〜東証プライム上場のＡＤＥＫＡグループ／月平均残業時間25時間程度／発注者側／出張ほぼ無し／腰を据えて長く働くことができる環境です〜 ■業務概要： ADEKA自社工場の機械・配管など設備関係の保守業務を主に担当していただきます。具体的には下記業務があります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 工場内の機械設備及び付帯設備の保全作業および設備業務にかかわる事務全般。 事務関連では仕様書の書き方や見積査定、伝票処理、整備記録の作成及び図面の作成等。 【業務内訳】故障対応で緊急を要する故障は1割程度（月に一度発生するかしないかの頻度）。修理や補修は6割程度。定期整備は3割程度です。 ※実際の工事作業は協力会社に依頼しています。 ※担当案件は親会社工場のため、出張はほぼ発生致しません。 ■当社の魅力： ◇ADEKAグループ 親会社であるADEKA社は2017年に100周年を迎えた歴史と実績ある会社であり、2030年のSDGsの達成に向けて、幅広い事業を世界中で展開し革新的な技術で世界をリードすることで、持続可能な社会と人々の豊かなくらしに貢献する企業を目指すことを「ADEKA VISION 2030」で掲げています。 「化学品」事業、マーガリンやマヨネーズなどを生成する「食品」事業、「ライフサイエンス」事業を軸として右肩上がりに成長を続けています。 ADEKA総合設備は、強力な親会社の基盤を持つ安定性を持ちながら、親会社以外の外部案件にも積極的に携わっています。 ◇就業しやすい職場づくり、福利厚生 ・全社的な月平均残業は25時間程度、有給休暇の平均取得日数は10.3日。 ・独身者住宅手当/リフレッシュ休暇有※新卒採用者の定着率もほぼ100%と高いです。 ・育児休業/介護休業等を設け、安心して働ける環境を整えています※育児休業からの復職率は100%です。 ・資格取得報奨金制度や通信教育も完備。講習会費や受験費を会社負担しています。 変更の範囲：本文参照

博多◆乾物加工工場の製造管理者◆本社勤務◆日祝休/土曜は交代休◆高い定着率◎◆創業60年の安定企業◆転勤無 ■POINT： 【創業60年の安定企業】安定供給を行うための独自の仕入れシステムや、インターネット時代に適応したPCによる受注・発送のシステムを整えながら幅広くシェアを獲得し続けています。 ※今回は工場長候補として製造だけでなく、パートさんの労務管理といったマネジメントにも携われるため幅広く経験を積むことができます。 ■業務内容： 当社は海産物の加工を行っていますが、ご経験に応じて加工業務の管理者候補を募集いたします。 <具体的には> ・日々の製造計画の立案 ・原材料の準備、カット作業 ・製品の梱包等 ・入荷原材料の品質管理 ・チェックシートに基づく品質管理　等 ・パートさんの業務管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先： 入社後は本社製造商品管理部に配属されます。本社製造商品管理部はパートさんを含めて15名在籍。（正社員4名／パート11名） 年齢層・男女比としては、20代男性1名、30代女性2名、40代男性1名、女性1名、50代男性1名、女性3名、60代男性1名、女性5名で構成されてます。 社員を大事にする企業であり、居心地のよい社風です。そのため定着率がよく、社員・パート問わず長く勤務される方が多いです。実際に、在籍40年を超える社員がいます。 ■同社の特徴： ・昆布製品や煮干イリコをはじめとした海産物の加工卸売、辛子明太子の製造販売を行っています。 ・創業から60年を超え、お客さまのエリアも九州一円はもとより、一部関東や関西にも広がっています。 ・お客さまの9割は企業（ＢtoB）、残り1割が個人（ＢtoC）で、通信販売も一部行っています。 変更の範囲：本文参照

〜マテハン業界世界トップクラス／世界の幅広い産業界にさまざまなマテハン機器とシステムを提供〜 ■職務内容： 自動車メーカーの向けの、搬送設備・装置にかかわる以下のような業務をお任せします。営業がとってきた案件の大まかな構想を、同社のマテハン使用に落とし込むお仕事です。 ＜具体的には…＞ ・搬送設備・装置のレイアウト計画 ・設備の基本設計 ・システム能力検討 ・コスト計算 ・仕様書作成業務　…など 【変更の範囲：会社内のすべての業務】 ■組織構成： 中部EG：合計14名（社員9名、派遣3名、請負2名） ・男女比率（社員のみ）…男性89%：女性11%／キャリア採用比率33% ・年代（社員のみ）…50代22％、40代56%、30代22% ■配属事業部について： 自動車生産ライン向けシステムにおいて1世紀近くの実績を持つ事業部。 日系企業や米国のデトロイトスリーだけでなく、中国や韓国企業など世界の自動車メーカーに、プレス・溶接・塗装・組立など、生産ラインの全工程にわたって自動化・省人化システムを供給しています。 地球規模で展開されるエコカーや現地志向のナショナルカーなどグローバルに広がるモータリゼーションを、自動車生産に寄与する最先端の物流ソリューションで支えています。 ■やりがい： 自動車業界のあり方が変わる中で、最適設備を提案し、自動車業界の発展に貢献するグローバル展開を行っているためグローバルに活躍が出来ます。 ■働き方について： ・出張の頻度：月に1回程度（海外出張あり） ・休日出勤の頻度：月に1回程度（繁忙期）、振替休暇取得いただきます。 ・残業時間：20H程度（繁忙期は40H超） 変更の範囲：本文参照

