【トヨタ・日産・ホンダと取引／中国系メーカーの自動車部品を日系メーカーに提供／社長を含め中国出身者活躍中】 〜日本で働きたい中国語を話せる方歓迎！〜 ■仕事内容 自動車部品専門商社の同社にて、品質管理をお任せ致します。 【具体的には】 ・日本車メーカー各社の品質部門担当窓口として、顧客と中国本社間のコミュニケーションサポート、品質打合せでの通訳、レポート作成 ・倉庫選別作業の管理 ■入社後について 2週間の社内研修を行い、製品/業務/組織/技能を学べるため、語学スキルさえお持ちであれば、職種スキルがなくても入社後にキャッチアップできます。ご希望に添って中国工場での研修を組み、製造現場で製品知識を身に付けることを想定しております。 【商材】自動車用アルミホイール・ナックル・ブラケットなど 【取引先】完成車メーカー（トヨタをはじめ、日産自動車株式会社、本田技研工業株式会社等） 【出張】有り　※日本国内週3回程度で、中国に年2回程度 ■入社後すぐにお任せすること 1年ほどは部長様に同行していただき、慣れてきたら１つのメーカーの仕事をお任せいたします。 ■当社の特徴 自動車部品メーカーの販売代理を勤めて、日系カーメーカー向けのビジネスをサポートしています。（営業・開発・供給・品質保証など） エンジン自動車が主流であった自動車業界が電気自動車に移行しても弊社の主力製品であるアルミホイールは、どの車にも必要であり、生産量増加と売上高拡大が見込まれています。 2016年に設立された若い会社ではございますが、日本カーメーカー各社から大きな期待を受け、急激な成長が見込まれております。 ■組織構成 ・部署構成：品質管理部2名（部長1名、資産管理1名） ・平均年齢36歳程度、社長を含む中国出身の従業員が大半を占めます。 ・日本現地対応窓口は16名と少数精鋭部隊にはなりますが、仕入先の中国メーカーでは約13000名の社員が在籍しています。 ■本ポジションの魅力 ・北米、中国、欧州、東南アジアにある日系顧客のビジネスを全般サポートしているため、海外拠点と連携してグローバルな環境で働けます。 ・周りと話しやすい雰囲気で、風通しの良い職場です。 ・新人研修制度はしっかり用意して、未経験者でもスムーズに仕事に慣れます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年超の遊園施設メーカー「泉陽興業（SENYO）」/観覧車のトップシェア/海遊館・コスモワールドの観覧車やひらかたパークの遊戯具も手掛けています】 ■職務内容： 同社の電子系エンジニアとして、下記業務をお任せ致します。 ■職務詳細： 【対象システム】 （1）横浜ロープウェイ制御システム…原動機駆動系（モーター、減速機、INV）、運用制御系（機器の動作状況確認）、搬器内制御系（Batt、クーラー、LED)、PLCを中心にした異常発生時の対処を含めたシステムの技術的な維持・運営・管理と保守員への指導的業務（※遠隔での指導となります） ※横浜ロープウェイについて…2021年3月に開業した国内初都市型ロープウェイです。 【下記、横浜市より記者発表されたURLとなります】 https://www.city.yokohama.lg.jp/city-info/koho-kocho/press/toshi/2019/rw20191206.files/0001_20191205.pdf （2）観覧車電飾システム…ネオン、LED、灯具照明の演出を構成する機器全般で演出装置、データ、分配器、点滅器、電源装置、操作卓等の設計業務と維持管理 ■組織体制： 電気技術開発部は、60代1名、30代1名、20代1名と計3名で構成されております。 ■「泉陽興業（SENYO）」の魅力： ◎同社は、よこはまコスモワールド、葛西臨海公園、ひらかたパーク、海遊館、鈴鹿サーキットをはじめ、世界中の観覧車を手掛けている遊園施設のトップシェア企業です。遊園機械、遊戯施設の企画、設計、製造、施工、販売、経営を一貫して行っている唯一の企業です。国際博覧会、地方博覧会などの企画から運営管理まで高い実績を誇ります。この他にもウォーターパークや噴水などのウォーターアミューズメントをはじめ、ベルトコンベア事業や安価で実用的な軽便都市交通システムの開発など輸送事業にも積極的に取り組んでいます。 ◎本国内だけでなく中国、韓国、台湾などにおいて、これまでに数多くの大規模遊園地の企画・建設を手掛けています。特に中国では北京、上海、成都、重慶、南京、無錫で遊園地建設実績を持ち、中国の遊文化の発展に寄与しました。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 インボイス制度・電子帳簿保存法等法制度への対応に伴うニーズの増加もあり、過去最高の成長率で拡大し続ける当事業。更なる成長を目指すための重要戦略の一つとして、パートナー様経由のチャネル拡大・連携強化を図りたいと考えております。 パートナーアライアンスの強化をお任せ致します。大手・中堅会計システムベンダー様および大手OA機器販売店様を中心とする、当社の再販パートナー企業様との関係構築ならびに開拓を通じた、HRMOS経費提案機会の創出等に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・担当するパートナー企業様の戦略・組織構造を理解し、各メンバーの特性を調査、把握した上で、キーパーソンを特定 ・パートナー企業様の営業活動への同行・支援などを通じて関係を構築 ・パートナー企業様ないしはそのクライアント様を対象とした勉強会 ・セミナーや各種販促ツール制作といった、HRMOS経費提案機会増に向けた施策を企画・実行 上記のような取り組みを通じて、担当するパートナー企業様におけるHRMOS経費提案機会を安定的に創出できる状態を目指していただきます。 ★HRMOS経費について：交通費、出張費や交際費など社内で発生するさまざまな経費の申請〜承認〜支払処理の電子化・自動化、一元管理を実現するクラウド経費精算システムです。最新の法規制に対応するためアップデートを重ね、22年の実績がある経費精算システムのパイオニアとして、顧客の要望に併せ様々な機能を実装してきました。業界の中でも高品質・低単価であるため、低いチャンレートで推移しています。 【HRMOSシリーズについて】 「HRMOS」シリーズは、採用から入社後の活躍までの人事業務支援と従業員情報の一元化・可視化により、データに基づく人財活用を実現するサービスです。2016年に採用管理システム「HRMOS採用」をリリースして以来、採用管理システムとして一定のポジションを築き、2020年に人材活用システム「HRMOSタレントマネジメント」をリリース、データ活用による人材活用領域へと進出しました。その後、M&Aにより「HRMOS勤怠」「HRMOS経費」「HRMOS労務給与」に加え、新たな機能をリリースし続けています。 ※入社後はイージーソフト株式会社（経費精算クラウドなどの開発・提供）へ出向となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業時間5h程度／レディース向けアパレル・ファッションブランド『FUN（ファン）』を展開！