスする時間が取れる

※あなたにお願いしたいことはコチラ※ 【既存メイン／半年間の手厚い研修あり！】販路拡大やコスト削減などの悩みを抱えるお客様へ、当社の物流サービスを提案して解決へと導きます。 具体的には： お任せするのは、当社の物流サービスでお客様の課題を解決する仕事。 「コストを見直したい」 「販路を拡大したい」 など様々な悩みに寄り添い、現場スタッフとも連携しながら最適な物流方法を提案しましょう！ ＜取引先は？＞ 食品、惣菜、調味料など、チルド（冷蔵）・冷凍食品を扱うメーカー様が中心です。 ＜仕事の流れ＞ ▼お客様から電話で問い合わせ ▼訪問して課題のヒアリング ▼解決策の提案 ▼契約後も継続的にフォロー ◎既存のお客様をメインに担当しますが、電話にて新規顧客を獲得することもあります（1日の架電は10件程度） ◎1日の訪問件数は3件程度 入社後の流れ： 半年間にわたる研修プログラムをご用意しています。成長目標に向けて段階的に学べるため、未経験の方でも安心してスキルを身に付けられます！ ＜プログラム例＞ ▼1ヵ月目～ 会社の強みや理念、顧客先について知るところからスタート ▼2ヵ月目～ 配送・作業等における料金構造、契約の流れについて理解を深める ▼3・4ヵ月目～ 社内でのロープレや同行営業を通して実践スキルを習得 ▼5・6ヵ月目～ お客様の視点になり、それぞれにとって最適なアプローチを考案 1人立ち後も慣れるまでは先輩が丁寧にフォローしますので、分からないことがあればお気軽にご相談ください！ 将来のキャリアパス： 1人立ち後も物流に関する研修や、運行管理者・食品衛生管理者の資格取得支援など、様々なカタチであなたのスキルアップをサポートしています。 そんな頑張りは昇給・賞与や半期ごとのインセンティブで還元。社歴や年齢を問わず正当に評価しますので、自分のペースで成長しながら理想のキャリアを手に入れてください。 ※あなたの応募を待ってます※ 物流サービスの【提案営業】◇月給27万円～◇家族手当あり ＜全国の食品物流に貢献！＞時代に合わせて成長し続ける当社だから、最適なサービスをお届けできるんです。 近年のドライバー不足をはじめ、様々な課題を抱える物流業界。そんな中で当社は"食品"に特化した物流サービスを展開し、全国33拠点の配送網から業界の改革へ貢献してきました。 コスト削減・負担軽減などお客様にとって嬉しい提案ができるため、未経験の方にとっても働きやすさは間違いなし。スキル面だけでなく生活面のサポートも充実しており、ワークライフバランスを大切にしながら無理なく働き続けられます！ この求人のポイント： 「頑張りを収入へ」「休む時はしっかり休む」……設立41年の安定基盤で、"理想の働き方"を実現できます！ 【安定性】業界トップクラスの規模で全国の"食"に貢献 【やりがい】物流サービスを通してお客様を笑顔に 【未経験OK】半年間の研修でイチからスキルを習得 【評価】社歴・年齢を問わず成果をインセンティブへ 【働きやすさ】原則転勤なし&土日祝休み&既存メイン 【待遇】家族手当／育児支援／資格取得支援など充実 勤務地： 京都府城陽市寺田塚本216番地 勤務先： 京都城陽ハブセンター アクセス： 近鉄京都線「寺田」より車で3分 社会保険完備 安心して働ける各種保険完備 復職・ブランクOK 過去の経験を活かして働く方のサポート対応充実 研修充実 しっかり学べて安心の研修あり 残業手当あり 残業代はキッチリ支払うので安心 週休2日 無理なく働ける安定した休暇制度 未経験OK 未経験者歓迎のフォロー体制 車通勤可 希望に応じて車通勤OK 賞与あり 会社の成績や皆の頑張りは賞与でしっかり還元 育休・産休制度あり 将来あるかもしれないライフイベントにしっかり寄り添う 土日祝休み 決まって週末に趣味やリラックスする時間が取れる

※あなたにお願いしたいことはコチラ※ 【既存メイン／半年間の手厚い研修あり！】販路拡大やコスト削減などの悩みを抱えるお客様へ、当社の物流サービスを提案して解決へと導きます。 具体的には： お任せするのは、当社の物流サービスでお客様の課題を解決する仕事。 「コストを見直したい」 「販路を拡大したい」 など様々な悩みに寄り添い、現場スタッフとも連携しながら最適な物流方法を提案しましょう！ ＜取引先は？＞ 食品、惣菜、調味料など、チルド（冷蔵）・冷凍食品を扱うメーカー様が中心です。 ＜仕事の流れ＞ ▼お客様から電話で問い合わせ ▼訪問して課題のヒアリング ▼解決策の提案 ▼契約後も継続的にフォロー ◎既存のお客様をメインに担当しますが、電話にて新規顧客を獲得することもあります（1日の架電は10件程度） ◎1日の訪問件数は3件程度 入社後の流れ： 半年間にわたる研修プログラムをご用意しています。成長目標に向けて段階的に学べるため、未経験の方でも安心してスキルを身に付けられます！ ＜プログラム例＞ ▼1ヵ月目～ 会社の強みや理念、顧客先について知るところからスタート ▼2ヵ月目～ 配送・作業等における料金構造、契約の流れについて理解を深める ▼3・4ヵ月目～ 社内でのロープレや同行営業を通して実践スキルを習得 ▼5・6ヵ月目～ お客様の視点になり、それぞれにとって最適なアプローチを考案 1人立ち後も慣れるまでは先輩が丁寧にフォローしますので、分からないことがあればお気軽にご相談ください！ 将来のキャリアパス： 1人立ち後も物流に関する研修や、運行管理者・食品衛生管理者の資格取得支援など、様々なカタチであなたのスキルアップをサポートしています。 そんな頑張りは昇給・賞与や半期ごとのインセンティブで還元。社歴や年齢を問わず正当に評価しますので、自分のペースで成長しながら理想のキャリアを手に入れてください。 ※あなたの応募を待ってます※ 物流サービスの【提案営業】◇月給27万円～◇家族手当あり ＜全国の食品物流に貢献！＞時代に合わせて成長し続ける当社だから、最適なサービスをお届けできるんです。 近年のドライバー不足をはじめ、様々な課題を抱える物流業界。そんな中で当社は"食品"に特化した物流サービスを展開し、全国33拠点の配送網から業界の改革へ貢献してきました。 コスト削減・負担軽減などお客様にとって嬉しい提案ができるため、未経験の方にとっても働きやすさは間違いなし。スキル面だけでなく生活面のサポートも充実しており、ワークライフバランスを大切にしながら無理なく働き続けられます！ この求人のポイント： 「頑張りを収入へ」「休む時はしっかり休む」……設立41年の安定基盤で、"理想の働き方"を実現できます！ 【安定性】業界トップクラスの規模で全国の"食"に貢献 【やりがい】物流サービスを通してお客様を笑顔に 【未経験OK】半年間の研修でイチからスキルを習得 【評価】社歴・年齢を問わず成果をインセンティブへ 【働きやすさ】原則転勤なし&土日祝休み&既存メイン 【待遇】家族手当／育児支援／資格取得支援など充実 勤務地： 石川県白山市竹松町3105番地2 勤務先： 北陸スーパーハブセンター アクセス： IRいしかわ鉄道「松任」より車で10分 社会保険完備 安心して働ける各種保険完備 復職・ブランクOK 過去の経験を活かして働く方のサポート対応充実 研修充実 しっかり学べて安心の研修あり 残業手当あり 残業代はキッチリ支払うので安心 週休2日 無理なく働ける安定した休暇制度 未経験OK 未経験者歓迎のフォロー体制 車通勤可 希望に応じて車通勤OK 賞与あり 会社の成績や皆の頑張りは賞与でしっかり還元 育休・産休制度あり 将来あるかもしれないライフイベントにしっかり寄り添う 土日祝休み 決まって週末に趣味やリラックスする時間が取れる

