〜鉄、ステンレス、アルミ材などの金属加工メーカー/一貫生産と様々な加工技術を強みに幅広い業界との安定取引有り/年間休日105日/転勤無し/U・Iターン歓迎/オンライン面接◎〜 ■職務概要： 青森県十和田市で医療機器部品加工、機械部品、半導体関連部品、原燃リサイクル関連部品、農機具部品、建築金物の製造を行っている当社にて、生産管理をお任せいたします。 ▼ミッション：生産ラインを中心に、会社全体の生産性・効率性を上げること ご入社後はこれまでの経験を活かしながら、一人一人のメンバーを観察して良いところを伸ばし、悪いところは改善指導いただき製造部の課長として取りまとめていただけることを期待しております。 ▼主に下記業務をお任せいたします。 ・各製作工程の流れに対しての改善：各部門や生産ラインを回り、改善提案を行っていただきます。 ・標準作業手順書（マニュアル）の作成 ・不良品の原因を解析と対策の立案実行 加えて下記のような業務をお任せすることもございます。 ・現場製造メンバーの指導育成・採用 ・取引先との対応 ■組織構成： 従業員数約40名 男女比9:1 平均年齢：32歳 ■当社について： 平成2年の創業以来、農機具部品の製造を主力に様々な製品を製作してまいりました。当社の強みとして、溶接やプレス、レーザーなど様々な加工方法に対応できる技術力があり、単体の加工だけではなく、限りなく完成品に近しい形で製造を行えることがあります。 長年にわたり培ってきた高い技術力で順調に業績を伸ばし、近年では除雪機や原子力関連の部品の製作もご依頼いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： クリーニング工場の運営全般に携わって頂きます。 ※入社後はまず現場作業をしていただきながら、社内全体の理解を深めていただきます。 ・生産計画に基づく生産管理、生産技術、品質管理、在庫管理など ・工場の運営管理…設備管理（機械の調整やメンテナンス含む）、安全衛生管理など ・将来的には工場長としてメンバー育成・教育にも携わっていただきます。 ■企業の特長： 2025年7月に創業70周年を迎えたトーカイグループは、病院関連サービス、介護用品レンタル、調剤薬局をはじめとするヘルスケア分野を中心とした「清潔と健康を提供 する総合サービス業」です。 その中でも、介護用品レンタル事業は業界トップクラス、1位を目指します。 また、その他の事業においても、上位に位置し財務面も安定している企業です。 ■入社後の流れ： 当社のクリーニング工場では、薬剤の調整、ボイラー運転、水質管理など、幅広い専門知識が求められます。 そのため、入社後は岐阜県羽島市にある羽島工場にて、半年〜1年程度の研修を受けていただく可能性があります。 研修期間中は、寮・社宅の提供など、生活面のサポートも行いますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

◆第二新卒歓迎／黒字経営の安定した実績／残業月5時間程度／夜間対応無／SEIKOやシチズンなどの大手時計メーカーやゼブラなどの大手文具メーカーとの安定取引実績もあり◆◇ ■募集背景 1927年の創業から97年間、時計の針やボールペンの芯などの精密な部品に使われる特殊な鋼を扱う加工品メーカーとして、多くの製品でトップシェアを誇る当社。高い技術力が故の信頼と実績から、大手メーカーとの安定的な取引もあり、成長を続けてきました。SDGsの観点から、「大量に作り、大量消費する時代」から「1つ1つの確かな製品を長く使う時代」へシフトしつつあります。同社は培ってきた実績が故に安定的な引き合いも多いため、増員で募集いたします。 ■業務概要：※変更の範囲：会社の定める業務 石岡工場にて、総合職で生産管理の業務をメインに担当していただきます。 鋼に求められる特性は、使用される製品の種類や形状、加工方法、他部品との組み合わせ等により多種多様ですが、そこには完成品の性能や品質を大きく左右する重要な要素が詰まっています。 【想定される業務】 メインの業務は日程管理となります。 同社オリジナル鋼材を中心とした製品に関して、同社の立てた生産計画を、工場側でも現在の在庫状況等を鑑みた計画に落とし込み直し、それが上手くいく様に管理していきます。 ■配属先の特徴 石岡工場（茨城）では約100名の社員が活躍しております。中堅のメンバーが多く、上は60代の方まで幅広い世代が活躍しています。 ■教育制度 入社後は半年〜1年間メンター制度があり、不明な点など相談しながら業務を進めることができます。 ■資格取得に関して 工場に関する資格取得は勿論の事、ポジションと本人のご希望に応じて柔軟に資格取得の支援を行っております。 ■当社について （1）精密機械や電子機器の構成部品に使用される「特殊鋼」の2次加工品メーカーです。特殊鋼とは、時計の歯車の軸や、自動車のエンジンなどに使用され、硬度や強度、耐熱性などの特性を増す役目を持つ鋼のことを指します。 （2）複数の製品にて国内トップクラスのシェアを誇ります。時計の軸では国内トップシェア、ハードディスクのピボットにおいては世界の50％のシェア、ボールペンのステンレスチップにおいては世界で30％のシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業60年／半導体・液晶製造装置部品加工メーカー／需要高まる業界が顧客で将来性抜群／年間休日116日でライフワークバランスも充実◇◆ ■業務内容： 工場長候補として「生産にまつわる全ての管理」をお任せします。 製造部と他部門との調整はもちろん、外注先管理や人員管理、部下へのスキルアップ教育など、職務内容は多岐に及びます。 「交渉・連携・調整・把握」スキルを発揮し、幹部候補としてご活躍いただけることを期待しています。 ■業務詳細： ＜生産管理者として＞ ・生産遅延の原因探求・解決策の検討 ・製造部門と他部門との調整や情報共有 ・不具合の原因究明と対策を他部門と協議 ・部下の残業や休日出勤を管理 ・部下のOJT教育や教育計画作成など ＜ISO管理責任者として＞ ・業務の目標を管理する ・ISO更新審査受診の準備をする ■募集背景： 当社のメインクライアントは、業界トップクラスの半導体製造装置メーカーです。半導体は世界中で需要が高まっており、国内でもIoT化に向けた需要が急激に増えています。これに合わせて当社では、主に半導体製造装置メーカーに対して更なる営業強化を図りたいと考えています。営業と現場を繋ぐ潤滑油として、また、更なる生産能力の強化を目的として、工場のリーダーとして現場の取りまとめができる人材を募集します。 ■当社について： 液晶テレビやスマートフォンなど、半導体を製造する機械に組み込まれる、非鉄金属部品を製造しています。中でも加速器の超精密加工、特にビームを加速する電極のシームレス加工を得意としています。TVFS（二次元集積配管）技術で、自由自在な配管経路を実現、切削加工製品やTIG溶接製品も数多く扱っています。

〜生産管理経験者歓迎／創業70年以上／自動車部品メーカー／大手顧客取引／転勤なし／地域密着／副業可能（許可制）〜 ■働き方： ・週休2日制（土日休み） ・年間休日115日＋長期休暇あり ・残業は月平均20時間程度 ■業務内容： 現場経験を活かし、品質向上や不良削減に取り組むポジションです。改善提案が評価される環境で、管理職候補としてキャリアアップを目指せます。 早い方で1〜2年後には管理職として既存社員6名を率いていただくことを期待しています。 【詳細】 1,生産計画に基づく受発注の調整管理 自動車部品の生産計画を立て、材料や部品の発注を行います。必要な材料が適切に揃うように調整します。 2,棚卸管理、設変変更の進捗管理 材料や完成品の在庫を定期的に確認し、適正な量を管理します。設計変更が生産に与える影響を確認し、進捗を管理します。 3,得意先との打合せや交渉等 自動車メーカーや関連企業と打ち合わせを行い、生産計画や納期を調整します。 4,新規製品の立ち上げの進捗管理 新しい自動車部品の製造準備を行い、生産ラインの設置や試作品の製造、品質確認をサポートします。 5,出荷工務の応援 完成した自動車部品の出荷準備や梱包を手伝います。例えば、完成品の箱を積み上げたり、出荷書類を作成したりします。（最大13kg程度の重量物を扱います） ■組織構成： 担当部署は、正社員６名で構成されております。　 ■入社後の流れ： 入社後はOJTで工程全体を理解し、改善提案を実行できる知識を習得。その後、リーダーとしてラインを統括し、品質と安全性を守る重要な役割を担います。問題解決力や指導力を発揮し、現場改善に主体的に関わることが期待されます。 ■当社について： 当社は、創業70年以上の歴史を持つ自動車部品メーカーです。アイシンやアドヴィックスなど大手企業と長年取引を継続。シートやブレーキなど安全性に直結する部品を製造し、国内外へ供給しています。安定した経営基盤と地域密着の働きやすさが魅力です。 ＜自動車部品製造業＞ 自動車のシート／ドア等の車体部品の電動装置の組付／ミッション・ブレーキ部品の機械加工 ＜主要取引先＞ 株式会社アイシン、アイシン・エーアイ株式会社、株式会社アドヴィックス、シロキ工業株式会社 変更の範囲：会社の定める業務

【商用車シェア8割を誇るいすゞグループの自動車部品メーカー／社宅・家族寮など福利厚生充実／平均有休取得日数14.4日／平均勤続年数15年】 ■職務概要： 機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を力強く支えるいすゞグループの自動車部品メーカーである同社にて、海老名工場の生産管理業務を担っていただきます。 ■業務内容： ・部品調達管理 ・生産ラインの進捗管理 ・各トラブル時の対応 ・VOL変動の対応 ・新規品の初期流動管理 ・問題／課題の対応 ・在庫管理 等 ■組織構成： 合計13名（50代男性グループリーダー：1名、50代男性：6名、50代女性：1名、30代男性：2名、30代女性：1名、20代男性：1名、20代女性：1名） ■当社が扱っている製品： 海老名工場における産業エンジン、ユニバーサル伝動軸関連製品、アクスル関連製品、ギアトレイン関連製品等　等 ■同社の特長： ＜安定した経営基盤＞ 主要顧客であるトラック（商用車）業界は、まだまだ馬力のあるディーゼルエンジンが求められる事に加え、東南アジアからも引き続きニーズがあり、電気化が進む車業界の中でも後退する事なく供給を続けております。 一方で、将来のEV化に向け研究開発への投資を推進しEV製品（e-Axle、e-PTO等）の開発を促進。加えて新たな柱として、産業機械・産業用ロボット向けの製品拡販に向けた工場建設など大規模先行投資を通じて競争優位性の確立を進めています。 <国内トップクラスの技術力＞ 商用車シェア8割を有するいすゞ自動車含む商用車分野だけでなく、産業用機械やロボット業界からも同社の機械加工・組立や鋳造の技術は求められており、大手企業からのニーズに応えております。特に、鋳造の技術は、国内トップ5に位置する技術力を誇ります。また鋳造・鍛造・加工の技術を持つ企業は国内で唯一であり、これらを組み合わせた同社にしかできない技術への引き合いが高まっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【県下トップクラスの信頼と実績／創業50年越えの安定企業／YKKAP・文化シャッターの優良認定工場／転勤なし／他業種での工場長経験者歓迎】 ■業務内容： スチールサッシ・ステンレスサッシ・アルミサッシの設計・製作・施工を行っている当社にて、スチールドア及びオーダー製品の製作工場の工場長としての業務及び主に下記の管理を行っていただきます。 ■業務詳細： 見積り、設計、バラ図、機械加工、組立、塗装、出荷、人材育成、製造管理、納期管理、工程管理、数値管理、人員配置、営業支援 等 ■入社後の流れ： 入社後、まずは先輩社員の補助として業務に入っていただき、少しずつ知識と経験をつけていただきます。わからない事があればすぐに聞ける環境が整っています。 ■当社の特徴： ◇昭和47年に岡山市にて設立、スチールドア製造では岡山県トップクラスの実績を誇る老舗企業です。YKKAP／文化シャッターの優良認定工場に指定もされているため、事業基盤も強固で、業績も安定しています。安定した経営基盤の下で勤務いただけます。 ◇主にスチールドアを製作を手掛けていますが、他に鉄、ステンレス、アルミなどを加工してフルオーダー品も製作しています。少ロット、多品目など規模を問わずお客様の要望に合わせながら、特殊な製造技術と豊富な施工経験であらゆるオーダーにお応えできる点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2050年のカーボンニュートラルに向けて成長市場／東芝グループの注力事業であるエネルギーソリューションを担当／「電気をつくる、おくる、ためる、かしこくつかう」を支えるトップクラスの電力インフラ企業〜 ■業務内容 電力流通分野に適用されるガス絶縁開閉装置の生産管理および生産企画（需要予測、計画作成） ■魅力点 生産管理はお客様のニーズに応える様、さまざまな部署とコミュニケーションを取りながら生産スケジュールを立てていきます。お客様の受注から製品の出荷まで製造業におけるすべての工程を管理しています。 工場の司令塔としてものづくりの中枢を担う非常にやりがいがある仕事です。 ■当社について 東芝グループの基幹事業会社であり、エネルギーソリューション事業を担う会社として、2017年10月1日に発足しました。電気を「電気をつくる、おくる、ためる、かしこくつかう」を一貫して提供するための機器・システム・サービスを提供しています。世界中で発電用タービンだけでも2000基以上の納入実績を誇るトップクラスの企業です。 多様な福利厚生メニューから自由に選択できるカフェテリアプラン等様々な制度を用意しています。また組織の創造性・生産性向上を目的とした人事処遇制度を導入しており、年齢や勤続などの属性によらずベンチャースピリットを持ち革新を起こす人材開発を推進しています。男性の育休や女性エンジニアの活躍事例も多数あるなど働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の指示する業務 ※業務上必要があるときは異動を命ずることがあり、その場合は異動先の定める業務

〜弊社マザー工場となる広島工場の生産管理【コア事業】／東証プライム市場上場"ミネベアミツミ"グループ／世界シェアNo.1製品多数／「相合」精密部品メーカー〜 ◆業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自動車部品の製造現場にて、製造オペレーターの管理および現場改善を担当いただきます。 基本的にはKPI管理として納期内の個数管理や現場作業が滞らないような管理業務、カイゼンがメインです。 ・製造オペレーターの業務サポート 　作業指導や困りごとの対応を通じて、スムーズな生産活動を支援 ・改善活動（生産性・品質） 　日々の作業データや現場の声をもとに、作業効率や歩留まり向上に向けた改善提案・実行を推進 ・簡単な保全対応 　機械トラブル時などに一次対応として、簡単な修理や保守対応も行います（生産技術・設備保全部署との連携あり） 【ユーシンについて】 1926年創業、世界13か国 20拠点を有するグローバル企業です。 自動車部門、産業機械部門、住宅機器部門を3本の柱として事業を展開しており、キーセットやドアハンドルはグローバルで高いシェアを獲得。国内自動車メーカーだけでなく、海外大手自動車メーカーとも取引実績があります。2019年には、「相合」部品メーカーのミネベアミツミと経営統合し、製品や技術の相合効果により更に国際競争力のある製品を提供していきます。 【ミネベアミツミについて】 ●1951年に設立。数多くの機械加工部品及び電気機器部品を扱う、世界でも数少ない東証プライム上場の総合精密部品メーカーです。 ●主力製品の精密機械加工部品は情報通信機器やOA機器市場、家電市場、航空機市場、自動車市場等で数多く使用されています。 ●世界27ヶ国、95製造拠点を構えグローバル展開も積極的。長年積み重ねてきた独自技術で世界各国の様々な要望に対応しています。 変更の範囲：本文参照

〜大手企業との取引ありで安定／転勤なし／長く働きやすい環境／2025年4月からトイレ設備がリニューアル〜 ■採用背景： メイン取引先がスズキ社やアイシン精機社のため、安定的に案件受注があるだけでなく、現在では新たにEVのための部品も声がかかり、受注も増加見k実です。更なる受注に対応するべく、2024年3月に旧工場を増設し新工場を設立。体制強化の採用です。 ■業務内容： 生産グループのプレス部品を扱うチームをメインに、プレス機械の段取り及び製造現場ではたらくメンバーのマネジメントをお任せします。 プレスチーム内で協力し合う体制や仕組みづくり、就業環境の整備改善、製造社員の管理や、目標達成に向けた指導育成をお任せします。 ・管理するメンバーは、合計53名（10代：2名、20代：6名、30代：9名、40代：19名、50代：16名、60代：1名） ■将来的に任せる業務： ベースの原価や、製造メンバーの残業時間の管理を行い、製造部門における売り上げの管理などをお任せします。すべて1人でお任せするのではなく、徐々にお任せします。 ■キャリアアップ： メンバー／班長／係長として当社ならではのモノの流れを理解⇒生産計画や進捗・品質管理を経験⇒ 現場の生産性・品質向上における教育指導・改善活動 ⇒新規品等の生産準備活動⇒課長へ ■魅力： ◎安定した経営基盤 自社で生産ラインを持ち、金型の作成も行っていることから難しい依頼にも対応ができることで企業様からの信頼も厚いです。