◎全国の様々な企業のユニフォーム製造。取扱い製品がCMや映画でも登場！ ◎自社商品を売るだけじゃない、売り場づくりのできる提案営業 ◎年休120日／残業月10H程度 ■職務内容 DCMやビバホームといった既存顧客であるホームセンターに対して自社商品（ユニフォーム等）の企画・提案活動を担って頂きます。 ・担当企業の店舗売り場づくりの提案、商品補充等のフォロー（エンドユーザーにとって手に取りやすい売り場づくりを心がけます） ・ホームセンターのバイヤーとの商談 ・自社商品の企画（軍手や靴下等の自社商品の企画も行います） ・営業会議への参加（月1回程度、マーケット状況やニーズの共有） ■主な取扱い商品 https://www.co-cos.co.jp/product/（製品情報：企業HP） GLADIATOR、Dickies等機能性・デザイン性を兼ね備えた製品がメインです。 ■教育体制 入社後１週間：本社にて基礎研修（発注操作や在庫確認等の社内システムの説明） ２週間後〜：配属先にて先輩社員の同行。まずは、現場（ホームセンター）での商品補充・売り場づくりから習得 半年後〜：担当企業を持って営業活動 すぐに担当をお任せするのではなくまずは同行からのスタートいただきます。 ■業務の特徴： 共有の社用車、PC、携帯電話、必要に応じてiPad、制服貸与あり 営業範囲は日帰り圏内・宿泊を伴う範囲どちらもございます。 ■就業環境： 本社営業二部　50代以上2名、30〜40代5名、20代2名 ■当社の特徴： ・業務用ユニフォームの業界では高いシェアを誇っており、LIXILビバ、DCM等、全国のホームセンターやワークショップに当社の製品が納品されています。 ・日本全国の様々な企業のユニフォームを製造しています。当社製品がアサヒもぎたてのCMで起用されるなどCMや映画のワンシーンで登場することもしばしばあります。 ・SDGｓへの取り組みを行っております。当社の手掛ける製品は、売れなければ廃棄される大量消費製品ではなく、売れなければ倉庫に保管し、次年度販売するといった業務用ユニフォームを手掛けております。一つ一つの製品を大事に取り扱っていくものになります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼★第2新卒歓迎でお人柄重視採用！／残業月20h未満で働き方◎／社長との面談機会豊富でキャリアアップへ！／5期連続収益増！／創業94年の老舗企業で営業職募集！★／ ■職務内容 STEP1： ご入社後すぐには、先輩社員に指導を受けながら、既存のお客様への営業活動となります。 STEP2: 当社の雰囲気・業務に慣れていただいた後、新規のお客様への営業活動をお任せいたします。 ※アポイント先に訪問し、商談〜案件化までをご担当いただきます。見積出し以降に関しては、サポート部署に引き継ぐため業務の分業化が整っております！ ＼★誰に・何を・ご提案するのか！★／ 【誰に】 ・地域の工務店・大手ハウスメーカー・設計事務所・ゼネコン等のお客様へ営業活動を行っていただきます。 (エリア)奈良、大阪、京都がメインエリアになります。(一部兵庫、滋賀) 【何を】建築資材、木材、住宅設備。パナソニック、LIXIL、TOTOなど、大手メーカー製の商材を扱い、ご提案を頂きます。 ＼★当社で働く魅力★／ （1）残業月20h未満 ※見積出し以降に関しては、サポート部署に引き継ぐため業務の分業化が整っており、営業チームの残業時間抑制につながっております。 （2）充実の評価体制 ※月1回代表との面談を通し明確に課題設定を実施。ご自身の希望を踏まえ成長機会が広がる環境です。 （3）高い有給取得率 ※連休を取得し、プライベートを楽しむ社員も多数おります。 ■創業94年の歴史の当社について （1）当社は創業94年。奈良県の工務店様をお取引に大手ハウスメーカー様の住宅建材を提供し安定経営をしています。個を尊重し、引き延ばすために、現場での意見交換も多い自由な社風。常に変化し続ける北野木材とともに成長いただきたいと考えています。 （2）現在は建材卸売、建築、設計、不動産をコアビジネスとして独自の商品やサービスを開発し5期連続増収増益を実現しております。 ■その他勤務条件に関する備考： ※顧客商談で休日の出勤が発生する場合は、必ず代休を取得。時間に応じ半休も取得可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎全国の様々な企業のユニフォーム製造。取扱い製品がCMや映画でも登場！ ◎自社商品を売るだけじゃない、売り場づくりのできる提案営業 ◎年休120日／残業月10H程度 ■職務内容： DCMやビバホームといった既存顧客であるホームセンターに対して自社商品（ユニフォーム等）の企画・提案活動を担って頂きます。 ・担当企業の店舗売り場づくりの提案、商品補充等のフォロー（エンドユーザーにとって手に取りやすい売り場づくりを心がけます） ・ホームセンターのバイヤーとの商談 ・自社商品の企画（軍手や靴下等の自社商品の企画も行います） ・営業会議への参加（月1回程度、マーケット状況やニーズの共有） ■教育体制： 入社後１週間：本社にて基礎研修（発注操作や在庫確認等の社内システムの説明） ２週間後〜：配属先にて先輩社員の同行。まずは、現場（ホームセンター）での商品補充・売り場づくりから習得 半年後〜：担当企業を持って営業活動 すぐに担当をお任せするのではなくまずは同行からのスタートいただきます。 ■担当エリア、数： 北海道から愛知まで東日本を担当いただきます。 また1人あたりの担当数は10店舗ほどです。 営業範囲は日帰り圏内・宿泊を伴う範囲どちらもございます。 ■組織構成： 東日本営業所50代以上5名、30〜40代6名、20代4名 ■貸与物：共有の社用車、PC、携帯電話、必要に応じてiPad、制服貸与あり ■当社の特徴： ・業務用ユニフォームの業界では高いシェアを誇っており、LIXILビバ、DCM等、全国のホームセンターやワークショップに当社の製品が納品されています。 ・日本全国の様々な企業のユニフォームを製造しています。当社製品がアサヒもぎたてのCMで起用されるなどCMや映画のワンシーンで登場することもしばしばあります。 ・SDGｓへの取り組みを行っております。当社の手掛ける製品は、売れなければ廃棄される大量消費製品ではなく、売れなければ倉庫に保管し、次年度販売するといった業務用ユニフォームを手掛けております。一つ一つの製品を大事に取り扱っていくものになります。 変更の範囲：会社の定める業務

