【東証一部上場。技術者第一主義で、リーマンショックでも社員を守った稀有な技術者派遣企業です。】 ■仕事内容： 地域の大手メーカー（自動車や半導体、建機など）を中心としたパートナー先にて生産技術として業務を担当いただきます。大手メーカーの最新技術の開発に携わるだけでなく、社内の研修や勉強会などのコンテンツも充実しており、エンジニアとしてスキルアップを目指すことができます。技術者派遣の企業ですが、待遇面や社内コミュニケーションが活発な風土があり、離職率は5％と、長期的に就業できる環境が整っています。 ※ご希望の勤務地に沿って、派遣先を決定します。就業開始後も、ご希望の勤務地やキャリア形成に沿うように経験を積んでいただきます。（頻繁な配置転換や、意向に沿わない派遣先就業はありません） ■仕事詳細： 同社では3600名のエンジニアが大手メーカーの設計開発部門を中心に活躍中であり、ものづくりの上流工程案件に多数携わることができます。 ■同社で働くメリット： (1)弊社ではエンジニア同士の横の繋がりが強く、研修や勉強会（昨年度実績2000回）を実施し、啓発の共有を図っています。（例:エンジニアサポートシステムや外部講師研修など） (2)取引社数700社以上であり、上流工程にも携れるだけでなく、自分のキャリアにあった企業を選定することが出来ます。 (3)雇用整理を行なっていません。リーマンショック以降に派遣のニーズが低下したものの、社員があってこそ企業が成り立つという考えのもと同社は社員の雇用整理を行なわず、研修などの教育に力を入れています。

【自社勤務有／創業50年以上の老舗独立系SI／家族手当・住宅手当などの手厚い福利厚生◎】 ■業務概要： SIer向け業務が多く、原価管理、生産管理の業務支援（要件定義〜保守）を担当します。 ■業務内容： 原価管理、生産管理システム開発をお任せします。 顧客課題をヒアリングし、課題解決に向けた提案（システム化検討・実現性検証）を行い、DX化推進を行っていただきます。 【工程】 要件分析、基本設計、構造設計、詳細設計、コーディング、テスト 【担当範囲】 SE…要件分析、基本設計〜 PG…詳細設計〜 ※スキルに応じてご相談します。 【開発手法】 ウォーターフォール型 ※試作品（プロトタイプ）開発も状況に応じ実施 ■ポジションの魅力： 顧客の課題改善を提案しながら、実現する点が魅力です。 ■キャリアパス： TL→PL→PMとステップアップしていただけます。 ■部内の雰囲気： 残業は平均20時間程度、水曜日はノー残業デーです。 部内は若手メンバーが多いですが、年齢層に関係なくコミニケションが取り易い職場です。 ■部内のサポート体制： 上長以外に、入社後はメンターによるサポートがあります。 ■働き方： ・自社40％、客先60％ ・リモート可（顧客都合で異なる） ・客先常駐有（3割程度）、およそ2〜3年 ■就業環境： ・平均有給取得日数は14日とワークライフバランスが整いやすい環境です。 ・自社メンバーやパートナー企業と一緒に案件を進めることができ、評価制度やキャリアアップ制度も整っているため、キャリアアップを叶えることが可能です。 ■当社の特徴： ・1970年の設立以来、トヨタ自動車、日立製作所、デンソー、富士通などの大手メーカー、警察庁など官公庁のシステム開発を担ってきました。2020年2月には東証・名証一部に指定（現在東証スタンダード上場）。売上高も毎年増えています。安定した環境で働きたい方にはぴったりです。 ・独立系企業として常に顧客を第一に考え、いかなる困難にも真正面から向き合い、愚直に、誠実に、そして前向きに社業に取り組んできました。その努力が数多くの顧客からの支援につながり、それが社員のモチベーションにもなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモートワーク可/東証プライム市場/グループ全体で770億円の売上を突破/低侵襲医療に特化した大手医療機器商社】 ■募集背景・ミッション： 企業規模拡大に向けた組織強化・人材育成体制強化を図るための募集です。ご入社いただく方には、人事の中でも採用・教育と人事労務を管轄しているチームのマネジメントをお任せします。 ■職務内容： 人事部門の課長として、採用教育・人事労務に関わる社員のマネジメント、ならびにそれぞれのテーマに関わる企画立案を行っていただきます。 ＜テーマの例＞ ・採用…新卒採用・キャリア採用の充足に向けての戦略立案 ・教育…既存の教育制度の見直しや改善案の立案 ・労務…社員が就業しやすい（＝離職しない）環境づくり ■将来的なキャリアパス： 能力次第ではありますが、総務部の部長として、庶務を含めた総務部全体のマネジメントを担っていただく可能性もあります。 ■総務部の組織構成： 部長1名、課長1名、係長2名、主任4名、一般5名の計13名が在籍しております。※現在在籍している課長は総務チームのマネジメントがメインです。 ■働き方： 業務をキャッチアップいただいた後は、週2日リモートワークが可能な環境です。 ■求める人物像： ・主体性…即戦力としての活躍を期待していますので、入社後早い段階から、積極的に意見を出し、チャレンジングに取り組める方。 ・調整力・リーダーシップ力…社内外のあらゆる関係者との調整が必要です。現場の意向を汲み取りながら、より強い組織体制を築いていくため、周囲を巻き込み気配りができる方。 □■□ウイン・パートナーズについて□■□ ・2013年に共同持株会社「ウイン・パートナーズ株式会社」を設立し、翌年には東証一部上場を実現。2022年4月にはプライム市場に移行するなど、順調に事業拡大を進めています。 ・日本トップクラスの医療機器商社として、幅広い医療機器メーカーおよび医療機関から信頼を獲得しております。 ・企業HP：https://www.win-partners.co.jp/ ・IR情報：https://www.win-partners.co.jp/ir/

