〜45年連続黒字の安定経営／転居を伴う転勤なし／研修・福利厚生充実〜 ◎1店舗当たり複数人で経営 他企業様と比較して、1店舗当たりの社員の数が多く安心して就業できます ◎安定性 新規参入できるような業界ではないため、将来的な安定性があります ◎幅広い業界から活躍中！ コンビニ、小売店、パチンコ、飲食業など様々な業界から活躍中です ■ミッション 事業拡大に伴い正社員の採用となります。 ■業務内容： まずは2ヶ月の入社研修で基本的な業務を学び、その後は支配人として配属先のホテルで店舗の管理全般を担っていただきます。 【レジャーホテルの運営管理】 ・パート従業員の管理（面接・採用・シフト管理・教育） ・食材及び備品の発注業務及び在庫管理 ・集客や企画等の立案 ・設備メンテナンス（習得すれば家庭のトラブルは殆んど直せます！） ・フロント（電話応対）・清掃・調理などのフォロー ・その他運営に関わる全ての業務 ※シフト作成に携わっていただくので、ご自身の休みは調整可能です。 ■入社後の流れ： ・オリエンテーションで基本を学び、フロント接客、調理研修など一通りの業務に慣れてきたところで、簡単なメンテナンスや発注業務などもご担当いただきます。 ■キャリアパス： 【主任】→【副支配人】→【支配人】→【エリアマネージャー】→【本社幹部】→【役員】とキャリアアップが目指せる環境があります。 ■魅力的な環境： ・企画や業務提案が自由にできる環境で、自分のアイデアが採用されお客様に喜んでいただけた時に大きなやりがいを感じることができます。 ・1つのホテルに社員2〜3名、従業員20名〜60名が勤務しており、質問や相談のしやすい風通しの良い社風があります。 ■適切な評価制度： ・主任から副支配人になる際、業務リストをどれだけ網羅できているか、など明確な基準で評価されます。 ■夜勤について ・深夜〜朝までの夜勤はほぼなし ・退勤は遅い日でも 平日：深夜1時ごろまで 土日：深夜2、3時ごろまで ＜シフト例（深夜帯）＞ 平日：16:00~1:00 土日：17:00~2:00 ※ご自身でシフトを考えてもらうため、柔軟に変えられます 変更の範囲：会社の定める業務

〜海外のゲスト対応もできる／積極的にチャレンジができる環境／正社員・賞与有で働く環境◎〜 ■仕事内容 マネージャー候補として、サービス部門全体の統括をお任せします。 フロント・予約・飲料部門が一体となったマルチタスク型運営の中核として、現場理解を土台に、組織とサービス品質の向上を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・宿泊／予約／料飲を横断したオペレーション統括 ・日々のサービス品質管理および改善 ・売上／稼働率／ADRの管理 ・予約動向分析および販売施策立案 ・OTA／直販比率の最適化 ・コストコントロール ・アシスタントマネージャー／若手スタッフの育成 ・評価／面談／チームビルディング　等 【横断連携】 ・複合施設としての価値最大化施策の立案 ・長期滞在者向けサービス向上 ・六本木という立地を活かした企画立案 ■キャリアステップ まずはマネージャーとしてサービス部門を統括し、売上・稼働率の向上や人材育成を通じて、ホテル運営の中核を担っていただきます。 その後は支配人として、経営数値の管理や複合施設ならではの価値最大化、ブランド戦略の立案など、ホテル全体の運営を統括いただきます。 将来的には、グループ内の他ホテルの支配人として、コンセプトの異なる施設運営に携わりながら、キャリアを広げていくことが可能です。 ★ホテル＆レジデンス六本木★ 「ホテルに住まう」という新しい価値を提供する複合施設。 宿泊・長期滞在・レジデンス・レストランが一体となり、多様なライフスタイルが交差する空間を創り出しています。 短期滞在のゲストから長期入居者まで、さまざまな人々が同じ空間で過ごすこの施設では、滞在と暮らしが自然に溶け合う、新しい日常を提供しています。 ■同社の魅力 ＜次なる未来を創造できます＞ 将来的に新しいホテルの開業にご参画いただきホテル事業部全体を拡大させていくプロジェクトにもご参加いただけます。 ＜ 安定した経営基盤・充実の福利厚生 ＞ 不動産業などを展開している当社は、事業部ごとの繋がりでグループの基盤が安定しております。 充実の福利厚生とお給料のベースは落とさないで会社を運営し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎／会員制ホテルのフロントスタッフ／残業10時間／メンター制度があり相談しやすい環境／有給取得がしやすい環境＞ ■職務概要： ホテル・ドギーズパーク・ゴルフ場など、リゾートクラブを運営する当社の会員制リゾートホテル『有馬温泉ソサエティ』にて、サービススタッフをお任せいたします。 接客業務からマネジメントまで経験や実務に応じてお任せします。 京阪神宮丸太町駅近くにある会員制リゾートホテルです。 昨年、事務所・休憩室を改装しており、快適な環境で働いていただけます。 ■職務内容： ・ホテル受付　 ・電話対応　 ・事務処理など ■働き方： 残業時間は平均10時間程度です。近年、働き方改革を進めています。サービス残業の禁止やメンター制度の導入など、スタッフが負担なく働ける環境を作っております。勤務はシフト制。休日などはなるべく希望を考慮するようにしております。 ■入社後： 入社後は指導係の方がマンツーマンで教えていただけます。複雑な業務はありませんし、分からない事があっても、すぐに確認できる環境です。指導係もなんでも聞ける雰囲気を作ってくれるので安心してください。 ■未経験でも安心： 全正社員に社内のコミュニケーションツールを支給しているので、何かあればいつでもご相談できる体制を整えております。 また、メンター制度を導入しており定例面談を実施しているため、安心して業務に取り組むことができる環境です。 ■当ホテルの特徴： 全国で十数拠点の会員制リゾートホテルを運営しております。 会員制ホテルであり、一人ひとりのお客様が「第二の我が家」「別荘」のような感覚で頻繁に繰り返し訪れます。お客様にとって、訪れるたびに心地よさが深まるような、それぞれに合わせたサービスを行うことを大切にしています。 また当社の中でも特に規模の大きな施設となっており、トップクラスの泉質を誇る温浴施設やゴルフ場、ペットも泊まれるグランピング施設なども従業員が社員価格でご利用いただけます。また宿泊客の多くが会員様のため、何度もご利用いただくうちに信頼関係が深まっていくことも当社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【オリックスグループ／安定の経営基盤／福利厚生充実】 ◆ライフワークバランス◎：公休１０８日＋年間有給休暇取得義務５日＋連続休暇制度７日／キャリアパス・福利厚生充実◆ ※連続休暇制度(休日とは別に、7日間の連続休暇を特別休暇として付与) ■業務内容： ラグジュアリーホテル・「箱根・強羅 佳ら久」宿泊サービス業務および管理業務全般をお任せいたします。 ・ホテルの宿泊部門（フロント/客室管理など）のマネジメント ・顧客満足度やブランド基準の年間目標の達成 ・部下指導、教育 ■働く環境： ・部門のスタッフ構成：製菓部門は、マネージャー1名・正社員スタッフ2名の3名で構成 ・職場の雰囲気：若いスタッフが多く活気があり、ともに研鑽しあえる環境です。 ・生活環境：四季折々の自然を堪能いただける環境の為、都会の喧噪を離れ静かな環境で自然に囲まれた生活が可能です。 ■魅力： ・開業から7年目、自然豊かな環境で多くの方に高評価をいただいているミシュランキー獲得の箱根人気旅館でのお仕事です。 ・これまでのご経験を活かして、宿泊課マネージャーとしてご活躍ください。 ・オリックスグループが手掛ける『宿泊施設運営事業』でのお仕事の為、福利厚生が充実しており安定した環境で就業いただけます。 ■箱根・強羅 佳ら久について： ・全７０室すべてのお部屋に露天風呂を備えた新しい日本旅館 ・箱根屈指の眺望をお愉しみいただける展望露天風呂や四季折々の食材をふんだんに盛り込んだお料理の提供を行っています。 ・全部屋約56平米の広々とした作りで伝統を生かしたしつらえと現代的な快適性を備えた設備を完備 ・バルコニーには露天風呂を設け、日常を離れ静けさに包まれたひと時を提供 ■オリックス・ホテルマネジメント株式会社について： オリックス不動産の100％子会社で、宿泊事業と水族館事業の2軸での事業展開を行っております。 宿泊事業では温泉旅館・シティホテル・パークサイドホテル・エアポートホテルなどのホテル・旅館施設、会議室を備えた研修施設の運営や、 ノウハウを活かして他社が運営するホテル・旅館の事業支援なども行っております。 変更の範囲：ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり

ようこそ、滝見の宿へ ～ ゆとりろ那須塩原 ～ ＼＼　ホテルスタッフ正社員 募集　／／ ゆとりろ那須塩原の一員として、 お客様をおもてなししてくださるスタッフを大募集いたします‼ ゆとりろ（Yu-To-Relo）は温泉(Yu)と(To)日本全国を旅する（Relocation）から生まれた宿名。 癒しの滝見ラウンジやお子さまも楽しい牧場風の寛ぎスペース、栃木グルメ満載のお食事に天空貸切露天など、館内で愉しめるコンテンツをご用意しております。 これまでの接客経験を活かしたい方、いずれはマネージャーや支配人を目指したい方、大歓迎です！ もちろん、未経験・第二新卒の方も歓迎！ 是非、皆様のご応募お待ちしております。 【主な業務内容】 ・お客さまのチェックインやチェックアウト対応、館内のご案内等のフロント業務 ・お客さまからの電話対応、予約業務（簡単なPC操作あり） ・レストランでの接客サービス全般、お食事の提供、片付け　など ■慣れてきたら下記のような業務も覚えていただきます。 ・備品の管理や発注業務 ・シフト作成 ・口コミ管理 ・人材育成　など 難しい業務はありません！先輩社員がしっかりと教えますので安心してください。 考える機会をくれながら教えてくれるので、きちんと自分のものにしながら業務を習得できます。 【いずれはホテルの支配人に…】 希望や適性に応じて、リーダーや支配人となってマネジメントを手掛けるチャンスも！ 接客やホスピタリティだけでなく、新たに運営のためのスキルが身につきます。 20代～30代の若手管理職も多く活躍中です

【月9日休み／1929年開業の歴史とオーシャン＆スカイ・ビューの最高のロケーションを併せ持つホテルで働く／食事手当・従業員食堂・独身寮あり】 ■募集概要： 白良荘グランドホテルにて、下記の業務をお任せいたします。白良荘グランドホテルは1929年に開業して以降、皇室の方々、多くの文化人・著名人にご利用いただき、移り変わる時代とともに歴史を重ねてきました。 白良浜直結のロケーションで、目の前に広がる美しいオーシャン＆スカイ・ビューの客室は最高の開放感。日本三古湯の白浜の湯と、四季折々の海の恵みを活かした創作会席をご堪能いただける歴史と伝統あるホテルです。 ■具体的な業務： 【フロント業務】組織構成：2名（男性1名、女性1名） ・ご宿泊されるゲストのお出迎え、お見送り ・お手荷物のお預かり、客室へのご案内 ・お車でお越しのゲストのキーお預かり、 　駐車場への移動と整理　　など 【レストラン業務】組織構成：3名（男性1名、女性2名） ・朝食、夕食のスタンバイ、片づけ ・お料理、お飲み物の配膳 ・予約、メニュー等の確認など ■配属先の組織構成（運営課のみ）： 従業員数47名　正社員（準社員）：P/A比　9：1　男女比6：4　　 年代別人数　20代：25名、30代：5名、40代以上：17名 ■就業環境： ・シフト制について 希望休の日数に制限は特段設けておらず、他のキャストと極端に希望日が重ならない限りは希望通りのシフトを組んでいます。 ・社員寮 30歳まで入寮可で、寮費は2万円/月です。水道光熱費は実費給与より控除となります。 ・福利厚生 社員本人及び家族の館内施設（宿泊 ・温泉・売店・ラウンジ・カラオケ等）の割引利用可 ■当社について： 当社は観光、ホスピタリティー、エンタテインメント分野における総合レジャー事業のチェーンオペレーターです。 企業理念に則り、地域ブランドを向上させ、観光需要を喚起し、地域経済の基盤維持・活性化に寄与することを目指し、地域一番館ホテルの新規開業から既存施設の価値向上など、運営受託事業を通じて、地域とともに生きる、地域をともに活かす、さまざまなリソースを幅広く提供します。

〜口コミ評価10点中9.8点／接客のプロとしてスキルアップできる環境／土日の休みやすさ◎残業ほぼ無◎／入社半年でアシスタントチーフに昇格実績有／若手でも意見を言いやすい環境〜 ＼当ホテルの特徴／ ◎1日の宿泊人数の上限を設け、深く丁寧にゲストと向き合うホテル ◎インバウンド客99％ └スタッフ全員英語対応可能、フランス語・中国語・ドイツ語・広東語の多言語対応をしています。 ◎入社半年でアシスタントチーフに昇格実績有！若手でも意見を言いやすい環境です！ ★Expedia平均レビュー9.8のホテル★ 2026年3月30日現在、1,410件の口コミで10点満点中9.8点の平均点！ 欧米ゲストを中心に海外ゲストが99%のホテルであり、ゲストから「This is the best hotel ever!」とお褒めの言葉をいただくことも非常に多くあります。 豪華な設備や過度なサービスではなく、フロント・レストラン・客室清掃の全スタッフが「自分がゲストだったらどう感じるか」を大切にして、日々の仕事に取り組んでいます。 ■業務内容： 『HOTEL THE FLAG心斎橋』にて、主にインバウンドのお客様へのチェックイン業務や観光案内、予約変更の相談などの業務をご担当いただきます。 ◎トリップアドバイザーで、大阪トップクラスのホテルです。 ▼客層▼ 欧米、アジア(台湾、香港、シンガポールなど)のお客様がメイン ◎英語が通じるお客様がほとんど ≪具体的には≫ ・英語でのチェックイン、アウトや道案内・観光案内などのサービス ・ゲストの意見を反映したサービス改善、マーケティング提案 ・他部署を巻き込んだゲストへのサービス提供　など ■組織構成 支配人1名、正社員7名、アルバイト3名 男女比＝5：5 （国籍：カナダ1名、香港1名、他日本） ■当ポジションの魅力： ・深く丁寧にゲストと向き合うため、予約の制限を設けています。 ・対面・電話・メールすべての業務がほぼ英語でのやりとりのため英語力を活かして働けます。 ・情報共有レベルが高く、意見交換のしやすい環境です。 ■働き方： ・希望休・長期休暇希望は可能な限り配慮します。有給取得率も高く、働くときは本気で働き、休むときはしっかり休めます。 変更の範囲：無

◇◆髙島屋グループの安定基盤／ワークライフバランス◎／福利厚生充実／土日祝休み／育成体制充実／育休復帰率100％／正社員登用予定の採用です◆◇ ●想いや作品をカタチにするためのフロント ●対話をしながらの深耕営業 ●髙島屋グループの安定基盤◎ ■業務概要 リッツカールトンやホテルメトロポリタン、109シネマズプレミアムやカップヌードルミュージアムなど多岐にわたる施設の内装を国内外で手掛け、国内外で高い評価を獲得している髙島屋スペースクリエイツ株式会社。 髙島屋グループの安定基盤と年商333億円超の実績を兼ね備え、長い歴史の中で培ってきた技術力を生かし「上質な空間」を提供する当社にて【法人営業職】をお任せいたします。 ■業務内容 法人顧客に対し、商業施設・ホテルなどの内装空間を企画提案していただきます。 世界的ハイブランドや高級ホテル等の既存顧客を中心に、新築・改装に伴う内装工事の企画提案から契約、再開発等の新たなニーズに合わせた新規案件の情報収集〜事業計画参加〜新規受注など、各種営業業務をご担当いただきます。（ノルマ・テレアポ・飛び込みはありません） ■業務詳細 ・既存のお客様への営業提案活動や新規顧客開拓 ・当社の新たな軸となるジャンルのお取引先様の開拓 ・市場分析を活かした営業戦略の実行 ＜仕事の流れ＞ ▼顧客要望やニーズを丁寧にヒアリング　 ▼最適なインテリア・リフォームの企画提案 ▼見積提案　 ▼受注　 ▼施工に関する手配　 ▼お引渡し　 ▼アフターフォロー ＼契約社員が懸念の方へ／ 契約社員としての採用となりますが、長期的な活躍を前提とした採用であり、実績・評価に応じて正社員登用を目指していただけます。 ■キャリアプランについて 希望や適性に合わせて進路を決めてゆく評価制度を導入しております！ マネジメントコース…管理職へのキャリアアップ エキスパートコース…専門性を高めてスキルアップ ★年1回の「自己申告制度」を活用して他部門へのジョブチェンジなども選べます★ ■育成体制について： 入社後は、経験／知識／スキルを考慮した業務からお任せいたしますので、安心して就業いただけます 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎！中途入社社員・40〜50代活躍中／年間休日120日／育休取得実績多数／残業10h以下〜 ■業務詳細 同社が運営する介護付有料老人ホーム「サクラビア成城」にて、住まいと暮らしに関わるサービスの窓口となるフロント業務をお任せします。 入居者とのコミュニケーションにおいて、居住者様の日々の体調変化や居室での安否にも気を配るなど、きめ細やかなサービスを行っていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・フロント電話対応 ・ご来訪者のお取次ぎ ・入居者様の相談受付 ∟ルームキーやお届け物のお預かり、お車の手配、お買い物や公共手続きの代行など ■魅力 ・一人一人の生活スタイルや性格・嗜好を把握した上での親身な対応が求められるため、お客様に寄り添い、より親密な関係性を築くことが出来ます。 ・中途入社社員、40~50代の社員も活躍しております。 ■組織構成 【正社員】7名【体制】基本的に2-4名が同じ時間に入るため、分からないことは何でも相談できる環境です。 ■就業環境： 就業時間はシフト勤務制で、7:30〜16:30、9:00〜18:00、10:00〜19:00、11:00〜20:00、また夜勤では19:15〜翌09:15があります（夜勤時は休憩時間150分）。 基本的には定時退社で残業は10時間以下、又希望休も相談可能で基本的に取得可能ですので、プライベートと両立しながら業務可能です。 ■サクラビア成城について セコムグループと森ビル株式会社の共同出資により1988年に設立された介護付有料老人ホームです。入居時の基準は自立健常とし、終身の入居をお約束しているため、入居者の方の7割は介護が必要なく、10年・20年と長期間居住する方が多いです。老人ホームで自社でレストランを抱えている施設は少なく、手厚い医療・介護体制、フロントやハウスキーピングなど各種ホテル的なサービスも充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

横浜市神奈川区の『横浜市立市民病院』にて、未経験から安定して長く活躍できる【救急受付(正社員)】を募集中です! ・月給220,000円～230,000円+昇給あり ・実働は短めの7.5h、残業は月平均10h程度と少なめ ・年間休日120日をしっかり確保 ・夜勤なし◎ <働き方> 1ヶ月単位の変形労働時間制(月所定153.75h)を採用しており、8:30～17:00をベースとした週5日シフト勤務です。 有給休暇のほか、3日間の夏季休暇もあり私生活も充実可能。 安心の公的医療機関の正社員として、ワークライフバランスを大切にしながら、腰を据えて新しいキャリアを築きませんか 患者さまご自身で精算する自動精算機がメインなので、金銭授受はほとんどナシ♪難しいPCスキルも不要で、スムーズに文字入力ができれば大丈夫です!未経験からでも安心して始められますよ☆ ≪接客経験がそのまま強みに☆異業種出身者が多数活躍中♪≫ 入社時に医療の知識や資格は一切不要!ホテルやフロント、カフェ、販売などの接客経験を活かして、患者さまを明るく迎えてくれる方を大歓迎♪20代～50代まで幅広く活躍中です。 ≪バイク&自転車通勤OK≫ 無料の駐輪場があるので、毎日のバイク・自転車通勤もラクラク快適です♪ 地元や近隣から通いたい方にもおすすめの好環境ですよ♪ 変更範囲:変更なし ー主なお仕事内容ー ◇患者さまの受付・ご案内、電話応対 ◇基本情報(氏名、住所、保険証等)の確認、登録 ◇診療費の計算や自動精算機への支払いのご案内　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

＼未経験・第二新卒歓迎！1年かけてじっくりと独り立ちしていただきます！ ／ ■業務概要： 大阪市内にあるシティホテルにて、レストランやイベントでの料飲サービスを行なっていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・レストランサービス 当ホテルでは、和食・中華・鉄板焼き・バイキング・喫茶など、多種多様な料理を提供しています。料理のオーダーをとったり、配膳したりといった仕事はもちろんのこと、お客様がリラックスして食事を楽しむことができるような接客を行なっています。 ・宴会・イベントサービス ホテル内で、宴会や法人パーティー、会社の会合などのイベントで料理やドリンクを運びます。料理のメニューは、洋食がメインですが、和食や洋食、中華のシェフがいるため、バリエーション豊富な料理提供が可能です。 ※宴会等で使用する会場は、10名〜300名が収容できる広さです。少人数のときは、パーテーションで仕切って利用しています。 ■配属先情報：正社員15名、アルバイト15名 ■当ポジションのポイント： ・記念日やパーティーなどで利用されるお客様が多いため、思い出づくりのアシスタントとして、サービス提供できることにやりがいを感じます。また、お客様からの感謝の言葉も、仕事の励みになります。 ・入社後は、料飲サービススタッフだけではなく、営業やフロント業務といった他のポジションへのチャレンジも可能です。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩によるOJT研修があります。最初は、笑顔で接客を心がけましょう。徐々に、料理のメニューやサービス方法を学んでいただきます。独り立ちまでは、1年くらいです。 ■プラザオーサカの特徴： （1）団体利用が多く、お客様の思い出作りに花を添えられる！ 法人の宴会、パーティや修学旅行、合宿などに利用されることも多く、お客様の特別なひと時に花を添えることができます。 （2）グローバルな接客機会も多め！ 外国人人材も全体の3割ほどいるため対応で困ることは少なめ。また、海外のお客様でも団体利用が多いためトラブルも少なめです。 インバウンドのお客様に対してスタッフ全員が着物を着ておもてなしする企画なども行ったことも。 TOEICや手話等の資格手当もございますので、頑張り次第で活躍の幅を広げていただけます！ 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎／イベント企画にも携われる／シフト制で月8〜9日休み／社員特典充実／安心のサポート体制〜 ■採用背景 2022年12月にリニューアルオープンした『西尾温泉 茶の湯』にてサービス品質向上のため、施設運営スタッフを増員します。 ■業務内容 フロント受付から入退館対応、館内巡回や清掃、売上報告補助などの施設のオペレーション業務を始め、各種イベント運営サポート、食事処との連携など企画業務にも携わっていただきます。 ◇業務例： 〈開店前〉浴場・脱衣所・休憩スペースの整備、温湿度などの基本チェック、機器の起動確認。 〈営業中〉受付・精算対応、岩盤・サウナのご案内、備品補充、館内アナウンス、問い合わせ・一次対応、混雑緩和のご案内、SNSや館内ポスターによる告知補助。 〈閉店後〉片付け・清掃の最終確認、日報・引き継ぎ、簡単な在庫確認。 ■このポジションの魅力 ・温泉運営に関する一連の流れを、未経験から段階的に学べるOJT体制が整っております。 ・運営改善やイベント企画など、アイデアを活かせる場があります。 ・多事業で培った運営ノウハウの共有があり、スキルの横展開も可能です。 ■組織構成 ホテル・温浴事業部の配属。現場は支配人のもと、正社員・アルバイト混成のチームで運営。受付、フロア、バックヤードで役割を分担し、20〜40代を中心に協力して回しています。 ■入社後のキャリアパス 入社後はOJTで基本オペレーションを習得→独り立ち→イベント運営・販促・オペレーション改善へ守備範囲を拡大。温浴事業の展開とともに、新しい役割に挑戦できるチャンスもございます。 ■当社の魅力 アットインは東海・関東で3,000室超のマンスリーマンション運営に加え、ホテル・温浴・飲食も展開。親会社である「株式会社みらいホールディングス」グループに属しており、安定的な経営基盤が特徴です。グループミッションは「人と企業のみらいを幸せにする」。メンバーは気兼ねなく意見を出し合い、より良い体験づくりに挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

<帝塚山四丁目駅 徒歩5分>大阪急性期・総合医療センターで医療事務スタッフ大募集◎ 長く腰を据えて働きたい方必見!正社員雇用求人です。 他の医療機関からの予約受付や、患者さま情報のデータ入力などの事務的なお仕事がメインです。 ★40代・50代の中高年層も多数活躍中★ 安心してチャレンジしていただくために、研修・サポート体制を万全に整えています。 チームワーク良好の環境なので居心地バツグン♪ ◇このお仕事に向いている方◇ ・電話対応になれている方 ・スケジュール管理や調整が得意な方 ・医療業界で人の役に立つ仕事がしたい方 ・チームワークを大切に取り組める方 ・積極的にコミュニケーションを図ることが得意な方 <お持ちのスキル、前職の経験が活かせます!> 例えば…一般事務や営業事務などのオフィスワーク経験。 コールセンターやオペレーター、ホテルフロントなどの経験。 予約の管理や電話、チャットでの問い合わせ対応、データ入力スキルを活かしていただけますよ♪ できるかも!やってみたい!と少しでも感じた方はぜひご応募ください★ 変更範囲:変更なし ー主なお仕事内容ー ◎他医療機関からの予約受付(電話・FAX・WEB) ◎患者さま情報のデータ入力・カルテ作成 ◎広報の配送準備、郵便物の封入・発送　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 一生モノのスキルをGET◇未経験から始める医療事務！福利厚生◎ <帝塚山四丁目駅 徒歩5分>大阪急性期・総合医療センターで医療事務スタッフ大募集◎ 長く腰を据えて働きたい方必見!正社員雇用求人です。 他の医療機関からの予約受付や、患者さま情報のデータ入力などの事務的なお仕事がメインです。 ★40代・50代の中高年層も多数活躍中★ 安心してチャレンジしていただくために、研修・サポート体制を万全に整えています。 チームワーク良好の環境なので居心地バツグン♪ ー主なお仕事内容ー ◎他医療機関からの予約受付(電話・FAX・WEB) ◎患者さま情報のデータ入力・カルテ作成 ◎広報の配送準備、郵便物の封入・発送　など ◇このお仕事に向いている方◇ ・電話対応になれている方 ・スケジュール管理や調整が得意な方 ・医療業界で人の役に立つ仕事がしたい方 ・チームワークを大切に取り組める方 ・積極的にコミュニケーションを図ることが得意な方 <お持ちのスキル、前職の経験が活かせます!> 例えば…一般事務や営業事務などのオフィスワーク経験。 コールセンターやオペレーター、ホテルフロントなどの経験。 予約の管理や電話、チャットでの問い合わせ対応、データ入力スキルを活かしていただけますよ♪ できるかも!やってみたい!と少しでも感じた方はぜひご応募ください★ 変更範囲:変更なし

【古民家リノベ！町家運営スタッフのリーダー候補/宿泊業界経験者歓迎★インバウンド需要増に伴い業績好調/残業30h/英語や中国語等、外国語が活かせる】 ■業務概要： 同社は、京都・金沢・飛騨高山の3都市にて約90棟の町家を運営しており、町家運営業界では最大手のリーディングカンパニーです。 今回は、伝統的な町家を活用した宿泊施設のフロント運営スタッフリーダー・リーダー候補を募集しています。 ゲストに対するチェックイン・チェックアウト対応や観光案内、施設管理などの業務を担当していただき、ホテルとは異なる「町家」という独自の宿泊施設での経験を積みながら、ルーティーン業務だけではなく、担当範囲を広げつつも、キャリアアップを目指す方を歓迎いたします。 ■職務詳細： 対面でのチェックインサービスおよびコンシェルジュサービス（観光案内、レストラン予約など） 電話やメールでの予約、問い合わせ対応 新たな宿泊プランやアメニティ商品、体験プランの企画・提案 各町家のインスペクション、管理、備品管理、巡回業務 レジ管理、施設管理、シフト・スタッフ管理 ■組織体制： マネージャー1名（40代女性）、正社員1名（30代男性）、パート・アルバイト4名の計6名体制となっております。 平均年齢は30代ほどで、宿泊業界未経験でご入社され、活躍されている方もいらっしゃいます。 ■職場環境： 社員一人ひとりが自分の意欲次第でキャリアアップを目指せる環境が整っています。例えば金沢や飛騨高山の拠点では、若手社員が責任者として活躍しています。 またゲストを喜ばせる提案であれば自由な提案が尊重される社風です。宿泊所でのイベント企画などの実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

札幌市中央区にある『NTT東日本札幌病院』で、正社員の医療事務スタッフを募集中です。 ”人と接することが好き” ”誰かの役に立っている実感がほしい”そんなあなたにピッタリのお仕事♪ ▼医療の知識ゼロでも安心! 患者様対応がメインです。難しい知識や複雑な業務はほとんどありません◎温かいお声がけや丁寧なご案内ができる方、大歓迎です! 覚えやすい業務が多いので、医療業界初挑戦の方も不安なくスタートできます。 ▼お人柄重視で採用! 8月からの新体制に伴う追加募集です♪不安な気持ちで来院される患者様の心をほっと和らげる、あなたの優しい笑顔を仕事にしませんか ≪安心の環境≫ 40代・50代の子育て中の主婦(主夫)スタッフが中心となっている部署です。家事・育児と仕事の両立の悩みなどにも寄り添ってくれますよ◎ 久しぶりのお仕事復帰の方も、教育担当者がつき、お仕事に慣れるまで優しくレクチャーし見守りますので安心です! ≪接客経験がキラリと光る!≫ 「立ち仕事は体力的に少し厳しくなってきたけれど、人と接する仕事が好き」という方にぴったり。ホテルのフロントや飲食店などで培った、丁寧な言葉遣いや気配りをそのまま活かして活躍できます◎ ≪働きやすさに自信あり≫ ・土日祝休みの完全週休2日 ・残業ほとんどなし! ・年間休日120日以上 変更範囲:変更なし ≪主なお仕事内容≫ ■再来受付機や到着確認機のご案内 ■患者様への院内施設のご案内 ■駐車券の処理　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

兵庫県洲本市にある『兵庫県立淡路医療センター』で、医療事務スタッフ(正社員)を募集中◎ 院内外の着信電話に対応する「電話交換」のお仕事です。 勤続10～20年の先輩も!「ずっと働きたい」と思える抜群の定着率 定着率の高さが自慢の部署! 長く活躍しているベテランが在籍しているのは、人間関係が良好で無理なく働ける環境が整っている証拠◎ 「ここを最後の職場にしたい」と思えるような、温かな環境があなたを待っています。腰を据えて長く働きたい方にオススメ♪ ◇平日のみ×残業なし 定時でパッと業務を終了できるため、仕事終わりの買い物や夕食の準備、家族との時間、趣味の時間などをしっかり確保できます◎ 接客の経験が武器になる「声のコンシェルジュ」 電話交換は、声だけで病院の印象を決める大切な役割! ホテルでのフロント業務や電話オペレーター、サービス業などで培った「丁寧な言葉遣い」や「おもてなしの心」がそのまま活かせます◎ ◇50代を中心に4名が活躍中 常に2名体制でシフトに入ります。分からないことや判断に迷うことがあっても、すぐ隣にいる先輩にその場で質問できるため、未経験の方も安心◎ 研修体制も整っており、電話対応のコツから取次ぎのルールまで、あなたのペースに合わせて丁寧にお教えします。チームワークを大切にしたい方に最適♪ ぜひお気軽にご応募ください☆ 変更範囲:変更なし 【主なお仕事内容】 ■電話対応(内線・外線)、取次ぎ　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

島根県松江市にある『松江市立病院』で、医療事務スタッフ(正社員)大募集♪ 毎日の通勤ストレスがない環境で、憧れの「医療事務」デビュー! 病院の「顔」となる総合受付・コンシェルジュのお仕事です! ≪未経験・無資格大歓迎★≫ 「経験も資格もないから不安…」という方必見です☆ 働いている先輩スタッフのほとんどが未経験からスタートしています!未経験の方の気持ちに寄り添い、丁寧にフォローできる体制が整っています♪ ≪こんな方にオススメ♪≫ ◎人と接することが好きな方 ◎よく「面倒見がいいね!」といわれる方 ◎チームワークを大切にできる方 カフェやホテルフロントなどの接客経験が活かせます♪ 来院された方の対応がメインのお仕事♪ あなたの「気遣い」と「優しさ」が患者さまへの安心につながります◎ ≪働く環境≫ ★働くスタッフ 20代を中心に30代・40代の計8名のスタッフが在籍! 仕事のことはもちろん、プライベートのことも相談し合える関係性!チームワークを大切にしているので、新人さんも馴染みやすい環境です! ソラストスタッフだけでなく、ボランティアさんや病院職員さんとも連携しながら、働いています♪ ★お休み調整 月に1度希望休申請OK◎有給休暇も月1回取得できるよう協力しています♪ お子さまの学校行事や通院などのお休みも柔軟に対応可能です◎ 変更範囲:変更なし ー主なお仕事内容ー ・院内外の施設のご案内、受診案内、面会案内 ・来客者の取次ぎ ・各種問合せ対応　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

「介護業界に興味がある!」「接客経験を活かして新しい仕事に挑戦したい!」という方大歓迎♪ 京都市右京区の介護福祉施設「地域密着型デイサービス ソラスト天神川」で正社員の介護スタッフを募集♪ ▼無資格・未経験スタートの先輩スタッフも多数活躍中! コンビニやアパレル、飲食店、ホテルフロントなどの接客経験が、介護現場では「最大の武器」として輝きます♪ 利用者さまや働く仲間と接するなかで「思いやり」や「気配り」、「丁寧な言葉遣い」などは、人と多く接してきたあなただからこそ、持っているスキルです♪ 介護の知識やスキルは働きながら身につけられます! 『やってみたい』その気持ちで飛び込んできてくださいね♪ ▼リハビリ特化型デイとは 食事や入浴などの提供はなく、「身体機能の回復」と「自立した生活」の実現を目的としたリハビリをメインとした施設です。 事業所は午前・午後の入れ替え制で一度に関わる利用者さまは10名程度。少人数制なので、介護のお仕事デビューにもピッタリの環境です♪ ▼この求人のポイント ◎無資格・未経験OK ◎日曜定休×日勤のみ ◎年休120日以上 ◎昇給×賞与アリ ◎充実の研修制度アリ 創業60年以上の大手企業ソラストで安定就業♪ フォロー体制を整えて、あなたからのご応募をお待ちしております! 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし ー主なお仕事内容ー ●レクリエーション、イベントの企画実行・支援 ●趣味活動、機能訓練の補助 ●フロア見守り、記録記入 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

横浜南共済病院で、医療事務スタッフを募集中です◎ 全くの未経験から正社員として勤務できます。 病院の診療時間外に来院される患者様の対応をおこなう”救急受付”でのお仕事です! ▼少ない勤務日数で稼げる! 22:00～翌5:00までは深夜手当が加算されます。 「自由なシフトで働きたい」 「少ない勤務回数で効率よく働きたい」という方にオススメ◎ 警備・ネットカフェ・ホテルのフロントなどでの夜勤経験がある方も大歓迎! ▼未経験OK 入社時に医療の知識は一切不要です◎働きながら保険や病名などの専門的な知識を身につけられますよ♪せっかくなら、手に職つけられるお仕事をしませんか! ほか、各種診断書の受付やカルテ管理、問い合わせ対応なども行います。 救急受付に来られた患者様がスムーズに安心して診察を受けられるよう、院内の救急医療チームと連携しながら対応するやりがいのあるお仕事です! 入社時の研修を受けた後は、現場に配属。 まずはお仕事の流れを覚えるところからスタートします。先輩スタッフと一緒に実務をおこないながらお仕事を覚えていくことができますよ! 業務は常時2名以上体制です。わからないことは何でもすぐに確認出来て安心です★ 20代・30代・40代・50代と年齢を重ねても変わらずに働くことができます。男性スタッフも活躍中です! 変更範囲:変更なし 【具体的なお仕事内容】 ■患者様の受付、ご案内 ■患者様のデータ登録(氏名・住所・保険証番号等) ■診療券の発行、会計入力 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： マイカー通勤OK！山陰道からアクセス抜群◎受付事務で地域貢献◎ 島根県松江市にある『松江市立病院』で、医療事務スタッフ(正社員)大募集♪ 毎日の通勤ストレスがない環境で、憧れの「医療事務」デビュー! 病院の「顔」となる総合受付・コンシェルジュのお仕事です! ≪未経験・無資格大歓迎★≫ 「経験も資格もないから不安…」という方必見です☆ 働いている先輩スタッフのほとんどが未経験からスタートしています!未経験の方の気持ちに寄り添い、丁寧にフォローできる体制が整っています♪ ≪こんな方にオススメ♪≫ ◎人と接することが好きな方 ◎よく「面倒見がいいね!」といわれる方 ◎チームワークを大切にできる方 カフェやホテルフロントなどの接客経験が活かせます♪ ー主なお仕事内容ー ・院内外の施設のご案内、受診案内、面会案内 ・来客者の取次ぎ ・各種問合せ対応　など エルダーがついてマンツーマンでサポートします♪ 段階を踏んで、業務習得を目指しましょう◎ ▼院内施設の名称と場所 ▼受診の流れ ▼患者さまの誘導や説明 2～3週間でひとり立ち♪ 個々のペースに合わせて進めていくので安心してくださいね◎ 来院された方の対応がメインのお仕事♪ あなたの「気遣い」と「優しさ」が患者さまへの安心につながります◎ ≪働く環境≫ ★働くスタッフ 20代を中心に30代・40代の計8名のスタッフが在籍! 仕事のことはもちろん、プライベートのことも相談し合える関係性!チームワークを大切にしているので、新人さんも馴染みやすい環境です! ソラストスタッフだけでなく、ボランティアさんや病院職員さんとも連携しながら、働いています♪ ★お休み調整 月に1度希望休申請OK◎有給休暇も月1回取得できるよう協力しています♪ お子さまの学校行事や通院などのお休みも柔軟に対応可能です◎ 変更範囲:変更なし

【ホワイト認定企業/抜群のワークライフバランス/業界トップクラスの厚待遇/創業以来赤字決算なしの安定経営/家賃月2万円の寮あり/中途入社多数】 パチンコ店のホールスタッフとして、店舗運営全般を担っていただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める範囲】 パチンコに関する知識は不要！徐々に業務の幅を広げていきます。 先輩がサポートしますのでご安心ください！ ・お客様への遊技説明、遊技サポート、店内案内 ・カウンター（ホテルで言うフロント）での賞品交換応対 ・アルバイトスタッフを含む後輩・部下指導、教育 ・店内美化、遊技機（パチンコ台等）や設備メンテナンス、営業中遊技機データの点検確認と報告 ・ホールのまとめ役としてスタッフへの指示出し ■配属先 東京（10店舗のいずれかに配属）／板橋区、豊島区、西東京市 ※勤務地近くにある借り上げ物件の利用が可能です（家賃：2万200円／月） ※3年を目安に関東圏で転勤があります。 ■数字で見る安田屋/プライベート充実 正社員の年齢⇒平均37.1歳 男女比率⇒7:3（正社員とアルバイトは半々） 残業時間⇒月平均12h（残業発生日数平均3日/1ヶ月） 有休消化率⇒99.8％（休日出勤ゼロ、連休取得可） └会社が各店各従業員の消化状況を確認します。 「部下がしっかり有休を取得しているか」が管理能力の評価に繋がります。 育児休暇取得率⇒約95％(男性も90％超え) ■研修制度 完全未経験の方でも安心して活躍いただける体制が整っています！ ・2週間の現場でのOJT研修 ・本社で2日間の接客研修 ・半年後、1年後にも、定期的に研修を用意しており、万全なサポート体制で未経験の方を迎えています ■キャリアパス スタッフ→副主任→主任→店長 先ずは副主任を目指していただきます！ 副主任の業務：ホール管理がメイン（その他店長や主任のフォロー・スタッフの指導育成など）女性の副主任も活躍中★ 【未経験から安田屋に入社】 ▼元居酒屋店員：スタッフ1年目／年収413万円 ▼元美容師：主任7年目／年収750万円 ▼元営業マン：店長15年目／年収1000万円 【先輩たちの声】 早く帰れるようになった！休日を休めるようになった！収入が安定した！仕事で目標ができた！ 変更の範囲：本文参照

【ホワイト認定企業/抜群のワークライフバランス/業界トップクラスの厚待遇/創業以来赤字決算なしの安定経営/家賃月2万円の寮あり/中途入社多数】 パチンコ店のホールスタッフとして、店舗運営全般を担っていただきます。 ■業務詳細： パチンコに関する知識は不要！徐々に業務の幅を広げていきます。 先輩がサポートしますのでご安心ください！ ・お客様への遊技説明、遊技サポート、店内案内 ・カウンター（ホテルで言うフロント）での賞品交換応対 ・アルバイトスタッフを含む後輩・部下指導、教育 ・店内美化、遊技機（パチンコ台等）や設備メンテナンス、営業中遊技機データの点検確認と報告 ・ホールのまとめ役としてスタッフへの指示出し ■配属先 東京（10店舗のいずれかに配属）／板橋区、豊島区、西東京市 ※勤務地近くにある借り上げ物件の利用が可能です（家賃：2万200円／月） ※3年を目安に関東圏で転勤があります。 ■数字で見る安田屋/プライベート充実 正社員の年齢⇒平均37.1歳 男女比率⇒7:3（正社員とアルバイトは半々） 残業時間⇒月平均12h（残業発生日数平均3日/1ヶ月） 有休消化率⇒99.8％（休日出勤ゼロ、連休取得可） └会社が各店各従業員の消化状況を確認します。 「部下がしっかり有休を取得しているか」が管理能力の評価に繋がります。 育児休暇取得率⇒約95％(男性も90％超え) ■研修制度 完全未経験の方でも安心して活躍いただける体制が整っています！ ・2週間の現場でのOJT研修 ・本社で2日間の接客研修 ・半年後、1年後にも、定期的に研修を用意しており、万全なサポート体制で未経験の方を迎えています ■キャリアパス スタッフ→副主任→主任→店長 先ずは副主任を目指していただきます！ 副主任の業務：ホール管理がメイン（その他店長や主任のフォロー・スタッフの指導育成など）女性の副主任も活躍中★ 【未経験から安田屋に入社】 ▼元居酒屋店員：スタッフ1年目／年収413万円 ▼元美容師：主任7年目／年収750万円 ▼元営業マン：店長15年目／年収1000万円 【先輩たちの声】 早く帰れるようになった！休日を休めるようになった！収入が安定した！仕事で目標ができた！ 変更の範囲：会社の定める業務

【ホワイト認定企業/抜群のワークライフバランス/業界トップクラスの厚待遇/創業以来赤字決算なしの安定経営/家賃月2万円の寮あり/中途入社多数】 パチンコ店のホールスタッフとして、店舗運営全般を担っていただきます。 ■業務詳細： パチンコに関する知識は不要！徐々に業務の幅を広げていきます。 先輩がサポートしますのでご安心ください！ ・お客様への遊技説明、遊技サポート、店内案内 ・カウンター（ホテルで言うフロント）での賞品交換応対 ・アルバイトスタッフを含む後輩・部下指導、教育 ・店内美化、遊技機（パチンコ台等）や設備メンテナンス、営業中遊技機データの点検確認と報告 ・ホールのまとめ役としてスタッフへの指示出し ■配属先 東京（10店舗のいずれかに配属）／板橋区、豊島区、西東京市 ※勤務地近くにある借り上げ物件の利用が可能です（家賃：2万200円／月） ※3年を目安に関東圏で転勤があります。 ■数字で見る安田屋/プライベート充実 正社員の年齢⇒平均37.1歳 男女比率⇒7:3（正社員とアルバイトは半々） 残業時間⇒月平均12h（残業発生日数平均3日/1ヶ月） 有休消化率⇒99.8％（休日出勤ゼロ、連休取得可） └会社が各店各従業員の消化状況を確認します。 「部下がしっかり有休を取得しているか」が管理能力の評価に繋がります。 育児休暇取得率⇒約95％(男性も90％超え) ■研修制度 完全未経験の方でも安心して活躍いただける体制が整っています！ ・2週間の現場でのOJT研修 ・本社で2日間の接客研修 ・半年後、1年後にも、定期的に研修を用意しており、万全なサポート体制で未経験の方を迎えています ■キャリアパス スタッフ→副主任→主任→店長 先ずは副主任を目指していただきます！ 副主任の業務：ホール管理がメイン（その他店長や主任のフォロー・スタッフの指導育成など）女性の副主任も活躍中★ 【未経験から安田屋に入社】 ▼元居酒屋店員：スタッフ1年目／年収413万円 ▼元美容師：主任7年目／年収750万円 ▼元営業マン：店長15年目／年収1000万円 【先輩たちの声】 早く帰れるようになった！休日を休めるようになった！収入が安定した！仕事で目標ができた！ 変更の範囲：会社の定める業務

【ホワイト認定企業/抜群のワークライフバランス/業界トップクラスの厚待遇/創業以来赤字決算なしの安定経営/家賃月2万円の寮あり/中途入社多数】 パチンコ店のホールスタッフとして、店舗運営全般を担っていただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める範囲】 パチンコに関する知識は不要！徐々に業務の幅を広げていきます。 先輩がサポートしますのでご安心ください！ ・お客様への遊技説明、遊技サポート、店内案内 ・カウンター（ホテルで言うフロント）での賞品交換応対 ・アルバイトスタッフを含む後輩・部下指導、教育 ・店内美化、遊技機（パチンコ台等）や設備メンテナンス、営業中遊技機データの点検確認と報告 ・ホールのまとめ役としてスタッフへの指示出し ■配属先 東京（10店舗のいずれかに配属）／板橋区、豊島区、西東京市 ※勤務地近くにある借り上げ物件の利用が可能です（家賃：2万200円／月） ※3年を目安に関東圏で転勤があります。 ■数字で見る安田屋/プライベート充実 正社員の年齢⇒平均37.1歳 男女比率⇒7:3（正社員とアルバイトは半々） 残業時間⇒月平均12h（残業発生日数平均3日/1ヶ月） 有休消化率⇒99.8％（休日出勤ゼロ、連休取得可） └会社が各店各従業員の消化状況を確認します。 「部下がしっかり有休を取得しているか」が管理能力の評価に繋がります。 育児休暇取得率⇒約95％(男性も90％超え) ■研修制度 完全未経験の方でも安心して活躍いただける体制が整っています！ ・2週間の現場でのOJT研修 ・本社で2日間の接客研修 ・半年後、1年後にも、定期的に研修を用意しており、万全なサポート体制で未経験の方を迎えています ■キャリアパス スタッフ→副主任→主任→店長 先ずは副主任を目指していただきます！ 副主任の業務：ホール管理がメイン（その他店長や主任のフォロー・スタッフの指導育成など）女性の副主任も活躍中★ 【未経験から安田屋に入社】 ▼元居酒屋店員：スタッフ1年目／年収360万円 ▼元美容師：主任7年目／年収750万円 ▼元営業マン：店長15年目／年収1000万円 【先輩たちの声】 早く帰れるようになった！休日を休めるようになった！収入が安定した！仕事で目標ができた！ 変更の範囲：会社の定める業務