〜売上・人材・顧客管理まで！店舗経営を担うマネジメント職／東証プライム上場／中古車買取のパイオニア／他業界からの活躍実績多数／社宅・家族手当など福利厚生充実／年間休日休暇120日〜 全国に約460店舗展開するガリバー店舗にて、運営管理業務を行っていただきます。 店舗の売り上げ、在庫、顧客、スタッフの管理を主に、地域に根付いた”まちのクルマ屋”を創造していただき、ひとりでも多くのお客様に愛される店舗づくりをしていただきます。 ■業務内容： 経営面での志向をお持ちいただき、チームビルドやピープルマネジメントでチームの輪を軸に最適で快適な店舗を自ら創っていただくお仕事です！ これまでのマネジメント経験、営業実績経験を活かし、管理職（店長）として、店舗の売り上げ管理、スタッフのマネジメント業務を中心に幅広く行っていただきます。 ※入社後半年〜1年の間に店長としてお任せする店舗を選定し実際に店長業務についていただきます ■業務詳細： ・店舗の事業計画立案と計画遂行（改善施策含む） ・売り上げ管理、顧客管理、販管費管理 ・来店集客活動（Webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ・パートナーマネジメント（外部取り引き企業様） ・人材マネジメント、教育育成 ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ・その他店舗運営業務 ■組織構成： 1店舗あたり約6名程度、一部10名以上の社員がいる大型店舗もあります。 ■福利厚生： 家賃補助、社宅制度、子供手当等完備。健康経営優良法人2025にも認定！ ■多様なキャリアパス： 年齢・入社歴関係なく全社員に挑戦の機会が与えられます。大型店舗の店舗経営者を目指せるストアプロ制度や、人事・企画といった本部へのキャリアチェンジなどの選択肢も豊富。 ■モデル年収（月給+賞与+インセン） ・28歳 セールスマネージャー：年収8,350,000円 ・34歳 ストアマネージャー　：年収9,450,000円 ・38歳 エリアマネージャー　：年収10,420,000円 ■当社の魅力： 東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラス。「中古車といえばガリバー」で圧倒的な知名度・ブランド力を誇る業界リーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上・人材・顧客管理まで！店舗経営を担うマネジメント職／東証プライム上場／中古車買取のパイオニア／他業界からの活躍実績多数／社宅・家族手当など福利厚生充実／年間休日休暇120日〜 全国に約460店舗展開するガリバー店舗にて、運営管理業務を行っていただきます。 店舗の売り上げ、在庫、顧客、スタッフの管理を主に、地域に根付いた”まちのクルマ屋”を創造していただき、ひとりでも多くのお客様に愛される店舗づくりをしていただきます。 ■業務内容： 経営面での志向をお持ちいただき、チームビルドやピープルマネジメントでチームの輪を軸に最適で快適な店舗を自ら創っていただくお仕事です！ これまでのマネジメント経験、営業実績経験を活かし、管理職（店長）として、店舗の売り上げ管理、スタッフのマネジメント業務を中心に幅広く行っていただきます。 ※入社後半年〜1年の間に店長としてお任せする店舗を選定し実際に店長業務についていただきます ■業務詳細： ・店舗の事業計画立案と計画遂行（改善施策含む） ・売り上げ管理、顧客管理、販管費管理 ・来店集客活動（Webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ・パートナーマネジメント（外部取り引き企業様） ・人材マネジメント、教育育成 ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ・その他店舗運営業務 ■組織構成： 1店舗あたり約6名程度、一部10名以上の社員がいる大型店舗もあります。 ■福利厚生： 家賃補助、社宅制度、子供手当等完備。健康経営優良法人2025にも認定！ ■多様なキャリアパス： 年齢・入社歴関係なく全社員に挑戦の機会が与えられます。大型店舗の店舗経営者を目指せるストアプロ制度や、人事・企画といった本部へのキャリアチェンジなどの選択肢も豊富。 ■モデル年収（月給+賞与+インセン） ・28歳 セールスマネージャー：年収8,350,000円 ・34歳 ストアマネージャー　：年収9,450,000円 ・38歳 エリアマネージャー　：年収10,420,000円 ■当社の魅力： 東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラス。「中古車といえばガリバー」で圧倒的な知名度・ブランド力を誇る業界リーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

九州支店では鹿児島市内および近郊で業務系およびWeb系システムの開発エンジニアを募集いたします。　 　 ■業務内容： 具体的には、受託プロジェクトにご参画頂き、設計（基本・詳細）、製造、テスト（単体・結合）などをご担当いただきます。 現在対応中の主なプロジェクトは以下の通りです（参考）。 ・環境関連報告システム開発 ・映像ライブラリシステム開発 ・農業関連販売管理システム開発 ・生産管理システム開発 ■配属先情報： 九州支店 エンジニア 12 名、福岡 7 名、鹿児島 5 名、20〜50 代 ※現在鹿児島・福岡ともに半数以上がフルリモートで勤務しています。 ■中途入社社員の声： ・「良い意味で上下関係が厳しくなく、相談やコミュニケーションが取りやすい環境です。無理なお願いでも発言できる空気が流れ、皆親身になって対応してくれる温かい社風です」 ・「会社として、新しいことへの挑戦や向上心の強さを常に感じられることがやりがいに繋がります」 ・「様々な業務に挑戦するチャンスがあります」 ・「開発に注力できるので、好きなことに集中できる為、楽しく仕事ができています」 ■当社の魅力： 九州支店長が社員を一番大事にしており、過去のキャリアに捉われずその人らしく働ける環境を提供したいと考えています。そのため、案件の業務内容や働き方についても社員の希望を優先してアサインされています。 過去には休職によるブランクがある方も転職し、現在も弊社で活躍いただいております。 ■当社について： ・2021年10月に東証一部上場（現東証プライム上場）の株式会社CEホールディングスのグループ会社である株式会社システム情報パートナーと株式会社ディージェーワールドが合併して誕生した企業です。 ・主要事業である情報システム運用保守事業・システム開発事業で経験を積んだ人材のデジタル人材への育成、デジタルサービス（後払いシステム・サイネージ他）の開発・提供を行い、持続可能な社会や新デジタル社会へ貢献する会社を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし　仙台市内で勤務いただく業務系・ＷＥＢ系システムの開発エンジニアを募集いたします〜　　 ■業務内容： 具体的には、以下の受託中または受託予定のプロジェクトにご参画頂き、設計（基本・詳細）、製造、テスト（単体・結合）などをご担当いただきます。 〈プロジェクト例〉 ・電力系システム〜大手電力会社の基幹システム ・医療系システム〜大手ベンダーの電子カルテシステム開発改修 ・通信系システム〜大手通信事業者設備関連システムの保守開発 ・自動車整備工場向けシステム〜業務管理システムの開発改修 ・各業種向け販売管理システム〜開発改修 ・その他ＷＥＢシステム〜開発改修 ※平均残業時間10時間程度 ■配属先情報： 東北支店エンジニア９名（男性8名、女性1名）20代の方から50代の方まで幅広く就業いただいております。平均すると30代後半〜40歳の年齢構成です。社員の約80％が定着し長く就労しております。文系出身の方で長く活躍されている方もいます。 ■中途入社社員の声： ・「良い意味で上下関係が厳しくなく、相談やコミュニケーションが取りやすい環境です。無理なお願いでも発言できる空気が流れ、皆親身になって対応してくれる温かい社風です」 ・「会社として、新しいことへの挑戦や向上心の強さを常に感じられることがやりがいに繋がります」 ・「様々な業務に挑戦するチャンスがあります」 ・「開発に注力できるので、好きなことに集中できる為、楽しく仕事ができています」 ■当社について： ・2021年10月に東証一部上場（現東証プライム上場）の株式会社CEホールディングスのグループ会社である株式会社システム情報パートナーと株式会社ディージェーワールドが合併して誕生した企業です。 ・主要事業である情報システム運用保守事業・システム開発事業で経験を積んだ人材のデジタル人材への育成、デジタルサービス（後払いシステム・サイネージ他）の開発・提供を行い、持続可能な社会や新デジタル社会へ貢献する会社を目指しております！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上・人材・顧客管理まで！店舗経営を担うマネジメント職／東証プライム上場／中古車買取のパイオニア／他業界からの活躍実績多数／社宅・家族手当など福利厚生充実／年間休日休暇120日〜 全国に約460店舗展開するガリバー店舗にて、運営管理業務を行っていただきます。 店舗の売り上げ、在庫、顧客、スタッフの管理を主に、地域に根付いた”まちのクルマ屋”を創造していただき、ひとりでも多くのお客様に愛される店舗づくりをしていただきます。 ■業務内容： 経営面での志向をお持ちいただき、チームビルドやピープルマネジメントでチームの輪を軸に最適で快適な店舗を自ら創っていただくお仕事です！ これまでのマネジメント経験、営業実績経験を活かし、管理職（店長）として、店舗の売り上げ管理、スタッフのマネジメント業務を中心に幅広く行っていただきます。 ※入社後半年〜1年の間に店長としてお任せする店舗を選定し実際に店長業務についていただきます ■業務詳細： ・店舗の事業計画立案と計画遂行（改善施策含む） ・売り上げ管理、顧客管理、販管費管理 ・来店集客活動（Webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ・パートナーマネジメント（外部取り引き企業様） ・人材マネジメント、教育育成 ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ・その他店舗運営業務 ■組織構成： 1店舗あたり約6名程度、一部10名以上の社員がいる大型店舗もあります。 ■福利厚生： 家賃補助、社宅制度、子供手当等完備。健康経営優良法人2025にも認定！ ■多様なキャリアパス： 年齢・入社歴関係なく全社員に挑戦の機会が与えられます。大型店舗の店舗経営者を目指せるストアプロ制度や、人事・企画といった本部へのキャリアチェンジなどの選択肢も豊富。 ■モデル年収（月給+賞与+インセン） ・28歳 セールスマネージャー：年収8,350,000円 ・34歳 ストアマネージャー　：年収9,450,000円 ・38歳 エリアマネージャー　：年収10,420,000円 ■当社の魅力： 東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラス。「中古車といえばガリバー」で圧倒的な知名度・ブランド力を誇る業界リーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

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〜売上・人材・顧客管理まで！店舗経営を担うマネジメント職／東証プライム上場／中古車買取のパイオニア／他業界からの活躍実績多数／社宅・家族手当など福利厚生充実／年間休日休暇120日〜 全国に約460店舗展開するガリバー店舗にて、運営管理業務を行っていただきます。 店舗の売り上げ、在庫、顧客、スタッフの管理を主に、地域に根付いた”まちのクルマ屋”を創造していただき、ひとりでも多くのお客様に愛される店舗づくりをしていただきます。 ■業務内容： 経営面での志向をお持ちいただき、チームビルドやピープルマネジメントでチームの輪を軸に最適で快適な店舗を自ら創っていただくお仕事です！ これまでのマネジメント経験、営業実績経験を活かし、管理職（店長）として、店舗の売り上げ管理、スタッフのマネジメント業務を中心に幅広く行っていただきます。 ※入社後半年〜1年の間に店長としてお任せする店舗を選定し実際に店長業務についていただきます ■業務詳細： ・店舗の事業計画立案と計画遂行（改善施策含む） ・売り上げ管理、顧客管理、販管費管理 ・来店集客活動（Webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ・パートナーマネジメント（外部取り引き企業様） ・人材マネジメント、教育育成 ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ・その他店舗運営業務 ■組織構成： 1店舗あたり約6名程度、一部10名以上の社員がいる大型店舗もあります。 ■福利厚生： 家賃補助、社宅制度、子供手当等完備。健康経営優良法人2025にも認定！ ■多様なキャリアパス： 年齢・入社歴関係なく全社員に挑戦の機会が与えられます。大型店舗の店舗経営者を目指せるストアプロ制度や、人事・企画といった本部へのキャリアチェンジなどの選択肢も豊富。 ■モデル年収（月給+賞与+インセン） ・28歳 セールスマネージャー：年収8,350,000円 ・34歳 ストアマネージャー　：年収9,450,000円 ・38歳 エリアマネージャー　：年収10,420,000円 ■当社の魅力： 東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラス。「中古車といえばガリバー」で圧倒的な知名度・ブランド力を誇る業界リーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上・人材・顧客管理まで！店舗経営を担うマネジメント職／東証プライム上場／中古車買取のパイオニア／他業界からの活躍実績多数／社宅・家族手当など福利厚生充実／年間休日休暇120日〜 全国に約460店舗展開するガリバー店舗にて、運営管理業務を行っていただきます。 店舗の売り上げ、在庫、顧客、スタッフの管理を主に、地域に根付いた”まちのクルマ屋”を創造していただき、ひとりでも多くのお客様に愛される店舗づくりをしていただきます。 ■業務内容： 経営面での志向をお持ちいただき、チームビルドやピープルマネジメントでチームの輪を軸に最適で快適な店舗を自ら創っていただくお仕事です！ これまでのマネジメント経験、営業実績経験を活かし、管理職（店長）として、店舗の売り上げ管理、スタッフのマネジメント業務を中心に幅広く行っていただきます。 ※入社後半年〜1年の間に店長としてお任せする店舗を選定し実際に店長業務についていただきます ■業務詳細： ・店舗の事業計画立案と計画遂行（改善施策含む） ・売り上げ管理、顧客管理、販管費管理 ・来店集客活動（Webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ・パートナーマネジメント（外部取り引き企業様） ・人材マネジメント、教育育成 ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ・その他店舗運営業務 ■組織構成： 1店舗あたり約6名程度、一部10名以上の社員がいる大型店舗もあります。 ■福利厚生： 家賃補助、社宅制度、子供手当等完備。健康経営優良法人2025にも認定！ ■多様なキャリアパス： 年齢・入社歴関係なく全社員に挑戦の機会が与えられます。大型店舗の店舗経営者を目指せるストアプロ制度や、人事・企画といった本部へのキャリアチェンジなどの選択肢も豊富。 ■モデル年収（月給+賞与+インセン） ・28歳 セールスマネージャー：年収8,350,000円 ・34歳 ストアマネージャー　：年収9,450,000円 ・38歳 エリアマネージャー　：年収10,420,000円 ■当社の魅力： 東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラス。「中古車といえばガリバー」で圧倒的な知名度・ブランド力を誇る業界リーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし/組込みエンジニア・プログラミング経験をお持ちの方歓迎/東証プライム上場の防災保安機器メーカー/経常利益率15%以上の抜群の財務体質と安定性/残業30時間程度/国内で高いシェア誇ります/60年以上黒字経営継続中】 ■担当業務： 同社製品であるガス検知器・警報器のソフトウェア開発を担当頂きます。 ■業務詳細： ・新製品開発におけるソフトウェア設計、実装、評価。 ・既存製品の改善、改良を目的としたソフトウェア設計変更処理 ・開発委託業者との技術的打ち合わせ ■製品について： 人々の生活や命に関わるガス検知器を製造しており、一人ひとりが責任感を持って製品の製造・開発にあたっています。 ■配属組織について： 技術部には約100名の技術者が在籍しております。ソフト部門は17名在籍しております。 ■特徴： 【70年以上黒字経営継続中/経常利益率15%以上の抜群の財務体質と安定性】 ・70年連続黒字経営。自己資本比率80％で安定しています。 ・売上に対する経常利益率は毎年15％超で収益性が高いです。（東証一部上場企業の経常利益率は5％が平均） ・100種類にのぼる製品群で顧客ニーズをカバー。国内シェアは70％を占めます ・安定したビジネスモデルを理由に継続して黒字経営となっております。製品の販売だけでなく、納品後のメンテナンスも行っておりストック的に売り上げを増加させています 【月残業平均30時間程度/腰を落ち着けて働ける環境です】 ・縦割りで業務を行わないことが特徴のため、製品に一気通貫して関わることができることが働き方の特徴でやりがいをもって働けます ・残業時間も月平均30時間程度とオンオフ切り替えて働いている社員が多いです。 ・社員の半分が勤続15年以上と、腰を据えて開発に取組める環境です 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上・人材・顧客管理まで！店舗経営を担うマネジメント職／東証プライム上場／中古車買取のパイオニア／他業界からの活躍実績多数／社宅・家族手当など福利厚生充実／年間休日休暇120日〜 全国に約460店舗展開するガリバー店舗にて、運営管理業務を行っていただきます。 店舗の売り上げ、在庫、顧客、スタッフの管理を主に、地域に根付いた”まちのクルマ屋”を創造していただき、ひとりでも多くのお客様に愛される店舗づくりをしていただきます。 ■業務内容： 経営面での志向をお持ちいただき、チームビルドやピープルマネジメントでチームの輪を軸に最適で快適な店舗を自ら創っていただくお仕事です！ これまでのマネジメント経験、営業実績経験を活かし、管理職（店長）として、店舗の売り上げ管理、スタッフのマネジメント業務を中心に幅広く行っていただきます。 ※入社後半年〜1年の間に店長としてお任せする店舗を選定し実際に店長業務についていただきます ■業務詳細： ・店舗の事業計画立案と計画遂行（改善施策含む） ・売り上げ管理、顧客管理、販管費管理 ・来店集客活動（Webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ・パートナーマネジメント（外部取り引き企業様） ・人材マネジメント、教育育成 ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ・その他店舗運営業務 ■組織構成： 1店舗あたり約6名程度、一部10名以上の社員がいる大型店舗もあります。 ■福利厚生： 家賃補助、社宅制度、子供手当等完備。健康経営優良法人2025にも認定！ ■多様なキャリアパス： 年齢・入社歴関係なく全社員に挑戦の機会が与えられます。大型店舗の店舗経営者を目指せるストアプロ制度や、人事・企画といった本部へのキャリアチェンジなどの選択肢も豊富。 ■モデル年収（月給+賞与+インセン） ・28歳 セールスマネージャー：年収8,350,000円 ・34歳 ストアマネージャー　：年収9,450,000円 ・38歳 エリアマネージャー　：年収10,420,000円 ■当社の魅力： 東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラス。「中古車といえばガリバー」で圧倒的な知名度・ブランド力を誇る業界リーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上・人材・顧客管理まで！店舗経営を担うマネジメント職／東証プライム上場／中古車買取のパイオニア／他業界からの活躍実績多数／社宅・家族手当など福利厚生充実／年間休日休暇120日〜 全国に約460店舗展開するガリバー店舗にて、運営管理業務を行っていただきます。 店舗の売り上げ、在庫、顧客、スタッフの管理を主に、地域に根付いた”まちのクルマ屋”を創造していただき、ひとりでも多くのお客様に愛される店舗づくりをしていただきます。 ■業務内容： 経営面での志向をお持ちいただき、チームビルドやピープルマネジメントでチームの輪を軸に最適で快適な店舗を自ら創っていただくお仕事です！ これまでのマネジメント経験、営業実績経験を活かし、管理職（店長）として、店舗の売り上げ管理、スタッフのマネジメント業務を中心に幅広く行っていただきます。 ※入社後半年〜1年の間に店長としてお任せする店舗を選定し実際に店長業務についていただきます ■業務詳細： ・店舗の事業計画立案と計画遂行（改善施策含む） ・売り上げ管理、顧客管理、販管費管理 ・来店集客活動（Webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ・パートナーマネジメント（外部取り引き企業様） ・人材マネジメント、教育育成 ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ・その他店舗運営業務 ■組織構成： 1店舗あたり約6名程度、一部10名以上の社員がいる大型店舗もあります。 ■福利厚生： 家賃補助、社宅制度、子供手当等完備。健康経営優良法人2025にも認定！ ■多様なキャリアパス： 年齢・入社歴関係なく全社員に挑戦の機会が与えられます。大型店舗の店舗経営者を目指せるストアプロ制度や、人事・企画といった本部へのキャリアチェンジなどの選択肢も豊富。 ■モデル年収（月給+賞与+インセン） ・28歳 セールスマネージャー：年収8,350,000円 ・34歳 ストアマネージャー　：年収9,450,000円 ・38歳 エリアマネージャー　：年収10,420,000円 ■当社の魅力： 東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラス。「中古車といえばガリバー」で圧倒的な知名度・ブランド力を誇る業界リーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上・人材・顧客管理まで！店舗経営を担うマネジメント職／東証プライム上場／中古車買取のパイオニア／他業界からの活躍実績多数／社宅・家族手当など福利厚生充実／年間休日休暇120日〜 全国に約460店舗展開するガリバー店舗にて、運営管理業務を行っていただきます。 店舗の売り上げ、在庫、顧客、スタッフの管理を主に、地域に根付いた”まちのクルマ屋”を創造していただき、ひとりでも多くのお客様に愛される店舗づくりをしていただきます。 ■業務内容： 経営面での志向をお持ちいただき、チームビルドやピープルマネジメントでチームの輪を軸に最適で快適な店舗を自ら創っていただくお仕事です！ これまでのマネジメント経験、営業実績経験を活かし、管理職（店長）として、店舗の売り上げ管理、スタッフのマネジメント業務を中心に幅広く行っていただきます。 ※入社後半年〜1年の間に店長としてお任せする店舗を選定し実際に店長業務についていただきます ■業務詳細： ・店舗の事業計画立案と計画遂行（改善施策含む） ・売り上げ管理、顧客管理、販管費管理 ・来店集客活動（Webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ・パートナーマネジメント（外部取り引き企業様） ・人材マネジメント、教育育成 ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ・その他店舗運営業務 ■組織構成： 1店舗あたり約6名程度、一部10名以上の社員がいる大型店舗もあります。 ■福利厚生： 家賃補助、社宅制度、子供手当等完備。健康経営優良法人2025にも認定！ ■多様なキャリアパス： 年齢・入社歴関係なく全社員に挑戦の機会が与えられます。大型店舗の店舗経営者を目指せるストアプロ制度や、人事・企画といった本部へのキャリアチェンジなどの選択肢も豊富。 ■モデル年収（月給+賞与+インセン） ・28歳 セールスマネージャー：年収8,350,000円 ・34歳 ストアマネージャー　：年収9,450,000円 ・38歳 エリアマネージャー　：年収10,420,000円 ■当社の魅力： 東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラス。「中古車といえばガリバー」で圧倒的な知名度・ブランド力を誇る業界リーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上・人材・顧客管理まで！店舗経営を担うマネジメント職／東証プライム上場／中古車買取のパイオニア／他業界からの活躍実績多数／社宅・家族手当など福利厚生充実／年間休日休暇120日〜 全国に約460店舗展開するガリバー店舗にて、運営管理業務を行っていただきます。 店舗の売り上げ、在庫、顧客、スタッフの管理を主に、地域に根付いた”まちのクルマ屋”を創造していただき、ひとりでも多くのお客様に愛される店舗づくりをしていただきます。 ■業務内容： 経営面での志向をお持ちいただき、チームビルドやピープルマネジメントでチームの輪を軸に最適で快適な店舗を自ら創っていただくお仕事です！ これまでのマネジメント経験、営業実績経験を活かし、管理職（店長）として、店舗の売り上げ管理、スタッフのマネジメント業務を中心に幅広く行っていただきます。 ※入社後半年〜1年の間に店長としてお任せする店舗を選定し実際に店長業務についていただきます ■業務詳細： ・店舗の事業計画立案と計画遂行（改善施策含む） ・売り上げ管理、顧客管理、販管費管理 ・来店集客活動（Webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ・パートナーマネジメント（外部取り引き企業様） ・人材マネジメント、教育育成 ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ・その他店舗運営業務 ■組織構成： 1店舗あたり約6名程度、一部10名以上の社員がいる大型店舗もあります。 ■福利厚生： 家賃補助、社宅制度、子供手当等完備。健康経営優良法人2025にも認定！ ■多様なキャリアパス： 年齢・入社歴関係なく全社員に挑戦の機会が与えられます。大型店舗の店舗経営者を目指せるストアプロ制度や、人事・企画といった本部へのキャリアチェンジなどの選択肢も豊富。 ■モデル年収（月給+賞与+インセン） ・28歳 セールスマネージャー：年収8,350,000円 ・34歳 ストアマネージャー　：年収9,450,000円 ・38歳 エリアマネージャー　：年収10,420,000円 ■当社の魅力： 東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラス。「中古車といえばガリバー」で圧倒的な知名度・ブランド力を誇る業界リーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

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〜売上・人材・顧客管理まで！店舗経営を担うマネジメント職／東証プライム上場／中古車買取のパイオニア／他業界からの活躍実績多数／社宅・家族手当など福利厚生充実／年間休日休暇120日〜 全国に約460店舗展開するガリバー店舗にて、運営管理業務を行っていただきます。 店舗の売り上げ、在庫、顧客、スタッフの管理を主に、地域に根付いた”まちのクルマ屋”を創造していただき、ひとりでも多くのお客様に愛される店舗づくりをしていただきます。 ■業務内容： 経営面での志向をお持ちいただき、チームビルドやピープルマネジメントでチームの輪を軸に最適で快適な店舗を自ら創っていただくお仕事です！ これまでのマネジメント経験、営業実績経験を活かし、管理職（店長）として、店舗の売り上げ管理、スタッフのマネジメント業務を中心に幅広く行っていただきます。 ※入社後半年〜1年の間に店長としてお任せする店舗を選定し実際に店長業務についていただきます ■業務詳細： ・店舗の事業計画立案と計画遂行（改善施策含む） ・売り上げ管理、顧客管理、販管費管理 ・来店集客活動（Webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ・パートナーマネジメント（外部取り引き企業様） ・人材マネジメント、教育育成 ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ・その他店舗運営業務 ■組織構成： 1店舗あたり約6名程度、一部10名以上の社員がいる大型店舗もあります。 ■福利厚生： 家賃補助、社宅制度、子供手当等完備。健康経営優良法人2025にも認定！ ■多様なキャリアパス： 年齢・入社歴関係なく全社員に挑戦の機会が与えられます。大型店舗の店舗経営者を目指せるストアプロ制度や、人事・企画といった本部へのキャリアチェンジなどの選択肢も豊富。 ■モデル年収（月給+賞与+インセン） ・28歳 セールスマネージャー：年収8,350,000円 ・34歳 ストアマネージャー　：年収9,450,000円 ・38歳 エリアマネージャー　：年収10,420,000円 ■当社の魅力： 東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラス。「中古車といえばガリバー」で圧倒的な知名度・ブランド力を誇る業界リーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上・人材・顧客管理まで！店舗経営を担うマネジメント職／東証プライム上場／中古車買取のパイオニア／他業界からの活躍実績多数／社宅・家族手当など福利厚生充実／年間休日休暇120日〜 全国に約460店舗展開するガリバー店舗にて、運営管理業務を行っていただきます。 店舗の売り上げ、在庫、顧客、スタッフの管理を主に、地域に根付いた”まちのクルマ屋”を創造していただき、ひとりでも多くのお客様に愛される店舗づくりをしていただきます。 ■業務内容： 経営面での志向をお持ちいただき、チームビルドやピープルマネジメントでチームの輪を軸に最適で快適な店舗を自ら創っていただくお仕事です！ これまでのマネジメント経験、営業実績経験を活かし、管理職（店長）として、店舗の売り上げ管理、スタッフのマネジメント業務を中心に幅広く行っていただきます。 ※入社後半年〜1年の間に店長としてお任せする店舗を選定し実際に店長業務についていただきます ■業務詳細： ・店舗の事業計画立案と計画遂行（改善施策含む） ・売り上げ管理、顧客管理、販管費管理 ・来店集客活動（Webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ・パートナーマネジメント（外部取り引き企業様） ・人材マネジメント、教育育成 ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ・その他店舗運営業務 ■組織構成： 1店舗あたり約6名程度、一部10名以上の社員がいる大型店舗もあります。 ■福利厚生： 家賃補助、社宅制度、子供手当等完備。健康経営優良法人2025にも認定！ ■多様なキャリアパス： 年齢・入社歴関係なく全社員に挑戦の機会が与えられます。大型店舗の店舗経営者を目指せるストアプロ制度や、人事・企画といった本部へのキャリアチェンジなどの選択肢も豊富。 ■モデル年収（月給+賞与+インセン） ・28歳 セールスマネージャー：年収8,350,000円 ・34歳 ストアマネージャー　：年収9,450,000円 ・38歳 エリアマネージャー　：年収10,420,000円 ■当社の魅力： 東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラス。「中古車といえばガリバー」で圧倒的な知名度・ブランド力を誇る業界リーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【月収26万スタート★未経験から”対応力・調整力”が身につく／テレアポではなく住宅契約後のお客様のサポート担当★年休125日／プライム上場の業界トップ級企業でキャリアUP】 ■職務内容 当社の住宅を購入頂いたお客様が入居されるまでのサポートを担当していただきます。お客様がスムーズにご入居頂けるよう、お客様や社内の関係部署、銀行等とコミュニケーションを取って進めていただきます。 ご入社後はまず本社(東京都渋谷)で２カ月間研修を行います。中途入社者のサポート行う部署のため、困った時にはすぐに相談できる環境でスタート頂けます。現場配属後は先輩社員が丁寧にサポートしてやり方をレクチャーしますので、未経験でもご安心ください。 《具体的な業務内容》 ・住宅ローン申し込みに関する業務 ・不動産登記、火災保険の手配 ・契約後のデータ入力・書類整理等の事務 ・物件の引渡し(鍵の引渡し)業務 ・顧客管理・電話対応 《業務のやりがい》 住宅購入は多くのお客様にとって、一生に一度の大きな買い物です。初めて購入されるお客様も多く、契約から引渡しまでお客様に安心感を与え、ご満足いただけるサービスを提供していただきます。 ■就業環境 一般職採用です。年間休日125日（水・日休み＋月初の土曜日休み）、残業15〜20時間程度、転勤なしと、キャリアとプライベートを両立したい方にオススメな環境です。 ※みなし労働手当が30時間分含まれますが、実際は15〜20時間程度です。 また、約50名の組織のうち８割が女性、７割が女性マネージャーと、女性が多く活躍している部署です。未経験からの中途入社者も多く、専門性を武器にキャリアアップし、長く安心して働くことが可能です。 ■当社の特徴 【売上１兆円を突破！13期連続過去最高の売上高を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来13期連続して過去最高の売上高を更新しています。プライム上場企業の中でトップクラスで、日本をリードする成長企業です。

【業務内容】 会社法対応からリスクマネジメント、M&A関連、海外企業法務等の法務全般尾業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■会社法対応（取締役会／監査役会／株主総会の運営／コーポレートガバナンス関連）※海外子会社の管理・運営支援を含む 　 ■リスクマネジメント関連業務 　 ■コンプライアンス関連業務 ■契約・文書作成及びチェック 　 ■新規事業・M&A関連業務 【担当者コメント】 同社は、東京で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部上場、その後も右肩上がりに成長を続け、2019年に売上5000億円を突破した、不動産業界のトップブランドとなります。新しい生活ニーズと当社戸建の商品性が合致し、戸建事業が売上を牽引！2023年1兆円の売上到達を掲げ、業界日本一を目標としています。今回の募集では、法務経験の豊富な方を採用し、成長を続ける同社の更なる事業拡大を実現するために貢献していただける方を歓迎いたします。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）