【未経験から手に職つけたい・市場価値を上げたい方へ！／幅広い案件を多数保有！／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能】 ◆職務概要： 株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社先輩社員と協力して業務を行っていただきます。 ・研修中：1年程度はアウトソーシングテクノロジーの都内オフィスにてスキルを習得。 ・研修後：スキルを身に付けた後は、大手メーカーに常駐し、ご活躍頂きます。 ◆職務詳細： 未経験からの＜機械設計士 育成枠＞の募集です。 弊社アウトソーシングテクノロジーの東京オフィス内にて、まずはCADスキル・設計スキルを身に付けて頂きます。 ベテランの男性設計士が、理解度や習得スピードにあわせて丁寧に教えていきます。 （研修環境は、エンジニアの他に営業担当・採用担当・事務職が合計10名程で一緒に仕事をしている事務所内になります。のびのびスキルを習得できる環境です。） スキルを身に付けた後、弊社社員として大手メーカーに常駐し、設計業務に取り組んで頂きます。 少人数・小規模で育成をおこなうため、全くの未経験でも安心してスタートいただけます。 ベテラン設計士の業務の補助や、自分が作りたいものを実際に設計し具現化したりなど、少しずつできることを増やしていきましょう。 設計職として成長していきたい思いがある方、応援します。 ■過去の採用者の一例： ・26歳女性（前職：食品会社/文系卒）⇒1年の研修ののち、大手重工の機械設計業務に配属！ ・25歳男性（前職：製造業/理系卒）⇒1年の研修ののち、半導体製造装置メーカーの機械設計業務に配属！ ◆安心のフォローアップ体制： eラーニングのサポート研修、技術研修、キャリアアドバイザーによる面談(相談いつでも可能)等を通じて2年〜3年程度のアサイン案件に携わります。 さらに半年に1度、営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望に合わせて適切なプロジェクトに配属できるような体制が整っています。そのため、多種多様な業界の先プロジェクトを担当でき、幅広い知識とスキルを身に付けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大規模なホテル開発企画に携われる！不動産業界や建設業界の経験を活かせる！／土日祝休・年休125日／東証プライム上場の総合ディベロッパー〜 ■ミッションと募集背景： 開発事業部では土地調査〜土地仕入れ〜開発企画〜運営（開業）開始までを担当しております。 現在グループ会社のサンフロンティアホテルマネジメント株式会社で運営してるリゾートホテルの新規出店に力を入れており、10年後には現在の客室を４倍以上にすることを直近の大きなミッションです。棟数も40棟前後の新規開発を予定しております。 今回の募集ではこの大きなミッション達成に向けて、一緒に伴走いただける方を募集します。 今回は１回目の増員募集ですが今後も部署の増員を予定しております。 ■職務内容： 協力業者や社内関係者と折衝をしながらプロジェクト推進することがメインミッションです。 【具体的には】 ・プロジェクトマネージャーの補佐 ・企画段階のボリューム出し ・設計事務所やゼネコンなど協力会社との調整　など 【勤務イメージ】 プロジェクトによりますが、ならすと週2〜4日程度外出、残りは1〜3日程度内勤です。 ■組織構成： 部長　40代中盤男性 └主に仕入れや契約関係を担当 課長 40代前半男性 └契約の補助や土地仕入れ後の企画や開業までフォローを担当 事務職　20代後半女性 └部の事務処理などをメインに担当 ■就業環境： ・月の残業は20〜40h程度 ・年間休日125日／土日祝休み ■サンフロンティア不動産について： 当社は東証プライム上場の総合ディベロッパーです。不動産再生と活用（リノベーション等）に強みを持ち、東京都心5区の中小型オフィスビルに特化した総合不動産サービスを展開しています。20代・30代が中心で当社全体で不動産のトータルサポートができるように部署を越えたつながりもあります。