＼＼勤務について／／ 〇勤務時間 　08：45〜17：45 　固定シフトになります☆ ＊*＊*＊*＊*＊*＊*＊*＊*＊*＊* ＼＼主なお仕事内容／／ 〇子どもたちの発達サポート。 〇発達に障害がると思われる未就学児の遊びの支援。 〇小学校低学年の遊びの支援。 〇子どもたちの連絡帳や活動記録の記入。 〇事業所の清掃・消毒。 〇送迎ドライバー、添乗をお願いすることのあります。 ＊*＊*＊*＊*＊*＊*＊*＊*＊*＊* ＼＼施設のおすすめポイント／／ ★離職率ほぼなし！！！ ★未経験の方でもやる気のある方大歓迎♪ ★お休みの取りやすい職場環境◎ ★研修制度充実♪ ＊*＊*＊*＊*＊*＊*＊*＊*＊*＊* ＼＼施設情報／／ ☆事業所名：児童発達支援　ひまわり ☆所在地：伊丹市車塚2-105-3 ＊*＊*＊*＊*＊*＊*＊*＊*＊*＊*

＼＼勤務について／／ 〇勤務時間 　08：45〜17：45 　固定シフトになります☆ ＊*＊*＊*＊*＊*＊*＊*＊*＊*＊* ＼＼主なお仕事内容／／ 〇子どもたちの発達サポート。 〇発達に障害がると思われる未就学児の遊びの支援。 〇小学校低学年の遊びの支援。 〇子どもたちの連絡帳や活動記録の記入。 〇事業所の清掃・消毒。 〇送迎ドライバー、添乗をお願いすることのあります。 ＊*＊*＊*＊*＊*＊*＊*＊*＊*＊* ＼＼施設のおすすめポイント／／ ★離職率ほぼなし！！！ ★未経験の方でもやる気のある方大歓迎♪ ★お休みの取りやすい職場環境◎ ★研修制度充実♪ ＊*＊*＊*＊*＊*＊*＊*＊*＊*＊* ＼＼施設情報／／ ☆事業所名：児童発達支援　ひまわり ☆所在地：伊丹市車塚2-105-3 ＊*＊*＊*＊*＊*＊*＊*＊*＊*＊*

★児童発達支援・放課後等デイサービス★ 倉敷市にある施設での 発達障害をもたれている お子さんの支援を児発管としてお願いします☆ ・支援計画の作成 ・利用者様の保護者との面談 ・運営管理（スケジュール管理など） 【勤務条件】 ■雇用形態　正社員 ■勤務日数　週5日 【施設内容】 ■定員　10名 ■対象年齢　4歳児〜高校3年生 ■支援日　月〜土、祝 ※試用期間あり（6ヶ月） ☆姉妹園☆ ほっとルーム倉敷 ほっとルーム倉敷2 ほっとルーム倉敷3

■業務内容 ○2歳〜18歳までの発達に心配のある子や知的障害等がある子供たちの発達を支援するお仕事です。 *「学習」「遊び」「運動」「交流」等の生活や遊びの場を通して保護者や子供たちが感じているお困り間のサポートを行います。 ・具体的には学校までの送迎支援、屋内外の集団 ・個別活動支援(公園、工作、クッキングetc) ・日常生活支援(食事、トイレ、着替え、片付け等)等の コミュニケーション支援です。 *社用車は軽、コンパクトカー、送迎は学校〜事業所の片道のみ 【子育て応援求人】 ◎お子様の学校行事や急な病気にも柔軟に対応します シフト制（休憩60分／9:00〜18:00、9:30〜18:30、10:00〜19:00） ■当社について・特徴： 障害者総合支援法に基づく自立訓練及び児童福祉法に基づく児童発達支援事業と放課後等デイサービスの3事業を平成26年4月から行っております。 発達に心配のある、知的障がい等を持つ子どもたちの成長を応援する事業所です。ご家族や学校と連携を図り、お困りごと解決や「○○ができるようになったらいいな」をサポートいたします。 ●業務の特徴 「子供が好きで関われる仕事を探してた」「子育ての経験を生かしたい」etc笑顔絶えない充実したお仕事ライフが送れます(スタッフから)日々成長していく子供たちを見守れることは本当にやりがいを感じます。難しさもありますが純粋に一緒に遊んでいる時もとても楽しいです。

