◇◆営業などの課題解決提案経験を活かして企画職へ◆男性育休取得実績あり◆創業100年以上/行政などと長期的な取引で安定性◎◆ ■職務内容： 営業・事業企画・マーケティングなど多岐にわたる領域に関与し、顧客の業務効率化や販売促進を目的とした提案活動を推進します。 営業と連携しながら顧客との商談に同席し、業務課題の抽出から改善提案までを担う、企業の成長を支える中核的なポジションです。 ■具体的には・・・ <営業同席し、課題解決できる体制へ> 顧客の業務フローを深く理解し、非効率な部分を洗い出し、当社の強みである印刷・データ活用・DX商材（スマートマット、Web請求書クラウド、オンボード等）を活用したソリューションを企画・提案します。 自ら考え、動き、課題解決に向けたサービス開発や事業推進を行うことができる環境が整っており、自由度の高い社風の中で裁量を持って働けます。 ■入社後研修について： 未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度（入社時研修、OJT、eラーニング、外部研修など）と1on1のサポート体制が整っており、スキルアップを全面的に支援します。働き方改革にも積極的で、完全週休二日制、有給取得率80％以上、男性育休実績ありなど、ワークライフバランスを重視した制度も充実しています。 ■キャリアパス： 事業企画や営業マネージャー、マーケティング領域など実務を積んで様々なキャリアパスが想定できます。 ■組織構成： 事業運営部で同じ役割の社員は3名在籍しています。 ■採用背景： 当社は「かごしま『働き方改革』推進企業」「鹿児島市健康づくりパートナー」認定企業でより生産性向上、働き方改革を推進すべく固定されたルーティン業務ではなく、自ら動き、課題を抽出しながら、会社がより発展していくための『仕組み作り』の仲間として、今回増員としての募集です。 ■当社について： 創業100年以上の歴史を持つ株式会社プロゴワスは、印刷事業からスタートし、現在はBPOサービスを通じて顧客の業務効率化と販売促進を支援する企業へと進化。鹿児島県の「働き方改革推進企業」認定を受け、地域に根差した企業変革を推進しています。 変更の範囲：無

〜エンタメ×新規事業◆YouTubeなど新世代プラットフォームからIPを創出する急成長スタートアップ◆若手活躍・キャリアパスあり〜 ◆募集詳細 「テイコウペンギン」「私立パラの丸高校」をはじめとする当社YouTubeアニメや、年間50本の作品制作を行っているwebtoon漫画を利用した”新規事業開発”および"事業グロース"をお任せします。 所属となるIP展開事業の昨対比売上は450％。直近10億円の資金調達も終え、2026年末までに新規100作品の創出を目指している当社。成長市場の中で、常に新しいIPの育成に関わることができる環境です。 エンタメが大好きな事業家の方をお待ちしております！ 【具体的には｜ご自身のキャリアプランに合わせてご提案】 これまでのご経験やご意向を伺い、弊社で最大限のご活躍を期待できる最適なポジションを提案させていただきます。どのポジションからスタートするかは、入社以前の実務経験年数やキャリアの内容等により、選考プロセスの過程で最終的にすりあわせとなります。 【ポジション例】 ◆広告・PR領域｜自社IPを活かし他社サービス等のPRを実施する部門 PR実績100件突破。まだまだ伸びしろのある部門です。 アライアンス・新メニューの開発による事業グロースをお任せします。 ◆MDビジネス領域｜自社でマーチャンダイジングを実施する部門 IPビジネスの新たな柱となる部門として立ち上げ中の事業部です。 コンビニと協業したMD企画においては2ヶ月で14万枚のキャラブロマイドを販売達成済。 ご自身主導での事業・組織立ち上げをお任せします。 ◆ゲーム領域｜ゲーム分野から新規のマネタイズを実施する部門 自社IP・協業IP・他社IPをプロデュースし、ハイブリッドカジュアルゲームの立ち上げを行います。 開発会社の選定・企画・ディレクション・リリース・分析・改善までのフローを一気通貫でお任せ。 開発期間3~6ヶ月のビジネスモデルを組み、運用を回しつつ年間3~5本程度のリリースを目指します。 ◆新規領域 | IPを用いた事業モデルの開発 新たな事業のタネを見つけ、育てるポジションです。 2-3年後に数億円規模の事業を創出することを目標に、弊社の未開拓領域での事業開発をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

