介護老人保健施設での介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・昼食配膳、口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換等) ・介護記録 介護老人保健施設での介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・2021年9月オープン！チームケアに取り組んでいる施設。 ・ユニット型を採用しているため、家庭的な雰囲気を大切にしています。 ・嬉しい賞与は年2回。昇給、退職金制度も完備！ ・退職金制度が充実しており、入社20年の方で500万円以上の金額になることもあります！ ・提携保育園完備。子育て世代も安心して勤務できます。 【施設概要】 開設：2021年9月 種別：介護老人保健施設(ユニット型) 定員：入所80名 併設：通所10名 【施設の特長】 日本医療大学病院リハビリは、全室個室のユニットケアを取り入れた介護老人保健施設です。 顔なじみの介護スタッフが、少人数の家庭的な雰囲気の中でケアを行ない、ご利用者様お一人おひとりの個性や生活リズムを尊重した暮らしをサポートしています。 医師・看護師・リハビリ(理学療法士、作業療法士、言語聴覚士)・介護福祉士・管理栄養士・社会福祉士・介護支援専門員などの専門スタッフがご利用者様の支援しています。 利用者様の在宅復帰や次の生活の場に向けたご提案を多職種が協働して行う「チームケア」に取組んでいます。

【業界未経験や第二新卒歓迎！／大手ディベロッパー、東京建物のグループ会社として抜群の安定感を有する企業／残業時間11.2時間／健康経営優良法人5年連続取得／育児休業復帰率ほぼ100％(男性育休半数取得)／福利厚生充実／年間休日122日の働きやすい環境です！】 ■担当業務： 建物の総合管理業務を展開する当社において、新規営業をお任せ致します。 ■具体的な業務内容： ○主に新規顧客の開拓、新規管理物件の獲得・入札 ・建築情報の収集→情報の分析→オーナーと折衝→見積もり→プレゼンテーション→価格交渉→契約→立ち上げ→アフターフォロー ○既存顧客の新規物件におけるアドバイスや提案、プロジェクト立ち上げ ・グループで協力して戦略を立てながら情報収集しながらプロジェクトの参画・遂行立ち上げまで関われます。 ■当社の魅力： 【ビルメンテナンスを軸に、幅広い「総合」事業に取り組んでいます】 当社は設備管理・清掃・警備をはじめとした様々なビル管理業務から、設備の改修提案と施工、 テナント様の入退去に伴う各種工事の請負、 PM（プロパティマネジメント）業務、省エネサポートと、幅広いサービスを提供しています。 【建物に"付加価値"を生み出す】 建物は完成したら終わりではありません。利用者が満足して初めて建物としての価値が生まれます。 当社はオーナー様たちに代わって、建物の総合的な管理を行うことで、安全・安心・快適な環境を提供しています。 ■働きやすさ抜群の就業環境： 超高層ビルから低層ビルまで、首都圏を中心に約340棟のビルの管理・保守をおこなっている会社です。 年間休日日数122日、残業時間11.2時間と業界でも随一の働きやすさを誇ります。 【東京不動産管理株式会社】 採用サイト：https://recruit-tfk.jp/ 動画URL：https://www.youtube.com/watch?v=wWhagDuLhlY 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 多店舗展開している企業の不動産管理をするFM(ファシリティ・マネジメント)をお任せします。 【具体的な業務内容】 ＜担当企業がもつ店舗の運営管理業務＞ ■ー設備修繕対応（業者手配、見積もり等） ■トラブル対応等 ＜担当企業の本部機能代行業務＞ ■ー省エネ等の各種提案 ■予算管理 ■業務管理等 ※業務は記載のものにとどまりません。担当企業がもつ課題を調査・分析し、コスト最適化、業務効率化に向けて、それぞれの企業に合わせた提案を行います。 【担当者コメント】 同グループは、2000年にリクルートより独立し不動産総合サービスプロバイダーとして、企業のニーズや社会の変化に合わせて、不動産戦略を企画・立案し、適切なサービスを提供して参りました。現在では全国規模となり従業員数約6000名、グループ会社を含めると40社となりました。 今回、多店舗展開している企業の不動産管理をするFM(ファシリティ・マネジメント)をお任せできる方を募集することとなりました。不動産マネジメントで培ったビル経営視点を取り入れ、全国の店舗の一元管理業務や、本部機能代行業務といったFMサービスを展開しており、店舗の運営管理、出店・退店業務等に課題解決を行っていただきます。ザイマックスグループではコールセンター部隊を持っておりますので店舗からの一次連絡はコールセンターにて受け付けております。そのため土日対応は基本的ありません。店舗の営業時間外に定期清掃等を行う際、その立会い業務が発生することがございます。しかしフレックスタイム制を導入しておりますので、当日および翌日の就業時間は、ご自身でご調整いただけます。同社にてスーパー等、多店舗、多拠点展開している企業の課題解決にご尽力いただける方を歓迎いたします。

《仕入れから商品企画、運営、管理まで幅広く関われ、将来的には事業責任者も目指せます／家庭との両立ができる働き方や制度を用意／完全週休二日制／19時PCシャットダウン／残業平均20ｈ程度／資格手当充実／LIXILグループの不動産FC組織「ERA」に加盟しており抜群の資金力》 ■業務内容： ・群馬県内（例：高崎・前橋・太田エリアなど）の物件仕入れ営業 ・オーナー・管理会社への提案、関係構築・商品企画（間取り、家具・家電、価格等） ・施工・設置などの手配、現場ディレクション ・契約管理、問い合わせ対応、入居後のサポート ・清掃手配、設備不具合対応などの物件管理業務 ■マンスリーマンション事業とは： 1ヶ月単位で借りられる家具家電付きの賃貸物件サービスです。利用者の多くは、法人の研修・出張や観光、2拠点生活者、地域移住希望者など。オーナー様や管理会社様にとっても、「空室の活用」「安定収入」「資産の価値向上」というメリットがある、Win-Winなビジネスです。 ■働き方の魅力： ◎年間休日が130日前後あることに加え、有給休暇や産休・育休といった休暇を取得することができます。事前に申請しておけばしっかりと休暇を取ることができるため、プライベートも充実させながら働くことができます。先輩ママさん、パパさんも当社で活躍しております。 ◎自分の実績が適切に評価される仕組みを作成中です。頑張ればその分評価につながり、モチベーションを維持し続けることが出来るよう努力します。 ■LIXILグループの不動産FC組織「ERA」としての強み： ・ERAは(Electronic Realty Associates)、不動産の世界3大ネットワークの一つであり、日本で先駆けて不動産フランチャイズチェーンを展開、そして、LIXILグループの不動産FC組織だからこそ可能な充実したサポートサービスを持つ国内最大級の組織です。 ・ERAは、ITを駆使し、日本国内だけでなく、世界30以上の国と地域に広がり約2300店を越える国際的ネットワークでグローバルな展開をしています。 住宅の窓や内外装建材・タイル、エクステリア、キッチン・バスルームといった水まわり設備などを製造・販売する株式会社LIXILをはじめとするLIXILグループのメンバーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【ドライバーと倉庫管理のマネジメント／倉庫管理責任者候補／立ち上げ1年の倉庫／ICT化を進められる環境】 お米の販売及び卸売を行っている当社にて、辻倉庫（さいたま市南区）の倉庫管理（在庫管理、配達員への指示、倉庫の衛生面含め全体管理）をお任せいたします。 ■業務内容 倉庫管理者として下記お任せいたします。 ・配達員（ドライバー）への指示 └適切な配送業務と制服着用等の指示をしていただきます └ドライバーの売上管理や請求書処理のサポートもご対応いただきます ・倉庫管理 └衛生面に付随した清掃や、倉庫管理の仕組みづくりから携わっていただきます ■辻倉庫の組織構成について 辻倉庫には従業員8名、ドライバー5名が在籍しております。 辻倉庫では贈答用お米商品の製作も行っており、マネージャー1名とパート3名が対応しております。その他倉庫業務をリーダー1名と派遣社員2名が対応しております。 ■社風： ・社員一人ひとりの強い信念と前向きな思考・行動であらゆる課題に挑戦し続けます。自己の人間力を高めることが、会社の成長を促し、地域社会への貢献に繋がっていくと考えいます。 ■働き方： ・働き方改革を推奨している為、残業０と柔軟な働き方を目指しています。現状10〜20時間の残業になっておりますが、人員補充や働き方改革を行い、会社全体に取り組んでいます。 ■企業内容： ・お客様のニーズにこたえる品質管理体制を整えており、原料となる玄米の荷受ごとに水分や整粒歩合、着色粒などの分析を行うほか、精米においては品質管理室にて、精米白度や炊飯歩留、水浸割粒などの精米分析・炊飯分析を実施し、長精米加工会社の中では、地名度も高く、長年大手のコンビニエンス様に納品しています。 ・精米工場から直接自社配送を行っているため、安定した供給体制を実現しています。業務用精米から一般精米まで安心・安全を第一にお届けするために様々な取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理・ビルメンテナンス経験者歓迎！土日祝休みの年間休日120日以上／平均残業20h以内／転勤なし〜 ■募集背景 当社は、オフィスビルや公共施設等の設備管理・清掃・警備業務を通じて、建物の安心・安全・快適な環境を創造する総合ビルメンテナンス業を営んでおります。建物管理は景気の影響を受けにくいことから安定した需要が見込まれており、更なる成長発展に向けた増員募集です。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 公共施設〜民間施設の施設管理全般(建屋維持・設備更新・工事・修繕)の管理業務をお任せします。 ・従業員(現場スタッフ)の管理 　採用、異動、退職、給与関連、教育、育成指導等(自部門アシスタントや労務部と協働で実施) ・顧客管理 　建物や付属設備の維持管理、不具合対応、長寿命化、省エネに対する提案、折衝　 ※担当物件：10~20件程度 ・協力会社管理 　自営のメンテナンススタッフでできない業務について、協力会社と協働で実施しており、その協力会社との折衝 ■職務の魅力 ・より長く／快適に施設を利用できるよう、設備の更新・メンテナンスの他に、省エネ・予防保全・大規模改修などの提案など、担当物件を理解しているビルメンテナンスのプロとして「建物の未来のための提案」ができます。また、現場スタッフの採用や労務管理などに携わることもでき、裁量を持って働くことができます。 ・非常駐型の設備管理センター（遠隔監視）も社内体制にあるため、緊急対応は少なく、土日祝休み・平均残業20時間以内の働き方を実現できております。東海圏に各拠点があるため、遠方への出張等もございません。 ■教育体制 ・入社後は本社（名古屋）にて業務に必要な知識の概略等の研修を行い、その後、先輩が付きながら業務を覚えていただきます。自立してマネジメント業務ができるようになるまでのフォロー体制は充実しております。 ・資格取得支援制度(勉強会、奨励金制度)が充実しており、各種資格を取得し、幅広い知識が身に付く環境です。 ■組織の風土 半数以上が施工管理経験者です。また中途入社者が多いこともあり、中途入社のハンデはなく、能力・実力次第で早期の昇進が可能です。 従業員親睦会組織、懇親会の開催など、従業員相互のコミュニケーションを重視する企業風土です。 変更の範囲：本文参照

〜施工管理・ビルメンテナンス経験者歓迎！土日祝休みの年間休日120日以上／平均残業20h以内／転勤なし／緊急対応もほとんどありません〜 ■募集背景 当社は、オフィスビルや公共施設等の設備管理・清掃・警備業務を通じて、建物の安心・安全・快適な環境を創造する総合ビルメンテナンス業を営んでおります。建物管理は景気の影響を受けにくいことから安定した需要が見込まれており、更なる成長発展に向けた増員募集です。 ■職務内容： 公共施設〜民間施設の施設管理全般(建屋維持・設備更新・工事・修繕)の管理業務をお任せします。 ・従業員(現場スタッフ)の管理 　採用、異動、退職、給与関連、教育、育成指導等(自部門アシスタントや労務部と協働で実施) ・顧客管理 　建物や付属設備の維持管理、不具合対応、長寿命化、省エネに対する提案、折衝　 ※担当物件：10~20件程度 ・協力会社管理 　自営のメンテナンススタッフでできない業務について、協力会社と協働で実施しており、その協力会社との折衝 ■職務の魅力 ・より長く／快適に施設を利用できるよう、設備の更新・メンテナンスの他に、省エネ・予防保全・大規模改修などの提案など、担当物件を理解しているビルメンテナンスのプロとして「建物の未来のための提案」ができます。また、現場スタッフの採用や労務管理などに携わることもでき、裁量を持って働くことができます。 ・非常駐型の設備管理センター（遠隔監視）も社内体制にあるため、緊急対応は少なく、土日祝休み・平均残業20時間以内の働き方を実現できております。東海圏に各拠点があるため、遠方への出張等もございません。 ■教育体制 ・入社後は本社（名古屋）にて業務に必要な知識の概略等の研修を行い、その後、先輩が付きながら業務を覚えていただきます。自立してマネジメント業務ができるようになるまでのフォロー体制は充実しております。 ・資格取得支援制度(勉強会、奨励金制度)が充実しており、各種資格を取得し、幅広い知識が身に付く環境です。 ■組織の風土 半数以上が施工管理経験者です。また中途入社者が多いこともあり、中途入社のハンデはなく、能力・実力次第で早期の昇進が可能です。 従業員親睦会組織、懇親会の開催など、従業員相互のコミュニケーションを重視する企業風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理・ビルメンテナンス経験者歓迎！土日祝休みの年間休日120日以上／平均残業20h以内／転勤なし／緊急対応もほとんどありません〜〜 ■募集背景 当社は、オフィスビルや公共施設等の設備管理・清掃・警備業務を通じて、建物の安心・安全・快適な環境を創造する総合ビルメンテナンス業を営んでおります。建物管理は景気の影響を受けにくいことから安定した需要が見込まれており、更なる成長発展に向けた増員募集です。 ■職務内容： 公共施設〜民間施設の施設管理全般(建屋維持・設備更新・工事・修繕)の管理業務をお任せします。 ・従業員(現場スタッフ)の管理 　採用、異動、退職、給与関連、教育、育成指導等(自部門アシスタントや労務部と協働で実施) ・顧客管理 　建物や付属設備の維持管理、不具合対応、長寿命化、省エネに対する提案、折衝　 ※担当物件：10~20件程度 ・協力会社管理 　自営のメンテナンススタッフでできない業務について、協力会社と協働で実施しており、その協力会社との折衝 ■職務の魅力 ・より長く／快適に施設を利用できるよう、設備の更新・メンテナンスの他に、省エネ・予防保全・大規模改修などの提案など、担当物件を理解しているビルメンテナンスのプロとして「建物の未来のための提案」ができます。また、現場スタッフの採用や労務管理などに携わることもでき、裁量を持って働くことができます。 ・非常駐型の設備管理センター（遠隔監視）も社内体制にあるため、緊急対応は少なく、土日祝休み・平均残業20時間以内の働き方を実現できております。東海圏に各拠点があるため、遠方への出張等もございません。 ■教育体制 ・入社後は本社（名古屋）にて業務に必要な知識の概略等の研修を行い、その後、先輩が付きながら業務を覚えていただきます。自立してマネジメント業務ができるようになるまでのフォロー体制は充実しております。 ・資格取得支援制度(勉強会、奨励金制度)が充実しており、各種資格を取得し、幅広い知識が身に付く環境です。 ■組織の風土 半数以上が施工管理経験者です。また中途入社者が多いこともあり、中途入社のハンデはなく、能力・実力次第で早期の昇進が可能です。 従業員親睦会組織、懇親会の開催など、従業員相互のコミュニケーションを重視する企業風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理・ビルメンテナンス経験者歓迎！土日祝休みの年間休日120日以上／平均残業20h以内／転勤なし緊急対応もほとんどありません〜 ■募集背景 当社は、オフィスビルや公共施設等の設備管理・清掃・警備業務を通じて、建物の安心・安全・快適な環境を創造する総合ビルメンテナンス業を営んでおります。建物管理は景気の影響を受けにくいことから安定した需要が見込まれており、更なる成長発展に向けた増員募集です。 ■職務内容： 公共施設〜民間施設の施設管理全般(建屋維持・設備更新・工事・修繕)の管理業務をお任せします。 ・従業員(現場スタッフ)の管理 　採用、異動、退職、給与関連、教育、育成指導等(自部門アシスタントや労務部と協働で実施) ・顧客管理 　建物や付属設備の維持管理、不具合対応、長寿命化、省エネに対する提案、折衝　 ※担当物件：10~20件程度 ・協力会社管理 　自営のメンテナンススタッフでできない業務について、協力会社と協働で実施しており、その協力会社との折衝 ■職務の魅力 ・より長く／快適に施設を利用できるよう、設備の更新・メンテナンスの他に、省エネ・予防保全・大規模改修などの提案など、担当物件を理解しているビルメンテナンスのプロとして「建物の未来のための提案」ができます。また、現場スタッフの採用や労務管理などに携わることもでき、裁量を持って働くことができます。 ・非常駐型の設備管理センター（遠隔監視）も社内体制にあるため、緊急対応は少なく、土日祝休み・平均残業20時間以内の働き方を実現できております。東海圏に各拠点があるため、遠方への出張等もございません。 ■教育体制 ・入社後は本社（名古屋）にて業務に必要な知識の概略等の研修を行い、その後、先輩が付きながら業務を覚えていただきます。自立してマネジメント業務ができるようになるまでのフォロー体制は充実しております。 ・資格取得支援制度(勉強会、奨励金制度)が充実しており、各種資格を取得し、幅広い知識が身に付く環境です。 ■組織の風土 半数以上が施工管理経験者です。また中途入社者が多いこともあり、中途入社のハンデはなく、能力・実力次第で早期の昇進が可能です。 従業員親睦会組織、懇親会の開催など、従業員相互のコミュニケーションを重視する企業風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

仕事終わり、自然と話に花が咲く ————————————————— 30代～60代まで、幅広い年齢層が活躍中の当社。仕事中は目の前の業務に向き合い、静かな雰囲気、ですが…。誰かが話し始めると、少しずつ話の輪が広がっていき、あっという間に賑やかに。集中するときは仕事にまっすぐ、休憩中は和気あいあい、そんなメリハリのある空気感が特徴の職場です。仕事終わりに自然と事務所の外に人が集まり、職種の垣根を越えてコミュニケーションを取るのも日常風景です。 「オープンな雰囲気」の秘訣は、面接時の空気感 ——————————————————————— 10年～20年と長く活躍し続けている社員が多いのも、コミュニケーション量が多い理由。そこに入社1年前後の若手も加わり、仕事の話や、趣味、家族の話などで盛り上がっています。でも、それだけが理由ではありません。和やかさの秘訣は、面接時のリラックスした空気感。採用担当がお互いにざっくばらんに話すことを心がけているから、そこに共感した方が多く入社。それが、日ごろのオープンさに繋がっています。 未経験でも大丈夫、「好き」という気持ちが一生モノのスキルに —————————————————————————————— 関東エリアにあるマンション、ビル、商業施設、官公庁施設、学校、病院などの給排水設備の更新工事やメンテナンスをお任せ。最初は、機器動作確認などの簡単なメンテナンス業務からスタートします。ゆくゆくは「管工事施工管理技士」「給水装置工事主任技術者」「第一・第二電気工事士」「浄化槽管理士」「貯水槽清掃作業監督者」「危険物取扱」などの市場価値の高い資格取得に繋がることもあるお仕事。実際に、未経験から始めてスキル・資格をイチから手に入れている社員が当社には多くいます。

仕事終わり、自然と話に花が咲く ————————————————— 30代～60代まで、幅広い年齢層が活躍中の当社。仕事中は目の前の業務に向き合い、静かな雰囲気、ですが…。誰かが話し始めると、少しずつ話の輪が広がっていき、あっという間に賑やかに。集中するときは仕事にまっすぐ、休憩中は和気あいあい、そんなメリハリのある空気感が特徴の職場です。仕事終わりに自然と事務所の外に人が集まり、職種の垣根を越えてコミュニケーションを取るのも日常風景です。 「オープンな雰囲気」の秘訣は、面接時の空気感 ——————————————————————— 10年～20年と長く活躍し続けている社員が多いのも、コミュニケーション量が多い理由。そこに入社1年前後の若手も加わり、仕事の話や、趣味、家族の話などで盛り上がっています。でも、それだけが理由ではありません。和やかさの秘訣は、面接時のリラックスした空気感。採用担当がお互いにざっくばらんに話すことを心がけているから、そこに共感した方が多く入社。それが、日ごろのオープンさに繋がっています。 未経験でも大丈夫、「好き」という気持ちが一生モノのスキルに —————————————————————————————— 関東エリアにあるマンション、ビル、商業施設、官公庁施設、学校、病院などの給排水設備の更新工事やメンテナンスをお任せ。最初は、機器動作確認などの簡単なメンテナンス業務からスタートします。ゆくゆくは「管工事施工管理技士」「給水装置工事主任技術者」「第一・第二電気工事士」「浄化槽管理士」「貯水槽清掃作業監督者」「危険物取扱」などの市場価値の高い資格取得に繋がることもあるお仕事。実際に、未経験から始めてスキル・資格をイチから手に入れている社員が当社には多くいます。

【ブロッサムジュニア　向ヶ丘遊園教室】/児童指導員 【どんな教室？】 未就学の子どもたち（0～6歳）の 児童発達支援と就学中の子どもたち （6～18歳）の放課後等デイサービス 10人～20人ほどのお子さまをお預かりします。 小学3年～4年くらいまでのお子さまが多いです 【どんなお仕事？】 「子ども一人一人の個性を活かした療育を」 という方針のもと、 子ども一人一人と向き合い、 運動・感覚遊びや多彩な教材を使った 指先遊びを通して子どもたちの成長を促すお仕事です。 個別療育プログラムも集団療育プログラムも どちらも取り入れています／ 【運営方針】 ●豊富な個別療育プログラム 感覚統合、知育、運動、ごっこ遊び、デジタル教材等 ●「サービス」から「ホスピタリティ」へ 「先生が楽しいと子ども達はもっと楽しい」 だからいつも本気の心と心、 体と体のコミュニケーションがあります ●音楽や体操を遊び感覚で行い 情操力を楽しくUP！ 【スタッフの人数：10名】 ・管理者１名 ・児童発達支援管理責任者１名 ・保育士１名 ・心理職１名 ・児童指導員５名 ・その他従業員１名 【1日の流れの例】 9:00～ ／午前の療育準備 9:30～11:00 ／療育(1) 11:00～12:00 ／療育(1)の記録やケース会議 12:00～13:00 ／昼食 13:00～13:45 ／午後の療育準備 （土日祝は～13:30） 13:45～15:15 ／療育(2) （土日祝は～15:00） 15:30～17:00 ／療育(3) 17:00～18:00 ／午後の療育の記録・清掃 【送迎業務】 車種：セレナ・シエンタ・アイシスなど アクセス：登戸駅徒歩7分 向ヶ丘遊園駅徒歩3分 【ブロッサムジュニア　向ヶ丘遊園教室】/児童指導員 【ブロッサムジュニア　向ヶ丘遊園教室】/児童指導員

住宅型ホスピス有料老人ホーム内での生活支援業務 ・食事介助、排泄介助、身体介助(体位交換、移動移乗) ・ナースコール、センサーの一時対応 ・食事準備(炊飯・湯せん調理、配膳) ・環境整備(リネン交換、衣類管理、フロア清掃、ごみ回収、器材洗浄消毒) ・看護補助業務(訪問される看護師のサポート業務) ・来館対応　など がん末期や神経難病の方がご入居されている高齢者向け住まいの「ホスピス型住宅」です。 訪問看護・訪問介護事業を提供しています。 医療依存度の高い方のケアに日常的に当たっていただきますので、スキルアップができる職場です。 生活支援業務から経験を積み、ゆくゆくは訪問介護業務にもチャレンジできます。 年間休日は113日あるため、プライベートの時間も確保しやすいです。 車通勤可能で駐車場完備しております。 保育手当(規定による)　資格取得支援制度や心の健康支援制度(マインドフルネスプログラム)などの福利厚生制度あり 【おすすめポイント】 ・入職後は疼痛ケア・ターミナルケア・人工呼吸器の取り扱いなど2日間の座学研修のあと、現場へ配属されます。現場でのOJT期間は日勤のみの勤務となります。 ・年収500万円以上と、高い給与水準となっています。ご本人の習熟度によって頑張りが認められる環境です。(パートから5年で管理者に成られた方もいます。) ・平均残業時間が残業が少ない会社です。社員の平均残業時間は月8時間程度で1日あたり20分程度の残業のみです。 ・ホスピス看護の経験が無くても大丈夫です。看護歴の長いベテラン看護師がご指導させて頂きますので、おひとりで活躍出来るまでサポート致します。

【仕事内容】 身体介護 生活援助 ①グループホーム入居者様への介護業務全般 ・入浴、食事、排泄の介助等の身体介護 ・レクリエーションやイベントの企画・実行 ・居室清掃 ・介護記録入力(タブレット)など ◆タブレットの導入で、記録の作成・入力作業やデータ管理を電子化。スタッフの事務負担を減らし生産性を高めています。 ②施設兼務型介護職同時募集中！ やすらぎの里 中野新町に所属していただきながら、下記事業所へ兼務勤務をしていただきます。 基本的に兼務先事業所は日ごとに決定し、シフトにて管理しています。 主に下記の2事業所を兼務いただきますが、他にも事業所がございますので、通勤距離は考慮いたします。 ●兼務施設は… 1.グループホーム白金(昭和区白金) 2.グループホームやすらぎの里中野新町(中川区中野新町) ※定員18名（9名×2ユニット） ◎食事補助あり。1食150円程で、スタッフも事業所の食事を食べることができます。ここの食事はおいしい!とスタッフの間でも評判です! 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲 業務の変更範囲:変更なし 【PR・職場情報】 夜勤手当5,100円＋別途深夜割増あり★グループホームで介護スタッフ募集中！！年間休日120日以上、夏季/年末年始休暇、バースデー手当、各種研修制度等…長く働ける制度が充実◎（やすらぎの里中野新町） 【求人の特徴】 紹介先施設名：グループホーム やすらぎの里 中野新町 紹介元：株式会社syains （有料職業紹介事業：01-ユ-300841） 当求人は株式会社syainsで取り扱っている紹介先です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 ＊ 初任者研修または実務者研修をお持ちの方募集！ 一緒にご利用者の生活を支えていきましょう◎ ＊ 昇給があるからモチベーション高く働けます★ ＊ 記録入力用のスマホ貸与あり◎業務の効率化に取り組んでいます キャリアアップが可能です♪ 管理職や施設長、サービス提供責任者だけではなく、ご本人のやる気次第では経営に携わっていただける役職のポストもご用意いたします！ 【仕事内容】 ≪住宅型有料老人ホームでの介護業務全般≫ 住宅型有料老人ホーム内にある訪問介護ステーションから施設ご利用者様居室での介護業務をお任せします。 ・身体介護(排せつ、トイレ誘導、移動、食事、入浴介助) ・生活援助(洗濯。居室内の清掃) ・介護記録(施設内で使用できるスマホから記録を行っていただきます) ※機械類が苦手な方も簡単に使用できる仕組みになっています。 【PR・職場情報】 大阪府堺市西区にある有料老人ホームで介護職員・ヘルパーを募集しております！ 働き方・就業スタート時期等ご相談ください♪ 【求人の特徴】 有料老人ホームの介護職員・ヘルパー/交通費支給/駅近(約5分以内)/退職金あり/昇給あり/資格取得支援制度あり/年間休日110日以上/慶弔休暇/育児休暇あり/未経験歓迎/中高年歓迎/月給23万円以上あり 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ＊ 初任者研修または実務者研修をお持ちの方募集！ 一緒にご利用者の生活を支えていきましょう◎ ＊ 昇給があるからモチベーション高く働けます★ ＊ 記録入力用のスマホ貸与あり◎業務の効率化に取り組んでいます キャリアアップが可能です♪ 管理職や施設長、サービス提供責任者だけではなく、ご本人のやる気次第では経営に携わっていただける役職のポストもご用意いたします！ 【仕事内容】 ≪住宅型有料老人ホームでの介護業務全般≫ 住宅型有料老人ホーム内にある訪問介護ステーションから施設ご利用者様居室での介護業務をお任せします。 ・身体介護(排せつ、トイレ誘導、移動、食事、入浴介助) ・生活援助(洗濯。居室内の清掃) ・介護記録(施設内で使用できるスマホから記録を行っていただきます) ※機械類が苦手な方も簡単に使用できる仕組みになっています。 【PR・職場情報】 大阪府堺市西区にある有料老人ホームで介護職員・ヘルパーを募集しております！ 働き方・就業スタート時期等ご相談ください♪ 【求人の特徴】 有料老人ホームの介護職員・ヘルパー/年間休日110日以上/未経験歓迎/月給23万円以上あり/交通費支給/資格取得支援制度あり/退職金あり/駅近(約5分以内)/昇給あり/慶弔休暇/育児休暇あり/中高年歓迎 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【業界未経験者歓迎／動物薬のリーディングカンパニー／車通勤可能】 製造課で注射剤、輸液製剤、外用薬（液剤）などの製造担当者及び現場リーダーとして活躍していただける方を募集します。 【仕事内容】 動物用医薬品の製造および管理業務をお任せいたします。 ご本人の経歴に応じて下記業務をお任せします。 ・注射剤・輸液製剤製造における原料の秤量・調製・充填作業全般 ・日次の製造作業記録の作成 ・上記製造に係る機器の操作、管理（清掃・点検など含む） ・上記の作業および機器操作手順書の制定および改訂作業 ・課長（製造工程責任者）補佐 ・組織内の安全対策、品質および生産性向上などの改善業務 【配属部署】 ・埼玉工場 製造課 部署人数：24名 （男性：16名、女性：8名） ５つのラインにわかれており、いずれかに配属予定です。 ※医薬品のみならず、食品や化学品の方も中途ご入社頂き活躍されております。 【研修制度】 ・入社後に会社説明、工場のルール研修がございます。その後教育担当者が半年間付くためわからないことも聞ける環境です。入社時からGMPの知識がなくともOJTで学ぶことができます。そのため、業界未経験の方も活躍できる環境です。 【働く環境】 ・平均残業時間は２０時間程度 ・工場にはお弁当が頼める環境で、4種類から選べます。値段もお手軽で種類が豊富のため好評です。 【当社の特徴】 「人と動物の進む道を創る」をミッションに、動物薬を通してペットや畜産動物の健康に貢献出来ることは勿論、人の健康にも間接的に貢献することが出来るやりがいがあります。 世界の動物薬市場において、国内ではトップクラスの地位を築いております。

■業務内容： 法人の総務部や人事部を定期的に訪問し、社宅斡旋や保有物件に対し、生和グループ全体のサービスを提案いただきます。 ※社宅斡旋は新規紹介や、既存物件からの借り換え、生和施工物件１棟賃貸も対応可能です。 ※保有物件への管理提案は企業保有の倉庫やビルに対して、清掃〜改修まで提案いただけます。 ■魅力： ＊賃貸マンション建設から派生した新規事業に注力しており、総合不動産事業・総合管理事業を強化展開中！ ＊建設業×宅地建物取引業×メンテナンス事業までトータルで行っている、生和グループのワンストップが強みです◎ ■評価制度について： 半期ごとに責任者と1対1の面談を実施。目標と実績の振り返りや業務改善、将来の目標設定を通してキャリア形成をサポートします。実績をしっかり評価し、歩合などを通じて給与に反映することが特徴です。 ■配属先情報： 法人営業課：現在3名のメンバーが在籍しております。 非常に風通しがいい職場で、ご自身の意見をしっかりと言える風土です◎ ■当社について： ◇定着率90%以上。全社員が安心して楽しく働ける環境づくりを目指した結果、非常に高い水準に達しています。 ◇夜遅くまで働きづめということもなく、繁忙期を除けばだいたい19時には全社員が帰社している状態です。 ◇それを支える「安心して長く働ける休日形態」「残業時間の少なさ」など、これまでの営業経験を存分に活かせる環境はすでに整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜機械加工品で高いシェア／東証プライム上場・非鉄金属のアルコニックスグループ〜 ■業務内容： ◇大手電機メーカやプラントメーカーから受注する産業用制御機器の製造やユニット組立に用いる、電気部品及びその他部品の発注及び納期管理等、一連の調達業務 ◇製造部門との連携による客先別納期管理 ◇完成品の出荷・梱包作業 ■組織構成／職場の雰囲気： ◇部署は13名が所属しています。（20代1名、30代3名、40代2名、50代4名、60代3名） ◇若手社員から定年再雇用者まで幅広い年代の社員が勤務しており、平均年齢は約46歳です。 ◇和気あいあいとした雰囲気の中で３S（整理・整頓・清掃）に長年取り組み、安全第一でモノづくりに日々励んでいます。 ■当社の特徴： ◇2024年7月に東証プライム上場の非鉄金属商社・メーカーであるアルコニックスの連結子会社となり、コーポレートガバナンス強化を求められている。調達部門はコンプライアンス遵守で、正しく強い購買活動を目指しています。 ◇当社は、開発・設計・機械加工・組み立てまでの一貫体制で事業を行っています。高いシェアを持つ自社製品を強みとし、創業70年以上の信頼をベースに、大手半導体製造装置メーカー・重電機メーカー・自動車メーカーなどとの取引を拡大しています。さらには次世代の坂本電機を担うべく、 新規事業創出に向けて、外部機関との共同で研究開発にも取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

今度は“頼られる自分”になる番だ。 「入社したばかりの頃、先輩が自然に声をかけてくれた」 「困っていたらすぐにフォローしてくれた」 そんな“育ててもらった”経験のあるあなたにこそ、 今度は“育てる側”として、現場を引っ張っていく立場を目指してほしい。 白金鍍金工業では、めっき製品の製造ラインで将来的に現場リーダーとして活躍いただける方を募集します。 未経験でも大丈夫。段階的に技術とマネジメントの両方を学べる環境を整えています。 ________________________________________ お任せする仕事内容 まずは、プラスチック製品へのめっき加工業務を経験していただきます。 現場での作業に加え、ゆくゆくは以下のようなチームマネジメント業務にも関わっていただきます。 ▼ 主な業務内容 • プラスチック製品の治具への取り付け・めっき装置へのセット • 加工後の製品の取り外し・箱詰め・出荷準備 • 水洗槽の清掃、薬液やフィルターの交換、設備点検・記録 • トライ品の処理、不良対策の実施 • 生産ラインの進捗管理・段取り調整 • メンバーの育成・指導、現場の安全・品質管理 マネジメント業務はすぐにではなく、現場理解が深まってから段階的にお任せしていきます。 実際、現在リーダーとして活躍している社員も、ほとんどが未経験からのスタートです。 ________________________________________ 将来的なキャリアパス • 入社1年目：現場作業を習得 • 入社2～3年目：サブリーダーとして小規模チームを担当 • 入社5年目以降：リーダー、班長、ライン責任者へ ※中長期的には、工場運営や製造部門全体を統括するポジションへの登用実績もあり

【ホスピタリティが高い方にぴったり♪／住宅手当や寮完備など福利厚生充実／東証プライム上場　サンフロンティア不動産Gの安定基盤】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション ホテル運営に関する幅広い業務をお任せします。当社のテーマである【心温かい楽しいホテル】を基盤に、お客様視点で成長し続けるホテルを創り上げていただきます。 ■業務内容 ・フロント部門での責任者　マネジメント業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・チェックイン、チェックアウトなどのフロント接客業務 ・ホテルに関するサービスのお問い合わせに関するご対応、 　宿泊予約のデータ入力など ・ホテル管理業務全般（施設、管理等） ・客室清掃業務 ・他セクションのヘルプ ・その他付随する業務 ★一休.com「全国×いま最も売れている宿」「全国×オーシャンビューが人気の宿」、「全国×朝食が人気の宿」にて１位を獲得しました★ 全室203室のオーシャンビュー＆テラス付のスイートルーム。 オープンテラスのメインダイニングを始め、「BBQ」「インルーム」や「インルームダイニング」「カフェ＆バー」「プールサイドバー」など、選べる7種類のダイニングが特徴。エステやフィットネス、コンビニなどもあり、暮らすように過ごせる「滞在型ラグジュアリーリゾートホテル」です。 ■弊社について： ”ゼロから作り上げる喜びを味わえるサンフロンティア・ホテルグループ”の強みを生かし、日本全国で多様なホテルを展開中。ご宿泊いただくお客様に喜んで、快適に滞在してもらいたいという想いから、お客様視点を徹底的に追求するホテル運営をしています。どのホテルブランド（温泉＆リゾート・シティリゾート・地方創生・オリジナルコレクション）も、働く従業員の温かい接客、そして、きめ細やかな気遣いで、お客様にはパーソナルなプラスアルファをお届けし、「安らぐホスピタリティ」満載のホテルにつくり込んでいます。 変更の範囲：本文参照

【国内外シェアトップクラスのゴルフ場運営会社/全国172ヵ所のゴルフ場と26ヵ所のゴルフ練習場を運営/積極的にM&A実施する拡大期】 東日本ゴルフ場（茨城県）のコースマネジャー候補として、ゴルフコース全般のメンテナンス業務に携わっていただきます。 ■業務内容： ・芝の育成、管理（グリーン、ティ、フェアウェイ、ラフ等） ・肥料、薬剤散布（薬剤の管理、法令上の知識取得） ・最適なコースセッティング（快適なラウンドにむけて） ・バンカーならし整備 ・樹木の伐採、コース内清掃・補修 ・スタッフの育成、マネジメント ・経理や棚卸等の事務作業　など ■福利厚生について： ゴルフ関係の福利厚生が充実しており、ゴルフが好きな方には特におすすめです。業務が終わった後にコースで練習ラウンドを楽しんだり、休日に福利厚生を活用してグループゴルフ場(一部を除く)を特別料金で利用できます。 また、社割でウェアやゴルフ用品も購入できます。 ■企業の魅力： 当社は国内外シェアトップクラスのゴルフ場運営会社として全国172ヵ所のゴルフ場と26ヵ所のゴルフ練習場を運営しています。日本で最も多くのゴルフ場を運営するグループとして、400 万人の顧客DB、年間延べ1,200万人以上の来場者を有するスケールの大きなビジネスです。全業界比較でも高い収益性、磨かれた現場力が強みです。また、コロナ禍において若手ゴルファーが増加し、事業のさらなる成長が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇昭和37年創業／特殊輸送をメインに業績好調／全国8拠点に展開◇ ■業務内容： トレーラーの3カ月点検、年次点検を担当頂きます。 【一日の流れ】 清掃、整理整頓、経営理念唱和、今日の計画よみあげ全員で1日2台程度の整備を対応いただきます。 ■組織構成：実習生も含めて9名（50代2名、40代2名、30代2名、20代2名）※平均年齢30代後半くらい うち3名は管理職（50代、40代）となります。 ■入社後の流れ： ご経験や知識など総合的に判断し教育担当を付け研修いたします。入社当初はメンバーからスタートしていただき、半年〜1年経過後に習得状況を見て、役職を付ける予定です。 ■同社の特徴： 同社は高速道路の橋梁や鉄骨など特殊輸送がメインで、トレーラーを中心に約160台を保有。全国でも珍しい35トン、28.5トン車の中低床トレーラーなど、ほぼ全車両にエアサスペンションを搭載。重心が中央にない偏荷重の荷物でも安全に運べるほか、精密機械などの輸送にも対応しています。ドライバー安全対策にも注力しており、荷物を積んだ後、荷物を固定した箇所を撮影し、事務所に送信。必ず運行管理者の許可を得てから出発するほか、同じ画像を荷主にも送っています。月に１度は、各営業所で「ドライバー安全会議」なども開いています。

【仕事内容】 身体介護 生活援助 オープン3年以内 サービス付き高齢者向け住宅（ナーシングホーム・認知症フロア併設）において、介護業務全般をお願いいたします。 ◎具体的には、 ・食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・施設内での移動や移乗介助 ・レクリエーションなどの実施（希望者には企画もお任せします）　など ／ 清掃、洗濯、リネン交換は“介護職以外の専門スタッフ”が実施！！ ★介護技術の向上やご入居者様との時間を確保できる環境です★ ＼ ーーーーー＊ーーーーー 【スケジュールの例（日勤の場合）】 09：00～　お仕事開始・申し送り 10：00～　ラジオ体操 11：30～　昼食の提供準備・配膳・下膳 13：00～　（休憩） 14：00～　レクリエーションの実施・参加 15：00～　おやつ提供 16：00～　個別対応 ※ご入居者様とお話して楽しむスタッフも多数 17:00～　夕食の提供準備・配膳・下膳 18：00　　業務終了 ーーーーー＊ーーーーー 【キャリアパス・将来性】 上記のお仕事にも慣れた後、 あなたがどのようなキャリアを積めるかをご紹介します ◎キャリアモデル　※中途入社／介護職経験者の例 ・3ヶ月　試用期間終了 OJT担当者が独り立ちまで丁寧に業務フォロー ↓ ・2～3年　サブリーダー・OJT担当者に昇格 今までの経験を後輩や新入社員の育成に力を貸してください ↓ ・5年　介護リーダー・サービス提供責任者に昇格 介護現場全体の管理やシフト作成、後輩育成にも関われます ↓ ・5年以降～ ♪ ケアマネジャー ♪ 理学療法士 ♪ 施設長・副施設長 ♪ 本社勤務（営業、管理部門、マーケター、企画、研修講師など） ♪ もちろん、介護現場のスペシャリストとして活躍することも可能 このように、さまざまなキャリアを描ける環境で あなたのご入社をお待ちしております！ 【PR・職場情報】 自分の“大切な人”にススメたい施設を目指して・・・！！ サービス付き高齢者向け住宅♪ 【求人の特徴】 紹介先施設名：シニアスタイル東園田 紹介元：株式会社syains （有料職業紹介事業：01-ユ-300841） 当求人は株式会社syainsで取り扱っている紹介先です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 身体介護 生活援助 サービス付き高齢者向け住宅において、介護業務全般をお願いいたします。 ◎具体的には、 ・食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・施設内での移動や移乗介助 ・レクリエーションなどの実施（希望者には企画もお任せします）　など ／ 清掃、洗濯、リネン交換は“介護職以外の専門スタッフ”が実施！！ ★介護技術の向上やご入居者様との時間を確保できる環境です★ ＼ ーーーーー＊ーーーーー 【スケジュールの例（日勤の場合）】 09：00～　お仕事開始・申し送り 10：00～　ラジオ体操 11：30～　昼食の提供準備・配膳・下膳 13：00～　（休憩） 14：00～　レクリエーションの実施・参加 15：00～　おやつ提供 16：00～　個別対応 ※ご入居者様とお話して楽しむスタッフも多数 17:00～　夕食の提供準備・配膳・下膳 18：00　　業務終了 ーーーーー＊ーーーーー 【キャリアパス・将来性】 上記のお仕事にも慣れた後、 あなたがどのようなキャリアを積めるかをご紹介します ◎キャリアモデル　※中途入社／介護職経験者の例 ・3ヶ月　試用期間終了 OJT担当者が独り立ちまで丁寧に業務フォロー ↓ ・2～3年　サブリーダー・OJT担当者に昇格 今までの経験を後輩や新入社員の育成に力を貸してください ↓ ・5年　介護リーダー・サービス提供責任者に昇格 介護現場全体の管理やシフト作成、後輩育成にも関われます ↓ ・5年以降～ ♪ ケアマネジャー ♪ 理学療法士 ♪ 施設長・副施設長 ♪ 本社勤務（営業、管理部門、マーケター、企画、研修講師など） ♪ もちろん、介護現場のスペシャリストとして活躍することも可能 このように、さまざまなキャリアを描ける環境で あなたのご入社をお待ちしております！ 【PR・職場情報】 自分の“大切な人”にススメたい施設を目指して・・・ サービス付き高齢者向け住宅♪ 【求人の特徴】 紹介先施設名：シニアスタイル武庫之荘 紹介元：株式会社syains （有料職業紹介事業：01-ユ-300841） 当求人は株式会社syainsで取り扱っている紹介先です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制