【働きやすい環境で長期就業◎／平均有休取得日数は14.1日／アジア・ヨーロッパ・アメリカ展開のグローバル企業／国内シェアトップクラスの製品あり】 ■仕事内容： 当社の営業として以下の業務をお任せします。 ・オリジナル商品の提案営業（インテリアや日用品、建材部品） ・既存得意先への受注促進 ・納品対応（納期や価格の調整） ・射出成型品及び金属製品の打合せ ※オリジナル・OEMの割合は約5：5です。（年度によって変動あり） ※新規獲得方法：テレアポ、展示会、既存のお客様からの紹介がメインです。 ＜取り扱い製品＞ ・DRY・WAVEシリーズ（物干金物） ・チョイ干しHOSETAシリーズ（物干金物） ・ペット用品 ※上記の他にもアイデア商品をいくつも取り扱っております。 ■働き方： ◎残業は月平均15hで、会社指定の土曜日以外は基本土日祝休みとなっており、さらに転勤もないため働きやすい環境で長期就業いただけます。 ◎従業員の年平均有休取得日数は14.1日と、ワークライフバランスを整えて働くことができる環境です。 ■部署構成： 20代2名、30代3名の5名が在籍し、若いメンバー構成になっています。 ■目標／評価制度： 営業目標（個人目標）の設定はありますが、ノルマはございません。期初に個人目標を設定し、半期ごとに評価を行います。評価結果は賞与、昇給に反映されます。 ■キャリアアップについて： OJTを行うとともに、社外講習や外部講師を招いてのOFF-JTでキャリアアップを支援していきます。 ■企業について： 当社は創業43年モノづくりをしている東大阪の会社であり、プラスチック成形品・金属加工品の製造から組立に至る一貫生産及び販売を行っています。 お客様の部品を製造するOEMを行う中で生産拠点を世界3か所に増やし、現在ではグローバルなモノづくりが可能になりました。 ■大手・有名企業との取引実績： (株) イトーキ、コクヨファニチャー(株)、三協立山(株)、(株) テクノアソシエ、日東工器(株)、パナソニック(株)、プラマテルズ(株)、文化シヤッター(株)、(株)LIXIL、YKK AP(株)】 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ■リフォーム営業 ・住宅、店舗等様々な空間デザインの実績を誇り、人々の理想の暮らしを実現するリノベーションを提供 ・営業・設計・施工管理の分業制で、それぞれの専門性を活かしたチーム連携で顧客満足を追求 【具体的には】 ■100%反響営業スタイルでお問い合わせいただいたお客様へのニーズヒアリング ■デザイン、間取り等のプランニング・提案 ■着工～竣工までのフォロー業務 社内のデザイナー・施工管理担当と協業して案件を進めていきます。 高所得者やデザイナーなど特徴ある顧客層に対して、理想の空間を提案します。 ＜魅力＞ ■100%反響営業のため、飛び込み営業は一切なし。Instagram等SNSでの発信や実績を見たお客様からの問い合わせに対応 ■営業・設計・施工管理の分業制で、自分の専門性を活かした仕事に集中できる環境 ■デザイン性の高い施工実績があり、高所得者やデザイナーなど特徴ある顧客層との仕事が経験できる ■お客様の喜ぶ姿を直接見られるやりがいのある仕事 【会社概要】 ＜リノベーション営業/デザイン性の高い空間創造＞ ■100%反響営業で顧客ニーズに応える ■営業・設計・施工管理の分業制でチーム連携 ■高所得者やデザイナーなど特徴ある顧客層に対応 ■LIXILメンバーズコンテスト7年連続受賞！ ～フレックスタイム制あり◎週休2日制で年間124日休み。レベルアップ制度で年に一度最大20%の昇給チャンス～ ■2017年に設立。東京/神奈川のエリアでリフォーム/リノベーション/新築などの住宅事業をはじめ、不動産仲介業/ファイナンシャルプランニングサービスを手掛けている企業。「お客様の利益創出に最善を尽くす」ことを企業理念に掲げ 「空間を通じて豊かな暮らしをとどける」をミッションに、お客様のライフデザインのお手伝いをしています。 ■一般的な住宅リフォームをはじめ、リノベーション向きの中古物件探しから、設計/施工/インテリアコーディネート、アフターメンテナンスに至るまで、お客様の理想の暮らしをトータルでサポートしています。 ■中古物件探しからリノベーションまでをワンストップでサポートすることも可能です。 ◎築年数の古い建物でも予算/希望に応じてサービスを提供。手掛けた案件は雑誌/TV/Webなどのメディアで取り上げられ反響を得ています。 ■社員の成長・公正な評価を目的としたレベルアップ制度があります。定量と定性の観点で評価し、年に一度の昇給（最大20%）が決まります。

≪未経験からコミュニケーション力を生かしたノルマなし・新規開拓なしのルート営業◎≫ ■業務内容： 住宅用建材の販売や鋼製建具工事、ガラス工事、エクステリア工事等を手掛けている当社で、 ルート営業をお任せします。 ≪具体的には≫ メール等で依頼をいただいたお客様に対して下記を行います。 ■提案：建設会社や工務店など既存のお客様へ商品の提案を行ないます。 ■現場調査：必要な物件に対して実施します。 ■見積り作成：各メーカーの専用システムを使用して作成。経験が無くても、効率よく作成ができるので便利です。 ■発注：受注後、メーカーや協力会社へ建材や工事を発注します。 ※会社としての目標はありますが、個人ノルマなどはありません。 ※新規開拓・飛び込み営業はありません。 ≪取り扱い商品≫ YKKAP、LIXIL、三協立山等、大手メーカーのサッシなど建材 ≪担当顧客≫ 長年お取引のある建設会社や工務店を数社程度 ≪エリア≫ 日帰りで対応できるエリアがメイン ■未経験でも活躍できる理由： ≪営業のしやすさ≫ お客様は既存のお客さまメインなことからも、すでに関係ができているので営業しやすい環境です。 ≪入社後の流れ≫ ◆入社後は商品や現場を知ることからはじまり、その後営業をお任せします。 ◆入社から1年〜1年半かけて一人立ちを目指していただきます。 ◆営業する上でわからないことは先輩はもちろん、取り扱い製品のメーカーや協力会社からのサポートがあります。 ◆見積り作成はメーカーのシステムを使用しており、メーカーにいつでも質問できる環境です。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 会社全体で10名（20〜60代）、その内営業メンバーは社長含め3名（40代2名、60代1名）で構成されています。異業種からの転職者も活躍しています。スポーツ好きの社員が多く、気さくに話しかけられる雰囲気の中にも仕事に対しては真剣です。「やるからには胸の張れる仕事を！」といった雰囲気の職場です。 ≪働き方≫ ◆会社全体で仕事の段取りやスケジュール調整を行い、業務効率化を図りながら、会社全体で「必要以上に残業はしない」という方向で動いています。 ◆「ご家族やお子様とのお時間を大切にしたい」という方にも働き易い職場です。

◎販売サービス業経験を活かし、営業職へキャリアチェンジ！ ◎年休120日・週末休みが叶う／残業月10H程度でワークライフバランス充実 ルートセールスとして、販売代理店やユニフォーム専門店のオーナー向けに自社商品の企画・提案を行って頂きます。取扱い商品は既製品からオ ーダーメイド、ライセンス商品(Dickies等)と幅広くございます。 ■職務内容： ・販売代理店に商品の納入（当社が代理店に商材を販売、代理店が企業に販売します） ・ワークショップへの販売（地場／自営業の中小販売店に商品を販売します） ・自社商品の企画（軍手や靴下等の自社商品の企画も行います。現場や顧客の意見を聞き、求められるものを生み出すことに面白味を感じれます） ・営業会議への参加（月1回程度、マーケット状況やニーズの共有をしながら業界の理解を深めます） ※営業活動においては、共有の社用車(車に紐づく格好でガソリンカード・ETCカードあり)・PC・携帯電話・必要に応じてiPad・制服を貸与、使用いただきます。営業範囲は日帰り圏内メインですが宿泊を伴う出張もあります。 【仕事の醍醐味】 単に売上を上げる営業という役割をだけでなく、お客様の声を拾い、マーケティングし、それらを基に新商品の開発に貢献していただくことも期待しています。実際には、企画部門と一緒に企画会議に参加していただく機会もあり、ワークウエア業界を牽引している当社で、商品作りにも関われる点は仕事の醍醐味と言えます。 ■就業環境： 大阪営業所は60代以上1名、50代以上1名、30〜40代5名、20代2名で構成されています。※所属は大阪営業所ですが、勤務は福山本社です。 ■当社の特徴： ・業務用ユニフォームの業界では高いシェアを誇っており、LIXILビバ、DCM等、全国のホームセンターやワークショップに当社の製品が納品されています。 ・日本全国の様々な企業のユニフォームを製造し、当社製品がCMや映画のワンシーンで登場することもしばしばあります。 ・SDGｓへの取り組みを行っております。元々当社の手掛ける製品は、売れなければ廃棄される大量消費製品ではなく、売れなければ倉庫に保管し、次年度販売するといったユニフォームづくりをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／働きやすい環境で長期就業◎／平均有休取得日数は14.1日／アジア・ヨーロッパ・アメリカ展開のグローバル企業／国内シェアトップクラスの製品あり】 ■仕事内容： 当社の営業として以下の業務をお任せします。 ・オリジナル商品の提案営業（インテリアや日用品、建材部品） ・既存得意先への受注促進 ・納品対応（納期や価格の調整） ・射出成型品及び金属製品の打合せ ※オリジナル・OEMの割合は約5：5です。（年度によって変動あり） ※新規獲得方法：テレアポ、展示会、既存のお客様からの紹介がメインです。 ＜取り扱い製品＞ ・DRY・WAVEシリーズ（物干金物） ・チョイ干しHOSETAシリーズ（物干金物） ・ペット用品 ※上記の他にもアイデア商品をいくつも取り扱っております。 ■未経験者も歓迎： └OJTを行うとともに、社外講習や外部講師を招いてのOFF-JTでキャリアアップを支援していきますので、営業未経験の方でも安心して就業いただけます。 ■働き方： ◎残業は月平均15hで、会社指定の土曜日以外は基本土日祝休みとなっており、さらに転勤もないため働きやすい環境で長期就業いただけます。 ◎従業員の年平均有休取得日数は14.1日と、ワークライフバランスを整えて働くことができる環境です。 ■部署構成： 20代2名、30代3名の5名が在籍し、若いメンバー構成になっています。 ■目標／評価制度： 営業目標（個人目標）の設定はありますが、ノルマはございません。期初に個人目標を設定し、半期ごとに評価を行います。評価結果は賞与、昇給に反映されます。 ■企業について： 当社は創業43年モノづくりをしている東大阪の会社であり、プラスチック成形品・金属加工品の製造から組立に至る一貫生産及び販売を行っています。 お客様の部品を製造するOEMを行う中で生産拠点を世界3か所に増やし、現在ではグローバルなモノづくりが可能になりました。 ■大手・有名企業との取引実績： (株) イトーキ、コクヨファニチャー(株)、三協立山(株)、(株) テクノアソシエ、日東工器(株)、パナソニック(株)、プラマテルズ(株)、文化シヤッター(株)、(株)LIXIL、YKK AP(株)】 変更の範囲：会社の定める業務

【異形成形装置・チューブ成形装置でトップクラスシェア／自動車、建材、家電、医療器具、化粧品、食品業界の大手企業から中小企業まで幅広い取引 ／年間休日127日で就業環境◎】 当社の営業として、プラスチック製品を製造する「押出成形装置」の提案をご担当いただきます。高単価なオーダーメイド品で提案期間も長いため、お客様と深く信頼関係を築くことができます。 ■押出成形とは 加熱して溶融状態になった樹脂を金型から押し出し、そのまま空気や水で冷却して固化させて連続的に成形する方法です。 金型から押し出された後に冷却するのが特徴で、「連続的に」「安定して」成形することができます。 ▽製品例 パイプ／チューブ／自動車や電気製品、建材に用いるシート／フィルムなど ■業務内容： 【顧客エリア］自動車／家電／建材／医療品／食品など様々な業界の大手メーカーの工場 【取引先例】（株）LIXIL／テルモ（株）／住友電工（株）など 【営業スタイル】当社製品は耐久性が高く、製品の寿命は約20年。メンテナンスや部品交換の窓口などとしても顧客工場に伺いながら顧客関係性を構築していきます。また当エリアは白地の多いエリアとして見ており、今後の売上拡大に向けて営業戦略作りから携わっていただくことを歓迎します。 【働き方】直行直帰が可能な働き方です。日々のスケジュール管理は、ご自身の裁量にお任せしています。 ■社風 少人数のため、顔の見える環境で業務にあたることができます。役職ではなくさん付けで呼ぶなど、風通しの良いフラットな社風です。 ■組織構成 50歳1名、30代前半1名の2名が在籍。 現メンバーの営業に同行いただきながらOJTで商材・業務について学んでいただきます。 ■業務の特徴： 【売上構成】国内と海外の出荷比率は6:4、一台につき数百万〜数千万規模になります。 【当社技術】真空冷却装置で成形品の表面を滑らかにしたり、医療器具の基準に合わせ微畠の押出成形ができたりと他社にない技術があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地元で信頼される企業／異業種からの転職者多数／定着率◎／腰を据えて長く働ける環境〜 ■業務内容： 工務店や建設会社へのルート営業をご担当いただきます。また、工期までの進捗状況や現場の段取りを確認する業務も行っていただきます。 【商材】住宅に関わるもの全般（床材、ドア、水回り商品、外壁材料 など） 【主な取引先】長くお取引を頂いている工務店・建設会社の社長や職人の方 【営業エリア】大分市、別府市 ■入社後の流れ： まずは営業同行で基礎を学んでいただきます。建設現場で働いていたなど、少しでも建材の知識があれば早く覚えられます。現在活躍中の40代の所長と社員2名がしっかりサポートするので、未経験スタートでもご安心ください。 ■職場環境： ◇異業種からの転職者も多く、未経験からの挑戦も大歓迎です。細かな営業のテクニックよりも、まっすぐな対応を評価してくれる環境です。70代のスタッフも活躍しているほど、定着率が高いことが自慢。腰を据えて長く働けます。 ◇社員ファーストの想いが強い社長のもとで、のびのびと働ける環境です。「社員のおかげで」が口癖の社長が大切にしていることは社員がストレスなく働ける環境づくり。外回りの際の細かな状況確認や社用車にGPSをつけたりはせず、ノルマも一切ありません。信頼があってこそ、社員たちが自発的な姿勢や責任感を持てると考えています。 ■当社の特徴： （1）当社は、住宅に関する建築材料の販売、各種工事業務（水道工事・太陽光発電工事等）、住宅ローンの取扱い、補助金申請等の業務を行っている企業です。新築・リフォームを検討中のお客様に対して地元工務店の情報も提供しております。施主や工務店への対応力における九州No.1を目標に、商品、技術、サービスを提供しております。 （2）当社はLIXILリフォームネットに加入しており、「省エネ」「創エネ」「畜エネ」住宅も含め、住まいのあらゆる相談に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎アパレル店舗での経験を活かし、営業職へキャリアチェンジ！ ◎年休120日・週末休みが叶う／残業月10H程度 ルートセールスとして、販売代理店やユニフォーム専門店のオーナー向けに自社商品の企画・提案を行って頂きます。取扱い商品は既製品からオーダーメイド、ライセンス商品(Dickies等)と幅広くございます。 ■職務内容： ・販売代理店に商品の納入（当社が代理店に商材を販売、代理店が企業に販売します） ・ワークショップへの販売（地場／自営業の中小販売店に商品を販売します） ・自社商品の企画（軍手や靴下等の自社商品の企画も行います。現場や顧客の意見を聞き、求められるものを生み出すことに面白味を感じれます） ・営業会議への参加（月1回程度、マーケット状況やニーズの共有をしながら業界の理解を深めます） ■業務の特徴： 共有の社用車、PC、携帯電話、必要に応じてiPad、制服貸与あり 営業範囲は日帰り圏内・宿泊を伴う範囲どちらもございます。 ■主な取扱い商品 https://www.co-cos.co.jp/product/（製品情報：企業HP） ANDARE　SCHIETTI、GLADIATOR等機能性・安全性を兼ね備えた製品がメインです。 ■就業環境： 60代以上1名、50代以上1名、30〜40代5名、20代2名 ※所属は大阪営業所ですが、勤務は福山本社です。 ■当社の特徴： ・業務用ユニフォームの業界では高いシェアを誇っており、LIXILビバ、DCM等、全国のホームセンターやワークショップに当社の製品が納品されています。流行に左右されない作業着ですが、その分安全性／機能性が重視されます。 ・日本全国の様々な企業のユニフォームを製造しています。また、当社製品がCMや映画のワンシーンで登場することもしばしばあります。 ・広島、神奈川、北海道に物流センターを構えており、大量納品が可能なのも当社の強みです。 ・SDGｓへの取り組みを行っております。元々当社の手掛ける製品は、売れなければ廃棄される大量消費製品ではなく、売れなければ倉庫に保管し、次年度販売するといった業務用ユニフォームを手掛けております。一つ一つの製品を大事に取り扱っていくものになります 変更の範囲：会社の定める業務

