【業務内容】 東京圏限定の不動産投資検索サイト「TAKAMEL」運営等を手掛ける同社。TAKAMELとは、最善の「投資」と「運用」で、不動産の価値を最大化させる投資家へのワンストップサービスです。不動産経営は、投資方針としてのアセットと、運用方針としてのプロパティと、2つの領域を相乗的にマネジメントしてはじめて、そのポテンシャルは最大限に発揮されます。アセットマネジメントに特化した「TAKAMEL」。プロパティマネジメントに特化した「MAKASEL」。2つの領域をカバーするマネジメント力で、投資家や企業が保有する不動産の価値を、最大限に高めるサービスを展開中。今回の応募は、建物美観維持や入居者様満足度向上をお任せする「プロパティマネジメント」コンサルタントの募集です。不動産オーナーに代わり効率的に不動産経営を運営することがミッションになります。テナント係の大きな役割としては、入居者(テナント)様からリクエストのある各種問題(各種問合せ・ご相談・設備の故障・緊急対応)を解決する修繕予算・品質・納期・成果物のクオリティ管理を実施して「テナント満足度を高める」ことがミッションになります。 【業務詳細】 具体的な業務は、入居者様の問題解決を共に提供する複数の提携業者様(コールセンター・修繕会社・清掃巡回会社)のプロジェクトリーダーとなり、問題解決のクオリティを高めながら進行管理のコントロールをするお仕事。他にも建物美観維持、法定点検、テナント様の契約是正や家賃督促等を行い、オーナー様に報告をしていただきます。このお仕事は不動産賃貸管理業の保守的業務を担っていただく重要な職務となります。 【具体的な業務内容】 テナント業務(TE) ■テナント様各種お問い合わせ対応 ■小修繕工事の提案 ■テナント緊急対応処理(給排水漏水・雨漏り等) ■家賃等の督促業務 ■建物美観維持、設備更新の企画と提案 ■中大規模修繕工事の企画と提案 ■テナント満足度向上の企画と提案(ソフトサービス) 【担当者コメント】 入居者様からの受付はすべて、コールセンターで1次受付を完結します。管理物件への緊急駆け付け業者もコールセンターと密な連携を図っているので、協力業者様のコントロールを主としてもらいます。コントロールするツールとして、プロセス管理ツール等のシステムを充実させており、オーナー様への提案も体系的に学びやすく、どの基準や品質でサービス提供をするべきかの基礎を身に付けることができます。標準品質サービスを設定することで、サービス範囲の明確化とクオリティ向上を図れる環境があります。また、別部門との現場での勉強会等を通じ、業務体験する機会があり、スキルアップのキャリアチェンジも可能となり、将来の可能性も広げられる成長環境をご用意しています。 【オンボーディング】 ・入社1ヵ月~3カ月間 ▼オリエンテーション ▼知識とスキル学習 ▼OJTプログラム 【体制とサービス】 1.シングルスレッド体制:分離可能な業務割りでコンサルタント業務に集中 2.あらゆる業務を業務委託体制:コールセンター、物件撮影、VR撮影、間取り作成もプロ外注 3.不動産DX体制:独自開発されたシステムやロボットを駆使した機能で強力バックアップ 4.専門家と連携体制: BM会社、建設会社、金融機関、顧問税理士、顧問弁護士との運営が円滑になる連携体制 5.PM部門で売却戦略:オーナーの目標を達成するために、ゴールベースオペレーションにより管理物件の売却時期を定め売却提案を行い実行します 6.イノベーション:シームレスな取引を実現する、契約書電子化、提案業務ワークフロー機能、オーナー承認ボタン完結、プロセス管理半自動化 7.MAKASELサービス:「MAKASEL」の独自商品のリリース展開 【キャリアパス】 プロパティコンサルタントには、アナリストからエグゼクティブマネージャーまで7段階(試用期間を含め8段階)のキャリアステージを用意しています。実績を積み重ねていけば、各実績基準に則してキャリアステージが切り替わる人事制度。 ■8等級7グレード ・等級レベル:1~8等級 ・役職:1~7グレード ■人事制度 ・9block制度:目標であるKGIやKPI目標でどれだけ達成したかという業績をパフォーマンス定量評価、それをどのような行動基準で活動したかというポテンシャル定性評価で人事評価と査定を実施 【Development制度】 ・One on One:「1対1」の対話を重視した、部下が主役のOneonOne会議を週1で実施 ・プロセス管理:独自開発によるプロセス管理システムで同社価値基準を図り「サービスの均質化」を担保し、未経験者でも進め方が一目瞭然な「OJT ・勉強会制度:毎週月曜日に、不動産経

埼玉県ふじみ野市にある介護施設 【大井グループホームそよ風】にて 『介護リーダー』を募集します！ 多くのボランティアさんの協力と 地域交流を盛んに行っているグループホームです。 【定員】18名（2ユニット） 【介護度】3.6 【スタッフの男女比】女性9 : 男性1 【日勤体制】1ユニットあたり : 早1名、遅1名 【夜勤体制】1ユニット1名×2名 【車通勤】可能 入社後は先輩社員について3日間ほど教育期間がございます。 その後は都度フォローしながら慣れていきます。 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤は応相談（施設により異なる） --------------------------------------------- ■ 介護リーダーのお仕事 ・管理者業務フォロー ・新入社員のOJT計画の作成や実施、教育 ・イベントの企画運営、レクリエーション表の作成等 ・お客様のコミュニケーションを図るお手伝いをします。 ・身体介助（食事、入浴、排泄、移乗など） ・介護記録の入力（ipad） ・レクリエーションや体操の実施 ・清掃、洗濯等の間接業務もあります。 ・送迎業務 ※送迎車両：ハイエース・ノア・タント 【1日のスケジュール例】 〈日勤〉 ■07:00　夜勤者からの申し送り、1日の予定の確認 ■09:00　おむつ交換やトイレ誘導 ■12:00　昼食。食事介助 ■12:30　休憩(食器の片付けや洗い物を行う) ■15:00　おやつ。自力で摂取できない人の食事介助 ■16:00　業務終了 　 〈夜勤〉 ■16:00　日勤者からの申し送り、食事介助 ■18:00　ご利用者様の口腔ケアやおむつ交換 ■19:00　食器の片付けや、翌日の入浴準備・服薬介助 ■21:00　消灯、体位交換やオムツ交換 ■06:00　起床、整容や更衣介助を行う ■07:00　朝食。口腔ケアやトイレ誘導を行う ■08:00　ご利用者様の見守りをしながら記録物の記入 ■09:30　日勤者に申し送り ■10:00　片付けをして業務終了 ※シフトによって就業時間が異なります。【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】240,000円~280,000円 資格手当 資格に応ずる 夜勤手当 2,500?5,00円／回 交通費支給（当社規定あり） 賞与 年2回（6月・12月） 昇給 年1回（4月） ◆処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時） ※1ヶ月の支給額の一例：34,320円（1か月の勤務日数22日×8H/日×195円/時※日勤のみ、1か月の所定労働日数が22日場合） ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 介護職：平均20.4万（312名平均・最高額100万円） ※2024年6月支給実績 月給 240,000円〜

埼玉県入間郡三芳町にある介護施設 【三芳グループホームそよ風】にて 『介護リーダー』を募集します！ 離職率が大変低く、安心して長く働ける環境が自慢です！ 認知症介護経験のある方歓迎！ 料理はカレーが作れれば大丈夫です。 スタッフは9割が女性で、 主婦の方も活躍する、家庭的な雰囲気のセンターです。 残業時間はほぼナシ！ プライベートの時間もしっかり確保できます。 介護職としての経験が浅い方でも、 指導できるベテランスタッフが多いので安心です。 【定員】18名 【介護度】2.6程度 【夜勤体制】1ユニット1名 【車通勤】可能 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤は応相談（施設により異なる） --------------------------------------------- ■ 介護リーダーのお仕事 ・管理者業務フォロー ・新入社員のOJT計画の作成や実施、教育 ・イベントの企画運営、レクリエーション表の作成等 ・お客様のコミュニケーションを図るお手伝いをします。 ・身体介助（食事、入浴、排泄、移乗など） ・介護記録の入力（ipad） ・レクリエーションや体操の実施 ・清掃、洗濯等の間接業務もあります。 ・送迎業務 ※送迎車両：ハイエース・ノア・タント 【1日のスケジュール例】 〈日勤〉 ■07:00　夜勤者からの申し送り、1日の予定の確認 ■09:00　おむつ交換やトイレ誘導 ■12:00　昼食。食事介助 ■12:30　休憩(食器の片付けや洗い物を行う) ■15:00　おやつ。自力で摂取できない人の食事介助 ■16:00　業務終了 　 〈夜勤〉 ■16:00　日勤者からの申し送り、食事介助 ■18:00　ご利用者様の口腔ケアやおむつ交換 ■19:00　食器の片付けや、翌日の入浴準備・服薬介助 ■21:00　消灯、体位交換やオムツ交換 ■06:00　起床、整容や更衣介助を行う ■07:00　朝食。口腔ケアやトイレ誘導を行う ■08:00　ご利用者様の見守りをしながら記録物の記入 ■09:30　日勤者に申し送り ■10:00　片付けをして業務終了 ※シフトによって就業時間が異なります。【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】240,000円~280,000円 資格手当 資格に応ずる 夜勤手当 2,500?5,00円／回 交通費支給（当社規定あり） 賞与 年2回（6月・12月） 昇給 年1回（4月） ◆処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時） ※1ヶ月の支給額の一例：34,320円（1か月の勤務日数22日×8H/日×195円/時※日勤のみ、1か月の所定労働日数が22日場合） ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 介護職：平均20.4万（312名平均・最高額100万円） ※2024年6月支給実績 月給 240,000円〜

埼玉県ふじみ野市にある介護施設 【上福岡グループホームそよ風】にて 『介護リーダー』を募集します！ グループホームでしか出来ない事、 求められている事を日々追求しています。 イメージは田舎のおばあちゃん家。 梅干しや干し柿、おはぎ作り等を生活に取り入れています♪ 【定員】18名（介護度3） 【スタッフの男女比】女性8 : 男性2 【介護スタッフ体制】日勤4名、夜勤2名 入社後は先輩スタッフがしっかりサポートします。 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤は応相談（施設により異なる） --------------------------------------------- ■ 介護リーダーのお仕事 ・管理者業務フォロー ・新入社員のOJT計画の作成や実施、教育 ・イベントの企画運営、レクリエーション表の作成等 ・お客様のコミュニケーションを図るお手伝いをします。 ・身体介助（食事、入浴、排泄、移乗など） ・介護記録の入力（ipad） ・レクリエーションや体操の実施 ・清掃、洗濯等の間接業務もあります。 ・送迎業務 ※送迎車両：ハイエース・ノア・タント 【1日のスケジュール例】 〈日勤〉 ■07:00　夜勤者からの申し送り、1日の予定の確認 ■09:00　おむつ交換やトイレ誘導 ■12:00　昼食。食事介助 ■12:30　休憩(食器の片付けや洗い物を行う) ■15:00　おやつ。自力で摂取できない人の食事介助 ■16:00　業務終了 　 〈夜勤〉 ■16:00　日勤者からの申し送り、食事介助 ■18:00　ご利用者様の口腔ケアやおむつ交換 ■19:00　食器の片付けや、翌日の入浴準備・服薬介助 ■21:00　消灯、体位交換やオムツ交換 ■06:00　起床、整容や更衣介助を行う ■07:00　朝食。口腔ケアやトイレ誘導を行う ■08:00　ご利用者様の見守りをしながら記録物の記入 ■09:30　日勤者に申し送り ■10:00　片付けをして業務終了 ※シフトによって就業時間が異なります。【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】240,000円~280,000円 資格手当 資格に応ずる 夜勤手当 2,500?5,00円／回 交通費支給（当社規定あり） 賞与 年2回（6月・12月） 昇給 年1回（4月） ◆処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時） ※1ヶ月の支給額の一例：34,320円（1か月の勤務日数22日×8H/日×195円/時※日勤のみ、1か月の所定労働日数が22日場合） ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 介護職：平均20.4万（312名平均・最高額100万円） ※2024年6月支給実績 月給 240,000円〜

埼玉県新座市にある介護施設 【新座北野グループホームそよ風】にて 『介護リーダー』を募集します！ 職員の定着率が高くベテラン揃いのグループホームです！ 安心・安全な生活を送っていただけるよう支援しています。 【定員】18名（2ユニット） 【要介護度】3程度 【夜勤体制】1ユニット1名×2 【料理】各時間の出勤スタッフが本社のレシピを参考に調理 ※簡単なレシピなので料理未経験でもOK！ 【車通勤】可能、提携駐車場有 入社後は先輩スタッフのサポートがあります。 夜勤も最低2回はサポートに入るので経験の浅い方でも安心です♪ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤は応相談（施設により異なる） --------------------------------------------- ■ 介護リーダーのお仕事 ・管理者業務フォロー ・新入社員のOJT計画の作成や実施、教育 ・イベントの企画運営、レクリエーション表の作成等 ・お客様のコミュニケーションを図るお手伝いをします。 ・身体介助（食事、入浴、排泄、移乗など） ・介護記録の入力（ipad） ・レクリエーションや体操の実施 ・清掃、洗濯等の間接業務もあります。 ・送迎業務 ※送迎車両：ハイエース・ノア・タント 【1日のスケジュール例】 〈日勤〉 ■07:00　夜勤者からの申し送り、1日の予定の確認 ■09:00　おむつ交換やトイレ誘導 ■12:00　昼食。食事介助 ■12:30　休憩(食器の片付けや洗い物を行う) ■15:00　おやつ。自力で摂取できない人の食事介助 ■16:00　業務終了 　 〈夜勤〉 ■16:00　日勤者からの申し送り、食事介助 ■18:00　ご利用者様の口腔ケアやおむつ交換 ■19:00　食器の片付けや、翌日の入浴準備・服薬介助 ■21:00　消灯、体位交換やオムツ交換 ■06:00　起床、整容や更衣介助を行う ■07:00　朝食。口腔ケアやトイレ誘導を行う ■08:00　ご利用者様の見守りをしながら記録物の記入 ■09:30　日勤者に申し送り ■10:00　片付けをして業務終了 ※シフトによって就業時間が異なります。【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】240,000円~280,000円 資格手当 資格に応ずる 夜勤手当 2,500?5,00円／回 交通費支給（当社規定あり） 賞与 年2回（6月・12月） 昇給 年1回（4月） ◆処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時） ※1ヶ月の支給額の一例：34,320円（1か月の勤務日数22日×8H/日×195円/時※日勤のみ、1か月の所定労働日数が22日場合） ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 介護職：平均20.4万（312名平均・最高額100万円） ※2024年6月支給実績 月給 240,000円〜

.*＊頼まれるとうれしい方歓迎！＊*． 思いやりを大切にしながら活躍できるオフィスワーク♪ 今回募集する〈総務庶務〉のお仕事は 社内のサポート役として、 当社をバックオフィスから支えるお仕事！ 社内だけでなく雇用しているマンションの管理員など 多くの人と接するため、相手の意図を汲み取った上で 「こうした方がいいかも！」という あなたの小さな気遣いが活かせるポジションなんです♪ 特別な知識は必要なく 元ホテルスタッフや販売員など、様々な前職の先輩が活躍中！ 「困っている人を見たら助けたくなる」「頼まれるとうれしい」 という方であれば大歓迎です◎ 困ったことがあればフォローしますのでご安心ください♪ ご自身の個性を活かしながら、 人を支えるやりがいのあるお仕事を始めませんか？ ★アシスタント業務からスタート★月給23万円～★賞与年2回★年間休日120日以上★東京本社勤務★幅広い業務経験が可能 当社は現在580名を超える管理員・清掃員を直接雇用しています。 あなたには主にマンション管理員と会社をつなぐ役目の 総務庶務のチームメンバーに加わっていただきます！ 入社直後は総務メンバーのアシスタントとして業務に慣れていただきます。 先輩が傍でサポートし、指示を出しながら教えていきますのでご安心ください。 ……＊ 具体的なお仕事内容 ＊…… ◆来客・電話対応 ◆郵便物処理（郵便物が多い会社・部署となります） ◆各種書類整理、ファイリング ◆その他庶務全般（総務のサポート業務） ◎上記以外にも様々な業務をお願いします （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ☆*:.。気配り上手さんは活躍の場が広がります♪ 当社で活躍する上で大切にしていただきたいのが、「人」と「人」をつなぐサポート役として、「人」のために何ができるかを考え、行動すること。相手のことを思いやって仕事を進めた経験をお持ちの方や、気配り上手の方は活躍の場が広がると思いますよ♪当社でオフィスワークにチャレンジしませんか？ ☆*:.。在籍メンバーから転職者へのメッセージ！ ＊先輩方からいただいた助言を活かして、今度は新しい仲間をサポートしていければ嬉しいです。分からないことがあれば何でも気軽に相談してください。（社員H） ＊気を張りすぎないで来てくださいね。いつも助け合って仕事をしています。新しい仲間が増えるのを楽しみにしています。（社員N） ＊新しいメンバーと一緒により良い環境を作っていきたいので、業務改善に積極的で環境の変化を楽しめる方をお待ちしています。土日がお休みなので充実したプライベートタイムが過ごせますよ。（社員O） 【教育制度について】 まずは簡単な事務処理・電話応対からスタートして、会社と仕事に慣れていただきます。周りのメンバーがあなたを手厚くサポート。実務面のほか知識面も教えていきますのでご安心ください。

≪看護師が立ち上げた訪問看護ステーションで、とても風通しの良い環境です★≫ ◆代表の松原様は以前、病院で勤務されていた看護師様です。入退院を繰り返す患者様を側で見てきて、ご自宅で長く暮らしていただくために在宅医療の重要性を感じたため、訪問看護ステーションを立ち上げられました。 ◆病院勤務時代に感じた上下関係による肩身の狭さを実感し、スタッフに寄り添った事業所を目指しております。 ◆スタッフ間のコミュニケーションを多くすることや、半年に1回看護師様一人ひとりと面談を行う取り組みをしており、一人ひとりの考えや想いに寄り添っていただける方です。 ≪頑張りが給与に反映される事業所です★≫ ◆インセンティブ制を導入しております。そのため、自分の頑張りがお給料として反映されるので、やりがいにも繋がります！ ◆インセンティブは月の訪問時間が80時間を超えると支給されます。1時間あたり3,500円となっております。 ◆現在のスタッフの方の月平均訪問時間は90時間~100時間ですが、希望すればもっと多くの訪問に入ることができます。 ≪お休みもしっかりと頂ける環境です★≫ ◆年間休日は125日で有給消化率は100％！！！メリハリのある働き方ができる環境です。 ◆代表が病棟での勤務時代に有給を消化できなかった環境に疑問を感じていたため、有給消化を積極的に奨励する環境となっています。 ≪ママさんナースにも働きやすい環境★≫ ◆お休みは完全週休2日のシフト制となっていますが、土日固定休みも相談間可能です！ ◆オンコールも免除可能なので、子育てと両立させながら働くことができる環境です。 ◆代表もお子様を持つ父であり、その他にも子育てをされながら働かれているステッフの方もいるので、子育ての理解がある環境です。 ≪引っ越し手当支給★≫ ◆オンコールを所持していただける方で、事業所周辺に転居される方には引っ越し手当が10万円支給されます！ 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 新板橋駅（都営三田線）　徒歩5分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護の正看護師のお仕事 訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せします。 ◆利用者数：70名ほど ◆疾患層：医療保険4割 介護保険6割 →例：認知症の合併症、がん末期 ◆主な業務： ・医療処置（痰の吸引、酸素管理、経鼻経管栄養、人工肛門の管理、人工呼吸器管理等） ・療養上の世話（清掃や入浴介助等） ・ご家族への支援（技術指導《おむつ交換等》、医療知識の提供、療養上の悩み相談等） ◆1日の訪問件数：5件~8件（平均訪問時間は45分程） ◆訪問手段：自転車、バイク（どちらでも可能） ◆訪問エリア：板橋区、北区 ◆オンコール：免除可能、オンコール所持の為に事業所周辺へ引っ越される方には、引っ越し手当支給！（10万円） 看護師数 5人 年俸 3,700,000円〜4,000,000円

Instagramを中心に人気上昇中！ NY発のハンドバッグブランド『VASIC』の販売スタッフ募集。 ★経験浅めOK／先輩がしっかりサポート ☆月9日休み／連休OK・週休2日ちゃんと休める ★残業ほぼ無し！プライベートの時間も充実 ☆ノルマ無し／接客の仕事に専念できる ★社員割引あり！お得にアイテムGET 機能性かつエレガントをコンセプトに、 様々なシーンで使えるハンドバッグを展開しているVASIC。 まだまだ若いブランドですが、 SNSや『Oggi』『BAILA』などの人気雑誌で話題を集める機会も多数！ 幅広い年代の女性に愛されるバッグブランドを目指しています。 青山本店をはじめ都内で複数店舗を展開しており、 ブランドの魅力を発信していただけるメンバーを大募集中！ VASICのファンを一緒に増やしていきませんか？ 《2015年・ニューヨーク発のバッグブランド『VASIC』で働く》 ◎メディアやSNSで評判の人気急上昇中ブランド！ ◎人気モデルやタレントにも愛用者多数 ◎新店舗もオープン！ブランドの成長に携わるやりがいも☆ NY発のバッグブランド『VASIC』の直営店にて、お客様への接客・販売業務をお任せします。個人の販売ノルマは一切ありませんので、店舗の雰囲気やアイテムの魅力を存分に堪能していただけるように、ゆったりとした落ち着いた接客をお願いします。 【具体的な仕事内容】 ★店舗運営（店内の清掃／商品チェック／レジ管理） ★品出し ★販売 ★その他事務処理（在庫管理など） 《将来的には店長としてのキャリアも目指せます》 まずはメンバーからのスタートですが、経験を重ねた後に店長としてのキャリアもご用意しています。VASICはまだまだ成長中のブランドなので、今後新たに店舗が増えていく可能性も大！店舗が増えるにつれて目指せるポストの数も増えていきます。 （変更の範囲）上記を除く当社業務 【仕事の魅力】 新作は入手困難なケースも！モデルやタレントにも愛用者多数！ 『Oggi』『BAILA』『VERY』『STORY』をはじめ、 人気の女性誌を中心としたメディアで多数取り上げられるなど、 大人女子を中心に人気を博しています。 日常で使える私だけの定番“My Standard Bag”をテーマに、 シンプルかつ機能的、エレガントでありながらも、 大人の遊び心を加えた普遍的なデザインが特徴のバッグブランドです。 商品のデザイン性や機能性が話題となり、 有名モデルやタレントさんにも愛用者が多数！ 幅広い年代の女性に多く支持をいただいております。 長く安心して働き続けられる職場環境をご用意！ 今回募集する方は、都内全店舗へ配属の可能性がありますが、 どの店舗も駅直結や最寄りの駅から徒歩5分以内と好立地。 店舗によって雰囲気も変わりますし、 ご来店いただくお客様の層も異なります。 幅広い年齢層の方への接客を経験できるので、 身につけられるコミュニケーション力の幅も自然と広がります！ また残業はほぼなし！正社員登用制度の実績もあり、 1～3年程度で転換するケースがほとんど。 腰を据えて長く活躍したい方にも魅力的な環境が広がっています。 【教育制度について】 基本的には店舗でのOJTで業務をレクチャーしていきます。 ブランドのコンセプトやターゲットについても、 店舗配属前にしっかりとお伝えしますのでご安心ください。

～洗練された空間でブランドの魅力を発信～ NY発バッグブランド『VASIC』の販売スタッフ募集！ ☆月9日休み／連休OK・週休2日ちゃんと休める ★残業ほぼ無し！プライベートの時間も充実 ☆ノルマ無し／接客の仕事に専念できる環境 ★社員割引あり！お得にアイテムGET ☆店長職も募集中！ 機能性かつエレガントをコンセプトに、 様々なシーンで使えるハンドバッグを展開しているVASIC。 Instagramなど各種SNSや、 『Oggi』『BAILA』といった人気雑誌で話題を集める、 幅広い年代の女性に愛されるバッグブランドです。 高機能かつエレガントを掲げるVASICでは、 接客スタイルも“上質さ”を心がけています。 個人の販売ノルマはなく、ゆったりとした空間で ブランドの魅力を丁寧にアピールするスタイルです！ 《2015年・ニューヨーク発のバッグブランド『VASIC』で働く》 ◎メディアやSNSで評判の人気急上昇中！ ◎人気モデルやタレントにも愛用者多数 ◎ブランドの更なる成長に携わるやりがいを味わえる NY発のバッグブランド『VASIC』の直営店にて、 お客様への接客・販売業務や店舗運営をお任せします。 個人の販売ノルマは一切ありませんので、 店舗の雰囲気やアイテムの魅力を存分に堪能していただけるように、 ゆったりとした落ち着いた接客をお願いします。 【具体的な仕事内容】 ★店舗運営（店内の清掃／商品チェック／レジ管理） ★品出し ★販売 ★その他事務処理（在庫管理など） 《将来的には店長としてのキャリアも目指せます》 まずはメンバーからのスタートですが、 経験を重ねた後に店長としてのキャリアもご用意しています。 VASICはまだまだ成長中のブランドなので、 今後新たに店舗が増えていく可能性も大！ 店舗が増えるにつれて目指せるポストの数も増えていきます。 （変更の範囲）上記を除く当社業務 【仕事の魅力】 新作は入手困難なケースも！モデルやタレントにも愛用者多数！ 『Oggi』『BAILA』『VERY』『STORY』をはじめ、 人気の女性誌を中心としたメディアで多数取り上げられるなど、 大人女子を中心に人気を博しています。 日常で使える私だけの定番“My Standard Bag”をテーマに、 シンプルかつ機能的、エレガントでありながらも、 大人の遊び心を加えた普遍的なデザインが特徴のバッグブランドです。 商品のデザイン性や機能性が話題となり、 有名モデルやタレントさんにも愛用者が多数！ 幅広い年代の女性に多く支持をいただいております。 長く安心して働き続けられる職場環境をご用意！ 今回募集するのは、「心斎橋店」の販売スタッフ募集。 駅直結でアクセスも良好！ また、幅広い年齢層の方への接客を経験できるので、 身につけられるコミュニケーション力の幅も自然と広がります！ 残業はほぼなし！正社員登用制度の実績もあり、 1～3年程度で転換するケースがほとんど。 腰を据えて長く活躍したい方にも魅力的な環境が広がっています。 【教育制度について】 基本的には店舗でのOJTで業務をレクチャーしていきます。 ブランドのコンセプトやターゲットについても、 店舗配属前にしっかりとお伝えしますのでご安心ください。

＼「好き」にかこまれた職場で働こう！／ “動物好き”のメンバーが集まっています♪ 販売スタッフや営業など、 当社で活躍しているスタッフの9割以上が未経験入社です！ 「動物が好きで入社を決めた！」なんてスタッフも多く、 飼育スキルや知識は、入社後に習得しています◎ ＜どうやって仕事を覚えるの？＞ 教育に特化した部署のサポートのもと、 業務に必要な資格やスキルをGETできます。 ちなみに、社員の9割以上が一回の受験で 「実験動物技術者2級」に合格！ 資格手当もあり、給与UPを叶えられます。 マウス（ハツカネズミ）やラットに、 ハムスターやモルモット、ウサギ、イヌ、サル。 さらには、ゼブラフィッシュやマーモセットまで…。 好きな動物たちに囲まれて、癒やされながら働けます♪ ★充実の研修＆資格取得支援で未経験から手に職をGET ★残業＆夜勤ナシ ★家賃費用や転居費用補助あり ★基本土日休み！連休取得もOK ★産育休後の復職率100％！家族手当あり ★勤務地多数！U・Iターン歓迎 取引先の研究室にて動物の飼育管理業務をお任せします。 動物に外的環境の影響を与えないようにするため、 飼育室内は非常にクリーンな環境です！ 【具体的な仕事内容】 ＊動物の状態観察（見た目や行動、症状など） ＊給餌・給水 ＊飼育器材の洗浄・滅菌 ＊飼育環境の確認・調整 ＊ケージ交換・洗浄　など （変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般） *…飼育する動物について…* ・主にマウス（ハツカネズミ）やラット ・その他、ハムスターやモルモット、ウサギ、イヌ、サルなど ・日本ではまだ認知度の低い「ゼブラフィッシュ」や 「マーモセット」の飼育管理を行っている勤務先もあり *…キャリアステップについて…* ・チーム内での仕事を覚えていただいた後はチームリーダーにステップアップ ・ゆくゆくはグループのサブリーダー、リーダーへとステップアップが可能 【仕事の魅力】 残業＆夜勤ナシ！ママさんも活躍中♪ ★定時で退勤できる日がほとんど ★年間休日120日～＆連休取得OK ★産育休の取得実績多数！復職率100％ ★チーム体制だから急なお休みにも対応OK ★賞与年2回あり など 働きやすさを求めて入社した社員も多くいます◎ 資格試験合格率9割以上！全面的にサポート◎ 1年以上勤務すれば、「実験動物技術者2級」を受験可！ 社員の9割以上が一度の受験で合格しています。 また、将来的には難関と言われる 「実験動物技術者1級」の取得も目指せます。 ▼資格取得までのサポート ・筆記試験の対策→通信教育（eラーニングを無料で受講） ・自社研修施設または提携大学で実技試験対策研修で実技対策 ・受験に合格した場合は、受験費用について会社が補助金支給 【教育制度について】 ▼入社時：座学＋実技研修（4日間） 動物の種類や扱い方、ケージの清掃の仕方など、 基礎知識をイチからお教えします！ ▼勤務先配属後：実務内でOJT研修 先輩がそばについて実際の業務をレクチャー！ 慣れてきたら、環境測定や微生物学的検査など サポート業務にも携われます。 さらには資格取得や技術研修を経て、 各種薬剤の投与や採血・採材などの実験サポート業務にも チャレンジできます◎

【転機械いじりが好きな方必見！一緒に今後のキャリアを考えます！！★面接1回★正社員登用★ゼロから清水建設・鹿島建設など数億規模の案件をお任せ★入社同期もいる★人事や事務、総務などへ挑戦◎★業界2位の安定企業 ★魅力点 〇将来のキャリアを一緒に考えます！ 〇堅苦しい志望動機は不要です！ 〇未経験スタート9割、プロになれる充実の研修体制◎ 〇テキスト代・講座受講料無料、受講中も給料支給と資格取得への支援◎ ★お仕事内容 プラント施設にて、モニターを用いて機械が正常に動いているかをチェックし、点検やメンテナンスを行うお仕事です。 書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 ※プラント：水を洗浄したり、ごみを処理してリサイクルを行う施設 ★研修制度 ○入社1〜3か月／オンラインでの全体研修 ・名刺交換や電話の受け答え、メールや報告書の作成方法など ・「建設業界って?」など ・業務の流れ・建築構造・点検方法など 〇現場配属後のフォロー体制 配属後1〜2年程は、現場にて先輩が業務の流れやコツなどをマンツーマンでお教えしますので、未経験者でも安心してください！ また、研修担当と採用担当の2名が定期的に面談を行い、人生における「価値観」と向き合い、前向きに業務を行えるようフォローします。 「やりたいこと／将来のキャリア」が決まっていない方は一緒に考えましょう！ 〇その他の研修 女性懇談会や3か月、1年、3年と年次別のフォローUP研修、リーダー研修などもあります。 〇資格取得への支援 専門学校だと数十万円かかる資格対策講座(WEB)やテキストを無料で提供し、講座受講中もお給料が発生します。 例：電気工事士／ボイラー技士／施工管理技士 ★キャリアパス豊富 人事・総務・事務・営業などへのキャリアパスがあり、転職をせず、新しい業務に挑戦することができます！ ★こんな方が活躍中！ 女性社員も４割活躍し、フリーターや大学中退から入社されている方も多数。コンビニやアパレル店員・飲食店ホール・清掃員・整備士・事務員など ★１つの勤務地に長く勤められる環境 1案件あたり1~3年の任期となり、1か所に比較的長く勤務できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験歓迎◎OJTを中心にサポートします／日勤・年休119日／ゆくゆく新商品の開発サポートにも挑戦が可能／国内外大手医薬品・化粧品を取り扱う国内トップクラスOEMメーカー〜 ■仕事内容： 大手化粧品・医薬品メーカー商品のOEMを行う同社技術部にて、設備設計をお任せします。次世代の担当者を育成するための募集です。 ■具体的な業務内容： ・生産活動に必要な各種設備の設計、製作 ・製造設備の新規設計及び製作の他、既存設備の改造 ・機械メーカーからの製造設備購入に際し、設備の選定及び購入後の設置・運転確認 ・設備の工場設置、稼働に向けた設備条件（製造条件）出し ■業務の魅力： ・新規設備設計・導入以外にも、約50ラインの生産設備の切り替えと日々の生産運転確認を生産部保全係/生産部製造課とともに対応しており、生産効率の向上とロス率の低減、製造ラインの省人化をするべく取り組んでいます。そのため、各部署からの頼られることも多く、生産を支える部署の一員としてご活躍いただけます。 ・工場に隣接した工作室には、マシニングセンタをはじめとした各種工作機械を保有しており、工場と連携し、高い技術パフォーマンスでより良い製品づくりを実現しています。 ■組織構成： 現在、技術部は8名の社員が在籍しており、20〜60代と幅広い年代で各設備に携わる業務をカバーしあいながら担当しています。 ■入社後の流れ： 先輩のサポート業務からスタートし、OJTを通して業務の流れを習得していただきます。徐々に業務を覚えて独り立ちしていただきます。当社の製品がどのように作られているかを理解するために数ヶ月程度、製造ラインでの現場研修も行います。 将来的には新規ラインの設計や、新商品の開発サポートにも挑戦が可能です。 ■同社の特徴： 日用雑貨品に始まり、化粧品、医薬部外品、医療機器、医薬品、危険物商品の製造へと、より管理基準の高い製造メーカーとして発展し、不織布加工にとどまらず化粧水などの容器充填品や、メイク落しなどの化粧シート・車清掃ウェット用品等の、さまざまな対人用・対物用商品を世に送り出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験者も活躍中／国内シェア1位の鉄リサイクル用産業機械／充実した研修制度／夜勤、緊急対応無し・年休124日で働きやすさ◎〜 ■業務内容： 鉄などの産業廃棄物のリサイクルのために使われる、大型の切断機やスクラップ処理機器といった自社製品の保守・メンテナンスの対応をして頂きます。簡単な修理の場合には、ご自身で直して頂く事もありますが、基本的には部品交換の業者と、修理部品の手配をして、その修理が無事に完了するまでの管理業務と追加メンテナンスのご提案が中心となります。毎日1，2社は外出してお客様先に訪問するイメージです。 【緊急対応】夜間や休日は電話が転送されるため、しっかりと休みが取れる環境です。深夜の緊急対応はありません。 ■研修制度： 同社では、職能研修・スキル研修・階層別研修・特別研修など、担当レベルからトップマネジメントに至るまで幅広く研修を用意しています。社員の能力を最大限発揮させ、成果に繋げる事を目的に細かなフォロー体制を構築しているので、未経験の方でもご安心して頂けます。 ■モリタ環境テック社とは： モリタホールディングスの産業機械事業を担います。 金属スクラップ処理を行う各種大型環境機械や廃棄物の減容・選別などリサイクルの円滑化、効率化を推進する機器の開発・製造・販売・メンテナンスを行っています。 ■モリタホールディングスとは： 110年以上にわたり消防車のトップメーカーとして、日本の消防技術発展を進めています。今では消防・防災事業だけでなく、自然環境を生活汚染から守る環境保全車両やリサイクルプラントなどの分野にも事業を展開しており、各事業で高いマーケットシェアを獲得しています。参入障壁の高い消防車輛事業では、国内トップのシェア約60％、海外ではワールドランキング3位です。また、国内で海外に輸出しているのは同社のみで、今後も将来性が期待できます。環境車輛事業では、衛生車（バキュームカー）や塵芥車（ゴミ収集車）など環境保全に不可欠な清掃、廃棄物の収集運搬・処理に関する車両の開発・製造・販売を行っており、国内シェアは約90％です。 変更の範囲：会社の定める業務

【転機械いじりが好きな方必見！一緒に今後のキャリアを考えます！！★面接1回★正社員登用★ゼロから清水建設・鹿島建設など数億規模の案件をお任せ★入社同期もいる★人事や事務、総務などへ挑戦◎★業界2位の安定企業 ★魅力点 〇将来のキャリアを一緒に考えます！ 〇堅苦しい志望動機は不要です！ 〇未経験スタート9割、プロになれる充実の研修体制◎ 〇テキスト代・講座受講料無料、受講中も給料支給と資格取得への支援◎ ★お仕事内容 プラント施設にて、モニターを用いて機械が正常に動いているかをチェックし、点検やメンテナンスを行うお仕事です。 書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 ※プラント：水を洗浄したり、ごみを処理してリサイクルを行う施設 ★研修制度 ○入社1〜3か月／オンラインでの全体研修 ・名刺交換や電話の受け答え、メールや報告書の作成方法など ・「建設業界って?」など ・業務の流れ・建築構造・点検方法など 〇現場配属後のフォロー体制 配属後1〜2年程は、現場にて先輩が業務の流れやコツなどをマンツーマンでお教えしますので、未経験者でも安心してください！ また、研修担当と採用担当の2名が定期的に面談を行い、人生における「価値観」と向き合い、前向きに業務を行えるようフォローします。 「やりたいこと／将来のキャリア」が決まっていない方は一緒に考えましょう！ 〇その他の研修 女性懇談会や3か月、1年、3年と年次別のフォローUP研修、リーダー研修などもあります。 〇資格取得への支援 専門学校だと数十万円かかる資格対策講座(WEB)やテキストを無料で提供し、講座受講中もお給料が発生します。 例：電気工事士／ボイラー技士／施工管理技士 ★キャリアパス豊富 人事・総務・事務・営業などへのキャリアパスがあり、転職をせず、新しい業務に挑戦することができます！ ★こんな方が活躍中！ 女性社員も４割活躍し、フリーターや大学中退から入社されている方も多数。コンビニやアパレル店員・飲食店ホール・清掃員・整備士・事務員など ★１つの勤務地に長く勤められる環境 1案件あたり1~3年の任期となり、1か所に比較的長く勤務できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【転機械いじりが好きな方必見！一緒に今後のキャリアを考えます！！★面接1回★正社員登用★ゼロから清水建設・鹿島建設など数億規模の案件をお任せ★入社同期もいる★人事や事務、総務などへ挑戦◎★業界2位の安定企業 ★魅力点 〇将来のキャリアを一緒に考えます！ 〇堅苦しい志望動機は不要です！ 〇未経験スタート9割、プロになれる充実の研修体制◎ 〇テキスト代・講座受講料無料、受講中も給料支給と資格取得への支援◎ ★お仕事内容 プラント施設にて、モニターを用いて機械が正常に動いているかをチェックし、点検やメンテナンスを行うお仕事です。 書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 ※プラント：水を洗浄したり、ごみを処理してリサイクルを行う施設 ★研修制度 ○入社1〜3か月／オンラインでの全体研修 ・名刺交換や電話の受け答え、メールや報告書の作成方法など ・「建設業界って?」など ・業務の流れ・建築構造・点検方法など 〇現場配属後のフォロー体制 配属後1〜2年程は、現場にて先輩が業務の流れやコツなどをマンツーマンでお教えしますので、未経験者でも安心してください！ また、研修担当と採用担当の2名が定期的に面談を行い、人生における「価値観」と向き合い、前向きに業務を行えるようフォローします。 「やりたいこと／将来のキャリア」が決まっていない方は一緒に考えましょう！ 〇その他の研修 女性懇談会や3か月、1年、3年と年次別のフォローUP研修、リーダー研修などもあります。 〇資格取得への支援 専門学校だと数十万円かかる資格対策講座(WEB)やテキストを無料で提供し、講座受講中もお給料が発生します。 例：電気工事士／ボイラー技士／施工管理技士 ★キャリアパス豊富 人事・総務・事務・営業などへのキャリアパスがあり、転職をせず、新しい業務に挑戦することができます！ ★こんな方が活躍中！ 女性社員も４割活躍し、フリーターや大学中退から入社されている方も多数。コンビニやアパレル店員・飲食店ホール・清掃員・整備士・事務員など ★１つの勤務地に長く勤められる環境 1案件あたり1~3年の任期となり、1か所に比較的長く勤務できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【転機械いじりが好きな方必見！一緒に今後のキャリアを考えます！！★面接1回★正社員登用★ゼロから清水建設・鹿島建設など数億規模の案件をお任せ★入社同期もいる★人事や事務、総務などへ挑戦◎★業界2位の安定企業 ★魅力点 〇将来のキャリアを一緒に考えます！ 〇堅苦しい志望動機は不要です！ 〇未経験スタート9割、プロになれる充実の研修体制◎ 〇テキスト代・講座受講料無料、受講中も給料支給と資格取得への支援◎ ★お仕事内容 プラント施設にて、モニターを用いて機械が正常に動いているかをチェックし、点検やメンテナンスを行うお仕事です。 書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 ※プラント：水を洗浄したり、ごみを処理してリサイクルを行う施設 ★研修制度 ○入社1〜3か月／オンラインでの全体研修 ・名刺交換や電話の受け答え、メールや報告書の作成方法など ・「建設業界って?」など ・業務の流れ・建築構造・点検方法など 〇現場配属後のフォロー体制 配属後1〜2年程は、現場にて先輩が業務の流れやコツなどをマンツーマンでお教えしますので、未経験者でも安心してください！ また、研修担当と採用担当の2名が定期的に面談を行い、人生における「価値観」と向き合い、前向きに業務を行えるようフォローします。 「やりたいこと／将来のキャリア」が決まっていない方は一緒に考えましょう！ 〇その他の研修 女性懇談会や3か月、1年、3年と年次別のフォローUP研修、リーダー研修などもあります。 〇資格取得への支援 専門学校だと数十万円かかる資格対策講座(WEB)やテキストを無料で提供し、講座受講中もお給料が発生します。 例：電気工事士／ボイラー技士／施工管理技士 ★キャリアパス豊富 人事・総務・事務・営業などへのキャリアパスがあり、転職をせず、新しい業務に挑戦することができます！ ★こんな方が活躍中！ 女性社員も４割活躍し、フリーターや大学中退から入社されている方も多数。コンビニやアパレル店員・飲食店ホール・清掃員・整備士・事務員など ★１つの勤務地に長く勤められる環境 1案件あたり1~3年の任期となり、1か所に比較的長く勤務できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜レンジフード（家庭用換気扇）国内トップクラスシェアメーカー／13年連続黒字決算継続中／高い定着率◎／風通しがよく働きやすい環境／自分のスキルを磨き、さらなる成長を目指す方必見〜 ■業務内容： 家庭用レンジフードの国内トップクラスメーカーである当社にて、機械オペレーター、マシニングセンター担当として業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ◇プログラム作成：CNC（コンピュータ数値制御）を使用して、加工プログラムを作成します。 ◇機械操作：マシニングセンターの操作を行い、設定されたプログラムに従って金属材料を加工します。 ◇品質管理：加工後の製品の寸法測定や外観検査を行い、品質基準を満たしているか確認します。必要に応じて、加工条件の調整や再加工を行います。 ■入社後について： 入社後3か月は商品知識や業界知識を身につけ、OJT研修を通じて業務を学んでいきます。 ■業務の魅力： CAD／CAMソフトウェアを使用した設計データの作成や、加工手順の最適化を通じて、あなたのスキルを最大限に発揮できる環境が整っています。マシニングセンターの操作では、工具の取り付けや交換、加工条件の設定など、実際の加工プロセスに深く関わることができます。これにより、技術者としての成長を実感しながら、やりがいのある仕事に取り組むことができます。 ■働き方： ◇離職率は1.9％と新卒・中途問わず圧倒的に低く、長期的に働きやすい環境が整っています。経験に応じた裁量も十分に与えられる環境であるため、大きな価値を発揮することができます。 ◇部門や年齢、経験に寄らず日常的にコミュニケーションが取りやすい環境があり、上司、部下共に本音で話せる「風通しの良さ」が特徴です。 ■当社の魅力： ◇当社は10年間清掃不要をうたう「オイルスマッシャー」機能を持つレンジフード（台所用換気扇）などを手掛け、主力製品をコア部品から一貫で生産する工場を持ち、生産設備の多くを自社で開発しております。 ◇トップクラスメーカーとしての揺るぎない実績と信頼に裏打ちされた強固な経営基盤が、安定した売上を継続しています。 ◇従来家庭用換気扇の製造販売に従事してきましたが、今後はモノの販売にとどまらず顧客の課題解決を主軸とした環境改善コンサルタントとしての事業に注力していきます。

〜業界トップシェア／転勤なし／年休126日／年商220億（連結）／製品の開発、生産、育成と様々なフェーズで製品開発とマーケティング業務が経験ができます／ウルトラハードクリーナーでおなじみ／開発職から企画マーケティングへチャレンジ可〜 ■業務詳細：【変更の範囲：会社が定める業務】 （1）家庭用製品において、ウルトラハードクリーナーブランドで展開している、住居用高機能洗剤の新製品開発、既存品の改良 （2）自動車用ワックス、コーティング、シャンプー等の新製品開発、既存品改良 （3）45年以上続くワックスブランドの新製品開発、改良、その他コーティング製品の開発 （4）業務用清掃資機材（クリーナー、ワックス、コーティング、剥離剤など）の新製品開発、既存品の改良 上記業務遂行のための大学等との共同研究、各種市場調査の実施、特許、商標などの知財管理等 ■仕事のやりがい： ・業務は製品開発が中心ですが、広告、販促など、市場導入戦略にも関与してもらう（広報、広告担当者との共働）ため、製品の開発、生産、育成と様々なフェーズでマーケティング業務が経験できます。また、開発業務は直接社長とやり取りすることが多いため、業務進行のスピードが早く、自分の意思やアイディアが反映しやすい環境です。 ・研修はOJTが中心となりますが、希望を考慮し外部研修などは柔軟に対応致します。 ・配属部署は10名ほどの部署で、男女比率も6：4程、20代〜40代まで幅広くおります。実際の試作や製造は研究所にて行いますので神奈川県秦野の研究所とのオンラインや現地でのコミュニケーションは頻繁に発生します。開発の経験を生かし、マーケティングや企画にチャレンジする意欲的な方を歓迎します。 ■当社について： 昭和19年の創業以来「美・輝きのある空間」、「快適・清潔な暮らし」、等の社会環境創造を目指し、その実現と発展に貢献してまいりました。ワックスへの認識は非常に高まっており、それは当社が業界パイオニアとして新しい需要開拓を積極的に心掛け、広く啓蒙してきた結果と言えます。リビングケア製品やカーワックスの市場開拓、ビルメンテナンス業界での総合的なケアシステムの推進、さらに工業用分野等での独自技術の活用など、社会のメンテナンスニーズにあらゆる角度からお応えすることを目指しています。 変更の範囲：本文参照

—————— 　主な業務　　※下記のいずれかをお任せします。 —————— 【オプション機器や部品の取り付け】 カーナビやドライブレコーダーなどの部品や、雨よけ・マットなどのパーツを取り付けます。指示書や説明書に沿って作業を進めますので、未経験の方も安心して取り組めます。 【中古車の再生作業（清掃等）】 中古車のボディ磨きや社内の砂・汚れを落とし、販売できる状態にまで仕上げます。1台につき2～3名のチームで、1時間半から2時間ほどかけて作業に取り組みます。仕上げた車は指定の場所まで運転するため、珍しい車種を運転するというこの仕事ならではの面白さも魅力の1つです！ 【品質管理・洗車】 新車における納品前のチェック・クリーニングを行います。ボディの傷や凹み、塗装の不具合をチェックし、長期保管により付着した汚れがあれば落としてピカピカの状態に仕上げます。 ※1台当たり1時間程度かけて取り組みます。 【ボディコーティング】 新車を洗車した後にコーティングを施します。専用の溶剤を使用して、汚れに強く、いつまでも輝きのある車へと仕上げます。 <注目ポイント1> ＋未経験からでも安心の環境＋ 作業は基本的に2～3名のチームになり、工程はチェックシートに沿って進めますので未経験でも問題ナシ。複雑な業務はありませんし、初めは先輩がしっかりサポートしますので分からないことはお気軽にご相談ください！ 実際に当社で活躍する先輩は9割が未経験スタート。飲食店やガソリンスタンドなど他業種からの転職者がほとんどで、皆さんイチからスキルを身に付けています。 普通車だけでなく軽トラやEV車など、普段なかなか見ることのないレア車に触れることもあり、車好きにとっては楽しみながら成長できるピッタリの環境です！ <注目ポイント2> ＋働きやすい職場であなたらしく活躍＋ 各拠点では5～20名のサービススタッフが活躍中。20代～30代が中心のフレッシュな環境で、男女問わず車好きが集まる穏やかな職場です。 また10年、20年と長く活躍するベテランスタッフも在籍していますが、先輩・上司に関係なくフランクに話し合えるため仕事のしやすさは抜群。休日に趣味の合うスタッフ同士で集まったり、時には有志でBBQを開催するなど、仕事以外にも交流を深める機会は沢山あります◎

—————— 　主な業務　　※下記のいずれかをお任せします。 —————— 【オプション機器や部品の取り付け】 カーナビやドライブレコーダーなどの部品や、雨よけ・マットなどのパーツを取り付けます。指示書や説明書に沿って作業を進めますので、未経験の方も安心して取り組めます。 【中古車の再生作業（清掃等）】 中古車のボディ磨きや社内の砂・汚れを落とし、販売できる状態にまで仕上げます。1台につき2～3名のチームで、1時間半から2時間ほどかけて作業に取り組みます。仕上げた車は指定の場所まで運転するため、珍しい車種を運転するというこの仕事ならではの面白さも魅力の1つです！ 【品質管理・洗車】 新車における納品前のチェック・クリーニングを行います。ボディの傷や凹み、塗装の不具合をチェックし、長期保管により付着した汚れがあれば落としてピカピカの状態に仕上げます。 ※1台当たり1時間程度かけて取り組みます。 【ボディコーティング】 新車を洗車した後にコーティングを施します。専用の溶剤を使用して、汚れに強く、いつまでも輝きのある車へと仕上げます。 <注目ポイント1> ＋未経験からでも安心の環境＋ 作業は基本的に2～3名のチームになり、工程はチェックシートに沿って進めますので未経験でも問題ナシ。複雑な業務はありませんし、初めは先輩がしっかりサポートしますので分からないことはお気軽にご相談ください！ 実際に当社で活躍する先輩は9割が未経験スタート。飲食店やガソリンスタンドなど他業種からの転職者がほとんどで、皆さんイチからスキルを身に付けています。 普通車だけでなく軽トラやEV車など、普段なかなか見ることのないレア車に触れることもあり、車好きにとっては楽しみながら成長できるピッタリの環境です！ <注目ポイント2> ＋働きやすい職場であなたらしく活躍＋ 各拠点では5～20名のサービススタッフが活躍中。20代～30代が中心のフレッシュな環境で、男女問わず車好きが集まる穏やかな職場です。 また10年、20年と長く活躍するベテランスタッフも在籍していますが、先輩・上司に関係なくフランクに話し合えるため仕事のしやすさは抜群。休日に趣味の合うスタッフ同士で集まったり、時には有志でBBQを開催するなど、仕事以外にも交流を深める機会は沢山あります◎

【多様な働き方やキャリア形成が実現可能！幅広い世代・経歴の方が活躍しています】 【美容師資格者募集／子育て世代の方も働きやすい環境／週2〜3日からもOK】 トータルビューティサロンとして、同社は地域に愛される美容室を運営しています。今回新しくオープンする店舗でのスタッフの増員として募集致します。当社は中途で入社する方が大半で、多様な年齢層、経歴を持ったスタッフがいますので、すぐに馴染みやすい環境です。一人一人の個性を大切にする当社で、新しい働き方が実現できます。 ■業務概要： Hair.Eye&RelaxxAmorがプロデュースする大人女性の満足できる上質なヘアカラー専門店をNEWオープンしました。そこの専門店スタッフとして、お客様へ感動のヘアカラー体験を提供していただきます。 ■業務詳細： ヘアカットはしないカラー専門スタッフとしてご活躍いただきます。ヘアサロンとして成果を上げてきたAmorが技術指導、徹底サポートします。 ・受付業務 ・ヘアカラーカウンセリング ・ヘアカラー施術 ・ヘアケア提案 ・快適なサロン環境整備のための清掃、備品管理 ■多様な働き方 ・日曜定休、9時〜17時までの7時間での勤務となります。 ・シフト制で、連休などの希望も通りやすいです。週２〜３勤務も可能です。 ・残業も月10時間ほどです。プライベート時間を大事にできます。 ・保育士資格保有の託児専任スタッフの在中するキッズルームを完備しています。お客様だけでなくスタッフも利用可能なため、その場でお子さんを預けながらの働きができ、子育て世代でもキャリアを積みたい方にはうってつけです。 ■職場について 計４名（20代2名、30代1名、40代1名）のスタッフが在籍しています。世代の幅が広く、皆いろんなキャリアを積まれているため、皆尊重しあい、上下の関係もなく風通しが良い職場です。プライベートでも関わり合うなどの仲の良さがあります。 ■特徴 当社は多様な働き方やキャリアを実現させ、美容業界の働き方を変えることをミッションとしています。育児をしながらもキャリアを積んでいきたい方、一度はあきらめた美容業界に再チャレンジされたい方など、様々な思い、価値観を大切にし、それを実現させようと取り組んでいます。

〜幅広い事業を展開／地域のまちづくりに貢献する企業／転勤なし〜 2023年4月オープンの新店舗にて、不動産売買仲介の営業（店舗責任者）をお任せします。 ■採用背景： 東証一部上場、全国100店舗以上のKEIAI不動産三重県第一号店として2023年4月13日にスタートした新しい部署です。地元鈴鹿市で創業50年以上を誇る当社が運営するCREA＋（クレアプラス）ショールーム内に店舗を持ち、地域の不動産を売りたい、買いたい、住まいを探したいとお考えのお客様を店舗へ集客し、接客をおこない、「売りたい」お客様の資産をお預かりして、「買いたい」お客様への販売活動を実施します。そのノウハウをKEIAI不動産本社の店舗担当スーパーバイザーに相談しながら、不動産の売却、購入案件の商談を成立させ、売り上げに貢献していきます。 ■不動産事業への参入背景： 地域の空き家問題をきっかけに、グループ会社とのシナジー効果を活かせると考え、不動産事業への参入を決定しました。空き家は周囲の景観だけでなく、近隣住民の安全と安心感にも影響を及ぼします。しかし、放置された空き家や土地を有効活用し、リノベーションすることで空き家問題に対応することを目指しています。 ■仕事内容： ・問い合わせいただいたお客様への接客、物件案内、契約等の営業 ・新規顧客獲得のための営業活動 ・受託物件の管理業務（清掃や草刈り等） ・チラシ等のポスティング業務 ・毎週金曜日に営業本部合同ミーティングを実施 ※三重県近郊エリアが対象です。 ■教育体制： KEIAI不動産で実施の研修を行っていただきます。オンラインでの授業形式の研修が5日間ございます。店舗運営や営業ノウハウに関する本部のサポートを受けながら安心して働くことができます。 ■ご入社いただく方に対する期待 不動産業界とは異なる組織風土が存在しますが、当社は不動産事業においてもその組織風土を築き上げることを期待しています。ご入社いただく方には、柔軟性と創造性を持ちながら、不動産事業の成長と発展に貢献していただきたいと考えています。また、組織全体の文化や価値観を共有し、不動産事業の一員として協力し合い、持続可能な成果を生み出すことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇賞与４か月分で年収1,000万円も目指せる／越支援や独立支援が充実◇3年で140店舗を新規出店予定！グルメ杵屋レストランが経営する各店舗での運営業務をお任せいたします。 ■仕事内容： ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・店舗のオープン準備　等 ■働き方について： ◎残業月15時間以下 ◎遅くても22：00には閉店（商業施設内の店舗が多いため） ◎有給休暇を使って連休取得も可能 ◎月8日休み ◎店舗数が多いため、勤務地は柔軟に対応可能 ■教育制度について： 入社後は、2日程の中途社員研修で会社について学んでいただきます（実施時期変動あり）。配属先では、店長からのOJT研修に加え、マニュアルの他、動画研修サービスの導入など、安心して働ける環境を整えています。 ■評価制度について： 未経験の方は、資格の取得や副店長・店長試験を合格などから評価を反映。 ※有資格者はスキル・経験を考慮したポジションからスタート。 また店長の取り組み・努力をしっかりと形にするために、2023年1月からは店長KPI評価制度を導入。 ・お店の売上 ・ミステリーショッパーの評価 ・材料費の管理 ・従業員の定着率 など多角的・正当に評価をしていきます。 ■モデル年収： 年収1000万円 ／ 33歳 店長職 ／入社2年 年収600万円 ／ 27歳 店長職 ／入社2年 年収350万円 ／ 27歳 ／入社1年 店長になると賞与は年4回（3カ月毎）。頑張りが収入として還元されます。 ※年収1000万円を目指すことも可能です。 ■同社の特長： <今後3年で140店舗を新規出店予定> 当社は東証プライム上場企業の安定基盤を持ち、着実に成長を続けてきました。今後は3年で140店舗の新規出店を予定しています。オープニングに関わり、お店をイチからつくる楽しさを感じられる機会も。 <自分の店を持つことも！支援あり> 「将来的には自分のお店を持ちたい！」そんな夢も応援します。料理をお客様に提供するための、従業員の動き方。店舗を運営するための経営スキル。当社で基礎を学び、夢や目標に向かって新たな道を進むことも歓迎です。独立支援制度を準備し、サポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

◇賞与４か月分で年収1,000万円も目指せる／越支援や独立支援が充実◇3年で140店舗を新規出店予定！グルメ杵屋レストランが経営する各店舗での運営業務をお任せいたします。 ■仕事内容： ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・店舗のオープン準備　等 ■働き方について： ◎残業月15時間以下 ◎遅くても22：00には閉店（商業施設内の店舗が多いため） ◎有給休暇を使って連休取得も可能 ◎月8日休み ◎店舗数が多いため、勤務地は柔軟に対応可能 ■教育制度について： 入社後は、2日程の中途社員研修で会社について学んでいただきます（実施時期変動あり）。配属先では、店長からのOJT研修に加え、マニュアルの他、動画研修サービスの導入など、安心して働ける環境を整えています。 ■評価制度について： 未経験の方は、資格の取得や副店長・店長試験を合格などから評価を反映。 ※有資格者はスキル・経験を考慮したポジションからスタート。 また店長の取り組み・努力をしっかりと形にするために、2023年1月からは店長KPI評価制度を導入。 ・お店の売上 ・ミステリーショッパーの評価 ・材料費の管理 ・従業員の定着率 など多角的・正当に評価をしていきます。 ■モデル年収： 年収1000万円 ／ 33歳 店長職 ／入社2年 年収600万円 ／ 27歳 店長職 ／入社2年 年収350万円 ／ 27歳 ／入社1年 店長になると賞与は年4回（3カ月毎）。頑張りが収入として還元されます。 ※年収1000万円を目指すことも可能です。 ■同社の特長： <今後3年で140店舗を新規出店予定> 当社は東証プライム上場企業の安定基盤を持ち、着実に成長を続けてきました。今後は3年で140店舗の新規出店を予定しています。オープニングに関わり、お店をイチからつくる楽しさを感じられる機会も。 <自分の店を持つことも！支援あり> 「将来的には自分のお店を持ちたい！」そんな夢も応援します。料理をお客様に提供するための、従業員の動き方。店舗を運営するための経営スキル。当社で基礎を学び、夢や目標に向かって新たな道を進むことも歓迎です。独立支援制度を準備し、サポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

◇賞与４か月分で年収1,000万円も目指せる／越支援や独立支援が充実◇3年で140店舗を新規出店予定！グルメ杵屋レストランが経営する各店舗での運営業務をお任せいたします。 ■仕事内容： ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・店舗のオープン準備　等 ■働き方について： ◎残業月15時間以下 ◎遅くても22：00には閉店（商業施設内の店舗が多いため） ◎有給休暇を使って連休取得も可能 ◎月8日休み ◎店舗数が多いため、勤務地は柔軟に対応可能 ■教育制度について： 入社後は、2日程の中途社員研修で会社について学んでいただきます（実施時期変動あり）。配属先では、店長からのOJT研修に加え、マニュアルの他、動画研修サービスの導入など、安心して働ける環境を整えています。 ■評価制度について： 未経験の方は、資格の取得や副店長・店長試験を合格などから評価を反映。 ※有資格者はスキル・経験を考慮したポジションからスタート。 また店長の取り組み・努力をしっかりと形にするために、2023年1月からは店長KPI評価制度を導入。 ・お店の売上 ・ミステリーショッパーの評価 ・材料費の管理 ・従業員の定着率 など多角的・正当に評価をしていきます。 ■モデル年収： 年収1000万円 ／ 33歳 店長職 ／入社2年 年収600万円 ／ 27歳 店長職 ／入社2年 年収350万円 ／ 27歳 ／入社1年 店長になると賞与は年4回（3カ月毎）。頑張りが収入として還元されます。 ※年収1000万円を目指すことも可能です。 ■同社の特長： <今後3年で140店舗を新規出店予定> 当社は東証プライム上場企業の安定基盤を持ち、着実に成長を続けてきました。今後は3年で140店舗の新規出店を予定しています。オープニングに関わり、お店をイチからつくる楽しさを感じられる機会も。 <自分の店を持つことも！支援あり> 「将来的には自分のお店を持ちたい！」そんな夢も応援します。料理をお客様に提供するための、従業員の動き方。店舗を運営するための経営スキル。当社で基礎を学び、夢や目標に向かって新たな道を進むことも歓迎です。独立支援制度を準備し、サポートします。 変更の範囲：会社の定める業務