□■未経験からエンジニアへ／手当充実／研修・フォロー体制充実／キャリアアップ支援制度あり■□ ※説明動画（YouTube）となります。ご覧ください※ https://youtu.be/A3qJKW8nb7o ■初めに 5年・10年後、立派なスキルが身につくようなキャリア形成をお手伝いさせていただきます。未経験からスキルを身に着けることが可能です！ ■エンジニアになるまでの流れ （1）初期研修(導入研修2日間+モノづくり研修)： ものづくりに関する基礎の部分を研修でお伝えします。 （2）製造技術職として現場での勤務(2年)： エンジニアになるために、工場での業務を行って頂きます。現場がどのような業務をしているのかを実際に知っていただくことで、将来的にエンジニアになった際に視野・スキルが広がります。 （3）キャリア研修(エンジニア研修1か月)： まずはCADの使用方法など、適性や希望、現場でのご経験に併せて受講いただきます。 （4）エンジニア職としての勤務スタート(CADオペレーターや機械制御・試験測定など) ■過去入社者 多くの未経験の方がエンジニアとして活躍しています！飲食店・講師・クリーニング会社・海上自衛隊・食品工場での調理経験・管理栄養士等ご経歴は様々です。 ■充実したフォロー体制※当社の強みはココ！ 受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上を有している技術面のスペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」がエンジニアに対して月1回の面談を行うような体制になっています。配属された後、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して柔軟に話ができる環境を整えています。 ■モデル年収 ・350万円/入社 2年目　月額23万円＋残業＋賞与 ・520万円/入社 8年目　 グループリーダー　月額40万円＋残業＋賞与 ・860万円/入社15年目　ゼネラルマネージャー　月額62万円＋残業＋賞与 ■長期就業可能な環境： 資格手当があり、技術・語学系全138種の資格手当で年間最大で60万円支給します。交流会でもある技術者会やIT・技術研修が充実しています。地域手当＋住宅補助で自己負担8000円〜も可能です。また、年2回の帰省旅費往復分全額負担しています。

大型(10ｔ)幹線ドライバー 高収入 福利厚生充実 ======================== 求人のポイント 年齢／性別問わず活躍中 資格取得支援有 給与保証で安定勤務できます ======================== 10ｔ車で食品の幹線輸送をお願いします。 まずは、横乗り研修から始めて、スキルに合わせて仕事をお任せします。基本的には決められたコースのみ配送します。 【配送スケジュール】 1日目：大阪で積込、夕方に名古屋で荷下ろし 2日目：名古屋で数件納品、夕方に大阪へ帰庫 上記のような運行になります。 ≪働きやすいポイント≫ ◎横乗り研修スタートなので未経験でも安心 ◎安全第一のため無理な運行は一切なし ◎GW・お盆・年末年始の長期休暇あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり0円 ～ 3万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり9万円 ～ 一律手当には下記を含みます。 【家族手当】 ・配偶者手当：1万円 ・第一子手当：5000円 ・第二子手当：3000円 ・第三子手当：2000円 【通勤手当】 ・上限金額：1万円／月 ※皆勤手当てはございません。 【その他手当】 ・資格手当 ・評価手当 ・住宅手当 残業代は別途支給いたします

定員　107名 認定こども園での正社員求人 【業務内容】 園児の受入れや視診 遊びの見守り 設定保育や朝の会 午睡の見守り 書類業務 保護者対応 職員会議 掃除や片付け　など

*《サ高住の介護正社員募集》* *資格/経験がある方をお待ちしています！* ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◎*資格手当・各種手当で月20万以上！* ◎*賞与は年2回！昇給あり！* ◎*夜勤明けは基本的に公休！* ◎*産前産後/育休完備！育休取得率100％（昨年度実績）* ◎*リラックスできる休憩室あり* ＼*資格があれば手当がプラス*／ 介護福祉士・初任者研修・実務者研修など ＼*働きやすさをサポート*／ ▶夜勤は各フロアに1～2名で担当 ▶支援システムの導入で巡回回数を削減！ 夜勤の負担を軽減して安心して働ける環境を整えています！ *【仕事内容】* サ高住の入居者様の介護業務全般。 3階又は4階の配属となります。 ・身体、入浴、食事介助 ・レクリエーションなど 介護記録は手書きでは無くタブレットを使用！ 使い方は簡単！スタッフが丁寧にお教えします！ *＼働く環境は…↓／* 職員同士が助け合う温かい職場！ 困った時にはすぐにサポート！ 若手～中高年まで幅広い世代が活躍中！ *＼事前の施設見学はお気軽にどうぞ！／* 施設内やスタッフの雰囲気を感じられます！

＼社員の8割が月収30万円以上！／ ・未経験OK！イチから教えます ・賞与年2回/寮完備/資格取得手当あり ＜仕事内容＞ マンションの塗り替え工事や 新築物件の建設時に欠かせない、 仮設足場の組立・解体工事をお願いします。 ・足場の組立作業 ・足場の解体作業　など ＜未経験OK！イチから教えます＞ 先輩社員のもと、現場で業務を覚えていき 少しずつ新しいことを任せていきますので、 未経験の方・社会人デビューの方も安心です。 ＜月収30万円以上も可能！＞ 8割以上の社員が月収30万円以上で、 賞与は年2回支給。しっかり稼げる環境です。 作業は日中のみで夜勤はなし。 ＜ステップアップできる環境＞ ゆくゆくは、経験やスキルに応じて 責任者などの管理職になることも可能。 資格取得支援や資格手当も充実しており、 未経験からスキルアップ・キャリアアップできる環境です。 ＜国際規格ISO取得の安定企業＞ 2001年創業以降、安定経営を続ける当社。 年2回の賞与支給や個室社員寮、 資格手当などの福利厚生が充実しています。 若手から中高年・ミドルシニアの方まで、 腰を据えて働いていただけます。