【仕事内容】 児童発達支援事業所のオープニングスタッフの募集です。霧島市国 分で２０２５年４月オープン予定です！！ ※未経験の方でも応募可能です。 〇児童発達支援管理責任者業務 ○児童発達支援 ○発達障害児の療育 ○社用車を使用しての送迎業もあります。 ※未経験の方でも応募可能です。 ＊従事すべき業務の変更の範囲：変更なし 【PR・職場情報】 株式会社GR8キャリアは、2024年8月に「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 ネイティブな日本語を話せる方 Native Japanese speakers 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

2025年4月開所予定の定員10名の 児童発達支援事業所になります☆ ◎お仕事内容◎ ・障害児の初期状態の把握　アセスメント ・児童発達支援等の計画の作成 ・定期的な評価、モニタリング等の 　一連のサービス提供プロセス 小さな事業所なので施設の管理や サービス提供職員に対する 指導的役割等を担って頂きます。 ◎おススメポイント◎ ・新規開所施設 ・賞与4,2カ月 ・成瀬駅徒歩4分

゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜ 発達サポートスペース　オット 　　　岡山市北区津島 ゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊゜ \\ 児発管さん大募集！ // 「できる」をカタチに！ 令和3年度開設の多機能事業所♪ 発達/身体/知的障害のある子どもたちの 療育支援業務をお願いします◎ 【主な仕事内容】 ●個別支援計画作成 （アセスメント〜モニタリング） ●スタッフの育成、指導 ●関係機関との連絡・調整 ●保護者さまの相談対応 ●予約受付業務 ●療育支援のサポート ●送迎（車種はノア、ヴォクシー） ●請求業務　など ◎利用者年代の対比 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 児童発達支援：3割 放課後等デイ：7割 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 社内外での研修を受ける機会があり、 子どもたちの成長していく姿に スタッフ一丸となって一致団結しながら 支援し日々学びを続けています！ ◇集団プログラム◇ 「静の時間」 ・言語発達プログラム ・指先を使った創作活動 ・ビジョントレーニング ・学習支援等 「動の時間」 ・音楽を使ったリトミック運動 ・運動療育 ◇個別プログラム◇ お子さんの課題に応じた 療育プログラムを提供

定員5名の重度心身障害児や 医療的ケアの必要な児童が通う 児童発達支援・放課後等デイサービスでの 発達療育業務をお願いします◎ 子どもたちの心身の状況に合わせた ・療育に必要なリハビリテーション ・個別活動、集団活動 ・外出レク ・入浴ケア ・療育　など 送迎業務なし♪ 添乗のみ、運転免許をお持ちでない方も大歓迎です

【児童発達支援管理責任者としての業務】 1日の定員10名なので1人1人のお子様と じっくり関わりたい方にオススメの施設！ 6歳〜18歳までの発達障害をお持ちの 　　お子さまが利用している施設で 　　児童発達管理責任者、募集中☆ 　　勤務開始時期相談可能(*^▽^*) 　　　　OJT期間の方も大歓迎★ 　研修の為の特別休暇も付与致します♪ °＊.°＊.°＊.°＊.°＊.°＊.°°＊.°＊.°＊.°＊.° 西区の「真友サークル西療育センター」 中央区にある「真友ライト」で 勤務いただくこともあります！

★児童発達支援・放課後等デイサービス★ 倉敷市にある施設での 発達障害をもたれている お子さんの支援をお願いします☆ 1日10人程度のお子さんが 利用されています(^^) 【勤務条件】 ■雇用形態　正社員 ■勤務日数　週5日 【施設内容】 ■利用定員　10名 ■対象年齢　4歳児〜高校3年生 ■支援日　月〜土、祝 あいさつや整理整頓、 お友達との交流などの 支援を行っていただきます♪ ※試用期間あり（6ヶ月） ☆姉妹園☆ ほっとルーム倉敷2 ほっとルーム倉敷3

★児童発達支援・放課後等デイサービス★ 倉敷市にある施設での 発達障害をもたれている お子さんの支援をお願いします☆ 1日10人程度のお子さんが 利用されています(^^) 【勤務条件】 ■雇用形態　正社員 ■勤務日数　週5日 【施設内容】 ■利用定員　10名 ■対象年齢　4歳児〜高校3年生 ■支援日　月〜土、祝 あいさつや整理整頓、 お友達との交流などの 支援を行っていただきます♪ ※試用期間あり（6ヶ月） ☆姉妹園☆ ほっとルーム倉敷 ほっとルーム倉敷2 ほっとルーム倉敷3

☆年収480万円以上も☆ 高津駅徒歩1分の駅チカで通勤ラクラク！ 【児童発達支援管理責任者さん募集】 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ■募集内容 ・児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 　 ・発達の遅れや障害があるお子さまの支援をお願いします。 【主な仕事内容】 ●個別支援計画作成（アセスメント〜モニタリング） ●スタッフの育成、指導 ●関係機関との連絡・調整 ●保護者さまの相談対応 ●予約受付業務 ●療育支援のサポート ●送迎　など ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ■特徴 ・2023年10月に開所したばかりの 　綺麗な施設です♪ ・田園都市線線【高津】駅から徒歩1分の 　駅チカで通勤ラクラク♪ ・嬉しい賞与は年2回、4か月分！ ・勤務は基本9:30‐18:30で残業はほぼ無し！ ・定員5名なので一人ひとりとしっかり向き合いたい方に 　おススメです！

◎施設について◎ ・・・・・・・・・・・・・・・ 直方イオンの近くの『児童発達支援事業所』です！ 障害のあるお子様や発達の遅れがあるお子様に 発達促進の支援や集団生活の練習をしています◎ ◎お仕事の内容◎ ・・・・・・・・・・・・・・・ ・活動のサポート ・活動内容の企画 ・連絡帳の記載 ・送迎業務（希望者がいる場合） ＊8:30〜17:00勤務 ＊残業なし ＊土日祝休み ＼＼おすすめポイント／／ ・・・・・・・・・・・・・・・ ★定員14名の乳幼児メインの事業所です！ ★8:30〜17:00／残業なし／土日祝休み！ ★小規模で一人ひとり丁寧にケアできます！ ★人柄重視の採用のため、優しい人が多い職場です！ ★木のぬくもりを感じる新しい綺麗な施設です！ ぜひ一緒に働きませんか☆彡

◎施設について◎ ・・・・・・・・・・・・・・・ 赤間駅徒歩15分の『児童発達支援事業所』です！ 障害のあるお子様や発達の遅れがあるお子様に 発達促進の支援や集団生活の練習をしています◎ ◎お仕事の内容◎ ・・・・・・・・・・・・・・・ ・活動のサポート ・活動内容の企画 ・連絡帳の記載 ・送迎業務（希望者がいる場合） ＊8:30〜17:00勤務 ＊残業なし ＊土日祝休み ＼＼おすすめポイント／／ ・・・・・・・・・・・・・・・ ★定員14名の乳幼児メインの事業所です！ ★8:30〜17:00／残業なし／土日祝休み！ ★小規模で一人ひとり丁寧にケアできます！ ★人柄重視の採用のため、優しい人が多い職場です！ ★木のぬくもりを感じる新しい綺麗な施設です！ ぜひ一緒に働きませんか☆彡

〜結城市周辺地域に親しまれている放課後等デイサービスで児童発達管理責任者として一緒に成長していきませんか？1人1人にあった支援を考えながら保護者や関係機関と連携して頂く業務です！〜 ■業務内容： 障がいをお持ちのお子様のお預かりなどを中心にお任せします。 児童発達管理責任者として放課後等デイサービスを過ごしやすいようにサポートしていただいたり、利用者や家族に対して、自立支援に向けた発達支援技術など、具体的な指導・助言も行っていただきます。 児童発達支援管理責任者は、障害児の保育や療育に関する重要な専門職です。様々な障害児支援のための児童福祉施設で働くことができます。児童発達支援管理責任者は、利用する児童の成長に合わせて個別支援計画書の作成をしたり、現場のリーダーとして活躍の場が広がっています。 ■メッセージ： 未経験者でも丁寧に指導しますので、安心してスキルを習得し、成長していけます。また夏季や冬期などの季節休暇もしっかり取れて、充実したプライベートを過ごして頂けます。明るくアットホームな職場です。ぜひ皆様のご応募をお待ちしています。 ■配属部署： ・茨城県結城市、桜川市、筑西市、常総市のいずれかの店舗となります。通勤範囲内での異動の可能性があります。 ■特徴・魅力： ・仕事のメリハリを大切にしているので残業はほとんどありません。休日は週休2日制を採用し、プライベートの時間を確保しながら無理なく働ける環境を実現しています。 ・当社独自のステップアップ制度を設けていますので、頑張った分だけしっかり評価されます。 ■就業時間について： （1）平日：10:00〜19:00（実働8h）（2）土曜・祝日・長期休暇：8:30〜18:30（実働8h）