【組織強化に向けた採用！海外で就業したい方に／世界に先駆けた生産体制を誇る大手アパレルOEMメーカー】 ■担当業務： 海外工場の運営を担当し、品質管理、納期管理、コスト管理を行いますVisual Management(物/業務/管理の見える化を行う手法)活動を行い、品質向上、納期短縮、コスト削減を図ります。 ■入社後の流れ： まずは広島本社にて1か月ほど研修＆準備機械として滞在いただきます。その間の宿泊先の手配は会社で行いますのでご安心ください。 その後は海外工場へ駐在いただき、資材の流れや工場でどういう服づくりをしているかなど、基本的なところから学んでいただきます。 ■具体的には： これまでのご経験に応じてご入社後の業務を決定します。 ・客先の要求に応じた製品を縫製、資材およびキャパを把握 ・営業と協議しながら、生産計画立案を実施 ・納期に合わせた対応ならびに交渉を行い、収支実績管理 ・担当者と進捗を確認し工程、入出庫、検品、品質管理 ・工場運営として稼働状況、コスト管理、関係者へ報告、提案を実施 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※現地には日本人スタッフもおりますので、英語の使用経験は不問です。 ■働きやすさ： ・残業平均月11時間と少なく、フレックス制導入、年間休日120日とお休みも多いため、働きやすい環境です。 ・服飾の知識がある方はこれまでの経験を活かして、ユニクロなどの大手アパレル製品の企画に携わることができます。 ■当社について： 当社はメンズ、レディースのフォーマルウェアからカジュアルウェア、スポーツウェア、ユニフォームウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛ける総合アパレルメーカーです。製品企画から受注、資材調達、生産、納品まで全ての工程を自社でワンストップで行うことが可能、その年間の取扱い点数は3000万点以上にも及びます。これだけの点数を扱える企業は国内でも極めて稀です。 変更の範囲：本文参照

◇京野菜ブランド『洛市』・地域野菜ブランド『地選』を展開する企業／グループ全体年商232億円／転勤無◇ お客様においしい京野菜をお届けするために、工場のリーダーとして活躍いただける方を募集しています。【変更の範囲：会社が指示する範囲】 ■職務内容： 京都の加工工場では、生産者様からお預かりした京野菜を、専用の加工場で洛市独自の規格に沿って検品・加工しており、九条ネギにおいては、「カット九条ネギ」としてのカット加工も自社で行っています。 「カット九条ネギ」に関しては、独自の技術によって鮮度を落とすことなく、まるで切りたてのような味わいをお客様にお届けしています。 また今後は、新たなカット野菜の商品開発にも取り組んでいきたいと考えております。 ＜業務詳細＞ 加工野菜の生産実務に携わりながら、洛市ブランドの工場長として下記業務を実施していただきます。 ◇野菜加工場の生産計画策定 ◇シフト管理 ◇商品開発、企画 ◇工場内の改善指導 ◇生産、行程、品質管理 ◇原価管理 ◇安全衛生指導 ◇京都TCの設備関連管理（故障時の対応など） ■ブランド野菜事業： 2013年よりブランド野菜事業を立ち上げ、京野菜ブランド「洛市」と地域野菜ブランド「地選」の２つのブランドにて生産者から直接仕入れて自社工場で一次加工し、小売事業者へ直接販売する自社流通のビジネスモデルを確立しております。 ＜京野菜ブランド『洛市』＞ 『洛市』は京都で古くから見られる賀茂の振り売りをモチーフに、生産者自ら新鮮野菜を届けるような身近でおいしい京野菜ブランド目指しています。 「九条ねぎ」「聖護院大根」など京の伝統野菜をはじめ「小松菜」「胡瓜」など身近な野菜も取り扱います。 洛市のご紹介：https://www.rakuichi-yasai.com/ 『洛市』では、京都の伝統や文化を京野菜を通じて全国にお届けしています。京都は古の時代より食文化が発達し、歴史ある料亭や舌の肥えたお客さまの近くで、高い要求に応えながら生産が続けられてきた京野菜が多くあります。それら京野菜の伝統と文化を未来へ継承していくのが洛市の役割です。 変更の範囲：本文参照

〜臨床検査大手の株式会社ＢＭＬ（東証プライム上場）のグループ会社／残業月平均20時間程度〜 【業務内容】 食品衛生事業（検査・点検・コンサルティング等）を中心に展開する当社において、あらゆるジャンルの食品工場の監査や指導等の業務をお任せします。【変更の範囲：無】 【具体的な仕事内容】 ■食品工場監査 ■監査結果の分析を基にしたお客様へのコンサルティング、提案業務 ■食中毒やクレームに関するコンサル（原因究明、再発防止策の検討／提案） ■衛生・品質マネジメント（HACCP、JFS-B、ISO22000など）の構築／支援 ※入社当初は先輩が同行し、監査基準の指導や点検の目線合わせを行いますので、安心して業務を覚えることができます。 ※対象の工場は地方も多く、直行直帰・出張が多く発生します。 【弊社の魅力】 食品衛生を中心に、衣料や雑貨まで幅広い分野の検査・品質管理に対する総合コンサルティング会社として、社員の知識やスキル向上に対する積極的な取り組みを行っています。あらゆるジャンルの食品における衛生・品質のプロフェッショナルとして幅広く活躍したい方をお待ちしております。 【取引き顧客】 大手流通小売（コンビニエンスチェーン、総合スーパー、百貨店等）、食品メーカー、外食産業、ホテル、給食事業者、商社・卸等大手企業をはじめとした幅広いお客様とお取引をいただいております。 変更の範囲：本文参照

