【宇宙航空産業・人工衛星等の先端精密機器を中心とした搬出・輸送を担当／他業界からの応募歓迎／超精密機器の国際輸送業界のトップブランド企業】 取り扱いが難しい機器・装置の梱包から輸送/設置まで一貫して対応している同社にて営業と輸送に関するコーディネートをお任せします。特殊輸送で業界トップクラスの実績を誇る当社ではオーダー数が増加しており、事業推進部門を強化するための募集です。 ■業務内容： 営業業務全般をお任せします。大手総合電機メーカー様との取引調整窓口役として、宇宙航空産業の超精密機器の輸送案件をご担当いただきます。 ・顧客対応 ・現業部門と顧客要望の調整、社内各部署との業務調整 ・製造事業者様との折衝、出荷／輸送／搬入などの計画策定／調整 ・現場管理、スケジュール作成、調整 ・国内外の作業立ち合い、確認 ・クレーム処理 ・見積作成 ■担当案件について： ・担当企業について：大手総合電機メーカー(上場企業)2社を担当します。人工衛星関連の精密機器を扱います。 ・対象エリア：都内と近郊(神奈川・横浜、つくば) *人工衛星関連は、夜間輸送が発生するため、深夜の立ち合いも発生します。夜間郵送立ち合いの頻度は、月に2〜3回です。 *一部、1回10日前後の地方出張もあります。ロケットの打ち上げに関わる関係で種子島に行くケースもあります。 ■組織構成： 配属先の営業推進部は、6名の社員が在籍しています(男性4名、女性2名)。40代、50代のリーダー・課長と20代〜40代の営業職と事務職にて構成されております。 入社後の半年〜1年間は先輩の同行からスタートし、その後段階を踏んで業務をお任せしていく予定です。 ■魅力ポイント： 【航空宇宙産業に関われます】 宇宙航空関連の輸送は、国の施策における後押しもあって案件が増加しており、ノウハウや取扱い実績で優位性を持つ当社には、多くのご相談を頂戴しています。 【他ではできない貴重な経験ができます】 種子島スペースセンター、アメリカの宇宙産業拠点など、普段はなかなか足を踏み入れられない、訪れる機会もない場所に行けることも、この仕事のおもしろさの一つです。メーカー様と一緒に、先端精密機器を組み上げる過程に携わり、最終的に大気圏外へと送り届けるお手伝いをする、夢のある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年以上☆老舗化学メーカー「日産化学グループ」の物流を担う100％子会社／月最大8回在宅勤務可】 当社の一般職として貿易事務職（業務担当者）を募集いたします。 日産化学をはじめとした化学品をメインに扱う顧客の貨物の輸出入業務や、フォワーダー業務などに携わっていただきます。 ■職務内容： 取引形態として輸出および海上輸送の比率が大きいです。 輸出入の手配等だけでなく、請求書発行や船会社を含む協力会社への支払業務など、担当顧客に係る業務について包括的にご対応いただきます。顧客対応にあたっては、営業担当と協力しつつ進めていただきます。 英語の使用に関しては、メールや貿易書類の確認の際に使用する場面がございますが、貿易に関する専門用語がわかる方であれば問題ございません。 ■組織構成： 営業部が全社の海外業務および新規案件対応を担っております。 営業部は男性が8名（営業担当）、女性が17名（業務担当）の計25名です。平均年齢43歳前後です。雰囲気としてはメリハリがある環境ですが、質問などもしやすくコミュニケーションが取りやすい雰囲気です。 ■魅力： （1）【抜群の安定性】日産化学100％子会社であり、2022年に創立100周年を迎えた当社は化学品専門輸送を中心として安定した経営を継続しております。 （2）【支援制度】セミナーや英会話を含めた外部勉強会等希望される方にはバックアップを行っておりますので、スキルアップができる環境です。 ■働き方： 業務に慣れて担当者として独り立ちしたタイミングで月最大8回のリモートワークが可能となります。 月末月初は忙しくなるため基本的には出社される方が多いですが、月中に個人の業務量に合わせて取得いただく運用をしております。 ■キャリアアップのイメージ： 一般職で入社された場合でも総合職へのコンバートのチャンスがあります。 総合職に転換し管理職に昇進後はメンバー管理、タスク管理へ従事していただく予定です。 ■モデル年収： ＜30歳入社ケースのモデル年収＞ 30歳‥約400万円 35歳…約420万円 40歳以降…約450万円 ・住宅手当、残業手当等を含みます。採用時のお約束をするものではございません。 ・総合職へのコンバートを行った場合はこの限りではございません。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場企業の経営者と直接関わる法人営業職／中途入社者多数在籍／プライベート充実可能な就業環境／月平均残業10h以下／年休120日以上】 ■採用背景： 当社は香川に本社を構える証券会社で、金融傘下ではなく完全独立系として、自由度の高い独自商品も数多く生み出しており、業界では一目置かれる存在です。銀座支店では、四国エリア以外の法人を担当しており、上場企業のIR活動のサポート、M&A案件のご紹介とアドバイザリー業務、資産運用業務等を行っております。今回は、組織強化のため新たに法人営業を募集することになりました。 ■業務内容： ・IRサポート 上場企業の経営者に対して、IR政策のサポートを提供します。