〜リモート6割/自社開発/上流工程に携われる/最先端技術の実用化を進める/フレックス制あり/平均残業14.4H/ 年次有給休暇（24日/年）/所定労働7時間45分/短時間勤務可(5,6,7時間)/8期連続最高売上高〜 ◎日立グループの技術力とロジスティードの物流現場ノウハウ ◎設立50年を超え、620社以上(24の国と地域)の物流センターシステム開発・導入実績 ◎物流IT国内No.１でロジスティクス業界におけるリーディング企業 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■募集背景 茨城事業所は、ロジスティードグループが得意としている重量系輸送から小さな部品まで幅広い輸送に強みを持っており、当社もIT技術でその一翼を担っております。 スケールの大きな仕事で、地域や社会に貢献したいとお考えの方で、 茨城を拠点でプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただける方を募集しています。 ■具体的な業務内容 ・ロジスティードGrの新規拠点の立上支援(システム・ハード・ネットワーク) ・事務所や倉庫内の機器(PC・プリンタ・バーコードリーダ)セッティング ・各種問い合わせ対応などのヘルプデスク ・物流システムの企画・開発・導入支援・保守 ・保守体制は2名体制で2〜3営業所を担当 お客様との距離も近く、システム開発・保守といったソフト面から 機器手配・ネットワーク構築支援といったハード面まで 社内SEのように幅広い業務を担うことも特徴です。 ・プロジェクトマネージャー職での入社となるため、上記業務に慣れて頂いた後は、予算管理をはじめ、顧客折衝やプロジェクト管理、後輩の教育・採用決裁・組織構成など、チームマネジメント業務も裁量権を持ってメインでご担当頂きます。 ■茨城営業所について 茨城事業所では、主に茨城・東北地区にある約30ロジスティード各営業所が主なクライアントです。日立製作所関連工場内に立地しており、「製作したモノをどう保管し運ぶか」「そのためには何が必要か」を、お客様と一緒になって考えながら、必要となるITソリューションを提供します。扱う製品は、世界各国で必要とされる家電から自動車部品、精密機械や発電用タービンなど、"大きくて重たいモノ"から”繊細なモノ”まで。実際の製品を目にしながら取り組める珍しい環境も魅力です。

【セイノーHD100％子会社/物流×IT、大手企業向け提案営業／残業月23時間程度】 ■業務内容： 社内のインフラエンジニアとして、下記業務をお任せ致します。 ・サーバーの管理業務、拠点パソコン、プリンタ、ネットワーク機器等の管理業務 ・サーバー構築、更改作業 ・サーバーのH/W,S/W障害対応（OS/ミドルウェア） ・サーバーに関する資料作成、バッチ適用などの定期作業 ■就業環境： 業務は自社内開発がメインで、残業時間は月平均25時間と働きやすい環境です。数年前より、働き方改革に力を入れており海外パートナー企業でのオフショア開発、RPAの導入などを行い特定の部署やメンバーに負荷がかかることがないように改善を進めました。実際に業務する社員の方が働きやすくなるよう、現場の意見を大切にした働き方改革を進めております。 ■女性活躍： 2年間付与される育休の取得率は100％です。お子様が小学校6年生までは時短勤務も利用することができます。 ■当社の特徴： （１）BRAIS領域の開発：同社はすべての産業に欠かせないロジスティクスをコア領域に、製造現場やグローバル展開など、高度なIT技術を駆使してビジネス領域を拡大しております。物流×ITのさらなる可能性の追究を行い、「ビッグデータ」「ロボット」「AI」などのBRAIS（ブライス）領域にも力を入れております。例えば、倉庫管理を人員を減らし、今までより短い時間で行うような世界になるよう取り組んでおります。 （２）スマート物流への取り組み：物流業界の人手不足解消のため、会社横断で時間指定などの配送を行えるような取り組みを国策として進めております。その中で各社異なるシステムを使用しており、統一して作業ができないという課題解決に対してセイノーHDのシステム会社である同社も主体となって取り組んでおります。 （3）5年連続の増収増益：2014年から連続して売上高・営業利益ともに右肩上がりです。この勢いが、社員の働き方改革のための策や、研究開発への旺盛な再投資を加速しております。

〜未来牽引企業に選定！/大手コンサルや商社とも連携/今季60周年を迎える老舗企業◎/事業拡大中/残業月2時間前後/転勤無し/中途入社者多数在籍/マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■職務内容： 当社の自社の整備工場（運送会社）でトラックの整備・点検作業などをお任せいたします。具体的には下記業務に従事いただきます。 ・自社所有のトラック（4t〜10t）の整備、点検 ・社員所有の乗用車の車検／点検（車検場への持ち込みとなります） ※当社は創業以来、淳緒に業績を伸ばし、地域に密着し、信頼される企業へと成長している会社です。内航船、カーボンニュートラル輸送、太陽光発電を利用した走行等、新しい事業にも取り組んでいます。 ■組織構成： 配属部署には40代2名が在籍しております。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業できます。 ■当社の魅力： ・海外〜国内の調達／OEM生産／輸出入／流通加工／貿易代行／製品修理業務／検査業務等を一括で請け負い、顧客の外注費用／貿易コスト／物流コスト削減に貢献しています。製造から販売までを一連の流れでつなぐための物流システムを構築し、倉庫／通関／検査だけではなく、海外販路開拓等のビジネスの橋渡しまで対応。「未来牽引企業」に選定され、大手コンサルや商社とも連携しています。更なる事業拡大を推進中です。 ■当社について： 当社は1962年8月（昭和37年）創業以来、お客様のニーズに応えるロジスティクスを構築し続け今期60周年を迎えました。 トラック輸送業を本業として成長してきた当社は、この10年は更に成長し続けて、トラック輸送会社からグローバルに展開するロジスティックス企業へと進化して参りました。 グローバルロジスティックスに於ける総合的なワンストップサービスを目指して当社は、通関とフォワーディングから物流途上で提供する単なる物流以外のサービスとして、組み立て（アッセンブリ）、入庫前、出荷前の品質・機能検査、ＣＳ、貿易など新規で手掛けてきた事により、業務の多角化と同時に、国内外でグループ会社含めた社員も120名も増えました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜"プラントエンジニアリング"×"ロジスティクス"×"オペレーションサポート"を結びつけた世界でも類を見ない唯一のビジネスモデルで安定性抜群〜 業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・物流データ分析/課題形成/課題解決コンセプト策定 ・具体的な改善策の考案およびシミュレーション ・拠点数選定/作業フロー選定 ・使用機材選定/倉庫レイアウト選定 ・損益分岐点およびKPIの策定 ・提案資料作成およびプレゼン(現場/荷主) ・カットオーバー対応(現場/荷主) ・カットオーバー後の継続的なフォロー・改善提案(現場/荷主) ■住宅手当について： ◇単身者寮：負担額月6千円（水道・光熱費込／朝夕食事費用別） ※規定あり（30歳〜：12,000円　、35歳〜：24,000円、40歳〜：30,000円（以降65歳まで年齢に応じた自己負担額の定め有） ◇自宅購入：自宅購入支援金（2,400,000円／5年）、自宅維持費（138,000円／年） ■企業魅力： ○安定性：鉄鋼や化学、エネルギー、環境など幅広い業界のお客さま企業から信頼を得ることで、安定成長を続けている当社。1918年の創業以来、100年近くにわたって黒字経営を続けています。売上は5,100億円の東証プライム上場企業となります。 ○充実した住宅補助：自宅取得支援金（2,400,000円／5年）、自宅維持費（138,000円／年）/単身者寮（負担額月6千円）/社宅/ご結婚後（負担額月1万円） 〇社会貢献度：国内支店39、国内関係会社44社、海外現地法人40社の事業スケールにより、3万人以上の従業員で動員力を発揮しグローバルに社会貢献しています。 ■当社の特徴： 「プラントエンジニアリング事業」としては国内外で生産設備、発電設備であるプラント機器や大型構造物の建設・日常のメンテナンスなどを行なっておりこの業界においては日本で最大の売上を誇っています。加えて「物流事業」としては、鉄鋼・石油・石油化学メーカーの工場構内で、原料の受入れから生産・出荷に関するサポート作業をしつつ、生産部門の効率化、最適化提案を行う事と併せ、国内・海外のお客様の原料や製品を山九の倉庫や港湾拠点の物流網に乗せて、世界中に輸送する物流インフラまでも支えています。 変更の範囲：本文参照

【連続9日間休暇取得が可能・自動車・エレクトロニクス・メディカル・ケミカル関連品を中心に取扱増加を受けて業績拡大中】 ■業務内容： グローバルにビジネスを展開する日系・外資系顧客の物流ニーズに対して、航空・海上輸送の通関分野から、改善提案と支援を行って頂きます。 ■業務詳細： 本部署は、経営計画2027にて掲げる航空物量100万トン・海上物量100万TEU達成に向け、日本着航空・海上輸送における物量拡大の役割を担います。 日本国内のお客様のもとへ、納期までに遅延なく貨物を届けるために、輸入通関に係る書類作成、調整業務を行なっていただきます。 入社後は輸入通関センターにて以下の業務を中心に行なっていただきます。 ◆業務一例： ・申告書類作成 ・税関への輸入申告 ・社内関係者との調整業務 これまでのご経験をお聞きしながら、航空輸入通関、海上輸入通関のどちらかを担当いただきます。 【キャリアプランについて】 入社後まずは申告書類の作成業務を中心に担当いただき、将来的には通関士として書類審査や税関対応をお任せしたいと考えております。 【組織構成】 都内にある2つの輸入通関センターは、どちらも全体で200名（派遣社員、パート社員含む）の大所帯の部署となり、大きくCSチームと通関チームの2つに分かれています。 【当社ならではの輸入の魅力】 輸入ではアパレル、雑貨、ヘルスケア用品の取り扱いに強みがあり、誰もが一度は耳にしたことがある海外の大手ブランドやメーカー様から依頼を受けます。 ■当社の特徴： 世界で最も輸送需要が大きいアジアにおけるネットワーク、高品質なサービスを最大の強みとしております。2015年にはAPLロジスティクス社をグループに迎えたことにより、提供できるサービスの幅が一層広がり、業界でも最も多彩な物流サービスを提供する国際総合物流企業です。今後もグローバルで事業を展開するお客様に選ばれる「Global Logistics Partner」として、従業員一丸となって付加価値の高いサービスを提供し、物流を通じて社会の発展に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜TOPPANグループ／安定性◎／腰を据えて働ける環境／幅広い製品・サービスを展開し顧客の課題解決が実現できる〜 ■概要： 当社の法人営業職として新規顧客へのソリューション提案営業をご担当いただきます。オフィス機器を中心として、セキュリティ、ロジ、DXなど様々なソリューションをお客様のニーズに合わせてご提案いただくポジションです。 ■仕事内容：【変更の範囲：無】 新規顧客へのソリューション提案営業をご担当いただきます。お客様の悩み・課題に合わせて、弊社の幅広い製品・サービスの中からご提案いただきます。基本的には首都圏のエリアをご担当いただく予定です。 ＜特徴＞ ・商材：オフィス機器を中心として、セキュリティ関連機器、ロジスティクスで活用する製品、DX推進サービスなど多岐にわたります。 ・営業スタイル：新規3割、既存7割程度となります。新規営業については、主にお問い合わせのあったお客様へのアプローチとなります。 ・顧客：金融業界、流通・物流業界、BPOベンダー、TOPPANグループ会社など様々な業界となります。 ■働き方： 残業時間は月20H程度、原則週1出社となります。 社員は客先訪問後リモート勤務される方や、コミュニケーションのためフル出社される方など様々です。 ■組織構成： まずは本社の営業ユニットへ配属となります。本社営業ユニットは、正社員32名、契約社員・嘱託社員・パート各1名在籍しており、3グループ（部レベル）、7チーム（課レベル）で構成されております。平均年齢は43.8歳です。入社直後から課への配属ではなく、商材や業界の適性を考慮して、適切な課への配属を行います。 ■魅力： 【ソリューション提案型の営業経験が積める】 決められたプロダクトを提案するのではなく、顧客の幅広いニーズに合わせて、ソリューションを提案いただきます。提案する商材はオフィス機器（データ電子化や文書管理）、セキュリティ関連機器やサービス、倉庫などの省力化のためのロボットなど様々です。 ■当社について： 情報媒体を電子化・データ化する技術の提供や、様々な機器やシステムを組み合わせて特殊機器を開発する技術力を生かして、「ロジスティクス」「スマートオフィス」「セキュリティ」「DX」の分野にで業務効率化を促進しています。

【東証プライム上場のHOYA株式会社の100％子会社・セラミックス製・金属製インプラントのメーカー/セラミックス人工骨市場で50％超のシェアを獲得/月平均残業20時間/年休125日】 ■業務内容 当社昭島ロジスティクスセンターで、整形外科にて使用される金属製インプラントなどの製品を、会社物流を支障なく、かつ円滑に実施・運用するための在庫管理業務及び付随する改善活動をご担当いただきます。将来的には当チームをけん引頂く存在として活躍頂くことを想定しています。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記のような業務をお任せします。当社製品はリース製品もあるため、配送の在庫だけでなく、返却における在庫管理も必要となります。 ・供給計画、在庫計画の立案・実行 ・適切な在庫を維持するためのデータ分析及びデータ保守 ・在庫管理の適正化実現に伴う各種プロセス改善やシステム改修案の作成 ・協力工場との関係構築及び円滑な業務遂行 ※取引先：上野原工場・益子工場・協力工場・メーカー ロジスティクス部の製品・商品・工具に関わる在庫管理および供給計画もしくは生産計画の最適化、業務改善（在庫確保・欠品回避・安定供給・在庫削減）がメインミッションとなる組織です。 将来的にはチームの業務マネジメント、チーム内の業務が円滑に遂行されるよう業務配分や進捗管理も対応頂きたいと考えています。 ■組織構成： ロジスティクス部は約80名、内 昭島ロジスティクスセンターは34名、今回配属される供給計画チームは4名（うち2名派遣社員）にて構成されています。 ■就業環境： 月平均残業20時間、年間休日125日とワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■当社製品 当社はHOYA株式会社の100％子会社のセラミックス製・金属製インプラントのメーカーです。当社は医療現場スタッフとの企画開発〜製造まで、即応性をもったチームワークで独自の製品づくりを行い、また国内生産にこだわった製造体制にて脳神経外科・形成外科・歯科領域に貢献しています。セラミックス人工骨製品は高いシェアを誇っており、安定的な収益を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理や設計経験者歓迎！CMでもお馴染みの東証プライム上場・飯田G子会社の安定基盤／月残業20h以内／転勤無／安定した固定給に加えインセンティブも充実！】 ■業務内容 大工工事事業を中心とした家づくりのプロ集団である当社にて、既存取引先を中心に、建築資材を中心とした商材の営業を担当いただきます。 既存顧客がメインで飛び込み営業等はなく、商材の販売管理・新商材の提案、見積もり作成をしていただきます。 ■業務詳細： 建材メーカーから建築資材を仕入れ、既存顧客であるハウスメーカーに対して売るという、商社としての立ち位置です。 配属予定のロジスティクス事業部は主に中型トラックで建築資材の配送を行っている部門で、企業からエンドユーザーまで、建築現場を支える最適物流を追求し豊かな社会の実現に貢献します。当ポジションはあくまで顧客との折衝が業務となりますので、運転は発生しません。 ロジスティクス事業部は、栃木・沖縄にあるので両拠点と本社（東京）を行き来する業務形態となります。 ※現状は親会社である飯田ホールディングスよりいただいている案件がほとんどであり（約90％）、さらなる顧客拡大に向け仲間になっていただける方を募集しています！ ■組織構成： 男14,女1、責任者1名、ドライバー10名、各種倉庫、運行管理４名、平均年齢30歳です。 ■働き方 会社全体の方針として残業を極力しないこととしており、月残業時間は20時間以内です。転勤無と働きやすい環境も整っており、ライフワークバランスを充実させながら就業が可能です！ 月１回程度沖縄への出張をして頂くため、沖縄が好きな方は大歓迎です！ ■入社後の流れについて 入社直後は、本社にて社長直接の指示の元、営業活動をしていただきます。初めは社長や先輩社員に付き添い、既存のお客様への紹介、接し方や提案方法、書類作成の仕方等を学びます。将来的に営業成績がよければインセンティブ制を考えています。建築知識があれば未経験でもOKです！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜住宅補助充実！／東証プライム上場／"プラントエンジニアリング"×"ロジスティクス"×"オペレーションサポート"を結びつけた世界でも類を見ない唯一のビジネスモデルで安定性抜群〜 ■業務内容：現場監督として工事全体の管理をお任せいたします。 【具体的な業務内容】工程管理・品質管理・設計図面／施工図の作成・資材の発注など 【流れ】設計図・施工図の作成→見積書の提出→資材や協力業者の手配→完成まで現場を管理 ■現場例：公共工事や商業施設の電気設備工事、太陽光発電所建設工事、再生可能エネルギー発電所に付随する特別高圧変電所建設工事など ※会社手配の短期賃貸マンション有り、宿泊費会社負担 ■工事期間／出張頻度：1週間〜2年以上など多岐に渡ります。一人当たりの担当案件数を1〜2案件にしている為、残業時間は月20〜30時間以内に抑えています。出張頻度はプロジェクトにもよりますが、平均は月2回程度です。 ■住宅手当について： ◇単身者寮：負担額月6千円（水道・光熱費込／朝夕食事費用別） ※規定あり（30歳〜：12,000円　、35歳〜：24,000円、40歳〜：30,000円（以降65歳まで年齢に応じた自己負担額の定め有））　 ◇社宅（ご結婚後）：負担額月1万円 ※基準面積67㎡試算 ※規定あり（35歳〜：16,000円　、45歳〜：22,000円、55歳〜：26,000円） ◇独身寮の例：　https://sankyu39.sharepoint.com/:v:/s/G/EXa599ZXTSxJlGtxGlIOPLkBOdc7VPgptlenx7uKVZjcNQ?e=mg0gm7 ◇自宅購入：自宅購入支援金（2,400,000円／5年）、自宅維持費（138,000円／年） ■当社の特徴：プラントの企画段階に始まり設計、建設、重量物輸送、据付、試運転までをお客様へトータルにサポートしています。有機的に結び付けられたプラントやエンジニアリング、ロジスティクス、オペレーション・サポートは世界でも珍しいビジネスモデルとして高い評価を得ています。さらに大手企業と多数取引があり、売上は5,100億円の東証プライム上場企業となります。プラント設計・施工や物流、オペレーションによって、日本全国のメーカーや製鉄所などを支えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／夜勤なし／家賃補助・持家支援制度あり／東証プライム上場／プラント・エンジニアリング、ロジスティクス、オペレーション・サポートを有機的に結びつけお客さまをトータル的にサポート〜 ■業務内容：既設プラントの大規模な定期整備補修工事（SDM工事）における主に計画から施工までの施工管理をご担当頂きます。これまでのご経験・スキルに合わせてお任せする業務を決定します。メインとしては今治市、新居浜市のいずれかの工場（石油系・化学系）での施工管理をお任せする予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■出張頻度：基本的に今治市、新居浜市のいずれかの工場をお任せする予定のため、出張頻度は多くはないですが、閑散期には他支店への出張をお願いする可能性もございます。 ■案件の金額規模：3000万〜20億越えのものまで幅広く、プロジェクトも多岐にわたるので、幅広い経験を積むことができます。 ■具体的なプロジェクト事例： ◇石油系プラント：出光興産、ENEOS、コスモ石油 等 ◇化学系プラント：三菱化学、三井化学、住友化学 等 ■独自のビジネスモデル：山九グループは、プラント・エンジニアリング、ロジスティクス、オペレーション・サポートを有機的に結びつけた、世界でも類を見ないビジネスモデルを構築しています。プラントの企画段階から、設計・建設・重量物輸送・据付・試運転までのトータルなサポートが可能。さらに、お客さまの操業支援と設備のメンテナンス、調達・生産・販売までの各種物流にいたるまで、すべてをお任せいただける体制を整えています。 ■特徴・魅力： ○業界トップクラスの技術力: 当社が各業界の日本を代表するお客さま企業から信頼を得ている要因のひとつは、業界でもトップレベルの技術力です。例えば、高炉においては故大河内正敏博士の功績を記念して創設された権威ある「大河内記念生産賞」を2度受賞。世界最大規模の工場設備の保守メンテナンスを担当しています。 ○経営における抜群の安定性：独自の「一貫責任施工体制（EPTC）」のもと、鉄鋼や化学、エネルギー、環境など幅広い業界のお客さま企業から信頼を得ることで、安定成長を続けている当社。1918年の創業以来、100年近くにわたって黒字経営を続けているほか、リーマン・ショック時でも最高益をマークした実績があります。

〜転勤なし／夜勤なし／家賃補助・持家支援制度あり／東証プライム上場／プラント・エンジニアリング、ロジスティクス、オペレーション・サポートを有機的に結びつけお客さまをトータル的にサポート〜 ■業務内容：既設プラントの大規模な定期整備補修工事（SDM工事）における主に計画から施工までの施工管理をご担当頂きます。これまでのご経験・スキルに合わせてお任せする業務を決定します。メインとしては今治市、新居浜市のいずれかの工場（石油系・化学系）での施工管理をお任せする予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■出張頻度：基本的に今治市、新居浜市のいずれかの工場をお任せする予定のため、出張頻度は多くはないですが、閑散期には他支店への出張をお願いする可能性もございます。 ■案件の金額規模：3000万〜20億越えのものまで幅広く、プロジェクトも多岐にわたるので、幅広い経験を積むことができます。 ■具体的なプロジェクト事例： ◇石油系プラント：出光興産、ENEOS、コスモ石油 等 ◇化学系プラント：三菱化学、三井化学、住友化学 等 ■独自のビジネスモデル：山九グループは、プラント・エンジニアリング、ロジスティクス、オペレーション・サポートを有機的に結びつけた、世界でも類を見ないビジネスモデルを構築しています。プラントの企画段階から、設計・建設・重量物輸送・据付・試運転までのトータルなサポートが可能。さらに、お客さまの操業支援と設備のメンテナンス、調達・生産・販売までの各種物流にいたるまで、すべてをお任せいただける体制を整えています。 ■特徴・魅力： ○業界トップクラスの技術力: 当社が各業界の日本を代表するお客さま企業から信頼を得ている要因のひとつは、業界でもトップレベルの技術力です。例えば、高炉においては故大河内正敏博士の功績を記念して創設された権威ある「大河内記念生産賞」を2度受賞。世界最大規模の工場設備の保守メンテナンスを担当しています。 ○経営における抜群の安定性：独自の「一貫責任施工体制（EPTC）」のもと、鉄鋼や化学、エネルギー、環境など幅広い業界のお客さま企業から信頼を得ることで、安定成長を続けている当社。1918年の創業以来、100年近くにわたって黒字経営を続けているほか、リーマン・ショック時でも最高益をマークした実績があります。

〜転勤なし／夜勤なし／家賃補助・持家支援制度あり／東証プライム上場／プラント・エンジニアリング、ロジスティクス、オペレーション・サポートを有機的に結びつけお客さまをトータル的にサポート〜 ■業務内容：既設プラントの大規模な定期整備補修工事（SDM工事）における主に計画から施工までの施工管理をご担当頂きます。これまでのご経験・スキルに合わせてお任せする業務を決定します。メインとしては水島コンビナート内のいずれかの工場（石油系・化学系）での施工管理をお任せする予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■出張頻度：基本的に水島コンビナート内のいずれかの工場をお任せする予定のため、出張頻度は多くはないですが、閑散期には他支店への出張をお願いする可能性もございます。 ■案件の金額規模：3000万〜20億越えのものまで幅広く、プロジェクトも多岐にわたるので、幅広い経験を積むことができます。 ■具体的なプロジェクト事例： ◇石油系プラント：ENEOS 等 ◇化学系プラント：日本ゼオン 等 ■独自のビジネスモデル：山九グループは、プラント・エンジニアリング、ロジスティクス、オペレーション・サポートを有機的に結びつけた、世界でも類を見ないビジネスモデルを構築しています。プラントの企画段階から、設計・建設・重量物輸送・据付・試運転までのトータルなサポートが可能。さらに、お客さまの操業支援と設備のメンテナンス、調達・生産・販売までの各種物流にいたるまで、すべてをお任せいただける体制を整えています。 ■特徴・魅力： ○業界トップクラスの技術力: 当社が各業界の日本を代表するお客さま企業から信頼を得ている要因のひとつは、業界でもトップレベルの技術力です。例えば、高炉においては故大河内正敏博士の功績を記念して創設された権威ある「大河内記念生産賞」を2度受賞。世界最大規模の工場設備の保守メンテナンスを担当しています。 ○経営における抜群の安定性：独自の「一貫責任施工体制（EPTC）」のもと、鉄鋼や化学、エネルギー、環境など幅広い業界のお客さま企業から信頼を得ることで、安定成長を続けている当社。1918年の創業以来、100年近くにわたって黒字経営を続けているほか、リーマン・ショック時でも最高益をマークした実績があります。

〜転勤なし／夜勤なし／家賃補助・持家支援制度あり／東証プライム上場／プラント・エンジニアリング、ロジスティクス、オペレーション・サポートを有機的に結びつけお客さまをトータル的にサポート〜 ■業務内容：既設プラントの大規模な定期整備補修工事（SDM工事）における主に計画から施工までの施工管理をご担当頂きます。これまでのご経験・スキルに合わせてお任せする業務を決定します。メインとしては水島コンビナート内のいずれかの工場（石油系・化学系）での施工管理をお任せする予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■出張頻度：基本的に水島コンビナート内のいずれかの工場をお任せする予定のため、出張頻度は多くはないですが、閑散期には他支店への出張をお願いする可能性もございます。 ■案件の金額規模：3000万〜20億越えのものまで幅広く、プロジェクトも多岐にわたるので、幅広い経験を積むことができます。 ■具体的なプロジェクト事例： ◇石油系プラント：出光興産、ENEOS、コスモ石油 等 ◇化学系プラント：三菱化学、三井化学、住友化学 等 ■独自のビジネスモデル：山九グループは、プラント・エンジニアリング、ロジスティクス、オペレーション・サポートを有機的に結びつけた、世界でも類を見ないビジネスモデルを構築しています。プラントの企画段階から、設計・建設・重量物輸送・据付・試運転までのトータルなサポートが可能。さらに、お客さまの操業支援と設備のメンテナンス、調達・生産・販売までの各種物流にいたるまで、すべてをお任せいただける体制を整えています。 ■特徴・魅力： ○業界トップクラスの技術力: 当社が各業界の日本を代表するお客さま企業から信頼を得ている要因のひとつは、業界でもトップレベルの技術力です。例えば、高炉においては故大河内正敏博士の功績を記念して創設された権威ある「大河内記念生産賞」を2度受賞。世界最大規模の工場設備の保守メンテナンスを担当しています。 ○経営における抜群の安定性：独自の「一貫責任施工体制（EPTC）」のもと、鉄鋼や化学、エネルギー、環境など幅広い業界のお客さま企業から信頼を得ることで、安定成長を続けている当社。1918年の創業以来、100年近くにわたって黒字経営を続けているほか、リーマン・ショック時でも最高益をマークした実績があります。

【売り上げ好調／在宅勤務・時差出勤可／ワークライフバランス◎／アパレルブランド「HUMAN MADE」を展開／年休121日／土日祝休み】 アパレルブランド「HUMAN MADE」を展開する当社で、国内ロボット倉庫の運営/管理強化をご担当頂きます。ご経験、スキルによってアサイン業務を相談しながら決定します。 （具体的な業務例） ロジスティクス部門における販売物流の業務推進をお任せします。 ・国内倉庫の運営管理 ・物流KPI分析から施策立案 ・ロボットとヒトの生産性の最大化 ・新倉庫の立ち上げや倉庫高度化の推進 ■就業環境： ・リモートワーク、時差出勤の制度があります。個々人のライフ／ワーク／スタイルに合わせて選択の上、勤務可能です。 ※今後も、働きやすい環境の整備を行っていく予定です。 ・平均年齢は30代前半です（アルバイト社員除く）。 ・男女比は男性60％、女性40％です（アルバイト社員除く）。 ・服装や髪型に規定はありません。TPOに応じて自己判断で勤務しています（店舗スタッフについては、当社ブランド商品を着用しています）。 ■会社・ブランドの特徴・魅力： 当社ブランドは業界内でもデザイン性があり非常に認知度が高いブランドです。また、クリエイティブディレクターが世界的にブランドを訴求していくためのいわゆるインフルエンサーの役割も果たしています。よって全世界から認知度を獲得しております。売上としても好調な上、日本の20ブランドを集めてブラック ライブス マターのチャリティーTシャツを作成したり、ルイ・ヴィトンやアディダス、ポーターなど幅広いブランドとのコラボ商品も展開するなどファッション業界を盛り上げているブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート6割/自社開発/上流工程に携われる/最先端技術の実用化を進める/フレックス制あり/平均残業14.4H/ 年次有給休暇（24日/年）/所定労働7時間45分/短時間勤務可(5,6,7時間)/8期連続最高売上高〜 ◎日立グループの技術力とロジスティードの物流現場ノウハウ ◎設立50年を超え、620社以上(24の国と地域)の物流センターシステム開発・導入実績 ◎物流IT国内No.１でロジスティクス業界におけるリーディング企業 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： 株式会社ロジスティード、ロジスティードグループ、株式会社日立製作所、日立グループのお客様など、弊社クライアント様の倉庫管理システム（WMS）などのソフトウェアに対して、 開発部門とは独立した品質管理部門の一員として、ソフトウェア開発におけるプロダクトの品質管理全般の作業を行っていただきます。 ■業務内容： （1）開発部門で製造されたソフトウェアの品質確認（検査・品質評価）を単独または2〜5人程度のチームで行っていただきます。 ・実機による検査（テスト）実施と品質評価 ・品質評価に基づく改善提案と指導 ※複数人で作業する場合は、リーダーとしてチームマネジメントも担当いただきます。 （2）当社各プロジェクトにおけるソフトウェア品質管理状況の監視・指導を、当部門上位職の指導の下、支援していただきます。 ・テスト計画レビューや品質確保に向けた施策のレビューと実施状況監視、指導 （3）ソフトウェア開発における品質管理基準の運用を、当部門上位職の指導の下、支援していただきます。 ・当社品質管理基準の内容再検討（見直し）や改定作業 ■チーム体制： 課長／プロジェクトマネージャー（4名）、アシスタントマネージャー（主任クラス／4名）、SE（メンバークラス／2名） ■今後のキャリア： 開発部門で製造されたソフトウェアの品質確認（検査・品質評価）の作業に従事していただき、開発部門と連携しながら品質の向上に努めていただきます。 その中で、当社のプロダクト品質確保手順について理解を深めていただきます。その後、各プロジェクトの品質管理状況の把握をしながら、品質確保に向けた監視・指導に作業範囲を広めて行けるよう、上位職の支援を行っていただくことになります。

【ロジスティードグループの新ビジネス創成を担う物流DXエンジニア／ロジスティクス業界におけるリーディングカンパニー】 ■ポジション概要： 当社はロジスティードグループ内唯一のIT企業として、ロジスティードグループを始め、数多くの企業に、倉庫管理システム（WMS）を中心とした当社のソリューションを提供してきました。 本ポジションでは、貿易実務/輸出入業務を一元管理するクラウドサービス「SCLINK+」を事業成長させていくことをミッションとした物流DXエンジニアとしてご活躍いただきます。 ロジスティードグループの新ビジネスモデル創成に向けて、サプライチェーン領域のシステム導入の上流工程や、Java系のシステム開発等、これまでのご経験やお持ちのスキルに合わせてキャリアアップを目指していけるポジションです。 ■業務内容： ロジスティード（親会社）が提供している発注〜船積管理までの輸出入業務を一元管理するクラウドサービスである「SCLINK+」のプラットフォームを利用して、標準パッケージの導入対応や顧客ニーズに対応した機能エンハンス・EDI開発等を行っていきます。 ＜開発環境＞ 【言語】Java　PL/SQL 【DB】Oracle　MySQL ■身に付くスキル： ◎ロジスティードグループの新ビジネスモデル創成に向けて、上流から携わることができるポジション ◎サプライチェーン領域のシステム導入の上流工程や、Java系のシステム開発や、顧客折衝~導入までの一連の業務経験、及びプロジェクトマネジメントの経験を積むことができる ◎特定の専門分野に特化した高度技術者、またはITを活用したDX推進のゼネラリスト、また物流やSCMの事業領域の業務知識とITスキルを活用したDX推進のゼネラリストを目指すことが可能 ■配属先情報： アドバンストテクノロジ統括本部 デジタル基盤開発部　SCMソリューション開発グループ ■入社後の役割： 輸出入業務の一元管理プラットフォームは顧客ごとにプロジェクトが複数並行して進んでいます。まずは1つのプロジェクトに開発要員として参画頂き、業務・システム理解をして頂き、将来的には、要件ヒアリング、システム化要件の整理等の上流工程から開発、保守まで一気通貫でのご担当いただくことを想定しております。

〜リモート6割/自社開発/上流工程に携われる/最先端技術の実用化を進める/フレックス制あり/平均残業14.4H/ 年次有給休暇（24日/年）/所定労働7時間45分/短時間勤務可(5,6,7時間)〜 ◎日立グループの技術力とロジスティードの物流現場ノウハウ ◎設立50年を超え、620社以上(24の国と地域)の物流センターシステム開発・導入実績 ◎物流IT国内№１でロジスティクス業界におけるリーディング企業 ■業務内容：変更の範囲：会社の定める業務 （株）ロジスティード、ロジスティードグループ、（株）日立製作所、日立グループのお客様など、当社クライアント様の倉庫管理システム（WMS）等を開発するプロジェクトに対して、下記業務を担当いただきます。 （1）全社プロジェクトの横断監視 ・100程度のプロジェクト（内、重点案件20程度）のQCD監視、会社幹部へのエスカレーション ・フェーズゲートの運用、改善 ・プロジェクト推進ガイドライン、管理用テンプレートの整備 （2）開発部門のPM力の底上げ ・開発部門向けのプロジェクトマネジメント研修の実施 ・プロジェクトナレッジの情報共有 （3）プロジェクト個別支援 ・重点プロジェクトのシステム企画、設計、開発、取纏め支援 まずは、上長サポートのもと、担当業務を一通り理解していただきます。また、幹部および開発部門とコミュニケーションを図り、プロジェクト状況の把握、各種会議開催の調整にも従事していただきます。 ※ご経験に応じてお任せします。 ■チーム体制 部長職（2名／内1名は大阪勤務）、課長／プロジェクトマネージャー（2名）、アシスタントマネージャー（主任クラス／2名）、SE（メンバークラス／2名）シニア社員（1名） ■入社後〜今後のキャリア 全社プロジェクトの横断監視、開発部門のPM力の底上げ、プロジェクト個別支援の何れかの領域で主担当をしていただきます。当社の案件数は年々増加しており、ゆくゆくは当社のプロジェクトマネジメントのあるべき姿を描き、開発部門および会社へ提言できる人材を目指していただきます。 ■業務の特徴： 業界知識がなくても、業務上で必要な知識は入社後の教育・研修で一つひとつ指導するのでご安心いただけます。配属後もチームでの業務を通して、じっくり育成致します。

〜TOPPANグループの安定基盤＆プライム9割以上環境でキャリアアップ可〜 ●連結売上1兆以上の経営基盤×オフィス・バックオフィス改革推進企業 ●100%自社内開発で最上流から携われる／オフィス機器連携システム開発等 ●公共団体、メガバンク、物流企業など幅広い顧客案件経験で市場価値UP ●年休126日／リモート週2〜3日可／各種手当充実／平均残業約17h ■担当業務 高速スキャナなどのオフィス機器と連携し、データや画像の管理・加工などを行なうシステムを開発します。100％自社内開発で上流工程から携われ、PGではなくSEとして成長したい方に最適環境です。 開発製品は官公庁、自治体、金融、医療、物流業界で使用されており、要件定義から納品まで一貫して携わることも可能です。 ■詳細 要件定義から新規パッケージソフト開発及びカスタマイズ、各クライアントにあわせたシステム導入まで幅広い役割があり、その方のご経験や得意分野、希望のキャリアパス等を考慮しアサイン決定します。 プロジェクトには2〜6名のチームで参画して頂く為、今まで経験のないフェーズにも積極的にチャレンジできる環境です。 ※PM・PLやスペシャリストなど様々なキャリアパスを目指せます。 ■環境 OS：Windows DB：SQLServer、Oracle、PostgreSQL 言語：C＃、Python OS：Windows ■取引先企業 大規模自治体、メガバンク、地方銀行、大手物流、大手コンビニチェーンなど ■開発例 ◎世界最速級スキャナ「FUSiON」使用した大規模スキャニングシステム開発 ◎導入自治体数600以上の小型スキャナを使用した税処理システム開発 ◎画像検索システム「TOMAS」開発 ◎シェアNo.1メディアコンバーター「XL-NICE」開発 ■働き方 週2〜3日の在宅可 ※在宅は強制ではなく、在宅指定日の出社も可 ■当社特徴 情報媒体を電子化・データ化する技術提供や、様々な機器やシステムを組み合わせて特殊機器開発する技術力を生かし、ロジスティクス・スマートオフィス・セキュリティ・DXの分野で業務効率化を促進しています。全国40ヶ所の営業所・保守サービスネットワークを持ち、総合的保守サポートも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅勤務可/自社開発/上流工程に携われる/最先端技術の実用化を進める/フレックス制あり/平均残業14.4H/ 年次有給休暇（24日/年）/所定労働7時間45分/短時間勤務可(5,6,7時間)/8期連続最高売上高〜 ◎日立グループの技術力とロジスティードの物流現場ノウハウ ◎設立50年を超え、620社以上(24の国と地域)の物流センターシステム開発・導入実績 ◎物流IT国内No.１でロジスティクス業界におけるリーディング企業 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■募集背景 現在、当社グループではSAPからMicrosoft/dynamics365への切り替えを全社的に進めております。その中でも海外拠点の導入が目下課題となっており、その企画から導入までをリードいただける方を募集しております。 ■業務内容： dynamics365の各海外法人(グループ会社)との連携/支援/上流〜導入を取りまとめるプロジェクトリーダーとしてご活躍いただきます。 課題をヒアリングし、業務改善に向けての提案から導入までを実施します。 当ポジションは次期リーダー候補としてご入社頂き、業界/業務知識を身に付け、スキル・技術習得を進めながら、上流工程にも携わっていただき、プロジェクト全工程をご経験いただきます。 ※ご経験に応じて業務をお任せします。 ■配属先の体制： プロジェクトマネージャー（管理職）5名、アシスタントマネージャー（主任クラス）20名、システムエンジニア（メンバークラス）16名他、シニア社員、協力会社など ■入社後〜今後のキャリア： 先ずは、これまでのご経験を活かしながら、業務知識を身に着けていただき、要件定義・設計といった上流工程を担当していただきます。プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーと経験していき、提案・コンサルティングを行うキャリアを積むことが出来ます。 ■手厚い研修制度 当社の階層別研修や日立グループの研修など幅広くご用意がございます。 そのため、入社後も早期に立ち上がりをしていただける環境をご用意しております。 ■組織構成 プロジェクトマネージャー：５名 アシスタントマネージャー：２０名 システムエンジニア：１６名 他シニア社員、協力会社など

〜リモート6割/自社開発/上流工程に携われる/最先端技術の実用化を進める/フレックス制あり/平均残業14.4H/ 年次有給休暇（24日/年）/所定労働7時間45分/短時間勤務可(5,6,7時間)/7期連続最高売上高〜 ◎日立グループの技術力とロジスティードの物流現場ノウハウ ◎設立50年を超え、620社以上(24の国と地域)の物流センターシステム開発・導入実績 ◎物流IT国内No.１でロジスティクス業界におけるリーディング企 ■入社後お任せしたい業務：※変更の範囲：会社の定める業務 （1）全社プロジェクトの横断監視 ・100程度のプロジェクト（内、重点案件20程度）のQCD監視、会社幹部へのエスカレーション ・フェーズゲートの運用、改善 ・プロジェクト推進ガイドライン、管理用テンプレートの整備 （2）開発部門のPM力の底上げ ・開発部門向けのプロジェクトマネジメント研修の実施 ・プロジェクトナレッジの情報共有 （3）プロジェクト個別支援 ・重点プロジェクトのシステム企画、設計、開発、取纏め支援 まずは、上長サポートのもと、担当業務を一通り理解していただきます。また、幹部および開発部門とコミュニケーションを図り、プロジェクト状況の把握、各種会議開催の調整にも従事していただきます。 ※ご経験に応じてお任せします。 ■チーム体制： 部長職（2名／内1名は大阪勤務）、課長／プロジェクトマネージャー（2名）、アシスタントマネージャー（主任クラス／2名）、SE（メンバークラス／2名）シニア社員（1名） ■入社後〜今後のキャリア： 適性に応じて、全社プロジェクトの横断監視、開発部門のPM力の底上げ、プロジェクト個別支援の何れかの領域で主担当をしていただきます。当社のプロジェクト数は年々増加しており、ゆくゆくは当社の成長にあわせたプロジェクトマネジメントのあるべき姿を描き、開発部門および会社へ提言できる人材を目指していただきます。 ■業務の特徴： 業界知識がなくても、業務上で必要な知識は入社後の教育・研修で一つひとつ指導するのでご安心いただけます。配属後もチームでの業務を通して、じっくり育成致します。

【JavaScriptやPython等のプログラムのご経験がある方へ／最新の自動化技術やシミュレーション技術に触れられる】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 物流センター及び工場の自動化設備、新製品・新システムの開発におけるシミュレーション業務を担っていただきます。 ▼具体的な業務内容 1. 現場のレイアウト、設備配置、作業フロー、物流パターンを再現するシミュレーションモデルの作成 モデリング: 現場のレイアウトや設備配置、作業フロー、物流パターンを基にシミュレーションモデルを作成します。 ツール利用: 専用のシミュレーションソフトウェアを使用して、精度の高いモデルを構築します。 シナリオ設定: 複数の運用シナリオを設定し、それぞれのシナリオに基づいてシミュレーションを実施します。 2. 結果の分析、報告 データ解析: シミュレーション結果を詳細に解析し、改善ポイントや最適化の可能性を抽出します。 報告書作成: 分析結果をまとめた報告書を作成し、具体的な提案や改善策を提示します。 プレゼンテーション: 結果を社内関係者に対してプレゼンテーションし、理解と合意を得ます。 3. 新製品や新システムの要件を定義、仕様書を作成 要件定義: 新製品や新システムの開発に向けて、顧客の要望や市場のニーズを基に要件を定義します。 仕様書作成: 要件に基づいて詳細な仕様書を作成し、開発チームやエンジニアに提供します。 フィードバック収集: 開発プロセス中にフィードバックを収集し、必要に応じて要件や仕様を調整します。 ■就業環境 ・エンジニアリング本部　約100名　　 　シュミレーション課　８名（平均年齢４０代前半） ・月平均残業時間：15ｈ(繁忙期30ｈ) ・フレックス制 ■業務のやりがい ・ロジスティクス業界を通じて、より便利な社会の実現に貢献できます。 ・自動倉庫や搬送ロボット等の自動化設備における最適ロジックを構築し、自分のアイディアを形にすることができます。 ・最新の自動化技術やシミュレーション技術に触れ、業界の最前線で活躍することで、自身のスキルとキャリアを向上させる機会があります。

「高機能複合商社」として変革に挑戦し、市場のニーズに応えている当社にて、IT活用推進担当として社内SE（管理職）募集します。 ■ミッション： 当社では、事業での価値創造、全社の業務効率化の変革等を牽引すべく、ITシステムの内製開発チームを立ち上げて、開発技術や手法の習得に着手しています。今後は効率等の面から、これまで外部委託していた業務を対内製化し徐々に対象を拡大していきたいと考えています。 ■業務内容： （1）内製開発チームの責任者として、内製開発による成果の拡大に責任を持つ ・ビジョンやロードマップの策定、目標の管理 ・チームの強化、人材の育成、全社での推進等に関する施策の立案、計画策定、実行、効果検証 ・グループ会社との連携 （2）事業部門／業務部門向けのアプリケーションの企画、開発、運用、保守 ・事業部門や業務部門との協働による課題の設定、内製開発による解決策の決定 ・プロジェクト計画の策定、実行管理 ・運用、保守における改善サイクルの構築 ■組織構成 IT推進部には28名の社員が所属しております。 その中でも開発に特化した部隊を検討しており、そのチームのリーダーとしてマネジメント全般をお任せいたします。メンバーは30~40代の方2名を予定しております。 ■企業の特徴： 物流業界をあらゆる側面からサポートしている当社の事業フィールドは、多岐にわたり、「輸送」を支える車両や燃料の提供（整備製作部門、石油部門、LPガス部門）、「荷役」「保管」の効率化をサポートする機器の提供（物流機器部門）、モノの輸送や荷役の安全を確保する「包装」資材の提供（物流商品部門）、メーカーの輸出をサポートする輸出梱包サービスの提供（ロジスティクス・サポート事業部門）など、社会の動脈である物流をサポートすることが、当社の存在意義とも言えます。また、生活からビジネスに至る様々なシーンに存在するリスクに対し、保険商品という安心の提供（保険部門）と、物流業界に止まらず、様々な分野に事業フィールドを拡げています。また、企業経営における資産負荷を軽減するリース商品の提供（関連会社：NX・TCリース＆ファイナンス株式会社）各部門の高度で専門的なノウハウと広範囲のネットワークを複合し、高い機能を実現する「高機能複合商社」として企業価値の創造を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼海洋土木の分野で100年以上の歴史★レインボーブリッジも手掛けた会社／ 〜平均勤続年数20.2年の優良企業／賞与6.4か月分実績／年休124日×残業30h以内〜 ■担当業務： 大型物流施設・給食センター、斎場・冷蔵倉庫・福祉（医療）施設などの大規模案件の施工管理業務をお任せします。工種ごとの分業ではなく現場をトータル的に管理していただくポジションです。 ■業務詳細： ・現場における品質管理・工程管理・原価管理・安全環境 ・社内外資料作成　 ・資機材発注 ・発注者（官公庁、民間）や設計事務所との対応 ※平均工期は物件規模によりますが1年間〜2年間です。 【案件実績】 サ・パークハウス上野池之端レシデンス／交野市新学校給食センター／日本大学生物資源科学部60周年記念棟／海上保安庁海洋情報部庁舎／ニチレイ・ロジスティクス関東東扇島物流センター等 【強み】 PFI事業において斎場・給食センターは当社シェア約20%で、建設会社トップレベルの実績を誇っています。また「冷蔵倉庫の結露を改善したい」「冷蔵倉庫の温度が確保できない」等のお客様の課題を技術・設計体制・環境対策実績を踏まえソリューションを提供してきました。物流施設において当社独自の強みを生み出し、案件実績が拡大しています。 ＼業界トップクラスの働きやすさ／ （1）年休124日、土日祝休み、残業時間30h以内の環境です。 ※上流工程でのお仕事になるので、よりよい働き方が可能です。また働き方改革による残業時間の抑制に努めています。外部コンサルに協力してもらい、職場単位での改善に取り組んだ結果、月の残業時間は30H以内となっています。 （2）フルフレックス勤務、週2日のリモートワークが可能です。 （3）有給取得率60.9%、男性育児休業取得率90.2%、賞与6.4か月（昨年度）、寮・社宅完備、住宅手当、単身赴任手当など、福利厚生も充実しています。 ■当社について： ・当社はゼネコンの中でも、港湾・護岸工事、海底トンネル工事などの海洋土木に特化した「マリコン」企業で、業界では3本の指に入る最大手の企業です。現在は総合建設業としての地位を確立しており、生産・物流・教育・文化・商業・医療・福祉施設、マンション等の幅広い実績に加え、海外案件にも携わっています。

〜楽天「ショップ・オブ・ザ・イヤー」選定企業／資格取得サポートあり／服装自由〜 ■仕事内容： 6ヶ月間〜1年程度かけて下記６チームを回り、物流作業の一連を覚えていただきます。その後いずれかのチームに配属となり、サブリーダーとして管理業務を行っていただきます。（いずれかのチームにずっといるというよりは、ローテーションするイメージです。） （1）入荷検品チーム：入荷した商品の検品および識別シール貼付け作業等（メンバー約20名） （2）取引先向け出荷チーム：ピッキング、値札付け、梱包等作業（メンバー約40名） （3）通販出荷チーム：個人客向けの通販商品の梱包、送り状貼付け作業（メンバー約20名） （4）返品チーム：返品物の確認、棚戻し、入力業務（メンバー約10名） （5）業務チーム：物流にともなう伝票作成や電話応対など（メンバー約10名） （6）ファクトリーチーム：スポーツユニフォームの製造・縫製（メンバー約5名） ※各チームに正社員が１〜２名マネジメントとしてついております。スタッフの勤怠管理や採用面接、作業の割り振り、社内外との調整（顧客からの問合せの一次対応は別部隊が対応）などがメイン業務となります。 ■期待する役割： 作業者ではなく、人員管理および作業管理（効率化など）を目指す管理者としてのご活躍を期待しています。頑張りは正当に評価しており、早い段階からセンター長などへのキャリアアップのチャンスもあります。 ■仕事の魅力： 物流業界では、IT活用など常に新しいロジスティクスが生まれています。当社でも自動カートを取り入れるなど、新しい技術に触れることが可能です。製品もアパレル、スポーツアイテム、雑貨、家電など幅広いジャンルを取り扱い、最新のトレンドを身近で感じられます。 ■当社の特徴： ◎1973年に生まれた当社は、海外のスポーツ＆カジュアルブランド商品の並行輸入業務からスタートしました。現在では、物流、小売りなど多角的に事業を展開。小売では全国に店舗を展開、ECサイト販売も手掛けています。 ◎かつてはインポートの卸売をメインにしていた当社ですが、ここ数年はインターネット通販が新たな柱となっています。扱う商品もシューズからアパレル、スポーツ、そして4〜5年前からはコスメや食器、食材などへと領域を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜約50年の実績／キャリアアップできる環境／資格取得サポートあり／服装自由〜 ■仕事内容： 6ヶ月間〜1年程度かけて下記６チームを回り、物流作業の一連を覚えていただきます。その後いずれかのチームに配属となり、サブリーダーとして管理業務を行っていただきます。（いずれかのチームにずっといるというよりは、ローテーションするイメージです。） （1）入荷検品チーム：入荷した商品の検品および識別シール貼付け作業等（メンバー約20名） （2）取引先向け出荷チーム：ピッキング、値札付け、梱包等作業（メンバー約40名） （3）通販出荷チーム：個人客向けの通販商品の梱包、送り状貼付け作業（メンバー約20名） （4）返品チーム：返品物の確認、棚戻し、入力業務（メンバー約10名） （5）業務チーム：物流にともなう伝票作成や電話応対など（メンバー約10名） （6）ファクトリーチーム：スポーツユニフォームの製造・縫製（メンバー約5名） ※各チームに正社員が１〜２名マネジメントとしてついております。スタッフの勤怠管理や採用面接、作業の割り振り、社内外との調整（顧客からの問合せの一次対応は別部隊が対応）などがメイン業務となります。 ■期待する役割： 作業者ではなく、人員管理および作業管理（効率化など）を目指す管理者としてのご活躍を期待しています。頑張りは正当に評価しており、早い段階からセンター長などへのキャリアアップのチャンスもあります。 ■仕事の魅力： 物流業界では、IT活用など常に新しいロジスティクスが生まれています。当社でも自動カートを取り入れるなど、新しい技術に触れることが可能です。製品もアパレル、スポーツアイテム、雑貨、家電など幅広いジャンルを取り扱い、最新のトレンドを身近で感じられます。 ■当社の特徴： ◎1973年に生まれた当社は、海外のスポーツ＆カジュアルブランド商品の並行輸入業務からスタートしました。現在では、物流、小売りなど多角的に事業を展開。小売では全国に店舗を展開、ECサイト販売も手掛けています。 ◎かつてはインポートの卸売をメインにしていた当社ですが、ここ数年はインターネット通販が新たな柱となっています。扱う商品もシューズからアパレル、スポーツ、そして4〜5年前からはコスメや食器、食材などへと領域を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務