【面接回数１回／東証プライム上場のGSユアサグループ／残業15.5時間／福利厚生充実／高い定着率／事業の安定性抜群／日本全国の産業用電池・電源システム・受変電設備を支える総合エンジニアリング企業】 ■業務内容： 蓄電池、電源装置の既存顧客への営業をお任せいたします。民間企業や官公庁を担当に持ち、既存の顧客に対する蓄電池・電源設備の提案営業を実施します。すでに導入している蓄電池・電源設備の利用状況を確認し、維持管理や最適な設備への更新を提案するような営業のスタイルです。 ＜既存新規営業の割合＞ 既存営業中心です。一部対応する新規営業はクライアントなどからのご紹介のみです。 ＜クライアントについて＞ クライアントは官公庁や電力会社などのインフラ関連企業、電気設備を扱うサブコンやビル管理会社、工場や病院などが主です。 ＜働き方＞ 月の残業時間は平均15.5時間で残業は少な目です。 ■入社後の流れ： 入社後は2週間ほど研修を実施し、その後配属先にてOJTで業務を学びます。 ■社員の健康増進施策： ノー残業デー（毎週水曜）、個人別計画休暇制度（年5日）、家庭常備薬の配布など ■各種データ： 「全社平均」平均勤続年数18.2年、平均年齢44.2歳、平均有給取得日数13.7日/年、過去3年間離職率4.3% ■企業魅力： グループ企業のGSユアサは世界に誇れる技術を有する、蓄電池・電源システムの世界的企業です。なくてはならない社会インフラの為、ニーズが途絶えることがありません。また昨今は多発してる自然災害対策として蓄電池が多く用いられております。蓄電池は定期的なメンテナンスが法令で定められているので需要は拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

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〜プライム上場企業/まずは新卒採用をお任せ〜 ■業務内容： 社会インフラを担う廃棄物処理企業である当社の管理部にて総務・人事業務をお任せします。 社内外とのコミュニケーションが重要なポジションとなる人事の体制を強化していきたいと考えています。 入社後、まずは新卒採用の領域を中心にご活躍をいただく予定です。 ・募集サイトの管理・応募者（学生）との折衝、面談日調整 ・説明会の実施、インターン実施 ・研修企画の構築、運営、資料作成 ・その他、総務グループに付随する業務 会社説明会等で人前に立ち、会社や業務内容についての説明を行ったり、採用に際しての面接の調整やご連絡、 学生とのコミュニケーションをとるなど、裏側の細かい事務作業も丁寧に行うことができる方を求めています。 また採用以外にもゆくゆくは下記業務もお任せし、業務の幅を広げていただくことを期待しています。 （1）労務管理、勤怠管理、社会保険事務及び社労士との窓口業務 （2）安全衛生事務健康診断、労災他 （3）総務、庶務における一般事務 （4）その他総務、労務、法務、庶務における付帯業務 ■組織構成 管理部総務グループは9名で構成されております。 （男性6名、女性3名）。 新卒採用は現在1名で行っています。 ■評価制度： 毎期のはじめに所属長と相談の上、自身の目標を設定して頂きます。設定した目標に基づいて自己評価・所属長評価を行います。評価制度も明確になっている為、自身のスキルアップと同時に条件面にもきちんと反映される仕組みとなっております。 ■当社の特徴： 関東〜東海地方を中心に、約3,000社の企業・行政機関を顧客としており、廃棄物処理業者としての売上高は高い水準を維持しております。また、自社のみで収集運搬〜中間処分〜最終処分までを行う一貫処理体制と、自社施設を活用した許可品目の多さを強みとし、業界でも高い総合力を有しています。 2017年12月には名証二部、2018年12月には東証二部、2019年12月には東証一部に上場。現在は市場再編に伴いプライム／プレミア市場に移行致しました。