【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細・始業時刻午前9:00-終業時刻午後6:00 各家庭、施設への訪問 5-6件/日 社用車、または自家用車、自転車で訪問する。 ・月末は、計画書・報告書の記載等 ・適宜カンファレンス ・営業活動 ■アピールポイント 【ステーション特徴】 ・2022年2月に開設した看護師が代表を務める訪問看護ステーションです。 ・皮膚・排泄ケア認定看護師が在籍しており専門的な知識と経験を持って対応しております。地域の在宅医と連携を取りターミナルケア、医療度の高い方、そのご家族への支援も24時間の体勢で安心していただけるよう支援しています。 ・ふんわりとやわらかい雰囲気で、お互いを尊重し助けあえる環境です。 【勤務条件】 ・土日固定休みです。 ・9時から18時の勤務で、非常勤の場合は時短の相談も可能です。 ・24時間体制ですが、基本的には管理者がオンコール対応をしていますので、オンコールなしでも勤務可能です。 ■職場環境 看護師在籍数 3名 看護師年齢層 40代 子育てナース 在籍無し 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 混合制 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援兵庫県訪問看護ステーション連絡協議会の「訪問看護師の経験に応じたレベル別学びの機会」冊子を使用 ブランクサポート同行訪問をしたうえで不安な部分の聞き取り、それをクリアしたいのか否かの意思の確認 教育制度の備考研修会の参加は案内していきます。学会や研修会の参加、発表等参加費についての支援します。皮膚排泄ケア認定看護師が在籍しておりスキルアップできる環境です。 管理者が日本財団在宅看護センター起業家育成事業研修の修了生です。定期的に研修やカンファレンスに参加でき、全国のネットワークステーションと連携、情報共有が出来ます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・施設ご利用者の日々の健康管理、服薬管理、処置 ・緊急時の対応 ・医師との連携 ・他職種との全体申し送り ・看護ミーティングにて看護部内での情報共有及び状態把握 1日の業務詳細出勤 ・スケジュール確認、内服薬ダブルチェック 朝礼（申し送り） ・夜勤帯スタッフから利用者様の情報を収集 ・他職種職員の予定確認 看護部内ミーティング ・受け持ち担当が利用者様についての行動計画を発表、確認 看護ケア ・受け持ちの利用者様の状態チェック ・体温、血圧、症状の確認 看護ケア ・医師・他職種協力のもと回診、入所受け入れ、IC対応 PCでの入力作業 申し送り ・日勤者から夜勤者への引継ぎ 退勤 ■アピールポイント ・社会医療法人若竹会 つくばセントラル病院が同系列にあり、母体安定です！ ・2024年4月から120床全て介護医療院に機能転換します。 ・約20名程度の看護師が在籍しており、業務のフォロー体制も充実しています！ ・残業はほぼ無く、18時までには終業しています。 ・入職時の教育体制もしっかりあり、資格取得支援制度やスキルUPの実績があります。 ■職場環境 看護師在籍数 18名 看護師年齢層 平均40代後半 定員 120名 平均介護度 3.5 入浴介助について 着脱時のみ 介護職員人数 日勤:5-6名　夜勤: 1名 夜勤回数目安 4回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 発展教育支援【社会医療法人若竹会 つくばセントラル病院が同系列にもあるため、研修にも力を入れています。】 ・中途入職 個別に合わせて進めていく方針です。基本は1ヶ月目の後半から、ヘルプ付きで夜勤に1回入るような流れになります。 ・時間外研修 感染セミナー、安全セミナーが年2回あり、そちらは参加必須です。それ以外のセミナーはご本人の自由参加になっています。 ・オンデマンド研修 月2‐3回業務外で行っています。 ※看護師長は認定サードを持っていて、施設長も特定の研修を受けているため、介護老人保健施設や介護医療院でもスキルUPを目指せる環境です！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 小児専門訪問看護での看護師業務 1日の業務詳細小児専門の訪問看護事業。在宅小児（主にアフターNICUの重度障がい児）への専門的な看護ケアと家族生活の支援。 その他、障がい児に関する業務全般。 ※看護ケア:アセスメントに基づく在宅看護サービスを実施します。 小児の安全と看護スタッフの業務負担に配慮し、訪問看護作業を行います。 アセスメント型看護記録ソフト＋タブレットPC（パナソニックタフパッド FZ-G1）など ※家庭生活の支援:休みなく続く毎日のケアでお母様・お父様が疲弊し、健常児と家族の生活であれば当たり前のこと（読み聞かせなど、小児への保育、小児を含めた家族揃って同じ食材での食事、お散歩や休日のお買い物など）が実現できないのでは、在宅生活の魅力は失われます。小児とご両親、小児とご兄弟などご家族の皆様の絆を育む支援を実践します。 ■アピールポイント ［ステーション特徴］　 2022年4月に開設した、小児専門の訪問看護ステーションです。 たとえ、医療ケアがあってもお家で過ごしたいと思う家族を支えたい　そんな思いで運営しております。 ポートライナー貿易センター駅、各線三宮駅から徒歩圏内の好立地です。 経験豊富な看護師様が多く在籍しており、安心してスタートができる環境です。 ［勤務条件］ 就業時間:8時半-17時半 給与:218,750円-334,375円 休日:日祝、その他会社の規定による ［家庭/プライベート両立］ オンコールは現在管理者の方が対応されておりますので、まずは勤務時間に集中してお仕事をお任せいたします。 ※将来的にはお任せする可能性はございます。 日祝固定休みなので、プライベートも大切にできます。 ［教育体制］ スタッフは小児経験豊富な方が多く在籍中/訪問看護未経験でも丁寧に指導いたします。 ■職場環境 看護師在籍数 5名 看護師年齢層 40代がメイン 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 乗り物なし（徒歩など） 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 高 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援個々に応じて、先輩の指導があります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜年齢不問◎定年後のセカンドキャリアも歓迎！勤務日数相談可・週2勤務など柔軟に対応／マイカー通勤可／分業体制のため残業なし／官公庁や大手電力会社との取引で安定／土日祝休・年休125日／転勤なし〜 ■業務概要： 補償業務全般をお任せします。土地保有者に対して、様々な角度からリスクを調査し、補償額の算出等を行うことがミッションです。 家屋事前・事後調査、物件調査等を行うため、以下のような業務をご担当いただきます。 ※今までの実績が認められて多くの受注をいただいており、業務拡大のための募集となります。 ・権利者の調査 ・土地に存する一般建築物、文化財建築物の調査 ・土地の現状把握 ・周辺地域の状況把握 ・正常な取引価格の調査・資料収集 ・対象地の土地価格の適正な評価 ・補償金の算定 ・土地の測量（補助）等 ■組織構成： 20代と40代のメンバーの3名が補償業務を担当しています。測量部署と合わせると11名が在籍。 補償業務管理士有資格者は1名在籍しており、資格の有無にかかわらず活躍しております。 ご入社後はいままでの経験に応じてサポートしますので安心です◎ ■働き方： ・外勤と内勤の割合は半々程度です。大手電力会社、官公庁から受注する千葉県内の案件がほとんどです。 ・残業は一切ありません。受注割り振りの中で、全員で手分けして案件に取り組む仕組みになっているので、誰かに業務負荷がかかるようなこともありません。負担なく働いていただけます。 ・土日祝日はお休み、年間休日は125日となります。 ・転勤はありません。安心して長期就業できる環境です。 ■当社について： 当社は測量全般、補償コンサルタント、登記業務、三次元点群測量など測量、補償業務に関し幅広く事業を行なっております。大手電力会社や官公庁を顧客とし、業務の引き合いが多数あるため実務経験を十分に生かせます。 社員の福利厚生にも積極的で、ドリンク支給など安心安全に働けるよう努めております。レーザドローン等を使用した三次元点群測量など、最新技術も積極的に取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【福利厚生充実／全国12拠点・相談実績9.7万件超の信頼性／地域密着＋複数資格者在籍でのワンストップ対応／福利厚生充実／相続や終活などの法的手続き関連サービスを提供】 ■業務内容： 税理士として、クライアントの税務会計業務全般をお任せします。 当法人の最大の特徴は、業務の「製販分離」を推進している点です。資格者が注力すべき付加価値の高い業務に集中でき、ワークライフバランスを保ちながら体系的にスキルアップが可能です。 また、業界内でもいち早くクラウド会計や生成AIなどの最新テクノロジーを導入。「旧態依然としたやり方」から脱却し、AIに仕事を奪われるのではなく、AIを活用して活躍できる「次世代の税理士」を育成・輩出する事務所運営を行っています。 ■具体的な業務内容： 法人・個人をバランスよく経験できるほか、今後のニーズがさらに拡大する「相続分野」において、東北トップクラスの実績を誇る環境で専門性を磨くことができます。 ◎ 会計・税務コンサルティング業務 （クラウドやAIを活用し、効率化を図りながら経営支援等の本質的な相談対応に注力できます） ◎ 相続税申告業務 （東北でトップクラスの案件数。豊富な実務を通じて圧倒的な経験値が積めます） ◎ 生前対策業務 （保険、資産の組換え、遺言書作成や事業承継対策のご提案など、専門の担当と連携をとりながら対応いただきます） ※ベストファームグループには様々な士業（司法書士・行政書士など）が在籍しています。ワンストップで連携しながら案件を進めるため、税務に留まらない幅広い周辺知識が自然と身につく環境です。 ■教育・職場環境について： ・未経験・経験が浅い方（20代〜40代前半歓迎！） 充実した研修制度と教育体制が整っており、丁寧にサポートします。効率的な業務フローにより、短期間で着実にスキルアップが可能です。 ・相続経験者の方（年齢不問） 培ったご経験を存分に活かし、即戦力として活躍いただけます。東北No.1の案件数を誇る環境で、さらなるキャリアアップを目指せます。 チームワークを重視した風通しの良い職場です。 ■変更の範囲： 雇入れ直後：税務会計業務全般 変更の範囲：業務範囲の限定はない 変更の範囲：雇入れ直後：税務会計業務全般、変更の範囲：業務範囲の限定はない

●大正3年創業！世界の食と産業に貢献する優良企業 ●経験不問◎知識は入社後でOK！研修で成長を応援 ●『健康経営優良法人2024』認定／働きやすい環境 ■業務内容： 農業機械の営業をお任せいたします。 農業機械（穀物乾燥機、農業用冷蔵庫、色彩選別機、品質測定器など） 販売先：農機具販売店　エンドユーザー：農業法人、農家、研究機関など ・農機具販売店へ挨拶訪問、カタログ入替、商品紹介 ・販売店担当とエンドユーザーへ同行訪問、納品スペース採寸 ・機械の納品据付け、メンテナンス ・展示会へ出展 ※担当件数：50〜200社程度、1日の訪問件数は1〜6件です。 ■入社後の流れ： まずは静岡県の本社で3週間〜1ヶ月の基礎研修の受講からスタート。会社や製品、業界知識などを学んだ上で、それぞれの業務に必要な知識・スキルの習得を目指します。 座学とOJTを活用しながら、営業活動に必要なスキルを習得。座学研修後、先輩の同行などを通じて営業サイクルを学びつつ、徐々に既存取引先を引き継ぎながら独り立ちへ。 ■チーム組織構成： 会社の高い安定性から、平均年齢は41歳。30代・40代の世代を中心に活躍しています。業種未経験で入社した先輩もいるため、前職に関係なく成長できる環境です。先輩が優しくサポートしますので、未経験の方でもご安心ください。 ■働きやすい環境： ・年間休日120日／基本土日休み ・残業月平均16時間／私生活も大事にできる ・車通勤＆社用車利用OK／体の負担も最小限に◎ ・借上社宅制度あり／お金を貯めやすい環境 ・帰省旅費支給、家族手当、退職金制度ほか充実の福利厚生 ■過去のご入社理由 ・完成品メーカーであり、日本の食文化で中心的な存在である米産業にとって必要不可欠な製品を作っているため、日本の産業を支えていると実感できる ・各製品において業界で高いシェアを取っており、ルートセールスで販路が確立されているため ■やりがい ・自身が組み立てた乾燥機が使われているのを見た時にやりがいに感じました ・自社で開発製造された商品のため自信を持ってお客様にお勧めでき、製品を納入し実際に使用していただいた際、当社を選んで良かったと声をかけていただけるため、大きなやりがいになります 変更の範囲：会社の定める業務

●大正3年創業！世界の食と産業に貢献する優良企業 ●経験不問◎知識は入社後でOK！研修で成長を応援 ●『健康経営優良法人2024』認定／働きやすい環境 ■業務内容： 農業機械の営業をお任せいたします。 農業機械（穀物乾燥機、農業用冷蔵庫、色彩選別機、品質測定器など） 販売先：農機具販売店　エンドユーザー：農業法人、農家、研究機関など ・農機具販売店へ挨拶訪問、カタログ入替、商品紹介 ・販売店担当とエンドユーザーへ同行訪問、納品スペース採寸 ・機械の納品据付け、メンテナンス ・展示会へ出展 ※担当件数：50〜200社程度、1日の訪問件数は1〜6件です。 ■入社後の流れ： まずは静岡県の本社で3週間〜1ヶ月の基礎研修の受講からスタート。会社や製品、業界知識などを学んだ上で、それぞれの業務に必要な知識・スキルの習得を目指します。 座学とOJTを活用しながら、営業活動に必要なスキルを習得。座学研修後、先輩の同行などを通じて営業サイクルを学びつつ、徐々に既存取引先を引き継ぎながら独り立ちへ。 ■チーム組織構成： 会社の高い安定性から、平均年齢は41歳。30代・40代の世代を中心に活躍しています。業種未経験で入社した先輩もいるため、前職に関係なく成長できる環境です。先輩が優しくサポートしますので、未経験の方でもご安心ください。 ■働きやすい環境： ・年間休日120日／基本土日休み ・残業月平均16時間／私生活も大事にできる ・車通勤＆社用車利用OK／体の負担も最小限に◎ ・借上社宅制度あり／お金を貯めやすい環境 ・帰省旅費支給、家族手当、退職金制度ほか充実の福利厚生 ■過去のご入社理由 ・完成品メーカーであり、日本の食文化で中心的な存在である米産業にとって必要不可欠な製品を作っているため、日本の産業を支えていると実感できる ・各製品において業界で高いシェアを取っており、ルートセールスで販路が確立されているため ■やりがい ・自身が組み立てた乾燥機が使われているのを見た時にやりがいに感じました ・自社で開発製造された商品のため自信を持ってお客様にお勧めでき、製品を納入し実際に使用していただいた際、当社を選んで良かったと声をかけていただけるため、大きなやりがいになります 変更の範囲：会社の定める業務

●大正3年創業！世界の食と産業に貢献する優良企業 ●経験不問◎知識は入社後でOK！研修で成長を応援 ●『健康経営優良法人2024』認定／働きやすい環境 ■業務内容： 農業機械の営業をお任せいたします。 農業機械（穀物乾燥機、農業用冷蔵庫、色彩選別機、品質測定器など） 販売先：農機具販売店　エンドユーザー：農業法人、農家、研究機関など ・農機具販売店へ挨拶訪問、カタログ入替、商品紹介 ・販売店担当とエンドユーザーへ同行訪問、納品スペース採寸 ・機械の納品据付け、メンテナンス ・展示会へ出展 ※担当件数：50〜200社程度、1日の訪問件数は1〜6件です。 ■入社後の流れ： まずは静岡県の本社で3週間〜1ヶ月の基礎研修の受講からスタート。会社や製品、業界知識などを学んだ上で、それぞれの業務に必要な知識・スキルの習得を目指します。 座学とOJTを活用しながら、営業活動に必要なスキルを習得。座学研修後、先輩の同行などを通じて営業サイクルを学びつつ、徐々に既存取引先を引き継ぎながら独り立ちへ。 ■チーム組織構成： 会社の高い安定性から、平均年齢は41歳。30代・40代の世代を中心に活躍しています。業種未経験で入社した先輩もいるため、前職に関係なく成長できる環境です。先輩が優しくサポートしますので、未経験の方でもご安心ください。 ■働きやすい環境： ・年間休日120日／基本土日休み ・残業月平均20時間／私生活も大事にできる ・車通勤＆社用車利用OK／体の負担も最小限に◎ ・借上社宅制度あり／お金を貯めやすい環境 ・帰省旅費支給、家族手当、退職金制度ほか充実の福利厚生 ■過去のご入社理由 ・完成品メーカーであり、日本の食文化で中心的な存在である米産業にとって必要不可欠な製品を作っているため、日本の産業を支えていると実感できる ・各製品において業界で高いシェアを取っており、ルートセールスで販路が確立されているため ■やりがい ・自身が組み立てた乾燥機が使われているのを見た時にやりがいに感じました ・自社で開発製造された商品のため自信を持ってお客様にお勧めでき、製品を納入し実際に使用していただいた際、当社を選んで良かったと声をかけていただけるため、大きなやりがいになります 変更の範囲：会社の定める業務

◎少人数のユニットだからこそ、個人の介在価値がダイレクトに反映 ◎「あなたに頼みたい」という信頼の連鎖で事業を大きく育てる ◎医療・介護の未来を支える、人材紹介事業の増員募集 ■概要 私たちの人材紹介事業は、まだ少人数のチームです。 だからこそ、決まったレールを歩くのではなく「自分たちの手で事業を大きくしていく」手応えを存分に味わえます。 「目の前の一人のために、どこまで誠実になれるか」を追求し、組織と共に成長していける新しい仲間を増員募集します。 ■業務詳細 医療・介護職の方と法人を繋ぐ架け橋として、双方の課題解決を担います。 求職者とは面談からスタートし、条件だけでなく「理想のキャリア」を丁寧にヒアリング。 その方に最適な職場を提案し、履歴書作成から面接同行まで隣で支え抜きます。 「あなたに相談して良かった」と信頼をいただき、入職まで一貫してサポートします。 一方、法人側に対しては、単に人を送るだけではありません。 現場の欠員状況や採用の壁となっている要因を深掘りし、採用課題そのものに介入。 どうすれば組織が良くなるかを共に考え、提案します。 ■配属先 人材紹介ユニット（20代〜40代）に配属します。 お互いの顔が見える距離感で、困ったときはすぐに相談できる環境です。 ■当社の魅力 ★少数精鋭だからこその「やりがい」と「成長」 一人ひとりの声が事業の成長に直結する環境です。 マニュアル通りではない、目の前の方に最適化した提案を追求することで、対人スキルと課題解決能力を圧倒的なスピードで高めていくことが可能です。 ★評価制度が明確で「納得感」のあるキャリア 「何を達成すれば、いつ上の階層へ進めるか」を完全に可視化。 社歴や年齢に関わらず、実績とプロセスを正当に評価するため、早期の年収アップや着実なステップアップを自らの手で実現できます。 ■働く環境について 名駅直結、フリーアドレスの開放的なオフィス。平均31.7歳と若く、社長に直接意見が通るフラットな組織です。年次不問で合理的な意見が即採用されるため、現場の判断でスピーディーに成果を追える環境です。 ■SNS https://www.instagram.com/caresystemgram 社員インタビューなど随時更新中 変更の範囲：会社の定める業務

【創業130年の総合メディア企業／業界不問・契約書審査のスキルを活かして多様な事業展開で幅広い経験を積める環境(著作権・名誉棄損・個人情報等)／年休124日・所定労働7.5H・残業20H程度・フレックス】 ★少数精鋭組織で幅広い業務をお任せ／デジタルメディア×ジャーナリズムを支える法務／データベースビジネス等で一部海外法人との取引あり★ ■仕事の内容： 東洋経済オンライン、会社四季報オンラインなどに代表される自社媒体を持つ当社にて、法務業務をお任せします。ご経験に合わせて、下記のような業務をお任せします。経験が浅いものは社内で引き継ぎながら進めていただきます。社員3名と少数精鋭で法務業務に臨んでいるため、幅広い業務領域に挑戦できます。 【具体的には】 〇契約書の作成・確認 〇法令（著作権法、個人情報保護法、景品表示法、下請法等）に関する調査・相談対応 〇訴訟対応（顧問弁護士との調整） 〇株主総会実務 〇権利侵害調査・対応 〇そのほか総務部としての業務 ※契約書関連業務と法令相談対応がメイン業務になります(約8割程度を想定) ■組織構成：3名在籍 担当部長(40代)・メンバー(30代)・シニアスタッフ ※今回ご入社いただく方には法務の中核的な存在としての活躍を期待しています。 ■魅力： 多岐にわたる法務案件の対応力を磨けます。弊社は、雑誌・書籍の販売のみならず、「東洋経済オンライン」「四季報オンライン」等のデジタルメディア事業を展開。そのほか、電子書籍やデータベース提供、セミナー・カスタム出版なども手がけており、業務領域が広いため、コンテンツごとの契約書レビュー、各種法令対応など、さらには株主総会に関する実務まで、非常に幅広い法務案件に日常的に関与できます。 海外メディアとのやり取りやデータベースビジネスでの海外投資家との取引も発生するため英語を活用した業務も一部発生します。 ■会社の魅力： ・平均年収1071万円（平均年齢：41.9歳） ・充実の福利厚生（夏季特別休暇、連続休暇奨励制度など） ・離職率低く安心して長く働ける環境（平均勤続年数：13.8年） ■社風： 中途：新卒は6：4で、中途入社の方も数多く活躍。 意欲次第で自分のやりたいことに挑戦できる、自由裁量が強い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーション内における看護業務および付帯する業務 ご家庭を訪問し、医師の支持のもとに処置を行い在宅での療養生活が送れるように支援いたします ・バイタルチェック ・褥瘡管理 ・リハビリ ・終末期の看護　等 ■アピールポイント ・東武線「谷塚駅」より徒歩3分！電車通勤もラクラクの立地ですが車通勤も可能です ・日祝休み！土曜日は利用者様の状況によって出勤もありますが土日祝休みが可能な週もあります ・年間休日120日！月10日休みありますのでプライベートと両立して働くことができる環境です ・年1回リフレッシュを目的に5日～1週間程度の長期休暇の取得が可能です！公休と有給を繋げることができます ・有給休暇は入職4ヶ月目より付与！3ヶ月の試用期間を終えると初年度は10日間の付与があります ・住宅手当有り、家族手当有り！寮や託児所なども完備しておりAMGグループならではの福利厚生がおります ・協力体制◎！管理者をはじめ協力し合える風土が出来上がっているため急なお休みや困ったときの相談などが可能です オンコール相談も可能な職場ですので、ご興味がありましたらお気軽にお問い合わせください。 ■職場環境 看護師在籍数 7名 看護師年齢層 20-50代 子育てナース 在籍中 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 少数 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援メディカルトピア草加病院で行う研修への参加が可能です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 はじめての方にも丁寧に指導します。 ・在宅療養者への訪問看護 等 ・小児から精神・ターミナルまで患者に寄り添った訪問看護を展開します。 ・訪問範囲:自転車で15分圏内 大田病院との連携もあります。 詳細についてご不明な点はお気軽にお問い合わせ下さい。 ■アピールポイント ・京浜急行線「雑色」駅より徒歩9分！駅徒歩圏内のため通勤負担が少ない立地です。 ・自転車訪問のため、運転免許がない方や運転が苦手な方でも大丈夫です！在宅看護にご興味がありましたらぜひお問い合わせください。 ・訪問先は自転車で15分圏内です！移動距離も少なく看護に集中することができる環境です。 ・日祝休みです！夏季休暇や年末年始休暇もありますのでオンとオフをしっかり切り分けたご就業が可能です。 ・「社会医療法人財団」という法人格を取得しており、公的に近い(公益性の高い)法人です！ ・病院をはじめとした医療・福祉・介護のネットワークがあり、独立系の訪問看護ステーションではないので安心です！ ■職場環境 看護師在籍数 6名 看護師年齢層 30-50代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 有り ■教育制度 ブランクサポート業務内研修(OJT):有り　※入社時オリエンテーション、先輩社員による指導、教育等 業務外研修(OffJT):無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 病状の観察（必要時の主治医への連絡） 食事（栄養）指導管理・排泄の介助・管理 ご家族への介護支援・相談 清拭や洗髪・入浴介助等、身体保清への援助 リハビリテーションの援助 床ずれの予防と処置 カテーテルや医療器具の管理 保建・福祉機関との連携・情報提供 ターミナルケアへの援助 精神的な支援・相談援助 ■アピールポイント 【ステーション特徴】 ・大阪市福島区医師会立のステーションのため、医師会員の協力を得て他のサービス機関との連携を密にし、地域に密着したサービスを提供しておられます。 ・大阪府の平均よりも利用者数が少ないため(2022年10月時点)、利用者様に一人一人に対してじっくり向き合いケアを行っていただくことが出来ます。 ・自宅で療養されている方に、看護師が家庭を訪問し、医師の指示に基づいてニーズにあった看護サービスを行います。 【勤務条件】 ・9時始業、日祝固定休み ・タイミングによっては自転車での訪問も可能なため免許をお持ちでない方もご相談ください。 【その他】 ・スタッフ間の仲も良く、風通しのよい組織作りを心がけています。 ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 30-50代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 福島区訪問看護ステーション 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 施設内の看護業務 日々の健康管理、薬の管理、救急搬送時の対応 入浴介助 ※お風呂に入ることはほぼありません おむつ交換 等 ■アピールポイント 平成17年4月開設の施設で、在宅復帰を目指すためのリハビリテーション施設です。 寝たきりや認知症等で介護の必要な高齢の方や、ご家庭での介護が難しい高齢の方が一時的に入所して、一日も早くご家庭に復帰できるよう、リハビリテーション、介護、看護などさまざまな支援を行います。 また、施設の利用だけでなく、ご家庭での介護指導やご相談にもお応えしています。アーバンみらいハートランド東大宮は、ご家庭のような愛情あふれる環境を大切に、高齢の方やそのご家族の安心と喜びのために、地域と共に歩み続けます。 当施設は25人の6つのグループに分けられています。ユニットではありませんが、平均25名の利用者様をケアワーカー7～9名、看護師1～3名でケアをしています。やらされる仕事ではなく、自ら考え積極的に仕事ができる施設です。自由に、明るく、楽しく仕事をしてみませんか？ ■職場環境 看護師在籍数 13名程度 看護師年齢層 30-60代 子育てナース 在籍有り 定員 100名 平均介護度 2.8 入浴介助について 着脱時のみ 介護職員人数 52名 夜勤回数目安 月4回程度 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 独居や高齢者夫婦の利用者様が増えてきています。体調管理・医療的処置はもとより生活支援にも目を向けています。 他サービスとも協力しより良い在宅生活を継続していただけるよう心掛けています。 ■アピールポイント 【ステーション特徴】 ・2006年4月に開設された訪問看護ステーションです。小規模ならではの利用者様の思いに沿った、きめ細やかなサービスを提供しています。 ・長い歴史のある社会福祉法人聖徳園が母体で安定しております。 ・理学療法士も在籍しており他職種と連携して看護やリハビリテーションを行っております。 ・残業が少なくプライベートと両立しながら勤務して頂けます。 ・人数が少なく、とてもアットホームな雰囲気です。 【勤務条件】 ・日曜日固定休みで、9:00始業と少し遅めです。 ・車通勤は可能ですが駐車場は自己手配となります。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤3名、非常勤1名 看護師年齢層 50代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 低 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援毎年内部研修を行い、技術面のスキルアップや接遇に取り組んておられます。 ブランクサポート手厚い教育を施し、一人で利用者様宅に訪問しても恥ずかしくない訪問看護師さんに育てたいというご意向がございます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 介護老人保健施設での看護師の業務です。 利用者・入所者の健康管理、服薬管理、褥瘡処置、バイタルチェック等 ※湘南鎌倉総合病院の移転に伴い旧湘南鎌倉総合病院(山崎)の新棟の2F・3F・4F部分に入所100床デイケア50名(うち 20名は機能訓練特化型) ※1F部分には「湘南かまくらクリニック」が開院しており介護老人保健施設へ のサポート体制も充実しています。 ※在宅復帰支援に重点を置いており、やりがいのある施設です。(在宅復帰率50%を超える在宅強化型介護老人保健施設です。) 1日の業務詳細食事介助:有り 救急車の同乗:有り ■アピールポイント ・大手法人のため福利厚生が充実しております。ライフステージの変化にも対応しているので、安定して長く勤めたい方におすすめです。 ・在宅復帰率50％以上の施設です。元気になって自宅に帰っていく入居者様を見ることができます。 ・子育て理解が有ります。周りにも子育てをしている職員がたくさんいるのでいつでも相談できます。 ・教育体制が充実しております。高齢者施設未経験の方やブランクがある方も安心です。 ■職場環境 看護師在籍数 20名 看護師年齢層 20-60代 子育てナース 在籍在り 定員 100名 平均介護度 3.3 入浴介助について 外介助有り 介護職員人数 33名 夜勤回数目安 月平均5回 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 ブランクサポートフォローアップ体制が整っているので、未経験の方でも安心です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・日々の怪我、病気の処置や病院への同行 ・こどもたちの各種検診や身体測定 ・園内の衛生管理、怪我の予防対応 ・手洗い、歯磨き指導 ・保護者支援 ・保健だよりの発行　など ※園にもよりますが、保育に入る割合が8-9割 1日の業務詳細朝:保護者からの引き継ぎ 午前:見回り・保育補助などしながら、こどもたちの健康状態確認 午後:午睡時の呼吸確認・その他看護業務 夕方:看護日誌の記入・保護者への引き継ぎ ■アピールポイント ・業界トップクラスの売上高:全国13都道府県に307施設、預かり児童は20,000名以上（保育園、学童クラブ、児童館　2022年4月1日末時点）。 ・臨床から離れても、キャリアアップが目指せます。 　階層別研修・自由選択研修など年間100種類以上の研修があります。 ・子育て・プライベートと両立しやすい:有給取得率90％、育休からの復帰率92％。 ・自由度の高い運営:画一的な保育ではなく、こどもたちや地域にとって一番良いと思う保育を実践することができます。 ■職場環境 看護師在籍数 1-2名 看護師年齢層 20-60代、平均35歳 子育てナース 子育て世代7-8割 ■教育制度 発展教育支援・各年次や職種に求められる能力の向上を目的とした階層別研修 ・常勤/非常勤を問わず全職員が参加可能な自由選択研修 ・選抜メンバー我参加できる海外研修 などがあります。 ブランクサポート入社後の先輩看護師による研修/階層別研修/自由選択型研修（参加自由） 教育制度の備考研修例 ・手遊び研修会 ・保育園における感染症対策 ・保護者とのコミュニケーション ・「気になる子」の発達支援 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ・病棟勤務:入院患者の介助・ケア全般 ・手術室勤務:手術室看護師業務 ■アピールポイント 病院特徴 ・2020年12月に新築移転した98床の整形外科をメインとした一般病院です。 ・JR環状線、阪神なんば線、阪神本線とあらゆる沿線から通勤可能です。 勤務条件 ・近隣の病院と比較して給与水準が高い病院です。住宅手当は一律で付与します。 ・定年が64歳で定年以降も再雇用制度が有り、長く働くことができます。 ・有給の消化率が90%程度あり、家庭との両立も可能です。 ■職場環境 病床数 98床床（一般98床） 看護師在籍数 72名(常勤:60名/非常勤:12名 ) 看護師年齢層 30代半ば 子育てナース 30名程度 介護職員人数 15名程度 一日の外来人数 130件/日 看護方式 ・看護方式受持制 ・プライマリーナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 月10件程度 夜勤回数目安 平均月4-5回 電子カルテ 有り 看護記録:SOAP ■教育制度 発展教育支援委員会活動について:看護部には教育委員会や業務・手順委員会を筆頭に、各種委員会があり、活発な活動を展開しています。委員会活動は、当院ならびに当看護部の理念から導き出された、看護部としての目標を達成するためのものです。看護の質の向上や高水準の維持を目指して、広い視野をもち、さまざまな角度から検討し実践につなげています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 大阪整形外科病院 看護師/常勤(日勤のみ)/オペ室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 在宅療養支援診療所での看護業務及び付帯業務 ・訪問診療への同行業務がメインになります ・居宅8-10件、施設訪問もあります 1日の業務詳細前日準備→訪問ルート確認、必要になりそうな処置、検査の確認、それに伴う物品の準備、先生によるカルテの立ち上げ、処方箋印刷（事前に予想し、作成します。） 訪問時→診察後、カルテ入力、また採血、注射、点滴の処置、胃ろう、バルーン交換、ストマ管理など、処方せんに変更があれば手書き修正し、医師とダブルチェックでお渡し 戻ってきてからカルテの二重確認、また翌日準備 17時ごろには戻ってくるスケジュールのため、残業はほとんどありません。 ただし、ターミナル患者さんがメインのため、途中で急変呼び出しがあった場合、まれに戻るのが遅くなり、残業が19時ごろまでになることもございます。 その場合、翌日準備は他の看護師さんがカバーするなど、お互いに協力体制があります。 新型コロナ患者さんへの訪問、またワクチン予防接種も実施しています。2021年は1回目、2回接種合わせて4,500人分実施しており、千葉市内でも上位の割合となっています。 ワクチンの補てん業務などが発生します。 ■アピールポイント 医師、ドライバーと3名体制で個人宅・施設を訪問します。 ■職場環境 看護師在籍数 3名 看護師年齢層 30代前後の方が多いです。 子育てナース 在籍無し ■教育制度 教育制度の備考殆どのスタッフが在宅勤務無しからスタートしました。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 医療関係と施設などの方々と連携をとりながら1日多い時で4-5件を一人で訪問し処置を行います。 一人の利用者様を複数で担当するので急なお休みなどに対応できます。 1日の業務詳細〈流れ〉 9：00　出社 午前　　訪問 　　昼　 午後　　訪問 18：00　退社 ※訪問時は車や自転車です。 ※日によっては、早く帰ることもできます。 ・血圧・体温・脈拍などの健康状態の確認 ・カテーテルや医療機器の管理 ・床ずれなどの処置 ・主治医からの指示による処置 ・投薬などの治療看護 ・食生活・睡眠・排泄などのアドバイス その他、認知症看護、心理面のケアなどもお願いします。 ■アピールポイント ・1日4件-4.5件の訪問看護のお仕事です！ ・365日24時間体制の訪問看護ステーションです！ ・子育て中の看護師さんも多数活躍中！お休みも取りやすく、子育て環境に理解のある環境です！ ・残業月2時間程度！報告書はiPadで記入できるので、基本的には時間内に仕事が終わります！ ・介護/医療/精神と幅広い患者さんを対象にしています！ ■職場環境 看護師在籍数 10名 看護師年齢層 20-60代 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 無 電子カルテ 有り iPad利用 ■教育制度 教育制度の備考最初は先輩職員が同行訪問します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 診療所における助産師業務および付帯する業務または看護業務および付帯する業務 【助産師】有床産婦人科診療所における助産師業務 【看護師】有床産婦人科診療所における看護師業務 ■アピールポイント ＜妊娠初期から産後ケアまでトータルで関わることができます＞ ・妊産婦に対して、妊娠初期から出産、出産後の産後ケアまで関わる環境がそろっており、周産期の患者様とそのご家族様の力になりたいや、周産期の幅広い経験を生かし働きたいという方には、お応えできる環境があります。 ・特に、産後ケアについては、大阪市とも連携しており、母乳外来や産後アウトリーチ（助産師訪問）にも力を入れております。 ・助産院も提携運営しており、出産だけではなくその後のサポートも手厚いです。 ＜働きやすい環境＞ ・子育て中やご家族いらっしゃる職員多く、家庭理解が深いため働きやすいです。 ・残業時間少なく、勤務可能です。 ・年間休日119日 ＜経験評価していただける待遇面＞ ・一定の給与基準ですが、経験豊富やスキル要素の高い看護師様は経験面を十分考慮し、ご希望給与額のご相談をさせていただきます。 ■職場環境 看護師年齢層 30代がメイン 子育てナース 理解あり、多く在籍しております。 ■教育制度 発展教育支援NCPRの勉強会を始め、母乳育児の勉強会、フリースタイル分娩の勉強会などの院内・院外研修を定期的に開催させて頂いています。 患者さんに安心・安全の医療と患者さんの思いに応えられる医療を提供できるよう日々、精進しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 小川産婦人科 助産師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーション内における看護業務。 ◆訪問先へは主に電動自転車で伺います。 ◆午前中に1～2件、午後に2～3件の訪問です。 　1日の訪問件数は訪問時間(30分～1時間30分)にもよりますが、だいたい、4～5件となります。 ◆訪問後はご利用者さんや関係機関との連絡調整を行ったり、訪問看護記録の記入をします。 　その日の当番看護師への申し送りを行ったら業務は終了です。 ■アピールポイント さいわい訪問看護ステーションは、平成5年8月1日、神奈川県下で1番目の訪問看護ステーションとして開設しました。 平成29年10月に同法人のさいわい訪問看護ステーション夢見ケ崎と統合し幸区全域、中原区、横浜市鶴見区の一部をエリアとして訪問看護を展開しています。 法人内の医療機関のみならず、地域の医療機関、開業医等と連携しながら、在宅療養を継続するための支援をしています。 ☆所内研修・法人内研修・所外研修があり、訪問看護師個々人の目標に沿って 計画的に研修を受講していく体制なので着実にスキルアップすることができます。 ■職場環境 看護師在籍数 13名 看護師年齢層 30-50代 子育てナース 在籍あり 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・西日本でも有数の規模です！5病院2施設合計3,206床を保有する医療法人です。 ・医療法人内での異動も可能で、幅広くキャリア選択が可能です。 ・映画を格安で観れるなど、福利厚生が充実しています。 ・教育制度がしっかりしているので、経験が少ない方やブランクある方も相談可能です。 ・リフレッシュ休暇年間最大5日付与・入職月からすぐに使えます。 ・日勤/早出/遅出勤務があり、日勤は朝9時からと勤務しやすい時間設定です。 ・夜間託児も可能な託児所を併設しています。 ・残業はほとんどなく、家庭両立のしやすい環境です。 ・困ったときはお互い様の精神でフォローし合っています。 ・病院負担による資格取得支援制度がございます。 ・中途入職者には相談役のような先輩看護師を1名に1名ずつつけています。 ■職場環境 病床数 969床床（一般235床,療養734床） 看護師年齢層 20-50代 子育てナース 多数在籍中 看護方式 一般病棟、医療療養病床はチームナーシングと受け持ち看護体制 緩和ケア病棟はプライマリーナーシングを実施 夜勤回数目安 4回程度/月 電子カルテ 有り 一部紙カルテの参照あり。入力は全て電子カルテです。 ■教育制度 発展教育支援資格取得支援制度有り ブランクサポートプリセプター制度があります。 経験が浅い方やブランクがある方でも可能です。 教育制度の備考法人内における他の病院での研修も可能です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 阪和第二泉北病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務全般 1日の業務詳細[訪問エリア] 川崎市中原区、高津区 ※片道20分圏内(自転車) [どのような患者様、疾患の方が多いか] ・がん ・難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等） ・呼吸器 ・循環器 ・神経系 ・内分泌・栄養および代謝疾患 ・高齢者看護 ・認知症ケア ・皮膚創傷ケア ・精神科看護 ・緩和ケア ・ターミナルケア ・グリーフケア ・リハビリテーション ・退院調整 ・家族看護 ・地域連携 ・リンパドレナージュ ・フットケア ■アピールポイント ・JR南武線「武蔵新城駅」より徒歩4分。駅から近い立地のため通勤負担が少ない職場です。 ・資格手当や住居手当など福利厚生が充実しております。スタッフの皆さんが安心して働ける環境を整えています。 ・電動自転車での訪問が多いステーションです。運転が苦手な方や運転免許を持っていない方でも訪問看護師として活躍いただけます。 ・月1回勉強会として1時間研修の用意しており、教育サポートが充実しています。そのため、在宅未経験の方も大歓迎です。 ■職場環境 看護師在籍数 11名(常勤3名・非常勤8名) 看護師年齢層 20-50代 子育てナース 在籍あり 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポート・金曜日に軽い定期カンファを30分程度開催しています。 ・月1回勉強会として1時間の研修を行っています。 教育制度の備考社外研修の費用補助:有り(任意) 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務全般及び付帯業務 ■アピールポイント ①年間休日120日以上！有給消化率も50-60％とお休みが取得し易い病院です。 ②「多様な働き方実践企業」認定制度においてゴールドの認定を受けています！実際に多くの子育て中の看護師が活躍しています。 ■職場環境 病床数 47床床（一般47床） 看護師在籍数 34名(正看:30名・准看:4名) 看護師年齢層 30代後半 子育てナース 多く活躍しています☆産休育休復帰率も高いです☆ 介護職員人数 看護助手:10 一日の外来人数 158名 看護方式 固定チームナーシング　受け持ち制 看護基準 10:1 救急搬入件数 307台/年 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・勉強会（月1回以上）※院内全体の知識向上の積極的に取り組んでいます ・病院研修会（18:30-19:30で実施） ・研修費用負担:有（研修参加費-15,000円・交通費-5,000円）※病院からの指定参加は全額負担 ・職員教育もしっかりとしており、個人病院ながら月一のレポートや委員会等もあり盛んに病院の看護のレベルを上げる取り組みをしています。また、看護師業務を接客業の視点からも捉え、清潔感のある身なりから挨拶まで教育が行き届いています。 ブランクサポートプリセプター制度（3ヶ月間） ラダー制度 教育制度の備考委員会活動が活発です（接遇委員会・リスクマネジメント委員会・感染対策委員会・薬事委員会・安全衛生委員会・栄養委員会等） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり