〜マイカー通勤OK！経験・知識・技能等不問！完全未経験大歓迎◎次の100年に向けてグローバルに事業拡大中／港湾運送・通関・海上輸送・貿易・倉庫・物流まで幅広く展開する総合ロジスティクス企業〜 ■業務内容や特徴： 海務監督（フォアマン）は、港に到着する貨物船の積み卸し作業を指揮する船舶オペレーションの司令塔です。ブッキングリストを基に荷物の積み卸しプランを作成し、作業員へ的確に指示出しを行います。 港湾や海運の知識がなくても心配はいりません。先輩が横について一から丁寧に教えるため、未経験の方でも確実に成長できます。現場での動きが多く、港の迫力を肌で感じられるダイナミックな仕事です。 ■具体的には： （1）荷物の積み卸し計画（プラン作成） （2）本船荷役の監督業務 ■組織構成： 海務事業部14名（男性12名／女性2名） 平均年齢40代前半 部長1名、課長2名、課長代理1名、係長4名、主任2名、メンバー4名とバランスの良い組織構成で、いつでもフォローを受けられる環境が整っています。 ■当社の特徴： 1955年の創業以来、港湾運送を中心に物流のプロフェッショナルとして成長してきました。港湾施設の高度化に伴い、通関、荷役、海運代理店業務も高度化。輸出入貨物の取扱いから陸上輸送、冷凍倉庫、サプライチェーン支援まで一貫してサービス提供できます。国内外に広がるネットワークと技術力を背景に、大手メーカーや船社から長年厚い信頼を得ています。経済の国際化が進む中、今後も時代に合わせた物流体制の進化を続けていきます。 ■当社の魅力： ・70年以上「モノとコトの物流」を支え続けてきた安定した事業基盤 ・独立企業として大手系列企業と肩を並べ、積み上げてきた技術とノウハウ ・20代〜70代まで幅広い社員が活躍し、育成に本気で取り組む温かい社風 ・現場業務を通して「港湾・海運の専門性」を未経験から習得できる ・年間休日123日、研修制度・福利厚生も充実し、長期就業しやすい環境 日本の物流の要である“港”で働く醍醐味を味わいながら、専門スキルを身につけたい方に最適なポジションです。未経験からスタートし、将来は現場を統括する存在へ成長する道も開けています！

◆仕事内容 ‾‾‾‾‾ ・ジャストインタイム（JIT）に基づく生産指示 ・車両出荷計画とロジスティクス管理 ・部品メーカーに対する発注・納期調整 ・工場の稼働率管理と挽回計画の策定 ・物流梱包資材の適正管理とコスト削減” ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します。 ?安定性・やりがい・働きやすさ、 　すべてが叶う転職を！? 【給与UP＆正社員採用で安定性抜群！】 当社では、現職の給与と希望を最大限考慮。 実際、入社した方の98%が 前職より給与UPを実現しています。 ～月収UP例をご紹介～ ◎月給24万円⇒月給32万円 （前職：整備士／26歳) ◎月給27万円⇒月給35万円 （前職：製造／33歳) ◎月給25万円⇒月給38万円 （前職：CADオペレーター／30歳) 【本当にやりたい仕事に出会える！】 案件数は業界トップクラスの9，188件。 ご紹介するお仕事はすべてが名だたる大手メーカー。 スキルアップも叶えられます！ 【働きやすい環境！】 入社後の転勤はなく、通勤は1時間以内を考慮。 土日祝日は休みで、平均残業時間は月8.15hなので、 自分の趣味や家族との時間も大切にできます。

【売上高・営業利益とも過去最高を更新◇グローバルトップクラスの総合電子部品メーカー◇「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大／海外売上高比率91.9％・海外連結子会社100社超のグローバルカンパニー】 世界的に電動化・自動運転・コネクテッド技術分野での自動車用電子製品の需要が拡大する中、自社製品の多様化や、商流の複雑化・グローバル化に伴い、グローバル視点での倉庫・輸送品質管理の重要性が一層高まっています。本ポジションでは、単なるオペレーション改善ではなく、複数拠点・関係者を巻き込みながら、物流品質の標準化と仕組み構築をリードできる方を求めています。 ■業務内容 まずは国内拠点を起点に、物流における品質課題（倉庫・輸送・梱包）に対して、品質改善の仕組みづくりをリードいただきます。 ◆主な業務 ・物流品質（倉庫・輸送・梱包）における不具合の分析・是正対応 ・委託倉庫・フォワーダーとの折衝および改善マネジメント ・品質課題に対する改善施策の企画・判断 ・改善施策の進捗管理・運営フォロー ◆将来的には ・海外地域本社メンバーとの連携・グローバル会議への参画 ・海外出張による現地改善リード ・グループ全体の物流品質改革プロジェクト推進 ■組織のミッション 地域本社のメンバーと協力し、顧客及びTDKグループ内で発生する倉庫・輸送上での不具合改善、予防保全の仕組みづくりをミッションとしております。自動車業界やICT業界等に代表される、さまざまな顧客要求に対し、タイムリーで安全な納品を実現しておりますが、今後の法改正、気候変動、人手不足等のロジスティクスを取り巻く環境の変革期において、過剰過小のない未然防止の仕組みづくりを進めていきたいと考えております。 ■働き方 ・残業時間：月平均10〜20H程度 ・在宅勤務頻度：有（週2〜3日程度可） ・フレックスタイムの有無：有 ・出張： ・国外：年数回程度／1回あたり1週間／中国・アセアンエリアでの出張あり。 ・国内：月に1〜2回程度／1回あたり3日間程度／国内工場、倉庫業者への出張あり。 ■こんな方におすすめ ・グローバルにスケールの大きい仕事に挑戦したい方 ・改善だけでなく「仕組みを作る仕事」がしたい方 変更の範囲：会社の定める業務

【カンガルーのマークでお馴染み＜西濃運輸グループ＞のユーザー系SIer／これまでのノウハウ×先端技術で日本の物流課題と向き合う】 ■業務内容： BRAIS（Bigdata、Robotics、AI、IoT、Sharing）分野に特化したシステムエンジニアとして、先端技術の検証やシステム開発に携わっていただきます。 ・当社の新技術開発および技術検証フェーズにおける要件定義、設計、実装、テスト ・開発した技術のプロトタイプ作成や評価、検証作業 術開発後は実際の顧客プロジェクト開発に参画し、顧客との折衝や要望のヒアリング、技術的課題の解決に向けた提案・改善活動を行い、更なるサービスの向上を目指します ■配属部門（長崎ラボ）について： BRAIS（BigData、Robot、AI、IoT、Sharing）開発拠点として2020年に開設。 大垣本社の開発チームと連携して物流現場でのロボット管理やAI検品のソリューション企画、長崎大学情報データ科学部との共同研究を進めてきました。その中で、物流センターにおけるAI異常検出や作業量を予測するアルゴリズムの研究開発などを実施し、物流業界の深刻な人手不足や、輸送力の低下の対応に寄与してきました。 ■最新技術への取り組み： 当社ではこれまでに200件を超えるプロジェクト実績や、最新技術について2016年から基礎研究を開始し、様々なデジタル技術のコンテストで最優秀賞や日本チャンピオンを受賞しています。 ＜BRAIS領域におけるこれまでの取り組みテーマ例＞ 配達時刻算出・遅延アラート/AGV・GTPによる自動搬送/AMRとの協働ピッキング/ロボットを活用した大量仕分け/物量需要予測による平準化/倉庫内の作業導線の最適化/温湿度センサーによる以上検知/シェアリングトラック https://www.siscloud.jp/brais/ ■強み： 同社はすべての産業に欠かせないロジスティクスをコア領域に、製造現場やグローバル展開など、高度なIT技術を駆使してビジネス領域を拡大しております。 2014年から連続して売上高・営業利益ともに右肩上がりです。この勢いが、社員の働き方改革のための策や、研究開発への旺盛な再投資を加速しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【最新の自動化技術やシミュレーション技術◇プログラミング経験者歓迎！／月平均残業15H】 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 物流センター及び工場の自動化設備、新製品・新システムの開発におけるシミュレーション業務を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 （1）現場シミュレーションモデルの作成 ・レイアウト・設備・作業・物流を再現したモデルを構築 ・シミュレーションツールを用いて精度の高いモデルを作成 ・複数の運用シナリオを設定し、比較・検証を実施 （2）シミュレーション結果の分析と報告 ・結果データを解析し、問題点と改善案を抽出 ・分析内容を報告書にまとめ、改善提案を提示 ・社内関係者へプレゼンし、理解・合意形成を行う （3）新製品・新システムの要件定義と仕様書作成 ・顧客要望、市場ニーズを踏まえ要件を定義 ・要件に基づき詳細仕様書を作成し開発部門へ共有 ・開発中のフィードバックを反映し、仕様を調整 ■業務のやりがい ・ロジスティクス業界を通じて、より便利な社会の実現に貢献できます。 ・自動倉庫や搬送ロボット等の自動化設備における最適ロジックを構築し、自分のアイディアを形にすることができます。 ・最新の自動化技術やシミュレーション技術に触れられる ■製品魅力 世界最先端の技術と高い信頼性を備えた総合自動化ソリューションです。省人化・効率化ニーズに応えるべく、 倉庫全体の高速化・効率化を実現し、多くの企業で使用されています。「壊れにくい・安全・正確」と評価される 世界基準の品質を持ち、日常生活を支える物流インフラの核心を担う製品のため、技術者として誇りを持って携わることができます。 ■企業情報 世界最大手のマテリアルハンドリングメーカーとして、“モノを動かす技術”で世界の産業／社会インフラを支えるリーディングカンパニーです。 （自動倉庫で9年連続・世界シェアNo.1／マテハン分野で世界No.1／クリーン搬送システムで世界シェア50％超） コンサル〜アフターサービスまですべてを一貫して自社で提供できる唯一級の存在であり、装置やシステムを柔軟に改良できる技術力を保有。 成長産業の大手企業（物流・半導体・空港）に深く入り込んでおり、参入障壁の高さゆえに競争にも強いため、安定性も非常にあります。 変更の範囲：本文参照

〜業界最大手の物流施設の発注者業務／完全週休2日制／転勤なし／リモート可／これまでのスキルを活かせる業務〜 ■業務内容： 以下のように、不動産開発プロジェクトの企画、設計、事業推進、建築監理までのデベロッパー業務を行っていただきます。 ・新規開発物件の企画、検討 ・施工業者との折衝 ・グループ関係各所との打ち合わせ ・既存の建物の改修 ■業務の魅力： ・不動産プロジェクトは、企画段階から運営開始までの業務次第で、結果（収益性）に大きな差がでる面白さがあります。 ・インフラのひとつである物流不動産の開発は意義のある仕事です。 ・幅広い開発経験を積むことにより、プロフェッショナルになれます。 ・新規開発以外にも維持管理など、幅広い業務を経験することができます。 ■キャリア/働き方 〈充実した研修体制〉 ・成長をバックアップする資格取得支援制度 ・グループ共通研修 〈キャリア〉 ・上司や人事との 2~3ケ月に 1 回、定期面談によるサポート ・自己申告制度：年1 回、社員から会社に対し、資格、スキル、業務の状況、今後の希望等を申告することができる制度 ・公募制度：グループ内の各社が必要とする職種などの条件を公開し、応募者の面接などを経て会社を越える人事配置が決定される制度 〈大手ならではの 働きやすさ〉 ・平均残業時間：約20〜25時間 ・週3回程度のテレワーク制度／ サテライトオフィスも利用可能 ・産休育休制度（女性男性ともに取得実績あり） ・時短勤務制度 ・社内保育所 ・月4回のノー残業デー ■当社の特徴： 佐川急便を中核とするＳＧホールディングスグループは、デリバリー事業（各種輸送サービス）・ロジスティクス事業（各種物流サービス）等の事業を行うために、多くの不動産施設を保有または賃借しております。それら不動産施設の大多数を保有し、管理・運営全般を集約すると共に、有効活用や新規開発を行う総合不動産会社として誕生したのが、ＳＧリアルティです。 設立後、その枠に留まることなく、グループ以外の企業への賃貸を目的とした大型物流施設の開発や太陽光発電事業など、積極的にビジネスを展開しています。 さらに直近では不動産流動化という新たな分野へ進出しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【西濃運輸グループ/物流×ITで社会インフラを支える企業/IUターン歓迎】 ■業務内容： 社内のインフラエンジニアとして、下記業務をお任せ致します。 ・サーバーの管理業務、拠点パソコン、プリンタ、ネットワーク機器等の管理業務 ・サーバー構築、更改作業 ・サーバーのH/W,S/W障害対応（OS/ミドルウェア） ・サーバーに関する資料作成、バッチ適用などの定期作業 ■就業環境： 業務は自社内開発がメインで、残業時間は月平均23時間と働きやすい環境です。数年前より、働き方改革に力を入れており海外パートナー企業でのオフショア開発、RPAの導入などを行い特定の部署やメンバーに負荷がかかることがないように改善を進めました。実際に業務する社員の方が働きやすくなるよう、現場の意見を大切にした働き方改革を進めております。 ■女性活躍： 2年間付与される育休の取得率は100％です。お子様が小学校6年生までは時短勤務も利用することができます。 ■当社の特徴： （１）BRAIS領域の開発：同社はすべての産業に欠かせないロジスティクスをコア領域に、製造現場やグローバル展開など、高度なIT技術を駆使してビジネス領域を拡大しております。物流×ITのさらなる可能性の追究を行い、「ビッグデータ」「ロボット」「AI」などのBRAIS（ブライス）領域にも力を入れております。例えば、倉庫管理を人員を減らし、今までより短い時間で行うような世界になるよう取り組んでおります。 （２）スマート物流への取り組み：物流業界の人手不足解消のため、会社横断で時間指定などの配送を行えるような取り組みを国策として進めております。その中で各社異なるシステムを使用しており、統一して作業ができないという課題解決に対してセイノーHDのシステム会社である同社も主体となって取り組んでおります。 （3）12年連続の増収増益：2014年から連続して売上高・営業利益ともに右肩上がりです。この勢いが、社員の働き方改革のための策や、研究開発への旺盛な再投資を加速しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜夜勤なし・年休115日・連続5日間の休暇取得も可／豊富なキャリアアップ機会◎／ライフステージに合わせ転勤無しの働き方も選択可〜 ■職務内容： 人気アーティストグッズやCDを扱う物流センターにて、約20名のスタッフとともに作業を行いながら（実務5割程度）、当日の進捗に応じた人員配置や指示出しを担当します。 倉庫作業経験を活かし、現場をまとめるポジションです。 ■職務詳細： 上長作成の計画をもとに、現場の「司令塔」として進捗管理・調整を行います。 例）梱包が遅れている際の応援配置など。 顧客・配送業者との納期／入荷調整（メール対応）も担当。 イレギュラー発生時は上長へ相談できる体制が整っています。 ■求人の魅力： ・人気アーティストグッズやCDなど身近な商材を扱います ・生活に密接する商材に特化したロジスティクス企業 ・試験制の昇格制度／資格手当あり。努力が給与へ反映されます ■役職評価：年6回の役職評価があり、キャリアアップのチャンスが多い環境です。 昇格後の手当例）主任手当8,000円〜12,000円、係長手当45,000円〜55,000円。主任・係長職までは試験合格で昇格可能です。 ■企業からのフリーコメント： ・【関わる全ての人々を支え、新たな幸せを共に創造していく】を企業理念に掲げる私たちが、このビジネスで重要だと考えることは、関わる全ての人に対して『思いやる気持ち』と、成長しようとする『向上心』です。 ・物流は「人と人とをつなぎ、幸せを創り出す」仕事です。当社の理念に共感いただき、自身の成長を前向きに捉える方であれば歓迎。私たちはその“想い”に応え、関わる人全てに “幸せ”を届けていきたいと考えています。 ・アパレル物流から成長を遂げた当社。 ■企業の魅力 1999年の創業以来、アパレル物流で培ったノウハウを強みに、現在では化粧品・食品・日用雑貨・自動車部品など衣食住に関わる幅広い商材を扱う総合ロジスティクスカンパニーへと成長してきました。 扱う商材は、人気アーティストグッズやCDといった身近なアイテムが中心。ファンの手元に届く“ワクワク”を裏側から支える実感を持ちながら働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【連続9日間休暇取得が可能・自動車・エレクトロニクス・メディカル・ケミカル関連品を中心に取扱増加を受けて業績拡大中】 ■業務内容： グローバルにビジネスを展開する日系・外資系顧客の物流ニーズに対して、航空・海上輸送の通関分野から、改善提案と支援を行って頂きます。 ■業務詳細： 本部署は、経営計画2027にて掲げる航空物量100万トン・海上物量100万TEU達成に向け、日本着航空・海上輸送における物量拡大の役割を担います。 日本国内のお客様のもとへ、納期までに遅延なく貨物を届けるために、輸入通関に係る書類作成、調整業務を行なっていただきます。 入社後は輸入通関センターにて以下の業務を中心に行なっていただきます。 ◆業務一例： ・申告書類作成 ・税関への輸入申告 ・社内関係者との調整業務 これまでのご経験をお聞きしながら、航空輸入通関、海上輸入通関のどちらかを担当いただきます。 【キャリアプランについて】 入社後まずは申告書類の作成業務を中心に担当いただき、将来的には通関士として書類審査や税関対応をお任せしたいと考えております。 【組織構成】 都内にある2つの輸入通関センターは、どちらも全体で200名（派遣社員、パート社員含む）の大所帯の部署となり、大きくCSチームと通関チームの2つに分かれています。 【当社ならではの輸入の魅力】 輸入ではアパレル、雑貨、ヘルスケア用品の取り扱いに強みがあり、誰もが一度は耳にしたことがある海外の大手ブランドやメーカー様から依頼を受けます。 ■当社の特徴： 世界で最も輸送需要が大きいアジアにおけるネットワーク、高品質なサービスを最大の強みとしております。2015年にはAPLロジスティクス社をグループに迎えたことにより、提供できるサービスの幅が一層広がり、業界でも最も多彩な物流サービスを提供する国際総合物流企業です。今後もグローバルで事業を展開するお客様に選ばれる「Global Logistics Partner」として、従業員一丸となって付加価値の高いサービスを提供し、物流を通じて社会の発展に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【都心からのアクセス良好／世界シェアNo.1メーカー／技術と人財で未来価値を創造世界シェアNo.1メーカーで高度な輸出入・物流を担う／専門性を活かしグローバル供給網を支えるポジションです】 ■業務概要 当社生産拠点戦略部ロジスティクス課にて、主に電子部品や機能性材料の国際輸出入・物流コーディネート業務を担当します。世界各地への製品供給を支えるため、各国の規制や特殊な輸送要件に柔軟かつ的確に対応し、グローバルな安定供給と高品質な輸送を実現する重要な役割を担います。 ■業務詳細 ・輸送条件や顧客要件を踏まえた輸出入業務全体の設計およびコーディネート ・フォワーダーや社内部署と連携し、最適な輸送手段の選定・提案や折衝・調整 ・各国の輸送規制や危険物、保冷輸送など特殊要件への対応、EPA／FTAなど貿易協定の確認 ・社内外からの問い合わせ対応や、トラブル発生時の原因整理、解決策の主導 ・コスト削減や業務効率化の提案、輸送条件の見直しによる最適化推進 ■扱うサービス 異方性導電膜、反射防止フィルム、セルフコントロールプロテクターなどの電子部品・機能性材料の国際輸送を担当します。 ■組織構成 課長1名、係長3名、メンバー45名で構成され、30〜60代中心の専門性高いチーム体制です。 ■業務の魅力 高度な知識や経験を活かし、難易度の高い案件に自ら判断し主体的に取り組めます。関係先との調整力やトラブル対応力が磨かれ、業務を通じて大きな成長実感を得られる環境です。 ■教育体制 OJTや勉強会、実務を通じて、輸出入・物流に関する高度な知識を体系的に習得できます。 ■就業環境 フレックスやリモートワーク制度があり、月残業20〜30時間程度、年間休日128日です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には係長などリーダークラスや、国内外物流の統括ポジションまでキャリアアップが可能です。 ■当社の魅力 ６つのコア技術を生かしながら、世の中のニーズを先取りした独自性の高い製品開発をしています。当社の製品は、スマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビなど、みなさんの身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

ソフトバンクグループの物流事業を担う当社にて、新たに法務（管理職候補）を募集いたします。 ■業務内容： ＜まずお任せしたい業務＞ ・各種契約書のレビュー ※月30〜50件程、和文契約が中心です（一部英文契約あり／翻訳ツール利用可） ・リーガルチェック ・契約主管部との調整・助言 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・内部監査（ソフトバンクグループ内監査との連携） ・セキュリティ監査・情報セキュリティ対応 ・プライバシー保護関連のルール整備 ・コンプライアンス関連業務 ・法的トラブル、紛争等の対応 ・社員への研修、企画 ■ポジション魅力： ◎契約法務を中心に、ご経験を活かしていただけるポジションです。将来的には内部監査・情報セキュリティにも携わる機会があり、プライバシー保護やセキュリティ監査など幅広い経験や知見を積んでいくことが可能です。 ◎日々の業務では法務AIの活用が可能です。また、必要に応じて外部研修・セミナー受講など会社負担で受講が可能です。 ◎リーガルテックの導入・使用により業務効率を進めております。 ■組織構成： 2名体制（法務室長1名、嘱託社員1名） ■キャリアパス、入社後のフォロー体制： ご入社後はOJTにて業務をキャッチアップいただく予定です。 組織長直下で、法務担当としてより専門性を高めていきたいという方や組織長の後任候補としてキャリアアップしていきたいという方を歓迎いたします。 ■働き方： ・出社（週1〜2回の在宅勤務相談可） ・時間外勤務：月20時間前後（7月・12月は認証切替により繁忙） ・リモートワーク：入社〜業務に慣れるまでは出社中心となりますが、在宅勤務については相談可能 ・休日出勤基本なし ■当社について ソフトバンクのロジスティクス部門として1990年設立し、グループ企業唯一のロジスティクス事業会社です。庫内業務の自動化・効率化を推進し、グループ内のみならず、外部のお客様（メーカー、EC事業者等）にも3PLサービスを提供しています。 社員に対しての１on1を定期的に実施しており、上司との意見交換の場があります。そのため社員の意見を柔軟に取り入れながら、働きやすい職場環境を全社的に整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□2022年12月上場！生鮮流通×ITで成長中企業／業務改善経験やチームワークが活かせる／事業運営の要である物流担当／大田市場勤務／年間休日121日■□ 【募集背景】 事業の急成長に伴い、サプライチェーンの複雑化と重要性が増しています。そこで、ロジスティクスや配送など複数の現場チームを統括し、各部門責任者と連携しながら、サプライチェーン全体を戦略的にマネジメントする新たなポジションを設置します。 【職務概要】 当社の生鮮品卸売EC事業「魚ポチ」におけるサプライチェーン全体の戦略立案と統括責任を担うポジションです。各部門責任者（ロジスティクスチーム、配送チームなど）と連携し、サプライチェーン全体のパフォーマンスを最大化することで、事業の成長に貢献いただきます。あらゆるリスクとトラブルに対し、最終的な意思決定者としての対応をお任せします。 〜魚ポチについて〜 鮮魚を中心に取り扱っているフーディソン運営の飲食店向け仕入れサイトです。経験豊かなプロのバイヤーが一つひとつ厳選する「目利き」を介し産地や市場から仕入れた鮮魚等の商品を常時数千種類掲載。飲食店はスマホ・パソコンから簡単に1尾から発注できます。出荷当日の早朝まで発注が可能で、店頭まで商品をお届けします。 「魚ポチ」を通じて、一般にはあまり流通しない鮮魚等を広く流通させることで産地に貢献するとともに、飲食店の仕入にかかる負担を軽減しつつ豊富な食材を提供することで飲食店の経営に貢献することを目指しています。 【主な職務内容】 ・マネジメント: ロジスティクス、配送など各部門の責任者と協働し、チームのパフォーマンスを最大化する ・戦略立案と実行: 事業目標に沿ったサプライチェーン戦略を策定し、実行を指揮する ・交渉と調整: サプライヤー、運送会社、社内関連部署との間で、事業全体の利益を最大化するための調整を行う ・リスク・トラブル対応: サプライチェーンに関するあらゆるリスクを管理し、問題発生時には最終責任者として対応を主導する 〈変更の範囲〉 雇用者の指定する業務 変更の範囲：雇用者の指定する業務

【世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業】 ■業務概要： 世界的な脱炭素社会実現に向けて、当社では水素焚きもしくはアンモニア焚きのガスタービンを用いたGTCC発電プラントの開発と計画に取組んでおり、当社の中核を担う事業です。世界的にも需要が高まっており、ガスタービンの受注も多くなっております。そんな中でガスタービンコンバインドサイクル発電設備(GTCC)に関するロジスティクス業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・輸送計画の策定、実施 ・輸送見積の作成 ・輸送コスト管理 ・輸出通関、輸出先国での輸入通関に必要な書類作成業務 ・工場で製作される製品の梱包指示（実際の梱包作業は輸送パートナーにて実施） ガスタービンコンバインドサイクル発電設備(GTCC)の物流業務をお任せ致します。輸送製品は400トン〜500トンを超える重量品となります。 主な業務は輸送計画の策定となり、ルートサーベイや使用輸送車両、重機の検討を担って頂きます。プロジェクトによっては海外への輸送も発生します。 ■働き方： 年間休日126日となり、在宅勤務やフレックスも活用しながら柔軟な働き方が可能です。 ■配属先： グループ長、チーム統括といったリーダのもとチーム、グループ一丸となって業務に取り組んでいます。ロジスティクス担当は営業、製造、調達、輸送パートナーと様々な部門と連携、協調しながら、輸送責任者としてプロジェクトの輸送を取り纏めています。 ■入社後の流れ： 指導担当とペアを組み、これまでのご経験と親和性のある業務から始めていただくことを想定しています。 OJTを通じて業務に慣れて頂いたのち、輸送責任者として国内外のプロジェクト輸送を取り纏めていただきたいと考えています。 ■当社について： 創業から140年以上、ものづくりとエンジニアリングのグローバルリーダーとして、民間航空、輸送、発電所、ガスタービン、機械、インフラから、防衛・宇宙システムにいたるまで、陸・海・空、そして宇宙という幅広いフィールドをステージに活躍する企業です。数々の世界初、日本初の技術を生み出してきており、世界250社超をグループ会社に持ち、世界で事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界をリードする半導体製造装置メーカー/異業界からの入社実績多数/離職率低/英語力を活かせる！】 ■職務概要： 当社におけるロジスティクスオペレーション実務および業務改善をご担当いただきます。月に2,3回程度、他エリアの3PL業務委託している倉庫運営チェックを目的とした出張があります。 ■詳細： ・ロジスティクスKPI・指標の分析、レポーティングおよびマネジメント向け報告 ・指標改善・例外対応に向けた是正措置の推進 ・業務プロセスの設計・改善プロジェクトの企画および実行（3PLとのプロセス統合含む） ・受け入れ・在庫管理業務（MRB、棚卸、在庫レポート対応） ・品質基準・QMSに基づくコンプライアンス遵守および継続的改善活動への参画 ・物流コスト管理およびコスト削減施策の検討・実行 ・物流サービスプロバイダー（LSP）との連携、レポートレビューおよび改善提案 ・輸送チームと連携した顧客要望対応および緊急出荷対応 ・内部／外部監査対応用データの収集、ロジスティクスデータの管理・精度維持 ■同社について： ・他の追随を許さない技術力と製品ラインアップを持つ半導体・ディスプレイ製造装置メーカーです。圧倒的な資金力を活かし、毎年売上高の15％近くを研究開発に投資しています。1万3300件以上の特許も保有しており、世界18ヶ国100拠点でビジネスを展開しています。 ・世界トップクラス企業ならではの福利厚生や休暇も充実しており、働きやすい企業として数々の世界的なアワードを受賞しています。有給休暇の平均取得日数は13日、平均勤続年数11年と長期就業ができる環境が整っています。社内公募制度でキャリアアップも望めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動化に強み／高収益の大手産業機械メーカー／右肩上がり成長中！5つの事業展開で半導体や物流など幅広く取引／賞与実績6.9ヶ月】 ■業務内容： 半導体搬送機器（クリーンルーム）・物流システム搬送機器の製造部において品質管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： 製造工程内における品質管理、協力会社への品質指導等 ■入社後のキャリアパス： ・製造部のリーダー候補として育成していきます。 ・全体の業務を把握するため、その他の工程（荷受け・組立・生産管理・工程管理）をご経験いただく可能性があります。 ■村田機械について： 「自動化」を軸に、クリーンFA（半導体）、繊維機械、ロジスティクス＆オートメーション、工作機械、情報機器の5つの分野に展開する産業機械メーカーです。 ※数字で見る村田機械（ https://recruit.muratec.jp/company/profile/ ） ・全事業部の売上のうち、海外売上の割合は60％以上、事業拠点は世界17カ国・36ヵ所へ広がっています。日・米・欧・亜の世界4極体制を整え、一層のグローバル化を促進。 ・売上高5000億規模！右肩上がり成長中／営業利益率18%を誇る高収益企業（2025年3月期/連結） ・従業員数・売上高ともに国内有数の規模ながら、非上場による経営戦略を展開 ・「なぜ？」という広い視野を持ち、自由にアイデアを発信／アイデアを自身でカタチにしていける環境。 ・年間休日120日以上・完全週休2日制／5日以上の連続休暇も取得可能で働き方良い。 ・時差出勤制度や時間単位有休、時間短縮勤務制度などライフスタイルなどに合わせて取得可。 ・責任ある仕事も早いうちから任せてもらえるような環境で、社員のチャレンジを後押しする風土

【将来的には連結決算にも挑戦／物流業界と建設業界の2つの経験を積める／世界でも類を見ない唯一のビジネスモデルで安定性別群】 ■業務概要： 物流事業や機工事業など、「産業界を支える総合サービス業」として、国内および海外において幅広く展開する当社で、経理スタッフとしての業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・各種決算業務（単体／連結） ・税務申告 ・会計監査 ・税務調査対応 ・決算単身開示手続 ・有報・四半期報告手続 ・各エリアとの会議・勉強会の主催など ※ジョブローテーションに伴い、転勤が発生する可能性があります。（転居を伴う場合もあります） ■組織構成： 経理部には、20名程の社員が勤務しています。 ■キャリアパス： 内部監査や経営企画部門等へのキャリアステップを果たしている例もございます。 ■住宅手当： ◇単身者寮：負担額月6千円（水道・光熱費込／朝夕食事費用別） ※規定あり（３５歳〜：１６,０００円、４５歳〜：２２,０００円、５５歳〜：２６,０００円以降　６５歳まで年齢に応じた自己負担額の定め有り） ◇社宅（ご結婚後）：負担額月1万円 ※基準面積67平方メートル試算 ※規定あり（35歳〜：16,000円　、45歳〜：22,000円、55歳〜：26,000円） ◇自宅購入： 自宅購入支援金（2,400,000円／5年）、自宅維持費（138,000円／年） ■当社の特徴： プラントの企画段階に始まり設計、建設、重量物輸送、据付、試運転までをお客様へトータルにサポートしています。有機的に結び付けられたプラントやエンジニアリング、ロジスティクスは世界でも珍しいビジネスモデルとして高い評価を得ています。さらに大手企業と多数取引があり、売上高6,067億9,100万円の東証プライム上場企業となります。プラント設計・施工や物流、オペレーションによって、日本全国のメーカーや製鉄所などを支えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マンション設計から、公共・PFI・物流施設などへ案件幅を広げることが可能／大型案件に携わりスキルアップ／フルフレックス・リモート活用で、家庭・育児との両立が可能〜 ■業務内容： 建築事業部の拡大に伴い、部署の将来を担う中核メンバーのポジション募集です。同社が元請にて受注する案件の意匠設計業務をご担当いただきます。 ■業務内容詳細： ・同社設計施工案件の設備部門の統括マネジメント（要員管理含む） ・設計図書チェック、施工図チェック ・現場確認、工程管理 ・設計者、施工業者などの外部提携先との調整、連携 ・事業推進 ・社内各部署との調整、連携 ・竣工後のアフターサービスへのサポート 等 ■建築分野の強み PFI（斎場・給食センター）で約20％のシェアを誇り、公共性の高い領域で高評価を獲得。冷蔵倉庫でも結露・温度保持など高度な技術課題を解決し、物流施設でも独自の強みを確立しています。 【案件実績】 サ・パークハウス上野池之端レシデンス／交野市新学校給食センター／日本大学生物資源科学部60周年記念棟／海上保安庁海洋情報部庁舎／ニチレイ・ロジスティクス関東東扇島物流センター等 ■働きやすさ 当社は、年間休日125日・土日祝休み・残業月30時間以内と、建設業界でもトップクラスの働きやすさを実現しています。上流工程を担うため無理のない働き方が可能で、外部コンサルと連携した改善により、現場の残業削減も進んでいます。 ■当社概要 港湾・護岸工事や海底トンネルなど海洋土木を強みとする「マリコン」の大手で、業界でもトップクラスの規模を誇ります。2025年3月期には売上高3,304億円・営業利益206億円と堅調に増収増益を達成し、自己資本比率35.6％、現金同等物400億円超と財務基盤も非常に安定しています。ROE14.7％と収益性も高く、長期的に安心して働ける経営基盤を備えた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動化に強み／高収益の大手産業機械メーカー／右肩上がり成長中！5つの事業展開で半導体や物流など幅広く取引／賞与実績6.8ヶ月】 ■業務内容： 物流施設の建築設計および監理業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・物流倉庫および配送センターにおける建築設計業務 ・工事監理業務 ・確認申請に伴う行政対応 ・災害に強い新製品の開発　等 ※案件の設計期間は、2〜5ヶ月程度で、案件規模は数十億円規模。 ※国内全て（希望により海外案件に携わる事も可能）の案件に携わります。 ■業務について： 犬山事業所内で設計業務を行い、現地には定例会議や地鎮祭・竣工式等のタイミングで行きます。 そのため、月2〜3回のペースで日帰りまたは1泊程度の出張が発生します。 ◎自身の仕事を身近なところで感じる事ができるやりがいがあります。 ■入社後について： OJTでの教育を予定しております。その他にキャリア採用者導入教育、GTD英語研修プログラム、若手技術者向け教育、中堅技術者向け教育、設計安全教育、技術者向け知財研修などもございます。 ■働き方の特長： ダイバーシティを積極的に推進。すなわち性別、年齢、国籍、文化や価値観など、社員1人ひとりが持つ様々な違いは、組織にとっての大きな力になると考え、企業としても受け入れ体制を整えております。 ■村田機械について： ・「自動化」を軸に、クリーンFA（半導体）、繊維機械、ロジスティクス＆オートメーション、工作機械、情報機器の5つの分野に展開する産業機械のグローバル企業。 ・売上高5000億規模！右肩上がり成長中／営業利益率18%を誇る高収益企業（2025年3月期/連結） ・従業員数・売上高ともに国内有数の規模ながら、非上場による経営戦略を展開 ・年間休日120日以上・完全週休2日制／5日以上の連続休暇も取得可能で働き方良い。 ・時差出勤制度や時間単位有休、時間短縮勤務制度などライフスタイルなどに合わせて取得可。 ・責任ある仕事も早いうちから任せてもらえるような環境で、社員のチャレンジを後押しする風土

◆◇正社員登用を目指せる（目安3年後）／年間休日120日以上／福利厚生制度◎／教育制度◎／土日祝休み／残業月20H程度／幅広い年代が活躍する働きやすい環境◆◇ ■採用背景： 八千代物流センターにて、2026年8月および2027年1月に新規物流業務の立ち上げを予定しており、その運営体制強化のための募集です。 ■仕事内容： 担当するセクションのリーダー候補として、パート管理をメインに、荷主対応、物流センターの運営・管理に携わって頂きます。 パート社員のマネジメントにも携わって頂きますが、チーム制を取っている為、最大でも10名程度の範囲となります。 また1チームの中でも、リーダーとサブリーダーの2名の管理者体制を取っているので、相互フォローしながら業務を進めております。 ■詳細： ◎倉庫作業のOJT、補助（検品、梱包、積み込みなど） ◎作業スタッフ（主にパート）の業務管理 ◎既存の荷主対応（納期確認、進捗報告、イレギュラー対応など） ◎作業の進捗管理、業務改善提案　 ■正社員登用後のキャリアステップイメージ： 目安最短3年で正社員（年収350万円〜）を目指せます。 リーダー（年収400万円〜）→グループリーダ（年収450万円〜）→主査（年収550万円〜）→課長・棟長（年収650万円〜）→センター長（700万円〜万円程度）とキャリアを積むことができます。 ■組織構成： 八千代センターでの新たな業務の立ち上げから業務運営に携わっていただきます。新たなセンターということでパートなども同時に採用を行いますので、全くの新たな環境で業務に従事していただきます。 ■魅力POINT： ◎「サービスを支えているのは現場スタッフ」という考えが根付いており、現場スタッフが安心して働ける環境を整えています。 ◎安定・安心した企業環境下の中、ES（従業員満足）を重視した運営を図っています。 ◎教育制度は900種類の通信講座が全額会社負担で受講可能、またロジスティクス関連の資格習得はテキスト、受験料の全額会社負担など 　各種教育制度がしっかり整備されているため、着実なスキルアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界58の国と地域に国際物流サービスを展開】〜ゼロベースから事業を創るグローバル物流の起業家へ〜 ■この求人のポイント： ・世界58の国と地域に広がる「ケリーロジ」のネットワーク × 中国最大級の航空インフラ「SF」 ・最強のバックボーンを武器に、日本市場の倉庫ビジネスを「イチから構築」する起業家へ ・出来上がった組織の歯車ではなく、数億円規模の事業ポートフォリオを先導する「真の経営メンバー」を募集！ ■業務内容： カントリーマネージャー直下のフラットな環境で、日本国内における倉庫・総合ロジスティクス（IL）部門のトップとして、事業構築（ビジネスデベロップメント）、P/L（損益）管理、および組織マネジメントの全般を統括して頂きます。 ・事業構築（ビジネスデベロップメント）とソリューション企画 ∟香港本部や中国をはじめとする海外の関連会社、および国内営業チームから寄せられる国内外の倉庫・物流案件の精査 ∟顧客ニーズ（アパレル、食品、医薬など）に合わせた4PLを含めたロジスティクスソリューション全体の企画・提案・受注獲得 ・アセットライト（資産非保有型）を活かしたサプライヤー開拓 ∟特定の自社倉庫に縛られないからこそ、案件特性（温度帯、自動化、立地等）に合わせた「最適な国内倉庫ベンダーや3PLパートナー」を自由に選定・交渉 ∟ターゲット産業の深耕に必要なサプライヤーリレーションシップの構築・協業関係の具現化 ・組織およびオペレーションマネジメント ∟IL部門スタッフ（現在少人数精鋭体制）のマネジメント、育成 ∟荷主要求を最高品質で実現するためのオペレーションフロー（SOP）の再設計、システム（WMS等）導入の指揮 ■やりがい： 現在、日本拠点はまさに組織・体制を強靭化していく「第2創業期」にあります。入社初期は、既存案件の収益改善やオペレーションの標準化（SOP刷新）など、現場に深く入り込む泥臭いフェーズも存在します。しかし、それらはすべて「自らの理想の組織とルールを創り上げる」ためのプロセス。香港本部やグループのリソースによるバックアップ体制は確立されているため、孤立無援ではなく、絶大な後ろ盾を背景に「仕組みづくりの主導権」を握ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： スーパーや専門店などの小売企業に対し、売上アップに向けた支援を行う法人営業です。 売上や現場の課題をヒアリングし、販促施策や売場づくり、人材配置などを提案し、一緒に改善を進めていきます。 短期的な提案だけでなく継続的に関係を築きながら、売上向上に向けてサポートしていきます。 ■具体的な業務： メーカーや代理店から案件を頂き、小売業へ課題に即した提案を行っていただきます。 ※小売業へ直接営業を行うこともございます。 ・課題ヒアリング（人材不足、販促不振、物流の停滞など） ・自社リソース（派遣スタッフ・商品センター・配送網）を組み合わせた企画提案 ・現場スタッフの配置・管理・フォロー ・販売促進キャンペーンの実施サポート、在庫管理・配送スキームの構築提案 ・現場実績や市場データの分析による販促効果の可視化 ■提供サービス例： ＜専門スキルを持った人材提供＞ ・デモンストレーション販売（試食・試飲・推奨販売） ・ラウンダー派遣（売場づくり・棚替え・販促物設置） ・キャンペーン企画・運営（イベント・抽選会・サンプリング） ＜ロジスティクス事業との連携＞ ・販促物・什器・サンプル品の保管・管理・配送 ・店舗別・エリア別の最適な物流設計 ・短納期・高品質な販促資材の管理体制 ■働く環境： 完全週休2日制（土日祝）。現場対応で稀に土日出勤が発生しますが、振替休日を100％取得していただきます。自社で物流センターや販促機材を保有しているため、提案の幅が広く、競合他社に負けない強固な基盤があります。 ■当社について： 1985年3月に滋賀県大津市で人材派遣事業をスタートして以来、地域に根ざしたサービスを通じ、企業と人をつなぐ架け橋として歩んでまいりました。 これまで培ってきたノウハウや実績を活かし、現在は多様な業種・業界における商品やサービスのマーケティング活動を支援する販促支援事業にも注力しており、デモ販売やラウンド業務など、現場に密着したアウトソーシングサービスを国内全域にて対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プロジェクトの肝！多様な製品を組み合わせ設計／コンサル要素が大きい※営業は別部門／引き合い多数／右肩上がり成長中の高収益メーカー】 ■職務内容： 工場ならびに物流センターの自動化に関わる設備のレイアウト設計や運用設計、顧客への提案をお任せします。 自動化技術に関する専門知識が身に付き、スペシャリストとしてコンサルティング要素の大きい提案に取り組んでいただけます。 ■職務詳細 主な業務としては、顧客との打ち合わせ、レイアウト図作成、仕様書作成等となります。 営業組織は別にあり、そちらが顧客との接点を行います。顧客のニーズ・要望がまとまりつつある状況となれば、実際に当部署の方も適宜顧客との打ち合わせを行い、顧客のニーズを満たしながら工場・物流センターがうまく機能するようにプランニングし、CADを用いつつレイアウト設計を行います。同社の持つ多様な製品を組み合わせながら設計を行う、プロジェクトの肝となる業務です。 ■募集背景 現在、世界的に工場自動化トレンドが強まり、投資志向が高まっています。同社は年物流システムやクリーンシステムに分野において、戦略的物流と自動化のノウハウを培ってきました。そのノウハウをベースとした、顧客ニーズに合わせた提案力を強みに、国内シェアは2位を誇っております。引き続き多くの引合いを頂く中で、より顧客に最適な提案を行うためにも増員が必要となっております。グローバル化により海外とのプロジェクトも増えております。 ■組織構成： 20代5名、30代7名、40代6名、50代5名と年齢満遍なく在籍している組織です。 内、女性も5名在籍しております。 ■働き方： ・残業：月平均35時間程度 ・出張：案件によって週1~2回程発生する可能性あり（主に国内） ■村田機械について： ・「自動化」を軸に、クリーンFA（半導体）、繊維機械、ロジスティクス＆オートメーション、工作機械、情報機器の5つの分野に展開する産業機械メーカー。 ・全事業部の売上のうち、海外売上の割合は60％以上、事業拠点は世界17カ国・36ヵ所へ広がっています。 ・売上高5000億規模！右肩上がり成長中／営業利益率18%を誇る高収益企業（2025年3月期） ・年間休日120日以上・完全週休2日制／5日以上の連続休暇も取得可能。

【自動化に強み／高収益の大手産業機械メーカー／右肩上がり成長中！5つの事業展開で半導体や物流など幅広く取引／賞与実績6.8ヶ月】 ■業務内容： 物流センターや医薬、食品などのメーカー工場内での無人搬送車・自動倉庫などに関するソフトウェア設計を行います。 また、仕様打合せの実施から取り纏め、詳細設計業務、プログラム実装、単体テスト、結合テスト、搬送設備実機評価まで一貫してご担当頂きます。 ■やりがい： ・大掛かりな機械の開発が多いですが、犬山事業所には実験棟があり、社内で試作品を製作し、検証を実施 ・自分が設計した機械が実際に動くのを目にすることができる ・常に新しい技術を追求し幅広い仕事にチャレンジしながら、常に全体を俯瞰できるエンジニアを目指せる ■当社の特徴： （1）自動化・省力化 創業当初から「自動化」に取り組み「機械にできることは機械に任せ、人は創造的な仕事を」がテーマ （2）受注生産 お客様の課題を解決する提案しニーズにマッチする製品開発・カスタマイズ （3）ライフサイクル お客様との長く深い関係で長期的な視点での研究開発 ■L&A事業部： 物流センターでの「必要なものを必要な時に必要な分だけ配送」の実現に向けて仕組みや、搬送・保管できるシステムを開発し、拠点全体のオートメーション化・省人化に貢献しています。 物流業界以外でもノウハウは活かせるため消費者向けメーカーとのプロジェクトも多数あります。 ■教育体制： ◇入社後1年程は愛知県の犬山事業所で研修を行い、その後横浜へ移動する予定。 ◇実務を通じたOJTでの教育が中心となります。先輩社員が業務内容を教育。 ◇各種教育プログラム(ソフトウェア研修、語学研修など)が有ります。外部研修への参加も可能。 ■村田機械について： ・「自動化」を軸に、クリーンFA（半導体）、繊維機械、ロジスティクス＆オートメーション、工作機械、情報機器の5つの分野に展開する産業機械のグローバル企業 ・売上高5000億規模！右肩上がり成長中／営業利益率18%を誇る高収益企業（2025年3月期/連結） ・従業員数・売上高ともに国内有数の規模ながら、非上場による経営戦略を展開 ・年間休日120日以上・完全週休2日制／5日以上の連続休暇も取得可能で働き方良い

〜残業20H程度／年休125日／業界トップクラスメーカーで安定性◎／創業100年の優良企業〜 ■業務内容 ・図書/資料/物流倉庫の保管システムメーカーにて、図書館や物流倉庫内のレイアウト・内装・デザイン設計業務を担当いただきます。 ・当社の設計職として、図書館や物流倉庫の納入に際して、どのような保管設備やシステムを提案するか、顧客先との仕様検討、CADを用いた設計図の作成を主にお任せします。 ・保管や出納効率、作業動線を考慮しながら、運用の企画まで、業務効率を最大限発揮できる環境を作るための一連の業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・当業務では顧客の要望に沿った「保管システム」を作り上げることがミッションです。 ・保管スペースのスタイルに合った空間レイアウトや最適な棚の選択、強度、機能や、管理システムなどを総合的に設計します。 ・既存商品を調整するパターン、完全にオーダーメイドで設計するパターン、標準的なものを建物に沿って設計するパターンなど、様々な業務パターンがあります。 ※営業同行を除きほぼ内勤での業務となり、残業20H程度とホワイトな働き方が叶います。 ■業務魅力： ・スケールの大きい案件に仕様検討段階から関わることが多いため、自身が設計した施設の評価がダイレクトにわかるので、やりがいを感じることができます。 ・「書籍が探しやすい」、「作業の効率が良くなった」など、当社の保管システムを利用している顧客からの好評価は、何物にも代えがたい魅力です。 ■入社後のイメージ： ・未経験者/経験者問わず、最初の1ヶ月はOJT経由で学んでいただきます。 ・CADの使用経験がある場合でも、様々な物件の事例なども実際に体験しながらOJTを通して、基礎から知識・技術を吸収します。 ■組織構成： ・配属予定の設計部門には3つの課があり総勢16名、20代〜50代まで幅広い年齢の方が活躍しております。 ■当社について： ・当社は1939年に設立された、保管システムに特化した専業メーカーです。提案→設計→製作→施工までをトータル提案しています。 ・関東大震災直後に発生した大火災の経験から、燃えにくいスチール製家具の必要性を確信し、以来、日本の経済をロジスティクス・物流・保管システムという側面から支えてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

≪業界ニーズ高！省人化で注目のコンベヤーの資材調達／土日祝休、年休125日／残業15H程度で働き方◎≫ ■採用背景： 現在、同社は「コンベヤ」をはじめとする各種物流・搬送設備の設計・製造・販売を手掛けており、自動化・省人化トレンドの中でコンベヤニーズが急増しています。事業拡大を図っているため、組織強化を目的とした調達購買の経験者を募集しております。将来的には中核となる人材として活躍していただくことを期待しています。 ■業務概要： 同社の物流・搬送設備の部品や材料の仕入れ、管理を担当していただきます。設計部門と連携し、必要な部品や材料の調達計画を立て、信頼できるサプライヤーから品質と価格のバランスを考慮した発注を行います。多様な案件に携わることで、モノづくりの全体像を見渡すことができるやりがいがあります。 ≪具体的には≫ ▼事前の打ち合わせ 設計部門から「図面手配書」を受け取り、必要な部品や材料をチェック。製造部門に渡すまでの発注計画を立てます。 ▼価格・納期の発注 部品メーカー複数社に見積もりを依頼し、納期や価格を交渉しながら一番良い会社に発注します。一番重視するのは品質と価格のバランスです。 ▼仕入れ後の管理 部品や材料が届いたら、数量と品質をチェック。問題なければ製造部門へ供給します。 ≪魅力ポイント≫ 自動車メーカーや物流企業など、お客様にあわせてコンベヤをカスタムしています。そのため、どの案件も違いがあって新鮮。また、モノづくりの全部を見通せる面白さを味わうことができます。 ■当社の特徴・魅力： ・多彩で充実した福利厚生と働きやすさ（年休125日、会社全体で残業を抑えるようマネジメントを徹底しています） ・食品、衣料などの消費財を扱う業界やコロナ渦を経て需要が高まるロジスティクス業界など多種多様な会社が顧客です ■採用背景： 「コンベヤ」をはじめとする各種物流・搬送設備の 設計・製造・販売 を手掛ける当社では、昨今の自動化・省人化トレンドでのコンベヤニーズの増加から、海外への展開など事業拡大を行っており、組織強化を目的として採用を行います。将来の中核人材として活躍いただくことを期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務