【一都三県】株式会社レーベンホームビルド/戸建て施工管理(経験者)MIRARTHアーキテクト株式会社

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仕事内容

自社住宅ブランド「レーベンプラッツ」を建てるための戸建の施工管理をお任せいたします! ■具体的には。。。 ・安全管理(工事現場で起こりうる事故を未然に防ぐための管理業務です)  ∟・命綱や安全ベルトの着用呼びかけ、確認・手すりや消火設備の設置・点検   ・ヒヤリ・ハット運動危険箇所の注意喚起 など ・品質管理(現場の建物の強度、デザイン、寸法、材質、機能などの品質を管理する業務です。)  ∟・項目ごとに決められている品質試験を行い、チェックしながら工程を進める   ・品質を証明するために、現場の写真などの施工記録をとる など ・工程管理(計画通りに工事を進めるため、全体のスケジュールを把握し、調整を行う管理業務です。)  ∟見やすい工程表を作成・活用・スケジュールの再調整、納期の変更 など   ・取引先との折衝・職人、作業員の手配 など 【補足情報】 ※直行・直帰OK!ほぼ毎日どちらか(直行・直帰)で運用しております! ※一人当たり棟数:40~60程度 ※休日出勤はほぼありません!月1~2日程度であり代休を必ず取得頂きます。  MIRARTHホールディングス株式会社(東証プライム市場上場)のグループでもあるため  労務管理をきっちり行っているため働き方を実現できております。  また、協力業者様へお願いできることは委託するなど一人当たりのタスク量を調整しております   【事業特徴】 (1)建築事業…1987年の創業以来、30年余にわたり培ってきた総合建設業としての建築技術、    施工管理・品質管理ノウハウをベースに、鉄筋コンクリート造、鉄骨造、木造から 大規模修繕まで、    様々な建築フィールドをカバーしています。常に顧客の目線で考え、最良のプランを提案するとともに、    計画段階から施工、引渡しまでの全てのプロセスで入念な品質管理を実施しています。    ISO9001に基づく品質管理体制を構築し、ISO14001に基づき環境問題にも積極的に配慮。    耐震・耐久性を高め、環境への負荷を軽減し、資産価値を永く維持する建物づくりを追求しています。 (2)土地活用事業…土地を持つオーナーに対して、安定収益の確保、税制面での効果等の様々な視点から、    最適な有効活用プランを提案しています。建築事業の強みを活かした、    高品質・高耐久の建物の自社設計・施工と竣工後の細やかなアフターサービス、    タカラレーベングループの総合力を活用した、入居者・テナント募集から建物管理、 さらに一括借上システムの整備まで、不動産経営のエキスパートとして 土地活用事業をトータルにバックアップ。    土地売却や等価交換、企業マッチングの要望にも応えています。 (3)戸建分譲事業…タカラレーベングループの一戸建て分譲住宅ブランド「レーベンプラッツ」シリーズの    開発・企画・販売を行っています。高品質な住まいづくりを通じて    長期の安心をお届けできる自社開発・自社施工の責任一貫体制にこだわってきました。   「お客様に理想の住まいを提供する」という理念の基、住まいそのものをつくって終わりではなく、    お客様の人生を見つめ、住まいの保障を提供しつづけ、    お客様に心から安心していただけるパートナーでありつづけることを目指しています

働き方

勤務地

■東京本社 東京都中央区日本橋室町4-1-21 近三ビル8階 ※各現場(東京・埼玉・千葉・神奈川)

交通

【東京本社】 JR山手線 JR京浜東北線 JR中央線 神田駅 徒歩5分 JR総武本線 新日本橋駅 徒歩2分 東京メトロ 三越前駅 徒歩3分

雇用形態

正社員

給与

<給与形態> 月収制 <月給> 350,000円~500,000円 <想定年収> 600万円~900万円 ※給与詳細は、経験・能力・年齢を考慮した上で決定いたします。 <諸手当> ■残業手当(残業時間に応じて別途支給) ■資格手当(施工管理技士:月30,000円 などその他多数あり) ■時間外手当 ■通勤手当 ■家族手当(配偶者:月10,000円、子1人:月5,000円) ■リファラル採用(採用者・推薦者ともに対象)

手当・インセンティブ

<インセンティブ> 無 <インセンティブ詳細> ■昇給:あり(年1回/4月) ■賞与:あり(年2回/7月、12月)

勤務時間

9:00~17:30(実働7:30) ■休憩:60分 ■フレックスタイム:なし ■平均残業時間:30~40時間程度

平均残業時間

40時間未満

休日

■完全週休二日制(土日祝) ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■育児休暇取得実績あり ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護・看護休暇 ■子の看護休暇 ■特別休暇 ■有給休暇:入社直後付与 最高付与日数20日 ※入社月によって日数は異なる(4~9月:10日/10月:9日 など) 年間休日数:121日

特徴

待遇・福利厚生

【福利厚生】 ■雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険 完備 ■再雇用制度(70歳まで勤務可) ■財形貯蓄制度 ■報奨金制度 ■福利厚生倶楽部(RELOクラブ) ■社員持株(MIRARTHホールディングス持株会/奨励金10%支給) ■保養所(東急ハーヴェストクラブ提携) ■永年勤続表彰(10年ごと) 【制度】 ■時短制度 ■服装自由 ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■資格取得支援制度 ■継続雇用制度(全従業員利用可)

選考について

対象となる方

<宅建資格> 必要ない <業界経験> あり <職種経験> あり <車免許> 必要 <その他必要資格> ■必須条件 自動車運転免許(AT限定可) 施工管理経験者 ■歓迎条件 1.2級建築施工管理技士(資格手当:1級30,000円/月、2級10,000円/月) 1.2級建築士(資格手当:1級30,000円/月、2級10,000円/月)

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会社概要

会社名

MIRARTHアーキテクト株式会社

所在地

〒103-0022 東京都中央区日本橋室町4-1-21 近三ビル8階

事業内容

<おすすめポイント> ■MIRARTHホールディングスのグループ会社★『よこはまグッドバランス賞』継続受賞中! ■年間休日120日以上/完全週休2日制で産休や育児休暇といった休暇もあり福利厚生が充実 ■20代半ばで管理職など結果に合わせた早期キャリアアップが可能 ■管理職ポストへの抜擢や早期キャリアアップ多数! ■総合建設業(建築工事) ■不動産業

従業員数

130名名

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勤務地

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年収

600万円~900万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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年収

600万円~1000万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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年収

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TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、 不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。 本求人では、収益用不動産における売買仲介営業として、共に事業成長をリードいただける人材を募集します。 [業務内容] 収益用不動産における売買仲介営業をお任せいたします。 [本ポジションの魅力] • 現在約800名いるTerass Agentネットワークを活用して成果を上げることができる。 • 全国の案件を対応することができる。 • オフィスビル、商業施設、事業用不動産など幅広いアセットを扱うことができる。 • 新しい組織の立ち上げをリードすることができる。 お客様との営業のみに集中できるよう、面倒な事務処理対応などについては当社専門部隊がサポートいたします。 ◆サポート内容(一例) • ローン審査の代行 • 重説売契書類のレビュー/作成 • 広告の作成代行 • AIによる不動産査定 • 自動追客サポート • 電話、FAX対応

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年収

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【業務内容】 ■インサイドリーダー候補 部門の垣根を超えて売上を最大化させるためマーケティング施策から営業担当へ最適なバトンを渡す部門でのリーダー候補として、 見込み顧客データを活用したターゲット選定や架電施策の企画・実行、アポイント獲得率の改善施策推進等を担っていただきます。 経営者・富裕層のニーズを分析し、適切なサービスやソリューションを提案していただきます。 業務では先進ITを駆使し、セールスフォースを導入。 日々目まぐるしく変わる世の中に、次々と新しい手法を用いて立ち向かいます。 こうした環境だからこそ型にはまらない発想を持ち、チャレンジを恐れない方が輝きます。 現在はアライアンス経由の顧客獲得が中心となっていますが、今後は新規顧客獲得を強化していく方針です。 <メインキャッチ> 【更なる加速を】新たに立ち上げた部署であるインサイドセールス!画期的な手法でアプローチ 【具体的には】 ※下記業務をご経験に応じて上長や周囲の協力を得ながら進めていきます。 ■CRMを活用したリード管理・分析 ■アポイント獲得率向上に向けた施策立案・実行 ■営業活動の課題抽出と業務改善 ■新たな営業ツールや仕組みの導入検討 ■売上拡大に向けた営業プロセスの最適化

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仕事内容

社員の平均年齢

【一都三県】株式会社レーベンホームビルド/戸建て施工管理(経験者)

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