学習塾の運営・家庭教師の派遣・学童保育事業を展開している当社にて、子供たちに「21世紀を生き抜く力」を育むことを目的とした学習塾「毎日個別塾5-Days（ファイブデイズ）」の運営をお任せします。 ■具体的な業務内容： （1）生徒の学習管理…今後の目標設定。現在の成績や学習理解度をもとに、どのような計画で目標を実現するか、生徒と一緒に考えていきます。 （2）保護者との情報共有…年3回、生徒・保護者との三者面談を実施。生徒の現状から、保護者の不安や悩みを解決に導きます。ほかにも、専用ポータルで連絡を取り合い、保護者の協力のもと生徒の学習をサポートします。 （3）入塾に関する問い合わせ対応…保護者の不安解消をミッションとし、生徒・保護者の悩みをしっかりとヒアリングのうえ、解決の道筋を提案します。そのほか、生徒募集の広報業務もお任せします。 （4）アルバイト講師の育成…1教室に10名程度のアルバイト講師が在籍しています。授業を通じて生徒を成長に導ける講師へと育てます。スタッフマニュアルがあるので、未経験の方でも安心です。 ■教育・研修： エリアマネージャーのいる教室での研修からスタートします。教室長としての考え方・実際の仕事の流れ・保護者や生徒への対応などを学んでいただきます。決まった研修ではなく、様々な方に合わせて必要な教育を行うため、未経験であっても着実に成長していける環境です。また、年に2回心の知能指数（EQ）について学ぶEQ研修を開催しています。自分と向き合い相手を理解し、より「社会人としての基礎力」を養うための研修です。 ■キャリアパス： 教室長、副エリアマネージャー、エリアマネージャーへと、キャリアアップも目指せます。経験やスキルに合わせてスタートも様々で、最短1年で昇進を叶えた先輩もいます。ほかにも、会社としても成長途中のため、空きポジションは多数あります。「挑戦したい」に合わせて新ポジションが生まれることもあります。教室運営に絶対はありません。アイデアを活かして、子どもたちが毎日楽しみながら通える教室をつくって頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

【20〜50代まで幅広く活躍中！早朝勤務や残業ほぼ無し！ワークライフバランス◎業績好調！愛され続ける八百屋さん／車通勤◎】 地域に愛される青果店にて、【正社員・店長候補】を募集しています。小売業界や飲食業界での経験を活かし、より裁量のあるポジションで活躍したい方にぴったりの環境です！ 当社の青果店では、スーパー内の一角に店舗を構え、野菜や果物の加工・陳列・発注・売り場づくりなど、店舗運営全般をお任せしています。単なるマニュアル業務ではなく、「どうすればもっと売れるか」「お客様に喜んでもらえるか」を考えながら、売り場を自分の手で作り上げていく面白さがあります！ 【具体的な業務内容】 青果の加工・品出し 発注業務（Web発注と電話発注のハイブリッド） パート・社員の管理、シフト作成 POP作成、売り場整理、見切り品の管理　など 1日の流れは朝7:15からスタートし、夕方16:55には退勤。休憩も午前・昼・午後にしっかり取れる体制で、残業は月0〜5時間程度と非常に少なく、ワークライフバランスも抜群です。早朝勤務はありますが、深夜勤務や過度な残業はありません。 ※休憩は午前20分／お昼60分／午後20分、社員交代でとっています。 ※入社後はOJT形式にて段階を踏みながら業務を覚えます。 【キャリアパスも明確】 一般社員から店長、エリアマネージャー、部長へと段階的にキャリアアップが可能。評価制度も整備中、異業種からの転職者も多数活躍中です。 【働きやすい環境】 どの店舗にも店長のほかに1〜2名の社員が在籍しており、パートさんとのチームワークも良好。アットホームな雰囲気の中で、安心して業務に取り組めます。入社後は研修店舗でしっかりと業務を学べるため、未経験の方でも安心してスタートできます。 【裁量のある仕事】 価格設定や発注など、店長に大きな裁量が与えられているのも魅力の一つ。マニュアル通りではなく、自分のアイデアで店舗を運営できるため、やりがいを感じながら働けます。 【キャリアパス】一般社員→店長（356万円〜440万円）→エリアマネージャ−（430万円〜600万円）→部長（570万円〜750万円）※等級、評価によって年収は異なります。 変更の範囲：会社の定める業務