〜建材業界向けの業界特化型SaaS「建材サーチ」「アーキLink」を展開／大手取引多数／エクステリア建材領域でシェア80%／年休125日・土日祝休み〜 ■業務概要： 建材業界のDX推進を進めるスタートアップ企業にて、総務業務を担当いただきます。 ■入社後やること： OJTを通じて、まずは業務の知識や社内ルールを学んでいただきます。 専門的なスキルは、入社後徐々に習得いただければ問題ありませんので、事前準備の必要はありません。 入社後1〜2年間は、グループ会社の総務プロフェッショナルがサポートしますので、初めての業務でも安心して取り組める環境です。 ■業務詳細： ・施設管理 ・備品の発注／管理 ・社内環境の管理／整備 ・社内文書の作成／管理 ・社内規定／ルールの整備 ・来客／電話応対 ・システム、ツールの管理／導入整備 ■当社の体制について 明確な報酬制度が整っており、成果に応じて着実に給与アップを目指すことができます。 ■当社について： 当社は建材業界に特化したプラットフォームを運営しています。業界の課題を解決する革新的なサービスを提供しており、事業は順調に成長しています。 今後さらにサービスを拡大させ、最終的には全ての建材商品を調達できるAmazonのようなECの構築を目指し、商品設定や見積、発注・支払いなど、ざまざまな業務を一気通貫で行えるサービスを作っていく予定です。 ＜プロダクト＞ 「アーキLink」 工務店・外構業社向けに、業界唯一の営業総合ツールとして、売上の拡大、販管費の削減を実現可能なSaaSプロダクト 「建材サーチ」 YKKAP様、LIXIL様などのエンタープライズ企業様の売上拡大、経費削減のためのツール

〜営業未経験歓迎・住宅設備・建材のルート営業職/残業月20時間/最初の5年ほどは新規飛び込み・開拓なし/モノづくりに興味がある方歓迎〜 ■弊社の魅力 営業の方の対応力、商材理解の高さが評価されています。弊社の営業は組立や搬送など、他の職種の仕事もＯＪＴで経験し、マルチにスキルが身についた状態で営業に出ます。サッシ業界では珍しいこまめな顧客対応と営業の方でも簡単な設備メンテナンスが行える点が小規模の会社ならではの強みです。 ■職務内容： 住宅の玄関ドアや内装建材、住宅設備機器などの商材を既存顧客へ販売するルート営業を募集します。すでにお取引いただいているお客様のもとへ訪問し、商品のご提案などを行います。営業ポジションのミッションは工務店や大工、建築会社などのクライアントに必要な商品に関する打ち合わせ、見積、提案、現場対応まで一環したフォローを行い「かゆいところに手が届くサービス」を実現いただくことです。 ■入社後の流れ： （1）サッシの組立⇒商材理解とサッシの構造を学びます。（半年程度） （2）搬送の同行⇒リフォームなどの現場同行により現場視点を身に付けます。 （3）商流理解⇒見積りや発注作業を通して、営業の方がやっている社内業務を学びます。 （4）現場同行⇒弊社のベテラン社員に同行し、現場、顧客との打合せ内容を理解します。 （5）担当引継ぎ・1人立ち⇒1人で現場デビュー（3年程度目安） ＊サッシの構造理解や知識、スキルがある営業育成のため、丁寧に教育を行います。 ■取扱商材：サッシ、玄関ドア、アルミ手摺、エクステリア商品、内装建材、住宅設備機器、などのメーカー品（主要取扱メーカー…三協立山、LIXIL、文化シャッター、三和シャッター工業、YKK AP） ■働き方： 豊橋や岐阜の現場に行ったり、年に数回、遠方への日帰り営業が発生したりすることがありますが、残業はほとんどないのでプライベートを大切にしながらメリハリをつけて働けます。 ■組織構成： 営業担当2名、配送担当4名、事務1名が在籍しております。年齢も30〜60歳と幅広く、職種を越えて社員同士サポートし合う社風です。 ■今後の展望： 環境や省エネに対する社会的関心の高まりや省エネ基準の改正を受けて、サッシの重要性を増しています。新規顧客の獲得にも力を入れていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業部再成から10年で7倍の売上伸長◎前期売上58億円超・ビル建材業界でトップ級ランナーの業績〜 ■業務概要： スーパーゼネコン・地場ゼネコンに対してビル建材の提案営業をお任せします。各建設の発注者またはゼネコン企業との商談が中心となります。 ■業務詳細： ・担当顧客への定期訪問 ・新規顧客の開拓 ・顧客からの情報収集を通じたニーズの発見と把握 ・商品やサービスのプレゼン／見積書の作成販売価格の交渉と決定 ・販売契約の内容確認と締結 ・顧客への納品・確認など 【商材例（ビル建材）】 ビルサッシ／間仕切建具／ガラス／プール／トラス等 【取り扱いメーカー】 LIXIL、YKK、三協立山、三和シャッター、AGCなど 【施工事例】 学校施設／庁舎／ビジネスホテル／ドラックストア等 ■業務特徴： ・ゼネコンに対して新規開拓9割、既存営業1割になります。当社は業界での知名度は高いため、新規でも商談に繋げやすく、受注頂けます。 ・既存ではこまめに顧客先へ訪問し、新たな案件ニーズが発生した際に声をかけて頂ける関係構築を目指して頂きます。 ※営業活動時は営業車（AT普通車）を使用 ■求める人物像： ・建築業界で頑張りたいという強い想いのある方 ■働き方： ・自社で工場を抱えず、メーカー及び取引先へ発注しているため、自社工場との調整業務は発生しません。 ・様々なメーカーの商材を取り扱えるため、提案の幅が広いのもやりがいの一つです。 ・設立当初から残業削減にも取り組んでおり、現在は19:00にはPCが強制終了する仕組みとなっています（毎週水曜は18:00に強制終了）。 ・男性の育児休暇取得実績あり◎ ■入社後の流れ： 社内研修を受けて商品知識や業界知識等を身に付ける必要がある為、数か月〜１年程度は施工現場の見学や先輩との営業同行や知識習得がメインです。また、メーカー研修等もあります。 現在販路拡大中で、自分の能力を高めたい人には最適な職場です。 ■ノルマや働き方： 営業ノルマは上司、先輩と相談の上で設定し目標を目指していく形になります。個別の力量に合わせて成長ができます。足りないところはフォローし合います。個人の目標達成ができた方に対しては賞与で評価しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業部再成から10年で7倍の売上伸長◎前期売上58億円超・ビル建材業界でトップ級ランナーの業績〜 ■業務概要： スーパーゼネコン・地場ゼネコンに対してビル建材の提案営業をお任せします。各建設の発注者またはゼネコン企業との商談が中心となります。 ■業務詳細： ・担当顧客への定期訪問 ・新規顧客の開拓 ・顧客からの情報収集を通じたニーズの発見と把握 ・商品やサービスのプレゼン／見積書の作成販売価格の交渉と決定 ・販売契約の内容確認と締結 ・顧客への納品・確認など 【商材例（ビル建材）】 ビルサッシ／間仕切建具／ガラス／プール／トラス等 【取り扱いメーカー】 LIXIL、YKK、三協立山、三和シャッター、AGCなど 【施工事例】 学校施設／庁舎／ビジネスホテル／ドラックストア等 ■業務特徴： ・ゼネコンに対して新規開拓9割、既存営業1割になります。当社は業界での知名度は高いため、新規でも商談に繋げやすく、受注頂けます。 ・既存ではこまめに顧客先へ訪問し、新たな案件ニーズが発生した際に声をかけて頂ける関係構築を目指して頂きます。 ※営業活動時は営業車（AT普通車）を使用 ■求める人物像： ・建築業界で頑張りたいという強い想いのある方 ■働き方： ・自社で工場を抱えず、メーカー及び取引先へ発注しているため、自社工場との調整業務は発生しません。 ・様々なメーカーの商材を取り扱えるため、提案の幅が広いのもやりがいの一つです。 ・設立当初から残業削減にも取り組んでおり、現在は19:00にはPCが強制終了する仕組みとなっています（毎週水曜は18:00に強制終了）。 ・男性の育児休暇取得実績あり◎ ■入社後の流れ： 社内研修を受けて商品知識や業界知識等を身に付ける必要がある為、数か月〜１年程度は施工現場の見学や先輩との営業同行や知識習得がメインです。また、メーカー研修等もあります。 現在販路拡大中で、自分の能力を高めたい人には最適な職場です。 ■ノルマや働き方： 営業ノルマは上司、先輩と相談の上で設定し目標を目指していく形になります。個別の力量に合わせて成長ができます。足りないところはフォローし合います。個人の目標達成ができた方に対しては賞与で評価しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業部再成から10年で7倍の売上伸長◎前期売上58億円超・ビル建材業界でトップ級ランナーの業績〜 ■業務概要： スーパーゼネコン・地場ゼネコンに対してビル建材の提案営業をお任せします。各建設の発注者またはゼネコン企業との商談が中心となります。 ■業務詳細： ・担当顧客への定期訪問 ・新規顧客の開拓 ・顧客からの情報収集を通じたニーズの発見と把握 ・商品やサービスのプレゼン／見積書の作成販売価格の交渉と決定 ・販売契約の内容確認と締結 ・顧客への納品・確認など 【商材例（ビル建材）】 ビルサッシ／間仕切建具／ガラス／プール／トラス等 【取り扱いメーカー】 LIXIL、YKK、三協立山、三和シャッター、AGCなど 【施工事例】 学校施設／庁舎／ビジネスホテル／ドラックストア等 ■業務特徴： ・ゼネコンに対して新規開拓9割、既存営業1割になります。当社は業界での知名度は高いため、新規でも商談に繋げやすく、受注頂けます。 ・既存ではこまめに顧客先へ訪問し、新たな案件ニーズが発生した際に声をかけて頂ける関係構築を目指して頂きます。 ※営業活動時は営業車（AT普通車）を使用 ■求める人物像： ・建築業界で頑張りたいという強い想いのある方 ■働き方： ・自社で工場を抱えず、メーカー及び取引先へ発注しているため、自社工場との調整業務は発生しません。 ・様々なメーカーの商材を取り扱えるため、提案の幅が広いのもやりがいの一つです。 ・設立当初から残業削減にも取り組んでおり、現在は19:00にはPCが強制終了する仕組みとなっています（毎週水曜は18:00に強制終了）。 ・男性の育児休暇取得実績あり◎ ■入社後の流れ： 社内研修を受けて商品知識や業界知識等を身に付ける必要がある為、数か月〜１年程度は施工現場の見学や先輩との営業同行や知識習得がメインです。また、メーカー研修等もあります。 現在販路拡大中で、自分の能力を高めたい人には最適な職場です。 ■ノルマや働き方： 営業ノルマは上司、先輩と相談の上で設定し目標を目指していく形になります。個別の力量に合わせて成長ができます。足りないところはフォローし合います。個人の目標達成ができた方に対しては賞与で評価しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業部再成から10年で7倍の売上伸長◎前期売上58億円超・ビル建材業界でトップ級ランナーの業績〜 ■業務概要： スーパーゼネコン・地場ゼネコンに対してビル建材の提案営業をお任せします。各建設の発注者またはゼネコン企業との商談が中心となります。 ■業務詳細： ・担当顧客への定期訪問 ・新規顧客の開拓 ・顧客からの情報収集を通じたニーズの発見と把握 ・商品やサービスのプレゼン／見積書の作成販売価格の交渉と決定 ・販売契約の内容確認と締結 ・顧客への納品・確認など 【商材例（ビル建材）】 ビルサッシ／間仕切建具／ガラス／プール／トラス等 【取り扱いメーカー】 LIXIL、YKK、三協立山、三和シャッター、AGCなど 【施工事例】 学校施設／庁舎／ビジネスホテル／ドラックストア等 ■業務特徴： ・ゼネコンに対して新規開拓9割、既存営業1割になります。当社は業界での知名度は高いため、新規でも商談に繋げやすく、受注頂けます。 ・既存ではこまめに顧客先へ訪問し、新たな案件ニーズが発生した際に声をかけて頂ける関係構築を目指して頂きます。 ※営業活動時は営業車（AT普通車）を使用 ■求める人物像： ・建築業界で頑張りたいという強い想いのある方 ■働き方： ・自社で工場を抱えず、メーカー及び取引先へ発注しているため、自社工場との調整業務は発生しません。 ・様々なメーカーの商材を取り扱えるため、提案の幅が広いのもやりがいの一つです。 ・設立当初から残業削減にも取り組んでおり、現在は19:00にはPCが強制終了する仕組みとなっています（毎週水曜は18:00に強制終了）。 ・男性の育児休暇取得実績あり◎ ■入社後の流れ： 社内研修を受けて商品知識や業界知識等を身に付ける必要がある為、数か月〜１年程度は施工現場の見学や先輩との営業同行や知識習得がメインです。また、メーカー研修等もあります。 現在販路拡大中で、自分の能力を高めたい人には最適な職場です。 ■ノルマや働き方： 営業ノルマは上司、先輩と相談の上で設定し目標を目指していく形になります。個別の力量に合わせて成長ができます。足りないところはフォローし合います。個人の目標達成ができた方に対しては賞与で評価しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業部再成から10年で7倍の売上伸長◎前期売上58億円超・ビル建材業界でトップ級ランナーの業績〜 ■業務概要： スーパーゼネコン・地場ゼネコンに対してビル建材の提案営業をお任せします。各建設の発注者またはゼネコン企業との商談が中心となります。 ■業務詳細： ・担当顧客への定期訪問 ・新規顧客の開拓 ・顧客からの情報収集を通じたニーズの発見と把握 ・商品やサービスのプレゼン／見積書の作成販売価格の交渉と決定 ・販売契約の内容確認と締結 ・顧客への納品・確認など 【商材例（ビル建材）】 ビルサッシ／間仕切建具／ガラス／プール／トラス等 【取り扱いメーカー】 LIXIL、YKK、三協立山、三和シャッター、AGCなど 【施工事例】 学校施設／庁舎／ビジネスホテル／ドラックストア等 ■業務特徴： ・ゼネコンに対して新規開拓9割、既存営業1割になります。当社は業界での知名度は高いため、新規でも商談に繋げやすく、受注頂けます。 ・既存ではこまめに顧客先へ訪問し、新たな案件ニーズが発生した際に声をかけて頂ける関係構築を目指して頂きます。 ※営業活動時は営業車（AT普通車）を使用 ■求める人物像： ・建築業界で頑張りたいという強い想いのある方 ■働き方： ・自社で工場を抱えず、メーカー及び取引先へ発注しているため、自社工場との調整業務は発生しません。 ・様々なメーカーの商材を取り扱えるため、提案の幅が広いのもやりがいの一つです。 ・設立当初から残業削減にも取り組んでおり、現在は19:00にはPCが強制終了する仕組みとなっています（毎週水曜は18:00に強制終了）。 ・男性の育児休暇取得実績あり◎ ■入社後の流れ： 社内研修を受けて商品知識や業界知識等を身に付ける必要がある為、数か月〜１年程度は施工現場の見学や先輩との営業同行や知識習得がメインです。また、メーカー研修等もあります。 現在販路拡大中で、自分の能力を高めたい人には最適な職場です。 ■ノルマや働き方： 営業ノルマは上司、先輩と相談の上で設定し目標を目指していく形になります。個別の力量に合わせて成長ができます。足りないところはフォローし合います。個人の目標達成ができた方に対しては賞与で評価しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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〜事業部再成から10年で7倍の売上伸長◎前期売上58億円超・ビル建材業界でトップ級ランナーの業績〜 ■業務概要： スーパーゼネコン・地場ゼネコンに対してビル建材の提案営業をお任せします。各建設の発注者またはゼネコン企業との商談が中心となります。 ■業務詳細： ・担当顧客への定期訪問 ・新規顧客の開拓 ・顧客からの情報収集を通じたニーズの発見と把握 ・商品やサービスのプレゼン／見積書の作成販売価格の交渉と決定 ・販売契約の内容確認と締結 ・顧客への納品・確認など 【商材例（ビル建材）】 ビルサッシ／間仕切建具／ガラス／プール／トラス等 【取り扱いメーカー】 LIXIL、YKK、三協立山、三和シャッター、AGCなど 【施工事例】 学校施設／庁舎／ビジネスホテル／ドラックストア等 ■業務特徴： ・ゼネコンに対して新規開拓9割、既存営業1割になります。当社は業界での知名度は高いため、新規でも商談に繋げやすく、受注頂けます。 ・既存ではこまめに顧客先へ訪問し、新たな案件ニーズが発生した際に声をかけて頂ける関係構築を目指して頂きます。 ※営業活動時は営業車（AT普通車）を使用 ■求める人物像： ・建築業界で頑張りたいという強い想いのある方 ■働き方： ・自社で工場を抱えず、メーカー及び取引先へ発注しているため、自社工場との調整業務は発生しません。 ・様々なメーカーの商材を取り扱えるため、提案の幅が広いのもやりがいの一つです。 ・設立当初から残業削減にも取り組んでおり、現在は19:00にはPCが強制終了する仕組みとなっています（毎週水曜は18:00に強制終了）。 ・男性の育児休暇取得実績あり◎ ■入社後の流れ： 社内研修を受けて商品知識や業界知識等を身に付ける必要がある為、数か月〜１年程度は施工現場の見学や先輩との営業同行や知識習得がメインです。また、メーカー研修等もあります。 現在販路拡大中で、自分の能力を高めたい人には最適な職場です。 ■ノルマや働き方： 営業ノルマは上司、先輩と相談の上で設定し目標を目指していく形になります。個別の力量に合わせて成長ができます。足りないところはフォローし合います。個人の目標達成ができた方に対しては賞与で評価しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業部再成から10年で7倍の売上伸長◎前期売上58億円超・ビル建材業界でトップ級ランナーの業績〜 ■業務概要： スーパーゼネコン・地場ゼネコンに対してビル建材の提案営業をお任せします。各建設の発注者またはゼネコン企業との商談が中心となります。 ■業務詳細： ・担当顧客への定期訪問 ・新規顧客の開拓 ・顧客からの情報収集を通じたニーズの発見と把握 ・商品やサービスのプレゼン／見積書の作成販売価格の交渉と決定 ・販売契約の内容確認と締結 ・顧客への納品・確認など 【商材例（ビル建材）】 ビルサッシ／間仕切建具／ガラス／プール／トラス等 【取り扱いメーカー】 LIXIL、YKK、三協立山、三和シャッター、AGCなど 【施工事例】 学校施設／庁舎／ビジネスホテル／ドラックストア等 ■業務特徴： ・ゼネコンに対して新規開拓9割、既存営業1割になります。当社は業界での知名度は高いため、新規でも商談に繋げやすく、受注頂けます。 ・既存ではこまめに顧客先へ訪問し、新たな案件ニーズが発生した際に声をかけて頂ける関係構築を目指して頂きます。 ※営業活動時は営業車（AT普通車）を使用 ■求める人物像： ・建築業界で頑張りたいという強い想いのある方 ■働き方： ・自社で工場を抱えず、メーカー及び取引先へ発注しているため、自社工場との調整業務は発生しません。 ・様々なメーカーの商材を取り扱えるため、提案の幅が広いのもやりがいの一つです。 ・設立当初から残業削減にも取り組んでおり、現在は19:00にはPCが強制終了する仕組みとなっています（毎週水曜は18:00に強制終了）。 ・男性の育児休暇取得実績あり◎ ■入社後の流れ： 社内研修を受けて商品知識や業界知識等を身に付ける必要がある為、数か月〜１年程度は施工現場の見学や先輩との営業同行や知識習得がメインです。また、メーカー研修等もあります。 現在販路拡大中で、自分の能力を高めたい人には最適な職場です。 ■ノルマや働き方： 営業ノルマは上司、先輩と相談の上で設定し目標を目指していく形になります。個別の力量に合わせて成長ができます。足りないところはフォローし合います。個人の目標達成ができた方に対しては賞与で評価しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業部再成から10年で7倍の売上伸長◎前期売上58億円超・ビル建材業界でトップ級ランナーの業績〜 ■業務概要： スーパーゼネコン・地場ゼネコンに対してビル建材の提案営業をお任せします。各建設の発注者またはゼネコン企業との商談が中心となります。 ■業務詳細： ・担当顧客への定期訪問 ・新規顧客の開拓 ・顧客からの情報収集を通じたニーズの発見と把握 ・商品やサービスのプレゼン／見積書の作成販売価格の交渉と決定 ・販売契約の内容確認と締結 ・顧客への納品・確認など 【商材例（ビル建材）】 ビルサッシ／間仕切建具／ガラス／プール／トラス等 【取り扱いメーカー】 LIXIL、YKK、三協立山、三和シャッター、AGCなど 【施工事例】 学校施設／庁舎／ビジネスホテル／ドラックストア等 ■業務特徴： ・ゼネコンに対して新規開拓9割、既存営業1割になります。当社は業界での知名度は高いため、新規でも商談に繋げやすく、受注頂けます。 ・既存ではこまめに顧客先へ訪問し、新たな案件ニーズが発生した際に声をかけて頂ける関係構築を目指して頂きます。 ※営業活動時は営業車（AT普通車）を使用 ■求める人物像： ・建築業界で頑張りたいという強い想いのある方 ■働き方： ・自社で工場を抱えず、メーカー及び取引先へ発注しているため、自社工場との調整業務は発生しません。 ・様々なメーカーの商材を取り扱えるため、提案の幅が広いのもやりがいの一つです。 ・設立当初から残業削減にも取り組んでおり、現在は19:00にはPCが強制終了する仕組みとなっています（毎週水曜は18:00に強制終了）。 ・男性の育児休暇取得実績あり◎ ■入社後の流れ： 社内研修を受けて商品知識や業界知識等を身に付ける必要がある為、数か月〜１年程度は施工現場の見学や先輩との営業同行や知識習得がメインです。また、メーカー研修等があり、独り立ちするまで1年程と長めに捉えて、じっくり教育を受けられる環境があります。 ■ノルマや働き方： 営業ノルマは上司、先輩と相談の上で設定し目標を目指していく形になります。個別の力量に合わせて成長ができます。足りないところはフォローし合います。個人の目標達成ができた方に対しては賞与で評価しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理や職人、積算など工事図面読める方歓迎！営業未経験歓迎！大手メーカーやゼネコンへの法人営業/働きやすい環境〈土日祝休/残業月20h〉】 ■業務概要 マンションから超高層ビルまで幅広く防水工事やクリーニング工事を行っている当社にてYKK AP株式会社や株式会社LIXILといったメーカーに対して、防水工事・金属塗装・クリーニング工事・外壁リニューアル工事の提案営業を行っていただきます。工事の案件を受注しましたら、工事現場にて現場担当者や工事の進め方について打ち合わせを行っていただきます。また下請けの建設会社への指示等も行っていただきます。 ■業務詳細 〇お客様との打合せ 〇図面の確認 〇工事のご提案 〇見積書、請求書作成 〇現場の施工員さんを手配 〇現場を車などで巡回 ※営業先は取引実績のある既存顧客のみです。 ※最初は月10件〜20件ほど、小規模な案件からお任せします。 ※電話で完結する案件も多く業務効率も◎です！ ■入社後 （1）当社のサービスである工事の内容について理解していただくために、入社後2~3か月は協力会社の職人さんの下で工事内容研修を受講 （2）工事に関する基礎知識を身に着けた状態で現場に配属していただき、配属後は営業について工事の見積もりの方法や顧客への提案方法を先輩に同行しながら業務をキャッチアップ ★同社の取締役や部長から直接教育する育成体制を整えておりますので、営業未経験の方もご安心ください。 ★半年〜1年は先輩社員の育成下での業務になります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■働き方 〇残業0を目指して定時退社の推奨、誰が休んでも代わりが出来るフォロー体制を整えており、月残業時間は20h程度となっております。 〇完全週休二日制（土日祝休）、年間休日126日となっており、工事現場の状況に応じて稀に休日出勤していただくこともございますが振替休日や代休取得可能です。 〇出張も稀にございますが、当面お任せすることはございません。 ■配属先情報 配属予定部署は10名体制で男性7名、女性3名の構成となります。 40~50代のベテラン社員が中心となっている部署ですので、不明点あればすぐに確認することができます。メンバーのほとんどが中途入社者です。