選べる40ブランド、描けるキャリア。 あなたのキャリアを大きく成長させませんか？ 「色々な新しいことに挑戦したい」 「短期間で着実にキャリアアップしたい」 という意欲的な方こそ、私たちの環境は最適です。 全国710店舗、40以上の業態を展開する当社では、 平均の3倍速で成長できるチャンスがあります。 まいどおおきに食堂、串家物語、喫茶店ピノキオなど 多彩なブランドを経験できるからこそ、 幅広い知識と臨機応変な対応力が身につきます。 会社の成長と共に次々と新規出店するため、 マネジメントポジションも豊富に用意。 年齢や経験に関係なく、実力と意欲で評価される環境だからこそ、 入社から4ヶ月で店長として15人のスタッフを率いる社員や、 1年でエリア長に昇格した実績もあります！ 全国710店舗を展開する当社のブランドにて店長候補としてご活躍いただきます！ ◇賞与年2回+各種手当が充実 ◇入社後3ヶ月間の充実研修あり メインブランド『まいどおおきに食堂』『さち福や』をはじめ、 『喫茶店ピノキオ』『デリス タルト&カフェ』などカフェ業態、 『串家物語』といった大衆業態の店舗などを展開しています！ ★まずは… 店舗スタッフとして接客や調理からスタート！ 入社後は3ヶ月間の研修があるので、未経験でも段階的に成長できる環境です◎ ★40業態以上の中から、あなたの適性や希望に合った店舗で働けます！ 和食・洋食・スイーツなど、あらゆるジャンルの調理と 接客スキルを身に付けることも可能。 全国710店舗展開している当社だからこそ、 幅広いキャリアが広がっていますよ♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 初めてでも大丈夫！しっかりあなたの成長をフォローします◎ 未経験者のために3ヶ月間の研修制度をご用意。専任トレーナーがマンツーマンで基本的な接客マナーから調理技術まで、段階的に必要なスキルを習得できます。 『まいどおおきに食堂』『串家物語』『喫茶店ピノキオ』といった「和・洋・スイーツ」異なる業態の基本オペレーションを理解することで、将来どの店舗でも活躍できる汎用的なスキルが身につけられますよ◎ 40種類の業態で見つける、自分だけの「好き」と「得意」 当社では喫茶店からレストランまで、40種類もの多彩な業態・ブランドを展開しています。「色々な店舗を経験したい」という希望はほぼ100%叶えられるのが当社の自慢♪自分の適性や興味に合わせて活躍できるフィールドを選べるので、長く楽しく働けますよ！店舗異動の希望も積極的に受け入れ、あなたの「やってみたい」を応援します。また、推しのコンサートに行くための連休取得も可能！社員の声を大切にするカルチャーが根付いているからこそ、自分らしく働き続けられる環境があります。

長く働きたい女性に選ばれる会社。 だから、ブランク明けでも安心◎ ＼腰を据えて働けます／ ＊土日祝休み/年休129日 ＊1時間単位で有給取得OK ＊残業月10時間程 ＊夏季休暇5日間 ＊年末年始など長期休暇OK ＊介護休暇あり 20代が多く活躍しているシステナは、 長く働きたい女性に選ばれている会社。 東証プライム上場企業ならではの 安定性と働きやすい環境があります。 年齢を問わず続けやすい職場だからこそ、 ブランクがある方にもおすすめ。 実際に、ライフイベントを経て リスタートした40代の方も多数活躍しています◎ 総務は、これまでの経験で得た社交性や コミュニケーション能力が活かせるポジション。 ぜひ、あなたの経験を活かして 当社のバックオフィスを支えてください！ ●育児休暇明けのお母さん大歓迎 ●ブランクOK・30～40代活躍ポジション ●賞与年2回 ●1h単位で有給取得OK ●浜松町駅・大門駅から徒歩3分の本社勤務 ●リフレッシュスペースあり ビジネスソリューション事業本部は、サーバー、パソコン、周辺機器、ソフトウェアなどのIT関連商品や、クラウドやセキュリティサービスを企業向けに販売する部門です。 社内の営業をはじめとした社員が業務をスムーズに進められるように、バックオフィスからサポートするお仕事です！ ＜具体的なお仕事内容＞ ◆オフィスの備品管理・手配 ◆宅配手配 ◆外注管理 ◆データ業務 └営業活動のベースとなる様々なデータをまとめる業務 ◆契約管理 ◆ライセンスの更新手続き業務 など ＼これまでの経験が活きるお仕事／ 今回募集する事務は、社内でのコミュニケーションが大切なポジション。 そのため、これまでの人生で培った社交性やコミュニケーション能力などが存分に活かせます！ 「30代・40代でキャリアをリスタートしたい」「事務未経験でも大丈夫かな？」という方も、業務に必要な知識やスキルは入社後に身につけられるので、ご安心ください◎ ※(変更の範囲)上記業務を除くビジネスソリューション事業本部業務全般 【仕事の魅力】 働きやすさは国認定♪ ＊女性活躍推進『えるぼし』 ＊子育て支援『くるみん』 ＊健康経営優良法人 などの認定を取得しており、働きやすさはお墨付き。 中には、10年以上にわたって活躍している社員もいます◎ 会社を支える必要不可欠なポジション◎ お任せするのは、オフィスの備品管理・手配から営業が提案時に使用するデータ作成、ライセンスなどの更新業務まで幅広いお仕事。 一つひとつに高い専門知識は必要ありませんが、会社の運営や業績アップに必要不可欠なポジションです。 日々業務に取り組む中で「ありがとう」という言葉をもらえる機会も多数。 自分の仕事が会社を支えている、という実感がやりがいに繋がります♪ 【教育制度について】 未経験スタートの社員を育ててきた、充実のサポート体制をご紹介します。 ■上司との定期面談 悩みや不安、自分の希望などを上司に伝えやすい環境があります。

幅広い業務で活躍できるゲームプランナー。まずはこれまでのご経験等をお聞きしますので、あなたの志向やスキルにマッチした業務でご活躍ください。 【具体的な仕事内容】 ◎新しいゲームの企画書・仕様書の作成 ◎各種プランニング（バトル、シナリオ、UI等） ◎スクリプト作成 ◎イベント企画・実施 ◎データ入力、パラメータ調整、バランス調整、レベルデザイン ◎KPIの分析 ◎スケジュール管理、外注管理 ◎担当タイトルに関するプロモーション・企画立案・SNS運用 など ≪「豊富な経験を活かしたい！」という方は≫ 新規ゲームの仕様書作成やレベルデザイン、バトル設計など、これまで培ってきたスキルを存分に活かせる案件に携われます。 「このジャンルに挑戦したい」「有名タイトルに関わりたい」「自分の裁量で進めたい」など、あなたのご希望をお聞かせください。 ≪「経験が浅い／ブランクがあるから不安」という方は≫ まずは運営中のタイトルにおけるイベント企画や、サポート業務などからスタートし、少しずつ業務に慣れていける環境をご用意。ブランクがある方も先輩スタッフのフォローを受けなが実務感を取り戻していけるので安心です。 開発・運営の両方でプランニングのお仕事あり。新規プロジェクトや、当社でしか扱っていない案件もあり、面談等で相談可能です。 【豊富なプロジェクト＆手厚いサポートあり】 大手企業と多数の取引を行い、安定性抜群。プロジェクトの豊富さはもちろん、丁寧な面談やオンライン研修など、現場目線に立った「就業環境を整えるためのサポート」が充実しているところも魅力です。 【オウンドメディア『QOGL+』】 コンフィデンス・インターワークスで働く先輩社員のインタビューなどを紹介しているオウンドメディア『QOGL+』もぜひご覧ください↓ https://confidence-creator.jp/qogl/tag/creator-interview/ <注目ポイント1> 「次」を心配することなく、新しいチャレンジをしていこう！ 「同じような仕事の繰り返しで、自分の成長を感じられない」 「プロジェクトの終了が近づくと、次が未確定なのでソワソワしてしまう」 そんな方もぜひ一度、話を聞きに来てください。 ゲームプランナー・ゲームディレクターの方が、安心してスキルアップしていけるよう就業環境を整えている当社。 豊富な案件があるだけに、「次はどうしたらいいのか」という心配はありません。さらにスキルやご経験に応じて、新規開発や大規模タイトルなど挑戦しがいのある案件に携わることが可能！ ゲーム業界に腰を据え、長期的なキャリアを築いていきましょう。 <注目ポイント2> プライベートも大切にしながら、無理なく働ける好環境 ★働きやすさのポイント ✔ 完全週休2日制（土日祝休み） ✔ 月の平均残業時間は約10時間（もちろんサービス残業なし） ✔ ゆとりのある【10時出社】の案件も多数 ✔ リモートワークOKの案件もあり 業務内容だけでなく「勤務地」や「働き方」に関するご希望もお気軽にご相談ください。 【入社後の成長サポート】 ゲーム業界に特化した総合人材サービス『Confidence Creator（コンフィデンスクリエイター）』を運営中。多くの企業とのお取引があり、業界に対する豊富な知見・ノウハウを保有しています!

