【分析機器のスペシャリストとして活躍／営業経験を活かしながら企画に挑戦／Web戦略にも関われる／月に1度の週休3日など働いやすい環境】 ■業務内容 分析機器の売り上げ増加をミッションとして、「ルート営業部隊が効率よく売るために、どういった施策をすればよいか」という企画戦略を考えて実行するポジションです。 商材としては、分析機器の中で、当社が日本国内の総販売元となる製品及び主力製品を扱います。仕入先メーカーと協働しながら、製品の販売拡大に向けた営業やマーケティング活動に従事いただきます。 メインとしては、弊社営業員又は弊社の販売代理店との客先同行があり、商品説明やデモを実施します。加えて、WEB上での販売戦略にも関わっていただき、ECサイトの魅力化や商品掲載ページのSEO、販促ツールの作成等にも関わっていただきます。 必要に応じて、分析機器メーカーとの同行訪問や単独での訪問も発生します。販促ツールの作成やウェビナーの実施、展示会などの計画は関係部門と協力しながら実施します。 ■詳細 ・ルート営業部隊への分析機器に関する販売支援・サポート業務（商品説明、デモなど） ・各主要仕入れ先メーカーと共同で販売施策を企画立案し販売促進活動を行う ・ルート営業が使用する販促ツールの企画、立案 ・ウェビナー、展示会、学会付設転移会の出展計画立案、準備、立ち合い ・製品講習会の企画 ・Web戦略 ■組織 分析・計測機器営業部は、執行役員以下、50代2名、40代3名(うち2名女性）で構成されています。必要に応じ全国の営業所へ出張が発生しますが、拠点は本社として勤務いただきます。 担当顧客を持つルート営業や、インサイドセールスは別の部門が担っています。 ■キャリアの魅力 分析機器のスペシャリストとして、キャリアを積み上げていただくことが可能です。製品知識や販売方法は社内や仕入先メーカーの教育を受けながら学んでいただきます。

【業界3位／年間休日125日／働きやすい環境／高い技術力／ノー残業デー／安定した企業】 ■業務概要 当社は、国・地方公共団体等を取引先とし、上下水道事業のコンサルティングを行う企業です。 ■企業の安定性について １：インフラ施設の老朽化におけるニーズが多様にあり、昨今は技術力を生かしてPFI事業への参画にも積極的です。 ２：上下水道事業に全力投球し続けてきたが故の技術力で顧客との信頼を得られていることが安定受注の要因です。 ■業務内容 【経理領域】 日次経理業務（仕訳・申請承認・支払承認） 原価管理 決算業務（月次、年次） 税務申告、調査対応 資産、負債、固定資産管理 売掛金、前受金管理 税理士、金融機関対応 【総務領域】 各種書類作成、管理、整備 派遣契約管理 備品、什器管理 電話、来客対応 BCP対応 オフィス管理（ビル管理会社との折衝） 経理業務を軸に、徐々に総務業務も対応いただきます。 ■組織構成 経理チーム：６名（課長1名、メンバー5名） 年齢構成：30代3名、40代3名 男女比：女性3名、男性3名 ■入社後について 経理業務に軸を置きながら、全社を管理する本社管理部門管理職としてジェネラリストのキャリアを築いていただくことを期待します。 ■働き方の魅力 年間休日125日 完全週休二日制 所定労働7.5時間 平均残業25.6時間 ノー残業デー導入 就業時間選択制 非常に働きやすい環境を整えています。 ■企業の魅力 当社は、水インフラを支える業界において業界3位の売り上げ規模を誇ります。 街づくりの構想段階から地方自治体や官公庁とやりとりを重ね、より良い水インフラを構築する計画を策定しています。 多数の有資格者が在籍し、技術表彰の実績も多く、大きなやりがいを実感することができます。 また、平均勤続年数は約15年と、長く腰を据えて働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪60年を超える地に足のついた堅実企業≫≪ほとんどが元請け≫≪会社の利益は社員に還元していこうという社風≫ 建築施工管理者として業務をお任せいたします。 ■具体的には業務内容： ・建築部にて建築工事の施工管理を担って頂きます。 ・具体的には見積書の作成や工事管理、工事に関する書類の作成、写真の撮影及び管理、施主との打ち合わせなどです。 ・CAD等を使い建築施工設計・管理をお願いします。 ・主な対象は新築住宅、リフォーム、公共工事などです。 ■職場構成と育成： ・建築部は3名在籍（40代女性1名、60代男性2名）しています。※育成は現在の1級建築施工管理者が行います。 ■仕事の魅力： 形に残るものを建造することです。個人の生活の基盤である住宅、地域の生活を支える公共施設は何十年と使われて残っていきます。 ■社風： ・60年を超える企業であり、地に足のついた堅実な社風です。上下関係は無く、自分のアイデアを出しやすい雰囲気があります。会社の利益は社員に還元していこうという方針のため、社員のやる気を引き出しています。 ■特徴： ・昭和35年に創業し、唐津市に本社、山田事業所を置き、土木工事、建築工事、遊具工事に従事しています。主な受注先は官公庁の受注が半数程度で、唐津市が多く、ほとんどが元受けで安定した経営を続けています。 ・遊具工事は唐津市からの受注が多く、遊具の設置、点検、保全、塗装、修理、溶接などを担っています。（唐津市の公園7割のシェア有） ・15名の従業員のうち2名の1級建築士・1級土木・建築施工管理士、1級造園施工管理士、宅地建物取引士が数名が在籍し、資格取得を奨励しています。（資格手当有）