/責任者として活躍/有給消化率80％/家事や育児との両立もOK♪/産育休実績多数！子育て中の社員も活躍/従業員割引制度あり〜 ＼求人の特徴／ ★3・4店舗のマネジメント！お客様にもメンバーにも向き合える環境 ★店頭の接客重視！お客様への提案が大好きな方歓迎！ ■期待すること： 店長経験者や複数店舗の管理経験者、エリアマネージャー経験者の方、ぜひご応募ください。他社でのマネジメント経験を活かしつつ、FUNの強みと勝ち要素を最大限に引き出すマネジメントを期待しています。率先垂範で自らが先頭に立ち、体現できる方、そしてFUNのブランドを全国に広げたい方、大歓迎です。 ■業務内容： 全国にある23店舗をエリアごとに割り振り、複数の店舗を同時にマネジメントしていただきます。各店舗の数値管理、販売戦略、シフト管理、人材マネジメント、ディスプレイやレイアウトの指示など、幅広い業務をお任せします。 ■配属先情報： エリアマネージャー組織：全国で4名（全国23店舗） ※子育てをしながら働き続けている時短SVもいます。 ■働き方： 〇時短勤務OK、産休育休取得可（全社員の15％が取得実績有）、職場復帰率も高いです。 〇平均残業時間は月約4時間 〇全社の有給取得率78％ 〇昇給・昇格機会は月1回の上長面談であり、フラットな評価制度 ■当社について： 年に1〜3店舗程度を継続的に出店しています。郊外のファミリー層をターゲットに店舗展開を行い、一定の集客と売上が見込めるモール（イオンモール・ららぽーと等）にも店舗を展開しています。大手デベロッパーから多数の声掛けをいただいています。まだまだ成長途中の企業ですので、自身のスキルに応じて本部での企画、EC運営などの登用も可能です。柔軟な働き方とキャリア設計が構築可能です。 ■当社の特徴： 〇「プチプラショップ（お手頃価格でかわいい洋服）」をコンセプトに、郊外型店舗を展開しています。20代から30代の方を対象に、「カジュアル・ガーリー」な品揃えを中心に、大人の女性向けの「ベーシック」なブランドも展開しており、幅広い年齢層の方々から支持をいただいています。例）ティーンズや40代以上の女性も。 変更の範囲：会社の定める業務

＼岡山県唯一のメルセデス・ベンツ正規販売店！創業70年を超える歴史ある会社です／ ■仕事内容： 同社の輸入車整備士として、車検などをはじめとしたメンテナンスを担当していただきます。輸入車の中でもメルセデス・ベンツが主な修理対象メーカーです。 ＜具体的には＞ ・法定点検 ・車検/一般整備 ・故障診断 ・商品車整備 ・納車準備 ・洗車・伝票作成（見積もりなど） ・アドバイザー（フロントマン）や担当営業への整備内容の説明　 ・アフターサービス ■入社後の教育： 知識面はメルセデスが提供する講座を受講いただきます。実務は先輩社員とのOJTメインです。 ■働き方と環境： ・基本的には18時半には帰宅します（日によって異なる） ・深夜労働はなく、好きな日にちで休めるためワークライフバランスも整います！ ・夏場はクーラーがあるため涼しい環境で作業でき、休憩スペースとしてリラクゼーションルームも用意しているので、畳やソファでしっかり体を休めることができます！ ■組織体制： 現在、整備士は25名程在籍しています。（20代、40台が多い環境です） ■手当や福利厚生： ・メーカーの認定資格があるので合格すればその分手当がつくだけでなく、 今後はスキルによって手当が上がっていくような自社制度も取り入れる予定です。 ・新車リース制度がございます。（新車のベンツが毎月3万円〜利用できます。整備代不要、税金・登録費は会社負担）毎年新型車へ乗り換えも可能です。 ■当社の特徴： 「メルセデス・ベンツ」を求めるお客様の多くは、社会的地位が高い方々です。世界的なブランド品を扱い、一流のお客様の信頼を獲得するため、人として成長することができ、定年まで安心して持てる力を発揮することができます。ES（従業員満足）があるからこそ、高いお客様満足度（CS）と収益性が獲得できているといえます。また、当社では社員一人ひとりが成長とやりがいを実感し、「安心して働ける会社」「社員本人やご家族が幸せを実感できる会社」でありたいという思いを込めて、「働きやすい会社No.1」をスローガンに掲げております。お客様に愛されるリーダーであり続けるため、業績とCSの更なる向上を目指して、各職種に応じた教育や資格取得の支援に力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

【1976年創業の税理士法人／飲食業や製造業など幅広いお客さまと安定取引あり／代表社員候補／土日祝休み】 ■業務内容： 代表社員候補として、税理士業務をご担当いただきます。2年後の代表社員登記を目指して、業務に従事いただきます。 ■具体的な業務内容： ＜税務申告書の作成・チェック＞ ・企業や個人のお客様が税金を正しく納められるよう、法人税や所得税、消費税などの申告書を作成していただきます。 ・数字の誤りや漏れがないか丁寧にチェックし、期限内に提出できるようサポートしていただきます。 ＜お客様の会計・経理のサポート＞ ・日々の会計処理（記帳）の確認や、月次や年次の決算業務を行っていただきます。 ・数字を“整理して見える化”することで、お客様が経営判断しやすい状態を整えていただきます。 ＜税務相談への対応＞ ・「節税の方法を知りたい」「新しい取引の税金はどうなる？」など、日々の税務に関するご質問にわかりやすく回答していただきます。お客様にとって“頼れる相談相手”としての役割です。 ＜経営サポート（経営分析・改善提案）＞ ・試算表や決算書をもとに、資金繰りや利益改善、事業計画の作成など、経営全体のアドバイスを行っていただきます。数字に基づいた客観的な提案が期待されるポジションです。 ＜税務調査の立ち会い＞ ・税務署による調査が入った際、お客様と税務署の間に入り、必要な資料の準備や説明をサポートしていただきます。 ・お客様が安心して調査を受けられるようフォローしていただきます。 ＜各種届出・手続きの支援＞ ・会社設立や事業承継など、節目に必要となる税務手続き書類を作成し、お客様がスムーズに手続きを進められるよう支援していただきます。 ＜講習会講師＞ ・建設業計理士受験対策講習会の講師、建設業協会での経営講習会講師（税制改正、経営事項審査改正等）を担当していただきます。 ■配属先について： ・従業員は代表を除き7名（男女構成 男4名：女3名／30歳前3名、50代3名、70代1名）で構成されています。 ■当法人について： 1976年の創業以来、税務・会計面から中小企業の発展をサポートしています。東京や千葉の飲食企業をはじめ、製造業や販売業など幅広い業界のお客さまと安定取引を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎/顧客折衝経験歓迎/個人ノルマなし/所定労働7時間（残業平均8.9時間）と就業環境◎/研修制度完備/年収521万〜/法人保険国内トップシェアのT&Dグループ】 ■業務内容： 中小企業と密接な関係を持つ当社の保険代理店である税理士事務所を定期的に訪問し、生命保険の販売推進をします。経営者・役員もしくは従業員を対象とした「お亡くなりになった場合にそなえる」、「働けなくなった場合にそなえる」、「勇退・老後にそなえる」、「健康経営に取り組む」など提案のバリエーションは豊富です。 ・代理店への研修、情報提供（新商品情報、金融情報等） ・代理店が顧客に対して行う生命保険提案についての支援・アドバイス ・財務諸表のデータを用いて算出する必要な保障額を根拠にして商品をプランニング　等 必要な保障額を適切な商品でカバーする提案手法のため、自信を持って代理店と打ち合わせができます。また、税理士代理店を約10〜30点程度担当するため、よりお客様に向き合った営業活動ができます。 ※面接にてご本人の適性を判断し、別の営業ポジションの選考をご案内する可能性があります。 ■業務の流れ：一例 8:45　出社 9:00　デスクワーク 10:00　代理店との研修・打ち合わせ(必要に応じて先輩・課長が同行します。) 11:00　チームミーティング (大同生命では個人目標ではなくチーム制を敷いています。) 12:00　ランチ 14:00　代理店との研修・打合せ 16:00　顧客への代理店と提案同行 (代理店に同行し適切な商品提案をサポートします。) 18:30　退社 ■充実した研修制度： 中途入社者研修、支社内研修等、充実した研修体制を用意しており、そのため商品に関する知識や税務・財務知識がなくても安心してご入社いただき、異業種・異業界からの方も活躍しております。また、チームで仕事に取り組むスタイルで社内はもちろん、代理店や提携先の方との協業がこの仕事の中で重要なポイントとなります。 『プラチナくるみん』に認定や、ホワイト500に9年連続該当をはじめ、育児休暇の取得はもちろん、抜群の就業環境のため長く勤務していただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜料理人を目指す人、地域貢献したい人歓迎/未経験でも商品開発会議に参加できる/年休105日〜 地元の人や観光客がワクワクする道の駅くるくるなるとで、パティシエを募集します！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 担当部門責任者（店長）のアシスタントをお願いします。 ＜業務詳細＞ ・鳴門金時などの地元素材を使ったスイーツの調理と商品開発 ・シフト調整 ・パートの指導・教育 調理に関してはレシピマニュアルがありますので、未経験の方でも安心して働けます。また、季節メニューの開発や商品開発会議には参加することができ、商品化やテレビ取材のチャンスもあります。 ■組織情報： スイーツ工房では責任者1名とパート5名のチームで活動しています。 ホレタテキッチンのデザートメニューも開発しています。 味と見た目だけでなく、ブランドごとの特徴を大切にしており、しっかりとしたお菓子作りができます。当社は、「おいも、なる。」（洋菓子）、「芋屋鳴福」（和菓子）、「鳴門ほれほれプリン」（プリン専門店）、「ホレタテキッチン」（カフェ）など、SNS映えするスイーツから地域の食材を存分に表現した料理を提供する場所まで、各種メディアから取り上げられ注目されるブランドを展開しています。 【魅力ポイント】 顧客と地域を活性化している実感が持てる環境です。 季節ごとのメニューの開発や月1回の商品開発会議に参加することができ、既製品にはない付加価値の高い商品開発に関わることができます。 従業員のアイデアも大切にしており、「くるくる大渦 海鮮絶景丼」のような見た目も美しい鮮丼など、創意工夫が評価されることもあります。 【目指せるポジション】 ・マネジメント力をつけたい方は「店長」 ・料理の開発をしたい方は「料理長」 ※季節メニュー開発や商品開発会議で認められた商品がヒットすれば昇給にも反映されます。 ■「道の駅くるくるなると」とは？： “ワクワクする地域の未来づくり”をテーマに、鳴門の魅力を発信する＜食のテーマパーク＞です。地元野菜や地元ならではの商品を販売するお土産コーナー・農産物コーナーや、地元の食材を光らせるメニューを0から開発し、地域の味を楽しめる飲食コーナーを展開しています。 変更の範囲：本文参照

■概要： 営業部門のサポートとして、見積書作成、受発注業務、納期管理、各種問い合わせ対応などを担当します。 ■担当業務： 見積書作成 受発注業務 納期管理 各種問い合わせ対応 営業サポート業務（書類作成、商品出荷、カタログ手配、備品管理） ■業務内容詳細： お客様からの依頼に基づき、見積書を作成し、注文を受けたら社内システムに入力などの業務に対応頂います。また、製品の納期管理やお客様・仕入れ先からの電話・メール対応も行います。外出している営業担当に代わり、書類作成や商品出荷の依頼に対応すると共に備品管理も行います。 ■キャリアパス： 営業事務担当の業務サポートを通じて業務内容を習得→徐々に担当業務の範囲を広げながらスキルアップ→独り立ち頂き、営業事務として営業部門サポートや円滑な社内管理に貢献頂きます。 ■働き方、就業環境： 当社は働きやすい環境を整えており、ワークライフバランスに配慮した柔軟な働き方が可能です。オフィスは駅から近く通勤に便利な立地です ■仕事の魅力： 営業事務の仕事は、お客様と直接接する機会も多く、感謝の言葉を頂くことが多いです。また、営業部門のサポートとして、チーム全体の成果に貢献できるやりがいがあります。さらに、業務を通じて幅広いスキルを身につけることができるため、自己成長を実感できます。 ■事業内容： 機械工具部品、空圧油圧ホース、測定工具、配管等の営業および販売を専門に行っています。創業以来、機械工具や関連製品を取り扱い、愛知県のメーカーを中心に信頼を築き続けています。私たちは常に高品質な製品とサービスを提供し、お客様の多様なニーズに応えることを最優先しています。設立は1970年3月であり、長年の経験と実績を持つ企業です。本社は愛知県名古屋市名東区に位置し、地域に根ざした事業展開を行っています。 ■当社の特徴： IECグループの主要企業として、私たちは機械工具部品や空圧油圧ホース、測定工具などを専門に取り扱う商社です。長年にわたり、愛知県内のメーカーとの強固な信頼関係を築き上げ、地元に密着したビジネスを展開しています。また、転勤がないため、愛知県で腰を据えて長く働くことが可能です。小規模な企業ならではのアットホームな雰囲気があり、従業員同士のコミュニケーションも円滑です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜店長経験未経験の方歓迎◎マネジメント（売上管理・スタッフ管理など）メインの店長候補職！月給25万円から〜 ■職務概要： 飲食・小売フランチャイズ店舗を展開する当社にて店舗運営業務をお任せします。配属店舗は経験や適性によって決定予定です。（希望を考慮いたします。） ■具体的な業務：【変更の範囲：なし】 ・スタッフ管理 ・オペレーション管理 ・イベントの企画・実施 ・売上管理・予算管理 ・現場のオペレーション（調理・接客）等 ■当ポジションのミッション： ・店舗の売上管理等、マネジメントをメインで行っていたく事を期待しております。（※現場にて接客・調理なども並行して行って頂く事もあります。） ・ご入社後、業務に慣れていただき、店長となって頂いた後には、店舗の売上に対して原価率を考えながら店舗の収益を高めていただく事を期待しております。 ■今後のキャリアパス： ・店長⇒エリアマネージャー⇒統括マネージャー⇒営業本部の課長・次長等（本社への異動） ・昇給についてはご自身次第で、上げていく事が可能な環境です。 （ご入社後、5年ほどで店長からエリアマネージャーとなった方も！） ■仕事のやりがい： ・販売や小売の分野では取り組んだ結果が数字やお客様アンケートの件数、お客様からの直接のお声かけなど結果が目に見えやすい点が特徴であり、やりがい点でございます。 ■当社の働き方： ・飲食業界では珍しく年間休日110日と多め＋有給休暇も年間5日以上取得いただいております。 ・平均残業時間は月20時間程。（繁忙期の6月〜8月の間は増えますが、それ以外のシーズンは20時間程です。冬シーズは月10時間程となります。） ・家族手当、住宅手当等、手当が豊富なので安定して働く事が可能です。 ■組織構成： 各店舗には社員1〜3名、スタッフ20名規模の従業員が在籍しており、約3〜5店舗あたり1名のスーパーバイザー担当（30代〜50代女性、男性）が付いています。 ■特徴： 各種飲食業のフランチャイズ店を運営する当社は現在、奈良県下を中心に京都、三重に店舗展開しており、今後東海など他エリアへの進出も計画中です。さらに今後地域の拡大と共に異業種フランチャイズ店進出を視野に社内体制構築中です。 変更の範囲：本文参照

〜東京海上Gの安定基盤／顧客本位の営業に専念できる環境／年休120日・残業20H内〜 ■採用背景： 弊社では、東京海上グループ内はもちろんのこと、M&Aや事業提携を検討する企業様を対象にサービスを拡大しています。 ※市場背景 大手企業では、企業や従業員の資産管理・リスクマネジメントを担う「代理店事業部門」を有する企業が多く存在します。 一方で昨今の事業環境変化から、代理店事業の売却・縮小を検討される企業様も増えています。 当社はそのニーズに寄り添い、資産に関するコンサルティングを行い、損害保険／生命保険のご提案をしています。 ■職務概要： 大手グローバル企業を中心とした企業様向けの損害保険/生命保険のコンサルティング営業をお任せいたします。 - 担当顧客数：法人数10-20社 - 企業様の資産に関するコンサルティング（損害保険/生命保険のご提案） - お客様の資産に関するリスクマネジメント ＜＜ここがポイント＞＞ ◇一般的な保険の販売とはイメージの違う仕事となりますので、お客様のニーズにまっすぐ向き合うことが可能です。 ◇更新し続けることを目指した営業なので、お客様が望むものを取捨選択しながら、ニーズに見合ったものを提案できます。 ■組織構成： 福岡支店は12名体制で、営業担当は3名が在籍しています。チームワークを重視した働き方が特徴です。 ■働き方 転勤がなく、福岡で腰を据えて働くことができます。 年休120日、残業20時間以下といった働きやすい環境も整備されています。 20：00以降の残業は禁止しており、遅くとも19：00〜19：30には退勤できます。 ※水曜日は早帰りデー　18：00には退勤しています。 ■キャリアパス： 入社後は、金融業界の経験を活かし、コンサルティングスキルを磨くことができます。 中長期的には、マネジメントポジションや専門的な分野でのキャリアアップも目指せます。 ■当社の魅力： 当社は、東京海上ホールディングスグループの一員として、安定した経営基盤と豊富なリソースを活かし、毎年約110％の成長を続けています。 また、経済産業省が認定する「健康経営優良法人2024」にも選ばれております。働きやすい環境と成長機会が整っている当社へ、ぜひ積極的にご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜料理人を目指す人、地域貢献したい人歓迎/既製品にはない付加価値の高い商品開発に参加可能/年休105日〜 地元の人や観光客がワクワクする道の駅くるくるなるとで、パティシエを募集します！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 担当部門責任者（店長）のアシスタントをお願いします。 ＜業務詳細＞ ・鳴門金時などの地元素材を使ったスイーツの調理と商品開発 ・シフト調整 ・パートの指導・教育 調理に関してはレシピマニュアルがあります。実際に業務を実施しながら、改善点などが見られた場合、ぜひ声を上げてください。また、季節メニューの開発や商品開発会議には参加することができ、商品化やテレビ取材のチャンスもあります。 ■組織情報： スイーツ工房では責任者1名とパート5名のチームで活動しています。 ホレタテキッチンのデザートメニューも開発しています。 味と見た目だけでなく、ブランドごとの特徴を大切にしており、しっかりとしたお菓子作りができます。当社は、「おいも、なる。」（洋菓子）、「芋屋鳴福」（和菓子）、「鳴門ほれほれプリン」（プリン専門店）、「ホレタテキッチン」（カフェ）など、SNS映えするスイーツから地域の食材を存分に表現した料理を提供する場所まで、各種メディアから取り上げられ注目されるブランドを展開しています。 【魅力ポイント】 顧客と地域を活性化している実感が持てる環境です。 季節ごとのメニューの開発や月1回の商品開発会議に参加することができ、既製品にはない付加価値の高い商品開発に関わることができます。 従業員のアイデアも大切にしており、「くるくる大渦 海鮮絶景丼」のような見た目も美しい鮮丼など、創意工夫が評価されることもあります。 【目指せるポジション】 ・マネジメント力をつけたい方は「店長」 ・料理の開発をしたい方は「料理長」 ※季節メニュー開発や商品開発会議で認められた商品がヒットすれば昇給にも反映されます。 ■「道の駅くるくるなると」とは？： “ワクワクする地域の未来づくり”をテーマに、鳴門の魅力を発信する＜食のテーマパーク＞です。地元野菜や地元ならではの商品を販売するお土産コーナー・農産物コーナーや、地元の食材を光らせるメニューを0から開発し、地域の味を楽しめる飲食コーナーを展開しています。 変更の範囲：本文参照

