◇◆高島屋グループの安定基盤／ワークライフバランス◎／福利厚生充実／土日祝休み／育成体制充実／育休復帰率100％／正社員登用予定の採用です◆◇ ●想いや作品をカタチにするためのフロント ●対話をしながらの深耕営業 ●髙島屋グループの安定基盤◎ ■業務概要 リッツカールトンやホテルメトロポリタン、109シネマズプレミアムやカップヌードルミュージアムなど多岐にわたる施設の内装を国内外で手掛け、国内外で高い評価を獲得している髙島屋スペースクリエイツ株式会社。 高島屋グループの安定基盤と年商333億円超の実績を兼ね備え、長い歴史の中で培ってきた技術力を生かし「上質な空間」を提供する当社にて【法人営業職】をお任せいたします。 ■業務内容 法人顧客に対し、商業施設・ホテルなどの内装空間を企画提案していただきます。 世界的ハイブランドや高級ホテル等の既存顧客を中心に、新築・改装に伴う内装工事の企画提案から契約、再開発等の新たなニーズに合わせた新規案件の情報収集〜事業計画参加〜新規受注など、各種営業業務をご担当いただきます。（ノルマ・テレアポ・飛び込みはありません） ■業務詳細 ・既存のお客様への営業提案活動や新規顧客開拓 ・当社の新たな軸となるジャンルのお取引先様の開拓 ・市場分析を活かした営業戦略の実行 ＜仕事の流れ＞ ▼顧客要望やニーズを丁寧にヒアリング　 ▼最適なインテリア・リフォームの企画提案 ▼見積提案　 ▼受注　 ▼施工に関する手配　 ▼お引渡し　 ▼アフターフォロー ＼契約社員が懸念の方へ／ 契約社員としての採用となりますが、長期的な活躍を前提とした採用であり、実績・評価に応じて正社員登用を目指していただけます。 ■キャリアプランについて 希望や適性に合わせて進路を決めてゆく評価制度を導入しております！ マネジメントコース…管理職へのキャリアアップ エキスパートコース…専門性を高めてスキルアップ ★年1回の「自己申告制度」を活用して他部門へのジョブチェンジなども選べます★ ■育成体制について： 入社後は、経験／知識／スキルを考慮した業務からお任せいたしますので、安心して就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験・第二新卒歓迎！1年かけてじっくりと独り立ちしていただきます！ ／ ■業務概要： 大阪市内にあるシティホテルにて、レストランやイベントでの料飲サービスを行なっていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・レストランサービス 当ホテルでは、和食・中華・鉄板焼き・バイキング・喫茶など、多種多様な料理を提供しています。料理のオーダーをとったり、配膳したりといった仕事はもちろんのこと、お客様がリラックスして食事を楽しむことができるような接客を行なっています。 ・宴会・イベントサービス ホテル内で、宴会や法人パーティー、会社の会合などのイベントで料理やドリンクを運びます。料理のメニューは、洋食がメインですが、和食や洋食、中華のシェフがいるため、バリエーション豊富な料理提供が可能です。 ※宴会等で使用する会場は、10名〜300名が収容できる広さです。少人数のときは、パーテーションで仕切って利用しています。 ■配属先情報：正社員15名、アルバイト15名 ■当ポジションのポイント： ・記念日やパーティーなどで利用されるお客様が多いため、思い出づくりのアシスタントとして、サービス提供できることにやりがいを感じます。また、お客様からの感謝の言葉も、仕事の励みになります。 ・入社後は、料飲サービススタッフだけではなく、営業やフロント業務といった他のポジションへのチャレンジも可能です。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩によるOJT研修があります。最初は、笑顔で接客を心がけましょう。徐々に、料理のメニューやサービス方法を学んでいただきます。独り立ちまでは、1年くらいです。 ■プラザオーサカの特徴： （1）団体利用が多く、お客様の思い出作りに花を添えられる！ 法人の宴会、パーティや修学旅行、合宿などに利用されることも多く、お客様の特別なひと時に花を添えることができます。 （2）グローバルな接客機会も多め！ 外国人人材も全体の3割ほどいるため対応で困ることは少なめ。また、海外のお客様でも団体利用が多いためトラブルも少なめです。 インバウンドのお客様に対してスタッフ全員が着物を着ておもてなしする企画なども行ったことも。 TOEICや手話等の資格手当もございますので、頑張り次第で活躍の幅を広げていただけます！

〜未経験歓迎／イベント企画にも携われる／シフト制で月8〜9日休み／社員特典充実／安心のサポート体制〜 ■採用背景 2022年12月にリニューアルオープンした『西尾温泉 茶の湯』にてサービス品質向上のため、施設運営スタッフを増員します。 ■業務内容 フロント受付から入退館対応、館内巡回や清掃、売上報告補助などの施設のオペレーション業務を始め、各種イベント運営サポート、食事処との連携など企画業務にも携わっていただきます。 ◇業務例： 〈開店前〉浴場・脱衣所・休憩スペースの整備、温湿度などの基本チェック、機器の起動確認。 〈営業中〉受付・精算対応、岩盤・サウナのご案内、備品補充、館内アナウンス、問い合わせ・一次対応、混雑緩和のご案内、SNSや館内ポスターによる告知補助。 〈閉店後〉片付け・清掃の最終確認、日報・引き継ぎ、簡単な在庫確認。 ■このポジションの魅力 ・温泉運営に関する一連の流れを、未経験から段階的に学べるOJT体制が整っております。 ・運営改善やイベント企画など、アイデアを活かせる場があります。 ・多事業で培った運営ノウハウの共有があり、スキルの横展開も可能です。 ■組織構成 ホテル・温浴事業部の配属。現場は支配人のもと、正社員・アルバイト混成のチームで運営。受付、フロア、バックヤードで役割を分担し、20〜40代を中心に協力して回しています。 ■入社後のキャリアパス 入社後はOJTで基本オペレーションを習得→独り立ち→イベント運営・販促・オペレーション改善へ守備範囲を拡大。温浴事業の展開とともに、新しい役割に挑戦できるチャンスもございます。 ■当社の魅力 アットインは東海・関東で3,000室超のマンスリーマンション運営に加え、ホテル・温浴・飲食も展開。親会社である「株式会社みらいホールディングス」グループに属しており、安定的な経営基盤が特徴です。グループミッションは「人と企業のみらいを幸せにする」。メンバーは気兼ねなく意見を出し合い、より良い体験づくりに挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

<帝塚山四丁目駅 徒歩5分>大阪急性期・総合医療センターで医療事務スタッフ大募集◎ 長く腰を据えて働きたい方必見!正社員雇用求人です。 他の医療機関からの予約受付や、患者さま情報のデータ入力などの事務的なお仕事がメインです。 ★40代・50代の中高年層も多数活躍中★ 安心してチャレンジしていただくために、研修・サポート体制を万全に整えています。 チームワーク良好の環境なので居心地バツグン♪ ◇このお仕事に向いている方◇ ・電話対応になれている方 ・スケジュール管理や調整が得意な方 ・医療業界で人の役に立つ仕事がしたい方 ・チームワークを大切に取り組める方 ・積極的にコミュニケーションを図ることが得意な方 <お持ちのスキル、前職の経験が活かせます!> 例えば…一般事務や営業事務などのオフィスワーク経験。 コールセンターやオペレーター、ホテルフロントなどの経験。 予約の管理や電話、チャットでの問い合わせ対応、データ入力スキルを活かしていただけますよ♪ できるかも!やってみたい!と少しでも感じた方はぜひご応募ください★ 変更範囲:変更なし ー主なお仕事内容ー ◎他医療機関からの予約受付(電話・FAX・WEB) ◎患者さま情報のデータ入力・カルテ作成 ◎広報の配送準備、郵便物の封入・発送　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 一生モノのスキルをGET◇未経験から始める医療事務！福利厚生◎ <帝塚山四丁目駅 徒歩5分>大阪急性期・総合医療センターで医療事務スタッフ大募集◎ 長く腰を据えて働きたい方必見!正社員雇用求人です。 他の医療機関からの予約受付や、患者さま情報のデータ入力などの事務的なお仕事がメインです。 ★40代・50代の中高年層も多数活躍中★ 安心してチャレンジしていただくために、研修・サポート体制を万全に整えています。 チームワーク良好の環境なので居心地バツグン♪ ー主なお仕事内容ー ◎他医療機関からの予約受付(電話・FAX・WEB) ◎患者さま情報のデータ入力・カルテ作成 ◎広報の配送準備、郵便物の封入・発送　など ◇このお仕事に向いている方◇ ・電話対応になれている方 ・スケジュール管理や調整が得意な方 ・医療業界で人の役に立つ仕事がしたい方 ・チームワークを大切に取り組める方 ・積極的にコミュニケーションを図ることが得意な方 <お持ちのスキル、前職の経験が活かせます!> 例えば…一般事務や営業事務などのオフィスワーク経験。 コールセンターやオペレーター、ホテルフロントなどの経験。 予約の管理や電話、チャットでの問い合わせ対応、データ入力スキルを活かしていただけますよ♪ できるかも!やってみたい!と少しでも感じた方はぜひご応募ください★ 変更範囲:変更なし

【古民家リノベ！町家運営スタッフのリーダー候補/宿泊業界経験者歓迎★インバウンド需要増に伴い業績好調/残業30h/英語や中国語等、外国語が活かせる】 ■業務概要： 同社は、京都・金沢・飛騨高山の3都市にて約90棟の町家を運営しており、町家運営業界では最大手のリーディングカンパニーです。 今回は、伝統的な町家を活用した宿泊施設のフロント運営スタッフリーダー・リーダー候補を募集しています。 ゲストに対するチェックイン・チェックアウト対応や観光案内、施設管理などの業務を担当していただき、ホテルとは異なる「町家」という独自の宿泊施設での経験を積みながら、ルーティーン業務だけではなく、担当範囲を広げつつも、キャリアアップを目指す方を歓迎いたします。 ■職務詳細： 対面でのチェックインサービスおよびコンシェルジュサービス（観光案内、レストラン予約など） 電話やメールでの予約、問い合わせ対応 新たな宿泊プランやアメニティ商品、体験プランの企画・提案 各町家のインスペクション、管理、備品管理、巡回業務 レジ管理、施設管理、シフト・スタッフ管理 ■組織体制： マネージャー1名（40代女性）、正社員1名（30代男性）、パート・アルバイト4名の計6名体制となっております。 平均年齢は30代ほどで、宿泊業界未経験でご入社され、活躍されている方もいらっしゃいます。 ■職場環境： 社員一人ひとりが自分の意欲次第でキャリアアップを目指せる環境が整っています。例えば金沢や飛騨高山の拠点では、若手社員が責任者として活躍しています。 またゲストを喜ばせる提案であれば自由な提案が尊重される社風です。宿泊所でのイベント企画などの実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

兵庫県洲本市にある『兵庫県立淡路医療センター』で、医療事務スタッフ(正社員)を募集中◎ 院内外の着信電話に対応する「電話交換」のお仕事です。 勤続10～20年の先輩も!「ずっと働きたい」と思える抜群の定着率 定着率の高さが自慢の部署! 長く活躍しているベテランが在籍しているのは、人間関係が良好で無理なく働ける環境が整っている証拠◎ 「ここを最後の職場にしたい」と思えるような、温かな環境があなたを待っています。腰を据えて長く働きたい方にオススメ♪ ◇平日のみ×残業なし 定時でパッと業務を終了できるため、仕事終わりの買い物や夕食の準備、家族との時間、趣味の時間などをしっかり確保できます◎ 接客の経験が武器になる「声のコンシェルジュ」 電話交換は、声だけで病院の印象を決める大切な役割! ホテルでのフロント業務や電話オペレーター、サービス業などで培った「丁寧な言葉遣い」や「おもてなしの心」がそのまま活かせます◎ ◇50代を中心に4名が活躍中 常に2名体制でシフトに入ります。分からないことや判断に迷うことがあっても、すぐ隣にいる先輩にその場で質問できるため、未経験の方も安心◎ 研修体制も整っており、電話対応のコツから取次ぎのルールまで、あなたのペースに合わせて丁寧にお教えします。チームワークを大切にしたい方に最適♪ ぜひお気軽にご応募ください☆ 変更範囲:変更なし 【主なお仕事内容】 ■電話対応(内線・外線)、取次ぎ　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

「介護業界に興味がある!」「接客経験を活かして新しい仕事に挑戦したい!」という方大歓迎♪ 京都市右京区の介護福祉施設「地域密着型デイサービス ソラスト天神川」で正社員の介護スタッフを募集♪ ▼無資格・未経験スタートの先輩スタッフも多数活躍中! コンビニやアパレル、飲食店、ホテルフロントなどの接客経験が、介護現場では「最大の武器」として輝きます♪ 利用者さまや働く仲間と接するなかで「思いやり」や「気配り」、「丁寧な言葉遣い」などは、人と多く接してきたあなただからこそ、持っているスキルです♪ 介護の知識やスキルは働きながら身につけられます! 『やってみたい』その気持ちで飛び込んできてくださいね♪ ▼リハビリ特化型デイって 食事や入浴などの提供はなく、「身体機能の回復」と「自立した生活」の実現を目的としたリハビリをメインとした施設です。 事業所は午前・午後の入れ替え制で一度に関わる利用者さまは10名程度。少人数制なので、介護のお仕事デビューにもピッタリの環境です♪ ▼この求人のポイント ◎無資格・未経験OK ◎日曜定休×日勤のみ ◎年休120日以上 ◎昇給×賞与アリ ◎充実の研修制度アリ 創業60年以上の大手企業ソラストで安定就業♪ フォロー体制を整えて、あなたからのご応募をお待ちしております! 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし ー主なお仕事内容ー ●レクリエーション、イベントの企画実行・支援 ●趣味活動、機能訓練の補助 ●フロア見守り、記録記入 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

島根県松江市にある『松江市立病院』で、医療事務スタッフ(正社員)大募集♪ 毎日の通勤ストレスがない環境で、憧れの「医療事務」デビュー! 病院の「顔」となる総合受付・コンシェルジュのお仕事です! ≪未経験・無資格大歓迎★≫ 「経験も資格もないから不安…」という方必見です☆ 働いている先輩スタッフのほとんどが未経験からスタートしています!未経験の方の気持ちに寄り添い、丁寧にフォローできる体制が整っています♪ ≪こんな方にオススメ♪≫ ◎人と接することが好きな方 ◎よく「面倒見がいいね!」といわれる方 ◎チームワークを大切にできる方 カフェやホテルフロントなどの接客経験が活かせます♪ 来院された方の対応がメインのお仕事♪ あなたの「気遣い」と「優しさ」が患者さまへの安心につながります◎ ≪働く環境≫ ★働くスタッフ 20代を中心に30代・40代の計8名のスタッフが在籍! 仕事のことはもちろん、プライベートのことも相談し合える関係性!チームワークを大切にしているので、新人さんも馴染みやすい環境です! ソラストスタッフだけでなく、ボランティアさんや病院職員さんとも連携しながら、働いています♪ ★お休み調整 月に1度希望休申請OK◎有給休暇も月1回取得できるよう協力しています♪ お子さまの学校行事や通院などのお休みも柔軟に対応可能です◎ 変更範囲:変更なし ー主なお仕事内容ー ・院内外の施設のご案内、受診案内、面会案内 ・来客者の取次ぎ ・各種問合せ対応　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

【ホワイト認定企業/抜群のワークライフバランス/業界トップクラスの厚待遇/創業以来赤字決算なしの安定経営/家賃月2万円の寮あり/中途入社多数】 パチンコ店のホールスタッフとして、店舗運営全般を担っていただきます。 ■業務詳細： パチンコに関する知識は不要！徐々に業務の幅を広げていきます。 先輩がサポートしますのでご安心ください！ ・お客様への遊技説明、遊技サポート、店内案内 ・カウンター（ホテルで言うフロント）での賞品交換応対 ・アルバイトスタッフを含む後輩・部下指導、教育 ・店内美化、遊技機（パチンコ台等）や設備メンテナンス、営業中遊技機データの点検確認と報告 ・ホールのまとめ役としてスタッフへの指示出し ■配属先 東京（10店舗のいずれかに配属）／板橋区、豊島区、西東京市 ※勤務地近くにある借り上げ物件の利用が可能です（家賃：2万200円／月） ※3年を目安に関東圏で転勤があります。 ■数字で見る安田屋/プライベート充実 正社員の年齢⇒平均37.1歳 男女比率⇒7:3（正社員とアルバイトは半々） 残業時間⇒月平均12h（残業発生日数平均3日/1ヶ月） 有休消化率⇒99.8％（休日出勤ゼロ、連休取得可） └会社が各店各従業員の消化状況を確認します。 「部下がしっかり有休を取得しているか」が管理能力の評価に繋がります。 育児休暇取得率⇒約95％(男性も90％超え) ■研修制度 完全未経験の方でも安心して活躍いただける体制が整っています！ ・2週間の現場でのOJT研修 ・本社で2日間の接客研修 ・半年後、1年後にも、定期的に研修を用意しており、万全なサポート体制で未経験の方を迎えています ■キャリアパス スタッフ→副主任→主任→店長 先ずは副主任を目指していただきます！ 副主任の業務：ホール管理がメイン（その他店長や主任のフォロー・スタッフの指導育成など）女性の副主任も活躍中★ 【未経験から安田屋に入社】 ▼元居酒屋店員：スタッフ1年目／年収413万円 ▼元美容師：主任7年目／年収750万円 ▼元営業マン：店長15年目／年収1000万円 【先輩たちの声】 早く帰れるようになった！休日を休めるようになった！収入が安定した！仕事で目標ができた！

【ホワイト認定企業/抜群のワークライフバランス/業界トップクラスの厚待遇/創業以来赤字決算なしの安定経営/家賃月2万円の寮あり/中途入社多数】 パチンコ店のホールスタッフとして、店舗運営全般を担っていただきます。 ■業務詳細： パチンコに関する知識は不要！徐々に業務の幅を広げていきます。 先輩がサポートしますのでご安心ください！ ・お客様への遊技説明、遊技サポート、店内案内 ・カウンター（ホテルで言うフロント）での賞品交換応対 ・アルバイトスタッフを含む後輩・部下指導、教育 ・店内美化、遊技機（パチンコ台等）や設備メンテナンス、営業中遊技機データの点検確認と報告 ・ホールのまとめ役としてスタッフへの指示出し ■配属先 東京（10店舗のいずれかに配属）／板橋区、豊島区、西東京市 ※勤務地近くにある借り上げ物件の利用が可能です（家賃：2万200円／月） ※3年を目安に関東圏で転勤があります。 ■数字で見る安田屋/プライベート充実 正社員の年齢⇒平均37.1歳 男女比率⇒7:3（正社員とアルバイトは半々） 残業時間⇒月平均12h（残業発生日数平均3日/1ヶ月） 有休消化率⇒99.8％（休日出勤ゼロ、連休取得可） └会社が各店各従業員の消化状況を確認します。 「部下がしっかり有休を取得しているか」が管理能力の評価に繋がります。 育児休暇取得率⇒約95％(男性も90％超え) ■研修制度 完全未経験の方でも安心して活躍いただける体制が整っています！ ・2週間の現場でのOJT研修 ・本社で2日間の接客研修 ・半年後、1年後にも、定期的に研修を用意しており、万全なサポート体制で未経験の方を迎えています ■キャリアパス スタッフ→副主任→主任→店長 先ずは副主任を目指していただきます！ 副主任の業務：ホール管理がメイン（その他店長や主任のフォロー・スタッフの指導育成など）女性の副主任も活躍中★ 【未経験から安田屋に入社】 ▼元居酒屋店員：スタッフ1年目／年収413万円 ▼元美容師：主任7年目／年収750万円 ▼元営業マン：店長15年目／年収1000万円 【先輩たちの声】 早く帰れるようになった！休日を休めるようになった！収入が安定した！仕事で目標ができた！

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 夜間・土日祝の救急受付★少ない勤務回数で稼ぐなら夜勤◎未経験可★ 横浜南共済病院で、医療事務スタッフを募集中です◎ 全くの未経験から正社員として勤務できます。 病院の診療時間外に来院される患者様の対応をおこなう”救急受付”でのお仕事です! ▼少ない勤務日数で稼げる! 22:00～翌5:00までは深夜手当が加算されます。 「自由なシフトで働きたい」 「少ない勤務回数で効率よく働きたい」という方にオススメ◎ 警備・ネットカフェ・ホテルのフロントなどでの夜勤経験がある方も大歓迎! ▼未経験OK 入社時に医療の知識は一切不要です◎働きながら保険や病名などの専門的な知識を身につけられますよ♪せっかくなら、手に職つけられるお仕事をしませんか! 【具体的なお仕事内容】 ■患者様の受付、ご案内 ■患者様のデータ登録(氏名・住所・保険証番号等) ■診療券の発行、会計入力 ほか、各種診断書の受付やカルテ管理、問い合わせ対応なども行います。 救急受付に来られた患者様がスムーズに安心して診察を受けられるよう、院内の救急医療チームと連携しながら対応するやりがいのあるお仕事です! 入社時の研修を受けた後は、現場に配属。 まずはお仕事の流れを覚えるところからスタートします。先輩スタッフと一緒に実務をおこないながらお仕事を覚えていくことができますよ! 業務は常時2名以上体制です。わからないことは何でもすぐに確認出来て安心です★ 20代・30代・40代・50代と年齢を重ねても変わらずに働くことができます。男性スタッフも活躍中です! 変更範囲:変更なし

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： マイカー通勤OK！山陰道からアクセス抜群◎受付事務で地域貢献◎ 島根県松江市にある『松江市立病院』で、医療事務スタッフ(正社員)大募集♪ 毎日の通勤ストレスがない環境で、憧れの「医療事務」デビュー! 病院の「顔」となる総合受付・コンシェルジュのお仕事です! ≪未経験・無資格大歓迎★≫ 「経験も資格もないから不安…」という方必見です☆ 働いている先輩スタッフのほとんどが未経験からスタートしています!未経験の方の気持ちに寄り添い、丁寧にフォローできる体制が整っています♪ ≪こんな方にオススメ♪≫ ◎人と接することが好きな方 ◎よく「面倒見がいいね!」といわれる方 ◎チームワークを大切にできる方 カフェやホテルフロントなどの接客経験が活かせます♪ ー主なお仕事内容ー ・院内外の施設のご案内、受診案内、面会案内 ・来客者の取次ぎ ・各種問合せ対応　など エルダーがついてマンツーマンでサポートします♪ 段階を踏んで、業務習得を目指しましょう◎ ▼院内施設の名称と場所 ▼受診の流れ ▼患者さまの誘導や説明 2～3週間でひとり立ち♪ 個々のペースに合わせて進めていくので安心してくださいね◎ 来院された方の対応がメインのお仕事♪ あなたの「気遣い」と「優しさ」が患者さまへの安心につながります◎ ≪働く環境≫ ★働くスタッフ 20代を中心に30代・40代の計8名のスタッフが在籍! 仕事のことはもちろん、プライベートのことも相談し合える関係性!チームワークを大切にしているので、新人さんも馴染みやすい環境です! ソラストスタッフだけでなく、ボランティアさんや病院職員さんとも連携しながら、働いています♪ ★お休み調整 月に1度希望休申請OK◎有給休暇も月1回取得できるよう協力しています♪ お子さまの学校行事や通院などのお休みも柔軟に対応可能です◎ 変更範囲:変更なし

▼安定の正社員雇用♪ ▼夜型生活のリズムを活かせる♪ ▼残業なし×深夜手当あり♪ 『さいたま市立病院』で、医療事務を募集中◎ 主に、病院時間外(夜間・深夜・早朝・土日祝)の受付事務のお仕事です。 病院なのでセキュリティもバッチリ。夜勤や当直の仕事も安心ですよ♪深夜手当が付くので、少ない勤務回数でしっかり稼ぐことができます。 22:00～翌5:00くらいまでは救急車の搬送が続かなければ落ち着いた時間も◎交代で休憩したり、勉強したりできます! 「効率よく働きたい」「平日日中に自由な時間が欲しい」「夢のため・家族のために貯金したい」 など、アナタの「したい」を叶えられる職場です! 40代を中心に、20代～50代と幅広い年齢層のスタッフが活躍中!子育て中の主婦(主夫)や中高年も多数在籍しています。 業務は常時3名以上の複数名体制なので、困ったことがあったら一緒に働くスタッフにすぐに相談でき、未経験の方も安心してスタートできる環境です◎ 患者様の多くが、急な体調不良やケガなどで不安な気持ちで来院されます。少しでも不安を和らげられるように丁寧な対応を心がけています! ネットカフェ・コンビニ・居酒屋・ホテルのフロントなどでの接客経験や夜勤経験が活かせますよ◎ 「ありがとう!」と感謝の言葉を頂戴することも多く、人の役に立つ実感がありヤリガイたっぷりです♪ 変更範囲:変更なし 【主なお仕事内容】 ・受付時間外の患者様対応、健康保険証等の確認・登録 ・患者様情報のデータ入力、診察券の発行 ・診療費の計算、入院に関する事務手続き　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

横浜南共済病院で、医療事務スタッフを募集中です◎ 全くの未経験から正社員として勤務できます。 病院の診療時間外に来院される患者様の対応をおこなう”救急受付”でのお仕事です! ▼少ない勤務日数で稼げる! 22:00～翌5:00までは深夜手当が加算されます。 「自由なシフトで働きたい」 「少ない勤務回数で効率よく働きたい」という方にオススメ◎ 警備・ネットカフェ・ホテルのフロントなどでの夜勤経験がある方も大歓迎! ▼未経験OK 入社時に医療の知識は一切不要です◎働きながら保険や病名などの専門的な知識を身につけられますよ♪せっかくなら、手に職つけられるお仕事をしませんか! ほか、各種診断書の受付やカルテ管理、問い合わせ対応なども行います。 救急受付に来られた患者様がスムーズに安心して診察を受けられるよう、院内の救急医療チームと連携しながら対応するやりがいのあるお仕事です! 入社時の研修を受けた後は、現場に配属。 まずはお仕事の流れを覚えるところからスタートします。先輩スタッフと一緒に実務をおこないながらお仕事を覚えていくことができますよ! 業務は常時2名以上体制です。わからないことは何でもすぐに確認出来て安心です★ 20代・30代・40代・50代と年齢を重ねても変わらずに働くことができます。男性スタッフも活躍中です! 変更範囲:変更なし 【具体的なお仕事内容】 ■患者様の受付、ご案内 ■患者様のデータ登録(氏名・住所・保険証番号等) ■診療券の発行、会計入力 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

【ホワイト認定企業/抜群のワークライフバランス/業界トップクラスの厚待遇/創業以来赤字決算なしの安定経営/家賃月2万円の寮あり/中途入社多数】 パチンコ店のホールスタッフとして、店舗運営全般を担っていただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める範囲】 パチンコに関する知識は不要！徐々に業務の幅を広げていきます。 先輩がサポートしますのでご安心ください！ ・お客様への遊技説明、遊技サポート、店内案内 ・カウンター（ホテルで言うフロント）での賞品交換応対 ・アルバイトスタッフを含む後輩・部下指導、教育 ・店内美化、遊技機（パチンコ台等）や設備メンテナンス、営業中遊技機データの点検確認と報告 ・ホールのまとめ役としてスタッフへの指示出し ■配属先 東京（10店舗のいずれかに配属）／板橋区、豊島区、西東京市 ※勤務地近くにある借り上げ物件の利用が可能です（家賃：2万200円／月） ※3年を目安に関東圏で転勤があります。 ■数字で見る安田屋/プライベート充実 正社員の年齢⇒平均37.1歳 男女比率⇒7:3（正社員とアルバイトは半々） 残業時間⇒月平均12h（残業発生日数平均3日/1ヶ月） 有休消化率⇒99.8％（休日出勤ゼロ、連休取得可） └会社が各店各従業員の消化状況を確認します。 「部下がしっかり有休を取得しているか」が管理能力の評価に繋がります。 育児休暇取得率⇒約95％(男性も90％超え) ■研修制度 完全未経験の方でも安心して活躍いただける体制が整っています！ ・2週間の現場でのOJT研修 ・本社で2日間の接客研修 ・半年後、1年後にも、定期的に研修を用意しており、万全なサポート体制で未経験の方を迎えています ■キャリアパス スタッフ→副主任→主任→店長 先ずは副主任を目指していただきます！ 副主任の業務：ホール管理がメイン（その他店長や主任のフォロー・スタッフの指導育成など）女性の副主任も活躍中★ 【未経験から安田屋に入社】 ▼元居酒屋店員：スタッフ1年目／年収360万円 ▼元美容師：主任7年目／年収750万円 ▼元営業マン：店長15年目／年収1000万円 【先輩たちの声】 早く帰れるようになった！休日を休めるようになった！収入が安定した！仕事で目標ができた！

【ホワイト認定企業/抜群のワークライフバランス/業界トップクラスの厚待遇/創業以来赤字決算なしの安定経営/家賃月2万円の寮あり/中途入社多数】 パチンコ店のホールスタッフとして、店舗運営全般を担っていただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める範囲】 パチンコに関する知識は不要！徐々に業務の幅を広げていきます。 先輩がサポートしますのでご安心ください！ ・お客様への遊技説明、遊技サポート、店内案内 ・カウンター（ホテルで言うフロント）での賞品交換応対 ・アルバイトスタッフを含む後輩・部下指導、教育 ・店内美化、遊技機（パチンコ台等）や設備メンテナンス、営業中遊技機データの点検確認と報告 ・ホールのまとめ役としてスタッフへの指示出し ■配属先 東京（10店舗のいずれかに配属）／板橋区、豊島区、西東京市 ※勤務地近くにある借り上げ物件の利用が可能です（家賃：2万200円／月） ※3年を目安に関東圏で転勤があります。 ■数字で見る安田屋/プライベート充実 正社員の年齢⇒平均37.1歳 男女比率⇒7:3（正社員とアルバイトは半々） 残業時間⇒月平均12h（残業発生日数平均3日/1ヶ月） 有休消化率⇒99.8％（休日出勤ゼロ、連休取得可） └会社が各店各従業員の消化状況を確認します。 「部下がしっかり有休を取得しているか」が管理能力の評価に繋がります。 育児休暇取得率⇒約95％(男性も90％超え) ■研修制度 完全未経験の方でも安心して活躍いただける体制が整っています！ ・2週間の現場でのOJT研修 ・本社で2日間の接客研修 ・半年後、1年後にも、定期的に研修を用意しており、万全なサポート体制で未経験の方を迎えています ■キャリアパス スタッフ→副主任→主任→店長 先ずは副主任を目指していただきます！ 副主任の業務：ホール管理がメイン（その他店長や主任のフォロー・スタッフの指導育成など）女性の副主任も活躍中★ 【未経験から安田屋に入社】 ▼元居酒屋店員：スタッフ1年目／年収413万円 ▼元美容師：主任7年目／年収750万円 ▼元営業マン：店長15年目／年収1000万円 【先輩たちの声】 早く帰れるようになった！休日を休めるようになった！収入が安定した！仕事で目標ができた！