経営における様々な問題に直面する事業法人を対象に、スモールミーティングや講演会を開催し、ニーズに応じたサービスを提案します。 ・M&Aサポート M&A戦略の立案、M&Aニーズの発掘、M&Aに関する一連の業務（提案・事業評価・契約書案作成・条件交渉・クロージング ■仕事の魅力： ・上場企業の経営者と直接関わることで、ビジネスの最前線で活躍する経験が積めます。 ・IRサポートや企業IRセミナーの企画・運営を通じて、幅広い業務に携わることができます。 ■出張頻度： 年間2回程度の出張があり、全国の営業拠点でのIRセミナーやミーティングに参加します。 ■組織構成： 銀座支店は6名体制で、支店長（38歳男性）、30歳前後のメンバー2名、50代のアナリスト、週3日勤務のアドバイザー、事務職1名が在籍しています。 ■入社後の研修： 本社での研修が2週間〜1ヶ月間あり、期間中は寮をご用意します。しっかりとしたサポート体制が整っており、安心して業務に取り組むことができます。 ■当社へ入社するメリット： 月平均残業は月に10hと成長とプライベートの両立が可能です。そのため、離職率が低く、多くの社員が腰を据えて長く働いています。社員の頑張りを評価し、賞与等で反映しています。 月間目標は個人ではなく部店へ割当し、チームでの目標達成を重視する社風/評価制度のため社員間の仲が良く、雰囲気の良い職場ですので、ノルマに追われることがありません。また、ナレッジシェアなどチーム達成の取組も活発です。 変更の範囲：会社の定める業務

【〜住友電工グループの安定基盤を持つ企業〜／身の回りの製品を支える鉄鋼商社／フォロー体制充実◎／20 代活躍中】 鉄鋼製品(鉄やステンレスの棒・板など）を、自動車部品メーカーや建設機械部品メーカーの購買・製造部門のお客様相手に販売する営業です。 鉄鋼製品は様々な工程を経て、自動車や建設機械、農業機械などに加工され、私たちの生活を支えています。 日本の主要産業を担う製品を扱っている使命感、達成感がやりがいです。 ■組織構成：部長60代1名、課長50代1名、主査20代1名、主任20代1名、事務職4名 ※鉄鋼商社・素材・機械加工メーカーの出身者が活躍しています！ ■仕事内容 ・既存顧客の要望をヒアリング ・ニーズをもとに最適なものを提案 ・在庫量を確認し、発注量の調整（Excelを用いた需給バランスシートの作成やメーカーとの供給確保のための打合せなど） ・納期の調整（発注から納入まで数ヵ月かかることもあります） ※お客様が求める量やメーカーが作れる量は日々変化するため、できる限りお客様の希望を叶えられるように、受発注や納期を調整することが大切です。 1人30社程度を担当し、1日2~3社程度と打ち合わせを行います。 ■働き方 時差出勤、フレックスタイム制（コアタイム：11時〜14時）、在宅勤務の導入や、直行直帰もあり働きやすい環境です。 残業は月10時間程度で、住宅手当や寮社宅もあります。 ■身に着けられるスキル： 営業としての提案力だけではなく、お客様が“いつ・どれくらい”ほしいのかを予測しながら日々仕事を進めるため、 先々を見通す力や、多方面と調整する力など、将来どんな仕事をしても活かせる一生モノのスキルを身に着けることができます。 顧客との関係構築によって成果に繋げられる場面もあり、大きなやりがいを感じられます。 ■入社後の進め方： 入社後は鉄鋼製品の基礎知識から学んでいただきますので、知識をお持ちでなくても心配いりません。 外勤の営業に出るまでに、まず実務の習得を優先します。 システムの運用方法、伝票計上や発注業務、在庫管理、価格改定処理、需給バランスシート作成等、一連の事務処理を習得してもらいます。 その後先輩男性社員と一緒に行動し、営業の業務を徐々に覚えてもらいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜やる気のある未経験の方大歓迎！お人柄重視の採用で営業未経験の方も多数活躍中◎／若手活躍中／ルート営業中心／創業65年・法人化以降19年連続黒字で安定／休みも取りやすい環境／残業２０h程度／転勤なし〜 ■当社の想い ・未経験でも頑張る方を評価をし、組織の活性化を図りたい ・地域から頼られる存在を目指し、企業のブランディングに注力中 ・将来的に解体工事業に加え、不動産業にも力を入れていく見通しです ■当求人のやりがい 解体業界のお仕事は一見泥臭く見えますが、空き家問題や都市や地域の発展、環境保護にも密接に関わっていることから将来的にも社会からの需要が高くなっています。また、解体営業は都市や地域の発展と持続可能な社会の基盤を作る重要な役割を担っており非常にやりがいのあるお仕事です◎ ■業務概要【変更の範囲：会社の定める範囲】 建物や設備の解体を必要とするお客様と、その解体業務を行う業者とをつなぐ調整業務をお任せします。 <営業の流れ> お客様よりお見積の依頼をいただき、商談の日程調整、打合せ⇒現地調査 ⇒お見積書・設計図の作成 ⇒見積金額にご納得いただければ、受注（契約）⇒ 工事手配 ⇒着工 ⇒工事進捗の管理 ⇒工事完了・納品 ※一部施工管理・外構工事業務あり ※1日3、4件のお客様を訪問（直行直帰可） ※新規開拓：努力目標のために発生する新規開拓。主にテレアポで、自分の業務設計に合わせて調整可 <業務の特徴> 解体工事は、周辺環境や近隣住民への影響を最小限に抑えることも求められます。そのため、地方自治体や関連業者との連携も重要な要素であり、建築や建設に関する知識や営業スキル加え、関係構築力を身に付けられます◎ ■組織体制 人数：営業部4名（30代3名／50代1名） 男性：女性：３：１※プラスで事務職の女性1名 ※直近で未経験で採用された方が3名いらっしゃいます ■入社後の流れ 入社後およそ1、2ヶ月間のOJT期間にて、まずは先輩の営業に同行しつつ、基本的な工事知識と業務の流れを習得していただきます。業務に慣れてきたら、ハウスメーカー等の取引先を引継ぎ、一連の業務を一人で担当します。また、解体工事営業のノウハウのサポートや資格補助もしっかりございますので未経験の方でもご安心してご入社ください。 変更の範囲：本文参照

フルリモートOKの【自社ITスクール3カ月】＋【OJT9カ月】で安心 1年かけてIT業界デビューを応援します！ ITエンジニアになりたいけど、 「ITの基礎知識は全くない…」 「そもそも何から始めたらいいの？」 そんなあなたに知ってほしいのが、バディデータです！ 【POINT①】1年かけて丁寧に研修します♪ 入社後3カ月は自社ITスクールでの研修があり、 フルリモートで参加可能！ その後は9カ月のOJT研修で、実践的な内容を学びます。 研修期間が1年あって充実しているから、 98％がIT未経験スタートです！ 【POINT②】女性の先輩も活躍中◎ 先輩たちのなかには女性メンバーもおり、 研修を担当してくれたり、女子会を開催したりと 交流する機会もたくさん！ 心配な点やキャリアの相談も気兼ねなくできる雰囲気です。 。*.☆3カ月の自社ITスクール＋9カ月のOJTで成長☆.*。 ◆研修期間として1年間丁寧に育成 ◇1on1のバディ制度で先輩に相談しやすいから安心 ◆土日祝休み＆残業少なめ ◇女子会など交流の機会あり・平均年齢28歳 ＼1年かけてじっくり研修！未経験からエンジニアになろう／ ▼STEP1：自社ITスクールでのリモート研修（3カ月） ▼STEP2：OJT研修（9カ月） ▼STEP3：合計1年間の研修でエンジニアデビュー♪ 最初の入社後3カ月は、自社ITスクール『Buddyスクール』での研修からスタート。リモート研修なので、フルリモートで参加もOK！自社内の講師から基本的な知識を学べます。その後はOJT研修。学んだことを実践で活かしていきましょう。合わせて1年かけてじっくりとエンジニアに必要な土台を気付くことができます。 ＜自社ITスクールの研修例＞ ＊IT基礎（IT業界と仕事内容に関する疑問を解決） ＊コンピュータ基礎（ソフトウェアなど） ＊Excel入門（WordやPowerPointなどOffice製品の使い方） ＊インターネット活用法（安全に取り扱う方法・Webの構造） ＊プログラミング入門 ＊データベース概論 ※研修中に業務に就くことはありませんのでご安心ください 【バディ制度で1on1サポート】 OJT研修では、先輩がマンツーマンであなたを育成・フォローをします。毎月1回、先輩エンジニアとの面談を組んでおり、仕事の相談はもちろん、今後のキャリアについても気兼ねなく相談可能です。 【仕事の魅力】 ★☆話題のプロジェクトや最新技術に携わって活躍☆★ 研修後は、先輩が進めているプロジェクトチームに入って業務スタート。大手企業やベンチャー企業と多数の取引を行っており、携われる案件は多種多彩！ゲーム・アプリ開発、WEB、AI、IoT、RPAなどのプロジェクトに関わり、最新技術にも触れられます。 【具体的なプロジェクト例】 ・金融業界向けのWebシステム構築 ・開発支援（AIを導入した新サービス） ・企業向け業務用管理システムの開発 ・イベント運営ツールの開発（オンライン） ・ソフトの操作方法のお問い合わせ対応（対顧客） ★☆先輩もほぼ全員が未経験入社。だから大丈夫☆★ 「未経験ですけど、本当に大丈夫ですか？」というご質問をよくいただくのですが、本当に未経験でも大丈夫です！実際、現在活躍中の先輩エンジニアはほぼ全員が異業種からの未経験入社です。「研修制度に惹かれた」「バディ制度が心強かった」という理由で、当社を選んでくれています。 【先輩エンジニアの前職例】 ・アパレル接客業 ・医療事務 ・携帯販売スタッフ ・施工管理 ・営業職 ・事務職 ・保育士 ・美容部員 ・航空関係など ◎男女比＝男性55％：女性45％ ◎平均年齢28歳 ◎定着率99％ 【教育制度について】 社員一人ひとりのスキルアップを支えるため、様々な内容を学べる研修を用意しています。 ★継続的に学べる研修体制★ ◎エクセルの入門 ◎ウェブフロントエンドの基礎とコーディング実習 ◎SQL文の基本 ◎Javaの初歩 ◎集団でのソフトウェア開発トレーニング

