〜国内最大級の医師・医療従事者向け情報サイト「m3.com」展開企業／データの力で事業価値を創出〜 ■担当業務： ・シニアデータサイエンティストと共に、社内外のデータとデータ分析技術を活用して、ビジネス課題を解決します。 ・各事業担当者との議論を通じて、事業のボトルネックを見つけ出し、要件定義を行います。 ・機械学習等の統計技術を活用したレコメンドエンジン開発や複雑な条件下でのプロモーション効果を測定します。 ・データサイエンティスト（DS）が開発した分析ソリューションプロダクトを用いて、担当事業や担当クライアントの課題を解決します。 ・中長期的な価値提供を行えるよう、分析ソリューションプロダクトを開発します。 ■配属組織： 約20名のDSが在籍しています。 事業インパクトの最大化を目的として、各DSの成果を定量的に評価し、創出した付加価値をKPIとしています。クライアントの深い理解とニーズ発掘に取り組み、信頼関係を構築できるようクライアント担当制を敷いています。各DSが、担当事業での課題発見／実装／評価等の全データ分析プロセスを一気通貫で行います。 ■技術スタック： ・統計技術…機械学習、因果推論、組合せ最適化、自然言語処理等 ・言語…Python3.x、SQL、Shell Script ・DB…BigQuery ・インフラ…PC（Windows／Mac希望に応じて）、オンプレミスサーバー、AWS ・コード管理…GitLab ・コミュニケーション…Slack、JIRA、Confluence ■得られるスキルや経験： ・年間20を超えるプロジェクトに並行して参画することにより得られる豊富な分析経験値 ・ビジネスとデータと理論を結びつけて事業インパクトを創出すること ・事業課題や分析課題に応じた多様な統計手法 ・急成長する事業の中で、新たなデータソース・データ種別・分析手法への取り組み ・周囲と協働することにより、本質的な分析業務に集中できる環境 ■当社の特徴： 「医療xインターネット」の領域で日本発のビジネスモデルを創出、世界に驚きを与え続ける事業を、リードをすることをミッションとした日本発のグローバルカンパニーです。創業して20年経過した今でも、昨年対比200％を超える事業成長を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全自社開発システム／夜勤なし／18時には退社する社員が多数／住宅手当・家族手当・退職金など福利厚生充実／社内SEに挑戦したい方歓迎】 大手食品メーカーの商品を多数取り扱う総合物流企業である当社において、社内SEとして、物流の進化をITの側面から支えていただきます。 ■業務内容： ・社内システムの企画・要件定義・設計などの上流工程 ・開発・プログラミング ・既存システムの運用・保守 ■業務のポイント： ・システムは自社開発です。直近は配送システムの改修を行いました。来年は荷主と当社間の、データ受け渡しシステムの開発・改修を予定しています。 ・基本的には本社業務となりますが、トラブル発生時や導入時に倉庫に出勤することがあります。埼玉県内ですが駅からは離れているので、現地に赴く際は、社用車で移動します。 ・基本的に土日祝休みですが、システムの保守のため月に1〜2回、休日待機があります（当番制／1か月前に希望を聞きながらシフト調整）夜勤は基本なく、障害もめったに発生しません。 ■組織：社内SE担当9名在籍（30代〜50代） ■システム概要：配送システム、倉庫管理（在庫管理、入出庫）、基幹システムを中心に扱います。AWSを用い、クラウド移行済みです。 ■ミッション： 当社では40年前からシステム戦略に力を入れており、基幹システムを40年前から自社開発しております。現場の声を聴きながら既存システムの改良、改修を行っていきます。 ■開発環境： 開発環境：NET開発（windowsアプリケーション、webアプリケーション） 言語：VB.NET、C#.NET DB：MS、SQL ■身に着くスキル： ・取引先要求と利用者サイドでの提案・開発ができます。 ・多種多様な流通取引・運用の経験が積めます。 ・インフラ（パソコン、サーバ、ネットワーク等）の構築〜整備スキルを身に着けることができます。 ■当社の特徴： ・1958年の創業以来、全国屈指の物流拠点である埼玉県南部を中心に、総合物流企業として独自のネットワークを活かした物流ソリューションを提供しています。保有倉庫は、総物件数100件、総営業面積約10万坪以上という規模で、首都圏ドミナント戦略に基づき、事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全自社開発システム／夜勤なし／18時には退社する社員が多数／住宅手当・家族手当・退職金など福利厚生充実／社内SEだから上流工程に挑戦できる】 大手食品メーカーの商品を多数取り扱う総合物流企業である当社において、社内SEとして、物流の進化をITの側面から支えていただきます。 ■業務内容： ・社内システムの企画・要件定義・設計などの上流工程 ・開発・プログラミング ・既存システムの運用・保守 ■システム概要：配送システム、倉庫管理（在庫管理、入出庫）、基幹システムを中心に扱います。AWSを用い、クラウド移行済みです。 ■ミッション：当社は40年以上にわたりシステム戦略に注力し、基幹システムを自社開発してきました。現場のニーズを取り入れながら、継続的に改良・改修を行っています。 ■業務のポイント： ・来年度は、荷主と当社間のデータ連携システムの開発・改修を予定しています。 ・基本的に本社勤務ですが、トラブル対応や導入時には埼玉県内の倉庫へ出勤いただく場合があります。倉庫は駅から離れているため、社用車で移動します。 ■案件例： ・新規取引におけるウォ−ターホール型システム開発（要件定義、システム設計・システム詳細設計・開発・テスト・現場導入支援） ・設備増強の時のインフラ構築 ・今後のシステム部門の課題（省人化・蓄積データの活用・応用（動向を読む、天気予報のような流通の増減予測）） ・働く現場作業者の省人化⇒IT化の有効活用（ICT） ■働き方： 基本的には土日休みです。システム保守のため月に1〜2回ほど当番制で土日待機をお願いする場合がありますが、事前に希望を伺ってシフトを調整します。夜勤はなく、障害対応もまれです。 ■組織：社内SE担当9名在籍（30代〜50代） ■開発環境： 開発環境：NET開発（windowsアプリケーション、webアプリケーション） 言語：VB.NET、C#.NET DB：MS、SQL ■当社の特徴： ・1958年の創業以来、全国屈指の物流拠点である埼玉県南部を中心に、総合物流企業として独自のネットワークを活かした物流ソリューションを提供しています。倉庫は総物件数100件、総営業面積約10万坪以上という規模で、首都圏ドミナント戦略に基づき、事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【オフィス家具のEC事業からスタートし独自のPB商品開発やオフィスのプランニング、内装施工に至るまで事業を拡大し設立以来右肩上がりの成長企業/自社サービス/自社開発/土日祝休み＆在宅週2可】 ■配属先： SSE部は、セキュリティ＆システムエンジニアリングの略で、社内のセキュリティ対策や会員数35万人を超えるECサイト、社内アプリケーションを開発している部署となります。 ■業務の特徴： PHP、PostgreSQL、EC-CUBE2.17でのシステム開発を行っています。会員様や社内から挙がってくる様々な要望に対して、どのようなシステムを開発すれば要望を実現できるかを検討し、形にしていただきます。 常に新しい機能を追加している当社のECサイト開発においては「今後の新機能実装」「トラブル発生時の対応」「古くなった機能のリプレス」など様々な事態を想定した開発が求められます。 新しいものや必要と思えるものは何でも使ってみる文化ですので、自由な発想で提案頂ける環境もあります。 ■魅力： ◎AWSインフラの運用保守や、PHPを主軸とした販売力あるECサイトの開発に携われます。AIエージェントを活用したモダンな開発環境の運営・追求も可能です。 ◎一つのシステムを成長させていく面白さとやりがいがあります。仕様書に縛られず、要望から自らシステムを考え、自由に開発できるのも魅力です。 ◎Gemini、ChatGPTのブラウザ利用はもちろん、Cursor、VertexAI、Gemini-CLI、GitHub Copilotなどを活用し、モダンな開発環境を構築中。※AntiGravityはエンタープライズ版待ち ECサイト（自社開発）：https://www.office-com.jp/ ■働く環境について： ◎試用期間の3ヶ月間は基本出社ですが、その後は上長と相談の上、在宅勤務も可能です（上限8日／月） ■当社について： ◇オフィス家具の企画・製造・販売から現場での設置工事までトータルに手掛けており、全国12ヶ所にショールームも展開中の成長企業です。 ◇2017年に大手事務用品・オフィス用品メーカーのプラス株式会社の子会社としてプラスグループへ加入いたしました。福利厚生・人事制度含め、安定した環境で働くことが可能です。

■業務内容： 当社とグループ会社のITインフラは主にクラウド基盤に構築されており、迅速なプロダクト開発とリリースが特徴です。また積極的なM＆Aにより様々なサービスがグループに加わっていきます。 このためシステムとセキュリティのリスクを適切に管理し、効率的なITシステム監査を行うことが非常に重要なテーマとなっています。また上場企業としてIT統制の高度化などの制度対応も的確に行う必要があります。 ITシステム監査のプロフェッショナルとして担当して頂く業務は、以下の通りです。 ＜詳細＞ ・国内外のグループ各社、事業拠点、各部門に対する情報セキュリティ監査 ・ITシステム、特にクラウドベースの技術を含む開発・運用における内部監査 ・J-SOX対応業務:IT業務処理統制・IT全般統制に係る文書化支援、整備・運用状況評価 ・内部監査、J-SOX対応を通じた課題分析・改善提案・フォローアップ ※ご経験・スキルにより、以下もお任せしたいと考えております。 ・情報セキュリティ対策プロジェクトの支援 ・IT関連のデューデリジェンス ・PMIにおけるIT統制の構築コンサルティング ■仕事の魅力： ・社長・取締役・監査役等の役員と日常的にコミュニケーションすることができます。 ・上場企業の内部監査・内部統制業務の最上流工程からレポーティング・フォローアップまで一元的に関わることができます。 ・成長事業へのM＆Aを活発にしており、新規子会社のPMIや内部統制構築に関わるチャンスが多数あります。 ・アシュアランス系の評価業務だけでなく、ルール策定や業務フロー設計等、コンサルティング系の構築構築支援業務に関わることも可能です。 ・サービスプロダクトも多数あり、GCP・AWS等の環境に構築され、システム・セキュリティ監査のニーズも高くあります。 ・将来的には内部監査部門の責任者、グループ会社を含むコーポレート部門における責任者や、監査役等のキャリアパスもあります。 ■配属先： 管掌役員は代表取締役 社長執行役員CEO 平尾 丈となり、現在室長1名、メンバー1名の組織となります。 基本的にはリソースを踏まえて調整した年間計画に基づき業務をするため、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート可／三菱UFJグループ◎4年連続テクノロジー企業成長率ランキングにランクインした急成長企業／1200万ダウンロード突破！金融決済サービス展開】 ■業務内容 ブランドプリペイドカード「バンドルカード」に関連するシステム開発や運用を行っていただきます。 バックエンドチームの1人として課題発見および解決策検討、他部署とのコミュニケーション、システム設計、実装、テスト、リリースといったプロダクト開発における一連の流れをご担当いただきます。関わっていただくシステムとして以下が一例となります。 ＜関わって頂くシステム例＞ - Goを用いたAPIサーバの設計、開発、運用 - PCI DSSに準拠したインフラの設計、構築、運用 - Pythonを用いた運用管理サービスの設計、開発および運用 - パートナー企業とのシステム連携のすり合わせとその実作業 - チームの仕事が楽になる仕組み作りやツールの開発 ■募集背景 バンドルカードではAPIサーバ、Visaと接続する決済システム、管理画面といったシステムを開発、運用しています。各種サーバはGoで、管理画面はPythonで実装しており、それらをAWSで運用しております。また決済システムにおいてはVisa等の外部システムへの接続が必要とされるため一部オンプレによる運用も行っております。 カンムは2023年に三菱UFJ銀行の子会社となりバンドルカード事業も今後さらなる事業拡大を行う予定です。事業拡大に伴い、プロダクト開発の速度を上げたいのはもちろんですが、事業規模やシステムの拡大に合わせ、システムのアーキテクチャや開発プロセスの大きな改善等も必要になるだろうと予想しています。これらを遂行するためには現在のメンバー数ではまだまだ足りていません。チームと一緒にこれらを成し遂げたいと思ってもらえるバックエンドエンジニアの方を募集します。 ■当社について： 当社は「お金の新しい選択肢をつくる」をミッションに心理的な理由で金融サービスを活用できていない人向けにサービスを提供しており、「バンドルカード」と「Pool」を運営しております。Fintech×ADtechで21世紀の「新たな金融機関」を創る意欲的なスタートアップ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内最大級の医師・医療従事者向け情報サイト「m3.com」展開企業／分析に集中できる環境／データサイエンティスト同士の連携を重視し高めあえる環境〜 ■担当業務： ・担当事業の主担当として、分析設計、開発、示唆出しを行い、事業インパクトを創出します。 ・エムスリーグループ内の各担当者の問題解決パートナーとして、担当事業部の課題を解決します。 ・ジョイントベンチャーを含む大型分析プロジェクトをリードします。 ・中長期的な価値提供を行えるよう、分析ソリューションプロダクトを開発します。 ・DSの人材育成や成果物の品質向上を目的とした分析基盤開発などのグループの生産性を向上させます。 ■配属組織： 約20名のDSが在籍しています。 事業インパクトの最大化を目的として、各DSの成果を定量的に評価し、創出した付加価値をKPIとしています。クライアントの深い理解とニーズ発掘に取り組み、信頼関係を構築できるようクライアント担当制を敷いています。各DSが、担当事業での課題発見／実装／評価等の全データ分析プロセスを一気通貫で行います。 ■技術スタック： ・統計技術…機械学習、因果推論、組合せ最適化、自然言語処理等 ・言語…Python3.x、SQL、Shell Script ・DB…BigQuery ・インフラ…PC（Windows／Mac希望に応じて）、オンプレミスサーバー、AWS ・コード管理…GitLab ・コミュニケーション…Slack、JIRA、Confluence ■得られるスキルや経験： ・年間20を超えるプロジェクトに並行して参画することにより得られる豊富な分析経験値 ・ビジネスとデータと理論を結びつけて事業インパクトを創出すること ・事業課題や分析課題に応じた多様な統計手法 ・急成長する事業の中で、新たなデータソース・データ種別・分析手法への取り組み ・周囲と協働することにより、本質的な分析業務に集中できる環境 ■当社の特徴： 「医療xインターネット」の領域で日本発のビジネスモデルを創出、世界に驚きを与え続ける事業を、リードをすることをミッションとした日本発のグローバルカンパニーです。創業して20年経過した今でも、昨年対比200％を超える事業成長を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業務系・Web系システムの開発プロジェクトリーダー／完全週休2日制／年休125日／転勤なし／リモートワーク相談可◎〜 業務系・Web系システムの開発プロジェクトにおいて、要件定義〜設計・開発・テスト・運用までを担当いただきます。 全体の8割以上が事業会社との直接取引で、ユーザーと近い距離で開発を行える点が特徴です。プロジェクトはチーム体制で進行しており、東京・愛媛・鹿児島など各拠点のエンジニアと連携しながら進めます。SES（客先常駐）は会社全体の2割未満（福岡では約4割）で、リモートや自社持ち帰り案件が中心です。 開発言語はJava、PHP、.NET、Pythonなど、DBはPostgreSQL、MySQL、Oracle等が中心です。OSはLinux／Windowsの両方に対応。インフラもAWSを中心にAzureなど構成の提案から設計・構築まで行っており、幅広い技術に触れることが可能です。 技術レベルは社内で可視化しており、各自の成長に合わせてアサインや育成方針を調整します。マネジメント志向の方にはリーダーや顧客折衝の機会も用意しています。 評価は年1回で、等級制度に基づいた昇給制度を整備しています。 外部研修・資格取得支援制度もあり、学びと実践の両方を後押ししています。 ■スキルアップできる環境： 当社では、JavaやPHP、.NETなどのWeb系言語を中心に、Linux／Windows環境での業務システム開発を行っています。 データベースはPostgreSQL、MySQL、Oracleなどプロジェクトごとに多様で、実務を通じて幅広い技術に触れることができます。 また、エンジニア一人ひとりの技術レベルを可視化しており、スキルの強み・弱みを客観的に把握。その結果をもとに、不足部分を補うためのキャリア計画やアサイン方針を個別に設計しています。 「今の自分に何が足りていないか」「どの技術を深めていくべきか」が明確になり、成長実感を持ちながらステップアップしやすい環境です。 ■研修制度： 一律の研修カリキュラムはありませんが、業務内容や技術課題に応じて、外部研修の受講や資格取得の費用補助が可能です。また、入社後は定期的な1on1やキャリア面談を通じて成長機会を設計し、必要に応じて技術支援や情報提供も行います。 変更の範囲：会社の定める業務

~エンジニアの働きやすさ×志向性に沿ったキャリアアップを追求した環境~ ●「人を大事にしたい」という想いから技術者ファーストの就業環境完備 ●3年周期でジョブローテーション可！より上流工程に挑戦し市場価値アップ ●教育制度が充実しており志向性に沿って、技術研修を320講座以上受け放題 ●「在宅メイン×残業8.6ｈ×資格取得制度×離職率過去3年平均9％」WLB実現 ■企業概要 2006年設立以来、インフラ構築、システム運用管理などをITサービスを行っている会社です。システム運用のノウハウやナレッジを活用し運用コンサルティングも手掛けお客様に適切な価値を届けます。取引先も9割以上が上場企業グループです。 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 クラウドエンジニアとして大手Sier様案件のマルチクラウドプラットフォーム（AWS、Azure、GCP）環境を新たに設計・構築する案件に参画していただきます。これまでに経験を有するパブリッククラウドについてのスキル向上に限らず、新たなプラットフォームでのキャリアも積むことが可能です。 ■当社の魅力 ・「人がすべて」という社是のもと人材育成を重視した環境 ∟320講座以上受け放題となっており、座学、実機実習、eラーニングなど内容に応じて様々あります。入社3年間の平均資格取得数は一人当たり2.4個となります。 ・個人と会社が共通の目標を持って成長できる環境 ∟担当業務を「１サイクル＝3年」として、個々のキャリアを配慮したローテーションを行います。賞与評価連動の目標（半期毎）を上長と設定し、「評価の透明性・お客様評価・キャリア」の向上を図ることで、リピート顧客や紹介で業務をいただいております。またマネジメントだけでなく、スペシャリストになることが可能です。 ・エンジニアの働きやすさを第一に考えた環境 ∟経営陣はSE出身者のため、現場目線での環境作りを意識し、在宅勤務メイン、平均残業8.6ｈ、年休125日、有休取得など労働環境の整備に取り組んでおります。また社内サークルや様々なイベントなどが充実しており、風通しのよい社風です。 ・資格取得制度 ∟資格取得受験料を合格時に資格奨励金として支給。ITSSレベル3同等以上の資格取得時は資格奨励金（祝い金）として10万円支給されます。 変更の範囲：本文参照

【未経験者多数活躍中！／顧客のIT推進における業務（上流〜下流）までサポートする専門集団／情報システム部門に入り込み、お客様と同じ立場でサポートを行うビジネスモデルを展開／平均残業24時間・離職率5％／ほぼプライム案件】 ■仕事内容：システムエンジニア業務をお任せします。選考を進める中で、スキル・ご経験・ご本人の志向性等総合的に見て、インフラまたはアプリケーション開発等の配属を決定いたします。 ■具体的な業務内容： 【IT業務経験者】スキル、ご経験、ご本人の志向性にあわせてアサイン先を決定します。現場配属後は、OJTベースでサポートしていきます。プロジェクトは基本的に複数体制となり、人数は2〜3名、10〜15名、数十人規模まで複数ございます。※なお、基本的に若手社員が1人だけでアサインされることはありません。 【IT業務未経験者（IT未経験で20名以上（約20％）の方が入社し活躍しています）】OJTによる現場教育を主体としておりますが、社内研修からのスタートとなる場合には最大3ヵ月程度を予定します。現場配属後、先輩がOJTで先輩がサポートしながら業務を覚えいく形で、実戦ベースの指導を行っていきます。また、研修期間中にベンダ資格の取得を目指していただきます。※資格取得費用は会社負担です。LPICやLinuC、CCNA、HTML5プロフェッショナル認定試験 レベル1、AWS Certified Cloud Practitionerなど取得を目指す資格については、研修期間中に目標設定する予定です。 入社後はプロジェクトに参画し、先輩社員についてお客様支援をしており、中には入社後1年半程度でリーダー職として活躍する社員もおります。 ■ビジョン・企業の特徴：「ベンダーフリー」 で、フラットな立場からお客様のIT課題に向き合い、真に解決することに注力しています。お客様には本業に専念して頂きたいという強い顧客志向や、目先の利益目的では動かない点が、他SIerやITコンサルティング企業とは異なります。 ■働き方：全社の平均残業時間は月20-30hです。お客様は大手が中心のため、顧客自身のワークライフバランスへの意識が高く、メリハリのある生活を送ることが可能です。フル出社勤務が10%弱、フル在宅勤務が20％弱、出社勤務と在宅勤務の組合せが75％、となっています。

〜東証スタンダード上場G／創業以来黒字／希望の案件へのローテーションあり／資格取得支援制度あり／残業少なめ／既存クライアントのリピート受注多数〜 ■業務内容： ・システム導入の検討フェーズから運用・保守までワンストップで提供している当社のサーバーエンジニアとして、金融機関、メーカー、製造業、通信業界などの客先へ常駐し、オンプレからクラウドに至る様々なインフラ構築業務（Windows、Linuxサーバーメイン）をお任せします。 ・年に一回自社評価面談があり、PLや役員等と今後のキャリアについて相談できる機会があります。マネジメント、スペシャリスト等ご自身の希望・スキルに合わせて希望の案件へ参画し、キャリアを歩むことができます。 ■業務詳細： Windows、Linux上でのHyper-VやVMwareを用いた仮想化基盤の構築をメインにお任せします。運用保守のは別のチームが行っておりますが、小さい案件の場合は一貫して運用保守までお任せする場合もあります。 ■常駐中の組織構成 クライアント先に常駐する際には、3〜4名(リーダー1名と他メンバー)のチームの場合が主です。リーダーははベテランであり相談環境やOJTも整っています。 ■働き方： 営業が定期的にクライアントと現場社員をフォローするため残業時間は、月30時間以内、年休も120日と就労環境を整えられます。 ご家庭の事情に合わせて時短勤務をしている社員もおり、育休産休も積極的に取得できます。社員一人一人に合った働き方ができる環境です。 ■スキルアップ： ・毎年一度業務目標を上長と相談をしながら決めていただきます。ご自身の目標や身に着けたいスキルを加味し、エンジニア全員が成長できるよう現場のローテーションも行っており、着実に成長できる環境です。 ・LPIC・Oracle・AWS等、IT関連の資格取得を支援しております。資格内容によって、取得費用の一部もしくは全額を当社で負担致します。現職社員の多くも同制度を活用し、日々自己研鑽を行っております。 ■評価制度： ・年に一回自社評価面談があり、PLや役員等と今後のキャリアについて相談できる機会がございます。マネジメント、スペシャリスト等ご自身の希望・スキルに合わせてキャリアを歩むことができます。

〜顧客の開発部門向けに、生成AIを活用した業務効率化を推進／グロース上場グループで事業安定性◎／年間休日122日・月平均残業13h・リモート可と働きやすい環境〜 ■業務内容： 業務システム開発を行っている顧客を対象として、顧客の開発部門における生成AIを活用した業務効率化プロジェクトを推進いただきます。現状、顧客の開発部門ではプロジェクトごと、エンジニアごとに生成AIを活用している状況で社内にナレッジが蓄積されておらず、開発部門全体での生成AIを用いた開発プロセスの効率化と、それに伴う品質維持・改善を目指しています。 顧客の社内でも既に数名のエンジニアがプロジェクトを推進している状況のため、一緒にプロジェクトを推進いただきます。 [業務詳細] ▽開発プロセス設計 ・生成AI活用を用いた効率的な開発プロセスの検討 (要件定義〜テスト工程) ・要件定義〜テスト工程までの成果物作成フローの設計、AIフレンドリーな▽成果物体系の検討 ・AI適用領域の発掘と改善提案 ・AIで作成した成果物の品質評価と品質改善 ▽実験計画と効果測定・改善の運用 ・AIの最新トレンド、技術動向、市場動向の継続的な情報収集と分析 ・検証等の必要に応じてWebアプリ開発 ■プロジェクトの組織構成： ・AIチーム：7-8名 ・インフラチーム：3-4名 ※Kaggleのメダリストが複数在籍しています。 ■開発環境： 言語：Python、Java、Springboot、Typescript、React、AWS、Azure、Git、Gitlab ■働く環境： 年間休日122日、平均残業時間は月13h程度と働きやすい環境です。リモートワークも導入しており、約8割がリモートで勤務しています。 ■ポジションの魅力： ◎市場ニーズの高い生成AI活用に携われる 現在急激に伸びている生成AI市場において、生成AIを活用した業務効率化の上流〜下流迄一気通貫で携われる環境です。 ◎エンジニア中心の会社 全社員21名のうち16名がエンジニアでエンジニアが中心の会社です。男女比7:3、平均年齢は30代前半となっております。 面倒見のいい社員が多く、メンバー主催で技術の勉強会を行ったりゲーム大会を行う等和気あいあいとした雰囲気の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

“こだわり”があれば成長できる　技術と人間力を磨く最初の一歩へ ●開発エンジニア/インフラエンジニア/QAエンジニア/PMOエンジニア ●年平均昇給率6%×刷新された評価制度で昇格に必要なスキルや行動が明確 ●スキルアップ支援制度（書籍購入費/資格取得費/udemy研修/AWS環境） -社員の9割以上が利用 ●外部の技術アドバイザーとの1on1であなたのキャリアをサポート ●月平均残業時間9.3時間でWLB◎ ■企業メッセージ あなたの“こだわり”があれば、確実に成長できる環境が整っています。 トラブル時は会社がしっかりと守り、仲間が支えます。 だからこそ安心して挑戦できる。「絆にこだわる」環境がここにあります。 “早く成長したい”“誰かの役に立ちたい”-その想いがあれば大丈夫。 一歩踏み出すあなたを、私たちが全力で支えます。 ■案件紹介までの流れ ・入社前ヒアリング：「携わりたい技術分野」「担当工程」「通勤時間」「リモート頻度」の4軸で希望を確認 ・案件紹介：希望キャリアに合うプロジェクトを提案（平均5つ） ・お客様との面談：内定後、現場への参画が決定 ■離任申請制度 最初に聞いていた話と違う/努力はしたものの人間関係合わない/さらに高い技術力を学べる現場がいい、等の理由がある場合、次の契約更新のタイミングで案件の変更が可能な離任新制度がございます。 ■評価制度 年2回の絶対評価を行っております。 内訳：定量評価（お客様アンケートの結果も反映）＋コンピテンシー評価（業務遂行力、マインド等3項目で評価） ■コミュニケーションの取りやすさ エンジニアの方がコミュニケーションをとりたいなと思った時にいつでもとれる機会を作っております。 ・月1回の帰社日（オンライン） └同日に勉強会も開催されております ・年1回の決起会（対面） ・代表/社員企画のイベント └他現場のエンジニアとの交流も気軽にできるイベントでございます ・各エンジニア専用のグループチャット └本部メンバーが入ったチャットグループが一人一人に作られます ・営業との面談 └案件参画後1,3,6ヶ月後に必須で実施がございます ■教育制度 「見て学ぶ、やって学ぶ」の考えのもと、こだわりでは現場でのOJTを大切にしています └チーム参画75% 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： IoTセンサーや水質データの分析を通じた装置の性能評価・予測モデルの構築と、データ基盤の整備および制御アルゴリズムの改善推進などをお任せいたします。 ■業務内容： データサイエンティストとして、IoTセンサーデータや水質分析データなどをもとに以下の業務を担っていただきます。 ・水処理装置の稼働データ分析による性能評価と異常検知 ・水質データ（センサー＋ラボ分析）に基づく品質推定モデルの構築 ・装置の保守最適化のための予兆保全モデル開発 ・再生水の利用傾向・需要予測モデルの設計 ・データパイプラインおよびダッシュボードの設計・構築（AWS、Redash） ・エンジニア・製造チームとの連携による装置制御アルゴリズムの改善提案 ■当社の魅力： ＜社会的意義の大きい仕事＞ 日本では既存の上下水道システムの老朽化が社会問題となっており、世界でも上下水道システムがない国が多く、気候変動や水資源問題に起因する水不足が喫緊の課題となっています。 ＜成長性と注目度の高い仕事＞ ・WOTAの製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。 ・現在シリーズBのWOTAは、シリーズC以降にIPOも見据えた事業グロースフェーズであるため、今後も多くの成長機会を期待できる環境です。 ＜グローバルにキャリアを伸ばしていける仕事＞ ・COP28への参加や英ウィリアム王子が創設した"史上最も名誉ある"環境賞「アースショット賞」の受賞など海外市場でも評価が高く、WOTAは持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。 ・現在海外のある国で実証実験を進めており、今後本格導入を進めるべく日々邁進しています。 ＜ベンチャーのスピード感と全員が主体性を発揮できる組織体制＞ 製造業でありながらも、100人規模の異能が集まり本気の挑戦を通じて組織全体が進化する「百人経営」を組織思想として掲げ、"本気の遊び"を成立させるための「人材の高い純度」と、"責任と成長"の考えを土台にした「大胆に挑戦の奨励する環境」づくり、そして一律基準による人事評価だけでなく、"人間愛"をベースにした「一人ひとりの実存と向き合う人事」を大事に考えています。 変更の範囲：会社の定める業務※会社が指定する他の業務への変更または異動を命じる場合がございます

◇◆政府の電子申請システムや緊急地震速報システムなど社会貢献性の高いシステムを作っています／大規模案件の上流〜下流まで一貫して請負／離職率3％／残業平均19時間◆◇ ■業務内容： クラウド案件の引き合いが急増する当社にて、以下のようなプロジェクトに携わっていただきます。 ※配属プロジェクトは適性をもって決定いたします。 ■プロジェクト例： ・大手金融企業向けAWSの構築・運用 ・プライベートクラウドの保守 ・大手証券会社向けクラウド基盤設計・配置検討 ・P2V対応　他　 ※プライベートクラウド、パブリッククラウドなど幅広いサービスに携わることが可能です。 ■キャリア形成： 業務に慣れたのち将来的にはPM・PLを目指しながらご活躍いただくことを期待しています。またインフラ領域にとどまらず、ご本人の希望も考慮しながらアプリ領域など幅広い経験を積んでいただく予定です。 ※未経験業務に関してはOJTや研修を通じて知識・スキルを習得いただきます。 ■プロジェクト期間／夜間勤務： 期間：1年以上関わることが多く、1つのプロジェクトにじっくりと集中できます。 夜勤：プロジェクトによって異なりますが、年に数回程度の夜間対応が発生する可能性があります。 客先常駐：客先常駐プロジェクトの場合も顧客プロジェクトルームにてチームでの業務もしくはテレワークを交えたハイブリットワークとなる予定です。 ■同社の特徴： 〜〜創業者の代表取締役はエンジニア出身でありエンジニアを大切にする制度・風土が醸成されています！〜〜 ・教育・資格支援：最先端技術を学ぶための会社負担による技術研修受講制度や、資格取得のための書籍・e-ラーニング代の全額補助（年間5万円まで）、受験料の補助制度などがあります。また、国家資格取得時には毎月資格手当を支給。一時金としてではなく取得月から定年まで毎月支給されます。その他、ベンダー資格の場合には一時金として定額の支給があります。このような制度を活用し、毎月必ず誰かしらが新しい資格を取得しており、中には25個以上の資格を保有するエンジニアもいます。 ・働きやすい環境：テレワークの導入を積極的に推進しており、テレワーク手当もあります。また長時間労働の削減や、男性の育休取得推進にも取り組んでいます 変更の範囲：会社の定める業務

■□4,50代活躍中/60代の採用実績もあり活躍中/役職定年なし/業界最大手/希望の勤務地で働けます/定着率98％／有休取得率約8割／ライフイベントにも柔軟に対応できます 常磐線沿いに点在するインフラ案件の中から、ご経験スキルに合った業務をお任せします。 千葉から都内までご自宅から通いやすい案件に配属。お住まいを変えずに都内のハイレベルな案件を経験できます。 【案件例】物流系システムのAWS設計構築、金融系のPMO案件、財務会計システム新規構築、組込案件など、常磐線沿いを中心に幅広く案件保有しております。 【魅力】業界TOPクラスの案件数を誇り、全社稼働率は96%超！待機期間中も減給は一切ございません。支店長や営業とのフィードバック面談を繰り返しながら、キャリアアップ・スキルアップをフォローさせて頂きます 業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を通じて、自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。 ■就業環境： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・取引先の働き方改革が進み、短縮傾向 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく、希望地での就業が可能です。 ■評価制度／キャリアパスについて： ・キャリアプランシートをもとに、次のステップに進むにはどういったスキルが必要なのかを営業担当者や社内のアドバイザーと面談し、計画的にキャリアアップ、スキルアップを目指すことが可能です。 ・評価面談を半年に1度実施しており、目標に対する進捗度合いを自己評価と面談で確認し、その評価をもとに昇給額などが決定します。 ・構築や設計以上の案件も複数あるため、ご経験を積んでいくことで上流工程に挑戦できたり、チームリーダーなどのマネジメント、プロジェクト管理などにも挑戦することができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎完全未経験歓迎！未経験の先輩も多数入社◎教育環境充実！やる気次第で裁量大きく取り組める環境です！ ◎ITエンジニアでもまだまだ経験者の少ない、《クラウド運用、導入》など最先端のスキルを学べます！ ◎約3か月間の座学・OJT研修／週2リモート可／住宅手当、リモート手当など充実 ＼未経験から誰もがスタートできる研修体制／ 未経験から数年でリーダーとして活躍している社員が多数！早期にプロジェクトに参画できるので、成長実感も大きいです。 入社1か月目：座学を中心とした研修 入社2か月〜3ヶ月：ブラザーサポートのもと、OJT研修 基礎知識を学ぶと同時にプロジェクトに加わっていただきます。PJチームは4〜5名で構成されており、最初は先輩につきOJTでしっかり学べますのでご安心ください。 ■業務内容 当社では、AmazonやMicrosoftが提供しているクラウドサービスを企業に対して導入しています。 DevOpsエンジニアは、導入時のサポート、安定運用のためのサポートを主に行っています。 ・クラウド環境の監視、保守、運用の業務 障害などお客様のクラウド環境の問題発生時に保守対応業務を行ったり、運用後の利用状況のレポート業務や状況に応じて環境の改善提案、実装等を実施いたします。 ・クラウド環境の構築業務 お客様の課題や要件に基づいたAWS/Azureサービスの設計構築業務。例えば「突発的なアクセスが発生するコミュニティサービスのインフラ環境」などのサービスの特性に応じて、最適な環境の構築業務を行います。 ■働き方： シフト制となっております。休み希望は叶いやすい環境です。 基本的に残業はなく、一時間残業したら次の勤務日に一時間短く勤務する等で残業が発生しない工夫をしております。 ■当社について： 自社プロダクトとして「ナムコムAI（機械学習のモデルを構築、運用が可能なＡＩプラットフォーム）」「ナムコムVR（技術継承・トレーニングの課題解決ができるサービス）」等があります。 ◎ショッピングサイト等で「あなたにオススメ」という言葉を見たことはありませんか？これも機械学習の一つです。商品閲覧データを分析し、こんな商品だったら興味があるのでは？とニーズを予測してサイトを見る方にアピールするような活用方法をお客様に提供しています。

【東証プライム上場グループ・安定した経営基盤と充実の福利厚生／エンジニアの働きやすい環境を徹底的に整備／全131種類以上に対し“毎月”支給の資格手当など福利厚生充実◎】 ■業務内容： （1）製造業向けWMS導入に向けたインフラ開発を行っていただきます。 （2）AWS環境上に、本番環境、検証環境、開発環境、DR環境の構築をしていただきます。 ※スキルやご希望によっては別案件をご案内することがございます ■当案件の魅力： ・フルリモート案件 ・長期案件のため確実なキャリア形成が可能 ∟案件終了後はフルリモートではない案件に配属される可能性有 【ワールドインテックでエンジニアとして働く魅力】 ■頑張るエンジニアを全力で応援！（合格時受講料半額会社負担・資格手当131種類以上あり） エンジニアとしての技術的な研修以外にもビジネスパーソンとして必要なスキルを向上させる様々な研修をご用意しております。また、それ以外にもe-ラーニング講座が5000以上、資格取得支援（合格時受講料半額会社負担）、書籍購入補助などを設けエンジニアが自己研鑽できる環境を整備しています。 ■エンジニアを孤独にさせない！多角的なサポート体制 一人のエンジニアに対して、社内のチームリーダー、技術課マネージャー、営業担当等多方面からフォローします。些細な事もすぐに相談できる体制があり、安心して働けます。また、月に一度帰社日がありエンジニア同士で顔を合わせる機会もあるため別のPJに参画しているメンバーとも交流があり、社員の仲が良いです。 ■クリアな評価制度で正当に評価します 職種専門分野ごとにスキルレベルを定めた評価制度を用いています。また、スキル面だけでなく、自身の頑張りも正当に評価されるよう、クライアント側だけでなく社内の上長や同僚、自己PRシートなど様々な側面から定性面の評価を行います。 ■大手企業との取引多数 大手グループをはじめ、家電メーカーや自動車・航空機メーカーなどと直取引を実現。東証プライム上場企業やそのグループ企業と多く取引を行っており、上流のフェーズを手がけられる可能性大。 ※ご経験やお持ちのスキルによっては、別プロジェクトでご相談させていただく場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験歓迎！充実した研修制度でエンジニアに挑戦〜 ●創立以来58年間黒字経営・大手取引も多数の安定基盤有 ●3ヶ月の基礎研修をしっかりと実施しますのでご安心ください ●所定労働時間7時間45分×残業時間15.9h×定着率95％と長期就業できる環境有 ■業務内容 ・3ヶ月間の研修でパソコンの基本操作からプログラミングの基礎までを学ぶことができます。 そして、1月からは実際のお仕事に取り組んでいただきます。配属先は、あなたの適性や通勤のしやすさを考慮して決定しますので、安心してください。 さらに、配属先では必ずチームでの作業になりますので、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。 ■具体的なお仕事例 Web系・業務系アプリ、システムの開発〜運用・保守 例：生命保険や会計、人事労務に関するシステムの開発や運用、保守を行います。 パッケージ導入〜運用・保守 例：企業で使われるERPパッケージの導入から運用、保守までをサポートします。 インフラ設計・構築〜運用・監視 例：ネットワークやサーバの設計・構築、AWSなどのクラウド導入・構築を行います。 ■評価制度とキャリア支援 実績評価：期初に上司と共に目標を設定し、四半期ごとに面談を行いながら目標達成を目指します。 総合評価：1年間の仕事ぶりを自己評価し、上司からのフィードバックを受けて成長方向を確認します。 人材育成：「人財開発室」を設置し、自律的キャリア形成をサポート。社員教育やテクニカル、ビジネススキル教育も充実。 キャリアチャレンジ（FA制度）：自己申告により新たなキャリアに挑戦することができます。 ◆働きやすい環境 ・離職率4.8% ・平均有給取得率：83.4% ・エンゲージメント向上の取り組み 対話を通じた組織変革を目的に管理職を対象にとしたコーチング研修を実施。月1回のパルスサーベイや年1回のエンゲージメントサーベイの導入しております ■キャリア支援制度 当社は社員の方のそれぞれのキャリアプランに合わせたキャリア支援制度が充実しております。ご自身の思考性に合わせた成長をサポートすることができます。 また、キャリアに応じてPJの御提案や手を上げれば異動ができる可能性もある為、様々なお客様との関りやスキルを身に付けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆グループ全体200名規模／グループ連携によりNTTグループやNEXCOグループなど大手との取引◎／望まない仕事はさせない／年休124日 ■業務内容 インフラエンジニアとして、設計・構築・保守を担当します。ご経験やスキル、希望を考慮した上でご自身に合った案件を担当いただきます。 ■営業のフォロー 営業担当が月に1回エンジニアの現場へ訪問し、面談を行います。現在の現場での調子や伸ばしたいスキルなどエンジニアのメンタル面から技術に関しての悩み、考えなどを聞き取り、フォローを行います。またSlackなどの社内チャットにていつでもコミュニケーションを取れるため、すぐに意見を伝えられる環境があり、安心して就業できます。 ■案件について 基本的には２〜３名（多い場合は４〜５名程）のチーム制で案件に取り組みます。スキルの向上やスキルが上がったことによる業務や工程等の変更も希望があれば考慮します。 【過去のプロジェクト実績例】 ・不動産関連会社向け VPN サーバの構築 ・不動産関連会社向け WEB サーバの構築 ・教育現場向けアプリケーションサーバの構築 【環境】 ＯＳ：Linux、Windows Server、AWS など ■スキルアップ 当社はエンジニアのスキルアップを応援、サポートいたします。 スキルアップに比例して資格手当も充実しており、会社が定める全資格取得で19万円以上の手当となります。手当は取得時ではなく毎月支給されます。 ■ポジションの魅力 プロセスについては細かい指示を出さずチームや個の自主性にお任せします。定められた納期・品質を守ってアウトプットが納品出来れば、その間のスケジュールは自分やチーム内で決めることが出来る為メリハリをつけた働き方が可能です。 ■当社について： 現在当社は単体で20名規模の組織であり、グループ企業連携により大手企業からの案件を請けており、上流工程の案件や大規模の案件に携われる環境があります。ただ当社としては、今後プライム案件にてユーザーと直接折衝を行い、受託で開発を行うことのできる技術力の高い組織を目指しています。現在も受託案件は保有しておりますが、自社エンジニアの数が少ないため、パートナーに依頼している状況です。そのため今回はエンジニア組織強化のための募集です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼おすすめポイント／ ◎働き方改善が叶う！有給消化率8割以上／育休取得率100％以上／担当マネージャーからのサポートもあり安心 ◎当社でも100名社員がいる当社で１番大きい部署となります。サポート体制も社内でも特にしっかりしている部署 ◎現状上流工程案件が約7割となり、インフラエンジニアとしてステップUPできる案件多数！ ■業務内容： サーバやクラウドの要件定義・設計構築・運用保守をご担当いただきます。常時複数の案件が動いていますので、構築業務に特化したり、チームリーダーや部署のマネージメント業務を担当して成長していくことも可能です。 顧客は大手Sier様のほか金融系、官公庁系等特に業種に特化せず、様々な案件にアサインすることが可能です。 ＼特徴／ ◎近年クラウドの需要が増えており、クラウド・オンプレミス・SaaS/IaaSの案件割合としては約３：３：３の割合となります！ ◎現状24時間365日稼働の監視案件はないため、定常的な夜間シフトはございません。 ※一部トラブル発生時等　SPOTでの夜間作業は発生する可能性がございます 【案件例】 大手SIerにてチーム体制にて複数顧客（主に金融系）のコミュニケーション基盤構築（システム構成は顧客毎に異なる） 担当工程：要件定義〜基本設計〜詳細設計〜試験設計〜構築〜試験 ※マイクロソフト社の認定パートナーのためAzure・Windows案件は割合として多いです。AWSやoracleクラウドにも力を入れております。 ■配属部署： 部署全体で約100名・6グループに分かれており、20代〜40代の男女が活躍している部署への配属予定となります。SES・要件定義・設計構築案件〜運用保守案件まで幅広い案件がありスキルUPしていただける環境です！ （一部請負案件もございます。） ＼特徴／ ◎要件定義・設計・構築〜運用保守まで幅広い案件をもっているのでエンジニアとしてのキャリアUPにつながります。 ◎現状、上流工程が7割 ◎運用保守についても、オペレータやテスト案件だけではなく、自分で考えて運用・保守を行う1段階上のエンジニアを目指していただけます！ ◎24/365　監視案件はございません。 ◎部署独自でUdemyを導入！スキルUPのため受講したい技術研修の受講が可能です。 変更の範囲：ITサービスに付帯する一切の業務

【第二新卒歓迎／創業以来黒字経営の安定企業】 ■採用背景：宇都宮営業所に所属するエンジニアが増加しているため、営業も増員し体制強化を図りたく考えております。 ■業務内容：法人営業としてクライアント企業に対し、人材派遣の提案営業を実施頂きます。 担当は既存顧客が殆どとなりますが、担当企業内の別部門開拓・新規顧客開拓なども自ら行って頂くことを期待しております。 新規事業として進めていくやAWS、Azure等の開発案件の獲得・対応等をお任せする場合もあります。 ◇担当顧客：東証プライム上場企業などの大手企業が中心 ◇目標：支社ごとに売上高、稼働人数などを設定しております。個人目標も設定されますが、評価としては部の業績目標と個人業績になり、プロセスも評価される環境です ◇入社後の流れ：経験に応じてOJTを実施。営業マニュアルあり ■この仕事の魅力 自分の裁量で仕事ができ、努力次第で役割やポジションをどんどん広げていくことが出来ます。また、幅広い分野で経験を積むことが可能です（新規営業、ルート営業、エンジニアとの人事面談など） ■こんな方に向いている！ ◇チーム全体で成果を上げることにやりがいを感じる。周囲を頼ることが出来る。 ◇失敗しても素直に受け止め、次の行動に移すことが出来る。オンオフの切り替えが出来る ◇成長や成果に貪欲で、常に改善を続けられる ◇人の懐に入りこむことが得意な方 ■組織構成：配属予定のポジションは所長40代、主任30代、メンバー30代 ■当社について：当社は日本のIT業界やものづくりメーカーに対して、AI・クラウドを中心とした先端テクノロジーを提供するエンジニアリングカンパニーです。 ・主要都市を中心に8エリアに事業所・開発センター・研修センターを展開（転勤は基本ありません） ・創業以来利益を追求し、過去に一度も赤字を出すことなく健全な経営を維持 ・広範かつ高度な技術に対応できるよう各分野に特化したエンジニアが多数在籍（システム開発・インフラ構築・ハードウェア開発・化学分析〜基礎研究） ・資格保有者が多く在籍しており専門性の高いサービス提供を実現（資格取得補助やサポートが充実。自社内研修センターあり。） ・市況に合わせてアップデートし続けることで強化された「採用力」と「育成力」でエンジニア数が年々増加 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東証プライム上場／日本の金融ITインフラを支えるリーディングカンパニー◆◇ 大手金融機関様向けの営業支援、フロント領域を中心としてサービス創発〜企画〜設計〜開発を幅広く担当いただきます。 ■職務内容： 当社の中核は、金融機関における預かり資産（保険・投信）の窓販における、事務コストの低減、販売促進をもたらすデジタルソリューションですが、近年は金融業界の枠を超えて住宅ローン分野での住宅事業者との連携プラットフォームや、畜産分野でIoTデバイスを活用し融資担保となる家畜（動産）の管理サービスなどのオファリングも行っています。 前述の通り多様な新規サービスを企画し、受注するための提案、見積もり行為や、受注した後にお客様と相対しての業務要件調整、開発を委託する協力会社様のQCD管理などをご自分の裁量として対応いただきます。 関連システムとしてパブリッククラウド（AWS）を使った新規システムの構築（企画〜設計〜試験）に関わっていただくこともあります。また、サービス開始以降は、構築したシステムについて、お客様からの問い合せ対応といった保守作業も対応いただきます。 ■組織構成： 経験やスキルに応じて配属検討し、入社後はOJTで徐々に業務にキャッチアップいただきます。 ■職務の魅力： 当社のコアとなるビジネスアセットは、50行を超える銀行様と20社を超える保険会社様を繋げる、保険窓販の巨大なネットワークシステムです。保険窓販での安定運用を続けていることでお客様からの信頼を得ているため、その発展としてネットワークを活用した新たなデジタルサービスの機会が日々生まれている刺激的な環境です。 また、当社が幹事となりコンソーシアムを立ち上げ、サービスをご利用いただいている前述の各銀行様、保険会社様にご参加いただいています。定期的に大規模なユーザー会を開催させていただいており、お客様間のフランクな情報交換の場として活用いただけているでなく、我々にとっても貴重なコミュニケーションの機会となっています。 お相手となるお客様の部門はデジタルによりビジネスプロセス変革や課題解決を目指す企画系部門であることが多く、タブレット、クラウド、ビッグデータ、AI、IoTを中心とした先端技術に対する知見やスキルを獲得しやすい環境であることも特徴です。 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

■仕事内容 大手Web系企業を中心に、顧客の課題をヒアリングし、最適なIT人材ソリューションを提案する営業をお任せします。 クライアントのニーズを丁寧にヒアリングし、最適なエンジニアを提案します。 現在は既存顧客との関係構築・深耕営業が中心ですが、今後は新規開拓にも注力予定です。 組織拡大フェーズの中で、営業体制の強化や戦略設計にも携われるので、自らの提案が仕組みとして定着する、やりがいある環境です。 【具体的な業務内容】 ・既存顧客フォロー、新規開拓 ・人材提案（自社／パートナーのエンジニア） ・契約交渉、単価調整 ・エンジニアの稼働中フォローやキャリア面談対応 【取り扱い人材】 ・Java／PHP／React／Vueなど開発系エンジニア ・AWS／VMwareなどインフラ系エンジニア（20〜30代中心） ■今回の募集ポジション リーダークラスを想定しておりますが、あくまで営業プレイヤーとしての実務を中心にご活躍いただきます。 顧客との関係構築や人材提案、契約交渉などの営業活動を通じて成果を出しながら、チームの強化や営業戦略にも実務ベースで関与していただくポジションです。 そのため、マネジメント専任ではなく、現場での営業力を活かしながら、組織の成長にも貢献できる方を歓迎します。 【募集背景】 当社では、大手Web系企業との取引が増加し、若手エンジニアの活躍の場も急速に広がる中、営業体制の強化が急務となっています。 これまで積み上げてきた信頼と実績をベースに、より多くの企業・エンジニアに価値を届けるため、営業力の底上げと提案の質の向上が求められています。 今回は、そんな事業拡大フェーズを支える提案力ある営業経験者の募集です。 【当社の魅力】 当社では、営業が単なる人材提案にとどまらず、エンジニアのキャリア形成に深く関わることを重視しています。 「技術的に面白いか」「エンジニアが成長できるか」を軸に提案を行うため、営業の一言がエンジニアの未来を左右することもあります。 また、少数精鋭の組織だからこそ、提案がすぐに事業に反映されるスピード感と裁量の大きさも魅力のひとつ。 将来的には、個人常駐型からラボ型（チーム体制）への展開も予定しており、営業として事業企画に関わるチャンスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場Gで働き方改革をしつつ上流工程へ挑戦したい方歓迎〜 ●前年比200％成長を達成し10期連続黒字経営の安定した実績を誇る企業 ●ご経歴や希望に合わせて要件定義〜設計構築〜運用保守まで幅広くお任せ ●大手企業PJTが多く案件選択制のため志向性に沿ったキャリアアップを実現 ●「残業10h×リモート可×年休125日×定着率96％×待機0×前給与保証」 ■会社概要 当社は東証プライム上場企業グループの一員として、多様な業界における人材サービスを提供しています。現在は国内11社、海外35社の計46社、グループ社員数で約7,000名まで拡大中です。 ■業務詳細 ネットワーク、サーバー、クラウド案件の要件定義から設計・構築、運用保守など、ご経験やご希望に合わせてお任せします。基本的にチームでのアサインのため安心して働けます。 ■オススメポイント ・案件選択制を取っており、かつ顧客との契約は自動更新しません。必ずエンジニアのキャリアと希望を考慮し案件アサイン ・人材派遣業界大手のウィルグループの安定した経営基盤があるため、目先の売り上げに振り回されることの無い案件受注可能 ・未経験エンジニアを毎年採用しており約300人の教育実績があるため、豊富な研修制度で着実にスキルアップ実現 ■エンジニアファーストな環境 ・部門MGRやリーダーと定期面談を行い、一人一人のキャリアプランを尊重 ・直取引の大手SIerのコンプラ意識が高く、残業抑制が大方針 ・稼働率が高く業務負荷の大きいPJは営業段階で回避 ・大手Sierと直取引のため急なPJ終了はなく、商流高く取引しているため待機者はゼロ。※万が一待機の場合は給与100%補償 ■キャリアアップ ・マネジメント 現場で2〜10名程度のメンバーとPJを遂行するPLや、20〜50名をマネジメントするPMへ ・スペシャリスト 特定の技術領域を究め、現場で活躍し続ける専門性の高いエンジニアへ ・社内SE グループ34社のシステムを統括する、IT戦略本部でシステム全体を管理 ■PJT事例 ・金融機関インフラ基盤のデータセンター移設に伴うネットワーク設計構築 ・大手証券会社向けOS、ミドルウェア標準化設計 ・AWSやAzureによるクラウドシステムの設計構築、運用 変更の範囲：会社の定める業務