年1回(1泊2日)「スポーツ合宿」を行い、チームの団結力を養い信頼関係を深め合うことで、普段の業務にも活かすことができております。 ■サンフロンティアホテルマネジメントについて： サンフロンティア不動産のグループ企業でホテル運営事業を展開。現在は全国に20以上のホテルを経営しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇残業10h程／女性の育休産休の取得・復帰率100%／転勤なし／東証プライム上場・大和ハウスグループ／ワークライフバランス／風通しの良さ自信あり！◇◆ ◎2600名の従業員規模 ◎「人との連携力」「柔軟なコミュニケーション」など、 　　営業経験は、次のステージ『事務職キャリア』を武器に！ ◎「これは対応できません」と、引き受けすぎない線引きの判断もできることも重要です ■求人概要 当社は東証プライム上場企業の 大和ハウスグループの一員として 創業50年を超える実績と経験を活かし、マンションやビル管理を手掛けています。 今回は業務拡大の為、 賃貸会計部の事務スタッフを募集します！ ■お仕事内容 弊社で管理の賃貸マンションに関わる入出金・資産状況のレポートなどの作成をお任せします！ ・電話対応 　∟ 社内/賃貸マンションの入居者との会話もあり ・家賃の入金業務 ・請求書発行 ・口座の引き落とし業務 ・所有者様への報告書作成　など ★チームを分けて編成 　 入社後はいずれかのチームに所属、まずはチーム内の業務を覚えて頂きます。（包括的にすべてを担当する部署も有り） 　 ＼入社後の流れも明確で安心！／ ・専任の育成担当と共に業務を行うため不動産業界の知識が無くてもOK！ ※1ヶ月単位で業務を進める ※Excelや自社システムを使用 ＼活躍中のスタッフの前職例／ ホテルスタッフ・家電量販店など様々。未経験の方が活躍できる職場！ 年功序列でなく評価制度が明確。「自分のキャリアを構築すること」に前向きな方が多いです。 ＼キャリアイメージ／ ・事務としてキャリアアップを目指したい方歓迎！ 　∟副主任−主任−係長−事務課長 ・3年〜5年でチームリーダー目指せます！ ■組織： 部長（男性1）課長2名（男性1・女性1）係長（女性1）・主任（女性3）副主任〜一般（女性11）派遣5名の合計23名 ＊20歳〜50代メンバーも活躍中　社歴20年以上のメンバーも！ ■当社について ・1971年創業、独立系のマンション管理会社としてスタート ・現在は、大和ハウスＧとしてマンション、ビル、商業施設と総合的に取り扱う ・ストックビジネスで安定成長 ・チーム意識が強いため能動的に声を掛け合う社風◎ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇住友商事グループ安定基盤／セメント・生コンクリートの販売／所定労働時間7.5H／／残業月20〜30h程度／年休120日／育産休取得実績あり／◆若手の裁量権大きく成長スピードが速い環境◆◇ ■業務内容： ご本人の経験や適性を考慮し、先ずはバックオフィス業務の中から、特定の業務をご担当いただく予定です。その後、業務量等を踏まえ、担当業務を広げていただきます。社内に対する業務であり、社外対応はございません。 ■詳細業務： 人事：採用・人事制度の運用・企画 総務：物品管理、社員証管理 審査：与信審査 法務：法務相談や契約書の審査 経理：月次・年次の決算業務 IT：社内システム管理・PC備品系の管理 ■教育体制： 一人で黙々仕事を行う雰囲気ではなく、メンバー同士協業しながら業務を進めていきます。最初はご経験を活かせる業務からスタートしていただき、慣れるまでサポートするためご安心ください。社内でのジョブローテーションも行い、徐々に業務範囲を拡大していくことでバックオフィス業務のゼネラリストを目指していただけます。 ■組織構成： ・人数：11名 ・管理職7名（男性）、事務職4名（女性※20代〜30代） ・男女比：7：4 ・役職者：執行役員1名男性（50代後半）部長1名（50代前半） 　課長2名（40代）課長代理職3名（30代） ■キャリアステップ： 総合職としての採用となるため、将来的な営業やその他部門への異動の可能性がございますが、ご本人の希望や適性を考慮します。