〜料理人を目指す人、地域貢献したい人歓迎/既製品にはない付加価値の高い商品開発に参加可能/年休105日〜 地元の人や観光客がワクワクする道の駅くるくるなるとで、ベーカリーイモホレタのパン職人を募集します！ 【業務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 担当部門責任者のアシスタントをお願いします。 ＜業務詳細＞ ・鳴門金時の芋あんがたっぷり詰まった「おいもあんぱん」など様々なパンの製造と商品開発 ・シフト調整 ・パートの指導／教育 製造に関してはレシピマニュアルがあります。実際に業務を実施しながら、改善点などが見られた場合、ぜひ声を上げてください。また、季節メニューの開発や商品開発会議には参加することができ、商品化やテレビ取材のチャンスもあります。 【組織情報】 責任者1名とパート・技術者含む10名のチームで活動しています。 当社では、鳴門金時の芋あんがたっぷり詰まった「おいもあんぱん」を中心に、出来立ての香りが美味しいお芋のパンを種類豊富に展開しています。オリジナル食パンや季節の素材を使用した限定商品も多数あります。また、ここにしかない新商品の開発も積極的に行っています。 【向いている人】 ・料理人を目指す人 ・自分の店を持つ夢がある人 ・地域を盛り上げ、貢献したい人 【魅力ポイント】 顧客と地域を活性化できる実感が持てる環境です。 季節ごとのメニュー開発や月1回の商品開発会議に参加することができ、既製品にはない付加価値の高い商品開発に関わることができます。従業員のアイデアも大切にしており、例えば「くるくる大渦 海鮮絶景丼」のような見た目も美しい創作料理も開発しています。 【目指せるポジション】 ・マネジメント力をつけたい方は「店長」 ・料理の開発をしたい方は「料理長」 ※季節メニュー開発や商品開発会議で認められた商品がヒットすれば昇給にも反映されます。 【道の駅くるくるなるととは？】 “ワクワクする地域の未来づくり”をテーマに、鳴門の魅力を発信する食のテーマパークです。地元野菜や地元ならではの商品を販売するお土産コーナーや農産物コーナー、地元の食材を光らせるメニューを開発し、地域の味を楽しめる飲食コーナーを展開しています。 変更の範囲：本文参照

＜現場経験を活かしてキャリアアップを目指せます／創業1986年・ファミリーマートの氷製品の製造を担う老舗企業／伝統手法による高い技術力／残業月10h以下・長期就業できる環境◎＞ 当社にて食品工場マネジメントをお任せいたします。現在1つの工場は課長クラスが運営を担っており、そこでの活躍次第で工場長や工場部門を統括する役員などのポジションに就くことも可能です。 【変更の範囲：なし】 ■業務内容：責任者としてマネジメント業務全般をお任せします。工場は全行程がフルオートメーション化されており、また製氷を扱うため非常に衛生的です。 ・製造設備管理 ・品質管理、原価管理 ・労務管理、安全管理　等 製品の安定供給と高品質を保つため、日々の生産管理だけでなく、設備投資やライン人員構成まで幅広く担っていただきます。 ■配属情報： 一工場につき最大20名程度の従業員が勤務しています。アットホームな雰囲気で各部門の風通しも良く、意見交換も頻繁に行っています。 ■働き方： 通常時は日勤のみ、繁忙期（4~9月）は夜勤シフトがございます。その際、08時00分〜16時30分、20時30分〜翌5時の2交替制となります。夜勤シフトの期間中も、出来るだけメンバーの負担を減らすため、４週間ごとのシフトパターンで運用しています。 ■当社の特徴：大手コンビニで販売しているカップ、グラス、袋氷、アイスコーヒー用氷のほとんどを供給している業界第二位の製氷メーカーです。氷の卸業から事業を開始し、1986年に製氷メーカーへと転換しました。半世紀以上にわたって上質な氷づくりを続け、ファミリーマートとの取引を中心に事業を展開しています。伝統ある「アイス缶製法」にこだわり、ゆっくりと一定の温度で製氷することで家庭の製氷機と比べ「解けにくい氷」を作ります。この伝統ある製法を最新鋭のラインで実行することで、高品質な氷を省エネルギーで大量生産しています。製氷砕氷、選別、計量、袋詰め、包装、出荷の全ての工程で厳しい検査を行う事でクリスタルのような輝きを放つ純度の高い氷を生産し全国へ提供しています。 変更の範囲：本文参照

〜新規無し◎ノルマなし◎希望休・連休通りやすさ◎営業にチャレンジしたい方、着実に成長したい方におすすめ！〜 ■業務内容： ・全国で4,000ある当社担当寺院にルート営業を担っていただきます。 ※既存メインとなり新規開拓はほぼございません。 ＜商材・営業スタイル＞ ・主に、仏具（ぶつぐ）等に関する商品の提案と付随する事務、商品管理、検品等を行っていただきます。 ＜担当寺院＞ 全国エリアを各メンバーで担当 1日10件程度のお客様訪問や接点を行います。 １つの寺院に対して年１〜３回ほど訪問いただきます。 ※全国エリア（東北・北海道／関東・甲信越／東海三県／中国・四国／近畿・北陸／九州） ★ノルマなどはなく、受注した数に応じた手当が給与に反映されます。 ＜出張＞ ・頻度：月1〜2週間　※社用車1台を交互に利用し営業を行います。 ・出張していない時：受注商品の事務処理 ・受注後、業務システムにて納品処理を行い、専門の方に検品の依頼を行います。 ★出張では、その土地ならではの貴重なお話を伺うことができ、終業後にはご当地グルメを楽しむこともできます。 充実した時間が過ごせるため、「出張が楽しみ！」という社員も多くいます！ ＜働き方＞ ・訪問数は各自自分で予定を調整できます。 ・希望休は通りやすく、連休も取得可能です。 ■入社後の流れ ・想定期間：3カ月 ・〜1か月：同社の取扱商品を覚えていただきます。 ・〜3カ月：事務作業や商品管理の他、徐々に先輩に同行し地方営業を実施 ・丁寧にフォローしてもらえるのため未経験安心です。 ■組織構成 ・6名（女性30代1名、男性20代30代各1名、40代2名） ・4名は営業未経験で、量販店の店員など接客業をされており、未経験でも大活躍中！ ＼やりがいを感じるとき／ ・普段あまり接する機会のない僧侶の方と話せ、「良い衣装作ってもらってありがとう」などと感謝の言葉をいただけたとき、 ・僧侶が使用する法衣（ほうい）や仏具などを提案し、気持ちよく式を行ってもらえたとき ＼こんな方におすすめ／ ・落ち着いた営業に挑戦したい方 ・出張も楽しみながら働ける方 ・安定した会社で腰を据えて働きたい方 ※実際に販売員経験の方などが活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業20H・ブランクOK・土日休・冷暖房や休憩室完備で働き方◎〜 ■概要： アルミで国内トップクラスのシェア率を誇るUACJの100％子会社でアルミ加工品の梱包作業&製造加工作業スタッフを募集します！ スタッフのほとんどは正社員で構成されており、前職では製造職、飲食店、警備会社、建設会社など様々な業種で勤務していた方が活躍しておりますので、 未経験の方でも安心してご応募ください！ ■アルミ加工とは コイル状になっているアルミ板をお客様の希望する幅に切断をし、梱包・販売しております。 主にデンソー様やその関連会社との取引が多く、自動車のエアコンや電気自動車内の部品として使われています。 商品自体は何百キロと大きいですが、運搬にはクレーンやリフトを使います。力仕事ではございませんのでご安心ください。 ■仕事内容： まずは以下業務をお任せします。 ・加工済の製品をクレーンを使用して製品ラックに載せる作業 ・製品ラックに載せたアルミコイルにビニールを巻いて梱包する作業 ・製品の検査作業 業務習得に合わせて、ゆくゆく下記業務もお任せしていきます。 ・リフトでの運搬作業 ・アルミコイルのスリット加工作業 ・機械のオペレーション業務 ※玉掛、フォークリフト、床上操作式クレーンは入社後に会社負担で免許を取ることができます ■就業環境 ・冷暖房完備しておりますので、夏も冬も快適に働くことができます ・個人ロッカーや休憩室があり、休憩室にはリクライニングできる椅子やテレビもございますのでしっかり休みことができます ・シフトは1週間毎に昼勤・夜勤を交代でお任せ、残業は20時間以内ですので、生活リズムは整いやすいです ■キャリアパス 最初は梱包や運搬などから始まり、アルミの加工作業、将来的には機械オペレーターなども挑戦できます。 