全国の企業で10社しか対応できない「マルチフォーミング」の技術を低コスト、高品質で提供できる設備が整っています。また、社内に設計者がいるので、他社の設備を組み合わせて、自社オリジナルの機械を作ります。その分、自動化や効率化に投資できます。 ◎ワークライフバランス ほとんど定時退社で残業平均月20時間、有給も取りやすく消化率75％(取得日数平均15日)。キャリアアップをしてもこの働き方は変わらず、直近３年の離職率は10％程と定着率も高く働きやすいです。 ◎ボトムアップの組織風土 社長や副社長、各部長陣が積極的に行っており、「一人で仕事を抱え込まない」「本音を言える環境」を目指しています。また、どうしたら改善できるかなど社員からの声に耳を傾けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎オンリーワン技術・オンリーワン製品を作りませんか？ ◎世界的な有名ブティックで同社の金網が使用されています！ ◎スキルを活かして働ける！ ■業務内容： 工業用金網総合製造メーカーの同社にて、生産管理業務から始めて頂き、ゆくゆくは工場全体をまとめ役としてご活躍頂ける方を募集いたします。 ■職務詳細： 納期通りの生産できるように進める事や、製造スタッフ、営業など各部門の調整業務がメイン業務です。 【具体的には】 ・工場の生産管理、工程管理 ・外注管理、製造現場の進捗管理 ・スタッフのマネジメント ・社内外の対応（顧客や営業との調整業務） ・製造実務　※将来的に ■組織構成： 工場長（30代男性）、副工場長（50代男性）、工場全体23名が活躍しています。平均年齢33歳と全体的に若く、若い世代の方が活躍していける環境があります。 ■同社製品の強み： ・高品質：錆や変形に強い ・製品ラインナップ ・技術力：長年の経験で培った技術がある ・カスタマイズ対応：オーダーメイドの製品を作れます ■同社特徴： ・同社は材料調達から製造、出荷までを一貫して行っている金網専門の数少ない国内メーカーです。金網は工業製品として、私たちの豊かな暮らしを支えています。また金網は心を豊かにする建築デザイン・アートとしてさまざまな表情を楽しむこともできます。 ・工業系金網がメインですが、直近ではデザイン系金網（建築用）等、枠にとらわれない製品作りにも取り組んでおり、メディアでも注目を浴びています。 ■同社金網使用建築物の一例： ・SHIBAURA HOUSEの壁面金網 ・天神ビジネスセンターのアトリウム　ブロンズメッシュ等 ・世界的な高級ブティックの店舗やラウンジ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造から販売まで一貫対応／転勤なし／U・Iターン歓迎／国内外のお客様と取引有で安定した経営基盤／年間休日120日〜 ■業務内容： ・レース用ブレーキパッドなどの製造における生産管理、調達業務をお任せします。 ・生産情報のインプットとなるデータ整備や副資材の調達・管理 ・上記業務とあわせて、部下のマネジメントもお任せします。 ■業務詳細： ・生産管理、調達 ・工場、製品設計部門との連携業務サプライヤーの生産能力の調査、把握 ・生産能力不足時の対策交渉 ・顧客要求などの変動要因に対応し、サプライヤーとの納期調整を実施 ■組織構成： ・部署としては現在12名が所属しております。 └開発、営業、生産管理にわかれており、生産管理を担当しているのは、３名（20代前半、20代半ば、30代後半）です。 ■こんな方におすすめ： ・営業経験を活かして、モノづくりの現場を支えるポジションへステップアップしたい方 ・主体性を活かして、自分の判断で動くことにやりがいを感じる方 ・世界中のレースで使用されるブレーキ製品に関わりたい方 ・若手でもフラットに意見を交換できる環境で働きたい方 ■魅力： ・国内外のプロドライバー・アマチュアドライバーが使用するブレーキの生産管理、調達業務に直接関わるスケールの大きな仕事に挑戦できます。 ・効率化のアイデアや新しい仕組みづくりは積極的に採用され、すぐに実行に移せる風土があります。現場での小さな改善が、やがて大きな成果につながり、自分の工夫で会社が前進する実感を味わえます。

製造現場を率いてきた実績を、工場経営へ。山口の自動車内装部品工場で、次期工場長としてQCDと安全を統括し、現場改善と人材育成で組織を進化させる手腕を発揮してください。1〜2年の手厚い引継ぎで安心して船長交代。50代の再挑戦に最適な舞台です！ ■応募者へのメッセージ：本社に次ぐ主力工場の舵取り役として、現場の知恵と管理の仕組みを融合し、強い工場をつくる挑戦です。製造現場で管理職を務めてきた50代のあなたの経験は、確かな競争力へと直結します。自動車内装部品という商材で、顧客の安全と快適を支える誇りある仕事。次のステージで、あなたの「人と現場を動かす力」を存分に発揮してください。 ■業務内容： 同社の本社工場に次ぐ主力工場である山口工場の次期管理責任者として、工場全体の管理・組織マネジメントをお任せします。 ＜業務詳細＞ ・経営方針から工場の目標の設定 ・メンバーの育成・目標設定・評価 ・目標に対しての進捗管理、遅れに対してのリカバリー策の立案・実施 ・安全管理・設備の更新、適性な人員配置 ※入社後はまずは製造工程を知って頂き、その後工場長として業務を引き継ぎしていきます。知識等は入社後に習得いただきます。 ■ミッション： 同社では事業継承に向け社長の後継者として山口工場の現工場長を選任していますが、次期工場長ポジションを引き継げる人材が必要な為、募集致します。山口工場での引継ぎ期間は1〜２年想定していますので安心して着任して頂けます。 ■組織構成：山口工場には、約40名の社員（パート含む）が在籍しています。現工場長は50代男性です。 ※本社工場に次ぐ規模の主力工場となります、 ■企業魅力： 自動車安全部品メーカーの協力会社で自動車内装部品を製造し、色々な工程の内生化を図り、多品種少ロット、低価格で顧客のニーズに合った生産を実現します。 「多品種少ロット×短納期×高品質」を両立するため、段取り短縮や金型/治具の標準化、トレーサビリティの確保、異常時の初動ルールを整備。顧客監査への対応力も強く、継続受注の安定性が魅力。ものづくりのコアを自社内に蓄積し、競争力の源泉としています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格手当充実◎／フジクラ×三菱電線工業がルーツの社会インフラに欠かせない老舗電線メーカー／業績安定〜 ■業務概要： 電車や車、スマホに電波を届ける基地局などの電線を製造し、陰で社会の基盤を支える当社。そんな当社で在庫補充または工場・サプライヤ(OEM先)への生産指示や納期の調整、その他受発注などの業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・電力送電網・大規模工場・鉄道等で使用される特別高圧電線や、ビルや建物等で使用される高圧電線を製造する同社熊谷工場にて、生産管理業務を行う。 ・見積業務：営業部門の要求に対し、原価を計算して連絡するほか、システムの小改善、RPA・VBAによる業務改善を行う。 ■組織構成 熊谷工場 生産管理グループ：10名（総合職3名、技能職7名） ■入社後の流れ まずは当社で使用する生産管理システムの使い方等を覚えていただき、OJTにてお任せできる仕事から徐々にキャッチアップいただきます。 ■同社の特長： 近年は社会インフラの更新・強化の流れから売り上げは順調に推移しており、送電という無くてはならない社会機能を担う必需品であるため安定的な事業予測が立っています。競合に対する優位性としては、決して価格競争に陥らない高品質な製品供給と短納期にも応えられるリードタイムの短い納入スピードが特徴となり、お客様からの支持を得られています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界でいち早く家庭用警報器を発売したメーカー／JAXAと共同開発中の水素ガスセンサ／特許をはじめとする産業財産権は国内900件以上、国外20件以上を取得／家庭用警報器業界トップ級シェア】 ■業務内容： MEMSセンサの新工場年100万個体制構築の一環として、製造の生産計画、進捗管理、作業者のシフト管理、在庫管理、不具合対応などをお任せします。 ＜前半勤務の場合／1日の流れ＞ ・8：30始業開始。社員朝礼、製造装置の使用前点検、作業者のシフト確認・調整 ・9：00作業者朝礼。作業者と製造業務確認、 ・9：00〜製造装置の状態確認、不具合対応、製造進捗確認 ・17：00製造業務終了。翌日の作業内容検討、作業者のシフト作成 ・17：15終業。 ■交代勤務体制は下記のとおりです 前半：8:30~17:15 後半：16:00~23:00(暫定) ■配属先 工場長　1名 グループリーダー代理　1名() 社員　3名★ 派遣・パート　17名 ■新コスモス電機の働き方 ・平均勤続年数17.1年 ・有休取得率71.1% ・育休／産休復帰率100% ・離職率1.6％ ・休日日数年間125日 ・正規雇用労働者の中途採用比率47% ・長期就業が当たり前の風土が根付いています ■当社について ・世界最高水準の技術力でJAXAと共同開発中の水素ガスセンサなども手掛け実績多数です。 ・充実した技術開発体制のもと、オンリーワン商品の開発を進めています。 ・特許をはじめとする産業財産権は、国内900件以上、国外20件以上を取得しています。 ・「世界中のガス事故をなくしたい」この思いからスタートした新コスモス電機株式会社のガスセンサ開発は、今では、ご家庭をはじめ、工場・プラントなどの工業分野、水素ステーションや宇宙開発事業といった最先端の分野でも使われています。 また、中国・韓国・アメリカ・オランダに現地法人、台湾・タイに事務所を構え、積極的に海外展開を進めています。 ▼HPもぜひご覧ください▼ https://www.new-cosmos.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

【法律規制により需要増の自動車安全装置部品の製造メーカー／年休120日／土日休み／やりがい×働き方の両立が可能◎】 ■業務内容： ・当社で生産管理業務をお任せいたします。 ・オリジナルの生産管理システムを使いながら製造をコントロールし、在庫管理、出荷管理を行っています。全社的にDXを推進し、無駄のない生産管理を進めているのが特徴です。 ■業務詳細： ・客先からの受注を受けて製造部門への生産指示（上流、下流を含め） ・完成品在庫量の管理と出荷対応 ■当社で働く魅力： ◇福利厚生が充実しています ・育児・介護休業制度、計画有給休暇制度（6日） └有給取得状況については管理職が毎月チェックしているため、取るのが当たり前の文化です。 ・永年勤続表彰 ・キャリアカムバック制度 ・社内レクリエーション（ボウリング大会、日帰り旅行など）会員制リゾートホテル、ベネフィットワン会員利用可 ・在宅勤務・テレワークの利用 ※柔軟な働き方の実現で低離職率を実現しております。 ■当社の強み： ・グローバルトップメーカーとして世界4か国で活動中。 ・プレス加工の中でも非常に難易度の高い「深しぼり」技術を得意とし、他社では対応できないような案件も寄せられている安定成長企業です。 ■当社について ◇プレス加工の深絞り技術に強みを持ち、自動車業界以外にも販路拡大をしています。海外に拠点を持ち、積極的にグローバル展開を行っています。スキルアップに応じて公正な評価と活躍の場をご用意しております。 ◇自動車の安全部品を製造しております。メイン製品はシートベルトの巻取り装置とエアバックのインフレーター（ショック時に開くために火薬をいれるケース）です。世界市場は、世界の自動車安全に対する法律の規制が厳しくなるため市場は拡大しており2025年には2020年の1.4倍になる見込みです。 ◇IoTファクトリー推進を行い、製造現場のリアルタイム管理、情報のデータベース化をしています。社員もiPadを使用し、現場で使用する帳票類も電子化しております。記録の検索性・閲覧性の向上・情報共有のタイムラグ解消だけでなく、集積データ解析により新たな生産性の改善、品質の向上を目指します。

★東証スタンダード上場企業／高い技術力を強みに熱制御技術を応用し、防災機器設備や温度センサー、医療機器等の開発・製造・販売を手掛けるメーカー★ ■仕事内容： 当社の安曇野工場にて、基板実装実務および設備に関するマネジメントや業務改善、QCD管理業務をお任せします。 ・担当課のマネジメント ・QCD管理 ・課題の解決、業務改善 ・若手育成 ■当社について： ◇ 当社は1961年に設立され、熱制御技術をコア技術として、防災（ＳＳＰ）、温度制御（サーマル）、医療（メディカル）、基板実装（PWBA）と多岐にわたる事業を展開しております。 ◇長期的な目線に立ち未来価値を創造し、柔軟な発想と積極的なチャレンジにより技術力を高めることで、お客様の抱える課題解決につながるよう、常に想定を超える結果を意識した「ものづくり」にこだわっております。 ◇社風は落ち着いた雰囲気で、「基本の徹底」と「変化への挑戦」をスローガンとして社員ひとりひとりが積極的に業務に取組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

BUFFALOのパートナー企業／愛知ブランド企業／IATF16949を取得 電子機器製造を行う当社にて生産管理のマネジメント全般をお任せいたします。 ■生産管理の仕事内容： ・お客様からの生産依頼の窓口 ・生産計画の立案 ・社内の現場への段取り ・電子部品等の調達 ・生産部材の倉庫管理 ■当社の魅力： 職場環境は風通しがよく、自由に意見を言える雰囲気が魅力です。ポジティブな取り組みを評価する社風のため、発想を活かして、社長に提案することが可能です。社員旅行で社員の親睦を高める機会もございます。中途入社の方も多く、働きやすい環境です。創業時から受け継いできたのは「人のつながりを大事にすること」。工場は、設備投資で最先端ですが人情味あふれた社内です。 ■昇給制度 実績を評価し給与に反映する制度があり、ご年齢を問わず活躍できる環境があります。 ＜役職者別の年収例＞ 部長級750万〜／次長級650万〜／課長級550万〜／係長級500万〜 ■当社の特徴： 当社はパソコン周辺機器で業界トップクラスのシェアを誇る「株式会社バッファロー」のパートナーとして35年超にわたるお付き合いをしております。 技術革新やスピードが求められるPC周辺機器の製造業界にて、2021年には大規模な設備投資を実施。 中部地区でも先んじてフルデュアルの基板実装ラインを導入するなど常に最新の設備を取り揃えています。 またお客様のご要望に応え続けるだけでなく、私たちからも積極的に提案を行えるようにするために社内改革を常に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

BUFFALOのパートナー企業／愛知ブランド企業／IATF16949を取得 電子機器製造を行う当社にて生産管理をお任せいたします。 ■仕事内容： ・お客様からの生産依頼の窓口 ・生産計画の立案 ・社内の現場への段取り ・電子部品等の調達 ・生産部材の倉庫管理 上記を中心に業務をお任せいたします。 お客様とは、一方的に任されるというより一緒に考えるという雰囲気で、自由に意見を言い合える関係性です。 ■入社後の流れ： 製品についてや生産現場を理解できるよう 様々な研修機会を設けていますのでご安心ください。 上記業務に基づく、 ・資料作成 ・帳票類の作成 など事務業務も多々あります。 できることから徐々にお任せしていきますし適性に応じて仕事の幅を広げていきます。 ■昇給制度 実績を評価し給与に反映する制度があり、ご年齢を問わず活躍できる環境があります。 ＜役職者別の年収例＞ 部長級750万〜／次長級650万〜／課長級550万〜／係長級500万〜 ■当社の魅力： 職場環境は風通しがよく、自由に意見を言える雰囲気が魅力です。ポジティブな取り組みを評価する社風のため、発想を活かして、社長に提案することが可能です。社員旅行で社員の親睦を高める機会もございます。中途入社の方も多く、働きやすい環境です。創業時から受け継いできたのは「人のつながりを大事にすること」。工場は、設備投資で最先端ですが人情味あふれた社内です。 ■当社の特徴： 当社はパソコン周辺機器で業界トップクラスのシェアを誇る「株式会社バッファロー」のパートナーとして35年超にわたるお付き合いをしております。 技術革新やスピードが求められるPC周辺機器の製造業界にて、2021年には大規模な設備投資を実施。 中部地区でも先んじてフルデュアルの基板実装ラインを導入するなど常に最新の設備を取り揃えています。 またお客様のご要望に応え続けるだけでなく、私たちからも積極的に提案を行えるようにするために社内改革を常に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業70年以上の老舗プラスチックパッケージ・トレーメーカー／全国の多業種の取引顧客あり／人材育成に力を入れている／顧客から長年の信頼支持を頂いております／冷暖房完備／クリーンな職場環境〜 ■業務内容： メイン業務 ・生産の進捗管理 ・仕入れのスケジュール管理 ※1日に生産する量が多いので、細やかな計画・管理が身につきます ・現場スタッフの業務管理 ・工場の5S管理 ＜将来的にお任せしたいこと＞ ・製造機械のメンテナンス ・3DCADを用いた設計業務 ※当社では「多能工化」を目指した人材育成を行っているため、生産管理業務をメインで行いながら得意な業務を追加で伸ばしていって頂きたいと考えております。 ■お任せしたいこと： ・現状、生産管理の担当者は、より現場に近い業務を行っております。そのためご入社後は、営業部と連携を重点的にとって頂き、製造現場が俯瞰的に見える立ち位置で活躍して頂きたいと考えております。 ・各工程ごと業務を振り分けており、一人当たり5名ほどの社員を管理して頂きます。将来的には生産管理のマネージャー候補として生産部門で約10名をまとめ、また経営視点での工場運営にも携わって頂きます。 ■組織構成： 現在、3名が在籍しており活躍頂いております。中途入社の方が多く新たに入社される方も馴染みやすい環境のためご安心下さい。 非常にアットホームな雰囲気でそれぞれがコミュニケーションを取りながら業務を進めています。入社後も丁寧に教育を進めて参ります。 ★当社で働く魅力★ ・自身が手掛けた製品でお客様の喜ぶ顔が直接見られるのは一番のやりがいです。自社での一貫生産体制のため、担当した製品・商品はかなり愛着が湧きます！ ・当社では「多能工化」を目指した人材育成を行っているため、様々な仕事を経験でき『自分の得意分野』に合った仕事が見つかるかもしれません！また、一生懸命な人、熱意のある人、向上心のある人にはセミナー参加、技術講習会などを通してスキルアップの場を提供しており、『皆が活躍できる』職場を目指しています！ ・季節ごとのイベントや懇親会、社員旅行など社員同士の交流も大切にしています！毎月、労災が無かった月は、社員の皆様、またご家族の皆様への感謝を込めて美味しい「無事故米」をお渡しするなど社員を大切にする会社です！ 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 工場全体の統括管理及び経営目標達成に向けた改善活動をリードするポジション ■担当業務： ・製造部門全体の予算策定、コスト管理、設備投資計画の立案と実行 ・品質向上、原価低減、納期厳守に向けた改善活動の企画・推進 ・複数の部署・スタッフの統括、幹部（係長・班長）の育成と評価 ・最新の製造技術や自動化技術導入の検討、生産プロセスの効率化推進 ・労働安全衛生、環境規制遵守の徹底と改善 ■業務内容詳細： 工場長候補として、製造現場の最高責任者として工場全体のヒト・モノ・カネを統括し、経営目標達成に貢献していただきます。 具体的には、製造部門の予算策定、コスト管理、設備投資計画の立案と実行を行い、品質向上、原価低減、納期厳守に向けた改善活動をリードします。複数の部署・スタッフを統括し、幹部の育成と評価を担当。最新の製造技術や自動化技術の導入を検討し、生産プロセスの効率化を推進します。 また、労働安全衛生や環境規制の遵守を徹底し、改善を図ります。 ■キャリアパス： 入社後→工場長補佐として着任→現工場長から経営ノウハウや技術を継承→工場長として独り立ち→製造部門全体の統括管理 ■働き方、就業環境： 当社では、社員の声を大切にし、職場環境や働き方の改善に積極的に取り組んでいます。休日の日数増加や手当の充実、男性社員の育児休業の実績もあり、有給取得もしやすい環境です。 工場内の空調設備も改善を検討しており、従業員が快適に働ける環境を整えています。 ■仕事の魅力： 当社は60年以上の実績と安定した基盤を持ち、高品質な自動車部品を提供しています。 最新の技術やアイデアを積極的に取り入れるチャレンジ＆イノベーションの精神を持ち、社員の成長を支援する環境が整っています。 製造部門の統括管理を行い、経営目標達成に直接貢献できるやりがいのあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：弊社では、鉄骨ファブリケーター（Hグレード）として、高層ビル・商業施設などで使用する鉄骨の柱や梁などの自社工場内で製造しています。 工場内では、図面に基づき、材料の加工・組立・溶接・検査・塗装および出荷業務を行っております。 現在、役職者がこれらの業務進捗管理、労務・コスト管理、品質管理等を関係者と協力して実行しており、入社後はOJTで各業務の実態・必要知識・要諦を習得をいただき、段階的に現役職者の業務を引き継いでいただくことを予定しています。 【ご入社後の流れ】 ご入社後まずは製造現場における実務研修を3〜6か月程度ご担当いただき、その後、製造管理における業務を少しずつご担当いただきます。製造現場における業務内容を理解したうえで、製造管理などをご担当いただけるように教育を行っていく方針です。 ■業務のやりがい： ・鹿島建設や三井住友建設などのゼネコン各社へ、ビル・商業設備・倉庫などの鉄骨を製造・納入しています。 ・Hグレードの資格を持ち、大型製品の製造が可能な大規模工場を保有しており、納期・品質・顧客対応で高い評価を得ています。 ・近年、九州近郊の鉄骨製造業界は、天神ビックバンなどの再開発事業での需要増に支えられ、各社とも好調な業績を維持してきました。 ■組織構成：製造部は24名で構成される組織で、協力会社は20名程度です。 ■当社の特徴： 鋼構造物製造業により、多くの公共施設・商業施設や高層ビルなどの建造物の支柱となる鉄骨を作り続けてきました。広大な工場の敷地では大型のクレーン設備を有し、大型施設用の鉄骨製作を可能としております。「たしかなものづくり」を目指し製品を作り続けることで、高い製品品質を保ち、優れた工程管理により納期を守り、多くのお客様から信頼と安心を獲得してきました。さらなる成長に向け、当社は「TAKUMINOホールディングス」を設立しました。

<香港本社/Hongfeng Carbon Solutionsの日本生産拠点> <日本での生産拡充/最初の生産拠点/製造部部長候補> <機械加工グラファイト部品の製造/弘勝工業（コウショウコウギョウ）> ■業務内容 2025年4月、日本国内で新たに幕を開ける生産拠点では、主に海外で需要の高いグラファイト精密部品を製造します。 香港に本社を置く Hongfeng Carbon Solutions の日本工場として、今後のグローバル供給網を支える重要な役割を担う予定です。 立ち上げ段階の現在、安定した量産体制をつくるため、まず工場運営を任せられるリーダー候補を求めています。 ■業務内容詳細 現在進行している生産現場では、POCO / Mersen / 東洋炭素 / SGL などの特殊用途向け合成グラファイト素材を扱い、様々な精密部品を加工しています。この環境で、まず取り組んでいただくのは生産管理（量産管理）です。 主な担当領域 ・製品製造ラインの運営・把握 ・生産スケジュール策定と進捗モニタリング ・製造メンバーのマネジメント ・使用原料の在庫・発注管理 ・設備点検・メンテナンスや品質チェック ・製造フロー全体の改善・問題解決 計画に沿って生産が進むようラインを管理し、不具合や遅延が発生すれば原因を検討し、改善まで主導いただきます。 ■扱う製品のイメージ ・グラファイト製バイポーラプレート └ 水素燃料電池・フロー電池向けの重要部品 ・インクジェット用ノズル／プリントヘッドパーツ └ 安定した液滴形成のため、極めて精密な加工が求められる要素部品 いずれも精密加工技術が要求される、専門性の高い製造品目です。 ■工場の現況と今後の計画 工場稼働：2025年4月に立ち上げ 設備：総設備の約 3 分の 2 がすでに搬入済み。残りも 9 月までに設置完了予定 スタッフ：製造メンバー約10名、香港の関連会社から技術支援を受けながら育成中 敷地面積：2000平方メートル 将来想定：40〜60名規模へ拡大予定 現在は「基盤を固めるフェーズ」であり、生産計画の体系づくりや品質管理のルール整備など、多くの部分に経験を反映できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇入社後は工場長が丁寧に仕事を教えていきます／創業1890年の老舗企業／ＪR東日本等大手取引実績もあり事業安定性◎／年休127日、所定労働7.5Hと働きやすい環境◇◆ ■業務概要： 一般産業機械や各種クレーン・台車を中心とする運搬機械を設計、製造、販売している当社にて、生産管理業務に従事していただきます。 図面を読み鋼材を拾い、購入品や構成部材の見積もり作成を担当いただきます。 ・受注工事の工程表、入出荷予定表の作成、生産進捗の管理、発生原価管理 ・生産スケジュールや納期の調整、交渉 ・外注管理 PC定型フォームの入力など 事務所と工場（隣接）を行き来しながら、製造現場との連携を図りつつ業務を進めていただきます。 ■当社製品例： 九州、北陸新幹線等の新幹線軌道工事に重要な機械を提供しています。 現在北海道新幹線で進めている函館ー札幌間工事にも参画しており、インド高速鉄道敷設の案件も納入協力をしています。 ■業務の魅力： 受注生産型製造で量産系とは異なる専門性の高い業務に携われます。また、図面読解から見積り作成まで幅広いスキルが身につく環境です。 ■働く環境： 年休127日（土日祝）・所定労働7.5H(日)と働きやすい環境が整っています。全社として業務の省力化に取り組んでおり、Web会議、システムの見直し等を行い、残業を少なく抑えられています。車通勤も可能です。 ■当社の強み： 当社は1890年（明治23年）創業の歴史ある会社で、新幹線やリニア中央新幹線などの鉄道インフラを支える特殊車両・機械の設計・製造と、工業用伝動機器を扱う商社の2つの顔を持つ「創造商社」です。 様々な商品メーカーと代理店や特約店契約を結んでおり、また製造部門では大手企業では手を出し難い小回りを要求される製品に対応しているため、他社との差別化が図られています。 「新幹線が走るための土台を作る機械」や「線路を守る特殊な車輛」を作っている、日本の鉄道インフラに不可欠な会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した基盤と成長を続ける事業で工場運営管理募集！／働き方改革中◎／転勤無／面接1回／年休110日／オーダーメイドものづくりの企業でキャリアを築く〜 ■担当業務 工場運営にともなう管理業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・生産管理（工場長と連携し、人員配置などを采配） ・資材調達関連業務 ・設備関連業務 ・労務管理 ・取引先様との納期スケジュール調整・社内調整 ※お仕事の中では社内の営業や各工場の製造担当者とのコミュニケーションがメインとなります！ ※ご本人の適性に合わせて業務を遂行いただきますので、安心してご応募ください！ ■採用背景・当社について 当社は、安定したコンクリート用型枠事業を基盤に、周辺金物製作事業や建築金属工事、原子力発電所の廃炉関連事業といった新規事業を拡大しています。今後の更なる成長を見据え、組織体制を強化するために増員募集を行います。既存の案件への人材配置に伴い、将来の当社を担う新たなメンバーを迎え、生産体制の強化を図ります。 ■人員構成 香川の工場は約45名 ※生産管理：10名〜15名 20代~50代のメンバーまで幅広くご活躍いただいております。 【堅実事業と新規事業の両軸で会社成長】 当社は、安定したコンクリート用型枠事業を基盤に、周辺金物製作事業、そして大きな収益を見込める建築金属工事や原子力発電所の廃炉関連事業にも注力しています。これら既存事業と新規事業の両軸で、更なる事業拡大を目指す成長企業です。 【会社の特徴】 鋼製・木製・合成樹脂製の型枠・設計・製作をはじめ、GRC,GRG製品の製作、各種製缶の製作を行っています。型枠の設計から製造まで一貫した生産体制を構築し、顧客の多様なニーズに応えるオーダーメイド製品の製作が可能です。 【大手メーカーやゼネコンとの取引実績】 当社は大手メーカーやゼネコンと取引を継続しております。 当社が製造した型枠をもとに誰もが知る建造物の外壁が作成されております。 変更の範囲：会社の定める業務