<プライム市場上場企業／働き方◎／土曜日も面接可能／半期に1回5連休取得可能> ■働き方： ・年間休日116日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半期に1回5連休取得可能 ・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能 ■業務詳細： 農産/畜産/水産/惣菜/ベーカリーなど生鮮部門担当をお願いします。 ・売場管理 ・商品加工 ・陳列 ・発注 ・売上管理　など ◎今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しております。 ◎まずはサブチーフを目指していただきます。サブチーフとしてご入社の場合、平均的には3ヶ月〜１年で部門チーフを目指せます。最短1ヶ月にて昇格した例もございます。 ◎1店舗約150名程度の人数で、内10〜15名が社員。（店舗規模により異なる） ◎ゆくゆくは店長として、売場の商品管理（陳列・発注など）やスタッフの労務管理などの店舗運営業務をお任せします。 ■キャリアパス： 年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。特にグロサリー部門は組織構成の兼ね合いで上位役職が詰まっておらず、スピーディなステップアップが可能です。 ■評価制度： 店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です。 ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています。 変更の範囲：会社の定める業務

<プライム市場上場企業／働き方◎／土曜日も面接可能／半期に1回5連休取得可能> ■働き方： ・年間休日116日 ・残業は全社平均10時間程度 ・7:00から19:00の間で8時間勤務となります　※シフト例：7:00-16:00／8:00-17:00／9:00-18:00／10:00-19:00　 ・半期に1回5連休取得可能 ■業務詳細： 農産/畜産/水産/惣菜/ベーカリーなど生鮮部門担当をお願いします。 ・売場管理 ・商品加工 ・陳列 ・発注 ・売上管理　など ◎今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しております。 ◎まずはサブチーフを目指していただきます。サブチーフとしてご入社の場合、平均的には3ヶ月〜１年で部門チーフを目指せます。最短1ヶ月にて昇格した例もございます。 ◎1店舗約150名程度の人数で、内10〜15名が社員。（店舗規模により異なる） ◎ゆくゆくは店長として、売場の商品管理（陳列・発注など）やスタッフの労務管理などの店舗運営業務をお任せします。 ■キャリアパス： 年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。特にグロサリー部門は組織構成の兼ね合いで上位役職が詰まっておらず、スピーディなステップアップが可能です。 ■評価制度： 店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です。 ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています。 変更の範囲：会社の定める業務

★プライム上場企業。近畿・東海圏を中心に150店舗以上展開 ★評価制度も明確。キャリアチェンジも可能 ★若手からベテランまで継続的な成長をサポートしています。人材育成にも非常に力を入れており、研修でマネジメントについて学ぶ機会も用意されています ★リーダー的な役職に若手を積極的に登用。早ければ入社1年目から売場のマネジメントを経験できる可能性もあります ■働き方： ・年間休日116日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半期に1回5連休取得可能 ・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能！ ・7:00から19:00の間で8時間勤務となります　 ■業務詳細： 生鮮部門（農産/畜産/水産/惣菜/ベーカリー）のチーフとして、店舗・商品・従業員の鮮度を高く保ちながら、お客様にご満足いただける売場作りをして頂きます。 ・売場管理 ・商品加工 ・陳列 ・発注 ・売上管理　など ◎1店舗約150名程度の人数で、内10〜15名が社員。（店舗規模により異なる） ◎ゆくゆくは店長として、売場の商品管理（陳列・発注など）やスタッフの労務管理などの店舗運営業務をお任せします。 ■キャリアパス： 年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。 ◎若手向けの技術研修や中堅以降はリーダー研修などもあります ◎また入社年次に合わせた、年次研修もあります ■評価制度： 店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です。 ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【海外サプライヤーからの仕入れから国内法人への営業販売まで、幅広い業務をお任せします。／英語スキルを活かせる／豊富なキャリアパス】 ■業務内容 海外サプライヤーからの農産原料品を海外から仕入れ国内法人への営業までを一貫して担当して頂きます。 日々、海外サプライヤーとの交渉も発生するため英語力を活かせるポジションです。 ■業務詳細 １）海外サプライヤーからの仕入れ（主要言語：英語） ・国内顧客の要望に合わせて、海外のサプライヤーと交渉し、農産原料の買付・輸入業務を行っていただきます。その他工程・品質管理の確認や、新しい食料の開拓業務を行うこともございます。 ※海外出張あり（年に数回程度） ２）国内法人への営業 基本的に入社後は既存営業からお任せしますが、将来的には新規開拓もお任せします。 ・担当製品：果汁・果実、蜂蜜、など ・担当する顧客：食品メーカーや外食企業の資材部など ※担当顧客については、仕入れ先や売り先などを考慮して割り振ります。 ・担当顧客数：10社程度 ■組織構成 ・人員構成：22名 ■キャリアパス ・ご希望やスキルに合わせて他商材の営業、海外駐在、マネジメント、他部署への移動など様々なキャリアパスがございます。 ■就業環境 ・残業時間：20〜30h ・リモート：週2回 ■当社の魅力 ・当社は双日グループの畜産原料から食品・農水産原料、砂糖・基礎原料までを幅広く扱う“食の総合商社”です。40年の歴史の中で一度も赤字がなく、冷凍牛肉の国内輸入シェアトップを誇る等、食品業界にインパクトを残してきました。一方で社内は日系企業らしいゆったりと落ち着いた雰囲気で、腰を据えて長期的に職務に臨むことができます。和気あいあいとした雰囲気で風通しの良い社風が特徴的です。 ・当社は双日グループでは最大規模の事業会社です。約80ヶ国に及ぶ海外ネットワークと双日グループが持つ物流ルートを有効活用することで安定した供給を実現しています。また、食品原料だけでなく加工品事業も行うことで幅広い事業ポートフォリオを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎残業平均20h程／時差出勤制度有／自分のペースで働ける ◎お客様との調整は自分でコントロールできる／夜間休日の出勤は少なめ ◎少しは手を動かしたい ■業務概要 既存の食品工場やスーパー、飲食店、精肉店などの既存顧客を中心に、新しい製品や部品の提案を行うルート技術営業を担当いただきます。営業だけではなく製品の簡単な修理も行って頂きます。 ■業務詳細 ・食品機械の販売・アフターフォロー・定期的な訪問活動 ・自社製品に関わらず食品機械全般（主に畜産関係）の営業・提案 ・納品やアフターフォロー ・簡単な機械メンテナンス ・定期的に巡回訪問・新規営業活動 ■業務内容の補足 ・サービス対応部門等に相談・同行等のサポートをしてもらいながら技術を少しずつ身に着けて頂きます。 ・営業自身が刃物等の消耗品交換やスライドの詰まり除去など簡単な修理を実施します。専門的な修理はサービス対応部門等に依頼するので安心です。 ・お客様とか関係性を築ける方は活躍が期待されます。 ■取扱い製品 食肉加工機械（スライサー、ミンチ機、真空包装機など） ■営業先 食肉加工を必要とする食品工場ほか、スーパーや飲食店、精肉店になります。既存のお客様を担当頂きます。 ■営業要素 目標数字は付きますがノルマはなく、修理の際に適切に交換部品の新品提案や寿命をみて新製品を提案できれば達成できる目標となります。 ■働きやすさ 年間休日121日＋有給5日の義務取得、加えて複数の特別休暇をご使用いただけますので、メリハリのある就業が可能です。 ■土日の急な呼び出し 土曜日に交代で電話当番をしており安心して休日をお過ごし頂けます。 ■やりがい 機械は一度納入すると買い替えがあまりない為、お客様と長いお付き合いになります。お困りごとを解決し感謝されることが日常茶飯事です。大きなやりがいに繋がります。 ■入社後 まずは先輩の同行からスタートし製品の仕組みやメンテナンス技術は研修・同行を通して学んで頂きます。 ■資格取得について 入社後、お任せする業務によっては中型免許、フォークリフト免許の取得が必要となる場合がございます。なお、資格取得にかかる費用は会社負担となりますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜週休2日制（土日祝）／残業月1.05h程度／賞与年3回／未経験から専門技術を習得／創業100年以上の安定基盤／転勤なし／家族手当など福利厚生充実〜 ■概要： 当社は建設・土木・産業機械・畜産・建築デザイン領域まで幅広く金網を供給する老舗メーカーです。本募集は製造職として、金網の生産から仕上げまで幅広く携わり、ものづくりの最前線を担っていただくポジションです。 ■担当業務： 主に（1）金網の生産オペレーション、（2）曲げ・切削加工による形状加工、（3）梱包・出荷準備の3領域を中心とした製造業務を担当。未経験からでも段階的に技術を習得できる環境で、将来的には複数工程を担当できるマルチスキル人材として成長できます。 ■業務内容： 【（1）金網の生産オペレーション】 金属線を機械にセットし、線径・網目のサイズ・テンションなどを調整しながら、クリンプ金網・菱形金網など用途に応じた金網を製造します。機械操作と品質チェックを繰り返し行うため、製品が形となっていく達成感があります。寸法確認、強度チェック、見た目の確認など品質作業も重要です。 【（2）曲げ・切削加工】 製造した金網を、お客様の用途に合わせて曲げ・カット・切削機での仕上げ加工を行います。図面に基づいて寸法通りに加工するため、精度へのこだわりが求められる工程です。最近では建築デザイン向けの装飾金網（メタルメッシュ）の需要も増えており、造形の幅が広がっています。 【（3）梱包・出荷準備】 加工が終わった製品を検査し、用途別に適切な梱包を行います。大型製品は機械を用いて巻き取り・結束し、破損しないよう保護材を使い慎重に梱包します。最後にラベル貼付・数量確認を行い、出荷担当へ引き渡します。 ※入社後はOJT計画書に沿って教育を受けられ、未経験の方も安心してスタートできます。 ■組織構成： 本社工場は男性・女性双方が活躍。現場経験豊富な先輩がマンツーマンで指導します。 ■仕事の魅力： 自分が加工した金網が、災害対策・河川補強・建築デザインなど社会インフラを支える形で広く活用される、やりがいの大きい仕事です。製造工程を通じて専門技術が身につき、職人として成長できる点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／国内向け食品機器シェア95％／転勤なし／顧客の課題解決に貢献〜 ■メインミッション： 定期的に導入企業様とコミュニケーションを取り定期のメンテナンス等やり取り頂きメンテナンス機会の把握や新製品の導入機械の把握を頂きます！ ■設計対象： 「プラント全体」もしくは「自社製の各種機械」大手飲料メーカーに対して、生産ラインや各種生産機械を定期メンテナンス・設計・製造・導入しています。 ■仕事内容： ・飲料メーカーに対して当社製品である各種生産機械 ・畜産業界向けに当社製品の機械　 上記に対して、設計兼メンテナンス担当として、 ＼業務詳細／ （1）既存顧客のアフターフォローでオーバーホール工事 （2）既存機械の定期メンテナンス実施 新規商品導入に向け、企業様からのご要望や仕様希望の回収とその内容に合わせた設計業務、社内関連部署との調整 ＼自社開発製品／ ・茶類抽出器（ニーダー） お茶の風味を損なわずに抽出液を取り出す機械です。既に200台以上も納品しており、茶類抽出機を作り出したのは当社が先駆者となっており、国内では95％以上のシェアを誇り（自社調べ）圧倒的シェアをもっています。 ※また新しい製品を開発していけるのも、この仕事の醍醐味です。 ＼特徴／ ◎設計課・制御課の2つに分かれています。20〜60代等幅広い方活躍しています！ ◎長期就業者多数在籍しています！新卒から２０年程就業をしている方も在籍しています！ ◎生産を自社内で行うからこそ、顧客要望に合わせた提案をできます！ ◎単なる製品提案ではなく顧客の課題解決に向き合うことができます！ ◎月の残業時間は２０時間程度となっております！ ◎転勤も基本ございません！（ご本人の希望がある場合は除く） ◎夜勤もなく、働き方を整えることができます！ ◎「魅力あるものづくり100社」、「はばたく中小企業300社」認定！ ＼同社について／ 愛知県を中心に国内・海外に事業展開をする「SANYUグループ」の1社で、大規模エンジニアリングメーカーです。お茶を抽出するニーダー設備や コーヒーを抽出するドリップ式コーヒー抽出器をはじめ、充填設備に送液 するまでの全ての機器を取り扱っています。1983年の開発より、国内95％ 以上のシェアを誇っています 変更の範囲：会社の定める業務

＜基本直行直帰／残業ほぼ無・獣医師向けルート営業＞ ■仕事内容 今回お任せするのは CA 営業職です。 ※CA →Companion Animall（コンパニオンアニマル 伴侶動物物）の略称 主に犬や猫などのペット向けの医薬品を担当します。 担当エリア制で、動物病院を訪問し、現場への情報提供と情報収集を行う顧客提案型営業です（1日あたり6〜8件を訪問）。 獣医師の悩み事をヒアリングし、問題解決の提案やアドバイスを行います。 ★当社は全国の動物病院と取引があるため、担当する顧客は、基本的に既存顧客となります。（年に数件、新規営業が発生する可能性があります） ★年間目標および月間目標の達成に向けて営業活動いただきます。 ■担当エリア 東海・北陸エリア ■働き方 ・土日祝休み、残業少なめ（月残業平均時間5時間以下/月、※残業代別途支給） ・基本直行直帰となります。どのエリアを訪問するか行動予定は、個人の采配で決められ、裁量をもって営業できる環境です。 ※営業車支給、営業時移動にかかる経費は会社支給 ■キャリアパス・モデル年収 年に1回昇進昇格があります。昇進昇格は1年間の評価を基に、行動面も含め2軸で決定していきます。キャリア申告と面談も制度がありますので、年に1回上長と1on1で面談し、短期キャリア中期キャリア長期キャリアや長所や短所などを面談しキャリア形成を推進しております。 その中で他部署への異動も自己申告し上長と相談できる機会となっておりますので、他部署でのキャリアパスも可能性あります（キャリア申告制度、社内公募制度）。 ＜モデル年収＞ ・一般職レベル：400〜500万 ・一般職リーダーレベル：500〜600万 ・管理職レベル：800万〜 ■研修制度 ・OJTがメインとなりますので、先輩社員の同行や営業所内での座学などから始まります。また社内学術課でのセミナーや外部の製品セミナーも用意しております。 ■同社の特徴： 「人と動物の進む道を創る」をミッションに、動物薬を通してペットや畜産動物の健康に貢献出来ることは勿論、人の健康にも間接的に貢献することが出来るやりがいがあります。 世界の動物薬市場において、国内ではトップクラスの地位を築いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱商事G食肉専門商社の営業担当/三年連続売上増！/少人数ながら年商1000億を超える食品商社/年間休日120日/月残業20H/ワークライフバランス◎】 当社は三菱商事グループの一員として、食肉及び食肉加工品を専門に取り扱う商社です。顧客のニーズに応じた商品提案を通じて高品質な商品を提供しています。 ■仕事内容 三菱商事グループの食肉専門商社である当社にて、食肉及び食肉加工品などの提案営業をお任せします。顧客のニーズを的確に把握し、社内関連部署（輸入部・商品開発部・品質保証部など）と連携を図りながら提案型の営業活動を行います。 当社の重要顧客である大手コンビニエンスストア（CVS）を担当し、顧客との信頼関係を築きながら商品を創り上げるやりがいのあるポジションです。 ■具体的な業務内容 大手CVSへの販売活動/顧客及び工場との交渉/提案商品の企画・開発/マーケティングリサーチ/見積もりの作成と提示/工場視察のアテンド/その他営業に付随する業務 ★商品カテゴリーごとに担当が分かれており、スピード感をもって業務を進めていきます。 ★入社後は先輩の営業同行（OJT）からスタートします。 ■当ポジションの魅力・特徴 ・大手CVSで販売される商品の企画・提案に携わることができ、消費者に直接届く商品を生み出す達成感を味わえます。 ・重要顧客やカテゴリーを担当し、主体的に取り組める環境です。 ・フレックスタイム制を導入しており柔軟な働き方が可能です。 ■配属先情報 部長-管理職3名-メンバー8名 ■当社の強み ◇安定性 三菱商事グループ畜産ビジネスの中核企業として、グループ経営の一翼を担っています。三菱商事というバックボーンがあることからの信頼感、グループとしての情報力・調達力・規模感のある仕事が出来ることが強みです。 ◇成長性 当社で開発した商品が大手コンビニのホットスナック売り場にて販売されるなど高い評価と信頼をいただいております。直近3年間は年商1000億円以上の売上を誇っております。 ◇働き方 年間休日120日、フレックス制、残業も月20時間程であり、ワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。社内の風通しが良く、活発なコミュニケーションがとられており、男女問わず長期就業を実現している社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【実はスゴイ老舗企業／自社企画・開発〜納品まで一気通貫のため働き方◎／有名テーマパークやグランピング場の日よけ等あんな所にもこんな所にも“岡田装飾金物″の製品が！】 ＼岡田装飾金物ってどんな企業？／ ★ニッチトップ×業務拡大中の注目企業 ★数億円規模だった大型カーテンレール業界に参入し、10億円規模まで市場を切り開いたパイオニア！全国規模で高いシェア率※受注案件の90％以上はリピートのお客様です。 ■採用背景 新規業界の開拓に伴い、開発案件が増加しているための増員募集です。 これまでの主力分野に加え、介護業界・建設業界・配送業界・農業・畜産分野など、他業界からのニーズが拡大しており、さらなる売上成長を見据えて体制強化を進めています。 ■業務内容： 企画開発部にて、既存商品の応用開発をお任せします。ゆくゆくは新規開発もお任せする予定です。 「応用開発」とは・・・ ・既存商品を顧客のニーズに合わせて応用設計した新商品の開発 ・OEM／ODM開発 ・他業界での新規ニーズへ対応する開発 ≪開発の流れ≫ ▽製品企画 市場調査や展示会への参加、営業部への同行を通じて、お客様のニーズを把握し製品企画を行います。 ▽設計・試作 2D・3D CADを用いて設計図を作成。必要に応じて自ら試作品を製作、または外部協力会社へ試作を依頼します。 ▽検証・量産準備 試作品の検証を行い、仕入先の選定や原価表の作成など、量産に向けた準備を進めます。 ▽製品リリース・販促支援 製品完成後は、カタログ・Webページ作成への関与、動画撮影の補助、展示会準備など販促面のサポートを行います。 ▽展示会対応・社内外調整 営業部と連携し、展示会の設営補助や来場者への製品説明を担当。 あわせて、生産管理システムへの品番設定や図面登録、特許対応、協力会社との共同開発なども行います。 ■魅力： ・充実の福利厚生 └特別会員優待、ケガの補償、アニバーサリー休暇　etc ・年休120日、残業時間も10時間程度なのでワークライフバランス◎ └開発スケジュールに柔軟性があり、過度な残業が発生しにくいです。 状況に応じて発売時期を調整するなど、無理な納期に追われることなく、落ち着いて業務に取り組める環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 特定技能制度を活用した、外国人材の紹介営業（法人営業）をお願いします。 クライアント日本企業は、介護、外食など人材不足の業界。 営業としての提案力だけでなく、人材の面談やスクリーニングを通して幅広い力が身に付きます。 グローバルな環境で働くことができ、人材不足を解消するという社会貢献が実感できる仕事です。 ■特定技能とは： 2019年にスタートした「特定技能」は、日本の深刻な人手不足を解消するために生まれた新しい在留資格です。 深刻な人手不足に直面する16分野（介護、外食、製造業など）において、即戦力として働ける外国人材が対象です。 当社は、この「特定技能」制度を活用し、介護、外食、飲食料品製造、宿泊、畜産の5業種に特化し、各分野の企業に対してネパール、インドネシア、ベトナムの若者を対象に人材紹介を行っています。 ■具体的な仕事の流れ： ◇企業（クライアント）の開拓 セミナー実施や展示会への参加、訪問や電話営業によりアポイントを獲得し、外国人材採用の提案を行います。 ◇求人ニーズのヒアリング お困りごとを詳しく伺い、どんな人材が活躍できそうかヒアリングします。 ◇候補者の選定・面談 社内のカスタマーサポートチームと連携し、企業のニーズに合った候補者を選定します。選定後、候補者の希望も確認し、双方がマッチする人材を面談へ進めます。 ◇候補者の面接サポート 企業との面接を実施。面接日の設定から当日の身だしなみチェックやアドバイス、面接の同席などのサポートを行います。 ◇内定〜入社サポート ビザの申請のための書類集めや申請手続きを行います(目安3ヶ月〜半年)。入社初日は、企業先に同行も。 ◇入社後のフォロー 3ヶ月に一度、企業訪問や面談を行います。また、企業からの相談にも随時対応し外国人材の職場定着につなげています。 ■当社について： これまでに500名以上の外国人材を支援し、マッチング成功率90％・定着率85％という確かな実績を積み重ねてきました。 外国人材の採用ニーズは今後もさらに拡大し、私たちの役割はますます重要になっています。 営業スタッフのほとんどが日本人ですが、カスタマーサポートスタッフとしてネパールやインドネシア、ベトナム人も多数在籍しており、外国人材に寄り添える体制も万全です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 世界の養豚産業の生産性を向上し、未来にわたり持続可能にしていくために、これまで開発をしてきた生産者の生産性を向上させるAI / IoT製品を世界へ展開するフェーズに入りました。欧州では、伝統的に豚肉料理を愛好する食文化がある一方、気候変動や戦乱など様々な出来事から影響を受け、養豚産業のあり方自体を再考するタイミングが来ています。また、ヨーロッパを含むグローバル市場では、国や地域ごとに異なる商習慣や意思決定プロセスを認識して、課題を的確に捉え、あるべき未来を描き、同時に顧客へ価値を提供し続けることが重要です。そこで今回は、欧州を中心とした海外市場での顧客・パートナーの開拓を始めとし、事業開発の一連のプロセスを主体となって推進するBizdevメンバーを募集しています。 ■業務内容： 欧州Bizdevとして、養豚産業をテクノロジーの観点から再定義・実装をいただきます。具体的には、ウクライナを中心とした顧客・パートナー開拓から提案・交渉・契約締結までを一貫して推進し、事業成長と市場での持続的なプレゼンス確立を実現していただきます。 ＜主な業務内容の詳細＞ ・ウクライナにおける養豚産業の再建計画の立案・ステークホルダー間の合意形成のリード ・ウクライナにおける顧客開拓〜クロージングまでの営業活動 ・パートナー企業の開拓やアライアンスの組成 ・導入プロジェクトにおいて、PMFするまでのPoC/プロジェクトのリード ・その他、事業を前進させるあらゆる活動 ※出張（短長期）、現地顧客農場訪問あり ※事業の状況に合わせてアメリカでのプロジェクトアサインの可能性があります。 ■当社について： ・Eco-Porkは、ビジョンである「食はいのち。次世代に食肉文化をつなぐこと。」を実現するために、ミッションである「データを用いた循環型豚肉経済圏の共創」を目指すデータカンパニーです。 ・現在、食肉文化を次世代に繋ぐために「タンパク質危機」と「畜産業の環境負荷」の問題解決が、世界中で求められています。 2040年に食肉を選択できる未来を創っていくために、私たちはICT/IoT/AIを活用した「生産性向上」と「環境負荷軽減」を両立させるデータソリューションを養豚業界に提供し、養豚DXを起点に食料問題解決に取り組みます。

【アジア・北米・南米・ヨーロッパ・オセアニアなど幅広いエリアから調達／業務に必要なスキルをしっかり学べる・サプライヤー監査のスキル身につく／英語に嫌悪感がなければOK】 ■職務内容： 品質保証担当として、国内外の仕入先（提携先工場）の監査・選定・改善提案・改善活動などお任せします。 ※畜産・野菜・水産物のいずれかを担当します。 【具体的な業務内容】 ・工場内の衛生状態や製造工程の調査／商品ごとの品質確保の判断 ・工場に対する品質改善の提案・実行サポート等 ・現地の工場スタッフとの協力による商品の品質改善、衛生意識の向上 ・社内での商品情報管理／届いた食材の品質検査等 【出張について】 ・提携先工場の監査を行うために、国内外への出張が発生します。 ※海外出張が多く、月1〜2回程度、1回あたりの出張期間は1週間程度です。 ※出張先は、中国や東南アジアが多くなりますが、担当商品の提携先工場がある場所によって、様々な国・エリアへの出張となります。 ※海外現地法人があるエリアであれば、現地スタッフが通訳として同行します。 ■入社後の流れ： ・入社後は、担当している商品や、顧客がどういう商品を求めているのか、提携先工場について（工場の強みや改善点、生産方法など）、業務に必要な知識を学んでいただきます。 ・業務に慣れるまでは、提携先工場への監査には、先輩社員や海外現地法人のスタッフが同行します。当社は、メーカーではなく商社になるため、自社工場ではなく、提携先工場へ訪問し、品質改善や衛生管理の提案を行う必要があり、これらの業務に欠かせないコミュニケーションも身につけていただきます。 ・独り立ちまで1〜2年程度かかる予定です。 ※経験豊富で面倒見の良い上司・先輩がサポートしますので、分からないこと、不安なことはすぐに周囲に質問・相談できる環境です。 ■仕事のやりがい： ・世界各国に産地があるため、グローバルな舞台で食品の安定供給や品質向上に携わることができる︕ ・食品の品質に関する専門知識や国際的な規格について深く学ぶことができ、専門性を高めることができる︕ ・工場の製造工程や衛生管理の改善提案を行い、品質の向上や顧客からの信頼を得られた際に大きな達成感を得られる︕

〜イオングループの食品メーカー／年間休日122日／全国のイオングループ店舗食品をへ届ける優良企業〜 ■こんな方におすすめ！ 「食品業界ではないが、なんらかの生産工場で機械メンテナンスや点検を経験されている方」「食の機械を中心にカスタマーエンジニアをされていた方」大歓迎！ ■ポジション概要 ・当社はイオングループ内で食品製造を担う企業として、全国のグループ店舗へ各種商品を安定供給しています。今後は新センターの稼働も控えており、食品工場の生産を支える設備保全の即戦力を求めています。 ・食品分野での実務経験は必須ではありません。製造設備の点検・保守・メンテナンス経験をお持ちの方であれば早期にご活躍いただけます。 ■仕事内容 ・当社の食品製造センターにて、食品加工機械のメンテナンスを中心とした設備保全業務や、工場施設の管理をお任せします。 ・生産ラインの安定稼働を最優先に、作業環境の改善や効率化にも携わっていただきます。 ■詳細業務 ・各種製造設備の定期点検、部品交換、修繕対応 ・突発的なトラブル時の一次対応および原因調査 ・必要に応じてメーカーへの修理依頼、技術的なやり取り ・ライン停止を未然に防ぐ予防保全を中心とした日常点検 ■取り扱う設備 ・総菜の加工機器、ベルトコンベア、加熱装置、カット機、値付け機など多岐にわたる食品製造装置 ・サンドイッチ・惣菜・寿司の製造に使用される各種専用機械 ※使用機器メーカーは限られた数社に絞っており、いずれも長期の取引実績があるため、技術サポート体制が整っています。 ■キャリア形成 ・自動化が進んでいる領域と、人作業が残る領域の両面が存在しており、改善の余地は多数あります。 ・入社後は製造工程や設備を理解するところからスタートしていただき、ゆくゆくは - 既存設備の性能向上 - 新規機器の提案・導入 - 生産性向上のための改善提案 などにも積極的に関わっていただけます。 ■会社概要 ・当社はイオングループのプロセスセンターとして、生鮮食品・加工食品に関する企画、製造、加工、流通までを一貫して担う食品メーカーです。 ・畜産・水産・農産・総菜などの幅広いカテゴリの商品を全国で製造し、トップバリュを含む多様な商品をグループ各店舗へ安定供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東海スマート企業グループとしての安定性と、ベンチャー企業のように社員一人ひとりが裁量をもって働ける環境があります〜 ■業務概要 工場や倉庫などの産業用施設から、カフェや美容院などのデザイン性の高い店舗、クリニックや介護施設などの医療施設、一般住宅まで幅広い積算業務をお任せ致します。木造、鉄筋、鉄骨など、様々な積算を行って頂く為、幅広く経験を積み、積算士としてのスキルアップをして頂くことが可能です。 ■業務の魅力： ・住宅会社やビルダーの様に一部の建築物に特化するのではなく、店舗も住宅を始め、ビル、福祉施設、ショッピングセンター、工場に至るまで「お客様にとってベストなもの」を提案し、建築物というカタチにして、人が生活する街を築いています。幅広くご経験を積める点が魅力です。 ■ミッションと採用背景について： 街づくりにおいて何が必要なのかを考え、地域に貢献したい土地所有者と地域を豊かにしたい事業者の最適なマッチングを実現し、地域社会に貢献することをミッションとしています。 例えば街中走っていて、「ここにコンビニがあれば！」と思う事があれば、そのエリアでコンビニとして活用できる場所はないかを探し、コンビニを建設していく形で事業展開をしております。ただ機能的なだけでなく、そこに暮らす人々が世代を超えて愛し続けられるような街。地域の繁栄と幸福に役立つ建物づくりを通じ常に社会から必要とされることを掲げております。今以上に街づくりに貢献する為に、増員採用を行います。 ■組織構成 積算購買課3名（40代課長/50代係長／20代一般） ■東海スマート企業グループについて： 西三河エリアを地盤に、地域の方に必要とされ喜ばれることを事業とし、多角的に発展をしてきた東海スマート企業グループの内の1社です。エネルギー事業、建設事業、不動産・管財事業、住宅事業、食品畜産事業、管理事業を柱とする全28社、売上高80億円・総勢350名からなるグループとしての企業安定性があります。一方で1社ごとでは少数精鋭数で事業を進めており、社員1人1人が裁量をもって働ける環境です

〜建築や電気・設備経験者歓迎／施工管理から発注者側へ／内勤4〜5割／日本ハムグループの工場メインで働きやすさ◎／年休126日・土日祝休み・フレックス／在宅勤務制度有〜 ■業務概要： ニッポンハムグループ保有の工場建物、設備などの増改築工事の施工管理業務および設計等をお任せします。多様な施設に関われるため、スキルアップが叶います◎ 自社グループ案件に発注者側として携わるのでストレスも少なく、図面や資料の作成等内勤が4割程度、現場調査や打ち合わせ等外勤が6割程度と体に負担なく働いていただけます。 ■具体的には： ・ニッポンハムグループ各社との工事計画等の打合せ ・図面チェック等設計監理 ・施工会社との打ち合わせおよび各種連携 ・プラン提案、見積もり対応 ・工事監理業務全般（品質チェック、不良箇所の指摘、施工業者の監督など） ※案件により畜舎への出入りが発生する可能性がございます。建築・機械設備・排水処理等様々な分野に携われます。 ◇担当案件例： ・養鶏／養豚農場、食品加工工場の増改築工事に関わる基本設計、実施設計及び管理 ・畜産施設、食品工場の機械・電気設備の改修工事業 ■入社後： 既存メンバーのサポートのもと、徐々に業務を覚えていただけます。案件は一人ではなくチームで対応するので、無理なくステップアップが可能です。 配属となる奥入瀬事務所には現在6名が在籍しています。1級建築士や施工管理技士も多数おります。 ■働き方： ・日本ハムグループの福利厚生を受けられるため、安定した就業環境のもと、案件に集中できます。 ・年休126日（土日祝休）とメリハリをつけて働くことができます。設備切替工事による長期休暇中の休日出勤が発生する可能性がありますが、代休を取得いただきます。 ・残業は月27時間程度、所定労働時間は7.45時間です。フレックスや在宅勤務も併用が可能です。 ■当社について： 日本ハムエンジニアリング株式会社は、業界最大手・日本ハムのグループ会社で、畜舎、食品工場、物流倉庫などの設計・工事管理を担当しています。 グループ連結売上高は1兆円を超え、安定した経営基盤を誇ります。多様な施設に携わることでスキルアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【将来的には新規資材開発や商品企画PJへの参画にもチャレンジ可／トップクラスの市場シェア・海外展開強化中／大阪・京都からも通勤可能◎／プライム上場の大手トイレタリーメーカー】 ◆職務内容： 主にペットケア製品の中でも、ペットフードに関する購買調達業務をお任せします。資材サプライヤーとの協働を通じて、製品価値を高める素材開発と収益を改善する資材調達の価格交渉を行い、商品の持続的競争優位と中長期の収益目標の達成をリードして頂きます。 ◆業務詳細： ・ペットフード原料の調達戦略の立案 ・コストダウン、安定供給のための戦略立案 ・国内外のサプライヤーとの関係構築および新規サプライヤーの開拓 ・市場調査、コスト分析、価格交渉等 ・研究開発、生産、品質保証部門との連携、新製品開発への参画 ◆扱い製品・サプライヤーについて： 畜産場を含む30社程度を担当いただく予定で、扱う製品としてはペットフードの原料となるバイプロ品を中心に扱います。 ※大規模なサプライヤーではなく比較的規模感の小さいサプライヤーを深耕していく形が多いです。 ※短期出張訪問もございますがWEBでの打ち合わせ等も併用しながらコミュニケーションを取っております。 ◆募集背景： ペットフード業界では同社含めて生産能力の増強が進んでいる一方で資材原料の希少性が上がり、今後は資材の買い負け・調達不能に陥るリスクが高くなっております。この先も同社製品を世の中に届け続けることが出来るよう、安定した資材調達やサプライヤーとの関係構築/新規開拓をリード頂ける方を募集しております。 ◆組織の特徴： 開発購買部のうちペットフード担当は現在1名となります。現在は既存サプライヤーとの関係構築や資材確保を中心に担っておりますが、将来的には更なる人員補強を行い、サプライヤーと連携したローコスト・新機能付きの資材開発や商品開発プロジェクトへの参画/資材提案、新規サプライヤーの探索等まで幅広い業務を担う組織を目指します。 ◆就業経験： 試用期間中は出社ベースとなりますが、試用期間後は在宅勤務についても活用可能です。また、コアタイムなしのフレックス制もあり、業務状況やご希望に合わせて柔軟な働き方が可能です。

＼多様な業務経験が積める／キャリアパス多様／安定の正社員雇用／〜未経験から食に関わるお仕事にチャレンジされたい方歓迎します〜 ■採用背景： 当社は、畜産業を基盤としながら多角的な事業を展開しています。現在、組織の拡大とさらなる事業成長を目指し、多職種に対応できる総合職を募集しております。 ■業務内容： 当社の総合職として、以下の職種のうちいずれかの業務もしくは、兼務を頂きながら業務を遂行していただきます。ご本人の意思を尊重し、希望する職種に挑戦する機会も提供いたします。 ■業務詳細： 《営業》販売先である問屋、量販店、飲食店への提案営業を行います。お客様と直接対話し、ニーズを把握して提案を行う重要な役割です。 《製造管理》工場において加工がスムーズに行えるよう、各工程のチェックやスタッフの管理を担当します。品質の維持と効率的な生産をサポートします。 《EC運営》2020年に立ち上がったばかりの自社国内向けECサイトの運営を担当します。商品の掲載、在庫管理、顧客対応などを行い、EC事業の成長を支援します。 《品質管理》安全で安心な商品を提供するために、菌数検査、温度管理、工程管理を行います。品質管理は当社の信頼を支える重要な業務です。 《新規事業》会社がこれからどうあるべきかを考え、新たな事業を創出し、リーダーとなって運営していきます。 多様な業務経験を積むことで、自身のスキルの幅が広がり、長期的なキャリアパスが描けます。 ■入社後について： 入社後は、自社製品の知識や製造工程等の知識を習得するため、工場内の作業・運営に携わっていただきます。その後、入社1年ほどを目安に、本配属となる業務を確定致します。 ※あくまで工場内での作業・運営期間は個人差がございますので、予めご認識ください。 ■当社の魅力： 当社では、銘柄鶏「四万十鶏」や「京丹波あじわいどり」など高品質なブランド鶏を展開しており、独自飼料で安心安全な食材を提供しています。また、1963年創業の安定基盤を持っており、HACCP認定加工場による徹底した衛生管理と鮮度保持技術が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東海スマート企業グループとしての安定性と、ベンチャー企業のように社員一人ひとりが裁量をもって働ける環境があります〜 ■業務概要 工場や倉庫などの産業用施設から、カフェや美容院などのデザイン性の高い店舗、クリニックや介護施設などの医療施設、一般住宅まで幅広い積算業務をお任せ致します。木造、鉄筋、鉄骨など、様々な積算を行って頂く為、幅広く経験を積み、設計士としてのスキルアップをして頂くことが可能です。 ■業務の魅力： ・住宅会社やビルダーの様に一部の建築物に特化するのではなく、店舗も住宅を始め、ビル、福祉施設、ショッピングセンター、工場に至るまで「お客様にとってベストなもの」を提案し、建築物というカタチにして、人が生活する街を築いています。幅広くご経験を積める点が魅力です。 ■ミッションと採用背景について： 街づくりにおいて何が必要なのかを考え、地域に貢献したい土地所有者と地域を豊かにしたい事業者の最適なマッチングを実現し、地域社会に貢献することをミッションとしています。 例えば街中走っていて、「ここにコンビニがあれば！」と思う事があれば、そのエリアでコンビニとして活用できる場所はないかを探し、コンビニを建設していく形で事業展開をしております。ただ機能的なだけでなく、そこに暮らす人々が世代を超えて愛し続けられるような街。地域の繁栄と幸福に役立つ建物づくりを通じ常に社会から必要とされることを掲げております。今以上に街づくりに貢献する為に、増員採用を行います。 ■組織構成 設計課5名（40代課長/50代係長／20代一般） ■東海スマート企業グループについて： 西三河エリアを地盤に、地域の方に必要とされ喜ばれることを事業とし、多角的に発展をしてきた東海スマート企業グループの内の1社です。エネルギー事業、建設事業、不動産・管財事業、住宅事業、食品畜産事業、管理事業を柱とする全28社、売上高80億円・総勢350名からなるグループとしての企業安定性があります。一方で1社ごとでは少数精鋭数で事業を進めており、社員1人1人が裁量をもって働ける環境です

◇ペット領域人材紹介企業の新規事業／入社3年間で200万円以上年収アップ事例多数／明確な評価制度によるインセンティブ支給◇ ■概要 当社は、『ペットの家族化推進』をミッションに複数事業を展開しています。これまでは「ペット。動物業界の課題解決」を目的に動物病院、畜産、食肉・水産加工などの領域で人材支援、経営支援などの事業を展開してまいりました。 次のフェーズとして、よりペットとの共生をしやすい環境づくりに取り組むべく、その第1弾として飲食領域の人材紹介サービスを代表直下でスタートさせており、事業として軌道に乗り始めたため、さらなるサービス拡大のためのメンバーを募集します。 ■業務内容 ＜対求職者＞ ・電話やメールを通じて、転職状況のヒアリング ・飲食店などの施設や求人情報のご案内 ・求職者様のご志向やキャリアの希望を踏まえたうえでの相談や提案 ・面接を調整・設定、転職時のアドバイス、転職後の状況伺い連絡 ＜対法人＞ ・必要とする人材や、就業先の条件（給与・待遇・勤務地など）の詳細条件のヒアリング ・条件に合った求職者のご紹介 ・人材採用に向けてのコンサルティングやアドバイスの実施 ■特徴/魅力 ・飲食領域の従事者は100万人以上、その中で年間20％が転職をする市場のため、ニーズが多く求職者の流入も自社データベースで確保できています ・飲食店の中でも大手チェーン店や、飲食店口コミサイトの上位店をメインに開拓しているため、求職者目線でも魅力的な求人を多数保有しています ・当社の他人材事業のハイパフォーマーが在籍しており、ノウハウをすぐそばで学べる環境です ※サービスサイト：https://meal-agent.jp/ ■働き方 ・リモート中心の勤務ですが、出社要請のタイミングや、クロージング段階になると出社の可能性がございます。 ・19時30分完全退社を推奨されており、以降の残業についてはお客様対応の場合のみ、上長への申請のうえ許可されます。 ■給与について 定量目標達成で年間平均20〜40万円のインセンティブ支給 モデル年収） ・20代／異業界営業経験者／入社時420万円→在籍4年で800万円（マネージャー） ・30代／異業界営業経験者／入社時400万円→在籍3年半で700万円（リーダー） 変更の範囲：会社の定める業務

＜国内大手動物用医薬品メーカー／20期連続成長中の成長企業で事業拡大中！＞ ■採用背景：2024年10月よりオンラインにて取引を開始した【ロイヤルカナン】のオンライン（楽天やヨドバシ等のECサイト）のプロモーションの強化をするため業界経験者の採用を求めています。 ※ロイヤルカナン：日本では共立製薬が総合販売代理店の役割をしており、犬猫用の食事の療法食を扱います。 ※療法食でのシェア率は７割程度 ■入社後ミッション： オンライン（楽天）での「ロイヤルカナン」のプロモーションの打ちだしや、どのようなコンテンツ（オンラインでの定期購入のためには等）が必要かなどのプロモーションをリードしていただきます。 ■部署の仕事内容： ・新商品導入時のプロモーション企画及び実施 ・購買行動をデータで可視化し、マーケティング戦略に反映 ・動物病院と販売サイトの連携による認知度向上の為のプロモーション活動 ・商品ごとの売上データ分析を通じて購買傾向と課題を把握 ・ 動物病院への送客を通じた継続購入へのプロモーション策定及び実施 ・プロモーション活動を通じて顧客満足度とブランド信頼性の向上 ■配属に関して： 部署人数：9 名 男女比（男性：6 名、女性：3 名） 配属先は３課はオンライン販売チームで、配属先とは別に１課がオフライン販売がメインのチャネルとなります。 ※中途入社の方もおり、また席はフリーアドレスになっており働きやすい環境です。直属の上司になる方も中途入社で、動物業界は未経験でしたので、動物業界の知識がない方でもご安心ください。 ■働き方： ・月４回の在宅勤務可能 ■企業の特徴／魅力： 当社は動物用医薬品に特化した国内No.1企業で、半世紀以上の経験と実績があります。また、社員一人ひとりが「動物と人の進む道を創る」をミッションに掲げ、日本の食の安全・安心に貢献しています。世界動物薬トップ10入りを目指し、更なる挑戦を続けています。 【当社の特徴】 「人と動物の進む道を創る」をミッションに、動物薬を通してペットや畜産動物の健康に貢献出来ることは勿論、人の健康にも間接的に貢献することが出来るやりがいがあります。 世界の動物薬市場において、国内ではトップクラスの地位を築いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【秋川牧園のここがすごい！】 ◎安心・安全にこだわった“顔の見える”食材 抗生物質不使用・無農薬・無添加など、徹底した安全基準のもとで育てられた食材を提供しています。消費者が「誰が、どこで、どのように」作ったかを知ることができる“顔の見える農業”を実践しており、食の安全に対する高い意識と信頼性が魅力です。自社で生産から加工・販売まで一貫して行うことで、品質管理も徹底されています。 ◎持続可能な社会を目指す事業理念 「人と自然にやさしい農業」を理念に掲げ、環境負荷の少ない農法や動物福祉に配慮した飼育方法を実践しています。SDGsにも通じる取り組みで、社会貢献性の高い仕事に携われることが魅力です。 ◎消費者とのつながりを大切にする企業文化 消費者との直接的なコミュニケーションを重視しており、定期的なイベントや情報発信を通じて信頼関係を築いています。働く社員も「食の安心を届ける」という使命感を持ち、誇りを持って仕事に取り組める環境です。 ■職務概要：食品製造に関する業務をお任せします。多様な製品の製造管理に携わり、スキルを向上させられる魅力的なポジションです。 今回は事業拡大に伴う増員募集です。 【具体的には】 ・製造する商品の製造計画の作成 ・資材発注や機械のメンテナンス ・製造工程の維持管理（全体管理） ・品質管理や工場衛生にかかわる業務 ・勤務シフト調整やマネジメント業務 ■ミッション： 現在、4つの冷凍食品工場と1つの精肉工場があり、鶏肉加工品を中心とした製品を中心に製造しています。大手のような単一製品を製造する工場とは違い、ラインを切り替えながら、200を超えるアイテムを製造しています。 ■組織体制： 食品製造部門には現在200名近くのスタッフが在籍しており、そのうち管理担当は25名程度です。20代から40代まで幅広い年齢層が活躍しており、風通しの良い職場環境です。 ■企業の特徴／魅力： 株式会社秋川牧園は、持続可能な農業・畜産業を推進し、安心・安全な食品を提供することに注力しています。社員の働きやすさを重視し、柔軟な勤務体制や充実した福利厚生を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人の魅力： 【大手2社出資の安定企業】大手2社出資により設立された安定企業 【未経験から活躍できる教育体制】マンツーマン指導で安心／資格取得を支援 【働きやすさ】土日祝休み・年休115日／賞与実績4ヵ月／残業月1H ■当社について： 〜畜産業界に貢献し、日本の食を支える。〜 当社は、「日清丸紅飼料」と「日本甜菜製糖」という大手2社の出資により設立された安定企業です。広尾町にある工場では、道内最大級の生産能力を誇り、現在は29名の社員で稼働。最新鋭の設備と効率的な運用体制により、少人数でも高品質な製品を安定的に生産しています。「日本の食を支える」使命を持ち、景気や社会情勢に左右されにくい配合飼料の製造業において、今後も安定した成長を目指しています。 ■具体的な仕事内容： 事務職として配合飼料（牛・豚・鶏のエサ）の管理業務をお任せします。入庫する材料や出庫する製品の数や日付を管理いただきます。 ※配合飼料とは：トウモロコシや麦などの原料を、家畜の種類や生育時期などに合わせて最適なバランスで配合・加工した飼料（エサ）のことです。当社は200種類以上の製品を製造し、日本の食の安定供給に貢献しています。必ず経験豊富なスタッフが一緒に作業を進めるため、業界・職種が初めての方でも安心して働き始めることができます。 ■主な仕事内容： ・材料・製品の在庫管理 ・社内製造部門との調整 ・配送出荷サポート ・顧客・運送業者との電話・メールやり取り ・その他付随する業務 ※入出荷作業は専属社員が担当しているため、力仕事は発生しません。 ■組織構成： ・部署内4名（50代1名、30代2名、20代1名） ■入社後の教育体制： 入社後は、長年活躍している先輩社員が丁寧に指導します。 飼料の種類やデータ入力・管理方法など基礎からじっくり学べる環境です。 一緒に業務を行いながら、少しずつ業務をお任せします。 ■働き方・福利厚生： ・週休2日制（土日祝）・年間休日115日 ・残業月1H ・有給消化率80％以上 ・賞与実績4ヵ月 変更の範囲：会社の定める業務

【営業企画職にチャレンジしたい方歓迎！／世界190か国以上に展開中のグローバルメーカー／圧倒的知名度と製品ラインナップ／在宅勤務週2×残業10h】 ■業務概要： 商業施設、オフィス、ホテル、工場、空港、駅など様々なシーンで使用される業務用清掃機器を扱う法人営業部の営業企画職をお任せします。 近年、新設され営業支援に必要な職務全般を担当する部門となっております。 売り上げ向上を目的として、属人化している営業ノウハウの標準化や効率的な営業活動への支援などを行っております。 ゆくゆくは、営業戦略企画だけでなく、予算の立案などもお任せしたいと思っており、幅広いスキルを身に着けることが可能な組織となっております。 ■職務内容： ご経験に応じて下記いずれかの業務をお任せいたします。 ・営業戦略の企画と運営実行 ・販売予測の集計 ・販売プロモーションの企画・運営 ・顧客登録情報の調整 ・値引き申請の確認と承認 ・展示会や個展などの営業イベントの効果測定と予実管理 【ゆくゆくお任せする業務】 ・予算の立案 ・SCM部門との製品調達調整 (PSI) ※ドイツに本社があるため、英語を使用したコミュニケーションが適宜発生します。（本社との調整やディスカッション等） ■担当製品： ケルヒャーといえば、家庭用製品のイメージがあるかと思いますが、製造業、公共施設、ホテル業界、建設・自動車・農畜産業など多岐にわたる業界に向けた業務用清掃機を担当いただきます。 家庭の汚れよりもより強固な汚れを落とす製品となっており、最近はロボット清掃機などの販売も推進しております。 安全性と衛生面、水・電力効率が高い、世界基準の信頼性などの製品力を誇ります。 ■就業環境： ・年間休日128日（2025年） ・平均残業時間10時間程度 ・リモートワーク可能　※最大週2日（月10日） ■組織構成： 5名（部長＋メンバー4名） ■当社について： 『製品魅力』 製品数3,000・有効特許数700以上という業界でも圧倒的な数値を誇ります。その豊富なラインナップから顧客ニーズに合わせた幅広い提案が可能です。全製品群の約9割が直近5年以内に開発されており、時代のニーズにあった製品を提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東証プライム上場／日本の金融ITインフラを支えるリーディングカンパニー◆◇ 大手金融機関様向けの営業支援、フロント領域を中心としてサービス創発〜企画〜設計〜開発を幅広く担当いただきます。 ■職務内容： 当社の中核は、金融機関における預かり資産（保険・投信）の窓販における、事務コストの低減、販売促進をもたらすデジタルソリューションですが、近年は金融業界の枠を超えて住宅ローン分野での住宅事業者との連携プラットフォームや、畜産分野でIoTデバイスを活用し融資担保となる家畜（動産）の管理サービスなどのオファリングも行っています。 前述の通り多様な新規サービスを企画し、受注するための提案、見積もり行為や、受注した後にお客様と相対しての業務要件調整、開発を委託する協力会社様のQCD管理などをご自分の裁量として対応いただきます。 関連システムとしてパブリッククラウド（AWS）を使った新規システムの構築（企画〜設計〜試験）に関わっていただくこともあります。また、サービス開始以降は、構築したシステムについて、お客様からの問い合せ対応といった保守作業も対応いただきます。 ■組織構成： 経験やスキルに応じて配属検討し、入社後はOJTで徐々に業務にキャッチアップいただきます。 ■職務の魅力： 当社のコアとなるビジネスアセットは、50行を超える銀行様と20社を超える保険会社様を繋げる、保険窓販の巨大なネットワークシステムです。保険窓販での安定運用を続けていることでお客様からの信頼を得ているため、その発展としてネットワークを活用した新たなデジタルサービスの機会が日々生まれている刺激的な環境です。 また、当社が幹事となりコンソーシアムを立ち上げ、サービスをご利用いただいている前述の各銀行様、保険会社様にご参加いただいています。定期的に大規模なユーザー会を開催させていただいており、お客様間のフランクな情報交換の場として活用いただけているでなく、我々にとっても貴重なコミュニケーションの機会となっています。 お相手となるお客様の部門はデジタルによりビジネスプロセス変革や課題解決を目指す企画系部門であることが多く、タブレット、クラウド、ビッグデータ、AI、IoTを中心とした先端技術に対する知見やスキルを獲得しやすい環境であることも特徴です。 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内