〜口コミ評価9.8／土日の休みやすさ◎残業ほぼ無◎／入社半年でアシスタントチーフに昇格実績有／若手でも意見を言いやすい環境〜 ＼こんな方におすすめ／ ◎お客様に旅行をより楽しんでいただくために、英語力を活かしたい方 ◎上昇志向・成長意欲のある方 ■業務内容： 『ホテルザフラッグ心斎橋』にて、主にインバウンドのお客様へのチェックイン業務や観光案内、予約変更の相談などの業務をご担当いただきます。 ◎トリップアドバイザーで、大阪トップクラスのホテルです。 ▼客層▼ 欧米、アジア(台湾、香港、シンガポールなど)のお客様がメイン ◎英語が通じるお客様がほとんど ≪具体的には≫ ・英語でのチェックイン、アウトや道案内・観光案内などのサービス ・ゲストの意見を反映したサービス改善、マーケティング提案 ・他部署を巻き込んだゲストへのサービス提供　など ■組織構成 支配人1名、正社員7名、アルバイト3名 男女比＝5：5 （国籍：カナダ1名、香港1名、他日本） ■当ポジションの魅力： ・深く丁寧にゲストと向き合うため、予約の制限を設けています。 ・対面・電話・メールすべての業務がほぼ英語でのやりとりのため英語力を活かして働けます。 ・情報共有レベルが高く、意見交換のしやすい環境です。 ■働き方： ・希望休・長期休暇希望は可能な限り配慮します。有給取得率も高く、働くときは本気で働き、休むときはしっかり休めます。 ・現時点では女性は日勤のみ（23時まで）としてシフトを組んでいます。 ■当ホテルの特徴： ・1日の宿泊人数の上限を設け、深く丁寧にゲストと向き合います。 ・スタッフ全員英語対応可能、フランス語・中国語・ドイツ語・広東語の多言語対応。 ＜Expedia平均レビュー9.8のホテル＞ 2025年1月29日現在、1,143件の口コミで10点満点中平均9.8点をいただいています。 欧米ゲストを中心に海外ゲストが99%のホテルであり、ゲストから「This is the best hotel ever!」とお褒めの言葉をいただくことも多数。 豪華な設備や過度なサービスではなく、フロント・レストラン・客室清掃の全スタッフが「自分がゲストだったらどう感じるか」を大切にし、日々取り組んでいます。

【月9日休み／1929年開業の歴史とオーシャン＆スカイ・ビューの最高のロケーションを併せ持つホテルで働く／食事手当・従業員食堂・独身寮あり】 ■募集概要： 白良荘グランドホテルにて、下記の業務をお任せいたします。白良荘グランドホテルは1929年に開業して以降、皇室の方々、多くの文化人・著名人にご利用いただき、移り変わる時代とともに歴史を重ねてきました。 白良浜直結のロケーションで、目の前に広がる美しいオーシャン＆スカイ・ビューの客室は最高の開放感。日本三古湯の白浜の湯と、四季折々の海の恵みを活かした創作会席をご堪能いただける歴史と伝統あるホテルです。 ■具体的な業務： 【フロント業務】組織構成：2名（男性1名、女性1名） ・ご宿泊されるゲストのお出迎え、お見送り ・お手荷物のお預かり、客室へのご案内 ・お車でお越しのゲストのキーお預かり、 　駐車場への移動と整理　　など 【レストラン業務】組織構成：3名（男性1名、女性2名） ・朝食、夕食のスタンバイ、片づけ ・お料理、お飲み物の配膳 ・予約、メニュー等の確認など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先の組織構成（運営課のみ）： 従業員数47名　正社員（準社員）：P/A比　9：1　男女比6：4　　 年代別人数　20代：25名、30代：5名、40代以上：17名 ■就業環境： ・シフト制について 希望休の日数に制限は特段設けておらず、他のキャストと極端に希望日が重ならない限りは希望通りのシフトを組んでいます。 ・社員寮 30歳まで入寮可で、寮費は2万円/月です。水道光熱費は実費給与より控除となります。 ・福利厚生 社員本人及び家族の館内施設（宿泊 ・温泉・売店・ラウンジ・カラオケ等）の割引利用可 ■当社について： 当社は観光、ホスピタリティー、エンタテインメント分野における総合レジャー事業のチェーンオペレーターです。 企業理念に則り、地域ブランドを向上させ、観光需要を喚起し、地域経済の基盤維持・活性化に寄与することを目指し、地域一番館ホテルの新規開業から既存施設の価値向上など、運営受託事業を通じて、地域とともに生きる、地域をともに活かす、さまざまなリソースを幅広く提供します。

〜外資系高級ホテル『ウェスティンホテル大阪』／ロビーアテンダント／語学力を活かせます〜 ■業務内容： 世界的高級ブランドホテル「ウエスティンホテル大阪」のロビーアテンダントとして、宿泊客への接客全般の業務お任せします。 【変更の範囲：会社が定める業務】 ■具体的な業務： ・お荷物のお預かり ・お部屋のご案内 ・タクシーの手配 ・ルームサービスの提供　等 ■将来的にお任せする業務： フロントスタッフとして、チェックイン・チェックアウト業務の他、予約業務など、ご経験やスキルに応じて幅広く業務をお任せします。 ■ウェスティンホテル大阪の魅力ポイント： 『全てはお客様のHappyを創造するために』 想いが詰まった記念日や思い出を語り合う同窓会、 サプライズと感動に満ちたプロポーズやお二人とご参列の方の想いが溢れたご婚礼。 人生の節目となる場面にウェスティンホテル大阪をご利用していただく。 そのための静寂と自然を抱くロケーション。究極の眠りに誘う「雲の上の寝心地」のヘブンリーベッド。 吹き抜けのガラス張りアトリウム空間から緑溢れる自然や水鳥や魚を眺めながらの朝食。 特別な晩餐に相応しいようシェフが腕によりをかけた美味しく彩りも華やかなディナーをご用意しております。 ■当社の特徴： ・世界的に有名な外資系高級ホテル「WESTIN OSAKA」の運営をしており、認知度、ブランド力は大阪でもトップクラスです。 ・大阪駅から徒歩10分程度と通いやすく、きれいな職場で勤務することができます。 ・試用期間のみ契約社員採用となりますが、正社員採用を前提としております。 ■好立地： 京都や神戸方面にもアクセスが良く、JR大阪駅へは徒歩約7分、 地下鉄梅田駅へは徒歩約9分と、大阪の中心でありながら、周囲を緑豊かな環境に恵まれています。 変更の範囲：本文参照

〜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！中途入社社員・40,50代活躍中／年間休日120日／育休取得実績多数／残業10h以下〜 ■業務詳細 同社が運営する介護付有料老人ホーム「サクラビア成城」にて、住まいと暮らしに関わるサービスの窓口となるフロント業務をお任せします。 入居者とのコミュニケーションにおいて、居住者様の日々の体調変化や居室での安否にも気を配るなど、きめ細やかなサービスを行っていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・フロント電話対応 ・ご来訪者のお取次ぎ ・入居者様の相談受付 ∟ルームキーやお届け物のお預かり、お車の手配、お買い物や公共手続きの代行など ■魅力 ・一人一人の生活スタイルや性格・嗜好を把握した上での親身な対応が求められるため、お客様に寄り添い、より親密な関係性を築くことが出来ます。 ・中途入社社員、40~50代の社員も活躍しております。 ■組織構成 【正社員】7名【体制】基本的に2-4名が同じ時間に入るため、分からないことは何でも相談できる環境です。 ■就業環境： 就業時間はシフト勤務制で、7:30〜16:30、8:00〜17:00、9:00〜18:00、11:00〜20:00、また夜勤では16:00〜22:00、22:00〜06:00があります（夜勤の場合、2日勤務扱いとなります）。 基本的には定時退社で残業は10時間以下、又希望休も相談可能で基本的に取得可能ですので、プライベートと両立しながら業務可能です。 ■サクラビア成城について セコムグループと森ビル株式会社の共同出資により1988年に設立された介護付有料老人ホームです。入居時の基準は自立健常とし、終身の入居をお約束しているため、入居者の方の7割は介護が必要なく、10年・20年と長期間居住する方が多いです。老人ホームで自社でレストランを抱えている施設は少なく、手厚い医療・介護体制、フロントやハウスキーピングなど各種ホテル的なサービスも充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜松本に根差し、地域の魅力や歴史・文化を活かした世界基準のおもてなしを提供！「ヒカリヤ」「松本丸の内ホテル」「明神館」を展開する扉グループ〜 ■職務内容 明神館に来館されるお客様への接客をお任せします。 ・フロント業務（お出迎え・チェックイン対応・チェックアウト対応・館内の説明・ご精算等） ・お料理や飲み物の提供 ・スチュワード業務（お布団敷・お布団上げ・食器洗浄・客室清掃） ・予約サイト管理、旅行会社対応、客室からの電話対応、旅館運営サポート ※変更の範囲：当社の定める範囲 ■職務の魅力・特徴 「松本城に行くけど他にお勧めスポットはある？」「地酒を買うのに良いお店を教えてほしい」など松本近郊の観光スポットをご案内したり、記念日などのサプライズ対応を行ったり…！お客様1組にじっくりと関わっていけるのが当社で働く魅力で、松本の旬な食材や歴史ある風景を楽しんでいただくような丁寧な接客を心掛けています。 ■施設の魅力・特徴 標高1,050m・八ヶ岳中信高原国定公園の大自然の中に佇み、自然の恵みや自分を取り戻すような癒しを感じられる「和のリゾート」の『扉温泉 明神館』です！厳格な審査をクリアしたホテル・レストランだけが認められる「ルレ・エ・シャトー」に認定！日本では稀有であり、全国各地のお客様にご利用いただいております。 ■組織構成 正社員約10名＋アルバイト ■会社の魅力・特徴 当社は『Sense of Place（その土地の感覚が味わえるウェルネスリゾート）』をコンセプトに、旅館・ホテル・レストラン・ウエディング・古民家宿泊・福祉事業所などを展開！グループ全体のシナジー効果を活用しながら、松本に貢献しています。 ◎『扉温泉 明神館』や、松本城に最も近くて松本の歴史を感じられる『松本丸の内ホテル』、130年以上前に建てられた名門商家にて日本料理やフレンチが楽しめる『光屋（ひかるや）』などを運営しています。 ◎「地域と一緒に成長」「地域のモノ・コトを発信」：松本城周辺を盛り上げていくことを目的に「松本城・三の丸倶楽部」に参画！「古民家を活用した里山地域の活性化」「芸術祭の開催」「福祉事業所の開所」など、松本城界隈の企業や商店、自治体と連携し、松本の良いものを地域と一緒にブランディングし、発信していく活動も行っております。

＼未経験・第二新卒歓迎！1年かけてじっくりと独り立ちしていただきます！ ／ ■業務概要： 大阪市内にあるシティホテルにて、レストランやイベントでの料飲サービスを行なっていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・レストランサービス 当ホテルでは、和食・中華・鉄板焼き・バイキング・喫茶など、多種多様な料理を提供しています。料理のオーダーをとったり、配膳したりといった仕事はもちろんのこと、お客様がリラックスして食事を楽しむことができるような接客を行なっています。 ・宴会・イベントサービス ホテル内で、宴会や法人パーティー、会社の会合などのイベントで料理やドリンクを運びます。料理のメニューは、洋食がメインですが、和食や洋食、中華のシェフがいるため、バリエーション豊富な料理提供が可能です。 ※宴会等で使用する会場は、10名〜300名が収容できる広さです。少人数のときは、パーテーションで仕切って利用しています。 ■配属先情報：正社員20名、アルバイト15名 ■当ポジションのポイント： ・記念日やパーティーなどで利用されるお客様が多いため、思い出づくりのアシスタントとして、サービス提供できることにやりがいを感じます。また、お客様からの感謝の言葉も、仕事の励みになります。 ・入社後は、料飲サービススタッフだけではなく、営業やフロント業務といった他のポジションへのチャレンジも可能です。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩によるOJT研修があります。最初は、笑顔で接客を心がけましょう。徐々に、料理のメニューやサービス方法を学んでいただきます。独り立ちまでは、1年くらいです。 ■プラザオーサカの特徴： （1）団体利用が多く、お客様の思い出作りに花を添えられる！ 法人の宴会、パーティや修学旅行、合宿などに利用されることも多く、お客様の特別なひと時に花を添えることができます。 （2）グローバルな接客機会も多め！ 外国人人材も全体の3割ほどいるため対応で困ることは少なめ。また、海外のお客様でも団体利用が多いためトラブルも少なめです。 インバウンドのお客様に対してスタッフ全員が着物を着ておもてなしする企画なども行ったことも。 TOEICや手話等の資格手当もございますので、頑張り次第で活躍の幅を広げていただけます！ 変更の範囲：本文参照

■□日本を代表するラグジュアリーブランド「ＴＡＳＡＫＩ」／年間休日120日／教育体制◎■□ ■職務内容： ・店頭での接客販売 ・商品のディスプレイ・顧客管理・店舗運営に関する業務など お客様のニーズやテイストをお伺いしながら、お客様に最適なジュエリーをご提案するお仕事です。 あなたの接客で、TASAKIの魅力を多くの方にお伝えしてください。 ■教育体制： 神戸本社にて入社研修(アトリエ見学、素材や工芸についての講義、実技体験) 店舗配属後はOJTにて接客や商品知識について学んでいただきます。 業界未経験者でも活躍しているスタッフが多数在籍しています。 これまで実際に航空会社やホテルのフロント、事務など、幅広い分野の方々がご活躍いただいております。 ■同社の魅力： ・同社では、年齢を問わない商品を取り扱うため、販売スタッフとして長いキャリアを描くことができます。産育休を積極的に取得し、ほとんどの社員がその後復帰しています。仕事と家庭を両立している女性も多数活躍中です ・社員の頑張りや、前向きな姿勢を正当に評価しています。成果に見合う評価制度やインセンティブ制度を導入しているので、高いモチベーションの中で仕事に取り組むことが出来ます。入社1年以降は、あなたの頑張り次第で正社員登用のチャンスも。また、意欲や適性によっては、店長や管理職へのキャリアアップも可能です。1人ひとりの理想のキャリアを実現していっていただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□日本を代表するラグジュアリーブランド「ＴＡＳＡＫＩ」／年間休日120日／教育体制◎／未経験大歓迎■□ ■職務内容： ・店頭での接客販売 ・商品のディスプレイ・顧客管理・店舗運営に関する業務など お客様のニーズやテイストをお伺いしながら、お客様に最適なジュエリーをご提案するお仕事です。 あなたの接客で、TASAKIの魅力を多くの方にお伝えしてください。 ■教育体制： 神戸本社にて入社研修(アトリエ見学、素材や工芸についての講義、実技体験) 店舗配属後はOJTにて接客や商品知識について学んでいただきます。 業界未経験者でも活躍しているスタッフが多数在籍しています。 これまで実際に航空会社やホテルのフロント、事務など、幅広い分野の方々がご活躍いただいております。 ■同社の魅力： ・同社では、年齢を問わない商品を取り扱うため、販売スタッフとして長いキャリアを描くことができます。産育休を積極的に取得し、ほとんどの社員がその後復帰しています。仕事と家庭を両立している女性も多数活躍中です ・社員の頑張りや、前向きな姿勢を正当に評価しています。成果に見合う評価制度やインセンティブ制度を導入しているので、高いモチベーションの中で仕事に取り組むことが出来ます。入社1年以降は、あなたの頑張り次第で正社員登用のチャンスも。また、意欲や適性によっては、店長や管理職へのキャリアアップも可能です。1人ひとりの理想のキャリアを実現していっていただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ホワイト認定企業/抜群のワークライフバランス/業界トップクラスの厚待遇/創業以来赤字決算なしの安定経営/家賃月2万円の寮あり/中途入社多数】 パチンコ店のホールスタッフとして、お客様対応や点検業務をはじめ店舗運営全般を担っていただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める範囲】 パチンコに関する知識は不要！徐々に業務の幅を広げていきます。 先輩がサポートしますのでご安心ください！ ・お客様への遊技説明、遊技サポート、店内案内 ・カウンター（ホテルで言うフロント）での賞品交換応対 ・アルバイトスタッフを含む後輩・部下指導、教育 ・店内美化、遊技機（パチンコ台等）や設備メンテナンス、営業中遊技機データの点検確認と報告 ・ホールのまとめ役としてスタッフへの指示出し ■配属先 埼玉（6店舗のいずれかに配属）／東大宮、八潮、戸田、所沢、三郷、朝霞 ※勤務地近くにある借り上げ物件の利用が可能（家賃：2万200円／月） ※3年を目安に関東圏で転勤があります ■数字で見る安田屋/プライベート充実 正社員の年齢⇒平均37.1歳 男女比率⇒7:3（正社員とアルバイトは半々） 残業時間⇒月平均12h（残業発生日数平均3日/1ヶ月） 有休消化率⇒99.8％（休日出勤ゼロ、連休取得可） └会社が各店各従業員の消化状況を確認します。 「部下がしっかり有休を取得しているか」が管理能力の評価に繋がります。 育児休暇取得率⇒約95％(男性も90％超え) ■キャリアパス： スタッフ→副主任→主任→店長 先ずは副主任を目指していただきます！ 副主任の業務：ホール管理がメイン（その他店長や主任のフォロー・スタッフの指導育成など）女性の副主任も活躍中★ 【未経験から安田屋に入社】 ▼元居酒屋店員：スタッフ1年目／年収360万円 ▼元美容師：主任7年目／年収750万円 ▼元営業マン：店長15年目／年収1000万円 【先輩たちの声】 早く帰れるようになった！休日を休めるようになった！収入が安定した！仕事で目標ができた！ 変更の範囲：本文参照

【ホワイト認定企業/抜群のワークライフバランス/業界トップクラスの厚待遇/創業以来赤字決算なしの安定経営/家賃月2万円の寮あり/中途入社多数】 パチンコ店のホールスタッフとして、お客様対応や点検業務をはじめ店舗運営全般を担っていただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める範囲】 パチンコに関する知識は不要！徐々に業務の幅を広げていきます。 先輩がサポートしますのでご安心ください！ ・お客様への遊技説明、遊技サポート、店内案内 ・カウンター（ホテルで言うフロント）での賞品交換応対 ・アルバイトスタッフを含む後輩・部下指導、教育 ・店内美化、遊技機（パチンコ台等）や設備メンテナンス、営業中遊技機データの点検確認と報告 ・ホールのまとめ役としてスタッフへの指示出し ■配属先 神奈川（2店舗のいずれかに配属）／相模原市中央区、大和市 ※勤務地近くにある借り上げ物件の利用が可能です（家賃：2万200円／月） ※3年を目安に関東圏で転勤があります。 ■数字で見る安田屋/プライベート充実 正社員の年齢⇒平均37.1歳 男女比率⇒7:3（正社員とアルバイトは半々） 残業時間⇒月平均12h（残業発生日数平均3日/1ヶ月） 有休消化率⇒99.8％（休日出勤ゼロ、連休取得可） └会社が各店各従業員の消化状況を確認します。 「部下がしっかり有休を取得しているか」が管理能力の評価に繋がります。 育児休暇取得率⇒約95％(男性も90％超え) ■キャリアパス： スタッフ→副主任→主任→店長 先ずは副主任を目指していただきます！ 副主任の業務：ホール管理がメイン（その他店長や主任のフォロー・スタッフの指導育成など）女性の副主任も活躍中★ 【未経験から安田屋に入社】 ▼元居酒屋店員：スタッフ1年目／年収360万円 ▼元美容師：主任7年目／年収750万円 ▼元営業マン：店長15年目／年収1000万円 【先輩たちの声】 早く帰れるようになった！休日を休めるようになった！収入が安定した！仕事で目標ができた！ 変更の範囲：本文参照

【ホワイト認定企業/抜群のワークライフバランス/業界トップクラスの厚待遇/創業以来赤字決算なしの安定経営/家賃月2万円の寮あり/中途入社多数】 パチンコ店のホールスタッフとして、お客様対応や点検業務をはじめ店舗運営全般を担っていただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める範囲】 パチンコに関する知識は不要！徐々に業務の幅を広げていきます。 先輩がサポートしますのでご安心ください！ ・お客様への遊技説明、遊技サポート、店内案内 ・カウンター（ホテルで言うフロント）での賞品交換応対 ・アルバイトスタッフを含む後輩・部下指導、教育 ・店内美化、遊技機（パチンコ台等）や設備メンテナンス、営業中遊技機データの点検確認と報告 ・ホールのまとめ役としてスタッフへの指示出し ■配属先 千葉（4店舗のいずれかに配属）／幕張、稲毛駅前、柏、南流山 ※勤務地近くにある借り上げ物件の利用が可能です（家賃：2万200円／月） ※平均3年に1回の頻度で転勤があります。 ■数字で見る安田屋/プライベート充実 正社員の年齢⇒平均37.1歳 男女比率⇒7:3（正社員とアルバイトは半々） 残業時間⇒月平均12h（残業発生日数平均3日/1ヶ月） 有休消化率⇒99.8％（休日出勤ゼロ、連休取得可） └会社が各店各従業員の消化状況を確認します。 「部下がしっかり有休を取得しているか」が管理能力の評価に繋がります。 育児休暇取得率⇒約95％(男性も90％超え) ■キャリアパス： スタッフ→副主任→主任→店長 先ずは副主任を目指していただきます！ 副主任の業務：ホール管理がメイン（その他店長や主任のフォロー・スタッフの指導育成など）女性の副主任も活躍中★ 【未経験から安田屋に入社】 ▼元居酒屋店員：スタッフ1年目／年収360万円 ▼元美容師：主任7年目／年収750万円 ▼元営業マン：店長15年目／年収1000万円 【先輩たちの声】 早く帰れるようになった！休日を休めるようになった！収入が安定した！仕事で目標ができた！ 変更の範囲：本文参照

【ホワイト認定企業/抜群のワークライフバランス/業界トップクラスの厚待遇/創業以来赤字決算なしの安定経営/家賃月2万円の寮あり/中途入社多数】 パチンコ店のホールスタッフとして、お客様対応や点検業務をはじめ店舗運営全般を担っていただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める範囲】 パチンコに関する知識は不要！徐々に業務の幅を広げていきます。 先輩がサポートしますのでご安心ください！ ・お客様への遊技説明、遊技サポート、店内案内 ・カウンター（ホテルで言うフロント）での賞品交換応対 ・アルバイトスタッフを含む後輩・部下指導、教育 ・店内美化、遊技機（パチンコ台等）や設備メンテナンス、営業中遊技機データの点検確認と報告 ・ホールのまとめ役としてスタッフへの指示出し ■配属先 前橋店（群馬県前橋市天川大島町255-13） ※勤務地近くにある借り上げ物件の利用が可能です（家賃：2万200円／月） ※3年を目安に関東圏で転勤があります。 ■数字で見る安田屋/プライベート充実 正社員の年齢⇒平均37.1歳 男女比率⇒7:3（正社員とアルバイトは半々） 残業時間⇒月平均12h（残業発生日数平均3日/1ヶ月） 有休消化率⇒99.8％（休日出勤ゼロ、連休取得可） └会社が各店各従業員の消化状況を確認します。 「部下がしっかり有休を取得しているか」が管理能力の評価に繋がります。 育児休暇取得率⇒約95％(男性も90％超え) ■キャリアパス： スタッフ→副主任→主任→店長 先ずは副主任を目指していただきます！ 副主任の業務：ホール管理がメイン（その他店長や主任のフォロー・スタッフの指導育成など）女性の副主任も活躍中★ 【未経験から安田屋に入社】 ▼元居酒屋店員：スタッフ1年目／年収360万円 ▼元美容師：主任7年目／年収750万円 ▼元営業マン：店長15年目／年収1000万円 【先輩たちの声】 早く帰れるようになった！休日を休めるようになった！収入が安定した！仕事で目標ができた！ 変更の範囲：本文参照

【ホワイト認定企業/抜群のワークライフバランス/業界トップクラスの厚待遇/創業以来赤字決算なしの安定経営/家賃月2万円の寮あり/中途入社多数】 パチンコ店のホールスタッフとして、お客様対応や点検業務をはじめ店舗運営全般を担っていただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める範囲】 パチンコに関する知識は不要！徐々に業務の幅を広げていきます。 先輩がサポートしますのでご安心ください！ ・お客様への遊技説明、遊技サポート、店内案内 ・カウンター（ホテルで言うフロント）での賞品交換応対 ・アルバイトスタッフを含む後輩・部下指導、教育 ・店内美化、遊技機（パチンコ台等）や設備メンテナンス、営業中遊技機データの点検確認と報告 ・ホールのまとめ役としてスタッフへの指示出し ■配属先 東京（10店舗のいずれかに配属）／板橋区、豊島区、西東京市 ※勤務地近くにある借り上げ物件の利用が可能です（家賃：2万200円／月） ※3年を目安に関東圏で転勤があります。 ■数字で見る安田屋/プライベート充実 正社員の年齢⇒平均37.1歳 男女比率⇒7:3（正社員とアルバイトは半々） 残業時間⇒月平均12h（残業発生日数平均3日/1ヶ月） 有休消化率⇒99.8％（休日出勤ゼロ、連休取得可） └会社が各店各従業員の消化状況を確認します。 「部下がしっかり有休を取得しているか」が管理能力の評価に繋がります。 育児休暇取得率⇒約95％(男性も90％超え) ■キャリアパス： スタッフ→副主任→主任→店長 先ずは副主任を目指していただきます！ 副主任の業務：ホール管理がメイン（その他店長や主任のフォロー・スタッフの指導育成など）女性の副主任も活躍中★ 【未経験から安田屋に入社】 ▼元居酒屋店員：スタッフ1年目／年収360万円 ▼元美容師：主任7年目／年収750万円 ▼元営業マン：店長15年目／年収1000万円 【先輩たちの声】 早く帰れるようになった！休日を休めるようになった！収入が安定した！仕事で目標ができた！ 変更の範囲：本文参照

【★学歴不問・未経験もOK★上場企業で正社員を目指せる！年休111日＋有給取得14.4日で働きやすさ◎】 ◇スキル・適性を考慮して最適なポジションで選考させていただきます◇ ＼過去にはこんな方が入社しています！／ ◎飲食店、ドラックストアのスタッフ ◎ホテルフロントでの接客スタッフ ★未経験から活躍できる理由 （１）研修◎ビジネスマナーや専門用語など基礎から学べる！ キャリアッププログラムを組み社員1人1人の成長をサポート （２）資格取得支援が充実！資格学校との連携もあり 業界関係者の間では、「不動産の学校」と呼ばれるほどの教育体制 ■仕事内容： （1）売買仲介営業 物件を買いたい人に対して、マンション・アパート・戸建て住宅などを売るお仕事です。 （2）賃貸仲介営業 部屋探しをしているお客様に対して、マンション・アパートなどの物件を紹介するお仕事です。 ★特徴★ ・集客が安定◎当社では不動産に関わるサービスを幅広く手掛けているため、物件のオーナー様や、過去に別サービスを利用した方からの紹介が2~3割を占めています。 ・お客様の中長期フォローが必須！物件の掲載サイトからの問い合わせも多いため、ご連絡いただいたお客様に対して素早く返答し、定期的なフォローができる方が成果を上げています。 ■インセンティブ： 毎月支給あり！実績に応じて【1~20万ほど】が支給されており、頑張った分しっかり評価される環境です。 ■魅力ポイント： ・週休2日＆土日祝の有給も可能！冠婚葬祭や家族の行事などしっかり休みをとってプライベートと仕事を両立できる環境です◎社員一人ひとりが気持ちよく働けることを大切にしています。 ・育休・産休を取得し復帰する社員も多く、取得しやすい環境です◎ ・社内でジョブチェンジも可能！別の営業ポジションはもちろん、管理業務や事務などにもチャレンジできる環境です。総合不動産会社だからこその環境があなたのスキルアップを応援します。 ■日住サービスとは： 創業50年・京阪神エリアに密着し、売買・賃貸から管理・リフォームまで、不動産サービスをワンストップで提供しています。

【★学歴不問・未経験もOK★上場企業で正社員を目指せる！年休111日＋有給取得14.4日で働きやすさ◎】 ◇スキル・適性を考慮して最適なポジションで選考させていただきます◇ ＼過去にはこんな方が入社しています！／ ◎飲食店、ドラックストアのスタッフ ◎ホテルフロントでの接客スタッフ ★未経験から活躍できる理由 （１）研修◎ビジネスマナーや専門用語など基礎から学べる！ キャリアッププログラムを組み社員1人1人の成長をサポート （２）資格取得支援が充実！資格学校との連携もあり 業界関係者の間では、「不動産の学校」と呼ばれるほどの教育体制 ■仕事内容： （1）売買仲介営業 物件を買いたい人に対して、マンション・アパート・戸建て住宅などを売るお仕事です。 （2）賃貸仲介営業 部屋探しをしているお客様に対して、マンション・アパートなどの物件を紹介するお仕事です。 ★特徴★ ・集客が安定◎当社では不動産に関わるサービスを幅広く手掛けているため、物件のオーナー様や、過去に別サービスを利用した方からの紹介が2~3割を占めています。 ・お客様の中長期フォローが必須！物件の掲載サイトからの問い合わせも多いため、ご連絡いただいたお客様に対して素早く返答し、定期的なフォローができる方が成果を上げています。 ■インセンティブ： 毎月支給あり！実績に応じて【1~20万ほど】が支給されており、頑張った分しっかり評価される環境です。 ■魅力ポイント： ・週休2日＆土日祝の有給も可能！冠婚葬祭や家族の行事などしっかり休みをとってプライベートと仕事を両立できる環境です◎社員一人ひとりが気持ちよく働けることを大切にしています。 ・育休・産休を取得し復帰する社員も多く、取得しやすい環境です◎ ・社内でジョブチェンジも可能！別の営業ポジションはもちろん、管理業務や事務などにもチャレンジできる環境です。総合不動産会社だからこその環境があなたのスキルアップを応援します。 ■日住サービスとは： 創業50年・京阪神エリアに密着し、売買・賃貸から管理・リフォームまで、不動産サービスをワンストップで提供しています。

【★学歴不問・未経験もOK★上場企業で正社員を目指せる！年休111日＋有給取得14.4日で働きやすさ◎】 ◇スキル・適性を考慮して最適なポジションで選考させていただきます◇ ＼過去にはこんな方が入社しています！／ ◎飲食店、ドラックストアのスタッフ ◎ホテルフロントでの接客スタッフ ★未経験から活躍できる理由 （１）研修◎ビジネスマナーや専門用語など基礎から学べる！ キャリアッププログラムを組み社員1人1人の成長をサポート （２）資格取得支援が充実！資格学校との連携もあり 業界関係者の間では、「不動産の学校」と呼ばれるほどの教育体制 ■仕事内容： （1）売買仲介営業 物件を買いたい人に対して、マンション・アパート・戸建て住宅などを売るお仕事です。 （2）賃貸仲介営業 部屋探しをしているお客様に対して、マンション・アパートなどの物件を紹介するお仕事です。 ★特徴★ ・集客が安定◎当社では不動産に関わるサービスを幅広く手掛けているため、物件のオーナー様や、過去に別サービスを利用した方からの紹介が2~3割を占めています。 ・お客様の中長期フォローが必須！物件の掲載サイトからの問い合わせも多いため、ご連絡いただいたお客様に対して素早く返答し、定期的なフォローができる方が成果を上げています。 ■インセンティブ： 毎月支給あり！実績に応じて【1~20万ほど】が支給されており、頑張った分しっかり評価される環境です。 ※各月のインセンティブの半額分が毎月支給され、残りは7月12月の賞与と同じタイミングで支給されます。 ■魅力ポイント： ・完全週休2日＆土日祝の有給も可能！冠婚葬祭や家族の行事などしっかり休みをとってプライベートと仕事を両立できる環境です◎社員一人ひとりが気持ちよく働けることを大切にしています。 ・育休・産休を取得し復帰する社員も多く、取得しやすい環境です◎ ・社内でジョブチェンジも可能！別の営業ポジションはもちろん、管理業務や事務などにもチャレンジできる環境です。総合不動産会社だからこその環境があなたのスキルアップを応援します。 ■日住サービスとは： 創業50年・京阪神エリアに密着し、売買・賃貸から管理・リフォームまで、不動産サービスをワンストップで提供しています。

〜介護業界経験者歓迎／残業ほぼなし／中途入社社員・40,50代活躍中／月1回ほどの頻度で希望休を取得できる／介護業界のご経験生かして別職種にチャレンジしたい方歓迎〜 ■業務概要 メインミッションとして居住者の方へのお料理の配膳を通して、個々の高齢者のニーズをくみとり、またその特性にあったきめ細かい丁寧な対応をしていただきます。 〈業務詳細〉 ・居住者の方にお料理の配膳 ∟お茶の温度や味の濃さなどの好みや、様子の観察や食欲があるかなど気を配っていただき、個人の特性にあったきめ細かい丁寧な対応をしていただきます。 ・施設内のイベントの企画、運営 ・アルバイトの方への教育 ・シフト作成 ■魅力 ・レストランスタッフが多く在籍しており、居住者１人1人にコミュニケーションや様子の確認ができるため、密に寄り添えます。 ・中途社員がほとんどで、40,50代の社員も活躍しており、ブランクのある方も安心して働けます。 ■組織構成 レストランサービススタッフは現在正社員が8名で、男性3名、女性5名が在籍しております。年齢層として20代から50代まで幅広く在籍しており、中途入社が6名活躍しております。また、パートアルバイトが40名程度で構成されております。 ■働き方 ・就業時間はシフト勤務の交代制で、6:00〜15:00／11:30〜20:30の分業制です。朝番は基本的に勤務地から近い方のみ担当します。 ・お客様に密なサービスが提供できるよう余裕を持った人員配置をしているため、お休みの日の緊急対応や出勤は基本発生しません。 ・完全シフト制ですが月10日程度の休日を設定しており、年間休日は120日となっております。又希望休も月3回取得でき、土日休み希望も可能です。 ■サクラビア成城について セコムグループと森ビル株式会社の共同出資により1988年に設立された介護付有料老人ホームです。老人ホームで自社でレストランを抱えている施設は少なく、手厚い医療・介護体制、フロントやハウスキーピングなど各種ホテル的なサービスも充実しています。 レストランでは通常メニューで和洋中を30種類以上、そのほか日替わり、週替わり、季節メニューなどもご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜介護スタッフご経験者歓迎／年休120日／寄り添った介護業務ができる／長期的に関わる為介護者様の生活記録がわかる／森ビル株式会社・セコム株式会社の出資会社の為安定性あり〜 ■業務詳細 入居者の方へ食事介助、入浴介助、病院の付き添い等介護サービスを行っていただきます。同建物内には、クリニックが併設されており、常時（365日・24時間）ドクターがいるため、医療面については安心して介護に取り組むことができます。また、介護職員の他、看護師、ケアマネージャー、理学療法士等を含むケアサービス部門のスタッフは現在約50名勤務しています。 要支援・要介護の居住者様1.5名に対して看護師及び介護スタッフ（常勤換算）1名以上のサポート体制をとっており、きめこまやかな介護サービスの提供していただきます。 ■組織構成： ケアサービス部門の正社員は、介護職は25名、男性は1〜2割程度在籍しております。年齢層として20~50代まで幅広く在籍しており40代、50代の社員も活躍しております。看護師4名、ケアマネージャー3名、事務担当1名の計36名、パート社員は、介護職15名、看護師1名も勤務しています。 ■就業環境： 就業時間はシフト勤務制で、7:30〜16:30、8:00〜17:00、9:00〜18:00、11:30〜20:30、また夜勤では16:00〜翌9:00があります（夜勤の場合、2日勤務扱いとなります）。 基本的には定時退社で残業は10時間以下、又希望休も相談可能で基本的に取得可能ですので、プライベートと両立しながら業務可能です。 ■同社の特徴 「サクラビア成城」は、セコムグループと森ビル株式会社の共同出資により1988年に設立された介護付有料老人ホームです。入居時の基準は自立健常としており終身の入居をお約束しているため、長く居住されている方は開設時以来30年目の方もいます。その為、元気な状態から介護状態まで、生活の記録がわかります。また、居住者が安心して快適に生活できる環境を実現するため、手厚い医療・介護体制のほか、フロントやレストラン、ハウスキーピングなど各種ホテル的なサービスも充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

「おかえりなさい」から始まる、心地よいお仕事。 接客経験が活きる“少し上質な環境”で働きませんか？ 「接客経験を活かして、新しいお仕事を始めたい」 「心にも、暮らしにも、ゆとりが持てる働き方をしたい」 そんな方にピッタリなのが、当社のフロントコンシェルジュ。 お客様と丁寧に対話いただける方であれば、 未経験の方や、ブランクがある方でも問題ありません♪ 実際に、元パートや元フリーター出身者も活躍中です。 座学研修やOJTを通じて、未経験でも安心して始められます。 無理のない働き方＆収入で毎日充実+°.*　 *3日に1回の勤務＆18時～スタート *月給23.8万円～＋賞与年2回 安定した企業で、正社員としての新しい一歩を踏み出しませんか？ 入居者様の快適な暮らしを支えるフロントスタッフ ◇ブランク歓迎 ◇賞与年2回 ◇3日に1回の出勤だからプライベート充実 ◇安定性抜群 ◇資格手当あり 住友不動産が展開する高級賃貸マンションにて フロントコンシェルジュ業務をお任せします。 入居者様の快適な暮らしのために、きめ細かくサポートします+°.* 基本的なマナー研修をご用意していますので不安がある方も安心して始められます。 基本的に座り仕事が中心のため、身体の負担が少ないお仕事。 荷物のお預かりや、入居者様の対応などのタイミングで少し立ったり、歩いたりする程度です。 ＊　詳しい仕事内容　＊ −訪問者の方と入居者様の取り次ぎ −お荷物（クリーニングや宅配便など）の引き取り・受け渡し −フィットネスルーム・ゲストルームなどの共用施設のお問い合わせ対応 −電気・空調・防災設備などの管理・問い合わせ対応 −タクシー・ハイヤーのご用意 ＊　マンションについて　＊ ホテルのようなエントランスロビーなど、落ち着いた空間で働けます。 ＊　英語好きも活かせる　＊ 入居者様の約2割は外国籍で外国の方の対応もあるので、 英語が好き・勉強していたという方も大歓迎！ 「この場所へのアクセスは…」「設備の点検がありますので…」と、 簡単な英語を覚えたらOKです！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 手厚いサポートのもと、安心して始められます+°.* 未経験からでも安心して始められる理由は、充実したバックアップ体制があるから。 入社後の座学研修やOJTはもちろん、エリアマネージャーも定期的にスタッフの勤務先を訪問して個別相談に乗ってくれるので、悩みもスムーズに解決できるのが魅力です。 こうした手厚いサポートのおかげで、居住者から「管理人の〇〇さん、いつもありがとう」と頼りにされることも。誰かの役に立てるのが、この仕事の大きなやりがいです！ 充実の待遇や安心の働き方で、新たな一歩を応援します+°.* 「もっとお休みがほしい」「安定した企業で働きたい」「無理なく働き続けたい」… そんな希望を叶えたい方が数多く転職している当社。 住友不動産の専属特約店だからこそ、安心して働ける環境を整えています。 ◆未経験でも安心の研修制度 ◆残業は月20時間以下と少なめ ◆昇給年1回＆賞与年2回 ◆退職金制度完備 さらに、今回は特別に《入社祝い金10万円※》を支給。 あなたの新しいスタートをしっかり応援します！ ※入社時59歳以下の方に限ります 【教育制度について】 入社後は座学研修を実施。会社や仕事について丁寧にお教えします。その後は約1カ月間、先輩のサポートのもと、OJT研修で実務をレクチャー。もしものときにも安心できるよう手厚くサポートします。

人柄採用で経験不問♪ 学ぶ意欲のある方を全力で応援します！ ★未経験からエンジニアになれる3つの理由をご紹介します★ 【充実の段階別研修プログラム】 3.5ヶ月もの手厚い研修期間をご用意！ 基礎からWebアプリ開発まで、 現場で使える実践的なスキルが身につきます。 【人柄重視！経験は不問です】 必要なのは素直さだけ！ IT知識は完全にゼロからお教えします。 だから、今までの経験は一切問いません。 あなたの「学ぶ意欲」を私たちは評価します！ 【実践的な成長環境】 基礎研修→個人開発研修→チーム開発研修と ステップアップ形式で確実にスキルアップ！ 実践的な環境で成長できます。 未経験からエンジニアへの第一歩、 踏み出してみませんか？ ★リモートワーク70%★完全未経験OK！正社員経験も不問です★資格取得支援制度あり★完全週休2日制★賞与年2回★服装・髪色・ネイル自由★学歴不問★希望制の食事代補助（チケットレストラン制度）あり 官公庁・金融・商社・製造業などのクライアント先にて、システム・アプリ開発プロジェクトに参画いただきます！ 各クライアント先でも、自社の先輩エンジニアがしっかりサポートしますので安心して働けます◎ 【開発実績】 ★商品在庫管理システム ★物流管理システム ★電子書籍Webシステム ★モバイルPOSシステム ★大手キャリア向けECサイト ※プロジェクトの期間は3ヶ月～1年程度が基本。5年以上の長期プロジェクトもあります 【開発環境】※専門知識は入社後にお教えしますので、今は下記の内容が分からなくても全く問題ありません◎ OS：Windows、Unix、Linux DB：Oracle、SQLserver、PostgreSQL、MySQL、DB2 使用言語：Java、JavaScript、PHP、Typescript、Python (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 研修以外のサポート体制もバッチリ◎ 月1回、営業担当との面談を実施します！業務で気になっていることはその都度相談できます。今後挑戦したい開発ジャンルや、目指したい年収などもぜひ教えてください！二人三脚でキャリアの形成をサポートします。 さらに、入社1年目の方には研修を担当した講師が定期的な面談を実施。「プログラミングで苦手なところはないか」「技術の習得状況はどうか」など、技術力アップを支援します。 もちろん、同じプロジェクトに参画する先輩や、直属の上司、人事など誰にでも相談できる環境が整っているので、一人で不安を抱えることなく働けます！ 多数の未経験者を育ててきた実績があります◎ 実は、当社のエンジニアの95%が未経験からのスタート。 元コンビニ店員、元飲食店スタッフ、元営業職の方、元ホテルのフロントスタッフなど、様々な経歴の仲間が活躍中です。実は、研修講師も元々は文系出身の機械音痴。だからこそ、未経験者の「分からない」という気持ちも自分の経験を踏まえてしっかり支えます。今では、大手通信会社のシステム開発や、企業のDX化プロジェクトなど、やりがいのある仕事に携わる先輩たちばかり。あなたらしいペースで、 私たちと一緒にエンジニアへの第一歩を踏み出してみませんか？ 【教育制度について】 入社後はまず、約3ヶ月半の研修からスタート！ 「ITって何？」「プログラミング言語とは？」などの基礎からお教えしますので、今ITに関する知識がない方も心配ありません。 一通りの基礎知識を身につけたら、いよいよ開発にチャレンジ！ Java、C、Python、HTML、CSSなど、学んだ様々な言語を使ってコードを書いていきましょう。実際にアプリが動いているのを見た時には達成感を得られます！

未経験でも、スタッフのみんなが優しいから、大丈夫☆ 安心・働きやすさが詰まった職場で働こう☆☆ 横浜保土ヶ谷眼科は、医療業界が初めての方でも 安心して働ける職場環境を提供しています。 ━◇働きやすさ◇━ ☆勤務時間管理も柔軟！残業はほとんどなし ☆時間単位での有給取得もOK ☆2017年に開院/横浜駅から1駅の「保土ヶ谷駅」徒歩1分 ☆20~30代がスタッフが大活躍 ━◇はじめやすさ◇━ ☆異業種・異職種からの中途入社者多数 ☆充実した3カ月の研修制度あり ☆外部講師の指導でどこでも通用するホスピタリティを培える さらに、スタッフ同士の仲の良さも抜群♪院外活動多数♬ オンとオフどちらも充実させることができる当院で 新たなキャリアをスタートしませんか？ ☆未経験・無資格OK☆ブランク明けの方OK☆20～30代女性多数活躍中☆確かな医療技術と地域密着の温かな雰囲気で人気な眼科クリニックで活躍☆充実の研修あり☆残業ほとんどなし☆プライベートや家庭とも無理なく両立 眼科臨床経験20年以上を誇り、 15年間にわたり大学病院の最前線で活躍してきた 名声のある院長が開院した「横浜保土ヶ谷眼科」にて、 あなたには受付・検温、診察介助、検査などをお任せします。 ━◇受付・検温業務◇━ ■来院患者対応：診察順番の確認/非接触型体温計で検温 ■予約管理：電話やWebでの予約確認・調整 ■問診票対応：初診・再診の患者様に問診表記入を依頼 ■診察券の発行：初診の方または診察券をお忘れの患者様の再発行など ■会計：診察料や検査料を計算し、支払いを受け付け ━◇診察介助業務◇━ ■診察準備：院長がスムーズに診察を行えるよう、必要な器具や書類の準備 ■患者誘導・ケア：患者様を診察室まで案内/リラックスできるよう、声かけなど ━◇検査業務◇━ ■視力検査: 視力測定表を用いて視力を測定、記録 ■眼圧測定: 全自動機器を使って眼圧を測定、記録 ■視野検査: 視野の欠損や異常を全自動視野計などを使用し検査確認 ■その他：全自動の検査機器をスイッチオン、網膜検査、眼底カメラの操作など（必要に応じて） ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験から活躍する先輩多数！あなたに合う雇用形態で働ける☆ ━◇先輩の約8割が未経験入職♪◇━ 元ホテルのフロント・元アパレル販売員・元飲食業など 先輩達の多くが、未経験からのスタート。 多くの未経験者の育成実績を持っており、 休憩時間中は、スタッフ達は、家で笑うように、大声で笑っています。 未経験の方もどうぞご安心くださいね。 ━◇パート・アルバイトも同時募集◇━ 正社員orパート・アルバイト2つの雇用形態で募集中！ 「決まった曜日・時間だけ働きたい」という方もぜひご応募・ご相談ください！ 質問しやすく、優しい先輩がたくさん！女性がイキイキと活躍中♪ ━◇人柄の良いメンバーが集まっています◇━ やさしくて、話しかけやすいスタッフ達が在籍。 スタッフみんなには気持ちよく、ストレスなく働いてほしいという想いから、 自然とスタッフ同士で会話ができる環境をご用意。 新しく入職された方もすぐにみんなと仲良くなれますので、心配は一切不要です。 ━◇穏やかで優しい院長◇━ 眼科臨床の経験が20年以上・大学病院の最前線で15年間、 医学生の指導経験もある眼科領域では名の通ったドクターです。 一見クールに見えますが、実はとっても穏やかで面倒見の良い方です。 きっと一緒に働くと、あなたにも実感いただけるはず◎ 【教育制度について】 ■入職1カ月目：まずは、見るだけです。最初は先輩の横で“見て学ぼう” ▼ ■入職2カ月目：“先輩と一緒に、やって、学ぼう” 先輩によるOJTを通じて業務を覚えていきましょう。 イチから丁寧に教えるので不明点があれば、遠慮なく聞いてくださいね。困ったらすぐにお助けします。 ▼ ■入職3カ月目：一連の業務を理解し、独り立ち！ 独り立ち後も一緒に手を取り合って頑張っていきましょう。