※あなたにお願いしたいことはコチラ※ 【既存メイン／半年間の手厚い研修あり！】販路拡大やコスト削減などの悩みを抱えるお客様へ、当社の物流サービスを提案して解決へと導きます。 具体的には： お任せするのは、当社の物流サービスでお客様の課題を解決する仕事。 「コストを見直したい」 「販路を拡大したい」 など様々な悩みに寄り添い、現場スタッフとも連携しながら最適な物流方法を提案しましょう！ ＜取引先は？＞ 食品、惣菜、調味料など、チルド（冷蔵）・冷凍食品を扱うメーカー様が中心です。 ＜仕事の流れ＞ ▼お客様から電話で問い合わせ ▼訪問して課題のヒアリング ▼解決策の提案 ▼契約後も継続的にフォロー ◎既存のお客様をメインに担当しますが、電話にて新規顧客を獲得することもあります（1日の架電は10件程度） ◎1日の訪問件数は3件程度 入社後の流れ： 半年間にわたる研修プログラムをご用意しています。成長目標に向けて段階的に学べるため、未経験の方でも安心してスキルを身に付けられます！ ＜プログラム例＞ ▼1ヵ月目～ 会社の強みや理念、顧客先について知るところからスタート ▼2ヵ月目～ 配送・作業等における料金構造、契約の流れについて理解を深める ▼3・4ヵ月目～ 社内でのロープレや同行営業を通して実践スキルを習得 ▼5・6ヵ月目～ お客様の視点になり、それぞれにとって最適なアプローチを考案 1人立ち後も慣れるまでは先輩が丁寧にフォローしますので、分からないことがあればお気軽にご相談ください！ 将来のキャリアパス： 1人立ち後も物流に関する研修や、運行管理者・食品衛生管理者の資格取得支援など、様々なカタチであなたのスキルアップをサポートしています。 そんな頑張りは昇給・賞与や半期ごとのインセンティブで還元。社歴や年齢を問わず正当に評価しますので、自分のペースで成長しながら理想のキャリアを手に入れてください。 ※あなたの応募を待ってます※ 物流サービスの【提案営業】◇月給27万円～◇家族手当あり ＜全国の食品物流に貢献！＞時代に合わせて成長し続ける当社だから、最適なサービスをお届けできるんです。 近年のドライバー不足をはじめ、様々な課題を抱える物流業界。そんな中で当社は"食品"に特化した物流サービスを展開し、全国33拠点の配送網から業界の改革へ貢献してきました。 コスト削減・負担軽減などお客様にとって嬉しい提案ができるため、未経験の方にとっても働きやすさは間違いなし。スキル面だけでなく生活面のサポートも充実しており、ワークライフバランスを大切にしながら無理なく働き続けられます！ この求人のポイント： 「頑張りを収入へ」「休む時はしっかり休む」……設立41年の安定基盤で、"理想の働き方"を実現できます！ 【安定性】業界トップクラスの規模で全国の"食"に貢献 【やりがい】物流サービスを通してお客様を笑顔に 【未経験OK】半年間の研修でイチからスキルを習得 【評価】社歴・年齢を問わず成果をインセンティブへ 【働きやすさ】原則転勤なし&土日祝休み&既存メイン 【待遇】家族手当／育児支援／資格取得支援など充実 勤務地： 三重県亀山市関町萩原字山神750番地1 勤務先： 亀山ハブセンター 社会保険完備 安心して働ける各種保険完備 復職・ブランクOK 過去の経験を活かして働く方のサポート対応充実 研修充実 しっかり学べて安心の研修あり 残業手当あり 残業代はキッチリ支払うので安心 週休2日 無理なく働ける安定した休暇制度 未経験OK 未経験者歓迎のフォロー体制 車通勤可 希望に応じて車通勤OK 賞与あり 会社の成績や皆の頑張りは賞与でしっかり還元 育休・産休制度あり 将来あるかもしれないライフイベントにしっかり寄り添う 土日祝休み 決まって週末に趣味やリラックスする時間が取れる

※あなたの応募を待ってます※ 物流サービスの【提案営業】◇月給27万円～◇家族手当あり ＜全国の食品物流に貢献！＞時代に合わせて成長し続ける当社だから、最適なサービスをお届けできるんです。 近年のドライバー不足をはじめ、様々な課題を抱える物流業界。そんな中で当社は"食品"に特化した物流サービスを展開し、全国33拠点の配送網から業界の改革へ貢献してきました。 コスト削減・負担軽減などお客様にとって嬉しい提案ができるため、未経験の方にとっても働きやすさは間違いなし。スキル面だけでなく生活面のサポートも充実しており、ワークライフバランスを大切にしながら無理なく働き続けられます！ この求人のポイント： 「頑張りを収入へ」「休む時はしっかり休む」……設立41年の安定基盤で、"理想の働き方"を実現できます！ 【安定性】業界トップクラスの規模で全国の"食"に貢献 【やりがい】物流サービスを通してお客様を笑顔に 【未経験OK】半年間の研修でイチからスキルを習得 【評価】社歴・年齢を問わず成果をインセンティブへ 【働きやすさ】原則転勤なし&土日祝休み&既存メイン 【待遇】家族手当／育児支援／資格取得支援など充実 勤務地： 大阪府茨木市東野々宮町1番40号 GLP ALFALINK 茨木1 勤務先： 大阪スーパーハブセンター アクセス： 阪急電鉄各線「南茨木」より車で14分 ※あなたにお願いしたいことはコチラ※ 【既存メイン／半年間の手厚い研修あり！】販路拡大やコスト削減などの悩みを抱えるお客様へ、当社の物流サービスを提案して解決へと導きます。 具体的には： お任せするのは、当社の物流サービスでお客様の課題を解決する仕事。 「コストを見直したい」 「販路を拡大したい」 など様々な悩みに寄り添い、現場スタッフとも連携しながら最適な物流方法を提案しましょう！ ＜取引先は？＞ 食品、惣菜、調味料など、チルド（冷蔵）・冷凍食品を扱うメーカー様が中心です。 ＜仕事の流れ＞ ▼お客様から電話で問い合わせ ▼訪問して課題のヒアリング ▼解決策の提案 ▼契約後も継続的にフォロー ◎既存のお客様をメインに担当しますが、電話にて新規顧客を獲得することもあります（1日の架電は10件程度） ◎1日の訪問件数は3件程度 入社後の流れ： 半年間にわたる研修プログラムをご用意しています。成長目標に向けて段階的に学べるため、未経験の方でも安心してスキルを身に付けられます！ ＜プログラム例＞ ▼1ヵ月目～ 会社の強みや理念、顧客先について知るところからスタート ▼2ヵ月目～ 配送・作業等における料金構造、契約の流れについて理解を深める ▼3・4ヵ月目～ 社内でのロープレや同行営業を通して実践スキルを習得 ▼5・6ヵ月目～ お客様の視点になり、それぞれにとって最適なアプローチを考案 1人立ち後も慣れるまでは先輩が丁寧にフォローしますので、分からないことがあればお気軽にご相談ください！ 将来のキャリアパス： 1人立ち後も物流に関する研修や、運行管理者・食品衛生管理者の資格取得支援など、様々なカタチであなたのスキルアップをサポートしています。 そんな頑張りは昇給・賞与や半期ごとのインセンティブで還元。社歴や年齢を問わず正当に評価しますので、自分のペースで成長しながら理想のキャリアを手に入れてください。 求人内容にてご確認ください。記載がない場合はお問い合わせください。 社会保険完備 安心して働ける各種保険完備 復職・ブランクOK 過去の経験を活かして働く方のサポート対応充実 研修充実 しっかり学べて安心の研修あり 残業手当あり 残業代はキッチリ支払うので安心 週休2日 無理なく働ける安定した休暇制度 未経験OK 未経験者歓迎のフォロー体制 車通勤可 希望に応じて車通勤OK 賞与あり 会社の成績や皆の頑張りは賞与でしっかり還元 育休・産休制度あり 将来あるかもしれないライフイベントにしっかり寄り添う 土日祝休み 決まって週末に趣味やリラックスする時間が取れる

※あなたの応募を待ってます※ 物流サービスの【提案営業】◇月給27万円～◇家族手当あり ＜全国の食品物流に貢献！＞時代に合わせて成長し続ける当社だから、最適なサービスをお届けできるんです。 近年のドライバー不足をはじめ、様々な課題を抱える物流業界。そんな中で当社は"食品"に特化した物流サービスを展開し、全国33拠点の配送網から業界の改革へ貢献してきました。 コスト削減・負担軽減などお客様にとって嬉しい提案ができるため、未経験の方にとっても働きやすさは間違いなし。スキル面だけでなく生活面のサポートも充実しており、ワークライフバランスを大切にしながら無理なく働き続けられます！ この求人のポイント： 「頑張りを収入へ」「休む時はしっかり休む」……設立41年の安定基盤で、"理想の働き方"を実現できます！ 【安定性】業界トップクラスの規模で全国の"食"に貢献 【やりがい】物流サービスを通してお客様を笑顔に 【未経験OK】半年間の研修でイチからスキルを習得 【評価】社歴・年齢を問わず成果をインセンティブへ 【働きやすさ】原則転勤なし&土日祝休み&既存メイン 【待遇】家族手当／育児支援／資格取得支援など充実 勤務地： 京都府城陽市寺田塚本216番地 勤務先： 京都城陽ハブセンター アクセス： 近鉄京都線「寺田」より車で3分 ※あなたにお願いしたいことはコチラ※ 【既存メイン／半年間の手厚い研修あり！】販路拡大やコスト削減などの悩みを抱えるお客様へ、当社の物流サービスを提案して解決へと導きます。 具体的には： お任せするのは、当社の物流サービスでお客様の課題を解決する仕事。 「コストを見直したい」 「販路を拡大したい」 など様々な悩みに寄り添い、現場スタッフとも連携しながら最適な物流方法を提案しましょう！ ＜取引先は？＞ 食品、惣菜、調味料など、チルド（冷蔵）・冷凍食品を扱うメーカー様が中心です。 ＜仕事の流れ＞ ▼お客様から電話で問い合わせ ▼訪問して課題のヒアリング ▼解決策の提案 ▼契約後も継続的にフォロー ◎既存のお客様をメインに担当しますが、電話にて新規顧客を獲得することもあります（1日の架電は10件程度） ◎1日の訪問件数は3件程度 入社後の流れ： 半年間にわたる研修プログラムをご用意しています。成長目標に向けて段階的に学べるため、未経験の方でも安心してスキルを身に付けられます！ ＜プログラム例＞ ▼1ヵ月目～ 会社の強みや理念、顧客先について知るところからスタート ▼2ヵ月目～ 配送・作業等における料金構造、契約の流れについて理解を深める ▼3・4ヵ月目～ 社内でのロープレや同行営業を通して実践スキルを習得 ▼5・6ヵ月目～ お客様の視点になり、それぞれにとって最適なアプローチを考案 1人立ち後も慣れるまでは先輩が丁寧にフォローしますので、分からないことがあればお気軽にご相談ください！ 将来のキャリアパス： 1人立ち後も物流に関する研修や、運行管理者・食品衛生管理者の資格取得支援など、様々なカタチであなたのスキルアップをサポートしています。 そんな頑張りは昇給・賞与や半期ごとのインセンティブで還元。社歴や年齢を問わず正当に評価しますので、自分のペースで成長しながら理想のキャリアを手に入れてください。 求人内容にてご確認ください。記載がない場合はお問い合わせください。 社会保険完備 安心して働ける各種保険完備 復職・ブランクOK 過去の経験を活かして働く方のサポート対応充実 研修充実 しっかり学べて安心の研修あり 残業手当あり 残業代はキッチリ支払うので安心 週休2日 無理なく働ける安定した休暇制度 未経験OK 未経験者歓迎のフォロー体制 車通勤可 希望に応じて車通勤OK 賞与あり 会社の成績や皆の頑張りは賞与でしっかり還元 育休・産休制度あり 将来あるかもしれないライフイベントにしっかり寄り添う 土日祝休み 決まって週末に趣味やリラックスする時間が取れる

※あなたの応募を待ってます※ 物流サービスの【提案営業】◇月給27万円～◇家族手当あり ＜全国の食品物流に貢献！＞時代に合わせて成長し続ける当社だから、最適なサービスをお届けできるんです。 近年のドライバー不足をはじめ、様々な課題を抱える物流業界。そんな中で当社は"食品"に特化した物流サービスを展開し、全国33拠点の配送網から業界の改革へ貢献してきました。 コスト削減・負担軽減などお客様にとって嬉しい提案ができるため、未経験の方にとっても働きやすさは間違いなし。スキル面だけでなく生活面のサポートも充実しており、ワークライフバランスを大切にしながら無理なく働き続けられます！ この求人のポイント： 「頑張りを収入へ」「休む時はしっかり休む」……設立41年の安定基盤で、"理想の働き方"を実現できます！ 【安定性】業界トップクラスの規模で全国の"食"に貢献 【やりがい】物流サービスを通してお客様を笑顔に 【未経験OK】半年間の研修でイチからスキルを習得 【評価】社歴・年齢を問わず成果をインセンティブへ 【働きやすさ】原則転勤なし&土日祝休み&既存メイン 【待遇】家族手当／育児支援／資格取得支援など充実 勤務地： 三重県亀山市関町萩原字山神750番地1 勤務先： 亀山ハブセンター ※あなたにお願いしたいことはコチラ※ 【既存メイン／半年間の手厚い研修あり！】販路拡大やコスト削減などの悩みを抱えるお客様へ、当社の物流サービスを提案して解決へと導きます。 具体的には： お任せするのは、当社の物流サービスでお客様の課題を解決する仕事。 「コストを見直したい」 「販路を拡大したい」 など様々な悩みに寄り添い、現場スタッフとも連携しながら最適な物流方法を提案しましょう！ ＜取引先は？＞ 食品、惣菜、調味料など、チルド（冷蔵）・冷凍食品を扱うメーカー様が中心です。 ＜仕事の流れ＞ ▼お客様から電話で問い合わせ ▼訪問して課題のヒアリング ▼解決策の提案 ▼契約後も継続的にフォロー ◎既存のお客様をメインに担当しますが、電話にて新規顧客を獲得することもあります（1日の架電は10件程度） ◎1日の訪問件数は3件程度 入社後の流れ： 半年間にわたる研修プログラムをご用意しています。成長目標に向けて段階的に学べるため、未経験の方でも安心してスキルを身に付けられます！ ＜プログラム例＞ ▼1ヵ月目～ 会社の強みや理念、顧客先について知るところからスタート ▼2ヵ月目～ 配送・作業等における料金構造、契約の流れについて理解を深める ▼3・4ヵ月目～ 社内でのロープレや同行営業を通して実践スキルを習得 ▼5・6ヵ月目～ お客様の視点になり、それぞれにとって最適なアプローチを考案 1人立ち後も慣れるまでは先輩が丁寧にフォローしますので、分からないことがあればお気軽にご相談ください！ 将来のキャリアパス： 1人立ち後も物流に関する研修や、運行管理者・食品衛生管理者の資格取得支援など、様々なカタチであなたのスキルアップをサポートしています。 そんな頑張りは昇給・賞与や半期ごとのインセンティブで還元。社歴や年齢を問わず正当に評価しますので、自分のペースで成長しながら理想のキャリアを手に入れてください。 求人内容にてご確認ください。記載がない場合はお問い合わせください。 社会保険完備 安心して働ける各種保険完備 復職・ブランクOK 過去の経験を活かして働く方のサポート対応充実 研修充実 しっかり学べて安心の研修あり 残業手当あり 残業代はキッチリ支払うので安心 週休2日 無理なく働ける安定した休暇制度 未経験OK 未経験者歓迎のフォロー体制 車通勤可 希望に応じて車通勤OK 賞与あり 会社の成績や皆の頑張りは賞与でしっかり還元 育休・産休制度あり 将来あるかもしれないライフイベントにしっかり寄り添う 土日祝休み 決まって週末に趣味やリラックスする時間が取れる

【仕事内容】 仕事内容 　ご入居者の生活サポート、イベント企画実施等が主なお仕事です。 　介護は一人で行うものではなく施設の各職種と連携して行うチームケアです！ 　お一人に全てをお任せするような事はございませんのでご安心ください。 1日の仕事の流れ（日勤の場合） 9：00〜　報告・連絡・相談 10：00〜　体操補助 12：00〜　昼食 13：00〜 （休憩） 14：00〜　イベント実施 15：00〜　おやつ提供 16：00〜　個別対応 18：00　　業務終了 【教育担当制度】 入社後は先輩職員が同じシフトに入り独り立ちまでサポート。 技術の取得状況に合わせて丁寧に教えますのでご安心ください！ また先輩社員の多くが介護未経験スタートなので わからない事、疑問に感じた事を聞きやすい環境ですよ！ 【定期フォローアップ研修】 介護スタッフ一人ひとりが【介護・サービス・接客のプロ】 になれるよう人材の育成に力を注いでいます。 ≪新入社員研修1年の流れ実例≫ 内定後：資格支援サポート 4月：新卒入社時研修 4月〜6月：OJT研修 7月：入社3カ月目フォローアップ研修 10月：入社6カ月目フォローアップ研修 翌年3月：入社1年目フォローアップ研修 事業所内研修 役職別研修 職種別研修 【知識・技術の向上！介護業界１のサービス提供に向けて】 〜専門職講師による実践的な指導〜 元施設長、看護師、ケアマネジャーなど現場経験者が実体験をもとに講義をしています。 座学・グループワーク　介護の基本を１から丁寧に教えます！ 実技指導　力任せにならない、自分と相手の身体をいたわった介助方法を伝授します！ 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 ■社会人デビュー、就活やり直し、大歓迎！ 当社では、介護スタッフを募集中。入社時のご経験は一切問いません。「アルバイトから正社員を目指している」「新卒のとき就活がうまくいかなかった…」という方も、大歓迎です。 ■資格取得も、キャリアアップも叶う ヘルパー2級、介護職員初任者研修資格などの資格も、会社が受検費用を負担。教育担当者、リーダー職、施設長…などへのキャリアアップ、グループ内でのジョブチェンジなど、多彩なキャリアもあります。 ＜手厚い介護＆働きやすさを叶える仕組み＞ ◎担当ヘルパー制度 入居者様1人ひとりに寄り添えるよう、スタッフ1名あたり4〜5名の入居者様を担当。入居者様を深く理解した対応ができます。 ◎システム＆分業制で効率UP スムーズに情報を共有できるよう、スマホやタブレットを活用。清掃や送迎は専任担当がいるため、介護に集中できます。残業もほぼありません。 ＜充実した研修制度＞ ▼新入社員研修＆OJT研修 入社後は3〜4日間、介護サービスや入居者様のこと、病気や薬のことなどを学ぶ研修を実施。その後は定期的な研修や、教育担当からのフォローがあり、あなたのペースに合わせて段階的に介護のスキルを習得。安心して働くことができます！ 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 フラグ：new,K 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・長期 ・フリーター歓迎 ・学生歓迎 ・未経験者歓迎 ・研修あり ・制服貸与 ・シフト制 ・高校生歓迎 ・寮・社宅あり ・食事補助あり

【仕事内容】 仕事内容 　ご入居者の生活サポート、イベント企画実施等が主なお仕事です。 　介護は一人で行うものではなく施設の各職種と連携して行うチームケアです！ 　お一人に全てをお任せするような事はございませんのでご安心ください。 1日の仕事の流れ（日勤の場合） 9：00〜　報告・連絡・相談 10：00〜　体操補助 12：00〜　昼食 13：00〜 （休憩） 14：00〜　イベント実施 15：00〜　おやつ提供 16：00〜　個別対応 18：00　　業務終了 【教育担当制度】 入社後は先輩職員が同じシフトに入り独り立ちまでサポート。 技術の取得状況に合わせて丁寧に教えますのでご安心ください！ また先輩社員の多くが介護未経験スタートなので わからない事、疑問に感じた事を聞きやすい環境ですよ！ 【定期フォローアップ研修】 介護スタッフ一人ひとりが【介護・サービス・接客のプロ】 になれるよう人材の育成に力を注いでいます。 ≪新入社員研修1年の流れ実例≫ 内定後：資格支援サポート 4月：新卒入社時研修 4月〜6月：OJT研修 7月：入社3カ月目フォローアップ研修 10月：入社6カ月目フォローアップ研修 翌年3月：入社1年目フォローアップ研修 事業所内研修 役職別研修 職種別研修 【知識・技術の向上！介護業界１のサービス提供に向けて】 〜専門職講師による実践的な指導〜 元施設長、看護師、ケアマネジャーなど現場経験者が実体験をもとに講義をしています。 座学・グループワーク　介護の基本を１から丁寧に教えます！ 実技指導　力任せにならない、自分と相手の身体をいたわった介助方法を伝授します！ 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 ■社会人デビュー、就活やり直し、大歓迎！ 当社では、介護スタッフを募集中。入社時のご経験は一切問いません。「アルバイトから正社員を目指している」「新卒のとき就活がうまくいかなかった…」という方も、大歓迎です。 ■資格取得も、キャリアアップも叶う ヘルパー2級、介護職員初任者研修資格などの資格も、会社が受検費用を負担。教育担当者、リーダー職、施設長…などへのキャリアアップ、グループ内でのジョブチェンジなど、多彩なキャリアもあります。 ＜手厚い介護＆働きやすさを叶える仕組み＞ ◎担当ヘルパー制度 入居者様1人ひとりに寄り添えるよう、スタッフ1名あたり4〜5名の入居者様を担当。入居者様を深く理解した対応ができます。 ◎システム＆分業制で効率UP スムーズに情報を共有できるよう、スマホやタブレットを活用。清掃や送迎は専任担当がいるため、介護に集中できます。残業もほぼありません。 ＜充実した研修制度＞ ▼新入社員研修＆OJT研修 入社後は3〜4日間、介護サービスや入居者様のこと、病気や薬のことなどを学ぶ研修を実施。その後は定期的な研修や、教育担当からのフォローがあり、あなたのペースに合わせて段階的に介護のスキルを習得。安心して働くことができます！ 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 フラグ：new,G 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・長期 ・フリーター歓迎 ・学生歓迎 ・未経験者歓迎 ・研修あり ・制服貸与 ・シフト制 ・高校生歓迎 ・寮・社宅あり ・食事補助あり

【仕事内容】 仕事内容 　ご入居者の生活サポート、イベント企画実施等が主なお仕事です。 　介護は一人で行うものではなく施設の各職種と連携して行うチームケアです！ 　お一人に全てをお任せするような事はございませんのでご安心ください。 1日の仕事の流れ（日勤の場合） 9：00〜　報告・連絡・相談 10：00〜　体操補助 12：00〜　昼食 13：00〜 （休憩） 14：00〜　イベント実施 15：00〜　おやつ提供 16：00〜　個別対応 18：00　　業務終了 【教育担当制度】 入社後は先輩職員が同じシフトに入り独り立ちまでサポート。 技術の取得状況に合わせて丁寧に教えますのでご安心ください！ また先輩社員の多くが介護未経験スタートなので わからない事、疑問に感じた事を聞きやすい環境ですよ！ 【定期フォローアップ研修】 介護スタッフ一人ひとりが【介護・サービス・接客のプロ】 になれるよう人材の育成に力を注いでいます。 ≪新入社員研修1年の流れ実例≫ 内定後：資格支援サポート 4月：新卒入社時研修 4月〜6月：OJT研修 7月：入社3カ月目フォローアップ研修 10月：入社6カ月目フォローアップ研修 翌年3月：入社1年目フォローアップ研修 事業所内研修 役職別研修 職種別研修 【知識・技術の向上！介護業界１のサービス提供に向けて】 〜専門職講師による実践的な指導〜 元施設長、看護師、ケアマネジャーなど現場経験者が実体験をもとに講義をしています。 座学・グループワーク　介護の基本を１から丁寧に教えます！ 実技指導　力任せにならない、自分と相手の身体をいたわった介助方法を伝授します！ 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 ■社会人デビュー、就活やり直し、大歓迎！ 当社では、介護スタッフを募集中。入社時のご経験は一切問いません。「アルバイトから正社員を目指している」「新卒のとき就活がうまくいかなかった…」という方も、大歓迎です。 ■資格取得も、キャリアアップも叶う ヘルパー2級、介護職員初任者研修資格などの資格も、会社が受検費用を負担。教育担当者、リーダー職、施設長…などへのキャリアアップ、グループ内でのジョブチェンジなど、多彩なキャリアもあります。 ＜手厚い介護＆働きやすさを叶える仕組み＞ ◎担当ヘルパー制度 入居者様1人ひとりに寄り添えるよう、スタッフ1名あたり4〜5名の入居者様を担当。入居者様を深く理解した対応ができます。 ◎システム＆分業制で効率UP スムーズに情報を共有できるよう、スマホやタブレットを活用。清掃や送迎は専任担当がいるため、介護に集中できます。残業もほぼありません。 ＜充実した研修制度＞ ▼新入社員研修＆OJT研修 入社後は3〜4日間、介護サービスや入居者様のこと、病気や薬のことなどを学ぶ研修を実施。その後は定期的な研修や、教育担当からのフォローがあり、あなたのペースに合わせて段階的に介護のスキルを習得。安心して働くことができます！ 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 フラグ：new,K 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・長期 ・フリーター歓迎 ・学生歓迎 ・未経験者歓迎 ・研修あり ・制服貸与 ・シフト制 ・高校生歓迎 ・寮・社宅あり ・食事補助あり

【仕事内容】 仕事内容 　ご入居者の生活サポート、イベント企画実施等が主なお仕事です。 　介護は一人で行うものではなく施設の各職種と連携して行うチームケアです！ 　お一人に全てをお任せするような事はございませんのでご安心ください。 1日の仕事の流れ（日勤の場合） 9：00〜　報告・連絡・相談 10：00〜　体操補助 12：00〜　昼食 13：00〜 （休憩） 14：00〜　イベント実施 15：00〜　おやつ提供 16：00〜　個別対応 18：00　　業務終了 【教育担当制度】 入社後は先輩職員が同じシフトに入り独り立ちまでサポート。 技術の取得状況に合わせて丁寧に教えますのでご安心ください！ また先輩社員の多くが介護未経験スタートなので わからない事、疑問に感じた事を聞きやすい環境ですよ！ 【定期フォローアップ研修】 介護スタッフ一人ひとりが【介護・サービス・接客のプロ】 になれるよう人材の育成に力を注いでいます。 ≪新入社員研修1年の流れ実例≫ 内定後：資格支援サポート 4月：新卒入社時研修 4月〜6月：OJT研修 7月：入社3カ月目フォローアップ研修 10月：入社6カ月目フォローアップ研修 翌年3月：入社1年目フォローアップ研修 事業所内研修 役職別研修 職種別研修 【知識・技術の向上！介護業界１のサービス提供に向けて】 〜専門職講師による実践的な指導〜 元施設長、看護師、ケアマネジャーなど現場経験者が実体験をもとに講義をしています。 座学・グループワーク　介護の基本を１から丁寧に教えます！ 実技指導　力任せにならない、自分と相手の身体をいたわった介助方法を伝授します！ 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 ■社会人デビュー、就活やり直し、大歓迎！ 当社では、介護スタッフを募集中。入社時のご経験は一切問いません。「アルバイトから正社員を目指している」「新卒のとき就活がうまくいかなかった…」という方も、大歓迎です。 ■資格取得も、キャリアアップも叶う ヘルパー2級、介護職員初任者研修資格などの資格も、会社が受検費用を負担。教育担当者、リーダー職、施設長…などへのキャリアアップ、グループ内でのジョブチェンジなど、多彩なキャリアもあります。 ＜手厚い介護＆働きやすさを叶える仕組み＞ ◎担当ヘルパー制度 入居者様1人ひとりに寄り添えるよう、スタッフ1名あたり4〜5名の入居者様を担当。入居者様を深く理解した対応ができます。 ◎システム＆分業制で効率UP スムーズに情報を共有できるよう、スマホやタブレットを活用。清掃や送迎は専任担当がいるため、介護に集中できます。残業もほぼありません。 ＜充実した研修制度＞ ▼新入社員研修＆OJT研修 入社後は3〜4日間、介護サービスや入居者様のこと、病気や薬のことなどを学ぶ研修を実施。その後は定期的な研修や、教育担当からのフォローがあり、あなたのペースに合わせて段階的に介護のスキルを習得。安心して働くことができます！ 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 フラグ：new,G 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・長期 ・フリーター歓迎 ・学生歓迎 ・未経験者歓迎 ・研修あり ・制服貸与 ・シフト制 ・高校生歓迎 ・寮・社宅あり ・食事補助あり

【仕事内容】 仕事内容 　ご入居者の生活サポート、イベント企画実施等が主なお仕事です。 　介護は一人で行うものではなく施設の各職種と連携して行うチームケアです！ 　お一人に全てをお任せするような事はございませんのでご安心ください。 1日の仕事の流れ（日勤の場合） 9：00〜　報告・連絡・相談 10：00〜　体操補助 12：00〜　昼食 13：00〜 （休憩） 14：00〜　イベント実施 15：00〜　おやつ提供 16：00〜　個別対応 18：00　　業務終了 【教育担当制度】 入社後は先輩職員が同じシフトに入り独り立ちまでサポート。 技術の取得状況に合わせて丁寧に教えますのでご安心ください！ また先輩社員の多くが介護未経験スタートなので わからない事、疑問に感じた事を聞きやすい環境ですよ！ 【定期フォローアップ研修】 介護スタッフ一人ひとりが【介護・サービス・接客のプロ】 になれるよう人材の育成に力を注いでいます。 ≪新入社員研修1年の流れ実例≫ 内定後：資格支援サポート 4月：新卒入社時研修 4月〜6月：OJT研修 7月：入社3カ月目フォローアップ研修 10月：入社6カ月目フォローアップ研修 翌年3月：入社1年目フォローアップ研修 事業所内研修 役職別研修 職種別研修 【知識・技術の向上！介護業界１のサービス提供に向けて】 〜専門職講師による実践的な指導〜 元施設長、看護師、ケアマネジャーなど現場経験者が実体験をもとに講義をしています。 座学・グループワーク　介護の基本を１から丁寧に教えます！ 実技指導　力任せにならない、自分と相手の身体をいたわった介助方法を伝授します！ 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 ■社会人デビュー、就活やり直し、大歓迎！ 当社では、介護スタッフを募集中。入社時のご経験は一切問いません。「アルバイトから正社員を目指している」「新卒のとき就活がうまくいかなかった…」という方も、大歓迎です。 ■資格取得も、キャリアアップも叶う ヘルパー2級、介護職員初任者研修資格などの資格も、会社が受検費用を負担。教育担当者、リーダー職、施設長…などへのキャリアアップ、グループ内でのジョブチェンジなど、多彩なキャリアもあります。 ＜手厚い介護＆働きやすさを叶える仕組み＞ ◎担当ヘルパー制度 入居者様1人ひとりに寄り添えるよう、スタッフ1名あたり4〜5名の入居者様を担当。入居者様を深く理解した対応ができます。 ◎システム＆分業制で効率UP スムーズに情報を共有できるよう、スマホやタブレットを活用。清掃や送迎は専任担当がいるため、介護に集中できます。残業もほぼありません。 ＜充実した研修制度＞ ▼新入社員研修＆OJT研修 入社後は3〜4日間、介護サービスや入居者様のこと、病気や薬のことなどを学ぶ研修を実施。その後は定期的な研修や、教育担当からのフォローがあり、あなたのペースに合わせて段階的に介護のスキルを習得。安心して働くことができます！ 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 フラグ：new,K 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・長期 ・フリーター歓迎 ・学生歓迎 ・未経験者歓迎 ・研修あり ・制服貸与 ・シフト制 ・高校生歓迎 ・寮・社宅あり ・食事補助あり

【仕事内容】 仕事内容 　ご入居者の生活サポート、イベント企画実施等が主なお仕事です。 　介護は一人で行うものではなく施設の各職種と連携して行うチームケアです！ 　お一人に全てをお任せするような事はございませんのでご安心ください。 1日の仕事の流れ（日勤の場合） 9：00〜　報告・連絡・相談 10：00〜　体操補助 12：00〜　昼食 13：00〜 （休憩） 14：00〜　イベント実施 15：00〜　おやつ提供 16：00〜　個別対応 18：00　　業務終了 【教育担当制度】 入社後は先輩職員が同じシフトに入り独り立ちまでサポート。 技術の取得状況に合わせて丁寧に教えますのでご安心ください！ また先輩社員の多くが介護未経験スタートなので わからない事、疑問に感じた事を聞きやすい環境ですよ！ 【定期フォローアップ研修】 介護スタッフ一人ひとりが【介護・サービス・接客のプロ】 になれるよう人材の育成に力を注いでいます。 ≪新入社員研修1年の流れ実例≫ 内定後：資格支援サポート 4月：新卒入社時研修 4月〜6月：OJT研修 7月：入社3カ月目フォローアップ研修 10月：入社6カ月目フォローアップ研修 翌年3月：入社1年目フォローアップ研修 事業所内研修 役職別研修 職種別研修 【知識・技術の向上！介護業界１のサービス提供に向けて】 〜専門職講師による実践的な指導〜 元施設長、看護師、ケアマネジャーなど現場経験者が実体験をもとに講義をしています。 座学・グループワーク　介護の基本を１から丁寧に教えます！ 実技指導　力任せにならない、自分と相手の身体をいたわった介助方法を伝授します！ 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 ■社会人デビュー、就活やり直し、大歓迎！ 当社では、介護スタッフを募集中。入社時のご経験は一切問いません。「アルバイトから正社員を目指している」「新卒のとき就活がうまくいかなかった…」という方も、大歓迎です。 ■資格取得も、キャリアアップも叶う ヘルパー2級、介護職員初任者研修資格などの資格も、会社が受検費用を負担。教育担当者、リーダー職、施設長…などへのキャリアアップ、グループ内でのジョブチェンジなど、多彩なキャリアもあります。 ＜手厚い介護＆働きやすさを叶える仕組み＞ ◎担当ヘルパー制度 入居者様1人ひとりに寄り添えるよう、スタッフ1名あたり4〜5名の入居者様を担当。入居者様を深く理解した対応ができます。 ◎システム＆分業制で効率UP スムーズに情報を共有できるよう、スマホやタブレットを活用。清掃や送迎は専任担当がいるため、介護に集中できます。残業もほぼありません。 ＜充実した研修制度＞ ▼新入社員研修＆OJT研修 入社後は3〜4日間、介護サービスや入居者様のこと、病気や薬のことなどを学ぶ研修を実施。その後は定期的な研修や、教育担当からのフォローがあり、あなたのペースに合わせて段階的に介護のスキルを習得。安心して働くことができます！ 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 フラグ：new,G 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・長期 ・フリーター歓迎 ・学生歓迎 ・未経験者歓迎 ・研修あり ・制服貸与 ・シフト制 ・高校生歓迎 ・寮・社宅あり ・食事補助あり

