土日祝休み／残業ほぼなし／官公庁案件メイン／時短・休日相談可／並行案件無しで集中できる／遠方お住まいの方向け単身寮有※自己負担2万円程度／創立40年の安定企業 ＼建設ディレクターとは／ 今まで現場技術者・施工管理担当者が行っていた、事務作業・内勤業務を担当する新しい職域です。 当社は、業界では珍しい現場業務・内勤業務業務の完全分業制を取り入れております。 ■業務詳細 現在注力している管工事(公共工事)の施工に係る、建設ディレクター業務をお任せします。 具体的には ・工事書類、工程表、見積書等の作成や提出 ・工事施工に係るデータ整理など 基本的に1名1工事案件をご担当となります。 同時並行で複数案件をご担当にならないため、集中してお仕事に取り組んでいただけます。 ※使用ソフト：Jw_CAD（２DCAD使用経験あれば、ご経験ソフトは不問） ■組織構成 本ポジションは男性2名、女性1名で構成されています。年齢層は40代後半〜50代前半です。 ■業務スタイル 100％内勤業務、現場に出ることはございません。 また完全分業制のため無理なくお仕事でき、残業も想定しておりません。（万一残業の場合は支給） ご家庭・ご自身のご状況により、時短勤務（4時間〜可）も可能です。 また、ゆくゆくはリモートワークの実現を目指しております。 「小さな土木企業が生き残るには働き方の改善で引っ張るしかない」 「多様な働き方を実現したい」 という社長の強い思いで、老若男女問わず働きやすい環境づくり実現のためルール作りの最中です。 お休みの自由度も高く「友人の結婚式」「歯医者に行きたい」「好きなアーティストのライブに行きたい」など、前もってお知らせいただければ比較的自由にお休みが取れるため、弊社の社員は積極的に休み希望を出してプライベートの確保をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本の「モノづくり」を支える◎開発〜メンテナンスまで一貫して受注／大手自動車メーカーとの取引有／残業月平均20h／週休二日制（土日）〜 ■職務内容： 自動化機械の設計をお任せします。お客様との詳細な打ち合わせや確認を行い、必要な構造や形状を考え、図面に落としていただきます。 経験と能力によりますが、上司の指導のもと実際の業務に従事していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的な業務＞ ・製品仕様の確認、打ち合わせ ・要件、要求仕様の定義 ・材料、部品の選定、手配 ・機械、電源、制御部などの組み込み、総合評価 ■勤務体系：フルリモート可能となっております。（居住地不問） 月1回本社に出勤が必要となります。（交通費全額支給） ■業務の特徴： お客様の依頼で設計する装置だけではなく、将来的には自社ブランドの装置も開拓していきたいと考えております。大手の自動車関連企業をお客様に持ち、最先端の自動化機械を自社にて作り上げております。そのため、機械設計や制御設計の分野で独り立ちができるくらいのスキルを身に付けることが可能です。 ■組織構成： 課長職1名（40代男性）の下、計8名の組織構成です。 40代2名、30代4名、20代2名と若手中堅層が半数を占める年齢構成です。 管理職はピープルマネジメントの他、設計実務も行っており、詳細の相談や教育へも積極的に行っています。また、部署内でも困った際にはお互いに質問をしあうことのできる就業環境です。 ■当社の特徴： 創業以来「お客様、現場目線のモノづくり」を一つの方針とし、自動車業界をはじめ、様々な製造業界向けの生産設備を製作して参りました。 「使って頂かなければ意味がない」を合言葉に、妥協無きモノづくりに取り組んでおります。 生産設備、専用機械の設計、製作は、長年蓄積した実績とノウハウ、それに「技者」の経験が重要な仕事である為、当社の付加価値は「技者」と明確化し「人」に重きを置く事業を行っております。 専用機械製作は、大手企業様の生産活動を陰で支える位置づけとなりますが、日本の「モノづくり」の未来の発展の為に、貢献できるよう、日々精進して参ります。

【Salesforceの知識がなくても大丈夫◎／言語不問／セールスフォース・ジャパンからパートナー企業に選定◎／年休125日・土日祝休み・残業20h程度／大手有名企業と取引多数】 ■業務内容： 世界No.1の営業支援ツールである"Salesforce"の導入・カスタマイズ支援に特化している当社。長年の実績から大手企業との取引も多く業績好調な中、更なる事業拡大の為、アプリ開発エンジニア（PM候補）を増員募集致します。 ■具体的な業務内容： ・Salesforce導入コンサルティング ・Salesforce上のアプリケーション開発 ※ご志向性により開発だけをご担当頂くことも可能です。 ◇早期から上流工程に携わることが可能です◎（2年目から経験社員もあり） ◇単なる下請け開発会社ではなく、クラウドサービスSalesforceを中心に様々なクラウド技術、ビジネスの最前線に触れられるのがポイントです。 ◇当社の取引先もSalesforceを導入している国内大手企業が中心です。 ◇プロジェクト例：https://www.quanz.co.jp/case/ ■取引先： セールスフォース・ドットコム、リクルート、RIZAPグループ、オープンハウスグループ　他多数 ■組織構成： 会社全体の9割がエンジニアで、7人のマネージャーの元にグループ分けしています。平均年齢31歳（20代、30代が40％以上）の組織です。 ■働きやすい環境： ・年間休日125日 ・土日祝休み ・残業月20h程度 ■当社の強み： 【Salesforceに強みがあるから、案件が絶えない】 Salesforceは営業・サポート・マーケティングにおいて全世界No.1を誇るCRMとして名を知らしめています。一方で、Salesforceのカスタマイズや調整に特化している企業は少ないのが現状。そんな中、同社は現在Salesforceに特化してきた実績と高い専門性から、大手企業から数多くお声がけを頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪札幌市中央区／JR桑園駅すぐ／転勤なし／実務経験不問／月残業時間５時間程度≫ 病院や検査センターから届いた検体について、病理や細胞の検査をしていただきます。 ■業務詳細： ・細胞診の染色 ・検体照合処理 ・自動染色機の処理、封入等 ※有機溶剤（ホルマリン・キシレン・エタノール等）を使用します。 ※治験・研究業務に従事していただく可能性がございます。 ■入社後の教育体制・組織構成 入社後は教育担当が１名つき、業務に慣れるまで付きっきりで学んでいただきます。 臨床検査技師は現在、社内に20名おり、細胞検査と病理検査でそれぞれ10名ずつおります。 平均年齢は40代前半くらいですが、20代の若手社員も所属しております。 いずれも5年以上臨床検査技師としてご経験されている方ばかりなので、分からないことがあった際はすぐに質問できる環境です。 ■働きやすさ 残業時間は月平均5時間程度です。 リフレッシュ休暇の取得が可能で最大連続5日間休暇取得が可能です。 リフレッシュ休暇は1日ずつ分割しての取得も可能なため、柔軟な休暇取得が可能です。 ■当社について 国内で唯一、遺伝子解析部門と病理診断部門を併設した受託解析センターで、次世代医療技術として有望な「遺伝子と核酸」に関する最先端の技術をベースに「診断から治療まで」を目指した北海道発の医療バイオビジネスを展開しています。 病理診断技術分子生物学関連技術を駆使し、バイオマーカーの探索・評価、診断手段、診断薬開発を推進します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆ご経験不問（人と話すことが好きな方歓迎）／フリー休制度／家族・住宅手当・積み立て保険など福利厚生が充実／残業月平均6.5時間◆ ■仕事内容： ショールーム内（自動車販売店）でのお客様対応全般です。 ＜具体的には＞ ・お客様のお出迎え、お見送り、受付 ・訪問や電話にてお客様への代替やメンテナンス ・購入手続き等のご案内 ・点検・車検・修理の受付、ご説明 ・自動車保険の説明や事故対応 ・その他関連業務 ■組織構成： 正社員14名のうち、営業は5名（女性2名／30代、男性3名／30〜40代）。 整備士6名（整備士の補助パートを入れると社員数は全部で22名）、事務3名の構成です。 平均在籍期間は7〜8年で、産休育休からの復帰率は100％です。 ※社員紹介ページもぜひご覧ください https://www.hondacars-kouganishi.com/staff/ ■社長より： 笑いながら目一杯の生産性を上げて、この地域での唯一無二の企業を目指してやっていきたいと考えています。また、5年以内には当社も初任給３０万円、週休３日制を実現したいと思っています。なぜならば甲賀市でここなら働いてもいいと思わせる会社が無ければ地域はどんどん衰退していくだけですから。そんな受け皿になる必要があると強く決意しています。 ともに切磋琢磨しながら、一緒にその目標を達成できる面白い社員を求めています。ご興味のある方、年齢、学歴、一切関係ありません。問われるのは実力の有無と笑わせる個性です。働き方としては、土日休み希望も随時可にするなど、相談には柔軟にのらせていただいています。ぜひご応募下さい。 変更の範囲：無

◆面接1回のみ/経験不問！製造業に興味ある方へ！/年間休日117日/マイカー通勤可/住宅・家族手当あり◆ ■業務内容： 1971年設立の生コンクリートの製造販売会社である当社にて、 生コン製造プラントのオペレーターをお任せいたします！ ■業務詳細： ・操作盤（パソコンタイプ）を使い、生コンクリートの製造 ※ほぼ自動化されているため、操作自体は難しくありません。 ・プラントの清掃及び簡単な整備 ・その他付帯業務 ＼入社後の業務について／ 入社後は、まず生コンクリート及び生コンクリートの製造工場について基本的なところを、１〜２日かけてそれぞれの担当係から実物を見ながらレクチャーした後に、担当となる製造について現在の製造担当からレクチャーを行います。建設会社、運送会社、医療機器販売の営業など未経験の方も過去多数入社されておりますのでご安心くださいませ。 ＼当求人の魅力／ ・年間休日117日で、鹿児島で腰を据えて、ワークライフバランスを実現できる！ ・品質管理などに携わることもあり、生コンクリートに関する専門知識を身に付けられる！ ・長期で経験を積んでいくことで、工場長などのマネジメントポジションも目指せる！ ■組織構成・サポート体制 工場には13名が所属しております。 ＞工場長(60代)、試験室4名(20代〜60代)、配車係(40代)、事務員(60代)、運送係6名(50代〜70代) ＞現在他職種の方が兼務している、製造係として業務を進めていただきます。 当事業所の従業員の年齢構成を見ますと20代から70代まで全ての年代が揃っており、どの年代の方でも馴染みやすい環境です。仕事中は主に配車係と連携を取りながら、時には試験係と打ち合わせをしながら製造を行うため、自然と周りの従業員とコミュニケーションが取れるポジションです。 ■当社について： 当社は昭和４０年創業以来県内に６工場あり、経営母体は建築資材全般を取り扱う建築資材の総合商社である株式会社土佐屋です。土佐屋グループとしては、土佐屋運輸株式会社、土佐屋コンクリート工業株式会社、かごしま空港36カントリークラブ、溝辺カントリークラブ、クラブヴィラ３６等があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手エンジニアリング会社／アウトソーシンググループで安定性抜群／売上規模590億／22,000名規模の中核企業／定着率92％／業界トップレベルでエンジニアの教育・人材育成に投資／福利厚生・バックアップ体制充実／産休育休取得率100％※男性取得実績あり／Web面接可／年間休日120日／有休取得率90％】 ■職務内容：【変更の範囲：会社が定める範囲】 自動車部品メーカでの評価業務をまずはお任せいたします。 経験に応じて設計担当や補助担当として業務をお任せいたしますので向上心の高い方のご応募をぜひお待ちしております。 ■具体的な職務内容： 具体的には、 電子デバイスの評価業務 ・電子デバイス評価、解析・試験レポート作成 ・評価サンプル作製 ・サンプル作製に伴う、CADモデル、図面作成 機械図面の読み書きができる方であればCADの使用に関しては不問です。 設計職を目指したい方、CADを触ってスキルを上げたい方のご応募をぜひお待ちしております。 又、設計職や設計補助職へのシフト実績もございます。 ■当社の特徴： ・大手メーカーとタッグを組む当社では、各分野の最先端PJに参加できる機会があり、生涯にわたり市場価値を磨き続けることができます。当社が目指すエンジニアは、複数の技術や多様なスキルを身に付けたプロフェッショナルです。 ・当社では、現職より上流工程で働きたい方やメーカー早期退職者【40代、50代、60代年齢問わず】の方など数多くの方とご縁があり活躍していただいております。 ■働き方： ・想定エリア：勤務地の記載先 ・研修期間：Web研修を中心に受講いただき、待機中でも給与は8割支給です。エンジニア全体の平均待機日数は入社して2週間程度です。※個人によって異なります。 ・プロジェクトについて：平均３年〜5年程度 変更の範囲：本文参照

〜業界・実務経験不問/東証プライム市場上場グローバルタイヤメーカー〜 業務詳細： ■自動車用防振部品（エンジンマウント、足回りブシュ他防振部品） ・静特性（静ばね、動ばね、等）評価：試験サンプル準備、各試験機へのサンプル取付、試験実施、報告書作成 ・耐久性能評価：試験サンプル準備、試験機へのサンプル取付、試験実施、測定データまとめ、試験後サンプル解体、解析、報告書作成、試験結果考察 ・市場回収品調査：市場回収品（良品および不具合品）の調査、報告書作成 ・試験機の保守管理 ■品質維持管理活動（ISO9001、IATF16949対応）：業務関連文書整備・管理、各計測機器・試験機の校正 ■職場内5S、安全衛生活動 ■部門ミッション： ・自動車の安全性、快適性追求の為に品質、コスト等満足し得る防振ゴム製品を、自動車メーカー等の顧客に国内外を問わずスピーディー且つタイムリーに提供する為、計画的な実験評価を実施します。 ・顧客の要求仕様、製品開発部門からの情報を的確に捉え、評価・実験に必要な試験法の開発、準備を行うと共に、精度の保証された試験をスピーディーに実施します。 ・各試験標準の整備、改訂を計画的（定期的）に行い、必要に応じて各生産拠点に配信・技術指導を行います。 ■期待する役割： ・自動車部品の求められる機能、性能を理解したうえで、評価のプロとして性能評価の視点で設計部門とともに開発の一端を担っていける人材となってもらう事を期待します。 ・将来的には部内グループ長候補として、グループ、チーム内でリーダーシップを発揮しながら、けん引役となれるよう成長することも期待します。 ■職場雰囲気： ・部署としては20人弱の規模です（平均年齢は40代半ば、30代後半、50代前半が多い年齢構成となっています） ・業務上関係する設計部門では若手社員も多くコミュニケーションは取りやすい環境です。 ・業務以外にも拠点内でスポーツやイベント開催など、部署、年代を超えてコミュニケーションを図る機会があります。 ■研修：部門 ・若手〜中堅社員を指導員としたOJTでの現場作業の技能訓練 ・グループ長、指導員による必要な知識の教育、部内若手勉強会の開催 ・日常業務での習得度を判断（部長、グループ長の判断）し業務項目ごとの力量判定 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇取り扱い製品・業界は不問の経験者採用です！/髪色や服装が自由な社風/年休120日／転勤無し/自社ECサイト運営／裁量が広く様々なチャレンジがしやすい環境◇◆ 当社は海外ブランドメーカーのタイヤ・ホイールの販売及び輸出入、カー用品の開発の事業を行なっています。 本ポジションでは主に当社が展開するECサイト（Yahoo Japan ショッピング内）の売上拡大に向けたディレクション、運営を行っていただきます。 ■具体的な業務内容例 ・売上、顧客の分析 ・商品の販促企画、PR ・サイトの閲覧数やサイト経由での購買数増加のための策の立案・実施 ・SNS／メルマガ運用（記事作成） ・商品画像の選定、商品ページの作り込み ・事務作業担当者への作業指示やマネジメント ■組織構成 名古屋オフィスは7名在籍しており、ECディレクターは6名（マネージャー男性1名、メンバー男性2名・女性３名）で構成されています。年齢層は20代が３名、30代が3名、40代が1名です。 ■働き方 ・月平均残業20時間と、ワークライフバランスの両立が可能な環境です。 ・平均年齢35歳と若手スタッフが活躍しており、一人ひとりが重要な役割を担い、挑戦し続けられる会社です。 ・髪色や服装は自由、オフィスでは音楽が流れています。自分らしく働ける環境です。 ■企業風土 ・予算が大きな施策を提案しても、1週間で社長決裁が出るほどスピード感と柔軟性がある社風です！ ・決められた仕事をこなすのでなく自身がやりたい事、していきたい事があり、会社の方針とマッチすれば何でもできる環境です！ ・意欲のある方にはどんどん任せていき、裁量が広く様々なチャレンジがしやすい環境です。！ ■当社の特徴 カー用品の法人向けの卸売と個人向けのWEB販売、および法人・店舗への卸売販売を行っています。主力商品は、北米ブランドのタイヤ。日本人好みのデザインと流行を社長をはじめとした従業員の目利きで判断し、現地の販売店と契約を結び、直接取引で仕入れています。また、オリジナルブランドの展開にも力を入れて おり国内・海外メーカーと協力して独自の商品を開発。コアな車ファンに訴求する、付加価値の高い製品づくりに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理のご経験を活かしながらプライベートを充実できる環境/今年度出張実績なし/過去5年以上離職者0、就労環境◎／三鷹・武蔵野市の案件が9割〜 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 鉄筋コンクリート造の主とした建築物の施工管理業務を担当します。 ※案件の割合としては地主等から直接受注する利益率の高い民間工事が8割、官公庁の入札案件が2割程度です。 ■担当案件・エリア： ・施設、学校、病院などから、店舗、個人住宅まで幅広い建築物を手掛けています。扱える建築物の幅が広がることが魅力です。 ・現場は三鷹、吉祥寺を中心とした西東京のエリアがほとんどで、地域に根差しています。 ※三鷹、吉祥寺のランドマーク的な建物を多数手掛けています（例…国立天文台北研究棟、三鷹公会堂、電気通信大学G棟、東京都立第三商業高等学校、いせや公園店　ほか） ■組織構成： 20〜70代の方まで広く就業しており、平均年齢は40歳程度です。年齢不問のため、経験をお持ちの方はぜひご応募ください。 ■同社の魅力： ◇働きやすい就業環境：ノルマや細かな管理、業務上の強いプレッシャーがないため、ほとんど辞める方がいない定着率が良い職場です（5年以内で辞めた方は定年のみ）。案件も西東京エリアが9割ほどのため、今年度の出張実績はありません。地域に根付いた長期就業が可能です。また、工事期間中に土曜出社となった場合には、工事終了後にまとめて代休を取ることも可能です。有給自体も取得しやすい環境で、代休と合わせて使用し2週間程度のお休みを取得される方もいらっしゃいます。 ◇長期就業可能/今年度出張なし：案件も西東京エリアが9割ほどのため、今年度の出張実績はありません。地域に根付いた長期就業が可能です。

【知名度抜群のブリントパック／京都本社／転勤なし／実務経験不問動画編集・制作で応募OK】 ネットで手軽に印刷物を注文できるサービスを展開する当社において、デザイナーを募集致します。 ＊デザイン系の素養・熱意があればどなたにでもチャレンジが可能です！ ■職務内容： このポジションでは、グラフィックデザインと動画制作の両方に携わることができます。具体的な業務内容は以下の通りです。 ＜グラフィックデザイン＞ デザインテンプレートの作成: お客様の用途や要望を考慮し、魅力的なテンプレートを作成します。完成したテンプレートを専用アプリに登録: 豊富な印刷物の種類に対応し、あなたの経験や強みを活かしてデザインを行います。お客様の期待に応えるデザインを考えることで、スキルを磨くことができます。 ＜動画制作＞ エフェクト作成や映像編集: PR動画や説明動画の制作を通じて、映像制作のスキルを高めることができます。各種素材作成や投稿動画編集: テロップや効果音の挿入など、クリエイティブな作業を行います。 ■配属先情報： 商品サービス開発課には17名が在籍し、平均年齢は30代。中途入社の方が多く、アットホームな雰囲気の中で働けます。 同じデザイナーポジションには正社員3名、派遣スタッフ1名が在籍しており、20〜40代の幅広い年齢層が活躍しています。 ■勤務条件： 月6〜9日のシフト制で、土日祝に休みを取る方が多い部署です。プライベートとの両立も可能です。 ■将来的なキャリアパス： 将来的には、リーダーとしての活躍を期待しています。新しいテンプレートを安定して供給できるチームを作り、お客様が使用可能なデザインの自由度を広げる新サービスの立ち上げメンバーとしてもご活躍いただけます。リーダーとしての役割を担うことで、さらなるキャリアアップが可能です。 あなたの挑戦をお待ちしています！ この求人は、デザインに情熱を持つ方にとって、成長と挑戦の場を提供します。知名度の高い企業で、あなたのクリエイティブな力を発揮し、共に成長していきましょう。応募をお待ちしています！ 変更の範囲：本文参照

〜宅建不問！年齢や転職回数も問いません！業界経験ある方歓迎／面白い福利厚生多数／大型連休充実／離職率５.6％／売上至上主義ではなくお客様第一〜 ■魅力 ・自社の利益よりも、その不動産を本当に買いたい方に買っていただけるように取り組む。どんな時でも、お客様の利益第一です。 ・宅建取得で月3万の手当あり！研修は1人1人に十分な予算があり、それぞれオーダーメイドで組み立てます。 ・賃貸管理やリフォームなど様々な部門を擁しており、社内の紹介率は約40％です。 ・年末年始やお盆、GWは大型連休です。年休も120日以上でメリハリ◎ ・平均年齢は30歳、若く面白い会社です。少数精鋭かつフラットな社風で、社長も含めたフリーアドレスを実施。働きがいのある会社ランキングも4年連続受賞しています。 ■業務内容 マンションや一戸建て、土地など、「売りたい人」と「買いたい人」をつなぐ仕事です。 当グループで仕入れた土地・物件や、他社様が保有している土地・物件などを、エンドユーザーであるお客様とつなぎます。 特に当社では、買主様を探すビジネスに注力しており、自社サイトにとどまらない広告出稿や、1物件2名体制などの戦略によって、お預かりした物件をいかに成約に導くかを重視しています。 ■福利厚生※ウィローズならではの面白い制度を多数ご用意！ ・営業用社用車は自由に使ってOK！通勤だけではなく、休日の個人利用も可能です。ガソリン代、保険代、駐車場代も全て当社が負担します。※社内規定有 ・社員想いの社長が創業当初から続けている、「社員への誕生日プレゼント制度」。毎年社員数が増えていますが、社長が社員一人ひとりの事を考え、本人が喜ぶプレゼントを贈呈しています。 ■当社について 目指しているものはファンの最大化。売上最大化でも社員最大化でも店舗数最大化でもありません。お客様への「安心・納得」を超えた「信頼・感動」を提供し、自然と応援したくなるようなファンになっていただく。ウィローズファンを一人でも多く増やすこと。それが、私たちの目標です。 変更の範囲：会社の定める業務

<業界不問!ノルマ無/未経験からの中途入社多数在籍中/年齢関係なくキャリアアップ可/大手企業と直接取引! ■業務概要： 2012年設立、プラスチック原料販売、成形、組立、金型、電子回路、ハーネス部品等の設計・製造・卸などを行う当社にてプラスチック製品関連の法人営業として業務に従事していただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細： ・各メーカー様とのお打ち合わせ プラスチック原材料・プラスチック製品の金型・射出成形品、電気機器の設計〜実装・電子部品をメーカーに営業いたします。 ・見積書の作成 ・商品の受発注 ※営業エリアは主に群馬県内ですが首都圏の営業もございます。車と公共交通機関を利用しての営業になります。 ※ほとんど日帰りの訪問になっており、週に1~2回程千葉や東京のお客様のもとへ伺っていただくことがございます。 ■当社の製品について： 当社ではプラスチックの原料やプラスチックを用いた製造品、電子機器部品などを販売しております。 例) ・羽田空港や成田空港に設置されている発券機 ・ATM ・ジオラマなどに使われる電子部品 ■当社のお取引先について： 当社は長い間様々な大手企業様とお取引をさせていただいております。 ・沖電気工業株式会社 ・NSK株式会社 ・BALMUDA株式会社等 ■配属部署： ・営業部に配属となります。総勢4名で本部長は40代、課長が30代です。 ・長期スパンで人材育成も考えていますので、未経験者の方もマンツーマンで指導いたしますので、安心して業務を覚えていただけます。 ■当社の魅力について： （1）業界未経験でも活躍できる環境 当社の営業職に中途入社されている方は営業未経験で入社された方もいらっしゃいます。業界は未経験でも十分ご活躍できる環境がございます。 （2）キャリアアップできる環境 当社は年齢に関わらずキャリアアップしていくことができます。過去3年目で課長になられた方もいます。 （3）大手企業様との直取引による安定性 当社は多くの大手企業様と直接取引をさせていただいているため売上なども好調です。そのため安定基盤の元就業することが可能となっております。

≪120年以上の歴史を持つ地域密着企業/落ち着いて長く就業可能≫≪基本的PC操作できればOK≫≪土日祝休み/残業ほぼ無/時短勤務など相談可能≫ ■業務内容： 1894年より120年以上の長い歴史を持つ企業です。長い歴史から培った実績・信頼から得たステークホルダーの皆様に、より高い付加価値を提供すること、多種多様なニーズにお応えするために努力を継続しています。暮らしの“住”を担う立場として、お客様のみならず、社員への良質な就業環境を提供することも社会に貢献する使命だと考えています。三多摩エリアを中心に国立、立川、府中で営業活動を展開しています。今回は、本社における正社員の事務を2名募集します。 ■具体的には 本社での事務職（一般事務、経理事務）をお任せします。経理などの専門的経験や知識は問いません。どちらの担当になるかは選考の上、ご相談させていただいきます。 ・伝票ＰＣ入力 ・電話・来客者の対応 ・一般的な事務全般 ※社用車（AT車）を運転する機会があります。主に、近場となりますが、書類の提出や金融関係手続きなどをお任せするケースがあります。 ■将来的な業務について： 業務習熟度に応じて成長していければ、決算業務などもお任せしたいと考えています。 ■組織体制： 本社での事務職：4名 ここに2名（一般事務/経理事務）の採用を行います。 年齢構成：年齢：40代〜70代の方まで活躍中です ■業務特徴 ・担当の事務業務に就きますが、それぞれ専門性の知識・資格・経験は不問になります。基本的パソコンスキルがあれば問題ございません ・育児など家庭事情に応じて勤務時間のご相談も可能です。周囲との業務の兼ね合いや諸事情の内容にもよりますが、可能な限り働きやい環境になるよう取り組みます。 ・地元の方を中心に構成される社内は、アットホームで働きやすい環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界不問・法人営業のご経験歓迎/住友商事グループ内での中核企業/フレックス制度/年間休日122日/賞与実績6ヶ月/福利厚生充実〜 ■業務概要： ・中東・アフリカ・中南米・カリブ海地域向け自動車トレード（車両・部品） ・海外自動車販売店とのマーケティング、ロジスティクス、ファイナンス協力 ・国内自動車メーカーとの調整・折衝 ■業務詳細： ・大手自動車メーカーから購入した自動車完成車や補修部品等を海外正規代理店に輸出するトレード業務をお任せします。 ・住友商事からの受託業務、自社名義業務の双方において、担当市場の販売管理や支援策立案（海外出張が年に3〜4回発生します） ・データを活用した顧客動向分析や戦略立案、マーケティング活動の提言 ・自動車メーカーとの価格折衝、輸出調整や海外法規制情報の共有 ・新規市場開拓、代理店契約実務、オペレーション開業支援 グローバルに製品を展開するやりがいを得られつつ、メインはオフィス・リモートでの業務となります。 入社して１年目から海外出張に行く機会もあります。 ■配属部署： 配属となる本部は全部で50名前後（男女比訳3：2）で構成されています。 年齢層は20代から60代まで幅広く、平均年齢はおおよそ40歳前後です。 ■当社の魅力 ・1969年、住友商事100％子会社として設立された専門商社です。住友商事グループの一員として、その共有資産である豊富な情報とグローバルネットワークを背景に、各種機械・電機・自動車・プラント等、いわゆる「機電」領域で多種多彩なビジネスを世界各地で展開しています。 ・住友商事グループのインフラやプラットフォームを共有し、全世界(欧米等先進国から新興国まで)でビジネス展開しています。貿易だけに留まらず、現地でのプロジェクト受注や再エネ分野等、住友商事と一体で取り組む仕事の幅は広くなっており、住友商事グループ内での中核企業です。 ・特定商材に特化している商社は多数ありますが、住友商事パワー＆モビリティ(株)は、「機電」という広範な括りで活動しており、カーボンニュートラル社会実現に向けて幅広いビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業77年の安定企業/関西地区の成長機会に組織強化／業種不問／土日祝休み／年休127日／残業20H程度】 ■採用背景： 当社は創業77年の歴史を持つ山陰を代表する企業です。山陰地区の基盤を固めつつ、関西拠点を中心に関西の営業基盤の強化を進めています。 ■業務内容： 土木資材、セメント、鉄鋼二次製品の販売から、建設機械、杭、サッシの販売および建設工事の請負を事業とする当社において、姫路営業所での営業職を募集いたします。 ■具体的には・・・ ・市内一円の建設・建築業者へのルート営業 ・建設・建築関連取引先（固定先様）への材料販売が主力です ※一部配達業務もあります（1ｔトラック、普通車バン使用） ■組織構成：（姫路支店） ・人数：5名 ・年齢構成：20代/1名　30代/1名　40代/1名　50代/1名 ＋ マネジメント1名 ※営業部門は若手からベテランまで幅広い年代の社員が在籍し、チームで協力して業務を進めています。 ■働き方： ・月平均残業時間：20H程度 ・出張：基本なし（年１〜２回程度、大阪で研修・勉強会がございます） ・転勤：当面無し ・完全週休2日制 ・年間休日数：127日 ■入社後の流れ： 入社後は、業界知識や製品知識を深めるための研修を受けていただきます。 現場でのＯＪＴにて、先輩社員に同行し実際の営業現場での経験を積みながら、業務の流れを学びます。 徐々に独り立ちできる状態になりましたら、の担当顧客を持ち、定期的な訪問や新規開拓を行います。先輩社員からのサポートもありますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■企業の魅力： ◇安定した基盤： 創業77年の歴史を持ち、地域に密着した企業として信頼を築いています。 ◇成長機会： 関西地区の営業基盤強化に向けて、成長中の環境で新たな挑戦ができます。 ◇やりがい： 既存顧客との信頼関係を深め、新規顧客の開拓による達成感を味わうことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜以下のような方におすすめです〜 ・国際会計人として、東京勤務地にて、国内外で活躍したい方 ・日本だけでなく、海外案件を含めた会計士業務に取り組みたい方 ※英語力は不問（できれば尚可） ■業務内容 ・クロスボーダーM&A関連業務（財務DD、バリュエーション、PMIなど） ・海外子会社管理（海外子会社の内部統制支援、連結パッケージ導入、決算早期化、不正調査、JSOX支援他） ・海外も含めた事業計画の策定 ※税務顧問業務の経験も可能 ■IS事業部について （1）国際税務会計 ・国際税務顧問⇒最終的には国際的なMS ・移転価格の発展（アフターMA、再編コンサル） ・国際税務コンサル全般 （2）子会社統制 ・海外外会社管理（規程等・業務フロー・内部監査・不正調査/改善・JSOX） ・連結決算 ・PMI （3）M＆A他 ・FA・DD・VAL ・進出コンサル（FS、事業計画） ・IFRS ■組織構成 人数：東京24名、大阪2名、シンガポール15名、タイ/マレーシア/フィリピン/ベトナム1名 年齢層：20代が12.5％、30代が37.5％、40代が33.3％、50代以上が16.7％ ■「ASTHOM partners」について 2022年末、パートナー企業であるHLSグローバルと共にグローバルブランドとして創設 （1）広範囲なエリア：11か国、31拠点 （2）豊富なリソース：グループ社員700名超 （3）日系に特化した長年の経験：日本で50年超、アメリカで30年超 ■AGSの国際事業の定義と事業ドメイン バラエティーに富んでおり、希望すれば幅広い業務に関わることができます。 （1）国際事業の売上上率が80％ （2）クロスボーダー案件（DD、VAL、海外外会社内部統制他）と移転価格案件が増加傾向 （3）他事業（事業承継やIPOO援など）もも定定率で実 ■サービス内容 （1）繁忙期は１〜６６で、事業部の営業スタッフのアベレージの残業で20h〜30h（2022年実績） （2）営業メンバー18名に対して、サポートスタッフ6名と、業務サポート体制は充実 （3）常に英語が必要な環境ではないが、英語に対してアレルギーのないメンバーが揃っ

〜『ご飯がススムキムチ』で有名／東証上場／漬物業界トップランナー◆業界不問◎家族手当有/残業月15H程度・完全週休二日制・土日休〜 ■業務内容： 営業職としてスーパー、コンビニ、生協、外食産業向け浅漬、惣菜などの販売および販売促進に関する業務をお任せします。 ■業務詳細： 量販店や業務用(外食や配食)を得意先とした担当営業を行います。 <営業スタイル> 既存8：新規2の割合です。 新規の場合、企業ＨＰからの問い合わせ、直接先方様へ電話、同業者からの紹介などがあります。 <出張> 出張は状況によって変動があります。 多い部署は毎月1〜2回あり、無い部署は年間通じてありません。 出張は基本1泊で日本や海外出張もあります。 <予算> 各得意先で予算が毎年設定されます。 ■研修体制： 営業部内では役職階層別、中途採用者向け教育研修があります。 入社後はＯＪＴ担当がつき、商談にも同行し、少しずつ業務を覚えていってもらいます。 ■組織構成： ピックルスコーポレーションの営業は40名います。 営業所は札幌だけでなく、宮城や福島、愛知(中京)にあります。 札幌：2名（20代・40代）、所沢本社：27名、宮城と福島：6名、愛知：6名、群馬：1名 年齢層は20〜30代の割合が多くなっています。 週次ミーティングや各自業務日報などでコミュニケーションは密に取っており、成功事例や注意事項などは共有できる場が整っています。 また、若手中心のプロジェクトも発足していたりと、上が決めて動くのではなく、若手からの意見も重視する社風です。 ■当ポジションの魅力、やりがい 当社は若手にでも大きな仕事を任せる会社です。 大変な事もありますが、やりがいもあり、新しい取組も積極的にできる環境です。 新しい取組が形になったり、売上や予算の達成度合いが数字で見えるのがやりがいです。 ■当社の特徴： 「メーカー」としての機能だけでなく、地方特産や独自の技術を持った商品を全国のメーカーから仕入れ共同開発して販売する「商社」の機能も有し、様々なニーズへの対応を可能にしております。惣菜分野への進出やドラッグストアへの販路の拡大などを推進しており、将来的には独自の戦略で強みを発揮し、年商500億円を目指します。

〜未経験歓迎・自販機のルート補充配送をお任せ／創業60年以上の老舗コーヒーメーカー・黒字経営を続ける安定企業／完全週休2日制、年間休日122日で働きやすい環境〜 ■仕事内容 創業以来60年以上黒字経営を続ける安定企業である当社にて、飲料自販機のルート配送スタッフとしてご活躍いただける方を募集いたします ご経験は不問となり、このお仕事にご興味がある方よりご応募お待ちしております。 ■具体的には 主に遊技場やアミューズメント施設にある当社の自販機へ補充を行うルート配送をお任せいたします。配送及び補充業務が9割となります。 ＜１日の業務の流れ＞ （１）出社後、社用車に商品を積み込み （２）担当のエリアへ移動　⇒　訪問先は5〜8件。配送ルート・道順も覚えやすいです（移動範囲は、支店から30〜40分と近距離の移動です） （３）担当エリアの自販機に飲料を補充 （４）配送が終わり次第、帰社。翌日の準備をして退勤となります ※担当ルートによって、配送エリア・地域が異なります。 ■求めている人は 業務未経験の方、歓迎です！ 運転するのは普通自動車免許（AT限定でも可）で運転できるトラックとなります！「デスク作業より、体を動かして働きたい」「１人で、モクモク・コツコツ作業が得意」「安定した環境で働きたい」「運転経験を活かしたい」など歓迎しております！ ■一緒に働く人は 前職は営業、接客や販売スタッフ、製造職、警備員、配送ドライバーなど様々な方がおります、年齢も20代〜40代、50代と幅広い世代が活躍中です 入社後は経験ある先輩方から丁寧に業務を教えますので、安心してご入社ください。 ■働き方について 普段の残業時間は30時間程度となります。シフト勤務となりますが完全週休二日制、日勤のみ、夏季休暇や年末年始休暇も含めて年間休日122日と働きやすい環境となっております。 ■会社について 当社は創業60年以上の老舗コーヒーメーカーです。創業60年以上黒字経営をしており、安定しております。宿泊施設や飲食店への自社コーヒー豆の提供、スーパーやドラッグストアへの自社コーヒー販売、飲食店運営、自販機運営など幅広い事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎・自販機のルート補充配送をお任せ／創業60年以上の老舗コーヒーメーカー・黒字経営を続ける安定企業／完全週休2日制、年間休日122日で働きやすい環境〜 ■仕事内容 創業以来60年以上黒字経営を続ける安定企業である当社にて、飲料自販機のルート配送スタッフとしてご活躍いただける方を募集いたします ご経験は不問となり、このお仕事にご興味がある方よりご応募お待ちしております。 ■具体的には 主に遊技場やアミューズメント施設にある当社の自販機へ補充を行うルート配送をお任せいたします。配送及び補充業務が9割となります。 ＜１日の業務の流れ＞ （１）出社後、社用車に商品を積み込み （２）担当のエリアへ移動　⇒　訪問先は5〜8件。配送ルート・道順も覚えやすいです（移動範囲は、支店から30〜40分と近距離の移動です） （３）担当エリアの自販機に飲料を補充 （４）配送が終わり次第、帰社。翌日の準備をして退勤となります ※担当ルートによって、配送エリア・地域が異なります ■求めている人は 業務未経験の方、歓迎です！ 運転するのは普通自動車免許（AT限定でも可）で運転できるトラックとなります！「デスク作業より、体を動かして働きたい」「１人で、モクモク・コツコツ作業が得意」「安定した環境で働きたい」「運転経験を活かしたい」など歓迎しております！ ■一緒に働く人は 前職は営業、接客や販売スタッフ、製造職、警備員、配送ドライバーなど様々な方がおります、年齢も20代〜40代、50代と幅広い世代が活躍中です 入社後は経験ある先輩方から丁寧に業務を教えますので、安心してご入社ください。 ■働き方について 普段の残業時間は30時間程度となります。シフト勤務となりますが完全週休二日制、日勤のみ、夏季休暇や年末年始休暇も含めて年間休日122日と働きやすい環境となっております。 ■会社について 当社は創業60年以上の老舗コーヒーメーカーです。創業60年以上黒字経営をしており、安定しております。宿泊施設や飲食店への自社コーヒー豆の提供、スーパーやドラッグストアへの自社コーヒー販売、飲食店運営、自販機運営など幅広い事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇業界未経験不問//月平均残業20時間/全社平均年齢40.0歳・平均勤続年数15.5年と長期就業者多数/土日祝休み/退職金有 博多駅から快速20分の立地、JR古賀駅勤務/充実の福利厚生/搬送機械・産業機械・精密機械の3事業展開の東証スタンダード上場企業◇ ■業務内容：当社総務課での総務業務全般をお任せします。 株式・株主関連ご経験の方は特に歓迎します。ご経験ない方は、それ以外の総務業務から取り組んでいただき、 将来的には株式・株主業務をメインに下記のような業務をお任せします。 ・株式・株主関連業務 ・施設/設備の維持管理 ・会社行事の企画運営 ・国内外出張手配 ・保険契約関連業務 その他、庶務業務（来客対応、備品管理など） ■配属予定部署について：管理本部 人事総務部 総務課に配属予定となります。 部署構成人数は11名、総務担当としては6名程(20〜30代)で構成されています。 ■募集背景：20代の若手メンバー中心の組織のため、広く総務業務を牽引頂ける方の募集です。 ■ミッション：株式・株主関連業務を中心に業務遂行いただき、将来的に総務部のマネジメントにも関与いただける方を求めております。 ■キャリアステップ メンバーポジションでご入社いただきますが、キャリステップとしては、まずはグループリーダー(主任)→課長→人事総務の部長。 部長になった場合、人事総務幅広くみていただきます。 ■働きやすさ ・残業月平均時間:20時間程度 ・平均有給取得日数：14.1日(2023年度) ・同社は、元気で明るくなんでも楽しめるような社員が多く、コミニケションの場も多くアットホームな雰囲気 また、中途社員の入社の決め手として、当社の社風や社員魅力という声がございます。 中途入社の方を快く受け入れるオープンな雰囲気があり、 働くメンバーそれぞれが良い刺激を与えあい、お互いに切磋琢磨する風土があります。 ■西部電機について：40年以上黒字を継続しており、売上は2015年から右肩上り 3つの事業部が柱になっており、まったく異なるセグメントで展開しているため、景気の変動に左右されないという強みがあり、今後も大きくなり市場でさらに求められると自負しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【駅徒歩6分★日勤のみ★土日祝休み★ブランク可★高時給★時短勤務可能★働き方自由★年齢不問★週18時間以上の勤務で社保加入可★】家庭やプライベートと両立したい方におすすめの求人です♪ - 日勤のみ/駅チカ勤務で働きやすい！好立地の職場です 【最寄駅・アクセス】 ◆港南台駅/徒歩6分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションの看護師のお仕事 ◆訪問看護ステーションにおける看護師業務全般をお願い致します。 【在籍看護師人数】18名（常勤：9名、非常勤9名）※61歳までいらっしゃいます 【看護師年代層】20~30代9名 40代12名 50代8名 60代1名 【訪問件数】4件/日 【訪問手段】社用車貸与 （車通勤の方は、オンコールの実働の場合、 自家用車でステーションに出向いていただいて社用車に乗り換えて利用者さまのもとへお伺いしていただくことも可能です。 ただ、向かう利用者さまのご自宅の場所によっては、そのまま自家用車で直行していただくことも可能です。） 【利用者層】小児若干名、難病、呼吸器管理、癌末期、看取り、脳梗塞後のリハビリ、ストマなど 【利用者】220~230名前後 【オンコール】 所持回数：ファーストとセカンド合わせて月に6回程度（所持しているナース：合計4名） ※2-3日連続でもつのが月に2回まわってくる流れになっています 鳴る回数：お看取りの時のみ お看取り：年間40名 【離職率】 年間1~2名程度です。理由としては、転勤やご転居などやむを得ない事情がほとんどです。 ※新卒で勤めている方もいます。 大切なのは医療手技よりもなによりも訪問看護をやりたいという意欲と、 看護師として利用者様を大切にしてくださる看護観が大切というお考えを管理者がもっております。 しっかり教えますので技術は重視しておりません。 ========================== 【オンコール】 入職してからはまずはセカンドコールから先輩と二人で担当していただき、 そこから数か月~半年くらいからファーストも先輩と一緒に持つようになり、 ひとりでオンコール対応をしていただくまでには ながければ1年~1年半など個人のペースに合わせてフォローしてくださいます。 ※オンコール当番の回数も調整できます 【若手ナースについて】 新卒で入職した生え抜きの方も居ますし、他にも過去に複数名の新卒育てた実績があるステーションです とても雰囲気も良うアットホームなステーションです 【認定ナース】 緩和ケア1名います 月給 240,000円〜

〜派遣・アルバイトの方歓迎／国土交通大臣指定の確認検査機関として着実な実績／ワークライフバランス◎／残業月平均5ｈ程／土日祝休／転勤無〜 ■職務内容： 当社は国土交通大臣指定による「公正中立な第三者機関」として2005年9月に設立した指定確認検査機関です。建築基準法に基づく建築物の確認、検査、仮使用認定の業務を行います。 当社の社長室にて事務職をお任せいたします。 ■職務詳細： □社長室は人事総務部と経理部で組織されています ・採用担当として、採用、育成、労務業務をデータ作成、資料作成、電話・メール対応などの事務作業でサポートいただきます ・経理部のサポートとして、伝票整理やサービスの請求書発行などの請求・支払い手続き等をサポートいただきます ・社長秘書として社長室全体の事務業務・スケジュール管理、電話・メール対応、資料作成、出張などの手配など社長や役員などの業務が円滑に進むようにサポートいただきます ■組織構成： ・社長室には、人事総務部：1名（男性1名）と経理部：1名（女性1名）が組織されています ■会社・求人の魅力： ・安全で安心な建物づくりと社会の構築に貢献できる仕事です。当社は国土交通大臣指定の確認検査機関として着実に実績を積み重ねています。企業理念である「人間性と専門性の追求」を強く認識して、更なる信頼を得られるように努めています。 ・JR山手線「新大久保駅」徒歩4分／JR総武線「大久保駅」徒歩5分のオフィスです。転勤はありません。 ・全社約40名のうち男女比は3:1です。平均年齢は50代で30代も4~5名在籍しており、落ち着いた雰囲気の中で働くことができます。ベテラン社員が多く、建築業界の知識は不問です。 ・契約社員として入社いただきますが、基本的に入社2年目からは正社員登用となります。

◎第二新卒・派遣のみの経験・事務所出身者歓迎！学歴不問！ ◎昨対比売り上げ150％以上で業績は右肩上がりで成長中！ ◎完全週休二日制（土日祝）住宅手当など制度充実◎最大9連休も可能 ■業務内容： ・証憑チェックから会計システムへの仕訳入力 ・支払データの入力 ・売上データ、原価データの集計業務 ・freee会計、マネーフォワードクラウド会計のマスター管理 ・月次決算の取りまとめ ・決算早期化を含む経理業務フローの構築 ・予算実績管理 ・上場準備（IPO）に関連する業務 ■組織構成： ・人数：5名 ・役職：部長1名（50代）＋メンバー4名 ・年齢層：40代中心 ・役割：原価データの受け渡し/経理入力/人事総務担当×2 ・性別：男性2名・女性3名 ・雰囲気：コミュニケーションも活発に交わされており相談しやすい環境 ■キャリアパス： ご入社後、まずは仕訳やデータ入力など日次業務からスタートいただき、その後月次決算や予算実績管理など業務範囲広げていただきます。将来的には経験を活かし、マネージャーとして活躍いただくことを期待しています。役職としては一般→主任→係長→課長→次長→部長の広がりがあります。 ■ポジション魅力： IPO準備に携わることで、予実管理や監査対応など専門性の高い経理経験を積むことができキャリアアップが可能です。また、ルール構築などにも関わっていただき、キャリアの幅を広げることができます。 ■働き方： ・完全週休二日制（土日祝）9連休を取得した社員も◎ ・残業10h程度 ・育産休取得率100％／復帰実績あり！ ・転勤なし ・住宅手当など福利厚生充実 ■当社について： 事業に欠かせないクラウドサービスを提供しているスタートアップベンチャー企業です。近年、インターネットの普及が急速に進んでいますが日本クラウド普及率は先進国と比較しても遅れています。このような現状を改善し世界に負けないIT社会を作り上げることをミッションに、お客様へ最適なサービスを提供しています。

【知名度抜群のブリントパック／京都本社／転勤なし／実務経験不問動画編集・制作で応募OK】 ネットで手軽に印刷物を注文できるサービスを展開する当社において、動画編集・制作者を募集いたします。ご利用手順の説明動画や自社商品・サービスのPR動画を制作・編集したり、将来的にはTVCMやそれに準ずる品質の動画を制作いただけるような方を求めております。 ■募集の背景について： 「使いやすさ」向上のために、「安さ」を第一に誰もが手軽に印刷を発注できる世の中をつくるため、よりカンタン・便利にご利用いただくための改善に取り組んでいます。サイトおよびFAQの改善や、動画での商品・使い方説明の充実などより手軽にご利用いただける取り組みを強化中です。 ■職務詳細： エフェクト作成／映像作成・編集／各種素材作成／Ｖコンテ作成／オーサリング／各種企画内容に即した投稿動画編集（素材カット編集、テロップおよび効果音BGM等の挿入）／必要に応じたサムネイル作成／制作データ管理等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先情報： 商品サービス開発課17名の部署への配属となります。 平均年齢は30代で、5割以上が中途入社の方です。 ※同じデザイナーポジションは正社員3名、派遣スタッフ1名在籍（20〜40代在籍） ※課は京都のみ。転勤はございません。 ■勤務について： 月6〜9休みのシフト制です。土日祝に休みを取られる方が多い部署です。 ■将来的に： ゆくゆくはリーダーとしての活躍を期待しています。今後、新しいテンプレートを安定して供給できるようにチームを作っていきます。 お客様が使用可能なデザインの自由度をがより広がる新サービスの立ち上げメンバーとしてもご活躍いただき、ゆくゆくはリーダーとして、活躍の場を広げてください。 変更の範囲：本文参照