【★学歴不問・未経験もOK★上場企業で正社員を目指せる！年休111日＋有給取得14.4日で働きやすさ◎】 ◇スキル・適性を考慮して最適なポジションで選考させていただきます◇ ＼過去にはこんな方が入社しています！／ ◎飲食店、ドラックストアのスタッフ ◎ホテルフロントでの接客スタッフ ★未経験から活躍できる理由 （１）研修◎ビジネスマナーや専門用語など基礎から学べる！ キャリアッププログラムを組み社員1人1人の成長をサポート （２）資格取得支援が充実！資格学校との連携もあり 業界関係者の間では、「不動産の学校」と呼ばれるほどの教育体制 ■仕事内容： （1）売買仲介営業 物件を買いたい人に対して、マンション・アパート・戸建て住宅などを売るお仕事です。 （2）賃貸仲介営業 部屋探しをしているお客様に対して、マンション・アパートなどの物件を紹介するお仕事です。 ★特徴★ ・集客が安定◎当社では不動産に関わるサービスを幅広く手掛けているため、物件のオーナー様や、過去に別サービスを利用した方からの紹介が2~3割を占めています。 ・お客様の中長期フォローが必須！物件の掲載サイトからの問い合わせも多いため、ご連絡いただいたお客様に対して素早く返答し、定期的なフォローができる方が成果を上げています。 ■インセンティブ： 毎月支給あり！実績に応じて【1~20万ほど】が支給されており、頑張った分しっかり評価される環境です。 ■魅力ポイント： ・週休2日＆土日祝の有給も可能！冠婚葬祭や家族の行事などしっかり休みをとってプライベートと仕事を両立できる環境です◎社員一人ひとりが気持ちよく働けることを大切にしています。 ・育休・産休を取得し復帰する社員も多く、取得しやすい環境です◎ ・社内でジョブチェンジも可能！別の営業ポジションはもちろん、管理業務や事務などにもチャレンジできる環境です。総合不動産会社だからこその環境があなたのスキルアップを応援します。 ■日住サービスとは： 創業50年・京阪神エリアに密着し、売買・賃貸から管理・リフォームまで、不動産サービスをワンストップで提供しています。

【★学歴不問・未経験もOK★上場企業で正社員を目指せる！年休116日＋有給取得14.4日で働きやすさ◎】 ◇スキル・適性を考慮して最適なポジションで選考させていただきます◇ ＼過去にはこんな方が入社しています！／ ◎飲食店、ドラックストアのスタッフ ◎ホテルフロントでの接客スタッフ ★未経験から活躍できる理由 （１）研修◎ビジネスマナーや専門用語など基礎から学べる！ キャリアッププログラムを組み社員1人1人の成長をサポート （２）資格取得支援が充実！資格学校との連携もあり 業界関係者の間では、「不動産の学校」と呼ばれるほどの教育体制 ■仕事内容： （1）売買仲介営業 物件を買いたい人に対して、マンション・アパート・戸建て住宅などを売るお仕事です。 （2）賃貸仲介営業 部屋探しをしているお客様に対して、マンション・アパートなどの物件を紹介するお仕事です。 ★特徴★ ・集客が安定◎当社では不動産に関わるサービスを幅広く手掛けているため、物件のオーナー様や、過去に別サービスを利用した方からの紹介が2~3割を占めています。 ・お客様の中長期フォローが必須！物件の掲載サイトからの問い合わせも多いため、ご連絡いただいたお客様に対して素早く返答し、定期的なフォローができる方が成果を上げています。 ■インセンティブ： 毎月支給あり！実績に応じて【1~20万ほど】が支給されており、頑張った分しっかり評価される環境です。 ■魅力ポイント： ・週休2日＆土日祝の有給も可能！冠婚葬祭や家族の行事などしっかり休みをとってプライベートと仕事を両立できる環境です◎社員一人ひとりが気持ちよく働けることを大切にしています。 ・育休・産休を取得し復帰する社員も多く、取得しやすい環境です◎ ・社内でジョブチェンジも可能！別の営業ポジションはもちろん、管理業務や事務などにもチャレンジできる環境です。総合不動産会社だからこその環境があなたのスキルアップを応援します。 ■日住サービスとは： 創業50年・京阪神エリアに密着し、売買・賃貸から管理・リフォームまで、不動産サービスをワンストップで提供しています。

【★学歴不問・未経験もOK★上場企業で正社員を目指せる！年休116日＋有給取得14.4日で働きやすさ◎】 ◇スキル・適性を考慮して最適なポジションで選考させていただきます◇ ＼過去にはこんな方が入社しています！／ ◎飲食店、ドラックストアのスタッフ ◎ホテルフロントでの接客スタッフ ★未経験から活躍できる理由 （１）研修◎ビジネスマナーや専門用語など基礎から学べる！ キャリアッププログラムを組み社員1人1人の成長をサポート （２）資格取得支援が充実！資格学校との連携もあり 業界関係者の間では、「不動産の学校」と呼ばれるほどの教育体制 ■仕事内容： （1）売買仲介営業 物件を買いたい人に対して、マンション・アパート・戸建て住宅などを売るお仕事です。 （2）賃貸仲介営業 部屋探しをしているお客様に対して、マンション・アパートなどの物件を紹介するお仕事です。 ★特徴★ ・集客が安定◎当社では不動産に関わるサービスを幅広く手掛けているため、物件のオーナー様や、過去に別サービスを利用した方からの紹介が2~3割を占めています。 ・お客様の中長期フォローが必須！物件の掲載サイトからの問い合わせも多いため、ご連絡いただいたお客様に対して素早く返答し、定期的なフォローができる方が成果を上げています。 ■インセンティブ： 毎月支給あり！実績に応じて【1~20万ほど】が支給されており、頑張った分しっかり評価される環境です。 ※各月のインセンティブの半額分が毎月支給され、残りは7月12月の賞与と同じタイミングで支給されます。 ■魅力ポイント： ・完全週休2日＆土日祝の有給も可能！冠婚葬祭や家族の行事などしっかり休みをとってプライベートと仕事を両立できる環境です◎社員一人ひとりが気持ちよく働けることを大切にしています。 ・育休・産休を取得し復帰する社員も多く、取得しやすい環境です◎ ・社内でジョブチェンジも可能！別の営業ポジションはもちろん、管理業務や事務などにもチャレンジできる環境です。総合不動産会社だからこその環境があなたのスキルアップを応援します。 ■日住サービスとは： 創業50年・京阪神エリアに密着し、売買・賃貸から管理・リフォームまで、不動産サービスをワンストップで提供しています。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 【少ない勤務日数で効率よく働ける】夜間・深夜の医療事務★未経験◎ ▼安定の正社員雇用♪ ▼夜型生活のリズムを活かせる♪ ▼残業なし×深夜手当あり♪ 『さいたま市立病院』で、医療事務を募集中◎ 主に、病院時間外(夜間・深夜・早朝・土日祝)の受付事務のお仕事です。 病院なのでセキュリティもバッチリ。夜勤や当直の仕事も安心ですよ♪深夜手当が付くので、少ない勤務回数でしっかり稼ぐことができます。 22:00～翌5:00くらいまでは救急車の搬送が続かなければ落ち着いた時間も◎交代で休憩したり、勉強したりできます! 「効率よく働きたい」「平日日中に自由な時間が欲しい」「夢のため・家族のために貯金したい」 など、アナタの「したい」を叶えられる職場です! 【主なお仕事内容】 ・受付時間外の患者様対応、健康保険証等の確認・登録 ・患者様情報のデータ入力、診察券の発行 ・診療費の計算、入院に関する事務手続き　など 教育担当がついて丁寧にサポート!2～3週間ほど時間をかけて業務を習得できます☆焦らず自分のペースで覚えていけば大丈夫です◎ ▼研修の順番 (1)窓口業務:患者様対応、内線・インターホン対応 (2)システム操作:患者検索・登録、カルテの見方 (3)入院事務:ファイル準備、オリエンテーション、書類管理 40代を中心に、20代～50代と幅広い年齢層のスタッフが活躍中!子育て中の主婦(夫)や中高年も多数在籍しています。 業務は常時3名以上の複数名体制なので、困ったことがあったら一緒に働くスタッフにすぐに相談でき、未経験の方も安心してスタートできる環境です◎ 患者様の多くが、急な体調不良やケガなどで不安な気持ちで来院されます。少しでも不安を和らげられるように丁寧な対応を心がけています! ネットカフェ・コンビニ・居酒屋・ホテルのフロントなどでの接客経験や夜勤経験が活かせますよ◎ 「ありがとう!」と感謝の言葉を頂戴することも多く、人の役に立つ実感がありヤリガイたっぷりです♪ 変更範囲:変更なし

〜介護スタッフご経験者歓迎／年休120日／寄り添った介護業務ができる／長期的に関わる為介護者様の生活記録がわかる／森ビル株式会社・セコム株式会社の出資会社の為安定性あり〜 ■業務詳細 入居者の方へ食事介助、入浴介助、病院の付き添い等介護サービスを行っていただきます。同建物内には、クリニックが併設されており、常時（365日・24時間）ドクターがいるため、医療面については安心して介護に取り組むことができます。また、介護職員の他、看護師、ケアマネージャー、理学療法士等を含むケアサービス部門のスタッフは現在約50名勤務しています。 要支援・要介護の居住者様1.5名に対して看護師及び介護スタッフ（常勤換算）1名以上のサポート体制をとっており、きめこまやかな介護サービスの提供していただきます。 ■組織構成： ケアサービス部門の正社員は、介護職は25名、男性は1〜2割程度在籍しております。年齢層として20~50代まで幅広く在籍しており40代、50代の社員も活躍しております。看護師4名、ケアマネージャー3名、事務担当1名の計36名、パート社員は、介護職15名、看護師1名も勤務しています。 ■就業環境： 就業時間はシフト勤務制で、7:30〜16:30、8:00〜17:00、9:00〜18:00、11:30〜20:30、また夜勤では16:00〜翌9:00があります（夜勤の場合、2日勤務扱いとなります）。 基本的には定時退社で残業は10時間以下、又希望休も相談可能で基本的に取得可能ですので、プライベートと両立しながら業務可能です。 ■同社の特徴 「サクラビア成城」は、セコムグループと森ビル株式会社の共同出資により1988年に設立された介護付有料老人ホームです。入居時の基準は自立健常としており終身の入居をお約束しているため、長く居住されている方は開設時以来30年目の方もいます。その為、元気な状態から介護状態まで、生活の記録がわかります。また、居住者が安心して快適に生活できる環境を実現するため、手厚い医療・介護体制のほか、フロントやレストラン、ハウスキーピングなど各種ホテル的なサービスも充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜介護業界経験者歓迎／残業ほぼなし／中途入社社員・40,50代活躍中／月1回ほどの頻度で希望休を取得できる／介護業界のご経験生かして別職種にチャレンジしたい方歓迎〜 ■業務概要 メインミッションとして居住者の方へのお料理の配膳を通して、個々の高齢者のニーズをくみとり、またその特性にあったきめ細かい丁寧な対応をしていただきます。 〈業務詳細〉 ・居住者の方にお料理の配膳 ∟お茶の温度や味の濃さなどの好みや、様子の観察や食欲があるかなど気を配っていただき、個人の特性にあったきめ細かい丁寧な対応をしていただきます。 ・施設内のイベントの企画、運営 ・アルバイトの方への教育 ・シフト作成 ■魅力 ・レストランスタッフが多く在籍しており、居住者１人1人にコミュニケーションや様子の確認ができるため、密に寄り添えます。 ・中途社員がほとんどで、40,50代の社員も活躍しており、ブランクのある方も安心して働けます。 ■組織構成 レストランサービススタッフは現在正社員が8名で、男性3名、女性5名が在籍しております。年齢層として20代から50代まで幅広く在籍しており、中途入社が6名活躍しております。また、パートアルバイトが40名程度で構成されております。 ■働き方 ・就業時間はシフト勤務の交代制で、6:00〜15:00／11:30〜20:30の分業制です。朝番は基本的に勤務地から近い方のみ担当します。 ・お客様に密なサービスが提供できるよう余裕を持った人員配置をしているため、お休みの日の緊急対応や出勤は基本発生しません。 ・完全シフト制ですが月10日程度の休日を設定しており、年間休日は120日となっております。又希望休も月3回取得でき、土日休み希望も可能です。 ■サクラビア成城について セコムグループと森ビル株式会社の共同出資により1988年に設立された介護付有料老人ホームです。老人ホームで自社でレストランを抱えている施設は少なく、手厚い医療・介護体制、フロントやハウスキーピングなど各種ホテル的なサービスも充実しています。 レストランでは通常メニューで和洋中を30種類以上、そのほか日替わり、週替わり、季節メニューなどもご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ホテルフロント、コールセンター、企業受付など未経験者活躍中◎お人柄重視の採用／土日祝休み・年休125日・所定労働7h〜 ■業務概要 当社が管理する賃貸マンションにおいて、「入居様対応・契約に関するご説明業務」を中心にお任せします。 入居者様にとっての住みやすさを大切にしながら、家賃改定など契約に関するご説明、設備不具合への対応など、住まいに関するご相談について内容をヒアリングし、解決までの対応を行います。 マンション運営に関わる知識を広く習得可能なため、成長実感を得やすいポジションです。 不動産業界の知識については入社後に丁寧にお教えしますので、未経験の方も積極的にご応募ください！ ・入居者様からのお問い合わせ対応 （※一次受付はコールセンターが対応。内容を把握した上での発信なので安心です） ・契約解約、家賃改定等に関するご説明および調整業務 ・設備不具合等に関するヒアリング、業者手配 ・チーム内での情報共有、進捗確認 ・対応履歴の入力などの事務業務 ※電話対応件数の目安：平均7件〜10件/日 ※判断が難しい案件は総合職と連携しながら進めていただきますので、 安心して業務に取り組める環境です ※基本は内勤業務です ■配属部署： 4名在籍(20代〜30代) ※女性活躍中 ■就業環境： ・不動産業界未経験でも安心して入社ができる1：1のトレーナー制度や、各種研修制度が充実しています。業界・専門用語等に関しても入社後にお教えしますのでご安心ください。 ・年休125日、有給取得率・産休育休の取得率が高いため、働きやすい環境です。 ・有休は入社時から付与されます（入社月により付与日数は異なります。また実際の利用は入社より１ヶ月後となります。） ・風通しが良くアットホームな社風なため、離職率が低いのも特徴です。（創業から勤めている社員も複数います） ・上司も「さん付け」で呼ぶフラットな風土です。 ・服装はオフィスカジュアルです。 ■雇用形態： 契約社員での入社にはなりますが、更新回数の制限はなく、毎年更新しながら長期就業いただくことを期待しています。定着率が高く、ライフイベントを経ても長期勤務している社員が多数おります。 正社員登用も制度あり、ご自身の希望や適性に応じてチャレンジすることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／20〜40代の幅広い女性活躍／実働7h・残業月10h程で働き方◎／福利厚生◎〜 ＼当求人について／ ◎一期一会ではなく長期的に入居者の方をサポートする「コンシェルジュ」 ◎英語で日常的なコミュニケーションが取れればOK（※英会話研修やマナー研修などサポート体制あり） ◎立ちっぱなしの仕事ではなく程よくデスクワークもある仕事です ☆こんな方にオススメです☆ ◎ホテルのフロントや客室乗務員のご経験があり働き方を整えたい方 ◎接客業が好きで、より満足度の高い接客スキルを身に付けたい方 ◎留学やワーキングホリデー経験を仕事に活かしたい方 ※過去入社者のメッセージ※ 接客が好きなので、この仕事を選びました。マニュアル一辺倒ではなく、ご入居者様の好みに合わせてサービスの仕方を変え、より満足度の高い接客を目指しています。一期一会の対応ではなく長期的にご入居者様に寄り添うなかで、信頼関係もでき深いお付き合いが出来る、この仕事ならではの魅力です。 ■職務概要： 住友不動産のハイグレード賃貸マンション「La Tour（ラ・トゥール）」のコンシェルジュ職をお任せします。 お客様が快適に過ごせるようその方に合わせた高品質のサービス提供、長期的な関係性構築が求められるポジションです。 ■仕事詳細： ・各種サービスのご案内 ・入居者様あての来客対応 ・パブリック施設の予約・管理・受付 ・新規入居者様を迎えるための準備 ・タクシー手配、宅配便のお預かり　など ■キャリアパス： コンシェルジュ職約半数の方がご経験を活かして、「La Tour（ラ・トゥール）」販売営業職（正社員）へキャリアアップされております。 将来的にはマネジメントに挑戦することも可能でございます。 ■育成体制： 入社後1週間ほどは東京にて研修後、配属物件にてOJT研修が始まります。 先輩社員の横で少しずつ業務をお任せしていきます。 その他外部講師による英会話研修やマナー研修などもございます。 ■働き方： ・夜勤対応なし、夜の時間帯は別職種の者が担当しますので、業務が長引くこともほとんどなく平均残業10h程。 ・有給・連休もとりやすい環境です。 ・デスクワークなどもありますので、一日中立ちっぱなしの業務ではございません。 変更の範囲：会社の定める業務