「プログラミング言語って何？」「タイピングも自信がない…」 エンジニアになりたい！という気持ちがあれば、ELISTAなら大丈夫。 多くのメンバーが、研修を通じてステップアップしてきました★ 研修後も、最初はITの簡単なお仕事からスタートできるから、安心です！ ＜入社後の流れ＞ ▼入社後研修（約1ヶ月） ITの基礎を学んだ後、プログラミング研修を実施。 AIの初級知識を学ぶ講習会にも参加します。 ▼プロジェクト配属 目指したい道へ進むために、まずは「IT業界で仕事をした」という実績を積んでいきます！ 無理なく成長できるようサポートするのでご安心ください。 ▼キャリアアップカリキュラムを受講 ◎アプリ開発 VBAやJavaなどの実践的なカリキュラムをご用意！ ◎ゲーム ゲーム開発の流れや「ユーザー視点」「市場のトレンド」といった考え方、ゲームエンジン（Unity）の基礎などをレクチャー。実際にゲーム開発も体験できます！ ◎インフラ ネットワークやサーバといった“ITインフラ”のスキルを習得できます。 ◎先端技術 AIやPythonといった先端技術を習得できます。 ※並行してプロジェクトの切り替え調整を行い、あなたのキャリアを後押しします！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ▼最初はこんなお仕事からスタート ・ゲームやシステムのテスト ・サーバーやネットワークの運用業務 ・PCのセットアップ ・SEのサポート業務（設計書や手順書作成補助） ▼今後はこんなお仕事に携われます！ ＜自社内プロジェクト＞ ◎IT企業向け『人材情報管理クラウドシステム』 ・言語/環境：PHP(Laravel)、JavaScript(Vue.js)、HTML/CSS、AWS、Docker など ・担当フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、運用保守 IT業界に特化した人材情報管理を効率的に行うシステムです。 直近1年程でユーザー数が750名以上にまで急成長。 現在ユーザー体験の向上やサービス強化を目指して追加機能の開発に取り組んでいます！ ◎TRPG風ノベルゲーム「勿忘草(わすれなぐさ)」 ・言語/環境/ツール：Unity、C#、Figma、googleスプレッドシート など ・担当フェーズ：企画、設計、実装・テスト 社内のゲームクリエイター育成カリキュラムの卒業生が集まり、現役のゲームデザイナーの元で制作中！ アイテム・背景デザイン、イラストや主題歌まで自社で制作・監修しています。 公式ホームページも先日公開！公式SNSではレコーディングの様子を出したりしています！ ※直近では当社含めたホールディングス内で、AIコンサルティング事業部を設立。 　ChatGPTなどのオープンAIなどを活用し、業務改善・効率化を目指すITコンサルティング事業にも注力していきます！ ＜外部プロジェクト＞ ・総合スポーツ大会向け新規システム開発 ・社内ネットワーク再構築 ・企業コーポレートサイト制作、デザイン　など ▼個性豊かなメンバーがいます！ ◎元バーテンダーの採用担当（ニート経験もあり） ◎キャンプ好きの営業担当（キャンプに行くなら彼を頼ってください） ┗エンジニアの経験もあるので、分からないことは何でもご相談あれ！ ◎自社ゲームのロゴデザインを描く営業担当（某女性向けアイドルゲームが大好き！） ┗営業力はピカイチ！名刺の渡し方やお客様との商談方法などレクチャーします！ ◎自社ゲームのキャラクターボイス収録ディレクターを務めるエンジニア　など <注目ポイント1> ★上場準備中★成長性バツグンの会社です！ 2023年の創業以降急成長を遂げている当社。 現在では70名近いメンバーが集まり、高水準の定着率を誇ります◎ そして現在、IPO（株式上場）を見据えて準備中。 6月にはBeyond 5Gプロジェクトもスタートするなど、 最新技術にも挑戦しています。 立ち上げフェーズの今だからこそ、 組織の成長と一緒に、自分自身も大きく成長できる環境です。 ぜひそんな成長中の当社で"IT業界"への第一歩を踏み出しませんか？ <注目ポイント2> 20代中心に活躍中！フランクで和気あいあいとした職場です！ 「入社してよかった」そう思ってほしいから、 ★残業月平均6.27時間 ★リモートワーク可（プロジェクトによる） ★引っ越し支援あり ★有給取得率約82％ ★産育休復帰率100％（男女ともに取得実績あり） など、働きやすい環境・制度を整えています！ ＜社内の雰囲気・社風について＞ 未経験入社の若手であっても、 相談しながらどんどん新しいことにチャレンジできる自由な環境です！ もちろん分からないことや不安なことがあったら、先輩や上司がしっかりとサポート。 年齢関係なくみんな仲が良く、エンジニア同士でコミュニケーションを取りあう交流会を定期的に開催しています。 そのほか一緒に飲みに行ったり、カラオケで盛り上がったりすることも！ フランクで自由な雰囲気があるから、のびのびとご活躍いただけます！ 【入社後の成長サポート】 入社後の基礎研修やその後のキャリアアップカリキュラム以外にも、多彩なスキルUP支援制度があります！ ■Udemy（Webで学べる教育講座）補助 ┗ジャンル問わず好きな講座を自由に受講可能 ■資格取得支援あり（対象資格46種／受験費用会社負担） ┗月5000円～1万5000円の資格手当、資格取得一時金（最大6万円）を支給 ■AI展示会・ゲーム開発イベントなどの参加補助 ┗業務に関連する展示会やイベントに参加して見識を深めるのもOK！参加費用は会社負担 ■デザイナー講習会の実施も検討中！ ┗エンジニア業務に直接関係はありませんが、デザイン、イラストなどを趣味でやられてる方は必見！

+°.*20代活躍中！残業ほぼなし◎+°.* 安定の医療業界で事務になりませんか？ *****POINT***** ◎メンバーが揃っているから丁寧なレクチャーが可能 ◎定時退社が基本でワークライフバランスが整う ◎有休消化率ほぼ100％ ◎賞与4.45ヶ月分＆毎年昇給 ************** 私たち「芝パーククリニック」は、 人間ドックや健康診断の提供を中心とする医療クリニック。 その事務スタッフは、健診の受付や診断結果の発送、帳票管理など、 医療知識がなくてもスタートできるお仕事です！ 定着率が高く、人員をしっかり確保できているので 皆がゆとりを持って取り組めています。 “事務デビュー”にも “医療業界デビュー”にも ピッタリな好環境です♪ ぜひ、医療業界で安心できるお仕事を始めませんか？ +＊20代活躍中＊+ ◇≪医療の知識は不問≫丁寧にレクチャー！ ◇≪実績4.45ヶ月分≫賞与年2回 ◇≪残業月10h以下≫ほぼ定時帰宅 ◇≪福利厚生充実≫人間ドック・がん保険加入 完全予約制の健康診断を提供している当クリニックでの受付や電話対応、結果作成などのお仕事をお任せします。 ★未経験の方でも大丈夫！ PC入力も行いますが、ExcelやWordなどの基本的なスキルがあれば大丈夫です。 ＊＊＊具体的なお仕事＊＊＊ ◆健診の予約(電話やメールなど) └日程の調整、専用システムへの入力作業など ◆受診前の準備 └健診内容の確認、健診キットの送付など ◆健診受付 └当日のご案内、お会計など ◆健診結果の作成 └データのチェック、結果表印刷、送付など ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 医療業界ならではの安定や福利厚生も魅力です。 ＊＊＊予防医療を提供する当院ならではの福利厚生＊＊＊ ★社員皆が「人間ドック」を無料で受けられます(年1回) ★会社負担で「がん保険」に加入できます ＊＊＊長く安心して働ける環境も魅力＊＊＊ ★勤続年数に合わせた昇給制度で毎年お給料アップ ★産育休を取得後に復帰した女性管理職も活躍中 ★賞与は年2回支給で支給実績4.45ヶ月を継続中 当院は人間ドックや生活習慣病健診など、定期的に実施していただく健診を中心に多くのお客様にご利用いただいています。ほとんどのお客様は、働いている会社経由で受診していただいており、経営的にとても安定しているクリニックです。 十分な人員配置で一人ひとりがゆとりを持って取り組めます。 メンバーの定着率が高く、しっかりとチームで取り組める環境が出来上がっています。だから、一人に業務が集中するようなことはありませんし、ほとんどのスタッフが毎日定時で帰宅しています。お休みも比較的取りやすいと思います。 また、ゆとりを持って取り組めるから新人の方へのレクチャーも丁寧にできます。誰もが安心してスタートでき、その後も無理なく続けられるから長く働ける。そんな好循環があなたの“事務デビュー”“医療業界デビュー”の追い風になるはずですよ♪ ＊＊＊社員同士の仲も良いですよ♪＊＊＊ オフィスでは20代～50代のメンバー約30名ほどが活躍しています。時には他愛もない話をして息抜きしつつも、着実に業務をこなしていく、程よい距離感のある雰囲気です。 【教育制度について】 ★先輩社員が丁寧にレクチャーします！ 医療業界や健康診断などについては、入社後にしっかりお教えします。隣の席には先輩社員もいますので、いつでも質問してください♪

介護のお仕事に 未経験からスタートしてみたい。 そんな方にオススメです！ 当社独自の 福利厚生もありますので、 気になる方はぜひ本文をご覧ください♪ ━━━━━━━━━━━━━━ 【介護職員の正社員募集中！】 ━━━━━━━━━━━━━━ 高齢者デイサービスでの 介護業務全般・送迎をお願いします。 ※機械浴あり 当デイサービスでは、 ご利用者様に心から くつろいでいただけるよう、 「お客様としての丁寧さ」と 「同僚や家族のような親しみやすさ」を 半分ずつ大切にしています。 堅苦しくなりすぎず、 でも信頼を感じられる 距離感で接することで、 自然と安心して通っていただける 環境づくりを心がけています。 。.。・.。゚+。.。・.。゚+。.。・.。゚+。.。・.。゚+。.。 【デイサービスの1日の流れ】 ●08:30～09:30／ご自宅へお迎え ●09:00～／はな華デイで過ごします ●09:30～12:00／順番に入浴タイム、 　ミニゲームなどでの頭の体操など ●10:00／Caféタイム ●12:00～13:00／昼食 ●13:00～15:00／運動を取り入れたレク　 ●15:00／おやつタイム ●15:15～16:30／歌や発声で、のどの運動 ●16:30～17:30／ご自宅へお送り 。.。・.。゚+。.。・.。゚+。.。・.。゚+。.。・.。゚+。.。 ＼　当法人の福利厚生をご紹介！　／ ★食事へのこだわりあり！職員にも恩恵♪ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「自家製野菜の無料配布」があるんです！ 当法人では、入居者と職員が 同じ時間・場所で同じ食事を 楽しむことを大切にしています。 --- 特にお米は、地元大高の農家から 数量限定で年間100俵の玄米を仕入れ、 いつも精米したてを提供。 --- また、約2,500坪の畑で育てた 減農薬の自家製野菜を育てています。 作りすぎた場合は、職員へ無料で配布。 安心で新鮮な野菜が手に入るため、 日々の食生活にも役立ちます♪ 食事へのこだわりがあるからこそ、 職員も自然と笑顔になれる環境です。 ★「もみほぐし」でリフレッシュ♪ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 25分無料！・50分1,000円で使い放題の 社内リラクゼーションサロンあり！ 元某スーパー銭湯のもみほぐしで 勤務していた方が施術してくれます！ はな華で働く職員さんの 福利厚生としても好評です♪ ★スキルアップにもオススメです！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 資格取得支援制度を始め、 毎月の研修会や 動画研修・適時配信もあるので、 ご自身のスキルを磨きながら 勤務できる環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ パートさんも同時募集！ ※時給1,100円～1,500円+加算手当あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お気軽にお問い合わせください！ 【株式会社はな華について】 当法人は、下記の理念のもと、 運営しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆職員が楽しく働ければ、 　ご利用者様も楽しく過ごせる ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ◆職員同士が仲良く仕事をすれば、 　ご利用者様も穏やかに生活できる ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ◆技術よりもコミュニケーションを 　大切にすれば、技術は自然と身につく ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ◆ゆとりをもって仕事をすれば、 　ご利用者様もゆとりのある生活ができる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 肩の力を抜いて、共感してくださる方に ぜひご応募いただけたら嬉しいです。 研修体制も整っているので、 安心してスタートできます。 肝心の代表は、ふらっと一言伝えたら そのまま畑作業に出掛けてしまっていたり、 新しく始めた稲作に翻弄されたり、 設計図なしで倉庫を建てたり、 予想の付かない行動も沢山ですが、 そこはゆとりがあればこそ。 きちんとスタッフ皆との共有もしているので 安心して任せてくれる証拠なんです。 もちろん、このような環境だからこそ、 やる気を持って取り組んでいただければ、 その成果はきちんと評価され、 対価としてしっかり還元される 仕組みも整っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずはお気軽にご応募ください！ アナタとお会いできるのを 心よりお待ちしております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

あなたには、建設現場の施工管理のお仕事をお任せしていきます。 最初の1～2年は学ぶ期間。先輩とペアでお仕事を覚えていけるのでご安心ください◎ ＜・・・入社後の流れは？・・・＞ ▼まずは入社半年を目安に基礎基本から学んでいきます ▼その後は先輩と一緒に業務を担当。サポートがある中で仕事を覚えましょう ▼現場仕事はもちろん、発注業務などの事務作業もレクチャー ▼3年経つ頃にはお客さまと一緒に家づくりを行う注文住宅にもチャレンジ！ ＜・・・下記業務を担当していきます！・・・＞ ■材料や協力業者の手配 ■工期予定表の作成 ■現場管理・品質管理 ■スケジュール調整 ■検査・着工前立ち合い・引渡し立ち合い (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 多彩な建築プロジェクトで、あなたのキャリアに広がりを 当社では、住宅建築だけにとどまらない多様なプロジェクトに携わることができます。こだわりを持つお客さまの注文住宅から、幼稚園などの非住宅建築まで、幅広い経験を積むチャンスがあります。 例えば、注文住宅であれば、お客さまの要望に合わせてカタチから全てを作り上げていく醍醐味があります。設計段階から携われるため、一貫してプロジェクトに関わることができるのも大きな魅力です。 <注目ポイント2> ライフイベントを経ても活躍できるサポート体制あり 当社では家庭を持ちながら施工管理として活躍している方も多く、当社の子育て周りのサポート制度を利用しながら仕事と両立させています。例えばプレパパママ休暇制度では、初めてパパ・ママとなる方に10日間の休暇を付与する制度で、他にも8日間のマイホーム取得休暇などもご用意することで暮らしを充実させながら働ける体制を整えています。 また、お子さんが大きくなって運動会などのイベントがある際にも休暇取得は可能です。お子さんがいる方が多くいるからこそ、協力し合いながら仕事を進められます。

＊残業ほぼなし・1時間単位で有給OK＊ 働きやすい環境も、こどもの成長を見守る“やりがい”も。 ＼クラ・ゼミなら、働きやすさが抜群！／ ◆残業月平均4.5時間！基本定時退社 ◆日曜＋平日休みの完全週休2日 ◆年休120日 ◆有給は時間単位でも取得OK └病院や学校の予定も調整しやすい！ ◆家族の転勤があった場合、他教室への異動OK ◆GW・夏季・年末年始休暇あり こどもの可能性を最大限に引き出す個別療育を行っている当社。 社員がイキイキと働ける環境があるからこそ、 心に余裕を持ってこども一人ひとりに しっかりと寄り添うことができると考えています！ 今回募集する『こども支援スタッフ』には、 こどもたちの個性に合わせた療育をお任せ。 働きやすい環境のもと、“人のためになる仕事”をはじめませんか？ ＊1人ひとりに寄り添う個別支援 ＊持ち帰り業務なし ＊日曜固定休の完全週休2日制 ＊全国で募集 ＊賞与年2回/住宅手当など充実 ＊保育・教育・福祉・心理の経験が活かせる クラ・ゼミ「児童福祉部門」のこどもサポート教室（児童発達支援／放課後等デイサービス）で、こどもの支援をお任せします！ *≪具体的には？≫* ◆1人ひとりに合わせたオーダーメイド療育 ◆保護者様へのフィードバック ◆支援記録の記入と情報共有 *≪ご利用者様は？≫* ◆児童発達支援：1歳半～6歳の未就学児 ◆放課後等デイサービス：小学生～高校生 気持ちを切り替えるのが難しい、言葉の発達に遅れを感じる など。 発達に関する課題を持っていて、支援を必要とするこどもが対象となります！ *≪担当人数は？≫* 1日平均3～4名の支援をお任せします。 ◆1支援1時間 └45分はこどもの療育支援 └15分は保護者様へのフィードバック ★希望や経験に応じて教室運営のお仕事もお任せします！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ありのままのあなたでOK！たくさんのこどもたちを笑顔に♪ お任せするのは、「気持ちの切り替えが難しい子」「言葉の発達に遅れを感じる子」など、一人ひとりに合わせた個別療育でこどもたちの成長を見守るお仕事です！ 大切なのは、学歴や職歴ではありません。 あなたの「大変なことを乗り越えた経験」「仲間や家族を守る情熱」「自分らしい価値観」が、次世代のこどもを支える大きな力となります◎ たくさんのこどもたちのキラキラ輝く笑顔を見守りませんか？ いろんな知識や経験を持った先輩スタッフがしっかりサポート♪ 保育士・社会福祉士・教員など、様々な資格や経験を持つ先輩スタッフが活躍中！元保育士のスタッフが幼児教育の知識を教えてくれるなど、それぞれの得意や知識を共有し合っています♪ また、本社による新入社員研修や地域の交流会など、新しいことを知るチャンスもたくさん用意。 「児童発達支援は初めてで不安…」という方も安心してください♪ 「誰かのためになりたい」という想いを持った社員ばかりなので、困った時は必ずサポートしてくれます 【教育制度について】 ＼未経験スタートでも安心の充実したフォロー体制／ 入社後、1～2ヶ月（目安）先輩社員の見学をしながら、こどもたちとの接し方を学び、少しずつ一緒に関わりを増やしていきましょう！ 「次から一人で任せても大丈夫？」と声かけをして、話し合いながらお仕事をお任せしますので、焦らずあなたのペースでステップアップできます◎

～実務未経験から本物のエンジニアキャリアを～ ITの世界で活躍したい方、大歓迎！ システム開発において技術が重要な要素であることは間違いありませんが、 それ以外にもたくさんの要素から成り立っています。 例えば〈要件定義〉と呼ばれるフェーズでは、 クライアントが本当にしたいことに耳を傾け、 具体的な作業に落とし込んでいくことが重要。 傾聴すること、時にはクライアントの言いなりになるのではく、 提案したり交渉することも大切になります。 あなたがこれまでに身に着けてきた、 【交渉する力】や【顧客に寄り添える力】を 当社に貸していただけませんか？ 専門知識を持つ仲間と一緒に仕事をしていく過程で、 スキルを身に付け、プロジェクトのリーダーを目指していただきたいと考えています。 ＊残業ほぼ0 ＊勉強会・セミナー・書籍代・カンファレンスの参加費は会社負担 ＊昇給年1回・賞与あり（昨年度実績1.5ヶ月～2ヶ月） ＊最大週2日のリモートワークが可能 IT業務に興味のある方は、 まずは簡単な業務からはじめ、プロの現場を経験してみませんか？ 現場経験を積んで開発への理解が深まったら、コア開発チームと一緒に開発を行っていきましょう◎ ＜具体的な業務内容＞ 非IT企業の基幹ITシステムの、刷新プロジェクトに参加していただきます。 ◆先輩エンジニアと一緒に旧システムの問題点を分析し、 　新しいシステムへの提案を行うプロジェクトです ◆古いシステムから新しいシステムへのスムーズな移行作業のため、 　現状システムのオペレーションを覚え、それをドキュメント化したり、 　システムに対して忌憚ない感想や意見を述べ、 　それをどのように改善したらよいか意見交換をしていただきます。 ◆さらには、報告の中で現システムのコードを読み、 　解析する作業や現場のユーザーのヒアリングなども実施。 　同僚や先輩と話し合いながら技術用語、技術課題に一緒に落とし込んでいきましょう。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 エンジニアとしての成長を会社全体でバックアップ ＜少数精鋭だからこそ経験できる成長機会＞ 大手企業では数年かかる経験も、ここでは早い段階から任せてもらえます。ある入社5年目のメンバーは、アパレル業界からの転身にも関わらず、Webプロジェクトのリーダーとして活躍中。「聞けば教えてくれる先輩」に囲まれ、着実にスキルアップできる環境です。 ＜挑戦を応援する社風＞ 「新しい技術を導入してみよう」という提案を歓迎する文化があります。ITスクール出身で実務未経験からスタートしたメンバーも、今では設計からクライアント対応まで担当。教材費、セミナー参加費、資格試験の受験料はすべて会社負担で、月額10,000円の図書費もあり、学ぶ意欲を全面サポートします。 想隆社が他社と違うポイント 当社はフルスタックエンジニアが基本。設計から保守やテストまで、上流から下流までを学ぶことができ、これからの時代の生き抜くエンジニア力を身に着けることができます。 また、入社まもなくでもあなたが疑問に思ったことは忌憚なく言っていただきたいと考えています。場合によっては社長が直接面談し、意見を聞きます。 例えば… ・最近話題のフレームワークを業務に導入したい ・社内制度での男女の差を改善してほしい ・生産性向上のため、こういうサービスを契約してほしい ・社内にこういう制度があると助かる など、あなたの意見を発信しやすい環境です。

｜■未経験でも稼げる！電話営業からスタート■｜ ソーラーパネルや蓄電池といった自社商材・サービスをご提案！ 「電気代を下げたい」というお客様を中心に、お電話でご案内します。 ｜■「電気」に関わる商材だから成約しやすい■｜ 飲食店・工場・病院・クリニック・商業オフィス など… 事業のために電気代削減を必要としているお客様だからこそ 営業経験がなくても成果を出しやすいのが魅力です！ ｜■4～5人の少人数チーム制で安心して働ける■｜ 当社は個人ノルマではなく、チームごとに目標を設定。 全員で協力しながら目標達成を目指せるので、メンバーと協力しながら頑張れます。 分からないことや悩みは、すぐに先輩や専任サポーターに相談してくださいね♪ ｜■希望に合わせてステップアップできる■｜ 入社後は内勤での電話営業を担当いただきますが、 慣れてきたら、希望に応じて訪問営業にもチャレンジできます★ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ※株式会社グリムスエナジーの募集です <注目ポイント1> 「何事もやってみたもん勝ち！」そんなあなたを歓迎します★ “まずはやってみないと分からない”という考え方を大切にしている当社。そのため、「『営業にチャレンジしたい』『明るく前向きに働きたい』『お客様に提案してみたい』という方は全員採用したい！」というくらいの気持ちで選考を行っています！また、営業メンバーのほとんどが中途入社からのスタート。転職の大変さや業務のつまずきポイントなどにも理解があるので、未経験でも始めやすいのが特長です◎ <注目ポイント2> 【年収300万～600万円UP】したメンバーも多数★ “経営者や責任者に直接提案できる”ことが、この仕事の大きな魅力の一つ。小さな意見から大きな提案まで、積極的に発信したことがすぐに取り入れてもらえることもあります◎こうした頑張りはしっかり評価して収入に反映。賞与だけでも2年目で325万円、3年目で600万円を稼ぐ社員もいるほど、高収入をGETできるんです。【もっと稼ぎたい／自分の力で成果を出したい／強みを活かしたい】…そんな方にオススメです★ 【入社後の成長サポート】 入社後は実務を通じて先輩から仕事の流れをレクチャーします！ 【メンター制度】であなた専任のサポーターがつきますし、しばらくは役職者の隣の席に座っていただく予定なので、困ったこともすぐに相談可能です◎ また、チーム面談やマネージャーとの個人面談も用意していますので、こまめにコミュニケーションを取りながら一緒にお仕事を進めていきましょう！ ┃ほかにもさまざまな研修をご用意！ ・コンプライアンス研修 ・安全運転研修 ・中途入社研修 ・配属後面談 ・エネルギー業界研修 ・業務フォローアップ研修 …など

「AppGuard」を通じて、顧客のセキュリティ課題を解決するソリューション営業をお任せします。 【具体的には】 ◇顧客のビジネス課題を引き出す戦略的ヒアリングと、 　最適なセキュリティソリューションの提案 ◇市場動向の分析と、次世代セキュリティニーズの発掘 ◇顧客および販売パートナー企業との関係構築と技術啓蒙 ◇業界イベント・展示会での製品プレゼンテーション ※技術的な側面は当社エンジニアがサポート。 　技術未経験の方でも安心して提案活動に集中できます。 【AppGuardとは】 「AppGuard」は従来の定義ファイル型セキュリティとは一線を画す、 革新的なゼロトラスト型セキュリティ製品です。 サイバー攻撃の最初の段階で脅威を遮断する特許技術により、 未知の攻撃からもシステムを守ります。 常時インターネット接続も不要で一度導入すれば継続的に強固な防御を提供します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 お客様との関係構築方法や提案アプローチは、あなた自身のスタイルで構築できます。既存顧客へのアカウント営業と、展示会・イベントでのプレゼンテーションを適宜組み合わせた活動が中心です。 「AppGuard」は米国政府機関も採用する高い信頼性を持つ革新的セキュリティテクノロジーです。国内導入累計社数は20,000社を突破し、エンドポイントセキュリティ市場で確固たる地位を築いています。 <注目ポイント1> ＼真の裁量と成長機会／スタートアップならではのフラットな環境 当社ではスケジュール管理から提案内容まで、すべてを個人の裁量に委ねています。これは単なる「自由」ではなく、社員一人ひとりの視点や個性を企業成長の原動力と考えているからです。 入社1年目の営業メンバーが経営層と共に新規プロジェクトを立ち上げた実績もあり、少人数組織だからこそ実現できる経営層との距離の近さは、ビジネスの本質や経営思考を学ぶ貴重な機会となるでしょう。「やってみたい」という意欲さえあれば、その実現に向けたあらゆる機会と挑戦の場を提供します。 <注目ポイント2> ＼唯一無二の製品を広める喜び／セキュリティ革命の最前線へ 当社が扱う「AppGuard」は、従来の検知型セキュリティとは一線を画す革新的な製品です。この独自性こそが、営業活動の最大の魅力となります。 大手企業のセキュリティ責任者と直接対話し、彼らの課題をじかに聞き、解決策を提案できる機会は、あなたのセールススキルと業界知識を飛躍的に高めるでしょう。市場に広く認知された製品を売るのではなく、真に価値ある革新的ソリューションを広める——。この唯一無二の経験があなたのキャリアに新たな次元をもたらします。

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、小児科、呼吸器科、眼科 ・処方箋枚数：約40枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：1人 ・パート人数：5人 ・事務数：2人 【PR・職場情報】 【会社理念】 「社員は宝」、「従業員の幸せ」という理念のもと、明るく働きやすい会社作りをしている。 全ての従業員が前向きに、生き生きと働ける環境こそが、患者様への安心を生み出す質の高いサービスに繋がるという方針。 【特徴】 ●ほとんどの薬剤師が常勤、全店舗で完全週休2日を実現できる体制 　（育児や介護など、従業員の状況に合わせてパート勤務に切り替えることができます） ●クリニックや医療モールなどに店舗展開し、医療機関と密接に連携、地域密着に徹することで「かかりつけ薬局」を実現する 【充実の福利厚生】 ●決算賞与あり（決算状況による）　 ●転居を伴う異動なし　 ●年間休日120日（全店舗で完全週休2日） ●産休・育休の取得実績は多数 ●有給休暇は入社時3日、入社3ヶ月経過時7日を付与　 ●退職金（勤続2年以上）、リフレッシュ休暇（勤続3年で3日、5年で5日など）　 ●全店舗にプラズマ空気清浄機を導入（従業員の意見を反映したもの） 【受講しやすい効果的な研修】 ●年4～5回、勤務時間中の平日日中に必須研修を実施 ●個人ごとに、しっかりとスキルアップ目標を設定するための研修を実施 ●個別研修、自由参加の研修、外部研修費用負担、資格取得援助制度など、きめ細かい研修プログラム 【求人の特徴】 ＼＼平塚駅最寄りの調剤薬局★正社員薬剤師の求人／／ ◆マイカー通勤OK！ ・地元で働きたい方大歓迎♪ ◆連続で決算賞与も出ている安定経営です！ ◆欠員ではなく採用強化によるものです！人員に厚みがあるのは嬉しいですね！ ◆サポート体制充実！ ・ベテランのスタッフが多くいらっしゃいますので、しっかりフォローいただけます♪ ・未経験、ブランクのある方も安心してスタート！！ ◆地域の医療機関としっかり連携し、様々な患者様をお迎えしている地域密着の調剤薬局です。 ・地域のかかりつけ薬局になれるよう、接遇面にも力を入れている薬局です！ ◆患者様としっかりコミュニケーションがとれる、アットホームな職場です。 ・スタッフ同士も仲が良く、和気あいあいとした雰囲気があります。 ◆コンプライアンス遵守を大切にした、正統派調剤薬局チェーンです。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・車通勤OK ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 グループホームのご利用者様へ対し、日々の生活が穏やかに過ごせるよう、個々のご利用者様状態にあった介護業務を行い、ご利用者様の日常生活をサポートしていただきます。 その人らしく生き生きとした生活ができるよう業務を行っていただきます。 調理は専任のスタッフが対応。チルド食の導入を進めており、翌朝の朝食の仕込みといった業務はなく加熱配膳が中心です。 ■アピールポイント ALSOK介護株式会社は、一人ひとりのご利用者様に誠実に寄り添い、自分らしい暮らしを支えることで信頼を得て社会の負託に応えることを理念としています。 【資格取得も目指せる教育体制】 当社では、「最高の介護品質」を提供するには人財の確保・育成が重要であると考えており「人財開発センター」を設立しました。センター内では新入社員研修、キャリア研修、職階級別研修など年間60回以上の研修の他、未経験者の方は「介護職員初任者研修」介護福祉士を目指す方には「介護福祉士実務者研修」を開講し、職員のスキル醸成を図っています。 【ICT化の推進で負担を軽減】 時代とともに変化していくご利用者様のニーズと将来の介護人材不足に対応していくため、ICT化の推進を行っています。見守りシステムや記録システムを導入し、職員の業務負担を軽減してご利用者様とのコミュニケーションに注力できるようにしています。 【安心で働きやすい福利厚生制度】 誰もが安心して活躍できる職場を目指して育児・介護休業制度や再雇用制度、ALSOKグループの福利厚生制度利用等を設けております。グループのスケールメリットを活かし、福利厚生制度のさらなる充実を図っていきます。 また、長く勤務されている方には永年勤続表彰制度があります。 【どんな仕事をするの？】 介護職の仕事はご利用者様のご支援をすることです。介護・介助という言葉をよく耳にしますが、その目的はご利用者様のご支援にほかなりません。 そのため、介護の仕事はレクリエーションの企画、施設ブログの発信、地域の方との交流など多岐にわたっており、仕事に「やりがいと責任」そして「誇り」を実感していただけるはずです。 ■スタッフの声 [ 入職したきっかけ ] 私は無資格未経験のパートからのスタートでした。 友人がＡＬＳＯＫ介護にて働いていたため「一緒に働いてみない？」との誘いにより入職しました。 当初は長く続けるつもりはありませんでしたが、仕事にもやりがいを感じ、 また自分自身のスキルアップも目指せるため正社員となり、その後ケアリーダーとなり、現在はホーム長という職位で働いています。 [ どのようなところが働きやすさに繋がっていますか？ ] 当社は各種教育制度が整っており、様々な研修にも参加が出来るため未経験者に1から丁寧に教育出来る環境です。やる気次第でスキルアップが出来ます。 また希望休もとりやすくプライベートも充実させる事が出来ます。私自身も定期的に連休を取り旅行に出掛けます。 私は「良く働き遊ぶ」がモットーです。ワークライフバランスを大切にしています。 [ 応募を検討されている方へのメッセージ ] 介護は大変な仕事であるというイメージを持たれがちですが、人と関わることが好きな方にとっては、とてもやりがいのある仕事です。 そして介護とは介護が必要なご利用者様の自立を支援することで、そこには職員とご利用者様の笑顔とたくさんの「ありがとう」の感謝の日々があります。 介護には介護職にしか味わえない感動がたくさんあります。 未経験、無資格の方、プロの皆様も、安全、安心、安定したＡＬＳＯＫ介護で一緒に楽しく働いてみませんか！ ■採用担当者の声 ブランクがある方も経験がない方も、丁寧に指導しますのでご安心ください。 施設の数が多く、リーダーポストを狙えるチャンスも大きいです。 グループホーム以外の施設や居宅介護支援事業所なども運営しています。 ■メッセージ ～心ある介護サービスを育む「笑顔の好循環」～ ご利用者様も職員も、双方が笑顔でいられる『笑顔の好循環』の実現を通じて、お客様の「自分らしい」生活スタイルや、日々の「安全・安心」を職員一丸となって支えていきます。そして、さらに広く、深く、進化した「ワンストップ介護サービス」を目指してまいります。 ◆ＡＬＳＯＫ介護の事業理念◆ 『ＡＬＳＯＫの介護』は、一人ひとりのお客様に誠実に寄り添い、お客様の自分らしい暮らしをサポートすることで、お客様から確かな信頼を得るとともに、社会の負託に応えてまいります。 ◆ＡＬＳＯＫ介護の特徴◆ ・あらゆるお客様に対応したサービス体制 ・充実の健康増進メニュー ・安全安心を最優先 ・安定した経営・財務基盤 ◆ホームアピールポイント◆ ホームの周辺は畑が広がり開放的で目の前が「大戸公園」と環境は抜群です。定期的に行われるレクリエーション、イベントはご利用者以上にスタッフが楽しんで開催しております。 そして介護経験豊かな職員も多く外国籍の職員が4名在籍しています。 日本語に少し不安があっても外国籍の職位がサポートします。 介護経験よりも「やる気」「優しさ」を重視しています。 是非一度、見学にお越しください！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 認知症対応グループホームで介護職◆管理職・リーダーを目指す方大歓迎！◆実務未経験・ブランクありOK！！エッセンシャル・ワーカーとして活躍するならＡＬＳＯＫの介護で♪１ユニット最大９名のご利用者様のサポート！寄り添う介護が実践出来ます！★福利厚生充実★マイカー通勤OK！★20代～60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 そんぽの家Ｓ戸塚は定員133名（97室）のサービス付き高齢者向け住宅(賃貸マンション)です。 建物内にお住いのご入居者さまと、近隣にお住いのご利用者さまを担当いただきます。 ～主なお仕事～ ・起床介助 ・食事介助 ・入浴介助や着替え ・排泄介助 ・移動のお手伝い ・レクリエーションの企画・運営 ・記録記入 など 丁寧な研修がありますので、未経験の方やブランクがある方も安心してお仕事スタートできます。 笊ュ笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫憤 　お仕事相談受付中！ ╰━ｖ━━━━━━━╯　 お気軽にお問合せください！ ■アピールポイント ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【介護業界唯一の研修施設を用意】 当社では、無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、業界初・業界唯一の研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。 【女性の活躍をサポート】 当社では、出産・子育てなどのライフイベントが続いても職員が長く介護の仕事を続けられるよう、妊娠から産前休暇に入るまで最大で5日間、１日または半日単位で休暇を取得できる「プレママ休暇」や「夜勤免除」、最大3年間取得できる「育児休暇制度」、お子様が9歳になるまで利用できる「短時間勤務制度」などを設けてサポートしています。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。 【どんな仕事をするの？】 サービス付き高齢者向け住宅とは、バリアフリー構造を設けた高齢者向けの賃貸住宅を指します。ご利用者が安心して快適な生活を送れるよう、主に安否確認やナースコールの対応、生活相談などを行います。 ■メッセージ 昨日まで出来ていたことが今日出来なくなった。でもしたいことをしながら暮らしたい。 親の介護をしながら、子どもの世話をしながら、働き続けたい。 人は誰でも、困難に直面しても、「自分らしさ」を求めます。 私たちはその実現をあきらめません。 一人ひとりの顧客の声に丁寧に耳を傾け、時に試行錯誤を繰り返しながらも、一人ひとりの「自分らしさ」の実現のお手伝いをします。 社員もそのつながりを通じて学び、成長し、「自分らしさ」を実現していっています。 ◆男女問わず活躍してます！◆ ◆中高齢者の方も活躍中！◆ ◆◇◆ブランクがある方や実務経験が浅い方も大歓迎です！◆◇◆ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ★やりたいカイゴが きっと、見つかる★～ 「教育研修制度」や「資格取得支援」などでスキルアップ／ライフスタイルに応じたベストな働き方を支援～ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ◇訪問入浴における介護業務全般 ※お着換え、浴槽設置・片付け ■アピールポイント ＊ 無資格・未経験から始められるお仕事です♪資格取得支援もあるから安心！ ＊ 月給は25万以上！安定して高収入が得られるお仕事です♪ ＊20〜50代まで活躍中！　訪問は3名のチーム制で、連携して働けます ＊ 看護師1名と介護職2名の3人1組でご利用者宅に伺い、専用の浴槽を使って室内で入浴介助を実施します ＊子育て世代も活躍中！　変形労働制で時間の融通が利きやすい職場です ■スタッフの声 介護職/ヘルパー 経験年数3年 入職したきっかけを教えてください 以前、事務職として働いていた病院で当事業所の社長が働いており、声をかけてもらったことがきっかけです。介護職は未経験ですし、今の職場の中で1番年上なこともあり、スキル面や年齢的な面で、社長の期待に応えられるか不安でした。そのため、アルバイトからスタートしたんです。周囲の方に見ていただいて「これなら大丈夫」ということで正職員として雇用されました。 職場の魅力について教えてください 利用者さまがとても喜んでくれて、僕らは仕事なのに「ありがとう」と声をかけてもらえるところが魅力です。「気持ち良かった」といった一言が自然と利用者さまから出てくると、この仕事に就いて良かったなと思います。いつも気にしているのは、利用者さまがさっぱりした気持ちになるためにはどうしたら良いかということです。たとえば、頭を洗うときに痒いところはないか聞いたり、首のマッサージをしたり、プラスアルファの工夫を心がけています。 今の仕事のやりがいは何ですか？ 最初は社長や先輩スタッフと一緒に回って仕事を覚えます。独り立ちしてからは、どうしたらもっと利用者さまが喜ぶのかというところを自分でも模索しながら業務を行っています。 訪問入浴は3人1チームで動いているので、何かあったときにはスタッフ同士でフォローし合えます。移動中にも簡単なミーティングをして、利用者さま一人ひとりに合わせた注意事項を共有しており、チームワークは抜群です。人間関係は良好でストレスを感じることなく働けます。 今後の目標は介護福祉士取得です！ ■採用担当者の声 採用の担当をしております高橋稔と申します。 よろしくお願いいたします。 私は臨床工学技士という資格を生かし、医療業界で20年ほど勤めていました。 晩年の祖母に会えなかったことを今も後悔しております。 介護事業を通じ、祖母にできなかった思いをご利用者様に届けたい。 この思いをスタッフと共有したい。 このような思いから、この会社の立ち上げさせていただきました。 関わる全ての方々の架け橋になりたい。そんな思いを皆様に。 普段はアウトドア好きな２児の父親です！ ■メッセージ 訪問入浴いい湯だな城南では、未経験の方の入職も歓迎しています。しかし、初めて訪問入浴のお仕事を行う方の中には、「体力的な面が不安」と感じる方もいるかもしれません。 当事業所では、新人さんに対して体の使い方に関するコツを丁寧に指導しているので、体力的な負担を軽減しながら働くことができます。先輩がポイントをお伝えすることで「こんなに簡単に持ち上がるなんて」と驚く新人さんも。さらに、希望者には腰への負担を軽減するコルセットもプレゼントしています。 それでも心配な方は、まずはアルバイトとして就業することもできます。無理なく働けるかどうか確認してから正社員として勤務することもできるので、ご安心ください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 日勤のみ◎残業ほぼなし！出退勤は融通が利きやすい！介護未経験の方も歓迎！！訪問入浴でのお仕事です！！！☆資格取得支援制度や研修制度でスキルアップを応援！！☆◎無資格・未経験の方もOK◎ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ■グループホーム　１ユニットのリーダーをお任せいたします！ 施設長と一緒に施設をサポートいただけるリーダー募集の求人になります。 →リーダーや管理職が未経験でもOK 当社独自のリーダー研修プログラムがあるのでサポート体制も充実です。 ■ グループホーム入所者に対する介護業務 （食事、入浴、排泄等の介助、居室清掃、買い物や散歩の付き添い、レクリエーション等） 及び食事の準備・調理・配膳・下膳等。 ☆介護記録はタブレット端末で簡単入力 ※ICT化の実現でスタッフの負担軽減＆業務効率UP！ 最初から難しいお仕事をお願いする事はありません。 まずは、入居者様の顔とお名前を覚えながら、相手の事を思いやって一緒に過ごす事から始めましょう。 技術的な部分は慣れるまでしっかりとお教え致しますので、ブランクがある方や未経験の方もお気軽にご応募下さい。 もちろん、ご経験を活かして更にスキルアップしたい方も大歓迎ですよ。 ■スタッフの声 【女性 スタッフ】 Q.介護業界に興味を持ったきっかけはなんですか？ 自宅で祖母の介護をしていたこともあり、そこから介護の仕事に興味を持つようになりました。身内だけではなく、もっとたくさんの人の役に立てるのではないかと思ったんですよね。それまでは飲食店で働いていたのですが、思い切ってチャレンジしてみることにしました！ Q.なぜフロンティアの介護を選んだのでしょうか？ 「フロンティアの介護」は、研修制度がとても充実していたので頼もしかったです。祖母を介護した経験はありますが、介護職としては未経験でのスタートです。一からしっかり介護の基礎を覚えられるというのはとても安心感がありましたよ。 Q.どんな雰囲気の職場ですか？ 入社当時は、初めて経験することばかりで戸惑いの連続でした！しかし、職場のスタッフのみなさんのサポートであったり、研修で知り合った仲間たちの頑張る姿にとても励まされ、「みんなには負けられない」という思いで私も頑張ることができました。切磋琢磨し合え、そして信頼できる仲間が見つかる職場だと思います。 ■採用担当者の声 ■当社オススメポイント■ １．気持ちの良い、働きやすい施設です。 四季の移ろいを楽しめる日本庭園のある施設や、明るい解放感のあるロビーラウンジが安らぎを与えてくれる施設、静かな街並みに調和する落ち着いた雰囲気の施設など様々な施設があります。どちらの施設もご入居者様が安心、安全な暮らしができる事を第一に考えた施設です。 ２．人材教育に力を入れています。 職種や役職に応じた専門研修、介護技術集中合宿、マナー研修、メンタルヘルス研修など様々な研修をご用意。全社員が誰でも同じサービスを提供できるように、それぞれのスキルアップを目指し、月毎にも様々な研修を行っており、介護職のプロフェッショナルを目指せます。 ３．円滑な人間関係の中で働けます。 当社の採用は人柄を重視しております。介護の質を決めるのはスタッフ力という観点からも、スタッフ全員で円滑な職場環境を作り上げる努力をしております。また、社内ではクラブ活動や忘年会、ＢＢＱ等のイベントも行われており、コミュニケーションを大切にした風通りの良い職場環境となっております。 ４．資格取得のサポートを致します。 介護職員として取得しておきたい「介護職員初任者研修」と「喀痰吸引等研修」。 働きながらの取得は時間もお金もかかりますが、当社なら、自社運営の介護スクールへ働きながら通う事で、全額無料で資格取得支援を行っているフロンティアの介護なら、働きながら全額無料で受講し、介護のプロを目指す事が出来ます。 ■メッセージ 介護職ならフロンティアの介護♪ ・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥… 当社では東海地方を中心として、 「介護付有料老人ホーム」 「住宅型有料老人ホーム」 「グループホーム」 を主体とし、全国に数多くの施設を展開しております。 自社でスクールの運営もしておりますので、学ぶ体制は万全です！ 資格取得も支援します。 ・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥… 弊社では一人でも多くの方がイキイキと働ける環境づくりに努めています。 ・性別 ・年齢 ・主婦(夫)の方 ・Ｗワークの方 ・ブランクのある方 ・無資格・未経験の方 ・母(父)子家庭の方 ・ＬＧＢＴの方 ・障がいのある方 是非仲間としてあなたのお力をお貸し頂けませんか？ ご応募お待ちしております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 社員の想いを大切にする。介護で働くならフロンティアの介護♪介護を提供するのは「人」だからこそ、私達は社員一人一人を大切にしています。「すべての人の笑顔」をスローガンに、利用者様はもちろん社員の笑顔も輝く職場を目指しております。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ■グループホーム　１ユニットのリーダーをお任せいたします！ 施設長と一緒に施設をサポートいただけるリーダー募集の求人になります。 →リーダーや管理職が未経験でもOK 当社独自のリーダー研修プログラムがあるのでサポート体制も充実です。 ■ グループホーム入所者に対する介護業務 （食事、入浴、排泄等の介助、居室清掃、買い物や散歩の付き添い、レクリエーション等） 及び食事の準備・調理・配膳・下膳等。 ☆介護記録はタブレット端末で簡単入力 ※ICT化の実現でスタッフの負担軽減＆業務効率UP！ 最初から難しいお仕事をお願いする事はありません。 まずは、入居者様の顔とお名前を覚えながら、相手の事を思いやって一緒に過ごす事から始めましょう。 技術的な部分は慣れるまでしっかりとお教え致しますので、ブランクがある方や未経験の方もお気軽にご応募下さい。 もちろん、ご経験を活かして更にスキルアップしたい方も大歓迎ですよ。 ■スタッフの声 【女性 スタッフ】 Q.介護業界に興味を持ったきっかけはなんですか？ 自宅で祖母の介護をしていたこともあり、そこから介護の仕事に興味を持つようになりました。身内だけではなく、もっとたくさんの人の役に立てるのではないかと思ったんですよね。それまでは飲食店で働いていたのですが、思い切ってチャレンジしてみることにしました！ Q.なぜフロンティアの介護を選んだのでしょうか？ 「フロンティアの介護」は、研修制度がとても充実していたので頼もしかったです。祖母を介護した経験はありますが、介護職としては未経験でのスタートです。一からしっかり介護の基礎を覚えられるというのはとても安心感がありましたよ。 Q.どんな雰囲気の職場ですか？ 入社当時は、初めて経験することばかりで戸惑いの連続でした！しかし、職場のスタッフのみなさんのサポートであったり、研修で知り合った仲間たちの頑張る姿にとても励まされ、「みんなには負けられない」という思いで私も頑張ることができました。切磋琢磨し合え、そして信頼できる仲間が見つかる職場だと思います。 ■採用担当者の声 ■当社オススメポイント■ １．気持ちの良い、働きやすい施設です。 四季の移ろいを楽しめる日本庭園のある施設や、明るい解放感のあるロビーラウンジが安らぎを与えてくれる施設、静かな街並みに調和する落ち着いた雰囲気の施設など様々な施設があります。どちらの施設もご入居者様が安心、安全な暮らしができる事を第一に考えた施設です。 ２．人材教育に力を入れています。 職種や役職に応じた専門研修、介護技術集中合宿、マナー研修、メンタルヘルス研修など様々な研修をご用意。全社員が誰でも同じサービスを提供できるように、それぞれのスキルアップを目指し、月毎にも様々な研修を行っており、介護職のプロフェッショナルを目指せます。 ３．円滑な人間関係の中で働けます。 当社の採用は人柄を重視しております。介護の質を決めるのはスタッフ力という観点からも、スタッフ全員で円滑な職場環境を作り上げる努力をしております。また、社内ではクラブ活動や忘年会、ＢＢＱ等のイベントも行われており、コミュニケーションを大切にした風通りの良い職場環境となっております。 ４．資格取得のサポートを致します。 介護職員として取得しておきたい「介護職員初任者研修」と「喀痰吸引等研修」。 働きながらの取得は時間もお金もかかりますが、当社なら、自社運営の介護スクールへ働きながら通う事で、全額無料で資格取得支援を行っているフロンティアの介護なら、働きながら全額無料で受講し、介護のプロを目指す事が出来ます。 ■メッセージ 介護職ならフロンティアの介護♪ ・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥… 当社では東海地方を中心として、 「介護付有料老人ホーム」 「住宅型有料老人ホーム」 「グループホーム」 を主体とし、全国に数多くの施設を展開しております。 自社でスクールの運営もしておりますので、学ぶ体制は万全です！ 資格取得も支援します。 ・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥… 弊社では一人でも多くの方がイキイキと働ける環境づくりに努めています。 ・性別 ・年齢 ・主婦(夫)の方 ・Ｗワークの方 ・ブランクのある方 ・無資格・未経験の方 ・母(父)子家庭の方 ・ＬＧＢＴの方 ・障がいのある方 是非仲間としてあなたのお力をお貸し頂けませんか？ ご応募お待ちしております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 社員の想いを大切にする。介護で働くならフロンティアの介護♪介護を提供するのは「人」だからこそ、私達は社員一人一人を大切にしています。「すべての人の笑顔」をスローガンに、利用者様はもちろん社員の笑顔も輝く職場を目指しております。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

■リモート8割／フルリモート5割 ■定時退社推奨！残業は月平均10H程度 ■有給消化率90％以上！会社全体で積極的な有給取得を呼びかけ ■各種休暇制度が充実！記念日休暇/リフレッシュ休暇/ボランティア休暇、etc. ■各種補助制度あり！スキルアップ補助金制度、在宅勤務手当、住宅手当、etc. あなたの希望やスキルに合う プロジェクトでご活躍いただきます。 【会社都合で案件を押し付けることはありません！】 「マネジメントに挑戦してみたい」 「家族の時間も大切に、無理なくキャリアを築いていきたい」 など、あなたの希望と意向を最優先します。 ≪案件例≫ ◎金融機関での社内システム開発 ◎通信業者でのWebシステム開発 ◎ローコード開発プロジェクト ◎AIやRPAの研究開発プロジェクト　など ≪開発環境例≫ Java、COBOL、C++、C#、VB、.NET、JavaScript、PHP、Python、 SQL、PL/SQL、SAS、BIツール、Linux、UNIX、AWS、WindowsServer、 SQL Server、Oracle、MySQL、PostgreSQL　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■大手テーマパーク運営会社向け予実管理システム開発プロジェクト ・担当フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、保守 ・開発言語：Java、Python、HTML、CSS、TypeScript ・OS：Windows、Linux ・DB：SQL Server ・サーバー：Apache Tomcat ・その他：AWS ・チーム体制：20名 ・就業場所：フルリモート <注目ポイント1> ベテラン歓迎！年齢を重ねても安心して働き続けられる環境◎ 意欲や経験があっても年齢がネックになって思うようにキャリアを歩めていない方も多いのでは？当社では年齢を理由にネガティブな扱いをすることはございませんのでご安心ください。あなたが重ねてきた年齢や現場での経験は、むしろ当社では大きな『財産』や『武器』となります。 細かい決まり事はないので、あなたの働き方にうるさく口出しするようなこともありません。案件のアサインもあなたの希望や意向を最大限尊重します。また、【定時退社推奨/残業月10時間程度/有給消化率90％以上】といった安心して長く働ける環境を整備。中途経験者の定着率も高水準です。 当社では幅広い年齢層が活躍していますが、若年層の比率が多くなっており、あなたには若手育成もお任せします。「マネジメントの足掛かり」を探している方にもピッタリです！ <注目ポイント2> Q：シーエスウェアに転職して良かったことは？ A：以前に比べて在宅ワーク可能な現場が多くなったことで、無駄な移動時間が減り、より仕事に集中できるようになったことが一番です。あと、年齢や経験に関わらず、希望に沿った案件に携われることも転職して良かった点ですね。シーエスウェアは顧客も様々で、これまで金融業・保険業・不動産業・運輸業・小売業など様々な業種のシステム開発にチャレンジすることができました。日々、楽しさとやりがいを感じながら開発業務に取り組めています。（エンジニアKさん/2020年10月入社）

話題のヨガ・ピラティスで、働きながらキレイに♪ 連休取得OKだから、じぶん時間も大切にできます◎ □カラダを動かすことが好き □プライベートも仕事も楽しみたい □トレンドに敏感で、新しいものが好き 上記1つでも当てはまったら、SOELUがピッタリ♪ 女性専用フィットネススタジオ『SOELU』でなら 好きを仕事にしながら、プライベートも満喫できちゃいます！ 【POINT】週休3日制！有給消化率100％♪ サービス業でありながら、お休みはしっかり取得可能。 事前相談があれば、土日休みや連休もOKなので 「連休で海外旅行へ」なんてことも叶います！ 【POINT】レッスン受け放題！ ヨガ・ピラティス・バレエ・ボクササイズ…など 『オンラインSOELU』のレッスンを無料で受講できます◎ 働きながらキレイになれて一石二鳥です♪ ★未経験歓迎！ヨガ・ピラティスの資格取得支援あり ★残業ほとんどなし ★有給消化率100％ ★2週間の連休取得実績あり！毎月連休取得もOK ★オンラインレッスン受け放題 ★転勤なし／U・Iターン歓迎 フィットネススタジオ『SOELU』の店舗運営業務をお任せします！レッスンは、プロのインストラクターが行うため、サポート業務がメインです。 【具体的な仕事内容】 ●対面レッスンのサポート（お客様のポーズや姿勢のアドバイスなど） ●受付業務（レッスン予約・体験レッスン・見学対応・新規会員の入会案内・受付など） ●店内整備（スタジオ清掃・マシン清掃・よもぎ蒸し関係の備品整備など） ●社内連絡対応（専用連絡ツールがございます◎） ※将来的に店長やエリアマネージャーへのステップアップも可能です♪ ＊…女性専用フィットネスジム『SOELU』とは？…＊ ・日本最大級のオンラインヨガ・フィットネス ・シアターレッスンやマシンピラティス、よもぎ蒸しなどのサービスを受け放題の女性専用スタジオ ・ヨガ、ピラティス、トレーニング、ボクササイズなど100種類以上のレッスンを展開 ・スタジオレッスンに加え、おうちで好きなときに受講できるオンラインレッスンあり ・インストラクター数は、日本最大級の350名を突破！海外インストラクターも！ ＊…通われるお客様について…＊ ・午前中/お昼過ぎ：主婦層のお客様 ・夕方以降：20代～60代のお仕事終わりのお客様 幅広い年代の方が『SOELU』でレッスンを楽しんでいます♪ ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 話題のヨガ・ピラティスをイチから学んで、プロを目指せる♪ 入社後2週間～1ヶ月の間は、研修担当のスタッフが付きっ切りでレクチャーしていきます。事業内容やヨガ・ピラティスの専門的な知識はもちろん、PCの使い方やアジャスト（レッスンサポートでのお客様への触れ方、サポート方法）などイチからみっちりサポートするので、未経験の方も安心してスタートできます！また、フラットで和気あいあいとした環境なので困った事や悩み事があっても、すぐに相談しやすい環境も魅力の一つ。本部との風通しがよく、店舗の声を大切にする社風があるので、1人で業務を進めるようになっても安心です◎ 日々関係を築ける接客スタイルでやりがいバツグン！ スタジオスタッフの特徴は、毎回同じお客様と近い距離でコミュニケーションが取れること。一般的な販売・接客職とは異なり、SOELUでなら会員のお客様と深い関係を築けるため、より大きなやりがいを感じられます♪「SOELUに来るために、残業せずにきました！」「最近、姿勢が良くなって嬉しいです」など、何気ない会話の中で嬉しい瞬間が多々。接客がお好きな方にピッタリなポジションです！ 【教育制度について】 入社後2週間～1ヶ月の研修で当社の事業内容や店舗運営の基礎、レッスンサポート、店舗マネジメントなど基礎からお教えします！

～17期連続売上成長中の成長企業～ 領域特化型人材サービスを展開 人材と採用コンサルティングを通し、 ベストなソリューションを導く事業を展開している 『株式会社GRUST（グラスト）』。 2005年の設立以来、事務スタッフやオペレーターなど、 幅広い職種において登録スタッフ派遣を行い、 企業の「人手不足」に関する課題を解決してきました。 今回は登録スタッフ（求職者）との面談および 求人提案を行う【人材コーディネーター】の募集。 求職者と企業の架け橋となり、 お互いがマッチする求人をご提案。 入社後は研修でしっかり学べますので、 未経験スタートの方も大歓迎です！ 社内は完全分業制のため、 専門性を高めながらスキルアップしていける環境が整っています。 ■残業月10時間以内 ■決算賞与あり／昇給年2回 ■年間休日124日（土日祝休み） ■未経験歓迎／研修あり 新しいステージを探している求職者の方と、 働いてくれる人を探している企業の架け橋となる仕事です。 【具体的には】 ▼求職者と面談 20代女性が中心にシニアの方まで幅広い方をサポート！ 志向性、価値観、キャリアイメージなどをヒアリングし、 就業に関するアドアイスを行います！ 面談数は1日4～5件、1件1時間程度です♪ ▼マッチする求人のご提案 ヒアリングした情報を元に求職者の 条件・希望にマッチする求人を提案していただきます。 ※求職者に対して転職状況をお伺いすることもあります。 【1日の流れ】 ▼9:30～ 出社メールチェックなど ▼10:30～／求職者様との面談 ▼12:00／ランチ ▼13:00／求職者との面談 ▼18:00／メールチェック、案件確認等 【入社後の流れ】 入社後は座学にてビジネスマナーや人材業界についてを学び、 必要な知識を一通り身に付けます。 その後、先輩の面談へ同席して実際の流れを学び、 ロープレなどでしっかりと練習を重ねてから一人立ちへ！ 【仕事の魅力】 【17期連続売上UP】領域特化型の人材派遣の企業です 創業10周年の節目に『GROW（成長）』と『TRUST（信頼）』を胸に刻み、『GRUST（グラスト）』へと生まれ変わりました。創業18年目の現在、日本全国に16拠点を展開し、直近2年の成長率は110％を超えています。人材と採用コンサルティング事業の拡大にとどまらず、軌道に乗り始め飛躍の年になると見込んでいます。【GROW　FOR　TRUST 全ての成長は信頼を築くために】を軸にさらなる事業の展開をしていきます。 【社員を大切に】社員の声から生まれた社内制度が多数！ 元気がない社員を元気づけるためのランチ代を支給する「パワーランチ制度」や大切な人との別れの際に最大1週間の休みが取得できる「ブロークンハート（失恋）休暇」などちょっと変わった社内制度が設けられているのが当社の特徴。これらは全て社員からの「こういった制度が欲しい」「こんな待遇があったらいいな」という声を吸い上げ、実現させたものです！仕事でもプライベートでも最高のパフォーマンスを出してもらうための取り組みとして始めたもので、他にも多くの制度が設けられています。

【仕事内容】 ■仕事内容 グループホームのご利用者様へ対し、日々の生活が穏やかに過ごせるよう、個々のご利用者様状態にあった介護業務を行い、ご利用者様の日常生活をサポートしていただきます。 その人らしく生き生きとした生活ができるよう業務を行っていただきます。 調理は専任のスタッフが対応。チルド食の導入を進めており、翌朝の朝食の仕込みといった業務はなく加熱配膳が中心です。 ■アピールポイント ALSOK介護株式会社は、一人ひとりのご利用者様に誠実に寄り添い、自分らしい暮らしを支えることで信頼を得て社会の負託に応えることを理念としています。 【資格取得も目指せる教育体制】 当社では、「最高の介護品質」を提供するには人財の確保・育成が重要であると考えており「人財開発センター」を設立しました。センター内では新入社員研修、キャリア研修、職階級別研修など年間60回以上の研修の他、未経験者の方は「介護職員初任者研修」介護福祉士を目指す方には「介護福祉士実務者研修」を開講し、職員のスキル醸成を図っています。 【ICT化の推進で負担を軽減】 時代とともに変化していくご利用者様のニーズと将来の介護人材不足に対応していくため、ICT化の推進を行っています。見守りシステムや記録システムを導入し、職員の業務負担を軽減してご利用者様とのコミュニケーションに注力できるようにしています。 【安心で働きやすい福利厚生制度】 誰もが安心して活躍できる職場を目指して育児・介護休業制度や再雇用制度、ALSOKグループの福利厚生制度利用等を設けております。グループのスケールメリットを活かし、福利厚生制度のさらなる充実を図っていきます。 また、長く勤務されている方には永年勤続表彰制度があります。 【どんな仕事をするの？】 介護職の仕事はご利用者様のご支援をすることです。介護・介助という言葉をよく耳にしますが、その目的はご利用者様のご支援にほかなりません。 そのため、介護の仕事はレクリエーションの企画、施設ブログの発信、地域の方との交流など多岐にわたっており、仕事に「やりがいと責任」そして「誇り」を実感していただけるはずです。 ■スタッフの声 [ 入職したきっかけ ] 私は無資格未経験のパートからのスタートでした。 友人がＡＬＳＯＫ介護にて働いていたため「一緒に働いてみない？」との誘いにより入職しました。 当初は長く続けるつもりはありませんでしたが、仕事にもやりがいを感じ、 また自分自身のスキルアップも目指せるため正社員となり、その後ケアリーダーとなり、現在はホーム長という職位で働いています。 [ どのようなところが働きやすさに繋がっていますか？ ] 当社は各種教育制度が整っており、様々な研修にも参加が出来るため未経験者に1から丁寧に教育出来る環境です。やる気次第でスキルアップが出来ます。 また希望休もとりやすくプライベートも充実させる事が出来ます。私自身も定期的に連休を取り旅行に出掛けます。 私は「良く働き遊ぶ」がモットーです。ワークライフバランスを大切にしています。 [ 応募を検討されている方へのメッセージ ] 介護は大変な仕事であるというイメージを持たれがちですが、人と関わることが好きな方にとっては、とてもやりがいのある仕事です。 そして介護とは介護が必要なご利用者様の自立を支援することで、そこには職員とご利用者様の笑顔とたくさんの「ありがとう」の感謝の日々があります。 介護には介護職にしか味わえない感動がたくさんあります。 未経験、無資格の方、プロの皆様も、安全、安心、安定したＡＬＳＯＫ介護で一緒に楽しく働いてみませんか！ ■採用担当者の声 ブランクがある方も経験がない方も、丁寧に指導しますのでご安心ください。 施設の数が多く、リーダーポストを狙えるチャンスも大きいです。 グループホーム以外の施設や居宅介護支援事業所なども運営しています。 ■メッセージ ～心ある介護サービスを育む「笑顔の好循環」～ ご利用者様も職員も、双方が笑顔でいられる『笑顔の好循環』の実現を通じて、お客様の「自分らしい」生活スタイルや、日々の「安全・安心」を職員一丸となって支えていきます。そして、さらに広く、深く、進化した「ワンストップ介護サービス」を目指してまいります。 ◆ＡＬＳＯＫ介護の事業理念◆ 『ＡＬＳＯＫの介護』は、一人ひとりのお客様に誠実に寄り添い、お客様の自分らしい暮らしをサポートすることで、お客様から確かな信頼を得るとともに、社会の負託に応えてまいります。 ◆ＡＬＳＯＫ介護の特徴◆ ・あらゆるお客様に対応したサービス体制 ・充実の健康増進メニュー ・安全安心を最優先 ・安定した経営・財務基盤 ◆ホームアピールポイント◆ «ありがとう»と言って頂ける仕事！魅力を感じませんか？ 当ホームは経験がない方でもスキルと技術を持った職員の指導のもと安心して長く働ける職場としての環境が整っています。 また希望休も取りやすくプライベートも充実させることができます。 目標としてご利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを掲げ職員同士アットホームでのどかな雰囲気に、出勤時はご利用者様が「おかえり」と迎えてくれますので、やりがいを感じながら仕事ができます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 認知症対応グループホームで介護職◆管理職・リーダーを目指す方大歓迎！◆実務未経験・ブランクありOK！！エッセンシャル・ワーカーとして活躍するならＡＬＳＯＫの介護で♪１ユニット最大９名のご利用者様のサポート！寄り添う介護が実践出来ます！★福利厚生充実★マイカー通勤OK！★20代～60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【ルート営業に近い業務内容／個人ノルマなし／グループで目標を追っていただきます／収入安定／腰を据えて長く働きたい方は是非ご応募ください】 ■業務内容： 入社後は、賃貸管理の基礎から学んでいくことからスタートします。先輩社員がOJTで教育をしていきますので、同席をしながら徐々に仕事を覚えていきましょう。 業務に慣れてくれば、新規管理取得営業、物件オーナーへの提案営業、並びに協力会社 (不動産業)へのルート営業を行って頂きます。基本的にはチームで動いていきますので、周囲のメンバーと協力をし合いながら、業務を行って頂きます。また、働き方としても当社は業界でも珍しくタイムカードを導入しており、基本的には残業をしない方針です。※社長が定時退社をするよう、日々声掛けを行っております。 ■業務の特徴： ◎ノルマは一切なく、ルート営業に近い営業活動となります（使用車両は軽四乗用車、軽四バン）。 ◎不動産だけでなく、リフォームの知識や税務のことまで、意欲があれば幅広くスキルアップすることができます。 ■組織構成： 現在、19名の営業社員が在籍しており、異業種の出身が多数在籍しておりますので、不動産未経験の方や宅地建物取引士勉強中の方も安心して就業できる環境です。(会社全体の31名中27名が宅建保持者です。※入社当時、資格を持っていない方がほとんどです。) ■お休みについて： 毎月25日に定休日の水曜以外の休日を決め、提出いただきます。他者との調整もありますが、次月の予定が立てやすくWLBの取りやすい職場となっております。 ■入社後の流れ： 入社後1週間は業界の勉強をしていただきます。その後、先輩社員と一緒に徐々に業務を覚えていただきます。業界勉強の後はOJTが基本となりますが、わからない事があればすぐに聞ける環境が整っておりますので、安心しご入社ください。 ■当社の強み： ・岡山県内で指折りの、賃貸管理に特化した「賃貸管理資産運用会社」です。岡山市内で賃貸管理に特化し、定期借家契約（家主にメリットのある契約形態）を推進している会社として、高い知名度を誇っております。 ・「完全に家主様の立場にたち、オーナー様の収益確保を最優先する家主様の代理人」という社長のスタンスのもと、定期借家契約（家主様にメリットのある契約形態）を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆「警備のイメージを覆す」社長の想いを体現する社風/年齢や性別にとらわれないダイバーシティ経営/シフトや自分に合った働き方をご相談ください◆◇ ■仕事の内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・電話線工事現場交通整備業務 └通信工事の際の工事車両の設置や片側通行の交通整備など通行する車や歩行者の安全をお守りします。 ・イベント警備業務 └土日などは商業施設で駐車場の交通誘導やイベントの警備業務をお任せします。 ■はたらき方・環境 ★社員第一 教育研修に力を入れております。 法律で必須とされている研修時間を超えて研修期間を設定しており、業務や企業理念についてしっかりとフォローしています。 また、自社の警備員が就業しやすい環境・現場との取引を意識しています。 ★転勤なし ご自宅近くで長く勤務されたい方にぴったりです。 ★熱中症対策への取り組み 空調機付きベスト導入、冷感クールシャツ導入等働きやすさの向上に努めています ★ワークライフバランスの取れた働き方 ・残業10時間/月程度 ・1現場あたり1名~4名が配属され、業務にあたります。 （初めは複数人の現場をお任せしますので未経験の方でも安心です。） ・直行直帰可 システムで「出勤時・現場到着・現場終了」の報告をいただきますので 毎日事務所への出勤は必要ございません。ご自宅から直行直帰を基本としてご就業いただけます。 ★年齢にとらわれない 40代〜80代の方が在籍しており、60代以上の方も多く活躍しております。 ■キャリアアップについて ご本人のご希望や適性に応じて、別ポジションへのキャリアチェンジや昇給昇格も可能です。 モデル年収：入社４年目（課長クラス：現場の班長/隊長クラス）・・400万円〜 ■企業概要 会社設立以来一貫して「お客さま満足」「お客さま感動」を追求することで、会社設立わずか10年あまりで、広島に約300ある警備業者の中で、ベスト10に入る規模にまで急成長を遂げることができました。平成14年の会社設立の年に山口県内の警備をスタートしており福山、岡山、山口、愛媛、兵庫、大阪と着実に営業エリアを拡大しています。注文数の増加に伴い、お客さまのご要望にお応えすべく、優秀なセキュリティースタッフを募集しております。

◇◆「警備のイメージを覆す」社長の想いを体現する社風/年齢や性別にとらわれないダイバーシティ経営/シフトや自分に合った働き方をご相談ください◆◇ ■仕事の内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・電話線工事現場交通整備業務 └通信工事の際の工事車両の設置や片側通行の交通整備など通行する車や歩行者の安全をお守りします。 ・イベント警備業務 └土日などは商業施設で駐車場の交通誘導やイベントの警備業務をお任せします。 ■はたらき方・環境 ★社員第一 教育研修に力を入れております。 法律で必須とされている研修時間を超えて研修期間を設定しており、業務や企業理念についてしっかりとフォローしています。 また、自社の警備員が就業しやすい環境・現場との取引を意識しています。 ★転勤なし ご自宅近くで長く勤務されたい方にぴったりです。 ★熱中症対策への取り組み 空調機付きベスト導入、冷感クールシャツ導入等働きやすさの向上に努めています ★ワークライフバランスの取れた働き方 ・残業10時間/月程度 ・1現場あたり1名~4名が配属され、業務にあたります。 （初めは複数人の現場をお任せしますので未経験の方でも安心です。） ・直行直帰可 システムで「出勤時・現場到着・現場終了」の報告をいただきますので 毎日事務所への出勤は必要ございません。ご自宅から直行直帰を基本としてご就業いただけます。 ★年齢にとらわれない 40代〜80代の方が在籍しており、60代以上の方も多く活躍しております。 ■キャリアアップについて ご本人のご希望や適性に応じて、別ポジションへのキャリアチェンジや昇給昇格も可能です。 モデル年収：入社４年目（課長クラス：現場の班長/隊長クラス）・・400万円〜 ■企業概要 会社設立以来一貫して「お客さま満足」「お客さま感動」を追求することで、会社設立わずか10年あまりで、広島に約300ある警備業者の中で、ベスト10に入る規模にまで急成長を遂げることができました。平成14年の会社設立の年に山口県内の警備をスタートしており福山、岡山、山口、愛媛、兵庫、大阪と着実に営業エリアを拡大しています。注文数の増加に伴い、お客さまのご要望にお応えすべく、優秀なセキュリティースタッフを募集しております。 変更の範囲：本文参照

◇◆「警備のイメージを覆す」社長の想いを体現する社風/年齢や性別にとらわれないダイバーシティ経営/シフトや自分に合った働き方をご相談ください◆◇ ■仕事の内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・電話線工事現場交通整備業務 └通信工事の際の工事車両の設置や片側通行の交通整備など通行する車や歩行者の安全をお守りします。 ・イベント警備業務 └土日などは商業施設で駐車場の交通誘導やイベントの警備業務をお任せします。 ■はたらき方・環境 ★社員第一 教育研修に力を入れております。 法律で必須とされている研修時間を超えて研修期間を設定しており、業務や企業理念についてしっかりとフォローしています。 また、自社の警備員が就業しやすい環境・現場との取引を意識しています。 ★転勤なし ご自宅近くで長く勤務されたい方にぴったりです。 ★熱中症対策への取り組み 空調機付きベスト導入、冷感クールシャツ導入等働きやすさの向上に努めています ★ワークライフバランスの取れた働き方 ・残業10時間/月程度 ・1現場あたり1名~4名が配属され、業務にあたります。 （初めは複数人の現場をお任せしますので未経験の方でも安心です。） ・直行直帰可 システムで「出勤時・現場到着・現場終了」の報告をいただきますので 毎日事務所への出勤は必要ございません。ご自宅から直行直帰を基本としてご就業いただけます。 ★年齢にとらわれない 40代〜80代の方が在籍しており、60代以上の方も多く活躍しております。 ■キャリアアップについて ご本人のご希望や適性に応じて、別ポジションへのキャリアチェンジや昇給昇格も可能です。 モデル年収：入社４年目（課長クラス：現場の班長/隊長クラス）・・400万円〜 ■企業概要 会社設立以来一貫して「お客さま満足」「お客さま感動」を追求することで、会社設立わずか10年あまりで、広島に約300ある警備業者の中で、ベスト10に入る規模にまで急成長を遂げることができました。平成14年の会社設立の年に山口県内の警備をスタートしており福山、岡山、山口、愛媛、兵庫、大阪と着実に営業エリアを拡大しています。注文数の増加に伴い、お客さまのご要望にお応えすべく、優秀なセキュリティースタッフを募集しております。