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、35歳以下を募集・採用（省令第1条の3第1項第3号のイ） ビルにある“電気設備”や“空調設備”の点検・メンテナンスをお任せします。 ＜施設について＞ 管理物件の割合はオフィスビルが5割、商業ビルが2割、物流倉庫・小規模ビルが2割、その他が1割ほどです。熱狂に包まれる「ドーム球場」、多くの人が訪れる「高級ホテル」、買い物を楽しめる「商業施設」など、様々な施設があなたの職場になります。 ＜具体的な仕事内容＞ ■点検・メンテナンス 給排水システムや冷暖房、電力計などに異常がないかを点検します。施設を巡回して目視で確認したり、検査機器を使用して電気の流れを確かめたり。チェック項目に沿って点検を進めていただきます。不具合が見つかった場合は、簡単な修理や業者の手配をお願いします。 ■お客様対応 施設をご利用されるお客様からの問い合わせに対応します。「冷暖房がうまく動かない」「照明がつかなくなった」といった報告があれば、事情を説明し、対処します。長い付き合いのお客様が多いので、連携がとりやすいです。 ※仕事の内訳としては、点検・メンテナンスが50％、お客様対応が25％、書類作成などの業務が25％といったイメージです。 ＼会社をあげて、スキルアップを支援します！／ ▼未経験からでも問題なし！ 初めのうちは先輩のアシスタントをお任せします。機械や工具の触り方をイチからお教えするので、ご安心ください。 ▼資格取得を全力支援！ 「電気工事士」「ボイラー技士」などの資格取得を目指せます。 資格取得後は、資格手当も支給します。 経験を積めば大手ビルメン会社への転籍も可能。 手に職をつけ、理想の働き方を叶えてください。

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、35歳以下を募集・採用（省令第1条の3第1項第3号のイ） ビルにある“電気設備”や“空調設備”の点検・メンテナンスをお任せします。 ＜施設について＞ 管理物件の割合はオフィスビルが5割、商業ビルが2割、物流倉庫・小規模ビルが2割、その他が1割ほどです。熱狂に包まれる「ドーム球場」、多くの人が訪れる「高級ホテル」、買い物を楽しめる「商業施設」など、様々な施設があなたの職場になります。 ＜具体的な仕事内容＞ ■点検・メンテナンス 給排水システムや冷暖房、電力計などに異常がないかを点検します。施設を巡回して目視で確認したり、検査機器を使用して電気の流れを確かめたり。チェック項目に沿って点検を進めていただきます。不具合が見つかった場合は、簡単な修理や業者の手配をお願いします。 ■お客様対応 施設をご利用されるお客様からの問い合わせに対応します。「冷暖房がうまく動かない」「照明がつかなくなった」といった報告があれば、事情を説明し、対処します。長い付き合いのお客様が多いので、連携がとりやすいです。 ※仕事の内訳としては、点検・メンテナンスが50％、お客様対応が25％、書類作成などの業務が25％といったイメージです。 ＼会社をあげて、スキルアップを支援します！／ ▼未経験からでも問題なし！ 初めのうちは先輩のアシスタントをお任せします。機械や工具の触り方をイチからお教えするので、ご安心ください。 ▼資格取得を全力支援！ 「電気工事士」「ボイラー技士」などの資格取得を目指せます。試験に必要な知識などは、資格保持者の先輩が伝授。資格取得後は、資格手当も支給します。経験を積めば大手ビルメン会社への転籍も可能。手に職をつけ、理想の働き方を叶えてください。

〜自社開発のＦＲＰ防水材は国内トップシェア／創業から70年以上の歴史と実績を誇る、神戸発の優れた技術認定企業〜 ■業務内容： 同社の工事事業部にて、施工管理として業務を行っていただきます。 工事事業では建築防水などをはじめとした各種工事や工法開発を行っています。実際の工事作業は職人の方が行うため、同社が取り扱う製品や工法を用いた防水工事、防食工事などの進捗管理や職人への指示出しなどを行っていただきます。 ■業務詳細： ・現場受注までの見積もり・交渉 ・現場先決定時の訪問や書類作成、職人への指示だし、など ・複数の現場を一日に回って進捗管理 ※現場によっては常駐が必要な場合もあります（１〜3か月程度／常駐期間中の宿泊費や交通費は全額支給、食費など手当支給有）／対応範囲は全国 ■組織構成： 神戸本社（営業10名、工事2名、事務8名、技術3名） ■工事実績： ・官公庁実績：神戸海洋博物館、国立国会図書館・関西館、海洋博公園・沖縄美ら海水族館「黒潮の海」水槽　など ・民間工事実績：姫路中央卸売市場、江ノ島水族館、仏教大学、神戸天然物化学（株）本社工場改修工事、JA兵庫六甲園園田支店、コープ神戸、神戸海岸通ハーバーフラッツ　など多数 ■同社の特徴： ・兵庫県神戸市に本社を構え、異なる３つの事業を展開する堅実企業です。創業から70年以上の歴史と実績をもち、強い商品、強い営業基盤により高い収益を誇っています。 ・自社開発のＦＲＰ防水材「ポリルーフ」は国内トップシェアを誇る製品です。生活に身近なユニットバスや、プール（滑り台など）、駐車場、カフェテリアのトレイ、サーフボードなど、多種多様な場面に使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【地元で腰を据えて働きたい方歓迎★知識不問！一生モノのスキルを身に着けられる環境★資格取得でスキルUPできる環境★手厚い研修制度★住宅手当・家族手当・資格取得手当・寮社宅などの福利厚生充実★夜勤・転勤無】 ■仕事内容 石油精製・石油化学などの工場設備の調べるお仕事です。建設から40年以上経過した工場設備の劣化や故障などを早期に発見し、長持ちするように調べ、修復計画計画を企画することがミッションです。 ※国内で唯一「設備の寿命診断技術」保有しております！ ＼こんな方はぜひご応募ください／ ・エアコンの点検修理をしていた人 ・理系学部卒で機械が好きな人 ・清掃や警備会社でのご経験がある人 ・何かしら製造職のご経験がある人 ・施工管理や建設系で現場経験をお持ちの人 ⇒経験問わずプラント業界や診断業務に興味をお持ちの方、大歓迎です！ ■こんなところが面白い！ ◇超重要インフラを支える社会貢献性の高い事業です！ 国内のプラント老朽化に伴い益々需要が高まる分野であり、大型プラントに携わるやりがいがあります。 ◇一生モノの技術を身に付けられる！ 国内で唯一「設備の寿命診断技術」を保有し、専門的な技術が身に着けられる環境の為、人材としての市場価値が高く将来的な年収の伸び代も期待頂けます。 ◇希望があれば海外対応にも挑戦可能！ シンガポールに子会社を設立しており、将来的には海外対応に挑戦することもできます。 ■入社後の流れ （1）入社時〜半年：先輩とOJT形式で工具の使い方や業界用語(プラントとは？など)、検査方法や装置に関する基礎知識をゼロから丁寧にお教えします。 （2）入社半年〜１年程：一連のプラント診断業務を実施できるスキルを身に付け、経験と希望に応じてプロジェクトリーダーや後輩の育成担当など幅広い業務をお任せします。 ※その他：資格取得に向けた外部研修などもあります。 ※多数の資格を推奨していますが、まずはボイラー整備士や非破壊検査技術の資格取得を目指して頂きます。 ■出張に関して ・東日本を中心に全国のプラントへ１週間〜1か月程の出張が年２〜3回程度あります。 ・交通費や旅費含め出張手当は全額支給 ・出張時もチームで動くので、周りのメンバーや上司と一緒に現場で業務を行い、出張先で親交を深めています。 変更の範囲：無

〜スーパーゼネコン、官公庁が取引先／資格手当充実／日本マーケティングリサーチ機構調査のNo.1キャッチフレーズ3冠獲得／1991年以来黒字経営／中部国際空港、ミッドランドなど有名施設の施工実績を持つ地場企業〜 ■業務内容： 建設業において、水道管等の土木工事の進行管理をお願いします。具体的には、工事のスケジュールを管理する工程管理、設計図通りに仕上げるように調整する品質管理、現場の危険を取り除き事故のないようにする安全管理、予算通りに工事を進めて適正な利益を生み出す予算管理、お客様との打ち合わせ、工事関連書類作成など、全般に携わります。 ■業務詳細： 【受注案件割合】公共1：民間9 【一人当たり担当案件数】3~4件 【担当エリア】桑名市を中心とした三重県の北西部を中心に愛知県西部、名古屋市など車で１時間圏内のエリアが基本です※出張無 【一現場あたり担当者数】1~2名 【業務割合】現場作業8:書類作業2(書類作業が少ない分、業務負担が少ないです) ■ミッション： 経験者、施工管理の資格保有者、マネジメント経験者は即戦力のマネージャー候補として、20代の取締役の右腕となり、これからの組織づくりをお任せしていきます。 ■資格手当／教育体制： 1級施工管理技士の資格をお持ちの方は2万円、2級の場合は1万円月々の基本給にプラスして支給されます。その他教育研修など入社後のフォローの充実しているので、更なるキャリアアップが可能です。 ■組織構成： 土木担当は３名在籍しております。(20代、50代、60代) ■土木事業に関して： 規模は小さいながらも、生活に欠かせないインフラを担い、地域社会に貢献しています。また、国の方針である国土強靭化計画により需要拡大が見込まれる重要な仕事です。水道管等の土木工事も手掛けており、大手の有名なスーパーゼネコンやサブコン、官公庁などが取引先となり、安定経営を可能にしています。 ■当社の実績： 日本マーケティングリサーチ機構調査 2021年4月期＿ブランドイメージ調査では【持続可能な社会の実現】【先端技術とITを駆使した施工管理】【資格取得で継続高額手当】にてNo.1キャッチフレーズを3冠獲得いたしました。 教育訓練や資格取得サポート、手当が充実しているので、キャリアアップが図れます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜西日本で圧倒的な知名度の穴吹ハウジンググループ／資格（建築士1級または2級）保持者向け／住宅・設備・管理などの経験者歓迎／幅広い世代が活躍中〜 ■業務内容： 香川県営住宅管理センター内で、県営住宅の居住者の皆様が、安心して暮らせるように、下記のような業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ◇県営住宅の建物の維持修繕・修繕手配業務 ◇修繕の受付、手配、検査対応 ◇定期検査・点検等の報告書チェック ◇香川県への報告資料の確認、提出 ◇入居者からの問い合わせ対応 ※定期巡回等は専門のスタッフが担当します。 ■こんな方が活躍できます： ◇マンション管理のご経験がある方 ◇地域に貢献したい思いがある方 建築士資格を活かしたい、ワークライフバランスを叶えたい、地域貢献に関心があるなど、お気軽にお問い合わせください。 ■業界・当社の特徴： 当社はマンション販売や戸建て販売といった不動産「売買」業界ではなく、不動産「管理」業界に属しております。管理業界は景気によって売上が変わらず、管理収入から安定的な収益を得られるストックビジネスであることが特長です。当社は順調に管理戸数を伸ばし、売上も右肩上がりで推移しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■保育業務全般 ■担任のお仕事 ■書き物あり ICT導入しているため、手書きほぼなし ■ピアノ苦手でもOK 【PR・職場情報】 かとう保育園　定員100名 宗像市 城西ヶ丘6丁目16 ■正社員 ■月給19万9750円 ■賞与4.4ヶ月 ■マイカー通勤OK ■駐車場無料 ■通勤手当あり ■住宅手当あり 保育業務全般をお願いします(*^^*) ピアノ苦手でもOK♪ 書きものICT導入☆ 少しでも気になった方は、 一度見学に行ってみませんか？ ～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* ・園の詳細のお問合せのみOKです ・見学は基本的に同行いたします ・就業開始までサポートいたします 少しでも興味をおもちいただけましたら お気軽にご連絡ください◎ 担当：ともきよ 園名またはお仕事Noをお伝えください *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* 『仕事No.jb607674』 【求人の特徴】 賞与あり／交通費支給／シフト制／車通勤可／正社員／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

／ 経験者でも未経験者でも丁寧に教えます。 ＼ 代表の中原です。未経験から建設業界に入り、少しずつ仕事を覚えていき、今では16もの建設業許可を得ることができました。それだけ色んな工事の経験が積めるということです。社員がグループ会社へ異動してしまい、今は自分1人だけなんです。一緒に仕事をしながら教えていくので、スピーディに手に職をつけるなら、結構オススメです。 ■広く経験できる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 主に地下鉄施設に関わる改修、修繕工事の現場管理をお任せします。現場管理を中心に、各種手配、積算といった業務も手がけます。施工管理としてひと通りの業務を覚えられる環境です。 ■1つずつ説明しながら教えます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まったく経験がなければ、一緒に行動して業務内容やその目的、手順などを1つひとつ教えていきます。1回じゃ覚えられないので、2回でも3回でも聞いてもいいですよ。現場管理だけであれば半年～1年くらいで覚えられます。まるっと工事を請け負うとなると2～3年くらいは掛かります。焦らず覚えていきましょう。 ■現場をサポートして喜ばれる！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2t車を運転し、現場に多少の資材を運ぶ仕事、軽作業や軽い補修、現場の円滑な進行のためのサポートを行なう場合もあります。いずれも現場の職人に助けになる作業ばかりなので、「いつも助かってます！」「コーヒー飲んでね」などと喜ばれています。 ■アクセス便利です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 地下鉄の駅や車両基地周辺での工事になります。だから現場は都内をメインに1都3県です。3県も東京に近いところが基本です。

□■未経験からエンジニアへ／手当充実／研修・フォロー体制充実／キャリアアップ支援制度あり■□ ※説明動画（YouTube）となります。ご覧ください※ https://youtu.be/A3qJKW8nb7o ■初めに 5年・10年後、立派なスキルが身につくようなキャリア形成をお手伝いさせていただきます。未経験からスキルを身に着けることが可能です！ ■エンジニアになるまでの流れ （1）初期研修(導入研修2日間+モノづくり研修)： ものづくりに関する基礎の部分を研修でお伝えします。 （2）製造技術職として現場での勤務(2年)： エンジニアになるために、工場での業務を行って頂きます。現場がどのような業務をしているのかを実際に知っていただくことで、将来的にエンジニアになった際に視野・スキルが広がります。 （3）キャリア研修(エンジニア研修1か月)： まずはCADの使用方法など、適性や希望、現場でのご経験に併せて受講いただきます。 （4）エンジニア職としての勤務スタート(CADオペレーターや機械制御・試験測定など) ■過去入社者 多くの未経験の方がエンジニアとして活躍しています！飲食店・講師・クリーニング会社・海上自衛隊・食品工場での調理経験・管理栄養士等ご経歴は様々です。 ■充実したフォロー体制※当社の強みはココ！ 受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上を有している技術面のスペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」がエンジニアに対して月1回の面談を行うような体制になっています。配属された後、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して柔軟に話ができる環境を整えています。 ■モデル年収 ・350万円/入社 2年目　月額23万円＋残業＋賞与 ・520万円/入社 8年目　 グループリーダー　月額40万円＋残業＋賞与 ・860万円/入社15年目　ゼネラルマネージャー　月額62万円＋残業＋賞与 ■長期就業可能な環境： 資格手当があり、技術・語学系全138種の資格手当で年間最大で60万円支給します。交流会でもある技術者会やIT・技術研修が充実しています。地域手当＋住宅補助で自己負担8000円〜も可能です。また、年2回の帰省旅費往復分全額負担しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■未経験からエンジニアへ／手当充実／研修・フォロー体制充実／キャリアアップ支援制度あり■□ ※説明動画（YouTube）となります。ご覧ください※ https://youtu.be/A3qJKW8nb7o ■初めに 5年・10年後、立派なスキルが身につくようなキャリア形成をお手伝いさせていただきます。未経験からスキルを身に着けることが可能です！ ■エンジニアになるまでの流れ （1）初期研修(導入研修2日間+モノづくり研修)： ものづくりに関する基礎の部分を研修でお伝えします。 （2）製造技術職として現場での勤務(2年)： エンジニアになるために、工場での業務を行って頂きます。現場がどのような業務をしているのかを実際に知っていただくことで、将来的にエンジニアになった際に視野・スキルが広がります。 （3）キャリア研修(エンジニア研修1か月)： まずはCADの使用方法など、適性や希望、現場でのご経験に併せて受講いただきます。 （4）エンジニア職としての勤務スタート(CADオペレーターや機械制御・試験測定など) ■過去入社者 多くの未経験の方がエンジニアとして活躍しています！飲食店・講師・クリーニング会社・海上自衛隊・食品工場での調理経験・管理栄養士等ご経歴は様々です。 ■充実したフォロー体制※当社の強みはココ！ 受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上を有している技術面のスペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」がエンジニアに対して月1回の面談を行うような体制になっています。配属された後、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して柔軟に話ができる環境を整えています。 ■モデル年収 ・350万円/入社 2年目　月額23万円＋残業＋賞与 ・520万円/入社 8年目　 グループリーダー　月額40万円＋残業＋賞与 ・860万円/入社15年目　ゼネラルマネージャー　月額62万円＋残業＋賞与 ■長期就業可能な環境： 資格手当があり、技術・語学系全138種の資格手当で年間最大で60万円支給します。交流会でもある技術者会やIT・技術研修が充実しています。地域手当＋住宅補助で自己負担8000円〜も可能です。また、年2回の帰省旅費往復分全額負担しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇【福岡市/高宮駅】資格保持者歓迎！地質コンサルタント業務/年間休日123日・住宅手当・転勤無など充実の福利厚生/福岡の地域に根差して長期就業できる環境◇◆ 地質/建設/測量/地下水/環境部門においてコンサルタント業等を行っている当社にて、地質コンサルタントとして従事頂きます。 ■業務内容： まずは地質コンサルタントとしての調査業務全般について担っていただくことになります。スキルアップしていくと、解析業務を担うことになります。 お客様の要求事項の解決に向けて、見えない地盤の情報を入手し、それをわかりやすくお客様に伝える。それがその後の設計や工事に反映され、結果、便利で安心・安全な生活ができる公共施設が出来上がるところが仕事の魅力です。また、その業務中での自然との対話、お客様との対話も仕事の魅力の一つです。 ■具体的には： お客様との打合せ、関係機関・作業場所地元等との調整、現場管理、資料管理、報告書作成について主担当者の補助的業務です。 ※お客様は官公庁8割（福岡県、県内市町村、国交省等）、民間2割（建設コンサルタント会社）です。出張は稀にあります（大分、熊本、宮崎) ■仕事の特徴： 日本建設産業分類で土木建築サービス業に分類される専門性の高い業種です。 自然災害現場等過酷な自然環境下でも能動的に活動出来る精神力と体力が必須となります。 しかしながら、自然災害現場等の対応では、地元住民との直接的なやり取りもあり、業務完了時には「地域への貢献」を肌で感じ取れることとなります。 ■組織構成： 配属先人数7名　うち20代1名、40代2名、50代3名、60代以上1名（女性2名） ■キャリアパス・資格について： 信頼される技術者となるために、目指すところは国家資格の技術士です。具体的には応用理学部門（地質）、建設部門（土と基礎）が主な分野です。この技術士を受験するためには、まずは技術士補を獲得する必要があり、加えてRCCMがあります。 地質調査業務を行う上で地質調査技士、地質情報管理士、さらには解析業務には応用地形判読士や地質リスクエンジニアなども大切な資格です。 これらの資格の獲得に向けては、社内に多くの有資格者もいますし、会社としてもできるだけのバックアップをしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■未経験からエンジニアへ／県をまたいだ転勤なし！県内での就業を叶えたい方へおすすめ！■□ ※当社の説明動画（YouTube）となります。※ https://youtu.be/A3qJKW8nb7o ■業務内容 設備保全・点検がメインとなります。 私用事業者検査に係る要領書、記録等の収集・作成・チェック等 私用事業者検査の実施、工程管理の補助 【具体的なキャリアパス】 まずは補助から始め、現場での点検・保守・検査業務等を通じて設備の知識とトラブル対応力を磨き、より高度な設備管理や保全技術の導入支援などをお任せします。また、専門的知見を活かし、現場の技術者をまとめるリーダーや班長としてチーム運営を行う役割が期待できます！ ■過去入社者 多くの未経験の方がエンジニアとして活躍しています！飲食店・講師・クリーニング会社・海上自衛隊・食品工場での調理経験・管理栄養士等ご経歴は様々です。 ■充実したフォロー体制※当社の強みはココ！ 受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上を有している技術面のスペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」がエンジニアに対して月1回の面談を行うような体制になっています。配属された後、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して柔軟に話ができる環境を整えています。 ■モデル年収 ・350万円/入社 2年目　月額23万円＋残業＋賞与 ・520万円/入社 8年目　 グループリーダー　月額40万円＋残業＋賞与 ・860万円/入社15年目　ゼネラルマネージャー　月額62万円＋残業＋賞与 ■長期就業可能な環境： 資格手当があり、技術・語学系全138種の資格手当で年間最大で60万円支給します。交流会でもある技術者会やIT・技術研修が充実しています。地域手当＋住宅補助で自己負担8000円〜も可能です。また、年2回の帰省旅費往復分全額負担しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【手に職をつける／市場価値の高いエンジニアに／未経験歓迎／希望勤務地考慮／プライム上場Gの安定性／手当充実／研修・フォロー体制充実／キャリアアップ支援制度あり】 ご応募いただいた方には5年・10年後、立派なスキルが身につくようなキャリア形成をお手伝いさせていただきます。学歴・経歴は不問です。 ■エンジニアになるまでの流れ （1）初期研修(導入研修2日間+モノづくり研修)： ものづくりに関する基礎の部分を研修でお伝えします。 （2）製造技術職として現場での勤務(2年)： エンジニアになるために、工場での業務を行って頂きます。現場がどのような業務をしているのかを実際に知っていただくことで、将来的にエンジニアになった際に視野・スキルが広がります。 （3）キャリア研修(エンジニア研修1か月)： まずはCADの使用方法など、適性や希望、現場でのご経験に併せて受講いただきます。 （4）エンジニア職としての勤務スタート(CADオペレーターや機械制御・試験測定など) ■過去入社者 多くの未経験の方がエンジニアとして活躍しています！飲食店・講師・クリーニング会社・海上自衛隊・食品工場での調理経験・管理栄養士等ご経歴は様々です。 ■充実したフォロー体制※当社の強みはココ！ 受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上を有している技術面のスペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」がエンジニアに対して月1回の面談を行うような体制になっています。配属された後、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して柔軟に話ができる環境を整えています。 ■モデル年収 ・350万円/入社 2年目　月額23万円＋残業＋賞与 ・520万円/入社 8年目　 グループリーダー　月額40万円＋残業＋賞与 ・860万円/入社15年目　ゼネラルマネージャー　月額62万円＋残業＋賞与 ■長期就業可能な環境： 資格手当があり、技術・語学系全138種の資格手当で年間最大で60万円支給します。交流会でもある技術者会やIT・技術研修が充実しています。地域手当＋住宅補助で自己負担8000円〜も可能です。また、年2回の帰省旅費往復分全額負担しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪転勤無≫≪賞与年3回4.5か月支給実績あり≫≪家族手当・資格手当複数で福利厚生充実≫≪直接支援×運営管理×企画広報≫ ■業務内容について： 2005年設立、茨城・常陸太田に本社を置き、知的障がい者向けサービスを提供する当法人にて福祉総合職として業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・生活支援（食事、入浴、排せつ介助） ・軽作業、散歩や運動の支援 ・利用者の送迎（社用車８人乗り） ・社会活動の支援（外出、買物、運動等）・その他現場業務など ・事業所の運営管理、企画広報、経理事務 入社後ゆくゆくはマネジメントを担っていただける方を歓迎しております。 ■組織体制について 各グループホームの施設長の直属配下として現場の取りまとめ（候補）として就業いただきます。 グループホーム ふえりす水府：ご利用者16名（1部屋ショートステイ）最大17名/職員数約12名 グループホーム ふえりす太田：ご利用者20名（1部屋ショートステイ）最大24名/職員数約20名 ■当ポジションの魅力： ◎賞与は年3回、4.5か月分の支給実績あり ◎家族手当、資格手当、UIJターンの引っ越し補助など手当充実 └家族手当補足：子1名15000円／月 └ＵＩＪターンの場合、引越し代補助（上限１０万円） └資格手当：介護福祉士１．５万円、療法士／聴覚士３万円、保育士１．５万円、認知ケア専門士１万円、社会福祉士２万円、知的障害福祉士１万円、精保福祉士２万円、介護支援専門員２万円、サビ管責任者５千円、相談支援専門員５千円 ■当法人の特徴について： 設立17年目以上運営を行う当法人は、知的障がいのある方へ福祉サービスを提供しております。現在では常陸太田市に「障がい者支援事業所グループホームを複数展開しており、2017年4月には、重度の障がいをお持ちの方でも地域の中で暮らせる環境づくりを目指したグループホームをオープンするなど、2事業所、5ホームの運営を通じて、小学生から60代までの幅広い年齢層・障がいの程度に関係のないサポート体制から顧客より支持いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【文系未経験・第二新卒歓迎／希望勤務地考慮／プライム上場Gの安定性／手当充実／研修・フォロー体制充実／キャリアアップ支援制度あり】 未経験からでも安心してスタートできる研修制度と長く働けるキャリアパスを用意しています。文系出身や社会人経験が浅い方も多数活躍中です！ ■エンジニアになるまでの流れ （1）初期研修(導入研修2日間+モノづくり研修)： ものづくりに関する基礎の部分を研修でお伝えします。 （2）製造技術職として現場での勤務(2年)： エンジニアになるために、工場での業務を行って頂きます。現場がどのような業務をしているのかを実際に知っていただくことで、将来的にエンジニアになった際に視野・スキルが広がります。 （3）キャリア研修(エンジニア研修1か月)： まずはCADの使用方法など、適性や希望、現場でのご経験に併せて受講いただきます。 （4）エンジニア職としての勤務スタート(CADオペレーターや機械制御・試験測定など) ■過去入社者 多くの未経験の方がエンジニアとして活躍しています！飲食店・講師・クリーニング会社・海上自衛隊・食品工場での調理経験・管理栄養士等ご経歴は様々です。 ■充実したフォロー体制※当社の強みはココ！ 受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上を有している技術面のスペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」がエンジニアに対して月1回の面談を行うような体制になっています。配属された後、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して柔軟に話ができる環境を整えています。 ■モデル年収 ・350万円/入社 2年目　月額23万円＋残業＋賞与 ・520万円/入社 8年目　 グループリーダー　月額40万円＋残業＋賞与 ・860万円/入社15年目　ゼネラルマネージャー　月額62万円＋残業＋賞与 ■長期就業可能な環境： 資格手当があり、技術・語学系全138種の資格手当で年間最大で60万円支給します。交流会でもある技術者会やIT・技術研修が充実しています。地域手当＋住宅補助で自己負担8000円〜も可能です。また、年2回の帰省旅費往復分全額負担しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■未経験からエンジニアへ／手当充実／研修・フォロー体制充実／キャリアアップ支援制度あり■□ ※説明動画（YouTube）となります。ご覧ください※ https://youtu.be/A3qJKW8nb7o ■初めに 5年・10年後、立派なスキルが身につくようなキャリア形成をお手伝いさせていただきます。未経験からスキルを身に着けることが可能です！ ■エンジニアになるまでの流れ （1）初期研修(導入研修2日間+モノづくり研修)： ものづくりに関する基礎の部分を研修でお伝えします。 （2）製造技術職として現場での勤務(2年)： エンジニアになるために、工場での業務を行って頂きます。現場がどのような業務をしているのかを実際に知っていただくことで、将来的にエンジニアになった際に視野・スキルが広がります。 （3）キャリア研修(エンジニア研修1か月)： まずはCADの使用方法など、適性や希望、現場でのご経験に併せて受講いただきます。 （4）エンジニア職としての勤務スタート(CADオペレーターや機械制御・試験測定など) ■過去入社者 多くの未経験の方がエンジニアとして活躍しています！飲食店・講師・クリーニング会社・海上自衛隊・食品工場での調理経験・管理栄養士等ご経歴は様々です。 ■充実したフォロー体制※当社の強みはココ！ 受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上を有している技術面のスペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」がエンジニアに対して月1回の面談を行うような体制になっています。配属された後、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して柔軟に話ができる環境を整えています。 ■モデル年収 ・350万円/入社 2年目　月額23万円＋残業＋賞与 ・520万円/入社 8年目　 グループリーダー　月額40万円＋残業＋賞与 ・860万円/入社15年目　ゼネラルマネージャー　月額62万円＋残業＋賞与 ■長期就業可能な環境： 資格手当があり、技術・語学系全138種の資格手当で年間最大で60万円支給します。交流会でもある技術者会やIT・技術研修が充実しています。地域手当＋住宅補助で自己負担8000円〜も可能です。また、年2回の帰省旅費往復分全額負担しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■未経験からエンジニアへ／手当充実／研修・フォロー体制充実／キャリアアップ支援制度あり■□ ※説明動画（YouTube）となります。ご覧ください※ https://youtu.be/A3qJKW8nb7o ■初めに 5年・10年後、立派なスキルが身につくようなキャリア形成をお手伝いさせていただきます。未経験からスキルを身に着けることが可能です！ ■エンジニアになるまでの流れ （1）初期研修(導入研修2日間+モノづくり研修)： ものづくりに関する基礎の部分を研修でお伝えします。 （2）製造技術職として現場での勤務(2年)： エンジニアになるために、工場での業務を行って頂きます。現場がどのような業務をしているのかを実際に知っていただくことで、将来的にエンジニアになった際に視野・スキルが広がります。 （3）キャリア研修(エンジニア研修1か月)： まずはCADの使用方法など、適性や希望、現場でのご経験に併せて受講いただきます。 （4）エンジニア職としての勤務スタート(CADオペレーターや機械制御・試験測定など) ■過去入社者 多くの未経験の方がエンジニアとして活躍しています！飲食店・講師・クリーニング会社・海上自衛隊・食品工場での調理経験・管理栄養士等ご経歴は様々です。 ■充実したフォロー体制※当社の強みはココ！ 受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上を有している技術面のスペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」がエンジニアに対して月1回の面談を行うような体制になっています。配属された後、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して柔軟に話ができる環境を整えています。 ■モデル年収 ・350万円/入社 2年目　月額23万円＋残業＋賞与 ・520万円/入社 8年目　 グループリーダー　月額40万円＋残業＋賞与 ・860万円/入社15年目　ゼネラルマネージャー　月額62万円＋残業＋賞与 ■長期就業可能な環境： 資格手当があり、技術・語学系全138種の資格手当で年間最大で60万円支給します。交流会でもある技術者会やIT・技術研修が充実しています。地域手当＋住宅補助で自己負担8000円〜も可能です。また、年2回の帰省旅費往復分全額負担しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【事務職デビューを応援！】未経験でも安心して専門知識が身につきます！ ◆完全週休2日制◆昇給昇格年4回 自社ブランドマンション「REALIZE」シリーズの用地仕入から企画開発、分譲、管理までワンストップで展開している当社。 事業拡大のため、事務職を5名以上積極採用！ *ここもイチオシ* ☆賞与年2回 ☆土日祝休 ☆有給消化率100%実績あり ☆資格手当充実 ☆各種祝金制度多数 ☆洗練されたオシャレなオフィス ◇◆未経験からステップアップ◆◇ 成長を続ける会社のバックオフィスで幅広い業務をお任せします。 いろんなことに挑戦してスキルアップの可能性を広げてください！ ◇◆年4回の昇給昇格チャンス◆◇ 昇給昇格のチャンスは3か月に1回！ 