☆正社員の募集です☆ 当社運営の児童発達支援・放課後等デイサービス「スマイル・キッズ小金原」にて発達障害を持った子供たちの支援業務のお仕事をしていただきます！ ・児童への個別支援計画に基づく療育、記録の記入 ・身辺自立、生活マナーなどの支援 ・運動や学習の支援 ・外出、戸外活動のサポート ・保護者への報告、連絡および相談、援助 ・自宅、学校等の送迎 ・他事務系作業 スタッフが働きやすい環境作りに取り組むため 新たな仲間を増員募集します。 子供たちの成長を一緒に支えていきましょう♪

・知的障害者 ・重複障害のある方の生活支援 ・作業援助 ・地域交流 ・イベント企画 等 岐阜市島新町・岐阜市出屋敷・他岐阜市内 (就労継続支援事業所・生活介護事業所・グループホーム等) 【法人情報】 事業展開：就労継続支援B型、生活介護　、放課後等デイサービス、共同生活援助、計画相談支援、短期入所、居宅介護　等 【法人理念】 どんな障害のある方も、生き生きと暮らしていける地域社会の実現を目指し、障害のある方自身とその家族、職員、地域の人々が、力を合わせて活動していきます。 1．労働を通して障害のある方の発達を保障していきます。 2．生活体験を広げ、人間らしく豊かな生活を目指します。 3．障害のある方の権利保障を追及していきます。 少しでもご興味がある方はお気軽にお問合せ下さい。

《児童発達支援管理責任者／資格を活かして働く》 「1人でも多くの障害者の方に、成長と活躍の場を提供したい」とのミッションの元、発達障害や発達の遅れが気になるお子さまへの指導・成長のサポートを全国で実施している同社にて、個別支援計画の立案と実行をお任せします。障害のある方の社会進出に力を入れている背景があるため同社の役割も大きなものとなってきています。 ■業務内容：幼児・小学生〜高校生まで、子ども達の成長をサポートするお仕事です。複数の子ども達を担当する先生として「個別指導」からスタートして「集団指導」もお任せいたします。児童発達支援管理責任者候補としてご入社頂き、将来的には個別支援契約書のチェック等々もお任せしていきます。 【主な業務内容】 ◆障害のあるお子さまへの生活面や学習面の指導・サポート◆個別支援計画の作成、更新 ◆関係機関との関係構築◆施設の運営・管理等 ※原則、児発管候補としてご入社頂き、先ずは指導員としてハビーの療育手法を学んで頂きます。入職者、また事業部責任者の双方にて了解が得られた場合は実際に児発管をお任せします。 ■キャリアアップ：児童発達支援管理責任者として専門性を高め、教育長の兼任や、複数拠点を統括する管理職も目指せます。また、プログラムや教材考案などについての研修担当なども随時お任せしていきます。 ■就業環境：残業が20時間を超えないようにするため、定時以降の残業は事前申請を必要としており、労務管理を徹底しています。育児中の社員や若手社員が多数活躍しており、充実したワークライフバランスのもと、業務に取り組むことができる環境が整っています。 ■同社の特徴：同社では社員の育成や労働環境の向上に特に力を入れております。全社員が自らの将来像やキャリアパスについて明確な目標を掲げるとともに、仕事を通じて知識を身につけ、利用者の方々の気持ちになって働くことで細やかな感性を磨き、社会人として大きく成長できる場を提供していきます。そして就業後には自身の時間を十分確保していただき、しっかりと充電し、教養を身につけることが可能となる労働環境を約束いたします。当社の一員であることに社員が「誇り」をもって働く環境を整えることで、良い人材が集まり、より一層、利用者に質の高いサービスを受けていただけることにつながります。 変更の範囲：会社の定める業務

《児童発達支援管理責任者／資格を活かして働く》 「1人でも多くの障害者の方に、成長と活躍の場を提供したい」とのミッションの元、発達障害や発達の遅れが気になるお子さまへの指導・成長のサポートを全国で実施している同社にて、個別支援計画の立案と実行をお任せします。障害のある方の社会進出に力を入れている背景があるため同社の役割も大きなものとなってきています。 ■業務内容：幼児・小学生〜高校生まで、子ども達の成長をサポートするお仕事です。複数の子ども達を担当する先生として「個別指導」からスタートして「集団指導」もお任せいたします。児童発達支援管理責任者候補としてご入社頂き、将来的には個別支援契約書のチェック等々もお任せしていきます。 【主な業務内容】 ◆障害のあるお子さまへの生活面や学習面の指導・サポート◆個別支援計画の作成、更新 ◆関係機関との関係構築◆施設の運営・管理等 ※原則、児発管候補としてご入社頂き、先ずは指導員としてハビーの療育手法を学んで頂きます。入職者、また事業部責任者の双方にて了解が得られた場合は実際に児発管をお任せします。 ■キャリアアップ：児童発達支援管理責任者として専門性を高め、教育長の兼任や、複数拠点を統括する管理職も目指せます。また、プログラムや教材考案などについての研修担当なども随時お任せしていきます。 ■就業環境：残業が20時間を超えないようにするため、定時以降の残業は事前申請を必要としており、労務管理を徹底しています。育児中の社員や若手社員が多数活躍しており、充実したワークライフバランスのもと、業務に取り組むことができる環境が整っています。 ■同社の特徴：同社では社員の育成や労働環境の向上に特に力を入れております。全社員が自らの将来像やキャリアパスについて明確な目標を掲げるとともに、仕事を通じて知識を身につけ、利用者の方々の気持ちになって働くことで細やかな感性を磨き、社会人として大きく成長できる場を提供していきます。そして就業後には自身の時間を十分確保していただき、しっかりと充電し、教養を身につけることが可能となる労働環境を約束いたします。当社の一員であることに社員が「誇り」をもって働く環境を整えることで、良い人材が集まり、より一層、利用者に質の高いサービスを受けていただけることにつながります。 変更の範囲：会社の定める業務

《児童発達支援管理責任者／資格を活かして働く》 「1人でも多くの障害者の方に、成長と活躍の場を提供したい」とのミッションの元、発達障害や発達の遅れが気になるお子さまへの指導・成長のサポートを全国で実施している同社にて、個別支援計画の立案と実行をお任せします。障害のある方の社会進出に力を入れている背景があるため同社の役割も大きなものとなってきています。 ■業務内容：幼児・小学生〜高校生まで、子ども達の成長をサポートするお仕事です。複数の子ども達を担当する先生として「個別指導」からスタートして「集団指導」もお任せいたします。児童発達支援管理責任者候補としてご入社頂き、将来的には個別支援契約書のチェック等々もお任せしていきます。 【主な業務内容】 ◆障害のあるお子さまへの生活面や学習面の指導・サポート◆個別支援計画の作成、更新 ◆関係機関との関係構築◆施設の運営・管理等 ※原則、児発管候補としてご入社頂き、先ずは指導員としてハビーの療育手法を学んで頂きます。入職者、また事業部責任者の双方にて了解が得られた場合は実際に児発管をお任せします。 ■キャリアアップ：児童発達支援管理責任者として専門性を高め、教育長の兼任や、複数拠点を統括する管理職も目指せます。また、プログラムや教材考案などについての研修担当なども随時お任せしていきます。 ■就業環境：残業が20時間を超えないようにするため、定時以降の残業は事前申請を必要としており、労務管理を徹底しています。育児中の社員や若手社員が多数活躍しており、充実したワークライフバランスのもと、業務に取り組むことができる環境が整っています。 ■同社の特徴：同社では社員の育成や労働環境の向上に特に力を入れております。全社員が自らの将来像やキャリアパスについて明確な目標を掲げるとともに、仕事を通じて知識を身につけ、利用者の方々の気持ちになって働くことで細やかな感性を磨き、社会人として大きく成長できる場を提供していきます。そして就業後には自身の時間を十分確保していただき、しっかりと充電し、教養を身につけることが可能となる労働環境を約束いたします。当社の一員であることに社員が「誇り」をもって働く環境を整えることで、良い人材が集まり、より一層、利用者に質の高いサービスを受けていただけることにつながります。 変更の範囲：会社の定める業務

《児童発達支援管理責任者／資格を活かして働く》 「1人でも多くの障害者の方に、成長と活躍の場を提供したい」とのミッションの元、発達障害や発達の遅れが気になるお子さまへの指導・成長のサポートを全国で実施している同社にて、個別支援計画の立案と実行をお任せします。障害のある方の社会進出に力を入れている背景があるため同社の役割も大きなものとなってきています。 ■業務内容：幼児・小学生〜高校生まで、子ども達の成長をサポートするお仕事です。複数の子ども達を担当する先生として「個別指導」からスタートして「集団指導」もお任せいたします。児童発達支援管理責任者候補としてご入社頂き、将来的には個別支援契約書のチェック等々もお任せしていきます。 【主な業務内容】 ◆障害のあるお子さまへの生活面や学習面の指導・サポート◆個別支援計画の作成、更新 ◆関係機関との関係構築◆施設の運営・管理等 ※原則、児発管候補としてご入社頂き、先ずは指導員としてハビーの療育手法を学んで頂きます。入職者、また事業部責任者の双方にて了解が得られた場合は実際に児発管をお任せします。 ■キャリアアップ：児童発達支援管理責任者として専門性を高め、教育長の兼任や、複数拠点を統括する管理職も目指せます。また、プログラムや教材考案などについての研修担当なども随時お任せしていきます。 ■就業環境：残業が20時間を超えないようにするため、定時以降の残業は事前申請を必要としており、労務管理を徹底しています。育児中の社員や若手社員が多数活躍しており、充実したワークライフバランスのもと、業務に取り組むことができる環境が整っています。 ■同社の特徴：同社では社員の育成や労働環境の向上に特に力を入れております。全社員が自らの将来像やキャリアパスについて明確な目標を掲げるとともに、仕事を通じて知識を身につけ、利用者の方々の気持ちになって働くことで細やかな感性を磨き、社会人として大きく成長できる場を提供していきます。そして就業後には自身の時間を十分確保していただき、しっかりと充電し、教養を身につけることが可能となる労働環境を約束いたします。当社の一員であることに社員が「誇り」をもって働く環境を整えることで、良い人材が集まり、より一層、利用者に質の高いサービスを受けていただけることにつながります。 変更の範囲：会社の定める業務

《児童発達支援管理責任者／資格を活かして働く》 「1人でも多くの障害者の方に、成長と活躍の場を提供したい」とのミッションの元、発達障害や発達の遅れが気になるお子さまへの指導・成長のサポートを全国で実施している同社にて、個別支援計画の立案と実行をお任せします。障害のある方の社会進出に力を入れている背景があるため同社の役割も大きなものとなってきています。 ■業務内容：幼児・小学生〜高校生まで、子ども達の成長をサポートするお仕事です。複数の子ども達を担当する先生として「個別指導」からスタートして「集団指導」もお任せいたします。児童発達支援管理責任者候補としてご入社頂き、将来的には個別支援契約書のチェック等々もお任せしていきます。 【主な業務内容】 ◆障害のあるお子さまへの生活面や学習面の指導・サポート◆個別支援計画の作成、更新 ◆関係機関との関係構築◆施設の運営・管理等 ※原則、児発管候補としてご入社頂き、先ずは指導員としてハビーの療育手法を学んで頂きます。入職者、また事業部責任者の双方にて了解が得られた場合は実際に児発管をお任せします。 ■キャリアアップ：児童発達支援管理責任者として専門性を高め、教育長の兼任や、複数拠点を統括する管理職も目指せます。また、プログラムや教材考案などについての研修担当なども随時お任せしていきます。 ■就業環境：残業が20時間を超えないようにするため、定時以降の残業は事前申請を必要としており、労務管理を徹底しています。育児中の社員や若手社員が多数活躍しており、充実したワークライフバランスのもと、業務に取り組むことができる環境が整っています。 ■同社の特徴：同社では社員の育成や労働環境の向上に特に力を入れております。全社員が自らの将来像やキャリアパスについて明確な目標を掲げるとともに、仕事を通じて知識を身につけ、利用者の方々の気持ちになって働くことで細やかな感性を磨き、社会人として大きく成長できる場を提供していきます。そして就業後には自身の時間を十分確保していただき、しっかりと充電し、教養を身につけることが可能となる労働環境を約束いたします。当社の一員であることに社員が「誇り」をもって働く環境を整えることで、良い人材が集まり、より一層、利用者に質の高いサービスを受けていただけることにつながります。 変更の範囲：会社の定める業務

《児童発達支援管理責任者／資格を活かして働く》 「1人でも多くの障害者の方に、成長と活躍の場を提供したい」とのミッションの元、発達障害や発達の遅れが気になるお子さまへの指導・成長のサポートを全国で実施している同社にて、個別支援計画の立案と実行をお任せします。障害のある方の社会進出に力を入れている背景があるため同社の役割も大きなものとなってきています。 ■業務内容：幼児・小学生〜高校生まで、子ども達の成長をサポートするお仕事です。複数の子ども達を担当する先生として「個別指導」からスタートして「集団指導」もお任せいたします。児童発達支援管理責任者候補としてご入社頂き、将来的には個別支援契約書のチェック等々もお任せしていきます。 【主な業務内容】 ◆障害のあるお子さまへの生活面や学習面の指導・サポート◆個別支援計画の作成、更新 ◆関係機関との関係構築◆施設の運営・管理等 ※原則、児発管候補としてご入社頂き、先ずは指導員としてハビーの療育手法を学んで頂きます。入職者、また事業部責任者の双方にて了解が得られた場合は実際に児発管をお任せします。 ■キャリアアップ：児童発達支援管理責任者として専門性を高め、教育長の兼任や、複数拠点を統括する管理職も目指せます。また、プログラムや教材考案などについての研修担当なども随時お任せしていきます。 ■就業環境：残業が20時間を超えないようにするため、定時以降の残業は事前申請を必要としており、労務管理を徹底しています。育児中の社員や若手社員が多数活躍しており、充実したワークライフバランスのもと、業務に取り組むことができる環境が整っています。 ■同社の特徴：同社では社員の育成や労働環境の向上に特に力を入れております。全社員が自らの将来像やキャリアパスについて明確な目標を掲げるとともに、仕事を通じて知識を身につけ、利用者の方々の気持ちになって働くことで細やかな感性を磨き、社会人として大きく成長できる場を提供していきます。そして就業後には自身の時間を十分確保していただき、しっかりと充電し、教養を身につけることが可能となる労働環境を約束いたします。当社の一員であることに社員が「誇り」をもって働く環境を整えることで、良い人材が集まり、より一層、利用者に質の高いサービスを受けていただけることにつながります。 変更の範囲：会社の定める業務

柏駅から徒歩4分◇児童発達支援事業所 ＼☆児童発達管理責任者のお仕事☆／ 【お仕事内容】 ・障害もしくは発達の遅れが見られる 　0歳〜6歳（未就学児）のサポート ・お子さまと保護者の方と面談し、 　要望のヒアリングと把握 ・支援計画の立案、進捗確認、更新 ・一人ひとりに合ったプログラムの提案 ・個別または集団での指導 ・関係機関との連絡調整や関係構築等 ・施設の運営・管理等 ※「入社後、児童発達支援管理責任者をお任せする」 または「初めは指導員として業務に取り組んでいただき、 ゆくゆくは児童発達支援管理責任者として任せしたい」 のいずれかでご相談させていただきます。 ◇柏教室　おすすめポイント◇ ・柏駅　徒歩4分 ・年間休日120日以上あります◎ ・経験加算がつきます◎ キャリアを教えてください♪ ・手当が充実しています！ ハビー手当10,000円（完全シフト制による手当) 資格手当10,000〜25,000円（重複支給あり） ベースアップ加算手当12,000円（報酬改定による手当） 専門手当5,000円〜40,000円

・心身の発達に対応する療育 ・重度心身障害者の看護及び医療的ケア ・呼吸管理(吸引・吸入など) ・食事の全介助又は胃ろうからの食事介助 ・薬管理 ・生活の支援・介護(入浴や移乗) ・重症児とのコミュニケーションを図る ・送迎の添乗(運転) ・活動、レクリエーション支援 ・ご家族・他の事業所等との連携、支援 ・施設運営に伴う事務作業や雑務 ・看護管理業務 【マイカー通勤について】応相談　近隣の駐車場あり(駐車場代半額本人負担あり) 各施設定員5名 看護職、生活支援員、サービス管理責任者、管理者などの専門職が協同でケアをおこないます。 普通自動車運転免許(AT限定可) 【マイカー通勤について】応相談(駐車場代補助あり) 少人数の重度心身障害児のデイサービスです。 看護師、児童発達支援管理責任者等と連携を取りながらのチームケアのお仕事です。 8月1日オープン予定の新規児童デイサービスのお仕事です。 オープン前に既存の事業所にて研修を行います。