〜東証プライム上場の大手IIJグループ/経理リーダー候補として決算業務から経理システムの改善等挑戦可〜 ●長期就業しやすい大手IT企業でキャリアUPを目指したい方にフィット ●半期毎に目標面談を実施。キャリア形成について相談できます ■業務内容 ・決算業務(月次・四半期・年次) ・税務申告書作成業務 ・会計システムを含む経理業務の改善　等 ※状況によりメンバーが担う小口現金出納業務などもフォローいただきます。 ※IIJの子会社であるため、親会社への報告業務などがございます。 ■組織体制 現状の経理グループは男性1名(40代のマネージャー)、女性2名(30代のメンバー)です。安定した環境下で経理業務の幅広い経験ができます。経理リーダー（またはリーダー候補）としてマネージャーの下に就き、2名のメンバーを引っ張っていただく想定のため、マネジメント能力も向上できます。 ■社風・評価制度 中途採用比率が高く、フラットな社風で年齢・社歴に関わらず意見しやすい環境です。裁量も大きく挑戦しやすい環境でもあり、キャリアに対してもやりたいことを尊重し、主体性を大切にしています。また、半期ごとに上長と目標面談を実施し、半期の振り返りや今後の目標設定、長期的なキャリア/スキルアップについても相談できます。 ■働き方 100%自社(本社)勤務/IIJグループ企業で安定した環境。長期的キャリアを築くために、社員がワークライフバランスを大切に、やりがいを感じて長く活躍できる会社を目指しています。全社平均残業は月20時間以下です。 ■教育制度 ビジネススキル・テクニカルスキル双方の研修を用意しており、100を超えるEラーニング講座・外部セミナーの受講が可能 ■企業概要 当社はIIJ(日本初、国内インターネット接続事業者として創業)の運用業務を担当。IIJグループはサービスの企画・設計構築~運用・顧客サポートまでグループ内で完結。当社は業界最高水準のネットワークサービスを守りつづけてきた実績とノウハウをもとに、ネットワーク運用監視、ヘルプデスクからインフラ設計・構築まで、幅広い総合ITアウトソーシングソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験歓迎！／夜間の急な呼び出し無し／賞与前年実績6.0カ月／基本土日休み／創業100年以上の老舗メーカー／大手自動車メーカーと直接取引有〜 ■業務内容 主にHONDA向け自動車部品の開発〜製造まで一貫して行っている当社にて、表面処理設備（電気メッキ、電着塗装など）の製造設備保全をお任せします。 具体的には下記業務をお任せします。 ・表面処理設備のメンテナンス業務 ・表面処理用の化学薬品の検査、補充等 ・完成品のチェック ※設備の導入や設計などは別の部署が担当しているため、自身の業務に集中できます ■お任せするミッション： 当社の設備が安定的に稼働するように日々のメンテナンスや検査をお任せします。 将来的に保全部門の中心としてご活躍いただけるようにメンバー一同で丁寧に指導します。 ■働き方： ・休日の呼び出しは基本的にありません。 ・休日出勤は月1~2回程発生することがありますが、その場合代休取得できます。 ・出張はタイミングによりますが、2か月に1回ほどの頻度で発生します。 ■組織構成： ・5名のメンバーが所属しています。内訳としては男性4名（40代3名20代1名）、女性の事務員の方1名となっています。 ・どちら拠点の方も面倒見の良い社員ばかりで、ご入社後も丁寧に指導を行います。 ■当社について： ◇当社は1918年に創業し、自動車に搭載されている金属・樹脂部品を製造しています。主力製品は、「フューエルフィラーパイプ（ガソリン給油管）」「ステアリングハンガービーム（ダッシュボード内部の骨格部品）」で、フューエルフィラーパイプは、ほぼすべてのHONDA車に搭載されています。 ◇タイとインドに関連会社を持ち、中国に合弁会社が2社あります。この他にも、イギリス・ベトナム・マレーシア・インドネシア・ブラジル・アメリカの企業と技術援助提携を結んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎！／テレアポ・飛び込み基本無し／法人への営業メインで働き方も抜群◎／研修充実◎／年休127日／中途入社者9割／月2~3回リモート可】 ＼お任せすること／ 東京23区を中心に賃貸マンションの管理を行っている同社で、オーナー様からお預かりしている(管理している)物件に対し、お部屋を探している方を誘致し入居率をUPさせるお仕事です。 入居率を上げるために、オーナー様とのやり取りや、不動産仲介店舗へ物件を紹介する等の対応をしています。 オーナー様の所有する物件をいかに価値あるものにするか、居住者にとって快適な住まいとするためにどうするかということを考えていただきき、 提案・調整していくことが主なミッションです。 ＼業務POINT／ ・すでに取引のある仲介会社等に接点を取っていきます（主にメール・お電話、比較的内勤が多め） ・法人相手のコミュニケーションも多く、スキルアップも実現できます！ ・部署単位で入居率の目標を置いており、互いに協力しながら取り組む社風です！ ＼組織構成／ 合計13名。募集している業務のメンバーは、男性社員4名（営業）、女性社員5名（事務）の組織です。 20代〜40代まで幅広い年代が所属している組織です。 ＼魅力／ ・東京23区を中心とした賃貸マンションを管理しているため、空き室が発生することは少なく常に需要がある状況です。 ・経営陣のコネクションや大手デベロッパーとの付き合いがあり、上場企業のグループでもあるため安定した事業基盤で運営されています。 ・残業は10〜20時間を実現、電子化やシステム導入を進めており残業時間削減にも取り組んでおります。 ＼入社後の流れ／ 初日に部署の案内をおこない、各現場に配属となります。知識の習得具合によりますが、主に土地勘が大事になってくるため、図面などからエリアごとの特徴などをインプットしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ラクスル×商業物流No.1セイノーHDのジョイントベンチャー企業／物流業界DXテックベンチャー／スキル・経験の幅を広げられる／リモート可】 荷主と運送会社を繋ぐプラットフォームを運営する物流テックベンチャーである当社にて経理マネージャーとして実務および経理チームマネジメントをお任せします。 ■業務内容 ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 ・月次、四半期、年次決算業務 ・日次経理業務のクオリティマネジメント ・会計論点の整理、各部署との調整等 ・開示書類（決算短信・有価証券報告書等）作成 ・監査法人、税理士法人対応など ■組織構成 コーポレート部には約10名が在籍しています。うち経理業務は40代、20代の女性2名で担当しており、日次業務はメンバーが担当しております。現在外部に委託している決算業務や開示書類作成などの業務の内製化をお任せし、マネージャーとしてメンバーのマネジメントもお任せしチームを牽引していただきます。 ■業務について 当社はIPOを見据えているため、IPO周りの業務などにも携わっていただきます。すでに上場基準での決算業務を行っているため、専門性高く役員とも連携しながら業務を進めていただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力 ◎経理領域を越えて財務や経営企画に関わるチャンスがあるため、ゼネラリストとして成長することも可能です。 ■当社について ◇当社は「物流の「次」を発明する」というミッションを掲げ、荷主と運送会社を繋ぐプラットフォーム事業と、荷主向けのオペレーションDXを支援するSaaS事業を運営する物流テックベンチャーです。 ◇2015年にラクスル株式会社の新規事業として始まり、2022年にはBtoB物流トップクラスのセイノーHD株式会社とジョイントベンチャーを組む形で「ハコベル株式会社」として独立しました。その後も、成長性・注目度の高さから、大手企業から続々と出資をいただいております。 ◇将来的には物流業界の枠を超え、当社のプラットフォームにを通じて日本の産業に大きな革命をもたらしたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランス◎／フレックス制度／リモート勤務／ニッチシェアトップクラス／業界のパイオニア〜 ■職務内容 化学物質による劣化現象を解決するための製品「ケミカルフィルター」の営業をお任せします。 除去すべきガスに対して最適な製品を同社のラインナップの中や適切な他社製品から選定し、形状や材質など仕様のカスタマイズを行い提案します。 また、顧客要求に応えられる商品が無い時は、研究開発部門に開発を進言し、共同でラインアップ化に繋げます。 ■職務の流れ 半導体工場、美術館、博物館などでは製品の劣化を防ぐためガスの除去が必須となります。そのため各お取引先企業様からのお問い合わせから下記の業務に従事いただきます。 ・ニーズをヒアリング ・仕様の打合せ ・プレゼン、提案 ・契約、業務依頼書提出 ・プロジェクトの進捗管理 ・完成品の納品 ・性能評価 自分が提案したものを納品するまで見届けられるため、非常にやりがいを感じることができます。 ■配属組織 6名在籍しております。(20代〜40代) 男性3名、女性3名 ■教育体制 異業界からの入社（中途採用）がほとんどですので、業界に関しては不問です。先輩社員の方がスキルに合わせて指導を致します。 ■魅力 〈働き方〉 ・年間休日125日／完全週休二日制(土日祝)／残業月平均10時間ほど//フレックス制度ありと働きやすい環境を整えております。 ※自身の業務に合わせてリモートやフレックスの活用などスケジュールすることができます。 ＜魅力・やりがい＞ 顧客のさまざまなニーズや課題に対して適切な製品設計を行います。お客様によって環境や要望が異なるため、課題解決に向けたオーダーメイドの設計が可能です。また、自身が設計した製品を納品見届けることができるため、やりがいを感じられます。 〈自社での分析もできる柔軟さ〉 空気中の不要なガスが除去できているのかと目に見えない測定が必要となります。 自社でこの分析を行えるのは非常に強みです。 〈会社の良いところランキング！〉 https://recruit.puretec.co.jp/recruit/company/ranking.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランス◎／フレックス制度／リモート勤務／ニッチシェアトップクラス／業界のパイオニア〜 ■職務内容 化学物質による劣化現象を解決するための製品「ケミカルフィルター」の営業をお任せします。 除去すべきガスに対して最適な製品を同社のラインナップの中や適切な他社製品から選定し、形状や材質など仕様のカスタマイズを行い提案します。 また、顧客要求に応えられる商品が無い時は、研究開発部門に開発を進言し、共同でラインアップ化に繋げます。 ■職務の流れ 半導体工場、美術館、博物館などでは製品の劣化を防ぐためガスの除去が必須となります。そのため各お取引先企業様からのお問い合わせから下記の業務に従事いただきます。 ・ニーズをヒアリング ・仕様の打合せ ・プレゼン、提案 ・契約、業務依頼書提出 ・プロジェクトの進捗管理 ・完成品の納品 ・性能評価 自分が提案したものを納品するまで見届けられるため、非常にやりがいを感じることができます。 ■配属組織 6名在籍しております。(20代〜40代) 男性3名、女性3名 ■教育体制 異業界からの入社（中途採用）がほとんどですので、業界に関しては不問です。先輩社員の方がスキルに合わせて指導を致します。 ■魅力 〈働き方〉 ・年間休日125日／完全週休二日制(土日祝)／残業月平均10時間ほど//フレックス制度ありと働きやすい環境を整えております。 ※自身の業務に合わせてリモートやフレックスの活用などスケジュールすることができます。 ＜魅力・やりがい＞ 顧客のさまざまなニーズや課題に対して適切な製品設計を行います。お客様によって環境や要望が異なるため、課題解決に向けたオーダーメイドの設計が可能です。また、自身が設計した製品を納品見届けることができるため、やりがいを感じられます。 〈自社での分析もできる柔軟さ〉 空気中の不要なガスが除去できているのかと目に見えない測定が必要となります。 自社でこの分析を行えるのは非常に強みです。 〈会社の良いところランキング！〉 https://recruit.puretec.co.jp/recruit/company/ranking.html 変更の範囲：会社の定める業務

《次世代リーダー募集！マネジメントに興味のある方大歓迎／週２在宅可／ホワイト500認定企業／福利厚生・働きやすさ充実》 ■業務詳細： 取引先は大手メーカーをはじめ、通信キャリア、商社、金融、流通、製造、不動産、官公庁など。多彩なPJTを通じてインフラのスペシャリストを目指せます。配属例は以下の通り。 ◎仮想基盤構築業務…自社テクニカル部門で、ITインフラ基盤設計、構築業務 ◎ネットワーク設計・構築・運用業務…クライアント先で、ネットワーク設計・構築業務 ◎その他…顧客先での情報システム部門担当など、様々な案件の中からご希望とスキルレベル、適性に合わせてアサインします。 ■組織構成： 名古屋営業所には約50名の社員が在籍しており、うち大半がエンジニアです。20代から40代まで幅広く活躍しています。 ■特徴： ◎同社は統合セキュリティソリューションの導入実績により、「IBM Beacon Award 2015」の卓越したセキュリティ・サービス部門において世界第2位を受賞しました。これらの実績が高く評価され、有名ITベンダー各社から「認定パートナー」として認められています。 ＜パートナーシップ締結一覧＞ シスコシステムズ社/プレミア認定パートナー、日本アイ・ビー・エム株式会社/ビジネスパートナー、日本マイクロソフト/ソリューションプロバイダー「パートナー オブ ザ イヤー 2011」受賞、VMWare社、VIP Enterprise など ◎育児復帰率は100％！女性社員も多く活躍しています。残業時間も全社平均月7.2hと少なく、時短勤務のエンジニアも在籍しています。有休取得率6割越え、プレミアムフライデーも定着しており自由な社風でのびのび働ける点も魅力です。 ◎技術のスペシャリストを目指す『プロフェッショナルコース』と組織のマネジメントポジションなどを目指す『マネジメントコース』の2つのキャリアパスを用意することで、志向性に合ったキャリア形成が可能です。 ◎2017年に立ち上げられた名古屋営業所はまさに拡大フェーズの真っ只中。風通しもよく、メンバーが自由に意見を出し合いながら仕事をしています。エンジニアとしてのスキルアップはもちろんのこと、組織の一員として周囲と連携し、一緒に営業所を作り上げてくださる方を募集しています。