フルリモート研修+OJT研修の1年間で、IT知識ゼロから！ 将来も役立つスキルを手に入れよう♪ ▼自社ITスクールのリモート研修（3カ月） ▼OJT研修（9カ月） ▼合わせて1年間の研修でITデビュー このステップこそ、98％の先輩が IT未経験からスタートしている理由。 「PCスキルに自信がなくて」 「文系からIT業界は難しそう」という方も、 じっくりとエンジニアとしての土台作りができます。 リモート研修は、フルリモートでの参加もOK！ 同期と一緒に楽しみながら学んでいきましょう♪ 女性の先輩も活躍していて、 研修時や何か相談したいときも安心。 女子会があり、社員同士の交流も大切にできます。 さらに、残業月5h以内で年休125日の土日休み。 成長環境も働きやすさも揃う当社で始めませんか？ 《自社ITスクール研修+OJTで1年かけて成長サポート♪》 ＊年休125日／土日祝休み／残業月5h以内 ＊賞与年2回（昨年度実績2～5カ月分） ＊平均年齢28歳・フラットな社風 ＊住宅手当・子供手当など福利厚生充実 Q.研修について詳しく教えて！ A.自社ITスクールとOJTで1年かけてエンジニアとしての基礎固めをします！ まずは入社後3カ月、自社運営のITスクール『Buddyスクール』での研修から始めます。自社内の講師から必要な知識を学べるだけでなく、フルリモートで参加できるのも嬉しいポイント。その後は、OJTで実務に即した研修を9カ月行い、合わせて1年の研修を経てIT業界デビューできます。 【研修例】 ◆IT基礎（IT業界と仕事内容に関する疑問を解決） ◆コンピュータ基礎（ソフトウェアなど） ◆Excel入門（WordやPowerPointなどの使い方もあり） ◆インターネット活用法（安全に取り扱う方法・Webの構造） ※研修中に業務に就くことはありませんのでご安心ください Q.わからないことや不安なことは誰に相談したらいい？ A.1on1の『バディ制度』で先輩にざっくばらんに相談できます！ 研修後も先輩がマンツーマンでサポートする体制を取っており、月に1回の面談では仕事に関するお悩みや今後のキャリアについて寄り添います。 Q.どんなプロジェクトに携われるの？ A.大手企業やベンチャー企業との取引多数！多彩な案件で活躍できます。 【プロジェクト例】 ◆HTMLやCSSによるサイト構築 ◆スマートフォンアプリの設計 ◆ゲームアプリの保守・運用 ◆化粧品ECサイトの構築 先輩と一緒のプロジェクトでスタート。ゲーム・アプリ開発、WEB、AI、IoT、RPAなど話題のプロジェクトに関わり、最新技術に携わって活躍できます。 【仕事の魅力】 ★☆女性の先輩社員も多数活躍中☆★ 女性の先輩も在籍しているので、研修時もご安心ください！業務やキャリアについての相談事も気兼ねなくできるため「女性の全くいない環境だと少し不安…」という方も心配ありません。また、社員間のコミュニケーションを図るために女子会を開催。一緒に楽しみながら交流を深めています。 ★☆先輩もほぼ全員が未経験入社。だから大丈夫☆★ 「未経験ですけど、本当に大丈夫ですか？」というご質問をよくいただくのですが、本当に未経験でも大丈夫です！実際、現在活躍中の先輩エンジニアはほぼ全員が異業種からの未経験入社です。「研修制度に惹かれた」「バディ制度が心強かった」という理由で、当社を選んでくれています。 【先輩エンジニアの前職例】 ・アパレル接客業 ・医療事務 ・携帯販売スタッフ ・施工管理 ・営業職 ・事務職 ・保育士 ・美容部員 ・航空関係など ◎男女比＝男性55％：女性45％ ◎平均年齢28歳 ◎定着率99％ 【教育制度について】 社員一人ひとりのスキルアップを支えるため、様々な内容を学べる研修を用意しています。 ★継続的に学べる研修体制★ ◎エクセルの入門 ◎ウェブフロントエンドの基礎とコーディング実習 ◎SQL文の基本 ◎Javaの初歩 ◎集団でのソフトウェア開発トレーニング

あなたの裁量で、IT未経験からキャリア構築 将来の選択肢を広げる学びと環境あり 働きやすさ◎定着率96％ 『前職経験を活かして、さらにステップアップしたい！』 『将来幅広いキャリアパスを選択したい！』 『オンオフどちらも充実させて、長く活躍したい！』 当社のITエンジニアは、ご自身のペースで柔軟にキャリアを伸ばしていただける 裁量の大きい働き方が可能です◎ ★自社ITスクールでスキル磨き 入社いただいた方の8割がIT未経験入社 基礎から知識をつけて、働きながら学び続けられる環境です！ ★プライベートも充実◎ 月残業5h・年間休日125日 メリハリある生活で、自分らしく働いていただけます！ ★働きやすさの仕組み 研修後もフォロー体制があり、資格取得支援なども豊富なため 長く活躍＆年収UPも実現できます！ 元事務職や接客など、IT未経験入社から多数活躍中！ 平均年齢28.2歳、資格取得率93％の環境で、 あなたの裁量でキャリアを伸ばしていきませんか？ ■Q.どんな研修を行うの？ ‾‾‾‾‾‾‾ １週目：IT業界の基礎知識やExcel操作を学習 ２週目：「CCNA」という資格取得のため、ITインフラ知識を学習 ３週目：グループワークや実際の機器を使用した演習により実践的な知識を深める ４週目：模擬試験を通して、資格取得の最終準備を実施 研修制度も1ヶ月の自社内研修だからわからないことはすぐに聞ける環境です！ また、資格を取得するとさらに年収UP！中には入社後に前職から150万円UPした社員も。 ■Q.どんな仕事をするの？ ‾‾‾‾‾‾‾ ◎設計構築（ネットワークやサーバの環境を組み立てる） ◎運用保守（システムが正常に動作し続けるようにチェック） ◎セキュリティ対策（サイバー攻撃やデータ漏洩のリスクに備えた対策） ◎トラブルシューティング（システムに問題が発生した際の原因や解決策を考える） ■Q.どんなプロジェクトがあるの？ ‾‾‾‾‾‾‾ 金融業界や官公庁を中心に、たくさんのプロジェクトをご用意しています！ ネットワークやサーバのシステム監視、オペレーションなど 作業マニュアルが整備されたプロジェクトに配属となりますのでご安心ください◎ ■Q.