学習塾の運営・家庭教師の派遣・学童保育事業を展開している当社にて、子供たちに「21世紀を生き抜く力」を育むことを目的とした学習塾「毎日個別塾5-Days（ファイブデイズ）」の運営をお任せします。 ■具体的な業務内容： （1）生徒の学習管理…今後の目標設定。現在の成績や学習理解度をもとに、どのような計画で目標を実現するか、生徒と一緒に考えていきます。 （2）保護者との情報共有…年3回、生徒・保護者との三者面談を実施。生徒の現状から、保護者の不安や悩みを解決に導きます。ほかにも、専用ポータルで連絡を取り合い、保護者の協力のもと生徒の学習をサポートします。 （3）入塾に関する問い合わせ対応…保護者の不安解消をミッションとし、生徒・保護者の悩みをしっかりとヒアリングのうえ、解決の道筋を提案します。そのほか、生徒募集の広報業務もお任せします。 （4）アルバイト講師の育成…1教室に10名程度のアルバイト講師が在籍しています。授業を通じて生徒を成長に導ける講師へと育てます。スタッフマニュアルがあるので、未経験の方でも安心です。 ■教育・研修： エリアマネージャーのいる教室での研修からスタートします。教室長としての考え方・実際の仕事の流れ・保護者や生徒への対応などを学んでいただきます。決まった研修ではなく、様々な方に合わせて必要な教育を行うため、未経験であっても着実に成長していける環境です。また、年に2回心の知能指数（EQ）について学ぶEQ研修を開催しています。自分と向き合い相手を理解し、より「社会人としての基礎力」を養うための研修です。 ■キャリアパス： 教室長、副エリアマネージャー、エリアマネージャーへと、キャリアアップも目指せます。経験やスキルに合わせてスタートも様々で、最短1年で昇進を叶えた先輩もいます。ほかにも、会社としても成長途中のため、空きポジションは多数あります。「挑戦したい」に合わせて新ポジションが生まれることもあります。教室運営に絶対はありません。アイデアを活かして、子どもたちが毎日楽しみながら通える教室をつくって頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜従業員1000名規模の渋谷IT企業／BtoB向けサービス「IT TasCal」の提案営業をお任せいたします／営業経験や接客・販売業でのご経験を歓迎します〜 ---求人の魅力ポイント--- ●渋谷に本社を置くITインフラ領域に特化した企業です。創業から成長をし続け、現在では従業員1000名を超える規模に成長 ●営業経験者はもちろん、接客・販売業などサービス業界出身者を歓迎！充実の研修制度と教育体制あり ●当社新規事業だからこそ、裁量を幅広くもって業務が可能 ●「年休121日・残業は平均20時間」など、優れた働き方を実現 ■業務の概要 自社BtoB商材、「IT TasCal」の提案営業をお任せいたします。法人営業担当者として、BtoB/情報システム部門向け商材の直販営業による新規顧客口座開設を中心に業務を担当していただきます。 ・新規クライアント開拓、サービスの提案 ・事業運営に関する各施策の対応、イベントの運営／サポート 新規企業のアポイント獲得は外部に委託しておりますので、アポイント獲得後のサービス提案から行っていただきます。 ■自社BtoB商材「IT TasCal」とは？ 情報システムに関わる業務を代行し、当社エンジニアが作業・サポートするサービスです。当社に属する経験豊かなITスペシャリストが、事業会社様の 情報システムのノンコア業務を代行いたします。 ノンコア業務においてもITに関する多様なスキルは不可欠。 多種多様な対応をベンダー資格を有するITエンジニアが実施すると同時に、クライアントの課題を洗い出し、適切な提案まで行います。 ■教育体制 ・営業チームには元不動産営業出身者やアパレル店員など、様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しております。皆IT営業未経験からスタートしているため、未経験者の気持ちがわかるだけでなく、教え合う環境が根付いております ・入社当初は先輩社員がマンツーマンで指導します。20代が大半であり、人柄が非常に良いため、ストレスなく業務のキャッチアップが可能です ■メッセージ 自身の裁量でビジネスを拡大させていき、新たなサービスの立ち上げや新たな事業の責任者を担うことも可能です。また、社内では3年で課長職、最短1年で役職と昇進した実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼経験を活かして、"自分らしい毎日"を手に入れよう／ ＊仕事も休みも妥協したくないあなたへ＊ ※応募時には大型免許が無くてもOKです！ 「大型免許を取ったのに、実務経験がない」 「体に無理なく、しっかり稼げる仕事がしたい」 「オフの時間もちゃんと楽しみたい」 そんなあなたに、ちょうどいい働き方があります。 未経験スタートでも月給33万円～ 創業60年以上で退職金制度あり 完全土日休み/年間休日120日以上 賞与年2回（初年度実績：70万円） U・Iターン歓迎！引っ越し支援制度あり（上限20万円） ◎決まったルートで安心の近距離運行 10tウイング車で、自動車部品のルート配送。 東海・滋賀エリアのみ。1日1～2往復だから、ムリなく働けます。 ◎荷物の積み降ろしはすべてフォークリフト 「重労働なのかと思ったら全然違った！」という声も多数。 腰に負担のかかる作業はありません。 荷役負荷手当もございますのでご安心ください。 ◎完全日帰り運行＆土日休み 「平日は集中して働いて、週末はしっかり休む」 そんなメリハリある毎日が手に入ります。 リフト道場やドライバー教育など、スキルアップのための制度も充実 ※リフト道場：トレーナーによる講義、指導を受け、 実車両を使ったリフト操作技術を学べます。 「初めての大型ドライバー」も、当社がしっかりサポートします！ 現役20代先輩のリアルな声 「前職は不規則なシフトで、生活がバラバラ。 ここに来てからは、ちゃんと休めて、収入も安定。 趣味の時間が取れるようになって、メンタルもすごく安定しました。」 ドライバー・従業員をとにかく大切にする社風で、 「居心地がいい」「やめる理由がない」との言葉も。 休みも、収入も、将来も。ちょうどいいが見つかる環境で、 当たり前を大事にしていける働き方、始めませんか？

【業務内容】 不動産小口化商品「ARISTO」の販売業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■全国各地の地方銀行や税理士の定期訪問、開拓 ■投資家の ■投資家へ資産運用や相続などヒアリング、提案 ■不動産小口化商品「ARISTO」の契約 【担当者コメント】 同社は、37年の歴史を持ちながらも、「柔軟に変化する」という価値観を念頭に置き、固定観念にとらわれない事業を生み出し成長を続けてきました。 不動産に関連する新規事業の創出（REITや不動産STOなど）はもちろん、不動産事業にとどまらず「脱不動産事業」も見据えた新規事業の展開にも積極的に取り組んでいます。 今回、不動産を一口100万円単位に小口化して販売し、不動産の賃料収入や売却益を投資額に応じて出資者に分配する商品である不動産小口化商品「ARISTO」の販売業務をお任せできる方を募集することとなりました。 営業の入口は全国各地の地方銀行や税理士に向け、アプローチを行い、投資家をご紹介いただくことからスタートしていただきます。 定期的にアプローチいただき信頼関係をつくり紹介をいただいた後は、投資家に対して、お客様のニーズ（資産運用や相続など）にとって最適な提案を行います。 今回の募集では、未経験の方でも挑戦していただけるように入社後3ヶ月間の研修期間を実施しています。これまで培ったご自身の営業（接客）経験をスキルアップしながら、不動産や金融の専門知識が身につく環境です。 「不動産」と「金融」の圧倒的かつ汎用性のある専門性を身に着けた人材へと成長しご自身の市場価値を高めるチャンスを掴みたい方を歓迎いたします。

■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■ ＼安定の公共施設のお仕事／ 未経験入社比率95％ 景気に左右されない安定業界 公共施設の監視や点検がメイン ■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■◇■ 【監視】【点検】【メンテナンス】 のお仕事をお任せします。 まずはスタートしやすい点検の仕事から！ 巡回業務に慣れていきましょう！ 【具体的なお仕事内容】 ◆中央操作室でのモニター監視、操作等 ◆施設内の巡視点検 ※計器メータの数値記録、作動状況の確認など ◆各種機械設備の簡易メンテナンス ◆施設内の環境整備（掃除、除草作業など） ◆報告書の作成など 【お仕事の流れ（一例）】 (1)8：30～9：30 朝礼、元気に挨拶・体操で仕事モードへ！ 今日の巡回業務と指示・引き継ぎを確認します。 (2)9：30～12：00 施設内の巡回へ。 チェックリストに従って異常がないか確認。 清掃やカンタンなメンテナンスもあります。 (3)12：00～13：00 お昼休憩です。しっかりご飯を食べましょう。 (4)13：00～15：00 施設内巡回の続きに行きましょう。 異常がないか気を引き締めてチェックします。 (5)15：00～16：30 中央操作室での各施設の監視をします。 モニターを見ながら異常がないか確認します。 (6)16：30～17：00 本日の業務結果の日報を作成します。 異常があればしっかり報告！ (7)17：00～17：15 終礼です。本日の仕事内容と引継ぎを 上長に報告し、帰宅しましょう。 本日も一日お疲れ様でした！ 【オススメポイント】 ◎景気の浮き沈みにも強い業界 生活密接のインフラなので、安定度バツグン！ 社会貢献度も高いお仕事です。 ◎リスタート・スキルアップに最適 学歴、経験、資格、ブランクも一切不問！ ルーティーンでの巡回業務ですので、 どなたでもお仕事が覚えやすいです

新開発された【電子電装デバイスや通信機能システム】のテスト ・カーナビ、オーディオ、ヘッドアップディスプレイ等の電子デバイスの実験・性能評価 ・アプリ連携システムや衛星通信システムの実験・性能評価 ・収集したデータの分析、改善策検討 ・設計部門へのフィードバック ・法規との整合性確認 ・その他業務に係る事務作業等 ※ほとんどのメンバーが未経験からスタートしています。文系出身者も多数！ ※機械研修1ヶ月の研修は東京都での実地となります。 ※東京都へ通勤ができない方には寮設置をいたします。 ◆PR ・弊社の多くのスキルアップ制度を利用し、エンジニアとして 長期的に成長していくことができます！ 「エンジニアとしてスキルを身につけ、市場価値の高い人材にデビューしたい！」そんな方にオススメなのが当社。ゼロから高いスキルを身につけ、活躍人材へと成長できる環境です！ 【多くの活躍社員を産み出してきた研修で着実に成長！】 1ヶ月間の研修期間は、現役のエンジニア講師や先輩社員が徹底サポートします！ 【研修後は希望の案件に挑戦！】 システムの構築や運用・保守などを手がけたり、最新技術に触れたり、ゲームの有名タイトルを手掛けたりと、あなたの希望に沿った案件をお任せします！ 【キャリアの選択肢も豊富です！】 仕事に慣れてきたら、将来的なキャリアを考えるはず。当社は「マネジメント経験を積みたい」「技術をもっと高めたい」「システムを開発してみたい」といったあなたの理想を全力で応援します！必要に合わせて資格取得もサポートするので、遠慮せずに教えてくださいね。

　20～30代活躍中！ 　充実の研修があるため、未経験でも安心です！ 「人と話すのが好き」ならOK 　充実の福利厚生と実働7時間 　同年代ばかりなので、安心して働ける！ 【勤務地】 関西全域の商業施設、キャリアショップ様 例：○月1週目～3週目は神奈川、4週目は東京など 入社後まずは、座学研修からスタート。その後、販売現場に関わる業務をお任せします。現場でも先輩社員がOJTでしっかりサポートしていくので未経験の方も安心です。仕事の進め方や、一緒に働くスタッフの気持ちを理解するところから慣れていき、ゆくゆくはイベント運営やスタッフ育成や社内ベンチャーなど幅広い仕事にチャレンジできます。 【具体的には】 ▼まずは、販売現場への配属です。スマートフォンやタブレット販売、家電製品PRなどの接客業務をお任せします。 実際の接客や販売の仕事を通じて、「仕事の流れ」や「働くスタッフの気持ち」「扱う商品」を覚えましょう。徐々に、コミュニケーション力や提案力も向上していきます。 ▼慣れてきたら、スタッフ育成やマネジメントにも携わっていただけます。「自分が新人のときはこうアドバイスされたな」「ここは困りやすいところだな」など、自身の経験を通してのアドバイスが活かされます。 ▼将来的には、希望や適性に合わせて営業や事務、採用、独立などの幅広いキャリアアップも可能です。是非あなたのやりたい仕事、興味ある仕事を見つけてください！ ◇仕事のやりがい 自分のサポートが実を結び、スタッフや企業の成長につながるのは、この仕事ならではのやりがい。「自分だからこそ」の仕事ができる面白さがあります。

●未経験の方向けの求人です （目安半年程のプログラマー向け学習済み） ■■ スキル状況に応じて社内研修から実施いたします。 既に相当レベルの学習済みの方はＯＪＴからスタート していただく可能性もございます ■主にWEB系・業務系システム （JAVA,.NET系,Python,go,VSCode, 　AWS,PHP,ServiceNowなど）の 開発業務を行っていただきます ■原則チーム開発です 【現在の状況】 ・顧客先常駐(SES等) ・社内開発(ニアショア・請負等) ■主だった業務例 ・メーカー系案件＞ 　Java／.net系／Python ・エンドユーザー系案件＞ 　研修開発系(Python,VB系,C#,その他言語) ・大手Sier系案件＞ 　Java,PHP,.net系,C++,go,VSCode,AWS他 【POINT】 ◆残業代の支給は１分単位で行っています さらに自社への報告書作成時間、 会議参加時間も残業代として支給！ ◆明確な評価制度 　自己評価＋顧客への聞き取り評価＋ 　上長/役員評価をトータルして 　実施している為、明確で正しい評価が 　可能です ■■時代は変わりました コロナ前までのように大企業・上場企業を 年収・賞与がよいからという理由で単純に 選ぶ時代ではなくなりつつあること知っていますか？ ・今は弊社のような中小企業でも全工程の経験が積める 　→スキルアップの面でも大手と変わらなくなっている ・ライフワークバランスを重視して働ける 　→固い規則のある大手ではできないことが中小ではできる ・時代に合わせて社内の制度を柔軟に対応できる 　→副業OKや、その他休暇制度など自由に対応できる ●このような理由から大手ではなく、 　あえて中小企業を選ぶ方が増えています □気軽にご応募下さい□