（現状、部門に部門に在籍している複数名の社員は、10年以上業務部に在籍しています。） ■当社の魅力： （1）住友商事100％出資の会社で、高い信用力・総合力を背景に、社会的影響力の大きな大規模プロジェクトに多々参画しており、セメント・生コンクリートの販売を通じ、社会インフラの構築に貢献できます。 （2）若手の意見が積極的に取り入れられる社風のため、若手の裁量権が大きく、成長スピードが速い環境です。 （3）所定労働時間7.5H、年間休日120日以上、残業月30時間程度でプライベートも大事に働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休124日・残業20H以内、官公庁と連携し社会貢献の高い事業を展開しております〜 ■業務概要 ・IT×ファイナンスのパイオニア企業である同社にて、資金調達および資金管理業務を担当いただきます。 取引金融機関の増加や業容拡大に伴う増員募集となります。 これまでの知見を活かし、即戦力として活躍いただける方を歓迎します。 ■業務詳細 資金調達および資金管理業務をご担当いただきます。 能力や経験に応じて、資金管理業務のうち複数業務を担当して頂きます。 〇資金調達業務 ・主に国内の金融機関（銀行、生損保他）からの借入、債権流動化や社債・コマーシャルペーパーの発行業務 〇資金管理業務 ・資金原価管理、ALM（資産と負債の総合管理）、外貨管理、デリバティブ（金融派生商品）実行および管理 ・資金計画（調達手段、金額、コスト等）の立案・管理、資金繰り管理（日次・月次）等 ・格付機関対応 ■組織構成（財務部） ・財務部長1名／課長1名／総合職4名／事務職2名 ・男性5名、女性3名で、30代〜40代前半が中心の組織です。 ■働き方 ・リモートワーク・時差出勤などの制度が充実しており個人にあった働き方の実現が可能です。月残業時間も20h以内でプライベートとの両立も可能です。 ・育児休業取得者数は全国平均の3倍あり、休暇・復職制度や、資格取得支援制度、教育制度等、長期的に働きやすい環境が整っています。 ・その他：産育休取得者は男性50%、女性100%、有給平均取得日数14.1％、平均勤続年数16.3年（2023年度実績） ・手堅く堅実にやり抜く風土が根付いており、各種制度も充実している一方、社会貢献性の高い新たな事業にも取り組み創業から63年間黒字経営を続けております。 ■キャリアパス ご本人の適性やご希望に応じて、企画・総務・事業開発等チャレンジしていただくことが可能です。 ■弊社の特徴 1961年に富士通、日本電気、日立製作所、東芝、沖電機工業、三菱電機などの国内主要コンピュータメーカーの共同出資により設立された国内最大のコンピュータレンタル・リースの企業です。創業から63年渡り黒字経営で、官公庁シェア6割を誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ・在宅の居宅介護支援事業所のケアマネージャーです。 ・地域の高齢者ご本人及びご家族に対する介護相談 ・ケアプランの作成 ・要介護認定の書類作成代行からレセプト業務まで行っていただきます。 ※ケアマネージャー職20年近くになる経験豊富なケアマネジャーからの指導、相談体制が整っています。安心して仕事を行うことができると同時にスキルアップができます。 ※訪問看護併設なので、介護保険だけでなく、医療保険や公費負担医療制度などご利用者への支援の幅や視野を広げるための知識を身につけることができます。 ※ケアマネージャーの更新研修・をはじめ、医療分野の研修など、業務上必要な研修に参加していただき、少しでも業務に役立てることができるようにフォローします。 ※研修規定にもとづき、主任ケアマネージャーやケアマネージャーの更新研修など勤務時間内で研修を受けることのでき、費用面も会社で負担する制度が整っています。 ■組織構成： 事業所全体では17名。ケアマネージャーは2名在籍しています。 ■当社について： ・2008年4月訪問看護（ご利用者現在130名）、2011年9月　居宅介護支援（ご利用者現在70名）を開設し、創業から15年目になります。 ・スタッフ看護師11名　理学療法士1名　ケアマネージャー2名　事務職2名　（女性14名男性2名 37歳〜59歳まで）の事業所です。 ・訪問看護医療保険は、規模や看護内容などにより認められる機能強化型訪問看護管理療養費２の算定事業所となります。 ・これからも地域から信頼される事業所でありつづけるために、日々一丸となって精進しています。