【環境保全・SDGsへの取り組みあり／社会貢献性の高い仕事／65歳以上再雇用制度あり】 当社では使用済みとなった自動車・廃船・通信機器などの回収〜処理・分別、部品の販売を一貫して手掛けるリサイクル会社です。特に自動車処理業では県内トップクラスの実績を誇っており、リサイクル業を通じて循環型社会の未来を切り開く事を目的に事業展開をしております。そんな当社工場において【機械設備のメンテナンス業務】をお任せ致します！ 【変更の範囲：無】 ■職務の特徴： 工場内はほとんどが機械化されており、機械設備の維持管理がメイン業務となります。 ※工場内の機械設備は、ドイツ・アメリカ・イタリアなど海外製の最新鋭の設備が揃っております。幅広い専門知識が必要なポジションですでの大変さもありますが、自身の技術力向上にも繋がるやりがいのあるポジションです！ ※月１程度高松市にある「本社工場」や坂出市内の「カーツ四国」でのメンテナンス業務も一部ございます。 ■働きやすさのポイント： ・資格取得支援制度があります。（大型車両、リフト免許、什器運転、特別教育など）入社時は資格は必須ではありませんので入社後に取得いただけます！ ・「会社間社員間のコミュニケーションを大切に」をキーワードに社員間交流会や協力会社様との懇親会を定期的に開催しております。 ・平均有給休暇取得率86％、育休取得率100％、65歳以上再雇用率100％となっております。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム・連結社員数5万人以上／福利厚生充実◎／水まわり住環境市場グローバルNo.1〜 ■概要： 本ポジションではデジタル部門として全社横断的に開発を行うスクラムチームと連携し、LIXILを代表する「トイレ空間事業」における様々な課題をヒアリング/明確化し、デジタル面から事業課題解決に挑戦いただく業務です。全社のデジタル化・IT活用方針と整合性を取りつつ、システムのユーザーである事業部部門や製造工場とコミュニケーションを密に取り、スクラムチームとともにPJを推進します。（LIXILでは全社的にスクラム開発の導入をしております。） ■業務内容： 主にプロダクトオーナーとして、トイレ空間事業部のデジタル化推進と生産管理システムの大規模刷新を担います。クライアントとなるトイレ空間事業部の各部署や工場から課題点をヒアリングし、「デジタル機能での課題解決手法を提案し、必要な機能や要件を確認/決断」いただきます。 そのうえで、社内のスクラム開発チームに対して「ニーズ、製品価値、機能の優先順位などを明確化」し、開発指示をいただきます。入社後は工場における「生産管理システム」刷新プロジェクトに取り組んでいただきます。 ■働き方： ・リモートワーク：あり ・残業：月10h程度 ・フレックスタイム制度：あり ■LIXILについて： ・TOSTEM、INAX、新日軽、東洋エクステリア、サンウエーブ工業など、国内の主力住設企業が統合してできた、国内最大の総合住生活関連企業です。 ・2009年にはアメリカンスタンダード、2015年にはグローエをグループに迎え、アジア、北米、欧州という3つの主要な地域で確固たる地位を獲得するに至っています。 ■マーケットシェア： 【グローバルNo.1】水まわり製品、水栓金具、カーテンウォール 【日本No.1】住宅窓サッシ、システムキッチン、玄関ドア、ユニットバス、エクステリア　等 変更の範囲：会社の定める業務