〜東証スタンダード市場グループ／プライム100％／学べる環境有〜 ■業務内容：事業拡大に向け、当社内にて銀行・金融機関・テレビ局・運送・医療等の大手企業、官公庁の業務系システムの要件定義、基本設計を担当いただきます。 ※PJT例…大学向けパッケージソフト開発、大手とのフィンテック開発、大手人事管理システム／グローバルアパレルとのECサイト構築など ■業務の魅力： ・案件は社内開発がメインです。上流工程から携わっており、案件も装荷しています。PM／PLへのキャリアステップも豊富にございます。 ・営業やPM／PLがクライアントと的確に案件見積もり／交渉を行っていますので、無理な開発が少ないことが特徴です。 【変更の範囲：なし】 ■組織構成： 配属先の第二事業部は現在、事業部長（50代）・次長3名（30〜50代）・主任5名・メンバー7名で構成されております。中途入社者も多く、馴染みやすい社風です。 ■当社の魅力： （1）高い営業力、技術力…東証一部上場を果たすアイフィスジャパン社の傘下に入り、グループのIT部門を担う会社として、アイフィスの営業力と当社の技術力を融合させ、証券／金融ソリューションを柱に、高い「技術力」と「品質」でサービスを提供しています。 （2）働きやすい環境…当社はフレキシブル出勤を採用しており、7時〜10時までの間に出勤すれば問題ありません。7.5時間勤務すれば、早ければ15時30分に退社することも可能です。プライベートな都合に合わせ自由度を高くしています。また、残業月平均20時間以下となっており、ご家族、プライベートの時間を大切にできる環境です。 （3）抜群のフォロー体制…無理な工数計算を行わず、利益の追求よりも社員の満足度を優先しております。社員のフォローも手厚く、時には役員が自ら社員面談（常駐の場合は常駐先まで）を行っています。 変更の範囲：本文参照

◆博多駅から徒歩5分◎転勤無！既存メインの営業職／東証プライムの人材大手ワールドホールディングスのグループ会社／残業10ｈ・土日祝休み／高い技術力・品質で富士通コアパートナー認定◆ ■採用背景： 現在営業担当が1名在籍しております。 おかげ様で既存顧客からの引き合いも多いため新しく営業業務を担っていただける方を募集いたします。 ■業務内容： ◎既存顧客及び新規顧客との関係構築・維持 ◎パートナー会社との関係構築・維持 ◎顧客の課題やニーズをヒヤリングし、最適なITエンジニア提案を実施 ◎提案書や見積書の作成、プレゼンテーションの実施等 ※将来的には新規開拓業務にも携わっていただきます。 ■キャリアパス： メンバーからスタートしてリーダーや課長といったマネジメントとしてのキャリアを目指すことができます。 ■評価制度： ２ヶ月に１回面談を実施し仕事の悩みやキャリア相談をすることができます。 頑張りを評価しやすい環境作りをしているため、スキルと評価により早期役職登用も可能です。 ■当社の魅力： ◎経営基盤：東証プライム市場上場のワールドホールディングスグループのIT中核企業として盤石な経営基盤があります。 また富士通・日本IBMのコアパートナーとして認定されており高い技術力・品質が認められています。 ◎働き方：土日祝休みで残業時間も10ｈと少なめです。またリモート勤務も可能なためプライベート時間もしっかり確保して働くことができます。 ◎サポート体制：住宅手当や家族手当など各種手当が充実しており、資格取得時の手当（最大10万円）や書籍購入支援なども整えております。社員の生活やスキルアップのためのサポート体制は万全です。 ◎U・Iターン歓迎：引越費用は、当社が一部負担します（上限20万円）「九州に戻って働きたい」という方、ぜひご相談ください。またWEB面接も実施しております。 変更の範囲：当社の各種業務全般

【将来的な部長候補/リモートワーク可/東証プライム市場/順調に売上を伸ばし続けている大手医療機器商社】 ■業務内容 【変更の範囲：会社の規定する業務】 （1）人事制度・人事労務： ・人事制度の改善と運用定着（目標と評価の標準化・社内への浸透） ・人事労務に関する課題抽出と解決 （2）研修教育： ・年間研修プログラムの企画及び運営サポート ・階層別、目的別研修の企画及び運営サポート ・研修カリキュラムの構築サポート ・企業ビジョンを実現できる人材育成プランの企画・実施 （3）新卒・中途採用： ・社内外の採用イベントの企画・運営サポート ・大学訪問・会社説明会企画・運営サポート ・インターンシップ（新卒）の企画・運営サポート （4）総務・庶務 ・法務 ・備品発注 ・車両管理、 ・レイアウト・移転関係 ・株主総会 ■総務部の組織構成 部長1名、課長1名、係長2名、主任4名、一般5名の計13名が在籍しております ■働き方 業務をキャッチアップいただいた後は、週2日リモートワークが可能な環境です。 ■キャリア まずは人事労務分野の企画・運営サポートに携わっていただきながら、総務・庶務業務などのガバナンス強化や株主総会・取締役会の事務局など、総務部全体の統括に携わっていただくことを想定しております。 ■求める人物像 〈主体性〉 即戦力として期待しているため、入社後早い段階から積極的に意見を出していただき、チャレンジングに取り組める方。 〈調整力/リーダーシップ力〉 社内外のあらゆる関係者との調整が必要となり、現場の意向を汲み取りながら、より強い組織体制を築いていくために周囲を巻き込み、かつ気配りができる方。 □■□ウイン・パートナーズについて□■□ ・2013年に共同持株会社「ウイン・パートナーズ株式会社」を設立し、翌年には東証一部上場を実現。2022年4月にはプライム市場に移行するなど、順調に事業拡大を進めています。 ・日本トップクラスの医療機器商社として、幅広い医療機器メーカーおよび医療機関から信頼を獲得しております。

〜年休123日/完全週休二日制/在宅勤務可/フレックス有で働き方！ワークライフバランス良く就業いただけます／設立70年以上の東証スタンダード上場企業／フレックス制度有り〜 ■仕事内容：ご経験に応じて（1）/（2）いずれかをお任せします。 （1）コンサルティングや要件定義、設計など主に上流工程をメインにご担当いただきます。3名~6名程度のプロジェクト単位で取り組み、将来的にプロジェクトリーダーとしての活躍も期待しております。 【詳細】 ・自社パッケージソフトのカスタマイズ開発やスクラッチ開発での課題解決を実施。お客様と直接取引する中で顧客折衝から要件定義まで多数の案件が常時動いており、上流工程を担当する機会が多数存在 ・製造/テスト/リリースまでパートナー会社と協力し一気通貫 ・案件規模は数十万~数千万規模。企業向けのみならず行政のプロジェクトもあり ・例:WEB受注クラウドシステム、物流業向けトラック誘導システム等 （2）三菱電機社など大手企業の受託開発をメインにお任せします。駅の券売機、高速道路の案内表示版など日常に近いシステムを5名〜10名程度のプロジェクト単位で実施いただきます。将来的にプロジェクトリーダーとしての活躍も期待してます。 【詳細】 ・社会インフラ(鉄道／通路／エネルギー)のシステム開発 三菱電機社など大手企業の受託開発がメイン(一部元請け案件あり) ・鉄道の券売機システムなど日常に近い機器のアプリケーション開発 ・ステークホルダー(取引先、エンドユーザー等)とコミュニケーションを図りながら、主に製造/テスト/リリースにおけるメンバーの進捗を管理 ・上流工程(要件定義、設計など)の案件もあり携わるチャンスは多数あり ■就業環境： 「社員一人一人が最も大切な財産である」を掲げており、年休123日／在宅勤務推奨／フレックス／残業20H程度／有給消化率76.4%／福利厚生充実と働きやすい環境を整備しワークライフバランス良く就業いただけます。 ■当社に関して： 安定経営と3つの機能の融合： 設立70年のスタンダード市場上場企業です。エレクトロニクスの技術が進歩する中で、技術商社、メーカー、そしてシステムインテグレーターという異なる3つの機能を融合させながら、幅広い商材を取り扱うことで事業バランスが良いことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／ルミネやパルコ、大江戸温泉物語などの有名施設を手掛ける優良企業〜 ■業務内容： ・大型商業施設、食品工場、物流倉庫、大型冷凍冷蔵倉庫などの内装設備設計業務 ・建築新築工事の設備設計・リニューアル工事の設備設計等　 ・多岐にわたる設備計画、設備設計業務を行います。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■働き方： 様々な働き方を推奨しており、慣れてきたらフレックス勤務（コアタイムあり）や、在宅勤務も一部取り入れることができますので、ご自身の環境に応じた働き方が可能です。サテライトオフィス、TV会議システムの導入やIT機器の配布も行っております。 オフィスではフリーデスク制やリフレッシュスペース、シャワールームの完備など、環境においても整備を進めています。 ■同社の特徴 同社は設備・内装・建築に精通した「商空間の企画制作会社」であり、他の競合と異なって、内装のデザインのみならず、冷凍冷蔵、厨房などの設備工事をはじめ、建物そのものの建築工事も主たる業務範囲とする点でユニークな業態です。元々は業務用冷蔵庫や冷凍ショーケースの卸販売等がメイン事業でしたが、お客様の要望を叶えるために食品スーパーや外食業などの冷蔵設備工事や厨房設備工事などバックヤードの施工を手掛け、その後、店舗の内装へと業務範囲を拡大させました。 変更の範囲：本文参照

官公庁や自治体のシステム開発やインフラ構築に関わるSE業務となります。 ＜東証一部上場Gの中核企業！新設部署のスタートアップメンバーを募集いたします＞ 【仕事内容】 当社はメガベンダー・地域ベンダーの取引にて公共系案件で400名以上が関わっており、オンプレ・クラウド問わず全国規模で様々なプロジェクトが多数あります。あなたの経験や希望地域を考慮の上、キャリアプランに応じた業務と教育メニューを設定いたします。 業務経験と業界知識を生かし将来的にはSEからPMやコンサルを目指すためのキャリアプランを設定し、 地域社会に貢献できる組織を目指しております。 ＜案件例＞ 例（1））システム標準化プロジェクト ・上流対応（システム分析／基本・詳細設計　結合・総合テスト）・マネージメントリーダ（チームまとめ役）・顧客PMとの調整役・技術リーダー 例（2））NWインフラ強靭化プロジェクト ・NW設計、ベンダコントロール・プロジェクト管理、トラブルシューティング 例（3））自治体フロント業務 ・自治体CIO補佐等PMO業務・POC案件の支援・自治体デジタル化に向けたサービス企画 ■キャリアパス： ・ゼネラリストかスペシャリストか、技術分野、取引先顧客ともに広い分野のフィールドがございます。ご自身のキャリアマップ・ご志向性に合わせて実現していただける環境があります。 ・再雇用制度があるため、60歳の定年以降も継続しての雇用が可能です。実際に59歳で入社し、ご活躍されている方もいらっしゃいます。

【プライム大手日本触媒グループ／年休123日／事業成長中／創業50年以上／堅実経営／フレックス・住宅手当有りで働き方◎】 ■業務内容： 合成樹脂の生産技術（工法）開発に関する下記の業務を行っていただきます。 ◎業務詳細 ・親会社からの委託製品の工業化（量産、スケールアップ） ・新規製品のラボ実験及び実機試作（試作に使用する原料等の運搬軽作業あり） ・製造現場との打ち合わせ ■製品について： 主原料はアクリル酸エステル・ビニール系モノマー・乳化剤・有機溶剤で、それらを（1）軽量・混合（2）重合反応（3）調整（4）濃化のプロセスを通しエマルジョン型アクリル系樹脂や溶液型アクリル系樹脂を製造します。それらを原料とし、シールやステッカーなどの粘着剤、道路舗装やテニスコートなどの塗料が加工されます。 ■組織構成： 配属先の技術課は計11名（20代5名、30代3名、40代1名、60代2名）で構成されております。 ■当社の特徴： 東証一部上場企業の株式会社日本触媒と東洋インキ株式会社の共同出資により設立された同社は、日本触媒の連結子会社となります。親会社のバックアップの下、非常に安定した会社です。日本触媒の工場とは物理的に隣にあり、原料のやりとりは非常に活発に行われます。今後も増産計画が見込まれる、グループ内でも成長中のセグメントとなります。

【転勤無/年休124日/社員食堂有/東証プライム上場企業のG会社/風通しの良い温かな社風/中途入社者多数在籍】 同社は、歯科領域の医療機器メーカーである株式会社松風の製造子会社です。松風ブランドは国内のみならず世界中の歯科医師等に愛用され、国内では松風の製品を使用したことがない歯科医師はいないと言われるほど、圧倒的な認知度とシェアを誇ります。本ポジションは、総務部にて、経理、人事、総務業務を管掌する課長職としてご活躍頂きます。 ■業務内容： ・支払処理、固定資産管理、決算業務等 ・渉外折衝、ファシリティマネジメント、社内行事運営等 ・人事労務管理、教育研修、採用業務等 ・チームマネジメント、各種決裁業務 総務業務は、経理、人事、総務で構成され、経理業務はプレイングマネージャーとして実務も担当頂きます。人事、総務業務に関しては、部下の担当社員がいるのでその管理及び一部実務も担って頂くことを想定しています。 尚、入社後は得意分野では力を発揮して頂きつつ、習熟が必要な分野は徐々に慣れて頂くことを想定していますので、全ての分野に精通していることを必須とはしていません。 ■配属先に関して： 部長、課長、一般社員3名が在籍しています。一般社員は中途多数で30〜50代で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 2020年に東証一部上場に進出した同社にて、不動産投資・運用を行う部署にて、今後予定しているアセットマネジメント事業の起ち上げ、オフバランス・ビークルの組成をご担当いただきます。入社後の最初の業務は、AIクラウド、コンサルティングが今後伸びるため、KGI・KPI把握の上での業務推進に関する業務を対応します。最初はCFOフォローの元、事業理解を先ずは深めてもらう仕事を、次に施策出し実行を1年で出来るようになっていただきます。投資から運用まで多角的な分析を行い、更なるバリューアッププランの検討、効率的運営などを一気通貫で実施しているため、不動産を取得し期中管理を行うだけでなく、SREホールディングスのソリューション・ノウハウをフル活用し、物件のバリューアップなど工夫し甲斐がある魅力あるポジションです。ゆくゆくは、不動産投資・運用事業の責任者として活躍いただく予定です。 【具体的な業務内容】 ■各種分析 ■バリューアッププランの検討・施策 ■運営効率化 【担当者コメント】 経営企画のご経験はなくとも、業務内容に強い関心と意欲があり、どんなことにも積極的に主体的に取り組める方にチャンスのポジションです。 2014年4月に設立し、グループの中で史上最速の設立から4年で黒字転換を実現している企業のため、自身のキャリアアップとともに成長に携わっていくことができる魅力があります。

【業務内容】 同社は、オーナー様の賃貸経営を代行し、オーナー様が所有するアパートや賃貸マンションを一括で借上げし管理運用しています。 今回は同社の子会社であるJPMCワークス株式会社に出向となり《建築施工管理》として、担当施設の建築施工管理をお任せ致します。 メインの担当施設はマンションやアパートなどをご担当頂きます。 ※請負金額は数百万～数千万円、請負形態は元請工事 【具体的な業務内容】 ■現場調査 ■調査報告書の作成 ■施工計画の作成 ■施工図の作成 ■見積書の作成 ■協力会社の選定 ■施工管理全般（工程管理、品質管理、安全管理、原価管理） ■竣工チェック 【担当者コメント】 同ポジションでは、雇用元は日本管理センター株式会社になり、実際の入職後の勤務地はJPMCワークス株式会社（JPMC日本管理センターの100%出資グループ会社）への出向となります。 同社はわずか創業11年で東証一部上場を果たし、創業から現在に至るまで無借金経営・連続増収増益を実現する急成長中企業になります。 管理戸数も順調に拡大し、現在では業界8位（106,640戸(2022年12月末時点)）とトップクラスの実績を誇っています。 また社員が働きやすい環境作りにも力を入れており、スーパーフレックス制度の導入や育休取得率100%などワークライフバランスを実現出来る環境も整えています。

【業務内容】 同社は、東証一部上場グループとして年平均で30％以上の売上成長を遂げており、「好立地、ぞくぞく。」のCMでお馴染みの企業になります。 福岡支社の拡大においてマンション事業部の拡大を目指しており、これまでは外注で積算業務を依頼しておりましたが、用地取得のスピードアップのためにも増員を考えています。 今回は《建築積算》のポジションでマンション用地の取得時のプラン作成・検討業務をお任せ致します。 土地取得時から契約までの期間短縮を目指して頂きます。 【具体的な業務内容】 ■マンション用地の取得時のプラン作成・検討 ■マンション建築工事に係る積算業務（見積書作成等） ※月に3件〜10件程度のマンション建築に係る積算業務となります。 【担当者コメント】 同ポジションでは、これまでのご経験によっては、販売補助・ゼネコン折衝・工期、品質、安全等の施工管理・予算管理等の土地の検討時から引渡までの建築業務全般もお任せ致します。 また同社は圧倒的な成長スピードで成長を続けており、個人の力が最大限評価される就業環境がございます。 年に4回の評価審査も行っており、実力次第でキャリアアップの機会が多く準備されています。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

【業務内容】 経営管理部に配属を予定しており《経理部サブマネージャー～マネージャー候補》としてご活躍いただきます。部門として親会社及び一部の子会社の経理業務、連結決算等を担当しており、グループ会社の決算業務や資金管理などを担って頂きます。ご入社後は、スキルに応じて業務をお任せしていきながら、徐々に業務範囲を広げていただく予定となります。 【具体的な業務内容】 ■グループ会社の決算業務全般（取り纏め） ■予算作成・管理 ■資金管理 【担当者コメント】 同社は東証プライム上場の総合デベロッパーとして、流動化／開発／賃貸／ファンド・コンサルティング／ホテル／管理の6つの事業を展開し、多様な領域のポートフォリオを活用しながら事業展開を図っています。 再生・開発事業で不動産売買による高い収益を確保しており、賃貸、ファンド・コンサルティング、管理、ホテル事業からは安定的な収益を確保することで、収益・利益の成長と安定を常にキープしており創業以来黒字化経営を続けています。また直近では不動産クラウドファンディングへの参入を開始しており、投資家からも大きな注目を集めている企業となっています。同ポジションではマネージャー候補としての採用を予定しており、経理部門の中核人材としての活躍を期待しています。マネジメント・プレイヤーとして携わっていただき、総務のスペシャリストとしてのキャリア形成も目指していただくことが可能なポジションです。

【業務内容】 新規事業部であるウェルスマネジメント事業部にて、アメリカ不動産を富裕層・優良事業法人向けに提案するチームにて、融資提案、金消契約、顧客コミュニケーション、業務提携先開拓の企画推進をご担当いただける方を募集いたします。現在、新しい生活ニーズと当社戸建の商品性が合致し、大きな成長を実現している当社。戸建事業が売上を牽引し、2021年9月期は売上高 7,880億円の業績予想（5月14日上方修正）となり、戸建事業も関西進出いたします。2023年1兆円の売上到達を掲げる成長企業で、経験を積むことが可能です。 【具体的な業務内容】 ■業務提携先開拓の企画推進 ■融資契約の締結 ■新規顧客への営業 ■既存/新規顧客への新商品サービス提案 ■既存顧客への条件変更等対応 ■セミナー企画立案/推進 【担当者コメント】 当社は東京で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を展開している総合ディベロッパーです。2013年に東証一部上場、その後も右肩上がりに成長を続け、2019年に売上5000億円を突破。業界でも屈指の成長力を誇る当社で、海外不動産における営業業務に関われることは、キャリアに大きな影響を与えることができるでしょう。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

【東証グロース上場／ハイブリッドワーク／導入社数44万社！国内最大級ビジネスチャット「Chatwork」展開／中小企業のDX支援】 ■業務内容： ・各開発チームへのQAプロセス、アクティビティのインストール（支援） ・プロダクト品質の分析、及び改善の推進 ・開発プロセスにおける仕様のレビュー及び改善 ・テスト計画、テスト設計、テスト実行、及び不具合報告 【変更の範囲：部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります（出向含む）】 ■ミッション： ビジネスチャットという特性上、ユーザーが触れている時間は長く、品質は非常に重要な要素のひとつです。現状に甘んじることなく、ビジネスを支えるプラットフォームとしてお客様へさらなる価値を届けるべく、組織全体としてアーキテクチャの改善や組織そのものの改善にも取り組んでいます。 「継続的により良い品質のプロダクトを、安心して提供できる状態」をつくるために、QAチームを立ち上げます。 開発チームに伴走する最適な形での新しいQA組織を結成した上で、Chatworkプロダクト全体の品質向上に貢献いただくことがお任せしたいミッションです。 ■開発環境： ・開発言語(バックエンド): PHP 8, Scala ・開発言語(クライアント): TypeScript (React + Redux), Kotlin, Swift ・ミドルウェア: AWS Aurora(MySQL), Redis, Elasticsearch, Docker, Kubernetes など ・インフラ: Amazon Web Services(すべてのサービスシステム), Google Cloud Platform(ログ等の一部分析基盤) ・構成管理ツール: Terraform, Ansible ・分析基盤: Arm Treasure Data, Snowflake, Redash, BigQuery ・コード管理: GitHub ・タスク管理: Jira Software Cloud ・情報共有: Confluence, Miro ・CI/CD: CircleCI, GitHub Actions, Jenkins

【賞与支給5ヶ月以上／東証プライム上場いすゞ自動車100%グループ会社／いすゞグループの案件がメインで業績安定】 ■担当業務： ◎主に工具関連の販売・再研磨・修理校正の営業業務及び事務作業と実務作業を行っていただきます。 【営業業務】： ・いすゞ自動車や関連企業、その他新規開拓した外部の会社へ訪問し営業を行います。 ・昨今では、社内協業として、動力や設備の仕事も売り込んでいます。 （協業については、お客さんの困りごとを聞き、業務担当者へ展開する流れ） 【事務作業】： ・主に見積書、発注書、請求書等の書類作成と管理システムへの入力作業、取引先とのメールなどの事務作業を行います。 【実務作業】： ・工具の修理校正、研磨、工具の一部部品の加工や取り付けなどを行います。 ■配属部署と入社後の流れ： ・入社後は、まず工具の業務について理解し、同行にて客先への営業訪問で流れを身に着けて頂きます。 ・並行して、事務作業や社内で使用している管理ソフト等について習熟頂きます。 ・OJTにて工具業務における、実務作業の実践を経験頂きます。 ・個人の習得レベルをみて先輩社員との同行やOJTは1ヶ月~3ヶ月位を目途にしております。 但し、不明なところは、都度フォローする体制を整えております。 ・工具部 工具営業は 7名（内1名課長） ■社風： 大企業でありながら風通しが良く、３か月に一度「職場懇談会」という経営陣と現場社員との意見交換会を開催しており、現場社員からの改善案を取り入れています。※実際に現場から意見が出た「社内ネットワークの改善」が実行されていたりします(その他にも実例あり)。 ■同社の魅力： ・同社は東証プライム上場のいすゞ自動車の100％出資会社です。同社は、いすゞ自動車工場内のエネルギー供給設備の維持管理、切削工具・作業工具の供給と一括管理および生産設備の製作と保守等、幅広い分野で事業展開をしており、いすゞ自動車をはじめ、国内外のいすゞグループ各社、および多くの製造会社への”ものづくり”に貢献しています。 ・いすゞグループの案件がメインとなるため業績は非常に安定しており、昨年売上は約100億円、賞与実績についてはここ数年で5か月を切ったことがなく、社員へもしっかりと還元されています。 変更の範囲：会社の定める業務

上場グループのバックオフィスを支える労務として、活躍の幅を広げる！ ★パーソルグループを支える大規模な労務管理 ★新しい福利厚生の企画・立案 ・・・ 東証プライム上場グループである当社だからこそ 幅広い経験を得られます！ グループ企業での研修などを受けながら、 人事労務関連の施策の立案まで携われるため、 人事労務としての視野が自然と広がります。 【キャリアにも前向きになれる環境あり】 ◇業務に慣れたらリモートワークも可能 ◇予定に合わせて出勤時間の調整OK ◇グループ横断でのキャリア施策など、スキル・キャリアアップも可能◎ グループ全体を支えるバックオフィス担当だからこそ、 やりがいがある仕事に挑戦できます。 ぜひ一緒にキャリアの可能性を広げてみませんか？ 労務経験をお持ちの方歓迎！★社長のおごり自販機、リゾートワークス、お弁当販売など、社員の声から生まれた様々な社内制度あり★育児での時短勤務利用者13名（2024年度）★「エキスパートアワード」で頑張りを評価 パーソルHD（東証プライム上場）のバックオフィス業務を担当している当社で、労務関連のお仕事をお任せします！グループ全体を支えるポジションです♪ 【仕事内容】 ◆給与計算 ◆雇用手続き ◆福利厚生管理、社会保険関係の手続き ◆勤怠管理 ◆福利厚生など制度の企画・立案 ◆中途採用業務（契約社員・アルバイト採用）　など ※契約社員の場合は、定型的なオペレーション業務が中心となります 経験やスキルに応じてできることからお任せします！業務に慣れてきたら、施策の立案など、自らのアイデアを活かせる業務もご担当いただきます◎ 【＊パーソルグループならではの充実の研修制度＊】 ・eラーニングは自由に視聴可能 ・グループ企業での研修あり ┗直近ではデータ活用、データアナリティクスやデジタルマーケティングなどの研修を実施予定！専門的なデータ分析スキルを身につけることができます。 変更の範囲：事務、スーパーバイザー 【仕事の魅力】 働きやすさ抜群！目指すは「家族や友人に自慢できる会社」 ★業務に慣れたらリモートOK（週1.2日） ★ご家庭の事情に応じて勤務時間の調整可能（基本は9:00～18:00勤務） ★残業時間5～15h/月 ★年間休日120日以上 ★服装自由（カジュアルな私服でOK） ★時短勤務制度あり（一部従業員利用可） ★産育休実績あり また、業務時間外に連絡がくることはないため、オンオフを切り替えやすいことも特徴です！プライベートの時間も大切にしながら働けます◎ 【インタビュー】社風も、この会社の魅力の一つです 「良い意見やアイデアはどんどん取り入れていこう」という姿勢で社員の声を聞いてくれることがこの会社の魅力。自分の提案や考えを尊重してもらえるので、様々なことに挑戦する機会をもらえています。リモートやフレックスなどの制度だけでなく、社内の風通しの良さもこの会社の働きやすいポイントです！（Aさん／入社3年目）

【未経験から営業職に挑戦！／テレビAD、飲食店店長、パーソナルトレーナー、料理人等、未経験で入社し活躍している社員多数／東証一部上場G／ 残業少なく有給取りやすい！】 ■業務内容： 当社では、社会課題となっているIT人材不足解消のため、フリーランスのエンジニア・クリエイターをIT企業に提案しています。 本ポジションでは、ITエンジニアを抱えるIT人材サービスのパートナー企業（SES企業）と関係を構築し、当社顧客案件に適したエンジニアの人選を依頼します。パートナー企業とはwin-winとなれる営業戦略を練り、長期的な関係を構築していきます。 【具体的には…】 ・注力案件をパートナー企業へ送付、パートナー企業へ人選を依頼 ・パートナー企業の人材がプロジェクトで稼働を開始したら、長期稼働ができるようフォロー ・その他、新規施策の実行等 ■特徴： ◎既存のパートナー企業とのやり取りがメイン！ 継続的にお取引いただけるよう、関係性をじっくり構築していくような営業が重要です。上場企業を中心とするパートナー企業と2000社以上取引しており、白地の新規開拓はほとんどございません。 ◎営業未経験でも安心！ 目標は月ごとに設定しており、過去のデータから、成約数が達成できる面接数、レジェメの提案数を設定しているため、営業未経験でも達成までが現実的です ■魅力 （1）成果連動型のインセンティブ有★ 成果を出した分インセンティブで還元しております。平均20〜30万/年の支給となっており、社員のモチベーションにも繋がっています。 （2）研修制度 入社後まずは2週間ほど基礎研修を行い、会社や商材、ITの基礎用語の理解を深める為のインプットを行います。その後1〜2か月はOJT研修を行い、3か月を目途に独り立ちを目指します。 （3）働きやすい環境 月平均23.5時間（閑散期22時間／繁忙期25時間）。代表が自らメンバーに声をかけて有給消化を促しているためお休みも取りやすいです！ ■社員の声： ＼「やりたい！」が叶えられる場所／ 周りと切磋琢磨しながら成長できるだけでなく、「◎◎をやってみたい！」という声を拾って、様々な業務にチャレンジさせてくれる環境があり自身のスキルアップにつながっています。 ぜひ一緒に良い刺激を受けながら働きましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜東ソー株式会社のグループ企業／高品質な石英ガラス製造を行う当社で社内SEをお任せ＞ 総合化学メーカーである東ソー株式会社のグループ企業として、微細な精密加工製品から大型の液晶／有機ELマスクや半導体向け製品を製造する当社にて製造管理・統括業務の仕事をお任せいたします。 ■職務内容： ・石英ガラス製品の製造管理と統括業務 ・石英ガラス製品の生産計画、資材発注管理 ・各業務部門予算の立案と実行管理業務 ・各業務部門のコスト管理と改善計画立案 ・マネジメント、指導職 ■組織構成： 製造1課…58名 管理課…7名 ■当社の魅力： ・高純度で清浄度の高い製品を提供することで、業界内で高い評価を得ています。また、日本国内に4ヶ所、台湾、米国、英国に製造拠点を有し、世界を網羅するサービスを提供しています。 ・80年間山形の地に根を下ろし、常に最先端の石英加工技術を磨き続けてきました。石英ガラスは世界中いたるところで、ごく身近で使われているものを作るのになくてはならない素材です。例えば、スマホやタブレットの頭脳であるメモリーを作るのには、石英ガラス加工品は欠かせません。自宅のテレビ画面を作るにも、石英ガラス加工品は欠かせません。病院で血液や尿の検査をする分析装置の中には、石英ガラスで作られた精密部品が働いています。 ・日本の総合化学大手の東ソー株式会社のグループの一員です。東ソー株式会社は、1935年創業の東証一部上場企業で、コモディティからスペシャリティまで併せ持つハイブリッドカンパニーです。東ソー株式会社のバックアップとネットワークで、安心して働ける環境が整っています。

＜東ソー株式会社のグループ企業／高品質な石英ガラス製造を行う当社で設備管理をお任せ＞ 総合化学メーカーである東ソー株式会社のグループ企業として、微細な精密加工製品から大型の液晶／有機ELマスクや半導体向け製品を製造する当社にて設備管理の仕事をお任せいたします。 ■職務内容： 製造所長付での仕事内容をお任せします。 ・設備管理（修繕計画の立案、実行、設備改善業務） ・計画立案（新規設備、生産付帯設備） ■組織構成： 100名 ■当社の魅力： ・高純度で清浄度の高い製品を提供することで、業界内で高い評価を得ています。また、日本国内に4ヶ所、台湾、米国、英国に製造拠点を有し、世界を網羅するサービスを提供しています。 ・80年間山形の地に根を下ろし、常に最先端の石英加工技術を磨き続けてきました。石英ガラスは世界中いたるところで、ごく身近で使われているものを作るのになくてはならない素材です。例えば、スマホやタブレットの頭脳であるメモリーを作るのには、石英ガラス加工品は欠かせません。自宅のテレビ画面を作るにも、石英ガラス加工品は欠かせません。病院で血液や尿の検査をする分析装置の中には、石英ガラスで作られた精密部品が働いています。 ・日本の総合化学大手の東ソー株式会社のグループの一員です。東ソー株式会社は、1935年創業の東証一部上場企業で、コモディティからスペシャリティまで併せ持つハイブリッドカンパニーです。東ソー株式会社のバックアップとネットワークで、安心して働ける環境が整っています。

【インフラエンジニア（Linuxサーバ、オープンインフラ）／富士通パートナー企業／富士通Top Technology Company受賞／勤続年数20年以上の社員が3割／離職率3％】 ■業務詳細： 政府系銀行のプロジェクトにて、オープンインフラの設計構築に参画します。新規参入の案件となるため、当社の中核的人材としてリーダー的役割を担っていただきます。将来的にはプロジェクト拡大と自社メンバーの育成にも携わっていただきます。 【想定される期間】 1年半程度を予定 ※上記終了後は、延長または他プロジェクトへの異動が想定されます。 【チーム配属】 2〜10名のチーム配属が基本。ベテラン社員もいるので、お客様先でも頼りになります。先輩社員が傍でフォローできるので安心して業務にあたれます。 【環境】 OS：Linux(RHEL) 、Windows ■同社の魅力： （1）設立以来、東証一部上場企業や大手SIerと取引しており、直請比率は7割。富士通グループコアパートナーとして、長年大手企業と取引を行い、信頼と実績も積み重ねてきました。今では自社サービス*も展開しており、安定性と成長性を兼ね備えております。（*ラクス社の「楽楽明細」と連携した、新電力事業者様向け「電気料金オンライン請求システム」） （2）「成長に繋がるなら、何でも聞いて」という先輩社員の言葉に支えられ、スキルアップできたという社員の声もあり、「自分の後輩にも同じように育って欲しい」という思いから、みんなで丁寧な指導を心かけているそうです。そんな社員同士壁のない環境です。 （3）専門機関や外部講師によるセミナー、資格取得のための勉強会など、希望や目標に合わせた研修をご準備しております。多種多彩なスキルアップ研修により、社員の技術力・知識向上に結び付けております。

〜大手企業にて業務経験が積める／組み込み関連における新規部署立ち上げに伴う採用〜 ■業務内容： 組み込みソフト開発担当として、派遣または請負にて勤務いただき、要件定義〜詳細設計〜デバック・評価等をお任せいたします。プロジェクトのフェイズによって、また適性によって上流から下流まで携わる業務は様々です。※請負の場合は、一部工程を集中的にお任せする場合もございます。 案件例：車載機器、FA機器に関する業務（車載ECU開発、工場自動化機器の制御開発や各機器のネットワーク構築）等 ■キャリアパス： 技術者としてスペシャリストの道を目指す、または請負チームのマネージャ−、拠点長として管理職の道を目指す、個々の希望、意欲、適性により選択可能です。 ■働き方： ・案件をいただいた企業様での常駐での就業、社内受託設計室での就業、リモートによる在宅ワークとなります。1つの業務に長くご就業頂くということが多いのが特徴です。 ■会社について： 設計開発業務に特化し、特に自動車業界への技術支援に強みを持つ東証スタンダード市場上場企業です。同社は、創業当時から3D-CADを活用した設計開発に着目し、教育・受注体制を整え、技術者を育成し、成長して参りました。顧客ニーズに対応するため、ソフト開発、回路設計、３Dプリンタ試作造形事業にも進出しております。特徴として請負比率が高く、売り上げの60％を占めており、特に主要顧客のトヨタ自動車との取引ではNo.1の請負シェアで230名余りの技術者が設計請負業務に従事しております。 変更の範囲：会社の定める業務

□■グループ88社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業／糖尿病マネジメントや診断・ライフサイエンス、ヘルスケアサービスと幅広い事業を手掛ける〜健康経営優良法人2022−ホワイト500認定／フレックス制・在宅勤務可能・年休126日と働きやすさ◎□■ ■業務概要： 契約法務を中心に企業法務業務を幅広く担当していただきます 英語が得意な方は英文契約を中心に、苦手な方は和文契約を中心に担当していただきます -各種契約書の作成、審査、交渉 -各種訴訟案件、係争案件の対応 -M&A案件、プロジェクト案件対応-取締役会事務局対応 -各種法務相談対応 -その他、トラブル対応やコンプライアンス対応業務 ■配属： ・部署…PHCHD 法務 コンプライアンス部 法務課 ・構成…30〜60代の社員7名 ・働き方…在宅勤務あり、週3日以上は出社。入社後3か月間はオンボーディングのため原則出社。残業時間：20〜30時間／月 ■募集背景： 課長が担当している海外関連の実務を引き継げる人材が必要なため ■PHCグループについて： PHCグループはグループ88社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業です。※PHCホールディングス株式会社は21年10月に東証一部直接上場／現プライム市場※ 診断、医療機器、デジタルヘルス、ライフサイエンス分野で、研究から診断、治療、予防まで幅広く医療に関わるお客さまにベストインクラスの製品・サービスを提供。患者さまへの医療アウトカムを最大化し、個々の治療に合わせて医療コストを最適化する「バリューベース・ヘルスケア」の実現に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務