【メリハリをつけた働き方が可能／社員定着率も高い／道路舗装工事等】 ■道路建設、道路維持補修工事など、「舗装施工」を専門として、事業を展開している当社。この度、新たに土木施工管理職を募集します。 ■業務内容：千葉県旭市・銚子市・匝瑳市・香取市のエリアを中心に、道路工事の施工管理をご担当いただきます。 ・施工管理計画作成 ・積算 ・原価管理 ・職人手配、職人対応 ・工程管理、安全管理、品質管理 ・発注者側と現場スタッフとの間に入っての交渉対応 ・各種工事関連書類の作成 *工事案件：道路工事となります。官公庁、千葉県、市区町村の案件の他、民間からの依頼も一部あります。工事は、直請け工事と1次下請け工事となります。 *工期：1〜2週間の工事がメインです。長いもので、3〜4か月単位です。 *タブレットを支給しています。直行直帰も可能です。 ■組織構成：施工管理部門は、6名の社員が在籍しています。20代が3名、40〜50代の社員が3名です。男性5名、女性1名の構成です。入社後は、先輩社員に同行し、アシスタント業務からスタートして、業務に慣れていただきます。 ■魅力ポイント： 【社員定着率◎】：本部には、3名のサポート社員がおり、施工管理2名に対して、1名が担当でついて、積算業務、報告書作成業務をサポートします。現場の職人は、自社の職人がメインで構成されており、現場の職人対応も進めやすい環境です。「良い休みが良い仕事を生む」と考え、社員の負荷も考慮し、良い状態で毎日の業務ができるよう、環境整備にも力を入れています。そのため、社員定着率も高いです。 【充実の資格取得補助制度】：業務上必要な資格取得の費用は、原則 『合格するまで何度でも』 会社が全額負担しています。また土木施工管理技士２級取得時には係長職、土木施工管理技士１級取得時には課長職のポストが用意されております。

〜東証プライム上場Gでテスト業務の経験者の方を積極採用中~ ●組込・Webアプリ等ソフトウェアの第三者検証業務のスペシャルになれる ●テスト設計や実施だけでなくテスト領域に関するコンサルまで顧客と伴走 ●東証プライム上場のイーガーディアン社を母体に持ち、安定の経営状況 ●「所定労働7.5h×残業月10h以内」でWLB◎/長期就業しやすい環境あり 当社は組込機器のソフトウェアテスト（第三者検証）を30年前に始め、ゲームやWeb、アプリなどのソフトウェアまで、時代の変化に適応した幅広い第三者検証のサービスを「凡事徹底」と継続的な改善を行い提供してきたプロフェッショナル集団です。 ■職務内容： 以下の業務をお任せいたします。 （1）評価検証（Web関連の各種評価検証） （2）テスト項目作成、テスト実行 （3）ウェブアクセシビリティーテストの実行 （4）新規サービス化の検討/立ち上げ ■配属先： 第一事業本部 品質検証部 5名〜10名程度のチームで稼働します。 ■当社の特徴： 【安定した経営基盤のもと、ソフトウェアテスト領域を担う】 仕事を通じてメンバー個々人の価値を高めることを重視しており、取組み目標を自ら定めて自己研鑽するとともに、1on1ミーティングの実施や組織的な研修など体系的な人材育成を追求しています。また個々人の価値を高めるためにはワークライフバランスやダイバーシティが肝要であると考えており、メンバーに長くご活躍いただけるよう就業環境にも気を配っています。 ■働き方： IT関連の企業には珍しく、20代〜70代まで老若男女問わず幅広い年代の方が活躍されています。さらに従業員の男女比率が1:1と、男女ともに働きやすい環境を構築しております。また、従業員が仕事を行う上で主体性を持って発言を行うことができ、のびのびと働ける職場です。女性の産休後の復職率が高い／男性社員の育休取得実績有／有給取得しやすい環境です／残業少なめ（通常ではほぼ残業なし。繁忙期でも20H〜40H程度）

【フクダグループ◎/「お客様の家族の未来を見つめ、時代を超え愛される家を提供する」 お仕事です◎】 ■職務内容：モデルハウスやショールームで新築住宅の営業を行っていただきます。 ■職務の詳細：お客様からのヒアリングを行います。(広告やご紹介、ご相談にお越しになったお客様となります。)伺った内容をもとに企画提案、打合せ、見積などを行います。 ■職務の特徴： ・飛び込みや新規開拓はございません◎ホームページやSNS、口コミを見て、当社に良い印象を持ってご来場されるお客さまがほとんどです。また、既存のお客さまからのご紹介も多いのが当社の特徴です。 ・担当エリア：新潟市や近郊のみです。出張などはございません。 ・個人目標ではなくチーム全体での目標設定となります ■入社後の研修：入社後はOJTにて研修を行います。 ■配属先情報：建築部 営業課 6名、男性5名 女性1名、年齢層 20代〜40代 ■社内体制：設計担当も本社勤務のため、お互いにコミュニケーションをとりながら仕事を進めていけます。フクダハウジングの品質を大切にしていきます。 ■働き方改善：休日出勤の申請は振替日の記入と社長承認が必須。勤怠管理システムの導入や月曜日にノー残業デーを設けるなど、働き方を改善しております！忙しい業界だからこそ、メリハリをつけて働くために常に社員のことを考え取り組んでおります。 ■当社の魅力： ◎当社は新築・リフォーム・事業用建築・不動産・マンション・ビル管理事業を通じて「永続き」する住環境づくりを提案。 安心の対応力とチーム体制によるプロフェッショナルなサポートを行い、安全かつ快適な空間を提供しています。 ◎創業120余年の歴史を持つ総合建設業「福田組」のグループ会社です。誠実な姿勢や企業風土を受け継ぎ、新潟の気候風土・住宅建設の専門技術を熟知した社員が豊かな住環境をトータルサポートし新潟に根差した家づくりをご提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【薪ストーブ、無垢の床などデザイン性の高い木造建築に強み／入社後の資格取得も可能／車通勤OK】 ■職務概要： 新築住宅、リフォームを展開している当社の高級住宅施工やリオフォームの営業活動をお任せします。小規模な企業となるため、経験やご希望に応じて管理も兼務いただくケースや営業専任での業務などは選択いただけます。 ＜具体的な業務＞ ・当社は大型住宅で全体空調や暖炉の設備導入等、特色を持っている設計施工会社であり、ゼネコン・工務店・地元顧客等営業活動を行います。 地元顧客については地域住民と密着して活動をしていただきます。 ・管理業務のご経験があり担当いただける方は現場管理と営業の業務を並行して担当いただきます。また、現場監理業務については県内が中心となり、1人当たり新築だと3件程度を担当いただきます。住宅の現場のため定期的な確認がメインになります。 ・営業専任の場合は、事務所には内装もおしゃれに作り込まれた空きスペースもあり、そこの有効活用（レンタル等）の営業もお任せします。 ・主なお客様の年齢層は30−40代程度です。 ■募集背景： 現在代表が営業、現場管理の業務を行っています。また、現状は設計事務所から依頼のある案件が多く、積極的な営業活動ができていない状況です。また、事業を始めた当初活用するはずだったレンタルスペースがあり、今回ご入社いただく方にはぜひそのスペースの活用の促進もお任せしていく方針です。（地域のコミュニティスペースやお料理教室、会食など） ■魅力： 転勤は一切なく、地域密着で風通しの良い会社です。また、社員の資格取得についても積極的にバックアップしています。少数精鋭の部隊のため、現在従業員は代表ともう1名（20代女性）の2名です。営業の型が決まっていない状態のため、ご自身の裁量で営業活動が行えます。

〜内勤メイン、夜間や休日対応ほぼ無しで働き方改善可能／所定労働7時間30分／増収増益を続ける新規上場グループ会社〜 ■業務内容 自社マンションをはじめとした管理業務の全般をお任せいたします。 親会社が不動産開発を手掛けているため、部屋の間取りや内装についてグループ共同で事業企画にも携わる機会があります！ 《具体的な業務内容》 ・ビルメンテンナンス会社との折衝、業務発注 ・入退去に関わる各種管理 ・仲介会社との折衝、問合せ対応 ・協力会社への業務発注、交渉、進捗管理 ・オーナー様や入居者様からの問合せ対応 ・清算や報告書などの各種書類作成 《業務補足》 ・夜間（17時半以降）や休日トラブル対応は外部委託しており、ほぼございません ・個人携帯ではなく、会社の代表番号経由での対応 ・入社後はご経歴に応じてお仕事依頼しているため、未経験業務は全社でサポートします 《組織構成》 ・20〜30代を中心に11名で構成されている組織（男性5名/女性6名） 　賃貸事業部(営業)：6名 　業務管理チーム(事務)：5名 ※部長は40代で大手不動産会社での経験を活かし、組織を牽引 ■同グループの開発実績例 【次世代型美容賃貸レジデンス『Blance Beaute 』】 “住むだけで美しくなれる”をコンセプトにした『トータルビューティーマンション』を竣工 「なかなかジムに通えない…」という忙しい現代人の健康需要を汲み取り、自分磨きが出来る次世代型マンションとして、多数メディア掲載 ■社員の声 https://note.com/columbiaworks/m/m247b5306cc47 ■同社の魅力 ◎スキルの幅を広げて活躍できる環境 　コンパクトな組織で全体を見ながら業務に取り組め、貢献実感が大きく、オーナーから物件を預かり入居者に貸し出すまで一貫して経験できます！ ◎少数精鋭ならではの一体感・柔軟性 　年次に関係なく意見発信ができる環境で、フラットで仲が良い組織 　繁忙期、閑散期はあるが自分のペースで仕事ができ、個々のステージに合わせたキャリアアップが可能◎

〜人気アクセサリーブランド『GOLDY』の卸営業/営業経験不問/ブランド拡大フェーズ/チャレンジ環境◎/服装・髪型自由/年間休日125日/社員割引有〜 ■業務概要： 人気アクセサリーブランド「GOLDY」の卸営業に関わる業務をお任せします。 ・既存取引先店舗訪問、商談 ・出張対応（月1回程度） ・売上や商品の分析・リサーチ ・発注、出荷業務 ・新商品や展示会のご案内 ・POPUPの準備 など ■営業スタイル： 毎月カタログを作成、送付（毎月新商品発売）をした上で、担当企業様と商談（受注数/展開スペースの交渉）、及び受注活動をしていただきます。 ■主な取引先業態： 大手雑貨チェーン、百貨店、SC出店系アパレルブランド等、全国約400店舗にてお取引がございます。 ■組織体制： 卸営業部署には、20代〜40代の4名の方が在籍しており、お互いに協力しながら営業活動に従事されています。困ったことがあった際は、相談しやすい環境で、中途入社の方も安心してはたらけます。 ■GOLDY（ゴールディ）： 〜自分のファッションスタイルを遊び心いっぱいに楽しむ女性たちへ。〜 ウィメンズアイテムを中心としたアクセサリーブランド。アクセサリーを通して、創造性に満ちた自己表現を提案し、プレイフルなマインドやハピネス、装うことの楽しさを提示。デザインチームが手がけるオリジナルデザインのアクセサリーを展開しており、手頃な価格ながらも、トレンドアイテムや、一歩先の気分を提案する好感度なアクセサリーを提案しています。アクセサリーのラインナップはウィメンズアイテムが中心ですが、ジェンダーレスで着用ができるイヤーカフ・ピアス・ネックレスなどのアイテムはメンズからも支持されています。 [ブランドHP] https://goldy.jp/ ■株式会社ゴールディ： ファッション感度ある幅広いデザイン/仕様のオリジナルのアクセサリーやヘアアクセサリーの企画/デザイン/制作/卸/販売まで、トータルに手掛けています。センスや感度の高いデザイン性がありながら、手ごろな価格がトレンドに敏感なお客様から支持され、首都圏中心に展開している直営店のほか、卸先である、多くのセレクトショップで販売されています。 [企業HP] https://goldy.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

《大手販売事業者との関係性あり》《顧客要望に沿ったマーケティング・製品企画を主導できる部門》《企画立案〜完成品制作に携わるポジション》 ■採用背景： ・毎年大手通信販売事業者向けに行う製品企画提案において、新製品及び新分野進出に向けた製品のマーケティング・設計力の強化を目指すための採用となります。 ■担当業務詳細： 群馬に本社を置き半世紀以上の実績をもつ総合事務機器メーカーである当社にて大手通信販売企業向けオフィスグッズ等の企画・設計担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には ・各種事務機器及び新分野に向けた製品の企画開発、デザイン、設計などの開発業務全般を担当していただきます。 ・これまでのスキルや経験を考慮し、担当していただく業務を決定いたします。業務にはイラストレーター、フォトショップ、3DCAD(Solidworks)等を使用いたします。 顧客の要望を形にしていくため、営業担当者と連携し、ヒアリングや市場調査、試作などを行っていきます。出張が発生する場合もあります。 ■当社／業務の特徴 大手通信販売メーカーとの取引もあり、定期的（半年〜年1回）のペースで 顧客要望に沿った新製品・新分野に向けた製品の企画立案を主導頂き、市場調査・営業部連携等を重ねながら、新製品の企画立案から製品化までを対応頂くポジションとなります。 ■配属部署： ・マーケティング本部 企画開発部に配属となります。 ・現在は20代から40代の男性社員、女性社員の計8名がそれぞれ企画開発・デザイン・設計の業務を担当しております。 ■本ポジションに期待すること： 顧客の要望を既存製品に囚われず、主体的に新製品開発に落とし込める能力を業務の中で習得いただきながら、新製品の企画立案を基にデザインや設計を通して営業と連携を取り製品化を目指せる立場としての活躍を期待しての採用となります。

◆◇サルベージ分野のリーディングカンパニー。海運業を支え、海洋環境保全に貢献する事業を展開◇◆ ■仕事内容： 船舶海難救助や海洋土木の現場作業を支える工務スタッフをお任せします。 ・救助資機材や船用品、船舶燃料、消耗品の手配・管理 ・資機材や資産、船舶や台船の修繕手配 ・倉庫や作業ヤードなど設備の維持管理 ※取引先は国内が多いが海外もあり、英文メールのやりとりがある。 ※ベテランになれば段階的に船舶入渠監督もお任せします。 ※20代や30代活躍中。海難救助・マリコンという専門的な業種ですが、先輩社員がしっかりフォローしますのでご安心ください。 ■組織構成： 工務・購買スタッフは男性5名、女性1名で構成されています。 ■就業環境： 昼食手当や家族手当、精勤手当が充実し、また、退職金制度や独身者には実家への帰省旅費補助があります。独身寮や社宅を所有しており、長期的にご勤務頂ける環境が整っています。 ＜IUターン歓迎＞ 社宅（家族向け）：３LDKで1階が3万円　階が上がること500円ずつ上がっていきます。会社から徒歩15分 寮（単身者向け）：基本給の6〜8％　年齢ごとにパーセンテージが上がっていきます。会社から徒歩15分 ■日本サルヴェージについて： ・海難救助船やROV（無人探査機）、飽和潜水装置などの特殊な救助設備を保有し、又、潜水士などの救助スタッフが多数在籍し24時間365日、海難救助に備えています。 ・国際救助者連盟（ISU）の常任理事を務め、海外のサルベージ会社と連携し、海外での海難救助にも積極的に対応しています。 ・海洋工事分野においても40年以上の歴史があり、海底ケーブル工事では高い評価を獲得しています。近年は洋上風力発電分野への能力強化のために多目的台船を拡張し、日本で初めてクオドラントシステム（海底ケーブル引込専用機材）を搭載しました。日本のカーボンニュートラル実現を支援して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

スーパーやコンビニなどの店頭で見かけるわさびをメインとした香辛調味料のNB品・PB品の商品開発業務をお任せします。 マーケティング担当が企画した商品やお客様の理想をカタチにするお仕事ですが、自分で作りたい商品を企画することも可能です。 【変更の範囲：当社業務全般（グループ会社への転籍を命じることがあり。その場合は、転籍先の定める業務。）】 事業戦略によりリニューアル品が多くなる場合もありますが、新商品もリニューアル品もどちらも手掛けます。 海外販路も広げていますので、新しく開発した商品が日本を飛び出す可能性もあります。 ■採用背景： 企業の根幹である商品開発職で即戦力となる人材を募集します。新たな商品開発、既存商品の改良に取り組み、自分の企画・アイデアを形にしていただける環境です。大きな目標を持って働いていただける方を歓迎いたします。 ■職務詳細： 現在、２人一組で商品開発を行っております。上司と話をしながら、ご自身のチームをけん引してわさびをはじめとした香辛調味料の商品開発を実施いただきます。 ゆくゆくは、スペシャリストとして複数のチームを並行して見ながら商品開発の仕事をお願いする予定です。 ■キャリアパス： 適性を見て早期にリーダーとしての業務をお任せします 当社でのリーダーの仕事…一度に複数の商品の開発に携わります。試したい事「あれできそう」「これできそう」を１個ずつではなく、並行してできます。 ■組織構成： 開発研究課：約10名（年代は20代〜40代で、男女比は1：2。育休取得率は女性は100％を誇り、男性の取得も推進しています） ■働き方について： 時間内に仕事を終わらせ、オンオフを明確にし、ご家族との時間やプライベートの時間を充実させましょう！また、有給についてもご家族の予定やプライベートの予定に合わせて取得いただける環境です。 変更の範囲：本文参照

＜土日祝休み/転勤無し/手厚い福利厚生/創業約100年の老舗企業＞ ■業務概要 当社の証券ビジネスを支えるIT設備および電話インフラを安全かつ安定的に運用し、戦略的な店舗展開においては機動的な店舗レイアウトを設備面から提供する必要があります。本施策を推進・運営するためのIT設備のレイアウト設計・設置業務と電話システムの導入・運営に係る業務に従事いただきます。 ■主な業務内容 ・電話システムの更改・運営業務 ・パソコンやインターネット・LAN回線・配線の導入・管理業務 ・IT付帯設備(UPS・蓄電池等)の導入・管理業務 ■組織構成 当部は15名で構成されております。（男性10名、女性5名、30代〜40代の社員が7割を占めます。） ■募集ポジションの魅力 IT設備技術者として、IT機器(パソコンやUPS等)、LAN・WAN回線調達等、物理的な設備の管理を行っていただき当社のITインフラ設備全体をマネジメントいただきます。また、電話技術者として電話の導入・運用保守業務も担当いただき、現在検討しているクラウドPBXを含めた次期電話音声基盤のプロジェクトにも携わっていただきます。新しいプロジェクトに取り組むことで自己成長を促進する機会が多く、その経験はキャリアの成長に繋がります。 ■当社の特徴 当社は創業以来リテール重視の戦略を一貫して貫いています。証券会社において、法人向けサービスは景気連動性が高いのに対してリテール向けサービスは高くなく安定したビジネスが出来るという当社の戦略に基づいています。これまで数多くの大手と言われた証券会社を含めて倒産や合併等がありましたが、当社は創業以来独立経営を貫いています。これは一重にメンバー一人一人の「看板営業」ではない真の金融プロフェッショナルとしての力がお客様にされて支持されている何よりもの証拠です。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： クリーニング事業に係わる全ての業務を担当いただきます。自社クリーニング工場、全国協力クリーニング工場の管理（洗濯品質、配送ルート）等をお任せします。 ・クリーニング後の商品に関する問い合わせ対応（汚れ落ち／臭い等の品質や納期、納品ミス等） ・協力クリーニング工場の新規開拓（対応キャパ、洗濯の品質、配送可能エリア、配送状況、経営状態などの各種調査） ・既存の協力クリーニング会社の品質、ルール順守等の確認 ・ユニフォームレンタルシステム未導入先への導入案内 ■配属先構成： クリーニング部は、部長、課長代理、主任の3名（30代〜40代）で構成されております。研修はOJTを実施予定です。 ■職務の特徴： ・部全体として250工場程度を管理いただきます（状況により割り振ります）。 ・クリーニング後の商品に関する問い合わせ対応の1日当たりのお問い合わせ件数は、細かい問合せ含めると50〜100件程度になります。集配関連だと「次来るのがいつか」、「来る予定がまだ来ない」などクレームに関する問合せ（汚れ落ちが悪い、臭い等の品質や納期、納品ミス等）等々の問合せに対応いただきます。 ■働きやすさ： 年休120日、土日祝休み、残業ほぼなしと非常に働きやすい環境です。そのため平均勤続年数も非常に長くなっております。育休産休や時短勤務の取得者が多数おり、女性も長期的に就業しやすい環境です。 ■同社について： 現在のユニフォーム事業は、企業の所有からレンタル・リースへと変わってきています。ユニフォームのレンタルはコスト削減に大きく貢献でき、需要は確実に拡大しております。ユニフォームの1枚1枚を全てバーコードで管理し、顧客のビジネスに合わせたレンタル期間や枚数が徹底的に管理できる独自のシステムを構築しています。レンタルの運用に伴う、借りる申請、返す申請についても業界で初めて、ｗｅｂ利用したシステム（ユニコン24）のリリースを開始し、多くの顧客開発に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

《チリ最大級の総合食品企業の日本オフィス｜英語力を活かして海外進出の拡大に寄与｜65ヵ国以上の国へ提供｜残業15h程で働き方◎》 ◆世界有数の食肉とサーモンの産地であり、安全性についても定評のあるチリの食品は、昨今の食品衛生問題も相まって、近年注目度が上がっており業績好調です！ ◆有給消化率100％、残業15h程度でワークライフバランスが保てる職場環境です◎ ◆英語力を活かしてキャリアを築きたい方におすすめです！ ■職務内容 日本オフィスでは、日本市場における冷凍豚肉の輸入販売を中心とした事業を展開するだけでなく、韓国やフィリピンをはじめとした東南アジア向け商品の販売と発注業務も担っており、今後より一層の事業拡大を目指しております。 入社後は畜産部門の輸入貿易実務および営業事務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◎本社への発注 ◎輸送・入庫・通関等の手配 ◎出荷・納品管理 ◎請求書作成 ◎在庫管理 ◎コスト管理 ◎電話・メール応対 ※チリ本社とのやりとりで英語もしくはスペイン語を使用します。 ■組織構成： 現在30代から40代までの女性5名(うち1名派遣社員)が在籍しています。 マネージャー／シニアロジスティクスアナリスト(1名)／ロジスティクスアナリスト(2名)／派遣1名 ■キャリアパス： ポスト数は決まっておらず、年齢・社歴関係なくパフォーマンスを発揮している方は昇格の機会があるため、入社後はシニアロジスティクスアナリストを目指していただけます。 ■働き方について： 残業時間は月15時間程度です。 煩雑な書類のハンドリングの効率化を図るなど、積極的に業務の効率化を進めているため残業時間は年々減少しております。 ■当社について： アグロスーパーは1955年創業の世界有数の食肉産地であるチリを代表する総合食品企業です。 アグロスーパーは美味しさと安全性にこだわり「世界を見据え、地元に根差して活動する」(Think global and act local)という理念の もと、各市場が持つ特有のニーズや食習慣を満たす、製品と共に「プレミアム品質」を皆様にお届けします。 変更の範囲：会社の定める業務

【総合広告会社の大手担当企画営業職】 〜1947年設立・売上成長率120％・フレックス制度有・年休120日〜 ◎誰もが知る身近で有名な大手クライアントに携わることができます。 ◎日本最大級の広告賞を受賞するほどのハイレベルな環境でご就業いただきます。 ◎年休120日・フレックス等ライフワークバランスが整う環境です。 ＊当社について＊ 日本経済新聞のパートナーの総合広告会社として、日経関連に強みを持ちつつ、建築・不動産、出版・教育、官公庁、IT、レジャー・スポーツ、ラグジュアリーブランドなど様々な業界との取引を行っております。特に不動産に関しては独自のノウハウを持ち、大手ディベロッパーと組んで街づくりの提案から参加することもあります。 ■職務内容 デジタル領域に強みを持つ部署で、広告キャンペーンを中心に、マーケティングプロモーション全体のプロデュース業務を行っていただきます。既存のクライアントは不動産や都市開発といった領域が多く、全社をリードする成長事業に挑戦できます。 【詳細】 ・クライアントニーズの吸い上げ、要望に添った各種メディア、イベント、制作物、ＰＲ等の提案 ・クライアントプロモーション戦略の企画提案 ・クリエーティブやプランニング、メディア等の社内スタッフの中心となって進行管理をおこなうプロデューサー業務 ・新規顧客開拓(不動産領域に限らず様々な業種業態にアプローチできます) ・既存顧客の対応、拡大 ■個人に合わせたフォロー体制 いままでの広告営業経験を尊重し、積極的に行動できるようサポートしていきます。社風としては、自由闊達、自主性を尊重します。 ■就業環境 ・全社平均残業：月28.6時間 ・フレックス、在宅勤務可能 ・有給取得日数：9.9日 ・男性育休取得率：40％ ■組織構成： 20〜50代までほぼ均等に幅広い世代が活躍中（最年長70代） ※男女比：３対１ 【当社の特徴】 ・総合広告会社として、テレビ・WEB・新聞・雑誌など、すべてのメディアと直接取引 ・近年クリエーティブにさらに注力しており、優れたクリエーティブを表彰する『ACC TOKYO CREATIVITY AWARDS』を多数受賞 ・産育休や時短勤務も活用した女性社員も多く活躍中

■業務概要： 主に、保険事業やペット関連のWebシステム開発・保守に従事頂きます。開発を行う外部委託先とのコミュニケーションや調整業務がメイン業務となります。また、企画業務などに関与頂く機会もあります。 ■業務詳細： （1）Webシステムの開発保守 ・要件定義や基本設計等のドキュメント作成 ・テストの計画・実施 ・外部委託先の期限管理、課題管理等 ・その他各種IT関連業務 （2）新サービスの企画 ・ITを通じて飼い主の方に喜んで頂ける仕組みを考え企画する。 ※スキルを活かした将来的なジョブローテーションもございます。 ■開発例： ・新規オンライン保険契約システム ・どうぶつ病院検索システム ・マイページ ・契約者有効性確認システム ・保険険請求システム ・腸内環境検査の結果返しシステム ■魅力： 業務部門とのコミュニケーション頻度が高いため業務知識を身につけていただくことができます。また経営層との距離も近く直接コミュニケーションをとる場面も多数あるため、各プロジェクトに関する意思決定スピードは速く、さらに事業や経営に踏み込みビジネス視座を高めることができるポジションです。IT部門発案のサービス企画がプロジェクト化している事例も多数あります。 ■プロジェクト規模： 既存システム等の改修案件等、比較的小規模な案件は2〜3人月ほどの規模感で同時に複数案件を並行して進行管理していくことが多いです。一方で、30人月/半年などの大規模案件が走ることもあるので、その際にはPMをたて業務部門側でもリーダーを立てる等して複数名で対応していきます。 ■開発環境： OS：Windows,Linux DB：SQL,Oracle，MySQL,SQL Server,PostgreSQL 言語：PHP,Java,HTML,CSS　等 ■配属部署： 戦略システム開発課は社員9名と派遣社員9名で構成されています。30代後半〜40代前半がボリュームゾーンで女性も数名所属しています。ペット保険業界のインフラを目指して、ペットと共に楽しく生きるためのサービスやコンテンツを生み出すIT部門は、当社の中核部門です。 変更の範囲：会社の定める業務

【埼玉◆鶴瀬／原則定時退社！転勤なし／年収450〜600万／残業なし／厚生労働省認定施設】 ■業務概要： メディカルフィットネス「エムスタジオ」を運営する当社にて、店舗スタッフとして業務をお任せ致します。 メディカルフィットネス(健康運動指導士、トレーナー、理学療法士が医療分野と運動分野を連携させた医学的なフィットネス)で店舗運営、パーソナルトレーニング等のライフスタイルサポートを行って頂きます。 ■具体的には： 【トレーニング指導】 ・新規入会者サポート ・パーソナルトレーニング ・ペアストレッチ ・集団トレーニング指導など 【店舗運営】 ・トレーニングルーム運営管理 ・フロント業務等 ・館内ジムエリアの安全管理、清掃 ・スタッフ教育などサービス品質の維持、向上　 ・入退会手続き ・施設内運営企画等事務作業 など ■メディカルフィットネスとは： 医療と連携したフィットネスのことで、 有資格者による丁寧で効果的な指導を受けることができます。 運動初心者の方や基礎疾患をお持ちの方、シニアの方でも安心して運動ができるフィットネスジムです。 厚生労働省認定の健康増進施設、指定運動療法施設の認定取得。(2023年) ■入社後： ・OJTにて業務を覚えて頂きます。ただしジムを開業して1年程度の為、これから一緒に店舗を作って頂く形となります。「もっとここをこうした方がいいのでは？」といった改善案や実行頂けることを期待しております。 ■キャリアパス： スタッフから店長になるなど、マネジメントのキャリアを歩むことが可能です。その先には、エリアマネージャー・統括マネージャー等のマネジメント経験もできる環境です。 少人数精鋭の当社規模だからこそ迅速に評価が認められる環境です。 ■組織構成： ・現在店舗には、社員3名（30代男性のみ）とパート7名（20〜40代／男性1名、女性6名）が在籍しております。 ■本求人の魅力／特徴： 【今後の展開・キャリアについて】 まずは本店舗を軌道に乗せた後に、東武東上線沿いでの店舗展開を考えております。 【ワークライフバランス◎】 ・基本的に定時退社となります。その為、仕事とプライベートを両立できる環境です。ご自身やご家族との時間も大切にできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務