【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護事業所における看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細営業業務の有無：有り 報告書のお届けをしながら顔の見える関係を大切にしています！ →新規獲得に関して、スタッフが個人で行うことはなくノルマはないのでご安心ください。管理者が主に行っています。 ■アピールポイント ・日曜祝日固定休みで17時までの勤務、子育て世代の方も在籍しているため、子育てのしやすい環境です。 ・訪問看護が初めての方に対しては3ヵ月程度は同行訪問＋プリセプターを設けます。充実した教育体制が魅力です！ ・管理者の方が訪問看護の認定看護師！熱心に指導してくださいます！ ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 平均年代：40代 子育てナース 2名 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 無 電子カルテ 有り タブレットを1人1台貸与していますので訪問途中で記録をすることも可能です。 ■教育制度 ブランクサポート訪問看護が初めての方に対しては3ヵ月程度は同行訪問をします。プリセプターを設けます。 適宜、個人面談をしながら、単独訪問ができるようにします。単独訪問が始まった後も不安なら同行訪問をしてサポートします。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 介護老人保健施設の療養棟にて利用者様の看護業務 入所利用者様の健康管理等の看護業務 その他付随する介護業務 ■アピールポイント 【施設特徴】 ・お子様の事情で急遽休まないといけないときや、親の介護をしないといけない方などにも、とても協力的な施設です。 ・日勤帯は6人程で回しており、夜勤も2人で回すようにしています。 【勤務条件】 ・日勤帯は3-4人ぐらいで回していて、夜勤も常に2人で回すようにしています。 ・駐車場は無料で使えますので、車通勤も快適。 ・勤続年数3年以上で退職金が出ます。 【業務内容】 ・介護老人福祉施設での夜勤のお仕事です。 ・介護老人保健施設の療養棟にて利用者様の看護業務で入居者様の健康管理が基本の業務となります。 ■職場環境 看護師在籍数 10人（内常勤:5人）（内非常勤:5人） 看護師年齢層 30-40代前後 子育てナース 在籍有り 定員 100名 平均介護度 3 入浴介助について 着脱時のみ 介護職員人数 28人 夜勤回数目安 3-5回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 教育制度の備考資格取得支援制度・社内外研修制度も充実の職場です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 摂津老健ひかり 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 介護老人保健施設内での看護師業務 ※看護業務は処置中心となります。 ※介護職の人数も多く、看護職との分業制を行っています。 ■アピールポイント ・目の前にグループ病院を併設しています。 ・夜勤回数の相談可能です。月3回-8回などご相談ください。 ・ブランクがある方、自信がなくても大丈夫です。復職で入職した看護師も多数います。 ・介護・看護の分業をしていますので入浴介助はございません。 ・系列病院も、施設の目の前に有りますので、何かあっても安心です。 ・大坪会グループ（三軒茶屋を中心に40の病院・施設・学校を運営）が母体になります。 ・三軒茶屋駅から徒歩8分の施設です。 ・2交代制で日勤のみも相談により可能です。 ・120名入所の大きな施設ですが、介護職の人数も多く看護職との分業制を行っています。 ・看護業務は処置中心で、清潔感のあるキレイな施設です。 ・スタッフの仲が良く、働くスタッフにとっても快適な環境づくりを心掛けています。 ■職場環境 看護師在籍数 20名 看護師年齢層 30-50代が多い 子育てナース 在籍有り 定員 120名 平均介護度 4.0 入浴介助について 着脱時のみ 介護職員人数 95名 夜勤回数目安 4回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 管理職:管理職業務全般及び付帯する業務 1日の業務詳細・一日24時間の看護・介護が必要な重度身体障害をお持ちの方の自宅や外出先に出向いて、ご家族に代わって一日ほぼ24時間を利用者と過ごしながら看護・介護を統合した支援チームに所属していただきます。 看護・介護を統合した支援チームは、管理者、主任、訪問看護所長が組織し、計画管理を行います。 一日1件または多くて2件を（夜勤の場合は1件）訪問していただきます。 【常勤の場合】上記訪問に加えて、会議、計画書・報告書その他管理的事務を月に数回お願いします。 【非常勤の場合】一日1件または多くて2件（夜勤の場合は1件）訪問を直行直帰でお願いします。 ・基本的に状態が安定している方が主です。在宅医や特定疾患の専門病院のバックアップがしっかりしています。 在宅で安心して暮らすために日々の状態観察や体調管理の補助が主な業務となります。 ■アピールポイント 住宅街の二階建て一軒家でアットホームな雰囲気です ■職場環境 看護師在籍数 5名 看護師年齢層 40代- 医療依存度 高 ターミナル患者 多い 精神疾患 多い 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 管理職/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 自宅で療養する方のもとに訪問し、ケアを行います。 主治医が作成する訪問看護指示書に基づき、健康状態のチェックや療養指導、医療処置、身体介護などを行います。 利用者様は寝たきりの方、ターミナルの方、精神疾患をお持ちの方等です。 （1日の訪問件数）4‐5件程度 ■アピールポイント ワークライフバランスを大事にしています。子育て中の方、ご家族の介護がある方はもちろん、職員1人1人がプライベートを大切しながら活き活きと勤務ができるよう配慮しています。利用者さんやそのご家族とコミュニケーションを大切にされているので、寄り添った看護に携わりたい方にはおすすめです。キャリアアップやスキルアップを積極的にサポートしてくれる体制をとっているので安心して看護業務に取り組めます。 ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 30～40代 子育てナース 在籍しています。 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅;混合 主な訪問看護種別（分） 60分 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポート未経験の方、ブランクがある方もしっかり教育・指導いたします。 教育制度の備考専門性を重視していますので、訪問看護を通じて看護師としてのやりがい、スキルアップの向上につながるようサポートしていきます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・近隣の患者さんに向けた在宅訪問看護業務 ・担当エリア 緑区、若葉区、中央区周辺の患者さん宅や 高齢者専用賃貸住宅を訪問していただきます。 訪問の際は、非常勤の場合でもステーションの車を利用します ■アピールポイント 【オススメポイント】 ・ 2013年開設の訪問看護ステーション ・ 一人ひとりにゆっくりと看護がしたい方おススメ! ・ 看護師10名以上在籍! 学生の実習の受け入れも積極的で、教育もバッチリ。在宅へのスキルアップ◎! ■職場環境 看護師在籍数 16名（理学療法士・作業療法士他に8名） 看護師年齢層 40代後半 子育てナース 半分ほどが子育て中の看護師さんです。 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 高 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 ブランクサポート研修等の教育に力を入れている 教育制度の備考【教育について】 個々の能力を考慮して段階的に教えていきます。 ex.） まずは経験者と同行　→軽度の患者さんから担当 所長は千葉大の大学院に通学しており、勉強したい方には惜しみなく支援して下さいます。 勉強会は、毎週1回、13:00-14:00に行います。 研修は、3万までの補助があり、希望制となります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・病状の観察:体温、脈拍、呼吸、血圧測定などを行います ・床ずれの予防と手当 ・点滴やインスリン注射などの医療処置 ・排泄のお世話や指導 ・身体の清潔のお世話や指導:入浴、清拭、洗髪、足浴など ・カテーテル、胃ろう、カニューレ、内服の管理 ・リハビリテーションとその指導 ・ご家族やその他介護者に対する介護指導 ・福祉、医療に関する制度やサービス利用についての助言 ・電話などによる看護に関する相談の24時間受付体制 ■アピールポイント 【ステーション特徴】 ・2000年2月に開設した同法人の介護老人保健施設エスペランサ内にステーションを構えている訪問看護です。 ・片麻痺・筋力低下の利用者が多く、在宅に合った生活リハビリを実施し、機能回復に努めています。 【勤務条件】 ・基本土日休み。 ・9時始業、残業少なめでプライベートとの両立が叶います。 ・定年65歳の為長く勤務頂ける環境がございます。 ■職場環境 看護師在籍数 6名(内4名非常勤) 看護師年齢層 40-50代 子育てナース 在籍あり 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 混合制 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポート同行訪問は基本2-3ヶ月。独り立ちの時期は人それぞれで相談しながら決めています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・1970年11月に45床の「上田外科病院」として開院しました。その後地域に密接した「かかりつけ病院」であると同時に、整形外科の体制が強化された従来の骨折手術のみならず、人工関節手術や脊椎内視鏡手術を行う病院へと変化しつつあり、2023年4月には新築移転致しました。 ・地域に根差した二次救急病院でオペ前後の患者様から慢性期まで看ることができる病院です。 ・子育て中の看護職も多く活躍し、家庭と両立した勤務が可能です。助け合いの文化が根付いています。 ・入職3ヶ月後から有給休暇を付与します。有給休暇取得率も高く休みが取りやすい環境です。 ・残業が少なくプライベートと両立して勤務できます。 ■職場環境 病床数 94床床（一般94床） 看護師在籍数 約77名 看護師年齢層 平均40代 子育てナース 多数在籍あり 一日の外来人数 100名 看護方式 チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 70件/月 夜勤回数目安 平均月4回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・夜勤入りのタイミング:入職後2-3ヶ月後 ・院内研修:有り ・院外研修:有り　市立豊中病院と共通の研修に参加 ・委員会活動:有り ・勉強会:有り ブランクサポートサポート体制有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 上田病院 看護師/常勤(夜勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 特別養護老人ホーム・ショートステイにおける看護業務 1日の業務詳細ご利用者の健康の管理や医療的な観点からの生活支援を行います。 例えばバイタルチェックや薬の管理・配薬、経管栄養の準備と注入、褥瘡や皮膚トラブルの処置、ご利用者の急変時の対応などがあります。 また、働く職員へ衛生面での指導や感染症の対策など、医療ケアの視点でのマネジメントも行います。 幅広い知識でご利用者の生活を支えます。 ■アピールポイント ・全個室のユニットケア型特別養護老人ホームです。 ・介護する側、される側双方にとって安全で安心な「持ち上げない」「抱え上げない」「引きずらない」の【ノーリフティングケア】に取り組んでいます。 ・ライフステージの変動があっても勤続出来るよう、扶養手当と住宅手当を設けております。 ・育児休業や介護休業の取得を推奨しております。 ・育休からの復帰職員が多く、ブランクがあっても慣れていただける環境がございます。 ・法人内研修を設けております。 ■職場環境 看護師在籍数 特別養護老人ホーム・ショートステイ計7名 看護師年齢層 40代後半 子育てナース 在籍有り 定員 特別養護老人ホーム・ショート計70名 平均介護度 3.9 入浴介助について 皮膚処置など 介護職員人数 36名 夜勤回数目安 0回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 ブランクサポートサポートあり 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細入所者の健康管理・投薬・薬の管理・月2回の往診介助・褥瘡及び瘡処置・受診介助・健康診断・年2階の受診介助・食事介助・入浴介助・予防看護の為他職種との調整 ■アピールポイント ・病院特徴　 令和元年に開設した、海の見える温かい施設です！ 翠鳳第一病院をはじめ、多くの施設を運営する安定した法人が母体です。 ユニット型含め60床の特別養護老人ホームに加え、デイサービスなど幅広いサービスを展開しています。 託児所もあり、プライベートとの両立も叶いやすい環境です。 ・勤務条件 勤務時間:8時30分-17時30分/その他、早出遅出シフトあり 給与:235,000円- ※諸手当含む。経験により変動有 ・家庭/プライベート両立 施設内託児所もあります。 ・教育体制 施設未経験の方も丁寧にサポートいたします。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤非常勤含めて8名程度の在籍 看護師年齢層 40代 定員 特別養護老人ホーム…従来型個室　10名/従来型多床室　20名/ユニット型個室　30名 短期入所生活介護（ショートステイ）入所定員10名 認知症対応型共同生活介護（グループホーム）入所定員18名 地域密着型通所介護（デイサービス） 入浴介助について 処置程度 夜勤回数目安 なし 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務および付帯する業務 ・ご入居者様の健康管理 ・主治医の指示による処置 ・医療機関の対応 ・緊急時の対応 ・経管栄養等の処置 ・お客様処方薬の服薬管理 1日の業務詳細9:00 朝礼（夜勤者からの申し送り、入退居の確認など） 午前中 配布薬の片づけ・セット及び確認。処置、訪問医療の情報提供、バイタル確認などを行ないます。状況に応じて、通院の付き添いを行います。 12:00 昼食 昼食時の配薬、服薬のお手伝い、確認を行います。 13:00- 配布薬の片づけ・セット及び確認。処置、訪問医療の情報提供、通院付添い、バイタル確認などを行ないます。また、ご入居者の身体状況の状況や服用薬の変更など、記録管理を行います。 17:00 夕礼・申し送り ■アピールポイント ・賞与4.4ヶ月分支給 ・住宅手当あり ・昇給制度あり/頑張りをきちんと評価してもらえる職場です。 ・退職家金制度あり ・東京都内に8ヶ所に展開している介護付き有料老人ホームです。 ※哲学堂・石神井南館・石神井北館・駒込・むさしの欅館・武蔵野・武蔵境・聖蹟桜ヶ丘 ・【石神井南館】武蔵関駅より徒歩9分の好アクセス ■職場環境 看護師在籍数 5名 看護師年齢層 40代 子育てナース 在籍有り 定員 55名 平均介護度 3 入浴介助について 着脱時のみ 介護職員人数 47名 夜勤回数目安 0回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 食事介助や入浴介助等のケア業務も行っていただきます。 ■アピールポイント 【病院特徴】 ・老人専門の病院として1979年に開設しました。2010年から長期の療養を必要とする方々のための医療療養型病院として地域医療に貢献しています。 ・高齢者ケアに関する豊富な知識と歴史があり、そのノウハウを存分に吸収していただける環境です。 ・完全療養型で予定入院/予定退院(死亡退院)のみなので予定通りの仕事が出来ます。 ・委員会活動は、月1回に時間内に行っているので、委員会での残業はありません。 【勤務条件】 ・日勤9:00-17:00、1日7時間勤務。 ・有給休暇の取得率はほぼ100%でお休みも取りやすい環境です。 ・賞与が年間5ヶ月分(決算賞与含む)のため、周辺の事業所と比べ給与水準が高めです。 ・65歳定年で長く勤務可能です。 ■職場環境 病床数 190床床（療養190床） 看護師在籍数 約55名 看護師年齢層 平均40代半ば 子育てナース 在籍有り 介護職員人数 約50名 看護基準 20:1 夜勤回数目安 月4-5回 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 ブランクサポートOJTにて対応 教育制度の備考家庭持ちの看護師が多いので、時間外の委員会や研修はありません。 月1回程度、業務時間内に委員会活動をしています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内での看護業務 ■アピールポイント ・681床の精神科病院で、スーパー救急から慢性期まで携わって頂けます。 ・「職員が仕事を楽しめていなければ、患者さんに良い看護は提供できない」というのが理事長の考え方です。 ・24時間託児所・独身寮・送迎バス・職員旅行・奨学金制度など、福利厚生が充実しています。 ・准看護師学校が隣接しており、毎年新卒者の受け入れもしているため教育体制が整っております。 ・人間関係が非常に良いため、長年勤めているスタッフも多く在籍しています。 ・夜勤時は3時間の仮眠と1時間の食事休憩を確保できます。 ・賞与は年間5ヶ月以上支給しています。 ・有給休暇の消化率はほぼ100%で、入職後すぐに10日間付与されます。 ・入職2年目から7連休のリフレッシュ休暇を取得できます。(70,000円/月の手当支給) ■職場環境 病床数 681床床（精神681床） 看護師年齢層 40代前半 子育てナース 多く在籍しております 一日の外来人数 30名/日 看護基準 10:1 救急搬入件数 夜間救急:-4件 夜勤回数目安 平均4-5回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援あり ブランクサポート経験が浅い方やブランク明けの方には、日替わりでプリセプターが付きます 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 ・点滴管理、服薬管理、排便管理、スキンケア、褥瘡等キズの処置、バルンカテーテル管理、吸引、入浴介助、家族指導、緊急時訪問等 ■アピールポイント ・施設特徴 西江井島病院を運営する双葉会が母体のステーションです。 双葉会は明石市や神戸市でステーションを運営しており、ノウハウもしっかりとしています。 経験豊富な利用者様想いの管理者のもと、素敵なステーションを作りましょう。 日勤だけのお仕事ですが、給与は高水準です。 ・法人特徴 10以上の病院や施設を保有している法人なので安定感もあります。 ・勤務条件 想定月給:245,000円-281,000円 ※経験による 休み:年間休日115日（土日、その他） 時間:08:30-17:15 ・教育体制 経験豊富な管理者が丁寧に指導します。 ・訪問の仕方 訪問方法はバイクか電動付き自転車が多いです。 ■職場環境 看護師在籍数 看護師年齢層 20-40代 子育てナース 0名 1日当たりの訪問件数（目安） その他 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 有り 電子カルテ 有り タブレット貸与 ■教育制度 ブランクサポート管理者が併設病院で元々教育担当をしていたので、色々と丁寧にご指導いたします。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 有料老人ホーム(全19-30床)に居住している利用者様に対して、健康管理や医療処置などの看護サービスを提供していただきます。 健康管理(バイタル測定等の状態チェック) 医療処置(点滴・経鼻栄養・胃ろう・IVH・吸引・人工肛門・尿道留置カテーテル・在宅酸素等の管理) 往診対応(月2-4回の訪問医による往診対応) 書類整備(訪問記録、経過記録、計画書、アセスメント、報告書、サマリ作成など) 管理職:管理職業務全般及び付帯する業務 ■アピールポイント ・オンコールほぼありません！(厳密には有りますが往診医がファーストコール、管理者がセカンドコールの為、持つ事はほぼありません) ・比較的給与は高めです！ ・車の免許が無くても応募可能です！ ・訪問施設へ直行、施設から直帰できます！ ■職場環境 看護師在籍数 5名 看護師年齢層 40-50代 子育てナース あり 1日当たりの訪問件数（目安） 7件以上 訪問先 施設内 主な訪問看護種別（分） 30分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 有り ■教育制度 発展教育支援入社後2週間は、先輩スタッフについてOJTで業務を覚えていただきます。 分からないこと、不安なことを親切に教えますので、ブランクのある方や未経験の方も安心して仕事を始めていただけます。 教育制度の備考ON/JT:有り（先輩職員と一緒に業務） OFF/JT:有り（外部研修参加補助制度あり） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 管理職/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 介護老人保健施設における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ［施設特徴］ ・県内で多くの病院や施設を運営する順心会が母体です。 ・病院との連携も取れており、近隣でも高水準の給与です。 ・職員を大切にする風土で、働きやすさが魅力です。 ［勤務条件］ ・想定年収は415万～532万です。※経験による ・年間休日115日です。 ・勤務時間は8:30-17:15/16:30-9:30です。 ［家庭／プライベート両立］ ・子育て中の方も活躍中で理解のある職場です。 ［教育体制］ ・プリセプター制度を導入しています。 ・希望があれば研修参加などもサポートします。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤8名、非常勤6名 看護師年齢層 40-50歳代 子育てナース 4名 定員 入所 定員100名(※ショートステイは空床利用) 平均介護度 3.3 入浴介助について 基本はありませんが、必要時に更衣等の外介助に応援依頼があるかもしれません。 介護職員人数 常勤29名、非常勤2名 夜勤回数目安 4回程度 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 発展教育支援師長と相談して、研修に参加してもらいます ブランクサポートプリセプターが配置され、丁寧に相談・指導をします 教育制度の備考年1回の研究交流発表会にむけた各部門の施設内発表会があります 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務 ・健康状態の確認、相談、助言、日常生活の援助 ・医療処置、医療機器の管理 ・看護内容の計画書、報告書の作成 など ・オンコール業務（オンコール不可の方も相談可能） ※社用車あり ※夜間帯はオンコールでの対応になります ■アピールポイント 全国展開している法人のため、福利厚生が充実しております。 現場研修や学習システムなどを導入しており、未経験でも安心して働ける体制を整えています。 加えて、管理者は県内でも数少ない、訪問看護の認定看護を所持しております。 そのため、無理なく安心して、腰を据えて長く働くことができる環境があります。 更にしっかりとスキルアップ・キャリアアップしていくことができます。 ・福利厚生充実 ・休暇制度充実 ・社内研修制度あり ・資格取得支援制度あり ■職場環境 看護師在籍数 看護師5名、リハビリ職0名 看護師年齢層 40代 ■教育制度 発展教育支援・キャリアパス制度 個人の能力や適性に応じて、選べる2つのコースを用意 スペシャリスト管理職:現場で専門性を極める ライン管理職:介護ビジネスを創造する ・キャリアアップ支援制度 資格取得や研修受講の費用を会社が負担（規定あり） ・勉強会:有 ブランクサポート初期研修も充実しており、Eランニングでの学習も可能なので、訪問看護未経験でも心配いりません。 管理職を担う場合も、慣れない内は他事業所の管理者がサポートします。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 管理職/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・訪問診療の診療帯同 　電子カルテの入力・バイタルチェック・医療処置・家族対応など ・日常的に利用する物品（医療機器や医薬品等）の管理 ・多職種連携の窓口業務、新規患者の受け入れ調整、退院時カンファレンスの参加、初診までの各種準備 ・訪問看護業務 　患者様の状態確認、点滴ルート確保、カテーテル交換など ・訪問看護指示書等の書類作成の医師サポート ■アピールポイント ≪在宅医療が学べます≫ ・医師のサポート役として患者様を訪問します。訪問看護ですと医師の指示書のもと一人で看護を提供しますが、訪問診療の場合基本的に医師のサポート役になるため経験が少なくても安心です。 ≪働きやすい体制が整っています≫ ・夜勤なしの日勤常勤として働くことができるため、プライベートを重視しやすい環境です。 ・日曜日・祝日休み、他週1日休みの他、年末年始休暇の制度もありお休みが充実しております。 ≪運転免許不要です≫ 多くの在宅系では看護師さんも運転業務が発生しますが、こちらのクリニックではドライバーが在籍しています。看護師業務に専念して働くことが出来ます。 ■職場環境 看護師在籍数 看護師4名 看護師年齢層 40-50代 ■教育制度 発展教育支援訪問診療の仕組みや各種医療制度などについて一通り覚えるまで教育担当の先輩スタッフが付き添いますのでご安心ください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病棟における看護業務 ・バイタルチェック ・記録 ・投薬の準備と確認 ・医療的ケア ■アピールポイント ・残業があっても月30分あるかどうかで、ほぼ無いです。 事務長と看護部長が業務時間内にメリハリをつけて業務を終わらせるように徹底しております。 ・4週8休+祝日、夏季3日、年末年始4日と、公休だけでも年間120日以上の休日があり、 更に有給取得率も80%と高く、休日数がとても多いです。 ・この病院の役割として、寝たきりの高齢の患者様が多く、容態の落ち着いた方が多いので、急性期からきた方は特にゆったりとした雰囲気で業務となるイメージです。 ※呼吸器をつけた患者様はいなく、主に脳梗塞や内科系の疾患で寝たきりの患者が多いです。 ■職場環境 病床数 112床床（療養112床） 看護師在籍数 77名 看護師年齢層 平均40代 子育てナース 在籍 看護方式 固定チームナーシング ※チームで仕事をしていることを大変重要視しています。実際には機能別。 看護基準 20:1 電子カルテ 無し 紙カルテ (経時記録) ■教育制度 発展教育支援委員会活動:無 (基本管理職以上の方のみとなります) 勉強会:有(2.3ヶ月に1回程度) ※中途の方も新人研修を受けますので、個々の能力に合わせて教えてもらえる環境です。 教育制度の備考OJT 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・2020年10月に開設した池田病院母体の訪問看護ステーションです。 ・「その人らしい生活ができるよう気持ちにより添い、家族とともに暮らしを支えます」という看護理念のもとケアをしています。 ・法人全体で定着率が高く、前年で離職率は2％程度です。 ・日曜日休み、年間休日124日とお休みが多めです。 ・希少な17:00終業の求人です。 ・給与は訪問看護ステーションでも高めの水準です。 ■職場環境 看護師在籍数 3名 看護師年齢層 平均40代後半 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 無 病院併設 有り 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援院外研修参加費用を全額免除 ※自己研鑽の為に参加する研修費用は全額病院が負担しています。 ブランクサポート同行のみ 　↓ 誰かにみてもらいながらバイタル取る、傾聴する 　↓ 誰かにみてもらいながら、対応出来そうなご利用者様の処置の対応をする 　↓ 誰かにみてもらいながら1人で全部対応する(記録も全部自分で) 　↓ 独り立ち ※独り立ちの目安としては個人差があるものの、3ヶ月-6ヶ月を想定しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護業務 ※利用者さま宅へ伺い、30分-1時間程度の看護業務 ■アピールポイント 【ステーション特徴】 ・2015年9月に開設された訪問看護ステーションです。 ・仕事上、個人での業務が中心となりますが、何か課題にぶつかった時は管理者をはじめスタッフ同士がフォローし合う環境です。 ・利用者様は医療保険2割、介護保険8割で呼吸器や小児の利用者様はおらず、今後も対応する予定はございません。 【勤務条件】 ・日曜日固定休み、他シフト制です。 ・常勤の場合、普通運転免許必須ですが非常勤の場合普運転免許をお持ちでない方も相談可能です。 ・常勤は年収470万円-と高給与です。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤2名、非常勤10名 看護師年齢層 平均40代前半 1日当たりの訪問件数（目安） 7件以上 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り iPadを導入しており、電子化されています。 ソフトはアイボを使っています。 ■教育制度 ブランクサポート先輩社員が、一緒に同行して丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 入職後のフォローについて: ・最初の6週間は同行のみ ・1人で対応できる訪問からまわっていきます ・その後独り立ちとなります 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 特別養護老人ホームでの看護師業務 ※転居を伴う転勤はありません。 ＜主な業務内容＞ バイタルチェック 服薬管理などの健康管理 急変時の対応 看護記録の入力・事務作業 ■アピールポイント ＜施設特徴＞ ・守口市に複数施設を持つ地域密着の法人での看護師募集です。 ・残業は少なめで、オンコールありません。 ・有給消化率は高めです。 ＜勤務条件＞ ・9:00-18:00（休憩1時間）シフト制の実働8時間勤務となります。 ・看護師の場合は月給28万円から、賞与は年3回（※2022年度実績:合計3.0ヶ?分）あります。 ・昇給有り、通勤手当支給有り（上限3万円/月）と福利厚生が充実しています。 ＜教育体制＞ ・研修制度が充実しています。入社前研修制度があります（実質10日、研修手当あり）。 ・介護施設での業務が初めての方も安心です。 ■職場環境 看護師在籍数 5名 看護師年齢層 30-40代 子育てナース 在籍有り 定員 特別養護老人ホーム50名 ショートステイ10名 平均介護度 3.8-4.0 入浴介助について 着脱時のみの介助です。 介護職員人数 24-25名 夜勤回数目安 無し 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 教育制度の備考研修は介護技術研修・マナー研修・感染予防対策・入社時教育など充実しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 特別養護老人ホーム　なずな園 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 【訪問看護業務にかかる業務全般】 ・利用者様宅でのバイタルチェック、栄養管理、薬の管理、ご家族への介護指導等を担当します。 ・医師と看護スタッフで利用者様の情報を共有し、看護記録の作成、また引き継ぎ・申し送り業務。 ※1日約3件-5件ほどの訪問件数です。移動には、社用車（AT車）を使用します。 ※利用者様の処置（ストーマケア、膀胱瘻処置、気管切開、バルーン挿入、創傷ケア等々） 初めのうちは1人での訪問はせず、同行しながら指導いたします。 ■アピールポイント ・非常に人間関係よくアットホームな職場です。主体的・能動的にも動きやすい職場ですので働きやすい環境です。 ・給与水準が高く、お休みも多いです。 ・オンコールはありますが、コールもほとんど鳴らず出動は基本的にありません。 ・他のスタッフ＋管理者＋代表で何かあったらサポートします。 ■職場環境 看護師年齢層 30から40代 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 ターミナル患者 無 精神疾患 少数 小児患者 無 ■教育制度 ブランクサポートラダー制で足りないところを補う教育。枠組みにのっとって確認・教育するので安心です。 教育制度の備考・入職後は同行研修 ・OJT:同行研修、事業所内研修有り ・OFFJT:看護協会研修 ・困ったときは相談できる体制有り ・未経験の手技はOJTでサポート体制有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯業務 健康管理、家族看護、医療ケア、服薬管理、リハビリテーション、退院後のサポート、他職種の方との連絡業務 など 1日の業務詳細・訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。 【訪問件数】3-5件程度/日 【訪問方法】車 【訪問エリア】川崎市（宮前区、麻生区、多摩区）横浜市（都筑区、港北区、青葉区） 【利用者数】医療保険6割、介護保険4割 【疾患層】小児4名、終末期（お看取り1件/月） 【オンコール】週2回程度（免除、土日のみ対応も相談可能） 【オンコールの実働(持つ場合)】月5件程度（ステーション全体） 【記録等に関して】電子カルテ 【フォローについて】慣れるまで管理者が同行してくださいます。 ■アピールポイント 【求人ポイント】 ・2020年開設の訪問看護ステーションです！ ・土日祝の固定休みのためご家庭やプライベートの両立ができます！ ・オンコール無も相談できます！ ・16歳未満のお子様がいる方には配偶者に関わらず1人につき5,000円の家族手当が支給されます！ ■職場環境 看護師在籍数 5名 看護師年齢層 30-40代中心 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 教育制度の備考久しぶりの復職で緊張していらっしゃる方も、丁寧にサポートさせて頂きます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 施設における看護業務および付帯する業務 ご入所者に対する看護業務全般を行っていただきます。 健康管理・病状視察・服薬管理 介護職員への医療的な助言指導　等 ■アピールポイント ・常勤（夜勤有り）、夜勤回数相談可能/非常勤（日勤のみ） ・残業は月5時間程度。残業が少ないためプライベートやご家庭との両立が可能です。 ・年間休日118日。基本は月10日休みと多いためオンとオフをしっかりと分けて働くことができます。 ・有給休暇は時間単位で取得可能。1時間単位で取得できますので自身の都合に合わせて柔軟に対応することができます。 ・住宅手当有り。世帯主、非世帯主に関わらず支給されます。また、扶養手当もあり嬉しい豊富な福利厚生制度があります。 ・男性の育児休暇取得実績有り。法人全体として子育てしやすい環境を整備しております。 ■職場環境 看護師在籍数 10名（常勤2名・非常勤8名） 看護師年齢層 40-60代 子育てナース 在籍有り 定員 100名（一般棟76名・認知専門棟24名）※ショートステイ2名 平均介護度 3.08 入浴介助について 介助有り 介護職員人数 25名 夜勤回数目安 月平均2回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 発展教育支援業務内研修（OJT):有　※先輩職員による研修 業務外研修（OffJT）:無 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり