住宅型有料老人ホームでの介護業務 ・生活支援(居室清掃、リネン交換、洗濯補助等) ・身体支援(食事介助、排せつ介助、オムツ交換) ・入浴介助 ・服薬支援 ・食事配膳/下膳 ・レクリエーション企画、実施 ・施設内環境整備 ・見守り、外出付き添い ・介護記録 住宅型有料老人ホームでの介護職・正社員の求人です！ 【おすすめポイント】 法人内研修が充実しています(資格取得支援、研修センターあり、各ポジションでの研修あり)。 ICTの積極的活用しており、全ベッドにセンサーマット付いており、スマホで一括管理しています。 キャリアアップできるポジションも増えていきますので、上を目指したい方へおすすめです。 評価の基準は予算・稼働率等の数字面と部下や上司からの多面評価で評価基準がはっきりしている為、頑張りがいがあります。 【施設概要】 形態：住宅型有料老人ホーム 開設：2022年4月 定員：49名 【施設の特長】 入居者様には、いつまでも健やかにお過ごしいただきたい。 加齢に伴う身体機能の低下予防や維持のため、理学療法士や柔道整復師による個別の歩行訓練や立位の練習、マッサージ、グループで行う健康体操などを行っています。 また、ポジティブな毎日を送っていただけるよう施設ではレクレーションを大切にしています。日頃から入居者様とコミュニケーションを心掛け、レクの内容にも工夫を凝らしています。 施設での食事にも凝っており、月1回専属の料理人による季節の彩りを添えた豪華なお料理でおもてなしをしています。

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、服薬指導、薬歴管理、他調剤薬局の一連の業務その他、レジ業務、店舗の清掃等【応需科目】門前の整形外科・循環器科の調剤業務が主になります【体制】スタッフ7名（うちパート3名）　＊ブランクある方や未経験の方も相談可 【求人の特徴】 静岡県東部にある調剤薬局でのお仕事です。 ☆地域密着の薬局での薬剤師業務をお願い致します ☆アットホームな雰囲気で働きやすい職場です ☆ご経験により年収700万以上相談可！ ☆年間休日128日と多め♪ゆったりとお仕事することが出来ます♪ ☆門前のクリニックの意思との連携が取れていますので安心です♪ ☆地域のかかりつけ薬局として楽しく患者様とお付き合いいただける方を希望します♪ ☆マイカー通勤可能です♪電車からも徒歩通勤13分と電車通勤も可能です♪ ☆無料の広々駐車場を確保してありますので、運転が苦手な方もラクラク駐車可能です♪ ☆まずはご見学のみという方も大歓迎です♪安心してお気軽にお問合せ願います♪ ☆☆☆☆☆　アポプラスキャリアとは！　☆☆☆☆☆ お仕事探し、面接同行、条件交渉、入社後フォローまで全てお任せ下さい！ 就業しながらのお仕事探しには多くの制限もあるかと思いますが、 アポプラスならそれぞれの事情に合わせてサポートが可能です！ 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・食事配膳、下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境の整備 (居室清掃・リネン交換) ・介護記録 特別養護老人ホームでの介護福祉士・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・年間休日数はなんと驚きの132日！ ・年収300万円以上可能の好待遇求人です！ ・住宅手当、扶養手当、寒冷地手当の支給もあり！ ・さらに処遇改善手当や特定処遇改善手当の支給もあり！ ・バス通勤も車通勤も可能で通勤も便利です。 ・大規模法人なので、安定して長く勤務いただけます。 ・法人内で複数の介護施設を運営しているので、キャリアアップも可能です。 ・1年間指導担当者が付きますので、ブランクのある方も安心して働けます。 ・資格取得について積極的に支援を行っており、研修制度も充実しています。 【施設概要】 定員：104名 【施設の特長】 原則要介護3～5の認定を受けている方に対して、日常生活の介護をはじめ、機能訓練や健康管理などの生活支援を行う施設です。 居室は1人部屋から4人部屋まであります。グループケアを導入し、一人ひとりのご利用者様・ご家族様との和を大切にすることを心掛け、その方らしい暮らしや自立した生活をお送りいただけるようなサービスの提供を目指し運営されています。

〜労務・就業フォロー／グループ全体で社員6000名以上のタムスグループ〜 【業務内容】 グループに在籍する障がい者スタッフの育成・定着に向けたフォローアップ業務です。東京・埼玉・千葉エリアを中心に約80の病院、クリニック、介護施設、保育園、乳児院等を運営する「タムスグループ」のグループ内の障害者雇用推進及び障害者スタッフの育成・定着に取り組んでいただきます。 障がいをお持ちの方で構成されるチーム（タムスアルファ）の活動サポート・労務管理を行い、グループ内拠点での配属に向けた就労支援を行います。 【一日の流れ例】 （1）タムスさくら病院江戸川に集合 　　↓ （2）車で障がい者スタッフを乗せてその日の活動拠点へ移動（各チーム3〜5人位の構成） 　　↓ （3）事業所にて作業 シーツ交換／薬の仕分け／施設内清掃等（経験を積み、徐々に業務の幅を広げていきます） ※作業のサポートと、進捗管理をお願いします。 　　↓ （4）15時に作業終了 集合場所に戻り、障がい者スタッフは退勤 　　↓ （5）事務作業、会議出席など 【組織体制】 20代〜50代まで活躍中！幅広い年代の方に活躍していただいております。 そして、子育てママや主婦（主夫）活躍中ですし、女性管理職登用実績ありと性別問わず活躍しやすい職場環境です。 副業OK、WワークOK、もちろんブランクOKです。中高年も活躍中ですし、U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。 【タムスグループについて】 東京・埼玉エリアを中心に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイケア、グループホーム、訪問看護、認可保育園、学童など80以上の施設を運営し、医療・福祉サービスを提供しています。 ■質の高い医療・福祉 ケアミックス病院、認知症専門病院、高齢者施設、訪問看護、認可保育園など広範な施設を運営し、連携して切れ目のないサービスを提供しています。 ■若手育成 若手職員の意見を積極的に取り入れ、新しいサービス開発に繋げています。 ■福利厚生 医療費補助、住宅手当、借り上げ寮制度など充実した福利厚生を提供しています。 ■研修制度 資格取得支援や教育・研修制度が整っており、安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1つのIDであらゆる空間にスムーズにアクセスできる「キーレス社会」の実現を目指し事業展開／現在の主力プロダクト、Akerun入退室管理システムは導入社数累計7,000社を突破〜 ■業務内容： 当社が施設運営効率の向上を目的にリリースしたギグワーカープラットフォーム「Migakun(ミガクン)」。顧客の要望に対する価格交渉や営業活動の仕組みを組織全体に構築、成果の最大化にチャレンジいただきます。入社後は、既存大手顧客に向けた折衝(課題解決/価格交渉)をお担当。その後営業企画や組織内のオペレーション構築、マネジメントをお任せします。 ■募集背景： Migakunはフォトシンスの第二の事業の柱として成長しています。現状、顧客からの引き合いも多く、サービス受注後の安定運用やサービスラインナップの拡充を踏まえた組織強化のため、本ポジションを採用することになりました。 ■サービス説明： 「Migakun(ミガクン)」は、業種・業態を問わず人手不足対策や施設運営効率の向上を目的に普及する無人化・省人化などへの高まるニーズを受け、様々なオフィスや施設ごとの課題に合わせた管理運営業務の設計に加え、ギグワーカープラットフォームを通じて総務業務や施設の清掃・管理、コミュニティスペースの運営を行うサービスです。 ■業務詳細： 事業開発的な要素が含まれる案件に対して、IT企業でいうプリセールス的な動きでアップセル・クロスセルをしながらLVT向上を目指して頂きます。 ・施設運営効率に関わる顧客の階層別の課題ヒヤリング ・顧客課題を起点とした、課題解決型の提案（弊社サービスのスコープ、業務改善提案） （※他部門と連携し、Akerunプロダクトの提案を行う場合もあります） ・顧客との中長期的なリレーション構築 ・決裁に向けたステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）を巻き込んだ提案 ・社内調整 ・メンバーマネジメント/工数管理など ※ギグワーカーの採用は人材戦略グループにて、採用専属のグループがあるため、同グループと連携しながら進めていただきます。 ■組織構成： Migakun事業開発部10名(部長1名、顧客支援グループ6名、人材戦略グループ2名、営業推進グループ1名)

【第二新卒歓迎/経理職経験者積極採用中/住宅基礎鉄筋メーカー/シェア率トップクラス/事業拡大中】 ■業務内容： ・会計ソフトは奉行シリーズを利用 ・日常仕訳から月次・年次決算 ・事業拡大中の当社にて業務効率化（経理業務の自動化など）を推進 ■入社後イメージ： ・財務経理課にて債務債権管理、見積もり・請求関係などを一通り習得 ・仕訳や月次、年次の決算の補助を行いながら経理業務の習得 ■キャリアアップ 財務経理での役職者、管理職へのキャリアアップ ■組織構成： 経理部門は2名体制で、その他に債権債務管理8名 ■採用背景： 業績好調により人員増加し組織を強化するための募集 ■当社について： 住宅基礎鉄筋を製造しており、ユニット式基礎鉄筋の製造をメインに行っております。9割以上が完全受注生産で行っています。現場に合わせて1棟ごとにユニット鉄筋の割付、部材、部品等をスピーディーに拾い出し、高性能の設備を使ってオーダーに合わせ、ユニットを組み立てていきます。お客様のニーズにお応えするための品質向上を目指し、 新製品・新技術の開発、建築センター評定取得、ISO9001認証取得等、ユニット鉄筋のトップランナーを目指しています。 また基礎用関連部材の販売、基礎施工、そのほか温泉事業として『きぬの湯』を運営しています。 ■特色： ・大型ロットにも対応できる設備を有し、通常受注から1週間程度かかる納期も高性能の設備(溶接機やベンダーマシン)でわずか1〜3日に短縮して、高品質・短納期でコストダウンが図れる製品を提供しているので大手取引先との力強い販路が確立されています。 ・ISO9001の認証取得工場ですので５S(整理・整頓・清潔・清掃・躾)が常に守られた環境下で、1日も欠かすことのなく行っている引張強度試験で品質管理も徹底を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜QA・QC経験者歓迎／業界トップクラス／塩化リン総合メーカー／転勤なし／残業少＞ 医薬品の製造並びに販売、工業薬品の製造並びに販売等を行う当社において、医薬品に関する製造管理者（候補）をご担当いただきます。 品質管理・品質保証経験者の方は歓迎致します。 ■業務内容： ・製造／保管工程における関連業務…製品と資材の管理、製造に関する書類の作成と管理、製造設備の校正と管理、作業環境の管理（清掃、従業員の健康管理など）、製造現場で発生する品質問題の解決、製造現場での教育と訓練 ・品質管理／品質保証における関連業務…製品を適切に評価し、出荷判定、品質管理／品質保証に関連する書類の作成と管理、品質管理／品質保証用に保存された製品の管理 輸入製品の品質問題の解決 ・製造販売業者への報告 ・業更新のための当局による監査対応 ■当社の特徴： ・もの創りは創る人の感性で決まると言われており、従業員には常々感性を磨くように指導しておりますし、感性豊かな人づくりを目指しております。また、同社の社是の「仕事を通じてより善い社会を作りませう」の創業精神の実践を目指しております。提供する製品は、安価で良品質のものはもとより、お客様に満足していただき、そして喜んでいただくものを創るように心掛けております。「安全操業が第一」をモットーにすると共に、環境に配慮したプロセス、設備の日々改善／改良を実行するように努めております。人生の夢を語り、個人の能力が発揮できる楽しい職場づくりに努め、退職の時点で振り返ってみると満足な人生だったと言える会社づくりに努力精進しております。 ・改革の手を緩めることなく、地域と共存し地域に役立つ企業になることを目指しております。高いレベルをもってお客様の満足を達成するためには、既成概念や常識といったこれまでの考え方にとらわれることなく、創意工夫のために知恵を絞っていくことが重要になります。企業のレベルアップのためには、きめ細かで小回りの利いた対応はもちろん、積極的に新たな分野に挑戦していくことが必要であると考えております。また、スピーディーな開発や生産体制の確立を目指し、組織立った機動力を発揮するほか、環境関連法令などの遵守のほか、地球環境及び地域社会への影響に常に配慮しつつ、化学物質の管理を行っております。

【管理業務主任者の資格を活かす／年休123日／基本土日祝休み／資格手当、住宅手当、家族手当など豊富な手当有／福利厚生◎／自社ブランドマンション「エンクレスト」などを手掛けるえんホールディングスの重要子会社】 ■業務内容： ・マンション管理組合総会 ・理事会の資料作成 ・運営、オーナー様、入居者様・協力会社様への各種連絡などです。 ※管理棟数の平均は14棟~15棟ほどです。 ※管理物件の多くが＜投資用マンション＞となっております。 ＼働き方／ ◎1カ月の労働時間を月単位で裁量をもって調整することができるためご自身で働き方を柔軟に対応することが可能です！ ◎緊急時の夜勤対応が発生する可能性はなくはないですが、24時間対応のコールセンター・入居者様用のアプリもあるため、基本はそこで対応ができることがほとんどです。 ◎土日出勤が発生した場合は、代休取得を徹底しております。 ＼特徴／ ◎修繕提案のノルマなどの営業要素は一切ございません。組合の皆様に喜んでいただくようなマンション管理を一番大切にしながら、業務を行っております！ ◎大橋駅の【OHASHI HILL】等の所業施設開設などにも携わっており、住居だけではなく、幅広く事業展開をしております！ ◎福岡市内中心に展開をしている為、転勤・出張などは基本ございません！ （熊本に1棟管理物件がありますが、担当する場合も基本福岡で業務を行います） ＼組織構成について／ 20名の組織になっており、30代の社員が多く在籍しております。 ＼地域貢献について／ 同社は、福岡に根付き、福岡の成長と共に成長をしてきました。 現在、【福岡市の一人一花運動】への参画、福岡ソフトバンクホークスのスポンサー活動など行っており、その為、今後も福岡への地域貢献をしていきたいと考えております。 ＼当社の特徴／ 当社が管理している建物の多くが、資産運用型マンションです。「入居者様の快適な暮らし＝資産としてのマンションの価値」であることを念頭に、日常的な清掃から台風等の災害対策まで、安全で快適な暮らしを守る管理業務と管理組合の理事会・総会の運営支援、収支予算・決算案の作成、マンションごとの設備に応じて実施される点検や検査に基づく助言など、幅広くお手伝いしています。 変更の範囲：会社の定める業務

《未経験者歓迎！人柄重視の採用／トヨタ自動車出資企業での人事総務担当／社風・関係性が良くチームワーク◎／フレックス有・年間休日120日（土日）》 ■募集背景： 当社富士地区の組織・事業拡大に伴いコーポレート機能を強化するために、人事総務グループを増員します。 富士人事総務Gは、今年1月に立ち上がった新しい職場です。グループ長1名＋スタッフ6名での運営を予定しており、コーポレート職未経験の方も積極的に採用し、育成していくことを想定しております。 トヨタ自動車のグループ企業の一員として、今後拡大する組織を支え、成長していきたい方はぜひご応募ください。 ■業務内容： 人事に関する業務をメインに、総務や産業保健に関する業務にも携わり、スキルを広げていただきます。 ますはご経験に合わせて業務を教えていきますので、未経験の方もご安心ください！ ▽具体的業務： （1）人事…営業各部の採用サポート／人事マスタの管理／人事決裁の管理・運用／給与計算／年末調整／チャレンジド雇用（障害者雇用）　など （2）総務…オフィス維持管理／安全衛生活動／経理処理／社内外慶弔対応／労災通災処理／機密管理／防火防災管理／社用車管理／社内コミュニケーション推進　など （3）産業保健…健康診断実施／ストレスチェック実施／産業医対応／健康相談／労基署報告健康維持増施策の推進／ホワイト 500 対応　など ■業務の特徴： 《未経験者歓迎です！》 お互いに声を掛け合い、助け合うチームワークのよい職場環境なので、人事や総務が初めての方も安心です。 富士地区の社員サポートをおこなう、縁の下の力持ち的な業務内容です。 《 入社後のサポートも安心！》 富士人事総務Gは、グループ長1名（男性）＋メンバー4名（男性1名＋女性3名）が所属しており、年内には7名体制となる予定です。 昨年入社した中途社員が3名おり、戦力となって活躍しています。受け入れ体制は整っていますのでご安心ください。 ■当社の特徴： トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・管理などのサービスを展開している提案型総合サービス企業です。 顧客はトヨタ関連企業も多く、東海地区を中心に順調な取引を行っています。また、充実の福利厚生、風通しの良い社風が働く上での大きな魅力となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

《未経験者歓迎！人柄重視の採用／トヨタ自動車出資企業での総務人事担当／社風・関係性が良くチームワーク◎／フレックス有・年間休日120日（土日）》 ■募集背景： 当社富士地区の組織・事業拡大に伴いコーポレート機能を強化するために、人事総務グループを増員します。 富士人事総務Gは、今年1月に立ち上がった新しい職場です。グループ長1名＋スタッフ6名での運営を予定しており、コーポレート職未経験の方も積極的に採用し、育成していくことを想定しております。 トヨタ自動車のグループ企業の一員として、今後拡大する組織を支え、成長していきたい方はぜひご応募ください。 ■業務内容： 産業保健に関する業務をメインに、人事や総務に関する業務にも携わり、スキルを広げていただきます。 ますはご経験に合わせて業務を教えていきますので、未経験の方もご安心ください！ ▽具体的業務： （1）産業保健…健康診断実施／ストレスチェック実施／産業医対応／健康相談／労基署報告健康維持増施策の推進／ホワイト 500 対応　など （2）人事…営業各部の採用サポート／人事マスタの管理／人事決裁の管理・運用／給与計算／年末調整／チャレンジド雇用（障害者雇用）　など （3）総務…オフィス維持管理／安全衛生活動／経理処理／社内外慶弔対応／労災通災処理／機密管理／防火防災管理／社用車管理／社内コミュニケーション推進　など ■業務の特徴： 《未経験者歓迎です！》 お互いに声を掛け合い、助け合うチームワークのよい職場環境なので、総務や人事が初めての方も安心です。 富士地区の社員サポートをおこなう、縁の下の力持ち的な業務内容です。 《 入社後のサポートも安心！》 富士人事総務Gは、グループ長1名（男性）＋メンバー4名（男性1名＋女性3名）が所属しており、年内には7名体制となる予定です。 昨年入社した中途社員が3名おり、戦力となって活躍しています。受け入れ体制は整っていますのでご安心ください。 ■当社の特徴： トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・管理などのサービスを展開している提案型総合サービス企業です。 顧客はトヨタ関連企業も多く、東海地区を中心に順調な取引を行っています。また、充実の福利厚生、風通しの良い社風が働く上での大きな魅力となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■詳細 笳、繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ笳・ 　管理者及び管理者候補の場合 笳」繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ笳「 ■仕事内容 管理業務全般 ・運営の計画や実行 ・職員のマネジメント ・コンプライアンス管理 ・ご利用者さまの確保 ・ご家族さまやケアマネージャーへの対応　など 笳、繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ笳・ 　介護職（一般）の場合 笳」繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ笳「 ■仕事内容 送迎、身体介護、デイサービスでの介護業務　全般 ・送迎（自宅～事業所の往復） ・レクリエーション、体操 ・イベント企画実行 ・入浴、排泄、食事介助 ・清掃業務　など 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント 笳、繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ笳・ 　◇勤務地について 笳」繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ笳「 勤務地については下記からご希望をご相談下さいませ。 （ご相談の上、決定させて頂きます） 【事業所一覧】 ■シェフズデイサービス 青葉：青葉区市ヶ尾町528-3 ■シェフズデイサービス 青空：青葉区市ケ尾町534-17 ■シェフズデイサービス 仲町台：都筑区仲町台1-22 笳、繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ笳・ 　◇職種について 笳」繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ繝シ笳「 下記からご希望をご相談下さいませ。 （ご相談の上、決定させて頂きます） ■管理者及び管理者候補 ■一般介護職 ※応募時期によってご案内できない場合がございます。予めご了承下さいませ 【求人の特徴】 【シェフズデイサービス】管理者（候補含む） または 一般介護職員／【選べる勤務地・青葉都筑エリア】 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜設備管理の経験者歓迎！ダイビル100%出資会社・ダイビル特化で企業地盤安定◎／転勤無・常駐勤務／所定労働7h・残業時間13h程度・平均有給取得日数14.6日で働き方改善◎〜 ■業務概要： 管理受託ビルのビル管理部にて、設備の運転管理・維持管理・修繕工事、改修工事、整備工事の企画、発注、施工管理およびテナント対応をお任せします。 ■担当施設： 親会社であるダイビル株式会社の所有ビルをご担当いただきます。 例） 日比谷ダイビル、秋葉原ダイビル、商船三井ビルディング、麹町ダイビル、三田日東ダイビル、青山ライズスクエア等 ■組織構成： 各ビルの管理部は管理部長1名、部長補佐1名、設備管理担当3~6名にて構成されています。 当社全体では50名程度がビル管理部に所属しています。 ■働く環境： ＜残業＞13時間程度／月 ＜休日＞年間休日120日／シフト制にて休日を設定 ＜宿直＞月4回程度（1回ごとに手当3500円を支給）、宿直明けはお休みになります。 ■キャリアパス： ビル管理部の管理部長補佐や管理部長として現場を取り仕切るポジションを目指していただきます。 適性によっては運営統括部への配属の可能性もあります。 ■当社の特徴について： 1963年の新ダイビル北館竣工に合わせて設立され、設立当初は、新ダイビル駐車場の管理運営業務を行っておりましたが、現在では、ダイビル株式会社の各オフィスビルの設備管理、警備を中心としたビルの総合運営管理を行っています。各種資格を有する経験豊富で優秀な専門家集団が24時間体制でビルを見守り、安全と安心をテナントへ提供しています。当社は、ダイビルグループを構成する会社として、ビルの総合運営管理を着実かつ堅実に行い、テナントの事業活動を支えています。 ■当社の魅力について： ダイビルグループの一員として、安定的な成長を遂げおります。主に、東京・大阪の中心部に構えるダイビル保有ビルのメンテナンス業務を行っており、ビル運営に必要不可欠な機能である「設備」・「清掃」・「警備」をグループ内で保有しており、高品質のサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

具体的な仕事内容 「三井不動産グループ」の施設管理を担う当社にて、設備管理（総合職）としてご活躍いただきます。 ※入社後は現場にて設備管理業務に従事していただきます ◆具体的には ━━━ ご利用者のみなさまに安全で快適な環境を提供します。 ■日常点検 ■定期点検 ■モニタリング ■資料作成 ■各種折衝（協力会社、お客さま、オーナーさまなどと打ち合わせし、納期や段取りを決定） ※熱源、空調など多様な設備があり、能力や希望を踏まえて柔軟に担当を決めています ◆プロジェクト例 ━━━ ■公園や商業施設、ホテルが一体となった「MIYASHITA PARK」 ■日本橋のランドマーク「日本橋三井タワー」 ■劇場型都市空間「ダイバーシティ東京プラザ」 ■商業施設「ららぽーと横浜」 ■神奈川県最大級の商業施設「ラゾーナ川崎プラザ」　など ※多彩な施設での管理業務を通じて、幅広い経験を積めます ◆入社後の流れ ━━━ 1〜3日目：会社のルールや設備基礎について学習 4〜5日目：部署間の連携のため、清掃に関しても学ぶ 6〜10日目：本社の他、研修施設で設備機器に実際に触れながら学習 　▼ 11日目：現場へ配属　 　▼ 12日目以降：OJTを進めながら、配属月の内に3日は研修施設にて実技を含めた研修を実施 ※書ききれてない部分もございますので休日休暇欄下「★充実の研修制度！」もご覧ください！ ◆キャリアアップも！ ━━━ 一人ひとりに合わせた目標設定を上長と行い、明確な目標を持ってモチベーション高く業務を進められます。 ＜設備管理のキャリアアップ例＞ スタッフ⇒リーダー⇒マネジャー ※ご希望により、他部署への異動も可能です チーム／組織構成 ＼20〜30代の中途採用メンバーが活躍中！／ 年齢や社歴に関係なくフラットなコミュニケーションが基本です。 【直近の採用実績】 23歳大卒／前職：営業職 29歳高卒／前職：機械設計職 31歳大卒／前職：施工管理職 ◎建築学科卒の方、電気系の資格保有者、未経験の方もいらっしゃいます！ 【ビル単位の平均人数配置】 大規模：15〜20名 中規模：10〜15名 ※十分な配置人数を揃えているため、休日出勤はほとんどありません ※最大で50名程勤務している物件もあります

〜接客・サービス業界出身者歓迎◎／ホスピタリティを活かして働きやすい職場環境の企画・運営に貢献◎／年休125日／土日祝休み／リモートワーク可／フレックス勤務／残業20〜30h程度／NTTファシリティーズとソニーピープルソリューションズの合弁会社で安定基盤◎〜 ＼お任せするお仕事／ クライアント企業の従業員に向けた総務サービスの提供や運営サポートをお任せいたします！お客様（企業・従業員）のニーズをキャッチして、良好なコミュニケーションを構築することが重要となりますので、ホスピタリティ力を活かして、ご活躍いただきたい方がマッチするポジションです！ ＜具体的にお任せする業務＞ ・厚生施設（食堂、売店、自販機等）の運営管理 ・事務機器（複合機、シュレッダー等）の調達管理 ・建物／設備／什器などの管理 ・清掃／セキュリティ（警備／受付）の管理　など ※将来的には計画的なジョブローテーションにより、マルチに活躍できる人材の育成を予定しております。 ＼長く落ち着いて働きやすい就業環境／ ☆年間休日125日／土日祝休み☆ ☆月間フレックスタイム制（コアタイム9:30〜15:30）☆ ☆残業月20〜30h程度☆ ＼求める人物像について／ 当社は「日本の総務を再定義する」というMissionを掲げ、「場から人をエンゲージメントする」というvisionに向け、「働く場」の革新を進めています。総務の固定観念にとらわれず、一緒にチャレンジを楽しんでくれる方からのご応募をお待ちしています。 ＼NSFエンゲージメントについて／ NSFエンゲージメントは、「NTTファシリティーズ」と「ソニーピープルソリューションズ」の合弁会社として、2019年に誕生しました。我々の母体は、ソニーの“働く場”を支えてきた「総務の専門家集団」ですが、NTTファシリティーズとの合弁会社設立により、働く場の進化と社会的課題の解決にチャレンジしています。NSFエンゲージメントは、NTTとソニーの技術力をベースに、今までの総務の概念を打ち破り、総務の新しい業界標準を創り出していきたいとの思っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社にて新築の注文住宅の施工管理を担当いただきます。 ・お客様と外装や内装の打合せ ・資材や人員などの発注 ・工程・安全・品質などの管理 ・お客様へ施工状況の報告など 【工期】着工から約3か月程度 【掛持ちの案件】約３現場 【１現場の施工管理の配置人数】基本１名です 【直行直帰】可 ※営業や設計担当者としっかり連携！職種を超えたチームワークの良さも特徴です。 ※施工棟数は年間で制限を定めているため、無理なく管理ができます。 ■働き方について： ・現場清掃はアルバイトの方に担当いただくなど、業務が逼迫しないようにしています。 ・原則１９時までには絶対退勤するようにしており、ワークライフバランスを保てる環境づくりに注力しています。 ・有給休暇を付与されている全日数消化している社員もおり、有給の取得促進を全社的に促しているカルチャーです。 ■当社で働く魅力： ・本格的なエリア拡大を計画しており、6年以内に近畿エリアに進出を予定しています。 ・当社では年功序列ではなく、それぞれの実力をしっかり評価。社歴が浅くても会社に貢献していれば、その分はしっかり還元されます ・テレビや映画館での広告のほか、各種SNSでも魅力を発信中。Instagramのフォロワーは既に2.3万人。ターゲットである20~40代のお客様に届く広報戦略を実施しています。 ■当社の特徴： 働きやすい環境づくりや本格的なエリア拡大、不動産会社らしくない不動産会社を目指すなど、業界の常識に捉われない変革を推進。他にない存在として成長しています。30歳の若き社長が率いる勢いある企業で、一緒に成長していきませんか。分からないことがあれば気兼ねなく質問できる雰囲気です。 変更の範囲：無

◆職務内容 YONEX東京フィッティングスタジオは、東京都港区・新橋エリアに位置する、ゴルフ専用のフィッティングスタジオです。 今回は本施設でのゴルフ用品の販売スタッフを募集しております。 ◆職務詳細 （1）接客・販売業務 ・ゴルフクラブ・シューズ・ウェア・アクセサリー等の接客・販売 ・顧客ニーズのヒアリングと最適な商品提案（スキルに応じてカスタム提案含む） ・製品知識の説明（シャフト特性、素材、スイングタイプ別のおすすめ など） （2）フィッティング対応 ・ゴルフクラブの試打・フィッティングサポート（GCQuad測定器の操作含む） ・お客様のスイングやデータをもとに最適なクラブ提案 ・シューズの足型計測・フィッティング対応（3D測定器などの操作含む） （3）商品管理・売場運営 ・商品の陳列・補充・在庫管理、売場の清掃・レイアウト変更・POP作成等 ・シーズンやキャンペーンに応じた売場づくりの提案・実施 （4）顧客管理・フォローアップ ・購入顧客へのアフターフォロー（フィッティング結果の共有、次回提案等） ・リピーター・上顧客向けの案内（イベント招待や新製品の先行案内など） ・顧客カルテ管理（使用クラブ、スイング特性、購入履歴） （5）イベント対応・ショールーム業務全般 ・店舗イベント・プロ来店・デモ会などでのサポート ・他カテゴリ（テニス、バドミントン等）の接客補助（状況に応じて） ◆働き方・就業環境 ・営業時間11：00〜19：00内、シフト制です。 （例）10：30〜19：00 ・販売目標は設定していますが、ノルマはございません。 ・土日祝を含めたシフト勤務となりますが、3日勤務し1日休み・2日勤務し1日休みなどが多いです ◆YONEX TOKYO FITTING STUDIO（東京ゴルフフィッティングスタジオ）について 都内でも随一の専門性を誇るゴルフ専用のフィッティングスタジオです。GCQuadや高速度カメラを用いたスイング分析を通じて、スイングデータに基づいたクラブ提案を実施。特にプロ志向のお客様や上級者からの信頼が厚く、「道具の性能を最大限引き出すための調整・提案」が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

ライブや舞台で使われる照明機材の貸出、会場での演出を⼿がける当社。照明スタッフの仕事は、レンタル機材の管理やメンテナンス、会場での照明設備の設営、照明オペレーティングによる演出です。「紅白歌合戦」や誰もが知る有名アーティストツアーへの機材提供も多数有。やりがいのある仕事です。 ◆未経験歓迎 ⼊社後1～2年は、倉庫業務を通じて機材の知識を学びます。 ◆倉庫での機材レンタル及びメンテナンス ライブや舞台の運営者からの依頼に応じ、照明機材を貸し出すための業務です。機種・数・⽇時などを確認し機材の準備をお願いします。機材の種類や、⼀度の催しで使う量などを、業務を通じて学べます。 また返却された機材を、次に貸し出すまでに万全な状態に整えます。動作の点検、清掃、破損部分の修理などが主な業務。照明機材の仕組みや操作も、学んでいくことができます。 ◆現場での機材セットアップ及び照明オペレーティング 会場での照明設備のセッティングになります。あらかじめ演出の依頼をくださる照明プランナー会社様から、設備の設計図⾯をいただきます。その図⾯に従って、照明機材の設置をしていきます。 また調光操作卓を使い、演奏やパフォーマンスに合わせた照明操作を⾏ないます。事前の依頼内容やリハーサルでの調整を通じ、演奏曲やシーンごとに照明操作の段取りを確認。本番では、アーティストの演奏と⾃⾝の演出のシンクロによって、会場の観客を沸かせる臨場感を味わえるでしょう。 ◆ホールでの管理業務 ホールの設備管理・公演時の技術支援・機材の維持管理・打合せ等が主な業務になります。 ※全国に出張し、有名アーティストのツアーに帯同することも。 ※繁忙期は夏～年末に掛けて、1⽉～3⽉は閑散期になります。 ※お客様に合わせた提案や営業をしていただくこともあります。

■業務内容： 当社にて新築の注文住宅の施工管理を担当いただきます。 ・お客様と外装や内装の打合せ ・資材や人員などの発注 ・工程・安全・品質などの管理 ・お客様へ施工状況の報告など 【工期】着工から約3か月程度 【掛持ちの案件】約3現場 【１現場の施工管理の配置人数】基本1名です 【直行直帰】可 ※営業や設計担当者としっかり連携！職種を超えたチームワークの良さも特徴です。 ※施工棟数は年間で制限を定めているため、無理なく管理ができます。 ■働き方について： ・現場清掃はアルバイトの方に担当いただくなど、業務が逼迫しないようにしています。 ・原則19時までには絶対退勤するようにしており、ワークライフバランスを保てる環境づくりに注力しています。 ・有給休暇を付与されている全日数消化している社員もおり、有給の取得促進を全社的に促しているカルチャーです。 ■当社で働く魅力： ・本格的なエリア拡大を計画しており、6年以内に近畿エリアに進出を予定しています。 ・当社では年功序列ではなく、それぞれの実力をしっかり評価。社歴が浅くても会社に貢献していれば、その分はしっかり還元されます ・テレビや映画館での広告のほか、各種SNSでも魅力を発信中。Instagramのフォロワーは既に2.3万人。ターゲットである20〜40代のお客様に届く広報戦略を実施しています。 ■当社の特徴： 働きやすい環境づくりや本格的なエリア拡大、不動産会社らしくない不動産会社を目指すなど、業界の常識に捉われない変革を推進。他にない存在として成長しています。30歳の若き社長が率いる勢いある企業で、一緒に成長していきませんか。分からないことがあれば気兼ねなく質問できる雰囲気です。 変更の範囲：無

〜発注者側！電気・菅・建築施工管理技士をお持ちの方歓迎！/全国800棟のビル管理実績あり／残業月20h程度／転勤無／再雇用制度で定年以降も働けます◎／年休123日／基本土日祝休み〜 ■業務内容： 現場の監理技術者として施工監督の業務を行います。 事務所・店舗を中心として、主にテナントの入退去時の内装・設備の更新工事の施工監理業務をご担当いただきます。 当社は、全国で800棟のビル管理をしており、東北支店でも17棟ほど管理しております。 当社PMから案件を受け、設計段階から設計部と協力してプロジェクトを進めていきますので、他部署との連携も活発です。 ▼具体的には… ・案件発生後、設計部と共に、施主との打ち合わせに参加 ・計画・見積もりをして、施主と契約 ※設計図は設計部が作成 ・工事協力各社等と連携しながら、施工管理（工程管理・安全管理・品質管理） ・完了後は、検査・引渡し、アフターまで一貫してご担当いただきます。 ※北海道支店　東北支店配属となり、出張はございますが転勤は発生致しません。 ※物件の大小により異なりますが、5〜6件ほど同時に担当することもございます。 ■受託実績 ・あいおいニッセイ同和損保仙台一番町ビル ・仙台NSビル ・日本生命 ・仙台勾当台南ビル ・秋田アトリオン ・七十七日生盛岡ビル ■充実のワークライフバランス 弊社の取り扱い物件はオフィスが多いため、土日祝休みとなります。 離職率は5％・勤続平均は20.7年と大変働きやすく、60歳以上で入社され、再雇用となった方もおります。 また年間休日123日、残業月10時間程度と業界屈指の働きやすさのため、プライベートを充実させながら働くことが可能です。 ■再雇用制度 定年は65歳となりますが、再雇用制度を利用して、その後も長く働き続けることができます。 具体的な年齢は決まっておりませんので、会社との相談の上、働き続けることができます。 ■会社の安定性： 大星ビル管理株式会社は、信頼と実績を持つビル管理会社です 50年以上にわたり設備管理、設備保守点検、施設警備、清掃等の業務を通じて、お客様のビルを安全・清潔・快適に管理させて頂いております。 専門技術者が在籍し、顧客のニーズに応じた最適なプランを提案します。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護業務および付帯する業務 ・外来診療における看護業務 ・医師とアシスタントと一緒に訪問診療に同行していただきます。 ・訪問診療開始前の退院調整会議への出席 ・訪問診療開始前の同意書等の取得 ・その他（院内清掃、物品管理等） ■アピールポイント ・群馬県に本部をおく、関東中心に展開している安定した運営法人です。 ・残業は少なく、年間休日は120日あります！（2022年度実績） ・研修費援助制度あり、職員のスキルアップ・ステップアップを積極的に支援しています。 ・法人内でも専門性を高めるための勉強会、研修制度があり、2022年からクリニック間での交換研修がスタートしました。 ■職場環境 看護師在籍数 1名 看護師年齢層 30-50代 ■教育制度 発展教育支援職員のスキルアップや考える力を養うための勉強会を開催しています。2022年より法人のクリニック間で交換研修がスタートしました。 また研修費援助制度あり、外部の研修にも積極的に支援しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/外来 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

サービス付き高齢者向け住宅での介護業務 ・生活支援(居室清掃、リネン交換、洗濯補助等) ・身体支援(食事介助、排せつ介助、オムツ交換) ・入浴介助 ・服薬支援 ・食事配膳/下膳 ・レクリエーション企画、実施 ・施設内環境整備 ・見守り、外出付き添い ・介護記録 ※キャリアアップを希望される方は、書類作成業務、管理業務等あり サービス付き高齢者向け住宅での介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・資格をお持ちの方であれば未経験やブランクがあってもOK！ ・資格取得支援制度あり！費用は法人が全額負担してくれます。 ・業務はイチから学んでいただき、到達度に合わせて徐々にお任せしていきます。慣れるまでしっかりサポートしますのでご安心ください。 ・看護師さんも24時間常駐しており連携もバッチリ！安心して勤務いただけます。 ・小規模施設ならではの利用者様とより向き合ったケアができます。 ・残業ほぼなし！プライベートの時間もしっかり確保できます。 ・ご本人の希望と人事評価のうえ、介護職員から将来的にリーダーへのキャリアアップも可能です。 ・キャリアアップに伴い手当も用意されています。 ・スマートフォンを1人に1台支給し、スタッフの負担軽減やスムーズな情報共有を実現させています。 ・「八戸ノ里駅」より徒歩5分！車通勤もOKです。 ・開設して間もない、新しい施設です！ 【施設概要】 開設：2020年10月 居室数：30室 【施設の特長】 「自分の親を安心して預けられる住まい」を提供していきたいという想いからできた施設です。 入居者様が心穏やかな毎日を送っていただけるよう、日々のコミュニケーションを大切に、一人ひとりの状況や生活スタイルに寄り添ったケアを提供されています。

【仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護業務および付帯する業務 ・外来診療における看護業務 ・医師とアシスタントと一緒に訪問診療に同行していただきます。 ・訪問診療開始前の退院調整会議への出席 ・訪問診療開始前の同意書等の取得 ・その他（院内清掃、物品管理等） ■アピールポイント ・群馬県に本部をおく、関東中心に展開している安定した運営法人です。 ・残業は少なく、年間休日は120日あります！（2022年度実績） ・研修費援助制度あり、職員のスキルアップ・ステップアップを積極的に支援しています。 ・法人内でも専門性を高めるための勉強会、研修制度があり、2022年からクリニック間での交換研修がスタートしました。 ■職場環境 看護師在籍数 1名 看護師年齢層 30-50代 ■教育制度 発展教育支援職員のスキルアップや考える力を養うための勉強会を開催しています。2022年より法人のクリニック間で交換研修がスタートしました。 また研修費援助制度あり、外部の研修にも積極的に支援しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/外来 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■勤務形態 常勤日勤のみ ■診療科目 美容外科 美容皮膚科 ■仕事内容 ●AGA治療を行っている美容クリニックにてオペ介助、医療器具の管理、カウンセリング・提案、医療レーザー照射、後輩の指導・育成、施術室の清掃など看護業務全般をお任せします。 ●JR山手線「池袋駅」より徒歩1分と駅スグ！通勤ラクラクの立地です♪ ●研修体制充実★安心してお仕事をスタートできますね☆ ※ご応募には臨床経験（2年以上）が必要です。 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント ここで働けてよかった。と言って頂ける転職活動をサポートいたします。 薄毛治療・自毛植毛を行うAGA専門クリニック「湘南AGAクリニック池袋院」にて看護師さんを募集しています。内服薬を中心にメソセラピー（超音波・レーザーで頭皮に直接有効成分を浸透させる治療）・植毛や毛髪再生の手術・ホルモン注射といったAGA治療や、アートメイク・医療脱毛などが主な治療内容になります。美容クリニックの勤務経験は問いません！ご興味ある方、もっと詳しい情報が知りたい方はお気軽にお問合せください♪ 【求人の特徴】 《外来》【駅チカ徒歩1分◎研修体制充実◎臨床経験2年以上OK】AGA治療を行っている美容クリニックです♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 精神科病院における訪問看護業務および付帯する業務 ・服薬、睡眠、食事、などの生活習慣の援助 ・調理、清掃、金銭管理などの生活技術や家事の援助 ・家族、友人、職場、地域などの対人関係の相談援助 ・日課、余暇の過ごし方などの生活設計の習得支援 ・交通機関、金融機関、公共施設、行政機関などの社会資源活用の支援 1日の業務詳細・個人宅への訪問 ・グループホーム等への訪問 ・訪問記録の記載等 ■アピールポイント 看護師が、自宅に引きこもりがちな患者様のお住まいを訪ね、患者様やご家族と話し合い日常生活上の問題についての相談や療養上必要な指導を行うものです。 ご家庭や地域でより安定した生活を送って頂くための援助事業です。 ■職場環境 看護師在籍数 2人 看護師年齢層 30代から40代 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 多い 小児患者 無 病院併設 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 特別養護老人ホームでの介護業務全般 ＜生活介助＞ 配膳・口腔ケア・水分補給などの食事介助 一般浴・機械浴のサポートなどの入浴介助 トイレ誘導、おむつ交換などの排せつ介助 車いす⇔ベッドの移動補助などの体位変換・移乗介助 ＜夜勤業務（※月5~7回）＞ 夕食・就寝介助、夜間巡回・排せつ介助 夜間の見守り・ナースコール対応 介護記録の作成（PC) ※記録等の入力についてはPCによる介護ソフトへの入力にて実施 ＜日常生活の支援＞ 居室の整理整頓、ベッドメイキング　※基本的には環境整備パートさんが担当します。 服薬確認（看護師と連携） 清掃・備品管理などの環境整備 ＜終末期ケア（看取り対応）＞ 利用者様の状態観察、家族対応 医療職との連携（看護師・訪問医） ＜ レクリエーション・イベント対応＞ 体操・ゲーム・脳トレなどの企画・運営 季節の行事（夏祭り、クリスマス会など） 【PR・職場情報】 月給30万以上！賞与年2回！3.6ヶ月分支給と多め◎ 新横浜駅より徒歩圏内！車、バイク通勤可能！ 【求人の特徴】 特別養護老人ホームでの介護業務/無資格可/介護士/(4週8休以上!無資格・ブランクOK!各種手当あり!資格取得支援あり◆新横浜駅から徒歩圏内の便利な立地にある特別養護老人ホームで働いてみませんか？) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり