【業務内容】 ■用地開拓営業 東京都心を主に用地開拓をしていただき（仲介会社情報・地権者様との直接交渉）、事業計画、測量・解体、設計会社とプランニングの打合せ、ゼネコンとの折衝と多岐にわたり「主軸」として取り纏めをしていただきます。 ＜東京都心エリアを中心とした都市開発部門＞ ◇自社ブランド◇のマンション建設を目指し、新規部署として発足。 2022年1月以降、着実に開発案件を推進しており、事業拡大を目的に不動産の「花形部門」である開発部署の採用を開始しました。 土地の仕入れ、契約・決済、建物着工から竣工、そして販売と一貫して事業に携わることができる環境です。 当社にて、マンションを中心とした開発に係る「用地取得」「事業推進」を社外・社内問わずリレーション業務をお任せいたします。 【具体的には】 ▼土地の情報収集・精査 ▼現地調査 ▼土地オーナー・仲介会社と商談 ▼社内決済 ▼売買契約 ▼金融機関との折衝 ▼決済・引渡し ▼各関係会社と折衝 ▼事業推進 ＜将来の展望＞ マンション開発部は2022年1月に新設された部署であり、今後の活躍次第では管理職や部門長に抜擢など将来の裾野は広い環境です。 「用地仕入れ」はいわば「原材料」の仕入れなので、それがなければ何も始まらない仕事になります。また、原材料を仕入れてもその後のプランニングや事業推進次第ではいかように化けるのが開発の醍醐味でもあります。 是非、皆様の「想い」をカタチした開発をしていきましょう。 ＜入社後について＞ 入社後、まずは当社の目指す商品設計や１日仕事の流れを知っていただくことからスタートします。 いきなり単独行動は効率が悪いと考えているので、初めは同行しなが仕事を覚えていただきます。 慣れてきたら、仲介会社や地権者様と会話を中心に情報収集し、社内で提案をしていきます。 大手にはない、直接社長に提案するので、会社の考えや方針を迅速に共有できることや決断のスピードが速いというのも特徴です。 是非、一緒に盛り上げていきましょう。 ＜『業界トップクラスの成長率×スピード感』ーー少数精鋭組織で一流のビジネスパーソンへ＞ 私たちはマンション経営のリーディングカンパニーとして、設立から25期目を迎えました。 丸の内に本社を構え、従業員数約220名という少数精鋭の組織でありながら、売上高は538億 円。今年度には年間決済件数2,000件超を見込むなど、圧倒的な成長スピードで業界を牽引しています。 主力事業の拡大に加え、新規事業領域も順調に売り上げを伸ばし、更にIPOに向けた準備を進めるなど、まさに会社は「第二創業期」を迎えております。 ■お客様が描くライフプランに寄り添い、資産を利益に変える資産形成をご案内 お客様が当社にお越しになる理由は、節税対策や老後のために資産を残したいなど多種多様ですが、大切な方やご家族のために有形財産を残したいという目的でいらっしゃる方がその多くを占めています。家族を守りたいという想いをつなぎ、より有効な資産形成をご提案することが私たちの使命だと考えております。

【業務内容】 当社は土地、収益不動産、実需不動産、すべての不動産の取引きを1人で行える「不動産マスター」を目指してもらいたいと考えています︕ 今までの経験を活かしながら新しい経験がバンバンできちゃいます︕ ポストも空いてますので、「新しい不動産の経験＋マネジメント」で「不動産グランドマスター」になってください︕︕ 【具体的には】 ▼訪問日時の設定 主に広告からコンタクトをいただいたお客様に架電し、商談日時のアポイントを取得いただきます。 最初は電話アポイントがメインとなりますが、徐々に買取の交渉をお任せします。 ※架電数は1日50件程です。 ▼お客様先にお打ち合わせへ アポイント済みのお客様とお打ち合わせを行ない、売却希望額等をヒアリング。 内見等を経て金額を調整し修理が必要な箇所もあわせて確認します。 ※商談数は1日約 1〜3件。オンラインでの打ち合わせ比率は 60〜70％程 ▼買取額の算出 査定の試算額と、修理が必要な場合はその工事費を踏まえて、正式な買取額を算出します。 ▼契約へ︕ 買取額に納得いただければ、晴れて契約。 成約率は5％〜20％程、自身で買い取った物件の販売も自身で担当することもできるため、一貫して案件に携われます。 ＜仕事のポイント＞ ★個人プレーではなく、チームプレー︕ 先輩社員が成約を全力でサポート。 見込み顧客を紹介し合う、商談に同行する先輩がトークの仕方や提案のお手本を見せる...等、チームプレーで契約を取っていくスタイルです。 ＜最後に...＞ 成⻑率が400％と、これから更に成⻑していくために、やっと新しい仲間をお迎えできる環境が整いました。 ⻑く働いていける環境作りを今後も取り入れていきます。 社⻑含め全員が、明るくて面白い、信頼できる自慢のメンバーですので、安心して飛び込んできてください︕︕ 【会社概要】 1．業界トップレベルのインセンティブ︕ 利益の1〜最大22％をインセンティブとして還元︕︕ 2．早期キャリアアップ︕︕ 大手だと上が詰まっていてなかなか上がれない、、、当社は明確な人事評価制度を設けており努力を公平に評価します︕ポス 3. まかない制度・フリードリンクあり︕ ランチに行くと1000円以上なんて当たり前、、、従業員思いの当社ではまかない制度があります︕ 4．メリハリ勤務︕完全週休2日制︕︕ ⻑期休暇あり︕全力で遊べる︕休む時はしっかりと休む・遊ぶ︕ ※⻑期休暇は3回あり、有給休暇もとりやすい環境︕ 5. 社内イベント多数︕ BBQ、ゴルフ、国内・海外旅行を通して社内交流︕来たくなかったら来なくても大丈夫です︕︕ 6．稼ぎたい分だけ稼げる︕ ノルマというノルマを設けていないので、自身が稼ぎたい目標に向けて行動することができる︕ 7．成績優秀者には海外旅行や賞金をプレゼント︕ 誰にでもチャンスがあるため新人の方でも十分狙えます︕︕ 8．社内平均年齢32歳︕営業部の社内平均年齢は25歳︕ ほぼ全員未経験からスタート︕社員が年齢の近い先輩が多く相談しやすい環境︕ 9．マニュアルが手厚いので初契約まで最短︕ アールエフマネジメントのノウハウを惜しみなく伝授します︕ 10. ⻑く働ける環境を提供します︕ 新たな制度を作っていくのはあなたです︕社⻑は融通が利くタイプなので思いついた制度は何でも言ってください︕︕

自社住宅ブランド「レーベンプラッツ」を建てるための戸建の施工管理をお任せいたします！ ■具体的には。。。 ・安全管理（工事現場で起こりうる事故を未然に防ぐための管理業務です） 　∟・命綱や安全ベルトの着用呼びかけ、確認・手すりや消火設備の設置・点検 　　・ヒヤリ・ハット運動危険箇所の注意喚起　など ・品質管理（現場の建物の強度、デザイン、寸法、材質、機能などの品質を管理する業務です。） 　∟・項目ごとに決められている品質試験を行い、チェックしながら工程を進める 　　・品質を証明するために、現場の写真などの施工記録をとる　など ・工程管理（計画通りに工事を進めるため、全体のスケジュールを把握し、調整を行う管理業務です。） 　∟見やすい工程表を作成・活用・スケジュールの再調整、納期の変更　など 　 ・取引先との折衝・職人、作業員の手配　など 【補足情報】 ※直行・直帰OK！ほぼ毎日どちらか（直行・直帰）で運用しております！ ※一人当たり棟数：40～60程度 ※休日出勤はほぼありません！月1～2日程度であり代休を必ず取得頂きます。 　MIRARTHホールディングス株式会社（東証プライム市場上場）のグループでもあるため 　労務管理をきっちり行っているため働き方を実現できております。 　また、協力業者様へお願いできることは委託するなど一人当たりのタスク量を調整しております 　 【事業特徴】 （1）建築事業…1987年の創業以来、30年余にわたり培ってきた総合建設業としての建築技術、 　　 施工管理・品質管理ノウハウをベースに、鉄筋コンクリート造、鉄骨造、木造から 大規模修繕まで、 　　 様々な建築フィールドをカバーしています。常に顧客の目線で考え、最良のプランを提案するとともに、 　　 計画段階から施工、引渡しまでの全てのプロセスで入念な品質管理を実施しています。 　　 ISO9001に基づく品質管理体制を構築し、ISO14001に基づき環境問題にも積極的に配慮。 　　 耐震・耐久性を高め、環境への負荷を軽減し、資産価値を永く維持する建物づくりを追求しています。 （2）土地活用事業…土地を持つオーナーに対して、安定収益の確保、税制面での効果等の様々な視点から、 　　 最適な有効活用プランを提案しています。建築事業の強みを活かした、 　　 高品質・高耐久の建物の自社設計・施工と竣工後の細やかなアフターサービス、 　　 タカラレーベングループの総合力を活用した、入居者・テナント募集から建物管理、 さらに一括借上システムの整備まで、不動産経営のエキスパートとして 土地活用事業をトータルにバックアップ。 　　 土地売却や等価交換、企業マッチングの要望にも応えています。 （3）戸建分譲事業…タカラレーベングループの一戸建て分譲住宅ブランド「レーベンプラッツ」シリーズの 　　 開発・企画・販売を行っています。高品質な住まいづくりを通じて 　　 長期の安心をお届けできる自社開発・自社施工の責任一貫体制にこだわってきました。 　　「お客様に理想の住まいを提供する」という理念の基、住まいそのものをつくって終わりではなく、 　　 お客様の人生を見つめ、住まいの保障を提供しつづけ、 　　 お客様に心から安心していただけるパートナーでありつづけることを目指しています

【業務内容】 ★100％反響営業★ お客様のご希望に合わせた不動産物件の売買仲介と、オリジナルのリノベーションプランをセットでご提案頂きます。 お客様のご希望のヒアリングから物件案内、ご契約、ローン手続き、引き渡しまで不動産仲介に関わる全般的な業務をお任せします。 未経験者の方も研修がありますので、安心してください！また、HPなどからの反響営業中心で、飛び込み営業なし！ルート営業よりも高収入です！ 【業務一覧】 接客／ヒアリング／資金計画／物件提案・案内／ローン準備／リフォーム提案／契約準備／IＣ引継ぎ 【業務詳細】 ■お客様の要望やライフプランをヒアリングした上で資金シュミレーションの作成、希望エリアや将来設計を含めた物件の提案を行います。「何故そこに住みたいのか？何故その希望内容なのか？」と深掘りをして、お客様の本当の要望を聞き出すのが主な仕事です。初回接客からお引き渡し後のフォローまで長期にわたって窓口を担い、お客様の暮らしのサポートをします。 ■地域の中古物件を知る為の情報収集や住宅ローンを通す為に銀行との折衝、お客様が初めてのマイホームを手に入れる時に不安になる事を解消する為のお手伝いをします。そして、お客様の要望をICや工務に伝える橋渡しはもちろん、工事の進捗や銀行、司法書士など案件に関わる協力業者のコントロールも全て担います。 ■実際のお家を見ながら、間取り変更の提案や生活向上のリノベーションを提案します。お客様が中古物件に対して抱いている不安な部分を、時には耐震診断や住宅診断 を入れて不安を解消した上でワクワク出来るリノベーションの提案をします。 【会社概要】 ＜同社の特徴＞ 家に住む人のライフスタイル、こだわりは一人ひとり異なります。同社は、その家に住む人のスタイルにぴったりな家を建てていきたいと考えています。ずっと暮らしていく家は、毎日が気持ちよく楽しく過ごせる家でなければなりません。無垢の木に触れ、愛着のでる素材を使いながら、こだわりのいっぱい詰まった「スタイルのあるあなただけの家」を建築しています。 ＼★創業52年！今年の売上は127億！（15年以上過去最高益を達成しています！）中途入社の7割以上が未経験スタート！（アパレル販売員、工場勤務、現場監督者などなど営業未経験&異業種から転職してきた先輩が多数在籍◎）20代で年収1,000万円超も可能！若手活躍中◎定着率90％以上★／ 【具体的には】 ★応募前に不安を解消（1）（固定給制だと稼げない・・・？） 不動産業界では「歩合給制」が多いものの、当社は「固定給制」を採用し、未経験でも月給25万円～を保証！もちろん、成果は昇給や賞与に反映！年2回の賞与だけで、年間100～300万円を手にすることも可能で、年収1,000万円超の先輩も！ ★応募前に不安を解消（2）（稼げる＝忙しい・・・？） 「年収1,000万円を稼ぐ先輩もいる」と聞くと、ハードワークなのでは？と思われるかもしれませんが、 ・『完全週休2日制』&『年間休日118日』 ※お客様都合で休日出勤が発生する場合、同週内で必ず振替休日を取得しないといけません。（取得可能ではなく、取得することが義務付けられています） ・『18：30完全退社』がルール ※それ以降の残業は『申請』が必要になります。 ・月残業平均『25時間』程度※ ・『男性の育休取得実績あり』 収入面&プライベートともに充実できるので、『定着率は90％以上』です！

【業務内容】 モリモトグループの高品質な自社ブランドマンションの管理業務を お任せします。 エリアとしては人気の城南、横浜、川崎となり、 地域毎にチームが分かれます。 入社後、まずは業界全体や、同社についての座学研修があります。 その後、先輩からのマンツーマンを通じて 基本的な業務の流れを覚えて頂きます。 その後、2,3か月から半年かけて徐々に担当物件を持って頂き、 1年から1年半かけて独り立ちしていって頂きます。 工事、手数料収入の目標達成度合いの評価項目はありますが、 お客様からの評価や業務効率、安定感などプロセス評価を 重視しています。 【具体的な業務内容】 ■管理の改善策を管理組合に提案:マンション大規模修繕に向けた 積立金額の見直し・将来発生する可能性がある問題など 様々な事柄について、改善案を提案 ■理事会や総会の運営サポート:マンション管理に関する様々な 事項を決定する理事会や総会を、 円滑かつ適切に運営されるようサポート ■管理物件の巡回:1日2~3棟を巡回し、設備状態、清掃状況、 居住者様からの要望や管理員の意見などを確認します。 修繕計画の立案だけでなく防犯・防災、インター ネット環境など様々なマンションでの生活上発生する 問題の改善も提案 【担当者コメント】 分譲管理課は1課~3課があり、課ごとに2チーム、 1チーム当たり5名程度のメンバーに分かれて おります(1名約12棟担当)。 チーム制により、常に情報共有を行う仕組みが作られ、 チームのメンバーが互いにフォローし合える体制が 出来上がっています。そのため何かトラブルが起こっても一人 で悩むのでなく、何でも相談できる雰囲気です。 マンション管理未経験の中途入社者も多く、 業務未経験からでも馴染み安い雰囲気です。 仕事柄、マンションの理事会等で数時間や半日程度の休日出勤も 平均月4日程発生しますが、振替休日取得実績は100%で、 充実したワークライフバランスを実現できます。 「社員が安心して働ける環境」をつくることが大切であると考え、 結果だけでなくプロセスも評価点に加え、昇給・昇格を 実現しやすくしていたり、目指すキャリアプランに沿っての 目標設定を行っています。 ■モリモトグループについて: 分譲マンションの開発デベロッパー(株)モリモトを中核に、 一戸建て開発デベロッパー(株)モリモトホーム、 マンション管理会社(株)モリモトクオリティ、 不動産流動化会社(株)モリモトソリューションの 不動産関連企業4社の集合による総合不動産グループです。 首都圏を中心に、ハイクオリティーなデザイナーズマンションの 開発・販売を行なう株式会社モリモトです。 そのグループ会社として1988年に設立された同社は、 お客様の視点に立った管理業務でマンションライフを 快適にすることを目指しています。 ■事業内容: ・マンション・ビルの総合管理業務(会計・出納業務、 建物設備の保守・保全・清掃等) ・マンションの修繕業務(建物設備の診断・設計監理・ 長期修繕計画) ・マンション・ビルの賃貸管理業務 ・住宅関連商品の紹介・代理店業務 ・損害保険代理店業務 ■事業特徴: 人気の高い城南、横浜、川崎を中心にマンション管理を 展開しています。 高品質な住環境にこだわるモリモトグループの管理会社として、 信頼感のあるサービスの提供をモットーに お客様に安心と快適をお届けします。 ■就業環境: 同社は会社の取り組みとして、有給消化を奨励しています。 夏期休暇は5日間取得を推奨し、休日と組み合わせると 最大9日連続の休日が取得可能のため、プライベートな 時間も充実させることが可能です。

【業務内容】 ■注文住宅の反響営業 来店・紹介されたお客様に対し、自由設計や規格住宅をご提案します。 『低価格×高品質』の強みにより、競合他社との差別化が明確です！ ◆テレアポ・飛び込み・新規開拓なし ◆設計・施工管理・アフターフォローの専門スタッフ在籍。業務の分担が明確なため、残業月8h以下！ ◆インセン＋年2回の賞与（実績1回200万～400万円） 集客力と商材力が揃っているため、成約率は【5割～7割】！ 異業種からの転職者も、入社5年以降に年収1,000万超を叶えています。 【具体的には】 ～～仕事の流れ～～ ▼お客様の要望をヒアリング ▼ご希望に合うプランの提案 ▼見積書や契約書の作成・手続 ▼竣工時の立ち合い・引継ぎ ▼お引渡し・アフターフォロー ＜入社後の流れ＞ 入社後は導入研修で業界知識・商品理解・マナーを習得。 その後2～3カ月は教育担当が提案方法や図面・ローン手続きまで丁寧に指導します。 未経験でも 3カ月で初契約が一般的で、経験者なら初月から契約獲得も可能です！ 《好待遇を求めて営業経験者が多数入社！》 より良い環境を求めて転職される方が多い活気ある職場。 実績あるメンバーと刺激し合い、共に高め合える環境です。 《未経験の先輩も活躍中！》 販売や事務など未経験の先輩も多数。 元引っ越し業者のAさんは1年で所長になり、現在は2拠点を統括。 知識が無くてもやる気次第で成長できる環境です！ ＼　先輩社員のリアルをご紹介　／ ◆…年収は倍に、資格勉強の時間も増えました！ 前職の同僚が働いていて紹介されたのがきっかけで入社。 残業はほぼないのに、収入は前職より倍以上に！ 頑張りがしっかり賞与やインセンに反映されるため、働き甲斐があります！ （34歳男性／前職：営業） ◆…前職より、余裕ができました！ 以前は残業やクレーム対応に追われていたのが、今は基本定時退社。 価格と品質に納得感があるため、無理に売る必要がなく、お客様に丁寧に向き合える余裕ができました。おかげで、収入も自分に使える時間も増えました！ （32歳女性／前職：不動産営業） ＜チーム組織構成＞ 20代を中心に、20代～50代の幅広い年齢層が活躍中。 先輩社員の多くが未経験入社で、20代で責任者や店長へキャリアアップした社員も多数！ また各支店に営業・設計・インテリアコーディネーター・施工管理・技術事務・アフターメンテナンス・検査員が在籍しています。 ＜実力主義だから、稼ぎやすい！＞ ★自らチャンスを掴める環境 100％反響営業ですが、空き時間に地元の不動産業者様へ挨拶に伺うなど、積極的な行動が「あなたへの指名」や「新たな紹介」に繋がります。動いた分だけ商談数が増えるため、早期から稼ぎたい方に最適です。商談は先輩が同席してサポートするため、未経験の方も一歩ずつ自分のスタイルを確立できます。 ★新拠点立ち上げでポスト豊富！ 新拠点も続々とオープンしていて、早ければ3～5年で営業責任者、5～6年で店長になれる可能性あり！実績を正当に評価するため、「上が詰まっている」と感じている経験者はもちろん、未経験スタートから役職者になれる道を整えています！

【業務内容】 ■完全反響営業（デザイナーズ住宅や一戸建てを提案） デザイナーズ住宅・一戸建て住宅を中心に、お客様の「一生もの」のお買い物を親身にサポートしていただきます。 販売からフォローまで、お客様をトータルサポートしましょう。 ＜5名以上の積極採用です！＞ 東京・神奈川・千葉のデザイナーズ住宅・一戸建て住宅を中心に、お客様のご要望・ご予算・ライフスタイルに合った不動産物件をご提案しているシティネット。クオリティの優れた物件ときめ細かなサービスが高い評価を受け、お客様に厚い支持を寄せられています。おかげさまで今年創業23周年を迎えました。今後、他店舗展開をする予定の中、各拠点での組織強化は不可欠です。そこで、今回の募集。シティネットで学び、将来のシティネットを支える人材へと成長してくださる方を採用します。 【具体的には】 ＜テレアポや飛び込み営業はゼロ！＞ プロモーションに力を入れているため、テレアポや飛び込み営業の必要はなし。すべての案件が、サイトや広告をご覧になってお問い合わせいただいたお客様に最適な物件をご案内する「反響営業」です。営業1名あたり、月15件以上は成約の見込みがあるお客様を担当。成果を出しやすい環境です。 ＜お客様に寄り添った提案が大切です＞ ■物件の周辺状況のマーケティング・下見 間取りの特徴だけでなく、スーパーや学校といった物件付近の状況を把握することも大切。 事前に調べておくことで、住み始めた後の生活を想像していただきやすくなります。 ■お問い合わせをいただいたお客様に対する提案 立地や間取り、ご予算といった要望を丁寧にヒアリングし、最適な物件をご提案。 ローンなどの資金計画の立案までサポートします。提案する物件はチーム内で相談しているため、未経験の方も安心です。 ■契約・引き渡し 引き渡しにも立ち会うから、お客様の喜ぶ姿を直接見ることができます。その後も細やかにフォローをし、お客様と信頼関係を築きましょう。 ＜チームで協力する体制が整っています＞ 入社後は先輩の商談に同行するところから始め、独り立ちまでは必ず先輩とペアで仕事を進めます。チームでの目標はありますが、個人のノルマはありません。チームの目標達成時には、褒賞金が支給されます。 【会社概要】 ＜収入も、オフも大満足。「社員定着率85％」の3つの理由＞ ★固定月給30万円＋インセンティブ このゆとりある給与が、理由の1つ。未経験で成約がなくても、月給30万円を保証します。上手くいかない月でも、生活が左右されることはありません。もちろん、成果に応じたインセンティブも支給。年収1000万円も充分可能です。 ★成果を出せる“からくり”アリ 2つ目の理由は、「営業1人につき月15件以上の反響がある」というからくり。成果に結びつく確率も断然上がります。この100％反響営業の体制は、広告への多額の資金投入によって実現。未経験でも、すぐに成果を出せる環境が整っています。 ★メリハリつけたオン・オフを そんなシティネットに根付く考え方が3つ目の理由です。例えば、目標を達成したら例年より多めの夏季休暇を取る。仕事を午前中で切り上げて、みんなでBBQを楽しむ。成果を出すことがプライベートの充実に繋がるのです。 これは現場で支店長経験などもある社長が、会社づくりでこだわっていること。不動産業界屈指の「働きやすさ」が生み出す「社員定着率85％」——あなたも体感しませんか？ ＜社風＞ 自由な働き方ができるのも、シティネットの魅力。自分のペースで仕事をすることで効率を上げられると考えているため、ランチタイムも休憩時間も自分で決めることができます。とある拠点では今、空前のダイエットブーム。社内に腹筋マシンなどの筋トレグッズも充実していて、息抜きがてら筋トレを始める社員もいます。 また社会人ラグビーの経験者や元高校球児など、スポーツが大好きな先輩が多いのも特徴。体育会系の出身者歓迎です！社内でもメンバーを募って、野球、サッカー、ゴルフ、スノボーなど、いろいろなスポーツを楽しんでいます。 エネルギッシュでアクティブな、熱いメンバーが集まっています。 ＜当社のビジョンについて＞ 『あなたの明日に寄り添う。』というビジョンを掲げている当社。これには、「住まい探しの後も、ずっとお客様に寄り添える会社でいたい」、「関わるすべての人を幸せにしたい」という想いが。 代表は25年ほど不動産に携わっていますが、売上の大小よりも、思い出深く残る契約があったようです。それは、人生の窮地に立っていたご夫婦が、無事に物件探しを終えて、笑顔を取り戻してくれたこと。幸せな答えを一緒に出していく経験を経て、当社の理念はうまれました。 この先もさらなる進化を続けていく当社ですが、“人”は変わらずに守っていきます。「お客様にも従業員にも寄り添う」。これが、シティネットの目指す姿です。