【社会福祉法人の事務業務全般をお任せ／社内貢献性のある仕事／業務効率化を推進中！／プライベートとの両立◎】 ■業務内容： 障がい者入所支援施設を運営している当法人にて、事務としてご活躍いただきます。 ■業務概要： 各種事務業務を担います。当法人が運営している施設（5ヶ所）の運営にバックオフィスから携わることが出来ます。 ・障害保険の請求業務 ・給与計算 ・入居者様のご家族のフォロー ・他総務事務全般 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 配属先は事務職2名（20〜30代）が所属しています。 ■業務の魅力： ・運営するすべての施設の取りまとめを行います。幅広い事務スキルを身に着け、マルチに活躍することが出来ます。 ・未経験の方でも成果ややる気次第で、早期キャリアアップが可能です。現に、理事長は中途採用されてから7年で現在の役職となっています。 ・各種ソフトの導入やIT化を図り、業務効率化を進めています。そのため、非属人的な業務効率性を実現できております。 ・残業も月平均10時間と比較的少なく、経験値によるばらつきなどもありません。 ■当社の働きやすさ： ・いっしんグループは子育て支援企業であり産休取得率98%・育休取得率95%と男性も女性も長く働くために子育てしやすい環境を用意しています！ ・働くママさんや子育てがひと段落した方も多く、お子様が風邪をひいて急遽病院へ行くなども可能です。 ・企業内託児所も有ります。子育て中の方も安心してお勤めいただけます！

〜転勤なし／残業少なめ（現状ほぼなし）／子育て中の方時短勤務のご相談可能／ワークライフバランス◎プライム上場企業のグループ会社／SDGｓ貢献企／マイカー通勤可〜 非鉄金属大手企業のDOWAホールディングスのグループ会社である当社で、環境保安部において事務業務をお任せいたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご入社後はメンバーから引継ぎを受けながら、業務をキャッチアップいただきます。 ・安全衛生委員会などの会議の議事録作成や司会進行、保護具の選定、保護具の在庫管理、現場パトロール(必要に応じ撮影)、書類整理 ・ヒヤリハット、改善提案の集計作業、表彰準備等 ・事務業務中心で部署内3名の業務サポート (ほぼ現場作業なし) ・ルーチン業務中心 ・ISO14001、ISO45001マネジメント事務局業務 ※事務業務が8割、その他業務が2割のイメージです。 ＜将来的にお任せする業務＞ ・定期メンテナンスの際の外部業者に対する安全教育 ・行政対応の担当 ■部署： 環境保安部には現在４名のメンバーがおります。 （課長：50代歳男性、リーダー：50代女性、メンバー：50代男性、事務職メンバー：60代） ※今回、事務担当のメンバーの後任として採用を予定しております。 ■魅力： ・残業時間は部署平均10時間程度ですが、現状同ポジションで勤務しているメンバーは定時退社しているためワークライフバランスを整えて働きたい方にお勧めです。 ・転勤がなく、千葉近辺で腰を据えて働きたい方にお勧めの求人です。 ・家族・住宅などの豊富な手当や、予防接種・健康診断の補助、退職金、財形貯蓄のほか、福利厚生も充実！昨年度は賞与7ヶ月分です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎！！事務職または営業職の経験を活かした不動産賃貸管理業務/中途入社者多数のため入社後も安心/東証プライム上場/年間休日123日】 ■業務概要： 首都圏を中心に賃貸物件の不動産管理・売買仲介・ビルやマンションの建物管理・リフォーム事業など幅広くサービスを提供している当社にて、不動産賃貸管理業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ▽当社管理物件の賃貸管理、契約・更新・解約・管理受託・大家さん、入居者からの問合せ対応等、主に社内業務の一端を担って頂きます。 ▽賃貸管理基幹ソフトを使用した以下業務の何れかをローテーションしながら順次担当して頂きます。 ・契約業務（入居申込の受付、審査、から契約書作成、仲介業者対応等） ・解約業務（退去の受付、退去立会手配、解約精算書類作成） ・更新業務（契約更新書類作成、大家さん確認・入居者への送付等） ■組織構成： 管理業務チームではメンバー5名（男性1名、女性4名）となっており、不動産事業においては中途入社者、産休・育休後の復帰者多数活躍しております。 ■入社後の流れ 未経験者の場合、先輩社員の同行から始めていただきます。必要に応じてビジネスマナー等の社外研修も考えております。経験者の場合は経験をお伺いし、考えていけたらと思います。 ■企業の魅力： 〇プライム上場会社ですので、福利厚生が充実しています。社内外研修、フレックスタイム制、残業25時間以下、女性の産休復帰率100％、年間休日122日等、腰を据えて働きやすい環境です。 〇部内では中途入社者の方も多く、すぐに馴染んでいただけます！ 〇将来的にはキャリアアップ、キャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼社会貢献性の高い事業／【◆5年連続増収増益／平均残業時間20時間／基本土日祝休み／充実した研修・フォロー体制で未経験者も安心してスタート！】 介護に必要不可欠な手すりやスロープ等の製造・販売をしている当社にて、事務職として下記業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ◎在庫管理 ・在庫のチェック、入力 ・材料の手配 ・仕入れた材料、製品の確認／管理 ◎その他事務業務 ・書類作り ・納品書、請求書の管理 ◎顧客対応 ・電話応対 ・来客対応 ・外注先への対応 ■組織構成／雰囲気について： 現在、同ポジションには2名（男性1名、女性1名）が在籍しており、少人数ですが朗らかな雰囲気で日々業務を行っており、業務に関して質問しやすい環境が整っているため、未経験の方も安心してご応募ください。 ■当社について： 1977年の設立以来、建築金物メーカーとして実績を重ねてきており、2013年には培ってきた建築金物のノウハウを応用して福祉業界へ参入しました。企画から製造まで自社一貫体制で行える強みを活かし、ユニークで機能的な製品を数多く開発。当社の中心事業として成長を続けています。現在も介護される人・する人のことを考えた、新しい商品を次々に生み出しています。 ■製品の特徴： 介護に必要な手すり・スロープ等がメインとなります。全て自社開発製品で約30品のラインナップを取り揃えております。顧客ニー ズに応える為に製造〜販売まで一貫して行っている点がポイントです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の成長企業グループ（成長率No.1！）／残業少なめ〜 東証プライム上場の「オープンハウスグループ」の建築業を請け負う同社にて、採用事務を担当頂きます。 ■業務内容： 当社人材開発部キャリア採用グループの事務職として、サポート業務を行って頂きます。 《具体的な業務内容》 ・採用アシスタント業務（書類選考、日程調整など） ・電話対応 ・事務処理対応 ■求める人物： バックオフィスの業務ではありますが、明るく、主体的に考えて動ける方を求めています。人のために何かをして、感謝をされることにやりがいを感じる方にオススメの業務です。 ■はたらく環境： 20代前半〜30代後半の15名で構成されております。（女性10名／男性5名） 残業時間としては20時間以内です。同社全体では休日出勤や深夜残業は発生せず、ノー残業デー、ＧＷ・夏季・冬季の連続休暇取得も徹底されております。 同組織には20名ほど所属しております。複数名でプロジェクトに取り組みますので、独り立ち後もご安心ください ■オープンハウス・アーキテクトではたらく魅力： ・風通しよく、業務効率化や働き方改革のため、やると決めたらすぐに実行！部署や役職に関係なく、改善提案等を言い合える雰囲気です。 ・頑張りを給与にも反映！「この会社で年功序列を感じたことがない」という社員がいるほど、実績を正当に評価する社風です。また、月々の資格手当などの資格支援体制もございます（福利厚生欄参照） ・IT導入や分業促進で業務効率化：休日出勤は基本的にございません。21時にはPCシャットダウンなど、徹底的に勤怠管理されておりますので、三六協定外の残業はございません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／未経験歓迎／中途入社未経験多数！／教育体制◎／残業月平均5〜10時間／未経験からチャレンジできる環境／日研トータルソーシング株式会社100％子会社で安定性◎〜 ■職務内容： 事務職人材派遣サービスを行う当社にて、法人営業をご担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・新規企業へのテレアポ ※新規開拓については、専任の方がいるので日常業務ではほぼ発生しません。 ・訪問・商談(企業ニーズのヒアリング)、求人票作成 ・人材の提案(企業へ人材の紹介)、入社後フォロー ※担当顧客数平均40〜50社程になります。 ■仕事のやりがい： ・担当する企業・求職者から直接反応をいただけます。自分の行動が直に返ってくるため、良くも悪くも自分次第ですがクライアント・求職者からの感謝を直に聞くことが出来るやりがいのある仕事です。 ・また、自分の行動により雇用を創出できる点などは社会貢献性が高く、やりがいも十分にあります。 ■組織構成： 【秋葉原支店】支店長30代男性、その他正社員1名、パート2名が勤務してます。 ■入社後： 1か月目：支店長の定期訪問や商談へ同行いただき、業界イメージや業務を覚えていただくことからスタートします。 2か月目以降：引き続き同行しながら、受注獲得や商談などを行っていただき、少しづつ引継ぎなども行っていきます。 ■株式会社アビリティーニッケンについて： ・業界大手『日研トータルソーシング』のグループ会社です。福利厚生が充実しており、働きやすい環境が整っています。 ・未経験・異業種からの転職者が多く、これまでの経験を活かしながら活躍している社員が多いです。 ・前職経験不問、人物重視採用です。正当な評価体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼約1万人の先輩につづけ！／初めてでも安心事務デビュー。 これまで、実に10，500名の事務デビューを支えてきたミラエール。直近6年間、就業実績はずっと業界No.1です。たくさんの先輩たちに選ばれてきた理由とは…？ ＜基礎から教えてもらえるから＞ コピー機の使い方、便利なショートカットキー、タイピングを早くするコツだって。必要なことは、すべてデビュー前に教えます。就業初日から不安なくのぞめますよ。 ＜シンプルなお仕事だけだから！＞ 「書類の空欄をチェックする」「Excelに決まった数字を入力する」など、簡単なお仕事がメイン。ふだんはパソコンを使わないという方でも、活躍できるお仕事です！ ＜少しずつスキルを増やせるから＞ 基本のお仕事に慣れて、できることを増やしたくなったら。スマホのeラーニングでExcelの使い方などを覚えたり、割引ありの提携スクールで英語を学んだりできます。 □■大手企業で人をサポートする仕事、始めませんか？ 勤務先は、カネボウ化粧品、雪印メグミルク、KDDI、リクルートグループなど、大手クライアント。「電話応対」「データ入力」「資料作成」など、クライアント先の社員さんがスムーズに仕事ができるなサポートをお任せします。 【ミラエールの組織】※2024年実績 ■契約人数：10，500名 ■就業先企業の直接雇用：2670名 ■男女比率：女性97％、男性3％ ■平均年齢：26歳 ■産休・育休取得者：約2100名（取得率100%） ■産休・育休復帰者：約800名 ■有給休暇取得の平均日数：14日 ■平均残業時間：月5時間未満 ミラエールは、6年連続実績No.1（※） ※東京商工リサーチ調べ／事務職の育成型無期雇用派遣人数を対象としています。

＼約1万人の先輩につづけ！／初めてでも安心事務デビュー。 これまで、実に10，500名の事務デビューを支えてきたミラエール。直近6年間、就業実績はずっと業界No.1です。たくさんの先輩たちに選ばれてきた理由とは…？ ＜基礎から教えてもらえるから＞ コピー機の使い方、便利なショートカットキー、タイピングを早くするコツだって。必要なことは、すべてデビュー前に教えます。就業初日から不安なくのぞめますよ。 ＜シンプルなお仕事だけだから！＞ 「書類の空欄をチェックする」「Excelに決まった数字を入力する」など、簡単なお仕事がメイン。ふだんはパソコンを使わないという方でも、活躍できるお仕事です！ ＜少しずつスキルを増やせるから＞ 基本のお仕事に慣れて、できることを増やしたくなったら。スマホのeラーニングでExcelの使い方などを覚えたり、割引ありの提携スクールで英語を学んだりできます。 □■大手企業で人をサポートする仕事、始めませんか？ 勤務先は、カネボウ化粧品、雪印メグミルク、KDDI、リクルートグループなど、大手クライアント。「電話応対」「データ入力」「資料作成」など、クライアント先の社員さんがスムーズに仕事ができるなサポートをお任せします。 【ミラエールの組織】※2024年実績 ■契約人数：10，500名 ■就業先企業の直接雇用：2670名 ■男女比率：女性97％、男性3％ ■平均年齢：26歳 ■産休・育休取得者：約2100名（取得率100%） ■産休・育休復帰者：約800名 ■有給休暇取得の平均日数：14日 ■平均残業時間：月5時間未満 ミラエールは、6年連続実績No.1（※） ※東京商工リサーチ調べ／事務職の育成型無期雇用派遣人数を対象としています。

＼約1万人の先輩につづけ！／初めてでも安心事務デビュー。 これまで、実に10，500名の事務デビューを支えてきたミラエール。直近6年間、就業実績はずっと業界No.1です。たくさんの先輩たちに選ばれてきた理由とは…？ ＜基礎から教えてもらえるから＞ コピー機の使い方、便利なショートカットキー、タイピングを早くするコツだって。必要なことは、すべてデビュー前に教えます。就業初日から不安なくのぞめますよ。 ＜シンプルなお仕事だけだから！＞ 「書類の空欄をチェックする」「Excelに決まった数字を入力する」など、簡単なお仕事がメイン。ふだんはパソコンを使わないという方でも、活躍できるお仕事です！ ＜少しずつスキルを増やせるから＞ 基本のお仕事に慣れて、できることを増やしたくなったら。スマホのeラーニングでExcelの使い方などを覚えたり、割引ありの提携スクールで英語を学んだりできます。 □■大手企業で人をサポートする仕事、始めませんか？ 勤務先は、カネボウ化粧品、雪印メグミルク、KDDI、リクルートグループなど、大手クライアント。「電話応対」「データ入力」「資料作成」など、クライアント先の社員さんがスムーズに仕事ができるなサポートをお任せします。 【ミラエールの組織】※2024年実績 ■契約人数：10，500名 ■就業先企業の直接雇用：2670名 ■男女比率：女性97％、男性3％ ■平均年齢：26歳 ■産休・育休取得者：約2100名（取得率100%） ■産休・育休復帰者：約800名 ■有給休暇取得の平均日数：14日 ■平均残業時間：月5時間未満 ミラエールは、6年連続実績No.1（※） ※東京商工リサーチ調べ／事務職の育成型無期雇用派遣人数を対象としています。

＼約1万人の先輩につづけ！／初めてでも安心事務デビュー。 これまで、実に10，500名の事務デビューを支えてきたミラエール。直近6年間、就業実績はずっと業界No.1です。たくさんの先輩たちに選ばれてきた理由とは…？ ＜基礎から教えてもらえるから＞ コピー機の使い方、便利なショートカットキー、タイピングを早くするコツだって。必要なことは、すべてデビュー前に教えます。就業初日から不安なくのぞめますよ。 ＜シンプルなお仕事だけだから！＞ 「書類の空欄をチェックする」「Excelに決まった数字を入力する」など、簡単なお仕事がメイン。ふだんはパソコンを使わないという方でも、活躍できるお仕事です！ ＜少しずつスキルを増やせるから＞ 基本のお仕事に慣れて、できることを増やしたくなったら。スマホのeラーニングでExcelの使い方などを覚えたり、割引ありの提携スクールで英語を学んだりできます。 □■大手企業で人をサポートする仕事、始めませんか？ 勤務先は、カネボウ化粧品、雪印メグミルク、KDDI、リクルートグループなど、大手クライアント。「電話応対」「データ入力」「資料作成」など、クライアント先の社員さんがスムーズに仕事ができるなサポートをお任せします。 【ミラエールの組織】※2024年実績 ■契約人数：10，500名 ■就業先企業の直接雇用：2670名 ■男女比率：女性97％、男性3％ ■平均年齢：26歳 ■産休・育休取得者：約2100名（取得率100%） ■産休・育休復帰者：約800名 ■有給休暇取得の平均日数：14日 ■平均残業時間：月5時間未満 ミラエールは、6年連続実績No.1（※） ※東京商工リサーチ調べ／事務職の育成型無期雇用派遣人数を対象としています。

＼約1万人の先輩につづけ！／初めてでも安心事務デビュー。 これまで、実に10，500名の事務デビューを支えてきたミラエール。直近6年間、就業実績はずっと業界No.1です。たくさんの先輩たちに選ばれてきた理由とは…？ ＜基礎から教えてもらえるから＞ コピー機の使い方、便利なショートカットキー、タイピングを早くするコツだって。必要なことは、すべてデビュー前に教えます。就業初日から不安なくのぞめますよ。 ＜シンプルなお仕事だけだから！＞ 「書類の空欄をチェックする」「Excelに決まった数字を入力する」など、簡単なお仕事がメイン。ふだんはパソコンを使わないという方でも、活躍できるお仕事です！ ＜少しずつスキルを増やせるから＞ 基本のお仕事に慣れて、できることを増やしたくなったら。スマホのeラーニングでExcelの使い方などを覚えたり、割引ありの提携スクールで英語を学んだりできます。 □■大手企業で人をサポートする仕事、始めませんか？ 勤務先は、カネボウ化粧品、雪印メグミルク、KDDI、リクルートグループなど、大手クライアント。「電話応対」「データ入力」「資料作成」など、クライアント先の社員さんがスムーズに仕事ができるなサポートをお任せします。 【ミラエールの組織】※2024年実績 ■契約人数：10，500名 ■就業先企業の直接雇用：2670名 ■男女比率：女性97％、男性3％ ■平均年齢：26歳 ■産休・育休取得者：約2100名（取得率100%） ■産休・育休復帰者：約800名 ■有給休暇取得の平均日数：14日 ■平均残業時間：月5時間未満 ミラエールは、6年連続実績No.1（※） ※東京商工リサーチ調べ／事務職の育成型無期雇用派遣人数を対象としています。

＼約1万人の先輩につづけ！／初めてでも安心事務デビュー。 これまで、実に10，500名の事務デビューを支えてきたミラエール。直近6年間、就業実績はずっと業界No.1です。たくさんの先輩たちに選ばれてきた理由とは…？ ＜基礎から教えてもらえるから＞ コピー機の使い方、便利なショートカットキー、タイピングを早くするコツだって。必要なことは、すべてデビュー前に教えます。就業初日から不安なくのぞめますよ。 ＜シンプルなお仕事だけだから！＞ 「書類の空欄をチェックする」「Excelに決まった数字を入力する」など、簡単なお仕事がメイン。ふだんはパソコンを使わないという方でも、活躍できるお仕事です！ ＜少しずつスキルを増やせるから＞ 基本のお仕事に慣れて、できることを増やしたくなったら。スマホのeラーニングでExcelの使い方などを覚えたり、割引ありの提携スクールで英語を学んだりできます。 □■大手企業で人をサポートする仕事、始めませんか？ 勤務先は、カネボウ化粧品、雪印メグミルク、KDDI、リクルートグループなど、大手クライアント。「電話応対」「データ入力」「資料作成」など、クライアント先の社員さんがスムーズに仕事ができるなサポートをお任せします。 【ミラエールの組織】※2024年実績 ■契約人数：10，500名 ■就業先企業の直接雇用：2670名 ■男女比率：女性97％、男性3％ ■平均年齢：26歳 ■産休・育休取得者：約2100名（取得率100%） ■産休・育休復帰者：約800名 ■有給休暇取得の平均日数：14日 ■平均残業時間：月5時間未満 ミラエールは、6年連続実績No.1（※） ※東京商工リサーチ調べ／事務職の育成型無期雇用派遣人数を対象としています。

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