またチームリーダー（3~5人のチーム）→統括主任などのキャリアパスを描けます。役職者になれば年収600万以上も可能です。 ■組織構成 製造課は約50人の従業員が在籍しており9割以上が正社員、1チーム25名ほどで勤務しています。 20代~60代まで幅広く在籍しています。新卒での採用を行っておりませんので、中途入社でも馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【WEBマーケティングの企画営業／幅広く提案可能／女性従業員全体の5割以上／育休産休制度・時短勤務可能／福利厚生充実】 ＼おすすめポイント／ ・柔軟な働き方が可能！ └年休120日・17時定時×残業10h・育休産休制度有り・時短勤務相談可能となっており、女性でも働きやすい環境が整っています。当社では子育てママも活躍中で、腰を据えて働く事が可能です。 ・中途入社50％以上！ └中途社員が多く、中途入社者への理解があります。その方に合わせた期間OJT制度として先輩社員のそばで学んで頂ける環境をご用意しています！ ■職務内容： SEO対策を通じたウェブコンサルティング等を中心に、お客様のニーズに合わせて、WEBマーケティング、様々なサービス企画・提案・販売全般をお任せします。 ※SEO対策とは：ウェブサイトが検索エンジンの検索結果ページで上位に表示されるようにするための一連の施策や手法のこと ＜具体的には＞ ◆顧客属性 業界業種を問わず既存のお客様が全体の８〜９割を占めます。 ※不動産、クリニック、建設業、保険、金融、など単価の高い商材を扱う企業様 ◆商材 WEB商材だけではなく、テレビメディアや他メディアとのクロスセル提案が当社の強みです。WEB周り全般を取り扱っており、WEBマーケティング、テレビCM、サイト制作、アフィリエイト、メディア運用等　幅広い提案が可能です。 ◆働き方 移動手段は原則、公共交通機関を使用して、移動頂きます。月１〜2回程度出張が発生する場合もあります。 ◆その他 お客様の満足度をより高めるためにお客様にあわせて業務を行っており、大手企業様には3名程のチーム制で活動をしています。営業サポートチームもございますので営業活動に集中しやすい環境です！ ■組織構成： 京都オフィスは総計8名（男女構成比5：3／年齢層20代１名、30代４名、40代3名）が在籍しており、鋭意活躍しています。 ■入社後の流れ： ・入社後は先輩社員からの指導の元、OJT方式で業務内容及び流れを覚えて頂きます。あなたの経験スキルを考慮の上、適切な期間（半年から最大1年程度）を設けて手厚く指導していきますので、未経験の方でも安心して業務に取り組んでいただける育成環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★接客業経験者活躍中！ ★最大の魅力は現場主義！ ∟フロント業務に留まらず、アメニティ、設備やサービスに企画にも主体となって携わることができます！ ★大和ハウスグループの建築ノウハウを活かしたモダンな空間が魅力！ ★ビジネス〜観光利用に幅広く対応しており、地域ニーズに合わせたサービスを提供！ <具体的な業務> ・フロントでお客様のチェックイン、アウト対応 ・宿泊予約受付（インターネットや電話予約の受付・データ入力） ・お客様の問合せ対応 ・宿泊利用のお客様への備品貸し出し ・お客様の観光案内ほか <本ポジションの魅力> お客様から「ありがとう」「気持ちよい時間を過ごすことができました」などお褒めの言葉をいただいた時はとてもうれしく思います。 現場主義を非常に大切にしており、「どういった施策を行っていくか」、を各ホテルの現場の担当者手動で考え、実行していくことが可能です。 その為、自分が携わっている業務で成果を出せたときや数字を伸ばすことができたとき、仲間と試行錯誤して創り出したプランが実際に多くのお客様から反響をいただけたときはやりがいもひとしおです。 <入社後のフォロー体制> 先輩社員の下で実務を通しながら業務を覚えていただきます。当ホテルのメンバーは未経験での中途入社がほとんど。知識ゼロからでも学べますから、ご安心ください。 ・居酒屋店長やアパレル店員、携帯販売員など業界経験がない方が多数入社し活躍しています。未経験から始めたメンバーが多いからこそ、つまずきやすいポイントも理解しながら教育を行ってくれます。 <働き方について> ・転勤はなく、全国展開している会社だからこそ、「大好きな地元で働きたい」「パートナーの転勤先の地域で働きたい」などの勤務地の希望も相談できる環境です。 ・残業月平均14.6h、週休2日制、有休取得率66.4％、産休育休の取得実績有、サービス残業なく残業代は1分単位で申請が可能となっている等、充実した就業環境がございます。 ・正社員登用率も非常に高く、毎年推薦者の９割以上の方が正社員となっております。 <企業の特徴> 大和ハウスグループならではの安定基盤と福利厚生や就業環境のもとで、大手ホテルブランドのサービスから高いホスピタリティまでを身に着けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★接客業経験者活躍中！ ★最大の魅力は現場主義！ ∟フロント業務に留まらず、アメニティ、設備やサービスに企画にも主体となって携わることができます！ ★大和ハウスグループの建築ノウハウを活かしたモダンな空間が魅力！ ★ビジネス〜観光利用に幅広く対応しており、地域ニーズに合わせたサービスを提供！ <具体的な業務> ・フロントでお客様のチェックイン、アウト対応 ・宿泊予約受付（インターネットや電話予約の受付・データ入力） ・お客様の問合せ対応 ・宿泊利用のお客様への備品貸し出し ・お客様の観光案内ほか <本ポジションの魅力> お客様から「ありがとう」「気持ちよい時間を過ごすことができました」などお褒めの言葉をいただいた時はとてもうれしく思います。 現場主義を非常に大切にしており、「どういった施策を行っていくか」、を各ホテルの現場の担当者手動で考え、実行していくことが可能です。 その為、自分が携わっている業務で成果を出せたときや数字を伸ばすことができたとき、仲間と試行錯誤して創り出したプランが実際に多くのお客様から反響をいただけたときはやりがいもひとしおです。 <入社後のフォロー体制> 先輩社員の下で実務を通しながら業務を覚えていただきます。当ホテルのメンバーは未経験での中途入社がほとんど。知識ゼロからでも学べますから、ご安心ください。 ・居酒屋店長やアパレル店員、携帯販売員など業界経験がない方が多数入社し活躍しています。未経験から始めたメンバーが多いからこそ、つまずきやすいポイントも理解しながら教育を行ってくれます。 <働き方について> ・転勤はなく、全国展開している会社だからこそ、「大好きな地元で働きたい」「パートナーの転勤先の地域で働きたい」などの勤務地の希望も相談できる環境です。 ・残業月平均14.6h、週休2日制、有休取得率66.4％、産休育休の取得実績有、サービス残業なく残業代は1分単位で申請が可能となっている等、充実した就業環境がございます。 ・正社員登用率も非常に高く、毎年推薦者の９割以上の方が正社員となっております。 <企業の特徴> 大和ハウスグループならではの安定基盤と福利厚生や就業環境のもとで、大手ホテルブランドのサービスから高いホスピタリティまでを身に着けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★接客業経験者活躍中！ ★最大の魅力は現場主義！ ∟フロント業務に留まらず、アメニティ、設備やサービスに企画にも主体となって携わることができます！ ★大和ハウスグループの建築ノウハウを活かしたモダンな空間が魅力！ ★ビジネス〜観光利用に幅広く対応しており、地域ニーズに合わせたサービスを提供！ <具体的な業務> ・フロントでお客様のチェックイン、アウト対応 ・宿泊予約受付（インターネットや電話予約の受付・データ入力） ・お客様の問合せ対応 ・宿泊利用のお客様への備品貸し出し ・お客様の観光案内ほか <本ポジションの魅力> お客様から「ありがとう」「気持ちよい時間を過ごすことができました」などお褒めの言葉をいただいた時はとてもうれしく思います。 現場主義を非常に大切にしており、「どういった施策を行っていくか」、を各ホテルの現場の担当者手動で考え、実行していくことが可能です。 その為、自分が携わっている業務で成果を出せたときや数字を伸ばすことができたとき、仲間と試行錯誤して創り出したプランが実際に多くのお客様から反響をいただけたときはやりがいもひとしおです。 <入社後のフォロー体制> 先輩社員の下で実務を通しながら業務を覚えていただきます。当ホテルのメンバーは未経験での中途入社がほとんど。知識ゼロからでも学べますから、ご安心ください。 ・居酒屋店長やアパレル店員、携帯販売員など業界経験がない方が多数入社し活躍しています。未経験から始めたメンバーが多いからこそ、つまずきやすいポイントも理解しながら教育を行ってくれます。 <働き方について> ・転勤はなく、全国展開している会社だからこそ、「大好きな地元で働きたい」「パートナーの転勤先の地域で働きたい」などの勤務地の希望も相談できる環境です。 ・残業月平均14.6h、週休2日制、有休取得率66.4％、産休育休の取得実績有、サービス残業なく残業代は1分単位で申請が可能となっている等、充実した就業環境がございます。 ・正社員登用率も非常に高く、毎年推薦者の９割以上の方が正社員となっております。 <企業の特徴> 大和ハウスグループならではの安定基盤と福利厚生や就業環境のもとで、大手ホテルブランドのサービスから高いホスピタリティまでを身に着けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【住友商事100％子会社／資源・化学品事業部門の中核事業会社／中途入社者定着率95％・事業強化の為、中途採用拡大中／評価制度改定で中途入社からしっかり活躍できる環境有／年休124日・フレックス有・働き方◎】 ◆業務内容 営業職のオープンポジション採用です。国内外に向けた化学品の国内販売・仕入、輸出入、三国間貿易などをお任せします。これまでのご経験・ご自身の強み・今後のキャリア志望に合わせて、下記いずれかの分野をお任せします。 ◇合成樹脂分野（合成樹脂原料・工業材、合成樹脂フイルム・シート・成形品、FRP製品など） ◇有機化学品分野（芳香族、有機溶剤、有機工業薬品など） ◇機能化学品分野（無機化学品、鉱産品、精密化学品 など） ◇電子材料分野（電子材料、電子部品・半導体用原材料、液晶・光学材料） ◆採用背景 同社は住友商事グループの資源・化学品事業部門の中核事業会社として、吸収・合併を繰り返しながら事業規模を拡大してまいりました。今回、業績の伸長や、今後の事業拡大を見据えて、営業部員の強化を図るべく採用活動を行っております。 ◆本募集の魅力 【多くの中途入社者が活躍中！】281名（2023年03月現在）規模の同社ですが、直近10年で約40名の中途採用者を迎え入れています。中途比率は従業員数の約2割を占め、定着率は95％と非常に高く、入社後に昇格して管理職を務める者も多くおります。 【キャリアパス充実！】21年4月に評価制度を変更。新卒／中途、年齢／年次関係なくフラットに評価がなされ、管理職にも挑戦いただける環境です。また営業職として入社いただきますが、将来的には、他営業部署や管理部門へのジョブローテーション、国内や海外勤務の可能性もございます。現在、同社営業社員の1割強にあたる17名が海外勤務をしています。 ◆同社について 創業から約50年を超える、住友商事グループの化学品専門商社です。化学品・エレクトロニクス分野におけるトレードを中核に成長してまいりました。同社は4つのビジネスユニット（合成樹脂／有機化学品／機能化学品／エレクトロニクス・マテリアル）にて事業を展開しており、医療・農薬を除く幅広い化学品を取り扱っております。取引先の業界・企業は幅広く、景気やトレンドに左右されにくく、安定した収益を上げております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日125日/あの有名なCoCo壱番屋にて店長候補としてのご活躍を期待します〜 /安定した黒字経営/独立支援制度あり/充実した福利厚生/有給取得率◎ 経営層との距離が近いからこそ経営スキルが身に付きます ■弊社の3つの魅力：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎充実した福利厚生 家族手当や寮・住宅手当、食事手当など福利厚生が充実 ◎選べる働き方 ・休日を多くとりたい方向け：320万/月10〜11日休み/残業20h ・給与も休日も安定したい方向け：350万円／月9-10日休み/残用30h 連続での有給取得も事前に申請すれば相談可能です！ ◎独立支援制度 壱番屋独自の独立支援制度があります 2024年には9人目の独立者を輩出予定です！ 独立後は年収1千万円も可能です！ ※独立後も本部・税理士・労務士等がサポート。 社長や独立した先輩達も支え続けます。 ■職務詳細 ・CoCo壱番屋にて調理や接客など基本を覚えます。 ・ゆくゆくは店長候補／店長として、メンバーのシフト・売上管理・ 各種運営業務などの店舗マネジメントも行います。 ■過去のご入社事例 販売員・営業・ドライバー・SE・ミュージシャンなど幅広い業界・職種出身の方が活躍しています。 ■職務の魅力・特徴 店長や社員と相談しながら、アルバイトの育成・効率的なコスト削減・リピーターを増やす方法など、店舗運営に関する幅広い業務に携わることがこの仕事の面白さです。新しいことにも挑戦することができ、過去には他の飲食店とコラボしたメニュー考案や冬の福袋の作成といった取り組みもございます。 ■キャリアアップ （1）店舗スタッフ→店長（年収500万円〜）→エリアマネージャー（年収700万円→弊社幹部 （2）壱番屋独自の独立支援制度を使って独立 ※10等級による評価制度があり、調理・接客など出来ることが増えるたびに給与UPが叶う仕組みもあります。 ■弊社について 当社はCoCo壱番屋のフランチャイズの展開をしている会社です。 FC加盟店の中でも高い実績を持っており、2022年に10店舗目を 出店しており、安定した黒字経営を続けております。売上・店舗共 に拡大していく中で、今回はさらなる成長を見越しての積極採用です。 変更の範囲：本文参照

□■国内・海外のユニークで優れた金融商品の運用・販売事業を展開／インベスター・リレーションシップ担当／在宅勤務・フレックス制度あり／服装・髪型・髪色自由／土日祝日休み■□ 既に取引のある超富裕層あるいは機関投資家へ訪問し、投資いただいた商品（ファンドを中心としたオルタナティブ投資商品）について、定期的な運用状況のレポーティングを行います。また、新たなニーズの確認を行いつつ、新たな商品提案もいただきます。 ■業務内容 既存顧客の引き継ぎからスタートします。徐々に担当顧客を増やしていきます。 ・担当顧客数：20〜30程度（ご経験次第で徐々にお任せいたします） ・主な顧客：富裕層（数百億円〜数千億円の資産規模）、地域金融機関、財団、大学など ・最低取引金額：1億円〜 ・国内出張：2〜3回程度/月 ・海外出張：1回〜2回程度/年（インド、スイス、アメリカ等/ご希望やお客様次第です。英語は必須ではございませんが、語学力を活かして働きたい方や語学力を伸ばしたい方も歓迎いたします） ・目標値はありますが、ノルマなどのペナルティはありません。 インセンティブ：有り ■組織構成 従業員数16名(営業部5名／プロダクト担当2名／バックオフィス5名／運用4名)が所属しています。入社後はチームリーダー（36歳女性）の下に配属となります。 ■入社後について 入社後はOJTを中心に先輩社員やチームリーダーの指導を受けながら業務を習得いただきます。専門知識が必要な場合は、社内研修でサポートしますのでご安心ください。中途入社者も多く在籍していますので、馴染みやすい環境です。 ■キャリアパス ・ゆくゆくはチームリーダーや管理職・マネジメントへの昇格の可能性があります。 ・当社のメンバーは大手証券会社/大手銀行/運用会社等で長年勤務してきた経験を持ち、業界経験20年以上のベテラン社員で構成されています。プライベート・エクイティ・ファンド/ヘッジファンド等、国内外の金融商品を取り扱うことで、金融・投資に関する専門性を深めることができます。 ■働き方 リモートワークやフレックスタイムなど、社員の自律的で柔軟な働き方を推進しています。服装・髪型・髪色も自由です。残業もほとんど発生しない環境で、WLBも重視しながら長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語力が活かせる／創業70年の機械総合商社のため幅広い商材の提案が可能／平均勤続年数約15年／残業ほぼ無し／17時半定時／環境・エネルギーに強み〜 ■業務概要 1947年の創業以来、三菱系機械総合商社として世界の産業とインフラを支える当社にて電力設備の営業をご担当いただきます。電力需要で売上が伸びており、海外メーカーからオファーが来るなど、業界での立ち位置も堅調です。海外との取引が多く、日常業務で英語を使用します。 ■業務詳細 ・重電メーカー工場などからの問い合わせ対応、仕様検討、メーカー選定/交渉(納期・価格)/発注、納品、アフターフォローなど ＜お取引先について＞ ・顧客：国内の重電メーカー ・仕入先：ヨーロッパ、北米、アジア ・顧客の既存：新規＝８：２ ＜商材について＞ ・商材例：発電機、変圧器向け各種資機材、電気機器 ・受注額例：50万〜500万/1,000万円規模(顧客ニーズにより変動します) ＜営業スタイル＞ ・ご入社後は関東圏の顧客をメインにWEB/対面を通した営業 ・対面の場合は公共交通機関や車を利用 ・取引メーカーは海外(北米/ヨーロッパ/東南アジア)がメインでメール/電話でのやりとり ・宿泊を伴う出張：月１回程度で１泊２日程度 ■教育体制 約５社を引継ぎ、約３ヶ月のOJTにより知識習得を行って頂きます。 ■組織構成 10名(男性4名、女性6名) ■ポジションの魅力 年次に関係なくアイディアを出して実現する環境があり、顧客ニーズに応じた新たな海外メーカーへの製品開拓も可能です。高シェアの基盤がある一方で、既存事業の枠組みにとらわれない新たな事業の発掘・開拓も行っています。 ■企業について 同社は電力設備や工作機械設備をはじめとしたさまざまな機械の総合商社です。火力・水力発電設備やプラント設備の据付・保守、産業機械などの販売を行います。化学・医薬業界向けのプラント設備や自動車・IT産業向けの工作機械をメインとし、太陽光発電・風力発電等の再生可能エネルギー関連ビジネス、SDGsを見据えたグリーンビジネスやDX関連の新商品・事業の研究開発にも積極的に取り組んでいます。300名に満たない従業員数で800億円以上の売上高を計上しており、一人ひとりの貢献度が高いことも特徴です 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業70年の機械総合商社のため幅広い商材の提案が可能／平均勤続年数約15年／年休123日／残業ほぼ無し／17時半定時／環境・エネルギーに強み〜 ■業務概要 1947年の創業以来世界の産業とインフラを支えてきた当社において、国内に発電所などを有する電力/エネルギー会社向け設備を製造する重電メーカーへの提案営業をご担当頂きます。海外メーカーとの取引が多く、日常業務で英語を使用します また管理職候補として、今後組織が拡大した際の採用〜マネジメント業務にも広く携わっていただく予定です。 ■業務詳細 ・重電メーカー工場などからの問い合わせ対応、仕様検討、メーカー選定/交渉(納期・価格)/発注、納品、アフターフォローなど ＜お取引先について＞ ・顧客：重電メーカー ・仕入先：ヨーロッパ、北米、アジア ・顧客の既存：新規＝８：２ ＜商材について＞ ・商材例：発電機、変圧器向け各種資機材、電気機器 ・受注額例：50万〜500万/1,000万円規模(顧客ニーズにより変動します) ＜営業スタイル＞ ・ご入社後は関東圏の顧客をメインにWEB/対面を通した営業 ・対面の場合は公共交通機関や車を利用 ・取引メーカーは海外(北米/ヨーロッパ/東南アジア)がメインでメール/電話でのやりとり ・宿泊を伴う出張：月１回程度で１泊２日程度 ■教育体制 約５社を引継ぎ、約３ヶ月のOJTにより知識習得を行って頂きます。 ■就業環境 平均勤続年数15年、リモートワーク週１回程度となっており働きやすい環境です。 ■ポジションの魅力 当部署は当社の海外ビジネス拡大をミッションとして持ち、語学力を生かしてグローバルに活躍することができます ■企業について 同社は電力設備や工作機械設備をはじめとしたさまざまな機械の総合商社です。火力・水力発電設備やプラント設備の据付・保守、産業機械などの販売を行います。化学・医薬業界向けのプラント設備や自動車・IT産業向けの工作機械をメインとし、太陽光発電・風力発電等の再生可能エネルギー関連ビジネス、SDGsを見据えたグリーンビジネスやDX関連の新商品・事業の研究開発にも積極的に取り組んでいます。300名に満たない従業員数で800億円以上の売上高を計上しており、一人ひとりの貢献度が高いことも特徴です 変更の範囲：会社の定める業務