今後も更なる拠点展開を目標としつつ、業界を牽引する存在として持続可能な、循環型社会の一翼を担う責任を自覚しグループ一丸となって邁進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2025年4月東証グロース市場に上場／育児との両立がしやすい環境／週2リモート可／全国160店舗以上／女性専用ホットヨガスタジオ「loive」を中心とした各種フィットネス事業を展開／99%女性社員の組織〜 ■概要： 出店の加速による社員数の増加や、上場企業としての安定した労務環境の整備に向けてチーム体制の強化のため募集することになりました。具体的な業務内容は、これまでの実務経験によって検討させていただきます。 ■仕事内容： ・給与計算 ・社会保険 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・雇用契約管理 ・法改正対応 ・就業規則 ・各種協定届 ・労務対応 ・衛生管理、衛生委員会 ・健康診断 ■メンバー構成 ・MG1名＋スペシャリスト1名＋スタッフ3名＋アルバイト3名 ※一部メンバーは札幌本社に勤務しており、東京・札幌2拠点で組織運営をしております。 ■仕事の魅力： ・今まさに成長期である当社のサービスに直近で関わりながら、組織と共に成長できるポジションです。 ・女性が99％という社員構成比であり、誰もがやりがいをもって活躍できる土壌づくりを手掛けることができます。 ■当社について： 当社LIFE CREATEは、「自分を愛し、輝く女性を創る」をミッションとし、2008年に設立いたしました。「人生を、愛そう。」をスローガンに、女性専用のフィットネスブティックスタジオを全国に160店舗以上展開しています。共感を生み出す独自のマーケティング戦略、同世代の女性チームが考案するコンテンツ開発力、PR戦略でメディア掲載実績も多数のブティックスタジオ。直近ではマシンピラティスのグループスタジオのリーディングカンパニーとして、pilates Kを出店加速しており25年度についてもさらなる出店で急成長を遂げています。 働く社員の99％が女性で、「自分自身を愛し、輝く女性を創る」を企業ミッションに、女性活躍推進企業として女性が多数活躍しています。サービスブランドのスタジオ会員も順調に増加しており、売り上げの増加にも直結しています。2025年4月には東京証券取引グロース市場に上場しました。今後は国内にさらに店舗を増やしていく他、女性たちのウェルビーイングを実現する新規事業展開も検討しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 新規事業部であるウェルスマネジメント事業部にて、アメリカ不動産を富裕層・優良事業法人向けに提案するチームの融資事務アシスタントを担当する方を求めています。現在、新しい生活ニーズと当社戸建の商品性が合致し、大きな成長を実現している当社。戸建事業が売上を牽引し、2021年9月期は売上高 7,880億円の業績予想（5月14日上方修正）となり、戸建事業も関西進出いたします。2023年1兆円の売上到達を掲げる成長企業で、経験を積むことが可能です。 【具体的な業務内容】 ■金消契約 ■顧客サポート (繰上げ返済、金利変更、リスケ等の受付、案内、書類送付) ■顧客への電話連絡 ■書類作成 ■営業サポート 【担当者コメント】 2013年に東証一部上場、その後も右肩上がりに成長を続け、2019年に売上5000億円を突破。東京で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を展開している総合ディベロッパーです。業界でも屈指の成長力を誇る当社で、海外不動産に関われることはこれからのキャリアに大きな影響を与えることができるでしょう。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