【仕事内容】 仕事内容 　ご入居者の生活サポート、イベント企画実施等が主なお仕事です。 　介護は一人で行うものではなく施設の各職種と連携して行うチームケアです！ 　お一人に全てをお任せするような事はございませんのでご安心ください。 1日の仕事の流れ（日勤の場合） 9：00〜　報告・連絡・相談 10：00〜　体操補助 12：00〜　昼食 13：00〜 （休憩） 14：00〜　イベント実施 15：00〜　おやつ提供 16：00〜　個別対応 18：00　　業務終了 【教育担当制度】 入社後は先輩職員が同じシフトに入り独り立ちまでサポート。 技術の取得状況に合わせて丁寧に教えますのでご安心ください！ また先輩社員の多くが介護未経験スタートなので わからない事、疑問に感じた事を聞きやすい環境ですよ！ 【定期フォローアップ研修】 介護スタッフ一人ひとりが【介護・サービス・接客のプロ】 になれるよう人材の育成に力を注いでいます。 ≪新入社員研修1年の流れ実例≫ 内定後：資格支援サポート 4月：新卒入社時研修 4月〜6月：OJT研修 7月：入社3カ月目フォローアップ研修 10月：入社6カ月目フォローアップ研修 翌年3月：入社1年目フォローアップ研修 事業所内研修 役職別研修 職種別研修 【知識・技術の向上！介護業界１のサービス提供に向けて】 〜専門職講師による実践的な指導〜 元施設長、看護師、ケアマネジャーなど現場経験者が実体験をもとに講義をしています。 座学・グループワーク　介護の基本を１から丁寧に教えます！ 実技指導　力任せにならない、自分と相手の身体をいたわった介助方法を伝授します！ 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 ■社会人デビュー、就活やり直し、大歓迎！ 当社では、介護スタッフを募集中。入社時のご経験は一切問いません。「アルバイトから正社員を目指している」「新卒のとき就活がうまくいかなかった…」という方も、大歓迎です。 ■資格取得も、キャリアアップも叶う ヘルパー2級、介護職員初任者研修資格などの資格も、会社が受検費用を負担。教育担当者、リーダー職、施設長…などへのキャリアアップ、グループ内でのジョブチェンジなど、多彩なキャリアもあります。 ＜手厚い介護＆働きやすさを叶える仕組み＞ ◎担当ヘルパー制度 入居者様1人ひとりに寄り添えるよう、スタッフ1名あたり4〜5名の入居者様を担当。入居者様を深く理解した対応ができます。 ◎システム＆分業制で効率UP スムーズに情報を共有できるよう、スマホやタブレットを活用。清掃や送迎は専任担当がいるため、介護に集中できます。残業もほぼありません。 ＜充実した研修制度＞ ▼新入社員研修＆OJT研修 入社後は3〜4日間、介護サービスや入居者様のこと、病気や薬のことなどを学ぶ研修を実施。その後は定期的な研修や、教育担当からのフォローがあり、あなたのペースに合わせて段階的に介護のスキルを習得。安心して働くことができます！ 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 フラグ：new,K 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・長期 ・フリーター歓迎 ・学生歓迎 ・未経験者歓迎 ・研修あり ・制服貸与 ・シフト制 ・高校生歓迎 ・寮・社宅あり ・食事補助あり

【仕事内容】 仕事内容 　ご入居者の生活サポート、イベント企画実施等が主なお仕事です。 　介護は一人で行うものではなく施設の各職種と連携して行うチームケアです！ 　お一人に全てをお任せするような事はございませんのでご安心ください。 1日の仕事の流れ（日勤の場合） 9：00〜　報告・連絡・相談 10：00〜　体操補助 12：00〜　昼食 13：00〜 （休憩） 14：00〜　イベント実施 15：00〜　おやつ提供 16：00〜　個別対応 18：00　　業務終了 【教育担当制度】 入社後は先輩職員が同じシフトに入り独り立ちまでサポート。 技術の取得状況に合わせて丁寧に教えますのでご安心ください！ また先輩社員の多くが介護未経験スタートなので わからない事、疑問に感じた事を聞きやすい環境ですよ！ 【定期フォローアップ研修】 介護スタッフ一人ひとりが【介護・サービス・接客のプロ】 になれるよう人材の育成に力を注いでいます。 ≪新入社員研修1年の流れ実例≫ 内定後：資格支援サポート 4月：新卒入社時研修 4月〜6月：OJT研修 7月：入社3カ月目フォローアップ研修 10月：入社6カ月目フォローアップ研修 翌年3月：入社1年目フォローアップ研修 事業所内研修 役職別研修 職種別研修 【知識・技術の向上！介護業界１のサービス提供に向けて】 〜専門職講師による実践的な指導〜 元施設長、看護師、ケアマネジャーなど現場経験者が実体験をもとに講義をしています。 座学・グループワーク　介護の基本を１から丁寧に教えます！ 実技指導　力任せにならない、自分と相手の身体をいたわった介助方法を伝授します！ 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 ■社会人デビュー、就活やり直し、大歓迎！ 当社では、介護スタッフを募集中。入社時のご経験は一切問いません。「アルバイトから正社員を目指している」「新卒のとき就活がうまくいかなかった…」という方も、大歓迎です。 ■資格取得も、キャリアアップも叶う ヘルパー2級、介護職員初任者研修資格などの資格も、会社が受検費用を負担。教育担当者、リーダー職、施設長…などへのキャリアアップ、グループ内でのジョブチェンジなど、多彩なキャリアもあります。 ＜手厚い介護＆働きやすさを叶える仕組み＞ ◎担当ヘルパー制度 入居者様1人ひとりに寄り添えるよう、スタッフ1名あたり4〜5名の入居者様を担当。入居者様を深く理解した対応ができます。 ◎システム＆分業制で効率UP スムーズに情報を共有できるよう、スマホやタブレットを活用。清掃や送迎は専任担当がいるため、介護に集中できます。残業もほぼありません。 ＜充実した研修制度＞ ▼新入社員研修＆OJT研修 入社後は3〜4日間、介護サービスや入居者様のこと、病気や薬のことなどを学ぶ研修を実施。その後は定期的な研修や、教育担当からのフォローがあり、あなたのペースに合わせて段階的に介護のスキルを習得。安心して働くことができます！ 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 フラグ：new,G 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・長期 ・フリーター歓迎 ・学生歓迎 ・未経験者歓迎 ・研修あり ・制服貸与 ・シフト制 ・高校生歓迎 ・寮・社宅あり ・食事補助あり

【仕事内容】 仕事内容 　ご入居者の生活サポート、イベント企画実施等が主なお仕事です。 　介護は一人で行うものではなく施設の各職種と連携して行うチームケアです！ 　お一人に全てをお任せするような事はございませんのでご安心ください。 1日の仕事の流れ（日勤の場合） 9：00〜　報告・連絡・相談 10：00〜　体操補助 12：00〜　昼食 13：00〜 （休憩） 14：00〜　イベント実施 15：00〜　おやつ提供 16：00〜　個別対応 18：00　　業務終了 【教育担当制度】 入社後は先輩職員が同じシフトに入り独り立ちまでサポート。 技術の取得状況に合わせて丁寧に教えますのでご安心ください！ また先輩社員の多くが介護未経験スタートなので わからない事、疑問に感じた事を聞きやすい環境ですよ！ 【定期フォローアップ研修】 介護スタッフ一人ひとりが【介護・サービス・接客のプロ】 になれるよう人材の育成に力を注いでいます。 ≪新入社員研修1年の流れ実例≫ 内定後：資格支援サポート 4月：新卒入社時研修 4月〜6月：OJT研修 7月：入社3カ月目フォローアップ研修 10月：入社6カ月目フォローアップ研修 翌年3月：入社1年目フォローアップ研修 事業所内研修 役職別研修 職種別研修 【知識・技術の向上！介護業界１のサービス提供に向けて】 〜専門職講師による実践的な指導〜 元施設長、看護師、ケアマネジャーなど現場経験者が実体験をもとに講義をしています。 座学・グループワーク　介護の基本を１から丁寧に教えます！ 実技指導　力任せにならない、自分と相手の身体をいたわった介助方法を伝授します！ 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 ■社会人デビュー、就活やり直し、大歓迎！ 当社では、介護スタッフを募集中。入社時のご経験は一切問いません。「アルバイトから正社員を目指している」「新卒のとき就活がうまくいかなかった…」という方も、大歓迎です。 ■資格取得も、キャリアアップも叶う ヘルパー2級、介護職員初任者研修資格などの資格も、会社が受検費用を負担。教育担当者、リーダー職、施設長…などへのキャリアアップ、グループ内でのジョブチェンジなど、多彩なキャリアもあります。 ＜手厚い介護＆働きやすさを叶える仕組み＞ ◎担当ヘルパー制度 入居者様1人ひとりに寄り添えるよう、スタッフ1名あたり4〜5名の入居者様を担当。入居者様を深く理解した対応ができます。 ◎システム＆分業制で効率UP スムーズに情報を共有できるよう、スマホやタブレットを活用。清掃や送迎は専任担当がいるため、介護に集中できます。残業もほぼありません。 ＜充実した研修制度＞ ▼新入社員研修＆OJT研修 入社後は3〜4日間、介護サービスや入居者様のこと、病気や薬のことなどを学ぶ研修を実施。その後は定期的な研修や、教育担当からのフォローがあり、あなたのペースに合わせて段階的に介護のスキルを習得。安心して働くことができます！ 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 フラグ：new,K 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・長期 ・フリーター歓迎 ・学生歓迎 ・未経験者歓迎 ・研修あり ・制服貸与 ・シフト制 ・高校生歓迎 ・寮・社宅あり ・食事補助あり

【仕事内容】 仕事内容 　ご入居者の生活サポート、イベント企画実施等が主なお仕事です。 　介護は一人で行うものではなく施設の各職種と連携して行うチームケアです！ 　お一人に全てをお任せするような事はございませんのでご安心ください。 1日の仕事の流れ（日勤の場合） 9：00〜　報告・連絡・相談 10：00〜　体操補助 12：00〜　昼食 13：00〜 （休憩） 14：00〜　イベント実施 15：00〜　おやつ提供 16：00〜　個別対応 18：00　　業務終了 【教育担当制度】 入社後は先輩職員が同じシフトに入り独り立ちまでサポート。 技術の取得状況に合わせて丁寧に教えますのでご安心ください！ また先輩社員の多くが介護未経験スタートなので わからない事、疑問に感じた事を聞きやすい環境ですよ！ 【定期フォローアップ研修】 介護スタッフ一人ひとりが【介護・サービス・接客のプロ】 になれるよう人材の育成に力を注いでいます。 ≪新入社員研修1年の流れ実例≫ 内定後：資格支援サポート 4月：新卒入社時研修 4月〜6月：OJT研修 7月：入社3カ月目フォローアップ研修 10月：入社6カ月目フォローアップ研修 翌年3月：入社1年目フォローアップ研修 事業所内研修 役職別研修 職種別研修 【知識・技術の向上！介護業界１のサービス提供に向けて】 〜専門職講師による実践的な指導〜 元施設長、看護師、ケアマネジャーなど現場経験者が実体験をもとに講義をしています。 座学・グループワーク　介護の基本を１から丁寧に教えます！ 実技指導　力任せにならない、自分と相手の身体をいたわった介助方法を伝授します！ 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 ■社会人デビュー、就活やり直し、大歓迎！ 当社では、介護スタッフを募集中。入社時のご経験は一切問いません。「アルバイトから正社員を目指している」「新卒のとき就活がうまくいかなかった…」という方も、大歓迎です。 ■資格取得も、キャリアアップも叶う ヘルパー2級、介護職員初任者研修資格などの資格も、会社が受検費用を負担。教育担当者、リーダー職、施設長…などへのキャリアアップ、グループ内でのジョブチェンジなど、多彩なキャリアもあります。 ＜手厚い介護＆働きやすさを叶える仕組み＞ ◎担当ヘルパー制度 入居者様1人ひとりに寄り添えるよう、スタッフ1名あたり4〜5名の入居者様を担当。入居者様を深く理解した対応ができます。 ◎システム＆分業制で効率UP スムーズに情報を共有できるよう、スマホやタブレットを活用。清掃や送迎は専任担当がいるため、介護に集中できます。残業もほぼありません。 ＜充実した研修制度＞ ▼新入社員研修＆OJT研修 入社後は3〜4日間、介護サービスや入居者様のこと、病気や薬のことなどを学ぶ研修を実施。その後は定期的な研修や、教育担当からのフォローがあり、あなたのペースに合わせて段階的に介護のスキルを習得。安心して働くことができます！ 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 フラグ：new,G 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・長期 ・フリーター歓迎 ・学生歓迎 ・未経験者歓迎 ・研修あり ・制服貸与 ・シフト制 ・高校生歓迎 ・寮・社宅あり ・食事補助あり

【仕事内容】 仕事内容 　ご入居者の生活サポート、イベント企画実施等が主なお仕事です。 　介護は一人で行うものではなく施設の各職種と連携して行うチームケアです！ 　お一人に全てをお任せするような事はございませんのでご安心ください。 1日の仕事の流れ（日勤の場合） 9：00〜　報告・連絡・相談 10：00〜　体操補助 12：00〜　昼食 13：00〜 （休憩） 14：00〜　イベント実施 15：00〜　おやつ提供 16：00〜　個別対応 18：00　　業務終了 【教育担当制度】 入社後は先輩職員が同じシフトに入り独り立ちまでサポート。 技術の取得状況に合わせて丁寧に教えますのでご安心ください！ また先輩社員の多くが介護未経験スタートなので わからない事、疑問に感じた事を聞きやすい環境ですよ！ 【定期フォローアップ研修】 介護スタッフ一人ひとりが【介護・サービス・接客のプロ】 になれるよう人材の育成に力を注いでいます。 ≪新入社員研修1年の流れ実例≫ 内定後：資格支援サポート 4月：新卒入社時研修 4月〜6月：OJT研修 7月：入社3カ月目フォローアップ研修 10月：入社6カ月目フォローアップ研修 翌年3月：入社1年目フォローアップ研修 事業所内研修 役職別研修 職種別研修 【知識・技術の向上！介護業界１のサービス提供に向けて】 〜専門職講師による実践的な指導〜 元施設長、看護師、ケアマネジャーなど現場経験者が実体験をもとに講義をしています。 座学・グループワーク　介護の基本を１から丁寧に教えます！ 実技指導　力任せにならない、自分と相手の身体をいたわった介助方法を伝授します！ 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 ■社会人デビュー、就活やり直し、大歓迎！ 当社では、介護スタッフを募集中。入社時のご経験は一切問いません。「アルバイトから正社員を目指している」「新卒のとき就活がうまくいかなかった…」という方も、大歓迎です。 ■資格取得も、キャリアアップも叶う ヘルパー2級、介護職員初任者研修資格などの資格も、会社が受検費用を負担。教育担当者、リーダー職、施設長…などへのキャリアアップ、グループ内でのジョブチェンジなど、多彩なキャリアもあります。 ＜手厚い介護＆働きやすさを叶える仕組み＞ ◎担当ヘルパー制度 入居者様1人ひとりに寄り添えるよう、スタッフ1名あたり4〜5名の入居者様を担当。入居者様を深く理解した対応ができます。 ◎システム＆分業制で効率UP スムーズに情報を共有できるよう、スマホやタブレットを活用。清掃や送迎は専任担当がいるため、介護に集中できます。残業もほぼありません。 ＜充実した研修制度＞ ▼新入社員研修＆OJT研修 入社後は3〜4日間、介護サービスや入居者様のこと、病気や薬のことなどを学ぶ研修を実施。その後は定期的な研修や、教育担当からのフォローがあり、あなたのペースに合わせて段階的に介護のスキルを習得。安心して働くことができます！ 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 フラグ：new,G 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・長期 ・フリーター歓迎 ・学生歓迎 ・未経験者歓迎 ・研修あり ・制服貸与 ・シフト制 ・高校生歓迎 ・寮・社宅あり ・食事補助あり

【仕事内容】 仕事内容 　ご入居者の生活サポート、イベント企画実施等が主なお仕事です。 　介護は一人で行うものではなく施設の各職種と連携して行うチームケアです！ 　お一人に全てをお任せするような事はございませんのでご安心ください。 1日の仕事の流れ（日勤の場合） 9：00〜　報告・連絡・相談 10：00〜　体操補助 12：00〜　昼食 13：00〜 （休憩） 14：00〜　イベント実施 15：00〜　おやつ提供 16：00〜　個別対応 18：00　　業務終了 【教育担当制度】 入社後は先輩職員が同じシフトに入り独り立ちまでサポート。 技術の取得状況に合わせて丁寧に教えますのでご安心ください！ また先輩社員の多くが介護未経験スタートなので わからない事、疑問に感じた事を聞きやすい環境ですよ！ 【定期フォローアップ研修】 介護スタッフ一人ひとりが【介護・サービス・接客のプロ】 になれるよう人材の育成に力を注いでいます。 ≪新入社員研修1年の流れ実例≫ 内定後：資格支援サポート 4月：新卒入社時研修 4月〜6月：OJT研修 7月：入社3カ月目フォローアップ研修 10月：入社6カ月目フォローアップ研修 翌年3月：入社1年目フォローアップ研修 事業所内研修 役職別研修 職種別研修 【知識・技術の向上！介護業界１のサービス提供に向けて】 〜専門職講師による実践的な指導〜 元施設長、看護師、ケアマネジャーなど現場経験者が実体験をもとに講義をしています。 座学・グループワーク　介護の基本を１から丁寧に教えます！ 実技指導　力任せにならない、自分と相手の身体をいたわった介助方法を伝授します！ 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 ■社会人デビュー、就活やり直し、大歓迎！ 当社では、介護スタッフを募集中。入社時のご経験は一切問いません。「アルバイトから正社員を目指している」「新卒のとき就活がうまくいかなかった…」という方も、大歓迎です。 ■資格取得も、キャリアアップも叶う ヘルパー2級、介護職員初任者研修資格などの資格も、会社が受検費用を負担。教育担当者、リーダー職、施設長…などへのキャリアアップ、グループ内でのジョブチェンジなど、多彩なキャリアもあります。 ＜手厚い介護＆働きやすさを叶える仕組み＞ ◎担当ヘルパー制度 入居者様1人ひとりに寄り添えるよう、スタッフ1名あたり4〜5名の入居者様を担当。入居者様を深く理解した対応ができます。 ◎システム＆分業制で効率UP スムーズに情報を共有できるよう、スマホやタブレットを活用。清掃や送迎は専任担当がいるため、介護に集中できます。残業もほぼありません。 ＜充実した研修制度＞ ▼新入社員研修＆OJT研修 入社後は3〜4日間、介護サービスや入居者様のこと、病気や薬のことなどを学ぶ研修を実施。その後は定期的な研修や、教育担当からのフォローがあり、あなたのペースに合わせて段階的に介護のスキルを習得。安心して働くことができます！ 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 フラグ：new,K 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・長期 ・フリーター歓迎 ・学生歓迎 ・未経験者歓迎 ・研修あり ・制服貸与 ・シフト制 ・高校生歓迎 ・寮・社宅あり ・食事補助あり

【仕事内容】 仕事内容 　ご入居者の生活サポート、イベント企画実施等が主なお仕事です。 　介護は一人で行うものではなく施設の各職種と連携して行うチームケアです！ 　お一人に全てをお任せするような事はございませんのでご安心ください。 1日の仕事の流れ（日勤の場合） 9：00〜　報告・連絡・相談 10：00〜　体操補助 12：00〜　昼食 13：00〜 （休憩） 14：00〜　イベント実施 15：00〜　おやつ提供 16：00〜　個別対応 18：00　　業務終了 【教育担当制度】 入社後は先輩職員が同じシフトに入り独り立ちまでサポート。 技術の取得状況に合わせて丁寧に教えますのでご安心ください！ また先輩社員の多くが介護未経験スタートなので わからない事、疑問に感じた事を聞きやすい環境ですよ！ 【定期フォローアップ研修】 介護スタッフ一人ひとりが【介護・サービス・接客のプロ】 になれるよう人材の育成に力を注いでいます。 ≪新入社員研修1年の流れ実例≫ 内定後：資格支援サポート 4月：新卒入社時研修 4月〜6月：OJT研修 7月：入社3カ月目フォローアップ研修 10月：入社6カ月目フォローアップ研修 翌年3月：入社1年目フォローアップ研修 事業所内研修 役職別研修 職種別研修 【知識・技術の向上！介護業界１のサービス提供に向けて】 〜専門職講師による実践的な指導〜 元施設長、看護師、ケアマネジャーなど現場経験者が実体験をもとに講義をしています。 座学・グループワーク　介護の基本を１から丁寧に教えます！ 実技指導　力任せにならない、自分と相手の身体をいたわった介助方法を伝授します！ 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 ■社会人デビュー、就活やり直し、大歓迎！ 当社では、介護スタッフを募集中。入社時のご経験は一切問いません。「アルバイトから正社員を目指している」「新卒のとき就活がうまくいかなかった…」という方も、大歓迎です。 ■資格取得も、キャリアアップも叶う ヘルパー2級、介護職員初任者研修資格などの資格も、会社が受検費用を負担。教育担当者、リーダー職、施設長…などへのキャリアアップ、グループ内でのジョブチェンジなど、多彩なキャリアもあります。 ＜手厚い介護＆働きやすさを叶える仕組み＞ ◎担当ヘルパー制度 入居者様1人ひとりに寄り添えるよう、スタッフ1名あたり4〜5名の入居者様を担当。入居者様を深く理解した対応ができます。 ◎システム＆分業制で効率UP スムーズに情報を共有できるよう、スマホやタブレットを活用。清掃や送迎は専任担当がいるため、介護に集中できます。残業もほぼありません。 ＜充実した研修制度＞ ▼新入社員研修＆OJT研修 入社後は3〜4日間、介護サービスや入居者様のこと、病気や薬のことなどを学ぶ研修を実施。その後は定期的な研修や、教育担当からのフォローがあり、あなたのペースに合わせて段階的に介護のスキルを習得。安心して働くことができます！ 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 フラグ：new,G 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・長期 ・フリーター歓迎 ・学生歓迎 ・未経験者歓迎 ・研修あり ・制服貸与 ・シフト制 ・高校生歓迎 ・寮・社宅あり ・食事補助あり

【仕事内容】 仕事内容 　ご入居者の生活サポート、イベント企画実施等が主なお仕事です。 　介護は一人で行うものではなく施設の各職種と連携して行うチームケアです！ 　お一人に全てをお任せするような事はございませんのでご安心ください。 1日の仕事の流れ（日勤の場合） 9：00〜　報告・連絡・相談 10：00〜　体操補助 12：00〜　昼食 13：00〜 （休憩） 14：00〜　イベント実施 15：00〜　おやつ提供 16：00〜　個別対応 18：00　　業務終了 【教育担当制度】 入社後は先輩職員が同じシフトに入り独り立ちまでサポート。 技術の取得状況に合わせて丁寧に教えますのでご安心ください！ また先輩社員の多くが介護未経験スタートなので わからない事、疑問に感じた事を聞きやすい環境ですよ！ 【定期フォローアップ研修】 介護スタッフ一人ひとりが【介護・サービス・接客のプロ】 になれるよう人材の育成に力を注いでいます。 ≪新入社員研修1年の流れ実例≫ 内定後：資格支援サポート 4月：新卒入社時研修 4月〜6月：OJT研修 7月：入社3カ月目フォローアップ研修 10月：入社6カ月目フォローアップ研修 翌年3月：入社1年目フォローアップ研修 事業所内研修 役職別研修 職種別研修 【知識・技術の向上！介護業界１のサービス提供に向けて】 〜専門職講師による実践的な指導〜 元施設長、看護師、ケアマネジャーなど現場経験者が実体験をもとに講義をしています。 座学・グループワーク　介護の基本を１から丁寧に教えます！ 実技指導　力任せにならない、自分と相手の身体をいたわった介助方法を伝授します！ 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 ■社会人デビュー、就活やり直し、大歓迎！ 当社では、介護スタッフを募集中。入社時のご経験は一切問いません。「アルバイトから正社員を目指している」「新卒のとき就活がうまくいかなかった…」という方も、大歓迎です。 ■資格取得も、キャリアアップも叶う ヘルパー2級、介護職員初任者研修資格などの資格も、会社が受検費用を負担。教育担当者、リーダー職、施設長…などへのキャリアアップ、グループ内でのジョブチェンジなど、多彩なキャリアもあります。 ＜手厚い介護＆働きやすさを叶える仕組み＞ ◎担当ヘルパー制度 入居者様1人ひとりに寄り添えるよう、スタッフ1名あたり4〜5名の入居者様を担当。入居者様を深く理解した対応ができます。 ◎システム＆分業制で効率UP スムーズに情報を共有できるよう、スマホやタブレットを活用。清掃や送迎は専任担当がいるため、介護に集中できます。残業もほぼありません。 ＜充実した研修制度＞ ▼新入社員研修＆OJT研修 入社後は3〜4日間、介護サービスや入居者様のこと、病気や薬のことなどを学ぶ研修を実施。その後は定期的な研修や、教育担当からのフォローがあり、あなたのペースに合わせて段階的に介護のスキルを習得。安心して働くことができます！ 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 フラグ：new,K 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・長期 ・フリーター歓迎 ・学生歓迎 ・未経験者歓迎 ・研修あり ・制服貸与 ・シフト制 ・高校生歓迎 ・寮・社宅あり ・食事補助あり