お任せするのは、東京都渋谷区神南（渋谷駅・明治神宮前駅近く）にある販売店舗での【施設警備業務】です。主に店舗入口で犯罪抑止のための警戒監視を行ったりなど、来店されるお客様や、そこで働く従業員の方々が安心して過ごせるように、安全を守るお仕事です。 ＜コミュニケーションが大切な仕事＞ 警備というと「厳しそう」「固そう」「危なそう」と思われがちですが、実は丁寧な対応が求められる「サービス職」に近い面もあります。実際、ケガをしたりなど危険なことはほとんどありませんし、施設内の方とのコミュニケーションも楽しめるお仕事です。 ＜頑張ったぶん収入に！安定収入が得られる環境＞ 交通費、必要備品はすべて支給！無駄な出費は一切ありません。給与に加えて季節手当を年4回支給！昇給や資格手当もあるので、着実に収入アップを目指せる環境です。 ＜職場の雰囲気は？＞ 現在活躍中のスタッフは20代～60代までと幅広く、9割以上が未経験からのスタートです。入社後は法定研修＋OJTがあり、基礎からしっかり学べるので、経験や知識がない方も安心です。社内の風通しがよく、「しっかり休憩とったか？」「分からないことがあれば何でも聞けよ！」など、肩肘を張らなくてよいフランクな環境があります。 ＜働きやすさは？社員に聞きました！＞ ◎Aさん（30代・施設警備／入社2年目） 施設の営業時間が決まっているので、残業はほとんどありません。また、家族のイベントや介護など、働き方だけでなくシフトの相談もしやすいのが魅力！「遠慮しなくていい。1人で抱え込む必要はないぞ」そんなふうに先輩が見守ってくれるような職場です。

道路工事や工事現場、商業施設での交通誘導がメインとなります。 【注目ポイント】 ・入社祝い金5万円あり！ ・学歴不問！ 20～60代が活躍中 ・充実の研修制度あり ・年間休日105日(週休2日制)、有給休暇あり ・残業月平均5時間程度 ・社会保険完備/賞与あり ・福利厚生/各種手当が充実(皆勤・家族・資格など) ・転勤なし。長く働くことができます。 ・希望や適性に応じて、キャリアアップも可能！ 　一緒にプランを考えていきましょう！ 【こんな方へおすすめ】 どれか1つでも当てはまるものがあれば、お気軽にお問合せください！ ・これまでの経験を活かしたい。 ・未経験から新たなチャレンジをしてみたい ・正社員として新たなスタートを切りたい ・腰を据えて長く働き続けたい ・体を使って働くことが自分に合っている ・ワークライフバランスが整った職場で働きたい など 【仕事内容について】 各種研修制度も整えています！ 20～60代まで幅広い年齢層が活躍中！ ・地域の方々や登下校の小学生と顔を合わせるのがうれしい ・黙々と自分の持ち場に集中できるので、時間が過ぎるのがあっという間！ ・天気が良いと、気持ちよく働ける ・コミュニケーションは多くないため、人間関係で悩まない！ ・残業も少なく、有給取得もできるから前の職場よりも働きやすい など働くモチベーションもさまざま 現場は複数名で担当しているので、困ったことがあれば 随時声をかけやすい環境が整っています。 「いつもありがとうございます！」 「〇〇さんに担当してもらっているから、安心です」 何気ない利用者様や地域の方々との交流もやりがいや小さな楽しみになっています。 ＜＜公式Instagramも更新中です！＞＞ https://www.instagram.com/eastasia_security/

＜20～30代を中心に、未経験から事務スタッフデビューしたい方歓迎＞ お任せする業務は大手企業の入退社手続き、結婚・出産などライフイベントに関わる事務処理・手続きの代行をおこないます。1チーム10～30名体制で協力し合いながら、仕事を進めていただきます。 ～1日の流れ(例)～ ●午前中 ・出社次第、メールチェック ・入社・退職・結婚・出産などに伴う社会保険・労働保険の手続き ・専用システムへのデータ入力／書類のWチェック ・書類の郵送や電子申請の準備・実施 ●昼休憩 チームメンバーと会話しながらリフレッシュ ●午後 ・午後に届く郵便物の処理 ・資料整理・発送準備 ・翌日の準備や資料の整理 ＜社労士業界1位の規模！＞ 全国に9拠点を展開し、大手企業約5,620社と取引。日本マクドナルド、JAL、スターバックスコーヒージャパン、東急ハンズなど大手企業顧客に持つ安定企業です。 ＜ホワイト企業認定の職場＞ 育休復帰率は100％。時短勤務も可能で、ライフイベント後も安心して長く働けます。 ホワイト企業のブロンズ認定も受けています。 ＜資格取得支援や国家資格取得者への報奨金制度アリ＞ 受験料・テキスト代・講習講座費用の支援や国家資格取得者への報奨金制度があり、自己研鑽ができる環境も用意しています。 ＜マネジメントチャンスもある環境＞ 現在、お取引数拡大に伴いチームの増設が進んでいます。 個々人毎の行程管理や進捗管理なども必要になるため、メンバーマネジメント経験を積めるチャンスもあります。スタートは事務スタッフからでも、十分にキャリアアップを目指せるポジションがあります。 【こんな前職の方々が活躍中】 ・飲食店やアパレル、ホテルのスタッフ ・化粧品販売やジュエリー販売スタッフ ・一般事務や受付医療事務、データ入力、受付

　20～30代活躍中！ 　充実の研修があるため、未経験でも安心です！ 「人と話すのが好き」ならOK 　充実の福利厚生と実働7時間 　同年代ばかりなので、安心して働ける！ 【勤務地】 関西全域の商業施設、キャリアショップ様 例：○月1週目～3週目は大阪、4週目は京都など 入社後まずは、座学研修からスタート。その後、販売現場に関わる業務をお任せします。現場でも先輩社員がOJTでしっかりサポートしていくので未経験の方も安心です。仕事の進め方や、一緒に働くスタッフの気持ちを理解するところから慣れていき、ゆくゆくはイベント運営やスタッフ育成や社内ベンチャーなど幅広い仕事にチャレンジできます。 【具体的には】 ▼まずは、販売現場への配属です。スマートフォンやタブレット販売、家電製品PRなどの接客業務をお任せします。 実際の接客や販売の仕事を通じて、「仕事の流れ」や「働くスタッフの気持ち」「扱う商品」を覚えましょう。徐々に、コミュニケーション力や提案力も向上していきます。 ▼慣れてきたら、スタッフ育成やマネジメントにも携わっていただけます。「自分が新人のときはこうアドバイスされたな」「ここは困りやすいところだな」など、自身の経験を通してのアドバイスが活かされます。 ▼将来的には、希望や適性に合わせて営業や事務、採用、独立などの幅広いキャリアアップも可能です。是非あなたのやりたい仕事、興味ある仕事を見つけてください！ ◇仕事のやりがい 自分のサポートが実を結び、スタッフや企業の成長につながるのは、この仕事ならではのやりがい。「自分だからこそ」の仕事ができる面白さがあります。

当社が行う事業は、「車の競り市場」オートオークションの出品支援業務や売却業務です。 今回は、当社のサービスをより多くの企業様にご利用いただけるよう、提案営業及び既存顧客への営業をお任せします！ 先ずは、仕事内容を理解するために名古屋営業所でオークションに携わる業務を覚えて頂きます。その後営業活動へとステップアップしていただきます。 具体的には… 【仕事内容】一部抜粋 ●オークション出品作業 →車両の出品票作成・洗車・写真撮影・移動・車両管理。 ●オークションでの売却業務 →オークション会場で1台1台車両を売却します。 ●提案営業 →当社の取り扱うサービスを提案していきます。 【営業活動】 ●車両出品支援業務 お客様から自動車の売却依頼を受け、提携オートオークション会場の選定から行います。車両のポテンシャルを最大限に引き出し、出品票・美装・時期・タイミングを考え提案し車両の引上げから売却までをサポートするご依頼に繋げる提案営業です。 ●新規開拓営業 お客様は自動車を取扱う業者様になります。基本的に既存企業様からのご紹介として出品支援の提案、買取支援の提案営業を行います。企業の責任者様に自信を売り込む提案営業となり、その後のフォローも営業担当が窓口となり専属チームを作成しフォロー活動を行います。 未経験からスタートしたメンバーも多い部署です。 専門的知識や技術・経験が無くても問題ありません。 実直に行動でき、車に興味がある事がなにより重要です。 【応募後のフロー】 書類選考 → 一次面接 → 最終面接+適性検査 → 内定

〇一生涯役に立つ経験と知識を身に着けて、お客様から信頼される仕事ができます！必要な資格は入社後に取得・サポートします！（業務時間中の試験勉強も可能です） 【仕事内容】 ＜保険相談・提案＞ ご来店いただいたお客様に合った保険・金融商品提案、ご契約時の申し込み手続き、契約後のサポートを行います。外回りなどの営業は一切ありません。 （例）保険相談～ご提案～ご契約までの基本的な流れ ヒアリング（初回のご来店） 初回はご予約や飛び込みでご来店されます。 保険にご興味を持った理由や、抱えている不安、現在のご状況、将来のライフプランなどを詳しくお伺いします。 お客様専用のオーダーメイドプランの保険を提案（２回目のご来店） ヒアリングの内容をもとにお客様のニーズに合うプランを複数ご提案します。 ご契約手続き（３回目のご来店） ご納得いただけるプランが決まったらご契約手続きを行います。 よくあるご相談内容 保険相談、住宅ローン・家計改善相談、資産運用、税制・社会保障のご相談 仕事を通じて得た知識で自分の人生も充実させることが出来ます 【この求人のオススメポイント】 ・社員の９割が未経験からスタートしているのでご安心ください！ ・保険の売り込みは一切なし！飛び込み・電話勧誘もありません。 ・完全固定給！ノルマなし！毎月決まったお給料＋手当＋成績給の賃金形態です。 ・ほぼ残業0！　有給積極取得推進中！ ・勤務地が商業施設内のため仕事帰りに買い物ができる！ ・車通勤OK！　駐車場代全額補助！ ・賞与あり！あなたのがんばりをしっかり還元します。 ・毎年入社月に昇給あり！実績や成果に応じて給与アップできます。

【介護職／正社員】【介護スタッフ募集】育休後の復職率99%！残業も平均10時間/月でプライベートとの両立も可能です 入社時や階級別の研修あり◎スキルや役割に応じたグレード設定で、あなたのキャリアアップを応援します！ 介護職員として入浴・食事等の介助や、機能訓練の補助、レクリ エーションの実施など、エイジフリーハウスの介護業務をお願い します。これから介護にチャレンジしたい方も大歓迎！あなたの きめ細かいサービスがお客様の満足に直接繋がります。 エイジフリーハウスとは？ 当社が運営する高齢者向け住宅『サービス付き高齢者向け住宅』 に、介護サービス施設『小規模多機能型居宅介護』が併設された 施設名称です。食事や安否確認等の生活支援サービスが付いた住 宅に、デイ/ショート/訪問介護の機能を備えた介護施設を併設し ている為、安心して住み続けられるお住いになっています。 拠点の特徴・メッセージ１ 近隣のいちょうホールへご利用者様とお出かけをしたり、毎週ボ ランティアさんが来てくださったりと、地域住民の方々との交流 が盛んな拠点です。レクリエーションでは、ご利用者と職員が一 緒に調理をする食レクに力をいれており、拠点に一体感が生まれ ます。ご利用者様と職員がとても仲良しです。 拠点の特徴・メッセージ２ エイジフリーハウス八王子元横山町には、40代～50代のスタッ フが多く在籍しています。未経験・無資格でスタートした職員か らベテランスタッフまで男女共に活躍中！経験のある方もない方 もすぐに馴染める環境です、小さなお子様のいるママさんも大歓 迎◎ご応募お待ちしています。

＼＼ 未経験者歓迎！ 若手からベテランまで多数活躍中／／ 若手メンバー活躍！活気があって仲の良い職場です。 自社の工事部門として新しくスタートした部署の募集です。 　地元のインフラを支えるために頑張ります！ 　入社後はしっかりサポートします。1年間が教育期間です！ 全国各地に“自分の仕事の証”が残るやりがいがあります。 《仕事の概要》 ▼地建興業の仕事 私たちは地下にインフラ用の通り道を造る工事を行います。 ▼どう社会に貢献するのか 上下水道、電気、ガス、通信ケーブルなど、地元のみなさんの生活になくてはならないインフラを安心して生活して頂けるように、毎日工事を行っています。 ▼担当する仕事について 今回は建設現場での工事スタッフ業務をお任せします。 工事スタッフ業務とは「現場作業の専門家」のことです。 １つずつ仕事を覚えて多くの資格を取得し、専用の特殊機械を使用して、建設現場で実際の工事作業を担います。 自分自身に技術を身に付けることができるお仕事です。 《具体的な仕事内容》 ▼工事補助 まずは通り道を作る専用機械に必要な材料や道具を準備し工事がスムーズに行えるようにする仕事「手元作業」を覚えていただきます ▼機械オペレーター 経験を積んだら専用機械を操作する「オペレーター業務」も覚えていきます。 《入社後のステップアップ》 ▼現場リーダー 技術的なことも含めて将来はリーダー的な立ち位置で頑張って頂きたいと考えています。 ▼現場監督 将来的には現場で覚えた知識を生かして、現場監督の仕事にキャリアチェンジすることも可能です。

新開発された【電子電装デバイスや通信機能システム】のテスト ・カーナビ、オーディオ、ヘッドアップディスプレイ等の電子デバイスの実験・性能評価 ・アプリ連携システムや衛星通信システムの実験・性能評価 ・収集したデータの分析、改善策検討 ・設計部門へのフィードバック ・法規との整合性確認 ・その他業務に係る事務作業等 ※ほとんどのメンバーが未経験からスタートしています。文系出身者も多数！ ※機械研修1ヶ月の研修は東京都での実地となります。 ※東京都へ通勤ができない方には寮設置をいたします。 ◆PR ・弊社の多くのスキルアップ制度を利用し、エンジニアとして 長期的に成長していくことができます！ 「エンジニアとしてスキルを身につけ、市場価値の高い人材にデビューしたい！」そんな方にオススメなのが当社。ゼロから高いスキルを身につけ、活躍人材へと成長できる環境です！ 【多くの活躍社員を産み出してきた研修で着実に成長！】 1ヶ月間の研修期間は、現役のエンジニア講師や先輩社員が徹底サポートします！ 【研修後は希望の案件に挑戦！】 システムの構築や運用・保守などを手がけたり、最新技術に触れたり、ゲームの有名タイトルを手掛けたりと、あなたの希望に沿った案件をお任せします！ 【キャリアの選択肢も豊富です！】 仕事に慣れてきたら、将来的なキャリアを考えるはず。当社は「マネジメント経験を積みたい」「技術をもっと高めたい」「システムを開発してみたい」といったあなたの理想を全力で応援します！必要に合わせて資格取得もサポートするので、遠慮せずに教えてくださいね。

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