【業務内容】 同社は不動産総合ディベロッパーとして、設立16年で東証一部上場のメガベンチャー企業になります。 誰もが知っているCMで一躍知名度も上がり、現在では9期連続で売上・利益を更新し続けています。 今回は《人事企画担当》として、新たな評価制度の企画立案などを担って頂きます。 【具体的な業務内容】 ■新たな評価制度の企画立案(分析業務含む) ■給与制度、福利厚生、就業規則の改定に関する企画業務 ■人事異動、組織編制、処遇評価の企画及び運営業務 ■人事システム導入の検討及び運用業務 ■労働時間管理、労組対応など労務に関する管理指導業務 【担当者コメント】 同社は、「好立地、ぞくぞく。」のCMでお馴染みの不動産総合ディベロッパーになります。 同ポジションでは会社を支える管理本部・人事部のスタッフとして新たな評価制度・人事制度の企画など幅広く携わることが可能です。 現在でも圧倒的な成長スピードを誇っており、個人の力が最大限評価される環境がございます。 年に4回の評価審査もあり、年に4回キャリアアップのチャンスがあるため自身の頑張り次第で正当な評価を得ることが出来ます。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

■業務内容： ＜不動産メーカー向けの管理システムの大規模新規開発・保守＞ 要件を満たす画面構成や機能／ユーザビリティを考えたシステム仕様の考案 ＜フェーズ＞ 詳細設計、プログラミング、単体テスト（一部、基本設計・結合テストもあり） ■開発環境： ・OS…Windows ・言語…Vue.js、Vuetify、C#.net ・DB…MYSQL、PostgreSQL ・開発手法…スクラム開発 ※TPEから5名参画中なのでチーム体制が整っております。 ■魅力： 客先業務に従事しながら、自社の教育カリキュラムによって技術スキルを身に着けることも可能です。 プログラム言語やAWS等のインフラ技術、DX系の技術カリキュラムまで準備しております。 ■研修体制※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 200種類以上の豊富なプログラムを用意しています。エンジニア各々のスキル/経験を可視化し、次のステップに向けた育成プランを常に把握できます。また、ヒューマンビジネス系研修や資格対策の研修も実施しています。 ■企業説明動画 会社紹介： https://youtu.be/-VNYM-jRZFo インタビュー： https://youtu.be/zDdDBd7Up2Y ■当社の特徴： 【大手の安心感あり】 ・業界売上No.1・東証プライム上場、プロジェクト数6000以上 ・グループ社員数2万4000名以上、取引社数800社以上 【安心の労働環境】 ・リモートワーク（在宅勤務）導入※手当あり ・ドレスコードフリー（TPOに合わせて頂く場面もあり）

〜東証プライム上場の積水ハウスグループの安定企業／低離職率／関西エリア限定／出張なし／年間休日129日／代休100%取得〜 ■業務概要： 積水ハウス株式会社の新築戸建、シャーメゾン、自社新築、リフォーム物件を中心にエクステリア（外構）の積算、見積もり書の作成などをメインにお任せします。 状況によって、一部設計業務をお任せする場合もございます。 ■働き方： ・残業は月20時間程度と少なく、年間休日は129日と働きやすい環境です。 ・エリアごとに支店を設けているので、出張はありません。 ■ご入社後 ・基本的にはOJTでの教育になります。経験豊富な社員が豊富な点や中途入社の方もいらっしゃいますので安心してご入社頂ける環境が整っております。 ■当社の特徴： ・離職率が一桁台と低く、社員の定着率◎ ・風通しの良い職場で、働き方も整うため、長く働いていただく事が可能です。 ■積水ハウス建設関西株式会社について （1）同社の扱う新築は、積水ハウスが受注したものを扱い、安定した業績を出し続けており、グループとして手掛ける建設戸数は年間4万戸以上！ （2）積水ハウスの施工部門を担当する同社は、積水ハウスGのため教育制度や福利厚生等が充実！ （3）年休129日、残業平均20h程度とワークライフバランス◎定着率の高さ◎

【概要】東証一部上場最大手タイヤメーカーのIT中核企業で、業務アプリケーションエンジニアとして、 要件定義・設計・開発・テスト・運用保守の一連の業務をお任せします。 まずは4か月間研修を受けていただき、希望と適正によって首都圏内でPJTにアサインいたします。 【業務詳細】横浜ゴムの基幹システムから、DX推進、官公庁・公共・地自体および保険業(主に損害保険)等の外販案件まで ご希望に合わせて幅広くPJＴがあります。 中長期的には数名を率いるリーダー、サブリーダーとしての役割りをお任せしたいと考えています。 ※独立行政法人や横浜ゴムと取引等、プライム契約の案件もございます※ 【研修】入社後４カ月程度、新卒と同様の研修を受けていただきます（Java開発の技術研修等） 独り立ち後も社内研修・外部研修をはじめ、資格取得支援等も充実しており、中長期的なスパンでキャリア・スキル研鑽を行う事が可能です。 【魅力】◆4カ月の研修あり。未経験でも着実にスキルを身に付けることができます。 ◆案件の約8割は、数年単位です。5名～10名のチームとしてPJに入るため、周囲のメンバーと腰を据えて案件に携わることが可能です。 ◆国内シェア率３位でグローバル展開も行っている「横浜ゴム」が親会社のため、安定基盤があります。

◆プロジェクトの成功に向けて、第三者目線のPMOという立場から全体計画立案の支援、 および推進業務などプロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務をご担当いただきます。 【業務内容】同社のPMOプロジェクトにおいて、下記業務内容を中心にプロジェクトを推進いただきます。 ・コンサルタント、PMの意志や管理プロセスを、プロジェクトメンバー全体に共有できる仕組みづくりを実行 ・より現場ベースで、コンサルタントが提案したソリューションを現場に定着 ・その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。 ※ご経験に応じて、プロジェクトの責任者としてメンバー育成や組織マネジメント業務もお任せいたします。 【クライアント】金融、製造、サービス業、自動車など業界は様々ですが、東証一部上場企業を中心に60社と取引をしています。 【キャリアパス】複数名でプロジェクトに入って頂き、下記のようにキャリアアップが実現可能です。 ▽コントローラー(管理定着型)：顧客管理職クラスと折衝を行いながら、プロジェクトの進捗、コスト管理などのプロセスの策定。 ▽アナリスト(推進型)：顧客部長クラスと折衝を行いながら、プロセスの現場定着化を策定、提案。 ▽コンサルタント(参謀型)：顧客の経営会議に参加しながら、コンサルティング業務、および同社メンバーのマネジメント。 【評価制度】年に1度、目標管理シートをもとに上長との面談を実施しています。

従来型特別養護老人ホームでの介護業務(食事介助・入浴介助・排泄介助・運転業務・添乗業務など) ○従来型特別養護老人ホームでの募集です。 ○JR・地下鉄・神戸高速3ウェイでアクセス良好です。 ○スタッフ専用のスタッフルームや休憩所有り！ゆっくりと休憩頂けます。 ○入社前・フォロー・中間層研修など、研修も充実している法人です。 ○30・40代の方が多く活躍している職場です。 ■■ツクイスタッフとは■■ 30年以上介護サービスを提供する東証一部上場企業の株式会社ツクイが親会社。 デイサービス、訪問介護、有料老人ホームなど全国600ヵ所で介護サービスを提供中！ 長年培った福祉サービスの実績とノウハウを、求職者の方のサポートに活かしています。 ■■応募後の流れ■■ ◇ステップ1 　まずは下記『ご相談・ご応募ボタン』よりお問合せください。 　ご希望の連絡時間がございましたら、お問合せ時「その他、ご希望など」に記入ください。 ◇ステップ2 　担当アドバイザーよりお電話、又はメールにてご連絡いたします。 　ご希望(業務内容、勤務地・時間、休日)など詳しくお伝え下さい。 ◇ステップ3 　面談・面接の日程相談をさせていただきます。 ◇未経験の方/ブランクのある方向けに、介護職スタートブックをプレゼント 基礎知識、介護技術、緊急対応など、イラスト・写真付きで詳しく解説♪ お仕事開始前に基本を学んで頂き、安心してスタート頂けます♪

特別養護老人ホームでの介護業務全般。食事介助・入浴介助・排泄介助など。 ■■施設のおすすめポイント■■ 60床のユニット型特別養護老人ホームです！ 介護未経験の方、ブランクがある方でもご相談下さい！ 研修制度が充実しているので、安心！ この機会にご応募お待ちしております！ ■■ツクイスタッフとは■■ 30年以上介護サービスを提供する東証一部上場企業の株式会社ツクイが親会社。 デイサービス、訪問介護、有料老人ホームなど全国600ヵ所で介護サービスを提供中！ 長年培った福祉サービスの実績とノウハウを、求職者の方のサポートに活かしています。 ■■ツクイスタッフのおすすめポイント■■ ・エリアを熟知したエリア担当のアドバイザーがご登録から就業後のフォローまで専任で担当致します。 ・皆様お一人お一人のお気持ちを尊重し、ご要望に合わせた就業先をご案内致します。 ・全国34支店で地域に密着したお仕事情報を多数ご用意！引っ越し先でのご案内もできます！ ・皆様のキャリアアップを全面的に支援しております。資格取得支援制度有り ご覧頂いている求人以外にも兵庫県内全域に800件以上の求人が御座います。 まずは下記「ご相談・ご応募ボタン」又は「フリーコール」よりお気軽にご相談ください！ 是非ご応募おまちしております。

有料老人ホームでの介護業務。 ■■施設のおすすめポイント■■ 研修に力を入れているので、未経験でも安心！ 退職金の前払い制度もございます。 資格取得支援制度もございます！ グループホームですので、接遇面に力を入れております。 是非ご応募ください！ ■■ツクイスタッフとは■■ 30年以上介護サービスを提供する東証一部上場企業の株式会社ツクイが親会社。 デイサービス、訪問介護、有料老人ホームなど全国600ヵ所で介護サービスを提供中！ 長年培った福祉サービスの実績とノウハウを、求職者の方のサポートに活かしています。 ■■ツクイスタッフのおすすめポイント■■ ・エリアを熟知したエリア担当のアドバイザーがご登録から就業後のフォローまで専任で担当致します。 ・皆様お一人お一人のお気持ちを尊重し、ご要望に合わせた就業先をご案内致します。 ・全国34支店で地域に密着したお仕事情報を多数ご用意！引っ越し先でのご案内もできます！ ・皆様のキャリアアップを全面的に支援しております。資格取得支援制度有り ご覧頂いている求人以外にも兵庫県内全域に800件以上の求人が御座います。 まずは下記「ご相談・ご応募ボタン」又は「フリーコール」よりお気軽にご相談ください！ 是非ご応募おまちしております。

【仕事内容】 東証一部上場企業・株式会社ウチヤマホールディングスのグループ会社◎4週8休制できちんとお休みがとれます♪研修制度も充実しているので、未経験者・無資格の方もご応募OK！ ●4週8休のシフト制◎お休みがしっかり確保されていますので、プライベートも充実できます。 ●未経験者や無資格者も先輩スタッフ達がしっかりと指導してくれるので安心です☆もちろん経験者＆資格所有者も大歓迎! ●丁寧な研修がありますので、未経験の方やブランクがある方も安心してお仕事スタートできます。 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【PR・職場情報】 働きやすい職場作りに取り組んでいます、ご応募お待ちしています！ 【求人の特徴】 紹介先施設名：介護付有料老人ホーム さわやか笠寺館 紹介元：株式会社syains （有料職業紹介事業：01-ユ-300841） 当求人は株式会社syainsで取り扱っている紹介先です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備 (居室清掃・リネン交換) ・介護記録 【おすすめポイント】 ・幅広い年代の方が活躍しています。 ・明るく綺麗で清潔感あふれるホームです ・介護経験は問いません 研修制度も整っているので専門知識をしっかり習得できます ・イベント開催も多く活気ある雰囲気です ・職員さん同士の交流も盛んでチームワークがバッチリ ・東証一部上場企業のグループ会社 安定した基盤と誠実な運営をしています 【施設概要】 開設：2016年12月 種別：介護付有料老人ホーム 定員：50床 静岡駅より車で15分、閑静な住宅地の一角にあり静岡県内では2施設目となります。 行事の開催などを通じて、地域貢献できるよう職員全員で取り組んでいます。 「生涯現役」を目標に、生活リハビリや個別リハビリも取り入れながら入居者様に喜んで頂ける環境を整えています。 入居者様が楽しく毎日を過ごせるよう個別機能訓練や集団機能訓練を実施しております。 集団レクリエーションの開催も多く、皆様の笑顔を引き出せるよう取り組んでいる施設です。 まずは是非お問い合わせください。

【業務内容】 戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合デベロッパーである当社にて不動産所有者(オーナー)様から管理を委託された不動産の管理運営をします。 資産価値の最大化を目的とし、オーナー様へリノベーションやリーシングプランの提案を行います。 【具体的な業務内容】 ■賃借人様・テナント様との折衝業務 ■賃貸借契約の新規締結、更新、解約手続き ■新規テナントの募集企画立案、募集手配（賃貸営業は別部門） ■オーナー様への報告、コンサルティング業務 ■各種資料作成 ■解約立ち会い、修繕工事の立案・手配 ■管理物件の巡回" 【担当者コメント】 東証一部上場後、わずか3年足らずで売上規模2.5倍の2,400億円超へと急成長して企業様。成長率は過去6年で脅威の平均成長率30％を記録し、上場企業の中でも群を抜いています。魅力的なのは成長率だけではありません。毎日21時30分には完全退社が徹底されているため、深夜残業が発生しない点や長期休暇を連続で取得できる環境が整っていることです。GW休暇（9日）、夏季休暇（10日）、冬季休暇（15日）等、しっかりと休暇をとることでメリハリをつけて働くことが可能です。また産育休復帰後の女性は、日曜が固定休となる他、時短勤務の就業を促進するなど「女性に優しい」環境づくりも推進しております。「成果を出した分だけ正当に評価されたい」「年齢や性別に関わらず、高収入を実現させたい」「1番を目指せる環境で自分を高めたい」という熱意のある方を歓迎します。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

東証プライム上場／大手企業向けBPOサービス提案PM業務／完全週休2日制／希望年収考慮／リモートワーク可／経験に応じた配属・業務内容検討 ■業務内容： 大手一部上場の、金融（保険・銀行・カード）、製造、官公庁など領域を問わない幅広いお客様に対し、当社BPOのサービスを駆使して課題解決に向けた提案活動を行う部門でのマネジメント候補としての採用です。 日本を代表する大手企業約3000社と取引がある弊社にて、新規案件の獲得に向けた提案活動を行う部門にてメンバーマネジメントに取り組んでいただきます。 ※飛び込みや、テレアポなどの営業活動はありません。お客様からの要望をヒアリングしてきたセールス営業担当と同席してのプレゼンテーションや、専門知識を活かした提案などを行っていただくので、企画提案に注力することができます。事業規模を拡大する為に市場調査を含めて、新サービスの組み立てにも取り組んで頂きます。 ■業務詳細： ・顧客経営課題に対するソリューション提案の企画（顧客ヒアリング・提案企画・提案書作成、収支シミュレーション） ・顧客提案に向けて関係部門とのコミュニケーション・調整（営業・設計・サービス部門) ・販促活動（サービスモデルの企画・イベント企画実行・アライアンス先との連携・勉強会やセミナーの企画から実施まで) ・提案書やPL収支表の作成、市場調査、BPOサービスの戦略策定など ・営業サポート（専門的な領域の情報連携やヒアリング、プレゼンのサポート） ※ご経験やご希望に応じて配属部門や業務内容を検討させていただきます ■業務比率： ・顧客要望の把握、社内関係者による提案方針とりまとめ（25％） ・顧客経営課題に対する提案内容の企画（25％） ・提案書、収支計画書の作成（25％） ・市場調査 真サービスの取組（20％） ・販促活動の企画から実施、外部イベントへの参加など（5％） ■所属先組織： ・人数：9名 ・男女比：男性5名、女性4名 ・年齢層：27歳〜57歳 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／日本の防災・危機管理をリードする老舗企業／多角的で安定した事業展開／平均勤続年数約12年／福利厚生充実／年間休日120日】 ■求人のポイント プライム上場、総合防災事業を行っている当社にて、人事のメンバーとして下記業務をお任せいたします。 人事に関する諸施策の企画立案、制度設計から運用まで幅広くご活躍いただきます。教育研修や採用に係る業務を一部ご担当いただくことも想定しています 今回2027年に同社は創立120周年を迎えます。120年を迎えるに当たりさらに会社の発展のため人事制度の見直しを推し進めていきます。 経営層や連携部署と密にコミュニケーションを取りながら人事制度の改革に取り組んでいただきます。 ■職務内容 人事に関する諸施策の企画立案、制度設計から運用まで幅広くご活躍いただきます。 ■配属グループ 企画グループの配属予定です。(現在5名在籍　男女比4：1) ■就業環境 育児休暇・産児休暇の取得実績があり、ライフイベントに柔軟に対応できる環境です。 有給取得は柔軟に対応できます。（午前休・午後休といった取得も可能です） 残業は10〜30時間/月程度ですが、終業時間が17:15のため、比較的ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ■当社・当社グループについて 明治40年に当社の前進として、帝国製麻株式会社が設立、日本の麻産業の発展にパイオニア的役割を果たしてきました。 また、国産初の消防用麻ホースを製造して以来、消防・防災分野に繊維の枠を超えて成長、防災事業と繊維事業２事業を営んでいます。 災害の脅威が多発化・激甚化・多様化する中、今後は「防災のテイセン」としての未来を切り拓き、世界に通用する防災企業として成長をしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇プライム上場のアルプスアルパイングループ／「ものづくりDNA」を受け継ぐSIer／平均勤続勤務年数10年◇ ●社員食堂完備×テレワーク×フレックス×残業月20H程度と働き方良好 ■業務内容： Salesforceのエンジニアとして、4名〜5名のチームに参画いただきながら、顧客へのSalesforce導入、及び運用保守サポートを行うポジションです。 Salesforceのオブジェクト設計やカスタマイズ、Apex、Visualforce、JavaScriptを使った個別開発から保守までがメインとなりますが、顧客の要望をヒアリングし、Salesforceでの実現性検討〜提案についても、携わっていただく想定です。 【参考情報：Salesforce 活用支援サービス】 https://www.alsi.co.jp/industry/salesforce-sol/ ■魅力： ユーザー企業に近い場所での業務経験を培いながら、新たな顧客の価値創出に貢献できるポジションです。 上流〜下流まで幅広い業務経験が可能なため、自己スキル向上も狙うことができます。 また、当社は様々な事業領域があるので、将来的にはSalesforce以外のソリューションにチャレンジいただくことも可能です。 ■働き方： テレワークを週3回前後実施しています。 テレワーク時はチーム内外のメンバーとTeams等使用してコミュニケーションを取りながら進めます。 残業は、1ヶ月では20時間程度です。 仕事でもプライベートでも、新しいことに挑戦しやすい環境です。 ■メンバー構成： 20〜40代が中心で10名前後の職場です。 若手が多くて若手でも意見が言いやすく、自由闊達でアットホームな環境です。 ■当社について： グローバルに事業を展開する東証一部上場の電子部品メーカー・アルプスアルパイン（株）の情報システム子会社です。 設立以来30年以上に渡り、アルプスグループで培った「ものづくりDNA」を受け継ぐシステムインテグレーターとして、製造流通企業向け業務システム、情報セキュリティ、ファームウェア開発、AI・IoT、4つの事業を柱に、信頼性・品質の高い製品とサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇プライム上場のアルプスアルパイングループ／「ものづくりDNA」を受け継ぐSIer／平均勤続勤務年数10年◇ ●社員食堂完備×テレワーク×フレックス×残業月20H程度 ■業務内容： Salesforceのエンジニアとして、4名〜5名のチームに参画いただきながら、顧客へのSalesforce導入、及び運用保守サポートを行うポジションです。 Salesforce未経験な方に対しても部署内での教育などを通して必要な知識／技術を習得頂ける環境はあります。Salesforceのオブジェクト設計やカスタマイズ、Apex、Visualforce、JavaScriptを使った個別開発から保守までがメインとなりますが、顧客の要望をヒアリングし、Salesforceでの実現性検討〜提案についても、携わっていただく想定です。 【参考：Salesforce 活用支援サービス】 https://www.alsi.co.jp/industry/salesforce-sol/ ■魅力： ユーザー企業に近い場所での業務経験を培いながら、新たな顧客の価値創出に貢献できるポジションです。上流〜下流まで幅広い業務経験が可能なため、自己スキル向上も狙うことができます。 また、当社は様々な事業領域があるので、将来的にはSalesforce以外のソリューションにチャレンジいただくことも可能です。 ■働き方： テレワークを週3回前後実施しています。テレワーク時はチーム内外のメンバーとTeams等使用してコミュニケーションを取りながら進めます。 残業は、1ヶ月では20時間程度です。仕事でもプライベートでも、新しいことに挑戦しやすい環境です。 ■メンバー構成： 20〜40代が中心で10名前後の職場です。若手が多くて若手でも意見が言いやすく、自由闊達でアットホームな環境です。 ■当社について： グローバルに事業を展開する東証一部上場の電子部品メーカー・アルプスアルパイン（株）の情報システム子会社です。 設立以来30年以上に渡り、アルプスグループで培った「ものづくりDNA」を受け継ぐシステムインテグレーターとして、製造流通企業向け業務システム、情報セキュリティ、ファームウェア開発、AI・IoT、4つの事業を柱に、信頼性・品質の高い製品とサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／国内医師の約半数が利用するドクタープラットフォームを運営〜 ■業務内容： 担当事業や配属は、ご本人の志向や適性、組織の状況を鑑みて決定いたします。 ・新規／既存サービスにおけるiOSアプリの新機能設計、開発、機能改善 ・ユーザーの利用状況の分析と改善案の創出 ・ソースコードの品質改善、生産性の高い開発環境を実現するための改善 ・アプリと連携するAPIをサーバーサイドエンジニアやデザイナーとの連携によるチーム開発 ■使用ツール： Google Workspace（gmail、スプレッドシート、docsなど） Slack Backlog esa Notion ■開発環境： ◎サーバーサイド Ruby on Railsで構築しています。データストアとしてAmazon Aurora（MySQL・PostgreSQL）とElastiCache（Redis）、一部Elasticsearchを採用しています。 ◎フロントエンド プロジェクトによって異なりますが、SPA構成のプロジェクトについてはVue.jsで構築しています。 ◎インフラ 主にAWSでAmazon ECSやAWS Fargateなどを用いて環境を構築しています。構築の管理についてはTerraformで行っています。 ＜社内で使われている技術スタック＞ ・開発言語：Ruby、JavaScript、TypeScriptなど ・フレームワーク：Ruby on Rails、Vue.jsなど ・データベース：MySQL、PostgreSQL、Redisなど ■組織風土： 2024年9月期（20期）に行われた構造改革を経て、当社は第二創業期を迎えています。スタートアップのスピード感を持った上場企業、といった組織風土に転換しつつあります。 当社は、有形・無形の資産を有しています。例えば、18万以上の医師会員という有数の医師基盤と製薬企業・医療機関を中心とした顧客基盤を有していることは、大きな参入障壁を築いています。けれどそうした基盤に安住するのではなく、「0から事業を立ち上げる」風土のもと、第二創業を共にする仲間を私たちは求めています。 変更の範囲：会社の定める業務