【入社祝い金100万（25/3/31までの応募者限定）／工場の経営管理／リモートワーク有（週1回程度）／社会インフラを支える系統変電システム製作所】 ■業務内容：系統変電システム製作所の赤穂工場にて、変圧器製造に関するコスト管理、工場運営業務を行っていく中で、利益拡大に繋がる活動・提案業務をお任せいたします。 ・部年度計画、中長期計画策定 ・製品全体のコスト管理、損益評価 ・開発計画取りまとめ、進捗管理 ・設備投資計画取りまとめ、進捗管理 ・一般経費予算計画及び進捗管理　等 ■入社後について：入社後はオーダーコスト管理や開発費管理業務を通じ、既存製品群や将来構想を把握いただきます。 ■入社祝い金について：「25/3/31までに当社選考へ応募頂けた方」を対象に、入社祝い金（100万円）を入社後４か月目の月例給与（支給には欠勤・休暇日数の条件あり）にて支給いたします。 ■赤穂工場について：電力インフラを構成する重要な機器の一つである「大型変圧器」を製作するところが系統変電システム製作所の赤穂工場です。国内外とも再生可能エネルギーの拡大、データセンターの増設等に伴い、変圧器の需要は増加傾向です。 ■キャリアステップイメージ：一連の製品知識、スキルが身に付いた後、経営企画策定業務に携わっていただくことを想定しています。 ■働く環境： ・残業時間：25時間/月平均 ・出張：無 ・転勤：基本的にございませんが、可能性は有ります。 ・在宅勤務：可　(週1日程度) ■系統変電システム製作所について： ◎事業範囲：ガス絶縁開閉装置（GIS）、大容量外鉄形変圧器や内鉄形中小量変圧器、電力系統保護・制御・監視システムの開発と製造。また、世界的な再生可能エネルギーの拡大に伴いニーズが高まる電力変換システムの開発・提供にも注力。 ◎社会貢献性：市場ニーズを捉える製品の開発・提供を進め、社会課題である「カーボンニュートラルの実現」と「電力の安定供給」の両立に貢献していく。 ◎技術力：当社の技術力は海外でも高く評価されており、各国で多くの製品が運用されている。その開発・生産拠点が系統変電システム製作所である 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／基幹職として国内の生産工場のサポート／冷凍食品メーカーのパイオニア／からあげチキンや焼きおにぎりといった数々のヒット商品を持つニチレイG／長期就業が叶う】 ■業務内容： メンバークラスとしてご入社いただきます。国内工場向け支援業務を担当いただきます。 国内各工場の新規設備立ち上げ、また既存工場への支援や管理に対して、以下の業務内容をお任せします。 ※国内には北海道森工場、山形工場、宮城県白石工場、千葉県船橋工場、大阪府関西工場、長崎工場等がございます。出張ベースで工場支援を行っていただきます。 ■新規ライン設備導入計画、実行 ■生産ラインの仕様検討 ■建設会社との折衝、導入機材見積もり ■工場完成までの予算作成、稟議申請／工事工程の進捗管理、予算管理 ■工場稼働後のメンテナンス ■現地工場長との折衝 ■既存工場の安定稼働に向けた課題抽出と対策立案（老朽化対策等） ■やりがい： 生産技術として特定の業務に限定せずに取り組めるため幅広くスキルを身に着けることが可能です。学生時代の専攻等を活かしていただけます。 ■採用背景： 2030年までに海外売上比率30％を目標として経営計画を掲げており、海外生産工場の体制強化を図るため国内工場のエンジニア担当も増員し体制強化する必要があるためです。 ■入社後のキャリアパス： 本社ー工場を行き来しながらご経験やスキルを広げていただきます。工場を俯瞰し管理いただけるような方を期待しております。将来的にはマネージャー、部長とステップアップ可能です。 ■同社の特徴： 冷凍食品をメインに、レトルト食品、缶詰、包装氷などの製造、加工並びにこれらの製品の販売を行っています。「ニチレイグループ」において、加工食品事業を担っております。高い技術力により、保存能力が高く、鮮度をキープでき、簡便性にも優れるという特徴を持つ冷凍食品の製造を実現しています。からあげ、ハンバーグ、カレーなど、取り扱いカテゴリーが広く、その多くで高いシェアを誇っています。また業務用冷凍食品に強みを持ち、コンシューマー向け商品も多く手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【空調等設備の補修や設計等に関する知見をお持ちの方へ／国内トップクラスの化学メーカーで安定／福利厚生など働く環境が充実／コアタイムなしのフレックスタイム制／原則転勤無し】 ■業務概要： ・用役供給設備，排水処理設備や建屋を含む機械系基盤設備のオーナーとしての維持管理に関わる、保全及び新設改造関連業務 ・計画保全や老朽更新を含む新設改造投融資の計画・予算策定と予実管理 ・工事や機器の仕様書作成・発注・品質管理・検収、工事安全管理指導、突発不具合対応（含：休日夜間出勤）、法令対応など ・不具合原因究明解決，業務効率向上化、監査対応、基盤資料整備などのスタッフ業務 ・若手エンジニアの育成 ・常駐協力会社など元請会社の工事安全力向上支援 ・全停電日工事対応（毎年GW期間中に点検整備や設備更新・改造工事を実施） ＊GWとその前後は、原則休日勤務が必要となる。休日勤務分は、原則代休を取得して頂きます。 ■働き方面の魅力： ・コアタイムなしのフレックスタイム制 ・原則転勤無し ・土日祝休みで年休122日（突発的な不具合があれば、休日や夜間の対応がありますが、代休を取得いただきます。 ・寮社宅をはじめ、充実な福利厚生で長期就労可能 ■当社の特徴： ・売上1兆3,000億円、営業利益709億円の国内でもトップクラスの総合化学メーカーです。平均勤続年数19.1年、平均年間給与819万円と長く働ける風土が整っています。 ・モビリティ、ヘルスケア、フード＆パッケージングの成長を牽引するターゲット事業領域として収益拡大を図り、基板素材を産業／地域を支える事業領域として、広く社内外へ素材や技術を提供しています。各製品もグローバルで高いシェアを誇り、メガネレンズ材料、衛生材料用不織布、高機能包装用シーラント、自動車材PPコンパウンドにおいては、世界シェアトップクラスを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【ゼンショーホールディングスの100%子会社/キャリアアップ◎/ワークライフバランス◎/年間休日123日/他領域出身の方活躍中】〜外食業トップのゼンショ—ホールディングスのグループ会社で経験を活かしてキャリアアップしませんか？〜 ■採用背景： 店舗数の増加に伴い製造数が増加するため3ヶ所の工場の人員を増やしています。特に作業だけではなく、メンバーのマネジメントや製造管理ができる方を募集します。 ■職務詳細について：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・工場管理（設備/商品/金銭/資材等の管理、人材育成・マネジメント ） ・生産管理 └生産計画の立案・検証・解析、各 製造現場との調整・進捗状況の把握・納期管理など ・数値管理(売上・予算)、販売計画立案実行（商品・販促・催事計画） ■1日の流れ（一例） 出社 ↓ 引継ぎ事項・課題確認 ↓ 現場巡回・ライン進捗確認・現場確認 ↓ 昼休憩 ↓ 現場巡回・ライン進捗確認・現場確認 ↓ データまとめ ↓ 退勤 ■中途採用の方活躍中 ・食品工場での経験者はもちろん、包材関係の工場でお勤めだった方も入社後ご活躍いただいています。 ■工場内での取り組み： ・エアシャワー完備 ・シフトの自由度が高く休みの折り合いはつきやすいです。 ■当社の特徴・魅力： 【若い組織】 ・支部制をとっており、各支部のCEOが40代前半と比較的若い組織です。そのため働き方への改革や、社員のキャリアアップなど柔軟に対応する社風です。 【キャリアアップ◎】 ・マネージャーや工場の役職など、ポストが空かずキャリアアップができないったことは全くございません。ゼンショーホールディングスの100%子会社のため、当社の工場にとどまらず、ゼンショーホールディングスの工場で工場として働いていただくこともございます。そういった社員を正当に評価する文化がございますので、幅広い領域に挑戦したい方、マネジメントに挑戦したい方を歓迎します。 変更の範囲：本文参照

【ゼンショーホールディングスの100%子会社/キャリアアップ◎/ワークライフバランス◎/年間休日123日/他領域出身の方活躍中】〜外食業トップのゼンショ—ホールディングスのグループ会社で経験を活かしてキャリアアップしませんか？〜 ■採用背景： 店舗数の増加に伴い製造数が増加するため3ヶ所の工場の人員を増やしています。特に作業だけではなく、メンバーのマネジメントや製造管理ができる方を募集します。 ■職務詳細について：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・工場管理（設備/商品/金銭/資材等の管理、人材育成・マネジメント ） ・生産管理 └生産計画の立案・検証・解析、各 製造現場との調整・進捗状況の把握・納期管理など ・数値管理(売上・予算)、販売計画立案実行（商品・販促・催事計画） ■1日の流れ（一例） 出社 ↓ 引継ぎ事項・課題確認 ↓ 現場巡回・ライン進捗確認・現場確認 ↓ 昼休憩 ↓ 現場巡回・ライン進捗確認・現場確認 ↓ データまとめ ↓ 退勤 ■中途採用の方活躍中 ・食品工場での経験者はもちろん、包材関係の工場でお勤めだった方も入社後ご活躍いただいています。 ■工場内での取り組み： ・夜勤原則無し（早番・遅番有） ・エアシャワー完備 ・シフトの自由度が高く休みの折り合いはつきやすいです。 ■当社の特徴・魅力： 【若い組織】 ・支部制をとっており、各支部のCEOが40代前半と比較的若い組織です。そのため働き方への改革や、社員のキャリアアップなど柔軟に対応する社風です。 【キャリアアップ◎】 ・マネージャーや工場の役職など、ポストが空かずキャリアアップができないったことは全くございません。ゼンショーホールディングスの100%子会社のため、当社の工場にとどまらず、ゼンショーホールディングスの工場で工場として働いていただくこともございます。そういった社員を正当に評価する文化がございますので、幅広い領域に挑戦したい方、マネジメントに挑戦したい方を歓迎します。 変更の範囲：本文参照

冷凍・冷蔵ピザメーカー・専業メーカーとして業界を牽引する当社において、工場工務担当として下記業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・当社ブランド「デルソーレ」を冠したエスニックブレッド等（ナン、ピタ、業務用ピザ関連商品など）の製造工場における工場設備の保守、及び保全管理をお任せいたします。 ※日曜日は、工場設備の定期メンテナンスとなるため出勤となります。 ■業務詳細： 工場内の機械設備全般の管理を担当頂きます。 日々の機器点検業務（定期メンテナンスなど）、製造ラインの不具合時対応、電気トラブル対応をお任せいたします。また将来的には中長期的な保全計画まで担って頂く予定です。 ※工場設備：ピザ生地製造関連のオーブン、梱包・出荷に使用する運搬コンベア※ ■組織構成：4名（40〜50代が中心） ■魅力： ・冷凍ピザのパイオニアである当社は、1964年より輸入・販売を開始。 ・グローバル事業にも積極的に取り組んでいます。※リトアニアの冷凍パンの国内卸等 ・当社の 「手のばしナン」が※チルドパン・クッキー生地カテゴリーで売れ筋 NO.1に輝きました。 ・経営層とのキョリが近く、フラットで風通しの良い社風です。 ■当社の特徴： 当社はフローズンピザを日本にはじめて紹介した日本におけるピザのパイオニアとして1964年に創業し、ピザで培った製造技術を応用し、ピザ、トルティーヤ、ピタパン、フォッカチャといった世界のパンを発信しております。また、某大手ファーストフード店やレストラン、大手スーパー、コンビニで販売されるピザ等のOEM商品やPB商品の製造を行っております。なお、小麦製品の製造だけでなく外食・中食・宅配事業も展開しており、レストランの「一番どり」、テイクアウトの「おめで鯛焼き本舗」や「京鳥」、宅配の「上海エクスプレス」などのブランドがあげられます。 変更の範囲：会社の定める業務

輸液ホルダー理化学用検査容器、輸液用・食品容器用キャップ等のプラスチック製品の製造を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：ストレッチブロー成形のマシンオペレーター <業務詳細> ・製造オペレーション ・成形・製造した製品の検査 ・材料の在庫管理・発注依頼 等 ※担当するマシン：ブロー成形 ※設備環境について：県内有数の大規模クリーンルーム「クラス10000」で、高品質のプラスチック成形をおこなっています。 ■教育制度：入社後、5，6か月間を目途に先輩について業務を学び、入社後1年程度でひとり立ちを想定しております。 入社後からマシンの操作を覚え、商材の特徴や加工方法を理解していきます。 ■勤務形態：夜勤有り：入社後1年経過を目途に、夜勤が発生する予定です（頻度は相談可 / 目安は2，3週に1回のローテーション（期間：2週間）） ・日勤）08：00〜17：00 ・夜勤）19：00〜04：00 ※休憩時間：60分 ■働く環境： ・時間外労働：月平均15〜20H程度 ・年間休日：116日（週休：土日休み ※土曜日出勤：年3回程度有り / 祝日は原則勤務） ・工場設備：冷暖房完備 ・社内設備：個人ロッカー・休憩所有り ・お昼ご飯：給食センターからの取り寄せで1食400円程度で食べられます（うち200円ほどを会社が負担します） ■組織構成：製造部門35名ほど在籍 └ 今回の採用者の配属（予定）：ブロー成型担当：1名（50代）が担当中 ■取扱品目： ・医療用吸引器 ・理化学用検査容器 ・輸液用・食品容器用キャップ ・医薬品（錠剤）の容器 等 ■顧客： 医療・化学品メーカー等 ■海外拠点： ・SHOWA JUSHI VIETNAM CO., LTD 変更の範囲：会社の定める業務

ベテラン先輩スタッフの元で 正社員としてイチからスタート☆ 中高年活躍中！残業なしで負担も少なめ！ 簡単な接客業務はありますが、 販売ノルマなどは一切ありません！ 点検の際に気になったら、 オイル交換などをおすすめする程度です。 販売報奨金などもあるので、 頑張りに応じ給与UPは可能です。 ▽40代～50代の男性メインに活躍中です ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 実務経験が少なくてもOK！ 入社後はベテラン先輩スタッフの元で イチからスタート！ ▽具体的な仕事内容▽ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ (点検整備) 部品の劣化や故障がないかを 点検し、修理・整備をする作業。 (分解整備) 安全走行に大きな影響を与える エンジンやサスペンション、 足回りの装置を分解して 修理したり点検したりする作業。 (検査書類の作成) 適合書に記載していくだけなので、 PC入力ができなくてもOK！ ※タイヤ交換などの簡単な作業から 　板金塗装などを請け負う場合もあります。 1日4～5台程度を担当していただき、 車種は軽四・乗用車・トラックなどの 4ナンバーまで。 工具類はもちろんすべて貸し出しです。 お客様は個人の方が多く、 若い方から年配の方まで 幅広い年代の方がご来店されます。 ▽ほかオススメポイント ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ■髪型・髪色・服装自由なので 　自分らしく働きたい方にオススメ ■定着率◎地元で長期安定を目指せます ■友だちとの応募OK！ ■残業なしでプライベートも充実！ ■危険物乙四資格などの資格がある方は歓迎！ ■職場近くにはコンビニ・飲食店・スーパーは 　もちろんホームセンターや映画館もあり！ 少しでも気になる方、お気軽にご応募ください。 オレンジステーション萩では、 本気でスタッフを募集しています！！ 阿久比町のガソリンスタンド内 運輸局指定工場で自動車検査員として 勤務していただきます。 メインは検査書類の作成と一般整備です。 その他に車検合否チェックや、 ゆくゆくは新人教育など。 自動車検査に関わる業務をお任せします。

〜未経験歓迎／SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」で社会貢献／年休130日・夜勤なし〜 ■仕事内容：貴金属リサイクル事業を展開する当社の工場部門にて、自動車触媒や化学薬品メーカーから発生する触媒の下記業務をお任せします。 ・大型の機械設備を用いた焼成、破砕、サンプリング業務 ・各種設備における点検メンテナンス ■職務の特徴：生産ラインでのオペレーティブな業務ではなく、現場での裁量や判断を大切に就業することが可能なポジションです。 ■組織構成： ・工場全体69名 ・配属部署の社員は、ベテラン社員が多く、何でも聞いていただける環境で充実したサポートを受けられます。OJTでの指導を中心に業務習得いただきます。 ■キャリアパス：習熟度に応じて担当業務範囲を拡大させてスキルアップを図り、将来的にはリーダーとして活躍いただくことを期待しています。 ■働き方： ・夜勤なし、年間休日130日、残業月平均10時間程度と働きやすい環境です。 ・作業環境について：作業室には冷暖房がございませんが、作業者の暑さ対策として、送風機やスポットクーラー増設、空調服や各種暑さ対策保護具を貸与しております。また、寒さ対策としてもヒーターベストを使用開始するなど、作業者負荷低減に継続的に取り組んでいます。 ■事業内容： ・貴金属リサイクル事業では様々な産業分野から希少な金属資源を効率よく回収し、金・銀・プラチナ・パラジウム・インジウム・ロジウムなどの金属をリサイクルしています。 ・環境保全事業では独自の技術を通じた各種廃棄物の無害化や適性処理等を行い、持続可能な社会の実現・地球環境問題の解決に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

医薬品（漢方製剤、生薬製剤他）の製造販売を行っている当社で工場建設の生産技術職としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 新製造棟建設における、 ・プラント制御システムの開発・導入 ・生産設備制御システムの開発・導入 ・建築，ユーティリティのエンジニアリング業務等 ■配属予定先： 生産本部生産技術センター生産技術部生産技術2G （グループ長含め4名） ■漢方マーケット： ・当社は創業120年の歴史を持つ東証プライム上場企業です。「自然と健康を科学する」を経営理念に、医療用漢方製剤市場では84.3％という圧倒的に高いシェアを誇っています。 ・現在、薬価収載され健康保険が適用となっている漢方薬は148品目あり、当社ではそのうち、129品目とその原料となる119種類の生薬を取り扱っています。当社では今後、新しい漢方製剤を開発するのではなく、129処方の使用が拡大されることを目指します。 ・漢方製剤は特許が存在しないため、誰でも自由に作ることが可能ですが、新しい処方を新たに上市する場合は、新薬と同様に臨床試験を行い、承認を得る必要があります。また、後発品を出すためには既存製品と生物学的同等性を証明する必要がありますが、多成分系の薬剤である漢方製剤は証明が非常に困難であり、現在後発品として認められている薬剤がないのが現状です。 ・2012年度における医療用漢方製剤市場は薬価ベースで1,312億円に達しており、割合としては1.4％となっています。現在、全ての医学部、医科大学で漢方医学講座が必修化されており、今後の漢方ニーズの高まりが予測されます。合わせて全国80の大学病院でも漢方外来の設置が進められています。

【入社祝い金100万（25/3/31までの応募者限定）／工場建屋・インフラ設備の維持管理スタッフ／施工管理のご経験者歓迎◎／社会インフラを支える系統変電システム製作所】 ■業務内容：工場敷地内における環境管理（ISO14001、省エネなど）、建屋保全管理業務・耐震補強工事、変圧器製造に関わるインフラ設備の維持管理業務をお任せいたします。 ・環境管理（ISO14001、産業廃棄物処理推進、省エネ推進など） ・工場建屋の増築/改築/補修計画の策定と工事管理 ・変圧器製造に関わる工場インフラ設備の更新/補修計画と工事管理 ・環境施設管理業務の改善推進 ■入社祝い金について：「25/3/31までに当社選考へ応募頂けた方」を対象に、入社祝い金（100万円）を入社後４か月目の月例給与（支給には欠勤・休暇日数の条件あり）にて支給いたします。 ■組織のミッション：地球にやさしい工場の環境管理を目指すとともに、工場の安定稼働で高品質の変圧器を作り出すために、建屋とインフラ設備の維持管理を行います。また、働きやすい職場環境を提供するために、建屋の改築などを計画・実行します。 ■赤穂工場について：電力インフラを構成する重要な機器の一つである「大型変圧器」を製作するところが系統変電システム製作所の赤穂工場です。 ■キャリアステップイメージ：工場の環境管理や建屋とインフラ設備管理の業務を遂行し、変圧器製造にも関わりながら、幅広く業務経験を積んだ後、能力次第でチームリーダーや課長へ昇進いただくことを期待しております。 ■系統変電システム製作所について： ◎事業範囲：ガス絶縁開閉装置（GIS）、大容量外鉄形変圧器や内鉄形中小量変圧器、電力系統保護・制御・監視システムの開発と製造。また、世界的な再生可能エネルギーの拡大に伴いニーズが高まる電力変換システムの開発・提供にも注力。 ◎社会貢献性：市場ニーズを捉える製品の開発・提供を進め、社会課題である「カーボンニュートラルの実現」と「電力の安定供給」の両立に貢献していく。 ◎技術力：当社の技術力は海外でも高く評価されており、各国で多くの製品が運用されている。その開発・生産拠点が系統変電システム製作所である 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年以上、環境にやさしい製法で鉄鋼を生産する東証プライム上場の鉄鋼メーカー／残業月20h程度／業界トップクラスシェア／実務未経験歓迎／転勤無し／有給取得率90％／福利厚生◎〜 ■担当業務【変更の範囲：会社の定める業務】 ・鋼鈑及び鋼帯（コイル）を製造する工場（熱延工場）の運転制御及びそれに付帯する業務。 ＜具体的には…＞ ・制御：各種モニターに表示される数値等より設備稼働状況を把握し操作を行って頂きます。 ・付帯業務：代表的なものは設備の巡回点検やクレーンによる素材や資材の運搬 等が挙げられます。 ■組織構成： 工程に応じて4つの職場に分かれており、職場毎に3〜5名の班が3つあります。一つの班の中で分担して上記の業務を行います。 ■入社後のサポートについて： OJTを中心に業務を身に付けていって頂きます。未経験からスタートしていただくと、設備等覚えて頂くことも多いですので、2〜3年程度で独り立ちとなるイメージです。しっかり業務習得を図れるため、手に職を付けられる環境がございます。 ■交替勤務について： 夜勤がありますが、以下のメリットもあります。 ・柔軟性：通常勤務と違い、終業時間によって平日日中の時間を使う事ができます。 ・特別手当：夜間に働くことがあるため、交替勤務手当が追加支給されます。未経験の方でも高年収を目指すことができます。 また、弊社として働き方改善に取り組んでおり、残業は平均20時間程度・有給取得率も90％以上です。ご家族の行事なども、シフト変更相談や有給消化で対応いただけます。 ■同社の特長： 同社は100年以上続く、東証プライム上場の電炉鉄鋼メーカーです。 電炉を使った鉄精製ではCO2排出量が従来（高炉）の６分の1で環境観点でも更なる需要増加が期待されます。世界規模で有名な某物流会社や某電機自動車社メーカーでは、倉庫建設において電炉メーカーからの仕入れた鉄鋼を使うことで、環境保護に貢献していることをPRしており、今後この動きがより広がっていけば、国内外の電炉需要はさらに高まる可能性があります。 また、本職場には中途入社の方も複数いらっしゃり、定着して下さっています。ですから、新たにチャレンジした方をお迎え入れする体制がしっかり整っております。 変更の範囲：本文参照

◎平均36歳で風通しの良い社風 ◎品質や信頼の高さで自動車系大手がお客様 ◎国内シェアトップで安定メーカー ■仕事内容 当社にて鋳抜きピンなど金型製品の生産管理職をご担当いただきます。 初めは製品の作り方を学ぶため製造を1年ほど勉強します。 ■徐々に任せたい事 工程管理表を見ながら、各工程のリーダーに進捗や、納期に間に合うかどうかを確認します。 また「数時間後にはほしい」など、急遽差込での対応をせまられるケースも発生します。そのときは優先順位を判断し、製造スタッフに指示を出していきます。 ■キャリアステップ 製造全体のフォローや外注への手配、NG製品の改善案を考える仕事をすることもでき工場や会社全体が見渡せるような力が付きます。 ■鋳抜きピンができるまでの工程 〈1〉自動盤という装置に鉄の棒を入れる…ピンの概形を形成します。 〈2〉端面加工する…断面を加工。長さを揃えます。 〈3〉磨く…研磨してなめらかにしていきます。 〈4〉3D加工…より精密に削ります。 〈5〉検査…大きさ・太さ・長さなど、ミスがないかチェックします。 〈6〉出荷…再度、最終検査をして納品します。 ※旋盤から3D加工まで、一貫して自社で行ないます。 ※基本的には、数本から数十本単位の注文が多いです。完成までには、簡単なものであれば一日ほど、複雑なものの場合は3〜4週間ほどかかります。 ■当社製品について　※鋳抜きピンとは？ 自動車の部品は『金型』に金属を流し込んでつくります。 この金型に取り付けることで、鋳造する部品に『穴』をあけるのが鋳抜きピンです。同社の製品は特注品で構成されております。　 ■教育体制 現場で社員のOJTを予定しております。 年齢の近い方が担当するため、分からないことも聞きやすい環境です。 ■当社について 大正9年より、モノづくりに使われる金型技術に力を入れ続ける当社。主に自動車部品の製造に使われる金型部品を手がけ、多くの大手自動車メーカーと取引を行ない、国内でトップクラスのシェアを誇っています。 現在、120名ほどの製造スタッフがおり、各作業工程を管理する専任のスタッフはおらず、各部署が兼任している状態です。管理体制をより強化していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アウトソーシング企業出身の方も大歓迎／キャリアアップや会社の将来性に不安を抱えている方、身近な製品に関わりたい方大歓迎です／家族手当、住宅手当など充実した福利厚生充実〜 東証スタンダード市場上場の自動車バックミラーメーカーとして、 日本トップクラスのシェアを誇る当社にて、機械設計をお任せします。 ■入社後予測される活躍範囲： （1）3D-CAD（CATIA）を使用したドアミラーの設計 （2）自動車メーカー設計者との交渉 （3）社内PJTへの参画 ※出張は担当案件に合わせて群馬〜愛知までですが、長くても2〜3日程度です。 ■当社の特徴： 約140年間、時代の変遷とともに新事業を展開し、発展させてきた企業です。今また一つの大きな転機を迎えております。 ・主力のミラーシステム事業では、自動車業界のグローバル化やマーケットの変化に伴い、新興国をはじめとする海外での事業拡大がさらに重要課題です。特にアジア圏のニーズを考えると、今までの国内生産の延長線上にはない、より幅広い商品群を備える必要があります。エンドユーザーを見据え、その国に合った戦略を立てることで、自動車メーカーの要請に応えるばかりでなく自立的な提案力を強化して参ります。 ・オプトロニクス事業をはじめ自動車産業に偏らない異分野への進出も進めております。例えば、昨年基礎研究が完了した「宙に浮くボタン」の技術を実用化させました。感染症対策で非接触へのニーズが高まるなか、トイレやATM、エレベーターなどでボタンとしての利用を見込んでいます。ぬれた手でも操作できるキッチン向けテレビのような使い方もできるとみられており、今後の将来性に期待できる分野です。これは、ミラーを加工する同社独自の技術です。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／人材紹介からキャリアチェンジへ／人事の側面から急成長中の中食市場を支えるポジション／将来は本社人事を目指せます／日清製粉グループの中食・惣菜事業会社で企業の安定性◎／急成長中の中食市場／有給取得率も高くワークライフバランスが叶います◎／有休取得平均日数11日】 ◆職務概要： 和惣菜とサラダなどの惣菜を製造する当社熊谷工場において、正社員・パート／アルバイトの採用業務をメインにご活躍いただきます。将来的には工場内でのキャリアアップや、本人のスキル次第で本社へ異動し、本社人事にも携わっていただけます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆業務内容： ◇採用業務（対象…工場の正社員・パート・アルバイト／媒体の選定〜応募者対応〜入社まで） ◇派遣スタッフ、会社の管理（個別契約書の管理等） ◇勤怠管理（３６協定に基づく日常的な労働時間管理等） ◇外国人労働者対応（在留資格の確認等） ◇その他、工場の労務に関する業務 ◆教育制度： 様々な職種（製造職、開発職、品質管理職、営業職、業務職、人事労務職など）に対応できる人材の採用を進めると共に、育成支援するための教育研修等も力を入れて整備しています。 ◆同社の特徴・魅力： ◇同社は、10兆円規模の中食市場において日清製粉グループの成長を担う企業として2004年3月に設立をされた中食・惣菜メーカーです。 ◇中食市場は、食の多様化や食シーンの変化に確実に対応し、着実に成長してきました。日清製粉グループはこうした状況を踏まえ、中食事業をグループの中核たるべき戦略事業と位置づけ、従来の「素材型食品企業」だけではなく「食卓提案型企業」へと業容を変革してきています。イニシオフーズ（Initiative On the Table）はその事業会社であり、その名のとおり、食卓を創造、リードする企業を目指します。 ◇量販店を主体とした惣菜売り場に、和惣菜を中心としてサラダ、洋惣菜、中華惣菜など幅広く製品を供給しています。百貨店での小売販売においては、顧客に対してより密着したビジネスを展開しています。 変更の範囲：本文参照

◇未経験歓迎／京野菜ブランド『洛市』・地域野菜ブランド『地選』を展開する企業／転勤無◇ ■職務内容： 京野菜ブランド「洛市」は、京都の歴史と文化の中で育まれた伝統文化である「京野菜」を広く世界に届けるために生産者に寄り添いながら仕入れ・加工・販売までを一括して担当しています。【変更の範囲：当社が指示する範囲】 ＜主な仕事内容＞ ◇加工指示の作成 ◇生産・荷降ろし・ピッキングパートへの指示 ◇包装資材などの発注 ◇勤怠記録の確認 ◇到着した野菜の積み下ろし補助 ◇パートの採用、教育、評価制度の運用 ◇生産指示書の作成 ◇製品検査 ◇資材搬入、薬剤の詰め替え ◇各種マニュアルの拡充、衛生教育 ◇京都TCの設備関連管理（故障時の対応など） ◇部内経費処理 ◇そのほか本社からの制度変更の窓口業務 主な業務はカット工場の管理ですが、工場の稼働に関わる業務を全般的に担当していただきます。四季を通して様々な野菜の特徴や品質などを把握していく必要があります。 ■ブランド野菜事業： 2013年よりブランド野菜事業を立ち上げ、京野菜ブランド「洛市」と地域野菜ブランド「地選」の２つのブランドにて生産者から直接仕入れて自社工場で一次加工し、小売事業者へ直接販売する自社流通のビジネスモデルを確立しております。 ＜京野菜ブランド『洛市』＞ 『洛市』は京都で古くから見られる賀茂の振り売りをモチーフに、生産者自ら新鮮野菜を届けるような身近でおいしい京野菜ブランド目指しています。 「九条ねぎ」「聖護院大根」など京の伝統野菜をはじめ「小松菜」「胡瓜」など身近な野菜も取り扱います。 洛市のご紹介：https://www.rakuichi-yasai.com/ 『洛市』では、京都の伝統や文化を京野菜を通じて全国にお届けしています。京都は古の時代より食文化が発達し、歴史ある料亭や舌の肥えたお客さまの近くで、高い要求に応えながら生産が続けられてきた京野菜が多くあります。それら京野菜の伝統と文化を未来へ継承していくのが洛市の役割です。 変更の範囲：本文参照

＜「ザ・メープルマニア」や「バターバトラー」「フランセ」、積極的な海外展開も行っている「東京ミルクチーズ工場」など、合計20ブランドを展開／プライム市場上場企業グループ＞ ■職務内容： 販促企画制作として、販促ツールの制作を行います。 ・現場からの依頼窓口、店頭POP作成 ・制作物の進捗管理 ・既存商品のブランド戦略推進 ・新ブランドの企画会議参加 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先：配属となる企画課は、リーダー1名、スタッフ3名、派遣2名、アルバイト1名で構成されています。今回のポジションは、制作チームの一員として、ディレクション及び制作実務を行う予定です。また、制作部隊はベテランが多いので、わからないことはすぐに教えてもらうことができる環境です。 ■社風：社長のモットーは「ひとりひとりが主役の全員参画経営」です。全員が「自分が創業者なら」と考えて働いてほしいと考えており、誰かが誰かの言うことを聞くだけの会社にしたくないという想いが浸透しているため、全社員（アルバイトも含む）が商品に誇りを持ち自由に働いています。また、月に1度全国の店長が集まる店長会議や、年に一度のアワード（全社員が同社の行動方針について自身の考えを発表し、親会社の「寿スピリッツ」がある鳥取県にて最優秀者を表彰する）などがあり、社員ひとりひとりを大切にする社風が根付いています。直近で1番評価の高かった部署は、アルバイトも含め香港へ慰安旅行に行っています。 ■当社の魅力： ・成果をあげた方は早くからマネジメントの経験を積むことができ、成長スピードが速い点が魅力です。そのため、リーダー、マネージャー、部長へと昇格するチャンスがあります。 変更の範囲：本文参照