【設立24年・タレント、モデル、一般消費者のCMキャスティング実施企業・累計30,000件以上の功績あり／提携芸能事務所1,100社／服装自由／年休121日】 ■業務概要： 大手企業を中心にキャスティング（イベント出演タレントへの出演依頼、条件交渉等）事業を行う当社にて、営業担当として新規・既存クライアント向けの営業活動をお任せします。 ■仕事の流れ： ◎新規クライアントの獲得に向けた営業活動や既存クライアントへの訪問や提案 ◎新規案件獲得に向けた提案書・見積書作成、プレゼンテーション ◎担当プロジェクトの全体的な実行管理 ■ポジションの魅力： ◎業界トップクラスの実績を持つキャスティング事業： 年間2,000件以上の案件を手掛ける、キャスティング領域のトップ企業です。広告主、制作会社、芸能事務所など多方面と関わりながら、広告やエンタメ業界の中心で活躍できます。 ◎業界最大規模のデータベースを活用： 全国1,100社の芸能事務所と提携し、62,000人以上のタレント情報を網羅する独自データベースを活用できます。 ◎急成長する事業基盤でのキャリア構築： キャスティングの依頼件数は毎年20％ずつ増加し、さらに広告制作や映像制作分野への事業拡大中となります。また、事業拡大に伴い、営業部の組織改編や仕組み化を進めようとしている段階となります。そのため、ゆくゆくはマネージャーや部長クラスへのキャリアチャレンジも可能です。 ■当社について： イー・スピリットは2000年の設立以来、CMや広告におけるタレントキャスティングを中心に事業を展開してきました。現在では年間2000件以上のプロジェクトを手掛け、独立系の最大手企業として確固たる地位を築いています。特に1000社以上の芸能事務所と協力して作成した、「6万人を超えるタレントデータベース」を保有する点は特徴的です。このデータベースを活用し、顧客にとって最適なキャスティングを迅速かつ効果的に提案できる体制を整えています。デジタルマッチングのテクノロジーとアナログの交渉力を掛け合わせることで、他に類のないキャスティング力を持つことが、私たちの最大の強みと言えます。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立24年・タレント、モデル、一般消費者のCMキャスティング実施企業・累計30,000件以上の功績あり／提携芸能事務所1,100社／服装自由／年休120日以上】 ■業務概要： 大手CM制作会社や大手広告会社へ、当社独自のデータベースをもとにタレント/役者/モデルをご提案いただきます。 提案後は、タレント/役者/モデルが所属するプロダクションや芸能事務所と相談しながら、出演まわりを取りまとめていただきます。 ■仕事の流れ：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・「CMコンセプト」「企画にフィットする出演者」をクリエーティブスタッフやプロデューサーと打ち合わせ ・当社独自のデータベースから候補者を選定〜クライアントへ提案 ・芸能事務所・モデル事務所などに打診・出演の交渉 ・事務所と条件の調整や書類審査・オーディションの開催 ・撮影への立ち会い ・出演料支払い、契約書類などの事務処理 ※ご本人の適性を判断のうえ、将来的にキャスティングプランナー業務以外に携わっていただく可能性もございます。 ■1日の流れ（一例） 10時：出勤・朝礼 10時半：案件進捗確認（メール・電話対応等） 12時： ランチ 13時：打ち合わせ・撮影・オーディション等 17時：帰社・打診書作成 18時30分：退勤 ■キャスティングとは： 出演者のご提案からオーディション運営、立ち会い、撮影でのアテンドをおこない、撮影後は肖像権の管理をおこなう、出演者まわり全般のお仕事です。「このCMに旬な人を出したい」といったような漠然とした依頼に対し、具体的にどんな人がいいのかヒアリングし、タレントやインフルエンサーのご提案、プロジェクト成立まで一貫してお任せします。 ■当社について： 2000年に設立をしたキャスティングをメインにした広告会社です。 役者・モデル・インフルエンサーの方から著名なタレントまで、映像CMを中心にクライアントにキャスティング提案を行う業務です。創業当時よりタレントデータのDX化に先行し、現在では1,100社63,000万人を超える芸能ネットワークe-Spirit ONLINEを武器に独立系の最大手として、年間2,000本のキャスティングを行っています。 変更の範囲：本文参照

【タレント、モデル、一般消費者のCMキャスティング実施企業・累計30,000件以上の功績あり／提携芸能事務所1,100社／育休取得実績あり／時短勤務制度あり／服装自由／年休120日以上（土日祝休み）】 ■業務内容 ・経理事業部の経理業務のマネジメント ・経理業務（帳票作成、管理、入力業務） ■組織構成： 現在社内では正社員と契約社員を合わせバックオフィス部門に8名（人事・総務・経理・契約管理）在籍しています。 ■当社について： 当社は2000年の7月に博報堂出身の経営陣により設立された、独立系最大手のキャスティング会社です。 有名なタレントや著名人が出演する今後が期待されるネクストブレイクのタレントの広告キャスティングも手掛けており、当社はブレイク前タレントの登竜門になっています。 主にテレビCMやWebCM、イベント等のキャスティング案件を取り扱っており、年間約2000件の案件を受注しております。 タレントデータのDX化に一早く取り組んだ弊社開発のタレントデータベース『e-Spirit ONLINE』は 1100社6万3000人を超える業界トップクラスの芸能データベースとなっています。 ■「キャスティング」について： 出演者の提案からオーディション運営、立会い、撮影でのアテンド。 撮影後は肖像権の管理を行う出演者周りの全ての仕事です。 例えば「このCMに、旬な人を出したいんだけど」という漠然とした依頼に対しても、具体的にどんな人が良いのか、ターゲットに適したタレントやインフルエンサー、旬なネクストブレイクの提案を広告主サイドに行い、一方で芸能事務所と折衝を行い、プロジェクトを成立させます。 ■今後の展望： 2030年へ向けての中期経営計画では、『キャスティングをコアにした広告会社』を目標に掲げ、これまでに培ってきたキャスティングをベースとして、その周辺事業をさらに拡大していく予定です。 例えば、テニス界の元レジェンドが所属し、世界で活躍するプレーヤーを育成・輩出をするための次世代応援企業「レジェンドマーケティング＆コンサルティング」などがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： CM・WEB・SNS等の広告におけるキャスティングサービスを提供している当社にて、クライアントのイメージに合う出演者の提案・出演交渉までお任せいたします。 ■職務詳細： ・クライアントとの打ち合わせ（どんなイメージのタレントが良いか、どんな広告にしたいか等） ・イメージに合う出演者をリサーチ、提案 ・出演依頼（芸能事務所や出演者本人と交渉） ・オーディションのキャスト手配 ・スケジュールの調整 ・撮影の立ち会い ・契約交渉や権利関係の管理　など ※担当案件数…平均で一人／月5〜10件を担当 ※クライアント…広告代理店や映像制作会社が中心 ■入社後の流れ： まずは先輩の担当案件をサポートしながらキャスティングの流れを覚えます。その後、クライアントや芸能事務所との関係づくりを実践的に学び、ひとり立ちを目指していただきます。ひとり立ち後も、交渉ノウハウなどを伝授するセミナー会（勉強会）など、スキルを磨き続けられる環境が整っています。 ■配属先について： キャスティングチームは現在10名（キャスティングスタッフ6名、キャスティングディレクター4名）で構成されています。キャリア10年以上の先輩がいる一方で30代の若手ディレクターも活躍しています。定期面談やメンター制度があり、相談しやすい組織風土となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立24年・タレント、モデル、一般消費者のCMキャスティング実施企業・累計30,000件以上の功績あり／提携芸能事務所1,100社／服装自由／年休121日】 ■業務概要： 大手CM制作会社や大手広告会社へ、当社独自のデータベースをもとにタレント／役者／モデルをご提案いただきます。 提案後は、タレント／役者／モデルが所属するプロダクションや芸能事務所と相談しながら、出演まわりを取りまとめていただきます。 特にオーディション段階からプロジェクトに関与し、若手タレントのキャスティング案件中心に担当できる点が特徴です。 ■仕事の流れ： ・「CMコンセプト」「企画にフィットする出演者」をクリエーティブスタッフやプロデューサーと打ち合わせ ・当社独自のデータベースから候補者を選定〜クライアントへ提案 ・芸能事務所・モデル事務所などに打診・出演の交渉 ・事務所と条件の調整や書類審査・オーディションの開催 ・撮影への立ち会い ・出演料支払い、契約書類などの事務処理 ※ご本人の適性を判断のうえ、将来的にキャスティングプランナー業務以外に携わっていただく可能性もございます。 ■1日の流れ（一例） 10時：出勤・朝礼 10時半：案件進捗確認（メール・電話対応等） 12時： ランチ 13時：打ち合わせ・撮影・オーディション等 17時：帰社・打診書作成 18時30分：退勤 ■キャスティングとは： CMや広告において、広告主のイメージに合ったタレントを提案し、起用までを一貫して担う仕事です。「CMに旬な人を出したい」といった広告主からの漠然とした依頼に対し、最適なタレントやインフルエンサーを考案し、出演者の提案やオーディション運営、撮影でのアテンドを行います。 また、契約条件やスケジュールの交渉、撮影後の肖像権管理なども実施。場合によってはプロモーション施策の企画案を作成することもあります。 ■ポジションの魅力： ・ネクストブレイクのタレントを自ら発掘し、ともに成長していけること ・業界トップクラスの実績を持つキャスティング事業 ・業界最大規模のデータベースを活用 ・急成長する事業基盤でのキャリア構築 変更の範囲：会社の定める業務

□■芸能エンタメ業界で広告キャスティング案件を担当◎／業界を代表するプロジェクトに関われる仕事／提携芸能事務所1,100社■□ ■業務内容： 〜インフルエンサー・キャスティング・プランナー〜 ・広告企画段階でのキャスト要件の整理 ・候補者のリストアップ（独自DBなどを活用） ・キャスト提案の作成と社内外の合意形成 ・クライアント／事務所等の各種ステークホルダーとの条件交渉・スケジュール調整・契約手続き ・撮影日から逆算した工程管理（予算・人員・ロケーションの段取り） ・撮影当日の最終調整・出演者フォロー ■ポジションの魅力： ◇有名CMや受賞作（例：カンヌライオンズ金賞）に関わる機会あり◎ ◇タレント・インフルエンサー起用を「企画〜撮影」まで一気通貫で担当◎ ◇データベース×審美眼で「この人だ」を選ぶスキルが身につく◎ ◇合意形成・交渉力／段取り力が鍛えられる◎ ◇大型案件を完走する達成感を味わえる◎ ■求める人物像： ・納期から逆算して計画・推進・合意形成ができる方 ・判断が停滞した時に選択肢を提示して動かせる方 ・データ活用と現場での目利きを両立できる方 ・チームでの達成を楽しめる方 ■当社について： イー・スピリットは2000年の設立以来、CMや広告におけるタレントキャスティングを中心に事業を展開してきました。現在では年間2000件以上のプロジェクトを手掛け、独立系の最大手企業として確固たる地位を築いています。特に1000社以上の芸能事務所と協力して作成した、「6万人を超えるタレントデータベース」を保有する点は特徴的です。このデータベースを活用し、顧客にとって最適なキャスティングを迅速かつ効果的に提案できる体制を整えています。デジタルマッチングのテクノロジーとアナログの交渉力を掛け合わせることで、他に類のないキャスティング力を持つことが、私たちの最大の強みと言えます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎インフルエンサーマーケティングやデジタルマーケティングに興味がある方歓迎！／OJTあり ◎タレント・モデル・一般消費者のCMキャスティング実施企業／累計30,000件以上の実績有／提携芸能事務所1,100社 ■業務概要： 大手CM制作会社や大手広告会社へ、当社独自のデータベースをもとにSNSインフルエンサーのラインナップを提案します。提案後はインフルエンサーやそのプロダクションと相談しながら、出演周りを取りまとめていきます。 SNSという特性上、営業自身にもデジタルネイティブな素養が必要です。広告主のプロダクトを深く理解し、その上で時流に沿った提案が求められるからです。SNSトレンドをキャッチアップして業務に落とし込む。そんな動き方ができる人材であれば、活躍いただきやすい環境です。 ■業務詳細： ・「広告コンセプト」「企画にフィットする出演者」をクリエーティブスタッフやプロデューサーと打ち合わせ ・当社独自のデータベースから候補者を選定〜クライアントへ提案 ・事務所などに打診、出演の交渉 ・事務所と条件の調整や書類審査、オーディションの開催 ・撮影への立ち会い ・出演料支払い、契約書類などの事務処理 ※ご本人の適性を判断のうえ、将来的に営業業務以外に携わっていただく可能性もございます。 ■キャスティングについて： 出演者の提案からオーディション運営、立会い、撮影でのアテンド、撮影後の肖像権管理など、出演者周りの全ての仕事です。 「このCMに旬な人を出したい」といった依頼に対し、具体的にどんな人が良いのかイメージを具体的にし、該当するお方を提案、同時に出演者側と交渉を始めます。 ■当社について： 2000年に設立をしたキャスティングをメインにした広告会社です。 役者・モデル・インフルエンサーの方から著名なタレントまで、映像CMを中心にクライアントにキャスティング提案を行う業務です。創業当時よりタレントデータのDX化に先行し、現在では1,100社63,000万人を超える芸能ネットワークe-Spirit ONLINEを武器に独立系の最大手として、年間2,000本のキャスティングを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「人の心を動かす」PR・マーケティング・デジタルコンテンツを提供する成長企業／フラットで柔軟なカルチャー／20代・30代が活躍／キャスティング市場をけん引】 ■業務内容： 当社はベクトルグループの一員として、SNS広告、インフルエンサーマーケティング、ブランド戦略などのコミュニケーション領域で急成長を遂げており、さらなる事業拡大を目指しています。そのため、広告・動画・イベント領域でのキャスティングを手がけるプロフェッショナルを募集しています。 ■業務詳細： ・プロモーション企画におけるキャスティング戦略の立案・実行 ・タレント・インフルエンサーの選定および提案資料作成 ・芸能事務所・インフルエンサー・タレントとの出演交渉・契約調整 ・広告主・広告代理店へのキャスティング企画提案 ・キャスティング案件のスケジュール管理、現場アテンド（地方・海外出張あり） ・効果測定・分析を含むプロジェクトマネジメント業務 ・チーム内への知見共有、ジュニアメンバーへのアドバイス ■ポジションの魅力： インフルエンサー領域にとどまらず、タレント・アーティスト・スポーツ選手など新たなカテゴリのキャスティングを主導できます。 また、広告企画の初期段階から参画し、クライアントのブランド価値を最大化する提案に携われるので、SNSやエンタメのトレンドを活かし、これからのキャスティング市場をつくる“当事者”として活躍が期待できます。 あなたの人脈・経験・感性が、キャスティングという形で世の中にインパクトを与える仕事です。 ■キャリアステップ： インフルエンサーマーケティングとマス領域を横断した知見が得られ、戦略・交渉・演出など多角的なスキルが身につきます。 また、タレント・芸能人との関係構築やメディア露出の仕掛けに深く関わるため、業界内でのキャリア価値が高まります。 チームリーダーやプロジェクトマネージャーとしてのステップアップも可能。将来的にはキャスティング組織の中核メンバーとして活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社内IT担当／育休取得実績あり／時短勤務制度あり／服装自由／年休120日以上（土日祝休み）〜 【タレント、モデル、一般消費者のCMキャスティング実施企業・累計30,000件以上の功績あり／提携芸能事務所1,100社】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社のIT（PC・スマホ・サーバー・ネットワーク等）における業務全般をお任せいたします。 ＜サービスデスク＞ ・社内からの問い合わせ対応や啓蒙活動 ・会社が導入しているITサービスのマニュアル整備 ・オペレーターマネジメント ・PCなどIT機器の管理 ・ベンダー対応 ＜SaaSマネジメント＞ ・アカウント管理 ・社内利用のレギュレーション作成 ・ツール勉強会などを行っての活用促進 ・利用サービス変更の検討、提案 ＜インフラ・エンジニアリング＞ ・LANやサーバー等の保守・管理 ・ベンダーとのコミュニケーション ● 使用しているツール PCはWindowsを利用しております。 コミュニケーションツールとしてTeamsを利用。 ■組織構成： 現在社内では正社員と契約社員を合わせバックオフィス部門に8名（人事・総務・経理・契約管理）在籍しています。今回ご入社頂く方には、前職のご経験を活かしていただき、会社のIT専任担当として、社内のITの業務全般をお任せします。 ■ポジションの魅力 ・代表直下の本ポジションは、ボードメンバーや各事業部の責任者との距離が近いため、経営の観点と事業の現場にダイレクトに関わることができます。 ・自分の意思と力量で、当社全体の業務効率改善に寄与でき、会社の成長をリードすることが可能です。 ※ご本人の適性を判断のうえ、将来的に社内IT担当業務以外に携わっていただく可能性もございます。 ■当社について： 2000年に設立をしたキャスティングをメインにした広告会社です。 役者・モデル・インフルエンサーの方から著名なタレントまで、映像CMを中心にクライアントにキャスティング提案を行う業務です。創業当時よりタレントデータのDX化に先行し、現在では1,100社63,000万人を超える芸能ネットワークe-Spirit ONLINEを武器に独立系の最大手として、年間2,000本のキャスティングを行っています。 変更の範囲：本文参照

◇◆3.5兆円規模の推し活市場！/声優・Vtuber・アイドル等の「推し活」で企業のマーケティング支援！/若手活躍中で女性比率7割！/エンタメ好きな方歓迎！◆◇ 3.5兆円規模に拡大する「推し活市場」を舞台に、KOL（アイドル・俳優・アーティスト・声優など）を中心としたキャスティング・協賛企画を仕掛けるポジションです。 社内の新規部署として話題のKOL・芸能事務所・広告代理店と共に“売れる仕掛け”を形にしていく、クリエイティブな営業職です。 ■仕事内容 キャスティング部門の担当として、KOL・芸能事務所・代理店を巻き込みながら、プロモーションやコラボ商品開発を生み出すポジションです。 【具体的には】 ・KOLやタレントが所属する芸能事務所への問い合わせ・交渉 ・企業とのタイアップや協賛企画の商品開発（美容・食品・エンタメ領域中心） ・KOLを起点にした商品企画やオリジナルメニューなどの共創開発 ・営業チームと連携し、企画を「売れる状態」にまで磨き上げてパス ・事務所や代理店との契約条件・スケジュール調整などの実務対応 【案件例】 ・美容ブランド×人気声優による限定コスメの共同開発 ・食品メーカー×スポーツ選手のコラボキャンペーン ・推し活特典（限定イベント／CM出演）を組み込んだ販売促進企画 ■仕事のやりがい ・社内の新規部署として0から作れる ・話題のKOL・芸能人と共に“売れる瞬間”を仕掛けられる ・マーケティングとエンタメの交差点で、新しい価値を創れる ・代理店・事務所・ブランドを繋ぐ「ハブ」としてプロジェクトを動かす面白さ ・あなたのアイデアが、SNSや店頭・メディアで話題化する手応え ■当社について ＼推し活市場は6年で5倍に成長しており、3.5兆円の規模になっています／ 弊社のビジョンは「ワクワクのその先へ」。 エンターテインメントはマーケティングに活用されても、数字で説明・実証されることはまだ少なく、その可能性は十分に広がっています。 私たちは、エンタメの価値を数字で証明し、活用を増やすことで世の中をより幸せにしたいと本気で考えています。 まだ見ぬファンの「明日の幸せ」を一緒に創るため、熱く働ける仲間を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜約2,500組のアーティストや有名人が利用している会員制ファンコミュニティアプリ「Fanicon」運営企業〜 ■業務内容： インフルエンサーと呼ばれるSNS上で影響力を持つ人々をキャスティングし、ブランド企業様とのタイアップ企画のディレクションを担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◇インフルエンサーや芸能事務所とのコミュニケーション、関係構築、情報収集 ◇インフルエンサーや芸能事務所への案件相談や条件交渉 ◇次回施策へ向けた投稿企画等の立案 ◇契約〜納品検収までの進行管理、校閲、営業事務 ◇撮影やイベント現場でのアテンドやディレクション ◇案件SNS投稿のデータ分析、レポート作業 ◇インフルエンサーの発掘やスカウやトマネジメント ■仕事のやりがい： ◇インフルエンサーとコミュニケーションを取りつつ、ナショナルクライアントのマーケティング施策や販売促進施策に携わることができます。 ◇トップインフルエンサーからマイクロインフルエンサーのみならず、タレント、俳優、アイドル、スポーツ選手、など様々な方々と一緒にタイアップ企画の実施に携わることができます。 ◇ご自身のインフルエンサーやSNSに対する興味や知識がそのまま仕事に活かすことができます。 ■環境： ・社内メンバーの平均年齢は33歳で若く活気に満ち溢れた職場です。 ・アイディアや戦略を自由に発言できます。 ・意思決定が早く、スピード感をもって仕事ができます。 ・フレックスタイム制を導入しており、生活スタイルにあった働き方ができます。 ■募集背景： 当社では、急増する市場ニーズに応えるため、「インフルエンサーのキャスティング及び企画ディレクションを担うディレクター」を募集いたします。 インフルエンサー マーケティングは、現在様々な業種の広告主が注目しており、市場が急激に拡大しています。その中で、当社はインフルエンサー マーケティングを大規模に手掛ける数少ない公開企業として注目されており、「インフルエンサーを起用した広告を実施したい」という広告主から日々多くのご相談を頂いています。

◆年休123日/インフルエンサー・芸能人を巻き込む／大手の動画制作実績豊富／前年比200％成長中◆ ■業務概要： CMやYouTubeを中心とした動画マーケティングに強みを持つ当社。 私たちは今、次なる成長ステージとして、インフルエンサーやタレントを起点としたマーケティング支援事業を立ち上げます。 企業プロモーションを軸に、CMやYouTubeといった映像コンテンツに最適なキャスティングを提案・実行する新チームを発足。 タレントやインフルエンサーの可能性を最大化し、クライアントのブランド価値を高める存在を目指します。 また将来的には、自社所属インフルエンサーの発掘・育成・プロデュースにも本格的に取り組み、個の発信力を起点としたキャスティングやプロデュースを通じて、Lumiiの事業領域をさらに拡張していきます。 この新規事業の立ち上げを牽引し、Lumiiの「次の柱」を共に育てていくキャスティング担当を募集します。 ■業務詳細： 以下のようなプロモーションにおけるキャスティング業務を一貫してご担当いただきます。 ◇ インフルエンサー、タレント、アーティスト、芸能人などのキャスティング戦略の立案、実行 ◇ クライアントの課題に合わせた最適な出演者の提案、交渉、出演調整 ◇ 芸能事務所やフリークリエイターとのリレーション構築／新規開拓 ◇ 契約交渉・契約関連業務 ◇ 社内外との連携（プランナーやディレクターなどと連携し、効果最大化を追求） 将来的に自社所属インフルエンサーのプロデュース・育成・マネジメントも担当いただく予定です。 ■求める人物像 ・社内、社外の繋がりの意識の意識を持ち、業務を円滑に回すためのコミュニケーションをとれる方 ・現状に満足せず、成長志向を持ち続けられる方 ■当社について： ＜事業展望＞ ・動画制作プラットフォーム「Lumii Video Hub」を主軸に、動画マーケティングサービスを展開。2年後の売上10億円を目指すために「動画制作会社から総合動画マーケティング企業へ」をスローガンにしています。 ・主力事業に加えて、「YouTubeチャンネルプロデュース」「広告運用代行事業」をさらに強化し、「インフルエンサー／キャスティング事業」を新たに立ち上げる計画をしています。 変更の範囲：当社における各種業務全般

＼タレントなど年2,000件超のキャスティングを手掛ける同社の中途採用担当をお任せ／年休120日 ■業務概要： 事業拡大なども含め人員も増加してきています。組織の拡大に伴い、採用業務をメインに担当していただく採用人事を募集します。 【業務詳細】 ・新卒採用の企画・運営、中途採用の計画・実行 （※最初は中途をお任せします。） ・応募者のスクリーニングおよび面接調整 ・採用イベントの企画・実施 ・内定者フォローおよび入社後のオンボーディングサポート ・採用戦略の立案および実行 ・採用市場や業界動向の調査・分析 ※中期長期計画では、後6年70〜100名をで採用する予定です。毎年15〜20人（うち半分は新卒）の採用を目標としています。ポジションは営業、バックオフィスを中心に採用します。 ■組織構成： 現在社内では正社員と契約社員を合わせバックオフィス部門に8名（人事・総務・経理・契約管理）在籍しています。今回ご入社頂く方には、会社拡大に伴い、現在メインで採用担当している1名のメンバーと採用活動をお任せします。 ■ポジションの魅力 ・代表直下の本ポジションは、ボードメンバーや各事業部の責任者との距離が近いため、経営の観点と事業の現場にダイレクトに関わることができます。 ・採用戦略の立案から実行までの一連のプロセスに深く関わり、企業の成長をダイレクトに感じるやりがいを得られます。 ・自分の意思と力量で、当社の成長をリードすることが可能です。 ■当社について： 2000年に設立をしたキャスティングをメインにした広告会社です。 役者・モデル・インフルエンサーの方から著名なタレントまで、映像CMを中心にクライアントにキャスティング提案を行う業務です。