【業務内容】 ビルオーナーから店舗⽤物件を主に居抜きの状態で借り、飲⾷店を出したい⽅に貸し出すビジネスを展開している、業界シェアNo.1の同社にて、人事採用業務をご担当いただきます。具体的には、中途採用に関する計画企画から採用媒体選定・求人作成・応募者対応・面接・採用時および入社時の手続き対応と一連の人事採用業務を対応します。不足する点や改善点などがあれば合わせて対応してきます。事業会社での採用業務や営業職のご経験がある方が活躍できるポジションです。 【具体的な業務内容】 ■中途採用計画の企画立案、実行 ■採用媒体選定、出稿管理、データ分析 ■事業部との求人要件定義、求人作成 ■最適な母集団形成の設計（紹介・媒体・DRなど） ■応募者対応、書類選考、1次面接対応、現場面接フォロー ■採用条件通知書作成、入社準備、入社時対応 ■整っていない採用フローの現場との調整、仕組化、改善 ■その他中途採用に係る業務全般 【担当者コメント】 コロナの影響なく9期連続の増収増益である東証一部上場企業です。利益還元型の賞与制度を導入しており、あらかじめ決められた割合を原資とし、これを全社員で取り分ける制度のため、社員全員のモチベーション維持に大きくプラスになっている環境があります。個人での評価や給与以外にも、会社というチームでの成果を上げることを重視する企業です。

【業務内容】 将来的にマネージャーとして長く勤務いただく総務ポジションです。 社内イベントに関する企画から運営、店舗開発による内装工事や電気工事手配、事務所移転時のレイアウト作成、社用車管理といった業務を主に対応します。会社の従業員がスムーズに実務に集中できるよう、縁の下の力持ちとして幅広くサポートします。総務の実務経験がある方や、総務に関連する業務を経験されたことがある方にオススメです。 【具体的な業務内容】 ■社内イベント企画立案・運営 ■店舗開発業務（内装工事、電話・NW工事、電気工事などの手配。工程管理など） ■事務所移転、レイアウト変更業務、ファシリティ管理 ■車両管理 ■その他庶務 【担当者コメント】 オープンハウスは「安心の東証一部上場」であり「急成長中のベンチャー気質」を合わせ持った企業です。企業の安定性や就業環境から安心して働けるのはもちろん、個々人が目標高く業務をやり抜く姿勢なので、常に刺激を与え合い会社とともに自分も成長していく環境があります。 全社員のやる気やモチベーションが維持できる仕組みとして、どの職種にも細かい評価項目を設け、「誰でも成果を正当に評価される」組織を作っています。さらに、年4回の昇進・昇格によりスピーディにキャリアアップできる制度があるため、年齢に関わらず様々な業務やマネジメントなどの経験が積めるチャンスがあります。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

【業務内容】 マンション事業のマーケティング業務全般をご担当いただきます。 市場調査を行い、調査結果を取りまとめ社内で共有し、物件が売れるための施策を考えていきます。広告代理店とやり取りをしながら、いかに物件をスピーディに完売できるか戦略を立て実行します。広告媒体は、テレビやWebとマス広告からデジタル広告まで幅広く取り組みます。自分の手がけた広告がテレビやWebに流れるので、成果物が目に見え仕事のやりがいやモチベーションに繋がるポジションでもあります。 【具体的な業務内容】 ■マーケッティング、トレンドリサーチ ■他社物件のヒアリング調査 ■調査結果取りまとめ(資料作成、説明) ■関係部署とのスケジュール調整 ■広告代理店との調整業務 ■パンフレット・模型・パースの手配作成 ■販売経費(広告費等)のコスト管理 【担当者コメント】 オープンハウスは「安心の東証一部上場」であり「急成長中のベンチャー気質」を合わせ持った企業です。企業の安定性や就業環境から安心して働けるのはもちろん、個々人が目標高く業務をやり抜く姿勢なので、常に刺激を与え合い会社とともに自分も成長していく環境があります。 全社員のやる気やモチベーションが維持できる仕組みとして、どの職種にも細かい評価項目を設け、「誰でも成果を正当に評価される」組織を作っています。さらに、年4回の昇進・昇格によりスピーディにキャリアアップできる制度があるため、年齢に関わらず様々な業務やマネジメントなどの経験が積めるチャンスがあります。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

【業務内容】 自社分譲マンションのオプション業務をご担当いただきます。マンションのオプション企画だけを担当するのではなく、お客様との打ち合わせから、工程管理、予算管理、業者折衝などマンションのオプションに関わる業務全般を担当いただきます。マンションのオプション業務の一連の流れを任されるため、自由度の高いオプション対応になり、やりがいのあるポジションです。生活にプラスアルファな喜びや潤いを提供していく仕事なので、一組一組のお客様と共に悩み、共に楽しんで家づくりを行っていく点も魅力があります。 【具体的な業務内容】 ■自社分譲マンションのオプション企画 ■工程・品質・予算管理 ■業者折衝 ■お客様との打合せ 【担当者コメント】 オープンハウスは「安心の東証一部上場」であり「急成長中のベンチャー気質」を合わせ持った企業です。企業の安定性や就業環境から安心して働けるのはもちろん、個々人が目標高く業務をやり抜く姿勢なので、常に刺激を与え合い会社とともに自分も成長していく環境があります。 全社員のやる気やモチベーションが維持できる仕組みとして、どの職種にも細かい評価項目を設け、「誰でも成果を正当に評価される」組織を作っています。さらに、年4回の昇進・昇格によりスピーディにキャリアアップできる制度があるため、年齢に関わらず様々な業務やマネジメントなどの経験が積めるチャンスがあります。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

【業務内容】 オープンハウスでは、年間5,000棟以上の注文・建売住宅の設計施工を手がけており、その約4分の1以上はグループ会社や外注施工業者の設計施工です。その物件の施工を依頼したグループ会社や外注施工業者のそれぞれの工程管理や図面との整合性チェックをご担当いただきます。アフター対応専門の部署や積算の専属部署があるため、施工管理職の方は目の前の物件に集中でき、現場監督の方は工程・安全・品質の管理に時間を割ける環境が整っています。 【具体的な業務内容】 ■建築にかかわる協力会社の教育、品質の安定、施工キャパの確保等管理 ■施工マニュアル作成 【担当者コメント】 オープンハウスは「安心の東証一部上場」であり「急成長中のベンチャー気質」を合わせ持った企業です。企業の安定性や就業環境から安心して働けるのはもちろん、個々人が目標高く業務をやり抜く姿勢なので、常に刺激を与え合い会社とともに自分も成長していく環境があります。 全社員のやる気やモチベーションが維持できる仕組みとして、どの職種にも細かい評価項目を設け、「誰でも成果を正当に評価される」組織を作っています。さらに、年4回の昇進・昇格によりスピーディにキャリアアップできる制度があるため、年齢に関わらず様々な業務やマネジメントなどの経験が積めるチャンスがあります。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

【業務内容】 不特法事業（不動産小口化事業）を管掌している、資産運用事業本部・ 投資運用部への配属を予定しており《アセットマネージャー》として グループのPM会社をコントロールしていただきながら、部門内・ 他部門・グループ会社と連携しながら業務を進めていただきます。 対象資産は10～40億円のアセットとなり、都内・地方政令指定都市等 の店舗や事務所ビルが中心となります。（一部レジデンシャルあり） 【具体的な業務内容】 ■ファンド（任意組合）のアセットマネジメント業務 （リーシング、修繕工事、投資家へのレポーティング、PM会社への指図、 鑑定・ER・マーケットレポート取得、長期修繕計画策定等） ■自社保有物件／自社開発物件／フォワードコミットメント物件の 商品化業務（リーシング、修繕工事・PM会社への指図） ■仕入時の評価／デューデリジェンス業務 【担当者コメント】 同社は収益不動産事業を主軸として展開し、不動産小口化商品販売事業、 海外事業展開などを手掛ける東証プライム市場上場企業になります。 2018年に不動産小口化事業を開始し、これまで順調に事業を拡大し、 今後も更に事業を拡大予定しているために今回は採用を進めています。 現在は、グループ全体で柔軟に投資商品を提供することができる 「投資ソリューションカンパニー」を目指しており、今後も更に成長が 見込める企業になります。 個人富裕層に向けた不動産投資・経営のためのソリューションに特化 しており、プロパティマネジメント・アセットマネジメントの両方を お客様に提供できることにより、個人富裕層が持つ特有のニーズに的確に 応えることが出来るため、非常にやりがいの大きい仕事になります。

【業務内容】 自社新築分譲ブランドの設計業務を担当いただきます。 具体的には現地調査や設計のプランニング、外観デザインの決定、図面作成などを設計に係る一連任業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■分譲住宅を中心に、注文住宅の現場調査から確認申請までの一連業務 ■デザイナーとコラボレートし、プロジェクトハウスの設計 ■設計監理 ■協力会社との打ち合わせ ■図面作成・修正・確認 【担当者コメント】 関東エリアを中心に1都12県で新築分譲住宅を中心に多角的な事業を展開している地域密着型の企業様。 「責任一貫体制」を敷いており、用地の仕入から企画、設計、施工、アフターサービスと一貫したサービスを提供しています。 業績も好調で30年連続で増収増益を記録し続け、現在は東証第一部への上場を果たしました。 キッズデザイン賞、ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー 、グッドデザイングンマ など数々の賞を受賞されただけでなく、 福利厚生も充実していて、サークル活動、社員行事や、営業職への表彰制度のみならず、 バックオフィス部門への表彰制度などもあり、企業全体として、社員満足度を重視しています。 成果が正当に評価される環境で働きたい方にはおすすめの求人です。

〜将来的に商業施設・店舗等大規模物件にも携われる／首都圏施工実績第2位／千葉・首都圏を中心に売上好調な自社マンションブランドの「エクセレントシティ」をはじめ、国際会議場やサッカースタジアムなど多数の有名施設の施工実績〜 ■業務内容： 主に自社ブランドマンション「エクセレントシリーズ」をはじめ、当社が手掛ける案件の意匠設計をご担当いただきます。将来的には商業施設、店舗、老人ホーム、ホテル、学校、オフィスビル等の意匠設計業務、及び設計監理をご担当頂くこともございます。 【社内連携の取りやすさ】 設計職がワンフロアにまとまっており、時間を選ばず、気軽に打ち合わせできる雰囲気があります。上下関係や役割の違いよりも、チームでいいものを作るという気持ちがあるため、コミュニケーションを密に取ることが可能となっています。毎物件、チームや担当者が変わるため、様々な知見を取り入れることが出来ます。 ■組織構成： 配属となる設計部門は60名体制で業務に取り組んでおります。 ■当社の魅力： (1) 新日本建設独自の技術開発 新日本建設と関東学院大学名誉教授の槇谷榮次氏によって共同開発された「ハイパー耐震工法」 健康で快適で環境にやさしい次世代型外断熱工法の「断熱革命」、 および当社の子会社（株）建研による耐久性に優れた「ＰＣ工法」など、 新日本建設独自の技術があります。 （2）建設業界トップクラスの高収益企業…2015年7月号週刊ダイヤモンドにおける強いゼネコン企業ランキングでは、見事千葉県の建設企業で第1位を獲得しました。経常利益約11％、ROE18.8％を誇るなど建設企業の中でもトップクラスの収益率を誇ります。 （3）充実した福利厚生…東証一部上場企業であり、残業手当や退職金制度（勤続3年以上）、永続勤続表彰制度、財形貯蓄制度等の制度が整っており、長期的に就業いただける環境です。 （4）やりがい・・・【自らの手でゼロから生み出す】用地取得・企画からアフターフォローまでを一貫して手掛けているため、「設計」という一部の工程だけでは得られない、ゼロからモノ作りをする醍醐味を味わうことが出来ます。経験を積めば、競技場の建設や都市開発など大規模案件に携われるチャンスがあります。年間に担当できる件数も多く、スピード感を持って働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場｜年休128日｜自社および受託開発拠点を構え、創業以来黒字経営を続け、従業員数1,800名規模の安定企業】 ◎顧客企業の約8割が上場企業！魅力的なプロジェクト多数 ◎自動車・精密機器・航空宇宙など多様な業界の開発工程や上流業務の案件を保有！ ■業務内容： まずは機械設計補助からスタートし、機械設計エンジニアとしての成長を目指していただきます。 将来的には大手メーカーの設計部門に常駐し、実務経験を積むことも可能です。 当社は「地域密着主義」を掲げており、ご志向に応じて地元の大手企業プロジェクトへ参画いただけます。 ＜取引業界＞ 　自動車／精密機器／電機／航空宇宙 ほか主要メーカー多数 ＜プロジェクト例＞ 　・自動車設計補助：車体／シート／内装部品 等 　　┗計画検討業務〜図面作成、CAD検討データの作成・計画図面の作成 　・商品開発における機械設計補助：複合機・プリンタ 等 　・半導体検査装置の設計評価 ＜設計環境＞ 　CATIA V5、SolidWorks、Creo、NX など 　※付随業務として、検査装置の評価やCAE解析を担当する場合あり ■待機期間について： 待機期間中の給与は 100％保証。 研修を受けながら確実にスキルアップできます！ ■評価制度について： スキルアップ＝評価＝給与アップが明確につながる「単価連動型」の評価制度を採用。 「新たな業務への挑戦」「熟練度向上」など実力に応じて評価され、 年間を通して昇給のチャンスがある制度です。 ■資格取得奨励金制度： 業務に必要な資格の取得を積極的に支援しています。 対象資格に合格した際は受験料を全額支給し、 一部資格には報奨金も支給しています。 ■働く環境・福利厚生： ・転勤なし（家族・恋人・友人の近くで働ける環境を重視） ・在宅手当／家族手当（第一子：月3,000円、二子以降：月5,000円） ・“単価連動型” 給与制度（スキルアップがそのまま給与に反映） ・自社内研修センター完備 ・エンジニア主催の勉強会を定期開催 ・資格奨励金制度（260以上の資格が対象） ・残業代1分単位で100％支給 ・社内イベント多数、交流も活発 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場｜年休128日｜自社および受託開発拠点を構え、創業以来黒字経営を続け、従業員数1,800名規模の安定企業】 ◎顧客企業の約8割が上場企業！魅力的なプロジェクト多数 ◎自動車・精密機器・航空宇宙など多様な業界の開発工程や上流業務の案件を保有！ ■業務内容： まずは機械設計補助からスタートし、機械設計エンジニアとしての成長を目指していただきます。 将来的には大手メーカーの設計部門に常駐し、実務経験を積むことも可能です。 当社は「地域密着主義」を掲げており、ご志向に応じて地元の大手企業プロジェクトへ参画いただけます。 ＜取引業界＞ 　自動車／精密機器／電機／航空宇宙 ほか主要メーカー多数 ＜プロジェクト例＞ 　・自動車設計補助：車体／シート／内装部品 等 　　┗計画検討業務〜図面作成、CAD検討データの作成・計画図面の作成 　・商品開発における機械設計補助：複合機・プリンタ 等 　・半導体検査装置の設計評価 ＜設計環境＞ 　CATIA V5、SolidWorks、Creo、NX など 　※付随業務として、検査装置の評価やCAE解析を担当する場合あり ■待機期間について： 待機期間中の給与は 100％保証。 研修を受けながら確実にスキルアップできます！ ■評価制度について： スキルアップ＝評価＝給与アップが明確につながる「単価連動型」の評価制度を採用。 「新たな業務への挑戦」「熟練度向上」など実力に応じて評価され、 年間を通して昇給のチャンスがある制度です。 ■資格取得奨励金制度： 業務に必要な資格の取得を積極的に支援しています。 対象資格に合格した際は受験料を全額支給し、 一部資格には報奨金も支給しています。 ■働く環境・福利厚生： ・転勤なし（家族・恋人・友人の近くで働ける環境を重視） ・在宅手当／家族手当（第一子：月3,000円、二子以降：月5,000円） ・“単価連動型” 給与制度（スキルアップがそのまま給与に反映） ・自社内研修センター完備 ・エンジニア主催の勉強会を定期開催 ・資格奨励金制度（260以上の資格が対象） ・残業代1分単位で100％支給 ・社内イベント多数、交流も活発 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場｜年休128日｜自社および受託開発拠点を構え、創業以来黒字経営を続け、従業員数1,800名規模の安定企業】 ◎顧客企業の約8割が上場企業！魅力的なプロジェクト多数 ◎自動車・精密機器・航空宇宙など多様な業界の開発工程や上流業務の案件を保有！ ■業務内容： まずは機械設計補助からスタートし、機械設計エンジニアとしての成長を目指していただきます。 将来的には大手メーカーの設計部門に常駐し、実務経験を積むことも可能です。 当社は「地域密着主義」を掲げており、ご志向に応じて地元の大手企業プロジェクトへ参画いただけます。 ＜取引業界＞ 　自動車／精密機器／電機／航空宇宙 ほか主要メーカー多数 ＜プロジェクト例＞ 　・自動車設計補助：車体／シート／内装部品 等 　　┗計画検討業務〜図面作成、CAD検討データの作成・計画図面の作成 　・商品開発における機械設計補助：複合機・プリンタ 等 　・半導体検査装置の設計評価 ＜設計環境＞ 　CATIA V5、SolidWorks、Creo、NX など 　※付随業務として、検査装置の評価やCAE解析を担当する場合あり ■待機期間について： 待機期間中の給与は 100％保証。 研修を受けながら確実にスキルアップできます！ ■評価制度について： スキルアップ＝評価＝給与アップが明確につながる「単価連動型」の評価制度を採用。 「新たな業務への挑戦」「熟練度向上」など実力に応じて評価され、 年間を通して昇給のチャンスがある制度です。 ■資格取得奨励金制度： 業務に必要な資格の取得を積極的に支援しています。 対象資格に合格した際は受験料を全額支給し、 一部資格には報奨金も支給しています。 ■働く環境・福利厚生： ・転勤なし（家族・恋人・友人の近くで働ける環境を重視） ・在宅手当／家族手当（第一子：月3,000円、二子以降：月5,000円） ・“単価連動型” 給与制度（スキルアップがそのまま給与に反映） ・自社内研修センター完備 ・エンジニア主催の勉強会を定期開催 ・資格奨励金制度（260以上の資格が対象） ・残業代1分単位で100％支給 ・社内イベント多数、交流も活発 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 主にERP周辺の現場業務システム開発に参画し、要件定義〜保守までの工程範囲をキャリアに合わせて担当いただきます。案件はフルスクラッチ、自社内開発になります。 ■業務内容： 【案件名】ERP周辺アプリケーションの開発業務 【詳細】プロジェクトの推進・管理・運営、問題・課題の分析及び方針案作成 【担当範囲】PL/TL：要件定義〜システム運用テスト、稼働後フォロー　※スキルに合わせてご相談します。 【開発手法】ウォーターフォール型(V字モデル) ■案件の規模 新規案件：50人月（4、5名体制×10か月） 改修案件：1〜5人月（1、2名体制×3ヶ月） 大型案件：100人月超（7、8名×12ヶ月以上） ※大型案件は稀にある程度だが増えつつある状況 ■ポジションの魅力： プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダに必要なプロジェクトマネジメント手法や知識を実践を通じて身に着けられる（いきなり全部お任せするようなことはしません） ■キャリアパス： プロジェクトマネジメントの役割に携わりながら、TL→PL→PMとステップアップしていただきます。 ■部内のサポート体制： 40代の先輩社員から都度指導いたします。 ■働き方： 原則は出社（ご家庭などの都合は週２まで応相談） ※メンバーの問題・課題と向き合う必要あり ■就業環境： ・平均有給取得日数は14日とワークライフバランスが整いやすい環境です。 ・自社メンバーやパートナー企業と一緒に案件を進めることができ、評価制度やキャリアアップ制度も整っているため、キャリアアップを叶えることが可能です。 ■当社の特徴： ・1970年の設立以来、トヨタ自動車、日立製作所、デンソー、富士通などの大手メーカー、警察庁など官公庁のシステム開発を担ってきました。2020年2月には東証・名証一部に指定（現在東証スタンダード上場）。売上高も毎年増えています。安定した環境で働きたい方にはぴったりです。 ・独立系企業として常に顧客を第一に考え、いかなる困難にも真正面から向き合い、愚直に、誠実に、そして前向きに社業に取り組んできました。その努力が数多くの顧客からの支援につながり、それが社員のモチベーションにもなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜店舗数は約60倍、売り上げも約600倍！右肩上がりのリユース業界の成長企業〜 ■ポジション概要： 新規事業である出張訪問買取事業は、ご依頼いただいたお客様宅へ訪問し査定を行う出張買取サービスを運営しています。 施策の企画立案から実行までを行っていただくサービス促進担当の方は、タワーマンション内での買取イベントなど、企画立案から当日のイベントへの参加、開催後の実績管理など一連の業務に関わっていただきます。 また、社内マーケティング部門や社外提携企業様との調整なども行っていただきます。 ※現在実施している買取イベントについては以下をご覧ください。 https://www.treasure-f.com/sp/mansion/ ■業務詳細： ・イベント運営 ・広告運用 ・各種企画立案 ・実績管理 ・スタッフ管理　 ※未開拓地域でのイベント開催や広告運用なども行っていきます。 ■キャリアパスについて： 適性や意向をふまえてマネジメント職やスペシャリスト職などを目指していただきます。 （例：買取促進担当スタッフ→副グループ長→グループ長） ■組織構成： 事業長1名、課長1名、グループ長2名、その他バイヤースタッフ、カスタマーサポートスタッフ等複数名 ■リユース業界のリーディングカンパニーとして更なる飛躍を目指します： 当社は2007年12月に東証マザーズに上場し、2014年12月に東証第一部に市場変更しました。現在では首都圏及び関西圏を中心に総合リユース業態「トレジャーファクトリー」と服飾専門リユース業態「トレファクスタイル」など複数の業態を展開しています。 店舗展開に加え、インターネットを介して全国のお客様から買取を行う宅配買取やインターネット販売などのEC事業の他、WEBレンタルサービス「Cariru」、「トレファク引越」等の新たな事業にも力を入れています。お客様の立場に立った工夫とサービスが、トレジャーファクトリーの成長を支える原動力となっており、創業以来24期連続成長を達成しております。 当社は、これからも世の中の変化を敏感に捉え、新しいことに常にチャレンジし続けることにより、さらなる成長を目指し邁進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップの技術力を誇るメイテックグループ企業／東証一部上場／年間休日124日／完全週休二日（土日祝）／地域定着率98％／技術単価4300円以上／大手企業取引多数 ■ポジションサーチ 今までの経験をお伺いしながらあなたに合う業務や案件をご紹介いたします。そのまま面接に進んでいただくことも可能です！ ■特徴・魅力 (1)高い技術力を身に着ける・最上流工程での業務に携わることが可能 ・メーカーでも一部のエンジニアが、また派遣や請負では預かることの難しい「新商品の企画・開発」といったものづくりの再上段・最上流の案件を多数保有しております。製品開発はもちろん、要件定義・基本設計・詳細設計といった上流工程が主な業務となります。 ・派遣先のプロパー社員と対等の立場で仕事を行うことができます。具体的には派遣先の会議に出席するのはもちろん、派遣先の顧客の名刺を持って打ち合わせに参加する／新卒の育成を任されるなど信頼や裁量が大きい環境です。 (2)想定案件例 ・医療用機器（MRI、CT、X線装置等）の据え付け・調整、保守・メンテナンス業務 ・上下水道設備の受配電設備における保守・メンテナンス業務 ・生産設備・ユーティリティー設備の保守・メンテナンス業務 ・半導体製造設備の保守、メンテナンス業務 ■特徴： ・社風：自身の技術レベルを上げていく事を目的として入社する社員が多く、社員で集まっての勉強会の実施や500講座もの研修制度など、学び教育していく文化です。 ・1から成長できる環境：多くのエンジニアが未経験や微経験から入社し、最終的には「メイテックグループらしい」ものづくりの中核に携わる業務を行っております。研修のみでなく営業や所属上長との面談も定期的にあり、現在のご自身のスキルやキャリア希望の確認及びキャリアを叶えるためのフォロー体制が充実しております。 ・ベストマッチングシステム：全国の仕事情報を社員に公開し、常にエンジニアが自らの市場価値を把握し、キャリアデザインできる仕組みを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務 各種産業用設備(プラント設備関係が主）の製作・機器据え付け工事における設計業務とその他付随業務全般をお任せします(※据え付け工事において建物の改変を伴う業務は含まない)。業務は主にAutoCADを使用します。 ■業務詳細 現地調査・実測／機器配置図の作成・積算（材料拾い）／詳細設計／調達（材料など）／検査（外観寸法検査等）／施工担当者と共に試運転調整、竣工後、お客様へ引き渡し。 出張も頻繁ではありませんが一部ございます。（大牟田支店近辺がメイン）最初は現場の先輩社員と一緒にOJTで業務を徐々に学んで頂きます。 ■当社の強み 田辺工業のプラント事業の強みは、電気、機械、制御、保守など複合的な要素で構成されています。それぞれに専門性が求められるものを一貫して担うことができる「対応力」。部署間の連携を活かして、お客様の多様なニーズに応えております。 設計から施工まで一貫して携われる環境があり、自分の設計したものが形になる過程を見ることができます。多くの設計職は設計のみで終わりますが、当社では施工現場にも足を運ぶ機会があり、設計者としての成長につながります。 ■資格について プロの技術者育成に力を入れており、各種資格取得において費用面及び資格取得報奨金制度でバックアップしています。会社指定の資格試験は講習会や受験費用は全額会社負担となり、国家資格等の合格者には報奨金制度による褒賞金支給あり。 ■働き方 土日祝休み、年間休日124日。平均勤続年数は16.9年。長く働きたい方にはオススメの環境です◎ ■企業魅力 〜日本を始め、アジアそして世界を舞台に、様々なプロジェクトを通じてお客様のものづくりに貢献〜 当社は独立系エンジニアリング会社として、プラントエンジニアリングからメカトロニクス、インフラ関連事業と幅広く、国内外で様々なプロジェクトを受託しています。手掛けるフィールドも化学を始め、石油、医薬、電子材料、環境、自動車、液晶、電力と幅広く、各産業を支えています。※取引先:デンカ(株)、(株)ダイセル、AGC(株)、(株)カネカ、昭和電工(株)、本田技研工業(株)、東北電力(株)他、東証一部上場企業多数 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅勤務制度あり／ワークライフバランスを整え、長期就業を目指したい方へオススメ！東証プライム上場リコーGの中核を担う大手IT企業／完全週休2日制／勤続年数21.5年／年間休日125日〜 ■業務詳細： ◎お客様先で情報セキュリティポリシー策定等のコンサルティング、研修講師等を行います ◎セキュリティ動向に合わせて、新たなコンサル・研修メニューを企画・開発することもできます ◎公的に認定された公開研修のテキスト作成、研修講師を行います ◎コンサル案件に対して、提案書作成、見積作成、提案同行を行います ■配属組織の役割： 地域、業種に限らず、お客様のIT化（および、情報セキュリティレベル向上）に向けた課題解決のコンサルティングを行うことが主なミッション。 また、コンサルティングを通じて明らかとなった課題に対して、対策としてRJの様々なソリューション提案につなげることも行っている。 ■業務の魅力： メンバーとして、サービスの一部を担っていただきます。 経験を積むに伴い、独り立ちして単独でのサービス提供・提案など その後は、上級コンサルとして、チームを率いたり、新サービス企画などを担っていただく形となります。 ■働き方： ・残業：10〜20時間程度／水曜はノー残業デー ・リモートワーク：状況に応じて在宅勤務（コンサル実施時は、お客様に合わせて、リアルとリモートを選択します） ・直行直帰の推奨 ■業務で期待されること： ・コンサルタントとして、顧客の悩み事を解消すること └情報セキュリティポリシー策定、社員教育、監査、PマークやISMSの認証取得・維持などのご支援 ・顧客へ訪問し、ヒアリング・調査の実施。顧客とともに協働・協創により、将来の姿を実現すること ・役割としては、コンサルサービス実施。サービス商談活動。実際のソリューション提供部門との連携活動など ■キャリアパス： メンバーとして、サービスの一部を担っていただきます。 経験を積むに伴い、独り立ちして単独でのサービス提供・提案など その後は、上級コンサルとして、チームを率いたり、新サービス企画などを担っていただく形となります。

■担当業務 タンク、圧力容器、貯槽、反応器などの製作管理。積算（材料拾い）、工程、品質管理、製作管理をお任せします。 ■魅力 ・資格取得制度が充実◎ ・オーダーメイドでの装置製作により、スキルアップが可能！ ・手掛けるフィールドが幅広い ■教育体制について 入社後はOJTの期間を3ヶ月前後設けております。 様々な教育プログラムを受講する機会を用意しています。 ■資格について プロの技術者育成に力を入れており、各種資格取得において費用面及び資格取得報奨金制度でバックアップしています。会社指定の資格試験は講習会や受験費用は全額会社が負担します。 ■働き方 土日祝休み、年間休日124日。 平均勤続年数は16.9年、幅広い世代の方が在籍しています。 長く働きたい方にはオススメの環境です◎ 〜日本を始め、アジアそして世界を舞台に、様々なプロジェクトを通じてお客様のものづくりに貢献〜 当社は各産業分野に対応した工場設備、電気設備、自動化装置を手掛ける独立系エンジニアリング会社として、プラントエンジニアリングからメカトロニクス、インフラ関連事業と幅広く、国内外で様々なプロジェクトを受託しています。手掛けるフィールドも化学を始め、石油、医薬、電子材料、環境、自動車、液晶、電力と幅広く、各産業を支えています。※取引先:デンカ(株)、(株)ダイセル、AGC(株)、(株)カネカ、昭和電工(株)、本田技研工業(株)、東北電力(株)他、東証一部上場企業多数 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・産業用ロボットメーカー／年間休日122日／フレックスタイム制／リモート可〜 ＼各種エレクトロニクス製品の基板に電子部品を装着する電子部品実装ロボットで世界トップクラスのシェアを誇る企業です／ ■業務内容： ・外国人役員の日本での業務サポート・翻訳・事務をお任せします。 帯同いただくのは、営業・サービス部門を管轄する役員です。 ・翻訳言語は日本語⇔英語です。聞き取り・スピーキングに関しては問題なくコミュニケーションが可能なため、日本語の読み書きサポートがメインです。 ■業務例： ・取締役会資料および経営会議資料の要約・一部翻訳（日本語⇒英語） ・その他資料作成等の事務作業 ・役員不在時は経営企画業務のサポート ◎理解力・要約力があれば英語は完璧でなくてもOK 日本語で書かれている資料の要点を整理し、伝えていただきます。英語でなくても簡単な日本語に置き換え、伝われば問題ありません。 ■このポジションの魅力： 1）単なる翻訳・通訳ではない 内容の要点を整理し、伝えることでスムーズかつスピーディーな業務判断に貢献できます。 2）グローバル×事業理解が深まる 営業・サービス部門全体を横断的に見る立場のため、製品・市場・顧客・組織運営まで幅広い知識が身につきます。 3）経営層直下で働ける希少ポジション 日々の会議や意思決定の場に立ち会うため、経営視点や事業戦略を間近で学べる環境です。 変更の範囲：当社業務全般

■採用背景： 親会社が病院・介護施設・歯科クリニック等への投資・融資や経営支援・経営代行、医療介護周辺領域の事業立ち上げなどを積極的に行い事業が急拡大中。そのためグループ内の企業・病院・介護施設・歯科クリニック等に対するバックオフィス機能支援のニーズが拡大しており、採用部門内で新しいプロジェクトであるコールセンターSVとして活躍いただける方を募集中。 〜高度なITスキル不要／営業・販売・コールセンターでの経験を活かす／残業20時間／東証プライム上場JMDCグループ〜 ■業務内容： 業務は一つに限定せず、拠点運営・事業づくりに幅広く関わっていただきます。 ・医療、福祉業界向けの営業活動（既存・新規） ・新規事業・新規企画の立ち上げサポート ・グループ会社のコールセンター関連業務 ・コールセンターSV業務のバックアップ（コール業務の一部、品質管理、改善提案など） ・業務フローや運用の改善、仕組みづくり 〈ITスキルについて〉 高度なITスキルは求めません。 ?Excelや業務システムを使った実務経験 ?新しいツールを覚えることに抵抗がない といった基本的なITリテラシーがあれば十分です。 ■当社について： 私たちエヌエスパートナーズグループは、経営パートナー事業を軸に、 地域医療事業を拡大し続け、地域医療の未来を創っていきます。 医療や介護に思い入れのある方、病院・介護事業マネジメントに興味のある方、地域医療・産業創造にチャレンジしたい方のご参画を、お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 高圧受電設備、化学プラント電気、計装機器の選定・設計、シーケンスソフトの設計等の業務を担当して頂きます。 ■魅力 ・資格取得制度が充実◎ ・オーダーメイドでの装置製作により、スキルアップが可能！ ・手掛けるフィールドが幅広い ■教育体制について 入社後はOJTの期間を3ヶ月前後設けております。 様々な教育プログラムを受講する機会を用意しています。 ■資格について プロの技術者育成に力を入れており、各種資格取得において費用面及び資格取得報奨金制度でバックアップしています。会社指定の資格試験は講習会や受験費用は全額会社が負担します。 ■働き方 土日祝休み、年間休日124日。 平均勤続年数は16.9年、幅広い世代の方が在籍しています。 長く働きたい方にはオススメの環境です◎ 〜日本を始め、アジアそして世界を舞台に、様々なプロジェクトを通じてお客様のものづくりに貢献〜 当社は各産業分野に対応した工場設備、電気設備、自動化装置を手掛ける独立系エンジニアリング会社として、プラントエンジニアリングからメカトロニクス、インフラ関連事業と幅広く、国内外で様々なプロジェクトを受託しています。手掛けるフィールドも化学を始め、石油、医薬、電子材料、環境、自動車、液晶、電力と幅広く、各産業を支えています。※取引先:デンカ(株)、(株)ダイセル、AGC(株)、(株)カネカ、昭和電工(株)、本田技研工業(株)、東北電力(株)他、東証一部上場企業多数 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 経営管理部に配属を予定しており《経理部サブマネージャー～マネージャー候補》としてご活躍いただきます。部門として親会社及び一部の子会社の経理業務、連結決算等を担当しており、グループ会社の決算業務や資金管理などを担って頂きます。ご入社後は、スキルに応じて業務をお任せしていきながら、徐々に業務範囲を広げていただく予定となります。 【具体的な業務内容】 ■グループ会社の決算業務全般（取り纏め） ■予算作成・管理 ■資金管理 【担当者コメント】 同社は東証プライム上場の総合デベロッパーとして、流動化／開発／賃貸／ファンド・コンサルティング／ホテル／管理の6つの事業を展開し、多様な領域のポートフォリオを活用しながら事業展開を図っています。 再生・開発事業で不動産売買による高い収益を確保しており、賃貸、ファンド・コンサルティング、管理、ホテル事業からは安定的な収益を確保することで、収益・利益の成長と安定を常にキープしており創業以来黒字化経営を続けています。また直近では不動産クラウドファンディングへの参入を開始しており、投資家からも大きな注目を集めている企業となっています。同ポジションではマネージャー候補としての採用を予定しており、経理部門の中核人材としての活躍を期待しています。マネジメント・プレイヤーとして携わっていただき、総務のスペシャリストとしてのキャリア形成も目指していただくことが可能なポジションです。

【業務内容】 同社は、東証一部上場グループとして年平均で30％以上の売上成長を遂げており、「好立地、ぞくぞく。」のCMでお馴染みの企業になります。 福岡支社の拡大においてマンション事業部の拡大を目指しており、これまでは外注で積算業務を依頼しておりましたが、用地取得のスピードアップのためにも増員を考えています。 今回は《建築積算》のポジションでマンション用地の取得時のプラン作成・検討業務をお任せ致します。 土地取得時から契約までの期間短縮を目指して頂きます。 【具体的な業務内容】 ■マンション用地の取得時のプラン作成・検討 ■マンション建築工事に係る積算業務（見積書作成等） ※月に3件〜10件程度のマンション建築に係る積算業務となります。 【担当者コメント】 同ポジションでは、これまでのご経験によっては、販売補助・ゼネコン折衝・工期、品質、安全等の施工管理・予算管理等の土地の検討時から引渡までの建築業務全般もお任せ致します。 また同社は圧倒的な成長スピードで成長を続けており、個人の力が最大限評価される就業環境がございます。 年に4回の評価審査も行っており、実力次第でキャリアアップの機会が多く準備されています。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

【業務内容】 2020年に東証一部上場に進出した同社にて、不動産投資・運用を行う部署にて、今後予定しているアセットマネジメント事業の起ち上げ、オフバランス・ビークルの組成をご担当いただきます。入社後の最初の業務は、AIクラウド、コンサルティングが今後伸びるため、KGI・KPI把握の上での業務推進に関する業務を対応します。最初はCFOフォローの元、事業理解を先ずは深めてもらう仕事を、次に施策出し実行を1年で出来るようになっていただきます。投資から運用まで多角的な分析を行い、更なるバリューアッププランの検討、効率的運営などを一気通貫で実施しているため、不動産を取得し期中管理を行うだけでなく、SREホールディングスのソリューション・ノウハウをフル活用し、物件のバリューアップなど工夫し甲斐がある魅力あるポジションです。ゆくゆくは、不動産投資・運用事業の責任者として活躍いただく予定です。 【具体的な業務内容】 ■各種分析 ■バリューアッププランの検討・施策 ■運営効率化 【担当者コメント】 経営企画のご経験はなくとも、業務内容に強い関心と意欲があり、どんなことにも積極的に主体的に取り組める方にチャンスのポジションです。 2014年4月に設立し、グループの中で史上最速の設立から4年で黒字転換を実現している企業のため、自身のキャリアアップとともに成長に携わっていくことができる魅力があります。

【業務内容】 新規事業部であるウェルスマネジメント事業部にて、アメリカ不動産を富裕層・優良事業法人向けに提案するチームにて、融資提案、金消契約、顧客コミュニケーション、業務提携先開拓の企画推進をご担当いただける方を募集いたします。現在、新しい生活ニーズと当社戸建の商品性が合致し、大きな成長を実現している当社。戸建事業が売上を牽引し、2021年9月期は売上高 7,880億円の業績予想（5月14日上方修正）となり、戸建事業も関西進出いたします。2023年1兆円の売上到達を掲げる成長企業で、経験を積むことが可能です。 【具体的な業務内容】 ■業務提携先開拓の企画推進 ■融資契約の締結 ■新規顧客への営業 ■既存/新規顧客への新商品サービス提案 ■既存顧客への条件変更等対応 ■セミナー企画立案/推進 【担当者コメント】 当社は東京で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を展開している総合ディベロッパーです。2013年に東証一部上場、その後も右肩上がりに成長を続け、2019年に売上5000億円を突破。業界でも屈指の成長力を誇る当社で、海外不動産における営業業務に関われることは、キャリアに大きな影響を与えることができるでしょう。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

【業務内容】 同社は、オーナー様の賃貸経営を代行し、オーナー様が所有するアパートや賃貸マンションを一括で借上げし管理運用しています。 今回は同社の子会社であるJPMCワークス株式会社に出向となり《建築施工管理》として、担当施設の建築施工管理をお任せ致します。 メインの担当施設はマンションやアパートなどをご担当頂きます。 ※請負金額は数百万～数千万円、請負形態は元請工事 【具体的な業務内容】 ■現場調査 ■調査報告書の作成 ■施工計画の作成 ■施工図の作成 ■見積書の作成 ■協力会社の選定 ■施工管理全般（工程管理、品質管理、安全管理、原価管理） ■竣工チェック 【担当者コメント】 同ポジションでは、雇用元は日本管理センター株式会社になり、実際の入職後の勤務地はJPMCワークス株式会社（JPMC日本管理センターの100%出資グループ会社）への出向となります。 同社はわずか創業11年で東証一部上場を果たし、創業から現在に至るまで無借金経営・連続増収増益を実現する急成長中企業になります。 管理戸数も順調に拡大し、現在では業界8位（106,640戸(2022年12月末時点)）とトップクラスの実績を誇っています。 また社員が働きやすい環境作りにも力を入れており、スーパーフレックス制度の導入や育休取得率100%などワークライフバランスを実現出来る環境も整えています。