どんなキャリアを実現できるの？ ‾‾‾‾‾‾‾ ◎専門性を身に着けながら、後輩教育やマネジメント面でも活躍いただけます♪ ◎技術を極めていくことで、ライフステージ変化があっても活躍できるママさんエンジニアも！ ◎希望を加味して、将来的にリモートワークも実現可！ 【仕事の魅力】 一人ひとりに合わせたキャリアアップが可能◎ ★【充実な資格取得応援制度】 ・資格取得後には最大8万円の資格手当の支給 ・ITパスポート ・基本情報技術者試験 ・応用情報技術者試験 ・ネットワークスペシャリスト　など ★【将来に柔軟な働き方が実現できる選択肢】 ・スキルアップ次第でリモート可能 ・子育てや家事も両立できる 頑張った分だけ年収UPできる評価制度 ★【あなたの頑張りを後押し】 社内の評価制度が明確になっており、 どのレベルになると給与がどのくらいになるかを常に見える化！ 達成するほど収入も増えて、モチベーションが上がります。 毎年月給が5万円以上UPした先輩、入社時から20万円以上UPした先輩も！ ☆月給例／入社2年目で月給38万円 ★【実際の年収例】 ・年収312万円（女性/24歳／経験2年） ・年収410万円（男性/27歳／経験4年） ・年収608万円（女性/32歳／経験6年） 【教育制度について】 ★『手を動かす』実践研修 スキルを身につけていくための実践的な研修を実施！ そのため、現場に入ってからの『わからない！』を解決できる環境です！ ★基礎的なITのプロジェクトにチャレンジ！ 実は「未経験者は初めITプロジェクトに入れない…」という環境も多く、家電量販店やコールセンター業務になることがIT会社のリアル。 しかし、当社ではそんなことは一切なく、必ずITキャリアを積めるプロジェクトに配属します。

【仕事内容】 【見極め期間を経て社員に切り替わるのでミスマッチの心配なし！大手製造メーカーで長く働けます！】 大手製造メーカーで、営業職として正社員を目指してみませんか？ 建設機械アタッチメントのメーカーとして、法人向けのメーカー営業を担当していただきます。 顧客は建設現場などで建設機械を扱う建設会社が中心です。 既存顧客へのルート営業のほか、新規顧客の開拓はご紹介や飛び込み営業などもあります。 入社後の教育体制がしっかりしているので、未経験の方も大歓迎です！ 安定して長く勤めることができます！ 丁寧に教育しますので、ゆっくり覚えていただければ大丈夫です！ 【今活躍中のスタッフさん】 同じような営業職はもちろん、 作業職、事務職等の異業種から転職してきた方もいます！ 経験ない中でスタートされた方ばかりなので、未経験の方も安心してスタート出来ますよ♪ ／ お仕事スタートまでの流れ ＼ [1]応募 担当者より電話またはメールにてご連絡させていただきます。 疑問点などあれば何でもお気軽にご相談ください！ [2]登録面接 登録面接では希望の条件を中心にお聞きします。 いつもの服装でＯＫです！ ご自宅近くまで伺う出張登録の対応も可能です！ [3]職場見学 担当者と一緒に職場見学をします。 職場の雰囲気を確認した上で実際に勤務が可能か判断していただけます。 就労の意志を確認した上で勤務開始日を決定！ [4]就業開始 就業初日には担当者が同行します。 登録から就業開始後まで同じ担当者がサポートします！ 「誰に相談すればいいのか分からない…」ということはないのでご安心ください！ 【紹介予定派遣とは？】 「想像していた仕事とは違うな…」 就業後に不安を感じることがないように 最大6ヶ月間、派遣社員として働きながら 実際に働く環境や仕事内容などを確認することができます。 ミスマッチの心配なく自分に合った職場を見つけられます！ あなたと企業側とでマッチすれば社員へ切り替わるようになります！ 【未経験の方も安心！】 営業の経験がなくて不安・・・ そういった不安をお持ちの方もご安心ください！ お仕事されている方はほとんど未経験からスタートされた方ばかりです！ ご経験に自信がない方でもまずはお気軽にお問合せください◎ どのエリアからもアクセス良好！ 残業もなく、プライベートでの時間も確保できますよ！！ 【就業前の事前職場見学あり！】 職場の雰囲気や仕事内容、働いている方たちはどんな人だろう？ 実際に見てみないと分からないことを、職場見学を通して自分の目で見て確認することができます！ お仕事を見られて出来そうであれば、お仕事を開始！ ちょっと難しいなぁ・・・と思われた場合は、お断りして頂いて構いません♪ まずは相談だけしたいという方も、大歓迎♪ 【PR・職場情報】 【一つでも当てはまったら是非お問合せください！】 ・就職活動をしている方 ・正社員のお仕事をお探しの方 ・未経験で出来るお仕事をお探しの方 ・長期勤務ができるお仕事をお探しの方 ・ブランクのある方 ・フリーターの方 ・ハローワークでお仕事をお探しの方 あなたのスタートをしっかりサポートします！ まずはお気軽にお問い合わせください！ 【求人の特徴】 ・人気の紹介予定派遣で正社員になれるチャンス！ ・経験不問！ ・残業無し！ ・土日祝休み！ ・長期連休有り！ ・時給1,400円！ ・長期就業可能！ ・20代、30代前半の男性が活躍中！ ・どの地域からでもアクセスできる好立地！ ・人気の北長瀬エリアでアクセス良好！ 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・急募 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・第二新卒歓迎 ・変形労働時間制

【仕事内容】 ■仕事内容 ■介護付有料老人ホーム入所者に対する介護業務 （食事・入浴の介助・居室清掃・買い物や散歩の付き添い・レクリエーション等） ■簡単に一日の流れをご案内♪ ・・・起床のお手伝いから始まり、朝食の介助と健康チェック ・・・シーツ交換やトイレ、入浴の介助 ・・・昼寝の準備や機能訓練の誘導 ・・・掃除や洗濯、おやつの支度 等々。 ☆介護記録はタブレット端末で簡単入力 ※ICT化の実現でスタッフの負担軽減＆業務効率UP！ 最初から難しいお仕事をお願いする事はありません。 まずは、入居者様の顔とお名前を覚えながら、相手の事を思いやって一緒に過ごす事から始めましょう。 技術的な部分は慣れるまでしっかりとお教え致しますので、ブランクがある方や未経験の方もお気軽にご応募下さい。 もちろん、ご経験を活かして更にスキルアップしたい方も大歓迎ですよ。 ■アピールポイント 株式会社フロンティアの介護は、中部・関東・関西で介護施設を80施設以上展開しています。現代医学において深刻な病気とされている"若年性認知症"に真摯に向き合い、「苦しんでいる人たちの役に立ちたい」という想いのもとご利用者を積極的に受け入れ、一人ひとりにあわせたリハビリプログラムを提案しています。 【月毎にさまざまな研修あり】 職員がより良い介護サービスを提供できるよう、リーダー研修・ナース研修・事務職研修などバラエティに富んだ研修をご用意しています。月毎に多様な研修があるため、働きながら知識の向上を目指せる環境です。 【資格取得支援制度も充実】 介護のプロとして高品質なサービスを提供できるよう、希望の方に資格試験対策研修を行う等の積極的な取り組みを行っています。勤務しながらの資格取得は厳しいと感じられがちですが、仲間と一緒に資格取得を目指すことでモチベーションを高めて試験に臨むことができます。 【多様な福利厚生制度をご用意】 ・退職金制度（確定給付年金制度） ・旅行や飲食店の各種優待、割引サービス ・心と身体の環境を整えるメンタルヘルスサポート ・忘年会やライブ等の各種イベント ・学費や医療費のサポート　etc 職員が安心して長く働けるよう、多様な福利厚生制度を設けています。 【どんな仕事をするの？】 提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームではその他、施設内のスタッフが身体介護の提供も行っています。 ■スタッフの声 【男性 スタッフ】 Q.介護業界に興味を持ったきっかけはなんですか？ 以前は営業の仕事をしていたのですが、より身近な人の役に立ちたいと思うようになり、介護の仕事に興味を持つようになりました。また、これから日本はどんどん高齢化が進み、世界に類を見ない『超高齢化社会』に突入することになります。これまで以上に介護を必要とされる方が増えていくはずですし、活躍の場も広がるのではないかと考えました。 Q.キャリアアップできる職場ですか？ 未経験からのスタートだったので、最初は現場のスタッフとして入社しました。そこから現場のリーダー、そして今では施設長という責任ある仕事を任されています。しっかりと頑張りを認めてくれる環境だと思います。 Q.印象に残っている、ご入居者様とのエピソードはありますか？ ある入居者様はとても筆まめな方で、「食事がおいしかった」「散歩に連れて行ってくれてありがとう」など、ことあるごとに感謝の絵手紙をしたためてくれたんです。この絵手紙は、私たちスタッフにとって何よりの励みになっていました。絵手紙をもらうために…というと少し大げさですが、私たちを家族のように考えてくださっているこの入居者様に喜んでもらいたいという一心で、どのスタッフも介護にあたっていたと思います。その絵手紙は今でも私たちの宝物ですよ！ ■採用担当者の声 ■当社オススメポイント■ １．気持ちの良い、働きやすい施設です。 四季の移ろいを楽しめる日本庭園のある施設や、明るい解放感のあるロビーラウンジが安らぎを与えてくれる施設、静かな街並みに調和する落ち着いた雰囲気の施設など様々な施設があります。どちらの施設もご入居者様が安心、安全な暮らしができる事を第一に考えた施設です。 ２．人材教育に力を入れています。 職種や役職に応じた専門研修、介護技術集中合宿、マナー研修、メンタルヘルス研修など様々な研修をご用意。全社員が誰でも同じサービスを提供できるように、それぞれのスキルアップを目指し、月毎にも様々な研修を行っており、介護職のプロフェッショナルを目指せます。 ３．円滑な人間関係の中で働けます。 当社の採用は人柄を重視しております。介護の質を決めるのはスタッフ力という観点からも、スタッフ全員で円滑な職場環境を作り上げる努力をしております。また、社内ではクラブ活動や忘年会、ＢＢＱ等のイベントも行われており、コミュニケーションを大切にした風通りの良い職場環境となっております。 ４．資格取得のサポートを致します。 介護職員として取得しておきたい「介護職員初任者研修」と「喀痰吸引等研修」。 働きながらの取得は時間もお金もかかりますが、当社なら、自社運営の介護スクールへ働きながら通う事で、全額無料で資格取得支援を行っているフロンティアの介護なら、働きながら全額無料で受講し、介護のプロを目指す事が出来ます。 ■メッセージ 介護職ならフロンティアの介護♪ ・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥… 当社では東海地方を中心として、 「介護付有料老人ホーム」 「住宅型有料老人ホーム」 「グループホーム」 を主体とし、全国に数多くの施設を展開しております。 自社でスクールの運営もしておりますので、学ぶ体制は万全です！ 資格取得も支援します。 ・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥… 弊社では一人でも多くの方がイキイキと働ける環境づくりに努めています。 ・性別 ・年齢 ・主婦(夫)の方 ・Ｗワークの方 ・ブランクのある方 ・無資格・未経験の方 ・母(父)子家庭の方 ・ＬＧＢＴの方 ・障がいのある方 是非仲間としてあなたのお力をお貸し頂けませんか？ ご応募お待ちしております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 社員の想いを大切にする。介護で働くならフロンティアの介護♪介護を提供するのは「人」だからこそ、私達は社員一人一人を大切にしています。「すべての人の笑顔」をスローガンに、利用者様はもちろん社員の笑顔も輝く職場を目指しております。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 介護を必要とされる方のお宅へ自転車で訪問し、 生活援助から身体介助まで日常生活を滞りなく行えるようにサポートします。 住み慣れたご自宅での生活が少しでも快適になるように、 事業所スタッフみんなでお客様の生活を見守っていく、そんな心温まるやりがいの得られる仕事です。 お客様宅へ訪問するサービスと共に、事業所内での事務作業等もお任せします。(簡単なPC入力作業があります) ◎入社3ヵ月程度はトレーナーが同行し、1人での訪問に自信がついたご家庭から1件ずつ一人立ちします。 ◎慣れてきたら1日に5～6件のお宅にうかがいます。 ◎社用の電動自転車での移動となります(車の運転はありません) ◎お客様のお宅で困った事があれば、いつでも電話で相談できます。 ◎携帯アプリを使ってお客様の情報を複数スタッフで共有しています。 　(急なお休みでも、チームでカバーし合える環境です) ※40代～50代活躍中！ ※主婦(主夫)、子育てママ、中高齢・ミドル応援します。 ■アピールポイント 株式会社ケアサービスは「お客様一人ひとりの尊厳に共感したサービスの提供」と「全従業員とその家族の幸せを追求する」を企業理念とし、お客様と職員を尊重した事業展開を行っています。 【"教育・研修のケアサービス"を目指して】 専門職としての知識や技術を高めるための「専門研修」と、新人から管理職に向けた「階層別研修」があります。「専門研修」では医療知識基礎研修や認知症ケア研修、生活相談員専門研修など、社員一人ひとりの成長や志向に合わせて様々な研修を用意しています。 【働きがいのある職場づくり】 「介護職員処遇改善加算」および「介護職員等特定処遇改善加算」を取得し、職員の賃金改善を行っています。また"ここで働きたい"と思える職場を目指して介護福祉士の取得奨励、実務者研修および初任者研修受講者への補助金支給、保育サポート手当や短時間正社員制度の導入など、職員一人ひとりの人生を尊重した制度を多数設けています。 【成長に合わせて道を選べる】 長期的にキャリアを形成していけるよう「マネジメント」と「専門性」の両輪で、社員の様々なキャリアプランに応えられる体制づくりを行っています。また、途中で目指す道が変わっても、その実現に向けてキャリア研修を用意しています。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者の自宅に訪問し、身体介護や生活援助など在宅生活の継続を支援を行っています。ご利用者に対し「1対1」でサービスを提供するので、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ■採用担当者の声 介護のお仕事は資格がないとはじめられないと思っていませんか? ケアサービスなら、全額会社負担で介護職員初任者研修の資格取得ができます。 訪問介護は、実は未経験からでも安心してはじめられるお仕事なのです。 ケアサービスなら、入社後は約3ヶ月間にわたりトレーナーがマンツーマンで丁寧に指導します。 自信をもって、一人立ちできるまでトレーナーが同行しますので、安心してご応募下さい。 ・社用の電動自転車を用意。車の免許がなくても大丈夫。 ・勤務時間帯や曜日はご家庭の都合等に合わせてご相談ください。（平日の日中勤務の方も多数） ・処遇改善一時金の支給で年収25万～30万円以上アップ！ ・スマートフォン貸与。業務のICT化推進中です。 ＜未経験でも大丈夫＞ 訪問介護の仕事と言えば一人でお客様のお宅へ行くのが不安…と感じる方も多いと思いますがご安心ください。 自社内に研修センターを擁していることもケアサービスの大きな強みです。実務未経験からしっかりとした技能と知識を学べます。 20年、30年後も決して無くなることのない安定した業界で、手に職をつけたいという方ならどなたでも大歓迎です。 実際に弊社では20～30代の若手、主婦(夫)層中心の40～50代、経験豊富な60～70代が幅広く活躍しています。 ケアサービスでは「右も左もわからないまま仕事を始めなければならない」ということは一切ありません。 まずは5日間の入社時研修にて介護保険制度からボディメカニクスまで幅広く学んでいただきます。 福利厚生や評価制度についても1日かけてお伝えします。将来どのようなキャリアアップを目指すのか、じっくり考える機会にもなります。 ＜入社後について＞ 【未経験から一人立ち、そしてその後のサポート体制について】 入社時研修後、実際にトレーナーについて仕事を学びます。できることから始めるので安心してください。 まずはお客様お一人おひとりのことを覚え、サービスを提供できるようになるまで付き添います。 苦手なこと、初めてなことはトレーナーがついて約3ヶ月間同行します。 ご本人が「このお客様は一人で大丈夫」、トレーナーも「任せて大丈夫」となり自信がついたお客様から徐々に一人での訪問を開始します。 入社3～4ヶ月で独り立ちを目指します。その後もお客様宅で困ったことがあっても絶対に一人で抱え込まずに、いつでもその場で事業所に電話してください。 また一人立ち後に「自分のサービスが正しいの？」と不安になることもあるでしょう。不安になったらいつでも先輩が同行し、技術を確認＆指導します。 忙しそうにしているかも知れませんが、遠慮せずに声をかけてください。 入社後は社用スマホを貸与し、専用のアプリでお客様の情報をスタッフ全員で共有するので、急なお休みでもチームでカバーしあえる環境です。 また、資格取得支援制度も積極的に活用してください。 国家資格である「介護福祉士」はなかなか挑戦しづらいですが、当社では合否に関わらず受験チャレンジ支援金を支給し、講座費用を一部負担します。 さらに、合格した際にはお祝い金の支給、資格手当により月収もアップしますので、ぜひチャレンジしてください。 ＜女性活躍推進・子育て支援の取り組み＞ 介護職において女性の締める割合の全国平均は7割以上と言われています。そんな中、ケアサービスでは更なる女性活躍推進・子育て支援を目的に様々な取り組みを行って参りました。 その一つの結果として、行政主体で進めている「くるみん」「えるぼし」という２つの認定企業に選ばれております。 現状に満足せず、性別を問わず多くの方にとって働きやすい職場環境づくりを目指して、ケアサービスの更なる挑戦は続きます。 ◎くるみん…厚生労働大臣による『子育てサポート企業』の認定制度です。 (認定に至った当社の実績と取り組み） ・女性育休取得97％ ・男性育休取得40.6％★ ・短時間正社員制度導入 ・育休復帰における多様な復帰先の提案 ◎えるぼし…厚生労働省が定めた『女性活躍に関する一定の基準 』を満たした企業の中から、より優良な企業に与えられる省認定のマークです。 (認定に至った当社の実績と取り組み） ・在籍者の男女比　男41.4：女58.6 ・女性管理職割合12.8％ ・30歳以上の女性の中途採用167名 ・パートから社員への転換制度の活用 ・再雇用制度の男女比　男1：女3 ■メッセージ ケアサービスには、『私たちは、お客様一人ひとりの尊厳に共感したサービスを提供します。 私たちは全従業員とその家族の幸せを追求します』という企業理念があります。 この企業理念は、株式会社ケアサービスを利用するお客様と、共に働く従業員の皆さんに対して、当社が最も大切にしている考え方を表したものです。 私たちは、お客様へ質が高く素晴らしいサービスを提供するためには、従事する従業員の皆さん（ご家族を含めた）の幸せが不可欠であると考えています。 その幸せには、仕事での自己実現や生きがい・働きがいといった人としての心の豊かさだけではなく、経済的な生活力の安定・向上も当然含まれています。 自分自身が充実した生活を送れていないのに、周りへの気配りが十分にできるはずはないですし、その状態でお客様にご満足いただけるサービスを提供することは難しいでしょう。 つまり、素晴らしいサービスをご提供するためには、従業員の皆さんの待遇はもちろんですが、職場環境や教育・研修制度などを継続的により良くすることで、 将来に向かってケアサービスで安心して働き続けられるようにしなければなりません。 特にケアサービスでは、「教育・研修」に力を入れており、将来的には業界において「教育・研修のケアサービス」とのブランドが築けるように、 今後もより一層注力してまいります。 なぜなら、「教育・研修」により、サービスの質を上げることは、従業員のレベルアップや専門性の向上につながり、最終的には従業員の皆さんの待遇を引き上げることが可能となるからです。 ケアサービスで働く皆さんは、世の中に数多くある仕事の中から介護やエンゼルケアを仕事として選んでいただいたわけですから、職場環境や待遇を改善し、従業員の皆さんの頑張りに報いるのが私たちの使命だと考えています。 ケアサービスはこれからの高齢化社会を支える大きな存在へと成長していきます。ケアサービスの一員となり、働きながら自分自身の成長を実感し、一緒に業界をリードしていきませんか。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 未経験から介護の資格を取得するチャンスです！★未経験・無資格の方歓迎⇒飲食店やカフェスタッフ、事務職など異職種から多数入社&活躍中! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり