【渋谷】新卒採用担当◇制度設計などにもチャレンジ可能◇芸能タレントのキャスティング独立系大手株式会社e‐Spirit Casting
情報提供元
募集
仕事内容
【タレント、モデル、一般消費者のCMキャスティング実施企業・累計30,000件以上の功績あり/提携芸能事務所1,100社・業界トップクラスの芸能データベース/新卒採用の上流工程から企画・実行まで一貫担当/将来的に評価制度や人事制度設計にも挑戦可能】 ■業務内容 当社の採用担当として、採用業務全般をリードいただきます。新卒・中途採用における採用戦略の策定から、採用イベントの企画立案・媒体運用による母集団形成・選考および内定者フォローなど、採用の上流から下流までを一気通貫で担当できます。 【詳細業務】 ・新卒採用、中途採用の採用計画(採用計画・採用手法の選定など) ・採用ペルソナの設計 ・採用戦略の立案〜実行(新卒・中途それぞれ年間5〜10名程度の採用規模) ・採用イベントの企画〜運営 ・募集媒体等の母集団形成の施策 ・書類選考、面談、面接業務 ・内定者フォロー ・新卒研修の企画〜実行 ※新卒採用チームの配属を想定しております。 ※将来的に中途採用にも携わっていただく可能性はあります。 ※評価制度の設計など全社的な人事企画を担うポジションへのキャリアアップも目指せます。 ■組織構成 人事組織は新卒採用、中途採用、労務・評価の機能別体制です。新卒採用チームは正社員とパートスタッフが在籍しており、採用業務を協力しながら推進しています。バックオフィス全体との連携も活発な環境です。 ■入社後の流れ 入社後は既存メンバーから採用フローや運営方法について引継ぎを受けながら業務を担当いただきます。まずは新卒採用業務を中心に携わり、説明会運営や候補者対応など実務を通じて理解を深めていただきます。チームで連携しながら進める体制のため、一人で全てを抱える環境ではなく、段階的に業務領域を広げていくことが可能です。 ■魅力 ・採用担当ではなく、人事企画人材として成長できる環境です。採用活動だけでなく評価制度や人事制度の設計・改善に携わる機会があり、人事としての専門領域を広げられます。 ・裁量の大きな少数精鋭組織です。採用計画や母集団形成、説明会企画など上流工程から主体的に関与でき、自らの施策が採用成果に直結するやりがいがあります。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷1-7-7 住友不動産青山通ビル 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 451万円〜801万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):279,411円〜496,249円 固定残業手当/月:96,423円〜171,251円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 375,834円〜667,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ※固定残業代45時間分含む/超過する場合は追加で支給します ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■平均残業時間:月20時間程度
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■産休/育児休暇、慶弔休暇あり※育休取得実績あり ■時間休制度あり
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:35,000円/月まで支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT研修が基本となります <その他補足> 補足事項なし
選考について
対象となる方
■必須要件 ・事業会社における新卒採用経験(2年以上) ・ご自身が学生時代に新卒就活を経験している方 ・新卒採用における1対多数の場(会社説明会など)での登壇や司会進行に抵抗がなく、積極的に担える方
会社概要
会社名
株式会社e‐Spirit Casting
所在地
東京都渋谷区渋谷1-7-7 住友不動産青山通ビル
事業内容
株式会社e‐Spirit Castingは、株式会社e‐Spiritのキャスティング部門を担う会社。株式会社e‐Spiritは2000年の夏に創業して以来、CMや広告におけるタレントキャスティングを中心に事業を展開してきました。現在では年間2000件以上のプロジェクトを手掛け、独立系キャスティング会社の国内最大手として確固たる地位を築いています。 特に、1000社以上の芸能事務所と協力して作成した、「6万人を超えるタレントデータベース」を保有する点は特徴的です。このデータベースを活用し、顧客にとって最適なキャスティングを迅速かつ効果的に提案できる体制を整えています。デジタルマッチングのテクノロジーとアナログの交渉力を掛け合わせることで、他に類のないキャスティング力を持つことが、私たちの最大の強みと言えます。 【当社の目指す姿】 「キャスティング業界の未来を切り拓く」というビジョンのもと、「次世代の才能を発掘し、すべての人に平等なチャンスを提供すること。」これが私たちが掲げる目標です。 磨かれないまま輝きを失ってしまう「個性」が星の数ほどさまよっている現実の中で、誰にでも平等にチャンスがやってくるように。私たちはこれからも業界をリードする、革新的な取り組みを続けていきたいと考えています。
従業員数
60名
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