〜設計構築経験を活かして、NTT西日本とともに大規模案件の上流提案フェーズへ挑戦〜 ●「最先端技術開発事業」を担うNTT研究所直系の技術中核企業 ●中途入社半数以上×健康経営優良法人取得×住宅手当有（条件あり） ＼ こんな方におすすめ！／ ◎インフラエンジニアとしての設計構築経験を活かして、より大規模案件の上流提案に挑戦していきたい方 ◎お客様のニーズを形にするソリューション提案スキルをつけていきたい方 ■業務内容： ・顧客（自治体・大学等）向けのネットワーク／サーバ／クラウド基盤の設計・構築・運用業務 ・ゼロトラスト、SASE等のセキュリティソリューション導入支援 ・パブリッククラウド（AWS、Azure、GCP、OCI等）を活用したソリューション案件の開拓・提案 ・グループウェアの導入/設定 ■詳細： NTT西日本からの受託案件がメインです。 NTT西日本と一緒に提案から入る案件や、NTT西日本からの要求に対して顧客に対してプライムとして要件定義から入る案件が多いです。 今後ゼロトラストソリューション・SASE等の新規ビジネスに注力していく必要があり、今後2030年までに自治体ネットワークの見直しを求められているフェーズでもあるため、大規模かつ熱度の高い案件が非常に多いです。 ■スキルアップ環境： NTT研究所の技術を用いた開発事業を請け負っているため生涯エンジニアを目指すための技術を充実した環境をご用意しています。 ※会社費用で受験可能資格544資格／エンジニア勉強会の立ち上げ・開催1000以上外部研修受講可能 ※海外製品の代理店と勉強会や意見交換も多く行われており、スキルアップが叶います。 ■働く環境： ・平均残業時間： 15.8h ・プロジェクトの進捗状況によって、出社/リモート勤務のハイブリッド ■当社の魅力： 900社を超えるNTTグループ会社のうち、NTT研究所と連携をしている3社のうちの1社となります。 創立以来NTT研究所の研究成果である先端技術を産業界に向けて商品化、システム化する技術開発を担ってきました。 NTT以外の案件も多く保持しており、その理由は同社がもつ豊かな発想と積極的なチャレンジスピリッツなどの多用な個性を受け入れる自由な社風にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【AI×HRTech領域でサービス展開する設立1年強のスタートアップ／「AI面接」や「AIトレーニング」等サービスを積極的にロンチ／20代〜50代まで幅広く活躍】 ■当社について： 当社は、人事領域の多くの課題をAIやテクノロジーの力で解決するためのAIプロダクトを展開しています。LLMなどのAI技術の発展は目覚ましいですが、それ単体では人事領域の本格的な業務で使うことは難しく、そのギャップを埋める AI-UX を実現することを目指し、お客様と課題ベースでPoCを繰り返しながら市場の拡大に取り組んでいます。 ■業務内容： 複数の生成AIプロダクトがありますが、現在はデジタルヒューマンとの対話体験を核としたプロダクト開発を行っています。3Dモデリングされたデジタルヒューマンが人間と対話するもので、スムーズな会話体験の制御から、アプリケーションのつなぎこみまで行います。その他、対話した内容の文字起こしや、面接を行った候補者の評価機能、面接官の振る舞いをパラメーターによって動的に制御するなど様々な機能の開発を進めています。 【技術スタック】 フロントエンド: TypeScript, React, Next.js, Tailwind CSS, v0 バックエンド: TypeScript, Node.js, NestJS, PostgreSQL, MySQL インフラ: AWS, Terraform バックログ管理: Notion コード管理: Github 情報共有・コミュニケーション：Notion,Slack ■魅力： ・複数の生成AIプロダクトに関われる環境です。エンタープライズ向けのBtoB製品として複雑な要求に応えられる柔軟なアーキテクチャ設計、接続エラーや障害時にもすぐに状態を復旧できる可用性の実現など、技術的にチャレンジできる機会が多く存在しています。 ・担当するプロダクトごとに職種横断でチームが組成されており、ミーティングを軸に日々状況を共有しています。事業責任者やCSメンバーも参加し、現場の声を日々開発に反映させることを重視しており、手触り感のある開発が可能です。 ・生成AIプロダクトという新しいカテゴリだからこそ、お客様にとっての価値を日々考え、技術力を活かして最適なソリューションを提供することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【「その仕事ってエンジニアのためになるの？」エンジニアの成長を最重視するエンジニアファースト企業／リモート6割・残業月10h／有休も取得しやすくWLB◎】 ■業務概要： ご希望に合わせて、幅広いプロジェクトでインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。大手企業の案件など、上流工程から下流工程まで幅広い業務とフェーズに携われる環境です。 クラウド環境構築やアグリテック（農業×テクノロジー）、IoT・ビッグデータ活用などの最新プロジェクトにもチャレンジしております。 24時間365日稼働する案件はありません。 ■プロジェクト例： ・VMware等の仮想環境構築 ・AWS、Azureのクラウド環境構築 等、今後需要が増える案件が多数あります。 ■組織構成／働く環境： ・現在大阪支店は55名のエンジニアが在籍しております（平均年齢36歳／女性16人／男性39名）。参加は任意ですがBBQや忘年会（昨年は40名が参加！）など普段業務で話すことがないメンバーとの交流もございます。今後も気軽に支店で集まれる機会も増やしていきたいと考えております。 ■当社の魅力： （1）キャリアに主導権を持てるエンジニアファースト環境 「次は設計に挑戦したい」「特定の工程を深めたい」など、経験者ならではの希望を丁寧にヒアリング。案件の最終決定権はエンジニア本人にあり、承諾しない限りアサインは確定しません。半期ごとの面談で将来像から逆算し、成長に直結する案件選択を支援します。 （2）経験を確実に伸ばす学習・教育支援 実務経験を次のレベルへ引き上げるため、資格取得支援や社内勉強会、技術共有・発表の場を用意。AIなど最新技術への投資も積極的で、ChatGPT等のITサブスク手当も支給しています(4,000円/月)。業務外だけでなく、仕事の中で学びを深められる環境です。 （3）無理なく長く働ける安定した就業環境 月平均残業は5〜10時間程度。有休も取得しやすく(取得率89.4%)、過度な負荷はすぐに調整。テレワーク率60％でリモート案件もあり、就業環境に不安があれば営業に相談できます。安心してスキルアップに集中できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜健康経営優良法人2025（大規模法人部門)　／パーソル100％出資のICTサービス企業／産休取得率100％・男性社員でも育児休暇の実績有／女性幹部社員比率22%以上、多くの女性が在籍中／定着率95％以上／年間休日125日〜 ■概要： ・本ポジションでは、神奈川県内（横浜・川崎・新川崎・武蔵小杉他）での配属が確約となりますので、近場での就業希望の方歓迎です！ ・クライアント企業様に対して、ヘルプデスク業務・IT運用支援・IT事務等の各種ITサービスを提供しています。クライアントニーズに応じた付加価値提供（改善活動、新たなチャレンジ等）をチームで推進しています。 ■具体的には： ※面接の中でご経験をうかがいながら、役割・配属先プロジェクトを決めていきます。 ◇テクニカルサポート／各種製品の問い合わせ対応 ◇サービスデスク（ヘルプデスク） ・インシデント管理／ナレッジ管理 ・FAQ作成 ・申請対応 ・IT資産管理 ・キッティング等 ◇ITインフラ運用支援／ネットワーク管理・運用、サーバ管理・運用。各種クラウドサービス（Azure、AWSなど）の管理運用など ■組織： PJ全体の人数：平均10名程度 ※配属先によっては、約70名と大規模のチームもあります。 ■働き方： 【残業】 残業抑制をする文化が根付いており、月平均残業は10時間程度です。 【就業環境】 初期配属については、夜勤無し・土日祝休み（完全週休2日制）を想定しております。 【リモートワーク】 配属先により異なります。リモートワーク無しのチームもあれば、週3回程実施しているチームもあります。 ■研修 入社後、最長3日間の入社時研修（ビジネス、IT基礎等）を受講します。また、Udemy Business（約1万4千の講座利用可能）のアカウント（1年間）を入社時に付与します。 ■働く環境 ・三段階あるうちの最高ランクを取得している「えるぼし」マークをはじめ「プラチナくるみん（最上位）」「健康経営優良法人」などの基準も満たし、認定を受けています。 ・仕事はチーム単位で行います。業務過多なメンバーがいればフォローしてもらえ、残業時間が抑制されています。組織的なフォロー体制があるため、月平均9時間程度に収まっています。定着率も95％以上です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の総合コンサルティングファーム／WEBアプリケーションの開発および生成AI関連技術の導入・運用など〜 ●売上高165億円×2期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業 ●育休取得率が男女ともに100％、プライベートも大切にする文化です WEBアプリケーションの開発および生成AI関連技術の導入・運用などを中心に担当していただきます。将来的にはより上流のアーキテクチャや技術選定、顧客折衝などにまで広く携われるポジションです。 【業務内容】 ・Pythonを用いたWEBアプリケーションやAPIの設計・開発・保守運用 ・AI/機械学習を活用したプロジェクト推進 ・新技術の調査・技術検証（PoC） ■求める役割： ・Pythonを中心とした開発のリード ・生成AIのプロダクト活用における技術的なリーダーシップの発揮 ・チーム内の技術的な意思決定やナレッジ共有の推進 ■入社後のキャリアイメージ： 入社後は、これまでのPython開発経験を活かして、Djangoなどのフレームワークを用いたクラウドネイティブなWEBサービスの設計・開発に取り組んでいただきます。 また、LLMやRAGなどの生成AI技術を活用したプロジェクトに参画頂く予定です。 さらに、これまでのご経験やご志向に応じて、以下のようなプロジェクトへの挑戦の機会もあります。 ・AWS/Azure/GCPなどのクラウド基盤を活用した開発プロジェクト ・社内外向けのPoC（技術検証）やプロダクトにおける生成AIの導入 ・API設計・データ基盤・インフラ構成などのバックエンド全般の技術選定 将来的には、ご希望と適性に応じて以下のようなキャリアにも進むことができます ・テックリードとして、アーキテクチャ設計や技術選定のリード ・プロジェクトや開発チーム全体を見渡し、技術と人の両面から成長を支えるマネジメント ■フィットする人物像： ・新しいテクノロジーや最新の開発手法に対する熱意と情熱を持ち、常に学び続ける姿勢を持っている ・チーム内での協力やコミュニケーションを大切にし、共に成長し、目標を達成するために積極的に貢献できる ・クライアントのニーズを理解し、柔軟に対応しながら、問題解決能力を発揮できる 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： MUFGのサービスを支えるIT・システムは社会インフラとして根付き、常に安心・安全・安定が求められています。 グループ各社合わせて数千に及ぶ巨大なシステム・ネットワーク群は年々高度化・複雑化しており、これらのシステムを安定的・効率的に運営していく為に数百人規模の運用体制を構築しています。また、安全かつ効率的に運用していくためには技術面・組織体制面、両面での進化が不可欠です。 シニアITサービスマネージャ—はシステム運用部門の組織全体を管理し、システム全体の安全性維持と今後の進化をリードするポジションです。 ・システム開発／運用に関する高い専門性を活かし、システム運用の企画・立案等を通じてシステム全体の安定稼動に対する責任を負います。 ・安全性、信頼性、効率性を追及し、サービスレベルの維持、向上を図ります。運用ポリシー・運行計画・要員計画並びに組織戦略の策定、必要な資源の手当てなど、広範な役割を果たすことが求められます。 ■業務内容： MUFG各社のコンピューターシステム・ITサービスを安定的・効率的に運用し続ける為の運用管理業務をマネージャーとして管理頂きます。 ・システムの運行管理業務全般（運行計画並びに運用状況の分析・フォロー・改善対応の推進） ・障害発生時の問題解決（主に障害初動時の状況把握・関係部署連携・解決策協議のファシリテート） ・要員管理並びにスキル維持／向上策の推進（運用体制並びにスキルレベルの管理、育成計画策定、訓練企画・推進） 加えて、次世代の運用管理手法及びその実現に向けた市場調査・予備検討・仮説立案等の運用企画業務を推進頂きます。 ■配属想定部署： 社員約50名、協力会社各社含めると約400名 ■歓迎条件： ・システム基盤（OS・APサーバ・DBサーバ、パブリッククラウド、NW、セキュリティ等）並びに監視・可観測性（Observability）に関する知識 ・ITSMに関連するデータ利活用（管理項目選定・データ分析・BIツール活用など）に関する知見（ServiceNow・Tableau等） ・人材育成に関するフレームワーク知識および実務経験 ・ITIL4スペシャリスト（CDS他） ・情報処理技術者（ITサービスマネージャー試験） ・各種ベンダー資格（AWS/Oracle/IBM） 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 Webディレクター/プロジェクトリーダーとして業務生産性の向上や、RENOSYへのロイヤルティを高めていく新規プロダクトに立ち上げから携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■サービス/機能開発における企画立案、要件定義、仕様策定 ■企画開発のプロジェクトマネジメント ■ステークホルダーやビジネスの構造的な理解と課題の特定 ■課題特定に必要なデータ分析やヒアリングなどの調査 ＜開発環境＞ インフラ： AWS（MySQL,Postgres） 開発：Ruby on Rails・Python 分析基盤： TreasureData 分析ツール：Tableau・GoogleAnalytics・Google Spreadsheet・SQL-client その他：Slack・Salesforce（Pardot）・Confluence・G Suite・Adobe XD・Figma 【担当者コメント】 同社は、「テクノロジー × イノベーションで、人々に感動を。」を経営理念に、現在は不動産領域を中心に事業展開しており、日本のPropTech(不動産×テクノロジー)市場を牽引すべく創業5年で上場、現在も順調な成長を継続しております。不動産領域は、いわゆるDX、ITの活用が遅れている産業と言われており、情報の非対称性や、紙や電話、FAXの利用も多く、効率化されていない場面が多く存在しております。同社は不動産業界の課題に対して、テクノロジーを軸に業界のDX化を推進しています。2020年には不動産取引のデジタル化による顧客体験の向上や、業務の生産性向上などが評価され、DX銘柄に選ばれ、同社のコア事業である「RENOSY」がこれまでに獲得した会員は28万人を突破いたしました。今回のポジションはその集客力・カスタマー接点を武器に、まだ未開拓のtoB（不動産会社）サイドの業務に深く入り込み、業務生産性の向上や、RENOSYへのロイヤルティを高めていく新規プロダクトに立ち上げから携わっていただきます。ただシステムを作るだけではなく、主体的に事業に関わることができます。不動産業界経験は不要でIBMやリクルートでシステム開発から新規事業の立ち上げ、グロースまで経験したマネージャー配下で、プロダクト企画から開発まで幅広く携われる経験が得られます。（社内にはリクルート、楽天、IBM、野村総研など様々な業界出身のメンバーが集まっております。） ＜社員note連載中！＞ RENOSY PdM https://note.com/renosy/m/m6f4ec7cc38bd

《AIを積極活用した開発環境や、企画提案まで関われる裁量あるキャリアパスを提供》 ＝求人のポイント＝ ◆最新AIツールを駆使したフルリモート開発で自由かつ効率的に働ける！ ◆企画から開発まで裁量大きく関われるため、自分のアイデアを形にできる環境◎ ◆年間127日の充実した休暇と手厚い福利厚生でワークライフバランスも抜群！ 私たちはWebアプリケーション・Webシステムの受託開発を手掛ける成長企業です。現在、JavaScriptやPHPを中心とした技術スタックでプロジェクトを推進できるフルスタックのリードエンジニアを募集しています。 単なる開発にとどまらず、AIを積極活用した開発環境や、企画提案まで関われる裁量あるキャリアパス、責任と好奇心を満たす社風、そしてフルリモートの柔軟な働き方が魅力のポジションです。 〜AIを最大限に活用した開発環境〜 当社では開発効率と生産性を飛躍的に高めるため、最新のAIツールを開発プロセスに導入しています。例えば、コード自動生成・レビュー支援にはGitHub CopilotやClaude CodeといったAIアシスタント・エージェントを活用し、エンジニアのコーディングを強力にサポートします。これにより反復的なコーディング作業を効率化し、エンジニアは創造的な開発に専念できるようになります。 ■責任と好奇心を同時に満たす職場文化： 「任される責任の大きさ」と「新しい技術への挑戦」の両立こそがエンジニアの成長につながると当社は考えます。 社内は大きな裁量を持ってプロジェクトをリードできる風通しの良い雰囲気で、チームメンバーは互いに刺激を与え合いながら新技術の採用や実験的な開発にも前向きです。 一方で、チーム開発や社内勉強会を通じて安心して挑戦できるフォロー体制も整っています。 「変化があり学習でき、自律性もある」ことを快適な職場の条件に掲げ、責任あるポジションで力を発揮しつつ、新しい技術やアイデアへの好奇心を満たせる文化を大切にしています。 ■開発環境 ・言語：PHP（Laravel）、JavaScript（React、Vue） ・インフラ：AWS、GCP ・その他：GitHub、Slack、Backlog ・開発マシン：Mac、Windows選択可。最新のマシンを貸与いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全未経験歓迎！/『ホテル ドーミーイン』を展開している東証プライム上場「共立メンテナンス」グループ/年休120日以上/転勤無】 ◎平均残業時間約5h/年間休日120日以上/寮制度有りの同社でエンジニアとして長期就業を叶えませんか？ ◎完全未経験からでも安心の評価制度、教育体制、資格取得制度！ ■業務内容： お客様のインフラシステムに関して下記の業務のいずれかを担当して頂きます。 ・入社当初はシステム運用監視から業務になれていただき、運行管理・運用統制業務へのキャリアアップが可能です。 ※入社後の資格取得状況により、様々な案件への配属が可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※1案件に配属となります。複数案件を1人で担当することはございません。 ※原則1人で現場へ配属することはございません。弊社社員が複数名いるプロジェクトへ配属いたしますので、ご安心ください。 ■ご入社後： 弊社制度やコンプライアンス研修、Linux技術研修を含め1週間の集合研修がございます。 その後は、東京本社にご出社いただき、資格勉強をメインに取り組んで頂きます。 その間に、配属プロジェクトを決め現場責任者との顔合わせ等を行い、ご入社翌月の配属となります。 ※現在のお住まいを考慮して、遠くても通勤1時間程度のプロジェクト先に配属を行います。 ■キャリアパス （例）ご入社1年目システム運用監視→2、３年目管理業務、リリース作業・お客様対応→4年目異動希望によりシステム開発へ ※清掃員、求人情報誌の営業、スーパーの店員（アルバイト）など様々なご出身の方がいます。 ■教育研修： 一人一人に合わせて選択制・選抜制での技術研修も行っております。 （例）クラウド（AWS／Azure）基礎研修、ネットワークサーバ構築実習など ■資格支援制度: ・LinuCレベル1取得した場合：無料バウチャー＋受験料＋6万円の報奨金支給有 その他、複数資格での支援あり：ITパスポート、基本情報技術者、CCNAなど ■当社の魅力： ・ホワイト評価制度企業として明確な評価制度がございます。フィードバックも全員に対して行います。 ・サポート体制が充実しており、将来のキャリアやその他困ったことがあれば、いつでも相談できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内最大級の医師・医療従事者向け情報サイト「m3.com」展開企業／分析に集中できる環境／データサイエンティスト同士の連携を重視し高めあえる環境〜 ■担当業務： ・担当事業の主担当として、分析設計、開発、示唆出しを行い、事業インパクトを創出します。 ・エムスリーグループ内の各担当者の問題解決パートナーとして、担当事業部の課題を解決します。 ・ジョイントベンチャーを含む大型分析プロジェクトをリードします。 ・中長期的な価値提供を行えるよう、分析ソリューションプロダクトを開発します。 ・DSの人材育成や成果物の品質向上を目的とした分析基盤開発などのグループの生産性を向上させます。 ■配属組織： 約20名のDSが在籍しています。 事業インパクトの最大化を目的として、各DSの成果を定量的に評価し、創出した付加価値をKPIとしています。クライアントの深い理解とニーズ発掘に取り組み、信頼関係を構築できるようクライアント担当制を敷いています。各DSが、担当事業での課題発見／実装／評価等の全データ分析プロセスを一気通貫で行います。 ■技術スタック： ・統計技術…機械学習、因果推論、組合せ最適化、自然言語処理等 ・言語…Python3.x、SQL、Shell Script ・DB…BigQuery ・インフラ…PC（Windows／Mac希望に応じて）、オンプレミスサーバー、AWS ・コード管理…GitLab ・コミュニケーション…Slack、JIRA、Confluence ■得られるスキルや経験： ・年間20を超えるプロジェクトに並行して参画することにより得られる豊富な分析経験値 ・ビジネスとデータと理論を結びつけて事業インパクトを創出すること ・事業課題や分析課題に応じた多様な統計手法 ・急成長する事業の中で、新たなデータソース・データ種別・分析手法への取り組み ・周囲と協働することにより、本質的な分析業務に集中できる環境 ■当社の特徴： 「医療xインターネット」の領域で日本発のビジネスモデルを創出、世界に驚きを与え続ける事業を、リードをすることをミッションとした日本発のグローバルカンパニーです。創業して20年経過した今でも、昨年対比200％を超える事業成長を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇メリハリのある働き方と成長を実現できる環境／研修充実／地元で長く働ける／福利厚生充実／年間休日122日／平均有休取得日数12日◇◆ ■業務内容： ソフトウェア開発、ハードウェア販売・保守、ドローン活用支援、AI・IoT活用支援サービス等を手掛ける当社のSEとして、IT最新技術を活用したお客様の課題解決や業務効率化のサポートをお任せします。お客様は公的機関を中心に、製造、流通、医療、教育等の様々な民間企業です ＜多様なプロジェクト・キャリアパス＞ ◎システム開発、AIを活用したアプリ開発、NW・インフラ構築等の分野等のITに関する幅広い業務を取り扱っているため、一人ひとりのスキルを活かせる部署への配属が可能です。新しい技術を身に着けられる環境もあります。 ◎スペシャリスト志向の方、クライアントとの接点を多くとりたい方、より上流の工程にチャレンジしたい方等、一人ひとりの目指すキャリアビジョンを叶えられるようサポートしています。キャリアパスとしてリーダー候補またはスペシャリストとして社内をけん引する人材としてご活躍頂きたいと考えています ＜使用する言語やデータベース等＞ 言語：Java、C#、Python、Node.js、Elixir、Elm、TypeScript、AWS、Docker、Terraform、Ansible DB：Oracle、SQLServer、MySQL、PostgreSQL、Elasticsearch、Amazon Dynamo…等 ■働き方・社風： 家庭と仕事の両立を支える育児・介護休暇をはじめ、長期休暇の取得が可能なリフレッシュ休暇や誕生日休暇、時間単位での有休取得が可能な時間有休制度などを導入し、メリハリのある働き方を心がけています。営業以外は社内での服装は自由です。自由な発想が出来るようにとオフィスもゆとりを持った設計を行う等オープンな社風となっています ■当社について： 大分県内有数の大手企業（銀行/新聞社/百貨店など）が合同出資し設立されたシステム企業です。大分県内のほとんどの自治体のシステム運営を行っており、大分県内の新卒就職ランキングでも常に5位以内につける企業です。 東京、福岡、関西に支社、香川、佐賀、富山、福井に事業所を構え、全国のお客様に対して価値提供を行っています 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： DMM.com Group の多様なサービスを支えるための大規模システムインフラにおけるネットワーク運用改善業務に携わって頂きます。このポジションではネットワークに関わる以下の業務について、ご経験や適正に合わせた範囲で業務をお任せします。さらにご自身の能力や成果に応じて、リーダーとしての役割を担って頂く機会もあります。 ◇ネットワーク基盤全体の監視、パフォーマンス計測、品質改善のためのネットワーク監視基盤の設計構築運用 ◇ネットワーク運用効率化のための自動化ツールの開発運用 ◇その他にDMMの商用ネットワークの設計構築運用をサポートして頂く場合もあります ※輪番制で業務時間外の障害、アラート確認対応を行っているため、ご経験により入社数カ月後から参加頂きます。(業務手当あり) ■ポジションの魅力： ◇事業の状況は日々変化しており、パブリッククラウドも含めた様々な用途のネットワーク基盤に携わることができます。それらを改善するためにネットワーク運用自動化やAI活用を推進しており、様々な新しい技術にチャレンジしていくことが可能です。ネットワークエンジニアリングと開発スキルの両方を身につけることができる非常にやりがいのあるポジションです。 ◇必要なツールや機器、利用技術選定を全て自分たちで行うため技術選定の幅も広く、エンジニアとしての裁量も大きいです。 運用フローの整理や業務の自動化、監視基盤の整備などによる事業貢献余地は多くあり、スキルアップやご自身の活躍の場を提供できると思います。 業務に関するスキルアップのためのトレーニングや勉強会への参加を奨励しており、会社負担で参加できます。 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します： ・データセンターネットワークにおける設計構築運用について3年以上の経験 ・AnsibleやPython、Shell Scriptによるネットワーク運用自動化経験 ・AWS、GCPなどのクラウドサービスを利用した経験 ・コンテナ技術（Docker、Kubernetesなど）を利用した経験 ・GitHub等を用いた複数メンバーでの開発経験 ・GitHub Actions、Jenkins、CircleCIなどのCI/CDツールの導入経験／利用経験

＜残業月平均20時間以内／夜間・土日の緊急対応は原則なし／多様な業界に向けITコンサルタント・導入支援サービス等を展開＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ネットワーク・インフラ系の技術者としてお客様のIPネットワークやセキュリティシステムや、サーバーの設計・構築を行います。顧客の課題や要望に見合った案件定義を行い設計、構築、運用の一連のプロセスにおける顧客対応をして頂きます。また一部、障害の切り分け等のヘルプデスクの業務も発生いたします。 ■主な取り扱い機器： スイッチ、ルータ、無線LAN機器、ファイアウォールなどのIPネットワーク機器をはじめ監視カメラや認証装置などのセキュリティ機器、運用環境を提供するクラウドサービス(AWS、Azurre)等 ■就業環境： ・残業月平均20時間以内 ・夜勤、土日、緊急対応：ほとんど無（あったとしても大きなリリース時に計画的に行います） ・組織構成：5名（男性4名、女性1名） ■評価体系・IT投資の方針： ・等級制度に基づく評価体系を採用。各等級で達成すべき目標が設定され、半期ごとの評価とフィードバックを通じて成長を支援します。 ・社員全員、「エンカレッジ」というWeb講座を視聴できます。約千本の講座があります。 ■組織ついて： 同社には120名程度のエンジニアが在籍しており、各種プロジェクトに応じ5〜10名のチーム組成されます。定期的なMTGも実施しているほか、teamsや電話を用いることで、支社を超えたエンジニア同士のコミュニケーションが活発な環境です。 ■当ポジションの魅力ポイント： ◆経済産業省の認定制度「健康経営優良法人2023」に認定されており、社員の方々が働きやすい環境が整っております。社員同士で助け合う温かい雰囲気・社風が特徴です。もともと継続して受注している取引先が多いことで余裕を持ってプロジェクト納期を設定できています。技能交流会、グループ活動等の各種交流会を積極的に奨励・開催しており、同社内の教育事業部主催の研修に参加することも可能です。 ◆継続的なスキルアップを応援するため、資格取得支援や報奨金制度も充実しています。※希望者には選考内でご説明いたします！ 変更の範囲：本文参照

【地域密着！より良いデジタル社会の実現に向け「もっとよくする、かなえていく」という熱い想いを持ちながら、システムやソリューションの開発・サポートで地域社会の想像に貢献◎／年休122日／土日祝休み／子育て世代活躍！】 ■採用背景： 三重県の地方公共団体様を中心に55年以上ICTサービスを提供している当社。最新のテクノロジーを採用した中部最大級のデータセンターやガバメントクラウドから、お客様の多様化するニーズに対応したソリューション開発および導入・保守サポート作業の推進、拡大を加速するため、新たな仲間を募集します。 ■業務詳細： 自治体の課題を解決するためにデジタル技術を活用したソリューションの開発を行います。 システムの自社開発やパッケージシステムの適用・保守サポートなど一貫して担っておりますので、幅広いスキルの方にご活躍いただけます。 5~10名程のグループで活動しています。子育て世代の社員も多く働いており、急なスポットでのリモートワークも可能です。 ゆくゆくは幹部社員や技術のスペシャリストを目指していただけます。 ■業務詳細： ・システムの設計、開発、導入、運用/保守サポート ・当社データセンターやAWS等を利用したクラウドサービスの設計、構築や運用管理、インフラ基盤サービスの設計、構築 ・自治体DX商品の企画、設計、開発　など ※これまでのご経験やスキルをもとに、お任せできることから担当いただきます ■開発事例： ・住民情報システム（住民基本台帳、印鑑、各種税、戸籍等） ・福祉情報システム（福祉台帳、児童手当、介護保険、保育等） ・内部情報システム（財務会計、給与計算、文書管理、グループウェア、庶務事務等） ・環境保護支援システム（ISO14001、電子帳票） ・その他（図書館情報システム等） ■魅力： 地方自治体のシステム構築においては県下トップの実績があり、シェア半数以上を誇っています。※官庁系がメインとなりますので不況にも強く、高い安定性を誇ります。 自治体ではマンパワーとコストを削減しながら業務の効率化や多様化するニーズに対応するためクラウドシステムをはじめとした新しいICT技術導入への関心が高くなっています。そのため新たに当社が提供するサービスの利用を検討いただく市町村が増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

近年は、AIの活用による事業・開発の推進に全社で注力しています。この大きな変革を楽しみながら、私たちと一緒に二次元オタクを幸せにしていく仲間を募集いたします。 ■具体的な業務内容 ・月間数億PVを誇る大規模サービスの機能開発・改善・保守運用 ・新規サービスの立ち上げ ・マイクロサービスを使っての開発 ・CI／CD環境の改善や、Terraform等を用いたIaCの推進 ・AIを活用した開発プロセスの効率化 ◎viviON／エイシスの様々なサービスの開発を支える 担当するサービスの大きさによってチームのボリュームも変わります。 現在はグループ会社エイシスが運営するDLsiteに比較的多くリソースを割いていますが、その他のサービスに関してもさらなる体制の強化を進めております。 ■使用技術 言語：PHP、Go、Python フレームワーク：Laravel データベース：MySQL（Amazon Aurora）、Redis インフラ：AWS（EC2、ECS、S3、Lambda、etc.）、Terraform CI／CD：GitHub Actions その他：Docker、SendGrid ■本ポジションの魅力 ◎大規模サービスに関わることで得られる経験 月間数億PVを誇る国内最大級のサービス『DLsite』を舞台に、アーキテクチャ刷新や生産性向上といった大きな課題に挑んでいただきたいと考えています。マイクロサービス化によるシステムの疎結合化や、Terraformを用いたIaC推進で技術的負債を解消し、事業基盤をより強固なものにしていきましょう。業務の20%を目安としたAI活用も推進しており、既存事業の価値を最大化するための、技術的深さと事業インパクトを両立する経験を得ることができます。 ◎新規事業というフロンティアでの挑戦 大規模サービスで培った知見を活かし、新たなプロダクトの創出など様々な挑戦に積極的に取り組んでいます。AIの活用を前提とした開発フローを構築し、これまでにないスピードで事業価値をユーザーに届けることもその一つです。0→1のフェーズで、技術選定から裁量を持って関わり、事業の立ち上がりそのものをリードする。そんなフロンティア精神に満ちた貴重な経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜テクノプロ・ホールディングスの中核企業として、30,000名超のエンジニアを擁する、業界最大級の規模と安定した経営基盤を誇る企業〜 【業務内容】 ・汎用機（z/OS）環境における基幹システム開発業務 ・COBOLおよびJCLを用いたバッチ処理の設計・製造・テスト、ジョブ管理、障害対応まで一連の工程を実施 【ポジション魅力】 ・金融系業務のため、責任が大きくやりがいのある業務 ・身につけると長く活かせるスキルのため安定性がある ・落ち着いた環境での業務が可能 【当社の制度】 ＜生涯型の学習・研修環境＞ 入社時研修で終わらず、在籍中は継続的にスキルアップが可能。 1,000以上の研修プログラムに加え、技術・品質・統計・PM研修、社内勉強会や技術セミナー、Udemy・Winスクール（高額講座含む）をすべて会社負担で利用可能。 資格取得支援（受験費用補助・バウチャー・報奨金制度など）も充実しています。 学び続けることが前提の環境を、会社側が責任を持って用意しています。 ＜働き方改革・健康経営＞ 「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に5年連続認定されており、定着率は95％。長期的に安心して働ける環境です。 ＜キャリア支援制度＞ キャリアデザインアドバイザー制度、リーダー研修、PM研修、定年後再雇用制度など、年齢に応じた役割転換を前提とした仕組みを整えています。 【当社の魅力】 ＜クラウド領域における確かな実績と信頼＞ 当社は AWS アドバンストティアパートナーとして認定されています。この認定は、技術力・実績・人材育成体制が一定水準以上である企業のみが取得でき、国内IT企業の中でも2〜3％程度しか選ばれていません。 インフラ・クラウド・オンプレミスからモダン環境まで幅広い案件を保有し、設計・構築・改善・高度化フェーズへの参画実績も多数。単なる保守運用に留まらず、市場価値を高められる技術領域での経験を積むことが可能です。 ＜安定した給与保証制度＞ どの案件に参画しても、内定時に提示した月給を保証。案件単価や稼働率に左右されることなく、長期的な生活設計・キャリア形成ができる仕組みを整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【全社的DX推進中／内製開発／利用者の反応をダイレクトに感じられるポジション／年間休日120日】 ■募集背景 ＜事業の成長を支える、内製システム開発。＞ 当社は創業10年で中古車売上東海エリアトップクラスとなり、現在は全国300店舗以上を展開する中古車販売企業へと成長しました。 2025年には売上高6,520億円を突破し、この10年で売上は約10倍。 圧倒的なスピードで事業拡大を続け、業界No.1を目指しています。 その成長を支えているのが、社内システムの内製開発チームです。 事業に最も近い立場で、現場の課題をシステムで解決しています。 ■業務概要 仕入・営業・顧客管理・整備・会計など、会社の主要業務を担う社内向け基幹システムの開発をお任せします。 外部向けサービスではなく、現場の声を直接反映できる「使われるシステム」をつくる仕事です。 ■業務詳細 ◇会社主要業務（仕入・営業・顧客・整備・会計等）を支える社内基幹システム開発において、リーダーとして開発を推進していただきます。 ◇事業部門と連携しながら、課題整理・要件定義・仕様検討を主導していただきます。 ◇設計方針の策定やレビューなど、技術的な意思決定および全体設計を担っていただきます。 ◇開発工程では、メンバーや協力会社の進捗・品質を管理しつつ、必要に応じてご自身でも実装を行っていただきます。 ◇導入後の運用改善や追加開発の企画にも関わり、システムを中長期的に育てていく役割をご担当いただきます ＜開発環境＞ ・言語：Java／PHP／C#／JavaScript ・OS：Windows／Linux ・DB：SQL Server／MySQL／PostgreSQL／MariaDB ・インフラ：AWS／Azure／オンプレミス ※既存環境を活かしつつ、新技術の検討・導入も行っています。 ■業務の魅力 ◇事業部門と距離が近く、自分の開発が業務改善や売上に直結する実感があります。 ◇利用者の反応をダイレクトに感じられ、成果が分かりやすく評価される環境です。 ◇内製開発のため、腰を据えてシステムと向き合うことができます。 ■組織構成 ◇正社員約15名、協力会社約8名のシステム開発部署になります。 ◇数名でチームを組んでシステム開発を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「SaaS×ネットワーク×オペレーション」という三位一体のモデルを持つため、顧客の課題に対してゼロベースで最適解を設計できる〜 ■ポジションの概要 「物流版AWS」を社会実装する、新規事業の0→1フェーズを牽引していただきます。 本ポジションは、既存事業の枠を超えた「新たな事業の柱」を創出するミッションとしております。 現在はPMF前の段階であり、プロダクトのプロトタイプを用いた大手企業へのPoCを通じて、ニーズ探索からプロダクト戦略の策定までを一気通貫でお任せします。 セールススキルをベースにしつつ、プロダクトマネージャーや他領域のスペシャリストと二人三脚となり「何を作るべきか」から定義し、産業構造そのものを変革する事業を立ち上げていただける方を求めています。 ■募集背景 シリーズDを完了し、累計調達額は約65億円に到達。 弊社は今、単なる配送代行サービスから、日本のサプライチェーンを支える「インフラ」へと進化する重要な局面を迎えています。 エンタープライズ企業の根深い課題を解決するためには、既存のプロダクトだけでは足りません。 顧客の懐深くに入り込み、共に未来の物流の形を設計する「事業開発」の力が必要です。これからの10年を支える新事業を立ち上げるため、今回の採用を行う運びとなりました。 ■ミッションと役割 まだ「正解」がない中で、顧客との対話から事業の形を浮き彫りにすることが最大の役割です。 [1] 市場開拓・ニーズ探索（0→1） エンタープライズ企業へのヒアリングを通じた課題特定と、仮説検証のサイクル回し、既存事業の顧客基盤を活用した、新ソリューションのPoC推進 [2] プロダクトフィードバック・戦略設計 顧客から得たインサイトをPdMやエンジニアへフィードバックし、プロダクトの仕様・優先順位を決定 プライシングモデルの設計、商流の整理、およびGo-To-Market（GTM）戦略の立案 [3] 複雑なステークホルダーとの合意形成 顧客企業の経営層や部門横断のキーマンに対し、物流変革によるROIを提示し、大規模な意思決定を牽引 [4] 営業組織・プロセスの型化 初動の成功事例を汎用化し、将来的なセールス組織への横展開に向けたOpsの構築 変更の範囲：会社の定める業務

〜プロダクトの独自性が評価され既に累計5000社導入済／資金調達累計30億円突破当〜 ■仕事内容 まずは定例で行っている業務からスタートし、徐々に対応範囲を広げていきましょう。ご経験やスキルにあわせた業務からお任せいたします。分からないところは社員がサポートいたしますのでご安心ください！SREとしてスキルアップを目指したい方は成長できる環境です。 【直近でお願いしたい業務内容】 ・セキュリティ脆弱性対応および依存ライブラリのアップデート管理 最初は基礎的な部分からスタートし、徐々に専門性を高めていきます。 ・コスト最適化に向けたリソース使用状況の分析と改善 データ分析のスキルを磨き、効率的なリソース管理を学べます。 ・利用しているサービス・ツールの導入から運用およびベンダー連携 多くのツールに触れ、運用の基礎をしっかり身につけられます。 【将来的にお願いしたい業務内容】 ・AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・最適化 クラウドの知識を深め、スケールの大きなインフラ構築を経験できます。 G・itHub Actionsなどを活用したCI/CDパイプラインの高速化と自動化 自動化のスキルを高め、効率的な開発環境を作り上げましょう。 ・開発チームの自律的な開発・デプロイを支える環境整備と仕組み化 チームの環境作りに貢献し、リーダーシップも磨けます。 ■SREチームのミッション 私たちSREチームは、「ミキワメAI」が常に安心して使えるプロダクトであり続けることを支え、人々の自己実現を技術から後押しする存在です。 信頼性・セキュリティ・パフォーマンス・開発生産性の全てを横断的に捉え、継続的な改善と設計の再構築を通じて、プロダクトと組織の両方に貢献しています。 ■SREチームの魅力 ・ 成長プロダクトの変化と向き合う挑戦 「ミキワメAI」は急成長中のSaaSプロダクトです。進化し続ける信頼性要件に対し、SREとして根本設計から関与でき、技術的挑戦と事業貢献を両立できます。 ・組織全体に影響を与えるポジション SREは単なる運用の枠にとどまらず、開発組織全体の課題を横断的に捉え、技術文化を育てていく役割を担います。チームを超えて“技術で組織を支える”ダイナミズムを実感できます。 変更の範囲：当社業務全般

◎案件は長期で大手企業だけ　だから技術力を高められる ◎客先常駐なしのワンフロア開発　だから成長できる ◎一次請け案件だけ　だから課題解決能力が身につく Web開発エンジニアとして業務に携わっていただきます。要件定義、設計から実装、テストまで一貫して携わっているため、スキル・意欲に応じた工程を担当していただけます。 取引先には、SBI アルヒ(住宅ローン専門金融機関)、D2C(NTTドコモグループ)、KINTOテクノロジーズ(トヨタグループ)など、大手企業からの引き合いが多く、案件内容としてもログインまわりの共通基盤を手掛けていたり、インフラからSREまで幅広く取り組んだりと、サービスを運営する上で基幹となる重要なシステム開発に携わっています。 ■入社後の案件確約 入社後は早速、SBIアルヒの案件に参加していただきます。業務範囲は広く、下流から上流までさまざまな業務が存在。長期で案件を請け負っているため、開発を行いながら案件のキャッチアップをし、要件定義や設計などの上流に携わっていくことが可能な環境です。 ■入社後の流れ 新人1名に対して、1名のフォロワーをアサインし、教育体制を整備しています。個人の状況にあわせて、外部研修なども取り入れながら最大1年程度フォロワーがフォローします。システムの重要な部分を理解するために、年単位で知識と技術を積み上げていきます。 ■組織編成 各プロジェクトは数名のチーム構成で、ワンフロアのオフィスのため、教育担当の先輩以外にも質問や相談がしやすい環境。五反田駅すぐのオフィスで利便性も高いです。 ■所属部署について 開発部：25名 平均年齢：33歳/男女比：男性20名、女性5名 ■開発環境 開発言語：Go、Python、TypeScript、Java等 DB：MySQL、AWS、Kafka、MongoDB等 フレームワーク：gRPC、React、ApacheSpark、SpringFramework、Play、Spring Boot等 その他：Docker、k8s ■退職・卒業後のキャリア 当社で勤務し技術力を身につけた後、次のキャリアとしては以下のような例があります。 ・2年在籍後、自社サービスのエンジニアとして就業 ・11年在籍後、自社サービスのPMとして就業 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 メイン事業であるパーソナルジム「かたぎり塾」を中心に、当社の事業は店舗数・会員数ともに拡大を続けており、それに伴って社内の基幹システム、会員向けアプリ、店舗業務システムなど、開発すべき領域が急速に広がっています。プロダクトが事業成長のボトルネックにならないよう、開発体制の強化が経営上の最優先課題のひとつになっています。 設計から実装までを自ら担いつつ、開発の進め方やコードの品質基準をチームに浸透させ、若いエンジニア組織を技術面から引き上げていただくポジションです。まだ整っていない部分が多く残っている環境ですが、裏を返せば、自分の判断で開発のあり方をつくっていける余地が大きいフェーズです。 ■業務概要 ユーザーや事業の課題を理解し、技術を用いて解決するプロダクト開発に携わっていただきます。 単に機能を実装するだけではなく、提供する価値を考えながら、継続的な改善と品質向上に取り組んでいただきます。 ■業務詳細 ・基幹システム開発 ・ユーザーアプリ開発 ・インナー業務アプリ開発 ・開発ドキュメント管理（仕様書など） ・システム運用・インシデント対応 ■ポイント ・基幹システム、Webシステム、モバイルアプリの開発 ・一部外注に依頼している機能はあるものの、基本的に内製で開発する方針なので安定した開発が可能 ■開発環境 ・フロントエンド：Next.js、TypeScript ・バックエンド：Laravel、Hasura、NestJS ・ユーザーアプリ：React Native ・HP：Next.js、WordPress ・インフラ：AWS、GCP ・その他：GitHub、Auth0 ■事業の強み・安定性 日本全体でフィットネスやジムへのニーズが高まっている背景も相まって、現在300店舗以上を展開しており、急成長している企業です。また、ジム事業はランニングコストが比較的安価で、またフランチャイズも展開されているため利益率が高く、安定した収益を確保しています。 ■組織風土 パーソナルジムを展開する当社では社員の多くがトレーニングをしておりますが、「健康」を重視している方には当社の考えがピッタリはまると思います。決して体育会系というわけではなく、年齢に関わらずフランクに会話しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~未経験から手に職つけてITエンジニアへ／市場価値の高いデーターセンタープロジェクトに携われる／充実の研修・教育体制でフォロー~ ●世界にも8拠点を構えるプライム上場大手IDグループの安定基盤で充実した研修体制、育成やフォロー体制でITエンジニアを目指せる ●原則残業なし・有給取得率82.3％・平均勤続17.2年と働きやすさ◎ ●受けられる研修は14000種類以上、1人あたり19万円以上の教育研修費用できちんと育成◎ ■ポジション概要 金融関連のシステム監視・オペレーションを主体とした、システムの安定運行を担う業務です。 金融システムに関わる業務で社会インフラの重要な仕事の一つです。 データセンターでの顧客システムの運用管理業務と監視・オペレーションが主な業務です。基本は 24 時間 365 日の業務となります。 上記以外の日勤のみの業務（事務作業中心）があります。 ■主なシステム環境 メインフレーム：大型汎用機 各種サーバー：オンプレミス 各種クラウド環境：AWS 等 ■業務内容 ◇システムの運用管理 ・新規案件の受入れ対応、システム更改に伴う、案件対応 ・オペレーション業務への作業指示（指示書の作成） ・改善活動等(品質改善、業務効率化や自動化の提案) ◇オペレーション業務 ・指示書に従ったオペレーション、作業チェックシートによる監視・オペレーション ・障害発生時の運用管理へのエスカレーション対応 ◇帳票・媒体管理業務 ・システム運用で使用する帳票類、および媒体（MT等）の管理 ■研修 中途入社者も多いため、豊富な研修・教育制度があります。 階層研修を用意しており、ITに関する知識や資格補助制度も充実しており、社員の育成予算は3年で6億円規模で予定していますので技術者をしっかり育成していきます。 ・業務未経験の方には、現場ITスキルを基本から学べる新人カリキュラムを用意しています。 ・２年〜３年の経験により、サブリーダー、リーダーへのステップアップも可能です。 ・社内制度でIT系技術の資格取得をサポートし、スキル向上に意欲的な方を応援します。 「ホワイト500」認定/厚生省認定の子育てサポート企業「くるみんマーク」4度取得／女性活躍推進法に基づく「えるぼし」最高評価「認定段階3」取得 変更の範囲：会社の定める業務

≪再エネ×IT／リモート可／社会インパクト大／技術裁量◎／成長フェーズ≫ ■この求人のオススメポイント： ・日本有数の再エネベンチャーで、電力×ITの社会的インパクトの大きいプロダクト開発に上流から関われる環境 ・リモート中心、フレックスタイム、少数精鋭チームで意思決定が速く、自律的に働きながらワークライフバランスも両立できる環境 ・資本業務提携や大規模資金調達を背景に、スタートアップのスピード感と事業基盤の安定性を両立した成長余地の大きいフェーズ ■業務内容： 再生可能エネルギーの電力調達・供給やアグリゲーション事業を行う当社にて、電力取引・需給管理を支える自社システムの開発・運用を担うソフトウェアエンジニアの仕事をお任せいたします。 単なる受託開発ではなく、再エネ比率向上や電力市場の変化に直結する自社サービスの開発が中心です。ビジネスサイドと距離が近く、ユーザーの声や市場の変化を踏まえた仕様をエンジニア側から提案することも歓迎されます。ドキュメント整備やコードレビュー文化がありつつも、ルールに縛られ過ぎない実践的な開発スタイルが特徴です。 ■業務詳細： ・再エネ電源や顧客データを扱う自社プロダクトの設計、開発、テスト、運用 ・電力需給管理や市場取引を支える業務システムの機能改善、新規機能開発 ・プロダクトマネージャーや事業部との要件定義、技術的観点からの仕様策定支援 ・AWS等クラウド環境でのインフラ構築、パフォーマンス／セキュリティチューニング ・スクラムを軸とした開発プロセスの改善や、技術選定・アーキテクチャ検討への参画　等 ■当社について： 当社は再エネ電源の開発・電力調達・販売から、需要家の脱炭素支援まで一気通貫で手がけるエネルギーテックカンパニーです。大手企業や自治体を含む多様な顧客基盤を持ち、電力事業者、テクノロジーパートナーと連携しながら事業を拡大してきました。エネルギー市場の規制緩和や脱炭素政策の追い風により、新たなビジネス機会が次々と生まれる一方、気候変動リスクや電力価格変動といった不確実性も増しています。当社は自社に再エネ電源と電力販売の機能を備え、さらに独自のシステム開発力を組み合わせることで、単なる小売電気事業者やシステムベンダーとは一線を画すポジションを築いています。

□■社内SE募集／基幹システムの開発〜運用〜保守／完全週休2日制(土日祝日休み)／転勤なし■□ ■業務内容 当社では、自社開発の基幹システム（特許管理システム）を保有しており、それらの開発・運用・保守をお任せいたします。特に同システム内の「請求書・経理システム」担当を想定しています。 基幹システムは、運用が開始してから10年以上が経過していますが、当社の社員数の増加や、特許の法制度改正、また当社が取り扱う案件も多様な案件が増えていることから、システムの機能追加が求められています。同、機能追加等を行えるよう、組織体制を強化していくための増員募集です。 -担当フェーズ： 当社の開発体制の特徴は、1人の開発者が仕様検討〜開発〜コーディング〜実装・リリースまで一気通貫で実施する事です。 入社初期は、簡単なコーディングや仕様を覚えてもらう事からスタートします。 【開発環境】 ・言語：VB.NET ・開発ツール：Visual Studio ・バージョン管理：Azure Repos ・クラウド基盤：AWS ・OS：Windows ・DBサーバ：SQL Server ・コミュニケーション：Microsoft Teams ■組織構成 計8名で構成。（5名 開発｜2名 インフラ、ヘルプデスク） ◎開発が1人で完結する体制のため、フレックスタイム制（コアタイムなし）も活用が進んでいます。1日あたりの勤務時間も自由なため、高い個人裁量でワークライフバランスをコントロールできます。状況に応じてオフィスへの出社もお願いしておりますが、実態はリモート勤務中心の働き方です。（ほぼフルリモート） ◎特許事務所という業種ではございますが、先生呼びなどは行っておらずオープンで、フラットな社風です。 ■同所について 当事務所には、弁理士28名を含め、各技術分野・法律・翻訳の専門家約120名（8名の外国籍の専門家を含む）が所属しています。グローバルな視点、多言語によるコミュニケーション、オープンな雰囲気と率直な意見交換、依頼者の要望への柔軟な対応が当事務所の姿勢として創業以来受け継がれています。 今後も専門性を活かして、日本国内のみならず、世界各地のクライアントへ信頼性の高いサービスを提供してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTデータGの安定基盤の元、社会貢献性の高い事業に携われる◎／上流工程多数・要件定義から参加可能！／リモート・フレックス勤務可】 ■業務内容： 自治体向け基盤システム構築プロジェクトのリーダーとして案件推進を担っていただきます。 当社では基盤システム・インフラの提案を行っており、提案、ベンダー選定、導入、運用テストまで、一連のフェーズに携わることが可能です。決められた仕様に沿った開発にとどまらず、自治体をはじめとした顧客に対するIT戦略の企画立案や要件定義、クラウドアーキテクチャの選定など、最上流工程からプロジェクトを牽引いただきます。 また、仮想基盤や庁内ネットワークに加え、クラウド、ローカル5G、ゼロトラスト、行政DX等、 幅広い技術領域に対応しており、多様な技術に触れながらスキルの幅を広げることができます。 ◇構築案件 機器の設計・構築を自ら担当する場合と、ベンダーへ委託する場合があります。顧客との打ち合わせを通じて要望を整理し、社内メンバおよび外部ベンダーと連携しながらプロジェクトを推進します。 ◇運用保守案件 顧客窓口として問い合わせ対応を行い、安定運用の維持および改善提案を行います。 ■業務の魅力： ・「自治体」「医療」「教育」「防災」など、広島、島根の多くの住民が日々利用する社会基盤システムに、プライムベンダーとして直接関与できます。 ・顧客の課題解決に向けて、要件整理から設計・構築と一貫して携わり、“ゼロから仕組みをつくる”醍醐味を実感できます。 ・企画立案、要件定義、クラウドアーキテクチャの選定など、最上流工程からプロジェクトをリードすることができます。 ・幅広い技術領域にチャレンジできる環境です。AWS、Azure、Google Cloud、Oracle Cloudなどを活用したマルチクラウド・ハイブリッドクラウド環境の設計・構築スキルを習得できます。 ■当社の魅力： NTTデータGの一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組んでいます。そこには「豊富な経験」と「お客様からの信頼」をベースに「社会の基盤を支え続けている」というスペシャリストとしての誇りがあります。社会に与える影響度の大きく、お客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務