『売り場のチーフ』『商品を仕入れるバイヤー』 『店舗運営を担う店長』『本社の管理系の職種』 …etc ——広がるキャリア、高まる可能性。 経験や年次に関係なく、ステップアップできる環境がここに。 売り場の担当者からステップアップ スーパー内の農産、水産、畜産、惣菜などのいずれかの部門に配属され、部門責任者のサポート業務をお任せします。 ・スーパーの売り場の管理 ・売上利益の予算管理 ・パートの方々のシフト管理 ・品出しや陳列 ・販売計画の作成 ・発注業務 など 将来的には担当部門のチーフや店舗責任者、バイヤーや本社での管理系職種など、様々なキャリアが広がっています。 　 早期キャリアアップが叶います ◎前職は食品の販売スタッフだったBさん 衣料品売り場のチーフとして入社。4年後にバイヤーとなり、24年にはさらに役職があがり、チーフバイヤーとして活躍しています。 早い方だと入社から1年ほどでチーフに昇格することも。そこから、更に3～5年ほどをかけて副店長やバイヤー、別部門で活躍する…など、様々なキャリアを歩むことができます。 正社員 平均勤続年数20.7年！（2025年2月実績）業界高水準！ 全産業平均で約12～13年といわれています。 働きやすい職場環境・充実した福利厚生・キャリアアップの機会が、 社員の「ここで続けたい」という気持ちを支えています。 理想のなりたい！が見つかる 上長との面談を通して、どういう姿を目指していくのか、その上でどんな目標を設定するのか、達成のためにどう行動していくのか。細かくすり合わせをしていきながら、お互いに共通認識を持って取り組みます。もちろん、チーフや副店長など、役職が上がるとそれに応じて給与もUP。モチベーションを保ちながら取り組める環境です。

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◎県外転勤なし！ 大好きな青森で腰を据えて働ける安定環境 ◎自分らしく働く！ 髪型・髪色自由、ネイル・ピアスもOK ◎未経験からプロへ！ 充実の研修で、包丁の握り方から伝授。 【仕事内容】 「県民生協」各店舗の運営スタッフとして、活気ある売り場づくりをお任せします ️ 【具体的には】 ・商品の陳列、補充、レイアウトの工夫 ・担当部門（農産・水産・畜産・惣菜等）での商品加工・製造 ・お客様への接客、ご案内 ・発注、在庫・売上管理 ・パートさんのシフト調整や指導、POP作成などのアイデア出し 【入社後の流れ】 まずは、配属部門で商品名を覚えたり、パック詰めや陳列など基礎からスタート。未経験の方も安心してくださいねその後は、先輩のサポートを受けながら発注や売り場づくりに挑戦！独り立ちの目安は3～6か月ほどです 【将来のキャリアパス】 「一般スタッフ→部門チーフ→副店長→店長」と着実に成長できる環境です。将来的には本部スタッフへのジョブチェンジなど、多彩な道も開かれています 【社員の特徴】 ・男女比率：およそ3：7 ・年齢層：20代～50代まで幅広く活躍中！ 異業種出身者が多く、困ったときは「お互い様」と助け合う、青森らしい温かな雰囲気の職場です 【やりがい】 一番の魅力は、自分の作った売り場でお客様が商品を手に取り、「ありがとう」と声をかけてくださる瞬間。地域の方々の食卓を支える実感を肌で感じられます！️一方、大変なのは食品の鮮度が命であること。時間管理やスピード感が求められる点は、プロとしてやりがいを感じる部分でもあります

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【業務内容】 GRコンサルタント（シニアコンサルタントクラス）として、新サービス・プロダクト・テクノロジーを社会実装する上での、規制と緩和のリバランスなど公的な環境を整えるスペシャリストとしてご活躍いただきます。 これまでのご経験を活かし、GRコンサルティングにおける営業活動が行える可能性のある業界・企業を模索しご提案をお願い致します。 【具体的な業務内容】 ■営業活動が行える可能性のある業界・企業の模索 ■政策決定者(議員、省庁など)とのリレーション ■政策決定プロセスに基づくフェーズごとのアクション ■実証実験などを含むエビデンスの開発 【担当者コメント】 同社ではAI・IOTを積極的に活用し、そのノウハウを用いて社内のあらゆるＤＸ化に注力しています。またその成功体験を踏まえたコンサルティングも手掛けており、不動産・再エネ・畜産などの多様で幅広い分野にサービスを提供しています。 同ポジションにおけるGRコンサルティングは今世の中で新たな分野として注目が集まってきており、同社において第4の矢となる新規事業がＩＲ・ＰＲ・ＧＲ分野における企業価値向上のためのコンサルティング事業となっています。 新たなフィールドでチャレンジしていきたい方にはお勧めの案件になります。

〜東北六県の素材のうまみを丸ごと味わえるイタリアン／「働きがいのある会社」に選出／多種多様なキャリアパス有り／充実の福利厚生・キャリアパス有◎〜 同社が運営する「フォレストキッチンウィズアウトドアリビング」にて調理業務をお任せします。 ≪具体例≫ ・調理全般 ・食材の仕入れから仕込みまで ・メニュー開発：3ヶ月に1回のMTGを開催。スタッフ全員で、新メニューやサービスのアイデアを発信し合います。 ※その他、仕入れ業務などにも挑戦可能！（当社と契約を結ぶ野菜農家や畜産農家などから、料理長が食材を選定しており、仕入れを手伝うことも可能です） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアビジョン： 売上げ管理等のマネジメントスキルはもちろんのこと、ひとつの施設（配属店舗）を総合的にマネジメントすることで、経営者としての視点も獲得することが可能。経験次第で入社半年で料理長への昇格も目指せるなど、頑張りを評価する風土もあります。 ■同社の魅力： ◎社員が長く働き続けられる環境です。 ◆制度　※一部抜粋 ・ポジティブ・ママズ制度： ママに働き方の選択肢を提供し意欲高く活躍する女性を増やす制度 ・カフェテリアプラン制度： 多種多様な福利厚生メニューからメンバーが自分に必要だと思うものを選んで利用できる制度 変更の範囲：本文参照

【JALグループのブランド力と安定基盤あり◎／「航空、空港、食品」に強みを持つ商社／フレックスタイム制／月平均残業時間：20時間】 ■業務内容： ◎国内・海外お取引先への生鮮青果商品・加工青果商品の量販店・食品問屋・外食等への販売営業 ◎海外サプライヤーとの仕入折衝 　 ■業務の特徴： ◎経験次第で、海外販路・サプライヤーの新規開拓や、投資を含めた新規事業立案・実行の担当もお任せいしたいと考えております。 ◎特に海外販路拡大は多くの人材にチャレンジいただきたいと思っております。 ■部署について： ◇農水産部にて農産物及び農産加工品の輸出入営業をご担当いただきます。 ◇当部署では原材料の調達、海外工場の加工管理、輸出入実務、物流構築及び営業販売まで、一貫して一つの部署で行なっており、各担当者がバリューチェーンの川上から川下まで担当します。 ◇原料調達及び製品加工は主として海外と取引をしております。 ◇また現在海外販売の新規案件獲得に取り組んでおり、海外出張も定期的に行なっております。 ■部署構成： 農水産部：38名 うち水産第1課14名、水産第2課12名、農畜産課11名 変更の範囲：会社の定める業務

生物資源循環の環境社会を目指し、関連機械とそのエンジニアリングを展開する当社において、機械メンテナンス・技術サービスをお任せいたします。 ■業務詳細： ・大型木質破砕機等の環境機械、農業機械、酪農用機械の修理、メンテナンスなどのカスタマーサービス ・上記機械の納品時操作指導 ※１日に１〜２件のユーザー対応をします。 ※客先から客先への移動は社有車が基本となり、直行直帰も可能です。 ※定期的に社内講習（サービストレーニング）を実施しています。 ※自動車関連や建設機械、農業機械分野に携わっていた方が多く活躍しています。 ■働く魅力： ◎創業57年の安定企業 ◎年間休日120日以上 ◎完全週休２日制 ◎通勤手当、住居補助手当など各種手当充実 ■当社について： 1969年創業（本社・神奈川県相模原市）以来、農業・酪農畜産・再資源化・バイオマス等、一貫して「生物資源の循環利用」に関する事業を展開しており、これらの分野に貢献する大型製造機械の製造・輸入・販売をしています。また取扱製品は欧州のパートナー企業との共同開発により生まれ、世界でも業界最先端の技術と性能を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜部長候補◎/国内最高クラスの衛生設備クオリティ◎/食品会社として衛生管理を徹底し、高い品質・安全性を保っています◎〜　 ■職務内容：当社にて総務・経理（部長候補）を任せいたします。【変更の範囲：無】 ■職務詳細： ・経理業務（年次・月次などの決算業務を含む） ・総務・人事・銀行窓口／商取引入出金管理・棚卸全般 ※入社直後は上記業務がメインとなります ・財務、経理（入出金全般）、総務、人事、労務、各種窓口、各種購入管理 ・使用ソフト：Excel、Word、会計ソフト ■組織構成：総務・経理は男性1名が所属しております。 ■入社後について： 現担当者が今後定年となりますので、入社後は現担当者より業務を教わりながら引き継いでいただきます。 ■今後のキャリアパス：今後のご経験次第ですが、3年後には部長を担っていただきたいと考えております。 ■就業環境： 私服での勤務となります。昼食は各自の自由となりますので、時間内であればご自宅に一度帰宅することも可能です。 ■通勤手段：マイカー通勤・駐車場無料です。 ■当社について： 当社は国内産畜産物等を扱う会社です。徹底した温度&衛生管理で、安心・安全な工場稼働を実現しています。 変更の範囲：本文参照

【業務内容】：製造メーカー/エンタメ系/物流系など幅広い業界の顧客に対して システム設計・開発、Webアプリ開発、AI開発、業務系基幹システム開発など、多様なプロジェクトをお任せ致します。 提案～要件定義～設計～開発業務など全フェーズを担っておりますので、スキルやご志向性に合わせてPL/PMをお任せ致します。 【案件事例】・大規模ECサイト開発／コンシューマー向け動画配信サービス開発／大手人材会社採用サイト開発 ・小売業向け受発注システム開発／建設・土木・設備業向け、Webシステム開発 ・AI・Iotを用いた畜産業向け、動物管理アプリ ・大手自動車メーカー検索～発注アプリ ・自社プロダクト・自社サービス開発 【PJTの請負い方】 ：直請け：二次請け＝2:8 【勤務形態】：自社内開発と客先常駐がございます。割合としては自社:客先＝3：7になっております。 【技術環境】：主にJava .NET環境の言語を使う案件が多いですが様々なご経験を活かせる環境がございます。 【フォロー体制】：営業担当/リーダー/技術管理本部の三者で技術者のキャリアが実現できるよう支援しています。 【魅力ポイント】：今後、AIやIot、クラウド案件を中心に案件獲得していく予定です。 先端技術のキャッチアップも叶う環境です。情報共有が活発に行なわれています。

【JALグループのブランド力と安定基盤あり◎／「航空、空港、食品」に強みを持つ商社／フレックスタイム制／月平均残業時間：20時間】 ■業務内容： ◎海外サプライヤーとの仕入折衝 ◎国内外委託先加工工場の生産管理 ◎外食産業・コンビニエンスストアなどの小売チェーン・給食会社・食品問屋等に販売営業 ■業務の特徴： ◎経験次第でマネージャークラスでの登用、また海外販路・サプライヤーの新規開拓や、投資を含めた新規事業立案・実行の担当もお任せいしたいと考えております。 ◎特に海外販路拡大は部内の多くの人材にチャレンジいただきたいと思っております。 ■部署について： ◇農水産部にて水産物及び水産加工品の輸出入営業をご担当いただきます。 ◇当部署では原材料の調達、海外工場の加工管理、輸出入実務、物流構築及び営業販売まで、一貫して一つの部署で行なっており、各担当者がバリューチェーンの川上から川下まで担当します。 ◇原料調達及び製品加工は主として海外と取引をしております。 ◇また現在海外販売の新規案件獲得に取り組んでおり、海外出張も定期的に行なっております。 ■部署構成： 農水産部：38名 うち水産第1課14名、水産第2課12名、農畜産課11名 変更の範囲：会社の定める業務

【「働きがいのある会社」に選出／多種多様なキャリアパス有り／充実の福利厚生・キャリアパス有◎】 同社が運営するレストラン・婚礼・宴会等複数の運営をする複合施設「THE LANDMARK SQUARE OSAKA」にて調理業務をお任せします。 ※URL:https://www.landmark-osaka.com/ ≪具体例≫ ・調理や盛り付け ・メニュー開発：3ヶ月に1回のMTGを開催。スタッフ全員で、新メニューやサービスのアイデアを発信し合います。 ※その他、仕入れ業務などにも挑戦可能！（当社と契約を結ぶ野菜農家や畜産農家などから、料理長が食材を選定しており、仕入れを手伝うことも可能です） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアビジョン： 売上げ管理等のマネジメントスキルはもちろんのこと、ひとつの施設（配属店舗）を総合的にマネジメントすることで、経営者としての視点も獲得することが可能。経験次第で入社半年で料理長への昇格も目指せるなど、頑張りを評価する風土もあります。 ■同社の魅力： ◎社員が長く働き続けられる環境です。 ◆制度　※一部抜粋 ・ポジティブ・ママズ制度： ママに働き方の選択肢を提供し意欲高く活躍する女性を増やす制度 ・カフェテリアプラン制度： 多種多様な福利厚生メニューからメンバーが自分に必要だと思うものを選んで利用できる制度 変更の範囲：本文参照