創業当時よりタレントデータのDX化に先行し、現在では1,100社63,000万人を超える芸能ネットワークe-Spirit ONLINEを武器に独立系の最大手として、年間2,000本のキャスティングを行っています。 （キャスティングとは） 出演者の提案からオーディション運営、立会い、撮影でのアテンド。 撮影後は肖像権の管理を行う出演者周りの全ての仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜音楽・芸能案件多数！エンタメ好き歓迎！〜 ■職務概要： エンターテインメント領域のランキング・意識調査を担うリサーチャー業務をお任せいたします。 自社パネル「オリコン・モニターリサーチ」を用いて、調査企画・設計から集計・分析、レポート作成まで一貫して担当いただきます。音楽・エンタメ・ライフスタイル領域の調査に加え、モニター獲得施策やパネル品質向上など、リサーチサービスの成長にも関わることができるポジションです。 ■主な業務内容： ・調査票設計、集計・分析、実査ディレクション ・ランキング作成、報告書／レポート作成 ・データチェック・レポート校正 ・調査企画・設計（テーマ設定、設問構築、分析設計） ・モニター獲得施策の立案・実行 ・自社パネル活性化に向けたSNS運用 ■過去の調査一例： ・音楽市場把握のための聴取方法調査 ・国内男性アイドルグループのファン層調査 ・キャスティングのための音楽アーティストの認知・好感調査 ・「オリコン年間ブレイクランキング（俳優男女／芸人）」のための調査 ■仕事のやりがい： 音楽・芸能を中心とした案件が多く、企画からアウトプットまで幅広くエンタメビジネスに深く関わることができます。また、調査結果は分析レポートの他、ニュース記事やタイアップ記事などを通して、多くの人に届けることができます。 ■入社後のイメージ： まずは先輩社員のサポートのもと、調査オペレーション業務を担当。段階的に企画・設計やSNS運用業務もお任せします。 ■配属部署について： OMR部：5名（本部長兼部長、ユニット長、グループリーダー、メンバー2名） 変更の範囲：会社の定める業務

【Instagram、TikTok、YouTube、CMなどのキャスティング！／「エンタメ」を軸にサービスを展開】 ■業務詳細： ◇商談 顧客に商品・サービスのPR・宣伝に関するヒアリングを行い、マッチしたタレントをリサーチします。 ※インフルエンサーのリサーチは、200万以上のアカウントデータを蓄積している外部ツールをベースにしています。社内でのキャスティング知見やクリエイター事務所からの最新情報、トレンド情報なども加味して最適な人選を行なっております。 ◇提案準備 ・キャスティング候補や企画案等の提案資料作成 ・芸能事務所、版権会社、タレント／インフルエンサー本人への案件相談連絡 ◇ディレクション ・成約後の進行管理及びディレクション、クリエイティブ確認、契約関連業務 ・撮影、イベント等の現場においての調整／交渉／サポート業務、現場備品の手配 ※スキルに応じて案件全体のプランニングや撮影、収録のディレクション ※目標指標としては、「受注金額、受注件数、提案件数等」となります。 ■業務スタイル： ・美容、食、ファッション、旅行などの生活に関わる案件が多いです。今後は、耐久消費財（家電や車）やサービス業・流通業（コンビニ・ドラッグストア等）等も拡大していく予定です。 ・現状の割合は、Instagram、TikTok、YouTubeの順で多くなっております。 ■働き方： ・受注案件の同時進行については月3〜5件程度ですが、受注に向けての提案や起用者調整なども含めますと、一人当たり月15〜20件程度を担当しております。 ■入社後の流れ： まずはインフルエンサー情報のリサーチや、クライアント向けの提案資料の作成などから学んでいただき、その後、先輩社員と並走しながら案件進行の流れをつかんでいただきます。。複数案件こなし、将来的には一人前のにディレクターとして提案から完了までを一人でこなしていただきます。 ■キャスティング事例（一部）： ・化粧品会社TVCM×大人気俳優 ・お菓子の期間限定パッケージ×大人気漫画家 ・大手通販サイトプロモーション×大物YouTuber ・大手菓子メーカー商品×国民的アニメ版権 ・飲食系企業TVCM×声優 ・大手ビールメーカー×人気海外YouTuber 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇自身の好きを配信番組に！／自社プラットフォーム『OPENREC.tv』にて配信番組を実施するための企画提案を担う／芸能事務所や広告代理店と折衝しながら、タレント起用に向けた提案／エンタメ・ゲーム好き歓迎／DONUTSグループ◆◇ ■業務概要： OPENRECコンテンツ（自社番組、イベント、配信者など）を活かした企画提案営業をお任せします。 芸能事務所やタレントへ、自社プラットフォームでの番組配信をいただけるよう、提案をしていきます。 自ら企画段階から携われることや、営業活動が事業成長に与えるインパクトが大きいこともある他、自身の好きを広げることも可能なポジションです！ ■具体的な業務内容： ・タレントや配信者リストの整理・作成、キャスティング ・広告代理店やPR会社、芸能事務所との折衝 ・クライアントに合わせてカスタマイズした番組企画 ・提案資料の作成 ・クライアントとクリエイター間の調整業務 ※アイドルやゲーム配信者等、人気番組多数です！ ＜会社や採用について＞ 採用HP：https://x.gd/WCHtG ■働き方について 全社の平均残業時間として25H程度となっております。 ※ポジションや、繁忙期閑散期での差はあるため、詳細は面接や面談でお伺いください。 ■ポジションの魅力： 【（1）：自社配信プラットフォームがあるからこその提案が可能】 PRのための広告・タイアップの企画提案だけでなく、自社のプラットフォームがあるからこそ「配信番組」という提案が可能です。 【（2）：自身の好きを仕事にできる！自由度の高い営業活動】 自身の好き・興味関心のあるもの、良いと思うものをベースに営業も可能です。 ストーリーマーやアーティスト、声優、アイドルとも仕事が可能です。また、自分が携わった企画、番組がSNSでバズったり等、手触り感を感じられる環境です。 ■配属部署： 自社プロダクト愛が強いメンバーが集っており、またゲーム好きなメンバーも多いです。 年齢や経験問わず、各案件やプロジェクトにおいて、裁量を持って責任のあるお仕事をお任せするケースも多数ございます。 マネージャーやリーダーのトップダウンではなく、各メンバーのアイデアを尊重し、チャレンジを推奨する環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容: 株式会社マニア・マニアでは、芸能スクール「ワタナベエンターテインメントアカデミー」の運営を通じて、生徒の入学からデビューまでの全プロセスをサポートする業務を担当していただきます。 ■職務詳細: ■カリキュラム・スケジュール作成： どんなカリキュラム・シラバスが必要なのか。レッスンは何時間必要なのか。１年後、２年後、３年後、その先々まで見据えた育成プログラムを作成します。また、クラス編成やタイミングなど、育成に必要な「幹」をつくります。 ■講師開拓と選定： プロとして必要なスキル・メンタルを身に付ける為に、指導者を探します。 ■イベント企画・立案： 習得したスキルの成果発表の場や著名人による特別講座、レッスンなど、楽しいだけではないイベントの企画を立てて満足度UPに繋げます。 ■マネージメント： レッスン生、一人ひとりの伸びしろを見つけ、可能性をどう広げるか？一人ひとりをプロデュースしていきます。 また、メンタルケア・トレーニングメニュー作成、保護者との面談、将来性・方向性のプランニングを行います。 ■キャスティング： 在学中から本番環境を提供し更なる成長を促します。その為の仕事の獲得と生徒をキャストさせる為のサポートをします。 ■管理： 生徒の出席率管理〜運営に必要なあらゆる予算管理を行います。 ■企業の魅力: 株式会社マニア・マニアは、芸能業界の最前線で活躍する人材を育成するための環境が整っています。ワタナベエンターテインメントとの緊密な連携により、業界の最新情報やノウハウを常に吸収できる環境です。また、SNSやWEBマーケティングを駆使したプロモーション活動を行うことで、幅広い層にアプローチできることも魅力の一つです。そして、生徒一人ひとりの成長を間近で見守り、彼らが夢を叶える瞬間に立ち会える喜びがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇自身の好きを配信番組に！／芸能事務所や広告代理店と折衝しながらタレント起用に向けた提案／自社プラットフォーム『OPENREC.tv』にて配信番組を実施するための企画提案を担う／業界未経験歓迎！エンタメ・ゲーム好き歓迎／DONUTSグループ◆◇ ■業務概要： OPENRECコンテンツ（自社番組、イベント、配信者など）を活かした企画提案営業をお任せします。 芸能事務所やタレントへ、自社プラットフォームでの番組配信をいただけるよう、提案をしていきます。 自ら企画段階から携われることや、営業活動が事業成長に与えるインパクトが大きいこともある他、自身の好きを広げることも可能なポジションです！ ■具体的な業務内容： ・タレントや配信者リストの整理・作成、キャスティング ・広告代理店やPR会社、芸能事務所との折衝 ・クライアントに合わせてカスタマイズした番組企画 ・提案資料の作成 ・クライアントとクリエイター間の調整業務 ※アイドルやゲーム配信者等、人気番組多数です！ ＜会社や採用について＞ 採用HP：https://x.gd/WCHtG ■働き方について 全社の平均残業時間として25H程度となっております。 ※ポジションや、繁忙期閑散期での差はあるため、詳細は面接や面談でお伺いください。 ■ポジションの魅力： 【（1）：自社配信プラットフォームがあるからこその提案が可能】 PRのための広告・タイアップの企画提案だけでなく、自社のプラットフォームがあるからこそ「配信番組」という提案が可能です。 【（2）：自身のすきを仕事にできる！自由度の高い営業活動】 自身の好き・興味関心のあるもの、良いと思うものをベースに営業も可能です。 ストーリーマーやアーティスト、声優、アイドルとも仕事が可能です。また、自分が携わった企画、番組がSNSでバズったり等、手触り感を感じられる環境です。 ■配属部署： 自社プロダクト愛が強いメンバーが集っており、またゲーム好きなメンバーも多いです。 年齢や経験問わず、各案件やプロジェクトにおいて、裁量を持って責任のあるお仕事をお任せするケースも多数ございます。 マネージャーやリーダーのトップダウンではなく、各メンバーのアイデアを尊重し、チャレンジを推奨する環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【裁量大きく仕事ができる！／土日祝休み／フレックス／有名企業のプロモーションを手掛ける／案件獲得〜ディレクションまで幅広く対応】 紙媒体、Web、チラシ、カタログなど幅広いジャンル、商材の広告代理業を手がける当社にて、広告営業として広告の企画やキャスティング、案件のディレクションなどをお任せします。 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・クライアントから広告制作やキャスティングなどの案件を獲得 └大規模な場合→外部のアートディレクターやクリエイターを手配 └小規模な場合→自ら現場のディレクションも担当 ・新規開拓 └提案先の業界はお任せします。前職で経験のある業界はもちろん、自分の興味がある業界にアプローチすることも可能です。 ＜案件数＞1人あたり5〜10社程度を担当する予定です。（大規模な案件であれば、1社を複数名で担当） ■キャリアアップ： 将来の幹部候補としてご活躍いただきたいと考えています。 入社後1年以内：部長 その後は取締役などのポジションへ昇格の可能性あり！※実例もあります。 ステップアップを目指して働ける環境があり、今後も事業を拡大していく予定なので会社の成長を担っていただきたいです。 ■評価方法 ・売り上げ、支払い、経費、その他評価を数値化して評価 ・部下指導など数字以外の部分も評価対象 ■魅力： ◎経験豊富で現財務プレーヤーとして活躍する代表の下で、経営スキルも学べます！スキルアップが叶う環境です。 ◎インセンティブは業界の中でもトップクラスの還元率！成約案件の利益率によって支給額が決まります。詳しくは面接時にご説明します。 ◎キャスティングだけ等個別案件や、全体の案件もどちらも対応しており、広告業に幅広く携われます。 ■組織構成 全体12人（本ポジション：7人） ■募集背景： 当社は芸能事務所での取締役の経歴をもつ代表のコネクションにより、大手広告代理店やアパ レル、化粧品系のメーカー、出版社などと直接取引を行っています。着実に成長を続けており、徐々に増員を行なっています。その中で今回は、新たに幹部候補となる営業兼ディレクターを募集することになりました。 変更の範囲：本文参照

【成果を軸とした評価制度｜売り上げに比例してインセンティブ支給／世界的な成長市場／服装・髪型自由】 ■業務内容： ライブ配信（ライバーエージェント） 、インフルエンサーマーケティング 、キャスティングを行う当社にて、芸能事務所やネイルサロンなどへTikTokライブ事業の導入提案を行います。 ＜まずお任せすること＞ ・自社で蓄積したTikTokライブのノウハウを用いて、顧客内の新規事業として『TikTokライブ事業』の導入提案。 ※芸能事務所に対して営業を行い、所属タレントの方々に弊社を通じてTikTokライブを実施していただきます。 ＜将来的にお任せすること＞ ライブコマースにご興味をお持ちいただけた場合には、そのまま継続してライブ配信による商品販売にも取り組んでいただきます。 ■当社の強み・ 当社は世界トップクラスのTikTokライブ売上を誇る事務所です。ライバーの売上向上や育成方法等独自のノウハウと実績が蓄積されているため、他社へのコンサルティング展開等の拡大を続けています。 中国におけるネットワークやリソースを有しており、ご希望やご興味のあるタレントの方々に対しては、中国での活動展開を支援することができます。 この分野に精通している人材は日本国内ではまだ少ないため、弊社が有する多様なリソースを融合させることで、より効果的な展開を実現することが可能です。 ■今後の展開： 今後始まるサービスである『TikTokショッピング』でのノウハウ確立やフランスやタイ等の海外展開を控えており、成長を続けていきます。 ■組織構成 6名（営業部長１名、メンバー５名） ※30代の方が多く活躍されております ■魅力ポイント： 『代理店営業』として顧客の売上向上にコミットするため、顧客から感謝の言葉を直接いただけます。 また、売上に応じたインセンティブもあるためやりがいをもって働けます。 ■市場規模： 2024年「TikTok」は7人に1人が使うSNSになりました。 ブルームバーグの調査によるとTikTokの収益は2023年で1,100億ドル（約15兆7,800億円）を超え（※こちらの数値は2022年度の売上の30%を超える数値）今後もますます伸びてくる業界です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇顧客はエンタメ業界、広告業界が中心！ ◇将来的にメンバーの育成やリーダー業務にチャレンジ可 ◇フレックスタイム（コアタイム12−15時）、リモートワーク制度有 ＼こんな方におすすめです／ ◎エンタメが好き！好奇心旺盛な方 ◎人材支援を通じて経営支援、組織課題解決をしていくことに興味がある方 <当社について> 当社は広告・イベントなどに最適なタレントを提案する総合キャスティング事業、エンタメ企業と求職者をつなぐ人材紹介事業、業界特化のM&A仲介事業など総合的に事業展開をしています。幅広いネットワークと専門性を活かし、業界の課題解決と新しい価値創造を目指しています。 ■採用背景 IPコンテンツや海外展開、また「推し活」が盛り上がっていることを受け、採用強化している企業が増えています。特にグッズ制作やグローバル人材（音楽系）の需要が高まってるため、増員します。 ■具体的な仕事内容： エンタメ業界特化型の転職エージェント「エンタメ人」を運営し、芸能、音楽、アニメ、ゲームなどのエンタメや広告業界企業の採用支援を行っています。 ・企業とのお打合せ・情報収集 ・企業の採用ポジションにマッチする求職者のサーチ ・キャリアアドバイザーとの連携 ・選考中のフォロー（求職者の情報共有など） ・入社前後のフォローアップ ・新規開拓企業のリサーチ、ソーシング ※個人の数字目標はございません。チームで達成するために自身の行動分析を行います。 ■取引先業種例 芸能事務所、レコード会社、放送局、出版社、広告代理店、映画配給会社、イベント制作会社、映像制作会社、アニメ制作会社等 ■組織構成： CA：4名　RA：2名 ※全体で20-30前半のメンバーが多く、現在のリーダーは32-33歳 ■魅力 ・好きな芸能人が所属している事務所や、好きなアニメを制作している会社のビジネスモデルや事業展望、仕事内容などを知ることができ好奇心がある方にとってはとても楽しく働ける環境です！ ・時代の最先端を走るエンタメ企業と、企業・事業の成長を推進する優秀な人材をマッチングすることで、エンタメ業界成長支援が可能です。 ・2025年3月時点の累計求人数は、昨年比で約150%増加、2024年度上期の成約数は、昨年上期比で210%増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

《築地／老舗タレントキャスティング会社の国際ビジネスサポート／残業10‐15時間程度／まず第一に英語力！業界トップクラスの実績》 ＝求人のポイント＝ ◆グローバルに展開する有名企業とのやり取りを通じて、ビジネス英語のスキルを存分に発揮し、さらに磨くことができます！ ◆話題の広告やCMが生まれるプロセスに、専門性を活かして携わることができます！ ◆残業全社平均10ー15h程度・フルフレックス・土日祝休みで働き方も抜群◎ （現任担当者の残業時間は平均5H/月未満です。） 主要顧客である有名外資系企業との取引のため、現在2名の専任スタッフが在籍していますが、近く欠員が出るため募集を開始しました。 まずは先輩社員のサポートを通じて基本オペレーションを習得いただき、将来的には当社の国際ビジネス強化に中心となって寄与していただくことを期待しています。 《業務概要》 ■英文事務：80％ ・クライアントとのメールサポート（日英ー英日） ・顧客向け資料全般、および見積書や請求書の作成・発行 ・契約書の翻訳（営業担当や法務部門と連携しながら進めます） ■クライアントとの英語によるコミュニケーション：15％ ・オンライン会議への出席（進行サポート、および必要に応じた通訳） ※稀ではありますが、営業に帯同し、海外出張することもあります。 ■営業サポート業務：5％ ・部署内の庶務全般 〇ご経験に応じて、上記業務を先輩社員と分担しながら進めていただきます。 〇社内で英語を必要とするその他の業務が発生した場合に、協力を求める場合があります。 〇外資系クライアントの案件対応がメインですが、常に膨大なボリュームがあるわけではありません。 〇営業セクション全体のサポート業務も行い、事業部全体に貢献していただきます。 ■当社の特徴： ギャンビットのキャスティングは、出演者を多角的な視点から提案、出演交渉、契約管理までをサポート。 常に社会のトレンドを捉えるとともに、客観的なタレント分析、蓄積データの活用、芸能事務所との幅広いネットワーク、粘り強い交渉力、契約に関する知識を社員全員が有し、一貫して業務を遂行しています。 日本国内にとどまらず、欧米やアジア企業との契約にも活かされています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： マーケティングプランナーと協業しながら、インフルエンサーやソーシャル領域のプロモーションプランニング・企画立案〜施策実行まで一貫してお任せいたします。 ■業務詳細： 【プロモーション企画立案・プランニング】 ・プロモーション企画内容の考案／ターゲット設計／提案企画書作成／実施スケジュール作成 ・インフルエンサーのリストアップ、投稿クリエイティブの企画内容の考案 ※公式アカウント運用に関する企画立案も必要に応じて対応 【施策実行・進行ディレクション】 ・マーケティングプランナーが受注した施策実行、進行ディレクション ・インフルエンサーや芸能事務所との連絡、調整 ・社内業務サポート担当との連携をしながら施策の進行 ・その他諸業務（請求書の回収、パートナー企業との契約締結など） 【インフルエンサーキャスティング】 ・クライアントの商品コンセプト、キャンペーン内容に沿って適切なインフルエンサーをリストアップ ・インフルエンサーへ連絡／案件依頼／SNS投稿依頼 ※PR商品の特性やターゲット層に合ったキャスティング力が問われます。大手事務所所属のインフルエンサーからマイクロインフルエンサーまで幅広く連携している中で、日々、インフルエンサーと密に連携を取り案件をスムーズに依頼できるような信頼関係を構築し、トレンドをキャッチアップしていく事が重要となります。 【その他】 ・SNSキャンペーンの企画、事務局連携 ・イベントへのインフルエンサーアテンド、ディレクション ・WebCMの撮影ディレクション ＜入社後の流れ＞ まずは先輩と一緒に案件を担当。サポート業務を通じて、仕事の流れを身につけていきます。 チームで案件を担当するので、いつでも先輩に質問・相談できます！ ▼利用媒体 X（旧Twitter）、Instagram、YouTube、TikTok、LINE 上記をメインに各SNSを幅広く活用しています。 ■組織構成　※2025年7月時点 ＆Social部：13名　プランナー：7名　ディレクター：6名 ■入社後の配属先について 株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。 ※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。 変更の範囲：会社の定める業務

□■幅広い事業を展開する総合エンターテインメントグループ／上場準備中の成長企業／女性アーティスト・アイドルグループ担当マネージャー／全6社で構成・KANA-L HOLDINGSグループ■□ TRUSTARという社名は TRUST（信頼）と STAR（星）から成り立っています。 “信頼” はわたしたちの最も大切にしている理念です。所属者、ファン、取引先や業界、その全てから信頼される「健全でクリーンなプロダクション」を実現します。信頼と輝きでたくさんの笑顔を生む。それが私たちの目指すエンターテインメントです。 これまで大阪支社は、西日本の新人開発及びマネジメントを行ってきました。この度大阪支社での新規事業として、音楽（アーティスト・アイドル）セクションを立ち上げる予定です。そのための増員募集です。 ■業務内容 所属するタレントの担当マネージャーとして、営業、宣伝、現場対応や、各種イベント制作、運営に加えて、部門全体のマネジメントを行っていただきます。※女性アイドルグループの担当から始めていただく想定です。 ■組織構成 マネジメント3部への配属です。女性アイドル・グラビア女性タレントが中心の部門です。マネジメント3部の所属タレントは約30名程度。 マネジメント3部のマネージャーは、女性3名が活躍中です。 マネジメント1部〜3部では、20代〜40代の幅広い年代のマネージャーが在籍しております。（合計10名程） ★所属タレント：https://trustar.co.jp/talents/ タレントの活躍領域は、CM、ドラマ、バラエティ番組、雑誌、舞台、SNS（YouTube、TikTok等）など多岐に渡ります！ ■企業について TRUSTARは、エンターテイメントにおけるあらゆるプロデュースキャスティングを行う芸能プロダクションです。 ■KANA-L HOLDINGSグループについて KANA-L HOLDINGSでは３つの領域、６つのブランド企業によって幅広い事業展開を行っております。 エンターテイメントを起点とするグループシナジーを創出しております。 ＜グループ企業：TRUSTAR・METEORA・KANA-L AGENT・SMILEWORKS・WAMENET MARMOT JAPAN・TLUP＞ 変更の範囲：会社の定める業務

《会計事務所・税理士法人経験者歓迎！土日祝休み/フルフレックス/残業10〜15時間程度の働きやすい環境/業界トップクラスの実績》 ＝求人のポイント＝ ◇少数精鋭のチームにて裁量を持ちながら業務に従事することが可能 ◇将来的に財務経理のスペシャリストはもちろんのこと、経験や希望に応じて役員等、経営幹部を目指していただくことも可能 ◇創業から40年近くの信頼や実績のあるニッチトップ企業 ■採用背景： 管理本部の体制強化を目的として新たな人材を募集しています。 現在、基本オペレーションは支障なく回っていますが、財務経理チーム長が管理本部長を兼任しており、抜本的な業務改善等、新たな取り組みにリソースを割きにくい状況です。また、財務経理チーム長の後任確保も長期課題の一つとなっています。 そこで、将来の管理部門を担う中核人材としてご活躍いただける方をお迎えし、組織の持続的な成長と安定運営を目指していきたいと考えています。 ■業務概要とミッション： 財務経理チームにて会社の財務・経理業務全般に関わっていただくことを想定しております。事業部門と連携し、売上・営業利益・企業価値を最大化することがミッションとなります。 ＜まずお任せしたい業務＞ 当社の経理システムへのキャッチアップ／請求書処理・経費精算／会計システム仕訳入力／売掛金買掛金管理 など ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ 月次決算（月次締め処理、月次試算表作成）／会計事務所対応 ＜さらに将来的にお任せしたい業務＞ 年次決算（決算報告書、税務）／予算作成／分析／税務戦略の策定／資金管理／資金調達／内部統制 ■組織構成： 女性2名が在籍しております。経理の経験が豊富な方のため安心して業務を覚えていただける環境です。 ■キャリアパス ・財務経理チーム長 ・管理本部長として経営陣のサポート ■当社の特徴： ギャンビットのキャスティングは、出演者を多角的な視点から提案、出演交渉、契約管理までをサポート。常に社会のトレンドを捉えるとともに、客観的なタレント分析、蓄積データの活用、芸能事務所との幅広いネットワーク、粘り強い交渉力、契約に関する知識を社員全員が有し、一貫して業務を遂行しています。日本国内にとどまらず、欧米やアジア企業との契約にも活かされています。 変更の範囲：会社の定める業務