成果をしっかり評価してもらえるのでモチベーションもアップします。 ＼未経験者を採用強化中！／ ☆都心駅チカ本社勤務 ☆年間休日120日以上 ☆完全週休2日制 ☆残業ゼロ目標 ☆産育休の取得・復帰実績あり ☆時短勤務相談可 ☆子育てママも在籍 面接にて適正、能力を考慮してご相談の上で配属先を決定いたします。 【配属先／業務例】 ────────────── ■事務スタッフ ────────────── 〇受付対応 〇電話/メール対応 〇書類作成・データ入力 〇書類チェック 〇各部署サポート事務 〇備品管理等バックオフィス庶務全般 ────────────── ■経理スタッフ ────────────── 〇会計データ入力（日次～経験・能力に応じて） ※弥生会計を使用 〇決算業務　※アシスタントから挑戦 〇給与計算補助　※弥生給与を使用 〇入出金の管理 〇銀行窓口の手続き 〇ネットバンキング振込予約手続き 〇経費精算　※システム利用 〇請求書管理システム運用・支払管理 〇年末調整 〇法定調書の作成 〇経理業務の改善提案・効率化 ────────────── ■総務／人事スタッフ ────────────── 〇人材採用業務（求人媒体選定・求人原稿立案・面接・採用審査） 〇社員管理（入退社手続き・個別面談等） 〇教育管理・研修の企画/実施 〇労務実務全般 〇総務実務全般（設備、備品管理） 〇社内イベント企画運営 〇社内書類作成・管理 〇勤怠管理・システム運用 【仕事の魅力】 ★社員のスキルアップを全力サポート！★ ◇仕事に必要な資格取得をバックアップ 　資格取得後には資格手当：合格祝金を支給 ◇資格手当　例 　・日商簿記 (2級：月5,000円、3級：月3,000円) 　・ファイナンシャルプランナー（1級：月30,000円、2級：月5,000円）　 　・宅地建物取引士（月30,000円） 　・管理業務主任者 (月20,000円) 　※その他資格手当多数あり 仕事に必要となる資格取得をバックアップしています。 資格を取得したら、資格合格祝金と資格手当を支給。 専門性が高まるにつれ、収入もどんどんアップします！ ★自分のアイデアを発信しやすい環境★ ワンフロアのオフィスで他部署との垣根はなく、さまざまな会話からアイデアが生まれます。 アイデアが発信しやすく、良いアイデアはどんどん採用！新しいことに挑戦できます。 フランクな社内環境なので自部門以外のことも積極的に学べ、自己スキルアップにつながります。 【教育制度について】 未経験から挑戦している先輩が多くいます。 安心してチャレンジして下さい！ OJT研修を通じて先輩が親身にサポートするので安心して仕事に取り組めます。 3か月に1回の昇進人事で管理職へのステップアップも早期にチャレンジできます。 お互いをフォローしながら仕事を進めるのでチームワークはいつでも良好。

【業務内容】 法人賃貸仲介営業の営業事務をお任せします。提携企業や同社顧客からのご紹介のお客様の賃貸のお部屋探しを行っている会社です。営業担当が申込をいただいた案件の、契約業務が主な業務内容となります。営業担当に代わって、提携企業の担当者様や物件の管理会社様と契約内容のすり合わせや、請求書、契約書類の作成を行い、契約業務を無事完結するまでのお仕事内容となります。法人顧客の殆どが上場企業や大手企業なので、ご自身のスキルアップや成長にも繋がります。法人の人事や総務担当の方とのやり取りがメインになるので、コミュニケーションが上手な方、メールが得意な方、細かい作業が得意な方に向いている職種です。同社は営業と業務の分業制の仕組みがあります。それぞれが業務に集中でき、他社より成約率と、一人あたりの売上水準が圧倒的に高くなっております。 【具体的な業務内容】 ■契約書類の内容精査 ■契約書類の発送 ■営業担当の業務的なフォロー （内見手配、申込手続き等） ■電話応対 ■鍵の引渡し応対 【担当者コメント】 同社で働く魅力です。 ・繁忙期は忙しいが、それ以外はしっかり休めて、残業も少ない ・古い体質の不動産会社のテイストは一切なし ・経験豊富な社長やベテランメンバーが現場の第一線で一緒に営業や教育を行う ・平均年齢29歳と若く風通しが良い社風 ・時代にあった、新しいものや必要なものはどんどん導入 ・関連会社に売買部門があり、同事務所で全ての不動産関連業務が完結 ・前もって年間スケジュールの発信があるので、旅行や遊びの予定が立てやすい 4月〜1月：月平均0-10時間程度、2-3月：月平均15-30時間程度 ベンチャー企業ですので、福利厚生、休日の拡充等は随時社員の生活満足度が上がるように、随時変更していく予定です。

【資格手当・社内研修充実！／エンジニア自身が意思を持って成長できる環境／残業少な目／年間休日125日】 ■業務内容： インフラエンジニアとして、常駐先の社内サーバーの設計構築（特にオラクルデータベース分野）に携わっていただきます。 案件の期間としては個々のスキルアップの観点より年単位での案件がメインとなっております。 また、同社では構築から保守運用まで一気通貫で管理を行っており、ご経験の浅い方でも運用でのご経験を積んでいただき上流工程へ挑戦いただけるようサポートいたします。 ■就業環境： 同社ではプロジェクト先での勤務が基本ですが、社員同士の交流も大切にしています。月1回は会社に集まり、プロジェクトの進捗状況や会社アナウンス等社員同士の交流ができます。 また、終業後会社に集まり、マネージャーが講師となって研修を行ったり自身の意欲次第では常に自己研鑽ができる環境です。 ■入社後について 入社後はスキルや希望に合わせたプロジェクトに入り、先輩のOJTのもとで仕事を進めながらスキルを磨いていただきます。また、その後も社内研修や資格取得など、一人ひとりに合わせた成長をサポートする体制を用意してます。 ■キャリアパス 一人ひとりに合ったスキルアップ計画を決めるため、同社では期のはじめに、全てのエンジニアと営業担当がスキルアップ計画に関する面談を行います。 今後目指している将来像や身につけたいスキルについて話し合い、習得具合や足りない点について確認を行い、お任せするプロジェクト内容の決定や社内外研修機会の提供に活かしています。 変更の範囲：会社の定める業務