【神奈川/未経験】パチンコホールスタッフ/手厚い住宅制度/月の残業約10h/有休消化率99.8%株式会社安田屋

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仕事内容

【ホワイト認定企業/抜群のワークライフバランス/業界トップクラスの厚待遇/創業以来赤字決算なしの安定経営/家賃月2万円の寮あり/中途入社多数】 パチンコ店のホールスタッフとして、店舗運営全般を担っていただきます。 ■業務詳細: パチンコに関する知識は不要!徐々に業務の幅を広げていきます。 先輩がサポートしますのでご安心ください! ・お客様への遊技説明、遊技サポート、店内案内 ・カウンター(ホテルで言うフロント)での賞品交換応対 ・アルバイトスタッフを含む後輩・部下指導、教育 ・店内美化、遊技機(パチンコ台等)や設備メンテナンス、営業中遊技機データの点検確認と報告 ・ホールのまとめ役としてスタッフへの指示出し ■配属先 東京(10店舗のいずれかに配属)/板橋区、豊島区、西東京市 ※勤務地近くにある借り上げ物件の利用が可能です(家賃:2万200円/月) ※3年を目安に関東圏で転勤があります。 ■数字で見る安田屋/プライベート充実 正社員の年齢⇒平均37.1歳 男女比率⇒7:3(正社員とアルバイトは半々) 残業時間⇒月平均12h(残業発生日数平均3日/1ヶ月) 有休消化率⇒99.8%(休日出勤ゼロ、連休取得可) └会社が各店各従業員の消化状況を確認します。 「部下がしっかり有休を取得しているか」が管理能力の評価に繋がります。 育児休暇取得率⇒約95%(男性も90%超え) ■研修制度 完全未経験の方でも安心して活躍いただける体制が整っています! ・2週間の現場でのOJT研修 ・本社で2日間の接客研修 ・半年後、1年後にも、定期的に研修を用意しており、万全なサポート体制で未経験の方を迎えています ■キャリアパス スタッフ→副主任→主任→店長 先ずは副主任を目指していただきます! 副主任の業務:ホール管理がメイン(その他店長や主任のフォロー・スタッフの指導育成など)女性の副主任も活躍中★ 【未経験から安田屋に入社】 ▼元居酒屋店員:スタッフ1年目/年収413万円 ▼元美容師:主任7年目/年収750万円 ▼元営業マン:店長15年目/年収1000万円 【先輩たちの声】 早く帰れるようになった!休日を休めるようになった!収入が安定した!仕事で目標ができた! 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 神奈川のいずれかの店舗 住所:神奈川県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 413万円〜450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):275,000円 固定残業手当/月:25,000円(固定残業時間12時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年2回(7月・1月) 賞与年2回(7月・12月) ■年収モデル: ・スタッフ 413-450万円 ・副主任 460-660万円 ・主任 680-820万円 ・店長 900-1,050万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:30〜23:45 (所定労働時間:7時間30分)(シフト制) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 残業代は1分単位で支給、みなし残業なしシフト希望はスマホで申請(2週間サイクル)

休日

月9休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数108日 ・月9日(交替制) ・有給休暇(半年で10日/年間平均消化数16.4日) ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・産前産後休暇 ・出産立合い休暇 ・育児休業 ・特別休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限5万円 家族手当:配偶者:1万円、子ども1人:3千円 寮社宅:家賃2万200円で住まいを提供 社会保険:社会保険完備 退職金制度:ポイント制 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・入社時研修(2週間程度/OJT) ・フォローアップ研修(入社3カ月・9カ月) ・役職ごとの研修制度 ・自己学習支援制度 ・資格取得奨励制度 <その他補足> ・家賃2万200円で職場近く(目安15分圏内)に住まいを提供 ・店舗によりマイカー通勤可、ガソリン代規定内支給 ・自己学習支援制度(外部セミナー参加をサポート) ・資格取得奨励制度(指定の資格取得の受験料補助/特定の資格に対して毎月手当支給) ・勤続5年旅行(最大20万円まで補助) ・接客表彰制度(報奨金贈呈) ・深夜勤務手当 ・財形貯蓄制度 ・制服貸与(クリーニング無料) ・全国指定宿泊施設(ホテル等)利用割引

選考について

対象となる方

◆応募条件 〜学歴不問・業界未経験・職種未経験歓迎!第二新卒も歓迎!〜 ※独自の育成プログラムがあるので、誰でも成長できます。 パチンコ業界に興味のある方、マネジメントに挑戦してみたい方も歓迎!

会社概要

会社名

株式会社安田屋

所在地

東京都板橋区大山町26-8 MSビル

事業内容

■事業内容: パチンコ店『やすだ』『YASUDA』の運営 ■企業概要: 2019年に創業70年以上の歴史を持つアミューズメント企業です。お客様も従業員も大切したいという想いを抱いているため、ひたすらに「薄利多売(客)主義」「待遇重視主義」を貫いております。 店舗の数よりも「店舗の強さ」にこだわっており、将来の人口減少と競争激化を想定し、今後も人口の集中する関東圏をターゲットに繁盛店のみを着実に増やしていくことを心掛けています。 ■安定性: 着実な成長と堅実な経営をモットーとしており、創業以来赤字なしの安定した経営基盤があります。

従業員数

811名

資本金

30百万円

平均年齢

33.5歳

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【20代~50代活躍中・完全週休2日・年間休日121日】世の中に欠かせない設備の点検・メンテナンスをお任せします。 <主な仕事の流れ> ▼社用車でお客様先を訪問 ▼現場で点検を実施 ▼必要に応じて整備・修理  機器が古い場合は交換をご案内 ▼帰社後、報告書を作成 <仕事のポイント> ★訪問は1日平均3件 ★現場では先輩がサポート! ★商業施設・大学・病院・コンビニ・レストラン・アミューズメント施設など 私生活の余裕は、仕事の余裕 完全週休2日、年間休日121日、17:15定時。 友人や家族と予定を合わせやすく、私生活の楽しみを犠牲にしません。社用車も一人一台貸与(車種を選べる)、自宅と仕事現場の直行直帰もOK。「家族との時間が増えました。体験保育で2歳の息子が園児に交じって整列していました」など、大事なシーンを見逃さずに済みます。 貯金だってできます 賞与年2回、いまどき残業代全額支給。 30代の年収例は600万円。同じ設備管理からの転職で、年収が大幅にアップした人も!成果を出せば、年2回の賞与も。独断でお客様から新しい仕事を受注してきたご褒美でした。

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【飛び込み営業やテレアポなし/直行直帰OK】既存顧客への機器修理対応・メンテナンス機器の交換・住宅リフォームに関する追加提案をお任せします 【お客様は?】 太陽光発電や蓄電池を導入された一戸建ての、既存のお客様。 【仕事の流れは3ステップ】 ▼ヒアリング 機器点検を実施しながらニーズやお困りごとをお聞きします。 ▼プランニング ニーズに合ったプランや見積書を作成。 ▼クロージング プランのご提案から商談・契約までを行います。 \1年目は“関係づくり”とヒアリングがメイン/ まずはすべてを担当するのではなく、「ヒアリング」を中心にスタートします。 太陽光発電や蓄電池を導入済みのお客様を定期訪問し、使用状況やお困りごとを伺うのが主な役割です。 例えば… 「最近の電気代どうですか?」 「使いづらいところはありませんか?」など、日常会話の延長のようなやり取りが中心。

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仕事内容

社員の平均年齢

【神奈川/未経験】パチンコホールスタッフ/手厚い住宅制度/月の残業約10h/有休消化率99.8%

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